公司員工出差，由于未及時(shí)趕到機(jī)場(chǎng)而改簽機(jī)票，發(fā)生的機(jī)票改簽費(fèi)支出，能否抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額？

　　答：航空運(yùn)輸電子客票行程單上列明的機(jī)票改簽費(fèi)，屬于航空運(yùn)輸企業(yè)提供航空運(yùn)輸服務(wù)取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用的范疇，可以按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局 海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局 海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))第六條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　機(jī)票改簽發(fā)生的手續(xù)費(fèi)，可做以下賬務(wù)處理：

　　訂機(jī)票并付款：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)-機(jī)票款

　　       貸：銀行存款

　　機(jī)票改簽手續(xù)費(fèi)，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出-合同違約金科目核算：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出-合同違約金

　　       貸：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)-機(jī)票款

　　不可以。機(jī)票改簽費(fèi)不可以抵扣增值稅。

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))第六條規(guī)定，取得注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單的，為按照下列公式計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額：航空旅客運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額=(票價(jià)+燃油附加費(fèi))÷(1+9%)×9%。即航空旅客運(yùn)輸服務(wù)計(jì)算進(jìn)項(xiàng)可抵扣稅額僅包含票價(jià)和燃油附加費(fèi)，不包含改簽費(fèi)，因此機(jī)票改簽費(fèi)不得計(jì)算進(jìn)項(xiàng)可抵扣稅額。

　　相關(guān)規(guī)定：納稅人未取得增值稅專用發(fā)票的，暫按照以下規(guī)定確定進(jìn)項(xiàng)稅額：

　　1.取得增值稅電子普通發(fā)票的，為發(fā)票上注明的稅額；

　　2.取得注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單的，為按照下列公式計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額：航空旅客運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額=(票價(jià)+燃油附加費(fèi))÷(1+9%)×9%；

　　3.取得注明旅客身份信息的鐵路車票的，為按照下列公式計(jì)算的進(jìn)項(xiàng)稅額：鐵路旅客運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額=票面金額÷(1+9%)×9%；

　　4.取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，按照下列公式計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額：公路、水路等其他旅客運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額=票面金額÷(1+3%)×3%。

現(xiàn)在出差的出行方式大部分是飛機(jī)和高鐵，那么因公出差的時(shí)候的機(jī)票的改簽費(fèi)用可以報(bào)銷嗎？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公務(wù)出差的機(jī)票改簽費(fèi)可以報(bào)銷嗎？

當(dāng)前機(jī)票改期、改簽時(shí)，票價(jià)差和手續(xù)費(fèi)航空公司是出具電子客票行程單的(就是和購(gòu)票時(shí)用于報(bào)銷的行程單一樣的票據(jù))，退票時(shí)，沒有發(fā)票的，航空公司用的是各航空公司自己的退票單(可用于報(bào)銷)，報(bào)銷一般都需要單據(jù)，在機(jī)票改簽需要報(bào)銷的時(shí)候，乘客需要向相關(guān)航空公司要改簽的發(fā)票，只有有了發(fā)票才能正常進(jìn)行報(bào)銷，一般公司對(duì)于公務(wù)出差報(bào)銷都是憑借票據(jù)來報(bào)銷的，各大航空公司在改簽的時(shí)候一般都是有發(fā)票的，但是也有航空公司例外，這個(gè)需要乘客自行向航空公司問詢。

如果是乘坐高鐵，報(bào)銷的憑證是車票嗎？

根據(jù)國(guó)家《發(fā)票管理辦法》有關(guān)規(guī)定，鐵路行業(yè)發(fā)票是實(shí)行專業(yè)管理的，所以鐵路運(yùn)輸?shù)钠睋?jù)式樣、印制標(biāo)準(zhǔn)以及填寫、使用方法,都有著極為嚴(yán)格的規(guī)章制度，因此,高鐵火車票直接可以作為報(bào)銷的憑證，但如果是電子車票，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑購(gòu)票時(shí)所使用的居民身份證原件(或訂單號(hào)碼)到鐵路售票窗口換取紙質(zhì)車票，需要提到的是，因?yàn)樵谄泵嫔蠒?huì)打印"已檢"的字樣，所以換取的紙質(zhì)車票僅可以作為報(bào)銷憑證。

以上的電子車票是專門針對(duì)有一些城市已經(jīng)開始可以使用身份證核驗(yàn)進(jìn)站了，是不需要紙質(zhì)車票檢驗(yàn)就可以的。

以上即是有關(guān)機(jī)票改簽費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　現(xiàn)在正值畢業(yè)找工作的高峰期，小伙伴們找工作都避免不了簽勞動(dòng)合同這一步驟，那么什么是勞動(dòng)合同？

　　我們先通過思維導(dǎo)圖了解一下勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　那無固定期限勞動(dòng)合同是啥？下面發(fā)財(cái)喵就和大家詳細(xì)說說無固定期限勞動(dòng)合同的那些事！

　　換而言之，就是這份合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但不等于不可以終止，一旦觸發(fā)了某些特定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同還是可以解除。

　　說了這么多，那簽訂無固定期限勞動(dòng)合同到底有啥好處？

　　什么情況下用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者

　　簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？

　　看到這有的小伙伴就有疑問了，是不是想要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同要具備很多條件呢？

　　發(fā)財(cái)喵來告訴你，并沒有哦。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　發(fā)財(cái)喵這里要提到幾種特殊的情況，具備以下這幾種情況的，用人單位必須與職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：

　　如果有的用人單位不遵守相關(guān)規(guī)定呢？不用擔(dān)心。

　　應(yīng)簽未簽有什么后果？

　　有的用人單位為了降低用工管理風(fēng)險(xiǎn)，符合上述簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件，但不和員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，遇到這種情況該咋辦？

　　倆字：賠唄！

　　用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽的，自應(yīng)當(dāng)簽訂之日起每月向勞動(dòng)者支付二倍工資。

　　計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的確定方法為勞動(dòng)者在用工單位工作的具體年限：滿一年，支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資;不滿六個(gè)月的，按六個(gè)月計(jì)算，支付半個(gè)月工資。

　　現(xiàn)在大家就可以很確定的回答了：簽了無固定期限勞動(dòng)合同就有鐵飯碗了嗎？

　　當(dāng)然錯(cuò)誤啦！發(fā)財(cái)喵前文已經(jīng)說到：無固定期限勞動(dòng)合同是可以解除的，它并不是終身制的鐵飯碗。

　　無固定期限勞動(dòng)合同在哪些情況下可以解除？

　　所以說小伙伴們，不要以為簽了無固定期限勞動(dòng)合同就可以萬事大吉啦，加油工作才對(duì)哦！

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Bella。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　又到年中，很多小伙伴可能想換工作，近期收到很多詢問是關(guān)于勞動(dòng)合同如何簽訂的問題，怕是在入職時(shí)簽訂合同遇到不懂的細(xì)節(jié)，進(jìn)入了不合適自身發(fā)展的公司。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理一些小伙伴們常問的問題，希望能夠幫到大家解答一些日常疑惑。

　　首先，很多小伙伴都會(huì)疑惑的一個(gè)問題：勞動(dòng)合同該怎么簽才是正確的，能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益?

　　說到簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)則也是分的很細(xì)的，主要是有三種情況下的簽訂：一是初次和公司簽訂勞動(dòng)合同，二是還在試用期期間的勞動(dòng)合同的簽訂，三是和公司勞動(dòng)合同到期了續(xù)簽的情況。

　　情況一：如果是初次和公司簽訂勞動(dòng)合同，首先要注意的是勞動(dòng)合同的期限問題，看看合同上的期限與自身的需求合不合理。然后看看公司和你簽訂合同的日期是否合理，一般入職的第一天即工作第一日起在一個(gè)月內(nèi)，公司就應(yīng)當(dāng)和入職員工簽訂勞動(dòng)合同，否則按照相關(guān)規(guī)定，公司是需要支付二倍工資并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，如果行為嚴(yán)重，要承擔(dān)行政后果。

　　情況二：如果是試用期期間簽訂勞動(dòng)合同，我們需要注意的是，試用期合同是不能另外簽的，一般在勞動(dòng)合同中提現(xiàn)，此時(shí)，我們需要留意一下那勞動(dòng)合同的期限和試用期的期限是否合理。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限以及試用期的長(zhǎng)短是這樣的：

　　情況三：如果是勞動(dòng)合同到期，考慮要不要和公司續(xù)簽的問題，那么我們需要注意的問題是，如果續(xù)簽了第二次勞動(dòng)合同的后，第三次的續(xù)簽決定權(quán)在運(yùn)功手上而不是公司手上了，還有一種就是如果員工在一家公司工作滿了十年之久，如果員工提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的想法，公司是無權(quán)拒絕的，是必須要簽的。

　　那勞動(dòng)合同中出現(xiàn)哪些約定是無效的呢?接下來給大家羅列一些情況，大家在簽訂勞動(dòng)合時(shí)可以識(shí)別留意一下：

　　那哪些情況下公司是不夠解除和員工的勞動(dòng)關(guān)系?我們也一起來看下：

　　那哪些情況下員工可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系?也可以看下：

　　以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同的一些小常識(shí)，希望可以幫到大家。

　　文章來源：本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　私車公用這個(gè)話題，一直以來都沒消停過，沒辦法啊，畢竟這個(gè)事情在企業(yè)隨時(shí)都在發(fā)生。

　　有一些部門，天天在外面跑，自己開自己的車也是方便一些，什么油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)，公司是不是應(yīng)該給我報(bào)銷一下?

　　該，肯定該，因公支出，屬于公司的支出，就應(yīng)該入賬報(bào)銷。但是私車公用的這個(gè)話題確實(shí)太敏感了。

　　因?yàn)閭€(gè)人車輛發(fā)生的這個(gè)費(fèi)用，真的是太容易出現(xiàn)公私不分的情況，我們知道私人發(fā)生的費(fèi)用不管是會(huì)計(jì)核算還是稅務(wù)處理都是不允許放到公司來報(bào)銷和稅前列支的。

　　像加油票這類發(fā)票很容易出現(xiàn)舞弊，很多企業(yè)就會(huì)找些私人發(fā)生的費(fèi)用取得的發(fā)票，甚至去虛開一些加油費(fèi)發(fā)票在企業(yè)賬務(wù)列支，主要目的就是虛增費(fèi)用，減少企業(yè)所得稅的支出，規(guī)避個(gè)人所得稅和社?；鶖?shù)。

　　先來看看實(shí)務(wù)中通常有哪些車輛費(fèi)用吧！

　　單位自有車輛

　　2013年8月1日以后，一般納稅人購(gòu)入自用車輛，除專門用于不得抵扣范圍的（集體福利、個(gè)人消費(fèi)等），均可憑取得的增值稅專用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　購(gòu)入車輛應(yīng)按固定資產(chǎn)管理，計(jì)提折舊，折舊費(fèi)在會(huì)計(jì)賬務(wù)中計(jì)入相關(guān)成本與費(fèi)用。按照稅法規(guī)定計(jì)算的折舊額可以企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)真實(shí)發(fā)生的與取得收入相關(guān)的汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)等符合規(guī)定的支出可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用支出必須同時(shí)滿足真實(shí)性、相關(guān)性及合理性方能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　租賃的車輛

　　企業(yè)從租賃公司或其他單位和個(gè)人處租入汽車，之間簽訂租賃合同或協(xié)議的，可以在承租方企業(yè)所得稅稅前扣除相關(guān)費(fèi)用。

　　可以扣除的費(fèi)用包括：

　?。?）企業(yè)按租賃合同或協(xié)議支付的租賃費(fèi)。

　?。?）合同或協(xié)議中約定由承租方企業(yè)負(fù)擔(dān)的修理費(fèi)。

　?。?）租賃車輛發(fā)生的汽油費(fèi)、過路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　租入車輛不得扣除的費(fèi)用包括：

　　應(yīng)由車主承擔(dān)的與車輛相關(guān)的支出如：車輛保險(xiǎn)費(fèi)、車輛購(gòu)置稅、折舊費(fèi)等。

　　私車公用

　　車輛屬于個(gè)人所有，但由公司用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用，實(shí)質(zhì)雖為企業(yè)所用，但若無租賃合同，容易引發(fā)爭(zhēng)議。

　　實(shí)際中取得的各類相關(guān)費(fèi)用票抬頭均為個(gè)人，很難作為企業(yè)費(fèi)用處理。建議應(yīng)簽訂正式租賃合同，明確各類費(fèi)用開支的負(fù)擔(dān)方。

　　大連市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定》的通知（大地稅發(fā)〔2004〕198號(hào)）第九條規(guī)定：關(guān)于支付給投資者等個(gè)人的資產(chǎn)費(fèi)用所得稅處理問題：

　　納稅人以承擔(dān)修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、油費(fèi)等方式有償使用，包括投資者在內(nèi)個(gè)人的房屋、交通工具、設(shè)備等其相應(yīng)支出不允許稅前扣除。如確屬租賃性質(zhì)應(yīng)按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑相關(guān)發(fā)票，其相關(guān)費(fèi)用允許稅前扣除。

　　結(jié)論：各類車輛相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)以合同協(xié)議約定為基礎(chǔ)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷和稅前扣除。允許扣除的費(fèi)用應(yīng)與車的使用相關(guān)，如汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)和停車費(fèi)，此類費(fèi)用可以扣除；但與使用車輛并無直接關(guān)聯(lián)的租入車輛的購(gòu)置稅、折舊費(fèi)以及保險(xiǎn)費(fèi)，則不應(yīng)在稅前扣除。

　　現(xiàn)實(shí)工作中，私車公用簽訂合同，代開發(fā)票這個(gè)事情真的是越想越不現(xiàn)實(shí)，很沒有實(shí)操性！

　　但是企業(yè)也不可能因?yàn)檫@個(gè)就不發(fā)生這個(gè)費(fèi)用，稅務(wù)政策也不能成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的阻礙，鑒于這種情況，我們是否可以換個(gè)方式來處理這些費(fèi)用。或者是打一個(gè)組合拳，綜合利用各種方式解決公司交通費(fèi)用的問題。

　　怎么做呢？

　　以交通補(bǔ)貼的方式處理

　　按照部門、級(jí)別以及崗位性質(zhì)直接隨工資薪金發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼，以此來解決員工平時(shí)因公出現(xiàn)產(chǎn)生的因公支出。

　　財(cái)企[2009]242號(hào)，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅函[2006]245號(hào)）第一條規(guī)定，因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式向職工個(gè)人支付的收入，均應(yīng)視為個(gè)人取得公務(wù)用車補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　同時(shí)，國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知，個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收人，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　注：對(duì)于這種交通費(fèi)補(bǔ)貼，計(jì)算個(gè)稅，各地還有不同的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)以下免稅，標(biāo)準(zhǔn)以上征稅，這個(gè)需要看各地的具體政策。如果沒有出臺(tái)政策的地區(qū)，那就全額計(jì)個(gè)稅。

　　對(duì)外租賃用車

　　5.1非短期租賃

　　這種適合經(jīng)常在外地跑業(yè)務(wù)的人員，銷售代表這種到達(dá)一個(gè)省后，可能要跑遍全省各網(wǎng)點(diǎn)，這種適合找租賃公司租車使用。

　　公司和租賃公司簽訂框架合作協(xié)議，按月或者按次和租賃公司結(jié)算租車費(fèi)用，取得租賃公司的合規(guī)發(fā)票。

　　員工跨省或者跨市出差，可以在租賃公司當(dāng)?shù)氐能囆刑崛≤囕v使用，費(fèi)用由公司統(tǒng)一結(jié)算。

　　5.2短期租賃

　　這種適合市內(nèi)出行、商務(wù)接待場(chǎng)景需求，最簡(jiǎn)單的就是可以采用網(wǎng)約車企業(yè)版的方式。

　　像一些網(wǎng)約車推行的企業(yè)版出行服務(wù)，更是和企業(yè)財(cái)務(wù)直接對(duì)接，省去了員工墊付交通費(fèi)，報(bào)銷交通費(fèi)的流程，讓出行更高效，費(fèi)用管控更到位。

　　而這種方式實(shí)質(zhì)也是一種租賃方式，只不過這種方式更集中，更高效。

　　以上的處理方式，員工不會(huì)涉及個(gè)人所得稅的問題，取得的發(fā)票是實(shí)實(shí)在在的因?yàn)橘M(fèi)用支出，甚至根本不需要員工墊付，直接企業(yè)結(jié)算了。

　　企業(yè)費(fèi)用監(jiān)控和稅前列支也公開透明，非常適合企業(yè)人員出行場(chǎng)景較多的大中型企業(yè)使用。

　　其實(shí)以上兩種方式基本能解決大部分日常出行的場(chǎng)景問題，而且更為關(guān)鍵是避免了私車公用的發(fā)生，私車公用不僅費(fèi)用難以監(jiān)控，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大，而且更為關(guān)鍵的是員工交通事故無處不在，企業(yè)在員工人生安全上也存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，所以，能不用其實(shí)盡量不用。

　　實(shí)報(bào)實(shí)銷

　　那么如果真的企業(yè)日常就是有各種加油發(fā)票、過路費(fèi)發(fā)票采取報(bào)銷方式來處理且未簽到租車協(xié)議，我們?nèi)绾巫龅奖M量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢或者說把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低呢？

　　首先，我們應(yīng)該盡量降低這塊的比例，大量的企業(yè)出行場(chǎng)景我們可以采取補(bǔ)助、或者找專業(yè)的第三方租賃公司合作方式解決。

　　其次，如果真發(fā)生臨時(shí)的這種費(fèi)用，我們需要做的就是從核算報(bào)銷流程和發(fā)票取得多方面做好內(nèi)部控制，最終一個(gè)目標(biāo)，不用嘴巴說，而是用證據(jù)鏈證明這個(gè)費(fèi)用是因公發(fā)生，在稅務(wù)檢查時(shí)候獲得稅務(wù)檢查人員的認(rèn)可。

　　建立制度是關(guān)鍵！你必須有相關(guān)的制度把這個(gè)東西固化下來，你可以單獨(dú)制度一個(gè)私車公用報(bào)銷制度，也可以在公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度下加入私車公用的相應(yīng)規(guī)定。

　　制度里面規(guī)定主要的地點(diǎn)，出行的市州多少公里數(shù)以制度的方式固定下來，采取每公里定額報(bào)銷多少油的方式進(jìn)行計(jì)算。

　　關(guān)于發(fā)票，都應(yīng)該憑票報(bào)銷且發(fā)票都應(yīng)該開具為公司抬頭，開票日期會(huì)佐證出行的真實(shí)性。

　　如果做到這樣，制度健全，費(fèi)用合理，出差業(yè)務(wù)證據(jù)充分，我們又不是變相發(fā)補(bǔ)貼，又不是違規(guī)亂報(bào)銷，那這種操作方式我覺得稅務(wù)就算檢查到，也可以用真實(shí)業(yè)務(wù)的理由去和稅務(wù)溝通協(xié)調(diào)，獲得稅務(wù)的認(rèn)可。

　　結(jié)論：

　　公司與個(gè)人簽訂租賃合同的，支付給個(gè)人的租金等費(fèi)用，個(gè)人向稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票是按“財(cái)產(chǎn)租賃所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；

　　財(cái)產(chǎn)租賃所得按次（月）納稅，（收入-費(fèi)用）*20%

　　沒有簽訂租賃合同而支付給員工的所得，員工按“工資、薪金所得”按月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，使用累進(jìn)稅率計(jì)稅。

　　來源：二哥稅稅念，作者：二哥。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

注會(huì)沒考綜合,能算有注會(huì)證書了嗎？不算！注會(huì)考試分為專業(yè)階段和綜合階段，只有這兩個(gè)階段都通過了，考生才能拿到全科合格證書，進(jìn)而申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員或執(zhí)業(yè)會(huì)員。

一、注會(huì)沒考綜合,能算有注會(huì)證書了嗎？

如果考生沒有通過注會(huì)的綜合階段考試，那么不能算作擁有注會(huì)證書。

注會(huì)考試分為專業(yè)階段和綜合階段：

1.考生需要在連續(xù)五個(gè)年度內(nèi)通過專業(yè)階段全部六門科目的考試，才能獲得專業(yè)階段考試合格證書。專業(yè)階段考試合格證書并不等同于注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證書。

2.只有通過綜合階段考試，考生才能獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證書，進(jìn)而申請(qǐng)成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員和執(zhí)業(yè)會(huì)員。

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二、注會(huì)證書有效期多久？

注會(huì)證書一旦考取，即為永久有效。在不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律規(guī)定的情況下，可以永久使用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部也不會(huì)剝奪使用者的權(quán)利。

需要注意的是，雖然證書永久有效，考生還需要按照規(guī)定進(jìn)行年審和繼續(xù)教育。每?jī)赡曜鳛橐粋€(gè)考核周期，持證人需要接受的繼續(xù)教育不得少于一定學(xué)時(shí)（如80個(gè)或90個(gè)學(xué)時(shí)），且在任何一年均不得少于一定學(xué)時(shí)（如30個(gè)學(xué)時(shí)）。如果持證人未按照規(guī)定完成繼續(xù)教育或未通過年審，其注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可能會(huì)被注銷或失效。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　零基礎(chǔ)能通過注會(huì)，首先得理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的全貌，考試的重要性和對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。然后制定有效的備考計(jì)劃，學(xué)習(xí)考試所需的知識(shí)和技能，最后做好心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)意外情況。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目

　　注會(huì)共分兩個(gè)階段，專業(yè)和綜合，專業(yè)階段共有六門，《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)管》需要在五年內(nèi)全部考完，所以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。綜合考試必須在6門都通過的基礎(chǔ)上才能報(bào)考，所以，最快的也要兩年的時(shí)間。因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師考試難度大，知識(shí)點(diǎn)多而雜，一般在職考的話，每年準(zhǔn)備2-3門考試，所以一般需要3-4年通過考試。也有少數(shù)學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的一年報(bào)考6門。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師多少分合格？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，合格標(biāo)準(zhǔn)分別是會(huì)計(jì)60分、財(cái)管60分、審計(jì)60分、戰(zhàn)略60分、經(jīng)濟(jì)法和稅法60分。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試中，每科考試的總分為50分，兩科合起來60分為合格分?jǐn)?shù)，意味考試通過。

注會(huì)各科目分別如何備考？

　　1、《會(huì)計(jì)》：做題

　　長(zhǎng)期股權(quán)投資、企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表三章，是注會(huì)會(huì)計(jì)科目中有名的“大老難”，想考過會(huì)計(jì)這是必須要攻克的！

　　備考時(shí)建議大家可以從會(huì)計(jì)分錄入手，通過會(huì)計(jì)分錄的例題、練習(xí)題可以復(fù)習(xí)到很多的知識(shí)，其基本的處理核算都能夠有所鞏固。多做題真的是一個(gè)不錯(cuò)的備考方法，在練習(xí)中可以不知不覺的就會(huì)提升備考效果!

　　2、《審計(jì)》：理解

　　審計(jì)的難點(diǎn)就在于內(nèi)容抽象，難以理解。所以審計(jì)的學(xué)習(xí)不在乎資料的多少，重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)心得與學(xué)習(xí)方法，在于主動(dòng)思考和總結(jié)。

　　考生在學(xué)習(xí)審計(jì)的時(shí)候要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)理論，多聽課講解和多翻教材是很重要的環(huán)節(jié)。另外，建議大家學(xué)習(xí)時(shí)嘗試把自己放在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的角度，把審計(jì)工作當(dāng)成自己的工作，多去思考面對(duì)各種問題該怎么應(yīng)對(duì)。

　　3、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》：背+理解

　　稅法考試只有2個(gè)小時(shí)，時(shí)間還是比較的緊迫，所以考生一定要牢牢記住那些稅法條款。戰(zhàn)略科目主要也是背誦和理解，這個(gè)科目是一定要花時(shí)間去背的，大家在背的同時(shí)，還要記得結(jié)合案例做分析。

　　4、《經(jīng)濟(jì)法》：理解記憶

　　經(jīng)濟(jì)法要理解后再加以記憶。做題時(shí)要先理解題目說的是什么，它想考的是什么考點(diǎn)，做到心中有數(shù)，才能準(zhǔn)確的回答出出題者的問題。

　　5、《財(cái)務(wù)成本管理》：掌握思路

　　財(cái)管一定要重視解題的思路，要掌握解題的各個(gè)步驟及其本質(zhì)的原理。

　　建議多看例題，掌握解題思路，多看教材多看老師的講義，把握住各章的重點(diǎn)。財(cái)管還有不可忽視的一點(diǎn)，就是機(jī)考公式的輸入，考前一定要練！

　　6、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)、(試卷二)》

　　綜合階段考試難度低于專業(yè)階段考試，主要的難點(diǎn)在于廣度上，考試時(shí)考查的知識(shí)點(diǎn)一般是專業(yè)階段的重點(diǎn)內(nèi)容，每年的考點(diǎn)80-90%都很相似，注重基本理論，很少會(huì)出現(xiàn)比較偏的題目。

　　其中《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》包含《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》以及《稅法》的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》是以管理咨詢和業(yè)務(wù)分析為重點(diǎn)的，其中包含了《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》的知識(shí)點(diǎn)。

　　有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能考過注會(huì)，首先制定有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括具體的學(xué)習(xí)時(shí)間和備考內(nèi)容；其次進(jìn)行模擬考試，模擬考試可以幫助上班族更好地了解自己的考試水平和薄弱環(huán)節(jié)，最后保持好心態(tài)和體力。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該如何備考？

　　1、通過聽課輔助學(xué)習(xí)

　　聽課能夠更好的掌握知識(shí)點(diǎn)，教材上有些內(nèi)容難理解，零基礎(chǔ)考生有時(shí)候要看兩三遍才能弄明白，這是一種正?，F(xiàn)象，不要因此氣餒。

　　2、利用習(xí)題鞏固

　　在聽課時(shí)，我們會(huì)覺得所有的內(nèi)容都理解了，講義上的習(xí)題也會(huì)做了，就繼續(xù)學(xué)習(xí)下面的內(nèi)容，等到教材學(xué)完，做題時(shí)卻錯(cuò)誤連篇。這提示我們學(xué)習(xí)新的知識(shí)后，要通過習(xí)題進(jìn)行鞏固。

　　3、錯(cuò)題要反復(fù)做

　　大多數(shù)人對(duì)錯(cuò)題不夠重視，導(dǎo)致總在同類題上出現(xiàn)錯(cuò)誤。做題不在數(shù)量，而在質(zhì)量，將自己易錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)整理出來，反復(fù)練習(xí)，避免再次犯錯(cuò)。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型

　　專業(yè)階段考試題型主要分為三類（2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型暫未公布，考生可先參考2022年考試題型。）：

　　（一）選擇題，重點(diǎn)考察考生的知識(shí)理解能力。

　?。ǘ┖?jiǎn)答（分析）題、計(jì)算（分析）題，重點(diǎn)考察考生的基本應(yīng)用能力。

　?。ㄈ┚C合題、案例分析題，重點(diǎn)考察考生的綜合運(yùn)用能力。

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量怎么樣？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量很高。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試因?yàn)槠淇荚囯y度而聞名，分為專業(yè)階段和綜合階段，僅專業(yè)階段的6門考試就將每年85%以上的考生攔在門外。

　　相對(duì)來講，初級(jí)、中級(jí)考試難度下降非常多。所以因?yàn)槠淇疾鞓I(yè)務(wù)范圍的全面性，持證人數(shù)的稀缺性，是財(cái)會(huì)界的常青樹，成為財(cái)會(huì)行業(yè)不可撼動(dòng)的金字招牌。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容含括了財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理中較基礎(chǔ)也較高端的知識(shí)，其含金量是初級(jí)、中機(jī)等會(huì)計(jì)證書遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法比擬的，這一點(diǎn)從招聘的薪資待遇上也能夠看出來。

　　沒有基礎(chǔ)能考過注會(huì)，首先確定合理的備考計(jì)劃，其次根據(jù)自身情況參加培訓(xùn)班或自學(xué)，然后，多做模擬題和練習(xí)題，了解出題的方向。最后保持良好的健康狀況和精神狀態(tài)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師投入學(xué)習(xí)的時(shí)間

　　相應(yīng)調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間的安排，有側(cè)重的并有效的來規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間。CPA每個(gè)科目的教材都有好多章節(jié)，考生每周最少要花10-15個(gè)小時(shí)，持續(xù)18個(gè)星期的時(shí)間來學(xué)習(xí)考綱指定的內(nèi)容，考生制定的考前時(shí)間規(guī)劃表要在考前30-45天完成所有知識(shí)的第一次學(xué)習(xí)。考前最后4-6周的時(shí)間，考生要鞏固前面所學(xué)的內(nèi)容，做好習(xí)題的演練，其中一定要包括一些真題和預(yù)測(cè)題。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試總共是有6門科目，以下分別是各科目名稱和題型。

　　《會(huì)計(jì)》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題，總共4種題型。

　　《審計(jì)》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題，總共4種題型。

　　《稅法》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題，總共4種題型。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題，總共3種題型。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題，總共4種題型。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題，總共4種題型。

　　綜合階段考試試卷一和試卷二的考試題型，均為綜合案例分析題。

考取注會(huì)證書有什么好處

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有很好的發(fā)展前景不錯(cuò)，考取注會(huì)證書，不僅好找工作，而且，薪水待遇也比較可觀。據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)視野的調(diào)查顯示，不同的工作內(nèi)容會(huì)影響注會(huì)的薪資水平。其中財(cái)會(huì)類綜合管理工作(如CFO、事務(wù)所所長(zhǎng))平均收入最高，平均達(dá)到21w元。注會(huì)是屬于高端人才，從事外部審計(jì)的被調(diào)查者平均薪酬17萬元。相比普通會(huì)計(jì)人員，這算得上是薪酬水平比較高的人群。

　　零基礎(chǔ)是可以考過注會(huì)的，但是需要更多的時(shí)間和精力去備考。要認(rèn)真學(xué)習(xí)課程：包括教材、例題、練習(xí)題等。針對(duì)糾錯(cuò)的補(bǔ)充和深入理解的學(xué)習(xí)，最后多做模擬題和練習(xí)題。

注會(huì)考試的答題技巧

　　1、提高答題速度。選擇題考查的范圍很廣，可能涉及教材每個(gè)角落的內(nèi)容。由于選擇題可以在較短的時(shí)間內(nèi)得到解答，所以大家都可以在保證答題正確性的同時(shí)提高答題速度。

　　2、根據(jù)題干要求回答。從評(píng)分上可以看出，很多考生在考試時(shí)答題比較毛躁，尤其是對(duì)于比較簡(jiǎn)單的選擇題，一般都不怎么看題目要求，大致掃一下就直接回答。

　　3、運(yùn)用各類答題技巧。為了提高答題速度，有必要采用排除法、比較法等答題技巧。在多項(xiàng)選擇題中，比較常見的是排除法。對(duì)于一開始你不能確定選項(xiàng)的題可以優(yōu)先排除1到2個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)，這樣將大大增加正確回答的機(jī)會(huì)。

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2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師8月25日-8月27日舉行專業(yè)階段考試（其中：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法四個(gè)科目將在部分考區(qū)實(shí)施兩場(chǎng)考試）。2023年8月26日舉行綜合階段考試。具體安排請(qǐng)關(guān)注擬于2023年3月份在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名簡(jiǎn)章。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考建議

　　一、針對(duì)不同題型，要有不同的復(fù)習(xí)方法

　　客觀題當(dāng)中出現(xiàn)的考點(diǎn)，需要考生回歸題庫(kù)，鞏固題中涉及到的知識(shí)內(nèi)容，努力去理解并加深印象。相比較客觀題而言，主觀題的難度就要高出許多了。在注會(huì)考試中，主觀題所占的分值比例是比較高的，如果主觀題丟分嚴(yán)重，通過考試的幾率就不高了，如果做主觀題能夠得心應(yīng)手，并會(huì)舉一反三，那么拿到高分也是比較輕松的事情。

　　開始做主觀題如果得分不理想沒有關(guān)系，考生們可以先參考答案，然后在教材中找到對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行反復(fù)記憶，學(xué)會(huì)將知識(shí)點(diǎn)與習(xí)題相融合，相信經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)后，主觀題方面會(huì)有很大的提高。

　　二、高效記憶，將復(fù)習(xí)重點(diǎn)落到實(shí)處

　　復(fù)習(xí)是將教材由厚變薄的一個(gè)過程。大家在后期復(fù)習(xí)的時(shí)候，花一些時(shí)間將教材中重點(diǎn)標(biāo)記的地方仔細(xì)研讀，然后去消化這些關(guān)鍵點(diǎn)，再查看做錯(cuò)的習(xí)題，錯(cuò)題中涉及的知識(shí)點(diǎn)都是自己薄弱環(huán)節(jié)，盡量不要讓自己在同一個(gè)地方重復(fù)犯錯(cuò)。

　　三、模擬題和歷年真題，缺一不可

　　習(xí)題是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的最好方法，這個(gè)階段我們除了做經(jīng)典習(xí)題之外，CPA注會(huì)題庫(kù)的模擬題也是不能缺少的。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，就要完成一至兩套的模擬題測(cè)試，查看自己這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，哪里掌握的不好，然后重點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)。

　　勞動(dòng)合同一直是各位職場(chǎng)精英們關(guān)注的重點(diǎn)，不管我們從事任何工作，簽訂一份有效且公平公正的勞動(dòng)合同都是非常有必要的。它不僅能保障勞動(dòng)者的權(quán)益，而且能避免不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　01、勞動(dòng)合同，你簽了嗎?

　　隨著不斷有便企利民的政策推出，我們即將迎來電子勞動(dòng)合同時(shí)代。會(huì)計(jì)網(wǎng)也去學(xué)習(xí)了一下，分享給大家：

　　發(fā)起簽約

　　平臺(tái)是支持企業(yè)能批量發(fā)起電子勞動(dòng)合同簽約，電子合同的內(nèi)容會(huì)自動(dòng)生成，使原來起草合同文件的過程更加的便捷化了，自動(dòng)提取合同中的條款，提示潛在風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)和相關(guān)法律依據(jù)。

　　合同簽署

       系統(tǒng)是可以支持在PC端和移動(dòng)端進(jìn)行合同簽署，網(wǎng)頁(yè)端可以一鍵蓋章和批量簽章，手機(jī)端可以掃碼進(jìn)行簽署。最終要通過實(shí)人認(rèn)證和意愿認(rèn)證，來保證合同的真實(shí)性。

　　合同歸檔

       電子合同本質(zhì)就是數(shù)字化存儲(chǔ)，多節(jié)點(diǎn)備份就可以實(shí)現(xiàn)永久存儲(chǔ)。解決了紙質(zhì)版合同易損毀、易丟失的問題，并且還能進(jìn)行加密存儲(chǔ)也保證了合同的保密性。

　　自定義模板

　　平臺(tái)除了提供常規(guī)的勞動(dòng)合同模板供企業(yè)使用，企業(yè)也是可以通過自定義模板去實(shí)現(xiàn)個(gè)性化。

　　合同驗(yàn)證

　　平臺(tái)會(huì)提供存驗(yàn)證功能，可以對(duì)非平臺(tái)而來的合同進(jìn)行CA驗(yàn)證，確保合同是具有法律效應(yīng)的。

　　02、這6類勞動(dòng)合同，絕對(duì)不能簽!

　　口頭合同

　　是指雙方只有口頭承諾，一般會(huì)發(fā)生在朋友、親戚、熟人介紹的公司之間，想借情面省去一些麻煩，沒有正式的合同文件，也沒有雙方的簽字認(rèn)可。一旦發(fā)生糾紛，無據(jù)可查，吃虧是自己!

　　簡(jiǎn)單合同

　　是指用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，基本要素不全。少了對(duì)于企業(yè)方必要細(xì)則約束，這種俗稱為“暗箱”合同或者“一邊倒”合同。

　　抵押合同

　　是指企業(yè)方要求勞動(dòng)者上交自己的一些證件、財(cái)物作為抵押之后才能上班。用人單位隨意辭退員工，后期又扯各種理由不退還抵押的物品。

　　雙面合同

　　是指用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門的稽查，準(zhǔn)備兩份合同，一份合法的面子合同，另一份不規(guī)范、不合法的執(zhí)行合同。

　　“賣身”合同

　　是指用人單位要求勞動(dòng)者遵守“廠規(guī)廠紀(jì)”，利用條款要求員工加班，甚至減少吃飯、上廁所的時(shí)間，剝奪勞動(dòng)者的人身自由。

　　“生死”合同

　　是指用人單位為逃避責(zé)任，在合同中附加了對(duì)于勞動(dòng)者要求傷病要自費(fèi)，如發(fā)生意外概不負(fù)責(zé)等條款。一般這種情況會(huì)發(fā)生在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。

　　03、90%的人不清楚的勞動(dòng)合同中5類重要條款

　　1. 必備條款不能少?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定必須包含：

　　(1)用人單位名稱、地址和法人代表

　　(2)勞動(dòng)者姓名、住址和身份證等有效證件

　　(3)合同期限

　　(4)工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　(5)工作時(shí)間和休假安排

　　(6)勞務(wù)報(bào)酬

　　(7)社保

　　(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等

　　(9)相關(guān)法律法規(guī)

　　2. 試用期條款試用期期限：

　　(1)合同期限3個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過1個(gè)月;

　　(2)合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過2個(gè)月;

　　(3)合同期限三年以上固定或無固定，試用期不得超過6個(gè)月。

　　試用期工資：不得低于同崗位最低標(biāo)準(zhǔn)工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。

　　試用期次數(shù)：同一用人單位與勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　3. 違約金條款

　　《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定除了員工違反服務(wù)期約定以及違反競(jìng)業(yè)協(xié)議這兩種情況外，用人單位不得約定勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)其他形式的違約金。

　　4. 押金、扣留證件條款

　　對(duì)于用人單位要求收取一定押金或是扣留身份證等行為，依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕!

　　5. 補(bǔ)充協(xié)議

　　補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同一樣具備同等的法律效應(yīng)，所以勞動(dòng)者在簽署時(shí)，一定要認(rèn)真查看補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，保護(hù)自己合法權(quán)益。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。