為什么朋友給自己發(fā)微信紅包不用交個(gè)稅，但是公司發(fā)的微信紅包卻要交呢?馬上就要過(guò)年了，過(guò)年時(shí)搶的紅包是不是也要交個(gè)稅呢?日常生活中，不少小伙伴對(duì)以上類似的問(wèn)題存在著一些疑惑。這就需要聊到個(gè)人所得稅中的“偶然所得”項(xiàng)目了，今天，我們就一起來(lái)了解一下吧~

　　什么是“偶然所得”?

　　偶然所得，是指?jìng)€(gè)人在各行業(yè)中因突出貢獻(xiàn)而獲得獎(jiǎng)金、中獎(jiǎng)、中了彩票以及其他偶然性的收入。取得偶然所得的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法納稅。其中，應(yīng)納稅所得額為每一次的收入總額，稅率為20%。

　　不過(guò)，在“偶然所得”中，又分為需要納稅的收入和不需要納稅的收入，那到底該如何區(qū)分呢?小編用表格簡(jiǎn)單地列了一下，讓大家看得更清楚!

　　征稅

　　真實(shí)案例

　　年底了，各種會(huì)議也開(kāi)了不少，公司決定送給另一家公司的合作伙伴劉總一部?jī)r(jià)值3000元的手機(jī)，被告知公司需要代他繳納個(gè)稅。

　　但是劉總來(lái)公司購(gòu)買商品時(shí)，公司根據(jù)劉總的消費(fèi)情況，決定贈(zèng)送他一部?jī)r(jià)值3000元的手機(jī)，卻不用繳納個(gè)稅。這到底怎么回事?

　　案例分析

　　公司在會(huì)議中，向其他公司的劉總贈(zèng)送的手機(jī)，屬于企業(yè)向單外以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，因此需要按“偶然所得”來(lái)納稅。

　　而劉總在購(gòu)買本公司商品后獲贈(zèng)的手機(jī)，屬于企業(yè)在銷售活動(dòng)中為了促銷而讓利的一部分，因此不需要繳納個(gè)稅。

　　而大家比較關(guān)心的網(wǎng)絡(luò)紅包需不需要繳納個(gè)稅的問(wèn)題，只需要分清楚紅包的來(lái)源就可以知道要不要交個(gè)稅啦!

　　如果是企業(yè)發(fā)給本單位員工的，需要按照“工資、薪金所得”稅目繳納個(gè)稅，企業(yè)發(fā)給單位以外的個(gè)人的，需要按照“偶然所得”項(xiàng)目來(lái)納稅，如果是個(gè)人之間發(fā)的，就不需要繳納啦~

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)發(fā)的，要納稅(區(qū)分納稅項(xiàng)目)，個(gè)人發(fā)的，不需要納稅~

　　那么，這些偶然所得稅應(yīng)該怎么繳納呢?

　?、賯€(gè)人所得稅中，個(gè)人所得稅以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

　?、趹?yīng)繳納稅額為每一次收入的全額×20%

　　例如，如果你買彩票中了500萬(wàn)，那么需要繳納的個(gè)稅=500萬(wàn)×20%=100萬(wàn)。你能拿到的實(shí)際獎(jiǎng)金為400萬(wàn)!

　　大家都看懂了嗎~以后我們?cè)趯?shí)際生活中如果遇到以上的場(chǎng)景，就可以對(duì)照上面這張表格里來(lái)分清哪些項(xiàng)目該按照“偶然所得”項(xiàng)目納稅，哪些不需要交啦~

實(shí)地盤(pán)存制是做資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)時(shí)候的一種方法，那么對(duì)于這種方法你了解多少呢？如果不了解方法的特點(diǎn)以及計(jì)算方式，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

實(shí)地盤(pán)存制的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)地盤(pán)存制的優(yōu)點(diǎn)是核算工作比較簡(jiǎn)單，工作量較小

缺點(diǎn)：實(shí)地盤(pán)存制的缺點(diǎn)是手續(xù)不夠嚴(yán)密，不能通過(guò)賬簿隨時(shí)反映和監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的收、發(fā)、結(jié)存情況，反映的數(shù)字不精確，倉(cāng)庫(kù)管理中尚有多發(fā)少發(fā)、物資毀損、盜竊、丟失等情況，在賬面上均無(wú)反映，而全部隱藏在本期的發(fā)出數(shù)內(nèi)，不利于存貨的管理，也不利于監(jiān)督檢查。因此，實(shí)地盤(pán)存制只適應(yīng)數(shù)量大、價(jià)值低、收發(fā)頻繁的存貨。與永續(xù)盤(pán)存制相比沒(méi)有安全性

實(shí)地盤(pán)存制的計(jì)算公式

1、本期減少數(shù)=賬面期初余額+本期增加數(shù)-期末實(shí)際結(jié)存數(shù)

2、銷貨成本=期初存貨+本期購(gòu)貨-期末存貨

3、期末存貨成本=期末存貨數(shù)量×進(jìn)貨單價(jià)

永續(xù)盤(pán)存制和實(shí)地盤(pán)存制有什么不同？

永續(xù)盤(pán)存制

永續(xù)盤(pán)存制亦稱“賬面盤(pán)存制”，是平時(shí)對(duì)企業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資分別設(shè)立明細(xì)賬，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證連續(xù)記載其增減變化并隨時(shí)結(jié)出余額的一種管理制度。

1、存貨賬面期末余額=存貨賬面期初余額+本期存貨增加數(shù)-本期存貨減少數(shù)

2、期末存貨結(jié)存數(shù)量=期初存貨結(jié)存數(shù)量+本期增加存貨數(shù)量-本期發(fā)出存貨數(shù)量

3、期末存貨結(jié)存金額=期初存貨結(jié)存金額+本期增加存貨金額-本期發(fā)出存貨金額

以上就是有關(guān)實(shí)地盤(pán)存制的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

做年終存貨盤(pán)點(diǎn)要該注意什么？

　　6月快結(jié)束了，留給中級(jí)考生的時(shí)間不多了!進(jìn)入到備考的下半場(chǎng)，考生怎樣發(fā)力備考穩(wěn)拿60分呢?

　　劉sir特地找了一位2019年的考生小H來(lái)給大家做分享，他用兩年的努力成功拿下了中級(jí)證書(shū)，且三科的成績(jī)都在70分以上，這個(gè)成績(jī)還是相當(dāng)不錯(cuò)的，他也如愿找到了新工作，拿到了更高的薪水。

　　希望大家看完他的分享后能有一些新的啟發(fā)。為了避免走丟，建議大家先點(diǎn)收藏再看!

　　正文開(kāi)始

　　劉sir：小H你好，請(qǐng)問(wèn)下你看到自己過(guò)了三科以后的感覺(jué)是怎么樣的?

　　小H：劉sir你好，當(dāng)時(shí)看到成績(jī)單的數(shù)字還是挺高興的，覺(jué)得自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。

　　劉sir：第一次備考的時(shí)候，你自己是怎么準(zhǔn)備的呢?

　　小H：剛開(kāi)始其實(shí)跟大家差不多，就是買教材看書(shū)做題，然后報(bào)班學(xué)習(xí)。后面覺(jué)得效率不是很高，就調(diào)整了一下自己的備考計(jì)劃，把題海戰(zhàn)術(shù)放在比較重要的位置了。

　　劉sir：為什么要用題海戰(zhàn)術(shù)呢?能給大家分享一下你具體是怎樣做的嗎?

　　小H：可能比較多人不太喜歡題海戰(zhàn)術(shù)，我個(gè)人感覺(jué)帶著問(wèn)題去復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)效率會(huì)更高，針對(duì)性也好一些，知道自己有哪些不足吧。我覺(jué)得刷題可以提前感知和適應(yīng)中級(jí)會(huì)計(jì)考試的節(jié)奏，還可以查漏補(bǔ)缺。

　　一般情況下我自己是從上往下捋一遍考綱和重要的知識(shí)點(diǎn)。這樣復(fù)習(xí)的時(shí)候更有條理，也有針對(duì)性，可以節(jié)省很多時(shí)間。像《實(shí)務(wù)》中的長(zhǎng)期股權(quán)投資、《財(cái)管》中的籌資管理就是中級(jí)考試的高頻考點(diǎn)，這些重要知識(shí)點(diǎn)我都是反復(fù)看的，沒(méi)看懂的話多看幾遍，或者厚著臉皮留言問(wèn)網(wǎng)上的老師，想辦法搞定它們，不然對(duì)做題的準(zhǔn)確率有比較大的影響。

　　還有一個(gè)比較重要的事情就是做好時(shí)間管理和安排。

       我自己會(huì)制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃!(因?yàn)槲乙彩侵囟韧涎影Y患者)每天看看進(jìn)度條按計(jì)劃完成后劃掉真的會(huì)很有成就感，我自己覺(jué)得也是對(duì)付拖延癥的一個(gè)好辦法。

　　劉sir：有粉絲反饋說(shuō)看不進(jìn)去書(shū)，導(dǎo)致自己的壓力很大，你有這種情況嗎，能不能分享一下你是怎樣克服的?

　　小H：自己備考的時(shí)候，因?yàn)槲乙彩堑谝淮温?，感覺(jué)壓力還是挺大的，剛開(kāi)始看不進(jìn)去書(shū)的時(shí)候心態(tài)也容易崩，壓力很大，但還是要給自己一個(gè)適應(yīng)和逐漸進(jìn)入狀態(tài)的過(guò)程吧。我覺(jué)得不管是一年考幾科，壓力肯定是有的，要自己學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)吧，我自己的方法是看不進(jìn)去的時(shí)候就趴一會(huì)兒，或者做別的事情短暫放松一下再繼續(xù)看書(shū)。

　　劉sir：如果有機(jī)會(huì)，你最想給2020年考生提一個(gè)什么備考建議?

　　小H：準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本吧。我自己習(xí)慣把做錯(cuò)的題目摘錄在一個(gè)文檔或者錯(cuò)題本里，按照科目、章節(jié)、題型、難易程度等幾個(gè)維度分類整理，分析原因，也算是一個(gè)挺不錯(cuò)的備考資料。

　　劉sir：感謝你的分享!有什么祝福的話送給備考的“后浪”們嗎?

　　小H：哈哈哈大家加油沖沖沖!一年過(guò)三科!

　　正文到此結(jié)束

       本文為中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂(ID：zjkuaiji)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：劉sir。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂 保留所有權(quán)利。

　　工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況：解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用，工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　1、解除勞動(dòng)關(guān)系

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用

　　2 對(duì)于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　①3倍以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

　?、?倍以外的部分征收個(gè)人所得稅

　　3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得，單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　2020年5月，大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系，支付給了小張25萬(wàn)元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬(wàn)，那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　計(jì)算公式：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休，所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)?，根?jù)綜合所得稅率表，單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬(wàn)元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度，費(fèi)用扣除為每年6萬(wàn)元，那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內(nèi)部退養(yǎng)

　　根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤，并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定稅率和速算扣除數(shù)

　　3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅

　　舉例說(shuō)明：

　　劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬(wàn)元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元

　　與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元，減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210

　　劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用

　　根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號(hào)規(guī)定，如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn)，對(duì)于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號(hào)規(guī)定，依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇，是不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇，因此免征個(gè)人所得稅。

　　本文為大咖說(shuō)稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局。@大咖說(shuō)稅 保留所有權(quán)利。

　　永續(xù)年金是普通年金的一種特殊形式，沒(méi)有終值，只有現(xiàn)值，相應(yīng)計(jì)算公式是什么？

　　永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式

　　永續(xù)年金現(xiàn)值可以看成是一個(gè)n無(wú)窮大時(shí)普通年金的現(xiàn)值，永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式為:

　　PA(n→∞)=A[1-(1+i)-n]/i=A/i

　　永續(xù)年金如何理解？

　　永續(xù)年金是無(wú)限期等額收付的特種年金。是普通年金的特殊形式。由于是一系列沒(méi)有終止時(shí)間的現(xiàn)金流，因此沒(méi)有終值，只有現(xiàn)值?，F(xiàn)實(shí)中優(yōu)先股的股息、英國(guó)政府發(fā)行的統(tǒng)一公債所產(chǎn)生的利息、某些可永久發(fā)揮作用的無(wú)形資產(chǎn)(如商譽(yù))等均屬于此。其現(xiàn)值為：每期支付的現(xiàn)金流金額與投資者所要求的收益率的比值。

　　年金是指等額、定期的系列收支。例如分期償還貸款、每年相同的銷售收入等都屬于年金收付形式。按照收付時(shí)點(diǎn)和方式的不同可以將年金分為：普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。

　　年金現(xiàn)值和年金終值的區(qū)別

　　年金終值就是在已知等額收付款金額、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到到期時(shí)的等價(jià)票面金額。

　　年金現(xiàn)值就是在已知等額收付款金額未來(lái)本利、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到現(xiàn)在的等價(jià)票面金額。

　　年金終值是在當(dāng)下計(jì)算未來(lái)值，年金現(xiàn)值是已知未來(lái)值計(jì)算到當(dāng)下的價(jià)值。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)公認(rèn)含金量最高的證書(shū)，考下注會(huì)證書(shū)后，很多人比較關(guān)心就業(yè)方向以及薪資待遇這一塊問(wèn)題，下面我們來(lái)看看吧。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　考下注會(huì)考試全科合格證，考生還未取得執(zhí)業(yè)資格，還不是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，統(tǒng)一稱為CPA持證人。想獲得執(zhí)業(yè)資格，考生還需要積累兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，再由所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)提交申請(qǐng)材料，等待注協(xié)通知取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，而后擁有審計(jì)簽字權(quán)。

　　一般來(lái)說(shuō)，執(zhí)業(yè)會(huì)員可以憑借證書(shū)進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，也可以去其他著名國(guó)內(nèi)本土?xí)?jì)師事務(wù)所，繼續(xù)從事審計(jì)工作，工作待遇都不錯(cuò)，也是廣大會(huì)計(jì)人的最高目標(biāo)。

　　2、非執(zhí)業(yè)會(huì)員

　　當(dāng)考生取得全科合格證之后，也可以直接向注協(xié)申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員，雖然不具備審計(jì)簽字權(quán)，但是比執(zhí)業(yè)會(huì)員的就業(yè)選擇更多，可以就職于世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、投行、商業(yè)銀行等，從事財(cái)務(wù)總監(jiān)、咨詢等工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平怎么樣?

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是普華永道中天、德勤華永、安永華明和畢馬威華振。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是廣大會(huì)計(jì)人的畢生目標(biāo)，其薪資還是待遇都優(yōu)于業(yè)內(nèi)行業(yè)。

　　一般來(lái)說(shuō)，第一年的工資相對(duì)較低，但考生只要積累了前幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力提高，薪資水平也會(huì)提升，成為高級(jí)審計(jì)員，年薪20W+是很容易的!

　　考下CPA的人，大多都去了企業(yè)

　　截至2020年，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員280618人，其中：非執(zhí)業(yè)會(huì)員170253人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師110365人。兩者之間的數(shù)字差距很明顯，居然有這么多人考下注會(huì)證書(shū)卻不執(zhí)業(yè)!

　　因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所的工作強(qiáng)度太大，企業(yè)相對(duì)要輕松很多，大多數(shù)人會(huì)從事與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，待遇也很好，且在工作中提升自己，晉升的機(jī)會(huì)有很多，工資方面也不遜色!

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來(lái)先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來(lái)卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒(méi)人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺(jué)得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來(lái)是在汽車運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來(lái)先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來(lái)源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來(lái)的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，說(shuō)她違反了公司的請(qǐng)假制度，無(wú)故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開(kāi)始。

　　黃女士覺(jué)得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說(shuō)的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬(wàn)元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過(guò)微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過(guò)微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒(méi)有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒(méi)到單位上班，被當(dāng)曠工開(kāi)除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無(wú)故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒(méi)上班，公司卻沒(méi)有跟當(dāng)事人溝通，更沒(méi)有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過(guò)審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書(shū)》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒(méi)有曠工的主觀惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　CPA，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在國(guó)內(nèi)擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)，其含金量是不可置疑的，那么CPA證書(shū)含金量到底有多高?薪資待遇怎么樣?

　　一、提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，由于會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度較大，企業(yè)也紛紛提高了對(duì)人才的要求，尤其在招聘、面試過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)更加看重求職者手中持有的證書(shū)，而作為會(huì)計(jì)行業(yè)極具含金量的CPA證書(shū)，會(huì)成為你面試中的加分項(xiàng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加認(rèn)可你，你的就業(yè)機(jī)會(huì)也大大提升。

　　二、發(fā)展前景好

　　雖說(shuō)每年報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)在不斷增長(zhǎng)，但目前，注會(huì)人才依然處于嚴(yán)重緊缺的情況，國(guó)內(nèi)注會(huì)會(huì)員僅僅只有25萬(wàn)人，隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，注會(huì)人才的增長(zhǎng)并趕不上行業(yè)發(fā)展的速度，為了招收更多注會(huì)人才，企業(yè)也提高了待遇條件，可見(jiàn)注會(huì)未來(lái)的發(fā)展前景還是非常好的。

　　三、考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，工資怎么樣?

　　今年很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都已經(jīng)對(duì)應(yīng)屆生的工資做了一個(gè)上調(diào)，像四大事務(wù)所的安永事務(wù)所，應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪已經(jīng)漲至9000元，這是在2019年入職的會(huì)計(jì)人的工資，不知道2020年還會(huì)不會(huì)漲，僅僅是安永都已經(jīng)漲薪資了，那么對(duì)于一些有了幾年經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人，拿到手的工資就更不用說(shuō)了，薪資方面是非?？捎^的。

　　考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，如果底子好基礎(chǔ)好的考生是可以不用報(bào)培訓(xùn)班的，但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的難度比較大，在沒(méi)有一定基礎(chǔ)和堅(jiān)持的情況下，是很難通過(guò)考試的，大家在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的時(shí)候一定要做好充足的準(zhǔn)備。

　　隨著2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名臨近，很多同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入預(yù)習(xí)備考階段，為了提高大家的答題正確率，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題，看看能答對(duì)幾道題。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題

　　1、持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)

　　3、GD公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效

　　C. 劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　4、根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案

　　1、A

　　答案解析：

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月。《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見(jiàn)票即付的匯票、本票自出票日起2年。(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　2、C

　　答案解析:

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　3、C

　　答案解析：

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒(méi)有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　4、A

　　答案解析：

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國(guó)境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　來(lái)源：高頓初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(kù)(APP)

　　距離2022年5月初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試越來(lái)越近了，現(xiàn)階段相信考生基本都以習(xí)題訓(xùn)練為主，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考題，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　Q&A

　　1、【單選題】持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

　　A. 自出票日起6個(gè)月

　　B. 票據(jù)到期日起3個(gè)月

　　C. 被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D. 提示付款之日起3個(gè)月

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況，將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為2年、6個(gè)月、3個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年。見(jiàn)票即付的匯票、本票自出票日起2年。

　　(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月。

　　(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3個(gè)月。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

　　A. 暫扣許可證

　　B. 拘役

　　C. 繼續(xù)履行

　　D. 沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下11種：

　　(1)停止侵害;

　　(2)排除妨礙;

　　(3)消除危險(xiǎn);

　　(4)返還財(cái)產(chǎn);

　　(5)恢復(fù)原狀;

　　(6)修理、重作、更換;

　　(7)繼續(xù)履行;

　　(8)賠償損失;

　　(9)支付違約金;

　　(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);

　　(11)賠禮道歉。

　　選項(xiàng)A、D屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng)B屬于刑事責(zé)任中的主刑。

　　Q&A

　　3、【單選題】GD公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

　　A. 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B. 5年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效

　　C. 劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D. 服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng)A不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的5年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng)B不正確;GD公司和劉某約定服務(wù)期并沒(méi)有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，選項(xiàng)D不正確。

　　Q&A

　　4、【單選題】根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于契稅納稅人的是()。

　　A. 受讓土地使用權(quán)的單位

　　B. 出租房屋的個(gè)人

　　C. 承租房屋的個(gè)人

　　D. 轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的單位

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國(guó)境內(nèi)承受土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移的單位和個(gè)人。

　　Q&A

　　5、【單選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。

　　A. 背書(shū)未記載背書(shū)日期，背書(shū)無(wú)效

　　B. 承兌未記載承兌日期，承兌無(wú)效

　　C. 保證未記載保證日期，保證無(wú)效

　　D. 出票人未記載出票日期，票據(jù)無(wú)效

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　本題考查票據(jù)行為。選項(xiàng)A：未記載背書(shū)日期，視為在票據(jù)到期日前背書(shū)。選項(xiàng)B:未記載承兌日期的，以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期。選項(xiàng)C:未記載保證日期的，出票日期為保證日期。

　　本文來(lái)源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(kù)

　　永續(xù)債，與普通債券融資相比有明顯的優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有還本壓力，融資成本低等等，在我國(guó)，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　什么是永續(xù)債？

　　永續(xù)債，又稱無(wú)期債券，是指沒(méi)有確定的到期期限或到期期限非常長(zhǎng)，且發(fā)行人沒(méi)有返還本金但有定期支付利息義務(wù)的混合資本證券。在我國(guó)，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　永續(xù)債的特點(diǎn)

　　1、永續(xù)債券的清償優(yōu)先級(jí)應(yīng)該在普通債權(quán)之后，在普通股和優(yōu)先股之前。

　　2、還款時(shí)間長(zhǎng)是永續(xù)債券最重要的特征之一。本金償還時(shí)間的不確定性將導(dǎo)致許多投資者無(wú)法及時(shí)收回本金。在出售永續(xù)債券時(shí)，應(yīng)規(guī)定贖回步驟。購(gòu)買一段時(shí)間后，購(gòu)買者有權(quán)贖回本金。

　　3、由于永續(xù)債券的存續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，需要根據(jù)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況改變永續(xù)債券的利率，以確定合適的利率。當(dāng)不斷調(diào)整自己的利率時(shí)，會(huì)對(duì)買家贖回自己的資金產(chǎn)生一定的影響。

　　4、發(fā)行永續(xù)債券的時(shí)候應(yīng)該更多考慮的是發(fā)行人，發(fā)行人應(yīng)該針對(duì)利息支付方面的時(shí)間以及利息支付的方式和利息支付的單、復(fù)利的方式進(jìn)行規(guī)定，也應(yīng)該針對(duì)無(wú)條件的免除條款進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算。

　　5、就永續(xù)債券的付息時(shí)間順序而言，企業(yè)應(yīng)在支付證券之前支付永續(xù)債券的利息。

　　永續(xù)債的優(yōu)勢(shì)

　　1、永續(xù)債券融資與普通債券融資相比，永續(xù)債的融資優(yōu)勢(shì)為，無(wú)還本壓力，永續(xù)債是永久支付利息，不用償還本金，無(wú)還本壓力，不會(huì)給企業(yè)造成財(cái)務(wù)困境，而普通債券需要企業(yè)到期之后歸還本金；信譽(yù)良好，實(shí)力雄厚的大企業(yè)發(fā)行的永續(xù)債籌資成本要低于普通債券，減輕企業(yè)利息壓力；永續(xù)債融資限制條件少，更容易獲得資金；永續(xù)債融資可以計(jì)入企業(yè)股東權(quán)益之中，能降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、永續(xù)債融資與普通股權(quán)融資相比，永續(xù)債融資優(yōu)勢(shì)為，融資成本低，永續(xù)債融資資本成本與普通債券資本成本相近，要遠(yuǎn)低于普通股融資的資本；不會(huì)攤薄股東權(quán)益，永續(xù)債融募集的資金計(jì)入其他所有者權(quán)益之中，不會(huì)增加股本，所以不會(huì)攤薄每股收益，如果上市公司采用配股和增發(fā)的方式融資，會(huì)對(duì)企業(yè)的股本和每股收益產(chǎn)生最直接的影響，全面攤薄每股收益；限制條件少，與配股和增發(fā)相比，永續(xù)債融資的限制條件少，更利于企業(yè)籌集資金；永續(xù)債的債務(wù)利息可以稅前扣除，具有利息低稅效果，與普通股相比，公司支付的股利分紅不可以在稅前扣除，必須從稅后凈利潤(rùn)中扣除支付。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般簡(jiǎn)稱四大，以高強(qiáng)度的工作和高額的薪酬而聞名，具體是指普華永道、安永、畢馬威、德勤，主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)咨詢。

　　世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1、普華永道

　　普華永道，是由普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司和永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司于1998年合并而成的，普華永道，總部位于英國(guó)倫敦，是全球最具有規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)1183個(gè)，專業(yè)人員42954人。

　　普華永道的主要國(guó)際客戶有：美國(guó)電報(bào)電話公司、日本電報(bào)電話公司、?？松BM、強(qiáng)生公司、康柏電腦、諾基亞、英國(guó)電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊等。。

　　到1998年底為止，普華永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司在中國(guó)北京和上海有兩家中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　2、安永

　　安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，總部位于英國(guó)倫敦，前身是美國(guó)克利夫蘭的恩斯特·恩斯特和美國(guó)紐約的阿瑟·楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其是世界上最大的專業(yè)服務(wù)公司之一，在福布斯的排行榜上，安永位列私人企業(yè)的第九位。

　　安永在中國(guó)的主要客戶有：

　　1992年7月，安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作開(kāi)辦安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　?。?）能源業(yè)：中國(guó)海洋石油。

　　（2）采掘與冶煉行業(yè)：寶山鋼鐵，馬鞍山鋼鐵，武漢鋼鐵，江西銅業(yè)，西部礦業(yè)。

　?。?）金融服務(wù)業(yè)：中國(guó)工商銀行，長(zhǎng)沙銀行，平安銀行，華夏銀行，興業(yè)銀行，杭州銀行，廣州銀行，深圳發(fā)展銀行，平安保險(xiǎn)，太平洋保險(xiǎn)，浦發(fā)銀行，中信證券。

　　（4）醫(yī)療健康行業(yè)：三九醫(yī)藥，復(fù)星醫(yī)藥制造業(yè)：中國(guó)鐵建，中國(guó)南車，上海電氣。

　　（5）消費(fèi)品行業(yè)：張?jiān)?，美特斯邦威?/p>

　　（6）高科技行業(yè)：百度，中興通訊，聯(lián)華電子，華碩，用友軟件。

　?。?）旅游及物流行業(yè)：中國(guó)國(guó)際航空，大連港，中國(guó)港中旅集團(tuán)公司。

　　3、畢馬威

　　畢馬威，其是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)，設(shè)有由優(yōu)秀專業(yè)人員組成的行業(yè)專責(zé)團(tuán)隊(duì)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)844個(gè)，合伙人6561人、專業(yè)人員59663人。

　　畢馬威的主要國(guó)際客戶有：奔馳公司、美國(guó)通用電氣、輝瑞制藥、雀巢公司、百事可樂(lè)、殼牌公司、花旗銀行等

　　于1983年10月，畢馬威在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在上海、廣州、深圳均設(shè)有常駐代表處。

　　4、德勤（DTT）

　　德勤，總部位于美國(guó)紐約，前身是英國(guó)倫敦的Deloitte會(huì)計(jì)公司和美國(guó)紐約的Touche，Niven＆Co.會(huì)計(jì)公司，其在全球共有辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)，合伙人5145人、專業(yè)人員52520。

　　德勤的主要國(guó)際客戶有：沃德芬公司、微軟公司、美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司等。

　　于1983年10月，在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京均有常駐代表處。

　　ACCA認(rèn)可雇主在國(guó)內(nèi)國(guó)外有超過(guò)7000家，可見(jiàn)ACCA培養(yǎng)的國(guó)際財(cái)會(huì)人才因具備全面的知識(shí)和技能收到了廣泛的認(rèn)可，以下列舉100家ACCA認(rèn)可雇主名錄，企業(yè)不分排名先后，具體如下：

ACCA認(rèn)可雇主名錄（部分）

　　以下企業(yè)不分排名先后：

　　1.Nestle Hong Kong Ltd雀巢香港有限公司

　　2.NWS Holdings Ltd新創(chuàng)建集團(tuán)有限公司

　　3.Orient Overseas Container Line Ltd東方海外貨柜航運(yùn)有限公司

　　4.Paul Wan&Partners CPA Ltd ZHONGBO GLOBAL高頓教育

　　5.EGL Eagle Global Logistics HK Ltd

　　6.Ernst&Young安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　7.Hong Kong Baptist University香港浸會(huì)大學(xué)

　　8.Hong Kong Dragon Airlines Ltd港龍航空有限公司

　　9.Everwork Business Service

　　10.FTMS Training Systems(HK)Ltd

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　11.Fuji Xerox(Hong Kong)Ltd富士施樂(lè)（香港）有限公司

　　12.Grant Thornton均富會(huì)計(jì)師行

　　13.Guoco Management Co Ltd國(guó)浩管理有限公司

　　14.Hang Seng Bank Ltd恒生銀行

　　15.Heineken Hong Kong Ltd喜力香港有限公司

　　16.Hong Leong Bank Berhad,Hong Kong Branch豐隆銀行有限公司

　　17.Hopewell Holdings Ltd合和實(shí)業(yè)有限公司

　　18.Hutchison Whampoa Properties Ltd和記黃埔地產(chǎn)有限公司

　　19.James T W Kong&Co江子榮會(huì)計(jì)師行

　　20.Jenny Kun&Co,CPA靳慕潔會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　21.Johnson Electric Industrial Manufactory Limited德昌電機(jī)工業(yè)制造廠有限公司

　　22.KPMG畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　23.Lau&Cho曹澤源劉國(guó)安會(huì)計(jì)師行

　　24.Lee&Yu CPA李志輝?余仲良會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　25.Michelle Cua&Co柯景綿會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　26.MTR Corporation Ltd港鐵公司

　　27.Paul Wan&Partners CPA Ltd

　　28.PricewaterhouseCoopers羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　29.Project Orbis International,Inc奧比斯眼科飛機(jī)醫(yī)院

　　30.Standard Chartered Bank(Hong Kong)Ltd渣打銀行（香港）有限公司

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬(wàn)豪國(guó)際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國(guó)際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問(wèn)有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬(wàn)豪國(guó)際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國(guó)際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問(wèn)有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　61.Babtie Asia Ltd

　　62.Baker Tilly Hong Kong Ltd香港天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　63.Birdland(Hong Kong)Limited-KFC肯德基

　　64.BDO McCabe Lo Limited德豪嘉信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　65.BDO Tax Limited

　　66.Billy Ho and Company

　　67.Bingley Wong and Co,CPA王斌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　68.BKR LEW&BARR LTD

　　69.C B Wong&Co王振邦會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　70.C C Kwong&Co鄺志才會(huì)計(jì)師行

　　71.Central&Co大中會(huì)計(jì)師行

　　72.Chan&Tang CPA Ltd

　　73.Chan Chee Cheng&Co CPA陳池鄭會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　74.Cheng Yeung&Co鄭楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　75.Ciba Specialty Chemicals(Hong Kong)Ltd汽巴精化（香港）有限公司

　　76.CNG&Partners華譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　77.CWCC陳黃鍾蔡會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　78.Dah Sing Financial Group大新金融集團(tuán)

　　79.Dell戴爾集團(tuán)

　　80.Fortis Intertrust Horwath(HK)Limited富信

　　81.F S Law&Co羅輝城會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　82.H H Lam&Company林海涵會(huì)計(jì)師行

　　83.HKU School of Professional&Continuing Education香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院

　　84.John Wu&Co胡子初會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　85.Kam&Cheung,CPA張沛鴻?甘耀成會(huì)計(jì)師行

　　86.Kelvin Chong&Partners莊文亮?xí)?jì)師事務(wù)所

　　87.Kinson CPA&Co堅(jiān)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　88.Lau&Au Yeung CPA Ltd劉歐陽(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　89.Louis Leung&Partners CPA Ltd梁陳歐陽(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　90.McCabe International Limited

　　91.Office of the Commissioner of Insurance保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)理處

　　92.Paul Chan&Partners陳茂波合伙會(huì)計(jì)師行

　　93.Peter Lam&Co林桂才會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　94.Poon,Mak&Wan潘麥尹會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　95.Reachtop Consulting Limited中南騰飛顧問(wèn)公司

　　96.RSM Nelson Wheeler羅申美會(huì)計(jì)師行

　　97.Russell Bedford Hong Kong Ltd貝德企業(yè)顧問(wèn)有限公司

　　98.S F Kwok&Co

　　99.S W Lau&Co劉紹華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　100.Securities and Futures Commission證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）招生簡(jiǎn)章已發(fā)布！會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年全日制會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）招生簡(jiǎn)章》，整理了廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年MPAcc招生的相關(guān)信息，感興趣的同學(xué)可以參考。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　培養(yǎng)目標(biāo)和方向

　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標(biāo)

　　會(huì)計(jì)碩士專業(yè)對(duì)接國(guó)家和粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持“灣區(qū)意識(shí)、數(shù)智賦能、多元協(xié)同、知行合一”的人才培養(yǎng)理念，培養(yǎng)具有優(yōu)良的思想道德、科學(xué)精神、人文素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，能夠適應(yīng)環(huán)境變化、可持續(xù)成長(zhǎng)的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

　　培養(yǎng)方向

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息披露

　　審計(jì)鑒證與管理咨詢

　　學(xué)習(xí)方式、學(xué)制、學(xué)習(xí)年限、學(xué)費(fèi)、招生計(jì)劃和學(xué)歷學(xué)位

　　（一）學(xué)習(xí)方式、學(xué)制和學(xué)習(xí)年限

　　全日制學(xué)習(xí)：學(xué)制3年，最長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限5年（含休學(xué)和保留學(xué)籍）。

　?。ǘW(xué)費(fèi)

　　會(huì)計(jì)碩士：28000元/年（不含教材費(fèi)和住宿費(fèi)）。

　?。ㄈ┱猩?jì)劃

　　2024年會(huì)計(jì)碩士擬招生人數(shù)為70人。招生人數(shù)為預(yù)估數(shù)，僅供參考。復(fù)試前教育部將下達(dá)具體招生人數(shù)，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校將根據(jù)報(bào)考人數(shù)和初試成績(jī)等情況調(diào)整各專業(yè)招生人數(shù)。錄取考生在廣州校區(qū)就讀。

　　（四）學(xué)歷學(xué)位

　　在規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到研究生培養(yǎng)方案要求，按照廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理和學(xué)位授予相關(guān)規(guī)定，符合條件的，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)，并授予會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）專業(yè)學(xué)位證書(shū)。

　　報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┲腥A人民共和國(guó)公民；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；身體健康狀況符合國(guó)家和招生單位規(guī)定的體檢要求。

　?。ǘ┛忌膶W(xué)歷必須符合下列條件之一：

　　1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育等應(yīng)屆本科畢業(yè)生）及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時(shí)可畢業(yè)本科生?？忌浫‘?dāng)年入學(xué)前（具體期限由廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校規(guī)定）必須取得國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，否則錄取資格無(wú)效。

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。

　　3.獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年入學(xué)前，下同）或2年以上的人員，以及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)同等學(xué)力身份報(bào)考。

　　以同等學(xué)力報(bào)考廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校碩士學(xué)位研究生，必須同時(shí)具備以下條件：在所報(bào)考專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）專升本，并已取得專升本所報(bào)考專業(yè)主干課程合格成績(jī)5門以上（須由教務(wù)部門出具成績(jī)證明或出具自學(xué)考試成績(jī)通知單），或已獨(dú)立公開(kāi)發(fā)表與擬報(bào)考專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇以上。

　　4.已獲碩士、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人員。

　　在校研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意。

　　報(bào)名方式

　　報(bào)考2024年碩士研究生一律采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：

　　2023年9月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　網(wǎng)上正式報(bào)名時(shí)間：

　　2023年10月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　報(bào)名網(wǎng)站：中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（公網(wǎng)：http：//yz.chsi.com.cn;教育網(wǎng)：http://yz.chsi.cn）

　　請(qǐng)考生按教育部、考生所在地省級(jí)高校招生辦公室、報(bào)考點(diǎn)及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)校網(wǎng)上公告要求報(bào)名，凡不按公告要求報(bào)名、網(wǎng)報(bào)信息誤填、錯(cuò)填或填報(bào)虛假信息而造成不能考試或復(fù)試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　網(wǎng)上確認(rèn)：2023年11月，具體安排以廣東省教育考試院公布為準(zhǔn)。

　　考試與科目

　　考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。

　　（一）初試

　　1.時(shí)間：2023年12月，具體時(shí)間以教育部通知為準(zhǔn)。

　　2.考試科目：管理類聯(lián)考綜合能力（數(shù)學(xué)、邏輯、寫(xiě)作）（200分）和英語(yǔ)二（100分）。

　?。ǘ?fù)試

　　1.時(shí)間：2024年，具體時(shí)間、內(nèi)容和形式以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　2.考試科目：

　　會(huì)計(jì)綜合知識(shí)100分（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)），其中：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占40%，管理會(huì)計(jì)占20%，財(cái)務(wù)管理占20%，審計(jì)占20%。

　　政治考試的形式與分?jǐn)?shù)以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

　　專業(yè)綜合能力面試200分，包括：專業(yè)面試、外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力測(cè)試。

　　同等學(xué)歷加試科目：1.中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)（100分）2.財(cái)務(wù)成本管理（100分）。

　　參考書(shū)目：

　　劉永澤、陳立軍主編：《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》第7版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年。

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主編：《財(cái)務(wù)成本管理》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2023年。

　　劉明輝、史德剛主編：《審計(jì)》第8版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022年。

　　（三）錄取

　　錄取原則和分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法以公布的《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年研究生招生復(fù)試錄取工作方案》為準(zhǔn)。

　　2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試考試科目為會(huì)計(jì)綜合知識(shí)、政治考試、專業(yè)綜合能力面試。同等學(xué)歷還需要加試科目，為：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)成本管理。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　會(huì)計(jì)綜合知識(shí)100分（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)），其中：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占40%，管理會(huì)計(jì)占20%，財(cái)務(wù)管理占20%，審計(jì)占20%。

　　政治考試的形式與分?jǐn)?shù)以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)招生考試處網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

　　專業(yè)綜合能力面試200分，包括：專業(yè)面試、外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力測(cè)試。

　　同等學(xué)歷加試科目：1.中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)（100分）2.財(cái)務(wù)成本管理（100分）。

2024年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)mpacc復(fù)試參考書(shū)目

　　劉永澤、陳立軍主編：《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》第7版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年。

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主編：《財(cái)務(wù)成本管理》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2023年。

　　劉明輝、史德剛主編：《審計(jì)》第8版，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022年。

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc近三年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

　　2023年：230/51/102

　　2022年：225/50/100

　　2021年：223/46/92

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc擬錄取辦法

　　廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc項(xiàng)目考試總成績(jī)=初試成績(jī)/3×5+復(fù)試成績(jī)

　　復(fù)試原始總分不足180分（破格復(fù)試考生不足240分）、綜合能力面試成績(jī)低于120分者不予錄取　　

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體請(qǐng)以院校官方發(fā)布為準(zhǔn)！

　　2024年西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試內(nèi)容尚未公布，考生可參考2023年的mpacc復(fù)試內(nèi)容，包括專業(yè)課筆試和綜合面試。其中專業(yè)課筆試，按照當(dāng)年招生目錄中規(guī)定的復(fù)試科目及內(nèi)容進(jìn)行；綜合面試，包括外語(yǔ)能力測(cè)試、思想政治素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)與知識(shí)結(jié)構(gòu)、科研能力與創(chuàng)新意識(shí)、綜合素質(zhì)。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　2023年西安郵電大學(xué)MPAcc的復(fù)試分?jǐn)?shù)線為：總分203分及以上，英語(yǔ)單科分?jǐn)?shù)51分，綜合課程單科分?jǐn)?shù)102分。

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試筆試參考書(shū)

　　西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試筆試參考書(shū)如下∶

　　1、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》（第三版）陳國(guó)輝等、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

　　2、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》（第四版）劉永澤、陳立軍、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

　　同等學(xué)力加試參考書(shū)∶

　　1、《戰(zhàn)略管理》張旭，易學(xué)東、劉海潮、清華大學(xué)出版社、2010年版

　　2、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》賈俊平、中國(guó)人民大學(xué)出版社

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試的分?jǐn)?shù)構(gòu)成

　　西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試具體分?jǐn)?shù)構(gòu)成如下：

　　1、專業(yè)課筆試100分。專業(yè)課筆試成績(jī)不合格（專業(yè)課筆試成績(jī)＜60分）的考生將不予錄取。同等學(xué)力加試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī)?？荚嚂r(shí)間30分鐘。

　　2、綜合面試200分，包括：外語(yǔ)能力測(cè)試50分，思想政治素質(zhì)測(cè)試50分，專業(yè)知識(shí)與知識(shí)結(jié)構(gòu)40分，科研能力與創(chuàng)新意識(shí)20分，綜合素質(zhì)40分，綜合面試成績(jī)不合格（綜合面試成績(jī)＞20分）的考生將不予錄取。

　　復(fù)試總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=專業(yè)課筆試+綜合素質(zhì)面試成績(jī)。復(fù)試總成績(jī)滿分為300分，復(fù)試總成績(jī)低于180分，即為復(fù)試不合格。

西安郵電大學(xué)mpacc復(fù)試綜合成績(jī)核算方式

　　對(duì)各項(xiàng)復(fù)試成績(jī)均合格的考生，將復(fù)試成績(jī)與初試成績(jī)加權(quán)求和，排列錄取順序。初試成績(jī)權(quán)重為60%，復(fù)試成績(jī)權(quán)重40%。

　　綜合成績(jī)核算方式=初試成績(jī)（折合百分制）*0.6+復(fù)試總成績(jī)（折合百分制）*0.4

一文詳細(xì)介紹安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作！ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance）三個(gè)英文單詞首字母的縮寫(xiě)，它代表了一種評(píng)估企業(yè)或投資組合可持續(xù)性和道德影響力的方法。

安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作

1、安永

安永負(fù)責(zé)ESG業(yè)務(wù)的部門叫氣候變化與可持續(xù)發(fā)展(Climate Change and Sustainability Service,CCaSS）公司通過(guò)理解和評(píng)估更大范圍的價(jià)值影響和結(jié)果，發(fā)掘機(jī)遇，并支持向其利益相關(guān)者報(bào)告非財(cái)務(wù)績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)來(lái)做出響應(yīng)。

具體業(yè)務(wù)包括：可持續(xù)發(fā)展與供應(yīng)鏈咨詢服務(wù)、環(huán)境、健康與安全服務(wù)、氣候變化與能源

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

2、畢馬威

畢馬威中國(guó)擁有一支專業(yè)的跨職能專家團(tuán)隊(duì)，可協(xié)助企業(yè)和公共部門客戶規(guī)劃和執(zhí)行ESG計(jì)劃，以創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。我們的ESG服務(wù)包含六大維度：

ESG服務(wù)包含六大維度：

（1）報(bào)告和計(jì)量

（2）鑒證

（3）氣候變化和可持續(xù)發(fā)展

（4）可持續(xù)金融

（5）ESG投資

（6）經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展

3、德勤

2020年，德勤中國(guó)宣布成立氣候變化與可持續(xù)發(fā)展研究院；21年初，德勤中國(guó)與香港知名的可持續(xù)發(fā)展咨詢公司“低碳亞洲”簽訂協(xié)議，收購(gòu)其大部分咨詢業(yè)務(wù)。

德勤氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)涵蓋氣候變化與脫碳管理、可持續(xù)金融、ESG、可持續(xù)供應(yīng)鏈和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單

這里為所有考生整理了有關(guān)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的備考試題，考生在備考中可以選取這些內(nèi)容來(lái)做。其中還附帶了詳細(xì)的答案解析，一定要吃透這些知識(shí)點(diǎn)。

一、單項(xiàng)選擇題(本類題共 23 小題，每小題 2 分，共 46 分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

1、持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利時(shí)效，自( )。

A、自出票日起 6 個(gè)月

B、票據(jù)到期日起 3 個(gè)月

C、被拒絕付款之日起 6 個(gè)月

D、提示付款之日起 3 個(gè)月

【答案】A

【解析】本題考查票據(jù)權(quán)利時(shí)效。票據(jù)權(quán)利時(shí)效是指票據(jù)權(quán)利在時(shí)效期間內(nèi)不行使，即引起票據(jù)權(quán)利喪失?！镀睋?jù)法》 根據(jù)不同情況， 將票據(jù)權(quán)利時(shí)效劃分為 2 年、6 個(gè)月、3 個(gè)月?！镀睋?jù)法》規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：(1)持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起 2 年。見(jiàn)票即付的匯票、本票自出票日起 2 年。(2)持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起 6 個(gè)月。(3)持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起 6 個(gè)月。(4)持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起3 個(gè)月。

2、下列法律責(zé)任形式屬于民事責(zé)任的是( )。

A、暫扣許可證

B、拘役

C、繼續(xù)履行

D、沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)

【答案】C

【解析】本題考查票法律責(zé)任的種類。民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。根 據(jù)《民法總則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有以下 11 種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險(xiǎn);(4)返還財(cái)產(chǎn);(5)恢復(fù)原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續(xù)履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(11)賠禮道歉。選項(xiàng) A、

D 屬于行政責(zé)任中的行政處罰，選項(xiàng) B 屬于刑事責(zé)任中的主刑。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

3、GD 公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供 10 萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有 4 年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加 6 個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿 5 年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作 2 年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。 下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是( )。

A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

B、5 年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效。

C、劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金。

D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

【答案】C

【解析】本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償，選項(xiàng) A 不正確;服務(wù)期是雙方當(dāng)事人可以約定，約定的 5 年服務(wù)期是有效的，選項(xiàng) B 不正確;GD 公司和劉某約定服務(wù)期并沒(méi)有限制劉某的自主擇業(yè)權(quán)，

選項(xiàng) D 不正確。

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯時(shí)間已經(jīng)公布，確定2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯時(shí)間是2024年12月3日，想要了解2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯時(shí)間更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯時(shí)間

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯時(shí)間是在2024年12月3日上午。

簽到時(shí)間：8:20—8:40，開(kāi)始答辯時(shí)間：9:00。

答辯地址是成都市錦江區(qū)紅星路三段16號(hào)正熙美侖酒店(具體按現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo))。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯流程

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審答辯流程如下：

1、申報(bào)人應(yīng)按照規(guī)定的簽到時(shí)間，攜帶本人有效居民身份證到達(dá)等候區(qū)簽到。如未按時(shí)到場(chǎng)簽到，視為自動(dòng)放棄答辯資格。

2、答辯開(kāi)始后，申報(bào)人由現(xiàn)場(chǎng)工作人員按答辯順序引導(dǎo)至答辯室外等候，不得攜帶資料、手機(jī)(或其他通信工具)及電子設(shè)備等進(jìn)入答辯室。

3、申報(bào)人答辯時(shí)間為20分鐘，包括個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中：個(gè)人陳述時(shí)間為5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為15分鐘。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自身情況結(jié)合工作實(shí)際、業(yè)績(jī)成果、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和理論研究等方面內(nèi)容做好答辯準(zhǔn)備。

三、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱答辯人員名單(姓氏筆畫(huà)排序)

王家治? 四川省資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)中心

伍宇空? 簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫(yī)院

伍詠梅? 四川大學(xué)華西醫(yī)院

向??冰? 四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所

劉興民? 成都博瑞傳播股份有限公司

李長(zhǎng)春? 自貢市第三人民醫(yī)院

李成勇? 蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

楊紅菊? 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司

楊琪斌? 都江堰市人民醫(yī)院

吳良鴿? 瀘州兩江投資控股集團(tuán)有限公司

何??燕? 成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院(四川省中醫(yī)醫(yī)院)

張文堯? 恒豐銀行股份有限公司成都分行

張??惠? 成都市第六人民醫(yī)院

陳曉媛? 長(zhǎng)城華西銀行股份有限公司

陳??健? 中國(guó)華西企業(yè)有限公司

苑??俠? 成都市第五人民醫(yī)院

賀瀟穎? 中國(guó)工程物理研究院

袁仕華? 四川永祥股份有限公司

袁??泉? 蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

曹盛蓉? 四川省第一地質(zhì)大隊(duì)

雷賢才? 四川省南充蠶種場(chǎng)

虞國(guó)華? 成都市公共交通集團(tuán)有限公司

廖??菁? 四川省腫瘤醫(yī)院

聯(lián)系地址：成都市錦江區(qū)南新街16號(hào)711室