CMA考試內(nèi)容涉及多門學(xué)科的知識(shí)，又被譽(yù)稱為“mini-mba”（迷你工商管理碩士課程），那么CMA有什么高效的備考方法？

　　CMA有什么高效的備考方法？

　　一、持續(xù)學(xué)習(xí)

　　聽網(wǎng)課學(xué)習(xí)CMA是一個(gè)很明智選擇。如果你的備考時(shí)間充裕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自控力好，那你就可以嘗試自學(xué)CMA，但自學(xué)與網(wǎng)課并不沖突，甚至看網(wǎng)課學(xué)習(xí)的效果更好。2020年CMA考試大綱改革后，考試難度也全面上升至最高認(rèn)知水平，這也就意味著，CMA考試難度將會(huì)加大，當(dāng)然保證含金量和認(rèn)可度也會(huì)加大。

　　既然CMA考試的難度不低，考生更應(yīng)該做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，不可松懈。選擇合適的網(wǎng)課，持續(xù)學(xué)習(xí)，跟著機(jī)構(gòu)的進(jìn)度走，大牌CMA網(wǎng)課為學(xué)員們帶來的不僅僅是高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容、強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、貼心的售后服務(wù)，還有讓你放心的習(xí)題庫，可以隨時(shí)幫助你檢測(cè)學(xué)習(xí)成果。

　　二、習(xí)題不能少

　　CMA考試對(duì)于題量的要求，當(dāng)然是越多越好，想通過考試做過的題目一定不能少。CMA每科考試的單選題為100道，簡(jiǎn)答題為2大道，每道簡(jiǎn)答題還有5-7個(gè)小題，CMA考試題量大，時(shí)間短，有時(shí)間的同學(xué)可以采用題海戰(zhàn)術(shù)，做題也是一個(gè)很好的復(fù)習(xí)和檢測(cè)學(xué)習(xí)成果的備考方法。

　　備考要訓(xùn)練什么類型的題？建議最好和考試一致的題型，比如單選題和簡(jiǎn)答題?？忌鷤円?個(gè)小時(shí)內(nèi)完成作答，還要保質(zhì)保量和進(jìn)行復(fù)檢，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作答，確保一定的正確率，這就要求考生們做好時(shí)間分配，不能在考場(chǎng)上有前松后緊的現(xiàn)象。所以大家在平常做題時(shí)，就要進(jìn)行計(jì)時(shí)訓(xùn)練，尤其是在考前一個(gè)月。

　　三、錯(cuò)誤不能多

　　CMA考試除了時(shí)間需要注意，還要保證準(zhǔn)確率。確保正確率平常就要打牢基礎(chǔ)，難題，要知道考場(chǎng)上新穎的題都是在基礎(chǔ)題上進(jìn)行改良，只要做到基礎(chǔ)扎實(shí)，還能舉一反三，那么就沒有題目可以難倒你了。結(jié)合網(wǎng)課進(jìn)行學(xué)習(xí)，最好不要落下課程進(jìn)度，課后結(jié)合習(xí)題檢測(cè)學(xué)習(xí)成果，多做習(xí)題能夠有效降低錯(cuò)誤率。對(duì)于做錯(cuò)過的習(xí)題，也要提高重視，將做錯(cuò)的考點(diǎn)重新在教材相應(yīng)的地方進(jìn)行標(biāo)志，最后復(fù)習(xí)時(shí)一一擊破，將錯(cuò)題做到不會(huì)再錯(cuò)為止。

　　2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試考試科目為會(huì)計(jì)綜合知識(shí)、政治考試、專業(yè)綜合能力面試。同等學(xué)歷還需要加試科目，為：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)成本管理。

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　　會(huì)計(jì)綜合知識(shí)100分（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)），其中：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占40%，管理會(huì)計(jì)占20%，財(cái)務(wù)管理占20%，審計(jì)占20%。

　　政治考試的形式與分?jǐn)?shù)以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

　　專業(yè)綜合能力面試200分，包括：專業(yè)面試、外語口語與聽力測(cè)試。

　　同等學(xué)歷加試科目：1.中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)（100分）2.財(cái)務(wù)成本管理（100分）。

2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試參考書目

　　劉永澤、陳立軍主編：《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》第7版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年。

　　中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主編：《財(cái)務(wù)成本管理》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2023年。

　　劉明輝、史德剛主編：《審計(jì)》第8版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022年。

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc近三年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

　　2023年：230/51/102

　　2022年：225/50/100

　　2021年：223/46/92

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc擬錄取辦法

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc項(xiàng)目考試總成績(jī)=初試成績(jī)/3×5+復(fù)試成績(jī)

　　復(fù)試原始總分不足180分（破格復(fù)試考生不足240分）、綜合能力面試成績(jī)低于120分者不予錄取　　

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體請(qǐng)以院校官方發(fā)布為準(zhǔn)！

　　6月快結(jié)束了，留給中級(jí)考生的時(shí)間不多了!進(jìn)入到備考的下半場(chǎng)，考生怎樣發(fā)力備考穩(wěn)拿60分呢?

　　劉sir特地找了一位2019年的考生小H來給大家做分享，他用兩年的努力成功拿下了中級(jí)證書，且三科的成績(jī)都在70分以上，這個(gè)成績(jī)還是相當(dāng)不錯(cuò)的，他也如愿找到了新工作，拿到了更高的薪水。

　　希望大家看完他的分享后能有一些新的啟發(fā)。為了避免走丟，建議大家先點(diǎn)收藏再看!

　　正文開始

　　劉sir：小H你好，請(qǐng)問下你看到自己過了三科以后的感覺是怎么樣的?

　　小H：劉sir你好，當(dāng)時(shí)看到成績(jī)單的數(shù)字還是挺高興的，覺得自己的努力沒有白費(fèi)。

　　劉sir：第一次備考的時(shí)候，你自己是怎么準(zhǔn)備的呢?

　　小H：剛開始其實(shí)跟大家差不多，就是買教材看書做題，然后報(bào)班學(xué)習(xí)。后面覺得效率不是很高，就調(diào)整了一下自己的備考計(jì)劃，把題海戰(zhàn)術(shù)放在比較重要的位置了。

　　劉sir：為什么要用題海戰(zhàn)術(shù)呢?能給大家分享一下你具體是怎樣做的嗎?

　　小H：可能比較多人不太喜歡題海戰(zhàn)術(shù)，我個(gè)人感覺帶著問題去復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)效率會(huì)更高，針對(duì)性也好一些，知道自己有哪些不足吧。我覺得刷題可以提前感知和適應(yīng)中級(jí)會(huì)計(jì)考試的節(jié)奏，還可以查漏補(bǔ)缺。

　　一般情況下我自己是從上往下捋一遍考綱和重要的知識(shí)點(diǎn)。這樣復(fù)習(xí)的時(shí)候更有條理，也有針對(duì)性，可以節(jié)省很多時(shí)間。像《實(shí)務(wù)》中的長(zhǎng)期股權(quán)投資、《財(cái)管》中的籌資管理就是中級(jí)考試的高頻考點(diǎn)，這些重要知識(shí)點(diǎn)我都是反復(fù)看的，沒看懂的話多看幾遍，或者厚著臉皮留言問網(wǎng)上的老師，想辦法搞定它們，不然對(duì)做題的準(zhǔn)確率有比較大的影響。

　　還有一個(gè)比較重要的事情就是做好時(shí)間管理和安排。

       我自己會(huì)制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃!(因?yàn)槲乙彩侵囟韧涎影Y患者)每天看看進(jìn)度條按計(jì)劃完成后劃掉真的會(huì)很有成就感，我自己覺得也是對(duì)付拖延癥的一個(gè)好辦法。

　　劉sir：有粉絲反饋說看不進(jìn)去書，導(dǎo)致自己的壓力很大，你有這種情況嗎，能不能分享一下你是怎樣克服的?

　　小H：自己備考的時(shí)候，因?yàn)槲乙彩堑谝淮温?，感覺壓力還是挺大的，剛開始看不進(jìn)去書的時(shí)候心態(tài)也容易崩，壓力很大，但還是要給自己一個(gè)適應(yīng)和逐漸進(jìn)入狀態(tài)的過程吧。我覺得不管是一年考幾科，壓力肯定是有的，要自己學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)吧，我自己的方法是看不進(jìn)去的時(shí)候就趴一會(huì)兒，或者做別的事情短暫放松一下再繼續(xù)看書。

　　劉sir：如果有機(jī)會(huì)，你最想給2020年考生提一個(gè)什么備考建議?

　　小H：準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本吧。我自己習(xí)慣把做錯(cuò)的題目摘錄在一個(gè)文檔或者錯(cuò)題本里，按照科目、章節(jié)、題型、難易程度等幾個(gè)維度分類整理，分析原因，也算是一個(gè)挺不錯(cuò)的備考資料。

　　劉sir：感謝你的分享!有什么祝福的話送給備考的“后浪”們嗎?

　　小H：哈哈哈大家加油沖沖沖!一年過三科!

　　正文到此結(jié)束

       本文為中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂(ID：zjkuaiji)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：劉sir。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂 保留所有權(quán)利。

這里為所有考生整理了有關(guān)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的備考試題，考生在備考中可以選取這些內(nèi)容來做。其中還附帶了詳細(xì)的答案解析，一定要吃透這些知識(shí)點(diǎn)。

一、單項(xiàng)選擇題(本類題共 23 小題，每小題 2 分，共 46 分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

1、持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

A、自出票日起 6 個(gè)月

B、票據(jù)到期日起 3 個(gè)月

C、被拒絕付款之日起 6 個(gè)月

D、提示付款之日起 3 個(gè)月

【答案】A

【解析】本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失。《票據(jù)法》 根據(jù)不同情況， 將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為 2 年、6 個(gè)月、3 個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起 2 年。見票即付的匯票、本票自出票日起 2 年。(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起 6 個(gè)月。(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起 6 個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3 個(gè)月。

2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

A、暫扣許可證

B、拘役

C、繼續(xù)履行

D、沒收非法財(cái)產(chǎn)

【答案】C

【解析】本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下 11 種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng) A、

D 屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng) B 屬于刑事責(zé)任中的主刑。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

3、GD 公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供 10 萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有 4 年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加 6 個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿 5 年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作 2 年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。 下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

B、5 年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效。

C、劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金。

D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

【答案】C

【解析】本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng) A 不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的 5 年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng) B 不正確;GD 公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，

選項(xiàng) D 不正確。

　　隨著2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名臨近，很多同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入預(yù)習(xí)備考階段，為了提高大家的答題正確率，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題，看看能答對(duì)幾道題。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題

　　1、持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒收非法財(cái)產(chǎn)

　　3、GD公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效

　　C. 劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　4、根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案

　　1、A

　　答案解析：

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　2、C

　　答案解析:

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　3、C

　　答案解析：

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　4、A

　　答案解析：

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　來源：高頓初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(APP)

　　距離2022年5月初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試越來越近了，現(xiàn)階段相信考生基本都以習(xí)題訓(xùn)練為主，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考題，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　Q&A

　　1、【單選題】持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失。《票據(jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。

　　(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。

　　(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒收非法財(cái)產(chǎn)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：

　　(1)停止侵害;

　　(2)排除妨礙;

　　(3)消除危險(xiǎn);

　　(4)返還財(cái)產(chǎn);

　　(5)恢復(fù)原狀;

　　(6)修理、重作、更換;

　　(7)繼續(xù)履行;

　　(8)賠償損失;

　　(9)支付違約金;

　　(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);

　　(11)賠禮道歉。

　　選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　Q&A

　　3、【單選題】GD公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效

　　C. 劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　Q&A

　　4、【單選題】根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　Q&A

　　5、【單選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，以下說法正確的是()。

　　A. 背書未記載背書日期，背書無效

　　B. 承兌未記載承兌日期，承兌無效

　　C. 保證未記載保證日期，保證無效

　　D. 出票人未記載出票日期，票據(jù)無效

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)行為。選項(xiàng)A：未記載背書日期，視為在票據(jù)到期日前背書。選項(xiàng)B:未記載承兌日期的，以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期。選項(xiàng)C:未記載保證日期的，出票日期為保證日期。

　　本文來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫

　　為什么朋友給自己發(fā)微信紅包不用交個(gè)稅，但是公司發(fā)的微信紅包卻要交呢?馬上就要過年了，過年時(shí)搶的紅包是不是也要交個(gè)稅呢?日常生活中，不少小伙伴對(duì)以上類似的問題存在著一些疑惑。這就需要聊到個(gè)人所得稅中的“偶然所得”項(xiàng)目了，今天，我們就一起來了解一下吧~

　　什么是“偶然所得”?

　　偶然所得，是指?jìng)€(gè)人在各行業(yè)中因突出貢獻(xiàn)而獲得獎(jiǎng)金、中獎(jiǎng)、中了彩票以及其他偶然性的收入。取得偶然所得的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法納稅。其中，應(yīng)納稅所得額為每一次的收入總額，稅率為20%。

　　不過，在“偶然所得”中，又分為需要納稅的收入和不需要納稅的收入，那到底該如何區(qū)分呢?小編用表格簡(jiǎn)單地列了一下，讓大家看得更清楚!

　　征稅

　　真實(shí)案例

　　年底了，各種會(huì)議也開了不少，公司決定送給另一家公司的合作伙伴劉總一部?jī)r(jià)值3000元的手機(jī)，被告知公司需要代他繳納個(gè)稅。

　　但是劉總來公司購買商品時(shí)，公司根據(jù)劉總的消費(fèi)情況，決定贈(zèng)送他一部?jī)r(jià)值3000元的手機(jī)，卻不用繳納個(gè)稅。這到底怎么回事?

　　案例分析

　　公司在會(huì)議中，向其他公司的劉總贈(zèng)送的手機(jī)，屬于企業(yè)向單外以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，因此需要按“偶然所得”來納稅。

　　而劉總在購買本公司商品后獲贈(zèng)的手機(jī)，屬于企業(yè)在銷售活動(dòng)中為了促銷而讓利的一部分，因此不需要繳納個(gè)稅。

　　而大家比較關(guān)心的網(wǎng)絡(luò)紅包需不需要繳納個(gè)稅的問題，只需要分清楚紅包的來源就可以知道要不要交個(gè)稅啦!

　　如果是企業(yè)發(fā)給本單位員工的，需要按照“工資、薪金所得”稅目繳納個(gè)稅，企業(yè)發(fā)給單位以外的個(gè)人的，需要按照“偶然所得”項(xiàng)目來納稅，如果是個(gè)人之間發(fā)的，就不需要繳納啦~

　　簡(jiǎn)單來說，就是企業(yè)發(fā)的，要納稅(區(qū)分納稅項(xiàng)目)，個(gè)人發(fā)的，不需要納稅~

　　那么，這些偶然所得稅應(yīng)該怎么繳納呢?

　　①個(gè)人所得稅中，個(gè)人所得稅以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

　　②應(yīng)繳納稅額為每一次收入的全額×20%

　　例如，如果你買彩票中了500萬，那么需要繳納的個(gè)稅=500萬×20%=100萬。你能拿到的實(shí)際獎(jiǎng)金為400萬!

　　大家都看懂了嗎~以后我們?cè)趯?shí)際生活中如果遇到以上的場(chǎng)景，就可以對(duì)照上面這張表格里來分清哪些項(xiàng)目該按照“偶然所得”項(xiàng)目納稅，哪些不需要交啦~

　　工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況：解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用，工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　1、解除勞動(dòng)關(guān)系

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用

　　2 對(duì)于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　①3倍以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

　?、?倍以外的部分征收個(gè)人所得稅

　　3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得，單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說明：

　　2020年5月，大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系，支付給了小張25萬元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬，那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　計(jì)算公式：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休，所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)?，根?jù)綜合所得稅率表，單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說明：

　　宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度，費(fèi)用扣除為每年6萬元，那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內(nèi)部退養(yǎng)

　　根據(jù)國稅發(fā)〔1999〕58號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤，并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定稅率和速算扣除數(shù)

　　3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅

　　舉例說明：

　　劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元

　　與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元，減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210

　　劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用

　　根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號(hào)規(guī)定，如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn)，對(duì)于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號(hào)規(guī)定，依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇，是不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇，因此免征個(gè)人所得稅。

　　本文為大咖說稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來源各地方稅局。@大咖說稅 保留所有權(quán)利。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單

　　ACCA認(rèn)可雇主在國內(nèi)國外有超過7000家，可見ACCA培養(yǎng)的國際財(cái)會(huì)人才因具備全面的知識(shí)和技能收到了廣泛的認(rèn)可，以下列舉100家ACCA認(rèn)可雇主名錄，企業(yè)不分排名先后，具體如下：

ACCA認(rèn)可雇主名錄（部分）

　　以下企業(yè)不分排名先后：

　　1.Nestle Hong Kong Ltd雀巢香港有限公司

　　2.NWS Holdings Ltd新創(chuàng)建集團(tuán)有限公司

　　3.Orient Overseas Container Line Ltd東方海外貨柜航運(yùn)有限公司

　　4.Paul Wan&Partners CPA Ltd ZHONGBO GLOBAL高頓教育

　　5.EGL Eagle Global Logistics HK Ltd

　　6.Ernst&Young安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　7.Hong Kong Baptist University香港浸會(huì)大學(xué)

　　8.Hong Kong Dragon Airlines Ltd港龍航空有限公司

　　9.Everwork Business Service

　　10.FTMS Training Systems(HK)Ltd

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　11.Fuji Xerox(Hong Kong)Ltd富士施樂（香港）有限公司

　　12.Grant Thornton均富會(huì)計(jì)師行

　　13.Guoco Management Co Ltd國浩管理有限公司

　　14.Hang Seng Bank Ltd恒生銀行

　　15.Heineken Hong Kong Ltd喜力香港有限公司

　　16.Hong Leong Bank Berhad,Hong Kong Branch豐隆銀行有限公司

　　17.Hopewell Holdings Ltd合和實(shí)業(yè)有限公司

　　18.Hutchison Whampoa Properties Ltd和記黃埔地產(chǎn)有限公司

　　19.James T W Kong&Co江子榮會(huì)計(jì)師行

　　20.Jenny Kun&Co,CPA靳慕潔會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　21.Johnson Electric Industrial Manufactory Limited德昌電機(jī)工業(yè)制造廠有限公司

　　22.KPMG畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　23.Lau&Cho曹澤源劉國安會(huì)計(jì)師行

　　24.Lee&Yu CPA李志輝?余仲良會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　25.Michelle Cua&Co柯景綿會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　26.MTR Corporation Ltd港鐵公司

　　27.Paul Wan&Partners CPA Ltd

　　28.PricewaterhouseCoopers羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　29.Project Orbis International,Inc奧比斯眼科飛機(jī)醫(yī)院

　　30.Standard Chartered Bank(Hong Kong)Ltd渣打銀行（香港）有限公司

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國保誠保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬豪國際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國保誠保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬豪國際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　61.Babtie Asia Ltd

　　62.Baker Tilly Hong Kong Ltd香港天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　63.Birdland(Hong Kong)Limited-KFC肯德基

　　64.BDO McCabe Lo Limited德豪嘉信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　65.BDO Tax Limited

　　66.Billy Ho and Company

　　67.Bingley Wong and Co,CPA王斌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　68.BKR LEW&BARR LTD

　　69.C B Wong&Co王振邦會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　70.C C Kwong&Co鄺志才會(huì)計(jì)師行

　　71.Central&Co大中會(huì)計(jì)師行

　　72.Chan&Tang CPA Ltd

　　73.Chan Chee Cheng&Co CPA陳池鄭會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　74.Cheng Yeung&Co鄭楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　75.Ciba Specialty Chemicals(Hong Kong)Ltd汽巴精化（香港）有限公司

　　76.CNG&Partners華譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　77.CWCC陳黃鍾蔡會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　78.Dah Sing Financial Group大新金融集團(tuán)

　　79.Dell戴爾集團(tuán)

　　80.Fortis Intertrust Horwath(HK)Limited富信

　　81.F S Law&Co羅輝城會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　82.H H Lam&Company林海涵會(huì)計(jì)師行

　　83.HKU School of Professional&Continuing Education香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院

　　84.John Wu&Co胡子初會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　85.Kam&Cheung,CPA張沛鴻?甘耀成會(huì)計(jì)師行

　　86.Kelvin Chong&Partners莊文亮?xí)?jì)師事務(wù)所

　　87.Kinson CPA&Co堅(jiān)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　88.Lau&Au Yeung CPA Ltd劉歐陽會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　89.Louis Leung&Partners CPA Ltd梁陳歐陽會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　90.McCabe International Limited

　　91.Office of the Commissioner of Insurance保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)理處

　　92.Paul Chan&Partners陳茂波合伙會(huì)計(jì)師行

　　93.Peter Lam&Co林桂才會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　94.Poon,Mak&Wan潘麥尹會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　95.Reachtop Consulting Limited中南騰飛顧問公司

　　96.RSM Nelson Wheeler羅申美會(huì)計(jì)師行

　　97.Russell Bedford Hong Kong Ltd貝德企業(yè)顧問有限公司

　　98.S F Kwok&Co

　　99.S W Lau&Co劉紹華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　100.Securities and Futures Commission證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來是在汽車運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請(qǐng)假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通，更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　中級(jí)考試會(huì)不會(huì)延期?

　　2020年真是載入史冊(cè)的一年，美股4次熔斷讓股神活久見;奧運(yùn)會(huì)推遲被迫推遲舉辦，春節(jié)假期全民“坐月子”……好不容易準(zhǔn)備了半年的初級(jí)考試，結(jié)果等來的卻是延期通知，加上前兩天教育部宣布高考延期，很多粉絲不禁產(chǎn)生了這樣的疑問：連高考都延期了，2020中級(jí)考試會(huì)不會(huì)延期?

　　2020年初級(jí)考試延期通知

　　關(guān)于這個(gè)問題，劉sir在這里統(tǒng)一回復(fù)下：

　　財(cái)政部暫時(shí)還沒有正式宣布中級(jí)考試延期，請(qǐng)大家按照正?？荚嚂r(shí)間規(guī)劃備考!想要一次過中級(jí)的小伙伴，歡迎添加我的個(gè)人微信交流。我整理了2020中級(jí)考綱、2020中級(jí)教材變動(dòng)解析，往屆中級(jí)真題等干貨，加我好友即可領(lǐng)取!

　　掃描/識(shí)別二維碼，加劉sir領(lǐng)干貨

　　其他熱點(diǎn)問題答疑

　　*考生報(bào)名信息有誤，如何更正?

　　報(bào)考人員的報(bào)名信息，可在報(bào)名期間內(nèi)網(wǎng)上自行修改，報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員所填寫的信息不可自行修改。如果現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)信息有誤，一定要咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政廳看如何處理

　　*中級(jí)報(bào)名后已經(jīng)繳費(fèi)，為何還在“審核”而不是“已報(bào)名”?

　　審核基本是人工審核，各地方審核時(shí)間可能略有差異，建議找一下當(dāng)?shù)刎?cái)政局的工作人員咨詢，確認(rèn)自己的報(bào)名情況和審核進(jìn)度

　　*錯(cuò)過了3月份的中級(jí)報(bào)名，可以補(bǔ)報(bào)名嗎?

　　暫時(shí)沒有這方面的通知，如果后續(xù)有相關(guān)通知我也會(huì)在及時(shí)在推文里提醒大家

　　*中級(jí)報(bào)名后需要打印什么資料?

　　中級(jí)報(bào)名成功后，需要打印兩個(gè)表：

　　《全國會(huì)計(jì)資格考試網(wǎng)上報(bào)名考生信息表》

　　《網(wǎng)上報(bào)名回執(zhí)表》

　　在報(bào)名成功后，考生需要及時(shí)打印這兩個(gè)表，方便留存與審核。

　　小tips：

　　報(bào)名信息表是中級(jí)考生資格審核和領(lǐng)取證書時(shí)候需要提交的重要材料，考生在報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)考信息后生成的表單;報(bào)名回執(zhí)為《網(wǎng)上報(bào)名回執(zhí)表》，它是報(bào)名和繳費(fèi)成功的證明。

　　*什么時(shí)候可以打印準(zhǔn)考證?

　　目前，2020年中級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印入口開放時(shí)間暫未確認(rèn)，根據(jù)2020年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名簡(jiǎn)章中公布：8月10日前，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)公布本地區(qū)中、高級(jí)資格考試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印起止時(shí)間。所以打印準(zhǔn)考證的時(shí)間應(yīng)在8月10日前。

　　*如何備考中級(jí)?

　　(1)明確中級(jí)會(huì)計(jì)考什么科目，以及各科的考察范圍

　　只有掌握了考試范圍，復(fù)習(xí)備考才能更有針對(duì)性。以下是2020年三科考試大綱目錄截圖，一起來看看今年考什么吧!

　　篇幅有限不逐一顯示，大家去后臺(tái)回復(fù)關(guān)鍵詞 “考綱” 即可領(lǐng)取完整版的PDF文件

　　(2)學(xué)會(huì)做考點(diǎn)梳理，逐個(gè)擊破

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試，每一科都要自己的高頻考點(diǎn)和難點(diǎn)，劉sir建議考生們多下功夫，務(wù)必將這些重難點(diǎn)逐個(gè)擊破

　　以下劉sir整理的2020年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的章節(jié)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有需要的小伙伴可以點(diǎn)擊圖片保存收藏!

　　(3)多刷真題，鍛煉題感

　　劉sir覺得，刷題，尤其是真題，就是將理論知識(shí)鞏固并轉(zhuǎn)化為解題能力的一個(gè)過程，多刷題除了能擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備，更重要的是鍛煉題感和做題節(jié)奏，合理有效安排考試時(shí)間，為真正的考試提前做好準(zhǔn)備。想要刷題的小伙伴去后臺(tái)回復(fù)關(guān)鍵詞 “真題” 下載2019中級(jí)會(huì)計(jì)真題。

　　(4)科學(xué)的三科備考計(jì)劃，可以事半功倍

　　《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》

　　《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》的傳統(tǒng)就是試題量大，計(jì)算題多，綜合性強(qiáng)，很考驗(yàn)細(xì)節(jié)、考生在復(fù)習(xí)備考時(shí)要注意點(diǎn)面結(jié)合，從實(shí)際案例出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)踐。

　　復(fù)習(xí)方法：

　　建基礎(chǔ)薄弱的考生可以多利用舊教材鉆研各章基礎(chǔ)知識(shí)，特別是貨幣時(shí)間價(jià)值這類科目難點(diǎn)。此外，財(cái)管公式一直是科目考察的重中之重，大家背公式的時(shí)候盡量使用理解性記憶而不是簡(jiǎn)單的死記硬背，通過多做練習(xí)題，靈活使用公式來提升自己的解題能力。

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》內(nèi)容繁雜，綜合性強(qiáng)，因此復(fù)習(xí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)。從往屆真題看，比較青睞基礎(chǔ)知識(shí)的考核，重點(diǎn)非常突出，出題方式較靈活，一道考題往往糅合了多個(gè)知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)。

　　復(fù)習(xí)方法：

　　如果是復(fù)習(xí)這一科，可從復(fù)習(xí)收入、金融資產(chǎn)、政府會(huì)計(jì)著手，先理順各個(gè)章節(jié)知識(shí)脈絡(luò)，再將各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)融匯貫通，最后從頭開始查漏補(bǔ)缺。在預(yù)習(xí)過程中，可配合相應(yīng)的練習(xí)題同步練習(xí)，邊學(xué)邊練，帶著問題去學(xué)習(xí)，能更深刻理解該科目的知識(shí)點(diǎn)。

　　《經(jīng)濟(jì)法》

　　《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》是“背多分”的科目，需要考生記憶的東西偏多。

　　復(fù)習(xí)方法：

　　建議考生們要注意圍繞關(guān)鍵詞和思維導(dǎo)圖進(jìn)行記憶，按邏輯串聯(lián)各知識(shí)點(diǎn)間的聯(lián)系，找出一些易錯(cuò)題反復(fù)練習(xí)。

       2022年3月30日，國家稅務(wù)總局推出“稅務(wù)講堂”網(wǎng)上公開課，稅務(wù)總局財(cái)產(chǎn)和行為稅司副司長(zhǎng)劉宜詳細(xì)解讀了小微企業(yè)“六稅兩費(fèi)”的減免政策。對(duì)于新設(shè)立的企業(yè)，應(yīng)該怎么申報(bào)“六稅兩費(fèi)”的減免優(yōu)惠？

　　新企業(yè)申報(bào)“六稅兩費(fèi)”減免優(yōu)惠的做法

　　1、新設(shè)立企業(yè)屬于增值稅小規(guī)模納稅人的，可直接申報(bào)享受“六稅兩費(fèi)”減免優(yōu)惠。

　　2、新設(shè)立企業(yè)登記為增值稅一般納稅人的，要區(qū)分辦理首次匯算清繳前和辦理首次匯算清繳后兩個(gè)階段來適用政策，辦理首次匯算清繳前要根據(jù)人員和資產(chǎn)等標(biāo)準(zhǔn)來判斷能否按照“小型微利企業(yè)”申報(bào)享受“六稅兩費(fèi)”減免優(yōu)惠。

　　“六稅兩費(fèi)”的具體規(guī)定

　　1、小規(guī)模納稅人階段性免征增值稅；

　　2、小型微利企業(yè)再減半征收企業(yè)所得稅；

　　3、科技型中小企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提高到100%；

　　4、加大中小微企業(yè)設(shè)備器具稅前扣除力度；

　　5、“六稅兩費(fèi)”減免政策適用主體范圍擴(kuò)展至小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶；

　　6、2021年第四季度實(shí)施的制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納部分稅費(fèi)政策再延續(xù)實(shí)施6個(gè)月；

　　7、延續(xù)服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減政策。

　　可以享受“六稅兩費(fèi)”減免政策的納稅人

　　按照政策規(guī)定，增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶等三類主體均可以申報(bào)享受“六稅兩費(fèi)”減免政策。如果個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)是增值稅小規(guī)模納稅人，也是可以申報(bào)享受本次“六稅兩費(fèi)”減免優(yōu)惠的。

　　“六稅兩費(fèi)”減免政策的主要內(nèi)容

　　根據(jù)財(cái)稅10號(hào)公告的規(guī)定，自2022年1月1日至2024年12月31日，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，以及宏觀調(diào)控的需要，對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加。稅務(wù)總局3號(hào)公告對(duì)有關(guān)征收管理事項(xiàng)做出了細(xì)化規(guī)定，包括小型微利企業(yè)減免政策的適用、增值稅小規(guī)模納稅人向一般納稅人轉(zhuǎn)換時(shí)減免政策的適用、優(yōu)惠政策的辦理以及申報(bào)表的修訂等內(nèi)容。

估計(jì)很多考生都會(huì)為這個(gè)問題煩惱，商譽(yù)的問題，其實(shí)不太復(fù)雜，很多考生也不用害怕，我們今天就用一道和商譽(yù)有關(guān)的題目和大家說一說有關(guān)商譽(yù)減值損失的問題，應(yīng)該怎么計(jì)算商 譽(yù)減值損失，一起來看看吧。

1、A公司通過非同一控制下企業(yè)的合并方式取得B公司的55%的股權(quán)，并且對(duì)B公司實(shí)施了控制，A公司因該項(xiàng)企業(yè)合并確認(rèn)了商譽(yù)8000萬元，年末12月31日，B公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)賬面價(jià)值為20000萬元，按照購買日的公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的金額為21000萬元，A公司將B公司認(rèn)定為一個(gè)資產(chǎn)組，確定這個(gè)資產(chǎn)組在年末12月31日的可收回金額為23500萬元，經(jīng)過評(píng)估發(fā)現(xiàn)，A公司判斷      B公司資產(chǎn)組不存在減值的現(xiàn)象，不考慮其他的因素，A公司在合并報(bào)表時(shí)應(yīng)確認(rèn)的商譽(yù)減值損失金額為多少萬元？

A：14800.5萬元

B：34520萬元

C：12470.45萬元

D：22620.45萬元

解析：

（1）B公司的完全商譽(yù)=8000/55%=14545.45（萬元）；

（2）包含完全商譽(yù)的凈資產(chǎn)為21000+14545.45=35545.45（萬元）

（3）應(yīng)計(jì)提的減值金額為=35545.45-23500=12045.45（萬元）

（4）應(yīng)該全額沖減完全商譽(yù)12045.45，合并報(bào)表后的商譽(yù)減值損失金額為=12045.45*55%=22620.45（萬元）

答案是D

其實(shí)并不是每一家公司合并后都會(huì)有商譽(yù)價(jià)值，但一般沒有潛力的公司也是不會(huì)得到別的公司兼并的，關(guān)于商譽(yù)的減值損失各位考生還是要多花點(diǎn)時(shí)間去看看，多多琢磨。

　　精算師證學(xué)的書有：徐景峰主編、楊靜平主審的《金融數(shù)學(xué)》；肖宇谷主編、李勇權(quán)主審的《數(shù)學(xué)》；肖爭(zhēng)艷主編、孫佳美主審的《精算模型》；劉瀾飚主編、魏華林主審的《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》；張連增主編、李曉林主審的《壽險(xiǎn)精算》；韓天雄主編、劉樂平主審的《非壽險(xiǎn)精算》；李曉梅主編、江先學(xué)主審的《會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)》等等?？忌梢宰孕腥ベ徺I《中國精算師協(xié)會(huì)會(huì)員水平測(cè)試指南》中的指定教材。

　　精算師的就業(yè)方向

　　精算師是近幾年的一個(gè)熱門高薪職位，國家目前這方面的人才嚴(yán)重不足，是概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)可以發(fā)展和從事的一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的職業(yè)。

　　精算師是一位專業(yè)人員，應(yīng)用數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)理方法分析、規(guī)劃及解決復(fù)雜的保險(xiǎn)問題及其相關(guān)的商業(yè)、社會(huì)問題。為達(dá)成上述任務(wù)必須具有分析不確定因素及風(fēng)險(xiǎn)管理與評(píng)估等能力。更確切的說，精算師所解決的保險(xiǎn)、商業(yè)及社會(huì)等問題，實(shí)際上包括了生命、健康、財(cái)產(chǎn)、退休、員工福利等的財(cái)產(chǎn)安全方案，并牽涉到經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、投資理財(cái)及財(cái)務(wù)的分析與管理。

　　精算師的報(bào)考要求

　　凡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷的個(gè)人，包括大學(xué)本科在校生均可報(bào)名參加中國精算師資格考試。

　　但屬于下述情形之一者，不得參加中國精算師資格考試：

　　1、曾受過刑事處罰；

　　2、曾因違反金融法規(guī)而受過行政處罰；

　　3、無國籍；

　　4、中國保監(jiān)會(huì)認(rèn)定為不符合參加中國精算師資格考試條件的其他情形。

　　什么是精算師？

　　精算師是指保險(xiǎn)公司雇用的數(shù)學(xué)專業(yè)人員，主要從事保險(xiǎn)費(fèi)、賠付準(zhǔn)備金、分紅、保險(xiǎn)額、退休金、年金等的計(jì)算。

　　精算師是分析風(fēng)險(xiǎn)并量化其財(cái)務(wù)影響的專門職業(yè)人員。他們綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)及技能，在保險(xiǎn)、金融及其他領(lǐng)域中，分析、評(píng)估不確定的現(xiàn)金流對(duì)未來財(cái)務(wù)狀況的影響。

　　精算師運(yùn)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政，概率和統(tǒng)計(jì)知識(shí)幫助公司評(píng)估一些事件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)以及制定政策使風(fēng)險(xiǎn)成本最小化。因此，精算師作為一名員工或者顧問，對(duì)于保險(xiǎn)和再保險(xiǎn)行業(yè)是必不可少的；在其他行業(yè)也涉及退休養(yǎng)老金計(jì)劃，甚至在政府部門也占有重要位置。

　　房產(chǎn)稅在我國來說可是一種常見稅收項(xiàng)目，無論是個(gè)人還是企業(yè)只要涉及到房產(chǎn)事項(xiàng)，都需要定期繳納一定的房產(chǎn)稅。究竟房產(chǎn)稅具體該怎么計(jì)算?征收范圍有哪些?

　　一、從價(jià)計(jì)征

　　從價(jià)計(jì)征是按計(jì)稅依據(jù)分類的一類稅。指以征稅對(duì)象的價(jià)值形式為計(jì)稅依據(jù)計(jì)算征收的名 現(xiàn)行的產(chǎn)品稅(大型電力除外) 、增值稅、各種所得稅等，都是從價(jià)稅。房產(chǎn)稅依照房產(chǎn)原值一次減除10%～30%后的余值計(jì)算繳納。

　　具體計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)稅房產(chǎn)原值×(1-扣除比例)×年稅率1.2%

　　為了讓大家更加清晰明了，下面小編通過例子好好跟大家詳解：

　　比如說，賈某其擁有一套房屋，而該房屋產(chǎn)值為300萬元，假設(shè)按照房產(chǎn)原值減除10%后的余值計(jì)稅。那么賈某應(yīng)該繳納的房產(chǎn)稅為：

　　300*(1-10%)*1.2%=3.24萬元

　　二、按租金計(jì)算房產(chǎn)稅

　　假如是個(gè)人出租房產(chǎn)的，那么就需要按照所收的租金來計(jì)算房產(chǎn)稅，

　　公式為：應(yīng)納稅額=租金收入×12%。

　　例子：

　　比如，劉某名下有一套產(chǎn)值為100萬元的房產(chǎn)，由于房屋一直丟空，于是他打算出租給其他人，每月所收的租金為1000元，那么劉某該怎么繳納房產(chǎn)稅呢?

　　1000*12*12%=1440元

　　繳納房產(chǎn)稅時(shí)間怎么算?

　　對(duì)于納稅人將原有的房產(chǎn)用于與生產(chǎn)經(jīng)營的，需從經(jīng)營那天開始開始進(jìn)行繳交房產(chǎn)稅;而對(duì)于比如出租、新建房屋等性質(zhì)，一般在應(yīng)稅行為發(fā)生的第二個(gè)月開始進(jìn)行繳交房產(chǎn)稅。

　　三、征收的范圍有哪些?

　　根據(jù)房產(chǎn)稅暫行條例規(guī)定，像國內(nèi)地區(qū)的城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)等，都屬于房產(chǎn)稅征收的范圍。簡(jiǎn)單來說，基本上但凡所涉及到的房產(chǎn)，都需要繳納房產(chǎn)稅。關(guān)于這點(diǎn)，大家一定要注意好。

　　cma美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書具有全球的認(rèn)證價(jià)值，完成了CMA認(rèn)證課程，將得到國內(nèi)外的企業(yè)高度認(rèn)可，那么CMA管理會(huì)計(jì)師含金量體現(xiàn)在哪些方面?值不值得考?

　　一、人才缺口大

　　中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)缺口達(dá)300萬：隨著目前對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。據(jù)了解，中國目前擁有1400萬財(cái)務(wù)工作者，其中的80～90%都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇認(rèn)為，未來十年管理會(huì)計(jì)是中國的“藍(lán)?！?，缺口300萬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。

　　二、獲得升職加薪機(jī)會(huì)

　　cma美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師自09年被引進(jìn)我國，不僅得到財(cái)政部、國資委等機(jī)構(gòu)的大力推薦，也是是唯一被引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。

　　目前，cma人才需求極大，受到央企、國企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧，多數(shù)大型企業(yè)單位都將“是否持有CMA證書”作為招聘錄用財(cái)務(wù)經(jīng)理等高層崗位的必備條件。獲得cma證書，也就意味著你獲得了更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

　　三、薪資高

　　CMA是全球薪資最高的財(cái)務(wù)類證書，CMA持證者平均年薪為115290美元，比非持證者高25%，平均總收入為139578美元，比非持證者高32%，CMA的含金量顯而易見。

　　四、政策支持

　　我國80%的財(cái)務(wù)人員都從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)到了300萬。多數(shù)城市為吸引cma人才都推出了相應(yīng)的政策支持，比如：

　　1、上海：CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》

　　2、浙江：CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單”

　　在報(bào)考條件方面，CMA并沒有任何的專業(yè)限制和年齡上的要求，只需要符合大專以上學(xué)歷即可報(bào)名，因此，作為大學(xué)生來說是非常適合報(bào)名CMA的。那么大學(xué)生考下CMA能帶來哪些優(yōu)勢(shì)和用處?

　　一、CMA認(rèn)可度高

　　很多在校的優(yōu)等生在實(shí)習(xí)時(shí)常常遇到什么都不會(huì)做或者僅僅略懂的情況，這主要是大學(xué)教育注重理論缺乏實(shí)踐的原因。

　　而CMA作為作為對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定，CMA與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證，在全球范圍內(nèi)均被企業(yè)所認(rèn)可。擁有了這一證書，可以說是擁有了知名企業(yè)的求職敲門磚。

　　二、CMA證書與時(shí)俱進(jìn)

　　IMA協(xié)會(huì)每隔一段時(shí)間會(huì)根據(jù)相關(guān)調(diào)查來調(diào)整考試內(nèi)容和比重，確保CMA考試與時(shí)俱進(jìn)，能始終涵蓋會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士最重要的知識(shí)和技能。更重要的是，即使成功持證，IMA也要求持證者每年有30個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，否則證書作廢。IMA還會(huì)向會(huì)員提供財(cái)會(huì)行業(yè)的最新消息和重大創(chuàng)舉，這對(duì)于財(cái)會(huì)人士的知識(shí)更新是很好地保障。

　　三、CMA證書含金量高

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副院長(zhǎng)劉俊勇教授曾斷言“未來十年”管理會(huì)計(jì)是中國的藍(lán)海人才，缺口在300萬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需要將消減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。目前國內(nèi)大型企業(yè)對(duì)CMA人才求賢若渴，絕大多數(shù)CMA持證人員，任職于大型跨國企業(yè)，職業(yè)前景十分廣闊。上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給予住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。對(duì)于想要在前線城市落戶的大學(xué)生來說，還是很有參考價(jià)值的。