企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對(duì)于退休返聘人員而言，是否還需要申報(bào)繳納個(gè)稅？

　　退休返聘人員是否需要繳納個(gè)稅？

　　退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也不受到勞動(dòng)法保護(hù)。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　因此退休返聘人員應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員工資賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　退休時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有補(bǔ)貼。退休的注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有職稱補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼通常比其他普通職工多一點(diǎn)，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師本身就是職稱證書，所以在退休后也會(huì)獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)政策不一，以當(dāng)?shù)氐墓鏋橹鳌?/p>

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA，指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士，在其他一些國(guó)家的會(huì)計(jì)師公會(huì)，如加拿大的CGA，美國(guó)的AICPA，澳大利亞的澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)，英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的其他權(quán)益

　　持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書不僅享有簽字權(quán)，部分城市還會(huì)給予注冊(cè)會(huì)計(jì)師更多的優(yōu)惠政策。例如在我國(guó)的北京、上海以及廣州等一些城市會(huì)給予注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人一系列的落戶購(gòu)房、就業(yè)、醫(yī)療以及子女入學(xué)等優(yōu)惠政策最高金額甚至達(dá)到了170萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)非常緊缺的人才資源之一，所以多地區(qū)為了引進(jìn)人才政策，會(huì)鼓勵(lì)大家考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇

　　1、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　能夠進(jìn)入四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，是很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的夢(mèng)想。實(shí)習(xí)生的薪資可達(dá)到每年10萬(wàn)，普通員工的薪資為每年13萬(wàn)到16萬(wàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資每年30萬(wàn)到40萬(wàn)。

　　2、國(guó)有企業(yè)：

　　國(guó)有企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平一般，但福利政策非常不錯(cuò)，國(guó)有企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，每年的薪資在8~10萬(wàn)元左右。是可以獲得技能補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等。

　　3、普通會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　在普通會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，年薪在15萬(wàn)到25萬(wàn)左右，應(yīng)屆的畢業(yè)生，薪資水平可能偏低一些，年薪在10萬(wàn)元左右。

　　我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請(qǐng)問小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個(gè)稅？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　退休人員再任職需滿足什么條件？

　　一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　二、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))相關(guān)規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入主要來源于撥繳經(jīng)費(fèi)收入、會(huì)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入等，用于為職工服務(wù)及開展工會(huì)活動(dòng)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以用于退休職工？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出嗎？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出。

　　根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號(hào)）規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利支出具體內(nèi)容如下：

　　1、基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。（符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）

　　2、用于工會(huì)會(huì)員生日慰問，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。

　　4、用于工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支八不準(zhǔn)

　　基層工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支時(shí)，應(yīng)注意以下八不準(zhǔn)：

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于請(qǐng)客送禮；

　　二、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于高消費(fèi)性?shī)蕵泛徒∩砘顒?dòng)；

　　四、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫(kù)；

　　五、工會(huì)賬戶不準(zhǔn)并入單位行政賬戶，從而導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制；

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)截留、挪用；

　　七、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

　　八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

　　工會(huì)發(fā)放的福利如何入賬？

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　更多推薦：返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何記賬？

　　聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個(gè)稅應(yīng)該怎么處理呢？法律上對(duì)此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來看看吧。

　　退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　(一)“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員管理局重新界定工作的問題的批復(fù)”(國(guó)稅函[2006] 526號(hào))

　　《國(guó)家進(jìn)行稅務(wù)管理總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟(jì)收入以及如何通過計(jì)算征收個(gè)人所得稅存在問題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動(dòng)合同(協(xié)議)，并有長(zhǎng)期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關(guān)系;

　　2、使用人的時(shí)候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國(guó)家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓(xùn)和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評(píng)定和雇主組織進(jìn)行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個(gè)人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納社會(huì)企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息進(jìn)行所得稅2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條中國(guó)法律制度規(guī)定：勞動(dòng)者可以通過達(dá)到一個(gè)國(guó)家法定退休人員年齡的，勞動(dòng)人民服務(wù)貿(mào)易合同相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不但有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，并且該條件來創(chuàng)建一個(gè)新的勞動(dòng)合同不再存在。

　　如果嚴(yán)格要求按照“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動(dòng)者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務(wù)合同，他們可以不支付他們的社會(huì)保障。 因此，其再就業(yè)所得應(yīng)按“勞動(dòng)社會(huì)報(bào)酬”繳納以及個(gè)人進(jìn)行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：

　　中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入和如何征收個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅征收的意見(國(guó)稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個(gè)人信息所得稅法收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資，薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目需要繳納社會(huì)個(gè)人所得稅。” 

        由此，退休返聘人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后按照工資，薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　好了，今天的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望能幫到小伙伴們。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)個(gè)人退休工資有一定影響，具體表現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)和退休金待遇上。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會(huì)遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)退休工資有影響嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)退休工資是有影響的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會(huì)遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。因此，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可以為個(gè)人的退休生活提供一定的保障。

　　總之，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)退休工資的影響是積極的。除此之外，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱還有很多其他的作用和價(jià)值。因此，對(duì)于從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人來說，獲得這一職稱是非常有意義的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量

　　1、市場(chǎng)需求大，就業(yè)形勢(shì)好，發(fā)展前景光明

　　隨著社會(huì)發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)師人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的經(jīng)濟(jì)人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)人才，國(guó)家機(jī)構(gòu)也需要相關(guān)人才?？梢哉f發(fā)展前景一片光明。

　　2、工資待遇好，職位晉升快

　　在待遇方面，很多企事業(yè)單位，崗位工資是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)經(jīng)濟(jì)級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗，職稱證書也是一項(xiàng)限制條件。如果具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，那就距離您升職加薪就不遠(yuǎn)了。

　　3、申請(qǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼

　　全國(guó)多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”，也就是說拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼哦!

　　退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用，因?yàn)橛辛酥屑?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱之后，是有可能增加退休金的。因?yàn)橛械钠笫聵I(yè)單位會(huì)通過評(píng)定職稱來決定薪資級(jí)別或決定你的職位晉升，這樣的話你的工資就有可能會(huì)增加。

　　一、退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用嗎？

　　1、許多國(guó)企、事業(yè)單位，甚至部分私企，在評(píng)職稱的時(shí)候如果有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的加持，會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)，而在評(píng)上職稱之后職位和薪水也會(huì)在一定程度上有所提升，這樣在退休的時(shí)候，你的退休金也被間接的提升了。

　　2、在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能夠享受科級(jí)的待遇，擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的人在退休的時(shí)候很有可能可以按照退休時(shí)的工資再額外增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金。

　　二、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好處是什么？

　　1、考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件。

　　2、評(píng)職稱

　　使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評(píng)職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　企業(yè)中級(jí)會(huì)計(jì)師退休沒有用，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師的相關(guān)補(bǔ)貼只能在在職繳納保險(xiǎn)的時(shí)候可以領(lǐng)取，而且中級(jí)會(huì)計(jì)師只是個(gè)人的會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，也不像教師類的證書可以退休返聘。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書是什么

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書是考生通過中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試之后所領(lǐng)取的資格證書。中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試設(shè)三門考試科目，考生需要在連續(xù)2個(gè)考試年度之內(nèi)通過三門考試科目，才能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，三門科目分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試是全國(guó)統(tǒng)考，采用無(wú)紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會(huì)計(jì)中級(jí)無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。

　　怎么中級(jí)會(huì)計(jì)查詢證書

　　通過中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試后，可以在中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn），登錄或按提示注冊(cè)，點(diǎn)擊“證書查驗(yàn)”頁(yè)面查詢并下載打印證書。只有在兩年內(nèi)取得三科全部合格成績(jī)的考生才能查詢到自己的證書信息，假如只通過了一到兩科，則查詢不到證書信息，只會(huì)出現(xiàn)“請(qǐng)核對(duì)查詢條件，無(wú)符合人員證書信息”的提示。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書的有效期

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書實(shí)行定期登記制度，每三年登記一次，持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，但只適用部分地區(qū)，具體要求還是以官方為準(zhǔn)。

　　吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)證書的情形

　　1、偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和資歷證明。

　　2、考試期間有違紀(jì)行為。

　　除了吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書外，發(fā)證機(jī)關(guān)還會(huì)收回證書，且兩年內(nèi)不得再參加中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

       最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到了一名粉絲的提問，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時(shí)不清楚該按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，接下來我們來看看吧。

　　問：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應(yīng)按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人所得稅法)、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》的規(guī)定精神，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　因此，貴公司應(yīng)根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個(gè)人所得稅。