很多工廠在工期非常緊張,很需要人手的時(shí)候,會(huì)招一批臨時(shí)工來(lái)幫忙,那么,這時(shí)候,工廠的會(huì)計(jì)該怎么計(jì)算這些臨時(shí)工的工資呢,是不是和正式工人是一樣的呢?和小編一起來(lái)看看吧。
工廠的工人工資,工資的組成還分為計(jì)件和計(jì)時(shí)的,工資的組成也是不一樣的,這點(diǎn)等下也會(huì)在文中說(shuō)明。
(一)臨時(shí)工人工資的會(huì)計(jì)處理
1、在生產(chǎn)車間的臨時(shí)工人的工資
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、銷售部門的臨時(shí)工的工資
借:銷售費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
3、企業(yè)管理部門的臨時(shí)工人的工資
借:管理費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
4、在未完成的建筑工地上的臨時(shí)工的工資
借:在建工程——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
(二)臨時(shí)工人工資的計(jì)算方式
1、計(jì)時(shí)工資
計(jì)時(shí)工資=出勤天數(shù)*日工資率
計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)—缺勤天數(shù)*日工資率
計(jì)件工資=每件商品的工價(jià)*完工件數(shù)
其實(shí)看了以上的計(jì)算和相關(guān)的處理,生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工人工資其實(shí)是和正式工人的工資是一樣的計(jì)算和進(jìn)行處理的,上面已經(jīng)說(shuō)明了進(jìn)行處理的狀況,希望對(duì)大家能有幫助,那么,兼職員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢?要繳納社保嗎?有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?
工亡賠償計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)實(shí)操中必須掌握的一個(gè)內(nèi)容,職工因工死亡的,其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金。本文就針對(duì)工亡賠償做一個(gè)相關(guān)介紹,來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
工亡賠償計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?
答:工亡賠償計(jì)入管理費(fèi)用科目。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付,應(yīng)當(dāng)將工亡補(bǔ)償計(jì)入管理費(fèi)用。
支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):
借:其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付):
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保
3、如果是企業(yè)支付的費(fèi)用:
借:營(yíng)業(yè)外支出——工傷賠償
貸:銀行存款或現(xiàn)金
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?
按照相關(guān)規(guī)定可得:
職工若是因工死亡的,按照相關(guān)規(guī)定,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
1、領(lǐng)取喪葬費(fèi),應(yīng)當(dāng)以6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,如果是配偶,應(yīng)當(dāng)每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬,則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的,則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金,應(yīng)當(dāng)以上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標(biāo)準(zhǔn)。。
工傷死亡賠償支付方式是什么?
1、如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn),那么將由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。
2、如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,那么將由用人單位支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除了上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。
以上就是關(guān)于工亡賠償計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目的全部介紹,希望對(duì)大家有所幫助,更多精彩內(nèi)容,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)發(fā)票怎么處理是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題,很多公司除了聘用正式員工,還會(huì)招收一部分臨時(shí)工。很多小伙伴對(duì)于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)發(fā)票怎么處理不是很清楚,本文將給予詳細(xì)介紹,來(lái)一起了解下吧!
公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)發(fā)票該怎么辦?
我們現(xiàn)在所說(shuō)的臨時(shí)工,指的是同工不同酬的那部分人,收入低,基本不會(huì)買社保。但實(shí)質(zhì)上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報(bào)酬,同時(shí)需要服從企業(yè)的相關(guān)管理。
按照相關(guān)規(guī)定可得:
銷售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn),是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍,但是單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。
所以,與單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不在增值稅征收范圍之內(nèi),支付員工的工資可以造表發(fā)放,不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨(dú)立勞務(wù)提供方不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人,所以應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅,同時(shí)提供正式發(fā)票。如果個(gè)人無(wú)法開(kāi)具發(fā)票,那么可以通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票。
臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)有發(fā)票如何入賬?
1、對(duì)方提供勞務(wù)發(fā)票的情況下,可以根據(jù)發(fā)票直接入帳:
借:相關(guān)成本費(fèi)用科目
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
2、如果對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票,單位要代扣代繳個(gè)人所得稅,同時(shí),需要做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào):
借:相關(guān)成本費(fèi)用科目
貸:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
勞務(wù)費(fèi)包括哪些費(fèi)用?
答:勞務(wù)費(fèi),也就是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬,指的是個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得。
勞務(wù)報(bào)酬包括了個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、測(cè)試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗(yàn)、講學(xué)、新聞、廣播、測(cè)試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計(jì)、書畫、會(huì)計(jì)、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術(shù)服務(wù)、展覽、錄像、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。
以上就是關(guān)于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)發(fā)票怎么處理的全部介紹,希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容,請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,除了招聘正式員工,也會(huì)雇傭臨時(shí)工,那么臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)沒(méi)有發(fā)票怎么處理?臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做?
支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒(méi)有發(fā)票怎么處理?
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定:銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人,對(duì)外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng),收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開(kāi)具發(fā)票,特殊情況下,付款方可以向收款方開(kāi)具發(fā)票。
根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定,提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù),其中不包括非營(yíng)業(yè)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)。
因此,單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為,公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作,屬于接受獨(dú)立勞務(wù)。作為獨(dú)立勞務(wù)提供方,不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅,并提供相應(yīng)發(fā)票。個(gè)人無(wú)法開(kāi)具發(fā)票的,應(yīng)通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。
臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理
1、如果對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票,則按照發(fā)票直接入帳:
借:相關(guān)成本費(fèi)用科目
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
2、對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下,單位代扣代繳個(gè)稅,同時(shí)進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào):
借:相關(guān)成本費(fèi)用科目
貸:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣代繳怎樣申報(bào)?
臨時(shí)工工資如何發(fā)放?
一般情況下,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工,應(yīng)按照勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放工資,對(duì)于簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工,應(yīng)與正式員工一樣,直接按照工資發(fā)放。
現(xiàn)在有一些公司會(huì)請(qǐng)一些臨時(shí)工,可能是在各個(gè)部門,像有的時(shí)候人手不夠的時(shí)候,就會(huì)需要臨時(shí)工,那么臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
公司臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提?
這個(gè)要分用工性質(zhì)也就是部門確定會(huì)計(jì)科目的。
1、如果是用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入管理費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
2、如果用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入銷售費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)---工資(或勞務(wù)費(fèi))
4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入在建工程---工資(或勞務(wù)費(fèi))
如果這些臨時(shí)工是公司長(zhǎng)期固定聘用的,意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話,可以以工資表作為費(fèi)用支出。
如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來(lái)做的,那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來(lái)發(fā)放,要以勞務(wù)費(fèi)的形式來(lái)發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù),不包括這些人。
臨時(shí)工需要簽合同嗎?
臨時(shí)工也是要簽合同的,而且簽訂的勞動(dòng)合同要符合國(guó)家規(guī)定,并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。
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臨時(shí)工可能很多公司在跟項(xiàng)目人手不夠的時(shí)候會(huì)需要到,那么在項(xiàng)目結(jié)束后就要結(jié)算臨時(shí)工的工資,那么臨時(shí)工的工資需要繳稅嗎?支付工資后可以向?qū)Ψ剿饕l(fā)票嗎?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
這個(gè)需要根據(jù)情況來(lái)判定,首先,流動(dòng)員工應(yīng)該作為公司的臨時(shí)工,每月與正式員工一起進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào);其次,最新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元,而且這個(gè)5000元不是指工資額,而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個(gè)人實(shí)際交的社保后的余額。看你們公司的臨時(shí)工,稅后工資有沒(méi)有超過(guò)5000,超過(guò)了就需要交,沒(méi)超過(guò)就不需要交個(gè)人所得稅。
結(jié)算臨時(shí)工工資時(shí)可以向?qū)Ψ剿饕l(fā)票嗎?
根據(jù)(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十九條規(guī)定:“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系?!睂儆诠べY薪金的不開(kāi)發(fā)票,屬于勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人可以代開(kāi)增值稅發(fā)票。
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企業(yè)購(gòu)買員工工牌,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算,可下設(shè)二級(jí)科目職工福利費(fèi)。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購(gòu)買員工工牌會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容,來(lái)一起了解吧。
企業(yè)購(gòu)買員工工牌分錄
計(jì)入管理費(fèi)用核算:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
購(gòu)買員工工作服賬務(wù)處理
1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的,可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、對(duì)于企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買,然后發(fā)給職工的服裝,應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。
3、如果是購(gòu)置車間所需要的工作服,則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí),先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目,領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝,應(yīng)歸入勞保用品,購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷?/p>
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
注:勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。
近期我司由于業(yè)務(wù)量增大,招聘了一批臨時(shí)工,請(qǐng)問(wèn)向臨時(shí)工支付的工資費(fèi)用,可以作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)嗎?
答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第一條規(guī)定:“一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題。企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?!?/p>
根據(jù)以上規(guī)定,你公司支付臨時(shí)工的工資,可以作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。
支付臨時(shí)工工資賬務(wù)處理
支付臨時(shí)工工資的時(shí)候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做賬務(wù)處理:
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等
個(gè)人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計(jì)算后,一并代扣代繳。
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進(jìn)行技能培訓(xùn),政府所給予的補(bǔ)助,當(dāng)企業(yè)收到以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí),計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算,有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是什么?
為有效應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)的影響,做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作,人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》,拓寬了以工代訓(xùn)范圍。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策:加大對(duì)新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持,加大對(duì)困難企業(yè)的支持,加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的支持,并明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2021年12月31日。
營(yíng)業(yè)外收入是什么?
營(yíng)業(yè)外收入是除企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他利得,換句話就是不在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的,與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)系的收入。實(shí)際業(yè)務(wù)中,比較常見(jiàn)的有:債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)利得等。
1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價(jià)值超過(guò)清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、所轉(zhuǎn)股份的公允價(jià)值、或者重組后債務(wù)賬面價(jià)值間的差額
2、盤盈利得。指企業(yè)對(duì)于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點(diǎn)中盤盈的資產(chǎn)、報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入的金額;
3、政府補(bǔ)助。指企業(yè)從政府無(wú)償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn),但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本;
4、捐贈(zèng)利得。指企業(yè)接受捐贈(zèng)產(chǎn)生的利得。
以工代訓(xùn)指的是企業(yè)通過(guò)自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備,讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn),對(duì)于以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼,會(huì)計(jì)人員該如何編制會(huì)計(jì)分錄?
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
什么是銀行存款?
銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng),是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶,辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算,企業(yè)的貨幣資金,除了在規(guī)定限額以內(nèi),可以保存少量的現(xiàn)金外,都必須存入銀行,企業(yè)的銀行存款主要包括:結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù),都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。
在會(huì)計(jì)中,銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中,借方表示增加。貸方表示減少。
什么是營(yíng)業(yè)外收入?
營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分,主要是指與企業(yè)日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。營(yíng)業(yè)外收入主要包括:企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額,借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。
企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量增多,除了招聘大量正式員工外,也招聘一些臨時(shí)工。支付臨時(shí)工工資時(shí),相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
支付臨時(shí)工工資怎么做賬?
支付臨時(shí)工工資的時(shí)候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理:
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等
個(gè)人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計(jì)算后,一并代扣代繳。
多發(fā)工資退回怎么做會(huì)計(jì)分錄?
借:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)
貸:應(yīng)付職工薪酬;
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn):
借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)
貸:應(yīng)付職工薪酬(紅字)
應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容?
應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容:
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
2、職工福利費(fèi);
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4、住房公積金;
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
一些企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備,讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn),這種做法一般稱為“以工代訓(xùn)”。對(duì)于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼,會(huì)計(jì)人員一般設(shè)置營(yíng)業(yè)外收入和銀行存款科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
以工代訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
營(yíng)業(yè)外收入是什么?
營(yíng)業(yè)外收入屬于損益類科目,借方表示減少,貸方表示增加。營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,因此應(yīng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入。營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)利得,主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢收益、盤盈利得(僅限于無(wú)法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈(zèng)利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營(yíng)業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。在期末(月末、季末、年末)該科目累計(jì)余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應(yīng)為零。
銀行存款科目的借貸方向
銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣,現(xiàn)金是指庫(kù)存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目,核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方,表示公司銀行存款的增加。
特殊情況下,余額也可能在貸方出現(xiàn),這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng),要通過(guò)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整,也需要檢查是否記錯(cuò)(如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況)。
會(huì)計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí),通常計(jì)入“銀行存款”“營(yíng)業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該如何寫?
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼?
以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備,讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策:加大對(duì)新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持,加大對(duì)困難企業(yè)的支持,加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開(kāi)展以工代訓(xùn),擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè),辦理就業(yè)登記并開(kāi)展以工代訓(xùn)的,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。
符合條件的企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單(其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對(duì)賬單)。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核通過(guò)后,按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。
什么是營(yíng)業(yè)外收入?
營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分,主要是指與企業(yè)日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額,借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。
在日常生活中,許多大學(xué)生會(huì)以臨時(shí)工的形式進(jìn)行兼職,對(duì)于臨時(shí)工而言,其取得的工資,該如何做賬務(wù)處理?
臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅?
據(jù)從官方信息了解,若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系,則按照工資薪金所得申報(bào)納稅,若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系,則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。
因此,用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員,所支付的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)為工資薪金,只是按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
如果用工單位向沒(méi)有雇傭關(guān)系的個(gè)人支付報(bào)酬,實(shí)際就是購(gòu)買個(gè)人獨(dú)立提供的技藝或勞務(wù),向其支付的是該個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
以工代訓(xùn)的意思是在工作崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓(xùn)。其作為國(guó)家頒布的一項(xiàng)就業(yè)政策,可以讓實(shí)行“以工代訓(xùn)”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼,那么以工代訓(xùn)的賬務(wù)處理怎么做?
以工代訓(xùn)的會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
什么是營(yíng)業(yè)外收入?
營(yíng)業(yè)外收入亦稱“營(yíng)業(yè)外收益”,指的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入,是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。
營(yíng)業(yè)外收入在“利潤(rùn)”或“利潤(rùn)或虧損”賬戶核算,在企業(yè)的“利潤(rùn)表”中,營(yíng)業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬,不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開(kāi)支。
企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。
“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶,貸方表示企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額,借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。
什么是銀行存款?
銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng),是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目,借方表示增加,貸方表示減少,期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶?;敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而開(kāi)立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開(kāi)立的賬戶。
企業(yè)為臨時(shí)工保潔員購(gòu)買意外險(xiǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會(huì)計(jì)人員可將購(gòu)買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理計(jì)入管理費(fèi)用、銀行存款科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
臨時(shí)工保潔員意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
企業(yè)為員工購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)時(shí):
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:銀行存款
社會(huì)保險(xiǎn)是什么?
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。
管理費(fèi)用屬于損益類科目,借方登記增加,貸方登記減少。即借方表示管理費(fèi)用的發(fā)生,貸方表示沖減管理費(fèi)用和期末結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用本期發(fā)生額到本年利潤(rùn)賬戶。
部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作,對(duì)于公司購(gòu)買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
公司購(gòu)買員工工衣的會(huì)計(jì)分錄
1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn),進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出,可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:銀行存款
2、若是帶有對(duì)員工福利性質(zhì)的服裝制作:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動(dòng)保護(hù)支出才能稅前扣除,“合理”的前置條件如下:
一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,若不是因工作需要,則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。
二是購(gòu)買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供,而不能給其他沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。
三是購(gòu)買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷?/p>
貸:銀行存款
管理費(fèi)用包括什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括:公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后,該賬戶應(yīng)無(wú)余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
最近,會(huì)計(jì)網(wǎng)總是時(shí)不時(shí)收到一些會(huì)計(jì)小伙伴咨詢:臨時(shí)工、靈活就業(yè)、實(shí)習(xí)生、勞動(dòng)派遣、退休再任職人員等等這些情況屬不屬于勞務(wù)報(bào)酬的疑問(wèn)。接下來(lái)就和大家詳細(xì)地說(shuō)說(shuō)。
01、臨時(shí)工的費(fèi)用支出屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬
很多會(huì)計(jì)小伙伴在工作實(shí)操中不知道該怎么去區(qū)分工資薪金所得以及勞務(wù)報(bào)酬所得,所以就導(dǎo)致遇到實(shí)操情況的時(shí)候不清楚該計(jì)入哪類情況里。
那么,就先來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別。我們可以通過(guò)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行區(qū)分:
從相關(guān)的規(guī)定中,我們可以看出,判斷到底是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬,主要就是判斷有沒(méi)有存在雇傭關(guān)系。
而什么是雇傭關(guān)系呢?其實(shí)也很好理解:
把兩者的定義理解清楚了,那么問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣等情況支出的費(fèi)用到底該計(jì)入工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬,就可以通過(guò)上面的定義進(jìn)行判斷。
接下來(lái)也給大家弄給表格,方便大家理解。先來(lái)看看一般情況下臨時(shí)工問(wèn)題的財(cái)稅處理:
那實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣等情況又該怎么處理?我們也一起來(lái)看看。
以上就是關(guān)于工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的一些常見(jiàn)情況,希望可以幫助到大家。說(shuō)完這個(gè),接下來(lái)也和大家說(shuō)說(shuō)經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬相關(guān)的問(wèn)題。
02、靈活用工人員的費(fèi)用支出屬于經(jīng)營(yíng)所得還是勞務(wù)報(bào)酬?
有不少的會(huì)計(jì)小伙伴把靈活用工人員的費(fèi)用直接當(dāng)做勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行處理,其實(shí)小圈想說(shuō)的是,這樣做是不對(duì)的。
靈活用工人員的費(fèi)用支出也是需要通過(guò)具體的情況進(jìn)行判斷,大家主要也是還沒(méi)有分清經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別,接下來(lái)也是先和大家說(shuō)說(shuō)。
理解完了經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬的相關(guān)內(nèi)容,那么我們就可以對(duì)靈活用工人員的費(fèi)用支出進(jìn)行判斷啦,下面也是通過(guò)表格的形式讓大家參照理解。
還有一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也是我們平時(shí)比較常接觸的,那就是建筑安裝行業(yè),又該怎么判斷哪種情況屬于勞務(wù)報(bào)酬所得哪種屬于經(jīng)營(yíng)所得?
而我們?nèi)粘9ぷ髦?,遇到最多的勞?wù)報(bào)酬支出都是支出給個(gè)人的,所以我們還需要注意一下以下這點(diǎn):
以上就是關(guān)于哪些情況該計(jì)入勞務(wù)報(bào)酬,哪些計(jì)入工資薪金,哪些計(jì)入經(jīng)營(yíng)所得一些常見(jiàn)知識(shí)點(diǎn),希望能幫助到大家。
本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:清心。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證,無(wú)論是在工就業(yè)前景、還是待遇方面都是非常理想的,那么考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資有多高?能往哪些方向發(fā)展?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa就業(yè)前景
注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa具備國(guó)內(nèi)唯一簽字權(quán),從大方向來(lái)說(shuō),就業(yè)方向包括執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種。目前,國(guó)內(nèi)對(duì)于注會(huì)人才仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。拿下cpa證書,可以進(jìn)入四大、八大、國(guó)有單位和外資企業(yè)等工作。累積了一定的工作經(jīng)驗(yàn),加上較強(qiáng)的工作能力,還可以成為合伙人,年薪高達(dá)上百萬(wàn)??梢?jiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa就業(yè)前景十分不錯(cuò)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資一般多少?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa工資多少往往與本人工作經(jīng)驗(yàn)和所在城市有關(guān),一般一線城市,應(yīng)屆生工資在4000元-8000元左右,累積了1—3年的工作經(jīng)驗(yàn)后,月薪至少過(guò)萬(wàn)。如果工作年限超過(guò)了5年,可以晉升為經(jīng)理,至少拿2—3萬(wàn)的月薪。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向介紹
1、投資銀行
投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購(gòu)、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財(cái)務(wù)和法律,如果你既考過(guò)CPA,又考過(guò)法考,那你是投行最喜歡的人。
2、國(guó)有大中型企業(yè)(央企)
中國(guó)的國(guó)有大中型企業(yè)是高級(jí)財(cái)務(wù)人員的中堅(jiān)需求者,對(duì)CPA持證人的非常重視,擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速,企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。
3、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所
毫無(wú)疑問(wèn),按照?qǐng)?zhí)業(yè)要求,會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)持證人的需要是最大和最迫切的。
4、政府機(jī)關(guān)
中國(guó)人民銀行、審計(jì)署,證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。
天津技能提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為,初級(jí)工1000元,中級(jí)工1500元,高級(jí)工2023元,所以考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以領(lǐng)取補(bǔ)貼1500元。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只可以申請(qǐng)并享受一次技能提高補(bǔ)貼,而且不能與職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼重復(fù)享受。
“取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,并且證書信息可在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到的,可在取證之日起12月內(nèi)到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼”。
1、提出申請(qǐng)
企業(yè)在職職工在取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書之日起12個(gè)月內(nèi)(取得時(shí)間以證書的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)),到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師技術(shù)技能提升補(bǔ)貼,逾期不予受理。
2、進(jìn)行審核
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)職工申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,并通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或中國(guó)人事考試網(wǎng)證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)等全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對(duì)證書進(jìn)行核查。
3、發(fā)放補(bǔ)貼
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師審核通過(guò)的,開(kāi)始公示期,無(wú)異議后,在10個(gè)工作日內(nèi)將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放至申請(qǐng)人社會(huì)保障卡。補(bǔ)貼金額等信息記入個(gè)人參保信息。
?。ㄕ呷粲凶兓?,以當(dāng)?shù)禺?dāng)年官方公告為準(zhǔn))