很多工廠在工期非常緊張，很需要人手的時(shí)候，會(huì)招一批臨時(shí)工來幫忙，那么，這時(shí)候，工廠的會(huì)計(jì)該怎么計(jì)算這些臨時(shí)工的工資呢，是不是和正式工人是一樣的呢？和小編一起來看看吧。

工廠的工人工資，工資的組成還分為計(jì)件和計(jì)時(shí)的，工資的組成也是不一樣的，這點(diǎn)等下也會(huì)在文中說明。

（一）臨時(shí)工人工資的會(huì)計(jì)處理

1、在生產(chǎn)車間的臨時(shí)工人的工資

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

2、銷售部門的臨時(shí)工的工資

借：銷售費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

3、企業(yè)管理部門的臨時(shí)工人的工資

借：管理費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

4、在未完成的建筑工地上的臨時(shí)工的工資

借：在建工程——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

（二）臨時(shí)工人工資的計(jì)算方式

1、計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資=出勤天數(shù)*日工資率

計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)—缺勤天數(shù)*日工資率

計(jì)件工資=每件商品的工價(jià)*完工件數(shù)

其實(shí)看了以上的計(jì)算和相關(guān)的處理，生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工人工資其實(shí)是和正式工人的工資是一樣的計(jì)算和進(jìn)行處理的，上面已經(jīng)說明了進(jìn)行處理的狀況，希望對大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？

　　工亡賠償計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)實(shí)操中必須掌握的一個(gè)內(nèi)容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金。本文就針對工亡賠償做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工亡賠償計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?

　　答：工亡賠償計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當(dāng)將工亡補(bǔ)償計(jì)入管理費(fèi)用。

　　支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費(fèi)用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關(guān)規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

　　1、領(lǐng)取喪葬費(fèi)，應(yīng)當(dāng)以6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應(yīng)當(dāng)每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標(biāo)準(zhǔn)。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，那么將由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，那么將由用人單位支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除了上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

　　以上就是關(guān)于工亡賠償計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會(huì)招收一部分臨時(shí)工。很多小伙伴對于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票該怎么辦?

　　我們現(xiàn)在所說的臨時(shí)工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會(huì)買社保。但實(shí)質(zhì)上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報(bào)酬，同時(shí)需要服從企業(yè)的相關(guān)管理。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

　　所以，與單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不在增值稅征收范圍之內(nèi)，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨(dú)立勞務(wù)提供方不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，所以應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，同時(shí)提供正式發(fā)票。如果個(gè)人無法開具發(fā)票，那么可以通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票。

　　臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票如何入賬?

　　1、對方提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳：

　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、如果對方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個(gè)人所得稅，同時(shí)，需要做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)：

　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費(fèi)包括哪些費(fèi)用?

　　答：勞務(wù)費(fèi)，也就是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，指的是個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得。

　　勞務(wù)報(bào)酬包括了個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、測試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗(yàn)、講學(xué)、新聞、廣播、測試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計(jì)、書畫、會(huì)計(jì)、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術(shù)服務(wù)、展覽、錄像、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上就是關(guān)于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了招聘正式員工，也會(huì)雇傭臨時(shí)工，那么臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么處理？臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做？

　　支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么處理？

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。

　　根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，其中不包括非營業(yè)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

　　因此，單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作，屬于接受獨(dú)立勞務(wù)。作為獨(dú)立勞務(wù)提供方，不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，并提供相應(yīng)發(fā)票。個(gè)人無法開具發(fā)票的，應(yīng)通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。

　　臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理

　　1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：

　　借:相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個(gè)稅，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)：

　　借:相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣代繳怎樣申報(bào)？

　　臨時(shí)工工資如何發(fā)放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，應(yīng)按照勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放工資，對于簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，應(yīng)與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。

現(xiàn)在有一些公司會(huì)請一些臨時(shí)工，可能是在各個(gè)部門，像有的時(shí)候人手不夠的時(shí)候，就會(huì)需要臨時(shí)工，那么臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公司臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？

這個(gè)要分用工性質(zhì)也就是部門確定會(huì)計(jì)科目的。

1、如果是用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

2、如果用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出。

如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

臨時(shí)工需要簽合同嗎？

臨時(shí)工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動(dòng)合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

以上就是有關(guān)臨時(shí)工的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)購買員工工牌，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，可下設(shè)二級科目職工福利費(fèi)。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　企業(yè)購買員工工牌分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　購買員工工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。

　　3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進(jìn)行技能培訓(xùn)，政府所給予的補(bǔ)助，當(dāng)企業(yè)收到以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，計(jì)入營業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是什么？

　　為有效應(yīng)對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》，拓寬了以工代訓(xùn)范圍。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持，并明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)利得等。

　　1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價(jià)值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、所轉(zhuǎn)股份的公允價(jià)值、或者重組后債務(wù)賬面價(jià)值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點(diǎn)中盤盈的資產(chǎn)、報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后計(jì)入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補(bǔ)助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈(zèng)利得。指企業(yè)接受捐贈(zèng)產(chǎn)生的利得。

　　以工代訓(xùn)指的是企業(yè)通過自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對于以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員該如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時(shí)工。支付臨時(shí)工工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支付臨時(shí)工工資怎么做賬？

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，這種做法一般稱為“以工代訓(xùn)”。對于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員一般設(shè)置營業(yè)外收入和銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　以工代訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當(dāng)期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒?dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈(zèng)利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計(jì)余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應(yīng)為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng)，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯(cuò)（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　會(huì)計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該如何寫？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月。

　　符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓(xùn)的意思是在工作崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓(xùn)。其作為國家頒布的一項(xiàng)就業(yè)政策，可以讓實(shí)行“以工代訓(xùn)”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼，那么以工代訓(xùn)的賬務(wù)處理怎么做？

　　以工代訓(xùn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬，不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　企業(yè)為臨時(shí)工保潔員購買意外險(xiǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)人員可將購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理計(jì)入管理費(fèi)用、銀行存款科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　臨時(shí)工保潔員意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)為員工購買人身意外傷害險(xiǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目，借方登記增加，貸方登記減少。即借方表示管理費(fèi)用的發(fā)生,貸方表示沖減管理費(fèi)用和期末結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。

　　部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司購買員工工衣的會(huì)計(jì)分錄

　　1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對員工福利性質(zhì)的服裝制作：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動(dòng)保護(hù)支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，若不是因工作需要，則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。

　　二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。

　　三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)總是時(shí)不時(shí)收到一些會(huì)計(jì)小伙伴咨詢：臨時(shí)工、靈活就業(yè)、實(shí)習(xí)生、勞動(dòng)派遣、退休再任職人員等等這些情況屬不屬于勞務(wù)報(bào)酬的疑問。接下來就和大家詳細(xì)地說說。

　　01、臨時(shí)工的費(fèi)用支出屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬

　　很多會(huì)計(jì)小伙伴在工作實(shí)操中不知道該怎么去區(qū)分工資薪金所得以及勞務(wù)報(bào)酬所得，所以就導(dǎo)致遇到實(shí)操情況的時(shí)候不清楚該計(jì)入哪類情況里。

　　那么，就先來和大家說說工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別。我們可以通過相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行區(qū)分：

　　從相關(guān)的規(guī)定中，我們可以看出，判斷到底是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，主要就是判斷有沒有存在雇傭關(guān)系。

　　而什么是雇傭關(guān)系呢?其實(shí)也很好理解：

　　把兩者的定義理解清楚了，那么問題就簡單了。臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣等情況支出的費(fèi)用到底該計(jì)入工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，就可以通過上面的定義進(jìn)行判斷。

　　接下來也給大家弄給表格，方便大家理解。先來看看一般情況下臨時(shí)工問題的財(cái)稅處理：

　　那實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣等情況又該怎么處理?我們也一起來看看。

　　以上就是關(guān)于工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的一些常見情況，希望可以幫助到大家。說完這個(gè)，接下來也和大家說說經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬相關(guān)的問題。

　　02、靈活用工人員的費(fèi)用支出屬于經(jīng)營所得還是勞務(wù)報(bào)酬?

　　有不少的會(huì)計(jì)小伙伴把靈活用工人員的費(fèi)用直接當(dāng)做勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行處理，其實(shí)小圈想說的是，這樣做是不對的。

　　靈活用工人員的費(fèi)用支出也是需要通過具體的情況進(jìn)行判斷，大家主要也是還沒有分清經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別，接下來也是先和大家說說。

　　理解完了經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬的相關(guān)內(nèi)容，那么我們就可以對靈活用工人員的費(fèi)用支出進(jìn)行判斷啦，下面也是通過表格的形式讓大家參照理解。

　　還有一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也是我們平時(shí)比較常接觸的，那就是建筑安裝行業(yè)，又該怎么判斷哪種情況屬于勞務(wù)報(bào)酬所得哪種屬于經(jīng)營所得?

　　而我們?nèi)粘９ぷ髦?，遇到最多的勞?wù)報(bào)酬支出都是支出給個(gè)人的，所以我們還需要注意一下以下這點(diǎn)：

　　以上就是關(guān)于哪些情況該計(jì)入勞務(wù)報(bào)酬，哪些計(jì)入工資薪金，哪些計(jì)入經(jīng)營所得一些常見知識(shí)點(diǎn)，希望能幫助到大家。

　　本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　注冊會(huì)計(jì)師是國內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證，無論是在工就業(yè)前景、還是待遇方面都是非常理想的，那么考下注冊會(huì)計(jì)師薪資有多高?能往哪些方向發(fā)展?

　　注冊會(huì)計(jì)師cpa就業(yè)前景

　　注冊會(huì)計(jì)師cpa具備國內(nèi)唯一簽字權(quán)，從大方向來說，就業(yè)方向包括執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種。目前，國內(nèi)對于注會(huì)人才仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。拿下cpa證書，可以進(jìn)入四大、八大、國有單位和外資企業(yè)等工作。累積了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，加上較強(qiáng)的工作能力，還可以成為合伙人，年薪高達(dá)上百萬?？梢娮詴?huì)計(jì)師cpa就業(yè)前景十分不錯(cuò)。

　　注冊會(huì)計(jì)師工資一般多少?

　　注冊會(huì)計(jì)師cpa工資多少往往與本人工作經(jīng)驗(yàn)和所在城市有關(guān)，一般一線城市，應(yīng)屆生工資在4000元-8000元左右，累積了1—3年的工作經(jīng)驗(yàn)后，月薪至少過萬。如果工作年限超過了5年，可以晉升為經(jīng)理，至少拿2—3萬的月薪。

　　注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)方向介紹

　　1、投資銀行

　　投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財(cái)務(wù)和法律，如果你既考過CPA，又考過法考，那你是投行最喜歡的人。

　　2、國有大中型企業(yè)(央企)

　　中國的國有大中型企業(yè)是高級財(cái)務(wù)人員的中堅(jiān)需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。

　　3、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所

　　毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會(huì)計(jì)事務(wù)所對持證人的需要是最大和最迫切的。

　　4、政府機(jī)關(guān)

　　中國人民銀行、審計(jì)署，證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。

　　大齡考注冊會(huì)計(jì)師的備考方法：首先要盡快確定以及規(guī)劃考試的科目和時(shí)間；其次是保持良好的備考心態(tài)；然后需要對于學(xué)習(xí)時(shí)間安排進(jìn)行合理分配規(guī)劃；最后是加強(qiáng)對于考試內(nèi)容的理解以及記憶。

　　具體如下：

　　1、盡早規(guī)劃報(bào)考科目，開始備考

　　首先要做的就是對報(bào)考科目做好規(guī)劃，決定好要報(bào)考哪些科目，一般來講學(xué)習(xí)時(shí)間少，不建議報(bào)考太多科目。對于大齡考生而言，報(bào)考兩科是不錯(cuò)的選擇。同時(shí)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃將報(bào)考科目的教材進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。

　　2、保持良好的心態(tài)，自信備考

　　于注冊會(huì)計(jì)師考試的難度以及較長的備考周期，在復(fù)習(xí)過程中難免會(huì)有較大壓力。建議考生學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)勞逸結(jié)合，在心理疲憊時(shí)，可以通過運(yùn)動(dòng)、聽音樂等方式適當(dāng)放松心情。

　　3、合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間

　　對于大齡考生來說，考注冊會(huì)計(jì)師的同時(shí)還需要兼顧工作和家庭，而考取注冊會(huì)計(jì)師所需要的時(shí)間相對較長，因此大齡考生需要合理分配好工作家庭以及學(xué)習(xí)的時(shí)間。

　　4、勤動(dòng)筆多加鞏固

　　由于年紀(jì)的增加，記憶力衰退是正?，F(xiàn)象。建議考生備考時(shí)，通過理解或者結(jié)合案例來學(xué)習(xí)記憶會(huì)比較有效，不建議死記硬背。如果想要在短期內(nèi)徹底掌握知識(shí)點(diǎn)，最好的辦法就是勤動(dòng)筆。將復(fù)習(xí)的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行歸納，加強(qiáng)鞏固。平時(shí)利用好碎片時(shí)間，比如在上下班的途中，可以做一些試題，這些都是提高備考效果的實(shí)用方法。

　　大齡考生，備考注會(huì)是否要辭職專心備考?

　　對于這種情況建議大齡考生不要辭職備考。由于疫情原因現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境不好，工作并不是那么好找，大齡工作者一旦離開現(xiàn)在的工作崗位就很容易被替代再找到合適的工作難度會(huì)大大增加。雖然全心備考會(huì)增加通過的可能性，但是誰也不能保證全職就一定能通過，特別是對于年齡稍微大一點(diǎn)的考生來說，備考之余還要照顧家庭，還要有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以大一點(diǎn)的考生不像年輕的考生沒有太大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以建議不要辭職，備考的時(shí)候合理安排時(shí)間，將戰(zhàn)線適當(dāng)拉長。

　　大齡考生如何像年輕人一樣做到高效率學(xué)習(xí)?

　　備考時(shí)精力不夠是每個(gè)大齡考生都會(huì)遇到的問題，這有很多原因。

　　首先是因?yàn)槟挲g稍微大了一點(diǎn)，學(xué)習(xí)相比年輕的就更吃力，其次大齡考生一般有家庭有孩子，備考過程中自然牽絆的的因素就很多。但是這種情況是有辦法彌補(bǔ)的，要養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，如果心情時(shí)而亢奮，時(shí)而低落，很容易形成浮躁的心態(tài)。要善于思考，沉淀自己的內(nèi)心世界，要考慮的瑣事很多，但一到看書時(shí)間就應(yīng)該把手頭事放下，不要去反復(fù)地想，如果放不下心干脆先不要看書，把事情解決，顧慮消除后再重新回到書桌前，有時(shí)為達(dá)到學(xué)習(xí)目的，也可以在完成學(xué)習(xí)任務(wù)后給自己一點(diǎn)小獎(jiǎng)勵(lì)，人做事都是需要?jiǎng)恿Φ?，為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)，看書時(shí)自然就會(huì)想集中精力盡快把學(xué)習(xí)任務(wù)達(dá)成，所以建議這類考生聽高頓網(wǎng)校的CPA課件，這樣就能充分利用路上的碎片化時(shí)間。

注冊會(huì)計(jì)師分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段考會(huì)計(jì)、財(cái)管（財(cái)務(wù)成本管理）、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略（戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理），綜合階段考職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）。

注冊會(huì)計(jì)師考什么？

CPA考試每年一次，分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段全科合格之后才可以參加綜合階段考試。

①專業(yè)階段包含6個(gè)科目：會(huì)計(jì)、財(cái)管（財(cái)務(wù)成本管理）、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略（戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理）。

成績有效期為5年，如果5年內(nèi)未通過專業(yè)階段6個(gè)科目，則從第6年開始，第1年通過的科目失效，以此類推。

②綜合階段考試科目為職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二），沒有考試期限。

考試內(nèi)容是六門的綜合，但側(cè)重點(diǎn)不同，主要考察你的分析問題、解決問題的能力，難度會(huì)比專業(yè)階段稍微低一點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

注冊會(huì)計(jì)師建議考嗎？

如果考生打算在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，那么就是建議考注會(huì)的，注冊會(huì)計(jì)師含金量很高。作為執(zhí)業(yè)資格系列證書之一，擁有注冊會(huì)計(jì)師證書就代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該專業(yè)較為高級別的工作，含金量體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、很多企業(yè)在招聘中高級財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求具備注會(huì)證書，就業(yè)前景非常好。

2、持有注會(huì)證書，可進(jìn)軍大型企業(yè)，國企，事務(wù)所，金融機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域，從事管理會(huì)計(jì)崗位，多元化發(fā)展！

3、注冊會(huì)計(jì)師考試是比較難的，尤其是專業(yè)階段要求5年內(nèi)過6科，每年平均通過率僅有22%，如果能順利通過注會(huì)兩個(gè)階段考試，足以證明該考生具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4、在整個(gè)財(cái)會(huì)界，注冊會(huì)計(jì)師也是相當(dāng)有含金量的證書，擁有唯一簽字權(quán)，在求職面試的時(shí)候，持有注會(huì)證書的人還能和很多學(xué)歷較高，甚至是知名學(xué)校畢業(yè)的求職者相競爭。

5、我國普通會(huì)計(jì)人員的基數(shù)比較大，像注冊會(huì)計(jì)師這樣的高級人才比較少，如果你能順利取得注會(huì)證書，真可謂是“錢”途無可限量。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會(huì)計(jì)師考哪些？幾年考完？注冊會(huì)計(jì)師考試科目共計(jì)7科，這7科成績有效期不同，快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起去下文了解一下吧！

　　一、注冊會(huì)計(jì)師考哪些？幾年考完？

　　注冊會(huì)計(jì)師考試科目共計(jì)7科，專業(yè)階段考試科目有6科，需要在連續(xù)5年內(nèi)考完，不過綜合階段考試須待專業(yè)階段全科通過之后才可以報(bào)考。

　　1、專業(yè)階段

　　考試科目：《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》；

　　考試內(nèi)容：專業(yè)階段階段涵蓋眾多內(nèi)容，保證專業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，考察考生是否具有執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)；

　　成績有效期：連續(xù)5年內(nèi)。

　　2、綜合階段

　　考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》；

　　考試內(nèi)容：綜合階段考試科目難度相對專業(yè)階段較低，綜合階段考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運(yùn)用專業(yè)技能的能力；

　　成績有效期：無期限限制。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　二、注冊會(huì)計(jì)師考試科目如何選擇？

　　注冊會(huì)計(jì)師考試科目的選擇須根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、備考時(shí)間來選擇，參考如下：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會(huì)計(jì)師一年考幾次？注冊會(huì)計(jì)師一年考一次，考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，考生在通過專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段。下面就是詳細(xì)的介紹，一起戳下文了解吧。

　　一、注冊會(huì)計(jì)師一年考幾次？

　　注冊會(huì)計(jì)師考試每年只安排一次考試機(jī)會(huì)，這一考試分為專業(yè)階段和綜合階段，兩個(gè)階段的考試每年都會(huì)舉行一次。

　　具體來說，cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段?？忌枰谖迥陜?nèi)通過專業(yè)階段的全部六門科目考試，才能報(bào)考綜合階段的考試。如果在五年內(nèi)未能通過專業(yè)階段的所有科目，那么第六年開始，第一年考試合格的科目成績將失效，需要重新報(bào)考。綜合階段的考試科目沒有時(shí)間限制，也沒有考試次數(shù)的限制，考生可以一直考直到通過為止。歷年注會(huì)考試時(shí)間如下：

　　2024年考試時(shí)間：8月23日-25日

　　2023年考試時(shí)間：8月25日-27日

　　2022年考試時(shí)間：8月26日-28日、9月23日-25日（延考地區(qū)）

　　2021年考試時(shí)間：8月27-29日、9月19-21日（延考地區(qū)）

　　2020年考試時(shí)間：10月11日、10月17-18日

　　2019年考試時(shí)間：10月19-20日

備考資料ue_arc_bkzl
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　　二、注冊會(huì)計(jì)師考什么？

　　1、專業(yè)階段：包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等6門科目。

　　2、綜合階段：主要測試考生是否具備在職業(yè)環(huán)境中綜合運(yùn)用專業(yè)學(xué)科知識(shí)，堅(jiān)持正確的職業(yè)價(jià)值觀、遵守職業(yè)道德守則，有效解決實(shí)務(wù)問題的能力。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。