我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷，和一些在國外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時(shí)，他們經(jīng)常會(huì)中英文混說，但你能想到這件事同時(shí)也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎？從簡單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯，很自然的從他嘴里發(fā)出來。感覺就像母語一般純熟。

原來，王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年，17歲的少年考取了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身——國立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文，教授的也是西方會(huì)計(jì)。英語和會(huì)計(jì)的結(jié)合，使日后王松年選擇國際會(huì)計(jì)作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語言優(yōu)勢，在國際會(huì)計(jì)領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘，為師，桃李滿天下；為學(xué)，碩果累累。

幸運(yùn)的“會(huì)計(jì)初體驗(yàn)”

王松年1930年出生于一個(gè)很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡，8歲就從老家紹興來到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力，父親后來在一家私營企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒有讀書的機(jī)會(huì)，所以盡管生活艱難，仍盡可能支持孩子們讀書。

1947年，17歲的王松年參加高考。在考取國立上海商學(xué)院的同時(shí)，他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇，他最終選擇了國立上海商學(xué)院。

“我們家?guī)讉€(gè)孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國立學(xué)校，可以不要學(xué)費(fèi)，還有生活費(fèi)。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時(shí)我們也沒有偉大的理想，首先要吃飯。那時(shí)候我媽媽身體還很差?！?/p>

進(jìn)了學(xué)校，王松年才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大學(xué)可不簡單。老師們都是從國外回來的，包括當(dāng)時(shí)在會(huì)計(jì)界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材，除了語文和三民主義，都是英文的，內(nèi)容則是純正的西方會(huì)計(jì)，而不是當(dāng)時(shí)國內(nèi)老式的收付記賬法會(huì)計(jì)。

1949年新中國成立后，盡管教學(xué)方面有所變化，但也沒有一下子全變過來。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，為王松年日后從事國際會(huì)計(jì)的研究打下了堅(jiān)實(shí)的語言和專業(yè)基礎(chǔ)。

1951年，王松年大學(xué)畢業(yè)，很幸運(yùn)地留在了母校。

“講起來，我當(dāng)時(shí)還不是共產(chǎn)黨員，也不是青年團(tuán)員，我是書呆子。我留下來，是因?yàn)槲页煽儽容^好，學(xué)校也需要一個(gè)學(xué)習(xí)好的人。

大學(xué)畢業(yè)第二年，王松年到中國人民大學(xué)攻讀工業(yè)會(huì)計(jì)方向的研究生。當(dāng)時(shí)學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會(huì)主義會(huì)計(jì)。這和他大學(xué)學(xué)的西方會(huì)計(jì)顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢？因?yàn)槌思由像R克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面，其他的都沒有什么?！辫b于在大學(xué)期間對西方會(huì)計(jì)的了解，他認(rèn)為，蘇聯(lián)的那套會(huì)計(jì)，其實(shí)是從德國引進(jìn)的。但是，當(dāng)時(shí)讀書的時(shí)候他并不敢公開這么說。

“當(dāng)時(shí)是一邊倒的，美國的都是資本主義，蘇聯(lián)是社會(huì)主義，西方的要批判的，蘇聯(lián)的東西絕對是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好，就是犯法。在這種政治形勢當(dāng)中，我們怎么敢講，誰講就要批判他?，F(xiàn)在都要講利潤，很正常的。但是在馬克思主義的會(huì)計(jì)當(dāng)中，它首先講一切要聽國家的統(tǒng)一計(jì)劃，所以它分得很細(xì)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?！?/p>

1955年，王松年從人大研究生畢業(yè)，回到了上財(cái)。他很幸運(yùn)地趕上了周恩來總理正在主管的落實(shí)知識分子政策。次年，王松年就被評為講師。

“這一輩人當(dāng)中，我是第一批評上講師的。那時(shí)評講師是挺不容易的，不像現(xiàn)在。以后就沒有這個(gè)好事了。再評教授，已經(jīng)是幾十年之后的事情了?！?/p>

被荒廢的“黃金時(shí)代”

建國初期的上海財(cái)經(jīng)學(xué)院，會(huì)計(jì)教學(xué)科研從全國來說，都是非常先進(jìn)的。上財(cái)把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國的實(shí)際情況，出了一套教材，就是由婁爾行主編，上海財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》，當(dāng)時(shí)被成為“三分冊”，在會(huì)計(jì)學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會(huì)計(jì)學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)手冊》高度評價(jià)這套書，“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實(shí)踐的中國化教材，至今仍有一定參考價(jià)值?！?/p>

從人大學(xué)成歸來的王松年，也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒有持續(xù)多久，1958年受運(yùn)動(dòng)影響，上財(cái)關(guān)門，教師隊(duì)伍四分五裂，王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書，但主要工作是管學(xué)生。我做班主任，會(huì)計(jì)學(xué)生都是我一個(gè)人管。和學(xué)生同吃同住同勞動(dòng)，到農(nóng)村去，到工廠去?！?/p>

1961年，王松年再次面臨“分配”。他沒有能回去新成立的上財(cái)，而是“受到重用”，被分到中共中央華東局政治研究室?！罢窝芯渴遥阏蔚模蜁?huì)計(jì)全不搭界?！?/p>

文革開始后，王松年也受到組織審查?！暗谝唬覜]有家庭問題，第二，我本身聽黨的話，沒有講過反動(dòng)話。但是，從此我學(xué)到一點(diǎn)，就是講話要小心，就是通常講的，要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講，就算有不同的看法，也盡可能少發(fā)表我個(gè)人的意見?！?/p>

王松年的研究方向也受此影響?！八晕腋闶裁茨?？搞國際的東西，矛盾少，而且，我外文可以，我就利用我的優(yōu)勢?！?/p>

1978年，48歲的王松年回到了上財(cái)。距離1958年關(guān)門，已經(jīng)過去了整整20年。一個(gè)學(xué)者的“黃金時(shí)代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國際會(huì)計(jì)大家

1978年上海財(cái)經(jīng)學(xué)院復(fù)校后，和國外合作辦班的事業(yè)開始起步。1981年3月，為方便國際合作聯(lián)系，上財(cái)設(shè)立上海國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月，在國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心，王松年被任命為中心主任，兼管外事組和語言培訓(xùn)等工作。

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最重要的是世界銀行在國內(nèi)辦的貸款項(xiàng)目培訓(xùn)。

“世界銀行貸款給你，都是要收回的。那時(shí)因?yàn)槲覀冎袊罅啃枰佬匈J款，所以你要培訓(xùn)，要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班，一個(gè)是高級班，到美國華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí)，就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí)；第二個(gè)是中級班，是相當(dāng)于處一級的，這個(gè)是我管?！?/p>

1984年，王松年成為上海財(cái)經(jīng)學(xué)院的副校長，分管教學(xué)和外事?！敖虒W(xué)從夜大學(xué)管起，一直到博士生，都是我管的；所有外事的都是我管的。”

從1984年到1991年擔(dān)任上海財(cái)大副校長（注：1985年，上海財(cái)經(jīng)學(xué)院更名為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)）的這段歲月，王松年無論是在會(huì)計(jì)教學(xué)方面，還是在科研方面，都取得了令人矚目的成果。

1987年8月，我國第一部用英文撰寫，系統(tǒng)闡述我國會(huì)計(jì)審計(jì)的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》（中文譯名：《中國的會(huì)計(jì)和審計(jì)》）在美國出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國預(yù)算會(huì)計(jì)》（英文稿）的論文，于1990年由國際貨幣基金組織出版。

鑒于國際會(huì)計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀，1989年，由王松年主導(dǎo)，上海財(cái)大和上海外國語大學(xué)聯(lián)合開辦國際會(huì)計(jì)班。

“學(xué)生前兩年在外國語大學(xué)學(xué)習(xí)，后面兩年到上財(cái)。所有外語課都用外國人教，專業(yè)課全部都是我們上財(cái)上。第一年教會(huì)計(jì)，教材都是英文版的。學(xué)生買不起教材，我就用亞洲基金會(huì)提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的，包括湯云為、張為國等?！?/p>

1991年，王松年退休，和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué)，但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語又懂會(huì)計(jì)的雙料人才，而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)開創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財(cái)大期間，王松年曾經(jīng)多次出國，對于國外會(huì)計(jì)的實(shí)踐和理論頗有研究。

1978年，剛剛回到上海財(cái)大，王松年就被教育部派往斯洛文尼亞（前南斯拉夫的一個(gè)加盟共和國，1991年6月25日獲得獨(dú)立）。由于出色的英文，王松年被介紹到聯(lián)合國下屬的International Center for Public Enterprises。在這個(gè)機(jī)構(gòu)里，王松年接觸到了大量的英文資料，也得到了很多到參觀其他國家的機(jī)會(huì)。

這次的出國經(jīng)歷，使王松年對南斯拉夫的會(huì)計(jì)有了全面深入的了解?！澳纤估蛴幸粋€(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們在國內(nèi)念書的時(shí)候，是講馬克思主義，是工人創(chuàng)造勞動(dòng)，其他人，包括知識分子都靠邊站，你是吃人家的。但南斯拉夫講，勞動(dòng)是相互交換的，你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧，那小學(xué)老師的勞動(dòng)就同你工人的勞動(dòng)相互交換。就是說，工人創(chuàng)造價(jià)值，知識分子也創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開竅”。他經(jīng)過深入研究，發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會(huì)計(jì)，以及評價(jià)南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國學(xué)術(shù)界對于南斯拉夫會(huì)計(jì)的首次系統(tǒng)論述。

1991年，退休后的王松年來到了美國，擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授，講授會(huì)計(jì)學(xué)和國際會(huì)計(jì)。“我覺得這一年多的時(shí)間收獲不小，但是就是年齡大一點(diǎn)，精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點(diǎn)，回來對國家的貢獻(xiàn)可能更大?！?/p>

為人師表的“老實(shí)人”

王松年1959年入黨。但是，他其實(shí)是一個(gè)對政治無感的人。他不是沒有從政的機(jī)會(huì)。1961年，31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間，王松年差點(diǎn)被調(diào)去做人民日報(bào)駐外記者。“當(dāng)時(shí)通過組織部已經(jīng)正式任命下來了。我后來沒有去。我想我是搞會(huì)計(jì)的，不是記者出身。那時(shí)四人幫還當(dāng)權(quán)，這么做風(fēng)險(xiǎn)是很大的。”

粉碎四人幫以后，組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作?！拔抑v我不搞這個(gè)，因?yàn)檎块T我待過了。我不是這個(gè)料。我想我還是吃本科、研究生會(huì)計(jì)的這個(gè)飯。我也有興趣。我不要求去做什么官，有教師做就好了。”

他認(rèn)定自己只是個(gè)教書的料，在教書這件事上就格外投入和認(rèn)真。

他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事：有一晚上王松年臨時(shí)給碩士研究生代課，一共要講3個(gè)小時(shí)，到了最后，學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來才知道，他為了不耽誤大家的時(shí)間，沒有吃晚飯。那時(shí)候，他已經(jīng)是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫一本國際會(huì)計(jì)的教材，恩師告誡他：編教材不是寫論文，寫論文容許犯錯(cuò)誤，但教材不允許。教材要求你寫出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的，并且不能有歧義。因?yàn)橐槐窘滩膶W(xué)生的影響太大了，特別是對那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年，但一共只帶了30來個(gè)博士生。

“我從來沒有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個(gè)人一屆最多兩三個(gè)學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時(shí)候給學(xué)生看論文，我是一個(gè)字一個(gè)字地看、改。首先大的框架定下來，最后定稿的時(shí)候有的學(xué)生的論文還是有很多問題，要花很大精力改的。后來我年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大起來了，精力也更少一點(diǎn)了。所以，我不要那么多學(xué)生，太多我就給人家了。”

對于自己85年的人生，王松年的評價(jià)很平實(shí)低調(diào)：“就三個(gè)字，普通人，一個(gè)普通教師?！?/p>

注：本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日，二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來源：中國會(huì)計(jì)視野

　　轉(zhuǎn)眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會(huì)計(jì)網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛：有些人簡歷寫不好就算了，而有些明明簡歷上看著不錯(cuò)，面試時(shí)表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來聽聽他們怎么說的~

       會(huì)計(jì)職場中，除了工作職能財(cái)會(huì)人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭，但每天要看的簡歷也不少，好不容易看到一個(gè)簡介還挺喜歡的，點(diǎn)開他的簡歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學(xué)，就算我想邀請你來面試，你也沒給我機(jī)會(huì)啊。身為一個(gè)沒有感情的簡歷篩選機(jī)器，我真的想要好好提醒一下做簡歷的各位：

　　1. 簡歷不要發(fā)word，建議轉(zhuǎn)成PDF格式!

　　轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯(cuò)位等問題，并且PDF文件也會(huì)完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點(diǎn)的標(biāo)注，HR的閱讀體驗(yàn)會(huì)更好。

　　2. 簡歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡歷的同學(xué)，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計(jì)感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實(shí)際上，這樣做只會(huì)適得其反，作為HR來說，我更傾向于簡潔直觀、方便閱讀的簡歷，而花花綠綠的簡歷降低閱讀體驗(yàn)不說，工作效率也會(huì)降低。

　　3. 簡歷能一頁寫完的就不要寫兩頁，除非你個(gè)人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁

　　有些同學(xué)在簡歷上真的很喜歡在簡歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡歷的HR而言，太長真的沒耐心看。簡潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認(rèn)為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標(biāo)記。如果有些實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來支持的，一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說，有些同學(xué)寫了很多東西，但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說了一堆你會(huì)做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機(jī)會(huì)的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時(shí)跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過的小問題也不少，總結(jié)一下，希望大家有則改之，無則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時(shí)間!尤其是在工作群里，群聊信息本來就多，語音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時(shí)搜索關(guān)鍵詞，省時(shí)省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號碼時(shí)，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過去。一個(gè)方便他人后續(xù)工作的小動(dòng)作可能不會(huì)讓你得到很大的贊賞，但至少不會(huì)讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對接的人的，先征求意見比較尊重他人。

　　4.轉(zhuǎn)達(dá)消息時(shí)，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達(dá)。

　　5.給別人說工作事宜時(shí)，理清思緒，想好了再說，不要老是撤回，而且內(nèi)容也要盡量簡潔，突出重點(diǎn)。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺我還蠻幸運(yùn)的，沒有遇到過經(jīng)常耽誤事的同事，不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習(xí)慣，或者設(shè)置自動(dòng)保存時(shí)間，時(shí)間越短越好。等你經(jīng)歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機(jī)，而你居然沒有保存的絕望之后，你就會(huì)明白這個(gè)建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過4種，顏色太多看著亂不說，重點(diǎn)也難以區(qū)分。

　　3. 無論是使用字體還是圖片，一定要有版權(quán)意識，萬一版權(quán)方追究起來，侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔(dān)的。

　　4.縮短交稿時(shí)間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時(shí)間越多，就會(huì)越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)定的交稿時(shí)間為一周后，那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成，多出來的時(shí)間還可以用來檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時(shí)，如果做不到，就不要答應(yīng)。答應(yīng)了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實(shí)在幫不了，就不要答應(yīng)。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動(dòng)交任務(wù)，不要等領(lǐng)導(dǎo)來催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時(shí)。約定好什么時(shí)候能完成任務(wù)就什么時(shí)候完成，如果預(yù)計(jì)可能要超時(shí)，最好提前告知，好讓領(lǐng)導(dǎo)可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收場的時(shí)候才知道要好得多。

　　3.匯報(bào)工作時(shí)，先說重點(diǎn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判此次談話大致會(huì)涉及的內(nèi)容，帶著問題去聽接下來具體的說明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說，避免一件事情沒說清楚，就到了下一個(gè)話題。

　　以上就是會(huì)計(jì)網(wǎng)的幾位朋友的建議啦，從簡歷到工作，全方位給職場新人們提建議，希望對大家有幫助~大家什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也可以留言一起交流哦~

　　文章來源：本文為辦公室情報(bào)(ID：qingbao365)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，編輯：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@辦公室情報(bào) 保留所有權(quán)利。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺觀點(diǎn)。引用請注明以上信息，并向來源申請授權(quán)。

　　企業(yè)員工的提成獎(jiǎng)金會(huì)分?jǐn)傇诓煌路莸墓べY中發(fā)放，本月在發(fā)放員工提成獎(jiǎng)金的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經(jīng)離職，請問支付給王某的這筆獎(jiǎng)金如何申報(bào)個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)描述，員工王某已經(jīng)離職，那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當(dāng)中，該員工的狀態(tài)應(yīng)該已經(jīng)屬于“非正?！睜顟B(tài)，企業(yè)在向該銷售人員支付獎(jiǎng)金并為其申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，需要將該人員的狀態(tài)由“非正常”修改為“正常”狀態(tài)，然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行申報(bào)個(gè)人所得稅，申報(bào)完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正?！?。

　　王某開了一家餐館，屬于個(gè)體工商戶。其經(jīng)營所得按照核定征收的方式繳納個(gè)人所得稅，請問王某年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再享受減半征收政策？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于落實(shí)支持小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2021年第8號)第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定，對個(gè)體工商戶經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。

　　個(gè)體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受。

　　可見，上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的，因此王某作為個(gè)體工商戶采取核定征收方式計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，也能享受經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。

　　記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會(huì)計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證，那么其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么地方呢？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了，那么查詢的時(shí)候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩?，這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目睢Ｕ木帉懸獪?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時(shí)間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。

　　記賬憑證的日期

　　記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。

　　記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會(huì)計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。那么關(guān)于其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了，那么查詢的時(shí)候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩睿@樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩睿硬荒転榱撕唵沃粚懡杩睿@樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目睢Ｕ木帉懸獪?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時(shí)間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。

　　記賬憑證日期的填寫

　　記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　　編制記賬憑證是不能隨意填寫的，記賬憑證的填寫要認(rèn)真謹(jǐn)慎，還有一些注意事項(xiàng)，那么編制記賬憑證具體內(nèi)容以及注意事項(xiàng)有哪些？

　　編制記賬憑證的注意事項(xiàng)

　?。?）記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　?。?）記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩?，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因?yàn)槭裁丛蚪璧目睢Ｕ木帉懸獪?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。

　?。?）記賬憑證的編號方法有幾種：一種是整個(gè)財(cái)務(wù)部門的全部記賬憑證統(tǒng)一起來進(jìn)行編號，編為記字第**號；一種是按收入、支出以及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進(jìn)行編號，編為收字第**號、付字第**號、轉(zhuǎn)字第**號；還有一種就是在第二種的基礎(chǔ)上再進(jìn)行細(xì)分，分為現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、銀行存款收入、銀行存款支出和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)五類進(jìn)行編號，無論記賬憑證是統(tǒng)一編號還是分類編號，都是按照每月以及自然數(shù)字順序連續(xù)編號。一張記賬憑證編一個(gè)號，不得出現(xiàn)跳號、重號的現(xiàn)象。

　　另外有些業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，需要不止一張會(huì)計(jì)憑證的，還要編寫分號，例如第10號記賬憑證填制的記賬憑證有三張，則第一張編號為10（1/3），第二張編號為10（2/3），以此類推，這樣就知道這份記賬憑證有三張。

　　2022年初級會(huì)計(jì)職稱備考工作已進(jìn)入到最后沖刺階段，考生除了回顧知識點(diǎn)外，適量的真題練習(xí)也是必不可少的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題，看看正確率如何。

　　《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，合同約定：

　　合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個(gè)月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。

　　2016年10月GD公司派王某去國外接受2個(gè)月的高級技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定：

　　公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，王某的服務(wù)期為5年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。

　　王某培訓(xùn)期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動(dòng)關(guān)系，遂要求王某解除與X公司的勞動(dòng)關(guān)系，王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。 已知：GD公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

　　(要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。)

　　Q&A

　　1、【不定項(xiàng)選擇題】1、王某與GD公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是( )。

　　A 2015年12月3日

　　B 2015年12月10日

　　C 2016年2月3日

　　D 2016年2月10日

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　Q&A

　　2、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在勞動(dòng)合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 試用期2個(gè)月

　　B 試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同

　　C 試用期月工資2000元

　　D 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　正確答案：ABD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月(≤2個(gè)月)。

　　(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中，王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。

　　(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　Q&A

　　3、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中如果作下列約定，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 王某的服務(wù)期為5年

　　B 王某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元

　　C GD公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元

　　D 王某月工資提高至5000元

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定;

　　(2)選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,違約金應(yīng)小于等于100000元

　　(3)選項(xiàng)D：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　Q&A

　　4、【不定項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A GD公司無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B GD公司無權(quán)要求王某支付違約金

　　C GD公司無權(quán)要求王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D GD公司有權(quán)要求王某支付違約金

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)A：王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)GD公司提出，拒不改正(“不能用”)，GD公司有權(quán)單方通知王某解除勞動(dòng)合同，且不須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位(GD公司)向勞動(dòng)者(王某)支付，而非由王某向GD公司支付;

　　(3)選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。

　　本文來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級會(huì)計(jì)題庫

　　浙江工商大學(xué)2024年MBA招生簡章已經(jīng)公布！會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)浙江工商大學(xué)MBA學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《浙江工商大學(xué)2024年工商管理碩士（MBA）招生簡章》，整理了浙江工商大學(xué)2024年MBA招生的相關(guān)信息，感興趣的各位小伙伴可以收藏參考。

一、浙江工商大學(xué)

　　浙江工商大學(xué)前身是杭州紳士鄭在常先生于1911年創(chuàng)辦的杭州中等商業(yè)學(xué)堂，百十年風(fēng)雨，時(shí)代更迭，學(xué)校歷經(jīng)16次更名，12次遷址，一個(gè)“商”字一路沿革。2015年，學(xué)校成為了“省部部”（浙江省人民政府、國家教育部、商務(wù)部）共建大學(xué)。2017年，學(xué)校被確定為浙江省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理學(xué)科入選省優(yōu)勢特色學(xué)科名單。學(xué)校擁有7個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)、16個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)、20個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)有4個(gè)博士后流動(dòng)站。

　　學(xué)校深入貫徹2004年習(xí)近平同志視察浙江工商大學(xué)時(shí)重要指示精神，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓(xùn)，以立德樹人為根本，以“雙一流”為引領(lǐng)，工商融合、文理融通，凝心聚力、銳意創(chuàng)新，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平治理，努力建設(shè)立足浙江、服務(wù)國家、貢獻(xiàn)人類的卓越大學(xué)。

二、工商管理學(xué)院（MBA學(xué)院）

　　工商管理學(xué)院（MBA學(xué)院）是浙江工商大學(xué)歷史最悠久的學(xué)院之一。2017年成為浙江省唯一重點(diǎn)建設(shè)的工商管理優(yōu)勢特色學(xué)科，2020年成為中國人民大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略共建學(xué)科。2022年軟科最好學(xué)科排行中，位列全國第15位（前5%），浙江省屬高校第一。建院45年來，集聚海內(nèi)外英才，專注立德樹人，秉持“每個(gè)管院人都發(fā)光”的理念，傾心培養(yǎng)數(shù)智時(shí)代“真正會(huì)”管理的人才。

　　教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰青、國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、教育部工商管理教指委委員、浙江工商大學(xué)校長王永貴教授，國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、浙江工商大學(xué)副校長陳衍泰教授等國家級人才全職加盟，國家級人才達(dá)到11人次。聘任浙江省特級專家、浙江大學(xué)文科資深教授王重鳴為名譽(yù)院長，浙江省十三屆人大常委、環(huán)境與資源保護(hù)委員會(huì)副主任、物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司原董事長、黨委書記王挺革為實(shí)務(wù)院長。

　　學(xué)院現(xiàn)有工商管理博士后流動(dòng)站1個(gè)，工商管理一級學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)，企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等二級學(xué)科博士點(diǎn)2個(gè)，企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、應(yīng)用心理、MBA（工商管理碩士）、MPM（中加合作培養(yǎng)項(xiàng)目管理碩士）等碩士點(diǎn)5個(gè)，工商管理、市場營銷、人力資源管理、國際商務(wù)等本科專業(yè)4個(gè)，全部入選國家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

　　當(dāng)前，工商管理學(xué)院正步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

三、MBA項(xiàng)目

　　浙江工商大學(xué)MBA于2004年開始招生，2009年通過國務(wù)院學(xué)位辦的MBA項(xiàng)目合格評估。2017年，MBA項(xiàng)目通過英國工商管理碩士協(xié)會(huì)認(rèn)證（簡稱AMBA認(rèn)證）和中國高質(zhì)量MBA教育認(rèn)證（簡稱CAMEA認(rèn)證），是浙江省屬高校中唯一通過兩個(gè)認(rèn)證的高校。2020年，工商管理學(xué)院（MBA學(xué)院）獲得BGA金牌認(rèn)證，是全國第二家通過認(rèn)證的學(xué)院，MBA項(xiàng)目順利通過AMBA再認(rèn)證并獲得最長五年授權(quán)。

　　浙江工商大學(xué)MBA明確以“學(xué)界有地位、商界有價(jià)值、政界有影響的卓越商學(xué)院”為愿景，堅(jiān)持“卓越商學(xué)、經(jīng)世致用”的辦學(xué)理念，以“培養(yǎng)數(shù)字時(shí)代商業(yè)英雄”為使命，堅(jiān)持“源于浙商、研究浙商、助力浙商”的辦學(xué)特色，根植浙商實(shí)踐，依托學(xué)校百十余年的商科底蘊(yùn)，踐行“將商學(xué)院建在產(chǎn)業(yè)里，引領(lǐng)商學(xué)院未來形態(tài)”的戰(zhàn)略路徑，通過“文化傳承、智慧引領(lǐng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、國際化發(fā)展”的人才體系建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)字變革領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字組織管理者、數(shù)字創(chuàng)業(yè)英雄。

　?。ㄒ唬╉?xiàng)目優(yōu)勢-選擇浙商大MBA八大理由

　　1、強(qiáng)勁學(xué)科支撐、深厚管理智慧

　　工商管理學(xué)科在2022年軟科排名全國第15位，位列前5%；教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰青、國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、教育部工商管理教指委委員、浙江工商大學(xué)校長王永貴教授，國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、浙江工商大學(xué)副校長陳衍泰教授等知名教授領(lǐng)銜，國家級人才達(dá)11人次；在產(chǎn)業(yè)鏈安全、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與浙商發(fā)展等領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

　　2、培養(yǎng)體系成熟、國際認(rèn)證完備

　　先后通過AMBA認(rèn)證和CAMEA認(rèn)證，成為全國前20所同時(shí)通過2個(gè)國內(nèi)國際認(rèn)證的高校，是浙江省屬高校第一所同時(shí)通過BGA金牌認(rèn)證、CAMEA國內(nèi)認(rèn)證及AMBA國際認(rèn)證的院校。

　　3、頂尖名校合作，頂級名企共建

　　與人大商學(xué)院戰(zhàn)略合作，與物產(chǎn)中大等30余家名企合作共建，共同開發(fā)課程、共同培育師資、共同培育人才、共同助力產(chǎn)業(yè)，形成了高質(zhì)量產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)。

　　4、名師大家授課，企業(yè)高管導(dǎo)師

　　百余位著名企業(yè)家或高管、知名商學(xué)教授授課，百余位企業(yè)高管任實(shí)務(wù)導(dǎo)師，鑄就浙商大MBA優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍。

　　5、全國標(biāo)桿案例，校企共建課程

　　全國知名的案例研究和案例教學(xué)重鎮(zhèn)，浙江工商大學(xué)共有入庫案例超過100篇，49篇案例入選“百優(yōu)”，位列全國高校前8、省屬高校第1位；30余門校企共建課程，倡導(dǎo)把課程建在企業(yè)中。

　　6、共同學(xué)習(xí)體系，五層質(zhì)量保障

　　構(gòu)建“學(xué)習(xí)小組-課程小組-實(shí)踐引導(dǎo)小組-論文指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)-論文診斷團(tuán)隊(duì)”等構(gòu)成的學(xué)習(xí)共同體，構(gòu)建五層教學(xué)質(zhì)量保障體系，為學(xué)員學(xué)習(xí)成效和畢業(yè)論文保駕護(hù)航。

　　7、強(qiáng)大校企資源，廣闊職業(yè)舞臺

　　全渠道鏈接五千校友資源，為MBA學(xué)員發(fā)展提供廣闊平臺。

　　8、多元國際交流，豐富文化體驗(yàn)

　　雙學(xué)位項(xiàng)目、交換生項(xiàng)目、海外學(xué)習(xí)之旅、全英文授課、MIT Blended Learning課程及法語學(xué)習(xí)等項(xiàng)目，拓寬國際化視野。

　?。ǘ╉?xiàng)目類型

　　備注：1、數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班學(xué)費(fèi)最終以省物價(jià)部門審批為準(zhǔn)。

　　2、所有項(xiàng)目學(xué)制有效期為五年，五年內(nèi)畢業(yè)均為有效。

　　1、數(shù)字管理領(lǐng)軍人才MBA

　　數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班是浙江工商大學(xué)MBA全新打造的特色班，立足于應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的新挑戰(zhàn)，從數(shù)智驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新思維、產(chǎn)教融合三個(gè)維度著眼，以企業(yè)數(shù)智化管理與轉(zhuǎn)型作為課程設(shè)計(jì)導(dǎo)向，培養(yǎng)掌握精湛前沿?cái)?shù)字管理能力，適應(yīng)企業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢的領(lǐng)軍人才。

　　項(xiàng)目特色

　　“商科知識+數(shù)字技術(shù)+管理思維”的三位一體跨界融合培養(yǎng)模式

　　專屬“數(shù)字+”課程體系，高管實(shí)戰(zhàn)案例分享，“數(shù)字+”行業(yè)頂尖專家學(xué)者對話

　　雙導(dǎo)師制，學(xué)術(shù)導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師，探究式案例教學(xué)

　　豐富的第二課堂活動(dòng)，系列移動(dòng)課堂，將班級建在產(chǎn)業(yè)里

　　2、綜合管理MBA（數(shù)字管理卓越班）

　　數(shù)字管理卓越人才班基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐需要，以企業(yè)數(shù)字化管理作為課程設(shè)計(jì)導(dǎo)向，融合企業(yè)數(shù)智管理理論與實(shí)踐案例，培養(yǎng)具備敏銳的數(shù)字意識，擁有數(shù)據(jù)分析、數(shù)字組織與管理能力，能夠把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化管理發(fā)展的卓越人才。

　　培養(yǎng)方向

　　智慧供應(yīng)鏈與運(yùn)營管理：從跨界整合、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智慧賦能三個(gè)維度，培養(yǎng)驅(qū)動(dòng)企業(yè)智慧供應(yīng)鏈與運(yùn)營的中高級管理人才。

　　數(shù)字營銷：從創(chuàng)意思維、數(shù)智驅(qū)動(dòng)、交叉融合三個(gè)維度，培養(yǎng)精湛前沿?cái)?shù)字營銷技能。

　　智能財(cái)務(wù)與數(shù)字金融：在MBA經(jīng)典課程體系中引入財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型視角，采用高校、銀行、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)及科技園區(qū)等多主體合作教學(xué)模式。

　　卓越管理：從卓越素養(yǎng)、國際視野、前瞻創(chuàng)新三個(gè)維度著眼，培養(yǎng)綜合管理能力卓越的中高級管理人才。

四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┲腥A人民共和國公民。

　　（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。

　?。ㄈ┥眢w健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求

　?。ㄋ模┐髮W(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

五、報(bào)考流程

　　考試分初試與復(fù)試兩個(gè)部分,以下時(shí)間點(diǎn)及相關(guān)信息最終以教育部通知為準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┏踉?/p>

　　1、預(yù)報(bào)名：2023年9月24-27日，每天9:00-22:00。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名：2023年10月8日-10月25日每天9:00-22:00，登陸網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn報(bào)名。

　　3、網(wǎng)上確認(rèn)：考生持本人有效證件按浙江省教育考試院指定方式確認(rèn)網(wǎng)報(bào)信息。

　　4、下載準(zhǔn)考證：考生應(yīng)當(dāng)在考前10天左右，憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄研招網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。

　　5、考試時(shí)間及科目：2023年12月23日。初試科目：《英語二》、《管理類綜合能力》。

　?。ǘ?fù)試

　　1、復(fù)試時(shí)間：2024年3月中旬—4月下旬，分?jǐn)?shù)線由國家統(tǒng)一劃定，學(xué)校劃定復(fù)試分?jǐn)?shù)線并自行組織復(fù)試；

　　2、復(fù)試科目：時(shí)事政治（筆試）、綜合面試（英語口語+管理能力與素質(zhì)）。

六、獎(jiǎng)學(xué)金政策

　　非全日制MBA新生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（一志愿報(bào)考且被錄取的考生）：

　　特等獎(jiǎng)1名30000元，聯(lián)考初試成績排名1名；

　　一等獎(jiǎng)10名10000元，聯(lián)考初試成績排名2-11名；

　　二等獎(jiǎng)15名8000元，聯(lián)考初試成績排名12-26名；

　　三等獎(jiǎng)30名5000元，聯(lián)考初試成績排名27-56名。

　　各類專項(xiàng)及競賽獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金等。

七、畢業(yè)及授位

　　完成規(guī)定學(xué)分并通過論文答辯者頒發(fā)工商管理碩士學(xué)位證書和研究生學(xué)歷證書。

相關(guān)閱讀：浙江工商大學(xué)2024年mba招生簡章（提前批）

　　注會(huì)會(huì)計(jì)哪個(gè)老師講得比較好？注會(huì)會(huì)計(jì)徐青老師講得就很好！她的注會(huì)會(huì)計(jì)課程通俗易懂，對會(huì)計(jì)概念、原理講解非常細(xì)致，考點(diǎn)鏈接真題，應(yīng)試性很強(qiáng)。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注會(huì)會(huì)計(jì)哪個(gè)老師講得比較好？

　　強(qiáng)烈推薦徐青老師！徐青老師理論基礎(chǔ)扎實(shí)，思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，授課深入淺出，非常注重解題技巧分享，聽她的課能有效提高備考效率。接下來為大家具體介紹一下徐青老師：

　　1、講師資歷

　　◆上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任多年上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)；

　　◆溫柔的證書收割女神“青青老師”，坐擁注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、中級會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書，高級會(huì)計(jì)師考試上海市前十名。

　　2、授課風(fēng)格

　　◆擅長“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，授課深入淺出，通俗易懂；

　　◆對會(huì)計(jì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長前后關(guān)聯(lián)對比講解；

　　◆題目分析透徹，解題思路步步準(zhǔn)確清晰；

　　◆考點(diǎn)鏈接真題，講義例題以教材例題和真題為主。

　　3、適合學(xué)員特點(diǎn)

　　◆有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（比如考過初級、中級），對會(huì)計(jì)相關(guān)概念有基本認(rèn)知。

　　◆備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　◆思維偏理，邏輯性強(qiáng)，希望將課本知識前后關(guān)聯(lián)，融匯貫通進(jìn)行應(yīng)用的同學(xué)。

　　◆有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望融會(huì)貫通的學(xué)員。

　　二、cpa考試科目及特點(diǎn)是怎樣的？

　　cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共有7門考試科目?？颇吭斍槿缦拢?/p>

　　1、專業(yè)階段考試科目：《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計(jì)》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《會(huì)計(jì)》、《稅法》。

　　2、綜合階段考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　　關(guān)于cpa專業(yè)階段六科考試學(xué)科特點(diǎn)及考試難度情況，大家可以參考下圖：

　　三、cpa考試輔導(dǎo)教材什么時(shí)候上市？

　　cpa考試輔導(dǎo)教材一般是每年的3月份上市，由中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)出版發(fā)行，考生可在當(dāng)?shù)貢?、出版社指定的網(wǎng)上書店自愿購買。

　　cpa考試輔導(dǎo)教材是由中注協(xié)根據(jù)當(dāng)年的《注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱——專業(yè)階段考試》和《注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試》組織編寫，具有很強(qiáng)的理論性、科學(xué)性、全面性、實(shí)踐性和可讀性。這套cpa考試輔導(dǎo)僅供考生復(fù)習(xí)備考參用，但作為注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試的指定用書。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa審計(jì)哪位老師講的好？王依然老師講的cpa審計(jì)課程就很好！她的cpa審計(jì)課程框架感很強(qiáng)，有很多生活中的案例解釋知識點(diǎn)，能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計(jì)考點(diǎn)。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa審計(jì)哪位老師講的好？

　　王依然老師講的cpa審計(jì)課程很贊！她對審計(jì)考點(diǎn)講解非常細(xì)致且全面，有很多生活中的案例解釋知識點(diǎn)，即便是零基礎(chǔ)，認(rèn)真聽講解也能全部都明白！以下為大家簡單介紹一下王依然老師：

　　1、講師資歷

　?。?）中國注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、曾在某四大國有銀行工作多年、CPA研究中心特級講師、八年授課經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）暢銷教材《CPA知識點(diǎn)全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會(huì)成員、《押題秘卷》主編。

　　2、授課風(fēng)格

　　（1）獨(dú)創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”；通俗易懂、應(yīng)試性極強(qiáng)。

　?。?）善用清晰的流程和清爽的思路帶領(lǐng)學(xué)員走出審計(jì)迷宮，人稱“審計(jì)活地圖”。

　　3、適合學(xué)員特點(diǎn)

　?。?）零基礎(chǔ)，對審計(jì)相關(guān)概念認(rèn)知處于不了解的階段，傾向于先理解后記憶。

　　（2）喜歡老師細(xì)致全面對知識點(diǎn)進(jìn)行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個(gè)知識點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、cpa幾門幾年考完？

　　cpa考試一共有7門考試科目，分為專業(yè)階段和綜合階段，其中，專業(yè)階段考試有6門科目，要求考生在連續(xù)的5年內(nèi)通關(guān)；綜合階段考試有1門科目，沒有通關(guān)時(shí)間限制。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》。

　?。?）通關(guān)時(shí)限：各科成績有效期是5年，要求考生5年過6門，一次可以報(bào)考1-6門。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　?。?）通關(guān)時(shí)限：不設(shè)考試成績有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)之后的任意一年報(bào)考綜合階段。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　好消息！2023年江西高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審結(jié)果已出爐！共89人獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱，資格時(shí)間自評委會(huì)評審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。官方通告如下！

　　關(guān)于王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格的通知

      各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位:

　　經(jīng)江西省經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^，按照《江西省職稱評審管理辦法》，審核同意王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格，資格時(shí)間自評委會(huì)評審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。

附件：具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格人員名單（89人）.docx

　　江西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2023年11月29日

　　施耐德電氣、巴斯夫、瑞泉護(hù)理集團(tuán)、漢堡王食品（深圳）有限公司現(xiàn)正招聘多個(gè)財(cái)會(huì)崗位，ACCA優(yōu)先，歡迎ACCA學(xué)員、準(zhǔn)會(huì)員、會(huì)員申請！

施耐德電氣

　　職位名稱：Finance Analyst Section Manager

　　工作地點(diǎn)：北京

　　職責(zé)描述：

　　1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.

　　2、Enhance CCO performance analysis.

　　3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.

　　4、Support target set-up for China Ops.

　　5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.

　　6、Key CCO interface for enhancement project.

　　7、Leading digital transformation on PL.

　　任職需求：

　　1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.

　　2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.

　　3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.

　　4、Customer service oriented with good team spirit.

　　5、Strong communication skills and focus on care about people.

　　6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.

　　職位名稱：Internal Audit

　　工作地點(diǎn)：北京

　　職責(zé)描述：

　　1、For the internal audit missions(60%efforts):

　　-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.

　　-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.

　　-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.

　　2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).

　　3、Internal Relationships management.

　　任職需求：

　　1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.

　　2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.

　　3、Fluency in English and Chinese.

巴斯夫

　　職位名稱：Senior Manager,Business Controlling(JG6)

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　Main Tasks:

　　1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.

　　2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.

　　3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.

　　4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.

　　5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.

　　6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.

　　7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.

　　8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.

　　9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.

　　10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.

　　11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.

　　12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.

　　2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.

　　3、Advanced problem solving and analytical abilities.

　　4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.

　　5、Excellent command of written and spoken English.

　　6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.

　　7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.

　　8、Familiarity with SAP is advantageous.

　　職位名稱：Manager,Country Business Controlling

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　Main Tasks:

　　1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.

　　2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.

　　3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)

　　6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.

　　7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)

　　8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.

　　9、Review and set up predetermined manufacturing costs.

　　10、Conduct gap analysis between actuals and plans.

　　11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.

　　12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.

　　13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.

　　14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).

　　15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.

　　16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.

　　17、Lead for the data collection BU for COA audit.

　　18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.

　　19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.

　　2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.

　　3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.

　　4、Advanced skills in MS Office applications.

　　5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.

　　6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.

瑞泉護(hù)理集團(tuán)

　　職位名稱：（會(huì)員直聘）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　1、能獨(dú)立完成公司的全盤賬務(wù)處理，按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表編制及報(bào)稅；

　　2、需要辦理工商注冊、變更、注銷等業(yè)務(wù)，能認(rèn)真仔細(xì)核對報(bào)送資料，態(tài)度積極主動(dòng)；

　　3、直接匯報(bào)給集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門并對當(dāng)?shù)剡\(yùn)營部門需求做出及時(shí)回應(yīng)；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)?？飘厴I(yè)（全日制）或以上，熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件；

　　2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深財(cái)務(wù)人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

　　職位名稱：（會(huì)員直聘）副總經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)廣州子公司的服務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和公司的日常工作；

　　2、參與子公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司的組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及與之相匹配的人才梯隊(duì)的培育；

　　4、負(fù)責(zé)子公司的日常管理工作，與集團(tuán)業(yè)務(wù)線各部門之間的良好協(xié)調(diào)和合作；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作，制作各項(xiàng)工作（部門管理、項(xiàng)目管理）的表格、模板；

　　6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關(guān)系；

　　7、簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)；

　　8、組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和年度決算方案；

　　9、主持制定公司的質(zhì)量服務(wù)方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量服務(wù)管理體系；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，按BU子公司總經(jīng)理要求做好員工的聘任和解聘，決定公司員工（除直接下屬外）的工資、福利、獎(jiǎng)懲，建議直接下屬的工資、福利等；

　　11、審核監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作并行使對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的日常管理；

　　12、審核監(jiān)督公司管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理考核工作；

　　13、組織好公司員工各類培訓(xùn)工作；

　　14、與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)一起，完成年度經(jīng)營目標(biāo)和回款、利潤等經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)專科畢業(yè)（全日制）或以上；護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、康復(fù)醫(yī)療學(xué)、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學(xué)專業(yè)等優(yōu)先考慮；

　　2、至少6年以上高級經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深經(jīng)理人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

漢堡王食品（深圳）有限公司

　　職位名稱：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生

　　工作地點(diǎn)：廣東深圳

　　職責(zé)描述：

　　1、銷售報(bào)表、AP單寄送；

　　2、發(fā)票掃描認(rèn)證；

　　3、OA請款（憑證倉儲費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、電子發(fā)票費(fèi)用、發(fā)票認(rèn)證費(fèi)用等）；

　　4、紅字信息表開具、發(fā)送；

　　5、更新報(bào)銷供應(yīng)商表；

　　6、直線經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷在校生，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、實(shí)習(xí)周期為3個(gè)月，每周5天出勤；

　　3、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通和表達(dá)能力。

ACCA職位公告板介紹

　　ACCA職位公告板提供大量的職位推薦。如您有需要，您可以登錄ACCA職位公告板，新年新氣象，給自己一個(gè)新的出發(fā)。ACCA職位公告板，提供財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)管類海量職位，從實(shí)習(xí)到管理崗應(yīng)有盡有，優(yōu)選ACCA人才。

　　ACCA職位公告板評價(jià)：

　　ACCA職位公告板崗位發(fā)布速度快，簡歷質(zhì)量高，匹配度強(qiáng)。前來應(yīng)聘的ACCA會(huì)員專業(yè)知識扎實(shí)，個(gè)人素養(yǎng)突出。ACCA是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的招聘渠道，可以有效地節(jié)約HR花在招聘上的時(shí)間成本，且實(shí)現(xiàn)提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力的期望。

　　內(nèi)容來源ACCA官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　cpa審計(jì)老師推薦哪些？cpa審計(jì)是cpa第一階段也就是專業(yè)階段的考試，審計(jì)科目的教材由中注協(xié)官方直譯，因此理解起來比較困難。下面就為大家推薦幾位審計(jì)科目的老師，希望大家能夠考試通過。

　　一、cpa審計(jì)老師推薦哪些？

　　在cpa審計(jì)老師的推薦上，高頓教育有多位備受推崇的老師。以下是一些具體的推薦：

　　1、伍夏玲老師：作為中國注冊會(huì)計(jì)師，伍夏玲老師是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)EDP中心注會(huì)講師，專注于注會(huì)考試研究。她的授課風(fēng)格深入淺出，能夠幫助學(xué)生快速理解審計(jì)科目的知識要點(diǎn)。

　　2、韓自清老師：韓自清老師是注冊會(huì)計(jì)師，審計(jì)學(xué)碩士，從事多年審計(jì)教學(xué)，具有豐富的面授、網(wǎng)課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他的課程內(nèi)容詳實(shí)，能夠幫助學(xué)生全面掌握審計(jì)科目的知識體系。

　　3、王依然老師：王依然老師是中國注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師，曾在某四大國有銀行工作多年，高頓教育集團(tuán)合伙人，CPA研究中心特級講師，有八年授課經(jīng)驗(yàn)。她的課程重點(diǎn)突出，能夠幫助學(xué)生快速抓住審計(jì)科目的考試重點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、cpa審計(jì)科目有什么特點(diǎn)？

　　1、緊扣教材、全面考核：審計(jì)考試的內(nèi)容大多來源于教材原文，考查范圍廣泛，要求考生扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)并理解教材中的每一個(gè)知識點(diǎn)。同時(shí)，考試中還會(huì)出現(xiàn)大量涉及教材原文的單選題、多選題甚至簡答題，需要考生進(jìn)行適當(dāng)記憶。

　　2、重點(diǎn)突出：審計(jì)考試主要針對教材的重要知識點(diǎn)進(jìn)行考查，特別是在簡答題和綜合題中，往往涉及審計(jì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制測試、實(shí)質(zhì)性程序和審計(jì)報(bào)告等多個(gè)方面的知識點(diǎn)。

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際：機(jī)考形式下，審計(jì)考試越來越注重將審計(jì)理論融入到具體的情景中進(jìn)行考查。例如，綜合題中通常會(huì)給定一個(gè)事項(xiàng)背景，要求考生從多個(gè)方面進(jìn)行分析和判斷，以此檢驗(yàn)考生對審計(jì)理論的掌握程度和應(yīng)用能力。

　　4、邏輯性強(qiáng)：審計(jì)是一門邏輯性非常強(qiáng)的科目，要求考生具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。在學(xué)習(xí)和備考過程中，考生需要注重培養(yǎng)自己的邏輯思維和分析能力，以便更好地應(yīng)對考試。

　　5、實(shí)務(wù)性強(qiáng)：審計(jì)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的科目，很多缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的考生可能會(huì)覺得難以理解。因此，在學(xué)習(xí)和備考過程中，考生需要注重結(jié)合實(shí)務(wù)案例進(jìn)行分析和練習(xí)，以便更好地掌握審計(jì)實(shí)務(wù)操作技巧。

　　6、教材內(nèi)容難以理解：由于CPA審計(jì)教材是由外國直譯過來的，因此大多數(shù)考生在學(xué)習(xí)教材內(nèi)容時(shí)會(huì)感到晦澀難懂。此外，審計(jì)教材中專業(yè)性的東西比較多，需要考生下一番苦功夫才能徹底理解。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

單選題考察的是考生對單個(gè)知識點(diǎn)的熟悉程度，一般采取的方法是排除法，先排除最不可能的選項(xiàng)，然后最后留下正確的選項(xiàng)，題型相對來說比較簡單。下面是一些經(jīng)濟(jì)法的單選題習(xí)題，大家可以試著做做看 。

1. 根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預(yù)售合同,當(dāng)日進(jìn)行了預(yù)告登記,約定6個(gè)月內(nèi)交付房屋。經(jīng)告后,2023年6月30日甲公司宣布預(yù)售房屋達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。下列選項(xiàng)中,在預(yù)告登記有效期限內(nèi),最晚進(jìn)行登記的時(shí)間應(yīng)是()。

A.6月30日

B.7月30日

C.8月29日

D.9月28日

【答案】D

【解析】預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起九十日內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。6月30日不動(dòng)產(chǎn)登記之日起90天,即最晚為9月28日。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

2. 甲保險(xiǎn)公司的代理人張某向王某推銷一款保險(xiǎn)產(chǎn)品,王某符合該保險(xiǎn)的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險(xiǎn)公司繳納了保險(xiǎn)費(fèi)。由于內(nèi)部工作流程問題,甲保險(xiǎn)公司遲遲未向王某簽發(fā)保險(xiǎn)單,后在保險(xiǎn)期間發(fā)生了保險(xiǎn)事故。下列關(guān)于保險(xiǎn)合同效力及保險(xiǎn)責(zé)任的表述中,正確的是()。

A. 王某已經(jīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi),甲保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任

B. 保險(xiǎn)合同未生效,甲保險(xiǎn)公司無須承擔(dān)責(zé)任

C. 張某代替王某簽字,該合同對王某不生效

D. 張某代替簽字有過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對王某的保險(xiǎn)責(zé)任

【答案】A

【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)沒有親自簽字或者蓋章,而由保險(xiǎn)人或者保險(xiǎn)人的代理人代為簽字或者蓋章的,對投保人不生效;但投保人已經(jīng)交納保險(xiǎn)費(fèi)的，視為其對代簽字或者蓋章行為的追認(rèn),保險(xiǎn)合同生效,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

一部分報(bào)考了注冊會(huì)計(jì)師考試可能只是知道注冊會(huì)計(jì)師的含金量很高，但是卻不青促會(huì)注冊會(huì)計(jì)師有什么用，本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就為大家?guī)砹诉@方面內(nèi)容的講解，如果你感興趣的話就一起來看一看吧！

一、注冊會(huì)計(jì)師有什么用

注冊會(huì)計(jì)師是我國唯一具有審計(jì)簽字權(quán)的資質(zhì)，也是國內(nèi)的高水平職業(yè)資格證書考試，含金量非常高，深得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可，它的用處主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、實(shí)現(xiàn)更高層次的就業(yè)

注會(huì)證書的含金量非常高，社會(huì)認(rèn)可度也是非常大，很多500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投資咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等招聘財(cái)會(huì)人員，都明確要求應(yīng)聘者持有cpa證書?？忌谀玫阶?huì)證書之后，有更多的擇業(yè)權(quán)，找到自己理想的工作，拿到不菲的薪酬。

2、拿到政府的獎(jiǎng)勵(lì)

各地的注會(huì)證書的獎(jiǎng)勵(lì)有很多，各地的補(bǔ)助方式也各不相同，但是大致包括四種獎(jiǎng)勵(lì)，分別是：一次性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、有工作年限的現(xiàn)金補(bǔ)助、大額人才補(bǔ)助金、高級會(huì)計(jì)職稱免考等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

二、注冊會(huì)計(jì)師都考哪些科目？

注會(huì)考試科目有7門，專業(yè)階段有6門，綜合階段有1門，考試科目及成績合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、專業(yè)階段

考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)每門考試科目達(dá)到六十分及以上。

2、綜合階段

考試科目：職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：考試科目的試卷得分合計(jì)大于等于六十分，視為考試合格。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號)的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號)的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對成績合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員名單

　　青海2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報(bào)推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱制度改革及人才評價(jià)機(jī)制改革，加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　落實(shí)破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱評審中遇到的新情況、新問題，進(jìn)一步分類完善、修訂職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成相對固定、管長遠(yuǎn)的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價(jià)指標(biāo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱評審執(zhí)行新制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ﹦?dòng)態(tài)調(diào)整評審專業(yè)

　　在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對職稱評審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級、中級實(shí)行以考代評方式，副高級職稱采取考評結(jié)合方式，正高級職稱采取面試答辯、成果展示與同行評議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會(huì)保障廳制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專業(yè)高級職稱評委會(huì)、組織開展高級職稱評審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)，職稱評審工作由省科技廳組織實(shí)施。

　　2.圍繞國家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專業(yè)，啟動(dòng)新職業(yè)專業(yè)職稱評審。科學(xué)傳播專業(yè)職稱評審，由省科協(xié)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會(huì)；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱評審，由省市場監(jiān)管局制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會(huì)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進(jìn)職稱評審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵(lì)行業(yè)部門結(jié)合國家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評審專業(yè)，開展專項(xiàng)評審，逐步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實(shí)《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱評審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時(shí)評價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)識別人才。高層次急需緊缺人才職稱評審辦法和評審工作通知另行印發(fā)。

　　（四）持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革

　　1.進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)，為用人單位“松綁”。對青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級職稱評審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級職稱評審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實(shí)際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評價(jià)的核心內(nèi)容。

　　新制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會(huì)專題研究后，將起草說明、調(diào)研報(bào)告、征求意見等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)由每年45學(xué)時(shí)調(diào)整為30學(xué)時(shí)，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)時(shí)及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報(bào)、單位推薦、逐級審核、組織評審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）執(zhí)行。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會(huì)組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強(qiáng)職稱評審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。省人力資源社會(huì)保障廳建立職稱評審專業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)清單式管理，面向社會(huì)公開公布（附件4）。加大民營企業(yè)服務(wù)力度，全省各級各系列職稱評審委員會(huì)一律向評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。民營企業(yè)注冊地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會(huì)保障局要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營企業(yè)建立職稱申報(bào)賬戶，指導(dǎo)民營企業(yè)為職稱申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶。鼓勵(lì)民營企業(yè)自主建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。

　?。ㄎ澹┏掷m(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動(dòng)職稱確認(rèn)服務(wù)工作。從外省（自治區(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動(dòng)到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照職稱工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗(yàn)、確認(rèn)后，可在我省用于申報(bào)原系列高一層級職稱。

　　對持上述職稱證書在我省申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本著“誰用人、誰負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報(bào)程序，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會(huì)保障部職稱評審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗(yàn)，并對核驗(yàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　各級人力資源社會(huì)保障部門按職稱工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過國家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動(dòng)（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動(dòng)職稱評審信息資源共享。各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報(bào)、管理工作，督促指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱評審系統(tǒng)及時(shí)填報(bào)信息，為實(shí)現(xiàn)職稱評審信息查驗(yàn)和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）關(guān)于事業(yè)單位職稱申報(bào)前的崗位審核。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須填報(bào)《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級人社部門審核備案本單位高級、中級職稱申報(bào)數(shù)額，在經(jīng)過審核備案的職稱申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱申報(bào)材料。

　　涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實(shí)際情況確定職稱申報(bào)數(shù)量。對現(xiàn)有高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行2022年明確的過渡性政策，退出人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會(huì)保障廳單獨(dú)核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級、中級崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號）有關(guān)要求核定。

　　（二）關(guān)于網(wǎng)上職稱申報(bào)評審賬號的創(chuàng)建。申報(bào)人員通過“職稱申報(bào)評審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報(bào)事項(xiàng)；各用人單位、主管部門、人社部門和各級評委會(huì)通過“職稱申報(bào)評審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評審、發(fā)證、查詢等事項(xiàng)。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報(bào)評審賬號要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱，其個(gè)人申報(bào)賬號由用人單位創(chuàng)建。單位賬號按照《青海省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專業(yè)技術(shù)工作的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障局申請創(chuàng)建個(gè)人賬號，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障申報(bào)職稱。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱申報(bào)

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評審工作與全省

　　2024年職稱評審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱申報(bào)評審按照《進(jìn)一步做好援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號）、《關(guān)于鼓勵(lì)援青博士團(tuán)成員延長服務(wù)時(shí)間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門、各級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要組織專項(xiàng)評審，評審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會(huì)保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動(dòng)靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)回應(yīng)咨詢問題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表，登錄青海省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號），開展職稱申報(bào)評審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號）等有關(guān)政策要求申報(bào)職稱。

　　4.民營企業(yè)人才：對本科畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營企業(yè)工作的人才，可跨過初級職稱層級（國家要求的“以考代評”專業(yè)除外），按照評審條件直接申報(bào)中級職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實(shí)用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對全省第三批農(nóng)牧民職稱評審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實(shí)施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

　　1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報(bào)職稱時(shí)，無需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格；“以考代評”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱工作有關(guān)規(guī)定正常申報(bào)職稱。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報(bào)科學(xué)傳播專業(yè)職稱。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評審資料），因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報(bào)職稱。各系列職稱評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評審中以專利作為申報(bào)業(yè)績的，要重點(diǎn)考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報(bào)職稱：受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員；記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進(jìn)一步明確工作要求

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見實(shí)效，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱評審工作順利推進(jìn)。

　?。ㄒ唬簩?shí)工作責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，各級人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱申報(bào)、推薦、評審各階段工作中，按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得推諉、扯皮。

　?。ǘ?qiáng)化誠信申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度，申報(bào)人對本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠信承諾，在職稱評審系統(tǒng)提交《職稱申報(bào)誠信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)，對提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，納入全國和我省信用信息共享平臺，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報(bào)人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報(bào)操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報(bào)、事后更改等情況，上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過規(guī)定時(shí)限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ㄈ┲鸺壨扑]審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。對申報(bào)材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。各級行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門按職稱管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕審核“一鍵推送”行為，對通過破格、綠色通道申報(bào)職稱人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　　（四）嚴(yán)密組織評審。各職稱評委會(huì)組建單位按規(guī)定對專家評委庫進(jìn)行更新，組建年度職稱評委會(huì)。應(yīng)在召開年度職稱評審會(huì)議前10天，按照職稱工作管理權(quán)限，將評審工作方案（資格審查情況、評審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備后組織實(shí)施。各級評委會(huì)評審專家由各評委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)備案的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評審專家。與企業(yè)相關(guān)的評委會(huì)、專家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營企業(yè)專家。加強(qiáng)評審專家的管理，對專家履職情況開展評估，加強(qiáng)對評估結(jié)果的運(yùn)用。落實(shí)評委會(huì)的評審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評議保密制度，堅(jiān)持民主評議，確保評審質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報(bào)人所在單位、行業(yè)主管部門、評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開公示力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位和各級職稱評審委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審作為人事管理、干部評價(jià)的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。有條件的評審委員會(huì)可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報(bào)，要及時(shí)組織核查，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

　?。┌盐諘r(shí)限要求。2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對確有困難需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)書面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意后，方可延遲并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評審單位按本通知要求進(jìn)行安排?？荚u結(jié)合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

　　2.2024年11月，完成申報(bào)推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報(bào)推薦方案，公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序，切實(shí)做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報(bào)人員業(yè)績從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時(shí)間為2024年12月底。申報(bào)人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績材料、科研成果證書、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證書等，取得時(shí)間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級開展審核工作。各級各系列職稱評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評委庫的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時(shí)要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對于投訴、舉報(bào)問題，及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理，確保評審工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4.2025年1月，完成評審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評審工作，評審結(jié)果經(jīng)公開公示無異議后，按照職稱管理權(quán)限以正式文件形式報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批或備案。

　　未盡事宜，按照國家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱評審相關(guān)政策及各系列（專業(yè)）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，請登錄青海省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁“職稱政策”專欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢

　　15500597407徐工

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　　職稱評審政策咨詢：專技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨(dú)核定“雙定向”專業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱評審委員會(huì)一覽表

2025中科大正式推免（九月推）招生簡章！中科大保研招生簡章！九推，全稱為九月正式推免，是指保研er經(jīng)過網(wǎng)申、材料郵寄、初審、復(fù)試等程序，正式獲得研究生錄取資格的過程，保研er需要在國家推免系統(tǒng)中完成各種操作。以下是中科大MIRA Lab 2024保研招生簡章。

一、中科大MIRA Lab簡介

中國科大「MIRA(Machine Intelligence Research and Applications)Lab」聚焦于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)方向。實(shí)驗(yàn)室立足于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撗芯?，著眼于?fù)雜場景下的落地應(yīng)用，致力于可解釋的通用人工智能算法研究與系統(tǒng)開發(fā)。我們的研究方向包括但不限于：

通用圖模型

大模型

科學(xué)智能（AI for Science）

芯片設(shè)計(jì)

運(yùn)籌優(yōu)化

自動(dòng)駕駛

二、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簡介

MIRA Lab負(fù)責(zé)人「王杰教授」現(xiàn)任中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，少年班學(xué)院副院長，“腦啟發(fā)智能感知與認(rèn)知”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，國家創(chuàng)新人才計(jì)劃青年特聘專家，國家優(yōu)青，IEEE Senior Member，CCF杰出會(huì)員，曾任美國密歇根大學(xué)研究助理教授。

王杰教授長期從事人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的研究。在機(jī)器學(xué)習(xí)國際頂級期刊及會(huì)議（如IEEE TPAMI、JMLR、NeurIPS、ICML和ICLR等）發(fā)表文章70余篇。曾獲SIGKDD 2014 Best Student Paper Award，代表性工作進(jìn)入由美國科學(xué)院院士撰寫的統(tǒng)計(jì)稀疏學(xué)習(xí)教材。擔(dān)任CCF人工智能與模式識別專委會(huì)執(zhí)行委員，CCF大數(shù)據(jù)專委會(huì)執(zhí)行委員，CAAI機(jī)器學(xué)習(xí)專委會(huì)執(zhí)行委員，Data Mining and Knowledge Discovery編委，Neurocomputing副主編，NeurIP、ICML、SIGKDD等CCF-A類人工智能國際頂級會(huì)議領(lǐng)域主席或（資深）程序委員20余次。

三、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目簡介

MIRA Lab經(jīng)費(fèi)充足，資源豐富，平臺廣闊。實(shí)驗(yàn)室主持或參與了若干縱向科研項(xiàng)目，包含「國家級重大工程項(xiàng)目」、「國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金」、「國家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目」、「科技部科技創(chuàng)新2030—“新一代人工智能國家科技重大專項(xiàng)”項(xiàng)目」等。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室與若干頂級科技企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)（如華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室、阿里云、微軟亞洲研究院、滴滴出行等）有長期密切合作，共同推行校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，邀請眾多資深算法專家或架構(gòu)師手把手教學(xué)。

四、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室研究成果

MIRA Lab科研成果豐厚，包括但不限于：

發(fā)表大量高水平學(xué)術(shù)論文。過去一年中，連續(xù)四篇論文被以“機(jī)器學(xué)習(xí)三大國際頂級會(huì)議”著稱的ICLR和NeurIPS接收為Spotlight（接收率約5%）；

多次在頂級科技競賽中獲獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩年獲得ACM KDD Cup全球高校團(tuán)隊(duì)第一，并在斯坦福大學(xué)團(tuán)隊(duì)主辦的OGB大規(guī)模圖學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽中獲得全球第一；

積極推進(jìn)學(xué)術(shù)成果落地應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室研究成果：

作為核心AI技術(shù)部署于華為云天籌AI求解器并獲華為火花獎(jiǎng)，支撐華為云天籌AI求解器榮獲世界人工智能大會(huì)最高獎(jiǎng)“卓越人工智能引領(lǐng)者”SAIL獎(jiǎng)；

部署于華為自研EDA工具，推進(jìn)了全鏈條EDA工具國產(chǎn)化；

應(yīng)用于滴滴出行自動(dòng)駕駛系統(tǒng)，在北京、上海、廣州等城市的密集車流仿真和實(shí)地測試中成功地實(shí)現(xiàn)了車輛的安全自主變道；

落地于阿里云的包括醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、地質(zhì)學(xué)等領(lǐng)域在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)大模型，自動(dòng)化構(gòu)建了多個(gè)規(guī)模達(dá)千萬量級的高質(zhì)量領(lǐng)域知識圖譜

五、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室成員背景

MIRA Lab的同學(xué)背景多元，成績突出。所獲成績包括但不限于：

2023年首屆博士畢業(yè)生張占秋獲得中國科學(xué)院院長優(yōu)秀獎(jiǎng)，入選2023年安徽省高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生名單；

工程博士生李希君現(xiàn)任華為主任研究員，多次獲得總裁個(gè)人獎(jiǎng)、創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)等；

與頂級科技公司深度合作，其中匡宇飛、王治海獲華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號，石志皓獲阿里云“優(yōu)秀研究型實(shí)習(xí)生”稱號，楊睿獲滴滴“精英實(shí)習(xí)生”稱號，耿子介獲微軟亞洲研究院“Stars of Tomorrow”稱號；

積極參與學(xué)術(shù)服務(wù)和擔(dān)任頂會(huì)審稿人，其中匡宇飛獲評ICML 2022 Outstanding Reviewer，耿子介獲評NeurIP 2023 Top Reviewer；

過去五屆學(xué)生獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金共計(jì)逾10人次，碩士生梁錫澤、耿子介、劉昊洋等多次在丘成桐大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽中獲獎(jiǎng)；

本科生白寅岐獲“國家自然科學(xué)基金青年學(xué)生基礎(chǔ)研究項(xiàng)目”資助，這是國家自然科學(xué)基金首次試點(diǎn)資助優(yōu)秀本科生；

六、中科大MIRA Lab招生要求

2024年應(yīng)屆保研推免生（或確認(rèn)可獲得保研推免資格）。

擁有優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績、綜合能力（數(shù)學(xué)、編程、英語等）和科研潛力。

擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

歡迎各種專業(yè)背景的同學(xué)積極申請，包括但不限于數(shù)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)、物理、微電子等。

七、中科大MIRA Lab申請方式

有意向的同學(xué)請發(fā)郵件至郵箱。郵件請以保研申請-[學(xué)校]-[姓名]為主題。

發(fā)送郵件時(shí)需附帶的內(nèi)容：本科成績單、簡歷、獲獎(jiǎng)證明、以及有助于我們了解你的其他材料。請將你的材料命名為[學(xué)校]-[姓名]-[成績單/簡歷/獲獎(jiǎng)證明]。

我們會(huì)以郵件形式向申請人發(fā)送面試的邀請，請及時(shí)關(guān)注郵箱。實(shí)驗(yàn)室將不再另行通知未能通過簡歷初篩的申請人。學(xué)生，通知提交

相關(guān)材料并組織面試選拔。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

　　2025年稅務(wù)師網(wǎng)課名師推薦高頓教育的鳳夙老師、徐青老師。稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　鳳夙老師：“財(cái)會(huì)大咖實(shí)力派”

　　稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師

　　中國管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先鋒人物

　　高頓教育財(cái)會(huì)類首席講師

　　高頓教育財(cái)會(huì)類教材研發(fā)主力

　　特色：

　　1、教學(xué)大咖，側(cè)重于邏輯分析，擅長深入淺出地剖析知識點(diǎn)

　　2、對于考點(diǎn)信手拈來，精準(zhǔn)把握考點(diǎn)，幫助學(xué)生迅速通過考試

　　適合考生：

　　傾向于精準(zhǔn)直擊考點(diǎn)，對于課程底層邏輯能吃透的學(xué)員。

　　徐青老師：溫柔的證書收割女神

　　1、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級講師、高頓資深明星講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、溫柔的證書收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師，坐擁注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、中級會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書，高級會(huì)計(jì)師考試上海市前十名

　　特色：

　　1、理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂

　　2、對財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長前后關(guān)聯(lián)對比講解；

　　3、條分縷析拆解題目，解題思路清晰透徹。

　　適合考生：

　　1、有一定基礎(chǔ)，對會(huì)計(jì)概念有基本認(rèn)知的學(xué)員；

　　2、備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)員；

　　3、有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望將課本知識融匯貫通應(yīng)用的學(xué)員。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師課程哪個(gè)比較好

　　稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　應(yīng)試性教學(xué)體系：

　　以取證為導(dǎo)向，精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，配套測試與題庫學(xué)練測貫穿全程，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果學(xué)過更難忘，吸收率max

　　精準(zhǔn)學(xué)：備考規(guī)劃課、基礎(chǔ)必修課、助跑方法課、全考點(diǎn)精講、大題突破、實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

　　同步測：經(jīng)典題、課后練、真題分章測、單選/多選、計(jì)算題/簡答題、綜合分析題、模擬測

　　強(qiáng)化練：基礎(chǔ)必修練、按知識點(diǎn)練、智能組卷練、真題套卷練

　　嚴(yán)控內(nèi)容質(zhì)量：

　　研判十年考情，高度精簡內(nèi)容、課時(shí)，鎖定必會(huì)知識點(diǎn)

　　各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時(shí)間更少

　　厚書變?。?/p>

　　拆解教材內(nèi)容

　　直擊核心

　　學(xué)習(xí)時(shí)長減少30%

　　嚴(yán)選好題：

　　同步分類帶刷

　　掌握命題規(guī)律

　　做題時(shí)間減少50%

　　嚴(yán)選考點(diǎn)：

　　考前沖刺復(fù)盤

　　圈住重點(diǎn)不遺忘

　　覆蓋80%以上核心考點(diǎn)