為什么朋友給自己發(fā)微信紅包不用交個(gè)稅，但是公司發(fā)的微信紅包卻要交呢?馬上就要過年了，過年時(shí)搶的紅包是不是也要交個(gè)稅呢?日常生活中，不少小伙伴對以上類似的問題存在著一些疑惑。這就需要聊到個(gè)人所得稅中的“偶然所得”項(xiàng)目了，今天，我們就一起來了解一下吧~

　　什么是“偶然所得”?

　　偶然所得，是指個(gè)人在各行業(yè)中因突出貢獻(xiàn)而獲得獎(jiǎng)金、中獎(jiǎng)、中了彩票以及其他偶然性的收入。取得偶然所得的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法納稅。其中，應(yīng)納稅所得額為每一次的收入總額，稅率為20%。

　　不過，在“偶然所得”中，又分為需要納稅的收入和不需要納稅的收入，那到底該如何區(qū)分呢?小編用表格簡單地列了一下，讓大家看得更清楚!

　　征稅

　　真實(shí)案例

　　年底了，各種會議也開了不少，公司決定送給另一家公司的合作伙伴劉總一部價(jià)值3000元的手機(jī)，被告知公司需要代他繳納個(gè)稅。

　　但是劉總來公司購買商品時(shí)，公司根據(jù)劉總的消費(fèi)情況，決定贈送他一部價(jià)值3000元的手機(jī)，卻不用繳納個(gè)稅。這到底怎么回事?

　　案例分析

　　公司在會議中，向其他公司的劉總贈送的手機(jī)，屬于企業(yè)向單外以外的個(gè)人贈送禮品，因此需要按“偶然所得”來納稅。

　　而劉總在購買本公司商品后獲贈的手機(jī)，屬于企業(yè)在銷售活動中為了促銷而讓利的一部分，因此不需要繳納個(gè)稅。

　　而大家比較關(guān)心的網(wǎng)絡(luò)紅包需不需要繳納個(gè)稅的問題，只需要分清楚紅包的來源就可以知道要不要交個(gè)稅啦!

　　如果是企業(yè)發(fā)給本單位員工的，需要按照“工資、薪金所得”稅目繳納個(gè)稅，企業(yè)發(fā)給單位以外的個(gè)人的，需要按照“偶然所得”項(xiàng)目來納稅，如果是個(gè)人之間發(fā)的，就不需要繳納啦~

　　簡單來說，就是企業(yè)發(fā)的，要納稅(區(qū)分納稅項(xiàng)目)，個(gè)人發(fā)的，不需要納稅~

　　那么，這些偶然所得稅應(yīng)該怎么繳納呢?

　?、賯€(gè)人所得稅中，個(gè)人所得稅以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

　?、趹?yīng)繳納稅額為每一次收入的全額×20%

　　例如，如果你買彩票中了500萬，那么需要繳納的個(gè)稅=500萬×20%=100萬。你能拿到的實(shí)際獎(jiǎng)金為400萬!

　　大家都看懂了嗎~以后我們在實(shí)際生活中如果遇到以上的場景，就可以對照上面這張表格里來分清哪些項(xiàng)目該按照“偶然所得”項(xiàng)目納稅，哪些不需要交啦~

有考生給小編留言，現(xiàn)在考試的費(fèi)用是越來越貴了，多考幾次連費(fèi)用都交不起了，還有一些為了穩(wěn)過，報(bào)培訓(xùn)班的就更不用說了，今天就來說說考注會費(fèi)用和考下來的工資這件事，和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、報(bào)考注冊會計(jì)師花費(fèi)的費(fèi)用

如果是自學(xué)的考生，那么在考試的時(shí)候花費(fèi)的費(fèi)用大概在二千多——三千元這個(gè)范圍內(nèi)，如果是報(bào)了培訓(xùn)班的考生，那么費(fèi)用就會更高了，培訓(xùn)班的費(fèi)用大概在一萬二——一萬八這個(gè)范圍內(nèi)，還有的培訓(xùn)班的費(fèi)用能達(dá)到兩萬元人民幣，所以這一部分花的費(fèi)用就比較多了，如果還要加上報(bào)名費(fèi)，和報(bào)考的費(fèi)用，如果還要加上補(bǔ)考的費(fèi)用，那么費(fèi)用就很高了，這時(shí)候就會有考生發(fā)出疑問，花這么多錢報(bào)考注冊會計(jì)師，出來能回本嗎？能賺多少錢？

2、考下注冊會計(jì)師后，工資怎么樣？

今年很多會計(jì)師事務(wù)所都已經(jīng)對應(yīng)屆生的工資做了一個(gè)上調(diào)，像四大事務(wù)所的安永事務(wù)所，應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪已經(jīng)漲至9000元，這是在2019年入職的會計(jì)人的工資，不知道2020年還會不會漲，僅僅是安永都已經(jīng)漲薪資了，那么對于一些有了幾年經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人，拿到手的工資就更不用說了，薪資方面是非?？捎^的。

考注冊會計(jì)師，如果底子好基礎(chǔ)好的考生是可以不用報(bào)培訓(xùn)班的，但是注冊會計(jì)師的難度比較大，在沒有一定基礎(chǔ)和堅(jiān)持的情況下，是很難通過考試的，大家在備考注冊會計(jì)師的時(shí)候一定要做好充足的準(zhǔn)備。那么，去四大做審計(jì)，注冊會計(jì)師和審計(jì)師，哪張證書更吃香？

　　6月快結(jié)束了，留給中級考生的時(shí)間不多了!進(jìn)入到備考的下半場，考生怎樣發(fā)力備考穩(wěn)拿60分呢?

　　劉sir特地找了一位2019年的考生小H來給大家做分享，他用兩年的努力成功拿下了中級證書，且三科的成績都在70分以上，這個(gè)成績還是相當(dāng)不錯(cuò)的，他也如愿找到了新工作，拿到了更高的薪水。

　　希望大家看完他的分享后能有一些新的啟發(fā)。為了避免走丟，建議大家先點(diǎn)收藏再看!

　　正文開始

　　劉sir：小H你好，請問下你看到自己過了三科以后的感覺是怎么樣的?

　　小H：劉sir你好，當(dāng)時(shí)看到成績單的數(shù)字還是挺高興的，覺得自己的努力沒有白費(fèi)。

　　劉sir：第一次備考的時(shí)候，你自己是怎么準(zhǔn)備的呢?

　　小H：剛開始其實(shí)跟大家差不多，就是買教材看書做題，然后報(bào)班學(xué)習(xí)。后面覺得效率不是很高，就調(diào)整了一下自己的備考計(jì)劃，把題海戰(zhàn)術(shù)放在比較重要的位置了。

　　劉sir：為什么要用題海戰(zhàn)術(shù)呢?能給大家分享一下你具體是怎樣做的嗎?

　　小H：可能比較多人不太喜歡題海戰(zhàn)術(shù)，我個(gè)人感覺帶著問題去復(fù)習(xí)知識點(diǎn)效率會更高，針對性也好一些，知道自己有哪些不足吧。我覺得刷題可以提前感知和適應(yīng)中級會計(jì)考試的節(jié)奏，還可以查漏補(bǔ)缺。

　　一般情況下我自己是從上往下捋一遍考綱和重要的知識點(diǎn)。這樣復(fù)習(xí)的時(shí)候更有條理，也有針對性，可以節(jié)省很多時(shí)間。像《實(shí)務(wù)》中的長期股權(quán)投資、《財(cái)管》中的籌資管理就是中級考試的高頻考點(diǎn)，這些重要知識點(diǎn)我都是反復(fù)看的，沒看懂的話多看幾遍，或者厚著臉皮留言問網(wǎng)上的老師，想辦法搞定它們，不然對做題的準(zhǔn)確率有比較大的影響。

　　還有一個(gè)比較重要的事情就是做好時(shí)間管理和安排。

       我自己會制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃!(因?yàn)槲乙彩侵囟韧涎影Y患者)每天看看進(jìn)度條按計(jì)劃完成后劃掉真的會很有成就感，我自己覺得也是對付拖延癥的一個(gè)好辦法。

　　劉sir：有粉絲反饋說看不進(jìn)去書，導(dǎo)致自己的壓力很大，你有這種情況嗎，能不能分享一下你是怎樣克服的?

　　小H：自己備考的時(shí)候，因?yàn)槲乙彩堑谝淮温?，感覺壓力還是挺大的，剛開始看不進(jìn)去書的時(shí)候心態(tài)也容易崩，壓力很大，但還是要給自己一個(gè)適應(yīng)和逐漸進(jìn)入狀態(tài)的過程吧。我覺得不管是一年考幾科，壓力肯定是有的，要自己學(xué)會調(diào)節(jié)吧，我自己的方法是看不進(jìn)去的時(shí)候就趴一會兒，或者做別的事情短暫放松一下再繼續(xù)看書。

　　劉sir：如果有機(jī)會，你最想給2020年考生提一個(gè)什么備考建議?

　　小H：準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本吧。我自己習(xí)慣把做錯(cuò)的題目摘錄在一個(gè)文檔或者錯(cuò)題本里，按照科目、章節(jié)、題型、難易程度等幾個(gè)維度分類整理，分析原因，也算是一個(gè)挺不錯(cuò)的備考資料。

　　劉sir：感謝你的分享!有什么祝福的話送給備考的“后浪”們嗎?

　　小H：哈哈哈大家加油沖沖沖!一年過三科!

　　正文到此結(jié)束

       本文為中級會計(jì)學(xué)堂(ID：zjkuaiji)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：劉sir。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@中級會計(jì)學(xué)堂 保留所有權(quán)利。

　　工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況：解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用，工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　1、解除勞動關(guān)系

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用

　　2 對于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)

　?、?倍以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

　?、?倍以外的部分征收個(gè)人所得稅

　　3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得，單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說明：

　　2020年5月，大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系，支付給了小張25萬元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬，那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號：

　　計(jì)算公式：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休，所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)?，根?jù)綜合所得稅率表，單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說明：

　　宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度，費(fèi)用扣除為每年6萬元，那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內(nèi)部退養(yǎng)

　　根據(jù)國稅發(fā)〔1999〕58號：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤，并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定稅率和速算扣除數(shù)

　　3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅

　　舉例說明：

　　劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元

　　與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元，減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210

　　劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用

　　根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號規(guī)定，如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn)，對于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號規(guī)定，依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇，是不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇，因此免征個(gè)人所得稅。

　　本文為大咖說稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來源各地方稅局。@大咖說稅 保留所有權(quán)利。

　　永續(xù)年金是普通年金的一種特殊形式，沒有終值，只有現(xiàn)值，相應(yīng)計(jì)算公式是什么？

　　永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式

　　永續(xù)年金現(xiàn)值可以看成是一個(gè)n無窮大時(shí)普通年金的現(xiàn)值，永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式為:

　　PA(n→∞)=A[1-(1+i)-n]/i=A/i

　　永續(xù)年金如何理解？

　　永續(xù)年金是無限期等額收付的特種年金。是普通年金的特殊形式。由于是一系列沒有終止時(shí)間的現(xiàn)金流，因此沒有終值，只有現(xiàn)值?，F(xiàn)實(shí)中優(yōu)先股的股息、英國政府發(fā)行的統(tǒng)一公債所產(chǎn)生的利息、某些可永久發(fā)揮作用的無形資產(chǎn)(如商譽(yù))等均屬于此。其現(xiàn)值為：每期支付的現(xiàn)金流金額與投資者所要求的收益率的比值。

　　年金是指等額、定期的系列收支。例如分期償還貸款、每年相同的銷售收入等都屬于年金收付形式。按照收付時(shí)點(diǎn)和方式的不同可以將年金分為：普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。

　　年金現(xiàn)值和年金終值的區(qū)別

　　年金終值就是在已知等額收付款金額、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到到期時(shí)的等價(jià)票面金額。

　　年金現(xiàn)值就是在已知等額收付款金額未來本利、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到現(xiàn)在的等價(jià)票面金額。

　　年金終值是在當(dāng)下計(jì)算未來值，年金現(xiàn)值是已知未來值計(jì)算到當(dāng)下的價(jià)值。

　　在競爭激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請假，在職場上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級請了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請個(gè)假都被如此對待。

　　01、孕期請假被解雇，員工覺得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來是在汽車運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動的黃女士就用微信跟上司請假，并把診斷證明發(fā)送給了上級，想要申請請假一星期。

　　上級劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請了勞動仲裁。

　　在勞動仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請假，包括第二次請假也是也是通過微信申請。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請假，或者請假沒審批就無故缺勤。

　　而微信請假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通，更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　CPA，即注冊會計(jì)師，在國內(nèi)擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)，其含金量是不可置疑的，那么CPA證書含金量到底有多高?薪資待遇怎么樣?

　　一、提供更多就業(yè)機(jī)會

　　注冊會計(jì)師十分注重專業(yè)能力、以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，由于會計(jì)行業(yè)競爭力度較大，企業(yè)也紛紛提高了對人才的要求，尤其在招聘、面試過程中，領(lǐng)導(dǎo)們會更加看重求職者手中持有的證書，而作為會計(jì)行業(yè)極具含金量的CPA證書，會成為你面試中的加分項(xiàng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會更加認(rèn)可你，你的就業(yè)機(jī)會也大大提升。

　　二、發(fā)展前景好

　　雖說每年報(bào)考注冊會計(jì)師考試人數(shù)在不斷增長，但目前，注會人才依然處于嚴(yán)重緊缺的情況，國內(nèi)注會會員僅僅只有25萬人，隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，注會人才的增長并趕不上行業(yè)發(fā)展的速度，為了招收更多注會人才，企業(yè)也提高了待遇條件，可見注會未來的發(fā)展前景還是非常好的。

　　三、考下注冊會計(jì)師后，工資怎么樣?

　　今年很多會計(jì)師事務(wù)所都已經(jīng)對應(yīng)屆生的工資做了一個(gè)上調(diào)，像四大事務(wù)所的安永事務(wù)所，應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪已經(jīng)漲至9000元，這是在2019年入職的會計(jì)人的工資，不知道2020年還會不會漲，僅僅是安永都已經(jīng)漲薪資了，那么對于一些有了幾年經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人，拿到手的工資就更不用說了，薪資方面是非?？捎^的。

　　考注冊會計(jì)師，如果底子好基礎(chǔ)好的考生是可以不用報(bào)培訓(xùn)班的，但是注冊會計(jì)師的難度比較大，在沒有一定基礎(chǔ)和堅(jiān)持的情況下，是很難通過考試的，大家在備考注冊會計(jì)師的時(shí)候一定要做好充足的準(zhǔn)備。

　　隨著2022年初級會計(jì)考試報(bào)名臨近，很多同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入預(yù)習(xí)備考階段，為了提高大家的答題正確率，下面會計(jì)網(wǎng)出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題，看看能答對幾道題。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題

　　1、持票人對支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒收非法財(cái)產(chǎn)

　　3、GD公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

　　C. 劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　4、根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案

　　1、A

　　答案解析：

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。(2)持票人對支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。(3)持票人對前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　2、C

　　答案解析:

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　3、C

　　答案解析：

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　4、A

　　答案解析：

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　來源：高頓初級會計(jì)題庫(APP)

　　距離2022年5月初級會計(jì)職稱考試越來越近了，現(xiàn)階段相信考生基本都以習(xí)題訓(xùn)練為主，對此，會計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考題，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　Q&A

　　1、【單選題】持票人對支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失。《票據(jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。

　　(2)持票人對支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。

　　(3)持票人對前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒收非法財(cái)產(chǎn)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：

　　(1)停止侵害;

　　(2)排除妨礙;

　　(3)消除危險(xiǎn);

　　(4)返還財(cái)產(chǎn);

　　(5)恢復(fù)原狀;

　　(6)修理、重作、更換;

　　(7)繼續(xù)履行;

　　(8)賠償損失;

　　(9)支付違約金;

　　(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);

　　(11)賠禮道歉。

　　選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　Q&A

　　3、【單選題】GD公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

　　C. 劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　Q&A

　　4、【單選題】根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　Q&A

　　5、【單選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，以下說法正確的是()。

　　A. 背書未記載背書日期，背書無效

　　B. 承兌未記載承兌日期，承兌無效

　　C. 保證未記載保證日期，保證無效

　　D. 出票人未記載出票日期，票據(jù)無效

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)行為。選項(xiàng)A：未記載背書日期，視為在票據(jù)到期日前背書。選項(xiàng)B:未記載承兌日期的，以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期。選項(xiàng)C:未記載保證日期的，出票日期為保證日期。

　　本文來源：會計(jì)網(wǎng)初級會計(jì)題庫

　　永續(xù)債，與普通債券融資相比有明顯的優(yōu)勢，沒有還本壓力，融資成本低等等，在我國，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　什么是永續(xù)債？

　　永續(xù)債，又稱無期債券，是指沒有確定的到期期限或到期期限非常長，且發(fā)行人沒有返還本金但有定期支付利息義務(wù)的混合資本證券。在我國，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　永續(xù)債的特點(diǎn)

　　1、永續(xù)債券的清償優(yōu)先級應(yīng)該在普通債權(quán)之后，在普通股和優(yōu)先股之前。

　　2、還款時(shí)間長是永續(xù)債券最重要的特征之一。本金償還時(shí)間的不確定性將導(dǎo)致許多投資者無法及時(shí)收回本金。在出售永續(xù)債券時(shí)，應(yīng)規(guī)定贖回步驟。購買一段時(shí)間后，購買者有權(quán)贖回本金。

　　3、由于永續(xù)債券的存續(xù)時(shí)間較長，需要根據(jù)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營狀況改變永續(xù)債券的利率，以確定合適的利率。當(dāng)不斷調(diào)整自己的利率時(shí)，會對買家贖回自己的資金產(chǎn)生一定的影響。

　　4、發(fā)行永續(xù)債券的時(shí)候應(yīng)該更多考慮的是發(fā)行人，發(fā)行人應(yīng)該針對利息支付方面的時(shí)間以及利息支付的方式和利息支付的單、復(fù)利的方式進(jìn)行規(guī)定，也應(yīng)該針對無條件的免除條款進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算。

　　5、就永續(xù)債券的付息時(shí)間順序而言，企業(yè)應(yīng)在支付證券之前支付永續(xù)債券的利息。

　　永續(xù)債的優(yōu)勢

　　1、永續(xù)債券融資與普通債券融資相比，永續(xù)債的融資優(yōu)勢為，無還本壓力，永續(xù)債是永久支付利息，不用償還本金，無還本壓力，不會給企業(yè)造成財(cái)務(wù)困境，而普通債券需要企業(yè)到期之后歸還本金；信譽(yù)良好，實(shí)力雄厚的大企業(yè)發(fā)行的永續(xù)債籌資成本要低于普通債券，減輕企業(yè)利息壓力；永續(xù)債融資限制條件少，更容易獲得資金；永續(xù)債融資可以計(jì)入企業(yè)股東權(quán)益之中，能降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、永續(xù)債融資與普通股權(quán)融資相比，永續(xù)債融資優(yōu)勢為，融資成本低，永續(xù)債融資資本成本與普通債券資本成本相近，要遠(yuǎn)低于普通股融資的資本；不會攤薄股東權(quán)益，永續(xù)債融募集的資金計(jì)入其他所有者權(quán)益之中，不會增加股本，所以不會攤薄每股收益，如果上市公司采用配股和增發(fā)的方式融資，會對企業(yè)的股本和每股收益產(chǎn)生最直接的影響，全面攤薄每股收益；限制條件少，與配股和增發(fā)相比，永續(xù)債融資的限制條件少，更利于企業(yè)籌集資金；永續(xù)債的債務(wù)利息可以稅前扣除，具有利息低稅效果，與普通股相比，公司支付的股利分紅不可以在稅前扣除，必須從稅后凈利潤中扣除支付。

　　四大會計(jì)師事務(wù)所一般簡稱四大，以高強(qiáng)度的工作和高額的薪酬而聞名，具體是指普華永道、安永、畢馬威、德勤，主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)咨詢。

　　世界四大會計(jì)師事務(wù)所

　　1、普華永道

　　普華永道，是由普華國際會計(jì)公司和永道國際會計(jì)公司于1998年合并而成的，普華永道，總部位于英國倫敦，是全球最具有規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)1183個(gè)，專業(yè)人員42954人。

　　普華永道的主要國際客戶有：美國電報(bào)電話公司、日本電報(bào)電話公司、埃克森、IBM、強(qiáng)生公司、康柏電腦、諾基亞、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊等。。

　　到1998年底為止，普華永道國際會計(jì)公司在中國北京和上海有兩家中外合作會計(jì)師事務(wù)所

　　2、安永

　　安永會計(jì)師事務(wù)所，總部位于英國倫敦，前身是美國克利夫蘭的恩斯特·恩斯特和美國紐約的阿瑟·楊會計(jì)師事務(wù)所，其是世界上最大的專業(yè)服務(wù)公司之一，在福布斯的排行榜上，安永位列私人企業(yè)的第九位。

　　安永在中國的主要客戶有：

　　1992年7月，安永國際會計(jì)公司與北京的華明會計(jì)師事務(wù)所在北京合作開辦安永華明會計(jì)師事務(wù)所。

　?。?）能源業(yè)：中國海洋石油。

　?。?）采掘與冶煉行業(yè)：寶山鋼鐵，馬鞍山鋼鐵，武漢鋼鐵，江西銅業(yè)，西部礦業(yè)。

　?。?）金融服務(wù)業(yè)：中國工商銀行，長沙銀行，平安銀行，華夏銀行，興業(yè)銀行，杭州銀行，廣州銀行，深圳發(fā)展銀行，平安保險(xiǎn)，太平洋保險(xiǎn)，浦發(fā)銀行，中信證券。

　?。?）醫(yī)療健康行業(yè)：三九醫(yī)藥，復(fù)星醫(yī)藥制造業(yè)：中國鐵建，中國南車，上海電氣。

　　（5）消費(fèi)品行業(yè)：張?jiān)?，美特斯邦威?/p>

　　（6）高科技行業(yè)：百度，中興通訊，聯(lián)華電子，華碩，用友軟件。

　?。?）旅游及物流行業(yè)：中國國際航空，大連港，中國港中旅集團(tuán)公司。

　　3、畢馬威

　　畢馬威，其是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)，設(shè)有由優(yōu)秀專業(yè)人員組成的行業(yè)專責(zé)團(tuán)隊(duì)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)844個(gè)，合伙人6561人、專業(yè)人員59663人。

　　畢馬威的主要國際客戶有：奔馳公司、美國通用電氣、輝瑞制藥、雀巢公司、百事可樂、殼牌公司、花旗銀行等

　　于1983年10月，畢馬威在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在上海、廣州、深圳均設(shè)有常駐代表處。

　　4、德勤（DTT）

　　德勤，總部位于美國紐約，前身是英國倫敦的Deloitte會計(jì)公司和美國紐約的Touche，Niven＆Co.會計(jì)公司，其在全球共有辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)，合伙人5145人、專業(yè)人員52520。

　　德勤的主要國際客戶有：沃德芬公司、微軟公司、美國通用汽車公司、克萊斯勒公司等。

　　于1983年10月，在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京均有常駐代表處。

　　ACCA認(rèn)可雇主在國內(nèi)國外有超過7000家，可見ACCA培養(yǎng)的國際財(cái)會人才因具備全面的知識和技能收到了廣泛的認(rèn)可，以下列舉100家ACCA認(rèn)可雇主名錄，企業(yè)不分排名先后，具體如下：

ACCA認(rèn)可雇主名錄（部分）

　　以下企業(yè)不分排名先后：

　　1.Nestle Hong Kong Ltd雀巢香港有限公司

　　2.NWS Holdings Ltd新創(chuàng)建集團(tuán)有限公司

　　3.Orient Overseas Container Line Ltd東方海外貨柜航運(yùn)有限公司

　　4.Paul Wan&Partners CPA Ltd ZHONGBO GLOBAL高頓教育

　　5.EGL Eagle Global Logistics HK Ltd

　　6.Ernst&Young安永會計(jì)師事務(wù)所

　　7.Hong Kong Baptist University香港浸會大學(xué)

　　8.Hong Kong Dragon Airlines Ltd港龍航空有限公司

　　9.Everwork Business Service

　　10.FTMS Training Systems(HK)Ltd

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　11.Fuji Xerox(Hong Kong)Ltd富士施樂（香港）有限公司

　　12.Grant Thornton均富會計(jì)師行

　　13.Guoco Management Co Ltd國浩管理有限公司

　　14.Hang Seng Bank Ltd恒生銀行

　　15.Heineken Hong Kong Ltd喜力香港有限公司

　　16.Hong Leong Bank Berhad,Hong Kong Branch豐隆銀行有限公司

　　17.Hopewell Holdings Ltd合和實(shí)業(yè)有限公司

　　18.Hutchison Whampoa Properties Ltd和記黃埔地產(chǎn)有限公司

　　19.James T W Kong&Co江子榮會計(jì)師行

　　20.Jenny Kun&Co,CPA靳慕潔會計(jì)師事務(wù)所

　　21.Johnson Electric Industrial Manufactory Limited德昌電機(jī)工業(yè)制造廠有限公司

　　22.KPMG畢馬威會計(jì)師事務(wù)所

　　23.Lau&Cho曹澤源劉國安會計(jì)師行

　　24.Lee&Yu CPA李志輝?余仲良會計(jì)師事務(wù)所

　　25.Michelle Cua&Co柯景綿會計(jì)師事務(wù)所

　　26.MTR Corporation Ltd港鐵公司

　　27.Paul Wan&Partners CPA Ltd

　　28.PricewaterhouseCoopers羅兵咸永道會計(jì)師事務(wù)所

　　29.Project Orbis International,Inc奧比斯眼科飛機(jī)醫(yī)院

　　30.Standard Chartered Bank(Hong Kong)Ltd渣打銀行（香港）有限公司

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國保誠保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬豪國際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國保誠保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬豪國際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　61.Babtie Asia Ltd

　　62.Baker Tilly Hong Kong Ltd香港天華會計(jì)師事務(wù)所

　　63.Birdland(Hong Kong)Limited-KFC肯德基

　　64.BDO McCabe Lo Limited德豪嘉信會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　65.BDO Tax Limited

　　66.Billy Ho and Company

　　67.Bingley Wong and Co,CPA王斌會計(jì)師事務(wù)所

　　68.BKR LEW&BARR LTD

　　69.C B Wong&Co王振邦會計(jì)師事務(wù)所

　　70.C C Kwong&Co鄺志才會計(jì)師行

　　71.Central&Co大中會計(jì)師行

　　72.Chan&Tang CPA Ltd

　　73.Chan Chee Cheng&Co CPA陳池鄭會計(jì)師事務(wù)所

　　74.Cheng Yeung&Co鄭楊會計(jì)師事務(wù)所

　　75.Ciba Specialty Chemicals(Hong Kong)Ltd汽巴精化（香港）有限公司

　　76.CNG&Partners華譽(yù)會計(jì)師事務(wù)所

　　77.CWCC陳黃鍾蔡會計(jì)師事務(wù)所

　　78.Dah Sing Financial Group大新金融集團(tuán)

　　79.Dell戴爾集團(tuán)

　　80.Fortis Intertrust Horwath(HK)Limited富信

　　81.F S Law&Co羅輝城會計(jì)師事務(wù)所

　　82.H H Lam&Company林海涵會計(jì)師行

　　83.HKU School of Professional&Continuing Education香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院

　　84.John Wu&Co胡子初會計(jì)師事務(wù)所

　　85.Kam&Cheung,CPA張沛鴻?甘耀成會計(jì)師行

　　86.Kelvin Chong&Partners莊文亮?xí)?jì)師事務(wù)所

　　87.Kinson CPA&Co堅(jiān)信會計(jì)師事務(wù)所

　　88.Lau&Au Yeung CPA Ltd劉歐陽會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　89.Louis Leung&Partners CPA Ltd梁陳歐陽會計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　90.McCabe International Limited

　　91.Office of the Commissioner of Insurance保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)理處

　　92.Paul Chan&Partners陳茂波合伙會計(jì)師行

　　93.Peter Lam&Co林桂才會計(jì)師事務(wù)所

　　94.Poon,Mak&Wan潘麥尹會計(jì)師事務(wù)所

　　95.Reachtop Consulting Limited中南騰飛顧問公司

　　96.RSM Nelson Wheeler羅申美會計(jì)師行

　　97.Russell Bedford Hong Kong Ltd貝德企業(yè)顧問有限公司

　　98.S F Kwok&Co

　　99.S W Lau&Co劉紹華會計(jì)師事務(wù)所

　　100.Securities and Futures Commission證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年會計(jì)碩士（MPAcc）招生簡章已發(fā)布！會計(jì)網(wǎng)根據(jù)廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年全日制會計(jì)碩士（MPAcc）招生簡章》，整理了廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年MPAcc招生的相關(guān)信息，感興趣的同學(xué)可以參考。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　培養(yǎng)目標(biāo)和方向

　　（一）培養(yǎng)目標(biāo)

　　會計(jì)碩士專業(yè)對接國家和粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，堅(jiān)持“灣區(qū)意識、數(shù)智賦能、多元協(xié)同、知行合一”的人才培養(yǎng)理念，培養(yǎng)具有優(yōu)良的思想道德、科學(xué)精神、人文素養(yǎng)、專業(yè)知識、國際視野和戰(zhàn)略思維，能夠適應(yīng)環(huán)境變化、可持續(xù)成長的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級會計(jì)人才。

　　培養(yǎng)方向

　　財(cái)務(wù)會計(jì)與信息披露

　　審計(jì)鑒證與管理咨詢

　　學(xué)習(xí)方式、學(xué)制、學(xué)習(xí)年限、學(xué)費(fèi)、招生計(jì)劃和學(xué)歷學(xué)位

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)方式、學(xué)制和學(xué)習(xí)年限

　　全日制學(xué)習(xí)：學(xué)制3年，最長學(xué)習(xí)年限5年（含休學(xué)和保留學(xué)籍）。

　?。ǘW(xué)費(fèi)

　　會計(jì)碩士：28000元/年（不含教材費(fèi)和住宿費(fèi)）。

　?。ㄈ┱猩?jì)劃

　　2024年會計(jì)碩士擬招生人數(shù)為70人。招生人數(shù)為預(yù)估數(shù)，僅供參考。復(fù)試前教育部將下達(dá)具體招生人數(shù)，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校將根據(jù)報(bào)考人數(shù)和初試成績等情況調(diào)整各專業(yè)招生人數(shù)。錄取考生在廣州校區(qū)就讀。

　　（四）學(xué)歷學(xué)位

　　在規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到研究生培養(yǎng)方案要求，按照廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理和學(xué)位授予相關(guān)規(guī)定，符合條件的，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書，并授予會計(jì)碩士（MPAcc）專業(yè)學(xué)位證書。

　　報(bào)考條件

　　（一）中華人民共和國公民；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。

　　（二）考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：

　　1.國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育等應(yīng)屆本科畢業(yè)生）及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時(shí)可畢業(yè)本科生?？忌浫‘?dāng)年入學(xué)前（具體期限由廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校規(guī)定）必須取得國家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，否則錄取資格無效。

　　2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。

　　3.獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年入學(xué)前，下同）或2年以上的人員，以及國家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)同等學(xué)力身份報(bào)考。

　　以同等學(xué)力報(bào)考廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校碩士學(xué)位研究生，必須同時(shí)具備以下條件：在所報(bào)考專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）專升本，并已取得專升本所報(bào)考專業(yè)主干課程合格成績5門以上（須由教務(wù)部門出具成績證明或出具自學(xué)考試成績通知單），或已獨(dú)立公開發(fā)表與擬報(bào)考專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇以上。

　　4.已獲碩士、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人員。

　　在校研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意。

　　報(bào)名方式

　　報(bào)考2024年碩士研究生一律采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：

　　2023年9月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　網(wǎng)上正式報(bào)名時(shí)間：

　　2023年10月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　報(bào)名網(wǎng)站：中國研究生招生信息網(wǎng)（公網(wǎng)：http：//yz.chsi.com.cn;教育網(wǎng)：http://yz.chsi.cn）

　　請考生按教育部、考生所在地省級高校招生辦公室、報(bào)考點(diǎn)及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校網(wǎng)上公告要求報(bào)名，凡不按公告要求報(bào)名、網(wǎng)報(bào)信息誤填、錯(cuò)填或填報(bào)虛假信息而造成不能考試或復(fù)試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　網(wǎng)上確認(rèn)：2023年11月，具體安排以廣東省教育考試院公布為準(zhǔn)。

　　考試與科目

　　考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。

　?。ㄒ唬┏踉?/p>

　　1.時(shí)間：2023年12月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　2.考試科目：管理類聯(lián)考綜合能力（數(shù)學(xué)、邏輯、寫作）（200分）和英語二（100分）。

　?。ǘ?fù)試

　　1.時(shí)間：2024年，具體時(shí)間、內(nèi)容和形式以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　2.考試科目：

　　會計(jì)綜合知識100分（含財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)），其中：財(cái)務(wù)會計(jì)占40%，管理會計(jì)占20%，財(cái)務(wù)管理占20%，審計(jì)占20%。

　　政治考試的形式與分?jǐn)?shù)以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

　　專業(yè)綜合能力面試200分，包括：專業(yè)面試、外語口語與聽力測試。

　　同等學(xué)歷加試科目：1.中級財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)（100分）2.財(cái)務(wù)成本管理（100分）。

　　參考書目：

　　劉永澤、陳立軍主編：《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》第7版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年。

　　中國注冊會計(jì)師協(xié)會主編：《財(cái)務(wù)成本管理》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2023年。

　　劉明輝、史德剛主編：《審計(jì)》第8版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022年。

　?。ㄈ╀浫?/p>

　　錄取原則和分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法以公布的《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年研究生招生復(fù)試錄取工作方案》為準(zhǔn)。

　　2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試考試科目為會計(jì)綜合知識、政治考試、專業(yè)綜合能力面試。同等學(xué)歷還需要加試科目，為：中級財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)成本管理。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　會計(jì)綜合知識100分（含財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)），其中：財(cái)務(wù)會計(jì)占40%，管理會計(jì)占20%，財(cái)務(wù)管理占20%，審計(jì)占20%。

　　政治考試的形式與分?jǐn)?shù)以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

　　專業(yè)綜合能力面試200分，包括：專業(yè)面試、外語口語與聽力測試。

　　同等學(xué)歷加試科目：1.中級財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)（100分）2.財(cái)務(wù)成本管理（100分）。

2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試參考書目

　　劉永澤、陳立軍主編：《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》第7版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年。

　　中國注冊會計(jì)師協(xié)會主編：《財(cái)務(wù)成本管理》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2023年。

　　劉明輝、史德剛主編：《審計(jì)》第8版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022年。

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc近三年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

　　2023年：230/51/102

　　2022年：225/50/100

　　2021年：223/46/92

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc擬錄取辦法

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc項(xiàng)目考試總成績=初試成績/3×5+復(fù)試成績

　　復(fù)試原始總分不足180分（破格復(fù)試考生不足240分）、綜合能力面試成績低于120分者不予錄取　　

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體請以院校官方發(fā)布為準(zhǔn)！

　　2024年西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試內(nèi)容尚未公布，考生可參考2023年的mpacc復(fù)試內(nèi)容，包括專業(yè)課筆試和綜合面試。其中專業(yè)課筆試，按照當(dāng)年招生目錄中規(guī)定的復(fù)試科目及內(nèi)容進(jìn)行；綜合面試，包括外語能力測試、思想政治素質(zhì)測試、專業(yè)知識與知識結(jié)構(gòu)、科研能力與創(chuàng)新意識、綜合素質(zhì)。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　2023年西安郵電大學(xué)MPAcc的復(fù)試分?jǐn)?shù)線為：總分203分及以上，英語單科分?jǐn)?shù)51分，綜合課程單科分?jǐn)?shù)102分。

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試筆試參考書

　　西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試筆試參考書如下∶

　　1、《基礎(chǔ)會計(jì)》（第三版）陳國輝等、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

　　2、《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》（第四版）劉永澤、陳立軍、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

　　同等學(xué)力加試參考書∶

　　1、《戰(zhàn)略管理》張旭，易學(xué)東、劉海潮、清華大學(xué)出版社、2010年版

　　2、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》賈俊平、中國人民大學(xué)出版社

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試的分?jǐn)?shù)構(gòu)成

　　西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試具體分?jǐn)?shù)構(gòu)成如下：

　　1、專業(yè)課筆試100分。專業(yè)課筆試成績不合格（專業(yè)課筆試成績＜60分）的考生將不予錄取。同等學(xué)力加試成績不計(jì)入復(fù)試成績?？荚嚂r(shí)間30分鐘。

　　2、綜合面試200分，包括：外語能力測試50分，思想政治素質(zhì)測試50分，專業(yè)知識與知識結(jié)構(gòu)40分，科研能力與創(chuàng)新意識20分，綜合素質(zhì)40分，綜合面試成績不合格（綜合面試成績＞20分）的考生將不予錄取。

　　復(fù)試總成績的計(jì)算公式為：總成績=專業(yè)課筆試+綜合素質(zhì)面試成績。復(fù)試總成績滿分為300分，復(fù)試總成績低于180分，即為復(fù)試不合格。

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試綜合成績核算方式

　　對各項(xiàng)復(fù)試成績均合格的考生，將復(fù)試成績與初試成績加權(quán)求和，排列錄取順序。初試成績權(quán)重為60%，復(fù)試成績權(quán)重40%。

　　綜合成績核算方式=初試成績（折合百分制）*0.6+復(fù)試總成績（折合百分制）*0.4

一文詳細(xì)介紹安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作！ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）三個(gè)英文單詞首字母的縮寫，它代表了一種評估企業(yè)或投資組合可持續(xù)性和道德影響力的方法。

安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作

1、安永

安永負(fù)責(zé)ESG業(yè)務(wù)的部門叫氣候變化與可持續(xù)發(fā)展(Climate Change and Sustainability Service,CCaSS）公司通過理解和評估更大范圍的價(jià)值影響和結(jié)果，發(fā)掘機(jī)遇，并支持向其利益相關(guān)者報(bào)告非財(cái)務(wù)績效風(fēng)險(xiǎn)來做出響應(yīng)。

具體業(yè)務(wù)包括：可持續(xù)發(fā)展與供應(yīng)鏈咨詢服務(wù)、環(huán)境、健康與安全服務(wù)、氣候變化與能源

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

2、畢馬威

畢馬威中國擁有一支專業(yè)的跨職能專家團(tuán)隊(duì)，可協(xié)助企業(yè)和公共部門客戶規(guī)劃和執(zhí)行ESG計(jì)劃，以創(chuàng)造長期價(jià)值。我們的ESG服務(wù)包含六大維度：

ESG服務(wù)包含六大維度：

（1）報(bào)告和計(jì)量

（2）鑒證

（3）氣候變化和可持續(xù)發(fā)展

（4）可持續(xù)金融

（5）ESG投資

（6）經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展

3、德勤

2020年，德勤中國宣布成立氣候變化與可持續(xù)發(fā)展研究院；21年初，德勤中國與香港知名的可持續(xù)發(fā)展咨詢公司“低碳亞洲”簽訂協(xié)議，收購其大部分咨詢業(yè)務(wù)。

德勤氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)涵蓋氣候變化與脫碳管理、可持續(xù)金融、ESG、可持續(xù)供應(yīng)鏈和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號)的要求，按照人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號)的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對成績合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員名單

　　2023年10月18日，中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息》，本次排名前十的會計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。

　　普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十，前十名的會所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

十大會計(jì)師事務(wù)所排名榜單

　　對比22年與21年會計(jì)師事務(wù)所收入，“四大”會計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長最多，達(dá)到25%；德勤華永業(yè)務(wù)收入增長23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務(wù)收入增長21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長百分比在“四大”中排名第四，增長16.11%。

“八大”注冊會計(jì)師數(shù)量分析

　　此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國注冊會計(jì)師協(xié)會首次發(fā)布行業(yè)百強(qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)19年名列第一；畢馬威超越德勤，位列第三；天健則內(nèi)資所排名第二，立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌，趕超為內(nèi)資第一。

　　與21年度相比，22年業(yè)務(wù)收入普遍增長，但大多數(shù)事務(wù)所注冊會計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān)，去年中注協(xié)注銷了近2萬掛名執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師。

　　在排行榜信息中，我們可以看出四大會計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的，以前8名為例：

　　四大注冊會計(jì)師數(shù)量：

　　1693+1818+1113+1180=5804人

　　內(nèi)資所的注冊會計(jì)師數(shù)量：

　　2275+2078+1267+1494=7114人

　　注冊會計(jì)師數(shù)量少，收入?yún)s更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力，才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下保持更高收入。

　　四大會計(jì)師事務(wù)所指的是全球最大的四家國際會計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道（PwC，Price Waterhouse Coopers）、德勤（Deloitte）、安永（EY，Ernst&Young）和畢馬威（KPMG），2023年10月，中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布了2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息，根據(jù)該排名，普華永道、安永、畢馬威、德勤仍位列前四位，普華永道再度穩(wěn)坐頭把交椅。這是自2003年中國注冊會計(jì)師協(xié)會首次發(fā)布行業(yè)百強(qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)第20年居于榜首。

四大會計(jì)師事務(wù)所排名榜單

四大會計(jì)師事務(wù)所簡介

　　排名第一：普華永道

　　普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（以下簡稱“本所”）于1993年3月在上海設(shè)立，致力于為國內(nèi)外客戶提供審計(jì)、稅務(wù)及咨詢等專業(yè)服務(wù)。2013年1月，本所經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為“特殊普通合伙”事務(wù)所。2022年末，本所在北京等國內(nèi)23個(gè)城市設(shè)有分所，注冊資本11481.1萬元，注冊合伙人280位，員工總數(shù)12,342人，其中黨員1,449人，注冊會計(jì)師1,645人，財(cái)政部全國高端會計(jì)人才19名，港澳臺及其他境外執(zhí)業(yè)資格人員1,193人。本所擁有會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)資質(zhì)和H股審計(jì)等相關(guān)資質(zhì)證書，并獲國資委批準(zhǔn)可參與央企審計(jì)項(xiàng)目。本所一直秉承“解決重要問題，營造社會誠信”的企業(yè)使命，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近30年以來，本所協(xié)助中國企業(yè)在境內(nèi)A股、香港及國外資本市場上市融資、并購交易；協(xié)助外國企業(yè)投資國內(nèi)、扎根中國市場；幫助企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。本所執(zhí)行全面的總分所一體化管理、本土化人才梯隊(duì)培養(yǎng)、以及信息化系統(tǒng)建設(shè)，并十分注重?cái)?shù)據(jù)保密及信息安全。自2003年至今，本所已連續(xù)19年在中注協(xié)發(fā)布的年度事務(wù)所綜合評價(jià)百強(qiáng)排名第一位。

　　排名第二：安永

　　安永華明會計(jì)師事務(wù)所1992年經(jīng)財(cái)政部和商務(wù)部批準(zhǔn)，由華明會計(jì)師事務(wù)所和安永會計(jì)師事務(wù)所在北京合作成立。2012年在財(cái)政部等五部委完成本土化轉(zhuǎn)制，成為特殊普通合伙制會計(jì)師事務(wù)所。我所實(shí)行高度的總分所一體化管理，除北京總所外在上海、廣州、深圳等地設(shè)有23家分所。作為首批獲準(zhǔn)從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)和H股企業(yè)審計(jì)的內(nèi)地大型會計(jì)師事務(wù)所，我所自1992年積極投入國內(nèi)資本市場的建設(shè)與發(fā)展，參與首批A股和H股的發(fā)行上市工作，多年來致力于通過長期專業(yè)積累與豐富經(jīng)驗(yàn)協(xié)助中國企業(yè)在境內(nèi)外開展融資活動，為企業(yè)在資本市場的發(fā)展規(guī)劃保駕護(hù)航。我所為眾多大型知名國有企業(yè)、民營企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)提供各類專業(yè)服務(wù)。除審計(jì)服務(wù)外，還提供境內(nèi)外上市、風(fēng)險(xiǎn)管理、并購重組等增值服務(wù)，并擁有豐富經(jīng)驗(yàn)與突出資歷。我所擁有3A企業(yè)信用等級、信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)、質(zhì)量與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康等多項(xiàng)認(rèn)證，以及銀行間交易商協(xié)會等多個(gè)專業(yè)組織會員資格。我所的目標(biāo)是成為一家持續(xù)得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)與客戶信賴、行業(yè)與市場認(rèn)可的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，一直以建設(shè)更美好商業(yè)世界為己任，堅(jiān)持國際化視野和本土化運(yùn)營相結(jié)合，致力推動中國注冊會計(jì)師行業(yè)、資本市場和各類型企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　排名第三：畢馬威

　　畢馬威華振會計(jì)師事務(wù)所1992年8月18日在北京成立，2012年7月5日獲財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙的合伙制企業(yè)，更名為畢馬威華振會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）。目前在上海、廣州、深圳等地設(shè)有20家分所，均為自行設(shè)立，實(shí)施總分所一體化管理，全所資源統(tǒng)一調(diào)配。本所深耕中國市場，提供審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)，其中主要聚焦審計(jì)服務(wù)，為客戶提供高質(zhì)量審計(jì)及其他鑒證業(yè)務(wù)。本所是在財(cái)政部、證監(jiān)會備案從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的事務(wù)所，并具有從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)資格，亦在美國公眾公司會計(jì)監(jiān)督委員會和英國財(cái)務(wù)匯報(bào)局注冊從事相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)?？蛻艏劝▏鴥?nèi)外的知名企業(yè)，也有新型的領(lǐng)軍企業(yè)，行業(yè)涉及金融服務(wù)、工業(yè)制造、零售和消費(fèi)品、能源、天然資源和化工、房地產(chǎn)、基建和運(yùn)輸、生命科學(xué)和醫(yī)療保障、信息技術(shù)、媒體和電信等。同時(shí)，本所立足本土資本市場，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在資本市場中的責(zé)任和作用，為上市公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本所始終嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，恪守專業(yè)操守和合約責(zé)任，以“誠、卓、創(chuàng)、和、益”的畢馬威價(jià)值觀作為行為準(zhǔn)繩，持續(xù)踐行于全所上下，從審計(jì)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目合伙人，到領(lǐng)導(dǎo)層，深入貫徹“審計(jì)質(zhì)量、人人有責(zé)”的重要理念。

　　排名第四：德勤

　　德勤華永會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（“本所”）前身為1993年成立的滬江德勤會計(jì)師事務(wù)所有限公司，2012年經(jīng)財(cái)政部等部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為特殊普通合伙企業(yè)。本所總所設(shè)在上海，并在北京、天津、大連、南京、廣州、深圳、重慶、濟(jì)南、蘇州、武漢、廈門、成都、杭州、合肥和南昌設(shè)立15個(gè)分所。本所建立以合伙人會議、理事會和首席合伙人為基本要素的內(nèi)部治理體系，實(shí)行一體化管理，總分所均執(zhí)行統(tǒng)一的管理制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制政策及程序，實(shí)行人員管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理、信息化建設(shè)的統(tǒng)一。本所主要提供財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、資本市場以及鑒證服務(wù)?！熬吹滦迾I(yè)，業(yè)精于勤”。本所誠信為本，堅(jiān)守質(zhì)量，勇于創(chuàng)新，以卓越的專業(yè)能力、豐富的行業(yè)洞察和智慧的技術(shù)解決方案，助力各行各業(yè)的客戶與合作伙伴把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)世界一流的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；以“因我不同，成就不凡”為宗旨，為資本市場增強(qiáng)公眾信任，為客戶轉(zhuǎn)型升級賦能，為人才激活迎接未來的能力，為更繁榮的經(jīng)濟(jì)、更公平的社會和可持續(xù)的世界而開拓前行。

這里為所有考生整理了有關(guān)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的備考試題，考生在備考中可以選取這些內(nèi)容來做。其中還附帶了詳細(xì)的答案解析，一定要吃透這些知識點(diǎn)。

一、單項(xiàng)選擇題(本類題共 23 小題，每小題 2 分，共 46 分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

1、持票人對支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

A、自出票日起 6 個(gè)月

B、票據(jù)到期日起 3 個(gè)月

C、被拒絕付款之日起 6 個(gè)月

D、提示付款之日起 3 個(gè)月

【答案】A

【解析】本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況， 將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為 2 年、6 個(gè)月、3 個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起 2 年。見票即付的匯票、本票自出票日起 2 年。(2)持票人對支票出票人的權(quán)利，自出票日起 6 個(gè)月。(3)持票人對前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起 6 個(gè)月。(4)持票人對前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3 個(gè)月。

2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

A、暫扣許可證

B、拘役

C、繼續(xù)履行

D、沒收非法財(cái)產(chǎn)

【答案】C

【解析】本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下 11 種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng) A、

D 屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng) B 屬于刑事責(zé)任中的主刑。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

3、GD 公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供 10 萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有 4 年勞動合同期限的職工劉某派出參加 6 個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿 5 年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作 2 年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動合同。 下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。

A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

B、5 年服務(wù)期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效。

C、劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金。

D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

【答案】C

【解析】本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng) A 不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的 5 年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng) B 不正確;GD 公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，

選項(xiàng) D 不正確。