會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中常常接觸到發(fā)票問(wèn)題。每次做賬，會(huì)計(jì)人員總擔(dān)心發(fā)票不能過(guò)關(guān)。實(shí)在是頭疼。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這給大家?guī)?lái)會(huì)計(jì)收到發(fā)票后的一些注意事項(xiàng)，看看應(yīng)該如何處理?

　　1、注意公司基本信息是否正確

　　當(dāng)會(huì)計(jì)受到發(fā)票時(shí)，首選要注意公司基本信息是否出錯(cuò)。每次員工遞交發(fā)票時(shí)，常見(jiàn)發(fā)票問(wèn)題是：公司名稱(chēng)信息開(kāi)錯(cuò)了;信用代碼信息開(kāi)錯(cuò)了;公司地址、銀行賬號(hào)等信息開(kāi)錯(cuò)了。

　　會(huì)計(jì)收到發(fā)票后，需要對(duì)公司基本信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。從一開(kāi)始注意發(fā)票上的公司基本信息非常有必要，能夠盡量避免后面重復(fù)核查的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、注意經(jīng)濟(jì)內(nèi)容及發(fā)票項(xiàng)目名稱(chēng)是否對(duì)應(yīng)

　　這里說(shuō)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)支持項(xiàng)目相對(duì)應(yīng);而項(xiàng)目名稱(chēng)與發(fā)票實(shí)際所開(kāi)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。會(huì)計(jì)收到發(fā)票后，需注意兩者是否對(duì)應(yīng)。如果相對(duì)應(yīng)，則這是實(shí)際業(yè)務(wù)支出的真實(shí)情況。如果不一致，也就是虛開(kāi)發(fā)票的現(xiàn)象。

　　假設(shè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容涉及的金額比較小，如果員工實(shí)在拿不到發(fā)票，多數(shù)公司會(huì)計(jì)會(huì)讓員工以“替票”的方式來(lái)填補(bǔ)。也就是小額替票，這種現(xiàn)象在國(guó)內(nèi)還是十分普遍的。但是涉及到大額的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，作為會(huì)計(jì)人員，一定要嚴(yán)格把關(guān)。否則，容易讓企業(yè)陷入稅務(wù)風(fēng)波。

　　3、注意發(fā)票內(nèi)容是否移位嚴(yán)重

　　多年以前，專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證抵扣，需要使用專(zhuān)用掃描儀對(duì)著密碼區(qū)進(jìn)行掃描，假設(shè)密碼區(qū)出格了，則開(kāi)票信息是不能識(shí)別的。但目前這種方式已經(jīng)不再沿用。

　　紙質(zhì)發(fā)票是開(kāi)票內(nèi)容的載體，沒(méi)有相關(guān)官方政策文件出臺(tái)的前提下，發(fā)票仍然不能移位嚴(yán)重。會(huì)計(jì)收到發(fā)票，需要注意了!

　　最后，會(huì)計(jì)網(wǎng)在這提醒大家：會(huì)計(jì)對(duì)于發(fā)票涉及的相關(guān)問(wèn)題，一定要注意了!務(wù)必細(xì)心、耐心對(duì)待!

　　在崗位上工作時(shí)間久了，難免都會(huì)存在多多少少的職業(yè)病，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)中，存在的職業(yè)病可以說(shuō)是最多的。到底會(huì)計(jì)人常見(jiàn)的職業(yè)病有哪些?下面小編逐一羅列出來(lái)。

　　一、喜歡要發(fā)票

　　在會(huì)計(jì)崗位上工作習(xí)慣了，在日常的生活中，就會(huì)繼續(xù)形成這樣的職業(yè)毛病，就是但凡涉及到的消費(fèi)，無(wú)論大數(shù)額還是小數(shù)額，都會(huì)下意識(shí)問(wèn)別人提供發(fā)票。這也難怪，會(huì)計(jì)日常工作都被發(fā)票所圍繞著，沒(méi)有發(fā)票就不能進(jìn)行入賬，存在這種的職業(yè)病也不足為奇。

　　二、賬目算的太細(xì)

　　關(guān)于這點(diǎn)，尤其是公司員工聚餐，或者親朋好友除外消費(fèi)，在大家分開(kāi)支付的時(shí)候，最能體現(xiàn)出來(lái)。像別人應(yīng)該支付多少，自己支付多少，都會(huì)算的清清楚楚，因此，會(huì)讓身邊不少朋友會(huì)覺(jué)得，有個(gè)做會(huì)計(jì)的好友是件多么幸福的事情。

　　三、對(duì)數(shù)字特別敏感

　　在市場(chǎng)或者超市里買(mǎi)東西的時(shí)候，如果看到物品價(jià)格牌上的數(shù)字不清晰或者自己模糊，心里總會(huì)覺(jué)得不安，下意識(shí)總是想替別人寫(xiě)清楚，或者看到數(shù)字寫(xiě)法不合規(guī)范，心里也會(huì)感到難受，這點(diǎn)也是會(huì)計(jì)人在生活中經(jīng)常所犯的職業(yè)病。

　　四、習(xí)慣把紙條撕的粉碎

　　眾所周知，像企業(yè)所廢棄掉的的賬目、賬單，為了防止外泄，通常情況下，財(cái)會(huì)人都會(huì)把賬單放到碎紙機(jī)碎掉，又或者自己把紙條撕的粉碎。因此，在平常生活中，會(huì)計(jì)人難免也會(huì)存在這樣的職業(yè)病，遇到一些有廢棄資料、內(nèi)容的紙條，不經(jīng)意都會(huì)形成將紙條撕的碎碎的習(xí)慣。

       會(huì)計(jì)什么時(shí)候成了低端職業(yè)？

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)一般是報(bào)銷(xiāo)個(gè)人支出項(xiàng)目，比如差旅費(fèi)、交通費(fèi)等。它是一項(xiàng)簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作，但卻占據(jù)了會(huì)計(jì)憑證量的70%以上。那么如何填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單?報(bào)銷(xiāo)哪些項(xiàng)目?報(bào)銷(xiāo)時(shí)需審核什么內(nèi)容?你都了解嗎?來(lái)跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一同看看吧!

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單怎么填寫(xiě)?

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)及發(fā)票應(yīng)當(dāng)保持一致，即做到“四統(tǒng)一”。這樣做的目的是既能保障會(huì)計(jì)做賬規(guī)范，又可以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　目前，很多企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方面出現(xiàn)了替票現(xiàn)象和替現(xiàn)現(xiàn)象，這給財(cái)務(wù)人員帶來(lái)了一定隱患。所以無(wú)論如何。財(cái)務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一個(gè)原則：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，只認(rèn)發(fā)票上的列示。

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)到填寫(xiě)要求包括以下幾點(diǎn)：

　　1、費(fèi)用經(jīng)辦人，應(yīng)當(dāng)在費(fèi)用發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。特殊情況另行通知處理。

　　2、使用藍(lán)色或者黑色鋼筆、簽字筆如何填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單的報(bào)銷(xiāo)時(shí)間、報(bào)銷(xiāo)人、費(fèi)用摘要等內(nèi)容。

　　3、如果屬于非采購(gòu)類(lèi)的行政、辦公或者其他費(fèi)用，可直接填制報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目有哪些?

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目包括了辦公費(fèi)用、通訊費(fèi)、辦公用品、業(yè)務(wù)費(fèi)用等分類(lèi)，具體分類(lèi)每個(gè)單位可能有些不同，但大致一樣，具體可詢問(wèn)財(cái)務(wù)。注意：一張報(bào)銷(xiāo)單建議只填寫(xiě)一個(gè)類(lèi)型的費(fèi)用，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單下粘貼原始單據(jù)，將收據(jù)和發(fā)票單據(jù)做好分類(lèi)，便于會(huì)計(jì)做賬。

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)會(huì)計(jì)人員需審核哪些內(nèi)容?

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)審核以下具體內(nèi)容：

　　1、發(fā)票是否合規(guī)，是否跳出假票和廢票。

　　2、報(bào)銷(xiāo)金額和發(fā)票金額能否對(duì)得上，權(quán)簽是不是完整的。

　　3、報(bào)銷(xiāo)單所填寫(xiě)的事項(xiàng)和發(fā)票上的內(nèi)容能否對(duì)得上，會(huì)計(jì)做賬注意以發(fā)票為依據(jù)。

　　會(huì)計(jì)人如果收到這樣的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，要立即退回!

　　4、費(fèi)用是不是在預(yù)算之內(nèi)，超預(yù)算與預(yù)算外費(fèi)用是否有特批。

　　疫情期間，為解決中小微企業(yè)的燃眉之急，國(guó)家出臺(tái)了社保減免的相關(guān)政策，其中個(gè)人社保費(fèi)需正常繳納。那么疫情期間個(gè)人社保會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　疫情期間個(gè)人社保會(huì)計(jì)分錄，怎么做賬?

　　借：其他應(yīng)收款——個(gè)人部分社保

　　貸：銀行存款

　　疫情期間個(gè)人社保沒(méi)有在工資單里扣除，會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　個(gè)人社保沒(méi)有在工資單里扣除，說(shuō)明單位已替?zhèn)€人墊付

　　墊付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　補(bǔ)扣時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款

　　疫情期間社保減免常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、企業(yè)社保費(fèi)減免單位繳納部分，需要先繳后返嗎?

　　答：企業(yè)社保費(fèi)減免單位繳納部分，無(wú)需先繳后返。對(duì)于符合階段性減免社保費(fèi)的企業(yè)是可以直接享有減免政策的。

　　2、疫情期間，我公司所在地區(qū)對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)已執(zhí)行緩繳政策，那么是否能享有減半征收的政策優(yōu)惠?

　　答：如果你公司所在地在出臺(tái)職工醫(yī)保費(fèi)減征政策的前提下，且對(duì)醫(yī)保費(fèi)繳費(fèi)執(zhí)行緩繳政策，那么這種情況下可以疊加使用減征政策和緩繳政策。

　　3、退回是退到我單位繳費(fèi)賬戶嗎?是否需要提供退費(fèi)帳號(hào)?

　　答：各地稅務(wù)、人社、醫(yī)保部門(mén)會(huì)將您多繳納的費(fèi)用自動(dòng)退到單位的原繳費(fèi)賬戶。不需要向稅務(wù)局提供退費(fèi)帳號(hào)。如果退費(fèi)失敗，相關(guān)部門(mén)將會(huì)及時(shí)和您取得聯(lián)系。

　　如今，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最熱門(mén)、報(bào)考人數(shù)最多的會(huì)計(jì)職稱(chēng)類(lèi)考試，大家積極踴躍的報(bào)考，無(wú)非都是為了能夠取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，究竟為什么會(huì)有這么多人考這個(gè)證書(shū)?其含金量有多高?我們來(lái)看看吧。

　　一、證書(shū)容易取得、報(bào)考門(mén)檻低

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)基本上取替了它的地位，成為了會(huì)計(jì)入行的“門(mén)檻”。在報(bào)名條件方面，初級(jí)會(huì)計(jì)是全會(huì)計(jì)考試中門(mén)檻最低的，只需要高中學(xué)歷就可以報(bào)考，其次，考試難度方面，初級(jí)會(huì)計(jì)也是最為簡(jiǎn)單、考點(diǎn)基礎(chǔ)的考試，只要大家認(rèn)真理解教材內(nèi)容，基本上短時(shí)間內(nèi)可以順利拿下證書(shū)。

　　二、入行必備敲門(mén)磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門(mén)磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，多一個(gè)證書(shū)也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　三、提升專(zhuān)業(yè)能力

　　無(wú)論是對(duì)于專(zhuān)業(yè)還是非專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，通過(guò)報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，也是一種專(zhuān)業(yè)能力提升的有效途徑，通過(guò)學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程，在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)后，可大大幫助你解決職場(chǎng)中的工作問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、個(gè)人所得稅計(jì)算、發(fā)票管理等，這些知識(shí)都會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用到。

　　四、為晉升打下基礎(chǔ)

　　在這個(gè)“拼證書(shū)”時(shí)代中，要想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)陣腳，必須要通過(guò)考證來(lái)提升自己，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證只是剛開(kāi)始，通過(guò)掌握初級(jí)會(huì)計(jì)里面的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，也為日后報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高端考試打下良好的基礎(chǔ)。

　　會(huì)計(jì)，既是公司的掌門(mén)人，又是老板的好搭檔!每每有客戶來(lái)公司與老板商談合作事宜的時(shí)候，除了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要在場(chǎng)以外，出場(chǎng)率最高的應(yīng)該就是財(cái)氣側(cè)漏的會(huì)計(jì)了!言談舉止間都透露著公司雄厚的資金實(shí)力~

　　所以說(shuō)，會(huì)計(jì)想做老板身邊的紅人，不僅得會(huì)做賬，還得會(huì)說(shuō)話。

　　尤其現(xiàn)在臨近年底，大家都默默辛苦勞作了一年，別人寫(xiě)的年終匯總厚到連訂書(shū)機(jī)都訂不進(jìn)去，而你寫(xiě)的年終報(bào)告卻薄如蟬翼，也難怪CEO不認(rèn)可你本年度的工作成果!那怎樣才使得年終報(bào)告能二兩撥千斤呢?奧妙就在這里···

　　一、書(shū)寫(xiě)思路&構(gòu)思技巧，崗位職責(zé)

　　通常來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)們都有寫(xiě)工作記錄的習(xí)慣，譬如記錄稅期、記錄新政實(shí)施要點(diǎn)和待辦事項(xiàng)等等。如果你也有這個(gè)習(xí)慣，那么寫(xiě)年終報(bào)告對(duì)于你來(lái)說(shuō)就不什么難事了。

　　實(shí)在無(wú)從下手的小伙伴，回想一下自己來(lái)這里面試的時(shí)候，當(dāng)時(shí)HR介紹你的崗位職責(zé)都包括哪些?由重到輕羅列出來(lái)，寫(xiě)成大綱;

　　如果想不起來(lái)的小伙伴，可以翻翻你的工作手冊(cè)，對(duì)著里面的要求做個(gè)框架;

　　如果以上都沒(méi)，也沒(méi)關(guān)系!寵粉的小師妹已準(zhǔn)備會(huì)計(jì)任職要求最重要排名前10項(xiàng)，大概率會(huì)涵蓋到你的工作內(nèi)容：

　　梳理清楚崗位職責(zé)后，就可以在每一條規(guī)則上去細(xì)化，寫(xiě)得越詳細(xì)越好，我們是會(huì)計(jì)，都懂得用數(shù)據(jù)來(lái)展示公司的經(jīng)營(yíng)成果，想必也懂得用數(shù)據(jù)來(lái)展現(xiàn)自己勞動(dòng)成果，給大家舉了例子：

　　A的年終總結(jié)是：

       每月審核出納的現(xiàn)金、銀行日記賬;每月開(kāi)具發(fā)票和掃描發(fā)票;每月按時(shí)發(fā)工資，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　B的年終總結(jié)是：

　　(1)每月的月初與月末均有與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬，本年度共核對(duì)24次，每月賬實(shí)相符，財(cái)務(wù)部資金管理透明規(guī)范;

　　(2)本年度共開(kāi)具發(fā)票200張，銷(xiāo)售額480萬(wàn)元，其中第一季度開(kāi)具發(fā)票80張，第二季度開(kāi)具發(fā)票40張，第三季度開(kāi)具發(fā)票60張，第四季度考慮到納稅人身份升級(jí)，從稅務(wù)籌劃的角度控制了開(kāi)票金額，保留公司小規(guī)模納稅人資格!故本年度最后一個(gè)季度開(kāi)票量為20張;

　　(3)公司現(xiàn)有員工42人，每月5號(hào)前工資核算完畢，每月10號(hào)協(xié)助員工完成工資單簽收工作，本年度公司工資薪金支出262萬(wàn)，公司承擔(dān)員工五險(xiǎn)一金費(fèi)用累計(jì)20萬(wàn);

　　(4)本年1月與XX經(jīng)理前往XX城市開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研一周，共收獲XXX份有效數(shù)據(jù);本年3月8日婦女節(jié)，帶領(lǐng)公司女員工到社區(qū)派送公司產(chǎn)品;本年5月為公司搭建數(shù)據(jù)模型·······

　　以上兩位員工的匯報(bào)，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，哪位員工會(huì)更受青睞?答案顯而易見(jiàn)!數(shù)字還真是我們會(huì)計(jì)的本命符號(hào)，小伙伴們寫(xiě)年終工作總結(jié)的時(shí)候記住要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)替自己說(shuō)話。

　　二、書(shū)寫(xiě)思路&構(gòu)思技巧，及時(shí)性原則

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中有明確規(guī)定會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，也就是會(huì)計(jì)及時(shí)性原則，這個(gè)和寫(xiě)年終報(bào)告有什么關(guān)系呢?關(guān)系可大了，相信財(cái)會(huì)人對(duì)2020年的印象都特別深刻，因?yàn)檎娴奶貏e忙!幾乎每個(gè)月都有新政新規(guī)，開(kāi)票稅率變動(dòng)，社保變動(dòng)，申報(bào)方式變動(dòng)，申領(lǐng)補(bǔ)貼····

　　而這些信息，都需要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的籌劃和處理，最終以數(shù)據(jù)的形式作為高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司決策的重要依據(jù)。在這個(gè)過(guò)程中，你所做的籌備、統(tǒng)計(jì)工作有哪些呢?你又是如何及時(shí)地將政策結(jié)合公司性質(zhì)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的呢?假設(shè)你沒(méi)及時(shí)利用好政策優(yōu)惠，公司的資金流又有什么變化呢?這些都是可以去寫(xiě)一寫(xiě)的，細(xì)化過(guò)程，著重描述成果。

　　在此基礎(chǔ)上，再延伸去想想公司本年度有沒(méi)有實(shí)施什么內(nèi)部政策，作為會(huì)計(jì)都做了哪些相應(yīng)措施?這類(lèi)問(wèn)題都可以一一寫(xiě)在你的年終報(bào)告上。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)還是那句：用數(shù)據(jù)替你說(shuō)話!

　　2021，沖沖沖!

　　2020年的年終報(bào)告寫(xiě)得出彩，2021年離升職加薪還遠(yuǎn)嗎?速速拿出你的小本本開(kāi)始起草年終工作匯總報(bào)告吧~加油，會(huì)計(jì)人!

　　文章來(lái)源：本文由會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)整理發(fā)布，編輯：Gaga，部分素材來(lái)源網(wǎng)絡(luò)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诠娞?hào)留言申請(qǐng)授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!@會(huì)計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利

　　公司員工工資達(dá)到5000元的起征點(diǎn)，需繳納個(gè)人所得稅。若是公司替員工承擔(dān)個(gè)稅，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司替員工承擔(dān)個(gè)稅分錄處理

　　公司替員工承擔(dān)個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用一工資等

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　申報(bào)繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貨：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資個(gè)稅計(jì)算公式：

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人所得稅的相關(guān)知識(shí)

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

　　個(gè)稅征收方式：

　　為了實(shí)現(xiàn)有效征管，目前個(gè)人所得稅采用了以代扣代繳為主，納稅人自行申報(bào)納稅為輔的征收方式。《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　(1)代扣代繳稅款征收方式

　　代扣代繳是指按照稅法規(guī)定負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或個(gè)人，在向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得時(shí)，應(yīng)計(jì)算的應(yīng)納稅額，從其所得中扣出并繳入國(guó)庫(kù)，同時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表。這種方法有利于控管稅源、防止漏稅和逃稅。

　　(2)自行申報(bào)納稅征收方式

　　自行申報(bào)納稅，是由納稅人自行在稅法規(guī)定的納稅期限內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)取得的應(yīng)稅所得項(xiàng)目和數(shù)額，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表，并按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，據(jù)此繳納個(gè)人所得稅的一種方法。

　　企業(yè)發(fā)生的其他應(yīng)收款一般涉及應(yīng)收的出租包裝物租金、存出保證金等，如果其他應(yīng)收款長(zhǎng)期掛賬，應(yīng)如何處理？

　　長(zhǎng)期掛賬的其他應(yīng)收款如何處理？

　　1、憑票入賬不等于找替票入賬

　　會(huì)計(jì)人員有根深蒂固的“憑票入賬”觀念。很多會(huì)計(jì)人第一想法是找發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，卻苦惱于找不到合情、合理、合法的發(fā)票，于是想起了“邪路”，找替票報(bào)銷(xiāo)，這種做法明顯是違法的，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)因此承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、沒(méi)有發(fā)票也可入賬

　　如果費(fèi)用果真發(fā)生了，沒(méi)有發(fā)票該怎么辦呢?無(wú)需著急，沒(méi)有發(fā)票一樣是可以入賬的。如果有證據(jù)表明其他應(yīng)收款是掛賬的費(fèi)用，同樣能以費(fèi)用的名義入賬，只是這部分費(fèi)用不可以在所得稅前扣除。入賬時(shí)需提供的證據(jù)可以是收據(jù)、小票等。

　　3、不能證實(shí)費(fèi)用真實(shí)發(fā)生的，有被認(rèn)定偷逃個(gè)稅的風(fēng)險(xiǎn)

　　最極端的情況是，既沒(méi)有取得發(fā)票又沒(méi)有證據(jù)表明掛賬的其他應(yīng)收款是費(fèi)用。這時(shí)會(huì)計(jì)做賬要小心了。在這種情況下，如果直接費(fèi)用化處理，費(fèi)用除了不能在所得稅前扣除，還可能面臨被認(rèn)定偷逃個(gè)稅的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、計(jì)提壞賬

　　除了做費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)外，還可以考慮計(jì)提資產(chǎn)減值。其他應(yīng)收款也是可以計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的。做賬與計(jì)稅是兩個(gè)不同的概念。針對(duì)長(zhǎng)期掛賬的其他應(yīng)收款，應(yīng)分類(lèi)處置，屬于費(fèi)用的需費(fèi)用化;屬于薪酬、分紅的，應(yīng)補(bǔ)交個(gè)稅;實(shí)在收不回來(lái)的借款，會(huì)計(jì)做賬時(shí)可根據(jù)會(huì)計(jì)政策計(jì)提壞賬。但要注意，計(jì)提的壞賬不一定能得到稅務(wù)的認(rèn)可，在匯算清繳時(shí)要記得納稅調(diào)整。

　　5、股東大額借款

　　有些股東為了逃避個(gè)稅，將工資、獎(jiǎng)金、分紅等長(zhǎng)期掛在其他應(yīng)收款，這正是稅務(wù)要處罰的“自作聰明”。還有一種情況是股東從公司把錢(qián)拿走了。這是很敏感的事情。如果金額比較大，上述處理方式都不適用此情形。按照稅務(wù)的規(guī)定，股東借款當(dāng)年沒(méi)有歸還，而且不能證明是用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，稅務(wù)會(huì)將之視作分紅。

　　股東欠賬的三大風(fēng)險(xiǎn)，民營(yíng)企業(yè)“家財(cái)務(wù)”的現(xiàn)象是一個(gè)頑疾——老板的錢(qián)就是公司的錢(qián)，公司的錢(qián)也是老板的錢(qián)。大股東借錢(qián)不還、債務(wù)長(zhǎng)期掛賬，可能會(huì)有三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：

　　一是債務(wù)風(fēng);

　　二是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　三是違法風(fēng)險(xiǎn)。

　　要防止上述3類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，建議借款之前通過(guò)董事會(huì)決議或股東會(huì)決議，取得股東或者董事的支持，明確大股東借款不是個(gè)人私下的行為;或者簽訂借款協(xié)議，約定借款利息，借款期限，企業(yè)按月計(jì)提借款利息，明確借款屬性。當(dāng)然，更希望大股東能做到公私分明，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。這是杜絕此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的最佳方法。

　　其他應(yīng)收款包括哪些內(nèi)容？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款屬于哪類(lèi)科目？

　　其他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類(lèi)科目，增加計(jì)借方，減少計(jì)貸方。其他應(yīng)收款是指除了應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)以外的其他應(yīng)收或暫付的款項(xiàng)。其他應(yīng)收款的發(fā)生—般與企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接聯(lián)系，因而性質(zhì)上屬于非營(yíng)業(yè)應(yīng)收項(xiàng)目。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)中收到了粉絲的問(wèn)題，稱(chēng)不清楚員工減免的社保費(fèi)怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，下面就交由會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家進(jìn)行講解。

　　減免的社保費(fèi)怎么做賬務(wù)處理?

　　如果是直接減免的社保費(fèi)沒(méi)有繳納的話，沖銷(xiāo)原計(jì)提的分錄。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

　　社保費(fèi)計(jì)入什么科目?

　　不同時(shí)間段計(jì)入的科目不同，主要涉及以下科目：

　　應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　繳納時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)

　　其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理(銷(xiāo)售)費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，是把單位應(yīng)繳的和個(gè)人應(yīng)繳的都一起交了，所以會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用---社保費(fèi)(單位應(yīng)繳的

　　其他應(yīng)收款---員工社保(個(gè)人應(yīng)繳的)

　　貸：銀行存款

　　在給員工發(fā)工資時(shí)，扣回替員工繳納的員工個(gè)人應(yīng)繳的保險(xiǎn)費(fèi)

　　勞務(wù)公司與一般私人企業(yè)計(jì)提工資的處理方式會(huì)不太一樣，勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是替各用人單位發(fā)放工資薪酬，那么勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫(xiě)？

　　勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款——社保等

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　企業(yè)應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中最重要的一項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)影響較大，正確登記相關(guān)會(huì)計(jì)科目，根據(jù)會(huì)計(jì)信息可以改善相關(guān)人事結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)減少不必要的開(kāi)支，創(chuàng)造更多的收益。作為會(huì)計(jì)登記人員要正確填制會(huì)計(jì)分錄并登記在賬簿上，以便年末后續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)和核查。

　　什么是勞務(wù)費(fèi)用？

　　勞務(wù)費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等科目核算，是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。

　　工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)際列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅。

　　支付勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　　　貸：銀行存款等

　　代墊運(yùn)費(fèi)指的是銷(xiāo)售方替購(gòu)貨方墊付給承運(yùn)部門(mén)的運(yùn)輸費(fèi)用，然后向購(gòu)買(mǎi)方收回代墊款項(xiàng)，對(duì)于墊付運(yùn)費(fèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　墊付運(yùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　收回時(shí)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　應(yīng)收賬款怎么理解？

　　應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常情況下的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購(gòu)買(mǎi)單位收取的款項(xiàng)，包括但不僅限于應(yīng)由購(gòu)買(mǎi)單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購(gòu)買(mǎi)方墊付的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)。此外，在有銷(xiāo)售折扣的情況下，還應(yīng)考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素。

　　“應(yīng)收賬款”賬戶屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶，借方表示應(yīng)收賬款的增加額，貸方表示應(yīng)收賬款的收回及確認(rèn)的壞賬損失（即減少額）。期末余額在借方，表示企業(yè)尚未收回的應(yīng)收賬款；如果余額在貸方，表示企業(yè)預(yù)收的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，不單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目的企業(yè)，預(yù)收賬款也可以在“應(yīng)收賬款”科目核算。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　一般來(lái)說(shuō)，公司都會(huì)給正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納時(shí)可以通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　公司替員工繳納保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　3、社保費(fèi)、住房公積金：

　?。?）先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　管理費(fèi)用——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　?。?）繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付工資薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　?。?）繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)成為了財(cái)會(huì)人入行最基本的“通行證”，對(duì)于持有快從證的人士會(huì)認(rèn)為沒(méi)必要去考初級(jí)會(huì)計(jì)師，究竟初級(jí)證書(shū)含金量如何?

　　一、入行必備敲門(mén)磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門(mén)磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，多一個(gè)證書(shū)也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　二、專(zhuān)業(yè)能力的認(rèn)可

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)不僅僅是入行的敲門(mén)磚，通過(guò)學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容，也能夠使考生們有效提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，掌握更多關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多平時(shí)工作上不能解決的，你都會(huì)一一輕而易舉的迎刃而解。

　　三、為晉升打下基礎(chǔ)

　　在這個(gè)“拼證書(shū)”時(shí)代中，要想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)陣腳，必須要通過(guò)考證來(lái)提升自己，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證只是剛開(kāi)始，通過(guò)掌握初級(jí)會(huì)計(jì)里面的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，也為日后報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高端考試打下良好的基礎(chǔ)。

　　四、會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定

　　在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，會(huì)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的崗位職位，任何一家企業(yè)都會(huì)標(biāo)配有一定數(shù)量的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，會(huì)計(jì)的工作可是掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)，確保企業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展重要崗位角色，從這點(diǎn)足以證明會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要性。

　　公司收到生育津貼時(shí)，企業(yè)通常設(shè)置其他應(yīng)收款、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　公司收到生育津貼的會(huì)計(jì)分錄

　　1、替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)：

　　借：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工個(gè)人社保

　　2、收到員工生育津貼后,扣除公司代繳的部分,其他打給員工本人：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷(xiāo)

　　3、將津貼款支付給員工時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷(xiāo)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域熱度最高、最多人報(bào)考的，因?yàn)閳?bào)考門(mén)檻低，很多人對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)含金量有所質(zhì)疑，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

　　一、入行必備敲門(mén)磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門(mén)磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，多一個(gè)證書(shū)也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　二、就業(yè)方向多

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，初級(jí)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向就變得多種多樣了，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)后，其就業(yè)發(fā)展方向選擇性變得比較多，包括有會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。如今，但凡涉及到會(huì)計(jì)，都會(huì)要求必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)才能上崗，就業(yè)前景十分廣闊。

　　三、提升專(zhuān)業(yè)能力

　　無(wú)論是對(duì)于專(zhuān)業(yè)還是非專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，通過(guò)報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，也是一種專(zhuān)業(yè)能力提升的有效途徑，通過(guò)學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程，在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)后，可大大幫助你解決職場(chǎng)中的工作問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、個(gè)人所得稅計(jì)算、發(fā)票管理等，這些知識(shí)都會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用到。

　　四、薪資理想

　　畢竟初級(jí)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)入門(mén)級(jí)考試，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，初級(jí)會(huì)計(jì)師其薪資待遇總體還是比較理想的，以一線地區(qū)熱門(mén)城市為例，取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的會(huì)計(jì)崗位月薪大約在5k~6k左右，在行業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)后，大家可以通過(guò)考取不同證書(shū)來(lái)晉升自己。

　　替票報(bào)銷(xiāo)一般是企業(yè)發(fā)生某項(xiàng)業(yè)務(wù)，但是實(shí)際上又沒(méi)有取得該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)票，就用其他業(yè)務(wù)的發(fā)票來(lái)代替該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。比如某員工出差的時(shí)候住宿，本應(yīng)取得住宿的發(fā)票，但是該員工忘記讓對(duì)方開(kāi)具住宿發(fā)票了，就拿餐費(fèi)發(fā)票來(lái)報(bào)銷(xiāo)。這種行為本身是違規(guī)操作。

　　替票報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

　　1、職工活動(dòng)費(fèi)，除能提供發(fā)票外，可用替票報(bào)銷(xiāo)，但單張金額不得超過(guò)500元。

　　2、高級(jí)管理人員的福利費(fèi)等開(kāi)支不得使用替票報(bào)銷(xiāo);

　　3、對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)這塊，因特殊情況無(wú)法從超市整體采購(gòu)的零星采購(gòu)行為，可以使用替票報(bào)銷(xiāo)。

　　替票報(bào)銷(xiāo)的后果

　　1、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費(fèi)用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項(xiàng).其中，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:

　?、侔l(fā)票審核不嚴(yán)，導(dǎo)致假票、廢票入賬，少交企業(yè)所得稅。

　?、趯⑿匠觐?lèi)支出當(dāng)作費(fèi)用處理，如出差補(bǔ)貼，少交個(gè)稅。

　?、蹖⒉荒苋~在稅前扣除的費(fèi)用計(jì)入其他科目，如將旅游費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)，少交企業(yè)所得稅。

　?、軐①?zèng)送行為當(dāng)作費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，如購(gòu)禮品用于客戶維護(hù)，少交增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅。

　　2、為了降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需做到四統(tǒng)一，即會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致.這樣做一方面是為了讓會(huì)計(jì)做賬規(guī)范，另一方面是為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、所謂“替票報(bào)銷(xiāo)”，就是在企業(yè)所得稅稅前抵扣，抵扣得有稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可的正規(guī)票據(jù)吧，業(yè)務(wù)真實(shí)但沒(méi)有取得發(fā)票，就只能找同等金額的發(fā)票做替票了。

　　4、“替票報(bào)銷(xiāo)”還有可能虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票行為包括非法購(gòu)買(mǎi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，稅局會(huì)做出補(bǔ)繳增值稅、城建稅及教育費(fèi)附加、繳納滯納金的稅務(wù)處理決定書(shū)，同時(shí)做出50%到5倍的稅務(wù)行政處罰決定書(shū);如果虛開(kāi)稅款達(dá)到一萬(wàn)元，涉嫌構(gòu)成虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪或可以抵扣發(fā)票罪承擔(dān)拘役、徒刑、罰金甚至沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的刑事責(zé)任。

　　如何處理替票報(bào)銷(xiāo)？

　　報(bào)銷(xiāo)使用替票的情況下：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費(fèi)用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項(xiàng)。為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)瑕疵多多，有替票現(xiàn)象，也有套現(xiàn)現(xiàn)象，還有替薪現(xiàn)象；這給財(cái)務(wù)留下諸多隱患。不管怎樣，會(huì)計(jì)人員應(yīng)秉持一點(diǎn)：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，以發(fā)票記錄為準(zhǔn)，只認(rèn)發(fā)票上的列示。為了降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需做到四統(tǒng)一，即：會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致。

　　替票是替代發(fā)票的簡(jiǎn)稱(chēng)，即有一些業(yè)務(wù)或事項(xiàng)無(wú)法取得合法合規(guī)的發(fā)票時(shí)，采取用其它發(fā)票替代的費(fèi)用列支（報(bào)銷(xiāo)）方式。一般是企業(yè)在實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)候未取得對(duì)應(yīng)的發(fā)票，然后用其他的發(fā)票來(lái)代替這個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)票，這種操作本身就是違法的，屬于虛開(kāi)發(fā)票或者偷稅漏稅的違法行為。

　　發(fā)票是企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)開(kāi)具或者對(duì)方給本企業(yè)開(kāi)具的票據(jù)。

　　替票可以分為幾種？

　　替票主要分為兩種，一種是發(fā)生成本費(fèi)用需要付款或報(bào)銷(xiāo)，無(wú)法取得發(fā)票或憑據(jù)而找其它票據(jù)代替；另一種是實(shí)際發(fā)生的是A科目費(fèi)用，卻用B科目費(fèi)用的憑據(jù)代替。替票的好處很明顯，可以解決沒(méi)有發(fā)票的業(yè)務(wù)難題，會(huì)計(jì)人員有了入賬的依據(jù)；替票的壞處也很突出，直接扭曲了業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，不能反映真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況，特別是在進(jìn)行成本費(fèi)用分析時(shí)，許多本應(yīng)屬于A科目的費(fèi)用，由于采用替票報(bào)銷(xiāo)，結(jié)果在B科目核算，導(dǎo)致正常的B科目費(fèi)用出現(xiàn)異常，不能如實(shí)反映企業(yè)成本費(fèi)用的實(shí)際情況。

　　替票報(bào)銷(xiāo)有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？

　　替票報(bào)銷(xiāo)有風(fēng)險(xiǎn)。只要是沒(méi)有真實(shí)業(yè)務(wù)而去代開(kāi)的發(fā)票，一律屬于虛開(kāi)現(xiàn)象，照樣要追究申請(qǐng)人的責(zé)任。企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，不管是自開(kāi)還是去稅務(wù)局代開(kāi)，證據(jù)鏈僅僅是表象，業(yè)務(wù)真實(shí)才是最重要的。脫離了業(yè)務(wù)真實(shí)前提下的開(kāi)票，不管你如何做好充分的說(shuō)明和理由，始終是難以自圓其說(shuō)。這種勞務(wù)報(bào)酬屬于臨時(shí)代開(kāi)行為，不得享受這個(gè)免稅政策。只能比照每次（日）銷(xiāo)售額500元不足起征點(diǎn)免稅規(guī)定，不能享受月銷(xiāo)售額2萬(wàn)元不足起征稅的免稅規(guī)定。

　　報(bào)銷(xiāo)用替代發(fā)票有什么風(fēng)險(xiǎn)？

　　報(bào)銷(xiāo)用替代發(fā)票有：

　　1、發(fā)票審核不嚴(yán)，導(dǎo)致假票、廢票入賬，少交企業(yè)所得稅；

　　2、將薪酬類(lèi)支出當(dāng)作費(fèi)用處理，如出差補(bǔ)貼，少交個(gè)稅；

　　3、將不能全額在稅前扣除的費(fèi)用計(jì)入其他科目，如將旅游費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)，少交企業(yè)所得稅；

　　4、將贈(zèng)送行為當(dāng)做費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，如購(gòu)禮品用于客戶維護(hù)，少交增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅。

　　報(bào)銷(xiāo)使用替票的范圍包括什么？

　　報(bào)銷(xiāo)使用替票的范圍如下：

　　1、高級(jí)管理人員的福利費(fèi)等開(kāi)支不得使用替票報(bào)銷(xiāo)；

　　2、員工活動(dòng)費(fèi)，除了能夠提供發(fā)票之外的其他部分，可以替票報(bào)銷(xiāo)，但是單筆金額不得超過(guò)500元。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)原則上要求必須從超市采購(gòu)，必須有小票和發(fā)票，如特殊情況無(wú)法從超市整體采購(gòu)的零星采購(gòu)行為，可以使用替票。

　　4、其他的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的，對(duì)于不慎丟失發(fā)票原件等情況，需出具專(zhuān)項(xiàng)情況說(shuō)明，并經(jīng)部門(mén)責(zé)任人、第一責(zé)任人簽字確認(rèn)后，可采取替票方式報(bào)銷(xiāo)，除上述規(guī)定的范圍，其他一切報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用不得采用替票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

　　學(xué)了acca可以從事的工作包括總賬，出納，稽核，資本、基金的核算，收入、支出、債權(quán)債務(wù)的核算，工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果的核算，財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算等等。

學(xué)了acca可以從事的工作

　　目前，ACCA在全球范圍內(nèi)有7200家企業(yè)為認(rèn)可雇主，包括快消品的可口可樂(lè)、沃爾瑪、耐克；通信領(lǐng)域的華為、蘋(píng)果；金融服務(wù)事務(wù)所的德勤、SBC等；生產(chǎn)制造的美的、飛利浦等等都是認(rèn)可ACCA雇主中的一部分。

　　ACCA學(xué)員畢業(yè)后的就職方向：外資銀行金融投資分析師；跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員；國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢師；國(guó)內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員；國(guó)內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門(mén)主管等。

　　ACCA考出來(lái)以下十種崗位可以選擇（部分）：

　　1.總賬

　　2.出納

　　3.稽核

　　4.資本、基金的核算

　　5.收入、支出、債權(quán)債務(wù)的核算

　　6.工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果的核算

　　7.財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算

　　8.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理

　　9.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制

　　10.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca薪資待遇

　　acca薪資待遇是非常好的，ACCA培養(yǎng)的不僅僅是會(huì)計(jì)人員，而是為現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士，范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)，它包含了金融、管理、財(cái)務(wù)等全方面的知識(shí)，可從事如金融分析，替公司做信貸，完成和深入解析財(cái)務(wù)報(bào)告等工作，讓你的就業(yè)范圍更廣。

　　1.根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，ACCA的年薪一般在10-80萬(wàn)元之間。

　　2.ACCA會(huì)員，年齡在26-30歲之間，會(huì)員年收入一般在20-50萬(wàn)元之間。

　　3.國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的ACCA成員一般都是中高級(jí)職位。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，所有被調(diào)查者中有22%的人是金融高管，他們可以拿到25萬(wàn)-100萬(wàn)的年薪。中層財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪可達(dá)10-40萬(wàn)。其中，77%的ACCA本地會(huì)員表示，拿到ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)后，能夠?qū)崿F(xiàn)漲工資的愿望！

acca的用處

　　acca的用處非常多，包括留學(xué)方面、升職、求職方面、移民方面等等。并且acca考出來(lái)以后就業(yè)面廣泛，并不是只能夠就業(yè)于財(cái)務(wù)領(lǐng)域。

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，或有隱性負(fù)債往往被視作潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)樗鼈兛赡芮臒o(wú)聲息地影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。這些負(fù)債不同于流水賬上的明確債務(wù)，它們并不總是直接體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上，但卻有可能在未來(lái)成為企業(yè)必須承擔(dān)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

　  或有隱性負(fù)債是指那些基于特定條件或事件發(fā)生而可能需要履行的義務(wù)。例如，公司可能因?yàn)榄h(huán)保法規(guī)的變化、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或商業(yè)訴訟而面臨巨額賠償。雖然這些情況尚未發(fā)生，但一旦變成現(xiàn)實(shí)，就可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響。

　　流水賬通常記錄了企業(yè)日常的收支情況，它詳盡地列出了每一筆交易，無(wú)論是現(xiàn)金收入還是支出。然而，這種詳細(xì)的記錄方式有時(shí)并不能充分揭示出潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，尤其是當(dāng)涉及到替票（即用其他票據(jù)代替原始憑證的行為）時(shí)，流水賬的真實(shí)性和準(zhǔn)確性可能會(huì)受到質(zhì)疑。

　　替票在某些情況下可能是為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理流程或應(yīng)對(duì)緊急情況，但它也可能掩蓋真實(shí)的交易本質(zhì)，從而隱藏了或有隱性負(fù)債的存在。例如，如果一家公司使用替票來(lái)記錄預(yù)收收入，那么它可能在沒(méi)有實(shí)際提供服務(wù)或交付產(chǎn)品的情況下就確認(rèn)了收入，這可能導(dǎo)致未來(lái)需要退款或調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)。

　　可辨認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)，如專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和客戶關(guān)系等，是企業(yè)價(jià)值的重要組成部分。這些資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中通常會(huì)被單獨(dú)列示，并且需要定期進(jìn)行減值測(cè)試以確保其賬面價(jià)值不超過(guò)實(shí)際價(jià)值。然而，如果這些無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值被過(guò)高估計(jì)，或者相關(guān)的保護(hù)措施未能有效執(zhí)行，它們也可能轉(zhuǎn)化為隱性負(fù)債。

　　預(yù)收收入是指企業(yè)收到的尚未提供服務(wù)或產(chǎn)品的款項(xiàng)。雖然這增加了企業(yè)的現(xiàn)金儲(chǔ)備，但它同時(shí)也代表了未來(lái)的義務(wù)，即企業(yè)必須按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。如果企業(yè)未能履行這些義務(wù)，或者提供的服務(wù)/產(chǎn)品質(zhì)量不符合預(yù)期，那么預(yù)收收入可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榛蛴须[性負(fù)債。

　　綜上所述，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，不能僅僅關(guān)注流水賬上的數(shù)字，還需要深入了解潛在的或有隱性負(fù)債。這包括對(duì)替票的審慎使用，確保可辨認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，以及對(duì)預(yù)收收入的合理管理和履約能力。通過(guò)全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和財(cái)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)可以更好地防范未來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保持財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。

　　在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保所有交易的真實(shí)性和合法性，同時(shí)定期對(duì)或有隱性負(fù)債進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通，及時(shí)披露可能影響財(cái)務(wù)狀況的重要信息，以增強(qiáng)市場(chǎng)的信任和企業(yè)的透明度。只有這樣，企業(yè)才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)成功。

菲律賓碩士學(xué)費(fèi)多少錢(qián)？菲律賓留學(xué)費(fèi)用匯總！菲律賓碩士學(xué)費(fèi)2.1-11.6萬(wàn)，菲律賓留學(xué)算是美國(guó)留學(xué)的“平替”項(xiàng)目，其他費(fèi)用加起來(lái)一共也就十幾萬(wàn)，性價(jià)比還是比較高的。

菲律賓碩士學(xué)費(fèi)多少錢(qián)？

2.1-11.6

菲律賓留學(xué)國(guó)內(nèi)認(rèn)可嗎？

只要不是讀的野雞大學(xué)，留服名單上有的正規(guī)院校都是可以認(rèn)證的。

而且菲律賓是一個(gè)比較好前往歐美留學(xué)的跳板，國(guó)際上的認(rèn)可度都是比較高的。

免語(yǔ)言申請(qǐng)的話上課能聽(tīng)懂嗎？

沒(méi)有語(yǔ)言要求，學(xué)校會(huì)安排英語(yǔ)課程，課堂也可使用在線翻譯。