最近看到粉絲留言說(shuō)想考薪稅師這個(gè)證書(shū)，這個(gè)證書(shū)歲大家來(lái)說(shuō)還是比較陌生的，小編今天來(lái)科普一下這個(gè)薪稅師證書(shū)到底是什么證書(shū)，接下來(lái)和小編一起看看。

（一）什么是薪稅師證書(shū)？

這是一門(mén)新的證書(shū)考試，是按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，今年12 月10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，自2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。同時(shí)《個(gè)人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進(jìn)行二次審議。上述事項(xiàng)表明，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一個(gè)與之相關(guān)的能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目CCPA《薪稅師》將于今年9 月在全國(guó)全面開(kāi)考。于2019年才確定的把薪酬管理融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試。

（二）薪稅師的報(bào)名條件是什么？

2020年薪稅師報(bào)名條件：

1、取得大專(zhuān)（高職）學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上；

2、取大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；

3、具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū)；

4、其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）薪稅師的適用人群是哪些？

CCPA《薪稅師》證書(shū)分三級(jí)，

一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。

二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;

三級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

以上就是和薪稅師相關(guān)的一些知識(shí)，有哪些還想了解的記得給小編留言哦。

　　掛靠的全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，通俗是指機(jī)構(gòu)或組織從屬或依附于另一機(jī)構(gòu)或組織。那么薪稅師是否可以掛靠呢？

　　薪稅師可以掛靠嗎？

　　住建部之前發(fā)布的“2020年第十批申請(qǐng)監(jiān)理工程師初始注冊(cè)審查意見(jiàn)的公示”。其中，未通過(guò)注冊(cè)的58人中，有43人因“掛證”被通報(bào)！而民訴法解釋規(guī)定：掛靠承擔(dān)連帶責(zé)任，一定程度上也體現(xiàn)了最高法對(duì)掛靠行為的否定態(tài)度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。

　　什么是掛靠？

　　掛靠全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，是一個(gè)行業(yè)術(shù)語(yǔ)，指機(jī)構(gòu)或組織從屬或依附于另一機(jī)構(gòu)或組織。

　　就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人（個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人）為掛靠人。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，張小明同學(xué)考了一個(gè)二級(jí)結(jié)構(gòu)證書(shū)，但因?yàn)樗救酥饕龅氖枪こ虣z測(cè)，并沒(méi)有工程結(jié)構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有從事工程結(jié)構(gòu)工作，那么當(dāng)他把自己的證書(shū)注冊(cè)在某一企業(yè)名下，該企業(yè)定期給他一些費(fèi)用，這就叫做掛靠。

　　薪稅師可以分為哪些等級(jí)？

　　薪稅師三級(jí)（初級(jí)）：適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。

　　薪稅師二級(jí)（中級(jí)）：面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專(zhuān)業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專(zhuān)業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

　　薪稅師一級(jí)（高級(jí)）：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

　　薪稅師考試分一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)級(jí)別，實(shí)行線上機(jī)考的考試方式。考生因未充分準(zhǔn)備而導(dǎo)致考試失利，那么在沒(méi)通過(guò)考試的情況下，可以補(bǔ)考嗎？

　　薪稅師考試可以補(bǔ)考嗎？

　　如果沒(méi)有通過(guò)薪稅師考試是可以補(bǔ)考的，但是需要繳納相應(yīng)的補(bǔ)考費(fèi)用，其中薪稅師階段是680元，薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段是300元。具體的補(bǔ)考時(shí)間根據(jù)每季度的考試時(shí)間來(lái)安排，不過(guò)薪稅政策的出臺(tái)，每年都可能會(huì)有變動(dòng)的。

　　薪稅師的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　薪稅師考試每道題的分值比較小，而且是固定的。無(wú)論是單選還是多選，每道題都是一分，如果錯(cuò)選或者多選、漏選了，都得不到分。

　　薪稅師的等級(jí)劃分

　　由于考試人群的不同，薪稅師考試一共有三級(jí)。薪稅師一級(jí)、二級(jí)以及三級(jí)，分別是高中初三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　薪稅師一級(jí)（高級(jí)）針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理的培訓(xùn)體系。

　　薪稅師二級(jí)（中級(jí)）針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專(zhuān)員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員，側(cè)重于實(shí)際操作與理論基礎(chǔ)的培訓(xùn)課程。

　　薪稅師三級(jí)（初級(jí)）針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類(lèi)在校學(xué)生，主要是側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握。

　　2022年薪稅師三級(jí)針對(duì)的人群

　　薪稅師三級(jí)：適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。

　　薪稅師二級(jí)：面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專(zhuān)業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專(zhuān)業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

　　薪稅師一級(jí)：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

　　2022年薪稅師三級(jí)報(bào)考的條件是什么？

　　（1）尚未達(dá)到薪稅師（二級(jí)）報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員；

　　（2）人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)、本科院校學(xué)生；

　　有些考生在取得薪稅師證后會(huì)顧慮是否可以拓寬職業(yè)道路，為就業(yè)路上升職加薪，那么薪稅師的就業(yè)方向到底廣不廣呢？

　　薪稅師的就業(yè)方向如何？

　　1、就業(yè)方向

　　薪稅師未來(lái)五類(lèi)就業(yè)發(fā)展方向：

　　工具應(yīng)用類(lèi)服務(wù)

　　薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)

　　中介代理類(lèi)服務(wù)

　　薪稅培訓(xùn)、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢

　　基于區(qū)塊鏈，5G或更高級(jí)別發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)

　　2、就業(yè)情況

　　根據(jù)調(diào)查，考完薪稅師的學(xué)員普遍有了一份更好的工作，進(jìn)入了中大型公司。比如有的薪稅師學(xué)員就進(jìn)入了國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行，有的進(jìn)入了長(zhǎng)江商學(xué)院，還有的在上海電氣、上海大眾、中國(guó)郵政、中國(guó)養(yǎng)樂(lè)多等公司。

　　薪稅師有前景嗎？

　　1、國(guó)家認(rèn)可

　　早在2020年2月份，我們國(guó)家的人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局就已經(jīng)發(fā)布了新文件，表示確定在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設(shè)一個(gè)新工種，那就是“薪稅師”。這也就意味著，薪稅師已經(jīng)開(kāi)始作為一個(gè)新生崗位正式進(jìn)入中國(guó)職業(yè)大舞臺(tái)。

　　2、人才缺口大

　　有人計(jì)算過(guò)，目前中國(guó)納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位。稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體的話，那么咱們國(guó)家對(duì)于薪稅師的需求大約需要780萬(wàn)。但是據(jù)了解，目前全國(guó)接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)到35000多人，持證人數(shù)達(dá)到20000多人，上海持證人數(shù)達(dá)到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級(jí)證書(shū)的人很少，連一百人都不到。市場(chǎng)缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。

　　3、完善的知識(shí)體系

　　薪稅師目前有超過(guò)26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

　　4、個(gè)人能力的體現(xiàn)

　　優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。

　　2022年薪稅師考試的注意事項(xiàng)有哪些？

　　1、參加考試的考生們需要檢查自己電腦的電源，確保電腦正常運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)暢通并保證可以正常使用，不然無(wú)法順利進(jìn)行考試參加考試。

　　2、考試當(dāng)天保證手機(jī)暢通；

　　3、根據(jù)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)測(cè)試自己是否可以順利進(jìn)入考試系統(tǒng)；

　　4、按照考試要求準(zhǔn)時(shí)參加考試不要遲到；

　　5、考試時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將所有參加考試的人員的試卷全部提交，無(wú)法繼續(xù)答題；

　　6、考試開(kāi)始30分鐘，考生禁止進(jìn)入考試系統(tǒng)，考試開(kāi)始30分鐘后考生方可交卷；

　　7、考試的時(shí)間里需要使用攝像頭并保持一直工作狀態(tài)，電腦拍攝畫(huà)面清晰無(wú)雜物、復(fù)習(xí)資料、手機(jī)等其他電子產(chǎn)品；

　　8、考試時(shí)不要翻閱任何輔導(dǎo)資料書(shū)籍，也不要有任何作弊的行為，都會(huì)取消考試資格。

　　眾所周知，薪稅師證書(shū)是有一定含金量的，既可以為考生升職加薪，又可以提升個(gè)人價(jià)值。出于稅收方面考慮，取得薪稅師證書(shū)，可以減稅嗎？

　　薪稅師證書(shū)能否減稅？

　　專(zhuān)項(xiàng)附加扣除共包括以下六方面：

　　（1）子女教育

　?。?）大病醫(yī)療

　　（3）繼續(xù)教育

　?。?）住房租金

　　（5）住房貸款利息

　?。?）贍養(yǎng)老人

　　注：納稅人在中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。需要提醒的是，納稅人接受繼續(xù)教育類(lèi)型應(yīng)當(dāng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）教育，比如自學(xué)考試、成人高考、同等學(xué)歷申請(qǐng)學(xué)位、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等可享受學(xué)歷繼續(xù)教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除。

　　但是目前薪稅師不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，自然也就不能填寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，也就不能申請(qǐng)退費(fèi)。

　　2022年薪稅師的考試題型有哪些？

　　薪稅師考試分為兩個(gè)階段：

　　1、薪稅師階段

　　考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1分/題，多項(xiàng)選擇題1分/題（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）

　　2、薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段

　　考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1分/題，多項(xiàng)選擇題1分/題（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）

　　薪稅師證書(shū)含金量高嗎？

　　1、完善的知識(shí)體系

　　薪稅師目前超過(guò)15項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

　　2、人才缺口大

　　有人計(jì)算過(guò)，中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過(guò)總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了9.6億人，稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)200名納稅主體的話，那么國(guó)家對(duì)于薪稅師的需求大約需要450萬(wàn)。但是，截止到目前，據(jù)薪稅師官網(wǎng)了解，國(guó)家報(bào)考薪稅師并考試通過(guò)、取得證書(shū)的人數(shù)只有2萬(wàn)人，其中，高級(jí)薪稅師更少，連一百人都不到。至于已經(jīng)成功申請(qǐng)進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)的，就更少了，只有5000來(lái)人。市場(chǎng)缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足市場(chǎng)的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。

　　3、個(gè)人能力的體現(xiàn)

　　優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助公司減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。

　　薪稅師工資待遇怎么樣？

　　1、在國(guó)內(nèi)：薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，月薪在2萬(wàn)左右。至于一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬(wàn)元以上。

　　2、在國(guó)外：雖然薪稅師在中國(guó)是一個(gè)剛剛興起的新生職業(yè)，但是在國(guó)外許多國(guó)家卻有著悠久的歷史。比如說(shuō)，在日本它被稱做稅理士，年薪達(dá)1000萬(wàn)日元，人民幣63萬(wàn)；在英國(guó)又被稱作稅務(wù)主管，年薪達(dá)8.4萬(wàn)英鎊，人民幣76萬(wàn)；在德國(guó)還可做財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪達(dá)8.4萬(wàn)歐元，人民幣65萬(wàn)。

　　很多考生想通過(guò)多拿證來(lái)提高自身的價(jià)值，而另一方面也能增加自己的薪資，那么考取薪稅師證后大概能拿多少工資？

　　薪稅師工資有多少？

　　1、在國(guó)內(nèi)

　　薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。其中薪稅師二級(jí)和薪稅師三級(jí)集聚了9成的人，高級(jí)薪稅師不過(guò)5%。從目前的市場(chǎng)需求來(lái)看，薪稅師二級(jí)的起薪在萬(wàn)元左右，預(yù)計(jì)年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，但即使是這樣，年薪二三十萬(wàn)，在月薪5000元人口只占總?cè)丝?%的中國(guó)，也已經(jīng)非常好了。至于剛剛提到的一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，持有薪稅師一級(jí)的也就是傳說(shuō)中的頂尖人才，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬(wàn)元以上，最高甚至可以達(dá)到500萬(wàn)元之多。

　　2、在國(guó)外

　　雖然薪稅師在中國(guó)是一個(gè)剛剛興起的新生職業(yè)，但是在國(guó)外許多國(guó)家卻有著悠久的歷史。比如說(shuō)，在日本，類(lèi)似薪稅師的職業(yè)名稱叫做“稅理士”，意思是專(zhuān)門(mén)代理或幫助納稅人依法履行納稅義務(wù)的稅務(wù)專(zhuān)家，日本稅理士的年薪達(dá)1000萬(wàn)日元（人民幣約63萬(wàn)）。再比如說(shuō)，英國(guó)的“稅務(wù)主管”，年薪8.4萬(wàn)英鎊（人民幣約76萬(wàn)）；德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬(wàn)歐元（人民幣約65萬(wàn)），他們與“薪稅師”對(duì)社會(huì)的主要價(jià)值貢獻(xiàn)都相似。

　　薪稅師可以掛靠嗎？

　　住建部之前發(fā)布的“2020年第十批申請(qǐng)監(jiān)理工程師初始注冊(cè)審查意見(jiàn)的公示”。其中，未通過(guò)注冊(cè)的58人中，有43人因“掛證”被通報(bào)！而民訴法解釋規(guī)定：掛靠承擔(dān)連帶責(zé)任，一定程度上也體現(xiàn)了最高法對(duì)掛靠行為的否定態(tài)度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。

　　什么是掛靠？

　　掛靠全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，是一個(gè)行業(yè)術(shù)語(yǔ)，指機(jī)構(gòu)或組織從屬或依附于另一機(jī)構(gòu)或組織。就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人（個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人）為掛靠人。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，張小明同學(xué)考了一個(gè)二級(jí)結(jié)構(gòu)證書(shū)，但因?yàn)樗救酥饕龅氖枪こ虣z測(cè)，并沒(méi)有工程結(jié)構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有從事工程結(jié)構(gòu)工作，那么當(dāng)他把自己的證書(shū)注冊(cè)在某一企業(yè)名下，該企業(yè)定期給他一些費(fèi)用，這就叫做掛靠。

　　薪稅師的報(bào)名條件

　　1、取得大專(zhuān)（高職）學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上；

　　2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；

　　3、具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū)；

　　4、其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　薪稅師證書(shū)由三個(gè)不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育和IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)。通過(guò)薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的中方證書(shū)以及ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國(guó)際證書(shū)。通過(guò)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段，還可獲得一本由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的CCPA薪稅師國(guó)際證書(shū)。

　　薪稅師證書(shū)如何領(lǐng)取？

　　由于薪稅師證書(shū)是考培不分離的證書(shū)，考取薪稅師證書(shū)需要通過(guò)兩個(gè)階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報(bào)考薪稅師必須通過(guò)薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名。那么領(lǐng)取證書(shū)也是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)領(lǐng)取。

　　薪稅師證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

　　只要成功通過(guò)考試，按照規(guī)定，薪稅師證書(shū)領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個(gè)工作日之后。

　　薪稅師證書(shū)含金量

　　薪稅師證書(shū)含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師證書(shū)適用對(duì)象

　　薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等；二級(jí)證書(shū)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)證書(shū)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　薪稅師考試是新型的考試，分為三個(gè)不同的級(jí)別，分別是初級(jí)薪稅師、中級(jí)薪稅師和高級(jí)薪稅師，初、中、高級(jí)薪稅師考試時(shí)間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)薪稅師是CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目?！靶蕉悗煛钡膷徫皇羌悇?wù)師、人力資源管理師、人力資源投資評(píng)估師IIP等一系列相關(guān)類(lèi)要求于一體的復(fù)合型、創(chuàng)新型、知識(shí)型、全球化專(zhuān)業(yè)人才。而除此之外與之對(duì)應(yīng)的能力標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)有一定的要求，既需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，也要能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師隸屬于國(guó)家職業(yè)工種，屬于中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部新職業(yè)的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。擁有國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。薪稅師作為當(dāng)下熱門(mén)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。

　　薪稅師證書(shū)含金量

　　目前，CCPA“薪稅師”證書(shū)分為三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。而相較于一級(jí)證書(shū)的高含金量，二級(jí)證書(shū)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。雖然只有一級(jí)之差，但含金量差不少。

　　初級(jí)薪稅師工作內(nèi)容

　　初級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會(huì)保險(xiǎn)與申報(bào)、住房公積金與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　中級(jí)薪稅師工作內(nèi)容

　　中級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預(yù)算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　高級(jí)薪稅師工作內(nèi)容

　　高級(jí)薪稅師的考試形式是綜合案例分析，主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略層面，針對(duì)課程相應(yīng)模塊進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)，高級(jí)薪稅師的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略等方面都包括在內(nèi)，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員報(bào)考。

　　薪稅師考試包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，其中初級(jí)和中級(jí)考試僅考察一門(mén)，即理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考)；高級(jí)薪稅師考試科目為，理論知識(shí)考試(閉卷機(jī)考)，專(zhuān)業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考)，綜合評(píng)審(論文答辯)。

　　薪稅師隸屬于國(guó)家職業(yè)工種，屬于中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部新職業(yè)的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。擁有國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。薪稅師作為當(dāng)下熱門(mén)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。

　　薪稅師考試分為三個(gè)階段

　　1、薪稅師三級(jí)，共一科，科目為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核。

　　2、薪稅師二級(jí)，共一科，科目為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核。

　　3、薪稅師一級(jí)，共三科，科目為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核（閉卷機(jī)考）綜合評(píng)審（論文答辯）

　　薪稅師考試題型

　　薪稅師考試提醒為單選和多項(xiàng)選擇各50題，共計(jì)100分，為機(jī)考模式。一級(jí)考試中包括薪酬管理、薪稅服務(wù)等相關(guān)主題論文在3000字以內(nèi)。

　　中級(jí)薪稅師工作內(nèi)容

　　中級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預(yù)算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　薪稅師二級(jí)（中級(jí)）申報(bào)條件

　　取得大專(zhuān)（高職）學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上；取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū)；其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪稅師的就業(yè)方向主要有：1、企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)部門(mén)；2、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位，如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、出納等；3、第三方的人力資源公司；4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)。薪稅師的就業(yè)前景是很廣闊的，大家要根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃去選擇就業(yè)崗。

　　薪稅師可以從事什么工作？

　　隨著人力資源行業(yè)的迅猛發(fā)展，作為人力資源行業(yè)的補(bǔ)充證書(shū)薪稅師，未來(lái)的就業(yè)方向也比較廣，大致分為五類(lèi)，如下所示：

　　1、薪稅培訓(xùn)，薪稅規(guī)劃，薪稅咨詢。

　　2、中介代理類(lèi)業(yè)務(wù)。例如，人力資源外包服務(wù)和稅務(wù)代理服務(wù)中的納稅申報(bào)、代扣代繳。

　　3、工具應(yīng)用類(lèi)服務(wù)。例如薪稅服務(wù)應(yīng)用軟件，信息安全軟件，薪稅服務(wù)應(yīng)用人工智能，以及后續(xù)開(kāi)發(fā)中的人工智能。

　　4、薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)時(shí)代后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)。適用于招聘中的背景調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)等。

　　5、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)，基于區(qū)塊鏈、5G或更高層次發(fā)展的服務(wù)。

　　薪稅師得到了哪些認(rèn)可呢？

　　1、獲得薪稅主要組織的認(rèn)可

　　薪稅師目前已經(jīng)獲得中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等薪稅主要組織認(rèn)可。

　　2、獲得地方上的肯定，并在政府主要監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督下建立人才庫(kù)

　　根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等規(guī)定設(shè)立“全國(guó)薪稅師人才庫(kù)”及重點(diǎn)省市級(jí)人才庫(kù)，接受政府主管部門(mén)監(jiān)管，包括全國(guó)庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)等。

　　3、人力資源龍頭企業(yè)的認(rèn)可

　　目前，中國(guó)人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團(tuán)、FESCO外企服務(wù)集團(tuán)、科瑞集團(tuán)、大華稅務(wù)師事務(wù)所、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所等）均已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，并認(rèn)可中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書(shū)。

　　薪稅師的年收入水平是怎樣的呢？

　　1、薪稅師一級(jí)：年薪百萬(wàn)元以上的高級(jí)薪酬稅務(wù)管理人員，了解國(guó)際化的薪稅實(shí)務(wù)政策?？梢元?dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)和計(jì)劃。有明確的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。制定企業(yè)人事費(fèi)優(yōu)化方案，針對(duì)企業(yè)薪稅師實(shí)務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案。

　　2、薪稅師二級(jí)：年收入三十萬(wàn)元左右的基礎(chǔ)薪稅師務(wù)執(zhí)行人員，熟練掌握工資的設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有明確的了解和認(rèn)識(shí)。制定基礎(chǔ)工資計(jì)劃方案，獨(dú)立處理好日常薪稅師工作。

　　3、薪稅師三級(jí)：年薪是6w左右，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，讓學(xué)生畢業(yè)后，以較快的速度開(kāi)始薪稅師的日常工作。

　　薪稅師好找工作，目前薪稅師的市場(chǎng)缺口大，社會(huì)認(rèn)可度也高，可以選擇的就業(yè)崗位也多樣化，比如：到中大型企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)崗位；到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)；到人力資源服務(wù)公司等中介平臺(tái)；或者可以自己創(chuàng)業(yè)。

　　薪稅師的工作方向有哪些？

　　1、中大型企事業(yè)單位

　　面對(duì)變化的稅制改革以及日漸增長(zhǎng)的人力成本，企業(yè)對(duì)于復(fù)合型的hr越來(lái)越急需。薪稅師培養(yǎng)的正是一種既掌握HR相關(guān)知識(shí)，又了解財(cái)務(wù)崗位的需求的全能型、復(fù)合型人才，所以，拿到證書(shū)后可以去一些中大型企業(yè)任職。

　　2、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位，而且這個(gè)數(shù)字正在逐年增加，所以稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)于薪稅人才是急缺的。小伙伴們可以考慮進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)哦！

　　3、人力資源服務(wù)公司

　　多數(shù)企業(yè)都會(huì)將部門(mén)內(nèi)的工作讓第三方代理處理，即外包給第三方服務(wù)公司，如人力資源部門(mén)。對(duì)于這些處理外包工作的第三方公司來(lái)說(shuō)，薪稅師既懂人力資源管理知識(shí)，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，也將更受企業(yè)的青睞。

　　4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)

　　除了任職企業(yè)部門(mén)的去向之外，持薪稅師證也可以幫助個(gè)人創(chuàng)業(yè)。作為個(gè)人創(chuàng)業(yè)工作者，可以為一些收入高的精英人士提供薪稅方面的專(zhuān)業(yè)幫助。

　　薪稅師受?chē)?guó)家承認(rèn)嗎？

　　在2020年初，國(guó)家人社部發(fā)表了新文件，表示正式將薪稅師納入“新職業(yè)”。在疫情那么嚴(yán)重的時(shí)刻，薪稅師“殺出重圍”，并獲得了國(guó)家的支持，這恰恰說(shuō)明了市場(chǎng)對(duì)于薪稅師的認(rèn)可與需求！很明顯，薪稅師是獲得了國(guó)家的認(rèn)可。

　　目前在我們國(guó)家已經(jīng)獲得了主要薪稅組織的認(rèn)可，比如中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等等，也已經(jīng)獲得很多第三方人力資源公司的認(rèn)可。

　　薪稅師獲得國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證

　　通過(guò)薪稅師階段考試，可以獲得由國(guó)資委直管協(xié)會(huì)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)薪稅師中方證書(shū)，以及，ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證頒發(fā)的薪稅師國(guó)際證書(shū)。繼續(xù)加學(xué)，通過(guò)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段考試，還可以獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)CCPA薪稅師國(guó)際證書(shū)。

　　國(guó)際薪稅師考試的報(bào)名需要通過(guò)國(guó)際薪稅師協(xié)會(huì)官方授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行，考生本人是無(wú)法報(bào)名的。該考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，主要包括網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）兩個(gè)階段，考生要根據(jù)報(bào)名流程去報(bào)考。

　　國(guó)際薪稅師考試的報(bào)名流程是什么？

　　國(guó)際薪稅師考試實(shí)行考培一體，所以報(bào)名考試必須通過(guò)國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名，在國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體采用的是網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生個(gè)人是無(wú)法報(bào)名的，必須經(jīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　1、學(xué)員確認(rèn)報(bào)名。在確認(rèn)報(bào)考時(shí)間和考點(diǎn)后，正式進(jìn)入報(bào)考流程。

　　2、進(jìn)入報(bào)考環(huán)節(jié)。閱讀并同意報(bào)考須知，并確認(rèn)提交。

　　3、生成報(bào)名表流程。一定要確認(rèn)自己的報(bào)名信息沒(méi)有錯(cuò)誤，再上傳身份證正反復(fù)印件。按照流程，打印簽字報(bào)名表，再上傳。需注意，上傳的報(bào)名表為圖片樣式。

　　國(guó)際薪稅師考試有三個(gè)級(jí)別

　　國(guó)際薪稅師考試一共分有三個(gè)級(jí)別，不同的級(jí)別，針對(duì)的人群是不同的。國(guó)際薪稅師一級(jí)，也就是國(guó)際薪稅師高級(jí)，針對(duì)的是企業(yè)董事長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)等高層管理人員；國(guó)際薪稅師二級(jí)，也叫國(guó)際薪稅師中級(jí)，針對(duì)的是企業(yè)薪稅從業(yè)人員或者是企業(yè)薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員，比如人力資源經(jīng)理、人事或者稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)等等人群；國(guó)際薪稅師三級(jí)，傳說(shuō)中的國(guó)際薪稅師初級(jí)，面向的是一些在校大學(xué)生，可以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以是財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

　　國(guó)際薪稅師考試題型有哪些？

　　國(guó)際薪稅師考試題型均為選擇題，主要是單選和多選，具體單選、多選有多少道題目，需要根據(jù)國(guó)際薪稅師不同的考試級(jí)別來(lái)區(qū)分，具體題型分布情況如下：

　　1、國(guó)際薪稅師一級(jí)

　　考試題型：不定項(xiàng)選擇題60題，每題1分，計(jì)60分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。主觀題3題，計(jì)40分。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，合格分60分。

　　2、國(guó)際薪稅師二級(jí)

　　考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，合格分60分。

　　3、國(guó)際薪稅師三級(jí)

　　考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，合格分60分。

　　國(guó)際薪稅師考試有三級(jí)：國(guó)際薪稅師一級(jí)、國(guó)際薪稅師二級(jí)、國(guó)際薪稅師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)的是高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，大家要根據(jù)自己的發(fā)展目標(biāo)和自身?xiàng)l件來(lái)選擇報(bào)考合適的考試級(jí)別。

哪些人適合報(bào)考國(guó)際薪稅師考試？

　　國(guó)際薪稅師考試分為三個(gè)級(jí)別：國(guó)際薪稅師一級(jí)（高）、國(guó)際薪稅師二級(jí)（中）、國(guó)際薪稅師三級(jí)（初），不同的考試級(jí)別，所針對(duì)的人群不同，目前僅國(guó)際薪稅師一級(jí)和國(guó)際薪稅師二級(jí)對(duì)外開(kāi)放報(bào)名。

　　1、國(guó)際薪稅師一級(jí)：適用于企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等。

　　2、國(guó)際薪稅師二級(jí)：面向人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。

國(guó)際薪稅師二級(jí)的報(bào)考要求有哪些？

　　1、取得國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）、薪酬管理職業(yè)技能（初級(jí)）證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師三級(jí)）證書(shū)、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師三級(jí)（初級(jí)）等證書(shū)，且從事薪稅服務(wù)工作滿兩年；

　　2、系企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿一年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿三年。

國(guó)際薪稅師可以從事什么工作？

　　在職業(yè)生涯中，擁有國(guó)際薪稅師證書(shū)就業(yè)空間更大，晉升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。

　　1、持證者可以進(jìn)入企業(yè)：人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要國(guó)際薪稅師人才，懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù)，都是企業(yè)更加青睞的對(duì)象；

　　2、進(jìn)入稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等，專(zhuān)業(yè)從事稅務(wù)服務(wù)工作；

　　3、進(jìn)入人力資源公司：很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門(mén)工作外包給專(zhuān)業(yè)的第三方服務(wù)公司，代理辦理業(yè)務(wù)，而國(guó)際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務(wù)籌劃，是這類(lèi)公司的最佳人選。

　　國(guó)際薪稅師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，但由于考試、培訓(xùn)不分離，所以考生都是需要通過(guò)官方指定的考點(diǎn)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名的，考生本人是沒(méi)有辦法進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的。國(guó)際薪稅師考試有三個(gè)考試級(jí)別，考生要根據(jù)自身的實(shí)際情況謹(jǐn)慎選擇報(bào)考。

國(guó)際薪稅師考試報(bào)名流程是什么？

　　國(guó)際薪稅師考試實(shí)行考培一體，所以報(bào)名考試必須通過(guò)國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名，在國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體采用的是網(wǎng)上報(bào)名的方式。需要注意的是：個(gè)人無(wú)法報(bào)名，必須經(jīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　?。?）學(xué)員確認(rèn)報(bào)名。在確認(rèn)報(bào)考時(shí)間和考點(diǎn)后，正式進(jìn)入報(bào)考流程。

　　（2）進(jìn)入報(bào)考環(huán)節(jié)。閱讀并同意報(bào)考須知，并確認(rèn)提交。

　?。?）生成報(bào)名表流程。一定要確認(rèn)自己的報(bào)名信息沒(méi)有錯(cuò)誤，再上傳身份證正反復(fù)印件。按照流程，打印簽字報(bào)名表，再上傳。需注意，上傳的報(bào)名表為圖片樣式。

　?。?）確認(rèn)報(bào)名表信息。

　?。?）生成準(zhǔn)考證號(hào)。報(bào)考信息通過(guò)審核后，學(xué)員個(gè)人中心將自動(dòng)會(huì)生成準(zhǔn)考證號(hào)。一般來(lái)說(shuō)，考前3天會(huì)有短信提示，根據(jù)短信內(nèi)的鏈接打印準(zhǔn)考證，如果沒(méi)有收到短信，要及時(shí)聯(lián)系報(bào)名機(jī)構(gòu)哦！

國(guó)際薪稅師考試適合哪些人群？

　　薪稅師證書(shū)分為三級(jí)：國(guó)際薪稅師一級(jí)考試主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等；國(guó)際薪稅師二級(jí)考試主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；國(guó)際薪稅師三級(jí)考試主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

國(guó)際薪稅師考試如何備考？

　　1、合理分配時(shí)間

　　目前考試針對(duì)人群基本都是有工作的在職人士，除了忙于工作外，還有其它的家庭等瑣碎事情，備考時(shí)間不是那么充裕。所以，考生必須要將備考時(shí)間合理分配好，才能保證工作、學(xué)習(xí)兩不誤。工作之余，每天至少要保證有2~3個(gè)小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的效率才能提高上去。

　　2、量化學(xué)習(xí)目標(biāo)

　　備考前，首先制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并且進(jìn)行量化，提升行動(dòng)力。其次目標(biāo)定得不能過(guò)高，也不能過(guò)低，過(guò)高難以堅(jiān)持，過(guò)低沒(méi)有挑戰(zhàn)性。最后，大家在執(zhí)行目標(biāo)的過(guò)程中，可以不斷調(diào)整到合適的狀態(tài)。

　　3、搭建知識(shí)體系

　　在備考過(guò)程中，無(wú)論是有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的考生還是零基礎(chǔ)的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴(kuò)展也是建立在已經(jīng)掌握教材的基礎(chǔ)上。只有在將知識(shí)點(diǎn)形成一個(gè)網(wǎng)狀系統(tǒng)，也就是進(jìn)行延伸拓展，與另一個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，并做到舉一反三，這樣的學(xué)習(xí)效果才會(huì)明顯。

　　中級(jí)薪稅師考試主要是選擇題，具體會(huì)分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，一共有100道選擇題，每道題1分，共100分。其中單選題50道，多選題50道，做對(duì)60道即獲得合格成績(jī)，也就是60分就可以通過(guò)考試。

中級(jí)薪稅師通過(guò)后就可以考高級(jí)薪稅師嗎？

　　可以。高級(jí)薪稅師適合人力資源、財(cái)稅以及國(guó)外涉稅從業(yè)者報(bào)考。剛剛考完薪稅師，非常適合繼續(xù)加學(xué)高級(jí)薪稅師向管理層發(fā)展。

高級(jí)薪稅師報(bào)名條件

　　1、取得ATHE薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)（中級(jí)）、IFA薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)（中級(jí)）、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)（中級(jí)）、薪酬管理職業(yè)技能（中級(jí)）證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能（二級(jí)）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（二級(jí)）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（二級(jí)）證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿3年；

　　2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿5年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿7年。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name薪稅師

現(xiàn)在能考薪稅師嗎？

　　按照最新公布來(lái)看，2022年第四季度薪稅師報(bào)名時(shí)間在12月。時(shí)間安排具體如下：

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日17:00前開(kāi)放報(bào)名通道。

　　考試時(shí)間：2023年1月8日舉行薪稅師（社會(huì)學(xué)員）全國(guó)統(tǒng)一考試。

　　①二級(jí)（中級(jí)）：13:00-15:00

　?、谝患?jí)（高級(jí)）：13:00-15:30

　　國(guó)際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡(jiǎn)稱pta-athe。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)人才。

　　2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)）。　

國(guó)際薪稅師證書(shū)有哪些作用？

　　1、申請(qǐng)進(jìn)入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)

　　凡符合申請(qǐng)條件的國(guó)際薪稅師各級(jí)別持證人員可申請(qǐng)加入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員，可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。

　　2、助力職場(chǎng)晉升

　　在職業(yè)生涯中，擁有國(guó)際薪稅師證書(shū)就業(yè)空間更大，晉升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。持證者可以進(jìn)入企業(yè)，特別是外資企業(yè)：人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要國(guó)際薪稅師人才，懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù)，都是企業(yè)更加青睞的對(duì)象；進(jìn)入稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等，專(zhuān)業(yè)從事稅務(wù)服務(wù)工作；進(jìn)入人力資源公司：很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門(mén)工作外包給專(zhuān)業(yè)的第三方服務(wù)公司，代理辦理業(yè)務(wù)，而國(guó)際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務(wù)籌劃，是這類(lèi)公司的最佳人選。

　　以上就是關(guān)于“什么是國(guó)際薪稅師？國(guó)際薪稅師發(fā)展歷程？”信息。有想要報(bào)考2023年國(guó)際薪稅師的考生，小編建議大家填寫(xiě)免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)您會(huì)收到2023年國(guó)際薪稅報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間的通知　

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name薪稅師

國(guó)際薪稅師有幾級(jí)？

　　國(guó)際薪稅師考試分為三個(gè)級(jí)別：國(guó)際薪稅師一級(jí)（高）、國(guó)際薪稅師二級(jí)（中）、國(guó)際薪稅師三級(jí)（初），不同的考試級(jí)別，所針對(duì)的人群不同?！　?/p>

國(guó)際薪稅師每個(gè)級(jí)別適用的人群

　　國(guó)際薪稅師一級(jí)：適用于企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等。國(guó)際薪稅師國(guó)際薪稅師二級(jí)：面向人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。

　　國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）：人力資源專(zhuān)員、薪酬福利專(zhuān)員、財(cái)務(wù)專(zhuān)員、稅務(wù)專(zhuān)員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及（稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師）務(wù)所專(zhuān)員、院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生等。

　　國(guó)際薪稅師CCPA又稱薪稅師國(guó)際證書(shū)。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)人才。項(xiàng)目設(shè)立于2018年，根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，“十四五”期間我國(guó)的國(guó)際薪稅師人才缺口約為68萬(wàn)人。

考國(guó)際薪稅師有什么好處？

　　1、一職多能

　　國(guó)際薪稅師作為一個(gè)新的崗位，集結(jié)了人力資源管理師，人力資源評(píng)估師，稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身。國(guó)際薪稅師是創(chuàng)新型，復(fù)合型，專(zhuān)業(yè)化的人才。它能夠?yàn)槠髽I(yè)降低用人成本與用工成本，可以為企業(yè)化解稽查風(fēng)險(xiǎn)，增加收入。

　　2、國(guó)際認(rèn)可

　　通過(guò)ATHE階段考試，將由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證聯(lián)合中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的證書(shū)。通過(guò)綜合階段或IFA(國(guó)際財(cái)稅)單階段考試的，還將由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的國(guó)際國(guó)際能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)CCPA。

　　3、就業(yè)廣闊

　　企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、人事部門(mén)等，都是國(guó)際薪稅師理想的就業(yè)崗位。另外，在稅務(wù)師事務(wù)所，國(guó)際國(guó)際薪稅師也能輕松就業(yè)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name薪稅師

國(guó)際薪稅師一年可以考幾次？

　　國(guó)際薪稅師一年舉行四次考試，考試時(shí)間大致分布在3月、6月、9月、12月。報(bào)名時(shí)間一般會(huì)在考前兩星期截止。2023年的考試時(shí)間安排具體如下：

　　第一季度考試時(shí)間：

　　一級(jí)（高級(jí)）綜合階段：3月26日13:00-15:30

　　二級(jí)（中級(jí)）綜合階段、ATHE階段、IFA（國(guó)際財(cái)稅）階段：3月26日13:00-15:00

　　三級(jí)（初級(jí)）綜合階段：3月26日13:00-15:00

　　第二季度考試時(shí)間：

　　一級(jí)（高級(jí)）綜合階段：7月2日13:00-15:30

　　二級(jí)（中級(jí)）綜合階段、ATHE階段、IFA（國(guó)際財(cái)稅）階段：7月2日13:00-15:00

　　三級(jí)（初級(jí)）綜合階段：7月2日13:00-15:00

　　第三季度考試時(shí)間：

　　一級(jí)（高級(jí)）綜合階段：9月24日13:00-15:30

　　二級(jí)（中級(jí)）綜合階段、ATHE階段、IFA（國(guó)際財(cái)稅）階段：9月24日13:00-15:00

　　三級(jí)（初級(jí)）綜合階段：9月24日13:00-15:00

　　第四季度考試時(shí)間：

　　一級(jí)（高級(jí)）綜合階段：12月17日13:00-15:30

　　二級(jí)（中級(jí)）綜合階段、ATHE階段、IFA（國(guó)際財(cái)稅）階段：12月17日13:00-15:00

　　三級(jí)（初級(jí)）綜合階段：12月17日13:00-15:00

　　考試計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試及試考具體安排以當(dāng)期考試公告為準(zhǔn)。

國(guó)際薪稅師的備考技巧

　　1、基礎(chǔ)是根本

　　復(fù)習(xí)的根本就是基礎(chǔ)。掌握基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能技巧，是教學(xué)大綱也是考試的主要目的。在“雙基”的基礎(chǔ)上，再去把握基本的解題思路。解題思路需建立在扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)之上，也是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的著眼點(diǎn)和入手點(diǎn)。再難的題目也無(wú)非是基礎(chǔ)東西的綜合或變式。

　　2、要理解記憶

　　國(guó)際薪稅師備考有很多需要背誦的東西，比如國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就需要多次反復(fù)強(qiáng)化記憶。但是在考試時(shí)，卻要把記往的材料靈活運(yùn)用，這就不僅要記得牢、記得死，還要理解透徹。

　　3、知識(shí)串聯(lián)

　　找到知識(shí)之間的聯(lián)系，需要把每章每節(jié)知識(shí)之間的聯(lián)系找到。追求的是從局部到全局，從全局中把握局部。要多思考，多嘗試。

　　4、做題練能力

　　做各種各樣的題，力求通過(guò)多種形式的解題去練習(xí)運(yùn)用知識(shí)、掌握各種解題思路、鍛煉分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

　　5、查漏補(bǔ)缺

　　即查漏補(bǔ)缺。通過(guò)反復(fù)的復(fù)習(xí)，一方面強(qiáng)化知識(shí)，強(qiáng)化記憶，一方面尋找差錯(cuò)，彌補(bǔ)遺漏，以求更全面更深入的把握知識(shí)、提高能力。

　　acca高頓培訓(xùn)費(fèi)不同的形式費(fèi)用也不一樣，不同的機(jī)構(gòu)、課程模式，培訓(xùn)費(fèi)用也有差異，單科費(fèi)用在2000元-5000元不等，整體來(lái)看，網(wǎng)授的費(fèi)用較低，全科學(xué)下來(lái)大概需要2萬(wàn)元-3萬(wàn)元，面授的費(fèi)用較高，全科大概3萬(wàn)元-4萬(wàn)元左右。培訓(xùn)一般有網(wǎng)授和面授兩種形式。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameACCA

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　　·英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員(acca)

　　·CA Singapore新加坡注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　·十余年新加坡定居經(jīng)歷，多年海外會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，曾任新加坡大型非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)擅于將自己的海外經(jīng)歷與財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)相結(jié)合，授課生動(dòng)幽默，并有知識(shí)點(diǎn)延伸與拓展。通過(guò)課中互動(dòng)的方式，帶領(lǐng)學(xué)員將學(xué)與練結(jié)合。幫助學(xué)員在acca早期養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，打好基礎(chǔ)

　　3、ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃 參考價(jià)：4萬(wàn)

　　01無(wú)限未來(lái)-專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)

　　ACCA以“經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、科技”為導(dǎo)向培養(yǎng)會(huì)員，知識(shí)體系涵蓋財(cái)務(wù)管理、審計(jì)與IPO、稅收籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、戰(zhàn)略定位與分析、投融資與估值等內(nèi)容，是衡量商業(yè)人才的國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　02無(wú)限未來(lái)-實(shí)踐探索

　　ACCA結(jié)合真實(shí)商業(yè)案例，通往四個(gè)熱門(mén)職業(yè)方向：商業(yè)分析師、咨詢顧問(wèn)、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生（可按個(gè)人意愿選擇2個(gè)方向參加）。以PBL（Project-Based Learning）項(xiàng)目制教學(xué)法，沉浸式體驗(yàn)崗位的職責(zé)與職能，產(chǎn)出實(shí)訓(xùn)作品集。

　　03無(wú)限未來(lái)-資源鏈接

　　從大學(xué)校園到職場(chǎng)，存在諸多不確定性，高頓為學(xué)生提供更多的職業(yè)發(fā)展資源和平臺(tái)，聽(tīng)各行業(yè)職場(chǎng)精英侃職業(yè)，實(shí)地參訪名企，拉近與未來(lái)夢(mèng)想職場(chǎng)之間的距離。

　　04無(wú)限未來(lái)-實(shí)習(xí)offer

　　匯聚數(shù)千家知名企業(yè)資源，邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師1V1指導(dǎo)。完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲名企實(shí)習(xí)offer推薦。

　　高頓與多家企業(yè)平臺(tái)合作，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主資源，涵蓋世界500強(qiáng)企業(yè)、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源，根據(jù)學(xué)生所處學(xué)習(xí)階段，匹配推薦適合學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展方向的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，助力學(xué)生求職。

　　想要了解更多關(guān)于“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年12月ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”，通關(guān)取證更容易！

acca高頓優(yōu)勢(shì)

　　高頓acca全真?？枷到y(tǒng)專(zhuān)為備考學(xué)員量身打造，真正做到考試環(huán)境極致還原多名acca資深教學(xué)顧問(wèn)傾力改編高頻考試真題，在熟悉真實(shí)考試場(chǎng)景的同時(shí)，做更有質(zhì)量的押題密卷考后更有名師團(tuán)深度剖析直播，全面掃除知識(shí)盲區(qū)，臨門(mén)一腳把握失分點(diǎn)，有效提升考試通過(guò)率。

　　在互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)域，隨著在線學(xué)習(xí)的模式廣為學(xué)員所接受所習(xí)慣，在線學(xué)習(xí)存在的各類(lèi)問(wèn)題逐漸顯露，如何為學(xué)員規(guī)劃更好的學(xué)習(xí)流程，如何提供更好的課程設(shè)置和課程內(nèi)容，如何幫助學(xué)員讓學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單，成了我們最關(guān)注的問(wèn)題。

　　以快速通過(guò)考試為目的，以知識(shí)學(xué)習(xí)的合理路徑為出發(fā)，依托于高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái)以及Glive直播平臺(tái)，采用了網(wǎng)課和直播兩種授課形式，結(jié)合三個(gè)學(xué)習(xí)階段，合理匹配相適宜的授課形式，旨在賦能學(xué)員，實(shí)現(xiàn)每一位學(xué)員的高效高質(zhì)量學(xué)習(xí)，以更好更快地通過(guò)acca全科學(xué)習(xí)。

　　稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工資方面，因從業(yè)者不同的城市、不同的職務(wù)、不同的工作經(jīng)驗(yàn)以及不同的教育背景，薪資待遇都會(huì)有所差異，不能一概而論。

稅務(wù)師的薪資待遇

　　對(duì)于二三線城市來(lái)說(shuō)，有一定經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師薪資待遇可能在6K-8K，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市稅務(wù)師平均薪資可能達(dá)到20k。

　　根據(jù)中稅協(xié)的招聘專(zhuān)欄也可以證實(shí)這一言論，從下圖可以看出稅務(wù)師的薪酬范圍在8k-20k，雖然這只是一部分內(nèi)容，但這冰山一角也讓我們看到了稅務(wù)師的薪資待遇比較豐厚。

　　圖片來(lái)源：中稅協(xié)

　　總而言之，考下稅務(wù)師不僅是順應(yīng)市場(chǎng)潮流，同時(shí)也為自己的財(cái)會(huì)生涯增加了新的業(yè)務(wù)技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

注會(huì)薪資待遇

　　分成四個(gè)層次來(lái)介紹：

　　第一個(gè)層級(jí)：應(yīng)屆生，1-2年，薪酬區(qū)間起薪8-10k。一開(kāi)始做函證、掃描打印，收發(fā)快遞，抽憑、盤(pán)點(diǎn)，更多的是處理事務(wù)性的工作，也會(huì)接觸簡(jiǎn)單的底稿。

　　第二個(gè)層級(jí)：審計(jì)助理，2-3年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，薪酬區(qū)間10-20k。拿到CPA證書(shū)的同學(xué)還有證書(shū)補(bǔ)貼的部分，這個(gè)階段做審計(jì)循環(huán)的底稿工作，主要是收入、成本類(lèi)，也會(huì)開(kāi)始接觸現(xiàn)金流量表。

　　第三個(gè)層級(jí)：經(jīng)理，20-50k。沒(méi)有CPA證書(shū)，大部分事務(wù)所很難晉升經(jīng)理。這個(gè)階段要帶團(tuán)隊(duì)了，給團(tuán)隊(duì)成員指導(dǎo)復(fù)核，向上匯報(bào)工作，承接更多的工作，合并報(bào)表出師，不斷接更多的新項(xiàng)目。

　　第四個(gè)層級(jí)：合伙人，分為授薪合伙人和權(quán)益合伙人。授薪合伙人一般50-100w，權(quán)益合伙人100w+。這個(gè)職位晉升很難，從打工者變成老板，走入金字塔頂端。主要有兩個(gè)方法：第一，客源豐富，能帶來(lái)大量業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)收入占全所有一定的比重；第二，有人脈或者有貴人引進(jìn)入局。

　　注冊(cè)稅務(wù)師和注會(huì)薪資都是相對(duì)高的，無(wú)“哪個(gè)證書(shū)就一定會(huì)取得比較高的薪資”。因?yàn)樾劫Y待遇往往受到工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力、地域等因素影響。

注冊(cè)稅務(wù)師薪資多少

　　根據(jù)2023年第一季度發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，稅務(wù)師行業(yè)平均薪酬為11798元。

　　稅務(wù)師薪資除了受工作年限和城市經(jīng)濟(jì)水平影響外，還受企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和所在崗位影響，經(jīng)營(yíng)情況好的大型企業(yè)，其財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)要求就是懂稅、精稅，其薪資普遍在3W以上，且這類(lèi)群體中，年薪百萬(wàn)的人不在少數(shù)。很多應(yīng)屆生考取稅務(wù)師證后，也能為自己加分不少，不僅能拿到企事業(yè)單位相關(guān)崗位錄取、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先權(quán)，同時(shí)薪資起步點(diǎn)普遍較高，大部分在4000+。

注會(huì)薪資待遇多少

　　不同城市：在一線城市如北京、上海、深圳和廣州，普通注冊(cè)會(huì)計(jì)師的真實(shí)收入通常在1-2萬(wàn)左右。而在新一線城市或二線城市，這個(gè)數(shù)字可能在八千到一萬(wàn)左右。

　　注會(huì)持證人在一線城市薪資待遇，分以下四個(gè)層次介紹：

　　第一個(gè)層級(jí)：應(yīng)屆生，1-2年，薪酬區(qū)間起薪8-10k。一開(kāi)始做函證、掃描打印，收發(fā)快遞，抽憑、盤(pán)點(diǎn)，更多的是處理事務(wù)性的工作，也會(huì)接觸簡(jiǎn)單的底稿。

　　第二個(gè)層級(jí)：審計(jì)助理，2-3年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，薪酬區(qū)間10-20k。拿到CPA證書(shū)的同學(xué)還有證書(shū)補(bǔ)貼的部分，這個(gè)階段做審計(jì)循環(huán)的底稿工作，主要是收入、成本類(lèi)，也會(huì)開(kāi)始接觸現(xiàn)金流量表。

　　第三個(gè)層級(jí)：經(jīng)理，20-50k。沒(méi)有CPA證書(shū)，大部分事務(wù)所很難晉升經(jīng)理。這個(gè)階段要帶團(tuán)隊(duì)了，給團(tuán)隊(duì)成員指導(dǎo)復(fù)核，向上匯報(bào)工作，承接更多的工作，合并報(bào)表出師，不斷接更多的新項(xiàng)目。

　　第四個(gè)層級(jí)：合伙人，分為授薪合伙人和權(quán)益合伙人。授薪合伙人一般50-100w，權(quán)益合伙人100w+。這個(gè)職位晉升很難，從打工者變成老板，走入金字塔頂端。主要有兩個(gè)方法：第一，客源豐富，能帶來(lái)大量業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)收入占全所有一定的比重；第二，有人脈或者有貴人引進(jìn)入局。