對于每一位女性職工，基本上企業(yè)都會為其購買生育保險，很多財會人員并不清楚如何享受生育保險的待遇，相關(guān)的會計分錄也不知道怎么做，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細講解。

　　生育保險如何報銷?

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

　　(1)符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;

　　(2)分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

　　(3)產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　(4)申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

　　收到社保生育津貼入哪個科目?

　　1、發(fā)放時

　　借:其他應(yīng)收款——社保公司

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)收到社保給的生育津貼時

　　借:銀行存款

　　貸:其他應(yīng)收款——社保公司

　　3、如有差額,計入職工福利費

　　借:管理費用——職工福利費

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　前幾天，注會菌在網(wǎng)上看到一個問題：35歲，還是基層會計怎么辦？看到這個問題的時候，注會菌的內(nèi)心其實是有一點沉重的。

　　我們財會人太不容易了?。?！

　　財會人的一天是怎樣的？

　　員工工資發(fā)放和社保的繳納，處理各種報銷；

　　月底和年底關(guān)帳時，還要爆肝加班；

　　收據(jù)，發(fā)票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；

　　稅務(wù)局查賬的時候，報各種資料和稅收繳納分析.......

　　有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項。

　　每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個不充滿著財會人的汗水。

　　本來按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從出納開始，我們會成為會計，之后還會成為總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理。

　　但現(xiàn)實是畢業(yè)時升職加薪出任CFO的夢想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。

　　說好的“會計越老越吃香”？

　　為什么到了這一環(huán)，上升通道就關(guān)閉了呢？難道是我們還不夠努力？

　　從會計，到財務(wù)經(jīng)理

　　迭代的不止是工作年限

　　有小伙伴給出了非常中肯的答案。

　　這位小伙伴看來，其實提問者本來有一手好牌，211畢業(yè)+中級職稱，已經(jīng)超過大部分同行業(yè)的人，且不說211學(xué)歷，結(jié)合會計中級考試通過率和通過人數(shù)，目前的持證人數(shù)也不過才250萬人左右，而我國整個財會行業(yè)從業(yè)人員有四千萬人的規(guī)模。

　　所以，最關(guān)鍵的問題是沒有弄清楚會計和財務(wù)的關(guān)系。

　　會計的職責(zé)主要是明晰賬目，并對賬目進行分析，而財務(wù)則是要根據(jù)這些數(shù)據(jù)，對整個公司的經(jīng)營規(guī)劃提出意見，并給出實質(zhì)性的解決方案。

　　還有小伙伴指出，核算崗其實就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強，這也是造成提問者當(dāng)前局面的一個重要原因。

　　也有小伙伴認(rèn)為，從畢業(yè)一直在小型私企工作也限制了發(fā)展的空間。因為小的私企都是老板說了算，財務(wù)人員只需要做賬報稅，做一些核算的基礎(chǔ)崗位，只有大公司，才有財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算、投融資等需要專業(yè)財務(wù)知識的管理崗位。

　　但是提問者在感到職業(yè)瓶頸的時候，并沒有主動的走出來，反而越陷越深。

　　任正非談華為財會：

　　財務(wù)不能只提供低價值的會計服務(wù)

　　大家的分析其實還是非?？陀^的，基本上都指向了一點：如果只是停留在記賬層面，無論技術(shù)多么高超，終究還是停留在低價值層面。

　　好的財務(wù)人員，一定要和公司業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

　　這個理論貫徹最深刻的是華為。

　　前幾年，任正非節(jié)前座談會上就怒懟財務(wù)部：不懂業(yè)務(wù)的財務(wù)只能提供低價值的會計服務(wù)！

　　任正非一共說了四點：

　?、儇攧?wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的會計服務(wù)；

　?、谪攧?wù)必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力；

　　③沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務(wù)人員，就不可能成長為CFO

　?、芊Q職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。

　　可以看的出來，華為已經(jīng)為財會人員晉升提供了一條完整的發(fā)展脈絡(luò)，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財務(wù)人員要對公司業(yè)務(wù)的方方面面有更加全面的把控。

　　考下證書，精進自我

　　是為了增加核心競爭力

　　其實，對于這個提問的小伙伴，注會菌認(rèn)為，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是要跳出圍城。

　　十幾年如一日從事核算的工作，實際上已經(jīng)讓自己慢慢喪失對于了管理會計的感知力，這也是無法趟過會計向財務(wù)轉(zhuǎn)型的阻礙。

　　比如在分析一家公司時，公司業(yè)務(wù)模式如何，現(xiàn)金流如何、利潤如何，如何對企業(yè)的價值進行評估，這都屬于財務(wù)管理方面的問題。

　　再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競爭力，這屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識點。

　　如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內(nèi)容。

　　當(dāng)然，考試只是次要的，CPA是對財會知識體系最完整的梳理，有助于擺脫當(dāng)前思維方式的桎梏。

　　最重要的其實還是將學(xué)到的知識用在實際工作中。

　　這個轉(zhuǎn)變的過程可能充滿不易，但絕對是值得的。

　　來源：本文由注冊會計師原創(chuàng)發(fā)布。如需轉(zhuǎn)載，請后臺回復(fù)轉(zhuǎn)載，聯(lián)系授權(quán)，侵權(quán)必究。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細枝末節(jié)，而女生天生細膩，對于這些繁瑣細微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進步，思維方式也在進而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠，利用詳細的規(guī)劃部署，達成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個最大的問題，女性在職場上因為性別問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機構(gòu)約得勞動時間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動時間。

　　單位讓女職工于勞動時間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個小時的休息時間，并安排早班。

　　4、授乳時間：在《女職工勞動保護規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時間可以合并使用，但不包括往返家中的時間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時間不到四個月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個半月后，確實有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補足差額。

　　如果沒有參加生育保險，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補助費

　　如果是懷孕7個月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個是公司辦理的，個人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會把這些材料交到社保局申報，等審核通過后社保局會把這筆錢打到單位賬戶或者個人賬戶。

　　來源：本文由財會人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點點。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財會人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　在競爭激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因為經(jīng)常要請假，在職場上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時間看到一個新聞，一個懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級請了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因為小公司要這樣養(yǎng)人確實難，她不在沒人補工作空缺，時間太長很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請個假都被如此對待。

　　01、孕期請假被解雇，員工覺得有點冤

　　黃女士原來是在汽車運輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因為去醫(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動的黃女士就用微信跟上司請假，并把診斷證明發(fā)送給了上級，想要申請請假一星期。

　　上級劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因為她跟劉經(jīng)理說的時候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請了勞動仲裁。

　　在勞動仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請假，包括第二次請假也是也是通過微信申請。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請假，或者請假沒審批就無故缺勤。

　　而微信請假了不屬于曠工，因為這兩個經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通，更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因為身體情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對黃女士進行賠償。

　　所以微信請假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因為生育檢查在微信請假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。

　　后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學(xué)那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　有必要。從中級會計報名條件上來看，并沒有任何的年齡限制，50歲依然可以報名，只要具備相應(yīng)學(xué)歷及一定的會計工作年限就可以報名，尤其對于有一定年紀(jì)的會計職場人士，更需要通過考取中級會計證來增強自己的專業(yè)能力，進一步提升行業(yè)競爭力。

　　對于50歲女會計來說，不要因為年紀(jì)而影響了學(xué)習(xí)沖勁，中級會計證書作為行業(yè)“分水嶺”，更加值得大齡考生進行報考。

　　中級會計職稱報名條件

　　報名參加中級會計職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿5年。

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。

　　5、具備博士學(xué)位。

　　6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　中級會計師考試科目和考試題型

　　考試科目為：《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》

　　考試題型包括：

　　1、《中級會計實務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　2、《財務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　3、《經(jīng)濟法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計學(xué)習(xí)建議

　　建議分階段進行備考學(xué)習(xí)。

　　第一階段：整理知識框架，快速吸收、簡單做題。通過課程、講義、教材進行學(xué)習(xí)，梳理知識框架，形成自己的知識體系。教輔用輕一搭配網(wǎng)課，輕一涵蓋的知識點非常全面，適合各類考生使用，基礎(chǔ)不好的同學(xué)建議聽張敬富老師的網(wǎng)課，通俗易懂，生動有趣，可以讓大家快速進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　第二階段：復(fù)習(xí)錯題難題，加深印象，開始大題訓(xùn)練。復(fù)習(xí)記憶高頻考點，把這些知識點進行歸納總結(jié)，抽出時間安排復(fù)盤；把做錯的題目標(biāo)注出來，看相關(guān)知識點，再做一次類似的題目；加入大題訓(xùn)練，不會就直接看答案，通過解析反推理解。

　　第三階段：做大題、成套的卷子，查漏補缺。掐時間做真題來模擬考試。這樣可以測試一下自己的水平，預(yù)估自己的成績，做到心里有數(shù)，查漏補缺。

　    孕婦是可以報名中級會計的，中級會計報名條件中沒有限制孕婦報名，如果考生處于懷孕狀態(tài)是可以報名的。但是考生需要注意自己的精力以及備考的狀態(tài)，同時計算自己的待產(chǎn)時間是否在考試的月份，如果身體無法承受考試壓力盡量不要報考，如果狀態(tài)很好可以考慮報考。能不能參加考試完全取決于孕婦自身的身體狀態(tài)。

　    孕婦如何備考中級會計

　　1、明確目標(biāo)

　　中級會計考試備考時間有限，考試科目內(nèi)容較多，備考壓力大，孕婦類型考生在備考之前一定要知道這些問題同時要明確自己的學(xué)習(xí)目的。只有這樣在備考的過程中不會因為一點小事而輕易放棄。其次，孕婦級考生在備考的時候要有一個積極樂觀的備考心態(tài)，不會輕易焦躁或者煩悶，以至于影響自己的備考心情，要相信自己只要每天進行知識的積累一定可以取得滿意的成績。

　　2、選擇輔導(dǎo)課程

　　其實孕婦級考生面臨著諸多壓力，在備考的時候跟著網(wǎng)課老師一起學(xué)習(xí)是非常不錯的一個選擇。雖然跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)不能保證大家一次性通過考試，但是只要你堅持跟著老師的復(fù)習(xí)節(jié)奏來進行學(xué)習(xí)，那么考試成功的幾率還是很大的。

　　中級會計師考試多少分及格

　　中級會計師考試為60分及格，各科目試卷滿分均為100分，中級會計師考試必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過，方可獲得中級會計職稱證書。（中級）會計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上每年舉行一次。從事會計工作的人員，達到基本條件并符合學(xué)歷以及相應(yīng)的工作年限要求，均可以去報考?？荚囋瓌t上在每年舉行一次，考試日期一般為每年9、10月上旬。

　　中級會計重點內(nèi)容

　　1、《中級會計實務(wù)》重點內(nèi)容：第四章：長期股權(quán)投資和合營安排，第七章：金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，第十章：收入，第十四章：所得稅，第十六章：租賃，第十九章：財務(wù)報告。

　　2、《財務(wù)管理》重點內(nèi)容：第三章：預(yù)算管理，第五章：籌資管理（下），第六章：投資管理，第七章：運營資金管理，第八章：成本管理，第九章：收入與分配管理，第十章：財務(wù)分析與評價。

　　3、《經(jīng)濟法》重點內(nèi)容：第二章：公司法律制度，第四章：物權(quán)法律制度，第五章：合同法律制度，第六章：金融法律制度。

　　女35歲考注會還是有很大的意義的。35歲這個年紀(jì)是職場生涯的分水嶺，如果個人想要事業(yè)更進一步，有更多的職業(yè)選擇和晉升機會，擁有更好的發(fā)展空間，就很有必要考注冊會計師，一方面可以提升自己的會計專業(yè)能力，另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

　　1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務(wù)等方面的工作，工作面廣。

　　2、在備考注冊會計師證書的過程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會計相關(guān)的專業(yè)知識，可以提升自己的專業(yè)技能等等。

　　3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔(dān)心就業(yè)的問題，同時還可以獲得較高的收入。

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經(jīng)驗豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊會計師證書成為財務(wù)專員、財務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注冊會計師的薪資

　　注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經(jīng)理的年薪能夠達到40-50萬，高級經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊會計師在四大會計事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊會計師證書是財會行業(yè)金字塔尖端證書，在社會中的認(rèn)可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標(biāo)注注冊會計師優(yōu)先，或直接要求注冊會計師持證。

　　注冊會計師考試科目有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個考試科目，其中《會計》與《財務(wù)成本管理》題型為：單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計算問答題、綜合題；《經(jīng)濟法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　26歲女會計只有初級證書可以報考中級會計或者注冊會計，畢竟26歲還很年輕，擁有足夠多的精力和時間備考，而且考取證書不僅可以提升自己的會計技能還能為自己提供升級加薪的機會。

　　中級會計證的好處

　　1、可以升職加薪

　　取得中級會計資格證之后，薪資標(biāo)準(zhǔn)會上升一個檔次，比如同為一線城市，持有初級會計資格證的人員擔(dān)任會計，月平均工資能拿到5000-7000元，而持有中級會計資格證的人員就可以從會計升職為會計主管，月薪平均水平也提高到8000-10000元。

　　2、享受技能補貼

　　部分城市對取得中級會計職稱證書的人員設(shè)置了技能補貼標(biāo)準(zhǔn)，比如福州市，自2017年1月1日起取得會計中級職稱證書，依法在福州市參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的人員可申領(lǐng)補貼1500元。

　　3、享受積分落戶政策

　　各城市政策不一，比如杭州市，持有會計中級職稱證書，年齡在45周歲以下，并在杭州居住一年及以上并連續(xù)合納一年及以上社會保險，就可以在杭州直接落戶。廣州市則是持有會計中級職稱證書，年齡在40周歲以下，申辦時在本市連續(xù)繳納社保滿6個月，就可以在廣州落戶。而在上海持有會計中級職稱證書可以在居住證上多加100積分。

　　4、抵繼續(xù)教育學(xué)分

　　按《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，會計專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，而參加中級會計資格考試，每通過一科考試或取得證書的，即可折算90學(xué)分。

　　注冊會計證的好處

　　1、提升自身的專業(yè)能力

　　注會的專業(yè)性比較強，基本上涵蓋了財務(wù)所需要的大多數(shù)知識點。取得注會證書之后，會大大提升自己的專業(yè)知識，可以選擇去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，管理自己的公司；或者進入其他企業(yè)，隨著工作能力提高，可以升為財務(wù)總監(jiān)；或者進入事務(wù)所工作，在實踐中，加強自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，形成更強的技術(shù)優(yōu)勢，等等。

　　2、薪酬待遇優(yōu)厚

　　取得注會證書后，薪水待遇也是比較可觀的。但根據(jù)個人發(fā)展方向不同，不同的工作內(nèi)容也會影響注會的薪資水平。比如在財會類綜合管理工作中，CFO、事務(wù)所所長平均收入最高，2020年平均達到21w元，而從事外部審計的注冊會計師平均薪酬為17萬元。

　　懷孕備考稅務(wù)師需要合理高效的利用時間，心態(tài)調(diào)整。在學(xué)習(xí)的同時也要合理的休息。

　　懷孕備考稅務(wù)師建議

　　1、合理高效的利用時間

　　懷孕的考生要注意休息的同時又要備考所以更需要合理高效的利用時間，特別是可以利用瑣碎的時間，比如上下班的路上、午休的時間，都可以學(xué)習(xí)。每天保要2-3學(xué)習(xí)時間久可以。

　　2、心態(tài)調(diào)整

　　懷孕的考生在備考時，總會遇到各種各樣身體上的突發(fā)狀況，導(dǎo)致自己很久不能學(xué)習(xí)，也不能按部就班的完成學(xué)習(xí)計劃。這樣壓力就會增加，有的考生會產(chǎn)生放棄考試的想法。

　　遇到這樣的情況，各位準(zhǔn)媽媽考生需要調(diào)整心態(tài)，要抱有積極樂觀的心態(tài)，要知道，自己付出努力是為了有更好的生活，要相信只要堅持，就一定會有好的收獲。

　　稅務(wù)師考試各科目題型

　　《稅法（一）》、《稅法（二）》、《財務(wù)與會計》題型：單項選擇題、多項選擇題、計算題與綜合分析題；《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》題型：單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題；《涉稅服務(wù)實務(wù)》題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合分析題。

　　稅務(wù)師考試采用閉卷、計算機化考試方式。考試系統(tǒng)支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

　　稅務(wù)師考試科目合格標(biāo)準(zhǔn)及成績管理

　　稅務(wù)師考試五個考試科目合格分?jǐn)?shù)線均為84分，滿分均為140分，稅務(wù)師考試成績實行5年為一個周期的滾動管理辦法。參加考試人員須在連續(xù)5個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試，免試人員須在連續(xù)4個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　孕婦考生在備考中級會計時要算好日期，考慮下自己的預(yù)產(chǎn)期和考試時間是否重合，如果兩個時間重合建議不要備考，如果不沖突可以在身體允許的情況下進行備考。

備考中級會計技巧

　　1.打好基礎(chǔ)

　　中級會計學(xué)科的學(xué)習(xí)具有一定的門檻，無論是新手還是有基礎(chǔ)的考生，直接閱讀官方教材都會覺得晦澀難懂，所以一定要在正式開始前打好基礎(chǔ)，看入門班課程，學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識和會計底層邏輯，為后續(xù)備考打好基礎(chǔ)。

　　2.及時復(fù)習(xí)

　　中級會計學(xué)科的內(nèi)容較多且難，大部分考生都為了趕進度不停學(xué)習(xí)新內(nèi)容，往往忽略了已經(jīng)學(xué)過的內(nèi)容，導(dǎo)致一輪學(xué)習(xí)學(xué)完了，之前學(xué)習(xí)的內(nèi)容也幾乎忘沒了。建議考生在學(xué)習(xí)會計的過程中一定要“滾動式”復(fù)習(xí)，不要一味趕進度，建議進行周復(fù)習(xí)、月復(fù)習(xí)或?qū)ｎ}復(fù)習(xí)。不要讓學(xué)習(xí)只是“聽課”，而應(yīng)該思考如何將學(xué)過的知識化為己用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

孕婦備考中級注意事項

　　1.不要長時間看電腦，不建議孕婦長時間看電腦，以防輻射

　　2.可以將老師的視頻講課轉(zhuǎn)換成MP3，導(dǎo)到MP3播放器中，結(jié)合書本每天適量聽老師講課。

　　3.把重要知識點打印下來，隨時翻看。

　　4.遇到難題，怪題，不要鉆牛角尖。

參加中級會計資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件

　　1.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3.熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　報名參加中級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿5年。

　　2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。

　　3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。

　　4.具備碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。

　　5.具備博士學(xué)位。

　　6.通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　其他事項：

　　1.資格考試采用網(wǎng)上報名的方式。

　　2.符合報名條件的中級資格考試人員，在其報名時所選地市參加考試。

　　女大學(xué)生備考acca的建議如下：

　　1、認(rèn)真研讀歷年真題

　　acca教材內(nèi)容特別多，但考試并不是全部都考，有些知識點很少涉及，所以學(xué)生需要采用應(yīng)試策略，即仔細研讀和分析歷年真題的側(cè)重考點，抓住命題規(guī)律，能大大提高復(fù)習(xí)效率。

　　2、學(xué)好基礎(chǔ)，循序漸進

　　由于P階段和F階段是相輔相成的關(guān)系，建議學(xué)生在學(xué)習(xí)第一門課的時候就認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考，如果F階段基礎(chǔ)扎實，通過P階段的考試就不那么困難。

　　3、抓住重點，靈活運用

　　acca的考試很關(guān)鍵的一點在英語表達上，學(xué)生在平時學(xué)習(xí)的時候也要熟練表達，尤其是針對F8偏文字的科目。對于其他偏向計算的科目，要著重去理解知識點的內(nèi)在邏輯。除此之外，想要通過考試的關(guān)鍵點之一還在于要學(xué)會應(yīng)用，acca偏向于培養(yǎng)實踐性人才，所以答題的時候，單純的默寫知識點是沒有用的，還要學(xué)會應(yīng)用，結(jié)合題干信息進行分析。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca答題技巧分享

　　acca答題技巧有以下3點：

　　1、答題要做到簡潔而充分?？梢詫㈩}目中的內(nèi)容展開分成幾點，每一個點都充分簡潔地說明自己的觀點，盡量把每一個觀點都列上，但同時也要注意不要贅述。

　　2、卷面要做到整潔明了。內(nèi)容排版、格式、重點標(biāo)注等等都很重要，要注意卷面的美觀。

　　3、某些題目有固定的答題格式和規(guī)范要求，所以考生要按照標(biāo)準(zhǔn)答案格式和步驟答題。

acca考試科目有哪些？

　　acca考試科目一共15門，只需要通過13門就能獲得證書。acca備考科目如下：《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會計》、《財務(wù)會計》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財務(wù)報告》、《審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》、《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》和《高級審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

女大學(xué)生備考acca的好處

　　女大學(xué)生備考acca可以幫助考生更好地理解和掌握財會專業(yè)知識，了解中外企業(yè)財務(wù)管理方法差異，培養(yǎng)分析問題和解決問題能力；同時也能夠增強自身在商業(yè)環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。因此，對于未來想從事財務(wù)管理行業(yè)或者其他相關(guān)崗位的學(xué)生來說，acca無疑是能夠帶來很多幫助的證書。