企業(yè)為職工家屬墊付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，貸方計(jì)入銀行存款科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

       墊付職工家屬醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)為職工的家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　       　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。病?dāng)企業(yè)向企業(yè)員工要求收回為其墊付的各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款／應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一部分，其他應(yīng)收款項(xiàng)是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。一般是企業(yè)日常交易活動(dòng)之外的應(yīng)收暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容有：企業(yè)應(yīng)收的各種罰款、賠款等，

　　例如，企業(yè)應(yīng)該收去的出租包裝物的租金等；企業(yè)因?yàn)樨?cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)該向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款；企業(yè)為企業(yè)職工暫時(shí)墊付的水電費(fèi)、應(yīng)當(dāng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。企業(yè)在其他機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)的存出保證金等。企業(yè)租入包裝物時(shí)所支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)等。

　　企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，可將代墊的醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　        貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款屬于什么科目？

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目。借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方，用來核算企業(yè)應(yīng)收內(nèi)容的項(xiàng)目主要有七個(gè)，分別為：應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收利息應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款和其他應(yīng)收款。

　　慰問金在發(fā)放給公司的在職員工時(shí)，按職工受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目核算，比如管理費(fèi)用，對(duì)于支付的員工家屬去世慰問金，應(yīng)如何做賬？

　　去世員工家屬的慰問金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用，指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"管理費(fèi)用"這一會(huì)計(jì)科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款指企業(yè)存入銀行或是其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運(yùn)用所開設(shè)的賬戶來進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。企業(yè)的銀行存款主要包括有結(jié)算戶存款、信用證存款等等。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的為職工代墊付醫(yī)藥費(fèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)將該筆費(fèi)用支出計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　為職工家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)主要包括：

　?、贋槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

　?、谄髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

　?、勐毠だщy補(bǔ)助，幫扶基金

　?、茈x退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

　　⑤按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常是指企業(yè)用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用等

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。

　　對(duì)于生產(chǎn)工人而言，其工資薪金一般計(jì)入生產(chǎn)成本科目核算，那么發(fā)放的福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入什么科目？

　　生產(chǎn)工人福利費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　因?yàn)楣と说男浇皙?jiǎng)金、生產(chǎn)產(chǎn)品的材料等費(fèi)用，都是在當(dāng)期發(fā)生的，都應(yīng)當(dāng)歸集到生產(chǎn)成本中，作為該商品的成本構(gòu)成，那么其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本—XX產(chǎn)品

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)等

　　福利費(fèi)為什么計(jì)入生產(chǎn)成本?

　　生產(chǎn)成本，指的是生產(chǎn)單位為提供勞務(wù)、或者是生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)制造費(fèi)用和直接支出。

　　1、直接支出包括：直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、其他直接支出(如福利費(fèi));

　　2、制造費(fèi)用，是指的是企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：分廠、車間管理人員工資、維修費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用(辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)等)。

　　在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計(jì)入生產(chǎn)成本中，所以應(yīng)付工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入“生產(chǎn)成本”科目中，企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　福利費(fèi)列支范圍相關(guān)規(guī)定

　　《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定的通知》（國務(wù)院1957年議字第19號(hào)）相關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)的使用范圍包括：

　　（一）解決工作人員的家屬生活費(fèi)困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費(fèi)困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補(bǔ)助集體福利事業(yè)費(fèi)用。

　　集體福利使用范圍：

　　1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

　　2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補(bǔ)貼；

　　3、健康療養(yǎng)支出，如職工體檢等；

　　4、其他零星集體福利支出。

各位報(bào)考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的同學(xué)可一定要先了解清楚注冊(cè)會(huì)計(jì)師考什么哦！會(huì)計(jì)網(wǎng)小編這里已經(jīng)幫大家整理出了相關(guān)的介紹，大家可以先來看一看！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)考什么

CPA考試共有六門專業(yè)科目及一個(gè)綜合階段測(cè)試。具體如下：

1.會(huì)計(jì)：這門科目是CPA考試的基礎(chǔ)，涉及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，對(duì)于理解和掌握其他科目至關(guān)重要。

2.審計(jì)：考查考生對(duì)審計(jì)理論和實(shí)務(wù)的掌握，包括審計(jì)流程、方法和相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

3.財(cái)務(wù)成本管理：主要涉及財(cái)務(wù)管理、成本控制和企業(yè)內(nèi)部決策支持系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。

4.經(jīng)濟(jì)法：這門科目包括了與會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，如公司法、證券法等。

5.稅法：專注于稅務(wù)規(guī)劃、稅收法律法規(guī)以及稅務(wù)處理等內(nèi)容。

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：主要考察考生對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定和風(fēng)險(xiǎn)控制的理解和應(yīng)用能力。

7.職業(yè)能力綜合測(cè)試：這是綜合階段的測(cè)試，旨在評(píng)估考生將所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、如何備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

1.預(yù)習(xí)階段(注會(huì)教材下發(fā)前)

雖注會(huì)教材每年都有一定的變化，但教材中常考點(diǎn)，恒考點(diǎn)、恒重點(diǎn)的內(nèi)容，變動(dòng)可能性比較小。這個(gè)階段大家可以放緩學(xué)習(xí)節(jié)奏，但一定要學(xué)扎實(shí)，要學(xué)懂，為后續(xù)階段備考做好準(zhǔn)備。

2.基礎(chǔ)階段(教材下發(fā)后-6月底)

基礎(chǔ)階段是注會(huì)備考的重要階段，在通過預(yù)習(xí)階段的鋪墊，基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)會(huì)相對(duì)輕松一點(diǎn)。若學(xué)習(xí)進(jìn)度較快的考生，可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，自行調(diào)整備考計(jì)劃，提前進(jìn)入強(qiáng)化階段的備考。另外，考生需根據(jù)考綱和教材的變動(dòng)情況，對(duì)教材全面學(xué)習(xí)，并結(jié)合習(xí)題鞏固。

3.強(qiáng)化階段(7月)

強(qiáng)化階段的重點(diǎn)是查漏補(bǔ)缺，回歸教材內(nèi)容，掌握各章節(jié)之間的聯(lián)系，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為做題能力。建議做高質(zhì)量的習(xí)題，切忌盲目刷題，總結(jié)答題技巧和解題思路，提升答題速度和正確率。

4.沖刺階段(8月)

最后1個(gè)月為沖刺階段，備考時(shí)間會(huì)突然緊張起來，建議考生有側(cè)重點(diǎn)的將教材和筆記翻閱一遍。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級(jí)的考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)?？忌膱?bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會(huì)按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對(duì)于職工撫恤金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用包括勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。又因勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。

　　因此撫恤金可在“管理費(fèi)用”下的“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”明細(xì)科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費(fèi)具體包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)等。因此，可將撫恤金計(jì)入職工福利支出核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　?。ǘ┢髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　?。ㄈ┞毠だщy補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

　　（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　公司購買的桶裝水應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　支付桶裝水費(fèi)計(jì)入什么科目?

　　1、企業(yè)辦公區(qū)購置的桶裝水，屬于"管理費(fèi)用——辦公費(fèi)"。

　　2、車間工人使用應(yīng)該計(jì)入入"制造費(fèi)用"

　　3、模具加工廠生產(chǎn)使用凈水，應(yīng)計(jì)入"生產(chǎn)成本"

　　4、食堂廚師做飯使用，應(yīng)計(jì)入"福利費(fèi)"

　　職工福利費(fèi)的列支范圍包括哪些?

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　以上就是有關(guān)公司購買的桶裝水的相關(guān)做賬內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　每年一到春節(jié)這種隆重的節(jié)日時(shí)，企業(yè)通常會(huì)舉辦年會(huì)，年會(huì)當(dāng)中購買的酒水，一般是屬于職工福利范疇，對(duì)于酒水，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)購酒水的會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)企業(yè)購入酒水等飲品，需要根據(jù)購買其實(shí)際用途以確認(rèn)相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，假設(shè)一個(gè)企業(yè)本身就是面向的就是酒水銷售企業(yè)，那么企業(yè)購買的酒水應(yīng)該歸納入庫存商品科目，分錄為：

　　借：庫存商品

　　       貸：應(yīng)付賬款等

　　如果企業(yè)是作為員工福利來購買酒水，那么需要計(jì)入到“管理費(fèi)用—福利費(fèi)”科目。比如年會(huì)購買酒水：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實(shí)際支付該款項(xiàng)時(shí)，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　不少效益好的企業(yè)會(huì)為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對(duì)于員工食堂的會(huì)計(jì)處理，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　員工食堂費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)員工發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，那么職工福利費(fèi)都由哪些內(nèi)容組成？

　　職工福利費(fèi)有哪些？

　　職工福利費(fèi)包括：1、職工醫(yī)藥費(fèi);2、職工的生活困難補(bǔ)助;3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補(bǔ)貼;5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利的會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　        貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　對(duì)于應(yīng)當(dāng)支付職工的福利費(fèi)，實(shí)務(wù)中可通過管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　應(yīng)付福利費(fèi)如何做賬？

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)舉辦的年會(huì)通常會(huì)有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，對(duì)于年會(huì)抽獎(jiǎng)的禮品通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年會(huì)抽獎(jiǎng)禮品的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個(gè)人繳納

　　如果是員工個(gè)人繳納這筆稅費(fèi)，那么應(yīng)將獎(jiǎng)品的金額并入到工資薪金中，一并計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)稅。則，企業(yè)需要對(duì)獎(jiǎng)品編制：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會(huì)獎(jiǎng)品

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個(gè)人繳納

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。