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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量與薪酬水平
    2023-04-30 15:20:29 523 瀏覽

      在職場(chǎng)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)非常有價(jià)值的資格證書。它代表著專業(yè)知識(shí)和技能的高度認(rèn)可,也代表著較高的薪酬水平。在本文中,我們將探討注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量和薪酬水平,并了解注會(huì)就業(yè)前景和CPA證書價(jià)值。

    證書

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)廣泛認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書,它證明了持證人在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。這意味著,持證人在職場(chǎng)中具有更高的信譽(yù)和聲望,這也是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)愿意聘用持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員的原因。

      此外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也是國(guó)際認(rèn)可的資格證書,這意味著持證人擁有更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)和更廣闊的的職業(yè)發(fā)展空間。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬水平

      持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員通常享有較高的薪資待遇。這是因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師證書代表著更高的專業(yè)水平和更廣泛的知識(shí)面,這使得持證人在職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力。

      根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員在職業(yè)生涯的各個(gè)階段都可以獲得較高的薪資待遇。在剛開始工作時(shí),持證人的薪資待遇通常比其他同齡人更高。而在職業(yè)生涯發(fā)展到較高階段時(shí),持證人的薪資待遇也相對(duì)較高。

    注會(huì)就業(yè)前景及證書價(jià)值:

      持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員通常擁有更好的就業(yè)前景。這是因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)廣泛認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書,許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都需要擁有此證書的人員來負(fù)責(zé)其財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。此外,持有此證書的人員通常在職場(chǎng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力,并享有更高的薪資待遇。

      總之,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)非常有價(jià)值的資格證書,它代表著持證人在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。持有此證書的人員通常擁有更好的就業(yè)前景和較高的薪資待遇。如果您想在職場(chǎng)中取得更好的職業(yè)發(fā)展和更高的薪資待遇,那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書將是一個(gè)非常值得考慮的選擇。

    展開全文
    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬水平大揭秘!速戳下文了解……
    2023-12-05 18:26:00 234 瀏覽

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬水平如何?注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬水平在行業(yè)內(nèi),是偏中上等的水平,因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的含金量高,受社會(huì)認(rèn)可的程度高,因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇整體來說并不會(huì)太差,總體來說還是很不錯(cuò)的。下面就為大家詳細(xì)介紹,一起來看看吧。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬水平

      一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬水平如何?

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬水平會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和職位等因素而有所不同。但總體來說,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬水平是非常高的,因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)界的高級(jí)人才,所以待遇自然是不會(huì)太差的噢。

      一般來說,一線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平可以達(dá)到10000-20000元不等,二、三線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平則在5000-8000元之間。

      如果是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,新入職注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資大約在5000-8000元左右。

      1、不同城市薪資不同

      在我國(guó)的一線和二線城市,注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪大概在20萬到30萬左右。如果是在三線和四線城市,年薪水平可能會(huì)稍微低一些。

      2、不同工作單位薪資不同

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,年薪通常在30-40萬元左右,隨著工作時(shí)限的增加,成為合伙人,百萬年薪在四大合伙人中非常常見。

      二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師有哪些就業(yè)方向?

      1、金融機(jī)構(gòu)

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)從事審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

      2、咨詢公司

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在咨詢公司從事財(cái)務(wù)咨詢、管理咨詢、稅務(wù)咨詢等工作。

      3、企業(yè)財(cái)務(wù)部門

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在企業(yè)財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作,一般需要具備較高的專業(yè)技能和管理能力。

      4、政府機(jī)構(gòu)

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在政府機(jī)構(gòu)從事審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作,一般需要具備較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。

      三、注會(huì)的通過率是多少?

      根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的數(shù)據(jù)可知,注會(huì)專業(yè)階段考試通過率在25%左右,綜合階段考試通過率在70%左右,可見注會(huì)考試的難點(diǎn)還是在專業(yè)階段上,且專業(yè)階段六科要求考生在連續(xù)五年內(nèi)通過,若沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過,則要重新報(bào)考。

      2022年注會(huì)專業(yè)階段通過率為23.26%;綜合階段考試通過率為70.46%。

      2021年注會(huì)專業(yè)階段通過率為22.91%;綜合階段考試通過率為72.77%。

      2020年注會(huì)專業(yè)階段合格率為21.33%,綜合階段考試通過率為73.97%。

      2019年注會(huì)專業(yè)階段合格率為22.91%,綜合階段考試通過率為71.89%。

      說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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    文章CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師薪酬待遇怎么樣?
    2021-09-13 12:01:03 608 瀏覽

      在人工智能沖擊之下,近幾年管理會(huì)計(jì)cma似乎成了香餑餑、備受財(cái)務(wù)人的青睞,關(guān)于CMA薪酬待遇問題一直都是大家比較關(guān)心的話題,下面我們來看看吧。

    CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師薪酬待遇怎么樣?

      行業(yè)現(xiàn)狀

      cma只是敲門磚,并非是一拿到證書剛開始就年薪幾十萬,能有個(gè)幾萬就不錯(cuò)了。工資水平與能力是成正比的,如果個(gè)人能力強(qiáng)的話,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積,年薪上漲是必然的。如果能力和經(jīng)驗(yàn)都有了,在北京上海深圳年薪是15萬--30萬。不過中小城市的化薪資就會(huì)低不少。CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛,企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。

      CMA薪酬待遇怎么樣?

      美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)公布了最新全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示,持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元,平均總薪酬為77630美元,比非持證者分別高出45%和48%。CMA持證者目前的平均年齡是45歲,美國(guó)的平均年薪是17.5萬美元,全球平均年薪是15.5萬美元,是美國(guó)年薪最高的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。

      cma年薪高的原因

      管理會(huì)計(jì)作為21世紀(jì)會(huì)計(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指南針,其在中國(guó)的傳播和推廣,重新定位了財(cái)務(wù)職能,已經(jīng)開始顛覆中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)。CMA課程幾乎涵蓋了所有MBA課程,被譽(yù)為國(guó)際財(cái)務(wù)界的Mini-MBA,目前已經(jīng)被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可。自2009年國(guó)家外國(guó)專家局正式引進(jìn)CMA中文項(xiàng)目之后,受到眾多財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理人的熱捧。越來越多企業(yè)和組織信賴持有CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士,不僅僅因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn),更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。

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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪有多少?影響薪酬因素有哪些?
    2021-06-18 11:27:17 832 瀏覽

      很多人會(huì)認(rèn)為,只有成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師后,都可以拿到比較高的薪資。不過最近有小伙伴卻抱怨,自己已經(jīng)成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,為什么身邊的人月薪能過萬,自己月薪卻還在6k水平,這究竟怎么回事?我們來看看吧。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪有多少?

      影響注會(huì)薪酬的因素有哪些?

      一、地區(qū)問題

      在上海的注冊(cè)會(huì)計(jì)師底薪可以拿到1-2萬左右,但是在大連的注冊(cè)會(huì)計(jì)師顯然是不可能拿到如此的高薪!可以看出地域的影響非常的大,在一線城市的注會(huì)人員薪酬的優(yōu)越性顯然是非常高的,但是同樣的生活成本也是非常高的!

      二、工作經(jīng)驗(yàn)問題

      在同一個(gè)地方,舉例上海,也不乏有拿4-5千的薪酬的注會(huì)人員。俗話說,凡事都有一個(gè)過程,沒有誰可以一步登天的。

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書只有在畢業(yè)之后才可以考取,通常剛畢業(yè)的學(xué)生如果拿到證書的話,是可以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力的,可以為自己尋找不錯(cuò)的發(fā)展方向!但是并不為自己帶來高薪,能夠?yàn)樽约簬I高薪的是自己的專業(yè)水準(zhǔn),是自己多年積累下來的經(jīng)驗(yàn)!很多注會(huì)人的身上都是可以見證這一點(diǎn)的!

      從剛開始的低薪到最后的高薪都是循序漸進(jìn)的過程,從剛開始處理的都是雜事到最后能夠帶一個(gè)小團(tuán)隊(duì)!在這樣的一個(gè)過程中,能夠提升的不僅僅是薪酬,更多的是可以提高我們自身的專業(yè)水準(zhǔn)!

      三、發(fā)展平臺(tái)問題

      不同的平臺(tái)帶來的薪酬也是不一樣的,通常注會(huì)持證人可以選擇的就業(yè)有,會(huì)計(jì)師事務(wù)所、八大內(nèi)資事務(wù)所、銀行、咨詢公司、大中型企業(yè)、政府經(jīng)濟(jì)部門。

      像四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在整個(gè)金融行業(yè),并沒有很強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì),但是在會(huì)計(jì)行業(yè)還是可以的,工作2-3年后,拿到簽字權(quán),薪酬大概在20-40萬左右!所以說一個(gè)好的平臺(tái)真的是很重要的,這個(gè)好的平臺(tái)帶來的不僅僅是一份好的薪酬,更重要的是在職場(chǎng)路上的成長(zhǎng)!

      四、擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

      不要小看注會(huì)的領(lǐng)域,有的律師憑借著注會(huì)證書專接金融的案子,年薪破百萬,有的注會(huì)持證人單單只是想要處理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)一年也就10幾萬,所以說,能夠影響注會(huì)薪酬的因素?cái)?shù)不勝數(shù)!

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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師值不值得考?薪酬待遇如何?
    2021-12-28 10:41:48 510 瀏覽

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)行業(yè)里含金量和認(rèn)可度最高的黃金證書,除了有比較廣闊的就業(yè)前景外,還存在比較多的相關(guān)的福利待遇,下面我們來看看吧。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師值不值得考?

      一、企業(yè)福利

      由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的高含金量對(duì)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)有益的,所以企業(yè)為了讓自家員工獲得CPA證書,企業(yè)愿意自掏腰包,只要拿到考試證書就會(huì)有金錢獎(jiǎng)勵(lì),或者是成功考出一門科目也會(huì)有金錢獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)并不是為員工送錢,而是想讓員工在擁有證書之后,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

      二、薪資待遇條件優(yōu)越

      當(dāng)考取CPA證書后,將會(huì)有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師供大家選擇,無論選擇哪條路發(fā)展,其所對(duì)應(yīng)的薪資待遇都非常理想。選擇成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人士,首選當(dāng)然是進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所里工作,而他們薪資也非常高,一般應(yīng)屆畢業(yè)生都有6k~8k的水平,而對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士,年薪更去到20w以上。而選擇成為非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位都可以考慮選擇,薪資待遇依然保持在一個(gè)高水平。

      三、市場(chǎng)紅利

      由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)人才出現(xiàn)了不平衡,因此國(guó)家對(duì)報(bào)考通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員也有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,并且根據(jù)歷年的考試難度,也會(huì)相應(yīng)對(duì)該年的考試難度做出調(diào)整,特別是2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試難度跟以往想比會(huì)較低。

      四、行業(yè)需求量大

      盡管目前行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員比較多,不過像比較專業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)人士卻是少之又少,而企業(yè)的目光也更加傾向于像注冊(cè)會(huì)計(jì)師這類高級(jí)專業(yè)會(huì)計(jì)人士。對(duì)于持有CPA證書的人士,你的未來職業(yè)發(fā)展前景將非常廣闊。

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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬有多高?值不值得考?
    2021-09-02 10:52:11 397 瀏覽

      在考下CPA證書后,除了含金量、就業(yè)方向外,更多人會(huì)關(guān)心注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入狀況問題。究竟注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬有多高?其薪資具體由哪幾個(gè)方面構(gòu)成?

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬有多高?

      一、基本工資

      崗位級(jí)別不同,會(huì)有不一樣的工資?;鶎訂T工大概是1600-1800元;經(jīng)理平均大概是2600元;高級(jí)經(jīng)理的5000元。如果能成為合伙人,還可以參與公司的分紅。合伙人的待遇是非??捎^的,年薪過百萬都很普遍。由于工資是按級(jí)別發(fā)放的,所以要我們要提升自己的工作能力,爭(zhēng)取晉升自己的職位級(jí)別。

      學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力也會(huì)影響工資。通常情況下,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的來說,取得注會(huì)證書,相當(dāng)于在求職中多了一個(gè)“敲門磚”,基本工資有1600-1800元。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了兩年之后,可以有簽字權(quán),基本工資能到2500元左右。隨著個(gè)人能力的提升,之后可能會(huì)成為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理,甚至成為公司合伙人。級(jí)別越高,所獲的工資就越多。

      二、崗位津貼

      一般來說,每個(gè)月的崗位津貼和基本工資差不少。這是為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。

      三、獎(jiǎng)金

      獎(jiǎng)金收入一般是很可觀的,會(huì)計(jì)事務(wù)所人員最主要的薪酬來源于自己的獎(jiǎng)金。一般情況下,級(jí)別越高,獲得的獎(jiǎng)金就越高。另外職工的工作年限也會(huì)影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了三年,大概能拿到10000的獎(jiǎng)金。工作了5年,可以有2.5萬左右。當(dāng)然,有的公司是按照某一個(gè)項(xiàng)目的總收入來分配獎(jiǎng)金,通常是以10%-15%的比例發(fā)給項(xiàng)目組的每一個(gè)人。

      四、福利

      一般情況下,端午、中秋和過年等這樣的節(jié)日,各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所都會(huì)發(fā)節(jié)日福利。有的公司是發(fā)禮品,有的是發(fā)現(xiàn)金,價(jià)值大概是500-2000元。

      五、五險(xiǎn)一金

      在很多城市里,一般都會(huì)繳納社保金。雖然錢不是特別多,也不能取出來,但是可以給自己的生活提供一個(gè)看得見的保障。比如當(dāng)我們生病了,可以用醫(yī)保卡,買藥的時(shí)候就可以就會(huì)為自己省一些錢。一般來說,公司會(huì)以基本工資為基數(shù),按照一定的比例,給職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般多少錢?揭秘真實(shí)薪酬!
    2023-10-13 11:27:29 419 瀏覽

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般多少錢?真的年薪百萬?隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考人數(shù)的不斷增加,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪好奇的小伙伴也是越來越多了,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就來揭秘一下注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)薪酬,請(qǐng)看下文!

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪\n一般多少錢

      一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般多少錢?

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般在七千至兩萬不等,月薪高低與工作城市、企業(yè)類型、個(gè)人能力以及工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān),但整體而言,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)是屬于中上游的。關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作待遇,參考如下:

      ?一線城市

      在一線城市,像北上深,應(yīng)屆生一般是4000-8000不等,如果具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),月薪可以過萬。工作年限超過五年,可以升為經(jīng)理,月薪有2-3萬。

      ?二、三線城市

      在二、三線城市的話,工資待遇會(huì)相對(duì)較小。一般來說,應(yīng)屆生在二、三線城市的工資是比較低的,普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后,在二線城市有6000-8000,而三線城市大概有3000-4000。工作年限超過五年的話,在二線城市可以有15000-20000,而在三線城市是10000-15000。

      二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些?

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向非常廣泛,可以分為以下幾個(gè)方向:

      1、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理

      在大型企業(yè)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位,負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。

      2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)、稅務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等職位,為客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)。

      3、金融機(jī)構(gòu)

      在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、投資顧問等職位,為客戶提供金融服務(wù)。

      4、政府機(jī)構(gòu)

      在財(cái)政部門、稅務(wù)部門等政府機(jī)構(gòu)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督等職位,為政府提供專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)。

      5、自主創(chuàng)業(yè)

      一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在自己的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中開展業(yè)務(wù),或者在投資方面發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),獲得巨大的成功。

      三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般什么時(shí)候報(bào)考?

      注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般4月報(bào)考,每年的報(bào)考時(shí)間不一,近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考時(shí)間如下:

    年份報(bào)名時(shí)間交費(fèi)時(shí)間
    2023年 4月6日-28日(早8晚8) 6月15日-30日
    2022年 4月6日-29日(24小時(shí))6月15日-30日
    2021年4月1日-30日(清明節(jié)假期除外,4月3日-5日)6月15日-30日
    2020年4月1日-30日(清明節(jié)假期除外,4月4日-6日) -
    2019年

    4月1-4日、8-30日

    -
    2018年

    4月2日-28日

    -
    2017年4月5日-28日-

      說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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    文章短期薪酬屬于什么會(huì)計(jì)科目?
    2021-04-21 22:56:37 1039 瀏覽

      短期薪酬主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),短期帶薪缺勤等,實(shí)務(wù)中它屬于哪類會(huì)計(jì)科目?相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些?

    短期薪酬

      短期薪酬屬于哪類科目?

      短期薪酬是屬于負(fù)債類科目。

      負(fù)債類科目按其償還速度或償還時(shí)間長(zhǎng)短劃分為流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債兩類。流動(dòng)負(fù)債主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利息、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款等。長(zhǎng)期負(fù)債包括長(zhǎng)期借款、應(yīng)付債券、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。

      負(fù)債是指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。

      短期薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

      一、工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

      職工服務(wù)期間,企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí):

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

             制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

             管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

              銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

              研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

              在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

              合同履約成本

              貸:應(yīng)付職工薪酬

      實(shí)際發(fā)放:

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

      二、職工福利費(fèi)

      企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄:

      借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

      三、國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

      1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

      期末,企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi):

      借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

      2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      (1)期末,對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金,可做以下會(huì)計(jì)分錄:

      借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

                    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

      (2)對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

             貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

                     其他應(yīng)付款——住房公積金

      短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

      短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

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    文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入水平高嗎?哪些因素影響薪酬?
    2021-03-08 14:10:23 536 瀏覽

      對(duì)于考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的朋友,很多人都非常關(guān)心日后工作收入水平的問題,那么哪些因素會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入?我們來看看吧。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入水平高嗎?

      一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)

      了解薪酬這塊,大家首先要了解的是,注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要在通過專業(yè)階段與綜合階段之后,在事務(wù)所工作2年才可以拿到唯一在審計(jì)報(bào)告上簽字的權(quán)利,成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師!

      執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬也是不一樣的,在一定的條件下,非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬更高!

      二、不同地區(qū)收入水平不一樣

      工資是個(gè)非常不穩(wěn)定的因素,直接以及間接影響工資的因素非常的多!在一線城市的工資水平絕對(duì)是要比二三線高的!

      跟你所在行業(yè)更是有很直接的聯(lián)系,由于現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師在各個(gè)不同的行業(yè)中,參與的業(yè)務(wù)也是不一樣的,薪酬絕對(duì)有很大的不一樣!

      三、自身實(shí)力

      不少人都覺得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資水平高,因此說注會(huì)證書含金量高!其實(shí)工資與含金量應(yīng)該是相輔相成的!

      對(duì)于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,如果能夠拿到注會(huì)全科合格證書的話,對(duì)于就業(yè)是很有幫助的,比一般的應(yīng)屆生起點(diǎn)會(huì)高很多!但是由于沒有經(jīng)驗(yàn),因此薪酬不會(huì)高很多!

      對(duì)于工作有5-6年的人來說,工作一直是企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì),有了注會(huì)證書之后,升職會(huì)更快,薪酬肯定會(huì)上漲!

      但是越到后期,證書的作用會(huì)下降,相反你的實(shí)力所占的比重是更大的,當(dāng)然這是在你有證的情況下!前期注會(huì)證書證明你的學(xué)習(xí)能力,但是后期你的實(shí)力才是你升職加薪的籌碼!

      高工資必定會(huì)與你自身的實(shí)力掛鉤,如果你考了注會(huì)證書,但是你的業(yè)務(wù)能力并不能滿足工作的需要,這種情況下你的工資也并不會(huì)很高的!證書是加分的工具,但是薪酬的落實(shí)與你自身的實(shí)力有關(guān)!

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    文章非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師嗎
    2022-11-16 23:06:44 507 瀏覽

      非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報(bào)名條件中對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)等條件是沒有限制要求的,只要符合報(bào)考條件的人員,都可以報(bào)名參加,薪酬管理師考試共有三個(gè)考試級(jí)別,大家要根據(jù)自己的發(fā)展需求來選擇報(bào)考級(jí)別。

    薪酬管理師

    報(bào)名薪酬管理師考試需要滿足什么條件?

      1、薪酬管理師一級(jí)

     ?。?)取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(二級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員;

     ?。?)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間7年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。

      2、薪酬管理師二級(jí)

     ?。?)取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)(三級(jí)及以上)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(三級(jí)及以上)證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(三級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員;

     ?。?)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間3年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。

      3、薪酬管理師三級(jí):有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會(huì)學(xué)員。

    工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)崗位工作才可以嗎?

      一般來說是需要有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),但是如果取得過相關(guān)職稱證書,沒有工作經(jīng)驗(yàn)也可以直接報(bào)考。官方給出的報(bào)考條件中,主要在相關(guān)證書和工作經(jīng)驗(yàn)方面有要求,如果你已經(jīng)取得關(guān)職稱證書,你可以直接報(bào)!當(dāng)然,如果沒有考取相關(guān)證書,未來有志于從事薪酬管理工作,那么可以報(bào)考薪酬管理師三級(jí)。

    薪酬管理師考試內(nèi)容是什么?

      薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主,考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù),主要圍繞人力資源管理,薪酬相關(guān)稅費(fèi),薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納等方面進(jìn)行考察。

      所以大家只要緊抓教材,前期注重基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí),再加上證書處于發(fā)展初期,考題不難的情況下,通過考試肯定沒有太大問題。

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    文章初級(jí)會(huì)計(jì)考完可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?注會(huì)的薪酬待遇如何?
    2024-07-31 10:51:51 134 瀏覽

    今天會(huì)計(jì)網(wǎng)小編看到有同學(xué)提問“初級(jí)會(huì)計(jì)考完可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?”在這里小編可以告訴大家是可以報(bào)考的。關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)考條件小編也是幫大家整理了出來,有興趣的同學(xué)可以一起來看一看。

    初級(jí)會(huì)計(jì)考完\n可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎

    一、初級(jí)會(huì)計(jì)考完可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?

    即便沒有考下初級(jí)會(huì)計(jì)也是可以報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的,因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)考條件中并沒有要求考生需要提前考下其它證書。2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)考條件如下:

    1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名條件2024——專業(yè)階段(同時(shí)符合):

    (1)具有完全民事行為能力;

    (2)具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

    2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名條件2024——綜合階段(同時(shí)符合):

    (1)具有完全民事行為能力;

    (2)已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

    3.有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加2024注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試:

    (1)因被吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,自處罰決定之日起至申請(qǐng)報(bào)名之日止不滿5年者;

    (2)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到禁考處理期限未滿者;

    (3)已報(bào)名參加2024年8月31日-9月1日注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試歐洲考區(qū)考試者;

    (4)已經(jīng)取得全科合格者,或經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者。

    二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬待遇如何?

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬通常較為優(yōu)渥,不過具體薪酬受工作經(jīng)驗(yàn)、崗位和地域的影響。以下是關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇的詳細(xì)分析:

    1.薪酬概況:

    ①一線城市情況:在諸如北京、上海、廣州、深圳等一線城市中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬普遍較高。根據(jù)參考文章1和2,具備3年以上工作經(jīng)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可達(dá)15,000至20,000元,年收入則在25萬至50萬之間。

    ②二三線城市情況:相較之下,二三線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬較低,但依然具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。月薪一般在10,000至15,000元之間,年收入約20萬左右。

    2.職位差異影響:

    ①初級(jí)職位如審計(jì)助理,其年薪大約為12萬(參考文章3和4)。作為職業(yè)起步階段,審計(jì)助理需承擔(dān)大量實(shí)地調(diào)研與數(shù)據(jù)分析任務(wù)。

    ②中級(jí)職位如審計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理,年薪分別可達(dá)到18萬和40-50萬。審計(jì)師負(fù)責(zé)全面審計(jì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告,項(xiàng)目經(jīng)理則管理與組織公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目。

    ③高級(jí)職位如高級(jí)經(jīng)理,年薪可達(dá)185-190萬。高級(jí)經(jīng)理在企業(yè)中擔(dān)任關(guān)鍵管理職務(wù),參與決策與戰(zhàn)略規(guī)劃。

    3.四大會(huì)計(jì)事務(wù)所情況:服務(wù)于四大會(huì)計(jì)事務(wù)所(普華永道、畢馬威、德勤、安永)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,其年薪普遍較高。一般年薪在30-40萬元之間,且隨著工作年限增長(zhǎng),合伙人級(jí)別的百萬年薪十分常見。

    說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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    文章短期薪酬包括什么內(nèi)容?
    2020-09-17 17:01:30 747 瀏覽

      短期薪酬屬于負(fù)債類會(huì)計(jì)科目,一般在期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。企業(yè)支付的短期薪酬,主要包括哪些內(nèi)容?

    短期薪酬

      短期薪酬主要有哪些內(nèi)容?

      短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

      職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      貨幣性短期薪酬賬務(wù)處理

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間工人薪酬)

             制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

             管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

             銷售費(fèi)用(銷售部門人員薪酬)

             研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

             在建工程(工程人員的薪酬)

      貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

             應(yīng)付職工薪酬——職工福利

             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

             應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

             應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

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    文章短期薪酬如何寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-04-02 16:53:23 818 瀏覽

      企業(yè)在日常管理經(jīng)營(yíng)中,應(yīng)及時(shí)支付員工的工資,對(duì)于短期職工薪酬,支付時(shí)會(huì)涉及到管理費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目,具體的會(huì)計(jì)分錄是什么?

    短期薪酬分錄

      短期薪酬的會(huì)計(jì)分錄

      計(jì)提時(shí)

      借:管理費(fèi)用-工資(行政部)

        銷售費(fèi)用-工資(市場(chǎng)部)

        貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

      實(shí)際發(fā)放時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      短期薪酬是什么?

      短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用,屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利得。具體包括:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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