專題
最近看到粉絲留言說想考薪稅師這個證書，這個證書歲大家來說還是比較陌生的，小編今天來科普一下這個薪稅師證書到底是什么證書，接下來和小編一起看看。
（一）什么是薪稅師證書？
這是一門新的證書考試，是按照黨中央、國務院部署，今年12 月10 日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉工作，自2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。同時《個人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進行二次審議。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識。一個與之相關的能力水平評價項目CCPA《薪稅師》將于今年9 月在全國全面開考。于2019年才確定的把薪酬管理融入稅務專業(yè)知識的考試。
（二）薪稅師的報名條件是什么？
2020年薪稅師報名條件：
1、取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
2、取大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
3、具有碩士學位或研究生學歷證書；
4、其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經驗。
（三）薪稅師的適用人群是哪些？
CCPA《薪稅師》證書分三級，
一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等;
三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
以上就是和薪稅師相關的一些知識，有哪些還想了解的記得給小編留言哦。
薪稅師作為新時代下，應運而生的興起職業(yè)，不僅要求掌握薪稅相關知識，還要學會處理薪稅日常實務，理解和用好薪稅政策。那么薪稅師考核的要求具體有哪些？
薪稅師的考核要求
考核要求主要可分為兩類，一是基礎原理與實務，二是技能實操與實務。
1、基礎原理與實務
要求學員掌握解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題，讓中層薪酬管理人員掌握薪酬設計、薪酬政策制定、薪酬預算管理、薪酬稅務規(guī)劃方案設計和薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
2、技能實操與實務
培養(yǎng)學員擁有能應對職場的操作性問題，讓人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、住房公積金、社會保險和個人所得稅的基本知識，同時具備應對薪稅管理日常工作相關的基本工作技能。
哪些職業(yè)適合報考薪稅師？
1、人事
據調查顯示，人力成本已經成為企業(yè)經營成本中的重要支出，有一半的企業(yè)人力成本占總成本的30%以上甚至更高。尤其是在社保入稅和新個稅政策實施后，人力成本大有不降反升之勢。如果一名人事可以通過稅務籌劃、薪稅方案設計而為企業(yè)大幅減少人力成本，升職加薪自然不是一件難事。
2、會計
學習薪稅師相關知識，使得企業(yè)的會計人員不僅懂得了財稅知識，還懂得了如何幫助企業(yè)在合理合規(guī)的情況下進行納稅籌劃、個稅申報等知識。
3、出納
企業(yè)里的出納比較核心的工作是薪資結算。學習薪稅師相關知識之后，除了會掌握原本必須掌握的財稅知識，還會懂得在新法案下如何算好算對工資中個稅的繳納比例及與人力對接薪酬工資的核算，在幫助企業(yè)提升經營效率的同時，減少企業(yè)的資金流動的風險。
4、稅務師
稅務所有的工作都與公司資金息息相關，其中員工個稅、公司資金的審計核算更是重中之重。而薪稅師的相關知識，從基礎的人力資源六大模塊的知識，到個稅計算，再到薪稅費涉費風險，從理論，到實操，課程完美地適應了稅務人員的工作需要。
薪稅師考試題有哪些？
1、薪稅師一級：區(qū)分于薪稅師階段和薪稅師國際財稅階段。薪稅師階段主要考三科，分別是理論知識考試（閉卷機考）、專業(yè)能力考核（閉卷機考）、綜合評審（論文答辯），其中單項選擇題60題，多項選擇題40題；薪稅師國際財稅階段的考試題型為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
2、薪稅師二級：不管是薪稅師階段還是薪稅師國際財稅階段，考試題型都為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
3、薪稅師三級：和薪稅師二級的考試題型一樣，單項選擇題50題，多項選擇題50題。
掛靠的全稱是企業(yè)掛靠經營，通俗是指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。那么薪稅師是否可以掛靠呢？
薪稅師可以掛靠嗎？
住建部之前發(fā)布的“2020年第十批申請監(jiān)理工程師初始注冊審查意見的公示”。其中，未通過注冊的58人中，有43人因“掛證”被通報！而民訴法解釋規(guī)定：掛靠承擔連帶責任，一定程度上也體現(xiàn)了最高法對掛靠行為的否定態(tài)度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。
什么是掛靠？
掛靠全稱是企業(yè)掛靠經營，是一個行業(yè)術語，指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。
就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應的使用被掛靠企業(yè)名義從事經營活動的企業(yè)或個人（個體工商戶和其他有經營行為的自然人）為掛靠人。舉個例子來說，張小明同學考了一個二級結構證書，但因為他本人主要做的是工程檢測，并沒有工程結構方面的工作經驗，也沒有從事工程結構工作，那么當他把自己的證書注冊在某一企業(yè)名下，該企業(yè)定期給他一些費用，這就叫做掛靠。
薪稅師可以分為哪些等級？
薪稅師三級（初級）：適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。
薪稅師二級（中級）：面向薪稅管理的中堅骨干人員,適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
薪稅師一級（高級）：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
薪稅師考試分一級、二級、三級三個級別，實行線上機考的考試方式。考生因未充分準備而導致考試失利，那么在沒通過考試的情況下，可以補考嗎？
薪稅師考試可以補考嗎？
如果沒有通過薪稅師考試是可以補考的，但是需要繳納相應的補考費用，其中薪稅師階段是680元，薪稅師國際財稅階段是300元。具體的補考時間根據每季度的考試時間來安排，不過薪稅政策的出臺，每年都可能會有變動的。
薪稅師的評分標準
薪稅師考試每道題的分值比較小，而且是固定的。無論是單選還是多選，每道題都是一分，如果錯選或者多選、漏選了，都得不到分。
薪稅師的等級劃分
由于考試人群的不同，薪稅師考試一共有三級。薪稅師一級、二級以及三級，分別是高中初三個標準。
薪稅師一級（高級）針對企業(yè)人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、企業(yè)管理者，側重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理的培訓體系。
薪稅師二級（中級）針對企業(yè)人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務崗位從業(yè)人員，側重于實際操作與理論基礎的培訓課程。
薪稅師三級（初級）針對商管、財會類在校學生，主要是側重于基礎知識點的掌握。
2022年薪稅師三級針對的人群
薪稅師三級：適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。
薪稅師二級：面向薪稅管理的中堅骨干人員,適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
薪稅師一級：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
2022年薪稅師三級報考的條件是什么？
（1）尚未達到薪稅師（二級）報考資格的薪稅服務從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務的人員；
?。?）人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業(yè)的大專、本科院校學生；
有些考生在取得薪稅師證后會顧慮是否可以拓寬職業(yè)道路，為就業(yè)路上升職加薪，那么薪稅師的就業(yè)方向到底廣不廣呢？
薪稅師的就業(yè)方向如何？
1、就業(yè)方向
薪稅師未來五類就業(yè)發(fā)展方向：
工具應用類服務
薪稅服務形成大數(shù)據后的云計算應用平臺
中介代理類服務
薪稅培訓、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢
基于區(qū)塊鏈，5G或更高級別發(fā)展的數(shù)字經濟時代的服務
2、就業(yè)情況
根據調查，考完薪稅師的學員普遍有了一份更好的工作，進入了中大型公司。比如有的薪稅師學員就進入了國家開發(fā)銀行，有的進入了長江商學院，還有的在上海電氣、上海大眾、中國郵政、中國養(yǎng)樂多等公司。
薪稅師有前景嗎？
1、國家認可
早在2020年2月份，我們國家的人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局就已經發(fā)布了新文件，表示確定在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設一個新工種，那就是“薪稅師”。這也就意味著，薪稅師已經開始作為一個新生崗位正式進入中國職業(yè)大舞臺。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數(shù)已達到35000多人，持證人數(shù)達到20000多人，上海持證人數(shù)達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人很少，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。
3、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務外包技術規(guī)范》等。
4、個人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設計，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現(xiàn)。
2022年薪稅師考試的注意事項有哪些？
1、參加考試的考生們需要檢查自己電腦的電源，確保電腦正常運行，網絡暢通并保證可以正常使用，不然無法順利進行考試參加考試。
2、考試當天保證手機暢通；
3、根據測試網頁測試自己是否可以順利進入考試系統(tǒng)；
4、按照考試要求準時參加考試不要遲到；
5、考試時間結束后，系統(tǒng)會自動將所有參加考試的人員的試卷全部提交，無法繼續(xù)答題；
6、考試開始30分鐘，考生禁止進入考試系統(tǒng)，考試開始30分鐘后考生方可交卷；
7、考試的時間里需要使用攝像頭并保持一直工作狀態(tài)，電腦拍攝畫面清晰無雜物、復習資料、手機等其他電子產品；
8、考試時不要翻閱任何輔導資料書籍，也不要有任何作弊的行為，都會取消考試資格。
眾所周知，薪稅師證書是有一定含金量的，既可以為考生升職加薪，又可以提升個人價值。出于稅收方面考慮，取得薪稅師證書，可以減稅嗎？
薪稅師證書能否減稅？
專項附加扣除共包括以下六方面：
?。?）子女教育
?。?）大病醫(yī)療
（3）繼續(xù)教育
?。?）住房租金
?。?）住房貸款利息
?。?）贍養(yǎng)老人
注：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續(xù)教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。需要提醒的是，納稅人接受繼續(xù)教育類型應當為國家承認的學歷（學位）教育，比如自學考試、成人高考、同等學歷申請學位、網絡大學等可享受學歷繼續(xù)教育專項附加扣除。
但是目前薪稅師不屬于專業(yè)技術人員職業(yè)資格，自然也就不能填寫專項附加扣除，也就不能申請退費。
2022年薪稅師的考試題型有哪些？
薪稅師考試分為兩個階段：
1、薪稅師階段
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
2、薪稅師國際財稅階段
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
薪稅師證書含金量高嗎？
1、完善的知識體系
薪稅師目前超過15項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務外包技術規(guī)范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，中國目前納稅的主體已經超過總人口的一半還要多，達到了9.6億人，稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務200名納稅主體的話，那么國家對于薪稅師的需求大約需要450萬。但是，截止到目前，據薪稅師官網了解，國家報考薪稅師并考試通過、取得證書的人數(shù)只有2萬人，其中，高級薪稅師更少，連一百人都不到。至于已經成功申請進入薪稅師人才庫的，就更少了，只有5000來人。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠不滿足市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。
3、個人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助公司減少一定的稅負，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設計，節(jié)省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現(xiàn)。
薪稅師工資待遇怎么樣？
1、在國內：薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
2、在國外：雖然薪稅師在中國是一個剛剛興起的新生職業(yè)，但是在國外許多國家卻有著悠久的歷史。比如說，在日本它被稱做稅理士，年薪達1000萬日元，人民幣63萬；在英國又被稱作稅務主管，年薪達8.4萬英鎊，人民幣76萬；在德國還可做財務總監(jiān)，年薪達8.4萬歐元，人民幣65萬。
很多考生想通過多拿證來提高自身的價值，而另一方面也能增加自己的薪資，那么考取薪稅師證后大概能拿多少工資？
薪稅師工資有多少？
1、在國內
薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。其中薪稅師二級和薪稅師三級集聚了9成的人，高級薪稅師不過5%。從目前的市場需求來看，薪稅師二級的起薪在萬元左右，預計年薪預計在二三十萬左右，但即使是這樣，年薪二三十萬，在月薪5000元人口只占總人口5%的中國，也已經非常好了。至于剛剛提到的一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，持有薪稅師一級的也就是傳說中的頂尖人才，預計持證者年薪在一百萬元以上，最高甚至可以達到500萬元之多。
2、在國外
雖然薪稅師在中國是一個剛剛興起的新生職業(yè)，但是在國外許多國家卻有著悠久的歷史。比如說，在日本，類似薪稅師的職業(yè)名稱叫做“稅理士”，意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務的稅務專家，日本稅理士的年薪達1000萬日元（人民幣約63萬）。再比如說，英國的“稅務主管”，年薪8.4萬英鎊（人民幣約76萬）；德國的“財務總監(jiān)”年薪8.4萬歐元（人民幣約65萬），他們與“薪稅師”對社會的主要價值貢獻都相似。
薪稅師可以掛靠嗎？
住建部之前發(fā)布的“2020年第十批申請監(jiān)理工程師初始注冊審查意見的公示”。其中，未通過注冊的58人中，有43人因“掛證”被通報！而民訴法解釋規(guī)定：掛靠承擔連帶責任，一定程度上也體現(xiàn)了最高法對掛靠行為的否定態(tài)度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。
什么是掛靠？
掛靠全稱是企業(yè)掛靠經營，是一個行業(yè)術語，指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應的使用被掛靠企業(yè)名義從事經營活動的企業(yè)或個人（個體工商戶和其他有經營行為的自然人）為掛靠人。舉個例子來說，張小明同學考了一個二級結構證書，但因為他本人主要做的是工程檢測，并沒有工程結構方面的工作經驗，也沒有從事工程結構工作，那么當他把自己的證書注冊在某一企業(yè)名下，該企業(yè)定期給他一些費用，這就叫做掛靠。
薪稅師的報名條件
1、取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
2、取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
3、具有碩士學位或研究生學歷證書；
4、其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經驗；
薪稅師證書由三個不同的權威機構聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。
薪稅師證書如何領??？
由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。
薪稅師證書領取時間
只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。
薪稅師證書含金量
薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
薪稅師證書適用對象
薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
薪稅師考試是新型的考試，分為三個不同的級別，分別是初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師，初、中、高級薪稅師考試時間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。
簡單來說薪稅師是CCPA國際注冊會計師綜合能力等級考試的專項項目?！靶蕉悗煛钡膷徫皇羌悇諑?、人力資源管理師、人力資源投資評估師IIP等一系列相關類要求于一體的復合型、創(chuàng)新型、知識型、全球化專業(yè)人才。而除此之外與之對應的能力標準也相對有一定的要求，既需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，也要能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
薪稅師隸屬于國家職業(yè)工種，屬于中國商業(yè)聯(lián)合會及財才網申報人社部新職業(yè)的教育培訓及測評體系。擁有國際專業(yè)機構認證。薪稅師作為當下熱門報考專業(yè)，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師證書含金量
目前，CCPA“薪稅師”證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在百萬元以上。而相較于一級證書的高含金量，二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等。雖然只有一級之差，但含金量差不少。
初級薪稅師工作內容
初級薪稅師主要是針對薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會保險與申報、住房公積金與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
中級薪稅師工作內容
中級薪稅師主要是針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內部控制以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
高級薪稅師工作內容
高級薪稅師的考試形式是綜合案例分析，主要從企業(yè)經營和戰(zhàn)略層面，針對課程相應模塊進行綜合分析、方案設計，高級薪稅師的考試內容更為復雜，企業(yè)經營以及戰(zhàn)略等方面都包括在內，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員報考。
薪稅師考試包括初級、中級、高級，其中初級和中級考試僅考察一門，即理論知識和專業(yè)能力考核(閉卷機考)；高級薪稅師考試科目為，理論知識考試(閉卷機考)，專業(yè)能力考核(閉卷機考)，綜合評審(論文答辯)。
薪稅師隸屬于國家職業(yè)工種，屬于中國商業(yè)聯(lián)合會及財才網申報人社部新職業(yè)的教育培訓及測評體系。擁有國際專業(yè)機構認證。薪稅師作為當下熱門報考專業(yè)，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師考試分為三個階段
1、薪稅師三級，共一科，科目為理論知識和專業(yè)能力考核。
2、薪稅師二級，共一科，科目為理論知識和專業(yè)能力考核。
3、薪稅師一級，共三科，科目為理論知識考試、專業(yè)能力考核（閉卷機考）綜合評審（論文答辯）
薪稅師考試題型
薪稅師考試提醒為單選和多項選擇各50題，共計100分，為機考模式。一級考試中包括薪酬管理、薪稅服務等相關主題論文在3000字以內。
中級薪稅師工作內容
中級薪稅師主要是針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內部控制以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
薪稅師二級（中級）申報條件
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；具有碩士學位或研究生學歷證書；其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經驗。
薪稅師的就業(yè)方向主要有：1、企業(yè)的人力資源和財務部門；2、財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；3、第三方的人力資源公司；4、個人創(chuàng)業(yè)。薪稅師的就業(yè)前景是很廣闊的，大家要根據自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃去選擇就業(yè)崗。
薪稅師可以從事什么工作？
隨著人力資源行業(yè)的迅猛發(fā)展，作為人力資源行業(yè)的補充證書薪稅師，未來的就業(yè)方向也比較廣，大致分為五類，如下所示：
1、薪稅培訓，薪稅規(guī)劃，薪稅咨詢。
2、中介代理類業(yè)務。例如，人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳。
3、工具應用類服務。例如薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能，以及后續(xù)開發(fā)中的人工智能。
4、薪稅服務形成大數(shù)據時代后的云計算應用平臺。適用于招聘中的背景調查、互聯(lián)網金融服務等。
5、數(shù)字經濟時代的服務，基于區(qū)塊鏈、5G或更高層次發(fā)展的服務。
薪稅師得到了哪些認可呢？
1、獲得薪稅主要組織的認可
薪稅師目前已經獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市注冊稅務師協(xié)會等薪稅主要組織認可。
2、獲得地方上的肯定，并在政府主要監(jiān)管部門的監(jiān)督下建立人才庫
根據《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定設立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫，接受政府主管部門監(jiān)管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。
3、人力資源龍頭企業(yè)的認可
目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團、FESCO外企服務集團、科瑞集團、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等）均已設立薪稅服務崗位，并認可中國商業(yè)聯(lián)合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。
薪稅師的年收入水平是怎樣的呢？
1、薪稅師一級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策?？梢元毩⒉僮鲝碗s的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業(yè)人事費優(yōu)化方案，針對企業(yè)薪稅師實務戰(zhàn)略制定實施方案。
2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執(zhí)行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。
3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業(yè)后，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。
薪稅師好找工作，目前薪稅師的市場缺口大，社會認可度也高，可以選擇的就業(yè)崗位也多樣化，比如：到中大型企事業(yè)單位從事財務崗位；到稅務師事務所等稅務機構；到人力資源服務公司等中介平臺；或者可以自己創(chuàng)業(yè)。
薪稅師的工作方向有哪些？
1、中大型企事業(yè)單位
面對變化的稅制改革以及日漸增長的人力成本，企業(yè)對于復合型的hr越來越急需。薪稅師培養(yǎng)的正是一種既掌握HR相關知識，又了解財務崗位的需求的全能型、復合型人才，所以，拿到證書后可以去一些中大型企業(yè)任職。
2、稅務師事務所等稅務機構
據統(tǒng)計，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位，而且這個數(shù)字正在逐年增加，所以稅務師事務所對于薪稅人才是急缺的。小伙伴們可以考慮進入稅務師事務所等稅務機構哦！
3、人力資源服務公司
多數(shù)企業(yè)都會將部門內的工作讓第三方代理處理，即外包給第三方服務公司，如人力資源部門。對于這些處理外包工作的第三方公司來說，薪稅師既懂人力資源管理知識，又了解稅務相關內容知識，也將更受企業(yè)的青睞。
4、個人創(chuàng)業(yè)
除了任職企業(yè)部門的去向之外，持薪稅師證也可以幫助個人創(chuàng)業(yè)。作為個人創(chuàng)業(yè)工作者，可以為一些收入高的精英人士提供薪稅方面的專業(yè)幫助。
薪稅師受國家承認嗎？
在2020年初，國家人社部發(fā)表了新文件，表示正式將薪稅師納入“新職業(yè)”。在疫情那么嚴重的時刻，薪稅師“殺出重圍”，并獲得了國家的支持，這恰恰說明了市場對于薪稅師的認可與需求！很明顯，薪稅師是獲得了國家的認可。
目前在我們國家已經獲得了主要薪稅組織的認可，比如中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會等等，也已經獲得很多第三方人力資源公司的認可。
薪稅師獲得國際專業(yè)機構認證
通過薪稅師階段考試，可以獲得由國資委直管協(xié)會中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的相應等級薪稅師中方證書，以及，ATHE英國培訓與高等教育認證頒發(fā)的薪稅師國際證書。繼續(xù)加學，通過薪稅師國際財稅階段考試，還可以獲得IFA英國財務會計師公會頒發(fā)的相應等級CCPA薪稅師國際證書。
國際薪稅師考試的報名需要通過國際薪稅師協(xié)會官方授權的培訓機構來進行，考生本人是無法報名的。該考試實行網上報名方式，主要包括網上報名和網上確認（現(xiàn)場確認）兩個階段，考生要根據報名流程去報考。
國際薪稅師考試的報名流程是什么？
國際薪稅師考試實行考培一體，所以報名考試必須通過國際薪稅師培訓機構來報名，在國際薪稅師培訓機構報名培訓機構，具體采用的是網上報名的方式，考生個人是無法報名的，必須經由培訓機構。
1、學員確認報名。在確認報考時間和考點后，正式進入報考流程。
2、進入報考環(huán)節(jié)。閱讀并同意報考須知，并確認提交。
3、生成報名表流程。一定要確認自己的報名信息沒有錯誤，再上傳身份證正反復印件。按照流程，打印簽字報名表，再上傳。需注意，上傳的報名表為圖片樣式。
國際薪稅師考試有三個級別
國際薪稅師考試一共分有三個級別，不同的級別，針對的人群是不同的。國際薪稅師一級，也就是國際薪稅師高級，針對的是企業(yè)董事長、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)等高層管理人員；國際薪稅師二級，也叫國際薪稅師中級，針對的是企業(yè)薪稅從業(yè)人員或者是企業(yè)薪稅管理的中堅骨干人員，比如人力資源經理、人事或者稅務經理、會計等等人群；國際薪稅師三級，傳說中的國際薪稅師初級，面向的是一些在校大學生，可以沒有工作經驗，也可以是財務、審計、人力資源管理的相關專業(yè)學生。
國際薪稅師考試題型有哪些？
國際薪稅師考試題型均為選擇題，主要是單選和多選，具體單選、多選有多少道題目，需要根據國際薪稅師不同的考試級別來區(qū)分，具體題型分布情況如下：
1、國際薪稅師一級
考試題型：不定項選擇題60題，每題1分，計60分。錯選、多選、漏選均不得分。主觀題3題，計40分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
2、國際薪稅師二級
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
3、國際薪稅師三級
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
國際薪稅師考試有三級：國際薪稅師一級、國際薪稅師二級、國際薪稅師三級，分別對應的是高級、中級、初級三個不同的標準，大家要根據自己的發(fā)展目標和自身條件來選擇報考合適的考試級別。
國際薪稅師考試分為三個級別：國際薪稅師一級（高）、國際薪稅師二級（中）、國際薪稅師三級（初），不同的考試級別，所針對的人群不同，目前僅國際薪稅師一級和國際薪稅師二級對外開放報名。
1、國際薪稅師一級：適用于企業(yè)高級管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)，人力資源服務機構高級管理人員，稅務師事務所、會計師事務所合伙人等。
2、國際薪稅師二級：面向人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。
1、取得國際薪稅師三級（初級）、薪酬管理職業(yè)技能（初級）證書、初級會計師、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師三級）證書、中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師三級（初級）等證書，且從事薪稅服務工作滿兩年；
2、系企業(yè)人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等，擁有本科及以上學歷且從事薪稅服務工作滿一年或擁有專科學歷且從事薪稅服務工作滿三年。
在職業(yè)生涯中，擁有國際薪稅師證書就業(yè)空間更大，晉升的機會也會更多。
1、持證者可以進入企業(yè)：人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業(yè)更加青睞的對象；
2、進入稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業(yè)從事稅務服務工作；
3、進入人力資源公司：很多企業(yè)會將人力資源部門工作外包給專業(yè)的第三方服務公司，代理辦理業(yè)務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選。
國際薪稅師考試實行網上報名方式，但由于考試、培訓不分離，所以考生都是需要通過官方指定的考點合作機構進行報名的，考生本人是沒有辦法進行網上報名的。國際薪稅師考試有三個考試級別，考生要根據自身的實際情況謹慎選擇報考。
國際薪稅師考試實行考培一體，所以報名考試必須通過國際薪稅師培訓機構來報名，在國際薪稅師培訓機構報名培訓機構，具體采用的是網上報名的方式。需要注意的是：個人無法報名，必須經由培訓機構。
?。?）學員確認報名。在確認報考時間和考點后，正式進入報考流程。
?。?）進入報考環(huán)節(jié)。閱讀并同意報考須知，并確認提交。
?。?）生成報名表流程。一定要確認自己的報名信息沒有錯誤，再上傳身份證正反復印件。按照流程，打印簽字報名表，再上傳。需注意，上傳的報名表為圖片樣式。
?。?）確認報名表信息。
?。?）生成準考證號。報考信息通過審核后，學員個人中心將自動會生成準考證號。一般來說，考前3天會有短信提示，根據短信內的鏈接打印準考證，如果沒有收到短信，要及時聯(lián)系報名機構哦！
薪稅師證書分為三級：國際薪稅師一級考試主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；國際薪稅師二級考試主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等；國際薪稅師三級考試主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
1、合理分配時間
目前考試針對人群基本都是有工作的在職人士，除了忙于工作外，還有其它的家庭等瑣碎事情，備考時間不是那么充裕。所以，考生必須要將備考時間合理分配好，才能保證工作、學習兩不誤。工作之余，每天至少要保證有2~3個小時的復習時間，學習的效率才能提高上去。
2、量化學習目標
備考前，首先制定學習目標，并且進行量化，提升行動力。其次目標定得不能過高，也不能過低，過高難以堅持，過低沒有挑戰(zhàn)性。最后，大家在執(zhí)行目標的過程中，可以不斷調整到合適的狀態(tài)。
3、搭建知識體系
在備考過程中，無論是有專業(yè)基礎的考生還是零基礎的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴展也是建立在已經掌握教材的基礎上。只有在將知識點形成一個網狀系統(tǒng)，也就是進行延伸拓展，與另一個知識點串聯(lián)起來，并做到舉一反三，這樣的學習效果才會明顯。
中級薪稅師考試主要是選擇題，具體會分為單項選擇題和多項選擇題，一共有100道選擇題，每道題1分，共100分。其中單選題50道，多選題50道，做對60道即獲得合格成績，也就是60分就可以通過考試。
可以。高級薪稅師適合人力資源、財稅以及國外涉稅從業(yè)者報考。剛剛考完薪稅師，非常適合繼續(xù)加學高級薪稅師向管理層發(fā)展。
1、取得ATHE薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、IFA薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、薪酬管理職業(yè)技能（中級）證書、薪稅師職業(yè)技能（二級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（二級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（二級）證書、中級會計師職稱證書、中級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年；
2、系企事業(yè)單位相關崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿5年或擁有?？茖W歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿7年。
按照最新公布來看，2022年第四季度薪稅師報名時間在12月。時間安排具體如下：
報名時間：2022年12月19日17:00前開放報名通道。
考試時間：2023年1月8日舉行薪稅師（社會學員）全國統(tǒng)一考試。
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考生參加國際薪稅師考試，一共需要經歷的考核流程有：完成報名；打印準考證；機考測試；參加考試；查詢成績；領取證書。
1、完成報名
國際薪稅師報名的時間一般是在每年的3月、6月、9月、12月截止。如目前2023年第二季度國際薪稅師報名時間：2023年3月9日起-2023年6月14日17：00前。在報名期間，考生可自行選擇通過“國際薪稅師官網發(fā)布的培訓機構”完成報名。國際薪稅師考試和培訓不分離，報名人員通過國際薪稅師協(xié)會指定的官方合作機構進行報名。
1、打印準考證
一般來說，考前3天會有短信提示，根據短信內的鏈接打印準考證，如果沒有收到短信，要及時聯(lián)系報名機構！
2、參加考試
國際薪稅師考試一般在考試當月的周日，如2023年的第一季度考試時間安排在3月26日；第二季度考試時間安排在7月2日；第三季度考試時間安排在9月24日；第四季度考試時間安排在12月17日?？荚嚠斕斓臅r間安排為：國際薪稅師一級13：00-15：30，國際薪稅師二級、三級13：00-15：00。
3、機考測試
考前兩天，官方會為大家提供一次試考機會，也就是提前讓大家熟悉機考流程、掌握考試節(jié)奏。如2023年的第一季度試考時間為2023年3月24日10:00至2023年3月26日12:00期間。
4、查詢成績
考完國際薪稅師考試，一般20-30個工作日，可查詢國際薪稅師各級別的考試成績。各級滿分均為100分，60分合格。
5、領取證書
在考試結束90個工作日后，可領取國際薪稅師一級、二級、三級證書。國際薪稅師證書分為電子證書和紙質證書，急用的考生可先領取電子證書，和紙質證書具有同等效力。
考取國際薪稅師證書的用處主要體現(xiàn)在：
1、薪稅行業(yè)的敲門磚
自薪稅師升級后，國際薪稅師就成了薪稅從業(yè)人員的必備證書。如果你想要從事薪稅行業(yè)，尤其是零基礎開始的同學，就需要通過考證來贏得“入場券”。
2、就業(yè)范圍廣，工作選擇多
薪稅相關行業(yè)可選擇的工作類型其實很多，包括金融界、人力資源機構、外企HR、律師事務所、稅務師事務所等。國際薪稅師持證人士可為境內外跨國企業(yè)、國際人才、高收入人士等提供報酬及報酬相關得稅費管理服務。
3、可申請補貼
從2022年11月10日起，上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布《關于發(fā)布靜安區(qū)2022年培訓補貼目錄的通知》（靜人社[2022]67號）相關規(guī)定：國際薪稅師持證者，可獲得相應補貼，高達2000元！
1、基礎階段
此階段，考試教材為主，輔以線上課程。前期教材始終是最關鍵的，至少在過完一遍教材的基礎上再開始線上課程。因為教材往往是講得最細的，千萬不能本末倒置。
2、強化階段
此階段，注重知識的梳理和習題的強化。借助畫框架的形式對全書進行一個系統(tǒng)梳理，一是重難點知識一目了然，二是防止遺漏考點。接下來可針對性的進行復習，并用習題鞏固、強化。
3、沖刺階段
此階段，模擬試卷和模擬機考要重視。前期對薪稅知識有了初步甚至是系統(tǒng)的掌握后，還缺乏成套的?？季毩?，所以這一階段一定要進行全真?？?，提前適應考場氛圍，掌握節(jié)奏感。另外，線上考試的整個流程要熟悉，涉及界面閱讀和文字錄入的部分，可以提前適應一下。
1、刷題保證答題準確率，不要執(zhí)著于做難度較高的題。
2、整理錯題筆記，找出自己的易錯易混點、知識薄弱點等進行有重復習。
3、掌握考試的考題特點和答題方法
國際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡稱pta-athe。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理及報酬相關稅費管理的專業(yè)人才。
2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會認可。是指從事報酬管理及報酬相關稅費管理的專業(yè)技術人員。包括一級（高級）、二級（中級）、三級（初級）?！?/p>
1、申請進入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫
凡符合申請條件的國際薪稅師各級別持證人員可申請加入當?shù)厥∈谢蛉珖匠旯芾眙咝蕉悗熑瞬艓?。其他尚未建立省市級薪酬管理暨薪稅師人才庫的學員，可申請加入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。
2、助力職場晉升
在職業(yè)生涯中，擁有國際薪稅師證書就業(yè)空間更大，晉升的機會也會更多。持證者可以進入企業(yè)，特別是外資企業(yè)：人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業(yè)更加青睞的對象；進入稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業(yè)從事稅務服務工作；進入人力資源公司：很多企業(yè)會將人力資源部門工作外包給專業(yè)的第三方服務公司，代理辦理業(yè)務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選。
以上就是關于“什么是國際薪稅師？國際薪稅師發(fā)展歷程？”信息。有想要報考2023年國際薪稅師的考生，小編建議大家填寫免費預約短信提醒服務，屆時您會收到2023年國際薪稅報名時間和考試時間的通知
國際薪稅師考試分為三個級別：國際薪稅師一級（高）、國際薪稅師二級（中）、國際薪稅師三級（初），不同的考試級別，所針對的人群不同。
國際薪稅師一級：適用于企業(yè)高級管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)，人力資源服務機構高級管理人員，稅務師事務所、會計師事務所合伙人等。國際薪稅師國際薪稅師二級：面向人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。
國際薪稅師三級（初級）：人力資源專員、薪酬福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構及（稅務師、會計師、律師）務所專員、院校相關專業(yè)學生等。
薪稅師考試可以異地考試。薪稅師考試與傳統(tǒng)紙考不一樣，考試采取遠程在線、閉卷機考的形式。其實，早在2019年，薪稅師就進入全國機考時代；2020年正式開始非接觸式遠程線上考試。也就是說，參考人員只需選擇滿足考試設備、網絡要求等條件的環(huán)境，進行薪稅師考試即可。
單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
2023年第一季度考期：2023年3月26日
2023年第二季度考期：2023年7月2日
2023年第三季度考期：2023年9月24日
2023年第四季度考期：2023年12月17日
國際薪稅師一級（高級）綜合階段：13：00-15：30
國際薪稅師二級（中級）綜合階段、二級（中級）ATHE階段、二級（中級）IFA（國際財稅）階段：13：00-15：00
國際薪稅師三級（初級）綜合階段：13：00-15：00
2023年國際薪稅師三個級別的考試均只考一科，主要考察《理論知識和操作實務考核》。共四大板塊：薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業(yè)知識、薪酬相關國際財稅專業(yè)知識、薪稅方案設計與實施實踐。
三級（初級）、二級（中級）考試主要考察薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業(yè)知識和薪酬相關國際財稅專業(yè)知識這三個部分；一級（高級）考試考察的內容更加深入，而且還涉及薪稅方案設計與實施實踐。
國際薪稅師CCPA又稱薪稅師國際證書。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理、個人報酬與財富相關稅費管理的專業(yè)人才。項目設立于2018年，根據市場預測，“十四五”期間我國的國際薪稅師人才缺口約為68萬人。
1、一職多能
國際薪稅師作為一個新的崗位，集結了人力資源管理師，人力資源評估師，稅務師等相關要求于一身。國際薪稅師是創(chuàng)新型，復合型，專業(yè)化的人才。它能夠為企業(yè)降低用人成本與用工成本，可以為企業(yè)化解稽查風險，增加收入。
2、國際認可
通過ATHE階段考試，將由ATHE英國培訓與高等教育認證聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)相應級別的證書。通過綜合階段或IFA(國際財稅)單階段考試的，還將由IFA英國財務會計師公會頒發(fā)相應級別的國際國際能力水平評價證書CCPA。
3、就業(yè)廣闊
企事業(yè)單位的財務部門、稅務部門、人事部門等，都是國際薪稅師理想的就業(yè)崗位。另外，在稅務師事務所，國際國際薪稅師也能輕松就業(yè)。
國際薪稅師一年舉行四次考試，考試時間大致分布在3月、6月、9月、12月。報名時間一般會在考前兩星期截止。2023年的考試時間安排具體如下：
第一季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：3月26日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：3月26日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：3月26日13:00-15:00
第二季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：7月2日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：7月2日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：7月2日13:00-15:00
第三季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：9月24日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：9月24日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：9月24日13:00-15:00
第四季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：12月17日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：12月17日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：12月17日13:00-15:00
考試計劃可根據實際情況進行調整，具體報名時間、考試時間、考試及試考具體安排以當期考試公告為準。
1、基礎是根本
復習的根本就是基礎。掌握基礎知識和基本技能技巧，是教學大綱也是考試的主要目的。在“雙基”的基礎上，再去把握基本的解題思路。解題思路需建立在扎實的基礎知識之上，也是分析問題、解決問題的著眼點和入手點。再難的題目也無非是基礎東西的綜合或變式。
2、要理解記憶
國際薪稅師備考有很多需要背誦的東西，比如國際會計準則就需要多次反復強化記憶。但是在考試時，卻要把記往的材料靈活運用，這就不僅要記得牢、記得死，還要理解透徹。
3、知識串聯(lián)
找到知識之間的聯(lián)系，需要把每章每節(jié)知識之間的聯(lián)系找到。追求的是從局部到全局，從全局中把握局部。要多思考，多嘗試。
4、做題練能力
做各種各樣的題，力求通過多種形式的解題去練習運用知識、掌握各種解題思路、鍛煉分析問題解決問題的能力。
5、查漏補缺
即查漏補缺。通過反復的復習，一方面強化知識，強化記憶，一方面尋找差錯，彌補遺漏，以求更全面更深入的把握知識、提高能力。
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