轉(zhuǎn)眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進入職場，有人意氣風發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進入職場，有人意氣風發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會計網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛：有些人簡歷寫不好就算了，而有些明明簡歷上看著不錯，面試時表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來聽聽他們怎么說的~

       會計職場中，除了工作職能財會人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭，但每天要看的簡歷也不少，好不容易看到一個簡介還挺喜歡的，點開他的簡歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學，就算我想邀請你來面試，你也沒給我機會啊。身為一個沒有感情的簡歷篩選機器，我真的想要好好提醒一下做簡歷的各位：

　　1. 簡歷不要發(fā)word，建議轉(zhuǎn)成PDF格式!

　　轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯位等問題，并且PDF文件也會完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點的標注，HR的閱讀體驗會更好。

　　2. 簡歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡歷的同學，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實際上，這樣做只會適得其反，作為HR來說，我更傾向于簡潔直觀、方便閱讀的簡歷，而花花綠綠的簡歷降低閱讀體驗不說，工作效率也會降低。

　　3. 簡歷能一頁寫完的就不要寫兩頁，除非你個人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁

　　有些同學在簡歷上真的很喜歡在簡歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡歷的HR而言，太長真的沒耐心看。簡潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標記。如果有些實習或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來支持的，一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說，有些同學寫了很多東西，但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說了一堆你會做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機會的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過的小問題也不少，總結(jié)一下，希望大家有則改之，無則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時間!尤其是在工作群里，群聊信息本來就多，語音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時搜索關(guān)鍵詞，省時省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號碼時，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過去。一個方便他人后續(xù)工作的小動作可能不會讓你得到很大的贊賞，但至少不會讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對接的人的，先征求意見比較尊重他人。

　　4.轉(zhuǎn)達消息時，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達。

　　5.給別人說工作事宜時，理清思緒，想好了再說，不要老是撤回，而且內(nèi)容也要盡量簡潔，突出重點。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺我還蠻幸運的，沒有遇到過經(jīng)常耽誤事的同事，不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習慣，或者設(shè)置自動保存時間，時間越短越好。等你經(jīng)歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機，而你居然沒有保存的絕望之后，你就會明白這個建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過4種，顏色太多看著亂不說，重點也難以區(qū)分。

　　3. 無論是使用字體還是圖片，一定要有版權(quán)意識，萬一版權(quán)方追究起來，侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔的。

　　4.縮短交稿時間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時間越多，就會越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導定的交稿時間為一周后，那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成，多出來的時間還可以用來檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時，如果做不到，就不要答應(yīng)。答應(yīng)了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實在幫不了，就不要答應(yīng)。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動交任務(wù)，不要等領(lǐng)導來催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時。約定好什么時候能完成任務(wù)就什么時候完成，如果預(yù)計可能要超時，最好提前告知，好讓領(lǐng)導可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收場的時候才知道要好得多。

　　3.匯報工作時，先說重點，好讓領(lǐng)導預(yù)判此次談話大致會涉及的內(nèi)容，帶著問題去聽接下來具體的說明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說，避免一件事情沒說清楚，就到了下一個話題。

　　以上就是會計網(wǎng)的幾位朋友的建議啦，從簡歷到工作，全方位給職場新人們提建議，希望對大家有幫助~大家什么經(jīng)驗總結(jié)，也可以留言一起交流哦~

　　文章來源：本文為辦公室情報(ID：qingbao365)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，編輯：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@辦公室情報 保留所有權(quán)利。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺觀點。引用請注明以上信息，并向來源申請授權(quán)。

　　“工作兩年，工資一分沒漲，該辭職嗎?”什么時候換工作比較合適，建議裸辭嗎?

　　會計網(wǎng)最近在群里看到有小伙伴在聊換工作、漲工資的事情。大家七嘴八舌，場面很是熱鬧。

       借這個機會，會計網(wǎng)也分享一下看法。會計職場中的四大注意事項，會計人晉升必備要素！

　　01、工資沒漲就一定要辭職嗎?

　　工資沒漲不一定要辭職，但工作如果沒錢沒價值沒時間，那別墨跡了，趕緊撤吧!會計網(wǎng)這里不是要慫恿大家辭職，而是想說對于該不該換工作，大家心里一定要有一桿秤。

　　會計網(wǎng)這里就簡單分享一下兩種常見的情況，僅供大家參考，如果你覺得有道理，文末在看鼓勵一下~

　　1 如果你的工作現(xiàn)階段錢少價值高時間少，建議你忍耐一下，給自己一個期限，好好積累經(jīng)驗，提升能力，然后再考慮換工作。

　　2 如果你的工資薪酬還算滿意時間也比較多，但是能力提升到了一定的瓶頸，這時候需要分情況來看：

　?、倌闶菍殝專『⒈容^小，需要有足夠的時間投入家庭，建議先緩緩別動工作，等小孩大一點再換，但是這期間要花心思提升自己的核心競爭力;

　?、谀愕哪昙o比較小，沒有家庭負擔，想在事業(yè)上有進一步的發(fā)展，建議可以考察行情、準備換工作的事情。

　　02、換工作需要冷靜期嗎?

　　不冷靜的辭職，大多表現(xiàn)為“裸辭”。前段時間微博這個話題也沖上了熱搜榜：

　　一時間評論區(qū)炸開了鍋，有支持的聲音，也有反對的聲音，個個都是意見領(lǐng)袖。

　　@倩小姐是我呀：他們只是年輕人，又不是傻子，在哪工作不是工作呢

　　@考神必過：不需要冷靜期，需要有存款

　　@Kikiki：你在教我做事?

　　@wiNoc0zFcj：公司就不該反思嗎?現(xiàn)在的企業(yè)文化和企業(yè)管理層的做派也有很大問題

　　……

　　話說回來，人人都需要“冷靜期”嗎，“裸辭”就一定不對嗎?

　　不，不一定。如果你是fu二代，不為金錢發(fā)愁，盡管辭，你開心就好~

　　但，咱大多數(shù)人都還是普通人，“裸辭”前還是先冷靜冷靜比較好。怎么個冷靜法?會計網(wǎng)建議你去看看自己銀行卡的余額、花唄/信用卡的賬單、房貸/房租的賬單……

　　這時，可能有些朋友會為五斗米折腰，心想忍著吧。先騎驢找馬，找好下家再說。但，不是所有人都聽勸的，有人就是一心一意要“裸辭”。那……那就辭吧，

　　不過會計網(wǎng)建議堅決要辭職的、騎驢找馬的，都可以參考下面的內(nèi)容早做準備。

　　03、打算辭職，可以提前做哪些準備?

　　已經(jīng)決定要換工作了，早做準備就是上上策，那應(yīng)該如何做呢?

　　1 帶著目標崗位去瀏覽各大招聘網(wǎng)站，搞清楚目標公司對應(yīng)的崗位職責，建議做好筆記或截圖，寫簡歷時備用。

　　2 梳理自己的工作經(jīng)歷、技能、作品、成就事件等，結(jié)合第一點有針對性的寫簡歷。很多人喜歡一個簡歷走天下，不是不行，只是不到萬不得已不要這樣做。畢竟你隨便投投，HR也隨便看看，最后遭殃的還是自己。

　　3 有針對性的補足短板。如果期望崗位有你不擅長的內(nèi)容，趁著在職的時間，趕緊了解學習。這點對騎驢找馬的同學更加友好。

　　4 一切準備就緒，那就在合適的工作日時間投遞簡歷。時間充裕的話，可以多面多總結(jié)。

　　最后，希望大家不管做什么決定，都能結(jié)合自身的情況好好思考，而不是跟風隨大流，祝大家都能擁有滿意的工作啊~

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理原創(chuàng)首發(fā)，作者：龍貓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任！@財務(wù)王經(jīng)理 保留所有權(quán)利

　　不知道你等了多久，我們終于來了！

　　職場里各種職業(yè)都有圈子，唯獨財會始終沒有一個可以一起學習，交流工作，溝通情緒，交換價值的地方，每個財會人都在自己的崗位上默默耕耘，孤獨前行。

　　財會人為了維持公司良好運營，合理控制成本&預(yù)算，需要更專業(yè)的能力與經(jīng)驗，需要交流碰撞，需要學習大公司先進的業(yè)務(wù)流程與方法；

　　財會人為了自身的能力提升與發(fā)展，進行各類專業(yè)考試學習，需要一起鼓勵同行的朋友，需要一起切磋專業(yè)與試題的伙伴！

　　會計網(wǎng)為財會人搭建交流平臺，不同于其他的課程類社群，我們會計網(wǎng)的社群內(nèi)不是為了讓大家購買課程，而是希望大家能夠通過社群的交流，分享，相互一起學習！

　　大家可以在這里獲取幫助工作、學習的專業(yè)知識與資源；也歡迎財會人在這里抒發(fā)情緒，歡樂吐槽。與數(shù)萬同行共同成長，你的財會事業(yè)從此不再孤獨！

掃碼立刻進群！

　　會計網(wǎng)（kuaiji.com），定位會計行業(yè)門戶網(wǎng)站，是中國會計領(lǐng)域的權(quán)威行業(yè)門戶。創(chuàng)建于1996年10月，現(xiàn)有用戶超過300萬，是中國最大的會計專業(yè)網(wǎng)站。滿足大財會人的日常工作、學習需要！

　　社群目標是“趣味財會、持續(xù)成長”，相互督促、共同進步。

　　為保證社群質(zhì)量，凝聚人脈資源，有必要時我們將采取實名制，希望大家理解！

　　加入社群，和財會同仁一起群內(nèi)交流。專業(yè)討論、主題學習、打卡分享、干貨課程免費領(lǐng)取、商務(wù)合作、人脈結(jié)實，不錯過每一次學習成長的機會。。。。。。

　　申請入群請聯(lián)系官方助手（小會子），直接掃下方二維碼添加即可登記入群！

掃一掃添加助手進群

　　企業(yè)員工的提成獎金會分攤在不同月份的工資中發(fā)放，本月在發(fā)放員工提成獎金的時候，發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經(jīng)離職，請問支付給王某的這筆獎金如何申報個人所得稅？

　　答：根據(jù)描述，員工王某已經(jīng)離職，那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當中，該員工的狀態(tài)應(yīng)該已經(jīng)屬于“非正常”狀態(tài)，企業(yè)在向該銷售人員支付獎金并為其申報個人所得稅時，需要將該人員的狀態(tài)由“非正?！毙薷臑椤罢！睜顟B(tài)，然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎金的方式進行申報個人所得稅，申報完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正?！?。

　　王某開了一家餐館，屬于個體工商戶。其經(jīng)營所得按照核定征收的方式繳納個人所得稅，請問王某年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再享受減半征收政策？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于落實支持小型微利企業(yè)和個體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項的公告》(國家稅務(wù)總局公告2021年第8號)第二條第(一)項規(guī)定，對個體工商戶經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個人所得稅。

　　個體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受。

　　可見，上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的，因此王某作為個體工商戶采取核定征收方式計算繳納個人所得稅時，也能享受經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個人所得稅。

　　記賬憑證是財會部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會計分錄，作為記賬依據(jù)的會計憑證，那么其中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么地方呢？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時記載經(jīng)濟行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。假如企業(yè)實行了會計電算化了，那么查詢的時候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟內(nèi)容，要寫清楚每項經(jīng)濟內(nèi)容，一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)準確對應(yīng)一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。另外現(xiàn)在會計電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標注。

　　記賬憑證的日期

　　記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當月最后的日期填寫。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管、會計、出納等有關(guān)人員的簽章。

　　記賬憑證是財會部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會計分錄，作為記賬依據(jù)的會計憑證。那么關(guān)于其中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時記載經(jīng)濟行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。假如企業(yè)實行了會計電算化了，那么查詢的時候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟內(nèi)容，要寫清楚每項經(jīng)濟內(nèi)容，一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)準確對應(yīng)一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。另外現(xiàn)在會計電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標注。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管、會計、出納等有關(guān)人員的簽章。

　　記賬憑證日期的填寫

　　記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當月最后的日期填寫。

　　編制記賬憑證是不能隨意填寫的，記賬憑證的填寫要認真謹慎，還有一些注意事項，那么編制記賬憑證具體內(nèi)容以及注意事項有哪些？

　　編制記賬憑證的注意事項

　?。?）記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當月最后的日期填寫。

　?。?）記賬憑證摘要的填寫要同時記載經(jīng)濟行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟內(nèi)容，要寫清楚每項經(jīng)濟內(nèi)容，一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)準確對應(yīng)一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。

　?。?）記賬憑證的編號方法有幾種：一種是整個財務(wù)部門的全部記賬憑證統(tǒng)一起來進行編號，編為記字第**號；一種是按收入、支出以及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進行編號，編為收字第**號、付字第**號、轉(zhuǎn)字第**號；還有一種就是在第二種的基礎(chǔ)上再進行細分，分為現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、銀行存款收入、銀行存款支出和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)五類進行編號，無論記賬憑證是統(tǒng)一編號還是分類編號，都是按照每月以及自然數(shù)字順序連續(xù)編號。一張記賬憑證編一個號，不得出現(xiàn)跳號、重號的現(xiàn)象。

　　另外有些業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，需要不止一張會計憑證的，還要編寫分號，例如第10號記賬憑證填制的記賬憑證有三張，則第一張編號為10（1/3），第二張編號為10（2/3），以此類推，這樣就知道這份記賬憑證有三張。

　　2022年初級會計職稱備考工作已進入到最后沖刺階段，考生除了回顧知識點外，適量的真題練習也是必不可少的，下面會計網(wǎng)給大家出幾道《初級會計實務(wù)》真題，看看正確率如何。

　　《初級會計實務(wù)》

　　2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同，合同約定：

　　合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同。

　　2016年10月GD公司派王某去國外接受2個月的高級技術(shù)培訓，雙方補充協(xié)議約定：

　　公司支付培訓費用100000元，王某的服務(wù)期為5年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元，培訓結(jié)束后月工資提高至5000元。

　　王某培訓期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動關(guān)系，遂要求王某解除與X公司的勞動關(guān)系，王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經(jīng)濟損失。 已知：GD公司所在地月最低工資標準為1800元。

　　(要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。)

　　Q&A

　　1、【不定項選擇題】1、王某與GD公司之間勞動關(guān)系建立的時間是( )。

　　A 2015年12月3日

　　B 2015年12月10日

　　C 2016年2月3日

　　D 2016年2月10日

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　Q&A

　　2、【不定項選擇題】雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 試用期2個月

　　B 試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同

　　C 試用期月工資2000元

　　D 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

　　正確答案：ABD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月(≤2個月)。

　　(2)選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關(guān)系。

　　(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;在本題中，王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。

　　(4)選項D：試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　Q&A

　　3、【不定項選擇題】雙方在補充協(xié)議中如果作下列約定，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 王某的服務(wù)期為5年

　　B 王某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元

　　C GD公司支付培訓費用100000元

　　D 王某月工資提高至5000元

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓費金額均由用人單位和勞動者自由約定;

　　(2)選項B：違約金的數(shù)額不得超過(≤)用人單位提供的培訓費用,違約金應(yīng)小于等于100000元

　　(3)選項D：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　Q&A

　　4、【不定項選擇題】下列關(guān)于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A GD公司無須向王某支付經(jīng)濟補償金

　　B GD公司無權(quán)要求王某支付違約金

　　C GD公司無權(quán)要求王某支付經(jīng)濟補償金

　　D GD公司有權(quán)要求王某支付違約金

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動關(guān)系，經(jīng)GD公司提出，拒不改正(“不能用”)，GD公司有權(quán)單方通知王某解除勞動合同，且不須向王某支付經(jīng)濟補償金;

　　(2)選項C：經(jīng)濟補償金應(yīng)由用人單位(GD公司)向勞動者(王某)支付，而非由王某向GD公司支付;

　　(3)選項BD：因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫

　　2023年3月3日下午，誠信亮證節(jié)暨第一屆代理記賬行業(yè)博覽會（以下簡稱“代博會”）在安徽合肥白金漢爵大酒店圓滿閉幕。本次代博會由全國100+行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，邀請行業(yè)主管部門領(lǐng)導、院士專家、專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)大咖，與上千代賬行業(yè)同仁，共同見證行業(yè)標準及行業(yè)報告發(fā)布，圍繞行業(yè)趨勢探討新問題、分享新內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)新機遇，共話數(shù)字經(jīng)濟下代賬公司如何轉(zhuǎn)型升級。

活動現(xiàn)場

活動現(xiàn)場

　　3月2日上午，本次大會的總冠名華財股份出席第一屆代博會。近年來，華財股份在財稅服務(wù)領(lǐng)域不斷探索與創(chuàng)新，研發(fā)出了一系列數(shù)智財稅產(chǎn)品與服務(wù)體系，2017年成立華財聯(lián)盟，旨在助力財稅服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，打造以賦能為核心的財稅生態(tài)圈，提升代賬公司的建設(shè)和專業(yè)能力，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展！

華財股份董事長王久立

活動現(xiàn)場

　　在開幕式上，備受關(guān)注的《2022中國代理記賬行業(yè)發(fā)展報告》（以下簡稱“行業(yè)報告”）由上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會會長王友軍、成都市代理記賬行業(yè)協(xié)會會長歐蕊、云南省代理記賬行業(yè)協(xié)會會長王晶、安徽省代理記賬行業(yè)協(xié)會會長余雪、深圳市代理記賬行業(yè)協(xié)會會長彭松林、杭州市代理記賬行業(yè)協(xié)會會長周巾紜、河北省代理記賬行業(yè)協(xié)會會長王婭媚，七家協(xié)會會長和華財股份王久立董事長聯(lián)合重磅發(fā)布，此行業(yè)報告聯(lián)合全國各省市52家代理記賬行業(yè)協(xié)會共同參與編寫，是奉獻給首屆代理記賬行業(yè)博覽會的重要成果。此次發(fā)布目的是與代理記賬行業(yè)同仁一起探討行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、商業(yè)模式、盈利模式等，從而洞察行業(yè)未來發(fā)展趨勢，為推動行業(yè)進步貢獻各自的力量。

《2022中國代理記賬行業(yè)發(fā)展報告》發(fā)布

　　3月2日下午，華財股份攜手金蝶賬無憂、賬小白共同為代博會帶來《數(shù)字經(jīng)濟下代賬公司轉(zhuǎn)型升級》的專場論壇內(nèi)容分享，華財股份董事長王久立通過華財數(shù)字化經(jīng)營實踐與高端服務(wù)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗，為現(xiàn)場同仁們提供可以實踐落地的轉(zhuǎn)型路徑與最佳實踐方法。通過數(shù)字技術(shù)搭建的數(shù)字應(yīng)用平臺，代賬機構(gòu)可以更加高效完成基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的交付，同時通過第三方機構(gòu)等服務(wù)模式的創(chuàng)新，將最有價值的人工釋放出來。這部分的人工成本將面向更有價值的高端財稅服務(wù)產(chǎn)品，從產(chǎn)品搭建、營銷獲客到服務(wù)交付全面實現(xiàn)代賬機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中最重要的產(chǎn)品服務(wù)升級。

華財股份董事長王久立

　　在論壇上，華財股份攜手金蝶賬無憂、賬小白共同發(fā)布“代賬公司轉(zhuǎn)型升級陪跑計劃”，并且一起簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，攜手同力為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻解決之道。

賬小白、華財股份、金蝶賬無憂三方戰(zhàn)略合作

　　無論是陪跑計劃，還是華財聯(lián)盟，華財股份始終堅持共建、共榮、共享的理念，積極推動行業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。華財股份與9家非常具有競爭實力的聯(lián)盟伙伴們現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合資協(xié)議，由雙方共同出資成立合資公司開發(fā)當?shù)馗叨俗稍兎?wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與資本的共成長。

華財股份與聯(lián)盟伙伴簽署戰(zhàn)略合資協(xié)議

華財股份與聯(lián)盟伙伴簽署戰(zhàn)略合資協(xié)議

　　在圓桌會談中，各領(lǐng)導圍繞代賬公司轉(zhuǎn)型升級進行了深入探討和交流。此論壇從技術(shù)平臺、流程再造、產(chǎn)品升級等各方面展開討論，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型紛紛建言獻策，并形成可操作的落地解決方案。

圓桌會議

活動現(xiàn)場

　　3月3日上午，華財股份《如何建立高端咨詢事業(yè)部》專場，華財股份首席咨詢師張海濤老師給大家?guī)怼度绾温涞毓蓹?quán)設(shè)計讓老板收益最大化》的主題分享，干貨滿滿。以案例為切入點，生動明了的為大家講解股權(quán)架構(gòu)實務(wù)問題，幫助大家搭建高端業(yè)務(wù)部，找到適合自己的發(fā)展路徑，現(xiàn)場聽眾都表示收獲頗多，獲得了在場人員的一致好評與各企業(yè)深度合作的機會。

華財股份首席咨詢師張海濤老師

活動現(xiàn)場

　　在數(shù)字化時代下，通過智能和數(shù)字化工具快速解讀企業(yè)存在的財稅風險，輔以專家老師解讀，幫助企業(yè)實現(xiàn)稅月無憂，為此，華財股份延伸出新業(yè)務(wù)產(chǎn)品——財稅小管家。華財股份總裁助理、中小企業(yè)服務(wù)事業(yè)群副總經(jīng)理胡云鵬老師講解提到“財稅小管家”是依托華財股份多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，以AI智能、大數(shù)據(jù)、RPA等技術(shù)結(jié)合先進的算法、模型推出的面向中小企業(yè)的財稅安全自檢產(chǎn)品。

華財股份總裁助理、中小企業(yè)服務(wù)事業(yè)群副總經(jīng)理胡云鵬

　　華財聯(lián)盟經(jīng)理主朱文達給現(xiàn)場同仁介紹2023財稅機構(gòu)服務(wù)新模式、新產(chǎn)品、新機遇。

華財聯(lián)盟經(jīng)理朱文達

　　3月3日下午，誠信亮證節(jié)暨第一屆代理記賬行業(yè)博覽會閉幕式上，作為本屆代博會的總冠名商，華財股份董事長王久立上臺致辭并表示：作為這次參會者和代賬同仁們有了更充分的交流，大會由全國100多家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，用真心、熱心和誠心把全國的同行們聚在一起，非常難得。代賬行業(yè)發(fā)展30年來，呈現(xiàn)出今天的健康可持續(xù)發(fā)展的局面，感到十分榮幸。組委會邀請了國家級專家和領(lǐng)導分享國家政策法規(guī)，探討行業(yè)發(fā)展的未來。希望大家攜手按照代博會指引的方向，始終堅持誠信合規(guī)高質(zhì)量發(fā)展，同時我們期待著在深圳的第二屆代博會！

　　在業(yè)界領(lǐng)袖、代賬企業(yè)同仁談合作、謀發(fā)展中，第一屆代理記賬行業(yè)博覽會圓滿中圓滿落下帷幕。

華財股份代博會合影

　　未來，華財股份將會繼續(xù)深耕于財稅服務(wù)領(lǐng)域，打造以賦能為核心的財稅生態(tài)圈，重構(gòu)代賬商業(yè)模式，共筑專業(yè)服務(wù)價值，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展,助力財稅服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升核心競爭力，實現(xiàn)快速發(fā)展！2023，無限期待！

　　文章轉(zhuǎn)自：金融界

　　天津大學2024年非全日制MBA提前面試第二批面試擬定在2023年9月23日。具體面試時間在指定面試群公布，面試當天在面試群中通知考生進入面試。

天津大學2024年非全日制MBA提前面試第二批面試名單公布時間

　　天津大學2024年非全日制MBA提前面試第二批面試名單公布時間為：2023年9月15日?？忌稍谠试S進入面試名單公布后，在申請系統(tǒng)中查看通知公告，按要求加入指定面試群并完成面試繳費。未按時完成繳費的同學視為自動放棄面試資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

天津大學2024年非全日制MBA提前批面試方式

　　天津大學2024年非全日制MBA提前批面試形式為個人綜合素質(zhì)面試，面試時間20-30分鐘。本年度提前面試采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。

　　提前批面試內(nèi)容參考如下：

　　個人綜合素質(zhì)面試，每位考生預(yù)計15分鐘；考生需準備電子版?zhèn)€人簡歷、電子版工作或收入證明（如自主創(chuàng)業(yè)，法人代表為本人或者配偶，則需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公章，不需要提供工作證明），根據(jù)后續(xù)通知發(fā)送到指定郵箱；并準備身份證原件、學歷學位證書原件，面試時線上展示。

天津大學2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果查詢

　　天津大學2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果在面試結(jié)束后一周內(nèi)公布，考生可在申請系統(tǒng)和MBA官網(wǎng)上查詢面試結(jié)果。

相關(guān)閱讀：天津大學2024年非全日制MBA提前面試辦法

　　天津大學2024年非全日制MBA提前面試第三批面試擬定在2023年10月14日。具體面試時間在指定面試群公布，面試當天在面試群中通知考生進入面試。

天津大學2024年非全日制MBA提前批面試方式

　　天津大學2024年非全日制MBA提前批面試形式為個人綜合素質(zhì)面試，面試時間20-30分鐘。本年度提前面試采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

MBA個人綜合面試介紹

　　考查形式：3-5名院校面試官面試1名考生。

　　面試構(gòu)成：院校的個人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機問答構(gòu)成。

　　2、自我介紹注意要點

　　自我介紹，是整個個人面試過程中最能由考生自己掌握主動權(quán)的環(huán)節(jié)，也是最需要考生充分準備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹，面試官可以得到以下三個方面的判斷：

　?。?）判斷考生提交的申請材料是否真實。

　　自我介紹和申請材料中的內(nèi)容如果有沖突，面試官會質(zhì)疑考生材料的真實性，進而可能產(chǎn)生壓力面試，而這對考生是非常不利的。所以提醒考生申請材料一定要由本人書寫，不能過度包裝。

　?。?）判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分數(shù)。

　　自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來條理分明地呈現(xiàn)給面試老師?？忌倪壿嬎季S能力、語言表達能力、時間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì)，在自我介紹后會讓面試官產(chǎn)生第一印象。

　　要注意以下幾個方面：

　　突出重點：重點突出自己的優(yōu)點和成績；

　　善用對比和數(shù)據(jù)：讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀；

　　巧用伏筆：引導老師問到你的優(yōu)勢項目和加分項；

　　控制好語音、語速、和時間：保證讓面試官聽得清楚明白；

　　將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡：流暢的自我介紹會顯得更成熟自信，絕對加分。

　　3、問答環(huán)節(jié)注意要點

　　MBA個面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛，但問題的答案沒有標準的對錯，只要邏輯合理，框架清晰，和面試官進行良好的互動，展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài)，基本就能搞定。

　　為了大家能夠充分備考，下面給大家列舉一些常見的問題：

　?。?）報考動機相關(guān)

　　考生要對所報考的院校有一個充分的了解，包括報考院校的人才培養(yǎng)方向及項目特色。除此之外，要盡量將所報考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，重點突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學校的MBA”。

　　（2）職業(yè)相關(guān)

　　職業(yè)相關(guān)的問題是個面問答中的重點，面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責，提問內(nèi)容會有所偏向，建議一定要積極準備與自身職位及職能相匹配的問題。

　?。?）興趣愛好相關(guān)

　　少數(shù)同學在面試過程中有被問到興趣愛好，比如，你最近在讀的一本書是什么？

　　要知道，面試官絕對不是在和你聊家常，不能只回答書名和淺顯的喜歡原因，而是要結(jié)合你的性格特點講出這本書對你帶來的積極意義。

　?。?）英文問題

　　一般也是以對話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

　　如果是報考英文MBA項目，因為將來的授課也大多數(shù)是采用英文授課，所以要求還是比較高的，要求考生能夠進行順暢的英文交流。

　　如果報考中文MBA項目，口語分值占比很小，能聽懂問題，做出相匹配的回答即可，即使是英語水平不好的考生，也要避免自我否定和自我施壓，要大膽開口，和老師互動。切記一定要開口說！

　　上述內(nèi)容僅供參考！

天津大學2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果查詢

　　天津大學2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果在面試結(jié)束后一周內(nèi)公布，考生可在申請系統(tǒng)和MBA官網(wǎng)上查詢面試結(jié)果。

相關(guān)閱讀：天津大學2024年非全日制MBA提前面試辦法

　　cpa審計哪位老師講的好？王依然老師講的cpa審計課程就很好！她的cpa審計課程框架感很強，有很多生活中的案例解釋知識點，能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計考點。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa審計哪位老師講的好？

　　王依然老師講的cpa審計課程很贊！她對審計考點講解非常細致且全面，有很多生活中的案例解釋知識點，即便是零基礎(chǔ)，認真聽講解也能全部都明白！以下為大家簡單介紹一下王依然老師：

　　1、講師資歷

　　（1）中國注冊會計師、經(jīng)濟師、曾在某四大國有銀行工作多年、CPA研究中心特級講師、八年授課經(jīng)驗。

　?。?）暢銷教材《CPA知識點全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會成員、《押題秘卷》主編。

　　2、授課風格

　?。?）獨創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”；通俗易懂、應(yīng)試性極強。

　?。?）善用清晰的流程和清爽的思路帶領(lǐng)學員走出審計迷宮，人稱“審計活地圖”。

　　3、適合學員特點

　?。?）零基礎(chǔ)，對審計相關(guān)概念認知處于不了解的階段，傾向于先理解后記憶。

　　（2）喜歡老師細致全面對知識點進行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa幾門幾年考完？

　　cpa考試一共有7門考試科目，分為專業(yè)階段和綜合階段，其中，專業(yè)階段考試有6門科目，要求考生在連續(xù)的5年內(nèi)通關(guān)；綜合階段考試有1門科目，沒有通關(guān)時間限制。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：《審計》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風險管理》、《會計》、《經(jīng)濟法》、《財務(wù)成本管理》。

　?。?）通關(guān)時限：各科成績有效期是5年，要求考生5年過6門，一次可以報考1-6門。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　?。?）通關(guān)時限：不設(shè)考試成績有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)之后的任意一年報考綜合階段。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　施耐德電氣、巴斯夫、瑞泉護理集團、漢堡王食品（深圳）有限公司現(xiàn)正招聘多個財會崗位，ACCA優(yōu)先，歡迎ACCA學員、準會員、會員申請！

施耐德電氣

　　職位名稱：Finance Analyst Section Manager

　　工作地點：北京

　　職責描述：

　　1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.

　　2、Enhance CCO performance analysis.

　　3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.

　　4、Support target set-up for China Ops.

　　5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.

　　6、Key CCO interface for enhancement project.

　　7、Leading digital transformation on PL.

　　任職需求：

　　1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.

　　2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.

　　3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.

　　4、Customer service oriented with good team spirit.

　　5、Strong communication skills and focus on care about people.

　　6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.

　　職位名稱：Internal Audit

　　工作地點：北京

　　職責描述：

　　1、For the internal audit missions(60%efforts):

　　-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.

　　-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.

　　-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.

　　2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).

　　3、Internal Relationships management.

　　任職需求：

　　1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.

　　2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.

　　3、Fluency in English and Chinese.

巴斯夫

　　職位名稱：Senior Manager,Business Controlling(JG6)

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　Main Tasks:

　　1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.

　　2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.

　　3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.

　　4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.

　　5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.

　　6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.

　　7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.

　　8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.

　　9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.

　　10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.

　　11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.

　　12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.

　　2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.

　　3、Advanced problem solving and analytical abilities.

　　4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.

　　5、Excellent command of written and spoken English.

　　6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.

　　7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.

　　8、Familiarity with SAP is advantageous.

　　職位名稱：Manager,Country Business Controlling

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　Main Tasks:

　　1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.

　　2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.

　　3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)

　　6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.

　　7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)

　　8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.

　　9、Review and set up predetermined manufacturing costs.

　　10、Conduct gap analysis between actuals and plans.

　　11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.

　　12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.

　　13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.

　　14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).

　　15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.

　　16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.

　　17、Lead for the data collection BU for COA audit.

　　18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.

　　19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.

　　2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.

　　3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.

　　4、Advanced skills in MS Office applications.

　　5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.

　　6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.

瑞泉護理集團

　　職位名稱：（會員直聘）財務(wù)會計

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　1、能獨立完成公司的全盤賬務(wù)處理，按照中國會計準則及稅法規(guī)定完成每月財務(wù)報表編制及報稅；

　　2、需要辦理工商注冊、變更、注銷等業(yè)務(wù)，能認真仔細核對報送資料，態(tài)度積極主動；

　　3、直接匯報給集團總部財務(wù)部門并對當?shù)剡\營部門需求做出及時回應(yīng)；

　　4、其他領(lǐng)導交辦的事項。

　　任職需求：

　　1、大學會計或相關(guān)?？飘厴I(yè)（全日制）或以上，熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件；

　　2、行業(yè)經(jīng)驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深財務(wù)人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗優(yōu)先）

　　職位名稱：（會員直聘）副總經(jīng)理

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　1、全面負責廣州子公司的服務(wù)經(jīng)營活動和公司的日常工作；

　　2、參與子公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責子公司的組織建設(shè)與團隊建設(shè)，以及與之相匹配的人才梯隊的培育；

　　4、負責子公司的日常管理工作，與集團業(yè)務(wù)線各部門之間的良好協(xié)調(diào)和合作；

　　5、負責制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作，制作各項工作（部門管理、項目管理）的表格、模板；

　　6、負責建立和維護與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關(guān)系；

　　7、簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)；

　　8、組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和年度決算方案；

　　9、主持制定公司的質(zhì)量服務(wù)方針、目標，建立并實施質(zhì)量服務(wù)管理體系；

　　10、負責公司人事、勞資全面工作，按BU子公司總經(jīng)理要求做好員工的聘任和解聘，決定公司員工（除直接下屬外）的工資、福利、獎懲，建議直接下屬的工資、福利等；

　　11、審核監(jiān)督公司財務(wù)工作并行使對財務(wù)負責人的日常管理；

　　12、審核監(jiān)督公司管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理考核工作；

　　13、組織好公司員工各類培訓工作；

　　14、與經(jīng)營團隊一起，完成年度經(jīng)營目標和回款、利潤等經(jīng)營業(yè)績指標；

　　15、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　任職需求：

　　1、大學?？飘厴I(yè)（全日制）或以上；護理學、老年學、康復(fù)醫(yī)療學、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學專業(yè)等優(yōu)先考慮；

　　2、至少6年以上高級經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、行業(yè)經(jīng)驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深經(jīng)理人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗優(yōu)先）

漢堡王食品（深圳）有限公司

　　職位名稱：財務(wù)實習生

　　工作地點：廣東深圳

　　職責描述：

　　1、銷售報表、AP單寄送；

　　2、發(fā)票掃描認證；

　　3、OA請款（憑證倉儲費、審計費、電子發(fā)票費用、發(fā)票認證費用等）；

　　4、紅字信息表開具、發(fā)送；

　　5、更新報銷供應(yīng)商表；

　　6、直線經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職需求：

　　1、大學本科及以上學歷在校生，財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè)；

　　2、實習周期為3個月，每周5天出勤；

　　3、做事情認真負責，良好的溝通和表達能力。

ACCA職位公告板介紹

　　ACCA職位公告板提供大量的職位推薦。如您有需要，您可以登錄ACCA職位公告板，新年新氣象，給自己一個新的出發(fā)。ACCA職位公告板，提供財會、金融、經(jīng)管類海量職位，從實習到管理崗應(yīng)有盡有，優(yōu)選ACCA人才。

　　ACCA職位公告板評價：

　　ACCA職位公告板崗位發(fā)布速度快，簡歷質(zhì)量高，匹配度強。前來應(yīng)聘的ACCA會員專業(yè)知識扎實，個人素養(yǎng)突出。ACCA是一個優(yōu)質(zhì)的招聘渠道，可以有效地節(jié)約HR花在招聘上的時間成本，且實現(xiàn)提升團隊整體專業(yè)能力的期望。

　　內(nèi)容來源ACCA官網(wǎng)，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　cpa審計老師推薦哪些？cpa審計是cpa第一階段也就是專業(yè)階段的考試，審計科目的教材由中注協(xié)官方直譯，因此理解起來比較困難。下面就為大家推薦幾位審計科目的老師，希望大家能夠考試通過。

　　一、cpa審計老師推薦哪些？

　　在cpa審計老師的推薦上，高頓教育有多位備受推崇的老師。以下是一些具體的推薦：

　　1、伍夏玲老師：作為中國注冊會計師，伍夏玲老師是上海財經(jīng)大學EDP中心注會講師，專注于注會考試研究。她的授課風格深入淺出，能夠幫助學生快速理解審計科目的知識要點。

　　2、韓自清老師：韓自清老師是注冊會計師，審計學碩士，從事多年審計教學，具有豐富的面授、網(wǎng)課教學經(jīng)驗。他的課程內(nèi)容詳實，能夠幫助學生全面掌握審計科目的知識體系。

　　3、王依然老師：王依然老師是中國注冊會計師、經(jīng)濟師，曾在某四大國有銀行工作多年，高頓教育集團合伙人，CPA研究中心特級講師，有八年授課經(jīng)驗。她的課程重點突出，能夠幫助學生快速抓住審計科目的考試重點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa審計科目有什么特點？

　　1、緊扣教材、全面考核：審計考試的內(nèi)容大多來源于教材原文，考查范圍廣泛，要求考生扎扎實實地學習并理解教材中的每一個知識點。同時，考試中還會出現(xiàn)大量涉及教材原文的單選題、多選題甚至簡答題，需要考生進行適當記憶。

　　2、重點突出：審計考試主要針對教材的重要知識點進行考查，特別是在簡答題和綜合題中，往往涉及審計計劃、風險評估、控制測試、實質(zhì)性程序和審計報告等多個方面的知識點。

　　3、理論聯(lián)系實際：機考形式下，審計考試越來越注重將審計理論融入到具體的情景中進行考查。例如，綜合題中通常會給定一個事項背景，要求考生從多個方面進行分析和判斷，以此檢驗考生對審計理論的掌握程度和應(yīng)用能力。

　　4、邏輯性強：審計是一門邏輯性非常強的科目，要求考生具備較強的邏輯思維能力和分析能力。在學習和備考過程中，考生需要注重培養(yǎng)自己的邏輯思維和分析能力，以便更好地應(yīng)對考試。

　　5、實務(wù)性強：審計是一門實踐性非常強的科目，很多缺乏審計經(jīng)驗的考生可能會覺得難以理解。因此，在學習和備考過程中，考生需要注重結(jié)合實務(wù)案例進行分析和練習，以便更好地掌握審計實務(wù)操作技巧。

　　6、教材內(nèi)容難以理解：由于CPA審計教材是由外國直譯過來的，因此大多數(shù)考生在學習教材內(nèi)容時會感到晦澀難懂。此外，審計教材中專業(yè)性的東西比較多，需要考生下一番苦功夫才能徹底理解。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

單選題考察的是考生對單個知識點的熟悉程度，一般采取的方法是排除法，先排除最不可能的選項，然后最后留下正確的選項，題型相對來說比較簡單。下面是一些經(jīng)濟法的單選題習題，大家可以試著做做看 。

1. 根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預(yù)售合同,當日進行了預(yù)告登記,約定6個月內(nèi)交付房屋。經(jīng)告后,2023年6月30日甲公司宣布預(yù)售房屋達到預(yù)定可使用狀態(tài)。下列選項中,在預(yù)告登記有效期限內(nèi),最晚進行登記的時間應(yīng)是()。

A.6月30日

B.7月30日

C.8月29日

D.9月28日

【答案】D

【解析】預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進行不動產(chǎn)登記之日起九十日內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。6月30日不動產(chǎn)登記之日起90天,即最晚為9月28日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2. 甲保險公司的代理人張某向王某推銷一款保險產(chǎn)品,王某符合該保險的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險公司繳納了保險費。由于內(nèi)部工作流程問題,甲保險公司遲遲未向王某簽發(fā)保險單,后在保險期間發(fā)生了保險事故。下列關(guān)于保險合同效力及保險責任的表述中,正確的是()。

A. 王某已經(jīng)繳納保險費,甲保險公司應(yīng)當承擔保險責任

B. 保險合同未生效,甲保險公司無須承擔責任

C. 張某代替王某簽字,該合同對王某不生效

D. 張某代替簽字有過錯,應(yīng)當承擔對王某的保險責任

【答案】A

【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險合同時沒有親自簽字或者蓋章,而由保險人或者保險人的代理人代為簽字或者蓋章的,對投保人不生效;但投保人已經(jīng)交納保險費的，視為其對代簽字或者蓋章行為的追認,保險合同生效,保險公司應(yīng)當承擔保險責任。

國際博士！法國布雷斯特商學院dba招生簡章！法國布雷斯特商學院(Brest Business School,簡稱BBS)創(chuàng)辦于1962年，秉承法國獨特的〃精英教育模式"，強調(diào)嚴格選拔，優(yōu)質(zhì)教學，注重實踐。主要培養(yǎng)具有學士、理學碩士、精英大學文憑和專業(yè)碩士文憑(MS)以及工商管理碩士(MBA)工商管理博士(DBA)的優(yōu)秀人才。

學院介紹

法國布雷斯特高等商學院

法國布雷斯特高等商學院（BBS）創(chuàng)辦于1962年，是一所受中法兩國政府共同認可的高等教育學校。BBS不斷尋求國際化合作與發(fā)展，在全球擁有50多所合作院校，所提供的15個雙學位文憑遍布美國、德國、英國、愛爾蘭、芬蘭等9個國家。國內(nèi)主要合作院校包括：復(fù)旦大學、上海財經(jīng)大學、北京外國語大學、中國海洋大學等。BBS同時也是多個國際組織的成員，如：歐盟伊拉斯謨計劃、國際商學院促進協(xié)會、歐洲國際教育協(xié)會等。

BBS在2021年獲得了AACSB國際商學院協(xié)會的認證(全球僅有不到6%的商學院能獲此認證。334家法國商學院中，僅有25家獲此認證)。BBS擁有一支優(yōu)秀的國際化師資隊伍，教育質(zhì)量上乘，在法國和國際上享有相當高的聲譽。

獨一無二的院長背書

所獲認證

項目優(yōu)勢

01

學位全球認可

學位受法國高等教育部權(quán)威認證，學校在中國留學網(wǎng)可查，全球通用。

*此證書不支持中國留學服務(wù)中心認證，需留學服務(wù)中心認證的學員請謹慎報讀。

02

名師大家云集

云集國內(nèi)外政要和名師大家，研討國際前沿新知，把握世界發(fā)展格局，了解經(jīng)濟新政策、產(chǎn)業(yè)新趨勢，樹立全球視野，解決發(fā)展難題。

03

國際國內(nèi)研學

深入?yún)⒃L中國和歐洲重點城市和世界知名企業(yè)，通過案例研討，借鑒學習世界標桿企業(yè)的領(lǐng)先之道。

04

雙導師輔導制

建立知名教授和知名企業(yè)家雙導師輔導制，近距離汲取管理新知，做到理論和實踐融會貫通、知行合一。

05

資源平臺對接

組織投融資治談和項目路演，搭建“政·產(chǎn)·學·研·金”資源對接與合作共贏平臺，推進產(chǎn)業(yè)布局，助力企業(yè)發(fā)展壯大。

課程與師資

課程設(shè)置

部分核心師資

黃丹

曾任上海交大管理學院副院長，戰(zhàn)略管理國家級精品課程主要負責人，世界籃球明星姚明一對一導師

寧鐘

復(fù)旦大學管理科學系教授、博士生導師，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究中心執(zhí)行主任，香港大學商學院客座教授

周禹

中國人民大學商學院教授、博士生導師，美國哈佛大學法學院WERTHEIM研究員

王賽

科特勒咨詢（KMG）中國區(qū)管理合伙人，海爾、PICC集團常年戰(zhàn)略顧問，巴黎大學博士

王珞

上海交通大學安泰經(jīng)濟管理學院教授，中歐國際商學院EE中心課程教授，曾在IBM等企業(yè)任職

許紀霖

華東師范大學紫江特聘教授、博導，中國史學會理事，得到《中國文化30講》課程主講人

叢龍峰

南開大學博士、EDP中心講師，和君商學首席管理學家，曾任國家核心期刊《中國人力資源開發(fā)》執(zhí)行主編

那國毅

北京大學《管理實踐》課題組長，美國圣里奧大學教授，中山大學嶺南學院EMBA教授，師從德魯克

劉百功

工信部領(lǐng)軍人才研究院智庫專家，西南財經(jīng)大學西部商學院.企業(yè)賦能增長研究中心執(zhí)行主任

彭向剛

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學教授、博士生導師，教育部公共管理學科專業(yè)教學指導委員會委員

王勇

中國標準化委員會-（項目管理國家標準）副主任委員，北京大學BIMBA客座教授

陳建奇

中共中央黨校國際戰(zhàn)略研究所世界經(jīng)濟室副主任、教授，教育部北京大學人力資本與國家政策研究中心研究員

蘇劍

北京大學教授、博士生導師，北京大學國民經(jīng)濟研究中心主任，中國民主同盟中央經(jīng)濟委員會委員

張建平

對外經(jīng)貿(mào)大學博士生導師，商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院學術(shù)委員會副主任

李孔岳

中山大學管理學院教授、博士生導師，曾任中山大學管理學院EDP教育中心主任

印建安

教授級高級工程師，享受國務(wù)院特殊津貼專家，首屆國家制造強國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會委員

項目實況

部分學員代表

彭小剛

富士康科技集團（成都）園區(qū)處長

學而不思則罔，思而不學則殆。一個優(yōu)秀的人離不開優(yōu)秀的一群人，華商領(lǐng)軍商學就是這樣一個能讓一群人變得更優(yōu)秀的學習交流平臺。

王飛

四川雪球能源環(huán)境科技集團有限公司董事長

開闊眼界，拓展思維；提高心性，拓展經(jīng)營；真誠交往，善友相依。培養(yǎng)正知正見，修煉謙虛、感恩和利他之心。

黎明虎

大佑吉集團西北平臺總裁

通過學習在企業(yè)商業(yè)邏輯梳理、資本運營、股票和期權(quán)激勵、投資人的經(jīng)濟學等方面收獲頗豐。

張躍軍

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司董事長

學習是一個系統(tǒng)的、漫長的過程，必須要做到一以貫之，再通過實踐學以致用才能知行合一。

王熙迥

上海博進醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理

受課程啟發(fā)，結(jié)合博進醫(yī)療的實際情況，在工廠推行“記工時、一員多崗”制度等，為業(yè)務(wù)的開展保駕護航。

馬春欣

廣州南菱汽車股份有限公司董事長

先后榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省汽車經(jīng)銷商集團+強”等近百項榮譽，并連續(xù)九年蟬聯(lián)中國汽車經(jīng)銷商集團百強企業(yè)。

林新達

廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司（股票代碼:300749）董事長

國家高新技術(shù)企業(yè)、中國智能鎖最具影響力品牌權(quán)威大獎中國高定TOP10品牌、中國馳名商標、影響力全屋定制十大品牌。

周兆全

景心科技（股票代碼:832727）董事長

廣東十大互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、廣東省十佳新三板企業(yè)、廣州市重點軟件企業(yè)。

項目實況

入學相關(guān)

錄取對象

具有國際認可學術(shù)機構(gòu)碩士學位或同等學力，且5年以上管理經(jīng)驗的企業(yè)經(jīng)營者，按規(guī)定可申請博士學位。

學費學制

?學費：￥218000元/人，費用包含書本資料費，國內(nèi)國外英文授課翻譯費。學習期間的食宿、交通、游學及班級活動費用自理。

?學制：3年，含兩年必修課程，每兩月一次，一次3-4天，每年論文研究及商務(wù)交流。

培養(yǎng)方式

?采用不脫產(chǎn)教育培養(yǎng)方式，按照培養(yǎng)計劃采用集中授課、教學實踐、自主學習和學業(yè)論文相結(jié)合的方式進行為期三年的學習和研究。

?授課語言：中文或英文授課，英文授課配有現(xiàn)場中文翻譯。

?授課方式：采用面授、工作坊、報告等多種方式，期間還將安排各種講座、沙龍、論壇等各種活動。

?授課地點：全國。

證書授予

1.學員被錄取后由法國布雷斯特高等商學院建立學生學籍，學員的學習課程及成績將存入學籍檔案。

2.論文指導老師會通過面對面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學員緊密聯(lián)系，以確保學員的論文符合學校的要求。

3.學員完成規(guī)定學時學習(需達到60學分)，提交2篇資格論文后，參加畢業(yè)論文撰寫；學員完成論文撰寫與答辯(論文60學分)，修滿總學分120分之后，即可申請法國布雷斯特高等商學院頒發(fā)的DBA學位。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級經(jīng)濟師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計劃及有關(guān)事項的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號)的要求，按照人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號)的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報名時均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》,承諾符合告知的考試報名條件,承諾所填報和提交的所有信息真實、準確、完整、有效,愿意承擔虛假承諾的責任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對成績合格人員的監(jiān)督舉報,對虛假承諾行為一經(jīng)查實,將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報電話：029-88360325

　　舉報網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員名單