課程背景

　　中國繼續(xù)深化改革的元年，中國中小企業(yè)的“新三板年”。中國資本市場進入到新三板時代，將孕育一大批中小企業(yè)掛牌騰飛，是未來幾年熱門的造富機器。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開資本市場。隨著創(chuàng)業(yè)板IPO辦法的修訂及“新三板”市場的集中擴容，不斷降低了企業(yè)進入資本市場的門檻。企業(yè)對接資本市場，無論是上市，還是資本運營，董秘都是不可或缺的核心人物。缺乏優(yōu)秀的職業(yè)董秘已成為困擾公司在資本市場發(fā)展的重要問題。而對于新三板這個中國新的資本市場，中小企業(yè)更是缺少掌握新三板知識、操作及面對媒體、投資者和決策者的專業(yè)董秘。作為董秘是否會遇到以下困惑：

　　◆公司要上市，如何做企業(yè)上市的系統(tǒng)籌劃，保障企業(yè)上市順利推進？

　　◆如何與PE/VC股權投資基金打交道，幫助公司獲得資本市場的青睞與支持？

　　◆如何統(tǒng)籌券商、律師的工作？如何防止因中介機構工作不力帶來的上市風險？

　　◆如何解決股權歷史問題、做上市前股權激勵，構建最有利的公司治理結構？

　　◆如何做到成為企業(yè)內(nèi)外部的投行家、戰(zhàn)略家、資源整合者，而不僅僅是位秘書？

　　為幫助全國中小企業(yè)抓住先機，順利實現(xiàn)新三板掛牌上市成功，掌握企業(yè)掛牌前、中、后的系統(tǒng)實務操作，我們推出《新三板掛牌實務操作——董秘》。幫助董秘盡快掌握企業(yè)對接資本市場的相關規(guī)范問題及解決方案。

　　【權威性】投行、券商、政府、企業(yè)專家組成的核心師資團隊，全面解密新三板掛牌

　　【前瞻性】針對企業(yè)新三板掛牌過程中最重要問題，提前規(guī)避風險陷阱，掃清障礙

　　【客觀性】作為獨立的第三方，專業(yè)、多方位的角度給企業(yè)以強大的支持

課程收益

　　【職業(yè)董秘精心培養(yǎng)】全面了解新三板上市的最新政策、制度、條件、流程，掌握法務、財務、公關、公司治理等多項知識和能力，從容應對接資本市場，做好上市大管家

　　【頂層設計實務指導】做好上市前準備，處理好上市前關鍵問題，精心做好頂層設計，制定股權戰(zhàn)略，開啟上市的新思路

　　【企業(yè)掛牌上市實操】把握新三板掛牌上市現(xiàn)狀、流程操作、關鍵問題，總結新三板企業(yè)掛牌上市成功和失敗的經(jīng)驗教訓，應對上市面臨的新挑戰(zhàn)

　　【資本運作創(chuàng)新規(guī)劃】指導私募股權融資、債權融資實務，創(chuàng)新融資渠道；掌握并購企業(yè)并購重組的方案設計和創(chuàng)新要點，玩轉資本市場

課程對象

　　董事會秘書、財務總監(jiān)

　　IPO項目運作經(jīng)理、財務經(jīng)理

　　投資機構、會計師事務所等機構從業(yè)人員

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

董明懷，一位想從事會計行業(yè)的“女先生”，通過對會計知識的不斷汲取，和自身的努力奮斗，董明懷年少時的夢想，兜兜轉轉終于實現(xiàn)了。

幾乎每個人在未成年時都會有關于未來做什么的夢想。董明懷在十六七歲的時候，就夢想當一名老師，希望進入華東師范大學。但因為當時經(jīng)濟類專業(yè)很熱門，父親為她報的志愿是安徽大學國民經(jīng)濟計劃與管理專業(yè)。大學畢業(yè)后她憑借優(yōu)異的成績留校成為一名會計老師。1993年7月，她進入天健會計師事務所（前身浙江會計師事務所）。后來為了兼顧家庭，她從注會執(zhí)業(yè)轉為培訓，又重新做回了老師，從而完成了一個夢想的輪回。

“當老師是我非常喜歡的”

“上課當老師是我非常喜歡的，做注冊會計師也是我很喜歡的?！背烁呖紩r報志愿不是董明懷的本意之外，關于專業(yè)和職業(yè)的選擇，董明懷都一直忠實于自己的內(nèi)心。

剛上大學時，學校鼓勵學生們，說他們都是未來的廠長經(jīng)理?！皣窠?jīng)濟計劃與管理專業(yè)這個專業(yè)非常宏大。我個人覺得不是特別喜歡?！?/p>

這個專業(yè)開的課程非常多，但董明懷最喜歡其中的會計課?！暗谝淮螌W會計學原理。我覺得這門課非常的神奇，很感興趣?！钡捎诠芾眍悓I(yè)開的課很雜，而會計課只有會計學原理、工業(yè)會計、經(jīng)濟活動分析、財務管理等有限的幾門，董明懷的會計學原理老師給了她一張學校當時為水電部、輕工業(yè)部辦的干部進修班課表，讓她沒課的時候可以去聽。

“那個時候在這個班聽了管理會計這門課。所以我后來畢業(yè)論文寫的就是我國的價格變動會計，被評為優(yōu)秀論文。我畢業(yè)的時候，學校非常缺老師，我在學校一直屬于乖乖型學生，成績比較好，會計專業(yè)的課程是專業(yè)第一，所以就留校到了會計教研室當了會計老師?！?/p>

1990年廈門大學舉辦國際會計、國際稅收的助教進修班，董明懷通過考試得以到廈門大學學習。在這里，董明懷認識了會計前輩常勛老師?！八涛覀兾鞣截攧諘?。以前就知道這個老頭很厲害，入學后就跟他接觸比較多?！睆B門大學當時也有會計師事務所，當時夏新電子（外商投資企業(yè)）是廈大會計師事務所的客戶，常老師為了讓對社會審計感興趣的同學了解這方面的情況，帶著包括董明懷在內(nèi)的幾個學生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計。

“我以前不知道會計師事務所。1991年從廈大回到學校，感覺事務所不錯。我們學校正好也成立了一個事務所，我就在這里面做了一點工作。”后來由于董明懷的先生研究生畢業(yè)分配到浙江省，董明懷就從安徽來到了浙江，1993年7月，正式進入了天健。

在轉到培訓崗位之前，董明懷一直在做審計。從審計助理到帶隊、簽字，包括主持一些上市公司、國有企業(yè)的審計，各種類型各個行業(yè)的報告幾乎都出過。在轉到培訓崗位后，她一直也沒有脫離實務，在事務所忙季時，會承擔質量控制的工作。

“做外訓，是為了讓客戶成為最好的企業(yè)”

董明懷介紹，天健的培訓機構，對內(nèi)叫做培訓部，對外叫做浙江天健財經(jīng)專修學校。浙江天健財經(jīng)專科修學校成立于2002年，但其實早在1993年，天健就開始為客戶做一些培訓。比如，天健組織的中國上市公司高峰論壇迄今已經(jīng)舉辦了46屆（一年兩屆）?！斑^去我們叫財會論壇。雖然現(xiàn)在叫做中國上市公司高峰論壇，但還是相當于每年為客戶舉辦兩屆培訓班?！?/p>

在天健整體發(fā)展層面，對于培訓學校的定位是內(nèi)外訓并舉。而外訓是不以盈利為目的的，相反，事務所會投入大量的資金支持這塊業(yè)務。按照天健董事長胡少先的要求，外訓的目的就是服務于社會，全面提升會計人員的素質。“在這個行業(yè)里面，客戶素質不好會增加我們的審計風險。我們希望我們的客戶是最好的企業(yè)，我們能夠為最好的企業(yè)服務，因為事務所和企業(yè)是共同發(fā)展的。所以我們這個學校的成立和發(fā)展，是為了滿足事務所自身員工的發(fā)展需要，也是為了培訓客戶的需要?！?/p>

天健所提供的培訓，既有基礎的會計從業(yè)資格的考前培訓，還有很基礎的手把手教你做會計、做出納、做稅務，以及每年的會計人員繼續(xù)教育。另外，在學歷教育方面，既有和外部機構或學校合辦的中專、大專、專升本等學歷教育，也有和高校合辦的研究生進修班、MBA班等項目。董明懷用六個字總結天健的培訓——“多層次、接地氣”。

天健的財會培訓得到了各方面的認可，學員每年都在增加?！拔覀兊膶W生2016年在校規(guī)模，如果算上會計人員繼續(xù)教育的話，每年培訓人次近一萬。”而天健對這部分業(yè)務并沒有任何的考核，也沒有人數(shù)上的要求，只是希望每年都有增加，在社會上的美譽度能夠更好。

“做內(nèi)訓，最重要的是領導重視，舍得投入”

注會行業(yè)本身是一個需要不停學習的行業(yè)，所以培訓就顯得非常的重要。董明懷1993年進入天健后，感覺天健非常重視員工的培訓。特別是她做培訓工作的這些年，她更感到領導對內(nèi)訓工作的重視。她總結了六點天健內(nèi)訓的經(jīng)驗，其中最重要的一點就是領導重視、舍得投入。

“因為如果領導不重視內(nèi)訓，你就沒有辦法來做很多事情。比如辦培訓，包括我們來這邊上課，我們的高級項目經(jīng)理去上研究生進修班、MBA班，這部分人員就沒有辦法創(chuàng)收。但所里很鼓勵大家去讀書，并會為大家承擔一部分學費。所里還會給考注冊會計師的員工一門課放一個星期的假。這都是舍得投入?！?/p>

第二點是天健的內(nèi)訓具有針對性。首先是學歷培訓。天健與浙江大學合辦的研究生班、與工商大學合辦的MBA班，在課程設置上面，除了教育部規(guī)定的課程之外，天健要求高校針對注會行業(yè)、職業(yè)再開設課程?！捌┤?，研究生班我們要求是財務管理方向。MBA班，我們要求開設并購重組、管理會計等課程?！倍鵀榱耸箚T工能夠及時掌握新政策新知識，天健會單獨開設一些專題講座，比如新三板、營改增、并購重組等等。

第三點是培訓不是大鍋飯，而是分層培訓。天健的內(nèi)訓包括五個層次的培訓。今年之前有見習期員工培訓、助理人員培訓、注冊會計師培訓，今年又增加了合伙人培訓、部門主管培訓。

第四點是培訓全覆蓋。分所的人員不可能全部過來培訓，可以派一些人員進行參加。培訓形式有培訓班和培訓會議的形式。每次培訓都錄有視頻。這個視頻在總所培訓班結束以后一個星期內(nèi)就放到內(nèi)網(wǎng)，要求分所人員要聽、看，所以是一個全覆蓋。

第五點是培訓內(nèi)容方面專業(yè)和其他知識（政治、文化、禮儀、信息等知識）兼顧。“會計變化太大了，會計、審計準則每年都有新的變化，這個算專業(yè)知識。兼顧其他的，可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內(nèi)容，包括政治、時政、文化、禮儀等?！?/p>

第六點是師資來源廣泛?！捌鋵嵨覀兊膬?nèi)部師資在業(yè)界也應該算頂級了，但是我們不僅僅有自己的師資，還有外部的學者、教授、專家、政府官員過來，所以我們的師資非常廣泛?！绷硗?，天健還會派員工參加上海國家會計學院的一些專題培訓、中注協(xié)舉辦的培訓，以及交易所舉辦的一些培訓等。

“當我需要學生身份的時候遇到了這個項目”

會計師事務所的人一般自學能力都比較強，但在這個行業(yè)待了20多年后，董明懷覺得自學已經(jīng)不能滿足自身能力提升的需求，她需要更專業(yè)的人來拉自己一把?！白詫W的時候，用武俠里的話來說，就是你的七經(jīng)八脈要打通，任督二脈要打通，但是我自己沒有打通，總是覺得少了一點什么?！?/p>

七年大學老師的經(jīng)歷，20多年會計師事務所的工作經(jīng)歷，審計、質控、培訓都在做，但是，董明懷覺得自己需要一個系統(tǒng)的知識提高，需要跳脫原來的框架看問題，希望自己的視野更全面、更開闊。于是她選擇了EMPACC項目。

選擇上海國家會計學院和香港中文大學合辦的這個EMPAcc項目，董明懷還有一個私人的原因?！霸谌ツ?2月份申請這個項目的時候，我女兒也在申請讀香港的研究生。她申請了香港好幾所學校，也包括香港中文大學。她就跟我說，媽媽如果你錄取了，我也去香港中文大學學習。她申請的香港五所學校都錄取了她，她選擇了香港中文大學，希望我們兩個人同時畢業(yè)?！?/p>

女兒在這件事上給了董明懷很大的支持。“說實話，我曾經(jīng)也挺猶豫的，這個年紀了要不要讀書。雖然自己想得到一個提升，但是這個班里面肯定年紀都比我小，覺得挺難為情的?！钡畠旱脑捵屗蛳祟檻]。“你要考慮到你首先是董明懷，不是其他人。你就去做自己想做的事情，不用去考慮任何人?！?/p>

董明懷說，在她最需要學生身份的時候，遇見了最適合的項目。而四個月的學習下來，也證明了她當初的選擇沒有錯，這確實是最適合她的項目，也是她能做的最好的選擇。“學習是讓人快樂的事情。到這邊來讀書，希望自己能夠獲得當初當學生時的那種拼勁和動力，希望自己在這里學到的知識能夠更好地服務于我所在的行業(yè)?！?/p>

幸運的是，通過不斷的學習會計知識，我還是留在了我喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，成為了一個對社會有價值的人，希望我培養(yǎng)的學生亦如此。

來源：中國會計視野    作者：岳旭琴

　　注會綜合階段的復習方法跟專業(yè)階段所用的復習方法要有所區(qū)分，不要用以前備考專業(yè)階段的方法來備考綜合階段，這樣可能會徒勞無獲。注會綜合階段最重要的是做題，而且一定要做近幾年真題。

注會綜合階段備考方法

　　1.先喚醒6科的知識點。在喚醒知識點的基礎上完整地看一遍網(wǎng)課，看視頻是因為我們需要了解一下綜合階段與專業(yè)階段的不同，從而有針對性的學習。而且，綜合階段的卷子還是比較傳統(tǒng)保守的，老師的課件會通過真題的考頻來講解。

　　2.勤做歷年真題。主要詳細了解下考試形式和重點，打破專業(yè)階段的備考模式。歷年真題中，15年至今的真題可以重點看，14年之前的真題由于考察形式和重點與當前不太相同，參考性有所降低。

　　3.臨考前要多背誦。專業(yè)階段的卷子主要以文字題為主，會計分錄等涉及數(shù)據(jù)的題目較少，大多都是理論類題目。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

注會綜合階段考試概要

　　1.綜合階段分為卷一（會計40%審計40%稅法20%），卷二（財管40%戰(zhàn)略40%經(jīng)濟20%），考試時間還是較為寬松，上午下午各三個半小時，綜合一考試時間為上午8點至11點30分，綜合二考試時間為下午2點至5點30分。兩場考試分值各50分，加起來有60分即可通過考試。

　　2.兩科試卷均為一道大案例題，包含十道問題。綜合一為會計、審計、稅法，難度：審計＞會計＞稅法；綜合二為戰(zhàn)略、財務成本管理、經(jīng)濟法。難度：財務成本管理＞戰(zhàn)略＝經(jīng)濟法。

　　會計：長期股權投資和合并報表，無疑是每年必考的重點，必須掌握，但深度不及專業(yè)，考察方式為各種持股比例的轉換；新收入準則、新金融工具準則，由于準則的修改，這兩個新準則成為會計的新寵，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)半壁江山，相信在19年的考試中，新租賃準則也會成為重點復習內(nèi)容；其余次重點內(nèi)容包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、股份支付、職工薪酬、資產(chǎn)減值、或有事項、持有待售資產(chǎn)等。近年的考察方式多為判斷會計處理是否正確以及提出改進意見。

各科考試重點

　　會計：重點是長期股權投資和合并報表，所考深度不及專業(yè)階段，考察方式為各種持股比例的轉換，新收入準則、新金融工具準則；次重點內(nèi)容包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、股份支付、職工薪酬、資產(chǎn)減值、或有事項、持有待售資產(chǎn)等。

　　審計：重點在存貨監(jiān)盤、函證的全部內(nèi)容；次重點為集團財務報表審計、舞弊、關聯(lián)方審計、利用專家工作、其他特殊項目審計等。

　　稅法：重點主要在增值稅和企業(yè)所得稅。稅法一般不會單獨出題，往往采取會計稅法結合的方式進行，讓考生分別指出會計和稅法處理是否存在不當之處以及如何改進。

　　戰(zhàn)略：重點在戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇兩大部分，次重點為結合戰(zhàn)略選擇選擇組織結構、風險管理。戰(zhàn)略重點更為突出，考察方式也比較固定，基本為結合案例進行分析，與專業(yè)階段類似，難度不大。

　　財務成本管理：財務成本管理重點為資本結構理論、股利分配理論、股利政策、資本成本理論、相對價值評估理論、各類籌資方式的優(yōu)缺點；次重點為平衡記分卡、業(yè)績評價、關鍵績效指標、項目評價、營運資本管理等。

　　經(jīng)濟法：經(jīng)濟法的重點主要在證券法、公司法中有關股份有限公司的組織結構、治理結構、獨董制度等等。

　　廣西評高級經(jīng)濟師職稱論文要求有：申報人提交的論文著作等應符合廣西經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來或國家機關流動到企事業(yè)單位人員從事專業(yè)技術工作以后所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學歷教育如取得本科、碩士等學歷或學位而發(fā)表的論文或著作，提供參評論文原則上不超過5篇。

廣西評高級經(jīng)濟師職稱論文要求有哪些？

　　論文、著作條件

　　取得中級專業(yè)技術資格（或國家機關流動到企事業(yè)單位人員從事專業(yè)技術工作）以來，具備下列條件之一：

　　一、獨著或作為主要編著者公開出版經(jīng)濟或相關專業(yè)學術著作1部以上。

　　二、獨著或作為主要編著者公開出版經(jīng)濟或相關專業(yè)培訓教材1部以上，并在實際工作中應用。

　　三、獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟類專業(yè)論文2篇以上。

　　四、獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟類專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀論文1篇以上或在省級學術會議宣讀論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。

　　五、獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟類專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前三）圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等3篇以上，成果得到上級主管部門采納和認可。

　　六、企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員，獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟類專業(yè)論文1篇以上，以及圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等1篇以上，成果得到上級主管部門采納和認可。

NO1、稅務師考試

根據(jù)中國會計視野在微博發(fā)布的考試難度調(diào)查，以5為很難、4為難、3為一般，1574人參與投票，有效投票人數(shù)1421人，投票結果是：本次考試的科目難度總體水平是3.88，很接近于難。難度較去年的3.45有所提高。最難的考試科目為《涉稅服務相關法律》（4.32）、然后為《稅二》（4.02），接著是《財務與會計》（3.76）、《稅一》（3.72）、《涉稅服務實務》（3.56）。對比2018年最難的考試科目為《涉稅服務實務》（4.44）。

NO2、瑞華

有業(yè)內(nèi)人士向《中國經(jīng)營報》記者透露，因上市公司被證監(jiān)會立案調(diào)查以及各種接踵而至的麻煩之后，這家曾經(jīng)內(nèi)資第一大會計師事務所目前的狀態(tài)用“分崩離析”來形容并不為過。在10月中旬召開的瑞華合伙人大會上，一次性即有190位合伙人提出退伙；瑞華團隊至今已約有三分之二出走，其中最大的團隊轉往了信永中和會計師事務所（以下簡稱“信永中和”），人數(shù)接近1000人。

NO3、國家職業(yè)資格

國務院常務會議部署以實施《優(yōu)化營商環(huán)境條例》為契機加快打造市場化法治化國際化營商環(huán)境，其中提到明年底前將國家職業(yè)資格數(shù)量再壓減一半以上，將技能人員水平評價類職業(yè)資格全部調(diào)出國家職業(yè)資格目錄；明年底前力爭全國所有市縣不動產(chǎn)一般登記、抵押登記辦理時間全部壓至5個工作日內(nèi)，實現(xiàn)增值稅專用發(fā)票電子化和主要涉稅事項網(wǎng)上辦理。

NO4、短缺職業(yè)排行

中國就業(yè)培訓技術指導中心發(fā)布《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，這是全國層面首次匯總發(fā)布人力資源市場招聘求職短缺職業(yè)排行。其中收銀員排在第2位、會計專業(yè)人員排在第29位。

NO5、獐子島

央視財經(jīng)主持人姚振山在 《正點財經(jīng)》中四問獐子島扇貝離奇“死亡”：監(jiān)管部門如何跟進？中介機構是否盡責？獨董、審計如何真獨立？中小投資者權益如何切實保護？

NO6、虛假審計報告

因在長波物流貸款審計中，僅根據(jù)會計報表出具了審計報告，且無審計底稿，大連慎明會計所被遼寧省莊河市人民法院以提供虛假證明文件罪，判處罰金15萬元，追繳違法所得245600元，該所主任劉廣英犯提供虛假證明文件罪，判處有期徒刑二年，緩刑二年，并處罰金2萬元。

NO7、全國大中型企事業(yè)單位總會計師

財政部印發(fā)《全國大中型企事業(yè)單位總會計師培養(yǎng)（高端班）方案》。

NO8、增值稅法

財政部、國家稅務總局就《中華人民共和國增值稅法（征求意見稿）》向社會公開征求意見。

NO9、會計中級資格考試合格標準

人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《關于2019年度會計專業(yè)技術中級資格考試合格標準有關問題的通告》，2019年度會計專業(yè)技術中級資格考試各科目的合格標準均為60分（各科目試卷滿分均為100分）。

NO10、異常增值稅扣稅憑證

國家稅務總局發(fā)布《關于異常增值稅扣稅憑證管理等有關事項的公告》，自2020年2月1日起施行。

　　2023年注冊會計師《經(jīng)濟法》第一場考試已圓滿結束，有不少考生反饋，題目出得偏，到底考了哪些內(nèi)容？會計網(wǎng)整理了相關考試真題及考點，趕快來看看吧~

2023年CPA考試真題及答案（8.25日）

　　1、征收對外投資原則上不實行征收，如果征收了，按適當標準征收，這個適當標準是()。

　　A.市場價值

　　B.賬面價值

　　C.適當價值

　　D.約定價值

登錄后查看答案答案：A  解析：國家對于外國投資者的投資原則上不實行征收;在特殊情況下，為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對外國投資者的投資實行征收或者征用，但應當依照法定程序、以非歧視性的方式進行，并按照被征收投資的市場價值及時給予補償。

　　2、調(diào)整縱向法律關系的部門是()。

　　A.商法

　　B.民法

　　C.社會法

　　D.行政法

登錄后查看答案答案：D 解析：行政法調(diào)整的是行政機關與行政相對人(自然人、法人和非法人組織)之間因行政管理活動而發(fā)生的法律關系，該種關系是一種縱向法律關系。

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（題目來源考生回憶）

2023注會經(jīng)濟法考點整理（8.25日）

　　2023注會經(jīng)濟法考點整理如下：

　?。ㄒ唬┛陀^題

　　客觀題后三章考得很多；負擔行為和處分行為的區(qū)分；票據(jù)的職能（多選題）；法律體系中的行政法；對外直接投資備案。

　?。ǘ┲饔^題

　　1.破產(chǎn)法：破產(chǎn)申請異議不成立的情形；裁定駁回申請的例外（審理中財產(chǎn)價值變動）；破產(chǎn)取回權中出賣人的所有權保留合同；債權人會議。

　　2.票據(jù)法：票據(jù)法：對人抗辯；票據(jù)的必要記載事項；前期追索權；無因性；保證（另行簽訂保證協(xié)議）。

　　3.物權法+合同法：自然人之間的借款合同（成立時間、砍頭息中借款金額的計算）；保證方式（一般保證、先訴抗辯權）；物保+人保；抵押權（流押條款）；超級優(yōu)先權；融資租賃合同。

　　4.公司法+證券法：股東代表訴訟；為股東、實際控制人提供擔保須經(jīng)股東大會審批而非董事會；不得直接或通過子公司向董監(jiān)高提供借款；內(nèi)幕交易（短線交易的認定）；虛假陳述（虛假陳述實施日、揭露日認定、交易因果關系認定、投資損失的計算、董監(jiān)高的民事責任）；非上市公眾公司；債券發(fā)行條件；發(fā)行股份購買資產(chǎn)；普通重大資產(chǎn)重組的認定。

8.27CPA經(jīng)濟法考前必看考點

　　注意：大題中第一場未考到的考點。

　　票據(jù)法：票據(jù)的偽造(偽造人、被偽造人、其他真實簽章)破產(chǎn)法:破產(chǎn)重整

　　物權法+合同法：買賣合同、租賃合同

　　公司法+證券法：內(nèi)幕交易、要約收購

　　重點提示：

　　票據(jù)法：票據(jù)抗辯、票據(jù)保證

　　破產(chǎn)法：破產(chǎn)原因、破產(chǎn)異議、債權人會議物權法+合同法：借款合同

　　公司法+證券法：虛假陳述、重大資產(chǎn)重組

　　2023年注冊會計師各場次考試真題及答案整理：

　　1、2023年注冊會計師考試真題及答案解析（8.25日考生回憶版）

　　2、2023年注冊會計師稅法考試真題及考點匯總（8.25考生回憶版）

　　3、2023年注冊會計師考試真題及考點整理（8.25日考生回憶版）

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)與信息化廳發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）可知，廣西高級經(jīng)濟師職稱評審論文要求取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　　1、獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學術著作或教材1部以上。

　　2、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

　　3、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。

　　4、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。

　　5、個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

廣西高級經(jīng)濟師職稱評審條件

　　廣西高級經(jīng)濟師職稱評審條件如下：

　　一、思想政治條件

　　熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

　　有下列情形之一的，不能申報：

　?。ㄒ唬纳陥螽斈晖巴扑悖?年內(nèi)有過年度考核不合格的。

　?。ǘ┰谏陥筮^程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

　?。ㄈ┮蜻`紀違法被有關部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

　　二、學歷、資歷條件

　　具備下列條件之一：

　　（一）具備博士學位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿5年；或具備大學專科學歷，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿10年。

　?。ǘ┚邆湟陨蠈W歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱后，符合以上相應資歷條件。

　　（三）具備以上學歷，取得對應經(jīng)濟師職稱的相關職業(yè)資格后，符合以上相應資歷條件。

　　三、資格考試條件

　　參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試，成績達到全國或自治區(qū)合格標準，且在有效期內(nèi)。

　　四、外語和計算機應用能力條件

　　對外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。

　　五、繼續(xù)教育條件

　　完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務。

　　六、專業(yè)技術工作經(jīng)歷條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c省（部）級項目1項或市（廳）級2項以上重點項目的籌備、建設、竣工驗收、運營等全過程工作。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉沙袚。ú浚┘?項或市（廳）級2項以上課題研究工作。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c制定市（廳）級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃2項以上。

　?。ㄋ模┲鞒质聵I(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

　　（五）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

　　（六）主持或作為骨干參與?。ú浚┘?項或市（廳）級2項以上重大經(jīng)濟活動，取得較好成績。

　　七、業(yè)績成果條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┇@得省（部）級經(jīng)濟類成果三等獎以上，或市（廳）級經(jīng)濟類成果二等獎以上，或市（廳）級經(jīng)濟類成果三等獎2項以上。

　　縣級以下單位的申報人員，獲市（廳）級經(jīng)濟類成果三等獎1項以上。

　　（二）從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰（獎項須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準）。

　　（三）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉赏瓿傻闹攸c項目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉赏瓿傻恼n題研究成果通過主管部門的評審驗收。

　　（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　?。ㄆ撸┲鞒制髽I(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強或服務業(yè)50強榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

　?。ò耍┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標取得明顯提升。

　　（九）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標連續(xù)3年持續(xù)提升。

　?。ㄊ┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的管理模式、服務水平和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級以上主管部門認可推廣。

　?。ㄊ唬┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關鍵性的業(yè)務問題研究，研究成果或建議被市（廳）級以上主管部門采納或認可。

　?。ㄊ┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻。

　?。ㄊ┲鞒只蜃鳛楣歉蔀槠髽I(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益，獲得省（部）級企業(yè)管理成果二等獎以上，或三等獎（排名前5）。

　　（十四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作期間，創(chuàng)新意識強，對本專業(yè)有獨到的見解，提出較高價值的建議，為單位（部門）提高效率（或效益）作出重要貢獻，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　（十五）主持或作為骨干完成審查知識產(chǎn)權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

　?。ㄊ┲鞒只蜃鳛楣歉赏瓿芍R產(chǎn)權導航、預警、信息化建設工作，對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

　　（十七）主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟損失。

　　八、論文、著作條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┆氈蜃鳛橹饕幹吖_出版本專業(yè)學術著作或教材1部以上。

　?。ǘ┆氈?、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

　?。ㄈ┆氈?、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。

　?。ㄋ模┆氈⒌谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡咴诠_出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。

　?。ㄎ澹﹤€人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

廣西高級經(jīng)濟師職稱評審條件相關詞（語）或概念的解釋

　　廣西高級經(jīng)濟師職稱評審條件相關詞（語）或概念的解釋如下：

　　一、主持：指負責企事業(yè)單位或項目（課題）的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。

　　二、骨干：指具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。

　　三、企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

　　四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

　　五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

　　六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

　　七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN刊號（國際標準連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學術文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數(shù)）。如：二等獎以上含二等獎。

　　九、本條件中“市級”均指設區(qū)市，不含縣級市?！翱h級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

　　根據(jù)安徽省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布的《關于印發(fā)安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件的通知》，安徽高級經(jīng)濟師評審論文要求如下：

安徽高級經(jīng)濟師評審論文要求

　　高級經(jīng)濟師，應符合下列條件之一：

　　1.作為主要編著者，公開出版經(jīng)濟類著作1部。

　　2.獨撰或以第一作者在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物）發(fā)表與申報專業(yè)相一致的經(jīng)濟相關論文2篇。

　　3.獨撰或以第一作者在省級以上學術期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文、調(diào)研報告1篇,并在市（廳）級以上學術期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文、調(diào)研報告2篇；圍繞解決重大經(jīng)濟問題撰寫有較高水平的專項調(diào)研報告、經(jīng)濟分析報告、重大項目立項研究報告等2篇；作為主要完成人撰寫市（廳）級以上重大技術改造評估報告、基礎建設項目經(jīng)濟評估報告、政策實施評估報告等2篇。

　　正高級經(jīng)濟師，應符合下列條件之一：

　　1.公開出版獨著或合著具有較高學術價值和實踐指導意義的經(jīng)濟管理類著作1部（其中獨著或合著中的本人撰寫字數(shù)，均須在10萬字以上），并在省級以上經(jīng)濟管理類學術期刊（CN或ISSN刊物，下同）公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇（字數(shù)不少于5000字，獨撰或第一作者，下同）。

　　2.在省級以上經(jīng)濟管理類學術期刊上公開發(fā)表與申報專業(yè)相一致、具有較高水平的論文3篇。

　　3.公開出版獨著或合著具有較高水平的經(jīng)濟管理類教材（含供本行業(yè)進行培訓的教材）或譯著1部（其中獨著或合著中的本人撰寫部分，均須在15萬字以上），并在省級以上經(jīng)濟管理類學術期刊公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇。

安徽高級經(jīng)濟師評審論文要求“著作”解釋

　　著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術專著或譯著，屬作者創(chuàng)造性思維的學術著作。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。

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安徽高級經(jīng)濟師評審標準條件

　　第一條 為加強本省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍建設，科學客觀公正評價本省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術人員，釋放和激發(fā)經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)和造就一支高素質的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍，健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人才選拔機制，根據(jù)國家職稱評審的有關政策，結合本省實際，制定本標準條件。

　　第二條 安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格名稱為高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師。設置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等10個專業(yè)。其中，人力資源管理高級專業(yè)職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產(chǎn)權高級專業(yè)職稱名稱為高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。

　　第三條 本標準條件適用于本省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術人員。公務員（包括參照公務員法管理人員）及離退休人員不得申報評審。

　　第四條 高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格實行考試與評審相結合的評價辦法。所有申報高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格評審的人員，須參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，并達到合格標準。

　　正高級經(jīng)濟師資格評審采取面試（答辯）和評審相結合的評價辦法。凡申報正高級經(jīng)濟師資格的人員，須參加本省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會組織的面試（答辯），面試（答辯）成績作為評價的重要依據(jù)。

　　Cma有用嗎？證書怎么備考？有什么好的方法備考cma嗎？關于cma證書的介紹以及備考方法小編給大家詳細的介紹一下吧！

　　一.cma有用嗎？

　　Cma證書有用的，主要是有以下的作用：

　　1、各大企業(yè)及地方政府的認可

　　經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理會計人才的缺口越來越大，很多國內(nèi)企業(yè)包括國企也開始鼓勵員工學習CMA，各大企業(yè)招聘財務人員、高層管理人員也明確要求持有CMA證書者優(yōu)先錄用。

　　可見，CMA證書已經(jīng)成為進入大型企業(yè)的“敲門磚”。

　　為響應國家政策，上海、深圳、成都、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄，對CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補貼等相關福利，借此吸引更多的高端人才流入本地。

　　2、從事的崗位比較多

　　持有CMA證書，可以從事的崗位很多，如：企業(yè)財務總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風險投資經(jīng)理、預算分析師、財務規(guī)劃師、甚至CEO、行政總監(jiān)、董秘等崗位也可以勝任。

　　財務相關專業(yè)的在校大學生。對于在校大學生來說，備考時間比較充足，而且IMA官方也鼓勵大學生參加CMA考試，在校大學生報考CMA考試相對于其他會員來說，各項考試費用都比較低。

　　而且官方還會推出很多優(yōu)惠活動。所以，如果畢業(yè)之后想從事財務管理方面工作的學生，可以考慮報考CMA。

　　二.cma福利待遇

　　就業(yè)方向：事務所、金融機構、大中型企業(yè)、政府機關、服務機構。

　　薪資待遇：注冊會計師的薪資水平在不同城市、不同企業(yè)存在較大差異，此外，薪資水平還會受到工作年限的影響。

　　福利待遇：上海、天津、蘇州給予落戶積分或直接落戶;四川、廣州享受高額人才補貼;天津、江蘇、重慶、浙江、福建給予現(xiàn)金獎勵。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　隨著管理會計領域的高速發(fā)展，近年來報考CMA人數(shù)大幅度增長，對于國內(nèi)考生來說，考下CMA能帶來什么好處?就業(yè)前景如何?

　　一、CMA證書自身價值

　　CMA考試科目雖然只有兩科，但是考試涉及的內(nèi)容卻十分的廣泛，不僅包含財務方面，還包括市場、業(yè)務、管理等多個方面。與傳統(tǒng)會計不同，更側重于預算預測、內(nèi)部控制及風險管理等方面的工作，從而給企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

　　二、cma是升職加薪的利器

　　對于從事財務工作的人員而言，考取cma證書，可以進入管理會計的領域，全方面發(fā)展自己。不單單在求職面試時具備優(yōu)先錄用的優(yōu)勢，在日后發(fā)展中也能迅速獲得升職加薪。

　　三、就業(yè)前景廣闊

　　CMA資格認證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財務總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風險投資經(jīng)理、預算分析師、財務規(guī)劃師、一般會計人員、大學高年級學生和研究生等都可以考這個證書。此外，由于管理會計是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學習CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等。

　　四、認可企業(yè)多

　　cma美國注冊管理會計師受到多數(shù)大型企業(yè)的認可，比如中國銀行、強生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團、雀巢、聯(lián)想、用友等一流企業(yè)。企業(yè)財務招聘中，往往將“CMA持證者”作為優(yōu)先錄用條件。

中級會計中經(jīng)濟法內(nèi)容主要是一些法律法規(guī)，內(nèi)容相較于其他兩科較少一點，但是需要記憶的內(nèi)容也很多，大家在備考過程中可以利用一些口訣來進行記憶，小編為大家總結了一些相關的口訣希望可以幫助到同學們快速記憶。

1.(老)公特毒

法定的非訟案件:公告催告程序、特別程序、督促程序

2.三選一認定

特別程序:選民資格案件宣告失蹤或宣告死亡案件認定公民無民事行為能力或限制行為能力案件

3.小監(jiān)工特毒

審判制度特殊情況一審終審:適用公告催告程序、特別程序、督促程序和簡易程序中的小額訴訟程序審理的案件:最高人民法院所作的一審判決、裁定

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

4.監(jiān)工毒必獨任 普通基層清楚可獨任獨任制:簡易程序;特別程序(選民資格案、重大疑難案除外);公示催告程序;督促程序:基層法院審理基本事實清楚、權利義務關系明確使用普通程序審理的案件

5.請求支付撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或者扶養(yǎng)費

民事訴訟時效不適用:a支付存款本金及利息請求權:b.兌付國債、金融債券以及向不特定企業(yè)債券本息請求權;

6.約上弒君

合伙企業(yè)內(nèi)部損益分擔規(guī)則:按照合伙協(xié)議的“約定”辦理，合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人“協(xié)商”決定;協(xié)商不成的，由合伙人按照“實繳”的出資比例分配，分擔;無法確定出資比例的，由合伙人“平均”分配、分擔

7.人才不明外翻譯

民事訴訟不適用簡易小額訴訟程序情形:a人身關系、財產(chǎn)確權案件;b涉外案件;c需要評估、鑒定或者對訴前評估、鑒定結果有異議的案件;d一方當事人下落不明的案件;e當事人提出反訴的案件

　　適合考cma的人群一般包括以下四類：

cma適合什么人群考

　　第一類、管理人員

　　cma不僅僅是財務，更是管理。cma考試非常適合于在工作中涉及財務戰(zhàn)略、投融資及兼并收購、市場營銷定價、人力資源管理、決策分析、全面預算、公司估值、跨境交易、風險控制、以及業(yè)績評價等方面的相關人士，以及有志向這些領域內(nèi)發(fā)展的職業(yè)人士，譬如四大的咨詢顧問，SAP等項目經(jīng)理崗位。

　　第二類、高校學生

　　其實不僅是財務人員，在校大學生也可以考cma。并且在校生加入學生會員考cma，會在會員費考試費等方面有優(yōu)惠?？既ma證書后，對于高校學生的求職及留學深造是很有幫助的，很多世界500強在招聘簡章上明確表明“cma持證者優(yōu)先”。

　　第三類、財務主管/財務總監(jiān)

　　對于具備良好專業(yè)基礎及實踐經(jīng)驗的財務經(jīng)理、投資經(jīng)理、管理咨詢專業(yè)人士，以及需要利用財務管理的先進方法做出專業(yè)決策的中高層管理者，例如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等也都可以通過考取cma認證，從而系統(tǒng)化的掌握財務管理知識體系。

　　第四類、基層/中層財務人員

　　對于正在從事或準備從事財會工作的人來說，cma認證適合于在工作中涉及財務戰(zhàn)略、投融資及兼并收購、市場營銷定價、決策分析、全面預算、公司估值、跨境交.易、風險控制、以及業(yè)績評價等課題的相關人士。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma考了有什么用

　　一、cma證書含金量高

　　cma證書是IMA于1972年推出的針對管理會計專業(yè)財會認證，是國際通行的財務管理者專業(yè)資格認證，與CFA、AICPA一起被稱為全球財經(jīng)領域權威的三大黃金認證。通過cma的學習，財務人員可以拓寬專業(yè)知識的廣度，改變傳統(tǒng)的財務會計思維方式，增強預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，借助cma實現(xiàn)角色轉換，因此cma也被業(yè)內(nèi)譽為財會界的Mini-MBA。

　　二、cma證書認可度高

　　近年來越來越多的企業(yè)開始加快培養(yǎng)cma管理會計人才計劃，各大企業(yè)招聘財務人員、高層管理人員也明確要求持有cma證書者優(yōu)先錄用。為響應國家政策，越來越多的城市將cma列入人才獎勵范疇，比如上海、深圳、成都、泉州等城市紛紛發(fā)布公文，對cma人才進行了各式獎勵政策，同時加大力度為城市引進管理會計人才。

　　三、cma持證者就業(yè)面廣

　　cma認證作為國際上一門成熟的管理會計知識體系，涵蓋了會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識和技能。持有cma證書，可以從事的崗位很多如：總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風險投資經(jīng)理、預算分析師、財務規(guī)劃師，甚至CEO、行政總監(jiān)、董秘等崗位也可以勝任。

cma怎樣才能取得證書

　　cma考試每科滿分500分，360分合格。所有cma考生從交準入費開始計算，需在3年內(nèi)通過兩科。兩科通過后，滿足學歷要求和工作經(jīng)驗要求就可以申請cma認證了。若由于學歷或工作經(jīng)驗不足的問題而暫時無法申請證書，則兩科成績保留7年，在這7年中只要達到取證要求并申請證書即可。

　　申請cma認證需要滿足三個條件：通過cma兩科考試、學歷達到要求、工作經(jīng)驗達到要求。

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)與信息化廳發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）可知，廣西高級人力資源管理師職稱評審論文要求取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　　1、高校、科研院所、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學術著作（5萬字以上）或教材1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。

　　2、其他人力資源從業(yè)人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學術著作或教材（5萬字以上）1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問題撰寫的專項調(diào)查報告、分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級以上主管部門采納或認可）。

　　3、個人撰寫的人力資源相關決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

廣西高級人力資源管理師職稱評審論文要求中的相關概念解釋

　　廣西高級人力資源管理師職稱評審論文要求中的相關概念解釋如下：

　　1、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

　　2、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

　　3、論文：指獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN刊號（國際標準連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學術文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　4、核心期刊：指北京大學“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引”和中國社會科學院“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SSCI“社會科學引文索引”或SCI“科學引文索引”收錄的專業(yè)論文視作核心期刊論文（須附中文標題和摘要）。

　　5、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數(shù)）。如：二等獎以上含二等獎。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

廣西高級人力資源管理師職稱評審條件

　　廣西高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

　　一、思想政治條件

　　熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為中國特色社會主義現(xiàn)代化建設服務。

　　有下列情形之一的，不能申報：

　?。ㄒ唬╇x退休人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）；

　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

　?。ㄈ┮蜻`紀違法被有關部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的；

　　（五）因生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理和服務以及理論研究等出現(xiàn)重大問題，被主管部門、行業(yè)協(xié)會或所在單位認定負有責任或產(chǎn)生負面社會影響的，自認定之日起兩年內(nèi)不得申報。

　　申報后有上述情形的，評審結果不予確認。

　　二、學歷、資歷條件

　　具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┚邆洳┦繉W位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿10年。

　?。ǘ┚邆湟陨蠈W歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱或取得對應經(jīng)濟師職稱的相關職業(yè)資格后，符合以上相應資歷條件。

　　三、資格考試條件

　　參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試，成績達到全國或自治區(qū)合格標準，且在有效期內(nèi)。

　　四、外語和計算機應用能力條件

　　對外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。

　　五、繼續(xù)教育條件

　　完成本部門、行業(yè)及人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務。

　　六、專業(yè)技術工作經(jīng)歷條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬我?guī)模以上人力資源服務企業(yè)或市級以上公共人力資源服務機構負責人2年以上；或作為骨干參與規(guī)模以上人力資源企業(yè)或市級以上公共人力資源服務機構管理服務連續(xù)3年以上；或擔任小型人力資源服務企業(yè)、縣級人力資源管理服務機構負責人3年以上或作為骨干5年以上。

　?。ǘ未笾行推髽I(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級以上事業(yè)單位人力資源管理工作相關負責人2年以上；或作為骨干參與大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級以上事業(yè)單位人力資源管理工作3年以上；或擔任小型企業(yè)、科級以下事業(yè)單位人力資源管理工作相關負責人3年以上或擔任骨干5年以上。

　?。ㄈ┰诟咝?、科研院所或相關社會團體組織中從事人力資源相關理論研究3年以上。

　?。ㄋ模┚邆洳┦繉W位，在企事業(yè)單位或社會團體組織中從事人力資源相關工作2年以上，積極履行崗位職責、經(jīng)考察合格的。

　　七、業(yè)績成果條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┳鳛樨撠熑耍芾淼慕?jīng)營性人力資源服務企業(yè)連續(xù)2年企業(yè)年營業(yè)收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元；或建立1個以上市（廳）級人力資源服務平臺載體；或主持承辦2場以上市（廳）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦2場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益；或主持開展人力資源產(chǎn)品、服務、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達到全區(qū)同行業(yè)領先水平。所經(jīng)營企業(yè)主要經(jīng)營指標良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無重大到期債務未清償。

　?。ǘ┳鳛楣歉蓞⑴c人力資源服務企業(yè)經(jīng)營的，所負責的部門或項目業(yè)績顯著，所在企業(yè)連續(xù)兩年年營業(yè)收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元，且本人發(fā)揮了重要作用；或直接負責建成1個以上市（廳）級人力資源服務平臺載體；或作為骨干參與承辦5場以上市（廳）級人力資源重大活動；或作為骨干參與策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益；或作為主要骨干參與人力資源產(chǎn)品、服務、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達到全區(qū)同行業(yè)領先水平。所在企業(yè)主要經(jīng)營指標良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無重大到期債務未清償。

　?。ㄈ┳鳛樨撠熑斯芾砉踩肆Y源服務機構的，完成政府或主管部門下達的各項績效考核指標或重大任務指標。推動服務創(chuàng)新，建立1個以上市（廳）級人力資源公共服務平臺載體；或組織開展2場以上市（廳）級人力資源重大活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或主持制定1項以上市（廳）級人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益；或在開展公共人力資源管理服務過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認可。所管理的機構社會認可度高，無上級管理部門的問責事故發(fā)生，無重大服務投訴記錄。

　?。ㄋ模┳鳛楣歉蓞⑴c公共人力資源服務機構管理的，應全部完成單位下達的績效考核指標或主要任務指標。擔任以上1個市（廳）級人力資源公共服務平臺載體的負責人；或作為骨干參與組織5場以上市（廳）級人力資源重大活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或作為骨干參與制定2項以上人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益；或在開展公共人力資源管理服務過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認可。所在機構社會認可度高，無上級管理部門的問責事故發(fā)生，無重大服務投訴記錄。

　?。ㄎ澹┳鳛槠笫聵I(yè)單位人力資源管理部門負責人或業(yè)務骨干，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，提升本單位的人力資源管理水平。主持或作為骨干參與2項以上企事業(yè)單位改制、兼并重組、人力資源管理創(chuàng)新等項目，取得良好成效；或在人才引進、人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，對所在單位發(fā)展發(fā)揮重要作用；或取得其他對單位、行業(yè)高質量發(fā)展起到重要作用的人力資源管理業(yè)績。所在單位經(jīng)營指標或主要考核管理指標保持連續(xù)增長，所在單位及部門無重大事故，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

　?。┳鳛楦咝！⒖蒲性核?、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應主持1項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級具有重大影響、得到有效應用的人力資源研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結題（項）；或作為骨干參與2項以上省（部）級或3項以上市（廳）級具有重大影響、得到有效應用的人力資源研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結題（項）；或作為主要骨干參與完成人力資源理論研究成果獲省（部）級及以上獎勵；或作為骨干參與完成的人力資源理論研究成果在自治區(qū)行業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)文推廣應用；或被規(guī)模以上企業(yè)聘為人力資源管理專家且指導該企業(yè)完成3項以上內(nèi)部整體性人力資源管理改革項目，取得較好成效。

　　八、學術成果條件

　　取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬└咝！⒖蒲性核?、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學術著作（5萬字以上）或教材1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。

　?。ǘ┢渌肆Y源從業(yè)人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學術著作或教材（5萬字以上）1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問題撰寫的專項調(diào)查報告、分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級以上主管部門采納或認可）。

　?。ㄈ﹤€人撰寫的人力資源相關決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　銀行評高級經(jīng)濟師的評審條件有資歷要求、電腦要求、英語要求以及著作論文要求。

評審資歷要求

　?。?、博士研究生學歷（博士學位）并且是取得經(jīng)濟師資格后,已經(jīng)從事本專業(yè)相關工作2年以上。

　?。?、碩士研究生學歷（碩士學位），并且是取得經(jīng)濟師資格后從事本專業(yè)相關工作4年以上。

　?。?、大學本科學歷（學士學位），并且需要是取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)相關工作5年以上。

　　４、取得大學?？茖W歷后從事本專業(yè)工作15年以上，且在取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　?。怠⑹谦@得?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎或以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或獲得?。ú浚┘墸òㄈ珖孕袠I(yè)）以上優(yōu)秀管理獎項。

評審計算機要求

　　高級經(jīng)濟師為副高級職稱，需通過對應的計算機等級考試，在計算機應用能力考試可供報考的共有4個模塊，推薦模塊為WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003、Internet應用。

評審英語要求

　?。?、職稱英語共有三個等級，分別為Ａ、Ｂ、Ｃ，如果是高級經(jīng)濟師只需報考Ｂ級即可，相當于就大學公共英語三級的水平。

　　２、職稱英語每個等級還細分為理工、綜合和衛(wèi)生三個類別，目前在類別劃分方面暫無規(guī)定，考生根據(jù)自身情況選擇即可。

評審著作論文要求

　?。薄⒅辽僖呀?jīng)發(fā)布了一部獨著或主編的專業(yè)著作或譯著的省級以上的通用高等學校經(jīng)濟類教材。

　?。病⒁元氈蛞耘琶谝坏馁Y格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟、經(jīng)濟管理專業(yè)論文三篇以上，需要是在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學術期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟專業(yè)大報的經(jīng)濟版面上刊登。

　?。?、參與編寫了至少一部專業(yè)著作（本人編寫部分不得少于30000字），必須是已經(jīng)刊登在省級以上正規(guī)出版發(fā)行專業(yè)學術期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟專業(yè)大報的經(jīng)濟版面；至少一篇以排名第一的資格合作完成或者是獨著的并且公開發(fā)表經(jīng)濟、經(jīng)濟管理專業(yè)論文（2000字以上）。