深圳證監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于深圳市鹽田港股份有限公司的監(jiān)管關(guān)注函》，因公司治理存在不規(guī)范不完善的情形、財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算方面存在問題，深圳市鹽田港股份有限公司（證券簡稱：鹽田港，證券代碼：000088）收到深圳證監(jiān)局監(jiān)管關(guān)注函。

公告稱，根據(jù)《中華人民共和國證券法》《上市公司現(xiàn)場檢查辦法》以及《關(guān)于印發(fā)中國證監(jiān)會推廣隨機(jī)抽查工作實(shí)施方案的通知》等規(guī)定，深圳證監(jiān)局于2019年9月對鹽田港進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。

深圳證監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn)鹽田港存在問題。公司治理存在不規(guī)范、不完善的情形。公司治理存在違反《公司法》及證監(jiān)會規(guī)范性文件情形。鹽田港存在部分董事、監(jiān)事、高級管理人員未出席、列席公司股東大會，且未出具書面請假函；股東大會會議記錄不完整；董事未在以通訊會議方式召開的董事會相關(guān)決議上簽字；股東大會、董事會文件登記、存檔不完整；2016年度股東大會及2017年第二次臨時(shí)股東大會審議議案采用累積投票制記錄不完善；董事會會議通知時(shí)限不滿足最低要求等違反《公司法》及證監(jiān)會規(guī)范性文件的問題。

公司相關(guān)內(nèi)部制度規(guī)范執(zhí)行不嚴(yán)格。鹽田港存在董事會會議、以通訊方式召開的監(jiān)事會會議記錄不完整；部分股東大會第一大股東授權(quán)委托書信息填寫不完整；多次審計(jì)委員會及董事會提名、薪酬與考核委員會會議未記錄會議紀(jì)要；部分董事會提名會議、薪酬與考核委員會會議通知時(shí)限不滿足要求；獨(dú)立董事實(shí)地考察情況未書面留痕；董事會、審計(jì)委員會未及時(shí)作出續(xù)聘或改聘會計(jì)師事務(wù)所決議等違反公司章程及相關(guān)內(nèi)部制度規(guī)范的問題。

內(nèi)幕信息知情人登記管理不規(guī)范。鹽田港2015年度至2018年度業(yè)績快報(bào)、收購鹽田拖輪10%股權(quán)以及公司每月度向國資委上報(bào)財(cái)務(wù)信息等事項(xiàng)均未做內(nèi)幕信息知情人登記；收購鹽田拖輪10%股權(quán)事項(xiàng)未制作重大事項(xiàng)進(jìn)程備忘錄并督促涉及人員簽名確認(rèn)。

子公司湘潭四航利潤分配程序不合規(guī)。鹽田港子公司湘潭四航建設(shè)有限公司（以下簡稱湘潭四航）于2016年至2017年，根據(jù)董事會決議按持股比例向湘潭四航第二大股東分配款項(xiàng)合計(jì)11,424萬元，并在其他應(yīng)收款科目長期掛賬，上述分配行為未經(jīng)股東會決議，亦未履行彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金等法定程序。

財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算方面存在的問題。子公司惠鹽高速部分成本存在跨期情形。鹽田港子公司深圳惠鹽高速公路有限公司于2017年12月暫估計(jì)提深圳市美加達(dá)公路工程有限公司日常養(yǎng)護(hù)費(fèi)700萬元時(shí)，存在跨期確認(rèn)情形。

在建工程未及時(shí)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)并計(jì)提折舊。鹽田港黃石港棋盤洲港區(qū)一期工程中的陸域形成工程項(xiàng)目及道路堆場工程項(xiàng)目分別于2017年5月、12月完成驗(yàn)收，但你公司直至2018年5月才將前述兩項(xiàng)在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。

上述問題反映了鹽田港在公司治理及財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)等方面需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，深圳證監(jiān)局對此予以關(guān)注，對你公司及相關(guān)董事和高級管理人員提出以下監(jiān)管要求：全體董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對證券法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作意識，健全內(nèi)部控制制度，對公司在內(nèi)部管理和內(nèi)幕信息管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)或不規(guī)范情形進(jìn)行全面梳理和改進(jìn)，切實(shí)提高公司規(guī)范運(yùn)作水平。夯實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等的學(xué)習(xí)，提升會計(jì)核算水平，增強(qiáng)合規(guī)意識，確保會計(jì)核算的規(guī)范性和及時(shí)性，從源頭上提升財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量。

來源：中國會計(jì)視野  作者：蔡秋紅 

在實(shí)際工作中就經(jīng)常碰到這樣的問題，如果計(jì)提金額大于實(shí)發(fā)金額應(yīng)該怎么辦？怎么做會計(jì)處理？這類型的問題發(fā)生的頻率特別高，如果你還不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來看看吧。

如果在工作中，應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)大于實(shí)際數(shù)，該怎么辦？

1、應(yīng)付職工薪酬計(jì)提數(shù)大于實(shí)際發(fā)生數(shù)，計(jì)提時(shí)分配到各項(xiàng)費(fèi)用和成本中，用跟實(shí)際發(fā)生對比的差額沖費(fèi)用；

2、在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級科目“工資”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”，應(yīng)付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費(fèi)用，就看公司的社保是包含在工資里還是不包含

（1）計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社保

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社保

（2）繳納社保時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保

其他應(yīng)收款

貸：貨幣資金

（3）發(fā)工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：貸幣資金

其他應(yīng)收款

用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒有強(qiáng)制規(guī)定，反正借貸相等，只是暫掛科目。

（4）如果工資中含社保，也就是說員工自己全額交社保。

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社保

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社保

這類型問題的關(guān)鍵在于計(jì)提得是否準(zhǔn)確，有余額無非為兩種：一，提得準(zhǔn)確，沒有發(fā)完。二，提得欠準(zhǔn)確，多提了，對于前者，應(yīng)該及時(shí)付完，，對于后者，可以沖回成本，也可以在以后月度少提。

以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬計(jì)提金額大于實(shí)發(fā)金額的會計(jì)處理知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

工資薪酬分配會計(jì)分錄怎么做？

　　預(yù)提費(fèi)用是預(yù)先計(jì)提的費(fèi)用嗎?那么有哪些預(yù)提費(fèi)用是可以提前扣除的?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　什么是預(yù)提費(fèi)用?

　　預(yù)提費(fèi)用指應(yīng)由受益期分擔(dān)計(jì)入產(chǎn)品成本或商品流通費(fèi)，而以后月份才實(shí)際支付的費(fèi)用。預(yù)提費(fèi)用屬于負(fù)債類科目。預(yù)提費(fèi)用是指企業(yè)按規(guī)定預(yù)先提取但尚未實(shí)際支付的各項(xiàng)費(fèi)用。就是企業(yè)還沒支付，但應(yīng)該要支付的，要記入負(fù)債。

　　哪些預(yù)提費(fèi)用可以稅前扣除?

　　1、銀行貸款利息：企業(yè)據(jù)實(shí)計(jì)提的銀行貸款利息會計(jì)上計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用和應(yīng)付利息，屬于確定的已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用和負(fù)債，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則允許稅前扣除。

　　2、計(jì)提的棄置費(fèi)用：棄置費(fèi)用指根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，企業(yè)承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十五條規(guī)定，企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項(xiàng)資金，準(zhǔn)予扣除，上述專項(xiàng)資金提取后改變用途的，不得扣除。

　　3、預(yù)提的后付跨期租賃費(fèi)：后付跨期租賃費(fèi)是可以預(yù)提并稅前扣除的。但要注意，預(yù)付下一年度的租金應(yīng)計(jì)入下一年的成本費(fèi)用，本年度不允許稅前扣除。

　　4、經(jīng)核準(zhǔn)的準(zhǔn)備金支出：與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)且符合國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備等準(zhǔn)備金支出，準(zhǔn)予稅前扣除。

　　以上就是有關(guān)預(yù)提費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　職工為企業(yè)提供勞動服務(wù)，按規(guī)定可取得相應(yīng)的薪酬。對于企業(yè)發(fā)放的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)放工資計(jì)提嗎？

　　答：職工薪酬按應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)提。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。同時(shí)分別按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資等

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資的會計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提公司承擔(dān)的社保部分：

　　借：生產(chǎn)成本——社保

　　       制造費(fèi)用——社保

　　       管理費(fèi)用——社保

　　       銷售費(fèi)用——社保

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　計(jì)提公司承擔(dān)的公積金部分：

　　借：生產(chǎn)成本——公積金

　　       制造費(fèi)用——公積金

　　       管理費(fèi)用——公積金

　　       銷售費(fèi)用——公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　繳納社保公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　        　應(yīng)付職工薪酬——公積金

　        　其他應(yīng)收款——個(gè)人社保

　　        貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款——個(gè)人社保

　　              其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅：

　　企業(yè)實(shí)際繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向員工支付的各種薪酬，稱為應(yīng)付職工薪酬，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)按職工所在部門計(jì)入對應(yīng)的科目核算，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄

　　計(jì)提：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

　       　勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　           銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

　　        在建工程(在建工程人員薪酬)

　　        研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等

　　應(yīng)付職工薪酬和工資總額如何區(qū)分？

　　“工資總額”其實(shí)是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個(gè)概念，是政府為了能對一些重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行宏觀調(diào)控，特別設(shè)置的用來監(jiān)控個(gè)人收入的一個(gè)指標(biāo)，它常與監(jiān)控個(gè)人支出的“物價(jià)指數(shù)”指標(biāo)一起使用。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。全部勞動報(bào)酬，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　“職工薪酬”屬于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工薪酬所包含的人員范圍和項(xiàng)目范圍，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“工資總額”規(guī)范的范圍。

　　近期，會計(jì)網(wǎng)回復(fù)了一大波關(guān)于發(fā)票的相關(guān)提問，接下來，就挑出最典型的10個(gè)，以便有相同疑惑的會計(jì)朋友參考。

　　1. 我是小規(guī)模納稅人，可以開具哪些發(fā)票?通過哪些渠道領(lǐng)取?

　　(1)使用增值稅發(fā)票開票軟件或稅務(wù)ukey開具的發(fā)票種類包括：

　?、僭鲋刀悓Ｓ冒l(fā)票、增值稅電子專用發(fā)票，一般納稅人和小規(guī)模納稅人都可以通過開票系統(tǒng)自行開具，可用于抵扣。

　?、谠鲋刀惼胀òl(fā)票，包括折疊式、卷票和電子普通發(fā)票，一般納稅人和小規(guī)模納稅人都可以領(lǐng)購，普票不得用于進(jìn)項(xiàng)抵扣或扣除。

　?、蹤C(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票，可由從事機(jī)動車零售業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人開具。當(dāng)購買方為單位時(shí)，可作為進(jìn)項(xiàng)抵扣。

　?、芏周囦N售統(tǒng)一發(fā)票，由從事二手車銷售的企業(yè)領(lǐng)用。

　　(2)不使用增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)開具的發(fā)票種類包括：

　?、偻ㄓ脵C(jī)打發(fā)票，有折疊式和卷式，一般由未達(dá)到起征點(diǎn)的納稅人和某些特殊行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)用。

　?、诙~發(fā)票，金額固定，一般為個(gè)體定額戶和某些特殊行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)用。

　　以上發(fā)票種類你都清楚了嗎~納稅人在申領(lǐng)發(fā)票時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇發(fā)票種類哦。

　　2.增值稅專用發(fā)票抵扣時(shí)間是多久?如果過期了怎么辦?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般納稅人在2017年1月1日及以后開具的增值稅專用發(fā)票，已經(jīng)取消了認(rèn)證確認(rèn)、稽核比對、申報(bào)抵扣的期限。

　　而在2017年1月1日之前取得的發(fā)票，超過了申報(bào)抵扣期限又要怎么辦呢?來看看國家稅務(wù)總局的回復(fù)：

　　3.有一筆費(fèi)用在2020年開了發(fā)票，但還沒取得發(fā)票，現(xiàn)在已經(jīng)2021年了，要怎么處理?企業(yè)所得稅還能扣除嗎?

　　由于費(fèi)用發(fā)生在2020年，因此，不管有沒有取得發(fā)票，賬務(wù)處理都應(yīng)該計(jì)入2020年。

　　借：費(fèi)用

　　貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

　　至于稅務(wù)處理的問題，這筆費(fèi)用只要能在2020年匯算清繳之前取得發(fā)票，不管它是在2020年還是2021年開具的，在匯算清繳時(shí)都可附在費(fèi)用憑證后，允許扣除。

　　若在匯算清繳之前無法取得發(fā)票，則需要做納稅調(diào)增處理，后面再取得發(fā)票時(shí)，可以在費(fèi)用所屬期去調(diào)整納稅申報(bào)表，把這筆費(fèi)用扣在當(dāng)期，或者也可以在發(fā)票取得當(dāng)期做納稅調(diào)減的。如果之后都無法取得發(fā)票了，就不需要進(jìn)行處理了。

　　4.零稅率發(fā)票和免稅發(fā)票是一樣的嗎?如果不一樣，有什么區(qū)別?

　　由于零稅率發(fā)票和免稅發(fā)票的稅額都是0，因此常常有人開錯，也有人分不清兩者之間的區(qū)別，不敢確定自己的發(fā)票是否合規(guī)。

　　先來看看免稅。增值稅發(fā)票免稅，一般是指某個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目，原本是需要繳納增值稅的，但由于國家發(fā)布了免稅政策，此應(yīng)稅項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在銷售環(huán)節(jié)不征收增值稅，進(jìn)項(xiàng)不允許抵扣，也不退還。

　　開具發(fā)票時(shí)，稅率欄為免稅字樣。

　　零稅率發(fā)票則是應(yīng)稅項(xiàng)目的稅率為0，不等于免稅。零稅率在銷售環(huán)節(jié)的稅額為0，且進(jìn)貨環(huán)節(jié)包含的進(jìn)項(xiàng)稅可以給予退回。

　　如果不符合免稅政策，卻開了免稅字樣發(fā)票，嚴(yán)格來說，屬于不合規(guī)發(fā)票。

　　5.開了一張?jiān)鲋刀愲娮訉Ｓ冒l(fā)票，上面沒有發(fā)票專用章，能用嗎，還是要加蓋一個(gè)?在使用規(guī)定上，和紙質(zhì)專用發(fā)票有什么區(qū)別嗎?

　　不需要加蓋發(fā)票專用章，因?yàn)殡娮訉Ｆ辈捎秒娮雍灻嬖l(fā)票專用章。單位和個(gè)人可以通過全國增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺，下載增值稅電子發(fā)票版式文件閱讀器來驗(yàn)證電子簽名的有效性。

　　電子專票的法律效力、基本用途、基本使用規(guī)定等與紙質(zhì)專用發(fā)票是一樣的。

　　補(bǔ)充：增值稅電子專用發(fā)票的紙質(zhì)打印件上，不需要加蓋發(fā)票專用章，也可以作為報(bào)銷入賬歸檔的依據(jù)，但應(yīng)該同時(shí)保存該打印版紙質(zhì)發(fā)票對應(yīng)的增值稅電子專用發(fā)票。

　　6. 收到一張發(fā)票，貨物名稱是詳見銷貨清單，稅率欄是空白的，是否有效?

　　正常情況下，不管是增值稅專用發(fā)票還是普通發(fā)票，票面上的貨物或者服務(wù)都有對應(yīng)的稅率。

　　但在實(shí)務(wù)中，會有不同稅率混開的情況，這種時(shí)候，一般明細(xì)清單上有對應(yīng)的稅率，但匯總到發(fā)票時(shí)，清單稅率欄會顯示空白。因此，這種稅率欄為空白的發(fā)票，是有效的。

　　7.客戶拒收發(fā)票，理由是開票人和復(fù)核人是同一人，這樣的發(fā)票有效嗎?

　　按照發(fā)票管理辦法規(guī)定，開具發(fā)票時(shí)，要求填寫項(xiàng)目齊全，填寫內(nèi)容應(yīng)真實(shí)。開票人是發(fā)票的基本內(nèi)容，是需要填的。對于收款人和復(fù)核人的填寫，并沒有具體的規(guī)定。

　　因此，在實(shí)務(wù)中，如果大家擔(dān)心發(fā)票不合規(guī)，就盡量避免出現(xiàn)是同一個(gè)人的情況，但如果真是同一個(gè)人，只要是符合真實(shí)業(yè)務(wù)的，那就沒有太大的問題。

　　8.超出營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍，可以開票嗎，會不會有風(fēng)險(xiǎn)?

　　《發(fā)票管理辦法》中沒有明確禁止“超經(jīng)營范圍開票”。多地稅務(wù)局回復(fù)稱：只要發(fā)生真實(shí)的應(yīng)稅業(yè)務(wù)，即使不在營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)，也是可以自行開具增值稅發(fā)票的。

　　如果實(shí)在不放心，那么建議大家：

　　臨時(shí)性業(yè)務(wù)的，可以到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理代開專票。

　　經(jīng)常性業(yè)務(wù)的，可以先增加經(jīng)營范圍，再到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)增加相應(yīng)地征收品目和征收率，就可以自行開具發(fā)發(fā)票了。

　　9. 我們是一般納稅人，銷售了貨物收了收了款之后，客戶說不要發(fā)票，我們可以不開發(fā)票嗎?

　　可以，但當(dāng)期需要申報(bào)不開票收入計(jì)稅。

　　在實(shí)務(wù)中，這種情況是很常見的。銷售貨物時(shí)，如果客戶不需要發(fā)票，可以不開的。但對于銷售方而言，是產(chǎn)生了未開票收入的。雖然沒有開票，但也要按收入進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　先按開票收入做會計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅

　　入賬后，在次月申報(bào)時(shí)，未開票收入也需要申報(bào)計(jì)稅，稅控系統(tǒng)中有專門的的填報(bào)欄。

　　10. 個(gè)人抬頭的電話費(fèi)發(fā)票可以報(bào)銷嗎?是否可以稅前扣除?

　　這個(gè)問題存在著爭議，小會搜索了一些稅務(wù)局的回復(fù)，有的稅務(wù)局稱，對于個(gè)人名頭的電話費(fèi)等支出，與取得收入沒有直接相關(guān)，屬于個(gè)人消費(fèi)支出，不允許稅前扣除。

　　而有的稅務(wù)局則認(rèn)為可以稅前扣除。

　　例如深圳市稅務(wù)局的回復(fù)：

　　因此，建議大家遇到這個(gè)問題時(shí)，多多咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政局，以當(dāng)?shù)刎?cái)政局的回復(fù)為準(zhǔn)。

　　以上就是本期的發(fā)票答疑匯總了，如果大家還有什么問題，可以在下方留言告訴我們

　　本文為會計(jì)網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

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　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的薪酬費(fèi)用，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)，會計(jì)人員如何做會計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工薪酬計(jì)提分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　        管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　        銷售費(fèi)用(銷售人員)

　        　在建工程(基建人員)

　　        研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　              應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)核算

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的報(bào)酬，核算時(shí)應(yīng)根據(jù)職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目處理。計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　應(yīng)付職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其中職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　非貨幣性福利包括：1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給員工;2.將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給員工使用;3.向員工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。

　　職工薪酬是什么意思？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的報(bào)酬，計(jì)提時(shí)，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目或銷售費(fèi)用科目進(jìn)行相關(guān)核算，賬務(wù)處理該怎么做？

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬怎么做賬？

　　計(jì)提：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　       　制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

　       　在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　          貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么二級科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目主要包括：工資、福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、社保費(fèi)、住房公積金、辭退福利、非貨幣性福利、工會經(jīng)費(fèi)、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃等。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向表示什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額表示企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。主要包括：包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利及企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的報(bào)酬，稱為應(yīng)付職工薪酬，核算應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)按照職工所在部門進(jìn)行計(jì)提，具體會計(jì)分錄是什么？

　　公司計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　       　制造費(fèi)用(車間管理人員)

　       　管理費(fèi)用(行政管理人員)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員)

　       　在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

　　1.支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

　　2.支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　3.支付公會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　4.發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　最近會計(jì)網(wǎng)在后臺收到了一位粉絲的提問，稱自己在某公司工作，不太清楚計(jì)提應(yīng)付職工薪酬怎么做賬務(wù)處理，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家解答這個(gè)問題。

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)，制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)，勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)，管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)，銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)，在建工程(在建工程人員薪酬)，研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

　　擴(kuò)展資料

　　一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

　　(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

　　三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。那么企業(yè)給員工支付應(yīng)付職工薪酬時(shí)，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

　　　　　　銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　公司會計(jì)人員需要處理各種不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其中職工薪酬是很常見的一種，那么計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　       制造費(fèi)用（車間管理人員）

　　       管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　       銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　       在建工程（基建人員）

　　       研發(fā)支出——資本化支出／費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付職工薪酬的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是銷售費(fèi)用？

　　“銷售費(fèi)用”科目核算企業(yè)銷售商品、材料以及提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是：企業(yè)發(fā)生的與銷售商品、材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出也在“銷售費(fèi)用”科目核算。

　　同時(shí)“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)當(dāng)按照銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算，期末，將其余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行計(jì)提，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　       制造費(fèi)用（車間管理人員）

　       　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　       銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　       在建工程（基建人員）

　　       研發(fā)支出——資本化支出／費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　               應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　               應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　生產(chǎn)成本怎么理解？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶還可以分設(shè)“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)賬戶核算。需要注意的是：管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用不計(jì)入產(chǎn)品成本，而是作為當(dāng)期費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　企業(yè)會計(jì)人員在賬務(wù)處理過程中，會出現(xiàn)費(fèi)用不能及時(shí)處理的情況，比如去年的費(fèi)用今年再進(jìn)行會計(jì)核算，對于這種跨期費(fèi)用的賬務(wù)處理要怎么做？

　　跨期費(fèi)用的會計(jì)分錄

　　1、如果前年涉及到的金額較小可以直接計(jì)入今年費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　2、如果金額較大就要進(jìn)行以前年損益調(diào)整：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　什么是以前年度損益調(diào)整？

　　以前年度損益調(diào)整是對以前年度財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計(jì)算錯誤、會計(jì)分錄差錯以及漏記事項(xiàng)。以前年度損益調(diào)整應(yīng)在留存收益表（股東權(quán)益表）中予以報(bào)告，以稅后凈影響額列示。對于報(bào)表期間之前發(fā)生的事項(xiàng)，以前年度損益調(diào)整將改變留存收益的期初余額。

　　本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)。企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報(bào)告年度損益的事項(xiàng)，也可以通過本科目核算。本科目結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無余額。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資，應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)等。

　　非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報(bào)名條件中對報(bào)考人員的專業(yè)等條件是沒有限制要求的，只要符合報(bào)考條件的人員，都可以報(bào)名參加，薪酬管理師考試共有三個(gè)考試級別，大家要根據(jù)自己的發(fā)展需求來選擇報(bào)考級別。

報(bào)名薪酬管理師考試需要滿足什么條件？

　　1、薪酬管理師一級

　?。?）取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價(jià)（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　2、薪酬管理師二級

　?。?）取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價(jià)（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　3、薪酬管理師三級：有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)崗位工作才可以嗎？

　　一般來說是需要有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果取得過相關(guān)職稱證書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也可以直接報(bào)考。官方給出的報(bào)考條件中，主要在相關(guān)證書和工作經(jīng)驗(yàn)方面有要求，如果你已經(jīng)取得關(guān)職稱證書，你可以直接報(bào)！當(dāng)然，如果沒有考取相關(guān)證書，未來有志于從事薪酬管理工作，那么可以報(bào)考薪酬管理師三級。

薪酬管理師考試內(nèi)容是什么？

　　薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作實(shí)務(wù)，主要圍繞人力資源管理，薪酬相關(guān)稅費(fèi)，薪酬相關(guān)的會計(jì)知識，薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納等方面進(jìn)行考察。

　　所以大家只要緊抓教材，前期注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)，再加上證書處于發(fā)展初期，考題不難的情況下，通過考試肯定沒有太大問題。

　　目前2023年遼寧省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用還未公布，參照2022年報(bào)名費(fèi)用，遼寧省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用每人每科56元，初級會計(jì)師的考試科目包括了《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，報(bào)名費(fèi)用共計(jì)112元。

遼寧省報(bào)名注意事項(xiàng)和繳費(fèi)方式

　　1、2022年遼寧省會計(jì)資格考試已實(shí)現(xiàn)微信、支付寶繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后自動關(guān)聯(lián)電子發(fā)票，可自行打印。在繳費(fèi)過程中，如果出現(xiàn)資金已劃轉(zhuǎn)，未顯示報(bào)名成功的情況，請及時(shí)聯(lián)系報(bào)考地考試管理部門，在查清問題之前不要重復(fù)繳費(fèi)。

　　2、考生報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不予退費(fèi)。已在網(wǎng)上報(bào)名但未成功繳費(fèi)的，視同放棄考試報(bào)名。繳費(fèi)之前，請考生仔細(xì)核對本人所有報(bào)名信息，繳費(fèi)成功后，不能修改原報(bào)名信息。

初級會計(jì)各科目的考試難度

　　1、《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》相對于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》來說較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要計(jì)算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，需要舉一反三，也考驗(yàn)考生的邏輯性。有可能是整個(gè)考試?yán)锩娴臄r路虎。因此考生在復(fù)習(xí)時(shí)可以對往年真題進(jìn)行總結(jié)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的內(nèi)容可能看起來比較簡單，但是十分的重要，要求考生熟練背誦。熟練背誦之后還要學(xué)會理解。因此要求大家對它有較好深入的掌握，因此雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試也有部分學(xué)生感到很吃力。

初級會計(jì)每年可以考幾次？

　　一次。初級會計(jì)證考試是由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題以及統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，每年只舉行一次考試。要求考生必須在一個(gè)會計(jì)考試年度內(nèi)通過所有科目的考試，方可取得初級會計(jì)資格證書。

　　中級會計(jì)網(wǎng)上報(bào)名地址是：全國會計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫相關(guān)信息報(bào)名就可以。

中級會計(jì)考試報(bào)名流程

　　1.登錄中級會計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3.已經(jīng)注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時(shí)間進(jìn)行注冊；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級會計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動調(diào)取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8.填寫報(bào)考信息；

　　9.支付考試費(fèi)用；

　　10.保存好報(bào)名注冊號。

中級會計(jì)考試的科目

　　中級會計(jì)考試包括《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》，《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》一共三個(gè)科目，考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡答題一共六大類.

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計(jì)師

中級會計(jì)考試各科目學(xué)習(xí)方法

　　《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》：該科目的學(xué)習(xí)建議考生報(bào)網(wǎng)課學(xué)習(xí)，這個(gè)科目比較難，考生如果自學(xué)的話是比較難入門的，如果跟著專業(yè)老師學(xué)習(xí)，不但能很快入門，而且能掌握到精華部分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》：科目主要是一些背誦的知識內(nèi)容，比如法律，法規(guī)，法條等等知識點(diǎn)，考生在記憶的時(shí)候可以結(jié)合諧音字，順口溜等巧妙方法記憶。

　　《財(cái)務(wù)管理》：內(nèi)容比較抽象，而且公式很多，考生要多做習(xí)題，學(xué)會合理運(yùn)用。

　　考生在注意復(fù)習(xí)三科考試科目的同時(shí)，也要注意在最后一個(gè)月開啟機(jī)考模式的訓(xùn)練，對計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)認(rèn)識并熟練的操作。

　　2023年會計(jì)初級考試網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址已經(jīng)開通了，各地區(qū)也在陸續(xù)的安排考生報(bào)考中，報(bào)名網(wǎng)址為“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”（http://kjs.mof.gov.cn/），考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸初級會計(jì)師報(bào)名入口并按系統(tǒng)要求完成該考試的報(bào)名繳費(fèi)。

初級會計(jì)考試報(bào)名費(fèi)用是全國統(tǒng)一的嗎

　　初級會計(jì)考試的報(bào)名費(fèi)用并不是全國統(tǒng)一的，2023年初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用一般都在90-160元之間浮動，具體的金額各位考生可以多多關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的有關(guān)信息。

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2023年初級會計(jì)的考試時(shí)間

　　2023年初級會計(jì)考試在5月13日至17日舉行，具體考試時(shí)間安排如下：8:30－11:30《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》；14:30－17:30《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?！冻跫墪?jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，但時(shí)間不能混用，考試時(shí)間將近，考生需要把握好自己的備考時(shí)間，并堅(jiān)持下去。

零基礎(chǔ)考生如何準(zhǔn)備初級會計(jì)考試

　　萬事開頭難，確實(shí)如此，剛開始備考初級會計(jì)職稱很多考生可能會覺得無從下手，不清楚自己的學(xué)習(xí)方向，經(jīng)常自己感到焦慮，不知道學(xué)什么，從哪學(xué)，也不清楚應(yīng)該怎么學(xué)。但是如果學(xué)習(xí)方法不適合自己再努力都是無用功。記憶考生在新一年的初級會計(jì)教材下發(fā)前，考生可以根據(jù)考試大綱和自己的實(shí)際情況制定備考計(jì)劃，一定要切實(shí)可行，備考計(jì)劃一定要詳細(xì)，可以具體到每天幾個(gè)小時(shí)，哪個(gè)時(shí)間段，需要掌握多少內(nèi)容。并且堅(jiān)持下來，克服自己的懶惰。建議考生先學(xué)習(xí)一遍教材，整理出基本的知識點(diǎn)和教材結(jié)構(gòu)，找到自己不能完全理解的地方勾畫整理出來，在后續(xù)的備考中著重學(xué)習(xí)。

中級會計(jì)網(wǎng)課哪家好？隨著互聯(lián)網(wǎng)教育的興起，越來越多的中級會計(jì)師考生選擇通過網(wǎng)絡(luò)課程來輔助學(xué)習(xí)。市面上的中級會計(jì)網(wǎng)課琳瑯滿目，那么，在眾多網(wǎng)課中哪個(gè)更適合你呢？和小編一起來了解一下吧。

一，中級會計(jì)網(wǎng)課哪家好？

高頓會計(jì)是一家專注于財(cái)會類在線培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，也是中級會計(jì)網(wǎng)課領(lǐng)域的重要參與者。該平臺的教學(xué)團(tuán)隊(duì)由一批經(jīng)驗(yàn)豐富的教師組成，他們深入淺出地講解中級會計(jì)的各個(gè)知識點(diǎn)，幫助學(xué)員理解和掌握考試內(nèi)容。此外，高頓會計(jì)還提供定制化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)性化的輔導(dǎo)服務(wù)，滿足學(xué)員不同的學(xué)習(xí)需求。

綜上所述，選擇一個(gè)好的中級會計(jì)網(wǎng)課對于考試的備考非常重要。一個(gè)好的網(wǎng)課應(yīng)該具備優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容、強(qiáng)大的師資力量和良好的學(xué)習(xí)支持。在市場上眾多的網(wǎng)課中，考生應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需求進(jìn)行選擇，以便找到最適合自己的學(xué)習(xí)工具。通過使用合適的網(wǎng)課進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，考生可以更加高效地進(jìn)行備考，提高考試成績。

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二，山東省2024年中級會計(jì)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定期限內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)等事宜，填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)完整，照片應(yīng)人臉清晰、亮度適中。報(bào)考人員繳費(fèi)完成后，報(bào)考信息、照片將無法修改，因填報(bào)信息、上傳照片錯誤或照片不清晰等原因無法參加考試或因漏繳費(fèi)用導(dǎo)致報(bào)名失敗的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

三，中級會計(jì)復(fù)核沒通過怎么辦？

如果考生沒有通過成績復(fù)核，說明中級會計(jì)成績查詢的結(jié)果不存在錯誤。如果復(fù)核后成績?nèi)匀粵]有合格的考生不要泄氣，調(diào)整好自己的心態(tài)，積極投入到2022年的備考狀態(tài)中，爭取明年通過三個(gè)科目的考試。成績復(fù)核是有時(shí)間限制的，申請成績復(fù)核的考生必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請。至于申請的方式和時(shí)間，不同的地方是不一樣的，需要考生以當(dāng)?shù)毓俜焦嫉男畔闇?zhǔn)。