我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷,和一些在國外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時(shí),他們經(jīng)常會(huì)中英文混說,但你能想到這件事同時(shí)也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎?從簡(jiǎn)單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯,很自然的從他嘴里發(fā)出來。感覺就像母語一般純熟。
原來,王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年,17歲的少年考取了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身——國立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文,教授的也是西方會(huì)計(jì)。英語和會(huì)計(jì)的結(jié)合,使日后王松年選擇國際會(huì)計(jì)作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語言優(yōu)勢(shì),在國際會(huì)計(jì)領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘,為師,桃李滿天下;為學(xué),碩果累累。
幸運(yùn)的“會(huì)計(jì)初體驗(yàn)”
王松年1930年出生于一個(gè)很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡,8歲就從老家紹興來到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力,父親后來在一家私營企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒有讀書的機(jī)會(huì),所以盡管生活艱難,仍盡可能支持孩子們讀書。
1947年,17歲的王松年參加高考。在考取國立上海商學(xué)院的同時(shí),他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇,他最終選擇了國立上海商學(xué)院。
“我們家?guī)讉€(gè)孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國立學(xué)校,可以不要學(xué)費(fèi),還有生活費(fèi)。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時(shí)我們也沒有偉大的理想,首先要吃飯。那時(shí)候我媽媽身體還很差?!?/p>
進(jìn)了學(xué)校,王松年才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大學(xué)可不簡(jiǎn)單。老師們都是從國外回來的,包括當(dāng)時(shí)在會(huì)計(jì)界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材,除了語文和三民主義,都是英文的,內(nèi)容則是純正的西方會(huì)計(jì),而不是當(dāng)時(shí)國內(nèi)老式的收付記賬法會(huì)計(jì)。
1949年新中國成立后,盡管教學(xué)方面有所變化,但也沒有一下子全變過來。大學(xué)四年的學(xué)習(xí),為王松年日后從事國際會(huì)計(jì)的研究打下了堅(jiān)實(shí)的語言和專業(yè)基礎(chǔ)。
1951年,王松年大學(xué)畢業(yè),很幸運(yùn)地留在了母校。
“講起來,我當(dāng)時(shí)還不是共產(chǎn)黨員,也不是青年團(tuán)員,我是書呆子。我留下來,是因?yàn)槲页煽?jī)比較好,學(xué)校也需要一個(gè)學(xué)習(xí)好的人。
大學(xué)畢業(yè)第二年,王松年到中國人民大學(xué)攻讀工業(yè)會(huì)計(jì)方向的研究生。當(dāng)時(shí)學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會(huì)主義會(huì)計(jì)。這和他大學(xué)學(xué)的西方會(huì)計(jì)顯然不太一樣。
“It's a easy。為什么呢?因?yàn)槌思由像R克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面,其他的都沒有什么。”鑒于在大學(xué)期間對(duì)西方會(huì)計(jì)的了解,他認(rèn)為,蘇聯(lián)的那套會(huì)計(jì),其實(shí)是從德國引進(jìn)的。但是,當(dāng)時(shí)讀書的時(shí)候他并不敢公開這么說。
“當(dāng)時(shí)是一邊倒的,美國的都是資本主義,蘇聯(lián)是社會(huì)主義,西方的要批判的,蘇聯(lián)的東西絕對(duì)是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好,就是犯法。在這種政治形勢(shì)當(dāng)中,我們?cè)趺锤抑v,誰講就要批判他?,F(xiàn)在都要講利潤(rùn),很正常的。但是在馬克思主義的會(huì)計(jì)當(dāng)中,它首先講一切要聽國家的統(tǒng)一計(jì)劃,所以它分得很細(xì),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。”
1955年,王松年從人大研究生畢業(yè),回到了上財(cái)。他很幸運(yùn)地趕上了周恩來總理正在主管的落實(shí)知識(shí)分子政策。次年,王松年就被評(píng)為講師。
“這一輩人當(dāng)中,我是第一批評(píng)上講師的。那時(shí)評(píng)講師是挺不容易的,不像現(xiàn)在。以后就沒有這個(gè)好事了。再評(píng)教授,已經(jīng)是幾十年之后的事情了?!?/p>
被荒廢的“黃金時(shí)代”
建國初期的上海財(cái)經(jīng)學(xué)院,會(huì)計(jì)教學(xué)科研從全國來說,都是非常先進(jìn)的。上財(cái)把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國的實(shí)際情況,出了一套教材,就是由婁爾行主編,上海財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》,當(dāng)時(shí)被成為“三分冊(cè)”,在會(huì)計(jì)學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會(huì)計(jì)學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)手冊(cè)》高度評(píng)價(jià)這套書,“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實(shí)踐的中國化教材,至今仍有一定參考價(jià)值。”
從人大學(xué)成歸來的王松年,也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒有持續(xù)多久,1958年受運(yùn)動(dòng)影響,上財(cái)關(guān)門,教師隊(duì)伍四分五裂,王松年“流落”到了社科院。
“一方面也教教書,但主要工作是管學(xué)生。我做班主任,會(huì)計(jì)學(xué)生都是我一個(gè)人管。和學(xué)生同吃同住同勞動(dòng),到農(nóng)村去,到工廠去。”
1961年,王松年再次面臨“分配”。他沒有能回去新成立的上財(cái),而是“受到重用”,被分到中共中央華東局政治研究室?!罢窝芯渴遥阏蔚?,和會(huì)計(jì)全不搭界。”
文革開始后,王松年也受到組織審查?!暗谝?,我沒有家庭問題,第二,我本身聽黨的話,沒有講過反動(dòng)話。但是,從此我學(xué)到一點(diǎn),就是講話要小心,就是通常講的,要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講,就算有不同的看法,也盡可能少發(fā)表我個(gè)人的意見?!?/p>
王松年的研究方向也受此影響?!八晕腋闶裁茨??搞國際的東西,矛盾少,而且,我外文可以,我就利用我的優(yōu)勢(shì)?!?/p>
1978年,48歲的王松年回到了上財(cái)。距離1958年關(guān)門,已經(jīng)過去了整整20年。一個(gè)學(xué)者的“黃金時(shí)代”就這樣被荒廢了。
“大器晚成”的國際會(huì)計(jì)大家
1978年上海財(cái)經(jīng)學(xué)院復(fù)校后,和國外合作辦班的事業(yè)開始起步。1981年3月,為方便國際合作聯(lián)系,上財(cái)設(shè)立上海國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月,在國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心,王松年被任命為中心主任,兼管外事組和語言培訓(xùn)等工作。
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中,最重要的是世界銀行在國內(nèi)辦的貸款項(xiàng)目培訓(xùn)。
“世界銀行貸款給你,都是要收回的。那時(shí)因?yàn)槲覀冎袊罅啃枰佬匈J款,所以你要培訓(xùn),要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班,一個(gè)是高級(jí)班,到美國華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí),就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí);第二個(gè)是中級(jí)班,是相當(dāng)于處一級(jí)的,這個(gè)是我管?!?/p>
1984年,王松年成為上海財(cái)經(jīng)學(xué)院的副校長(zhǎng),分管教學(xué)和外事?!敖虒W(xué)從夜大學(xué)管起,一直到博士生,都是我管的;所有外事的都是我管的?!?/p>
從1984年到1991年擔(dān)任上海財(cái)大副校長(zhǎng)(注:1985年,上海財(cái)經(jīng)學(xué)院更名為上海財(cái)經(jīng)大學(xué))的這段歲月,王松年無論是在會(huì)計(jì)教學(xué)方面,還是在科研方面,都取得了令人矚目的成果。
1987年8月,我國第一部用英文撰寫,系統(tǒng)闡述我國會(huì)計(jì)審計(jì)的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》(中文譯名:《中國的會(huì)計(jì)和審計(jì)》)在美國出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國預(yù)算會(huì)計(jì)》(英文稿)的論文,于1990年由國際貨幣基金組織出版。
鑒于國際會(huì)計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀,1989年,由王松年主導(dǎo),上海財(cái)大和上海外國語大學(xué)聯(lián)合開辦國際會(huì)計(jì)班。
“學(xué)生前兩年在外國語大學(xué)學(xué)習(xí),后面兩年到上財(cái)。所有外語課都用外國人教,專業(yè)課全部都是我們上財(cái)上。第一年教會(huì)計(jì),教材都是英文版的。學(xué)生買不起教材,我就用亞洲基金會(huì)提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的,包括湯云為、張為國等?!?/p>
1991年,王松年退休,和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué),但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語又懂會(huì)計(jì)的雙料人才,而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)開創(chuàng)了一種全新的模式。
在上海財(cái)大期間,王松年曾經(jīng)多次出國,對(duì)于國外會(huì)計(jì)的實(shí)踐和理論頗有研究。
1978年,剛剛回到上海財(cái)大,王松年就被教育部派往斯洛文尼亞(前南斯拉夫的一個(gè)加盟共和國,1991年6月25日獲得獨(dú)立)。由于出色的英文,王松年被介紹到聯(lián)合國下屬的International Center for Public Enterprises。在這個(gè)機(jī)構(gòu)里,王松年接觸到了大量的英文資料,也得到了很多到參觀其他國家的機(jī)會(huì)。
這次的出國經(jīng)歷,使王松年對(duì)南斯拉夫的會(huì)計(jì)有了全面深入的了解?!澳纤估蛴幸粋€(gè)優(yōu)點(diǎn),就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們?cè)趪鴥?nèi)念書的時(shí)候,是講馬克思主義,是工人創(chuàng)造勞動(dòng),其他人,包括知識(shí)分子都靠邊站,你是吃人家的。但南斯拉夫講,勞動(dòng)是相互交換的,你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧,那小學(xué)老師的勞動(dòng)就同你工人的勞動(dòng)相互交換。就是說,工人創(chuàng)造價(jià)值,知識(shí)分子也創(chuàng)造價(jià)值。”
南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開竅”。他經(jīng)過深入研究,發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會(huì)計(jì),以及評(píng)價(jià)南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國學(xué)術(shù)界對(duì)于南斯拉夫會(huì)計(jì)的首次系統(tǒng)論述。
1991年,退休后的王松年來到了美國,擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授,講授會(huì)計(jì)學(xué)和國際會(huì)計(jì)。“我覺得這一年多的時(shí)間收獲不小,但是就是年齡大一點(diǎn),精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點(diǎn),回來對(duì)國家的貢獻(xiàn)可能更大?!?/p>
為人師表的“老實(shí)人”
王松年1959年入黨。但是,他其實(shí)是一個(gè)對(duì)政治無感的人。他不是沒有從政的機(jī)會(huì)。1961年,31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。
文化大革命期間,王松年差點(diǎn)被調(diào)去做人民日?qǐng)?bào)駐外記者?!爱?dāng)時(shí)通過組織部已經(jīng)正式任命下來了。我后來沒有去。我想我是搞會(huì)計(jì)的,不是記者出身。那時(shí)四人幫還當(dāng)權(quán),這么做風(fēng)險(xiǎn)是很大的。”
粉碎四人幫以后,組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作?!拔抑v我不搞這個(gè),因?yàn)檎块T我待過了。我不是這個(gè)料。我想我還是吃本科、研究生會(huì)計(jì)的這個(gè)飯。我也有興趣。我不要求去做什么官,有教師做就好了?!?/p>
他認(rèn)定自己只是個(gè)教書的料,在教書這件事上就格外投入和認(rèn)真。
他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事:有一晚上王松年臨時(shí)給碩士研究生代課,一共要講3個(gè)小時(shí),到了最后,學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來才知道,他為了不耽誤大家的時(shí)間,沒有吃晚飯。那時(shí)候,他已經(jīng)是70歲的高齡。
彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫一本國際會(huì)計(jì)的教材,恩師告誡他:編教材不是寫論文,寫論文容許犯錯(cuò)誤,但教材不允許。教材要求你寫出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的,并且不能有歧義。因?yàn)橐槐窘滩膶?duì)學(xué)生的影響太大了,特別是對(duì)那些辨別能力還有限的本科生而言。
他帶博士帶了將近20年,但一共只帶了30來個(gè)博士生。
“我從來沒有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個(gè)人一屆最多兩三個(gè)學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時(shí)候給學(xué)生看論文,我是一個(gè)字一個(gè)字地看、改。首先大的框架定下來,最后定稿的時(shí)候有的學(xué)生的論文還是有很多問題,要花很大精力改的。后來我年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大起來了,精力也更少一點(diǎn)了。所以,我不要那么多學(xué)生,太多我就給人家了?!?/p>
對(duì)于自己85年的人生,王松年的評(píng)價(jià)很平實(shí)低調(diào):“就三個(gè)字,普通人,一個(gè)普通教師。”
注:本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日,二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。
來源:中國會(huì)計(jì)視野
近些年,我們?cè)诰W(wǎng)上都會(huì)看到有會(huì)計(jì)因?yàn)樨?cái)務(wù)犯罪鋃鐺入獄的消息。我們離犯罪竟會(huì)如此接近,以下這些案例無疑給我們敲響警鐘。
案例一:“90后”女會(huì)計(jì)貪污40萬
貴州“90后”女會(huì)計(jì)張藝貪污的新聞曾引起輿論熱議。張藝是貴州省思南縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局的會(huì)計(jì)兼出納,工作不到一年,她就利用職務(wù)之便貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,到案發(fā)時(shí)還不過25歲。最終張藝被判刑一年六個(gè)月,并處罰金人民幣十萬元。
案例二:會(huì)計(jì)挪用公款930萬打賞女主播
29歲的王某是江蘇鎮(zhèn)江某房地產(chǎn)開發(fā)公司會(huì)計(jì),沉迷于看網(wǎng)絡(luò)直播,為了打賞女主播,他動(dòng)起了挪用公司資金的念頭,共挪用公款930萬元,其中在各個(gè)直播平臺(tái)充值就達(dá)766萬,最終王某被判刑七年。
案例三:做兩套賬逃稅,會(huì)計(jì)被判刑
貴州省普安縣人民檢察指控,九龍水泥廠會(huì)計(jì)危某文通過做二套賬簿方法,涉嫌逃稅金額共計(jì)93萬余元。危某文犯逃稅罪,最終被判處有期徒刑三年,緩刑五年,并處罰金人民幣三萬元。
既然選擇了會(huì)計(jì)行業(yè),就要堅(jiān)守住底線
因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員,終身不得從事會(huì)計(jì)工作。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第四十條規(guī)定:因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
欲望的口子一旦打開,只會(huì)不可遏制地越張?jiān)酱?。面?duì)誘惑,會(huì)計(jì)人員一定要恪守職業(yè)道德,因一念之差斷送前程實(shí)在不值得。
為了進(jìn)一步防控新型肺炎疫情,春節(jié)假期進(jìn)行延期了,近期,很多考試延期的官方消息也紛紛發(fā)布。那么今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)延遲嗎?下面,一起來看看吧!
受新型肺炎疫情影響,各種考試延期是真的嗎?
一、2020年國家公務(wù)員考試錄用、公開遴選和公開選調(diào)面試時(shí)間官方宣布確認(rèn)延期進(jìn)行。具體考試時(shí)間安排,待通知。
二、2020年1月31日和2月所有各類雅思考試已確認(rèn)取消。由雅思、托福、GRE考試統(tǒng)一決定宣布。
三、原本定于2020年2月22日至23日舉行的浙江省省考筆試時(shí)間經(jīng)官方公布,確定延期。
四、藝考、特殊類考試時(shí)間將延期。1月23日教育部下發(fā)的《教育部部署教育系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案工作》文件中已有相關(guān)說明。且多個(gè)省市??纪七t官方公告已出,百所院校藝考延期陸續(xù)公布。
那么,今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)延遲嗎?
目前,小編了解到關(guān)于湖北省2020年3月份ACCA考試全部取消的相應(yīng)調(diào)整。具體如下:
1、常規(guī)報(bào)考時(shí)間將會(huì)延長(zhǎng)至2020.02.03,即星期一的午夜(英國時(shí)間)。有助于中國學(xué)院適當(dāng)調(diào)整相關(guān)考試安排。
2、中國學(xué)員的退考日期將會(huì)截止至2020.02.14的午夜(英國時(shí)間)。
3、其他地區(qū)關(guān)于2020年ACCA3月份考試時(shí)間暫未調(diào)整,仍按照計(jì)劃進(jìn)行。
截止至2020年2月4日,會(huì)計(jì)類考試除ACCA考試出現(xiàn)相應(yīng)調(diào)整,暫未發(fā)現(xiàn)其他考試受到影響。
今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是否會(huì)受到影響呢?從中注協(xié)官網(wǎng)來看,暫未公布任何相關(guān)調(diào)整消息。就目前而言,2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間還是按計(jì)劃進(jìn)行的。
2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間定于十月份,相信那時(shí)疫情會(huì)得到一個(gè)較好的控制。建議各位CPA考生還是靜下心來,認(rèn)真?zhèn)淇?。同時(shí)關(guān)注中注協(xié)最新消息,看看是否會(huì)有變動(dòng),隨時(shí)做好迎接準(zhǔn)備!
目前,很多CPA考生考到公考延期的消息。都在擔(dān)心:2020年CPA考試會(huì)不會(huì)延遲?接下來我們來看看2020年CPA考試是否會(huì)推遲?
這些考試將延期,已官宣!
2020年國家公務(wù)員考試:1月28日,國家公務(wù)員局發(fā)布考試延期的官方公告,考生需耐心等待具體考試時(shí)間安排通知。
2020年2月雅思考試:1月27日,雅思、托福、GRE考試及教育部考試中心已商討一致,官宣2月份雅思考試全部取消。
浙江省2020年公務(wù)員省考:關(guān)于浙江省2020年公務(wù)員省考的筆試時(shí)間,1月29日,浙江省公務(wù)員局已發(fā)布考試延期的官方公告。
藝考、特殊類考試:關(guān)于2020年藝考、特殊類的考試時(shí)間,1月23日教育部已有相關(guān)文件說明對(duì)于藝考、特殊類考試時(shí)間應(yīng)當(dāng)延期。
公考延期了,那么2020年CPA考試會(huì)不會(huì)推遲呢?
首先我們來看看2020年CPA考試時(shí)間是什么?
2020年10月11日:綜合類階段、專業(yè)階段部分科目考試;
2020年10月17日至10月18日:專業(yè)階段考試;
2020年10月24日至10月25日:進(jìn)行歐洲考區(qū)考試;
之所以今年有些考試會(huì)延期,正是為了新型肺炎疫情的防控,避免出現(xiàn)更多的感染患者。從2020年CPA考試時(shí)間來看,已是八個(gè)月過后的事情。目前,國家對(duì)于新型肺炎防治尤為重視,疫苗也正在研發(fā)當(dāng)中。相信那時(shí)疫情已經(jīng)得到有效控制。并且,經(jīng)小編了解,目前為止,除湖北省3月份的2020年ACCA考試受到影響,已取消,其他會(huì)計(jì)類考試暫未受到相關(guān)影響。
最后,從中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)最新消息來看,還未出現(xiàn)考試調(diào)整的相關(guān)公告。以小編個(gè)人看來,2020年CPA考試推遲的可能性很小,建議各位寶寶們還是全力備考,安排好復(fù)習(xí)時(shí)間,同時(shí)關(guān)注著中注協(xié)的最新官方動(dòng)態(tài),做好相應(yīng)調(diào)整措施!
轉(zhuǎn)眼間,2020就到了下半程,今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng),有人意氣風(fēng)發(fā),也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng),有人意氣風(fēng)發(fā),也有人苦不堪言。
這不,會(huì)計(jì)網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛:有些人簡(jiǎn)歷寫不好就算了,而有些明明簡(jiǎn)歷上看著不錯(cuò),面試時(shí)表現(xiàn)得也很好,為什么正式入職之后,卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?
今天,我們一起來聽聽他們?cè)趺凑f的~
會(huì)計(jì)職場(chǎng)中,除了工作職能財(cái)會(huì)人還需具備這些能力
01
HR Cindy:
我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭,但每天要看的簡(jiǎn)歷也不少,好不容易看到一個(gè)簡(jiǎn)介還挺喜歡的,點(diǎn)開他的簡(jiǎn)歷和附件一看,居然完全亂碼了,一眼看過去排版就是亂七八糟!!!
這位同學(xué),就算我想邀請(qǐng)你來面試,你也沒給我機(jī)會(huì)啊。身為一個(gè)沒有感情的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)器,我真的想要好好提醒一下做簡(jiǎn)歷的各位:
1. 簡(jiǎn)歷不要發(fā)word,建議轉(zhuǎn)成PDF格式!
轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于,PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng),而word則容易出現(xiàn)排版錯(cuò)位等問題,并且PDF文件也會(huì)完整保留你的格式,例如字體的選擇和重點(diǎn)的標(biāo)注,HR的閱讀體驗(yàn)會(huì)更好。
2. 簡(jiǎn)歷的排版不要花里胡哨
很多求職者,尤其是第一次投簡(jiǎn)歷的同學(xué),總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計(jì)感”的排版,以為這樣能夠吸引HR的注意。實(shí)際上,這樣做只會(huì)適得其反,作為HR來說,我更傾向于簡(jiǎn)潔直觀、方便閱讀的簡(jiǎn)歷,而花花綠綠的簡(jiǎn)歷降低閱讀體驗(yàn)不說,工作效率也會(huì)降低。
3. 簡(jiǎn)歷能一頁寫完的就不要寫兩頁,除非你個(gè)人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁
有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷上真的很喜歡在簡(jiǎn)歷上寫滿密密麻麻的字,恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡(jiǎn)歷的HR而言,太長(zhǎng)真的沒耐心看。簡(jiǎn)潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認(rèn)為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標(biāo)記。如果有些實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來支持的,一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。
4. 求職意向一定要明顯,對(duì)自己的定位也要清晰
還是接著上條說,有些同學(xué)寫了很多東西,但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要,真的別藏太深,把他放在簡(jiǎn)歷的前面,讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后,在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能,否則即使你說了一堆你會(huì)做的事情,但與你的求職意向不匹配,想必也是很難得到面試機(jī)會(huì)的。
02
行政 王麗麗:
行政工作平時(shí)跟人的溝通還蠻多的,雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了,但遇到過的小問題也不少,總結(jié)一下,希望大家有則改之,無則加勉。
1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知,能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時(shí)間!尤其是在工作群里,群聊信息本來就多,語音消息很容易忽略,而文字信息一目了然,還方便日后有需要時(shí)搜索關(guān)鍵詞,省時(shí)省力,你好我好大家好!
2.給同事發(fā)地址和電話號(hào)碼時(shí),除了發(fā)截圖之外,順便把文字也發(fā)過去。一個(gè)方便他人后續(xù)工作的小動(dòng)作可能不會(huì)讓你得到很大的贊賞,但至少不會(huì)讓人心生厭煩。
3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前,先征求對(duì)方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對(duì)接的人的,先征求意見比較尊重他人。
4.轉(zhuǎn)達(dá)消息時(shí),盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式,而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達(dá)。
5.給別人說工作事宜時(shí),理清思緒,想好了再說,不要老是撤回,而且內(nèi)容也要盡量簡(jiǎn)潔,突出重點(diǎn)。
03
陳小雨 新媒體小編:
看了前兩位的發(fā)言,感覺我還蠻幸運(yùn)的,沒有遇到過經(jīng)常耽誤事的同事,不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。
1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習(xí)慣,或者設(shè)置自動(dòng)保存時(shí)間,時(shí)間越短越好。等你經(jīng)歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機(jī),而你居然沒有保存的絕望之后,你就會(huì)明白這個(gè)建議有多重要了。
2. 不管是排版還是做表格或模板,主體顏色不要超過4種,顏色太多看著亂不說,重點(diǎn)也難以區(qū)分。
3. 無論是使用字體還是圖片,一定要有版權(quán)意識(shí),萬一版權(quán)方追究起來,侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔(dān)的。
4.縮短交稿時(shí)間。拖延癥是大部分人的通病,給你的時(shí)間越多,就會(huì)越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)定的交稿時(shí)間為一周后,那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成,多出來的時(shí)間還可以用來檢查與修改。
5.同事讓你幫忙時(shí),如果做不到,就不要答應(yīng)。答應(yīng)了,就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的,但如果你實(shí)在幫不了,就不要答應(yīng)。
04
最后,是一名不愿透露姓名的部門主管的建議:
1. 工作完成之后,主動(dòng)交任務(wù),不要等領(lǐng)導(dǎo)來催你,積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。
2.一定要守時(shí)。約定好什么時(shí)候能完成任務(wù)就什么時(shí)候完成,如果預(yù)計(jì)可能要超時(shí),最好提前告知,好讓領(lǐng)導(dǎo)可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收?qǐng)龅臅r(shí)候才知道要好得多。
3.匯報(bào)工作時(shí),先說重點(diǎn),好讓領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判此次談話大致會(huì)涉及的內(nèi)容,帶著問題去聽接下來具體的說明。其次,這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說,避免一件事情沒說清楚,就到了下一個(gè)話題。
以上就是會(huì)計(jì)網(wǎng)的幾位朋友的建議啦,從簡(jiǎn)歷到工作,全方位給職場(chǎng)新人們提建議,希望對(duì)大家有幫助~大家什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也可以留言一起交流哦~
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企業(yè)員工的提成獎(jiǎng)金會(huì)分?jǐn)傇诓煌路莸墓べY中發(fā)放,本月在發(fā)放員工提成獎(jiǎng)金的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經(jīng)離職,請(qǐng)問支付給王某的這筆獎(jiǎng)金如何申報(bào)個(gè)人所得稅?
答:根據(jù)描述,員工王某已經(jīng)離職,那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當(dāng)中,該員工的狀態(tài)應(yīng)該已經(jīng)屬于“非正常”狀態(tài),企業(yè)在向該銷售人員支付獎(jiǎng)金并為其申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí),需要將該人員的狀態(tài)由“非正?!毙薷臑椤罢!睜顟B(tài),然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行申報(bào)個(gè)人所得稅,申報(bào)完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正?!?。
王某開了一家餐館,屬于個(gè)體工商戶。其經(jīng)營所得按照核定征收的方式繳納個(gè)人所得稅,請(qǐng)問王某年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上,再享受減半征收政策?
答:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于落實(shí)支持小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2021年第8號(hào))第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定,對(duì)個(gè)體工商戶經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上,再減半征收個(gè)人所得稅。
個(gè)體工商戶不區(qū)分征收方式,均可享受。
可見,上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的,因此王某作為個(gè)體工商戶采取核定征收方式計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí),也能享受經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上,再減半征收個(gè)人所得稅。
記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制,記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)要內(nèi)容,確定會(huì)計(jì)分錄,作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證,那么其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么地方呢?
記賬憑證摘要的填寫
記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容,比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為:王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了,那么查詢的時(shí)候可以輸入王一,就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了,既要把事情講清楚,又不能過于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元,可以填寫王二出差借款,這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩?,不能只寫王二借款,這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?,更加不能為了?jiǎn)單只寫借款,這樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目?。摘要的編寫要?zhǔn)確,同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要,不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件,一般具有“修改摘要”的功能,為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字,例如一些必要的時(shí)間,人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。
記賬憑證的日期
記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期,但是有的企業(yè)由于管理需要,也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期,或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差,報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期;現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期;除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。
記賬憑證的內(nèi)容
記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱;填制記賬憑證的日期;記賬憑證的編號(hào);經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容;所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向;發(fā)生的金額;記賬標(biāo)記;所附原始憑證張數(shù);會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。
記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制,記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)要內(nèi)容,確定會(huì)計(jì)分錄,作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。那么關(guān)于其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么?
記賬憑證摘要的填寫
記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容,比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為:王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了,那么查詢的時(shí)候可以輸入王一,就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了,既要把事情講清楚,又不能過于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元,可以填寫王二出差借款,這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩?,這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?,更加不能為了?jiǎn)單只寫借款,這樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目?。摘要的編寫要?zhǔn)確,同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要,不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件,一般具有“修改摘要”的功能,為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字,例如一些必要的時(shí)間,人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。
記賬憑證的內(nèi)容
記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱;填制記賬憑證的日期;記賬憑證的編號(hào);經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容;所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向;發(fā)生的金額;記賬標(biāo)記;所附原始憑證張數(shù);會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。
記賬憑證日期的填寫
記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期,但是有的企業(yè)由于管理需要,也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期,或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差,報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期;現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期;除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。
編制記賬憑證是不能隨意填寫的,記賬憑證的填寫要認(rèn)真謹(jǐn)慎,還有一些注意事項(xiàng),那么編制記賬憑證具體內(nèi)容以及注意事項(xiàng)有哪些?
編制記賬憑證的注意事項(xiàng)
?。?)記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期,但是有的企業(yè)由于管理需要,也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期,或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差,報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期;現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期;除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。
?。?)記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容,比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為:王一報(bào)辦公用品。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了,既要把事情講清楚,又不能過于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元,可以填寫王二出差借款,這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩?,這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?,更加不能為了?jiǎn)單只寫借款,這樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目睢U木帉懸獪?zhǔn)確,同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要,不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。
(3)記賬憑證的編號(hào)方法有幾種:一種是整個(gè)財(cái)務(wù)部門的全部記賬憑證統(tǒng)一起來進(jìn)行編號(hào),編為記字第**號(hào);一種是按收入、支出以及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進(jìn)行編號(hào),編為收字第**號(hào)、付字第**號(hào)、轉(zhuǎn)字第**號(hào);還有一種就是在第二種的基礎(chǔ)上再進(jìn)行細(xì)分,分為現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、銀行存款收入、銀行存款支出和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)五類進(jìn)行編號(hào),無論記賬憑證是統(tǒng)一編號(hào)還是分類編號(hào),都是按照每月以及自然數(shù)字順序連續(xù)編號(hào)。一張記賬憑證編一個(gè)號(hào),不得出現(xiàn)跳號(hào)、重號(hào)的現(xiàn)象。
另外有些業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,需要不止一張會(huì)計(jì)憑證的,還要編寫分號(hào),例如第10號(hào)記賬憑證填制的記賬憑證有三張,則第一張編號(hào)為10(1/3),第二張編號(hào)為10(2/3),以此類推,這樣就知道這份記賬憑證有三張。
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考工作已進(jìn)入到最后沖刺階段,考生除了回顧知識(shí)點(diǎn)外,適量的真題練習(xí)也是必不可少的,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題,看看正確率如何。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
2015年12月3日,王某到GD公司工作,12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同,合同約定:
合同期限2年(含試用期期限),試用期2個(gè)月;試用期月工資2000元,試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件,GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。
2016年10月GD公司派王某去國外接受2個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn),雙方補(bǔ)充協(xié)議約定:
公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元,王某的服務(wù)期為5年,違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元,培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。
王某培訓(xùn)期滿回國后,成為公司的技術(shù)骨干。2017年8月11日,GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動(dòng)關(guān)系,遂要求王某解除與X公司的勞動(dòng)關(guān)系,王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作,由此給GD公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。 已知:GD公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。
(要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。)
Q&A
1、【不定項(xiàng)選擇題】1、王某與GD公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是( )。
A 2015年12月3日
B 2015年12月10日
C 2016年2月3日
D 2016年2月10日
正確答案:A
【答案解析】
用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
Q&A
2、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中,符合法律規(guī)定的是( )。
A 試用期2個(gè)月
B 試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件,GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
C 試用期月工資2000元
D 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
正確答案:ABD
【答案解析】
(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月(≤2個(gè)月)。
(2)選項(xiàng)B:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(3)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中,王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。
(4)選項(xiàng)D:試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
Q&A
3、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中如果作下列約定,符合法律規(guī)定的是( )。
A 王某的服務(wù)期為5年
B 王某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元
C GD公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元
D 王某月工資提高至5000元
正確答案:ACD
【答案解析】
(1)選項(xiàng)AC:服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定;
(2)選項(xiàng)B:違約金的數(shù)額不得超過(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,違約金應(yīng)小于等于100000元
(3)選項(xiàng)D:用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
Q&A
4、【不定項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中,正確的是( )。
A GD公司無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B GD公司無權(quán)要求王某支付違約金
C GD公司無權(quán)要求王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D GD公司有權(quán)要求王某支付違約金
正確答案:ACD
【答案解析】
(1)選項(xiàng)A:王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)GD公司提出,拒不改正(“不能用”),GD公司有權(quán)單方通知王某解除勞動(dòng)合同,且不須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2)選項(xiàng)C:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位(GD公司)向勞動(dòng)者(王某)支付,而非由王某向GD公司支付;
(3)選項(xiàng)BD:因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì),用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,向用人單位支付違約金。
本文來源:會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫
長(zhǎng)視頻平臺(tái)靠會(huì)員付費(fèi)能生存嗎?
就在前幾天,愛奇藝給出了肯定的答案。5月26日,愛奇藝發(fā)布了2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示今年一季度愛奇藝總營收73億元,Non-GAAP運(yùn)營利潤(rùn)3.3億元,這是愛奇藝成立十二年來第一次實(shí)現(xiàn)季度營利。值得注意的是愛奇藝的收入結(jié)構(gòu)中,會(huì)員收入是大頭,占比超過一半達(dá)到60%。什么?會(huì)員付費(fèi)的收入竟比讓人厭煩的廣告收入要高?這不禁讓人想起近兩年多次成為話題的會(huì)員調(diào)價(jià)。
就在今年4月20日,騰訊視頻對(duì)騰訊視頻VIP和超級(jí)影視VIP會(huì)員價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。這是繼2021年4月騰訊視頻會(huì)員價(jià)格第一次漲價(jià)以后,騰訊視頻的又一次價(jià)格調(diào)整。自2020年11月愛奇藝視頻打響會(huì)員漲價(jià)的第一槍以來,各長(zhǎng)視頻平臺(tái)紛紛效仿、“漲聲”不斷。騰訊視頻、芒果TV、咪咕視頻等長(zhǎng)視頻平臺(tái)陸續(xù)宣布漲價(jià),多家平臺(tái)甚至已經(jīng)完成二輪漲價(jià)。
漲價(jià)幅度逐輪減少,消耗用戶價(jià)格接受度
讓上億追劇人哭訴“太難了”的長(zhǎng)視頻平臺(tái)漲價(jià)情況到底如何呢,我們將以三大平臺(tái)“愛優(yōu)騰”為例詳細(xì)解析。
表1 騰訊視頻平臺(tái)漲價(jià)情況匯總
原價(jià) | 2021.4.10 | 2022.4.20 | |||
價(jià)格 | 幅度 | 價(jià)格 | 幅度 | ||
連續(xù)包月 | 15 | 20 | 33% | 25 | 25% |
連續(xù)包季 | 45 | 58 | 29% | 68 | 17% |
連續(xù)包年 | 178 | 218 | 22% | 238 | 9% |
普通月卡 | 20 | 30 | 50% | 30 | 0% |
普通季卡 | 45 | 68 | 51% | 78 | 15% |
普通年卡 | 168 | 253 | 51% | 258 | 2% |
騰訊視頻分別在2021年4月10日和2022年4月20日進(jìn)行了兩輪會(huì)員漲價(jià)。以騰訊視頻VIP會(huì)員為例,在第一輪漲價(jià)中三種連續(xù)型會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均在30%左右,三種普通型會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均在50%左右,普通型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度比連續(xù)型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度大。在第二輪漲價(jià)中,連續(xù)型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度對(duì)比普通型會(huì)員的明顯。相比第一輪漲價(jià),第二輪漲價(jià)的增長(zhǎng)幅度較小,在價(jià)格相對(duì)較高的普通月卡會(huì)員中零增長(zhǎng)。
表2愛奇藝平臺(tái)漲價(jià)情況匯總
愛奇藝黃金VIP會(huì)員 | |||||
原價(jià) | 2020.11.13 | 2021.12.16 | |||
價(jià)格 | 幅度 | 價(jià)格 | 幅度 | ||
連續(xù)包月 | 15 | 19 | 27% | 22 | 16% |
連續(xù)包季 | 45 | 58 | 29% | 63 | 9% |
連續(xù)包年 | 178 | 218 | 22% | 218 | 0% |
普通月卡 | 19.8 | 25 | 26% | 30 | 20% |
普通季卡 | 58 | 68 | 17% | 78 | 15% |
普通年卡 | 198 | 248 | 25% | 248 | 0% |
愛奇藝分別在2020年11月13日和2021年12月16日進(jìn)行了兩輪會(huì)員漲價(jià)。以愛奇藝黃金VIP會(huì)員為例,在第一輪漲價(jià)中六種會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均為20%左右。相比第一輪漲價(jià),第二輪漲價(jià)的增長(zhǎng)幅度較小,在絕對(duì)值相對(duì)較大的兩種年卡會(huì)員中零增長(zhǎng)。
綜合比較騰訊視頻和愛奇藝兩個(gè)平臺(tái)的會(huì)員漲價(jià)情況可以發(fā)現(xiàn),兩者漲價(jià)特征存在相似性。第一輪漲價(jià)中均實(shí)現(xiàn)了比較大幅度的會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng),第二輪會(huì)員價(jià)格漲價(jià)幅度均減少,且在某些價(jià)格相對(duì)較高的項(xiàng)目中零增長(zhǎng)。基于此可以推斷視頻平臺(tái)價(jià)格增長(zhǎng)在未來受限。
作為三大長(zhǎng)視頻平臺(tái)之一的優(yōu)酷視頻沒有直接提出價(jià)格增長(zhǎng),但是近一年來推出會(huì)員打折活動(dòng)的力度和次數(shù)均顯著減少,且在某些熱播劇中推出分享給朋友才能解鎖最新劇集此種類似“砍一刀”的活動(dòng)。從這些現(xiàn)象中可以發(fā)現(xiàn),優(yōu)酷視頻也在逐步間接的采取會(huì)員漲價(jià)活動(dòng)。
會(huì)員存量趨于穩(wěn)定,漲價(jià)導(dǎo)致用戶流失
漲價(jià)事件中首當(dāng)其沖的便是,為此買單的上億追劇人們。大家會(huì)有何反應(yīng)呢,是欣然接受繼續(xù)買單,還是憤而離席不再充值會(huì)員呢?
長(zhǎng)期以來,社會(huì)上普遍存在著寧可花錢買奢侈品,但是卻要到處借蹭視頻會(huì)員的現(xiàn)象。而在視頻平臺(tái)紛紛漲價(jià)以后,用戶之間無可避免的產(chǎn)生了爭(zhēng)議。只有小部分用戶認(rèn)為長(zhǎng)期以來視頻平臺(tái)會(huì)員費(fèi)用處于較低水平,漲價(jià)是為了讓行業(yè)更加健康的發(fā)展,生產(chǎn)更多好的內(nèi)容。更多的消費(fèi)者對(duì)于視頻平臺(tái)漲價(jià)并不認(rèn)同。部分消費(fèi)者認(rèn)為漲價(jià)需要基于優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,視頻平臺(tái)“干啥啥不行,漲價(jià)第一名”,內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重,優(yōu)質(zhì)的劇集和節(jié)目越來越少,頻頻漲價(jià)是不合理的。而部分消費(fèi)者習(xí)慣了現(xiàn)有價(jià)位,頻頻提高價(jià)位對(duì)于用戶心理預(yù)期形成了較大的沖擊,由此形成的逆反心理也會(huì)使用戶量流失。
圖1 2019-2021年愛奇藝和騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)變化情況
圖1展示了2019-2021年愛奇藝和騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)變化情況。通過觀察會(huì)員人數(shù)的變化趨勢(shì),我們還可以發(fā)現(xiàn)自2021年以來注冊(cè)會(huì)員人數(shù)增長(zhǎng)趨于平緩,這表明視頻平臺(tái)會(huì)員存量趨于穩(wěn)定,長(zhǎng)期以來視頻平臺(tái)采取低價(jià)會(huì)員吸引用戶的手段帶來的邊際效用不再顯著。
另外,愛奇藝在2020年11月13日第一次漲價(jià)以后,2020年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)由1.05億人次下降到1.02億人次。愛奇藝和2021年12月16日第兩輪會(huì)員漲價(jià)以后,2021年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)由1.04億人次下降到0.96億人次。騰訊視頻在2021年4月10日第一次漲價(jià)以后,2021年第二季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)雖然保持不變,但在此后的2021年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)下跌。對(duì)比漲價(jià)前的2019年,騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)是一直保持增長(zhǎng)的,采取漲價(jià)措施使得騰訊視頻的增長(zhǎng)趨勢(shì)停滯。綜合兩個(gè)視頻平臺(tái)的情況,可以發(fā)現(xiàn)漲價(jià)還是一定程度上流失了注冊(cè)會(huì)員。
視頻平臺(tái)陷困境,漲價(jià)為扭虧為盈
長(zhǎng)視頻平臺(tái)會(huì)員價(jià)格為何一漲再漲,是視頻平臺(tái)“割韭菜”上癮,還是基于經(jīng)營現(xiàn)狀的無奈之舉呢?接下來我們從愛奇藝的財(cái)報(bào)出發(fā),揭秘長(zhǎng)視頻平臺(tái)漲價(jià)背后的原因。
圖2 2018-2021年愛奇藝?yán)麧?rùn)變化情況
從2018年到2021年愛奇藝公布的財(cái)報(bào)來看,上市以來,其利潤(rùn)均為負(fù),處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)。三年總凈虧損為324.54億元,直到最新公布的一季度財(cái)報(bào)才實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,而且盈利僅為3億元,實(shí)在說不上是一個(gè)大的數(shù)額。而從目前獲知的公開信息來看,騰訊視頻、優(yōu)酷等頭部視頻平臺(tái)目前仍處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)。
圖3 2018-2021年愛奇藝流動(dòng)性比率變化情況
圖3展示了2018-2021年愛奇藝流動(dòng)性比率變化情況。可以看出,2018-2021年愛奇藝的流動(dòng)性比率均低于1.5,有些月份甚至低于1。一般情況下,公司流動(dòng)性比率介于1.5到2.5之間是比較正常的。這說明愛奇藝的流動(dòng)性比率低于正常情況,公司的償債能力比較差。針對(duì)愛奇藝的情況,提高盈利能力,提高流動(dòng)性資產(chǎn)量,是解決公司償債能力差的方式之一。
長(zhǎng)視頻平臺(tái)普遍存在虧損的情況并非我國一家獨(dú)有??v觀國外,一直被視為長(zhǎng)視頻平臺(tái)發(fā)展典范的Netflix情況也不容樂觀。4月20日Q1財(cái)報(bào)中,Netflix全球用戶減少20萬;而財(cái)報(bào)發(fā)布后Netflix股價(jià)閃崩暴跌35%,在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引發(fā)震動(dòng)。
近兩年以來,各視頻平臺(tái)紛紛將實(shí)現(xiàn)盈虧平衡或扭虧為盈設(shè)為經(jīng)營目標(biāo)之一。愛奇藝提出了在2022年實(shí)現(xiàn)全年non-GAAP運(yùn)營盈利的業(yè)績(jī)展望。騰訊視頻則希望在保持其領(lǐng)導(dǎo)地位的同時(shí),逐漸采取措施優(yōu)化成本,減少騰訊視頻的財(cái)務(wù)虧損。同樣在2022年第三季度財(cái)報(bào)中,阿里對(duì)優(yōu)酷提出了收窄虧損的愿景。因此,基于視頻平臺(tái)扭虧為盈、改善財(cái)務(wù)狀況的經(jīng)營目標(biāo),漲價(jià)為各長(zhǎng)視頻平臺(tái)的必選項(xiàng)。
短期漲價(jià)可緩解困境,長(zhǎng)期需更多元化的手段
長(zhǎng)視頻平臺(tái)面臨長(zhǎng)期成本利潤(rùn)倒掛的無奈局面,盡管愛奇藝在一季度成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,但會(huì)員漲價(jià)真的能從根本上助力平臺(tái)走出困境、柳暗花明嗎?
短期來看,漲價(jià)是能夠在一定程度上緩解長(zhǎng)視頻平臺(tái)經(jīng)營困境的。在視頻平臺(tái)發(fā)展的初期,視頻平臺(tái)主要考慮的是會(huì)員數(shù)量和內(nèi)容數(shù)量。但是現(xiàn)在用戶增長(zhǎng)到了一定程度,且未來增長(zhǎng)空間有限的情況下,視頻平臺(tái)就要考慮盈虧等經(jīng)營狀況。而由于好的內(nèi)容對(duì)于用戶的吸引,用戶對(duì)于平臺(tái)的粘性,以及人們付費(fèi)意識(shí)的提高,漲價(jià)一定程度上是能緩解長(zhǎng)視頻平臺(tái)經(jīng)營困境的。
長(zhǎng)期而言,會(huì)員漲價(jià)并不能從根本上解決長(zhǎng)視頻平臺(tái)的經(jīng)營困境。造成長(zhǎng)期視頻平臺(tái)長(zhǎng)期虧損的原因除了長(zhǎng)期以來以低價(jià)格吸引會(huì)員造成營業(yè)收入偏低以外,還跟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和營業(yè)成本等息息相關(guān)等原因。
第一,短視頻平臺(tái)的崛起。會(huì)員服務(wù)和商業(yè)廣告是國內(nèi)長(zhǎng)視頻平臺(tái)營業(yè)收入的兩座大山。以愛奇藝2021年第三季度為例,其營業(yè)總收入7187692元,會(huì)員服務(wù)3975514元,占總收入的55.31%;在線廣告服務(wù)1840231元,占總收入的25.60%。然而近年來各大短視頻平臺(tái)快速成長(zhǎng),集結(jié)了大量的創(chuàng)作群體,生產(chǎn)了優(yōu)質(zhì)且新穎的內(nèi)容,吸引了大量消費(fèi)群體,構(gòu)建起了較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈。CNNIC發(fā)布的《第49次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2021年12月,短視頻用戶規(guī)模為9.34億,較2020年12月增長(zhǎng)6080萬,占網(wǎng)民整體的90.5%。由于龐大的消費(fèi)者基礎(chǔ),短視頻平臺(tái)吸引了大量商業(yè)廣告、藝人宣推和影視綜宣等客戶資源,打破了長(zhǎng)視頻平臺(tái)以自身流量閉環(huán)試圖壟斷的模式,這極大的影響了長(zhǎng)視頻平臺(tái)的廣告收入。
圖4 2018-2021年愛奇藝營業(yè)成本變化情況
第二,營業(yè)成本的增加。近年來,長(zhǎng)視頻平臺(tái)的版權(quán)采購和自制內(nèi)容投入成本不斷攀升。公開數(shù)據(jù)顯示,優(yōu)愛騰三大平臺(tái)的內(nèi)容投入累計(jì)已達(dá)到上千億。顯然,各平臺(tái)的內(nèi)容投入還呈現(xiàn)著持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì),這個(gè)過程使得長(zhǎng)視頻平臺(tái)身陷經(jīng)營困境的沼澤,也在無形中加劇了行業(yè)發(fā)展的畸形和失控。從圖4可以看出,2018年第二季度以來愛奇藝營業(yè)成本均大于50億,在較高的水平波動(dòng)。而為了削減成本,2021年底,愛奇藝就擱置暫停了不少項(xiàng)目,“躺平”了下來,除此以外,愛奇藝在銷售、一般還有行政費(fèi)用中下了苦工,財(cái)報(bào)顯示2022年一季度該費(fèi)用為7.4億元,同比下降38%,是愛奇藝實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的一大助力。
除了削減成本,還需重視精品內(nèi)容的持續(xù)供給
經(jīng)過十多年的發(fā)展,對(duì)于長(zhǎng)視頻平臺(tái)這個(gè)行業(yè)而言,形成了兩個(gè)基本的行業(yè)特征。一是利好消息,已經(jīng)初步形成用戶付費(fèi)的生態(tài);二是利空消息,會(huì)員增長(zhǎng)進(jìn)入了瓶頸期。下面從這兩個(gè)基本特出發(fā)分析視頻平臺(tái)破局之路。
第一,持續(xù)供給精品內(nèi)容,提高平臺(tái)議價(jià)能力。會(huì)員漲價(jià)確實(shí)是解決成本利潤(rùn)倒掛的一大利器。初步形成的用戶付費(fèi)生態(tài),知識(shí)付費(fèi)意識(shí)的提高,都為會(huì)員漲價(jià)奠定了一定的基礎(chǔ)。那么,如何基于這一基礎(chǔ)逐步提高平臺(tái)的議價(jià)能力呢?當(dāng)今,用戶成為會(huì)員的理由,毫無質(zhì)疑是好的內(nèi)容。愛奇藝CEO龔宇曾指出:“我們觀察到用戶對(duì)于各種視頻的觀影心智逐漸清晰,同時(shí)根據(jù)我們的數(shù)據(jù)和分析,我們相信娛樂視頻受其他形式擠壓的根源,仍然是目前自身的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容仍較為匱乏?!敝谱骶嫉膬?nèi)容才能俘獲觀眾,《甄嬛傳》就是其中一個(gè)典型的代表。甄嬛傳產(chǎn)出于2011年,但是此后熱度一直經(jīng)久不衰,頻頻登頂熱搜,熱度甚至不輸于宣傳期的新劇。擁有甄嬛傳版權(quán)的優(yōu)酷視頻,更是因此俘獲了大量劇粉充值會(huì)員。因此,持續(xù)供給精品內(nèi)容,能夠最大程度得提高平臺(tái)議價(jià)能力,讓消費(fèi)者為不斷上漲的會(huì)員費(fèi)用買單。
第二,不斷豐富一魚多吃的IP孵化路徑。一魚多吃的商業(yè)模式在迪士尼身上體現(xiàn)的淋漓盡致,迪士尼以其電影打造打造的一系列動(dòng)畫形象為基礎(chǔ),推出眾多的電影、動(dòng)畫、游樂園,打造爆款I(lǐng)P,最大限度的賺取利益。對(duì)于長(zhǎng)視頻平臺(tái)而言,合理運(yùn)用一魚多吃的商業(yè)模式能夠豐富盈利模式。以2018年夏天推出的現(xiàn)象級(jí)網(wǎng)劇《陳情令》為例,出品方圍繞《陳情令》整個(gè)IP在進(jìn)行戰(zhàn)略部署,推出漫畫、小說、電視劇、國風(fēng)演唱會(huì)、影視OST等一系列產(chǎn)品。值得一提的是,《陳情令》影視OST創(chuàng)下了全平臺(tái)2000萬的銷售額,打開了OST商業(yè)模式的新思路;《陳情令》國風(fēng)演唱會(huì),僅僅是付費(fèi)直播的觀看人次就超過了320萬。不斷挖掘深層流量,挖掘劇集的衍生價(jià)值,優(yōu)化盈利模式,是打破成本利潤(rùn)倒掛的有力途徑之一。
第三,多模式開發(fā)新會(huì)員。所有的增長(zhǎng)都不會(huì)是無窮無盡的,長(zhǎng)視頻平臺(tái)的會(huì)員增長(zhǎng)確實(shí)已經(jīng)過了快速增長(zhǎng)期。但是這不是視頻平臺(tái)會(huì)員量的天花板,讓消費(fèi)者掏出一杯奶茶錢為內(nèi)容付費(fèi),是大有可作為的空間的。視頻平臺(tái)要不斷創(chuàng)新,多模式開發(fā)新會(huì)員。首先,可以切實(shí)提高海外會(huì)員的注冊(cè)量。許多國內(nèi)爆火的IP會(huì)在海外播出,比如2021年熱播劇《你是我的榮耀》,這說明視頻平臺(tái)是有吸引海外觀眾的基礎(chǔ)的。其次,不斷開發(fā)多個(gè)年輕化領(lǐng)域,引入各種潮流文化。比如優(yōu)酷王牌綜藝《這就是街舞》引入了街舞的元素,吸引了大量關(guān)注街舞的忠實(shí)粉絲。
基于長(zhǎng)視頻平臺(tái)行業(yè)發(fā)展的階段,以及愛奇藝一季度財(cái)報(bào)披露的種種信息,可以預(yù)計(jì)各長(zhǎng)視頻平臺(tái)接下來會(huì)在成本控制及會(huì)員付費(fèi)收入方面有更進(jìn)一步的動(dòng)作。但是要真正走出經(jīng)營困境,擁有更大的盈利空間,還有很長(zhǎng)一段路要走,靠會(huì)員漲價(jià)是不夠的。
策劃:會(huì)計(jì)網(wǎng)新媒體內(nèi)容中心
供稿人:木棉
審核:黃昭強(qiáng)、阡陌
排版:發(fā)財(cái)喵
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藝考生的高考考試順序一般是先考藝術(shù)科目再考文化科目,如果藝考生的藝考分?jǐn)?shù)不理想,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)感興趣的,也可以通過合格高考報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。
藝考生合格高考時(shí)能不能報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)?
可以。藝考生也是通過正常高考渠道考出的高考成績(jī),只要文化課的總分超過了理想大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線,就可以報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。
會(huì)計(jì)專業(yè)的定義
會(huì)計(jì)專業(yè)是研究企業(yè)在一定的營業(yè)周期內(nèi)如何確認(rèn)收入和資產(chǎn)的學(xué)問。會(huì)計(jì)師除了準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表以及記錄企業(yè)交易行為外,更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用、稅務(wù)戰(zhàn)略以及很多企業(yè)的管理決策活動(dòng)。會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域涉及面廣:鑒證,審計(jì),稅收,公司會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理,破產(chǎn)清算,法務(wù)會(huì)計(jì),預(yù)算制定,商業(yè)咨詢等等都是會(huì)計(jì)專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域。
會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)要求
培養(yǎng)具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì),熟悉國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
會(huì)計(jì)專業(yè)可從事的工作崗位
1、財(cái)務(wù)
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗位像出納、會(huì)計(jì)助理,新人初入職場(chǎng)一般是做簡(jiǎn)單的做賬、對(duì)賬、繪制報(bào)表等工作,等經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富以及考取了高含金量的會(huì)計(jì)證書之后,就可以開始接觸賬務(wù)處理工作,最后晉升成為企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)。
就職方向:企事業(yè)單位、公務(wù)員的會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)等等
2、稅務(wù)
稅務(wù)剛?cè)腴T主要從事稅務(wù)核算和稅務(wù)記錄的工作,企業(yè)的稅務(wù)還要跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接。晉升為稅務(wù)主管后負(fù)責(zé)稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式,更高級(jí)別的稅務(wù)管理工作要制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略,參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理等等。
就職方向:企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收專員崗位
3、審計(jì)
新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作,像銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營業(yè)收支。這個(gè)階段的工作比較枯燥、瑣碎,但之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積和能力的提升,會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、收入、成本方面的科目。晉升到經(jīng)理級(jí)別,則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,公司治理以及投融資事宜。審計(jì)的工作強(qiáng)度較大,會(huì)經(jīng)常加班,應(yīng)屆生們一定要做好心理準(zhǔn)備。
就職方向:會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)
4、金融
金融根據(jù)行業(yè)區(qū)分,分為銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)等,崗位工作有銷售,客服,研究,投資,管理等,會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)課程也是金融經(jīng)濟(jì)學(xué)類的專業(yè)課,所以會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生也可以根據(jù)自己的興趣選擇是否從事金融行業(yè)。
就職方向:銀行、投行、證券公司等
高考藝考生可以報(bào)考會(huì)計(jì)學(xué)嗎?可以。藝考生也是通過正常高考渠道考出的高考成績(jī),只要文化課的總分超過了理想大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線,就可以報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。
藝考生合格高考時(shí)能不能報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)?
可以。藝考生也是通過正常高考渠道考出的高考成績(jī),只要文化課的總分超過了理想大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線,就可以報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。
會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
1.每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后再做賬),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡,保證記錄不出錯(cuò)),每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2.月末須注意提取折舊,待攤費(fèi)用的攤銷等,若是新辦企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借:管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用,貸:累計(jì)折舊,這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值,凈值和使用年限計(jì)算出來的。月末還要提取稅金及附加(城建稅、教育費(fèi)附加等)由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)決定。
3.月末編制完科目匯總表之后,編制兩筆分錄。第一筆分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),借:主營業(yè)務(wù)收入(投資收益,其他業(yè)務(wù)收入等),貸:本年利潤(rùn)。第二筆分錄:借:本年利潤(rùn),貸:主營業(yè)務(wù)成本(主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)成本等)。
轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說明盈利需交所得稅,然后做記賬憑證,借:所得稅費(fèi)用,貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅,借:本年利潤(rùn),貸:所得稅費(fèi)用,所得稅雖與利潤(rùn)有關(guān),但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅,同時(shí)還要注意所得稅核算方法。
4.最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù),應(yīng)付賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資本、資本公積、未分配利潤(rùn)、盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)成本、投資收益、主營業(yè)務(wù)稅金及附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
5.剩下是裝訂憑證、寫報(bào)表附注、分析情況表之類的工作。
cpa審計(jì)哪位老師講的好?王依然老師講的cpa審計(jì)課程就很好!她的cpa審計(jì)課程框架感很強(qiáng),有很多生活中的案例解釋知識(shí)點(diǎn),能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計(jì)考點(diǎn)。更多詳情,快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧!
一、cpa審計(jì)哪位老師講的好?
王依然老師講的cpa審計(jì)課程很贊!她對(duì)審計(jì)考點(diǎn)講解非常細(xì)致且全面,有很多生活中的案例解釋知識(shí)點(diǎn),即便是零基礎(chǔ),認(rèn)真聽講解也能全部都明白!以下為大家簡(jiǎn)單介紹一下王依然老師:
1、講師資歷
(1)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、曾在某四大國有銀行工作多年、CPA研究中心特級(jí)講師、八年授課經(jīng)驗(yàn)。
?。?)暢銷教材《CPA知識(shí)點(diǎn)全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會(huì)成員、《押題秘卷》主編。
2、授課風(fēng)格
?。?)獨(dú)創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”;通俗易懂、應(yīng)試性極強(qiáng)。
?。?)善用清晰的流程和清爽的思路帶領(lǐng)學(xué)員走出審計(jì)迷宮,人稱“審計(jì)活地圖”。
3、適合學(xué)員特點(diǎn)
(1)零基礎(chǔ),對(duì)審計(jì)相關(guān)概念認(rèn)知處于不了解的階段,傾向于先理解后記憶。
?。?)喜歡老師細(xì)致全面對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解,想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
二、cpa幾門幾年考完?
cpa考試一共有7門考試科目,分為專業(yè)階段和綜合階段,其中,專業(yè)階段考試有6門科目,要求考生在連續(xù)的5年內(nèi)通關(guān);綜合階段考試有1門科目,沒有通關(guān)時(shí)間限制。詳情如下:
1、專業(yè)階段
?。?)考試科目:《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》。
(2)通關(guān)時(shí)限:各科成績(jī)有效期是5年,要求考生5年過6門,一次可以報(bào)考1-6門。
2、綜合階段
?。?)考試科目:《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》。
?。?)通關(guān)時(shí)限:不設(shè)考試成績(jī)有效期,考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)之后的任意一年報(bào)考綜合階段。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
好消息!2023年江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審結(jié)果已出爐!共89人獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,資格時(shí)間自評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。官方通告如下!
關(guān)于王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局,贛江新區(qū)黨群工作部,省直有關(guān)單位:
經(jīng)江西省經(jīng)濟(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,按照《江西省職稱評(píng)審管理辦法》,審核同意王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,資格時(shí)間自評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。
附件:具備經(jīng)濟(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員名單(89人).docx
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年11月29日
施耐德電氣、巴斯夫、瑞泉護(hù)理集團(tuán)、漢堡王食品(深圳)有限公司現(xiàn)正招聘多個(gè)財(cái)會(huì)崗位,ACCA優(yōu)先,歡迎ACCA學(xué)員、準(zhǔn)會(huì)員、會(huì)員申請(qǐng)!
施耐德電氣
職位名稱:Finance Analyst Section Manager
工作地點(diǎn):北京
職責(zé)描述:
1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.
2、Enhance CCO performance analysis.
3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.
4、Support target set-up for China Ops.
5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.
6、Key CCO interface for enhancement project.
7、Leading digital transformation on PL.
任職需求:
1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.
2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.
3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.
4、Customer service oriented with good team spirit.
5、Strong communication skills and focus on care about people.
6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.
職位名稱:Internal Audit
工作地點(diǎn):北京
職責(zé)描述:
1、For the internal audit missions(60%efforts):
-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.
-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.
-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.
2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).
3、Internal Relationships management.
任職需求:
1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.
2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.
3、Fluency in English and Chinese.
巴斯夫
職位名稱:Senior Manager,Business Controlling(JG6)
工作地點(diǎn):廣東廣州
職責(zé)描述:
Main Tasks:
1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.
2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.
3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.
4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.
5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.
6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.
7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.
8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.
9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.
10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.
11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.
12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.
任職需求:
Requirements:
1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.
2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.
3、Advanced problem solving and analytical abilities.
4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.
5、Excellent command of written and spoken English.
6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.
7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.
8、Familiarity with SAP is advantageous.
職位名稱:Manager,Country Business Controlling
工作地點(diǎn):廣東廣州
職責(zé)描述:
Main Tasks:
1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.
2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.
3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.
4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.
5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)
6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.
7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)
8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.
9、Review and set up predetermined manufacturing costs.
10、Conduct gap analysis between actuals and plans.
11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.
12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.
13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.
14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).
15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.
16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.
17、Lead for the data collection BU for COA audit.
18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.
19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.
任職需求:
Requirements:
1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.
2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.
3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.
4、Advanced skills in MS Office applications.
5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.
6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.
瑞泉護(hù)理集團(tuán)
職位名稱:(會(huì)員直聘)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作地點(diǎn):廣東廣州
職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立完成公司的全盤賬務(wù)處理,按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表編制及報(bào)稅;
2、需要辦理工商注冊(cè)、變更、注銷等業(yè)務(wù),能認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)報(bào)送資料,態(tài)度積極主動(dòng);
3、直接匯報(bào)給集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門并對(duì)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營部門需求做出及時(shí)回應(yīng);
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職需求:
1、大學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)??飘厴I(yè)(全日制)或以上,熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,年齡不限。(特別歡迎45-60歲資深財(cái)務(wù)人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
職位名稱:(會(huì)員直聘)副總經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣東廣州
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)廣州子公司的服務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和公司的日常工作;
2、參與子公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,制定業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)子公司的組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及與之相匹配的人才梯隊(duì)的培育;
4、負(fù)責(zé)子公司的日常管理工作,與集團(tuán)業(yè)務(wù)線各部門之間的良好協(xié)調(diào)和合作;
5、負(fù)責(zé)制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作,制作各項(xiàng)工作(部門管理、項(xiàng)目管理)的表格、模板;
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關(guān)系;
7、簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件,代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù);
8、組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和年度決算方案;
9、主持制定公司的質(zhì)量服務(wù)方針、目標(biāo),建立并實(shí)施質(zhì)量服務(wù)管理體系;
10、負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作,按BU子公司總經(jīng)理要求做好員工的聘任和解聘,決定公司員工(除直接下屬外)的工資、福利、獎(jiǎng)懲,建議直接下屬的工資、福利等;
11、審核監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作并行使對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的日常管理;
12、審核監(jiān)督公司管理制度的制定和修改,監(jiān)督公司的企業(yè)管理考核工作;
13、組織好公司員工各類培訓(xùn)工作;
14、與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)一起,完成年度經(jīng)營目標(biāo)和回款、利潤(rùn)等經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo);
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職需求:
1、大學(xué)??飘厴I(yè)(全日制)或以上;護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、康復(fù)醫(yī)療學(xué)、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學(xué)專業(yè)等優(yōu)先考慮;
2、至少6年以上高級(jí)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,年齡不限。(特別歡迎45-60歲資深經(jīng)理人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
漢堡王食品(深圳)有限公司
職位名稱:財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
工作地點(diǎn):廣東深圳
職責(zé)描述:
1、銷售報(bào)表、AP單寄送;
2、發(fā)票掃描認(rèn)證;
3、OA請(qǐng)款(憑證倉儲(chǔ)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、電子發(fā)票費(fèi)用、發(fā)票認(rèn)證費(fèi)用等);
4、紅字信息表開具、發(fā)送;
5、更新報(bào)銷供應(yīng)商表;
6、直線經(jīng)理安排的其他工作。
任職需求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷在校生,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、實(shí)習(xí)周期為3個(gè)月,每周5天出勤;
3、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通和表達(dá)能力。
ACCA職位公告板介紹
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內(nèi)容來源ACCA官網(wǎng),會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
cpa審計(jì)老師推薦哪些?cpa審計(jì)是cpa第一階段也就是專業(yè)階段的考試,審計(jì)科目的教材由中注協(xié)官方直譯,因此理解起來比較困難。下面就為大家推薦幾位審計(jì)科目的老師,希望大家能夠考試通過。
一、cpa審計(jì)老師推薦哪些?
在cpa審計(jì)老師的推薦上,高頓教育有多位備受推崇的老師。以下是一些具體的推薦:
1、伍夏玲老師:作為中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,伍夏玲老師是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)EDP中心注會(huì)講師,專注于注會(huì)考試研究。她的授課風(fēng)格深入淺出,能夠幫助學(xué)生快速理解審計(jì)科目的知識(shí)要點(diǎn)。
2、韓自清老師:韓自清老師是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,審計(jì)學(xué)碩士,從事多年審計(jì)教學(xué),具有豐富的面授、網(wǎng)課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他的課程內(nèi)容詳實(shí),能夠幫助學(xué)生全面掌握審計(jì)科目的知識(shí)體系。
3、王依然老師:王依然老師是中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師,曾在某四大國有銀行工作多年,高頓教育集團(tuán)合伙人,CPA研究中心特級(jí)講師,有八年授課經(jīng)驗(yàn)。她的課程重點(diǎn)突出,能夠幫助學(xué)生快速抓住審計(jì)科目的考試重點(diǎn)。
二、cpa審計(jì)科目有什么特點(diǎn)?
1、緊扣教材、全面考核:審計(jì)考試的內(nèi)容大多來源于教材原文,考查范圍廣泛,要求考生扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)并理解教材中的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。同時(shí),考試中還會(huì)出現(xiàn)大量涉及教材原文的單選題、多選題甚至簡(jiǎn)答題,需要考生進(jìn)行適當(dāng)記憶。
2、重點(diǎn)突出:審計(jì)考試主要針對(duì)教材的重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考查,特別是在簡(jiǎn)答題和綜合題中,往往涉及審計(jì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制測(cè)試、實(shí)質(zhì)性程序和審計(jì)報(bào)告等多個(gè)方面的知識(shí)點(diǎn)。
3、理論聯(lián)系實(shí)際:機(jī)考形式下,審計(jì)考試越來越注重將審計(jì)理論融入到具體的情景中進(jìn)行考查。例如,綜合題中通常會(huì)給定一個(gè)事項(xiàng)背景,要求考生從多個(gè)方面進(jìn)行分析和判斷,以此檢驗(yàn)考生對(duì)審計(jì)理論的掌握程度和應(yīng)用能力。
4、邏輯性強(qiáng):審計(jì)是一門邏輯性非常強(qiáng)的科目,要求考生具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。在學(xué)習(xí)和備考過程中,考生需要注重培養(yǎng)自己的邏輯思維和分析能力,以便更好地應(yīng)對(duì)考試。
5、實(shí)務(wù)性強(qiáng):審計(jì)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的科目,很多缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的考生可能會(huì)覺得難以理解。因此,在學(xué)習(xí)和備考過程中,考生需要注重結(jié)合實(shí)務(wù)案例進(jìn)行分析和練習(xí),以便更好地掌握審計(jì)實(shí)務(wù)操作技巧。
6、教材內(nèi)容難以理解:由于CPA審計(jì)教材是由外國直譯過來的,因此大多數(shù)考生在學(xué)習(xí)教材內(nèi)容時(shí)會(huì)感到晦澀難懂。此外,審計(jì)教材中專業(yè)性的東西比較多,需要考生下一番苦功夫才能徹底理解。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
單選題考察的是考生對(duì)單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的熟悉程度,一般采取的方法是排除法,先排除最不可能的選項(xiàng),然后最后留下正確的選項(xiàng),題型相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單。下面是一些經(jīng)濟(jì)法的單選題習(xí)題,大家可以試著做做看 。
1. 根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預(yù)售合同,當(dāng)日進(jìn)行了預(yù)告登記,約定6個(gè)月內(nèi)交付房屋。經(jīng)告后,2023年6月30日甲公司宣布預(yù)售房屋達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。下列選項(xiàng)中,在預(yù)告登記有效期限內(nèi),最晚進(jìn)行登記的時(shí)間應(yīng)是()。
A.6月30日
B.7月30日
C.8月29日
D.9月28日
【答案】D
【解析】預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起九十日內(nèi)未申請(qǐng)登記的,預(yù)告登記失效。6月30日不動(dòng)產(chǎn)登記之日起90天,即最晚為9月28日。
2. 甲保險(xiǎn)公司的代理人張某向王某推銷一款保險(xiǎn)產(chǎn)品,王某符合該保險(xiǎn)的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險(xiǎn)公司繳納了保險(xiǎn)費(fèi)。由于內(nèi)部工作流程問題,甲保險(xiǎn)公司遲遲未向王某簽發(fā)保險(xiǎn)單,后在保險(xiǎn)期間發(fā)生了保險(xiǎn)事故。下列關(guān)于保險(xiǎn)合同效力及保險(xiǎn)責(zé)任的表述中,正確的是()。
A. 王某已經(jīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi),甲保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任
B. 保險(xiǎn)合同未生效,甲保險(xiǎn)公司無須承擔(dān)責(zé)任
C. 張某代替王某簽字,該合同對(duì)王某不生效
D. 張某代替簽字有過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)王某的保險(xiǎn)責(zé)任
【答案】A
【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)沒有親自簽字或者蓋章,而由保險(xiǎn)人或者保險(xiǎn)人的代理人代為簽字或者蓋章的,對(duì)投保人不生效;但投保人已經(jīng)交納保險(xiǎn)費(fèi)的,視為其對(duì)代簽字或者蓋章行為的追認(rèn),保險(xiǎn)合同生效,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知,西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人,公示期為7月26日至8月2日。
原公告內(nèi)容如下:
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求,按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排,現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。
名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。
公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。
公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。
舉報(bào)電話:029-88360325
舉報(bào)網(wǎng)站:xapta.xa.gov.cn
西安市人事考試中心
2024年7月26日
西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單
序號(hào) | 考生姓名 | 證件號(hào)碼 | 序號(hào) | 考生姓名 | 證件號(hào)碼 |
1 | 李小紅 | 6228******033 | 90 | 胡曉燕 | 6228******443 |
2 | 雷曉萍 | 6101******166 | 91 | 唐金鈺 | 6228******417 |
3 | 史夢(mèng)薇 | 6101******322 | 92 | 李琦 | 3703******217 |
4 | 王雅群 | 6228******427 | 93 | 陳喆 | 6205******035 |
5 | 牛潔 | 3709******364 | 94 | 金晟萱 | 6228******423 |
6 | 張宏廷 | 1424******715 | 95 | 劉娜 | 6127******825 |
7 | 胡麗媛 | 6103******822 | 96 | 舒昌寶 | 6124******314 |
8 | 劉建國 | 6228******011 | 97 | 衛(wèi)朋剛 | 6101******730 |
9 | 周易 | 4203******251 | 98 | 李纏纏 | 6101******517 |
10 | 李茜 | 1426******024 | 99 | 惠琳 | 6101******367 |
11 | 羅燕子 | 6103******422 | 100 | 成向偉 | 1411******210 |
12 | 霍洋 | 1426******615 | 101 | 趙瑾 | 6228******022 |
13 | 馬璇 | 6104******02X | 102 | 王昱澤 | 6201******033 |
14 | 劉鵬 | 6101******136 | 103 | 李艷天 | 6104******524 |
15 | 楊歡 | 6104******863 | 104 | 孟森 | 6101******436 |
16 | 賀姚姚 | 6127******225 | 105 | 唐斯琦 | 6101******321 |
17 | 楊佐華 | 6101******559 | 106 | 王柳 | 6101******544 |
18 | 趙婷 | 6101******569 | 107 | 李曈 | 6201******929 |
19 | 樊海濤 | 6105******413 | 108 | 安越 | 6103******013 |
20 | 張曉宇 | 6127******029 | 109 | 雷薇娜 | 6105******045 |
21 | 張安立 | 6101******613 | 110 | 賀娜 | 6228******965 |
22 | 褚福蓉 | 6101******022 | 111 | 周曉博 | 1504******620 |
23 | 趙肖莉 | 6301******025 | 112 | 王鵬蛟 | 6103******214 |
24 | 胡曉蔚 | 6101******34X | 113 | 韓星 | 6101******829 |
25 | 郭維維 | 6101******560 | 114 | 葛蓉甫 | 6102******222 |
26 | 常嘯晨 | 6101******032 | 115 | 趙曉佳 | 6101******464 |
27 | 田瀟 | 6228******444 | 116 | 鄒志艷 | 6228******428 |
28 | 王峰利 | 6103******020 | 117 | 余永剛 | 6101******014 |
29 | 曹姝雅 | 6101******447 | 118 | 王歡 | 6102******429 |
30 | 樊夢(mèng)嬌 | 6101******963 | 119 | 馬元社 | 6125******679 |
31 | 許明 | 6102******812 | 120 | 高燕 | 6228******047 |
32 | 王滿江 | 6422******019 | 121 | 朱常樂 | 6103******61X |
33 | 花小薇 | 6101******545 | 122 | 韓巨鋒 | 6104******339 |
34 | 楊嬌 | 6125******021 | 123 | 李彤 | 6106******122 |
35 | 李延坤 | 1504******518 | 124 | 張?jiān)?/span> | 6101******924 |
36 | 潘嬌 | 6101******520 | 125 | 張雪峰 | 1302******024 |
37 | 張培 | 4114******031 | 126 | 代穎 | 6125******027 |
38 | 盧晶晶 | 6106******988 | 127 | 楊文慧 | 6106******923 |
39 | 周海成 | 6106******235 | 128 | 弓箭 | 1501******110 |
40 | 詹木 | 6124******024 | 129 | 劉雪薇 | 6101******620 |
41 | 馮靜 | 6106******027 | 130 | 宋晗 | 6105******026 |
42 | 張召聯(lián) | 6101******920 | 131 | 沈敏 | 6102******021 |
43 | 郭勇 | 4307******316 | 132 | 王嘉偉 | 6101******010 |
44 | 李敬 | 6123******216 | 133 | 涂玉俠 | 6101******025 |
45 | 柏慧 | 6124******544 | 134 | 李昱 | 6101******960 |
46 | 王鵬熹 | 6101******035 | 135 | 董園 | 6101******337 |
47 | 李金花 | 6101******128 | 136 | 王馨 | 6101******026 |
48 | 夜琨 | 6105******526 | 137 | 杜磊 | 6104******012 |
49 | 黃寶琦 | 6121******418 | 138 | 張娜 | 6101******123 |
50 | 郭炳男 | 6403******951 | 139 | 李強(qiáng) | 6203******813 |
51 | 佟彤 | 2207******029 | 140 | 王丹妮 | 6125******289 |
52 | 樊璐 | 6101******921 | 141 | 楊超 | 6104******547 |
53 | 田園 | 6101******96X | 142 | 李博濤 | 1427******014 |
54 | 周金亮 | 6101******319 | 143 | 沈夢(mèng)寧 | 6101******646 |
55 | 王雪 | 6105******84X | 144 | 金娜娜 | 6101******849 |
56 | 韓璐 | 6101******623 | 145 | 秦錄凱 | 6104******633 |
57 | 張婷 | 6101******684 | 146 | 李嬌 | 6105******04X |
58 | 馮兆陽 | 6101******415 | 147 | 劉輝 | 6105******617 |
59 | 阮婧 | 6101******029 | 148 | 武瑩 | 6101******025 |
60 | 張浩 | 6403******511 | 149 | 杜瓊 | 6228******425 |
61 | 蔡瑞媛 | 6101******024 | 150 | 王璇 | 6105******225 |
62 | 郭偉林 | 4211******637 | 151 | 李聰 | 6228******344 |
63 | 陳勇 | 6104******815 | 152 | 王品潔 | 6101******42X |
64 | 付靜 | 5130******982 | 153 | 梁迪 | 6224******025 |
65 | 陳晨 | 6101******624 | 154 | 陳筱晨 | 6101******324 |
66 | 王立鋒 | 6228******935 | 155 | 符照青 | 6102******826 |
67 | 王子彤 | 6501******545 | 156 | 池夢(mèng)雅 | 6101******026 |
68 | 丁凡 | 6127******663 | 157 | 楊亞峰 | 6104******014 |
69 | 王瀟穎 | 6101******622 | 158 | 高樹杰 | 6106******211 |
70 | 秦進(jìn) | 6101******52X | 159 | 董勇宏 | 6104******996 |
71 | 雷智嘉 | 6101******643 | 160 | 陳媛 | 1427******243 |
72 | 李亞東 | 6224******819 | 161 | 朱育輝 | 1301******697 |
73 | 賈聰聰 | 4105******529 | 162 | 田華 | 6121******028 |
74 | 薛宇鋒 | 6105******212 | 163 | 吳趙剛 | 3622******013 |
75 | 何學(xué)美 | 6230******023 | 164 | 高志成 | 3707******552 |
76 | 單健強(qiáng) | 6124******03X | 165 | 馬夏葉 | 6103******822 |
77 | 劉靖雅 | 6101******12X | 166 | 馬利英 | 1402******061 |
78 | 姬利莎 | 6104******448 | 167 | 韓燕 | 6101******221 |
79 | 史倩 | 6101******745 | 168 | 方萍 | 6101******403 |
80 | 王瑞功 | 6204******02X | 169 | 張鵬 | 6105******531 |
81 | 孟慶煒 | 6102******058 | 170 | 劉秋燕 | 6101******869 |
82 | 趙文龍 | 1404******012 | 171 | 張時(shí)堯 | 6103******034 |
83 | 侯丹陽 | 1427******327 | 172 | 劉沛璇 | 6125******028 |
84 | 吳慧云 | 6104******021 | 173 | 韓雪 | 6501******023 |
85 | 楊悟曉 | 6125******010 | 174 | 陳珊 | 4113******915 |
86 | 范亞莉 | 6228******746 | 175 | 韋瑋 | 6101******662 |
87 | 王嬋 | 6104******122 | 176 | 王艷玲 | 6105******925 |
88 | 張龍剛 | 6104******017 | 177 | 謝琳 | 6101******427 |
89 | 周勃 | 6101******613 | 178 | 郭露露 | 4113******544 |