注冊造價師掛靠費(fèi)用需不需要繳納個稅，掛靠費(fèi)用高不高，是會涉及會計工作中的問題，如果大家對這部分的內(nèi)容不是太了解，就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧！

掛靠費(fèi)用的征收范圍

結(jié)合特許權(quán)使用費(fèi)的征收范圍，掛靠單位支付給個人的證書使用費(fèi)應(yīng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目代扣代繳個人所得稅。取得的“特許權(quán)使用費(fèi)所得”，應(yīng)該作為綜合所得按納稅年度合并計算個人所得稅。 

注冊造價師掛靠費(fèi)用不用繳納個稅

注冊造價師證書是屬于執(zhí)業(yè)資格證，拿到執(zhí)業(yè)資格證之后，把證書“借”給需要的公司進(jìn)行注冊，公司支付一定的報酬，但是執(zhí)業(yè)資格證本人不在公司上班，這就叫做掛靠證書。            

該公司每個月給執(zhí)業(yè)資格證持證者支付其證書的使用費(fèi)。這筆使用費(fèi)應(yīng)按“工資薪金所得”還是“特許權(quán)使用費(fèi)所得”代扣代繳個稅？    

根據(jù)（國務(wù)院令第600號）第八條的規(guī)定，稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍：（六）特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。因此，根據(jù)特許權(quán)使用費(fèi)的征收范圍，公司支付給個人的證書使用費(fèi)應(yīng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目代扣代繳個人所得稅。   

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的有：工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得。       

居民個人取得以上所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；   

因此，公司支付給個人的證書使用費(fèi)應(yīng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目，作為綜合所得按納稅年度合并計算個人所得稅。             

綜合所得的“收入額”包括哪些   

1.個人因任職或者受雇所取得的工資、薪金的全額（按規(guī)定免稅和不征稅的收入除外）；   

2.個人從事勞務(wù)取得的勞務(wù)報酬收入的80%；（勞務(wù)報酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額）   

3.個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；（特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額）   

4.個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的稿酬收入的56%（稿酬所得，以收入減除20%的費(fèi)用后再減按70%計算為收入額）。

注冊造價師的掛靠價格費(fèi)用是多少

我們首先要明白掛靠的一些常識

1、掛靠分為掛章和掛證，掛章的話，費(fèi)用可分為年付或者是一次性支付，一般是按照1-3年的時長掛靠；

2、初始證書掛靠的話，在3個月內(nèi)成功，轉(zhuǎn)注冊的話2周-4周成功；

3、工程師出差到公司的往返費(fèi)用，其中包括食住行，都是公司報銷；

4、掛靠費(fèi)用的付款方式分為3種，一種是定金+尾款，一種是以50%+50%的方式付款，最后一種是提交資料即付款這三種方式；

5、證書的掛靠時間是以建設(shè)部的公示時間為準(zhǔn)的。

目前來說，注冊造價師掛靠2年的費(fèi)用均價在4萬左右，各城市不同，數(shù)據(jù)僅供參考。

  以上就是關(guān)于注冊造價師掛靠費(fèi)以及繳納個稅的內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！ 

員工的餐補(bǔ)費(fèi)，需要繳納個稅嗎？    

企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)組織的存活及永續(xù)發(fā)展首先要賺錢。有的企業(yè)為了在社會進(jìn)步和市場發(fā)展中不走向凋零，圍繞一個核心賽道開辟出了若干新賽道，不斷尋求新的生命線。

企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人或財務(wù)從業(yè)者永遠(yuǎn)要記住企業(yè)發(fā)展才是硬道理，而企業(yè)發(fā)展的最大指標(biāo)之一就是要創(chuàng)造價值。創(chuàng)造價值是所有部門和所有業(yè)務(wù)都要追求的目標(biāo)和承擔(dān)的責(zé)任。

財務(wù)負(fù)責(zé)人及財務(wù)從業(yè)人員歸屬于財務(wù)業(yè)務(wù)線，也許一開始只是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)立及初期經(jīng)營而產(chǎn)生，處在企業(yè)后臺，但隨著企業(yè)做大，利益相關(guān)者增多，外圍競爭加劇，財務(wù)工作的職責(zé)必須得以擴(kuò)展。

簡單來說，工作范圍和做法要向外擴(kuò)展，既要做好后臺，還要兼顧中臺和前臺。比如會計核算和財務(wù)管理的打通，財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理、投資管理、運(yùn)營管理的打通，以及財務(wù)管理和人力資源管理中績效管理的打通。

當(dāng)下，企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)職能部門大有朝著相互打通、彼此協(xié)作、你中有我、我中有你的勢頭演變。也就是說，過去，企業(yè)內(nèi)部管理更多強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)化運(yùn)營、專業(yè)化管理;如今，更多強(qiáng)調(diào)的是相互協(xié)同、相互協(xié)作，業(yè)務(wù)協(xié)同、業(yè)財一體，打破了部門界限，使部門的邊界和職責(zé)越來越模糊。在數(shù)字化時代的大背景下，信息技術(shù)強(qiáng)力支撐這些協(xié)同協(xié)作就很容易實(shí)現(xiàn)了。

“業(yè)財一體化”這一提法正在以排山倒海之勢襲來，是財務(wù)工作者無法阻擋的事實(shí)。傳統(tǒng)出納崗位、會計崗位、重復(fù)性工作崗位、標(biāo)準(zhǔn)化工作崗位將被人工智能取代，伴隨而來的是效率、準(zhǔn)確率、及時率的提高，這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。

實(shí)踐證明，業(yè)財融合，實(shí)質(zhì)就是指財務(wù)倒逼業(yè)務(wù)必須創(chuàng)造價值和實(shí)現(xiàn)價值。于是，財務(wù)領(lǐng)域的價值創(chuàng)造理念就橫空出世了。由此得出一個驚人的觀點(diǎn)——價值創(chuàng)造是財務(wù)管理的核心之一。

一、價值創(chuàng)造的真正內(nèi)涵

價值創(chuàng)造這個概念與另一個概念——創(chuàng)造價值——看起來意思相近，但實(shí)際是有區(qū)別的。

《價值》一書的作者，即高瓴資本的張磊，他和巴菲特都有一個研究市場、捕捉機(jī)會、投資未來的強(qiáng)大團(tuán)隊，他們干的是同一件事，就是發(fā)現(xiàn)價值，然后去實(shí)現(xiàn)價值。

從這個邏輯來講，他們做的就是創(chuàng)造價值的商業(yè)模式。創(chuàng)造價值，一般多用于股權(quán)或金融投資型企業(yè)。

關(guān)于價值創(chuàng)造，我的理解是，一個部門的存在就是它的價值的基本體現(xiàn)。一般情況下，完成本職工作就體現(xiàn)了它的價值，但我們不能滿足于這一狀態(tài)，要在此基礎(chǔ)上努力完成附加值或超預(yù)期價值。有些部門表現(xiàn)為管理能力提升，有些部門表現(xiàn)為開源節(jié)流帶來增值，有些部門則表現(xiàn)為可量化的現(xiàn)金結(jié)余增加。

從投資學(xué)來講，投資一家企業(yè)是否有價值，?？催@家企業(yè)的利潤表現(xiàn)、現(xiàn)金流的表現(xiàn)，若是一家上市公司，還要看股價的表現(xiàn)。無論是站在創(chuàng)造價值還是價值創(chuàng)造角度，投資人都很重視這三個指標(biāo)。因?yàn)檫@三個關(guān)鍵指標(biāo)會影響投資回報率的測算，會影響股票的價值預(yù)期，更會影響投資人的投資決定。

二、財務(wù)價值創(chuàng)造的原動力

財務(wù)價值創(chuàng)造的原動力一般來自五個方面：

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的驅(qū)動力。

企業(yè)競爭永遠(yuǎn)是不變的真理。逆水行舟，不進(jìn)則退。不同規(guī)模的企業(yè)都有其面臨的競爭環(huán)境。競爭是與生俱來的，哪一家企業(yè)都避免不了。誰都希望自己的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在競爭中取勝，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的。

所以，面對這樣的情況，每家企業(yè)都會制定企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展目標(biāo)。財務(wù)部門也許還肩負(fù)著戰(zhàn)略規(guī)劃修訂的責(zé)任，因此財務(wù)人員往往非常明白創(chuàng)造利潤、現(xiàn)金流的重要性?；诖耍攧?wù)部門就要承擔(dān)起價值創(chuàng)造的推動和想法的落地。

另外，當(dāng)公司發(fā)展進(jìn)入成熟階段，在后期就要主動變革，若不變革，企業(yè)的生命周期將面臨結(jié)束的挑戰(zhàn)。此時，價值創(chuàng)造的具體目標(biāo)就更趨向于尋求發(fā)展的第二、第三賽道。

2、公司價值觀的基因。

這主要來自文化層面。企業(yè)價值觀不同，對價值創(chuàng)造的要求就有所不同。

一般而言，一家一直堅持激情滿滿地奮斗的企業(yè)，它的價值創(chuàng)造就是激情滿滿的。比如華為，它倡導(dǎo)的企業(yè)精神就是奮斗，持續(xù)奮斗。在這種價值觀影響下，它的每一個細(xì)胞都會為價值創(chuàng)造而奮斗。因此，我們可以說價值創(chuàng)造就是企業(yè)家精神，就是企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)下的核心價值。

3、管理層的改革精神。

管理層是落實(shí)公司戰(zhàn)略的組織，不是一個人，而是若干人。這些人有各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，有些負(fù)責(zé)實(shí)體業(yè)務(wù)部門，有些負(fù)責(zé)職能管理部門。

就職能部門來說，每個職能部門都要千方百計地落實(shí)戰(zhàn)略要求下的職責(zé)。這就是它存在的價值，雖然只是基本要求，但價值創(chuàng)造就是要在這個基礎(chǔ)上創(chuàng)造附加值，或者更多地創(chuàng)造性地工作，比如優(yōu)化流程，提高效能;又如，開源節(jié)流，增收節(jié)支;再如，推動蛻變，創(chuàng)造未來。從這層意義上來說，價值創(chuàng)造就等于價值創(chuàng)新。

4、時代進(jìn)步的要求。

時代總是向前發(fā)展，這是大道。財務(wù)人員一定要把握好節(jié)奏，在工業(yè)時代就要按照工業(yè)時代的特征管理財務(wù)，在信息化時代就要充分利用好信息技術(shù)管理財務(wù)，在數(shù)字化時代則要按照數(shù)字化時代的特質(zhì)管理財務(wù)。

在一個時代走向另外一個時代的時候，財務(wù)人員往往把握不準(zhǔn)節(jié)奏，但從發(fā)展的角度來說，寧可超前一點(diǎn)也不能落后于時代。當(dāng)下，財務(wù)價值創(chuàng)造要圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型來開展。

5、組織創(chuàng)新的需要。

要做好財務(wù)價值創(chuàng)造，不僅財務(wù)理念要先進(jìn)，財務(wù)組織也要不斷創(chuàng)新?；镜呢攧?wù)組織包括集團(tuán)財務(wù)、區(qū)域財務(wù)和子公司財務(wù);還有一種分法是戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、專業(yè)財務(wù)和共享財務(wù)。

這些都是組織形式，它們的選擇、設(shè)立和運(yùn)行并不是一蹴而就的，需要邊走邊看，需要隨時變化。組織創(chuàng)新不能停留在說的層面，必須要結(jié)合實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變。只有因時因勢而變，才是一個有活力、有追求的組織。

　　2023年新疆兵團(tuán)初中級經(jīng)濟(jì)師合格證書開始發(fā)放了！請相關(guān)人員按要求進(jìn)行證書領(lǐng)取，詳情如下！

　　證書發(fā)放通知

　　一、全國線合格證書

　　（一）網(wǎng)上申領(lǐng)（2020年-2023年在兵團(tuán)報名參加考試成績達(dá)到相應(yīng)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員）

　　2023年度全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試、環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試、計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初中高級）、會計專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級）、社會工作者職業(yè)水平考試、計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（上半年、下半年單獨(dú)劃線）、社會工作者職業(yè)水平考試（單獨(dú)劃線）設(shè)備監(jiān)理師職業(yè)資格考試、注冊測繪師資格考試、執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試、一級建造師職業(yè)資格考試、一級造價工程師職業(yè)資格考試、審計專業(yè)技術(shù)資格考試（初中高級）、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級），證書已開始領(lǐng)取。

　　2022年度全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、會計專業(yè)技術(shù)資格考試（初、中級）、一、二級注冊建筑師資格考試、社會工作者職業(yè)水平考試、監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初中高級）、注冊測繪師資格考試、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試（初、中級）、執(zhí)業(yè)藥師資格考試、一級建造師資格考試、一級造價工程師職業(yè)資格考試、勘察設(shè)計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試、社會工作者職業(yè)水平考試（三區(qū)三州）、執(zhí)業(yè)藥師資格考試（三區(qū)三州），證書已開始領(lǐng)取。

　　2021年度全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（軟考）、監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級）、二級注冊建筑師資格考試、會計（初中級）專業(yè)技術(shù)資格考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級）、一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試、中級注冊安全工程師職業(yè)資格考試、審計專業(yè)技術(shù)（初、中級）（三區(qū)三州）資格考試、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級）、一級造價工程師職業(yè)資格考試、社會工作者職業(yè)水平考試（三區(qū)三州）、執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試（三區(qū)三州）、注冊測繪師資格考試、勘察設(shè)計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試，證書已開始領(lǐng)取。

　　2020年度全國審計（初、中、高級）考試、統(tǒng)計（初、中級）、護(hù)士、執(zhí)業(yè)藥師、社會工作、中級注冊安全工程師、勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師（一、二級）、一級造價工程師考試證書可以領(lǐng)取。

　　辦理流程：登錄“兵團(tuán)考試信息”首頁導(dǎo)航條“證書辦理”欄目，自行完成注冊，填寫申領(lǐng)信息，可選擇“現(xiàn)場領(lǐng)取”和“郵寄領(lǐng)取”。郵寄領(lǐng)取的通過EMS方式郵寄到本人，收到“證書和資格考試合格人員登記表”后，支付EMS郵寄費(fèi)用。

　　（二）現(xiàn)場領(lǐng)取

　　2019年全國會計初級、監(jiān)理工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、衛(wèi)生初中級、軟考（上半年）、一、二級建筑師、社會工作者、會計中級、測繪師、執(zhí)業(yè)藥師、經(jīng)濟(jì)、審計、統(tǒng)計、中級注冊安全工程師、一級建造師、一級造價工程師、勘察設(shè)計類、軟考（下半年）考試證書。

　　咨詢工程師（投資）職業(yè)資格考試證書領(lǐng)取事宜請咨詢兵團(tuán)咨詢協(xié)會，地址：烏魯木齊市紅山新世紀(jì)2301室，聯(lián)系電話：0991-2607771。

　　辦理流程：

　　1、考生攜帶身份證原件及資格考試合格人員登記表帶照片（一式兩份）。

　　2、審核考生報名條件,合格后，發(fā)放證書。

　　3、考生領(lǐng)取證書。兵直考生在兵團(tuán)人力資源考試院（烏魯木齊市天山區(qū)光明路276號E陽臻品4樓）領(lǐng)取，咨詢電話：0991-8880763；各師考生在所屬師局考試管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，領(lǐng)取事宜咨詢各師，聯(lián)系方式見“兵團(tuán)考試信息網(wǎng)”“通知公告”欄目。

　　附件：

資格考試合格人員登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　委托他人領(lǐng)取的，代領(lǐng)人須提供代領(lǐng)人二代身份證原件及復(fù)印件、考生身份證復(fù)印件及證書代領(lǐng)委托書（模板）.doc（點(diǎn)擊下載）

　　二、兵團(tuán)線合格證書

　　2019年始，參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，成績未達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)，符合兵團(tuán)合格標(biāo)準(zhǔn)的，按照兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)管理處下發(fā)相關(guān)文件規(guī)定使用電子證書。

　　2019年的全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績未達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)，符合兵團(tuán)合格標(biāo)準(zhǔn)的，按照兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)管理處下發(fā)相關(guān)文件規(guī)定使用電子證書。

　　辦理流程：

　　1、考生在“兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺”自行完成注冊。

　　2、完成注冊后，兵直考生聯(lián)系本單位平臺管理人員下載使用，也可聯(lián)系兵團(tuán)人力資源考試院查詢領(lǐng)取電子證書，電話：0991-8880763；各師考生在所屬師局專業(yè)技術(shù)人員管理科（職改辦）領(lǐng)取，領(lǐng)取事宜咨詢各師，聯(lián)系方式見兵團(tuán)考試信息網(wǎng)首頁“通知公告”欄目。

　　根據(jù)黃岡人事考試網(wǎng)發(fā)布的中級經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取相關(guān)公告，注意，2021年之前取得中級經(jīng)濟(jì)師證書的考生，請在2023年8月30日之前辦理。原文詳情如下：

　　黃岡市報名點(diǎn)考生：

　　2021年之前取得的各類職業(yè)資格證書的考生，請在2023年8月30日之前，通過手機(jī)微信掃描以下二維碼，填寫收件信息，在線辦理領(lǐng)取證書郵寄手續(xù)，請相關(guān)考生盡快辦理。

　　2022年后考生可以在湖北政務(wù)網(wǎng)上辦理證書領(lǐng)取手續(xù)，也可以通過手機(jī)微信掃描以下二維碼辦理領(lǐng)取證書郵寄手續(xù)。

　　附證書名稱如下：二級建造師、執(zhí)業(yè)藥師、社會工作者、一級造價師、二級造價師、注冊消防工程師、經(jīng)濟(jì)師、一級建造師、統(tǒng)計、監(jiān)理、翻譯、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、房地產(chǎn)估價師、二級注冊計量師、出版、一級注冊計量師、勘察設(shè)計、注冊安全師、審計、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃、2010年以前的會計和工人技術(shù)等級證書。

　　咨詢聯(lián)系電話：0713-8118705。

中級經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取流程

　　1、按照所在地管理原則，各地市人事考試中心或者人力資源和社會保障局發(fā)布中級經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取通知；

　　2、已通過資格審核或成績合格的考生按通知上的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料；

　　3、按規(guī)定時間領(lǐng)取，領(lǐng)取分郵寄送證上門和現(xiàn)場發(fā)放兩種方式，到了規(guī)定的領(lǐng)證時間，考生直接去人事部門辦理申請手續(xù)或在家等快遞就可以。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　CMA注冊管理會計師專注于企業(yè)內(nèi)部的管理和決策，為企業(yè)創(chuàng)造價值。投資中心的業(yè)績評估的知識點(diǎn)需要將記憶和理解相結(jié)合，會計網(wǎng)整理了相關(guān)知識點(diǎn)給廣大考生提供學(xué)習(xí)。

　　CMA必背知識點(diǎn)之投資中心的業(yè)績評估

　　投資回報率=利潤/資產(chǎn)=銷售利潤率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=利潤/銷售額×銷售額/資產(chǎn)

　　投資中心的業(yè)績評估的優(yōu)點(diǎn)

　　1、體現(xiàn)某一個部門的投資回報率；

　　2、評估一個項(xiàng)目短期的投資收益；

　　3、由于是相對值，可以對不同規(guī)模的項(xiàng)目進(jìn)行比較。

　　投資中心的業(yè)績評估的缺點(diǎn)

　　1、不同的會計方法會得出不同凈利潤；

　　2、不同的行業(yè)會有不同的基準(zhǔn)ROI；

　　3、只關(guān)注短期，會減少對當(dāng)期產(chǎn)生負(fù)面影響但對長期產(chǎn)生正面影響的戰(zhàn)略性支出，比如研發(fā)、質(zhì)量控制、人力資源開發(fā)、市場營銷等；

　　4、阻礙高ROI的部門接受低ROI的項(xiàng)目，即使該項(xiàng)目可以給企業(yè)整體帶來收益。

　　剩余收益是什么？

　　剩余收益=利潤-投資金額×最低報酬率

　　利潤=投資金額×ROI

　　剩余收益=投資金額×（ROI–最低報酬率）

　?。≧OI–最低報酬率）＞0→剩余收益＞0

　　（ROI–最低報酬率）＜0→剩余收益小于0

　　剩余收益的優(yōu)點(diǎn)

　　1、能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)一致的原則；

　　2、考慮了部門使用資源的機(jī)會成本；

　　3、可以根據(jù)風(fēng)險和投資類別調(diào)整最低報酬率。

　　剩余收益的缺點(diǎn)

　　1、由于是絕對值所以在比較規(guī)模不同的業(yè)務(wù)部門的盈利性時，它的有用性會下降；

　　2、不同的會計方法會得出不同凈利潤；

　　3、只關(guān)注短期，會減少對當(dāng)期產(chǎn)生負(fù)面影響但對長期產(chǎn)生正面影響的戰(zhàn)略性支出，比如研發(fā)、質(zhì)量控制、人力資源開發(fā)、市場營銷等；

　　4、確定最低報酬率是一大挑戰(zhàn)。