注冊會計師備考隊伍軍中有的考生因為工作繁忙而無法專心備考，于是他們辭去工作，全職備考，辭職轉(zhuǎn)行考注會時應(yīng)如何備考，效率更高？

　　一、明確備考CPA的目標(biāo)

　　如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生還未找到合適的工作或者在職人員對目前的工作極不滿意想要轉(zhuǎn)行，又或者想一次性考過剩下3門及以上的科目，可以考慮全職備考。

　　但是如果選擇了辭職備考注會這條道路，就要有“撞了南墻也不回頭”的信念。堅定信念不要胡思亂想，不要后悔當(dāng)初的決定。

　　二、做好學(xué)習(xí)規(guī)劃

　　光憑激情和雞血是不能讓你笑到最后的，因為備考注會是一場馬拉松長跑，需要長期不懈的堅持。無論最終是選擇自學(xué)注會還是報培訓(xùn)班，都應(yīng)該清楚：考注會是一個漫長的過程，會耗費大量的時間和精力。

　　三、辭職考注會的優(yōu)缺點

　　優(yōu)勢：

　　辭職進(jìn)行注會備考的第一個優(yōu)勢當(dāng)然就是可以充分安排自己的時間，多報考幾科也能夠復(fù)習(xí)得來。同時因為沒有工作方面的負(fù)擔(dān)和壓力，能夠讓自己的精神更加集中，精力更加充沛。在備考方式方面還可以有更多的選擇：跟著輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí)、自己用輔導(dǎo)教材學(xué)習(xí)或者有時間去圖書館學(xué)習(xí)等。

　　劣勢：

　　在辭職后就意味著沒有經(jīng)濟(jì)來源，有可能需要家人的幫助，這樣勢必會造成一定的心理壓力。辭職就意味著破釜沉舟，如果不能取得一定的成果，很大程度會影響學(xué)習(xí)的信心。而且注會六門科目的難度都是比較大的，想要一年通過也并非是易事。

　　企業(yè)員工辭職以后，社保繳納的方式有靈活就業(yè)形式自行繳納；與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳；無需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

　　一、社保斷繳有何影響？

　　對于落戶人員來說，影響較大的就是在社保斷繳以后會導(dǎo)致購置房車的資格清零；除此之外，受影響最多的還是養(yǎng)老金及醫(yī)療保險。因為養(yǎng)老金領(lǐng)取原則為累計繳滿15年以上，多繳多得。而醫(yī)療保險則是累計繳滿20年、25年以上才能享受終身醫(yī)療保險待遇。

　　二、辭職后的社保如何處理？

　　第一種：戶籍地與單位所在地為相同城市的職工人員

　　可以以靈活就業(yè)形式選擇自行繳納社保即可。

　　第二種：戶籍地與單位所在地為不相同城市的職工人員

　　大多區(qū)域不能自行繳納，少數(shù)區(qū)域可以以靈活就業(yè)形式參與職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險。（可咨詢所在區(qū)域社保局）其他解決方案：與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳社保。

　　第三種：原來城市重新就業(yè)人員

　　無需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，與公司溝通好離、入職時間不會對社保造成斷繳影響，賬戶金額也會繼續(xù)累計。

　　第四種：其他城市重新就業(yè)人員

　　需要將養(yǎng)老、醫(yī)療保險進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)開通了網(wǎng)上辦理，非常方便。辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移可以在微信打開電子社保卡小程序即可辦理，而醫(yī)療保險則需要出具參保憑證即可在醫(yī)保局官網(wǎng)辦理。需要注意的是，參保憑證可以在社保局官網(wǎng)、電子社?？ㄐ〕绦虼蛴∠螺d。

　　關(guān)于社保問題，篇幅有限，有相關(guān)問題可以在文中留言或者咨詢?nèi)珖绫峋€12333。

　　本文為財會人俱樂部公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財會人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　備考CMA有學(xué)生黨也有上班族，每個人的備考方法不同，有些上班族會選擇辭職備考，那么，辭職備考CMA是否可取呢？今天會計網(wǎng)就來講解一下這個問題。

　　辭職備考CMA是否可??？

　　事實上，我們不提倡辭職為CMA做準(zhǔn)備。畢竟，辭職意味著暫停了收入限制，而考試的成本太高，甚至不合理。所以我覺得你可以巧妙地在準(zhǔn)備考試和工作生活之間找到平衡。

　　建議你在準(zhǔn)備考試時制定一個充分的準(zhǔn)備計劃和未來的職業(yè)規(guī)劃，比如你計劃參加CMA的時間，有多少復(fù)習(xí)階段，每個階段的學(xué)習(xí)任務(wù)是什么，通過CMA后你想從事什么工作，等等。如果一天沒有按時結(jié)束，為下周分配任務(wù)，提醒自己提高學(xué)習(xí)效率，并在下周完成本周的內(nèi)容。當(dāng)然，良好規(guī)劃和計劃的前提是了解CMA的特點。CMA實體為P1和P2。P1是“財務(wù)規(guī)劃、績效和控制”，主要關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營。其目的是提高企業(yè)的內(nèi)部競爭力和整體績效，幫助企業(yè)降低成本，提高利潤。P2代表“財務(wù)決策”。P2包括企業(yè)融資、風(fēng)險管理和決策分析，即運(yùn)營企業(yè)以實現(xiàn)利潤最大化并為長期發(fā)展賺錢。

　　首先，你可以根據(jù)自己的情況做任何測試，也就是說，你可以先考P1或P2。同時，申請這兩門課程的人也不少。至于哪個科目先好，如果你年齡較大，并且長期從事金融工作，請先選擇P1；如果你比較年輕，或者從事管理、財務(wù)或非財務(wù)咨詢工作，最好從P2開始。你可以從教材開始，標(biāo)出你不懂的地方，然后觀看東部奧運(yùn)會的CMA課程，同時提問。在以后的階段，你可以嘗試多年來提出真正的CMA問題，并不斷建立自己的問題庫，以了解自己的知識弱點，并及時檢查和替換缺點。

　　簡而言之，保持良好的復(fù)習(xí)節(jié)奏非常重要。長期積累有助于CMA的制備。建議求職者在工作場所擴(kuò)大排隊的準(zhǔn)備工作。

　　在這里關(guān)于是否辭職考CFA，各位考生可以根據(jù)自身的情況去評估。對工作環(huán)境是否滿意、成長升職空間如何、福利如何等。

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　　隨著CFA考試在國內(nèi)的認(rèn)可，越來越多的金融或非金融專業(yè)考生加入考證大軍，其中有40%以上的是在職考CFA，在高頓CFA每年也有大量的上班族考CFA，并且順利通過CFA考試。

　　每個人的考CFA的理由可能都不同，但都有一個特點--追求更美好的生活！

　　所以，現(xiàn)在準(zhǔn)備考CFA的同學(xué)，一定要好好準(zhǔn)備！不要辜負(fù)了自己的夢想！

備考CFA自學(xué)好還是報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　在知道是否一定要自學(xué)前，讓我們來探討一下是否需要報班。報班可以提供一些優(yōu)勢和便利，但并不是必需的。報班的好處在于，你可以獲得專業(yè)的指導(dǎo)和教學(xué)資源，與有經(jīng)驗的導(dǎo)師和其他學(xué)員進(jìn)行互動，共同學(xué)習(xí)和討論。培訓(xùn)班通常會提供結(jié)構(gòu)化的課程安排，覆蓋CFA考試的各個主題，并提供模擬考試和答疑服務(wù)。這有助于加強(qiáng)你的學(xué)習(xí)效果，提高備考的效率。

　　從另一方面來說，報班也存在一些限制和挑戰(zhàn)。首先，報班需要支付一定的費用，而且費用可能相對較高。此外，報班的時間安排可能與你的工作或?qū)W習(xí)沖突，導(dǎo)致時間上的壓力。最重要的是，報班并不能保證你一定能夠通過考試。最終的考試成績還是取決于你個人的努力和準(zhǔn)備情況。

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備考CFA方法匯總

　　1、提高復(fù)習(xí)的有效性

　　充分合理利用備考時，間提高復(fù)習(xí)的有效性，讓備考時間都用在刀刃上，對知識漏洞進(jìn)行全面的不從。

　　使CFA考試知識系統(tǒng)化，及時反饋自己的問題，把握每一節(jié)的重點和核心。通過反復(fù)的、階段循環(huán)式的針對檢查證實漏洞來提高復(fù)習(xí)效果。

　　2、提高知識的系統(tǒng)性

　　在沖刺階段大家的壓力比較大，搶記知識點屬于短暫性記憶，在沖刺階段學(xué)習(xí)到的東西更容易忘記。在CFA的復(fù)習(xí)過程中，找出知識點之間的內(nèi)在聯(lián)系，理清知識的條理，系統(tǒng)鞏固知識，形成一個由知識點到知識面、最后到知識網(wǎng)絡(luò)的綜合體。化繁為簡，重點突出，這樣才能在考試中迅速找到答題點。

　　3、增強(qiáng)習(xí)題的計劃性

　　cfa考試離不開試題練習(xí)，做題講求方法，選用試題要突出典型性，最好能夠能懂一題會十題。在CFA考試復(fù)習(xí)中，及時查漏補(bǔ)缺，重視對錯題的反思，同類題目不錯兩次。針對解題中經(jīng)常出錯的問題，可以集中精力利用題庫來訓(xùn)練，尋求突破。

　　4、強(qiáng)化歸納的習(xí)慣性

　　CFA考試中有很多概念性知識點，還有一些相似的考點反復(fù)出現(xiàn)，針對這些知識點要及時歸納整理，分析出錯誤根源，做好錯題練習(xí)的二次訂正，從而使知識點更加系統(tǒng)、規(guī)范，易于總結(jié)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

讀在職MBA需要辭職嗎？讀在職MBA不需要辭職。在職MBA采用的上課方式是周末班和集中班。周末班的上課時間在周末；集中班的上課時間是國家規(guī)定的法定節(jié)假日。課程安排在業(yè)余時間，在職人員無需辭職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

一、讀在職MBA需要辭職嗎

讀在職MBA不需要辭職，在職研究生采用的上課方式是周末班和集中班。

周末班的上課時間在周末；集中班的上課時間是國家規(guī)定的法定節(jié)假日。在職MBA利用業(yè)余時間授課，攻讀人員可以做到邊工作邊學(xué)習(xí)，無需辭職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

周末班采用隔周上課制，學(xué)員的學(xué)習(xí)壓力比較小；集中班是學(xué)校集中一段時間授課，學(xué)員可以對MBA課程知識進(jìn)行連貫性的學(xué)習(xí)，進(jìn)而扎實掌握。

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二、MBA初試備考介紹如下

MBA初試一般與統(tǒng)招生一起進(jìn)行，需參加全國一月聯(lián)考。其中個別院校的MBA項目由院校自主安排考試。此次考試難度較大，只有一次考試機(jī)會，且屬于末尾淘汰制，錄取制度十分嚴(yán)格。

關(guān)于備考，學(xué)員要做到以下三點：

1、要制定一個合理的復(fù)習(xí)計劃，MBA涉及的專業(yè)知識比較系統(tǒng)，內(nèi)容涵蓋量較多，因此需按部就班的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照學(xué)習(xí)計劃來循序漸進(jìn)的復(fù)習(xí)；

2、大家可以向往屆的學(xué)哥學(xué)姐借鑒經(jīng)驗，做到復(fù)習(xí)時的主次分明，不能盲目下手；

3、還要學(xué)會管理自己的零星時間，因為在職復(fù)習(xí)主要借助業(yè)余時間來完成，所以如何將時間化零為整十分重要。

以上信息僅供參考，以官方最新信息發(fā)布為準(zhǔn)！

　　主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？答案是不可以。

　　失業(yè)人員同時符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：

　?。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的；

　?。ǘ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。ㄈ┮呀?jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

　?。ㄒ唬┮勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

　?。ǘ┯萌藛挝灰勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；

　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

　?。ㄋ模┯萌藛挝惶岢鼋獬赣煤贤蛘弑挥萌藛挝晦o退、除名、開除的；

　?。ㄎ澹﹦趧诱弑救艘勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　內(nèi)容來源《廣東省失業(yè)保險條例》，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　會計專業(yè)不要辭職備考初級，初級會計完全可以在職備考，初級會計難度不大，只考2門科目，分別是《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，該兩門考試科目整體難度不大，利用好零碎時間和周末節(jié)假日完全是可以考過初級會計的。

初級會計成績多少分合格？

　　初級會計考試科目為《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》，兩門科目均為100分制。初級會計職稱考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加考試的人員，在一個考試年度內(nèi)要通過兩門科目才算考試合格。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

怎么復(fù)習(xí)初級會計？

　　1、在復(fù)習(xí)時注意將其中的知識點抄下來，并且每次看書也要做筆記，將所有的疑問都找到合適的解答。

　　2、學(xué)習(xí)的時間也要注意自由的安排，要保障足夠的時間，并且最好是完整的時間段，建議大家制定一個學(xué)習(xí)的計劃，這樣不僅能夠有更高效率的學(xué)習(xí)，對于掌握知識也更有幫助。

　　3、在學(xué)習(xí)的時候除了要多看教材，同時也要多做試題，這樣相互結(jié)合才能夠讓知識點更好的鞏固，也可以熟悉各種出題的類型和考察的角度。

初級會計證書的含金量

　　初級會計證的含金量是比較高的，自從會計資格考試取消后，初級會計師證書成為了入行會計的“門票”。考試難度難度逐年呈現(xiàn)上升趨勢，由此可見初級會計證含金量還是很高的。目前來講，招聘會計行業(yè)的單位在一開始就明確要求招聘者必須持有初級會計證，因此，順利通過初級會計考試，將是你進(jìn)入會計行業(yè)的一大優(yōu)勢。隨著工作年限和資歷的增長，可考取證書的含金量也越來越高，你的工作待遇和薪資方面也是越來越好。

　　CPA是財會行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)難度最高的考試，并且涉及的科目比較多，為了一心通過注會，很多在職人士甚至有著辭職的想法，讓自己全身心投入到CPA備考狀態(tài)里，那么辭職備考CPA值得嗎?未來的就業(yè)前景如何?

　　辭職備考CPA值得嗎?

　　關(guān)于這個問題，小編并不建議大家這么做。眾所周知，雖說CPA證書在我國財會領(lǐng)域中，可是含金量最高的會計證書，但是其考試通過率也并沒有大家所想那樣的理想。因此，小編建議大家，不妨以辭職后所存在的風(fēng)險，以及CPA考試通過率這兩個方面去進(jìn)行衡量和考慮，弄清楚得與失，你就會清楚值不值得辭職去備考CPA了。

　　考下CPA能從事什么崗位工作?

　　1、會計師事務(wù)所

　　報考CPA的，報考CPA的無非都是沖著會計師事務(wù)所而來，眾所周知，會計師事務(wù)所可是會計行業(yè)中最為頂尖、知名度最高的企業(yè)，也是不少財會人夢寐以求想要工作的地方。而對于像進(jìn)入的求職者，最低的條件就必須要考下CPA證書。

　　2、政府機(jī)關(guān)

　　其次，對于取得CPA證書的人士，也可以選擇進(jìn)入政府機(jī)關(guān)單位里面工作，比如審計署、證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等，像當(dāng)中一些審計、會計類職務(wù)都是比較適合CPA證書持有者來擔(dān)任。

　　3、各大中型企業(yè)

　　除了上述的地方外，像國內(nèi)一些國有大中型企業(yè)，也是比較多CPA證書持有者選擇的去處，像這類企業(yè)對于CPA證書人士也是非常重視并且需求比較大，對于這類企業(yè)，CPA證書持證者其晉升的速度也非常快，部分企業(yè)為了鼓勵員工報考CPA，也會給持有CPA證書員工發(fā)放獎金等豐厚的福利待遇。

　　企業(yè)采取年薪制，一般是以月薪形式發(fā)放一部分工資，年底再發(fā)放剩余部分。如果員工中途辭職，工資該怎么計算?

　　年薪制中途辭職工資的計算方法

　　首先，我們來了解下有關(guān)年薪制人員績效年薪發(fā)放的規(guī)定：

　　1、公司完成全年任務(wù)的前提下，績效年薪按全額發(fā)放或者根據(jù)完成率按百分比發(fā)放;

　　2、年薪制干部必須工作滿12個月(以自然年為單位，連續(xù)工作滿12個月);中途任命的年薪制干部按實際任職時間發(fā)放績效年薪。

　　3、年內(nèi)辭職或者辭退者，不予發(fā)放績效年薪;

　　4、員工嚴(yán)重違反公司政策規(guī)定，造成重大損失的，視造成損失的情況可以考慮停發(fā)或減發(fā)績效年薪;

　　5、公司年經(jīng)營利潤發(fā)生嚴(yán)重減少的，可以考慮減發(fā)績效年薪。至于減發(fā)績效年薪的額度，根據(jù)公司年經(jīng)營利潤減少的額度確定;

　　6、年終考評不及格者，不予發(fā)放績效年薪;

　　7、其他總經(jīng)理認(rèn)為有必要停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)績效年薪的情況。

　　總結(jié)：年薪制員工中途辭職，能否向公司要回應(yīng)發(fā)的年薪部分?主要看員工與公司是否有簽訂協(xié)議，如果只是口頭協(xié)議，那么員工一般不能要回應(yīng)發(fā)的年薪;如果協(xié)議明確規(guī)定年內(nèi)辭職或辭退者不予發(fā)放的，那么員工要回應(yīng)發(fā)的年薪基本沒戲。結(jié)合前面年薪制人員績效年薪發(fā)放的規(guī)定，年薪制中途辭職，一般公司都不予發(fā)放績效年薪。

　　年薪制怎么計算個人所得稅?

　　年薪制怎么發(fā)工資?

　　年薪制發(fā)放工資，先以月薪形式發(fā)放一部分，到了年底再發(fā)放剩余部分。據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制，年薪包括按月發(fā)放的基本年薪;以年度任務(wù)指標(biāo)完成情況為依據(jù)，按照單位及主管部門對其考核結(jié)果發(fā)放的效益年薪;超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻(xiàn)相應(yīng)獲得的獎金。

　　如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生未找到合適的工作或者在職人員對目前的工作極不滿意想要轉(zhuǎn)行，又或者第一年考的科目次年還剩3門及以上的；同時，如果應(yīng)試人員有著較強(qiáng)的自制力，能夠全身心、高效率的投入備考；有著較好的物質(zhì)基礎(chǔ)，不會因為這段時間沒有收入而陷入窘迫；能夠正視考試的困難，并擁有著不怕失敗后再來一次的決心，是可以辭職備考的。既然選擇了辭職備考CPA這條路，就要有堅定的目標(biāo)并且有計劃地執(zhí)行。在備考注冊會計師的過程中，我們不僅需要長時間的學(xué)習(xí)，更加需要高效率的學(xué)習(xí)。

什么時候備考注會考試比較好

　　注冊會計師建議從1月或者2月開始備考。2023年注冊會計師全國統(tǒng)一考試時間為2023年8月25日至27日。根據(jù)大數(shù)據(jù)得知，注冊會計師六個科目的學(xué)習(xí)時長各不相同。《會計》所需備考時長為400小時；《審計》所需備考時長為350小時；《財務(wù)成本管理》所需備考時長為350小時；《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》所需備考時長為200小時；《經(jīng)濟(jì)法》所需備考時長為200小時；《稅法》所需備考時長為250小時。備考注冊會計師是一場持久戰(zhàn)，備考人員每天大概需要花費4個小時學(xué)習(xí)，每個月差不多保持在120小時的學(xué)習(xí)時間左右，半年時間的備考時間是相對較好的，可以把備考科目的基礎(chǔ)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)一遍，進(jìn)而練習(xí)題目，鞏固學(xué)習(xí)效果。

如何高效備考注冊會計師

　　應(yīng)試人員備考注冊會計師考試時，應(yīng)當(dāng)重視教材的學(xué)習(xí)，掌握考試變化；應(yīng)合理安排考試計劃、聽課和做題兩手抓、把握重點并及時記憶和總結(jié)，爭取順利通過注冊會計師考試。同時，在備考的過程中也要注意學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用，掌握主觀題的答題結(jié)構(gòu)；也要注意梳理教材的框架，通過框架把教材內(nèi)容串聯(lián)起來，提高復(fù)習(xí)效果。另外，要加強(qiáng)習(xí)題練習(xí)和注重總結(jié)，通過一定量的練習(xí)，能夠加深對知識點的記憶和理解。

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備考注冊會計師要買教材嗎

　　建議要買教材。教材是備考注冊會計師考試的根本，無論題型、考查范圍如何變化，要考查的內(nèi)容都基本體現(xiàn)在教材上，因此考生要熟讀、精讀重點章節(jié)，反復(fù)進(jìn)行理解和記憶。同時，在備考的過程中也要注意學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用，掌握主觀題的答題結(jié)構(gòu)；也要注意梳理教材的框架，通過框架把教材內(nèi)容串聯(lián)起來，提高復(fù)習(xí)效果。不過，備考注冊會計師考試并不完全依賴于教材的學(xué)習(xí)，更多的是把教材當(dāng)成一本字典，或者查漏補(bǔ)缺的工具書來使用。

　　29歲沒必要辭職去考中級會計。現(xiàn)在社會環(huán)境嚴(yán)峻，導(dǎo)致就業(yè)問題頻繁發(fā)生，很多備考中級會計的人都是在職備考，因為中級會計有要求一定的工作年限。如果不是對自己的備考效率特別有把握的話，一般是不建議大家辭職備考的，畢竟需要一定的經(jīng)濟(jì)支撐自己的生活。

　　中級會計備考技巧

　　1、先學(xué)《中級會計實務(wù)》，再學(xué)《財務(wù)管理》，最后學(xué)《經(jīng)濟(jì)法》。實務(wù)章節(jié)多，知識點比較雜亂。先從實務(wù)開始學(xué)習(xí)，就可以先掌握會計知識，為學(xué)習(xí)財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法打下基礎(chǔ)，再學(xué)習(xí)的時候就不會手足無措；

　　2、在復(fù)習(xí)時，建議先刷題（找出自己的薄弱點），然后查閱教材（查漏補(bǔ)缺），最后再觀看課程視頻（總結(jié)）；

　　3、自己將實務(wù)的分錄，財管的公式，經(jīng)濟(jì)法的發(fā)條整理至筆記本上，這個過程不僅可以2次回顧，也可以再整理的過程中查漏補(bǔ)缺；

　　4、養(yǎng)成默寫思維導(dǎo)圖的習(xí)慣，在每學(xué)完一個大章節(jié)后，自己先根據(jù)記憶掌握情況默寫思維導(dǎo)圖，之后配合著網(wǎng)課或者教材，完善思維導(dǎo)圖。

　　如何高效率地復(fù)習(xí)中級會計考試

　　1、制定學(xué)習(xí)計劃。建議大家在制定學(xué)習(xí)計劃時，最好精細(xì)到每天的具體時間，有了計劃之后就會有行動力。只有根據(jù)自己具體情況和學(xué)習(xí)時間制定出來的學(xué)習(xí)計劃才是最有價值的。

　　2、找一個安靜的環(huán)境學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)一定要有學(xué)習(xí)的狀態(tài)，如果一邊看視頻一邊學(xué)習(xí)的話，學(xué)習(xí)成果可想而知一定是一知半解的狀態(tài)。根據(jù)中級會計考試經(jīng)驗，建議找個安靜不被打擾的空間準(zhǔn)備一個書桌，關(guān)掉手機(jī)網(wǎng)絡(luò)之后開始學(xué)習(xí)，現(xiàn)在很多人已經(jīng)養(yǎng)成了一刻都離不開手機(jī)的狀態(tài)，對于備考中級會計，建議首先做的就是戒掉手機(jī)或者在學(xué)習(xí)的時候保證自己離開手機(jī)。

　　3、勞逸結(jié)合。建議考生們一定要在有限的學(xué)習(xí)內(nèi)認(rèn)真?zhèn)淇?，在休息的時候可以好好放松自己。不要搞熬夜學(xué)習(xí)或者通宵學(xué)習(xí)的戰(zhàn)術(shù)，在疲憊的時候?qū)W習(xí)效率一定不會很高。缺乏睡眠會造成注意力下降、思維僵化，很不利于中級會計備考和學(xué)習(xí)。建議可以早睡早起進(jìn)行學(xué)習(xí)，早起學(xué)習(xí)會比熬夜備考效率更高。

　　中級會計考試題型及分值

　　《中級會計實務(wù)》科目試題題型為：單項選擇題10道，15分；多項選擇題10道，20分；判斷題10道，10分；計算分析題2道，22分；綜合題2道，33分。

　　《財務(wù)管理》科目試題題型為：單項選擇題20道，30分；多項選擇題10道，20分；判斷題10道，10分；計算分析題3道，15分；綜合題2道，25分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：單項選擇題30道，30分；多項選擇題15道，30分；判斷題10道，10分；簡答題3道，18分；綜合題1道，12分。

　　每年年底，辛苦工作了一整年的小伙伴們最關(guān)心的大事之一，一定會是年終獎。而同時，年底也是離職的高峰期，但有些公司是春節(jié)過后才發(fā)年終獎的。最近，就有不少人問，年底辭職了，公司還會補(bǔ)發(fā)年終獎嗎?今天我們就來說一說這個問題~

       01

　　年終獎一般指每年年底，企業(yè)根據(jù)員工全年的表現(xiàn)，發(fā)放給員工的一次性獎金，是工資總額的組成部分。

　　那么，員工如果在年底的時候辭職了，那他的年終獎，公司還會補(bǔ)發(fā)嗎?

　　沒有明確的法律規(guī)定企業(yè)一定要發(fā)年終獎，所以，年終獎是否發(fā)放，是由企業(yè)說了算的。但也不是由企業(yè)隨口一說，而是按雙方簽訂的勞動合同里的規(guī)定來執(zhí)行。

　　如果勞動合同里有明確規(guī)定，那么，企業(yè)必須按照約定來發(fā)放年終獎。如果勞動合同中沒有約定，企業(yè)則可以根據(jù)公司的年度經(jīng)營狀況或員工的個人表現(xiàn)來決定是否發(fā)放年終獎。

       02

　　接下來，聊一聊大家都比較關(guān)心的年終獎個稅問題。

　　一、年終獎怎么樣發(fā)更節(jié)稅?

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，2021年12月31日前取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得。因此，我們可以選擇的個稅計算方法有兩種。

　　1. 不并入全年綜合所得

　　即將年終獎總額除以12個月，根據(jù)每月平均收入來確定適用稅率和速算扣除數(shù)后，再根據(jù)這個公式，計算出最終應(yīng)繳納的個稅。

　　適用稅率如下表：

　　公式：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2. 并入全年綜合所得，適用稅率如圖所示：

　　由于大家的年終獎和綜合所得的情況不一樣，在此就不舉具體的例子了。小編給大家總結(jié)了幾個快速判斷自己應(yīng)該采用哪種計稅方式更節(jié)稅的小技巧，快來看看吧~

　　①綜合所得的應(yīng)納稅所得額<0

　　選擇全年一次性獎金合并入綜合所得計算，最節(jié)稅!

　　②：0≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎金≤36000

　　全年一次性獎金單獨計算或并入綜合所得兩種方法可以任選，繳納稅款沒有差別。

　　③36000≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎金

　　在這種情況下，需要將具體的綜合所得和年終獎金額代入具體的公式中，計算出哪種方式更節(jié)稅。

　　二、公司有員工年中時離職了，年末的時候，按照合同規(guī)定，需要給他發(fā)一定比例的年終獎，需要繳納個稅，但系統(tǒng)中，他的狀態(tài)已經(jīng)顯示非正常了，應(yīng)該怎么申報個稅?

　　這個問題里涉及到兩個關(guān)鍵點，一是年中離職的人，年末是否需要給他發(fā)年終獎?這個還是跟前面說的一樣，以雙方確認(rèn)的勞動合同上的條例為準(zhǔn)。有些公司規(guī)定，即使年中離職了，年末時還是可以根據(jù)他的工作完成度，來發(fā)放一定比例的年終獎。這種情況很少見，但不是沒有。

　　二是一般員工離職之后，我們都會把他在個稅申報系統(tǒng)中的個人信息，改成非正常狀態(tài)，以免引起不必要的誤會或糾紛。

　　而發(fā)放年終獎，需要代繳個稅時，只需要在申報時，在系統(tǒng)中進(jìn)入到人員采集模塊，將對應(yīng)員工的個人狀態(tài)調(diào)整為正常，申報完之后，再調(diào)整為非正常狀態(tài)就可以了。很簡單的一個操作，你學(xué)會了嗎~

　　三、還有人問，年終獎和十三薪是一樣的嗎，如果不一樣，那有哪些區(qū)別呢?

　　年終獎是獎金的一種，發(fā)放金額和時間沒有明確的規(guī)定，一般是與個人的業(yè)績完成度或公司的整體經(jīng)營結(jié)果掛鉤，可以一次性發(fā)放，也可以分多次發(fā)放。

　　十三薪不是獎金，和月薪是同樣的性質(zhì)。金額與月薪一致，發(fā)放時間一般也是固定的。

　　在個稅申報上，年終獎可以并入或不并入全年綜合所得來計算個稅，而十三薪則按照月工資來計算個稅。

　　四、有些公司存在以實物來抵年終獎，有小伙伴問，這樣合法嗎?

　　年終獎作為獎金，是工資的組成部分。按照相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物替代貨幣支付。因此，以實物來抵年終獎是不合規(guī)定的。

　　提醒一下大家，2021年的個稅匯算清繳時間為3月1日-6月30日，現(xiàn)在已經(jīng)可以開始辦理了，請涉及到退稅或補(bǔ)稅的小伙伴，及時進(jìn)行匯算清繳。

　　如何判斷自己是否需要進(jìn)行匯算清繳?先來按照下面的公式計算一下(以2019年為例)：

　　計算結(jié)果有三種：

　?、俳Y(jié)果=0，無應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額

　?、诮Y(jié)果大于0，有應(yīng)補(bǔ)稅額

　　③結(jié)果<0,有應(yīng)退稅額

　　結(jié)合豁免申報的情況，小編也將情況總結(jié)如下圖：

　　以上就是本期關(guān)于年終獎的相關(guān)問題了，大家如果還有想要了解的，可以留言討論哦~

　　本文為會計網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

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　　最近，#年輕人辭職需不需要冷靜期# 被刷上熱搜，網(wǎng)友意見分兩邊倒。有趣的是，建議需要的一方，多數(shù)是混跡職場多年的人，他們認(rèn)為每一段工作經(jīng)驗的積累都是為下一份更好的工作做準(zhǔn)備，辭職要慎重;而反駁的一方，言辭中多多少少帶點反諷或抗拒等情緒，工作讓我的生活朝下坡路走了，這時候不辭還留著過年嗎?

       職場中哪些情況會導(dǎo)致會計選擇辭職？你遇到過嗎？

　　正方觀點：辭職需要冷靜期

　　如果是因為錢少想辭職，那得先對比一下你的工齡在你所從事的行業(yè)內(nèi)平均薪資是多少，比如財會行業(yè)跟計算機(jī)行業(yè)相比，平均薪資可能低一些;兩年工作經(jīng)驗的人會比一年工作經(jīng)驗的人更受企業(yè)青睞。比如建筑師、醫(yī)生等行業(yè)，在前期更注重的是工作經(jīng)驗的積累和個人的成長增值。

　　如果是因為工作環(huán)境不順心想辭職，那更應(yīng)該給自己設(shè)置一個辭職冷靜期了。對大多數(shù)人來說，工作環(huán)境不順心是必然會預(yù)見的結(jié)果，人有千千萬，哪能讓所有好相處的人都來做你的同事呢?做管理的人，行事思維與執(zhí)行層的也會有所區(qū)別。想明白這點，就會發(fā)現(xiàn)因工作環(huán)境不順而離職的行為是不成熟的。

　　當(dāng)然，如果是因為個人發(fā)展問題，在別處有更好的發(fā)展，那想清楚后離職也無可厚非。只是提醒大家，頻繁跳槽不僅影響個人簡歷，也會影響招聘企業(yè)對你的第一印象。

　　反方觀點：我們年輕，但不傻

　　也有不少網(wǎng)友認(rèn)為，雖然年輕人職場經(jīng)驗不足，但是年輕不代表沒腦子，離職提出來的時候，說明問題已經(jīng)積累到一定程度并且沒有按照自己的預(yù)期得到緩解。這種行為在別人看來是一次沖動的爆發(fā)，是不管不顧，但捫心自問，誰離職前會告訴別人自己想沒想好呢?難道有了辭職的念頭還得交代一聲?

　　工作環(huán)境不順心而離職的確不成熟，但如果遭遇職場PUA呢?我也只能忍受嗎?不當(dāng)?shù)穆殘鰷贤ㄖ粫寙T工越來越反感，居高臨下的言辭只會更加打擊員工的自信，難道我也必須認(rèn)同嗎?

　　年輕人之所以可以不冷靜，恰恰也是因為他們年輕，試錯成本較低，這是他們的優(yōu)勢。

　　以上雙方的觀點都不無道理。我認(rèn)為，冷靜期也大可不必，但頻繁跳槽的確弊大于利。首先，頻繁跳槽讓你的簡歷沒有那么“好看”，每份工作都只有那么幾個月的經(jīng)歷，工作內(nèi)容和能力也不好寫;其次，排除職場PUA等情況，如果沒有深入研究學(xué)習(xí)，那短期內(nèi)難以學(xué)到新的技能和知識，不利于積累自身的核心競爭力;再者，企業(yè)培養(yǎng)員工也需要付出成本，頻繁跳槽的經(jīng)歷會讓HR擔(dān)心在你身上付出的心血會打水漂，是否錄用你還得慎重考慮。

　　那么，怎么判斷自己是否可以離職了呢?

　　1、認(rèn)真思考離職原因是什么

　　馬云的一句總結(jié)離職原因相信大家都聽過：要么是錢沒給到位，要么是心受委屈了。

　　其實這兩者不盡然能通過跳槽來解決，如果個人自身能力不過關(guān)，想找到比這待遇更好的工作也存在一定難度;如果是因為情緒障礙而離職，那你能確保下一份工作能順風(fēng)水水嗎?社會上哪有錢多又開心的工作呢?

　　我有不少前同事，離職原因都各有不同：因為錢少離職的，因為領(lǐng)導(dǎo)不重視離職的，認(rèn)為辦公環(huán)境差而離職的，甚至還有被前同事慫恿而離職的……

　　如果下一份工作不能解決現(xiàn)在的職場困難，建議大家慎重離職。

　　2、公司對個人的成長還有多大價值

　　如果你的工作內(nèi)容變得日益重復(fù)，工作遇到了瓶頸，那可以試著換一份工作，否則容易陷入思維僵局。對一份工作，你得了解你希望能從中獲得什么、現(xiàn)在工作帶給你的成就感到了哪一步、這份工作是否還有繼續(xù)堅持下去的必要。

　　如果以上問題你都沒有明確的答案，建議大家慎重離職。

　　3、你的工作是否出色

　　這是最后一步自測了。如果你把手頭上的工作做得十分出色，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看中、同事佩服，那么你可以大膽放心地離職，拿到更好的offer難度不大;如果你成績平平，甚至低于均值，那你就要好好想想，如果辭去這份工作，你是否有五成的把握能找到更好的工作機(jī)會呢?下一份工作，真的能帶給你爬坡的勇氣嗎?

　　寫在最后

　　每一份工作都像是一份投資，沖動帶來的損失只能自己買單。就像安倍夜郎所說：“一定要好好辭職，辭職從來不是對當(dāng)下的逃避，而是對未來的選擇”。

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