目前,國(guó)內(nèi)ACCA人才正出現(xiàn)極度急缺的情況,為了培養(yǎng)更多ACCA人才,各地政府也出臺(tái)了不同的政策給予支持。近日,ACCA已被列入成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄。這也意味著ACCA得到了更加廣泛的認(rèn)可!
內(nèi)容導(dǎo)航 | ACCA政策福利 | ACCA報(bào)考條件 |
ACCA科目搭配 | ACCA就業(yè)前景 |
為加快推動(dòng)成都高新區(qū)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升金融產(chǎn)業(yè)能級(jí)、聚集高層次金融人才、構(gòu)建金融生態(tài)圈、打造國(guó)家西部金融中心核心承載區(qū),成都高新區(qū)管委會(huì)于5月6日正式印發(fā)《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的通知。
通知明確鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)資格認(rèn)證考試,對(duì)2019年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給與3萬(wàn)元補(bǔ)貼。
5月18日,成都高新區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式印發(fā)《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄(金融類(lèi)人才)》的通知。ACCA持證者被列入D類(lèi)人才,可申請(qǐng)“蓉城人才綠卡”D卡電子卡,按規(guī)定申請(qǐng)人才認(rèn)定,可直接購(gòu)買(mǎi)最高不超過(guò)150㎡的人才公寓。
這是繼2017年成都天府新區(qū)成都直管區(qū)實(shí)施“天府英才計(jì)劃”之后,成都又一主城區(qū)將ACCA納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃。
作為全球廣受認(rèn)可的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織,ACCA在中國(guó)發(fā)展的30余年間,積極融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中,在政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下,為中國(guó)培養(yǎng)了眾多高端財(cái)會(huì)人才和管理者。
目前除了成都,包括北京、天津、上海、深圳、廣州、重慶、西安在內(nèi)的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃,或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。
擁有ACCA資格,你將具備卓越的專(zhuān)業(yè)能力和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守,實(shí)現(xiàn)成為戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖的夢(mèng)想。
(一)報(bào)考ACCA需要什么條件?
國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師這么高大上的名稱是不是門(mén)檻也是特別高呢?是不是要本科或者碩士博士學(xué)歷才可以報(bào)考呢?
申請(qǐng)參加ACCA考試,必須先注冊(cè)成為ACCA會(huì)員,而注冊(cè)需要符合以下條件之一:
1、凡具有教育部承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;
2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生,順利完成大一所有課程考試,即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;
3、未符合1,2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者,可以先申請(qǐng)參加FIA資格考試,通過(guò)FFA,F(xiàn)MA,F(xiàn)AB三門(mén)課程后,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入ACCA并且豁免F1-F3三門(mén)課程的考試,直接進(jìn)入ACCA技能課程階段的考試。
所以并不是一定要本科碩士才可以考ACCA,學(xué)歷是大專(zhuān)就可以了。
(二)報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些資料呢?
上面有說(shuō)到,申請(qǐng)參加考試之前,必須先注冊(cè)成為ACCA的會(huì)員,注冊(cè)時(shí)所需證件:
1、身份證原件、復(fù)印件、翻譯件。
2、學(xué)歷/學(xué)位證明(高校在校生需提交學(xué)校出具的在校證明函及第一年所有課程考試合格的成績(jī)單)原件、復(fù)印件、翻譯件。
3、如果是管理、計(jì)算機(jī)、法律專(zhuān)業(yè)或MBA請(qǐng)?zhí)峤怀煽?jī)單(加蓋學(xué)校公章)原件、復(fù)印件、翻譯件。
4、英語(yǔ)水平證明(CET-6、托福550,GMAT 550或ITES 6.5以上)原件、復(fù)印件,翻譯件。
5、一張近期兩寸照片。
6、72英鎊注冊(cè)報(bào)名費(fèi)的銀行匯票, 抬頭開(kāi)“The Association of Chartered Certified Accountants”或者"ACCA"。請(qǐng)檢查銀行開(kāi)的匯票抬頭的拼寫(xiě)。若拼寫(xiě)錯(cuò),則匯票無(wú)效。
7、將填好的注冊(cè)申請(qǐng)表和完整證件材料交給北京辦事處或者上海辦事處進(jìn)行復(fù)核和審理。
如果是在職考生,下列文件您無(wú)需提交原件,但需提交加蓋公章的復(fù)印件,此復(fù)印件上還必須有您所在公司總經(jīng)理或人事部經(jīng)理的簽名和簽注意見(jiàn):
模板:“Certified true copy by *name *job title”。 (*注:填入此經(jīng)理的名字和職位)
考試科目該如何搭配?
如果將考生的情況分成三種:無(wú)免考、免考1~2科、免考超過(guò)3科,搭配建議有所不同。
1、無(wú)免考情況考試科目搭配
小編建議還是從最基本的科目F1、F2、F3開(kāi)始考,F(xiàn)1、F2、F3相對(duì)較簡(jiǎn)單,如果不想一次考三科,可以按F1-F3-F2這個(gè)順序來(lái)報(bào)考。這三科為機(jī)考形式,有70%的選擇題,所以在ACCA的入門(mén)階段還是相對(duì)較簡(jiǎn)單的,中國(guó)考生的通過(guò)率也普遍較高。但是如果你覺(jué)得一次考三科壓力太大,可以按F1-F3-F2這個(gè)順序來(lái)報(bào)考。
F6、F7、F9,這些科目計(jì)算偏多,考試時(shí)筆試語(yǔ)言相對(duì)其他科目較少,接受起來(lái)相對(duì)容易;而F4、F5、F8屬于文字較多的科目,對(duì)于寫(xiě)作能力要求相對(duì)強(qiáng)一些。
2、免考1-2科情況考試科目搭配
對(duì)于英語(yǔ)能力稍強(qiáng)的同學(xué),建議還是按科目本身的順序來(lái)報(bào)考。如果是第一次考的話,報(bào)考最多不要超過(guò)2科,壓力可能會(huì)有點(diǎn)大,防止后期學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)法保證,可能會(huì)導(dǎo)致需要放棄某科考試而浪費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間的后果,得不償失。
3、免考超過(guò)3科情況考試科目搭配
如果是英語(yǔ)能力稍弱的同學(xué),建議可以從計(jì)算偏多的科目開(kāi)始報(bào)考,比如F6、F7、F9,這些科目計(jì)算多于論述,因此備考起來(lái)相對(duì)容易;相對(duì)地,F(xiàn)4、F5、F8屬于需要寫(xiě)的比較多的科目,對(duì)于英語(yǔ)的文字能力要求相對(duì)強(qiáng)一些。當(dāng)然,這些只是建議,學(xué)員也可以根據(jù)自身的具體情況來(lái)決定報(bào)考科目,學(xué)會(huì)搭配科目可以大大地促進(jìn)學(xué)習(xí)效率。
此外,根據(jù)網(wǎng)上對(duì)1000名ACCA自學(xué)考生的調(diào)查發(fā)現(xiàn):2門(mén)科目最佳搭配組合是:F7/F8、F4/F5、F8/F9、F4/F6、F5/F9、F6/F7。以此類(lèi)推,當(dāng)然這具體需要按照自己對(duì)各科目的知識(shí)點(diǎn)熟悉程度綜合而定。
薪資待遇理想
據(jù)ACCA官網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,成為ACCA會(huì)員后,會(huì)員的年薪達(dá)10-100萬(wàn)元,在中國(guó),已經(jīng)有30%的會(huì)員年薪超過(guò)50萬(wàn)元,像一些財(cái)務(wù)總監(jiān),四大合伙人年薪甚至高達(dá)100萬(wàn)元以上。因此,在數(shù)據(jù)上可以看出,成為ACCA會(huì)員后,光在薪資待遇方面就已經(jīng)十分誘惑人了。
就業(yè)前景可觀
目前,ACCA人才比較稀缺,在國(guó)內(nèi)的ACCA會(huì)員僅僅只有2萬(wàn)人左右,由于越來(lái)越多國(guó)際化企業(yè)都需要這方面的人才,因此ACCA專(zhuān)業(yè)人才就成為了較多企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象,由于人才稀少,需求量自然就會(huì)增大,就業(yè)前景基本是比較可觀的。
語(yǔ)言方面具有明顯優(yōu)勢(shì)
大家都知道,ACCA是一門(mén)純英文的考試,那么這就要求考生需要具備一定要英語(yǔ)基礎(chǔ)才能參加的了考試。條件上已經(jīng)限制了一部分英語(yǔ)水平較差的考生,要求上可謂是更高一個(gè)檔次。從ACCA出來(lái)的人才意味著更加優(yōu)秀,同時(shí)也會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。
ACCA會(huì)員就業(yè)范圍廣
雖說(shuō)ACCA更偏向與外語(yǔ),但并不意味著ACCA會(huì)員們只適合在外企工作,除了外企業(yè)以外,ACCA會(huì)員也可以去一些國(guó)企、小型私企、合資企業(yè)等其它企業(yè)工作,可以說(shuō)就業(yè)范圍相當(dāng)之廣。并且現(xiàn)在有比較多的小型企業(yè)都已經(jīng)列出了“有ACCA證書(shū)者”優(yōu)先錄取的要求,可見(jiàn)ACCA證書(shū)在企業(yè)當(dāng)中是多么看重的職稱證書(shū)。
文章來(lái)源:ACCA華中。若需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明以上信息,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系后臺(tái)刪除文章。
北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師有人才補(bǔ)貼。根據(jù)北京注協(xié)發(fā)布的《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)員工的通知》規(guī)定,在北京地區(qū)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試,取得全科合格證書(shū),并在北京地區(qū)申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的,可獲得2500元獎(jiǎng)勵(lì)。
目前,注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才缺口大,國(guó)家為鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,多地出臺(tái)了相應(yīng)的補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。
1、預(yù)算主管
如今企業(yè)不再是僅僅需要能做賬的會(huì)計(jì)了,更多企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,于是預(yù)算主管應(yīng)運(yùn)而生。
2、公司內(nèi)審
一般的大企業(yè)都設(shè)置有內(nèi)審員,該崗位對(duì)公司各部門(mén)涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
3、財(cái)務(wù)分析師
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析師,主要的工作就是事中控制和事后解決,多偏向于記錄數(shù)據(jù)反映的什么問(wèn)題,分析會(huì)對(duì)事情造成什么樣的后果,并通過(guò)報(bào)表和各種數(shù)據(jù)分析主體,進(jìn)而解決問(wèn)題。
4、事務(wù)所審計(jì)
事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,在工作上,會(huì)計(jì)也應(yīng)該熟悉業(yè)務(wù),要有耐心的對(duì)待繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景較好,經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化,同時(shí)也為各國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。投資者對(duì)全球資本市場(chǎng)信息的強(qiáng)烈需求,導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)提供符合投資者決策需求的信息,促進(jìn)了國(guó)家之間的資本流動(dòng),也促進(jìn)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的跨國(guó)發(fā)展。
我國(guó)大約需要35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,但目前只有22萬(wàn)左右的會(huì)員。由此看來(lái)我國(guó)所需的注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺口大約有10萬(wàn),這還沒(méi)有算上非執(zhí)業(yè)會(huì)員全部從事注會(huì)行業(yè)。由此可見(jiàn),目前是我國(guó)注會(huì)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)段,社會(huì)需求量巨大。
可以。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是屬于人才引進(jìn)的,比如廣東:根據(jù)廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),CPA等證書(shū)皆屬于金融專(zhuān)業(yè)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。在此政策之下,如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專(zhuān)業(yè)人才,根據(jù)廣東省“珠江人才計(jì)劃”,將獲得最高不超過(guò)100萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于高端會(huì)計(jì)人才。在專(zhuān)業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),往往是很突出的,主要從事社會(huì)審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)等方面的工作,十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入是非常可觀的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資并沒(méi)有一個(gè)具體的數(shù)字,工資跟個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)是相匹配的,但整體來(lái)說(shuō)薪資待遇非常不錯(cuò),年薪上百萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是大有人在。
注會(huì)是比較稀缺的人才資源。目前,計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣,常見(jiàn)的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。
有。不同地區(qū)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的補(bǔ)貼不一樣,一般在大多數(shù)的一二線城市,注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有一定的積分落戶優(yōu)惠政策,部分成熟給予落戶積分、增加落戶幾率,有些省份讓持證人直接落戶。另外,如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專(zhuān)業(yè)人才,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),不同省份對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證者的獎(jiǎng)勵(lì)不同,從幾千到幾萬(wàn)元不等,部分省份的最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到十幾萬(wàn)元。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師有人才補(bǔ)貼,各地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一,比如深圳福田區(qū)的人才補(bǔ)貼要求是在轄區(qū)同一家企業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿3年的,獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
南昌的要求則是通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格認(rèn)證考試,取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且在南昌全職工作滿2年的,給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
什么時(shí)候可以申領(lǐng)補(bǔ)貼
在人社部、財(cái)政部制定的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》明確了職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量
1、權(quán)威性
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)唯一擁有對(duì)外報(bào)告簽字權(quán)的人群,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí),制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。也就是說(shuō)每個(gè)企業(yè)都必須依照法律、法規(guī)的規(guī)定委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其年度財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性和合法性進(jìn)行審計(jì),取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告。也就是說(shuō),財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一項(xiàng)法定審計(jì)業(yè)務(wù)。
2、稀缺性
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告顯示,截至2021年12月31日,中注協(xié)個(gè)人會(huì)員超過(guò)30萬(wàn),但是這30萬(wàn)人并不都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師(執(zhí)業(yè)會(huì)員)只有97563人,剩下的則是非執(zhí)業(yè)會(huì)員不具備簽字權(quán)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向
有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)之后,在其它條件也符合的情況下,能獲得比較多的就業(yè)方向,比如進(jìn)入投資銀行、商業(yè)銀行,再比如可以到會(huì)計(jì)事務(wù)所工作,又或者是進(jìn)入大中型企業(yè),以及要求持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政府部門(mén)等等。
廣東CMA人才補(bǔ)貼政策如下:
1、廣州CMA人才補(bǔ)貼政策
2019年03月05日,《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法》發(fā)布。CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)入選金融類(lèi)產(chǎn)業(yè)急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證?!蛾P(guān)于延續(xù)實(shí)施廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法的通知》通知指出,南沙區(qū)人才綠卡政策延續(xù)實(shí)施一年,有效期延續(xù)至2023年4月27日。
2、深圳CMA人才補(bǔ)貼政策
深圳羅湖區(qū)對(duì)于cma持證者有以下補(bǔ)貼:
近3年取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書(shū)且在羅湖全職工作滿2年,經(jīng)過(guò)審核后對(duì)符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人給予1萬(wàn)元人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼。
深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略,高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用,打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。
深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明:為高精尖人才的引進(jìn),CMA持證者優(yōu)先錄?。?/p>
廣州、深圳CMA考點(diǎn)
廣州:白云大道768號(hào),匯金廣場(chǎng)D座,廣東圓融教育考試中心
深圳:深圳市羅湖區(qū)解放路4008號(hào)深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
2023年廣州、深圳CMA報(bào)名考試時(shí)間
2023年cma考試目前4月、7月均可報(bào)名,時(shí)間如下:
4月考試報(bào)名時(shí)間2022年3月9日-2023年2月20日,考試時(shí)間為2023年4月8日;
7月考試報(bào)名時(shí)間2022年6月7日-2023年6月5日,考試時(shí)間為2023年7月22日;
11月考試報(bào)名時(shí)間2022年9月27日-2023年9月25日,考試時(shí)間為2023年11月11日。
大家要注意CMA的考試時(shí)間可能和證券從業(yè)考試,經(jīng)濟(jì)師,薪稅師等考試時(shí)間重合,有報(bào)考多門(mén)考試的考生注意時(shí)間安排。
為了讓對(duì)cma證書(shū)感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識(shí),更好地進(jìn)行學(xué)習(xí),我們準(zhǔn)備了cma免費(fèi)三天零基礎(chǔ)入門(mén)課程,直接戳下方圖片↓↓,即可一鍵領(lǐng)取哦~
為深入實(shí)施新時(shí)代強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)﹝2021﹞27號(hào))的總體部署要求,財(cái)政部近期制定印發(fā)了《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》。以下是通知全文:
財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》的通知
2021年12月23日 財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào)
國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu),各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局,財(cái)政部各地監(jiān)管局,有關(guān)單位:
根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)〔2021〕27號(hào))的總體部署,我部制定了《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》,現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)制定的本地區(qū)(部門(mén))會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃或配套政策措施及實(shí)施進(jìn)展情況,請(qǐng)及時(shí)報(bào)我部會(huì)計(jì)司。
西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)管理委員會(huì)發(fā)布《西安國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》,文件規(guī)定對(duì)自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格認(rèn)證)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,按個(gè)人所得稅市級(jí)留成部分連續(xù)三年給予全額獎(jiǎng)勵(lì),每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。
想要報(bào)考frm考試的考生不要猶豫啦~
frm考試需要具備什么?
1、有一定的英語(yǔ)水平
根據(jù)GARP官方介紹,F(xiàn)RM考試試卷使用美式英語(yǔ)。試卷會(huì)盡量避免使用俚語(yǔ)及其它易混淆的短語(yǔ)。
一般只要有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平就可以順利進(jìn)行FRM備考工作(注:不需四、六級(jí)證書(shū))。FRM考試考的不是語(yǔ)法等知識(shí),只要能順利讀懂考題和教材知識(shí)就可以了,重要的是掌握專(zhuān)業(yè)金融詞匯和知識(shí),做好充實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)
GARP介紹,金融FRM考試的數(shù)學(xué)難度水平與大多數(shù)大學(xué)的本科或初級(jí)研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容,考生需要對(duì)這方面進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。剩下的強(qiáng)記FRM公示表也很重要。
FRM就業(yè)形勢(shì)如何?
1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位,具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮;
2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮;
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、市場(chǎng)數(shù)量分析工具和理論,有組合或風(fēng)險(xiǎn)管理建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底,較強(qiáng)的分析能力,良好的中英文表達(dá)能力;
5、自我激勵(lì),愿意接受高強(qiáng)度的工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
隨著未來(lái)我國(guó)金融實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng),金融行業(yè)人才會(huì)進(jìn)一步細(xì)分,相信FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。
frm備考時(shí)間建議多久?
GARP協(xié)會(huì)給出了備考規(guī)劃的建議,其中,一級(jí)和二級(jí)分別都需要15周的時(shí)間備考,二者加起來(lái)則需要6個(gè)月的時(shí)間。
FRM作為金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的知名證書(shū),難度肯定不低,因此,考生在備考前做好詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。GARP協(xié)會(huì)給的備考時(shí)間只是一個(gè)參考,大家還是要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力制定屬于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
深圳市人民政府發(fā)布《關(guān)于印發(fā)支持金融人才發(fā)展實(shí)施辦法的通知》,鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加資格認(rèn)證考試,對(duì)2017年1月1日后獲得FRM認(rèn)證且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
FRM證書(shū)介紹
FRM(Financial Risk Manager)由美國(guó)「全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)」(Global Association of Risk Professionals,簡(jiǎn)稱GARP)設(shè)立。
是全球風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域里比較嚴(yán)格與含金量較高的資格認(rèn)證,為全球風(fēng)險(xiǎn)管控在道德操守、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
FRM作為金融風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域里比較知名的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū),適用于廣泛的行業(yè)領(lǐng)域。并已經(jīng)成為全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。
目前,全球幾乎所有主要銀行,資產(chǎn)管理公司,對(duì)沖基金,咨詢公司和監(jiān)管機(jī)構(gòu)都在國(guó)際上雇傭了45,000多名FRM。如今已經(jīng)成長(zhǎng)為全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的知名證書(shū)了。很多金融人想要升職加薪就應(yīng)該具備的證書(shū)。
frm證書(shū)申請(qǐng)注意事項(xiàng)
1、在一年的絕大多數(shù)時(shí)間里,考生都可以更新自己的簡(jiǎn)歷。每年3、6、9、12月中下旬為證書(shū)郵寄時(shí)間。
2、申請(qǐng)截止GARP會(huì)郵件通知是否申請(qǐng)證書(shū)是否通過(guò),申請(qǐng)通過(guò),協(xié)會(huì)將統(tǒng)一時(shí)間為大家郵寄證書(shū)。
3、若提交申請(qǐng)之后長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有收到協(xié)會(huì)反饋,可郵件聯(lián)系協(xié)會(huì)進(jìn)行查詢:memberservices garp.com
考生自通過(guò)FRM一級(jí)和二級(jí)考試之日起,有5年的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(考試通過(guò)之前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可以),完成證書(shū)申請(qǐng)。
4、一旦考生沒(méi)能在5年之內(nèi)完成工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證,就必須重新參加FRM一級(jí)和二級(jí)考試,通過(guò)之后再申請(qǐng)成為FRM持證人。
5、如果因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤的或不明確的地址導(dǎo)致你沒(méi)能收到證書(shū)、遺失或更換證書(shū),你必須付$100來(lái)重新寄出證書(shū)。
6、申請(qǐng)截止時(shí)協(xié)會(huì)會(huì)郵件通知申請(qǐng)人申請(qǐng)證書(shū)屬否通過(guò)。
申請(qǐng)通過(guò)后,協(xié)會(huì)將于一個(gè)統(tǒng)一時(shí)間郵寄證書(shū),請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)接收地址詳細(xì)正確,收到申請(qǐng)通過(guò)的郵件后注意查收證書(shū),以免丟失。沒(méi)有通過(guò)的申請(qǐng)人可在下一個(gè)截止日期前修改自己的工作經(jīng)驗(yàn),等待下一次審核。
frm行業(yè)需求量
FRM行業(yè)的需求量很大,我國(guó)金融市場(chǎng)的逐步開(kāi)放和外資金融機(jī)構(gòu)的快速進(jìn)入,加大了我國(guó)金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,目前國(guó)內(nèi)很多大型國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的財(cái)會(huì)與稽核部門(mén)紛紛加強(qiáng)了金融風(fēng)險(xiǎn)控制。這也導(dǎo)致這些行業(yè)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人才的需求急劇增加。
很多企業(yè)都對(duì)frm金融持證者有很大的需求,但由于國(guó)內(nèi)相關(guān)教育滯后,人才供給明顯不足,供不應(yīng)求導(dǎo)致訓(xùn)練有素、具有專(zhuān)業(yè)資格的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師人才鳳毛麟角。
cpa屬于國(guó)家?guī)最?lèi)人才?cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中的高端技能證書(shū),擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員可以認(rèn)證為會(huì)計(jì)行業(yè)的高技能人才,很多小伙伴想知道cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于哪一類(lèi)人才級(jí)別,大家別著急,接下來(lái)就為大家詳細(xì)解答,速戳下文了解吧。
一、cpa屬于國(guó)家?guī)最?lèi)人才?
cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于E類(lèi)人才。
E類(lèi)人才通常指具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人,或者具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱任職資格且滿足專(zhuān)利論文等其他要求的人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖然并不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,但作為擁有高級(jí)證書(shū)的執(zhí)業(yè)人員,其含金量較高,符合E類(lèi)人才的部分標(biāo)準(zhǔn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中的頂級(jí)高端證書(shū),含金量比較高,考試難度也比較大??忌〉米?cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)之后,就可以認(rèn)定是會(huì)計(jì)行業(yè)的高端專(zhuān)業(yè)技能人才。對(duì)照上面的人才認(rèn)證表,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是符合高技能人才這一項(xiàng)規(guī)定的,所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師是可以認(rèn)證成為E類(lèi)人才的。
二、什么樣的人屬于E類(lèi)人才?
1、通常情況下?lián)碛姓呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人,可以直接申請(qǐng)認(rèn)定為E類(lèi)人才,具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱任職資格的,滿足專(zhuān)利論文等其他要求的也可以申請(qǐng)認(rèn)定為E類(lèi)人才。
2、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級(jí)軍隊(duì)相關(guān)榮譽(yù)人才。
3、滿足相關(guān)規(guī)定的高技能人才。
4、滿足相關(guān)規(guī)定的行業(yè)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)制定者和國(guó)際級(jí)省級(jí)規(guī)定專(zhuān)利設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲得者。
5、滿足相關(guān)規(guī)定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
6、滿足相關(guān)規(guī)定的博士研究生。
7、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級(jí)以上的文藝設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。
三、E類(lèi)人才有哪些優(yōu)惠?
認(rèn)證成為E類(lèi)人才之后,在購(gòu)房的時(shí)候通常可以享受到本地政府的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策,落戶的時(shí)候也可以申請(qǐng)優(yōu)惠落戶。
相關(guān)人員也可以享受到當(dāng)?shù)卣吭绿峁┑淖夥垦a(bǔ)貼,子女入學(xué),醫(yī)療保障,以及公積金貸款等方面也有相應(yīng)的優(yōu)待政策。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
財(cái)務(wù)是一種工作,管理則體現(xiàn)著智慧。企業(yè)已經(jīng)走到了繼續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與發(fā)展管理會(huì)計(jì)的岔路口,而對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言,這不是一道向左還是向右的選擇題,而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。
一、進(jìn)入數(shù)據(jù)
對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言,進(jìn)入數(shù)據(jù)似乎并不是一個(gè)新的方向,尤其是核算會(huì)計(jì)不是一直都在與數(shù)據(jù)打交道么?事實(shí)并非如此。管理數(shù)據(jù)與核算數(shù)據(jù)之間并不是等價(jià)的,而是存在巨大的差別。
每一家公司都有相應(yīng)的管理成本,一般都整體列入"管理費(fèi)用"科目核算,在傳統(tǒng)分析上,管理費(fèi)用科目屬性定義似乎就只與行政管理成本相關(guān),但實(shí)際上這些管理費(fèi)用確實(shí)都是行政管理部門(mén)在使用么,行政管理部門(mén)的人能對(duì)這部分資金進(jìn)行有效的控制么?顯然不是這樣。以差旅費(fèi)來(lái)講,任何一個(gè)部門(mén)都有出差,但基于業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)的出差、基于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)的出差和基于人力資源管理的出差在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目上都納入"管理費(fèi)用"核算,并無(wú)區(qū)別。
將類(lèi)似這樣的傳統(tǒng)核算數(shù)據(jù)重新聚類(lèi)展示,更能貼近業(yè)務(wù)活動(dòng)的本身及管理的需求,也更能體現(xiàn)各管理?xiàng)l線在企業(yè)中的完全投入產(chǎn)出關(guān)系,而且,對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)而言,這樣的核算明顯讓他們?cè)鰪?qiáng)了控制成本的責(zé)任感。而在此前,由于相當(dāng)一部分成本費(fèi)用都是籠統(tǒng)地核算歸集,難免出現(xiàn)"大鍋飯"情況,業(yè)務(wù)部門(mén)控制成本的意識(shí)也會(huì)相對(duì)薄弱。
二、進(jìn)入流程
從財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)部門(mén),其難度絕不亞于一次轉(zhuǎn)行,這正是從一個(gè)普通財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)為管理型會(huì)計(jì)人的最典型案例。
在企業(yè),尤其是發(fā)展到一定規(guī)模和程度的國(guó)有企業(yè)中,業(yè)務(wù)都非常龐雜,需要后臺(tái)強(qiáng)有力的支撐。在這種背景下,往往企業(yè)內(nèi)的賬下審批流程都非常普遍和繁雜。若要高效地完成這些審批流程,這中間存在著管理訴求與財(cái)務(wù)控制的矛盾。這是因?yàn)槿粼O(shè)置冗長(zhǎng)的審批流程以達(dá)到目標(biāo),效率將大打折扣,而若審批流程太過(guò)簡(jiǎn)易則可能喪失對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,管理型會(huì)計(jì)人員首先需破解這個(gè)矛盾。
這就要求財(cái)會(huì)人有意識(shí)地去熟悉整個(gè)公司的流程與狀態(tài),設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化每個(gè)系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)度和閉環(huán)性,提前評(píng)估出流程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,強(qiáng)化有效的管控舉措、優(yōu)化授權(quán)體系提高效率等。
三、進(jìn)入業(yè)務(wù)
在財(cái)會(huì)人眼中,賬本是財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn),很多分析與管理都要從賬本出發(fā),但是要成為管理型會(huì)計(jì)人就要跨越賬本。
管理會(huì)計(jì)做得比較好的一個(gè)重要標(biāo)志就是財(cái)務(wù)管理能進(jìn)入到業(yè)務(wù)層面,并擁有一定的話語(yǔ)權(quán),在企業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)政策等確定過(guò)程中都要有財(cái)務(wù)的影子,而不是說(shuō)在業(yè)務(wù)進(jìn)行的尾聲階段,財(cái)務(wù)部門(mén)才作為消防隊(duì)員甚至掃垃圾的角色進(jìn)場(chǎng)。
這就需要財(cái)會(huì)人從業(yè)務(wù)的角度去探討項(xiàng)目可行性問(wèn)題,透過(guò)項(xiàng)目可行性的評(píng)估融入到公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判以及相應(yīng)的資源配置等問(wèn)題,而不僅僅是隔山看海而已。
四、進(jìn)入系統(tǒng)
為了在這個(gè)充斥各類(lèi)信息的微競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代獲利與發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)人員正在經(jīng)歷一個(gè)前所未有的大數(shù)據(jù)時(shí)代。
與大數(shù)據(jù)同時(shí)滋生的還有企業(yè)內(nèi)無(wú)處不在的各類(lèi)系統(tǒng)。當(dāng)前在企業(yè)內(nèi)就需要這樣一類(lèi)人,他們要對(duì)電腦操作很熟悉,同時(shí)具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠透視系統(tǒng)帶來(lái)的管理效果,可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)中使用的管理系統(tǒng)很多已經(jīng)脫離了財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)意義上的借貸關(guān)系表征,集中度越高的系統(tǒng),管理操作就會(huì)越下沉,傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)做賬操作已被自動(dòng)串聯(lián)入系統(tǒng)完成。在這種系統(tǒng)化的背景下,企業(yè)對(duì)管理型會(huì)計(jì)人才一個(gè)很大的需求方向就在于要對(duì)系統(tǒng)具有透視和辨別的能力,即不僅能夠運(yùn)用系統(tǒng),還要能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的管理,將系統(tǒng)管理變成財(cái)務(wù)制度的層層穿透、環(huán)環(huán)貫通。
企業(yè)是需要ACCA人才的。目前世界各國(guó)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)越來(lái)越密切,經(jīng)濟(jì)體系向著一體化、全球化發(fā)展,國(guó)內(nèi)很多經(jīng)濟(jì)貿(mào)易都在逐漸走出國(guó)門(mén),若想在國(guó)際上掙得一席之地,那么相應(yīng)的規(guī)則也必將與國(guó)際趨同。
(點(diǎn)擊咨詢,專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo))
正是基于這個(gè)大的環(huán)境背景,相應(yīng)的對(duì)外業(yè)務(wù)與國(guó)際接軌的同時(shí),采取的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自然也需要與國(guó)際趨同,那么國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)對(duì)擁有國(guó)際視角的財(cái)會(huì)人員的需求自然應(yīng)運(yùn)而生。
相較于CPA來(lái)講,acca考試內(nèi)容設(shè)置更加偏向于管理、統(tǒng)籌及預(yù)測(cè)。其內(nèi)容上比較注重以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向,側(cè)重培養(yǎng)考生的分析、判斷及預(yù)測(cè)等綜合能力。
考出ACCA能去哪里工作
考過(guò)了ACCA的同學(xué)有以下就業(yè)方向:
1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
對(duì)于ACCA學(xué)員或者會(huì)員來(lái)說(shuō)進(jìn)入四大的機(jī)會(huì)相比沒(méi)有ACCA證書(shū)的人機(jī)會(huì)要大一些,進(jìn)入四大工作后,在工作3-5年后不想呆在四大了,那么出國(guó)讀商學(xué)院或跳到其他企業(yè)也是一個(gè)很好的選擇,因此有“人才跳板”之稱。
2.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌,在工作強(qiáng)度上,內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。
3.國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高,但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后,年薪就相當(dāng)高了。對(duì)于擁有ACCA資格的人來(lái)說(shuō),職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非??欤倚劫Y的漲幅也會(huì)很大ACCA就業(yè)前景很可觀。
4.某些員工待遇很高的大型外企
外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高,但好在崗位職責(zé)明確,對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行,實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司,對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì),可以說(shuō)性價(jià)比很高。
5.外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大,但各個(gè)部門(mén)工資也有一定差別,但往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何,這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面,各個(gè)部門(mén)間轉(zhuǎn)換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
6.外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行,它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。
7.合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券,中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),組建不久,前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。
8.外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。
超實(shí)用ACCA備考資料包,助你順利拿下ACCA證書(shū),點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位ACCA持證人就是你!
ACCA人才福利政策
01.北京
北京將ACCA證書(shū)入選《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(2.0版)》,ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。
該《清單》明確給出了北京市職稱評(píng)價(jià)、人才引進(jìn)等方面的支持政策,為高端專(zhuān)業(yè)人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作提供更加精準(zhǔn)的便利服務(wù),包括:1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.中國(guó)籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進(jìn)。3.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。5.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。
02.上海
上海將ACCA列入浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單和緊缺清單-金融領(lǐng)域類(lèi)目。
ACCA會(huì)員可獲得10000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才。
2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。文件中明確指出,將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書(shū)-ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”、“專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類(lèi),共計(jì)10項(xiàng)人才子類(lèi)。相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄中所列入的人才子類(lèi)數(shù)量翻了一番,占全部人才子類(lèi)數(shù)量近五分之一!文件指出,對(duì)符合目錄要求的金融人才,將享受:優(yōu)先列入上海金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃;在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利;優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專(zhuān)題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。
03.廣東省
?。ㄒ唬稄V州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))落實(shí)廣州人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法》,面向包含ACCA在內(nèi)的6類(lèi)海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)放“人才綠卡”,享受住房、購(gòu)車(chē)、子女上學(xué)優(yōu)惠政策和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等。
?。ǘV州市金融工作局將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。
2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。
福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車(chē)和子女教育享受廣州市市民待遇。
04.深圳
?。ㄒ唬渡钲谑兄С纸鹑谌瞬虐l(fā)展的實(shí)施辦法》在鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加ACCA資格認(rèn)證考試。
對(duì)于2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的給予10000元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
?。ǘ┥钲谑辛_湖區(qū)政府將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類(lèi)人才。
2015年7月24日,深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”,其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類(lèi)菁英人才,享受一次性300000元人民幣住房補(bǔ)貼,以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。
?。ㄈ┥钲谑懈L飬^(qū)將ACCA會(huì)員列為金融持證人才,ACCA會(huì)員可獲得30000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄋ模┥钲谑心仙絽^(qū)針對(duì)ACCA會(huì)員的激勵(lì)政策:在2017年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且滿足在轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在轄區(qū)繳納社保的金融人才,給予一次性20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
想要了解更多關(guān)于ACCA證書(shū)詳情,請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢,獲取課程優(yōu)惠!2024年ACCA考試即將開(kāi)始,現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí),通關(guān)取證更容易!
目前山東省青島市ACCA會(huì)員列為高端金融人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一。對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。
(點(diǎn)擊咨詢,專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo))
山東acca人才補(bǔ)貼政策具體如下:
省/市 | 部門(mén) | 激勵(lì)方式 | 備注 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南區(qū)金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)勵(lì)扶持;確定為稀缺專(zhuān)業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國(guó)際和國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書(shū),如持有包含ACCA證書(shū)等稀缺專(zhuān)業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無(wú)住房的,給予最長(zhǎng)5年人才住房租金減免或每年5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。 |
作為全球廣受認(rèn)可的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織,ACCA在中國(guó)內(nèi)地發(fā)展的30余年間,積極融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中,在政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下,為中國(guó)培養(yǎng)了眾多高端財(cái)會(huì)人才和管理者。
ACCA會(huì)員因其國(guó)際視野、高端專(zhuān)業(yè)技能和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守廣受認(rèn)可,時(shí)至2021年,ACCA中國(guó)內(nèi)地會(huì)員突破10000名!
目前,包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門(mén)、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄,或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。各地人才優(yōu)惠政策主要如下:
省/市 | 部門(mén) | 激勵(lì)方式 | 備注 |
上海市 | 上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
上海市 | 上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》 | ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)及ACCA會(huì)員證書(shū)入選《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(A類(lèi))》;ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)同時(shí)被列入《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(B類(lèi))》、《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(C類(lèi))》;與此同時(shí),在本市合法工作的ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持證人員,可直接申報(bào)認(rèn)定相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱,其境外專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為評(píng)價(jià)依據(jù)。 |
上海市 | 上海市浦東新區(qū)海外人才局、上海市浦東新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》和《浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單》金融領(lǐng)域類(lèi)目 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受: 1、境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷(國(guó)家另有規(guī)定的除外) 2、浦東新區(qū)人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道 3、符合條件的外籍持證人員可辦理外國(guó)高端人才(A類(lèi))或外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才(B類(lèi))來(lái)華工作許可 4、符合條件的外籍及港澳臺(tái)持證人員,在申請(qǐng)上海市海外人才居住證時(shí)可給予加分 5、納入浦東新區(qū)人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)類(lèi)別人才范圍,給予相應(yīng)人才安居保障 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單項(xiàng)目持證人員還可享受: 1、納入浦東新區(qū)高層次人才服務(wù)范圍,享受專(zhuān)屬服務(wù) 2、外籍持證人員可按照外國(guó)高端人才(A類(lèi))辦理來(lái)華工作許可,符合一定條件的可推薦申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留 3、可經(jīng)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為海外高層次人才,享受激勵(lì)政策辦理留學(xué)人員落戶 4、在申報(bào)本市相關(guān)人才選拔項(xiàng)目時(shí)作為重要評(píng)價(jià)參考 |
上海市 | 上海市金融工作委員會(huì)上海市金融服務(wù)辦公室上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才 | 2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。 文件中明確指出,將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書(shū) - ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”、“專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類(lèi),共計(jì)10項(xiàng)人才子類(lèi)。 相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄中所列入的人才子類(lèi)數(shù)量翻了一番,占全部人才子類(lèi)數(shù)量近五分之一! 文件指出,對(duì)符合目錄要求的金融人才,將享受: 優(yōu)先列入上海金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利; 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專(zhuān)題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。 |
北京市 | 北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市人才工作局 | 《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》 ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》,成為七家入選證書(shū)中唯一的財(cái)會(huì)金融類(lèi)職業(yè)資格證書(shū),這也是FCCA證書(shū)再次入選《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。同時(shí)文件亦明確指出,ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱。 | ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 FCCA作為急需緊缺清單認(rèn)可資格可享受以下優(yōu)惠: 1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2.中國(guó)籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。 3.作出突出貢獻(xiàn)的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才,可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級(jí)職稱,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制,正高級(jí)可破格聘用在二、三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,副高級(jí)可破格聘用在五、六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。 4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。 5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。 6.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。 |
深圳市 | 深圳市金融監(jiān)督管理局 | 2022深圳市金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 | 2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才 | 對(duì)自2020年1月1日起,取得ACCA會(huì)員(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)職業(yè)資格證書(shū),當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年(含)以上,依法納稅,且已在羅湖區(qū)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估等領(lǐng)域全職工作一年(含)以上的人才給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)政府,羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類(lèi)人才 | 2015年7月24日,深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”,其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類(lèi)菁英人才,享受一次性300,000萬(wàn)元人民幣住房補(bǔ)貼,以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。 |
深圳市 | 深圳市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 持ACCA專(zhuān)業(yè)資格人員將獲得50,000元人民幣ACCA考試補(bǔ)貼(本獎(jiǎng)勵(lì)政策2017年1月1日生效)。 |
深圳市 | 深圳市福田區(qū),深圳市福田區(qū)金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為金融持證人才 | ACCA會(huì)員可獲得30,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市南山區(qū), 深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局 | ACCA會(huì)員被列為具有金融持證的人才 | ACCA會(huì)員可獲得20,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
重慶市 | 重慶市江北區(qū) | 將ACCA會(huì)員列為創(chuàng)新人才 | 江北英才入選者可享有安家資助、柔性引進(jìn)支持、人才公寓、安居支持、項(xiàng)目支持、金融支持、子女入學(xué)與配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等支持措施。 |
重慶市 | 中共重慶市委組織部,人社局、財(cái)政局等六部門(mén) | 金融業(yè)專(zhuān)業(yè)人才鴻雁計(jì)劃,將ACCA列入取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)的人才。 | 在住房使用、一次性安家補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅減免、車(chē)輛購(gòu)置稅減免有優(yōu)惠。 |
四川省 | 四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室 | 獲得ACCA資格證書(shū)的人才可申請(qǐng)成為D類(lèi)人才 | 據(jù)2023年6月四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室印發(fā)的《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策》中的個(gè)人認(rèn)定金融類(lèi)人才政策,獲得ACCA資格證書(shū)的人才可以申請(qǐng)成為D類(lèi)人才。 根據(jù)該政策,D類(lèi)人才可享受10萬(wàn)元資助,以及人才落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)的服務(wù)保障。 |
四川省 | 成都高新區(qū)國(guó)資金融局 | ACCA持證人激勵(lì)政策 | 根據(jù)成都高新區(qū)國(guó)資金融局關(guān)于開(kāi)展2023年度《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策(修訂)》相關(guān)支持條款申報(bào)的通知,對(duì)2019年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融機(jī)構(gòu)全職工作滿2年的現(xiàn)任在職員工,一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。 |
四川省 | 四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
湖北省 | 武漢地方金融工作局 | ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人才和擔(dān)保類(lèi)人才兩類(lèi)金融人才評(píng)選條件。 | 武漢英才計(jì)劃培育支持專(zhuān)項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬(wàn)元,分3年撥付,每年2萬(wàn)元。 |
湖北省 | 武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件 | 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)戰(zhàn)略人才后備力量培養(yǎng),武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組就開(kāi)展2023年度江漢英才(會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布通知。 ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件,獲評(píng)者將獲得5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)資金及子女入學(xué)、就醫(yī)優(yōu)待等福利。 |
湖北省 | 武漢市人民政府辦公廳,武漢市地方金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 對(duì)取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,按照每人2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 該政策自公布之日起30日后施行,有效期為5年。 |
天津市 | 天津市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 在金融行業(yè)從業(yè)五年以上的ACCA會(huì)員被列為高端金融人才。 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南區(qū)金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)勵(lì)扶持;確定為稀缺專(zhuān)業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國(guó)際和國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書(shū),如持有包含ACCA證書(shū)等稀缺專(zhuān)業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無(wú)住房的,給予最長(zhǎng)5年人才住房租金減免或每年5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。 |
陜西省 | 西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 將ACCA會(huì)員列為高端人才,鼓勵(lì)A(yù)CCA會(huì)員在高新區(qū)就業(yè),可獲得最高500,000元人民幣生活和工作補(bǔ)貼。 |
遼寧省 | 大連市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,大連市人社局 | 將ACCA資格列入《大連市高層次人才分類(lèi)目錄(2021年修訂)》 | 將獲得ACCA專(zhuān)業(yè)資格人員列入《大連高層次人才分類(lèi)目錄》,在安家費(fèi)、人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、本地高層次人才津貼、柔性引進(jìn)高層次人才自主等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市金融發(fā)展局 | ACCA資質(zhì)入選沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”金融人才分為行業(yè)領(lǐng)軍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩大類(lèi)。滿足其申報(bào)的基本條件中列出,同等條件下,取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)(如ACCA證書(shū))的人才,優(yōu)先入選。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 | 將獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格的專(zhuān)業(yè)人才納入“領(lǐng)軍人才”(高層次人才C類(lèi))目錄 | 針對(duì)擁有ACCA資格的領(lǐng)軍人才(高層次人才C類(lèi)),給予以下獎(jiǎng)勵(lì)及支持: 獎(jiǎng)勵(lì)和住房: 對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才,擇優(yōu)選拔,最高可享50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。 同時(shí),9月8日發(fā)布的《沈陽(yáng)市高層次人才住房公積金支持政策實(shí)施細(xì)則》提出,高層次C類(lèi)人才,首次使用住房公積金貸款在沈購(gòu)買(mǎi)首套自住住房的,貸款限額最高可放寬到當(dāng)期貸款最高限額的2倍。 發(fā)放“盛京人才卡: 提供交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù),并且給予子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶安置等相應(yīng)待遇。 創(chuàng)業(yè)支持:高層次人才創(chuàng)辦企業(yè),啟動(dòng)階段給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金;發(fā)展階段年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的,累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元。 |
云南省 | 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳 | 被列入2020年云南省青年高端職業(yè)(金融專(zhuān)業(yè))培訓(xùn)目錄 | ACCA會(huì)員獲得10,000元補(bǔ)貼。 |
江西省 | 南昌市人民政府辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 南昌市為大力培育“金融昌軍”,對(duì)通過(guò)ACCA資格認(rèn)證考試,取得上述執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且在昌全職工作滿2年的,每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。 相關(guān)規(guī)定自2021年6月1日起執(zhí)行,有效期至2023年12月31日。 |
廣西壯族自治區(qū) | 南寧市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入具有專(zhuān)業(yè)資格的金融人才 | 2020年1月1日之后獲得ACCA資格證的會(huì)員可獲得30,000元人民幣補(bǔ)貼。 |
廣東省 | 廣州市金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才 | 2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。 福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車(chē)和子女教育享受廣州市市民待遇。 |
廣東省 | 南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、南沙區(qū)政府 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專(zhuān)業(yè)人才支持獎(jiǎng)勵(lì)名單 | 對(duì)于已獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬(wàn)元支持。對(duì)于已獲得CPA等證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬(wàn)元支持。 |
廣東省 | 南沙區(qū)人社局 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單 | 可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);獲評(píng)南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);建立職稱評(píng)審綠色通道等。 |
廣東省 | 中共惠州市委組織部 惠州市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA被列入惠州市高層次人才分類(lèi)目錄 持有ACCA會(huì)員資格證書(shū),且具有5年以上國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類(lèi)人才 | 2023年,惠州市發(fā)布《高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策》,高層次人才可享受住房公積金優(yōu)惠政策。同時(shí),從2023年起,惠州市為高層次人才發(fā)放優(yōu)粵惠才卡,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、人才入戶、子女入學(xué)、出入境、工作許可和居留、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等優(yōu)惠便利服務(wù)。 |
廣東省 | 珠海市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA會(huì)員列為緊缺人才 | 珠海市緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄(2017年版)將ACCA會(huì)員作為金融審計(jì)師和金融財(cái)會(huì)人員 |
廣東省 | 東莞市金融工作局 | 將ACCA列入職業(yè)資格認(rèn)證考試補(bǔ)貼名單 | 經(jīng)評(píng)定的金融專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才將會(huì)獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。 |
廣東省 | 湛江市人民政府 | 將ACCA湛江市高層次人才目錄B類(lèi)人才 | 高層次人才持卡人在我市按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。如戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、停居留和出入境、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等優(yōu)惠措施。 |
甘肅省 | 甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 獲得ACCA專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師可享受5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì),免除當(dāng)年CPD要求。雇用ACCA專(zhuān)業(yè)資格持有者的事務(wù)所在評(píng)比時(shí)可享受加分。 |
海南省 | 海南省,省委人才局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)D類(lèi)人才 | 根據(jù)2020年9月《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(2020)》,ACCA會(huì)員享受住房、子女入學(xué)、配偶工作等獎(jiǎng)勵(lì)政策。 |
河南省 | 河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
安徽省 | 安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
福建省 | 廈門(mén)市金融監(jiān)管局 | ACCA被列入廈門(mén)市“高級(jí)精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創(chuàng)新金融人才的名單目錄中 | 對(duì)2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)并在廈門(mén)市金融系統(tǒng)聯(lián)系工作全職工作滿2年以后的人員進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼。滿足金融專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼的人才可按照用人單位提供的人員名單對(duì)報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼,每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。 |
福建省 | 福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員行業(yè)人才基金獎(jiǎng)勵(lì) | 將2022年度獲取ACCA會(huì)員資格及符合相關(guān)條件的專(zhuān)業(yè)人才可申請(qǐng)行業(yè)人才基金3,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
江蘇省 | 南京市 | 人才安居政策 | 1、 獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員,且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類(lèi)人才。C類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%②申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元③申請(qǐng)人才公寓:面積為120平方米左右④申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。 2、 獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù),已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類(lèi)人才。D類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額②申請(qǐng)人才公寓:面積為90平方米左右③申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。 3、 獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類(lèi)人才。E類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)公共租賃住房:面積為60平方米左右②申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。 |
江蘇省 | 江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波市財(cái)政局 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 自2018年10月11日起,ACCA會(huì)員將獲得30,000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年更新為20,000元獎(jiǎng)勵(lì) |
浙江省 | 浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 上城區(qū)金融辦 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 根據(jù)《上城區(qū)金融人才分類(lèi)目錄》,滿足條件的ACCA持證人可申報(bào)D類(lèi)金融青年人才。 |
來(lái)源于ACCA中文官網(wǎng)
超實(shí)用ACCA備考資料包,助你順利拿下ACCA證書(shū),點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位ACCA持證人就是你!
ACCA是國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。ACCA是英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的簡(jiǎn)稱,其會(huì)員被稱為ACCA,即特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師。ACCA在我國(guó)被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師,ACCA也被認(rèn)為是國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證。是世界上領(lǐng)先的最具規(guī)模的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織,也是國(guó)際學(xué)院最多,學(xué)院規(guī)模發(fā)展最快的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織。致力于培養(yǎng)有志投身于財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以及管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。
ACCA考試的課程是根據(jù)當(dāng)前社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員實(shí)際要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的,致力于培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和決策、判斷能力,讓學(xué)員成為具有全面管理素質(zhì)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家。成為ACCA會(huì)員,無(wú)論是在國(guó)企、四大事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)還是財(cái)政、稅務(wù)機(jī)構(gòu),都可以任職。甚至很多ACCA會(huì)員在世界各大公司大人高級(jí)管理職位,如:CEO、CFO等。
目前南京市已將持有ACCA證書(shū)的人才納入高端人才發(fā)展目錄,作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)《南京市人才安居辦法適用對(duì)象(目錄)》(2020年修訂版),江蘇省南京市ACCA人才安居政策如下:
(點(diǎn)擊咨詢,專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo))
1.獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任南京市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員,且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類(lèi)人才。
C類(lèi)人才可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:
?申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在南京市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%。
?申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元。
?申請(qǐng)人才公寓:面積為120平方米左右。
?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。
2.獲得ACCA資格、擔(dān)任南京市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù),已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類(lèi)人才。
D類(lèi)人才可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:
?申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額。
?申請(qǐng)人才公寓:面積為90平方米左右。
?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。
3.獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類(lèi)人才。
E類(lèi)人才可在南京市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:
?申請(qǐng)公共租賃住房:面積為60平方米左右。
?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。
目前,包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門(mén)、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄,或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。各地acca人才補(bǔ)貼政策主要如下:
省/市 | 部門(mén) | 激勵(lì)方式 | 備注 |
上海市 | 上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
上海市 | 上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》 | ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)及ACCA會(huì)員證書(shū)入選《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(A類(lèi))》;ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)同時(shí)被列入《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(B類(lèi))》、《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(C類(lèi))》;與此同時(shí),在本市合法工作的ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持證人員,可直接申報(bào)認(rèn)定相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱,其境外專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為評(píng)價(jià)依據(jù)。 |
上海市 | 上海市浦東新區(qū)海外人才局、上海市浦東新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》和《浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單》金融領(lǐng)域類(lèi)目 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受: 1、境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷(國(guó)家另有規(guī)定的除外) 2、浦東新區(qū)人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道 3、符合條件的外籍持證人員可辦理外國(guó)高端人才(A類(lèi))或外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才(B類(lèi))來(lái)華工作許可 4、符合條件的外籍及港澳臺(tái)持證人員,在申請(qǐng)上海市海外人才居住證時(shí)可給予加分 5、納入浦東新區(qū)人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)類(lèi)別人才范圍,給予相應(yīng)人才安居保障 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單項(xiàng)目持證人員還可享受: 1、納入浦東新區(qū)高層次人才服務(wù)范圍,享受專(zhuān)屬服務(wù) 2、外籍持證人員可按照外國(guó)高端人才(A類(lèi))辦理來(lái)華工作許可,符合一定條件的可推薦申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留 3、可經(jīng)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為海外高層次人才,享受激勵(lì)政策辦理留學(xué)人員落戶 4、在申報(bào)本市相關(guān)人才選拔項(xiàng)目時(shí)作為重要評(píng)價(jià)參考 |
上海市 | 上海市金融工作委員會(huì)上海市金融服務(wù)辦公室上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才 | 2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類(lèi))“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。 文件中明確指出,將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書(shū) - ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”、“專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類(lèi),共計(jì)10項(xiàng)人才子類(lèi)。 相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄中所列入的人才子類(lèi)數(shù)量翻了一番,占全部人才子類(lèi)數(shù)量近五分之一! 文件指出,對(duì)符合目錄要求的金融人才,將享受: 優(yōu)先列入上海金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利; 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專(zhuān)題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。 |
北京市 | 北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市人才工作局 | 《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》 ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》,成為七家入選證書(shū)中唯一的財(cái)會(huì)金融類(lèi)職業(yè)資格證書(shū),這也是FCCA證書(shū)再次入選《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。同時(shí)文件亦明確指出,ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱。 | ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 FCCA作為急需緊缺清單認(rèn)可資格可享受以下優(yōu)惠: 1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2.中國(guó)籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。 3.作出突出貢獻(xiàn)的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才,可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級(jí)職稱,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制,正高級(jí)可破格聘用在二、三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,副高級(jí)可破格聘用在五、六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。 4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。 5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。 6.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。 |
深圳市 | 深圳市金融監(jiān)督管理局 | 2022深圳市金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 | 2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才 | 對(duì)自2020年1月1日起,取得ACCA會(huì)員(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)職業(yè)資格證書(shū),當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年(含)以上,依法納稅,且已在羅湖區(qū)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估等領(lǐng)域全職工作一年(含)以上的人才給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)政府,羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類(lèi)人才 | 2015年7月24日,深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”,其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類(lèi)菁英人才,享受一次性300,000萬(wàn)元人民幣住房補(bǔ)貼,以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。 |
深圳市 | 深圳市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 持ACCA專(zhuān)業(yè)資格人員將獲得50,000元人民幣ACCA考試補(bǔ)貼(本獎(jiǎng)勵(lì)政策2017年1月1日生效)。 |
深圳市 | 深圳市福田區(qū),深圳市福田區(qū)金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為金融持證人才 | ACCA會(huì)員可獲得30,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市南山區(qū), 深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局 | ACCA會(huì)員被列為具有金融持證的人才 | ACCA會(huì)員可獲得20,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
重慶市 | 重慶市江北區(qū) | 將ACCA會(huì)員列為創(chuàng)新人才 | 江北英才入選者可享有安家資助、柔性引進(jìn)支持、人才公寓、安居支持、項(xiàng)目支持、金融支持、子女入學(xué)與配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等支持措施。 |
重慶市 | 中共重慶市委組織部,人社局、財(cái)政局等六部門(mén) | 金融業(yè)專(zhuān)業(yè)人才鴻雁計(jì)劃,將ACCA列入取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)的人才。 | 在住房使用、一次性安家補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅減免、車(chē)輛購(gòu)置稅減免有優(yōu)惠。 |
四川省 | 四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室 | 獲得ACCA資格證書(shū)的人才可申請(qǐng)成為D類(lèi)人才 | 據(jù)2023年6月四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室印發(fā)的《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策》中的個(gè)人認(rèn)定金融類(lèi)人才政策,獲得ACCA資格證書(shū)的人才可以申請(qǐng)成為D類(lèi)人才。 根據(jù)該政策,D類(lèi)人才可享受10萬(wàn)元資助,以及人才落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)的服務(wù)保障。 |
四川省 | 成都高新區(qū)國(guó)資金融局 | ACCA持證人激勵(lì)政策 | 根據(jù)成都高新區(qū)國(guó)資金融局關(guān)于開(kāi)展2023年度《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策(修訂)》相關(guān)支持條款申報(bào)的通知,對(duì)2019年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融機(jī)構(gòu)全職工作滿2年的現(xiàn)任在職員工,一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。 |
四川省 | 四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
湖北省 | 武漢地方金融工作局 | ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人才和擔(dān)保類(lèi)人才兩類(lèi)金融人才評(píng)選條件。 | 武漢英才計(jì)劃培育支持專(zhuān)項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬(wàn)元,分3年撥付,每年2萬(wàn)元。 |
湖北省 | 武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件 | 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)戰(zhàn)略人才后備力量培養(yǎng),武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組就開(kāi)展2023年度江漢英才(會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布通知。 ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件,獲評(píng)者將獲得5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)資金及子女入學(xué)、就醫(yī)優(yōu)待等福利。 |
湖北省 | 武漢市人民政府辦公廳,武漢市地方金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 對(duì)取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,按照每人2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 該政策自公布之日起30日后施行,有效期為5年。 |
天津市 | 天津市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 在金融行業(yè)從業(yè)五年以上的ACCA會(huì)員被列為高端金融人才。 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南去金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)勵(lì)扶持;確定為稀缺專(zhuān)業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國(guó)際和國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書(shū),如持有包含ACCA證書(shū)等稀缺專(zhuān)業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無(wú)住房的,給予最長(zhǎng)5年人才住房租金減免或每年5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。 |
陜西省 | 西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 將ACCA會(huì)員列為高端人才,鼓勵(lì)A(yù)CCA會(huì)員在高新區(qū)就業(yè),可獲得最高500,000元人民幣生活和工作補(bǔ)貼。 |
遼寧省 | 大連市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,大連市人社局 | 將ACCA資格列入《大連市高層次人才分類(lèi)目錄(2021年修訂)》 | 將獲得ACCA專(zhuān)業(yè)資格人員列入《大連高層次人才分類(lèi)目錄》,在安家費(fèi)、人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、本地高層次人才津貼、柔性引進(jìn)高層次人才自主等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市金融發(fā)展局 | ACCA資質(zhì)入選沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”金融人才分為行業(yè)領(lǐng)軍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩大類(lèi)。滿足其申報(bào)的基本條件中列出,同等條件下,取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)(如ACCA證書(shū))的人才,優(yōu)先入選。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 | 將獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格的專(zhuān)業(yè)人才納入“領(lǐng)軍人才”(高層次人才C類(lèi))目錄 | 針對(duì)擁有ACCA資格的領(lǐng)軍人才(高層次人才C類(lèi)),給予以下獎(jiǎng)勵(lì)及支持: 獎(jiǎng)勵(lì)和住房: 對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才,擇優(yōu)選拔,最高可享50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。 同時(shí),9月8日發(fā)布的《沈陽(yáng)市高層次人才住房公積金支持政策實(shí)施細(xì)則》提出,高層次C類(lèi)人才,首次使用住房公積金貸款在沈購(gòu)買(mǎi)首套自住住房的,貸款限額最高可放寬到當(dāng)期貸款最高限額的2倍。 發(fā)放“盛京人才卡: 提供交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù),并且給予子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶安置等相應(yīng)待遇。 創(chuàng)業(yè)支持:高層次人才創(chuàng)辦企業(yè),啟動(dòng)階段給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金;發(fā)展階段年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的,累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元。 |
云南省 | 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳 | 被列入2020年云南省青年高端職業(yè)(金融專(zhuān)業(yè))培訓(xùn)目錄 | ACCA會(huì)員獲得10,000元補(bǔ)貼。 |
江西省 | 南昌市人民政府辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 南昌市為大力培育“金融昌軍”,對(duì)通過(guò)ACCA資格認(rèn)證考試,取得上述執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且在昌全職工作滿2年的,每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。 相關(guān)規(guī)定自2021年6月1日起執(zhí)行,有效期至2023年12月31日。 |
廣西壯族自治區(qū) | 南寧市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入具有專(zhuān)業(yè)資格的金融人才 | 2020年1月1日之后獲得ACCA資格證的會(huì)員可獲得30,000元人民幣補(bǔ)貼。 |
廣東省 | 廣州市金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才 | 2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。 福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車(chē)和子女教育享受廣州市市民待遇。 |
廣東省 | 南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、南沙區(qū)政府 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專(zhuān)業(yè)人才支持獎(jiǎng)勵(lì)名單 | 對(duì)于已獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬(wàn)元支持。對(duì)于已獲得CPA等證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬(wàn)元支持。 |
廣東省 | 南沙區(qū)人社局 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單 | 可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);獲評(píng)南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);建立職稱評(píng)審綠色通道等。 |
廣東省 | 中共惠州市委組織部 惠州市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA被列入惠州市高層次人才分類(lèi)目錄 持有ACCA會(huì)員資格證書(shū),且具有5年以上國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類(lèi)人才 | 2023年,惠州市發(fā)布《高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策》,高層次人才可享受住房公積金優(yōu)惠政策。同時(shí),從2023年起,惠州市為高層次人才發(fā)放優(yōu)粵惠才卡,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、人才入戶、子女入學(xué)、出入境、工作許可和居留、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等優(yōu)惠便利服務(wù)。 |
廣東省 | 珠海市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA會(huì)員列為緊缺人才 | 珠海市緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄(2017年版)將ACCA會(huì)員作為金融審計(jì)師和金融財(cái)會(huì)人員 |
廣東省 | 東莞市金融工作局 | 將ACCA列入職業(yè)資格認(rèn)證考試補(bǔ)貼名單 | 經(jīng)評(píng)定的金融專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才將會(huì)獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。 |
廣東省 | 湛江市人民政府 | 將ACCA湛江市高層次人才目錄B類(lèi)人才 | 高層次人才持卡人在我市按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。如戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、停居留和出入境、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等優(yōu)惠措施。 |
甘肅省 | 甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 獲得ACCA專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師可享受5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì),免除當(dāng)年CPD要求。雇用ACCA專(zhuān)業(yè)資格持有者的事務(wù)所在評(píng)比時(shí)可享受加分。 |
海南省 | 海南省,省委人才局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)D類(lèi)人才 | 根據(jù)2020年9月《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(2020)》,ACCA會(huì)員享受住房、子女入學(xué)、配偶工作等獎(jiǎng)勵(lì)政策。 |
河南省 | 河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
安徽省 | 安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
福建省 | 廈門(mén)市金融監(jiān)管局 | ACCA被列入廈門(mén)市“高級(jí)精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創(chuàng)新金融人才的名單目錄中 | 對(duì)2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)并在廈門(mén)市金融系統(tǒng)聯(lián)系工作全職工作滿2年以后的人員進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼。滿足金融專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼的人才可按照用人單位提供的人員名單對(duì)報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼,每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。 |
福建省 | 福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員行業(yè)人才基金獎(jiǎng)勵(lì) | 將2022年度獲取ACCA會(huì)員資格及符合相關(guān)條件的專(zhuān)業(yè)人才可申請(qǐng)行業(yè)人才基金3,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
江蘇省 | 南京市 | 人才安居政策 | 1、 獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員,且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類(lèi)人才。C類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%②申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元③申請(qǐng)人才公寓:面積為120平方米左右④申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。 2、 獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù),已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類(lèi)人才。D類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額②申請(qǐng)人才公寓:面積為90平方米左右③申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。 3、 獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類(lèi)人才。E類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)公共租賃住房:面積為60平方米左右②申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。 |
江蘇省 | 江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波市財(cái)政局 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 自2018年10月11日起,ACCA會(huì)員將獲得30,000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年更新為20,000元獎(jiǎng)勵(lì) |
浙江省 | 浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 上城區(qū)金融辦 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 根據(jù)《上城區(qū)金融人才分類(lèi)目錄》,滿足條件的ACCA持證人可申報(bào)D類(lèi)金融青年人才。 |
來(lái)源于ACCA中文官網(wǎng)
超實(shí)用ACCA備考資料包,助你順利拿下ACCA證書(shū),點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位ACCA持證人就是你!
想要報(bào)考acca證書(shū),需要滿足以下任一條件:
1.需要是教育部認(rèn)可的大專(zhuān)畢業(yè)生,則可直接報(bào)名成為acca學(xué)員。
2.需要是教育部認(rèn)可的本科在校生,完成大一學(xué)年的課程及考試后,才能報(bào)名成為acca學(xué)員。
3.不滿足以上兩條的,需要年滿16周歲,可以先申請(qǐng)F(tuán)IA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試,完成FBT、FMA、FFA三門(mén)課程后,則可以轉(zhuǎn)為acca學(xué)員,還能夠免試F1-F3三門(mén)課程。
根據(jù)《國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合示范區(qū)和中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(cfa)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
(點(diǎn)擊咨詢,專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo))
對(duì)cfa持證人的相關(guān)的支持性條款
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門(mén)申請(qǐng)口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門(mén)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。
cfa北京協(xié)會(huì)優(yōu)質(zhì)資源
cfa北京協(xié)會(huì)已成立10年,有近2,000會(huì)員。2022年,北京協(xié)會(huì)舉辦線上線下活動(dòng)超過(guò)50場(chǎng),其中,線下活動(dòng)41場(chǎng),吸引了1,100人次參加。北京協(xié)會(huì)主要活動(dòng)包括:
專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)分享
邀請(qǐng)cfa Institute和海外cfa持證人地方協(xié)會(huì)的優(yōu)質(zhì)專(zhuān)家提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)分享;
伴隨投資管理行業(yè)和金融市場(chǎng)一同成長(zhǎng)的北京協(xié)會(huì)會(huì)員也是提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享的重要來(lái)源。
助推職業(yè)成長(zhǎng)
為會(huì)員提供來(lái)自專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的一手招聘機(jī)會(huì);
為處在職業(yè)早期的會(huì)員提供Mentor Program,為其職業(yè)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)指點(diǎn)。
搭建社交平臺(tái)
促進(jìn)精準(zhǔn)社交,匯聚具有類(lèi)似教育背景和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人脈資源;
活動(dòng)類(lèi)型和主題多樣,包括戶外類(lèi)、室內(nèi)類(lèi)、體育運(yùn)動(dòng)類(lèi)、文化藝術(shù)類(lèi)等。
志愿者機(jī)會(huì)
幫助協(xié)會(huì)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)自身成長(zhǎng),提升可見(jiàn)度和業(yè)界影響力。
超實(shí)用CFA備考資料包,助你順利拿下CFA證書(shū),點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位CFA持證人就是你!
cfa年費(fèi)是多少
cfa持證人年費(fèi)為299美元/年,有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對(duì)于首次加入cfa Institute的持證人,繳納的金額根據(jù)加入的時(shí)間不同而有所差異。具體金額會(huì)在付款時(shí)由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算。
如果持證人選擇加入地方協(xié)會(huì),還需額外支付地方協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)會(huì)費(fèi)金額為人民幣500元/年。除cfa China外,其他地方協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)與持證人年費(fèi)需分開(kāi)繳納。
注:以上內(nèi)容僅供參考,具體以官方公布為準(zhǔn)。
為了職業(yè)生涯的更好發(fā)展,財(cái)會(huì)人除了考取初級(jí)、中級(jí)等職稱類(lèi)證書(shū)外,往往還會(huì)選擇其他財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)為自己增加“籌碼”,CMA管理會(huì)計(jì)師證書(shū)就是大部分財(cái)會(huì)人的選擇之一!
現(xiàn)今,CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣,全國(guó)多個(gè)地區(qū)針對(duì)CMA持證者陸續(xù)頒布了一系列相關(guān)福利政策,比如北京、上海、浙江、海南、廈門(mén)、成都等地,針對(duì)CMA持證者給出安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補(bǔ)貼等不同類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)。
一.CMA在國(guó)內(nèi)有哪些福利政策?
北京:
2023年9月,北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》,CMA再次位列其中。
其實(shí),北京有關(guān)CMA的人才引進(jìn)政策早在2021年就已出臺(tái)?!秶?guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合示范區(qū)和中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》,就把CMA納入其中。
如今認(rèn)可目錄已從1.0升級(jí)到3.0,CMA一直是目錄內(nèi)的緊缺人才,可享受以下便利化服務(wù):
1、中國(guó)籍持證人員可納入本市工作居住證辦理范圍。
北京市工作居住證俗稱“北京綠卡”,持有者享受與北京戶口同等待遇享受政策:
享受買(mǎi)房待遇(個(gè)人可購(gòu)一套,以家庭為單位可購(gòu)兩套,且不受五年社保的限制);
享受買(mǎi)車(chē)待遇,搖號(hào)上北京牌照;
享受子女上學(xué)待遇,不用付高額的借讀費(fèi);
可參加在京人才培養(yǎng)計(jì)劃,并可參加本市有關(guān)人才、專(zhuān)家獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)選等。
2、享受北京市保障支持。鼓勵(lì)本市行業(yè)部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。
3、本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
北京市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處四級(jí)調(diào)研員容端在接受IMA專(zhuān)訪時(shí)談到,“北京市工作居住證上在辦理是有限制性條件的,要求具有本科以上的學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)還有一些要求,但是對(duì)于《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》里的這些人才,不限制學(xué)歷條件,只要你持有目錄內(nèi)的職業(yè)資格證書(shū),就可以去申請(qǐng)辦理?!?/p>
除此外,人社局還鼓勵(lì)在京的企事業(yè)單位優(yōu)先聘用持有《目錄》內(nèi)這些職業(yè)資格的人員,在相關(guān)的方面給予一些人才獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)方面的政策支持。
這對(duì)于在京工作的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),無(wú)疑是重大利好消息,讓CMA持證者能夠?qū)崒?shí)在在地享受到福利保障。
上海:
上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出,將取得國(guó)際權(quán)威的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。其中,CMA屬于專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才,子類(lèi)中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才,在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。
廣東:
深圳國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)家稅務(wù)總局,深圳市稅務(wù)局多個(gè)報(bào)考職位備注資質(zhì)之一。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告,深圳市稅務(wù)局招考簡(jiǎn)章2022年職位表中多個(gè)職位明確在備注中寫(xiě)明,需至少具有包括注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)在內(nèi)各資格考試中的一項(xiàng)資質(zhì)。
深圳羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才
近3年取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書(shū)且在羅湖全職工作滿2年,經(jīng)過(guò)審核后對(duì)符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人給予1萬(wàn)元人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼。
惠州市高層次人才B類(lèi)人才
持有CMA證書(shū),且具有5年以上國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類(lèi)人才,經(jīng)評(píng)定后可享受公積金優(yōu)惠政策;領(lǐng)取優(yōu)粵惠才卡后,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、金融服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面優(yōu)惠便利服務(wù)。
福建:
廈門(mén)金融專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼
2021年5月12日,為貫徹落實(shí)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》(廈府辦〔2019〕87號(hào)),廈門(mén)市金融局啟動(dòng)2021年度廈門(mén)市柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼、急需緊缺臺(tái)灣金融人才補(bǔ)貼和金融專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼等3項(xiàng)人才補(bǔ)貼申報(bào)工作。
對(duì)于2017年1月1日后取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證資格證書(shū),并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)工作全職工作滿2年以后的人員可申請(qǐng)進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼,每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。
泉州5萬(wàn)元安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助
2021年8月25日,泉州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定的通知。
近5年內(nèi),獲得CMA證書(shū)者,從事所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續(xù)2年年薪達(dá)到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上,滿足相關(guān)要求者有機(jī)會(huì)認(rèn)定為第五層次人才,給予相應(yīng)政策待遇。
有機(jī)會(huì)獲得5萬(wàn)元安家補(bǔ)助、5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)等工作生活補(bǔ)助;獲得5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助,相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的租金補(bǔ)貼;承租人才公寓,享受人才限價(jià)房等優(yōu)惠政策。在子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健、培訓(xùn)休假、戶籍遷入、稅收優(yōu)惠、金融支持、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、海關(guān)便利、文化景區(qū)服務(wù)、公共交通服務(wù)等多個(gè)方面享受相應(yīng)政策。
江蘇:
一、中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)職稱評(píng)價(jià)與國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)
政策:《江北新區(qū)國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格目錄》中,注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)定職稱為高級(jí)會(huì)計(jì)師。
海南:
海南?。含F(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)D類(lèi)人才
獲管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書(shū)者被認(rèn)定為D類(lèi)人才,對(duì)應(yīng)原有標(biāo)準(zhǔn)中的拔尖人才,可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇。
云南:
云南?。呵嗄旮叨寺殬I(yè)(專(zhuān)業(yè))技能人才
對(duì)于不同情況的人才,以10000元為標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)不同比例的的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
昆明市:新興產(chǎn)業(yè)高層次人才金融領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)高層次人才
取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證證書(shū)被列入銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等領(lǐng)域高層次人才應(yīng)具備的條件之一。
浙江:
浙江?。鹤?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)
擁有管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)者吸收為行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)第二批入庫(kù)人員。
寧波市:國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)2018年10月11日后(含)取得管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書(shū)者,審核通過(guò)后發(fā)放10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
四川:
成都:享受80萬(wàn)高額補(bǔ)貼
四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”,以10億元專(zhuān)項(xiàng)資金,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才,其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域,CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)赫然在列。
官方公布的實(shí)施辦法顯示,CMA屬于高級(jí)人才B類(lèi)范疇,規(guī)定按照認(rèn)定的人才類(lèi)型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元,享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
武漢:
江漢英才(會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才)
政策:武漢市江漢區(qū)財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展2023年度江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)的通知》,根據(jù)關(guān)于開(kāi)展2023年度江漢英才專(zhuān)項(xiàng)集中申報(bào)相關(guān)通知精神,符合條件的CMA持證者可申報(bào)“江漢英才(會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才)”,經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及便利。
二.CMA考試介紹
CMA一年有三次考試機(jī)會(huì),每次考試時(shí)間為1天,上午P1,下午P2,每次考試可報(bào)考P1和P2的任意科目,也可全報(bào)考,考試順序沒(méi)有限制,可自由搭配??荚囌Z(yǔ)言為中文或英文,不管是中文考試還是英文考試,含金量相當(dāng),對(duì)中國(guó)考生十分友好。
報(bào)考CMA不需要條件,不過(guò)要想取得CMA考試證書(shū)需要兩年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(高頓可以幫忙申請(qǐng)),因?yàn)镃MA需要考察持證者的實(shí)操能力。
CMA考試分為選擇題和簡(jiǎn)單題兩部分,選擇題為單選,100道,簡(jiǎn)單題由2道,一科有4個(gè)小時(shí)的考試時(shí)間,對(duì)考生的時(shí)間分配和做題速度的要求比較高。
三.CMA學(xué)習(xí)方法
根據(jù)廣大考生的反饋,CMA的實(shí)際難度與中級(jí)職稱相當(dāng)。不過(guò)CMA因?yàn)槊磕暧腥蔚目荚嚈C(jī)會(huì),其考試周期比中級(jí)職稱更短,大部分的在職同學(xué)花費(fèi)6至10個(gè)月左右的時(shí)間即可通過(guò)CMA考試。
對(duì)于零基礎(chǔ)的同學(xué)來(lái)說(shuō),CMA相比于中級(jí)職稱和CPA更友好,考試門(mén)檻相對(duì)來(lái)說(shuō)更低。CMA不需要考生掌握復(fù)雜的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,只需要考生具備有基本的邏輯思維能力即可。
CMA的試題大多與實(shí)際的企業(yè)環(huán)境掛鉤,強(qiáng)調(diào)在實(shí)際的企業(yè)背景,財(cái)務(wù)人員應(yīng)如何分析數(shù)據(jù),找出問(wèn)題,并做出決策,這也是大部分財(cái)務(wù)人員所缺乏的。
所以CMA的考試方法絕不是死記硬背,關(guān)于CMA考試,推薦主要采用的是三輪學(xué)習(xí)方案:
第一輪:
第一輪主要在于打基礎(chǔ),需要將知識(shí)點(diǎn)各個(gè)擊破,使得理解上不存在難度,尤其是對(duì)于P1第四章,P2第二章,需要仔細(xì)聽(tīng)老師講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn)原理,例如約當(dāng)產(chǎn)量的定義等等。
其次,CMA切忌沒(méi)聽(tīng)懂就做題,一定先理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)在企業(yè)背景下的運(yùn)用,而不是單單只聽(tīng)知識(shí)點(diǎn),同時(shí)每學(xué)習(xí)完一章需要進(jìn)行每章節(jié)的練習(xí),自行核對(duì)與訂正。
第二輪:
做題加記憶,將以前做過(guò)的題目再做一遍,CMA的儲(chǔ)備試題并不算多,每一道題都尤為珍貴。
在這段時(shí)間內(nèi),考生們就要結(jié)合做過(guò)的題目來(lái)備考,尤其是簡(jiǎn)答題,需要認(rèn)真練習(xí),了解到出題的規(guī)律,并總結(jié)出一套適用自己的答題技巧。
第三輪:
這一輪需要準(zhǔn)備套題模擬,CMA的考試時(shí)間較長(zhǎng),一共4個(gè)小時(shí),對(duì)時(shí)間分配的把握尤為重要,在以往的考試中,很多考生都因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題而放棄了簡(jiǎn)答題。
所以一定要在考試前模擬一次考試嗎,盡量紙筆操作,模做之后分?jǐn)?shù)多少都不要太在意,考前暴露出問(wèn)題總比考試時(shí)暴露更好,同時(shí)培養(yǎng)自己的良好心態(tài)。
財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫(kù)務(wù)局局長(zhǎng)許正宇日前出席「會(huì)計(jì)繽紛跑2024」活動(dòng)時(shí)表示,清楚了解會(huì)計(jì)業(yè)界對(duì)于把業(yè)界加入「人才清單」的關(guān)注,更稱目前正積極與勞工及福利局跟進(jìn),并已提出在下一輪更新「人才清單」時(shí),應(yīng)考慮加入會(huì)計(jì)界。
許局長(zhǎng)指出,現(xiàn)階段勞福局正進(jìn)行新一輪整體人力資源推算,評(píng)估本地不同主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),包括會(huì)計(jì)業(yè)未來(lái)人力供求趨勢(shì),預(yù)計(jì)今年第三季度有結(jié)果,下輪人才清單更新時(shí)會(huì)考慮有關(guān)推算結(jié)果。
香港會(huì)計(jì)師公會(huì)(公會(huì))于2023年11月底至12月初面向全體公會(huì)會(huì)員,包括執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)員及企業(yè)界非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)員,進(jìn)行會(huì)員調(diào)查,了解香港會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才供應(yīng)的最新情況并研究可行措施支持行業(yè)吸納人才。調(diào)查顯示大約有23%受訪者需要至少7個(gè)月或更多時(shí)間,才能填補(bǔ)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)職位的空缺,而執(zhí)業(yè)界別會(huì)計(jì)師受訪者當(dāng)中,28%表示填補(bǔ)相關(guān)空缺更需時(shí)超過(guò)一年,反映招聘困難;66%受訪者同意將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)納入政府「人才清單」,認(rèn)為措施有助香港吸納會(huì)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才。結(jié)合調(diào)查結(jié)果,公會(huì)建議將會(huì)計(jì)行業(yè)納入政府「人才清單」,并建議政府進(jìn)一步推出措施吸納內(nèi)地會(huì)計(jì)人才,以紓緩業(yè)界人手短缺情況,推動(dòng)香港社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)長(zhǎng)梁思杰表示:「本港各行各業(yè)均面對(duì)一定程度的人才短缺問(wèn)題,會(huì)計(jì)界亦沒(méi)有例外。有見(jiàn)及此,公會(huì)以及業(yè)界一直致力培訓(xùn)及吸納本地人才,在優(yōu)先確保本地會(huì)計(jì)人才發(fā)展機(jī)會(huì)的前提下,我們建議政府進(jìn)一步推出措施,協(xié)助行業(yè)吸納海外及內(nèi)地會(huì)計(jì)人才來(lái)港工作。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為香港金融及經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要基石,相關(guān)措施將有助擴(kuò)大本地專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)及推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!?/p>
立法會(huì)會(huì)計(jì)界黃俊碩議員樂(lè)見(jiàn)許正宇局長(zhǎng)正面響應(yīng)會(huì)計(jì)界的要求,他表示:「業(yè)界一直期望政府可以正視人才不足的問(wèn)題,并推出措施增加人才供應(yīng),其中包括將會(huì)計(jì)業(yè)加入『人才清單』,以補(bǔ)充現(xiàn)時(shí)業(yè)界人才缺口,維持業(yè)界服務(wù)素質(zhì),鞏固香港國(guó)際金融中心地位?!?/p>
如欲轉(zhuǎn)載本文,請(qǐng)標(biāo)注轉(zhuǎn)載來(lái)源為:香港會(huì)計(jì)師公會(huì)官方微信公眾號(hào)(ID:hkicpa_official)
人才短缺已成為各行各業(yè)目前正在面對(duì)的重要問(wèn)題,盡管會(huì)計(jì)學(xué)系的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)保持穩(wěn)定,但會(huì)計(jì)行業(yè)亦毫不例地遇到人才匱乏的問(wèn)題。公會(huì)認(rèn)為,人才短缺的部分原因歸咎于大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)存有普遍誤解,例如他們相信會(huì)計(jì)師會(huì)被科技所取代、會(huì)計(jì)師的工作僅是涉及處理數(shù)字、沉悶乏味,以及報(bào)讀香港會(huì)計(jì)師公會(huì)專(zhuān)業(yè)資格課程(QP)的意義主要在于獲取審計(jì)資格許可。
為了解決這問(wèn)題及提升人才留存率,公會(huì)展開(kāi)了調(diào)查研究以制訂一套材料,用以向潛在人才傳達(dá)員工價(jià)值主張,鼓勵(lì)他們加入會(huì)計(jì)行業(yè)。
吸引人才的核心信息
專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師無(wú)法被科技所取代
對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏深入認(rèn)識(shí)之人士往往將科技看成對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的威脅,害怕自動(dòng)化與人工智能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職位遭削除。然而,這種觀念實(shí)則源自于對(duì)會(huì)計(jì)師所擔(dān)任的職責(zé)有所誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào),科技確實(shí)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,但專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師擁有難以替代的高階技能,例如專(zhuān)業(yè)判斷、批判性思維、溝通技能,以及職業(yè)道德。通過(guò)作出相關(guān)澄清,年青一代有望對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)前景重拾信心。
專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師在商界擔(dān)任重要而廣泛的職位
人們認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是專(zhuān)注于管理財(cái)務(wù)資訊,這觀念造成了會(huì)計(jì)行業(yè)是沉悶乏味且毫無(wú)影響力的誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào),專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師亦同時(shí)擔(dān)任商業(yè)顧問(wèn)的角色,擁有分析財(cái)務(wù)資訊和為不同行業(yè)提供決策上的重要建議之獨(dú)特能力。專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)已超越了數(shù)字運(yùn)算的范疇,并且包含了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、法證會(huì)計(jì)等。通過(guò)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)師的影響力和廣泛的職能,定能啟發(fā)年青人加入會(huì)計(jì)行業(yè)。
QP的價(jià)值主張
許多人認(rèn)為,QP和CPA資格主要有利于在香港從事審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人士。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)QP所帶來(lái)的更多好處,例如從課程中學(xué)習(xí)到能應(yīng)用于廣泛會(huì)計(jì)職位及不同行業(yè)的全面性知識(shí)與技能。同時(shí)并重點(diǎn)指出,QP資格獲得全球認(rèn)可,以及隨之帶來(lái)的全球性工作機(jī)會(huì),藉此吸引有意在國(guó)際領(lǐng)域發(fā)展和擁有廣泛職業(yè)路徑之人才報(bào)讀。
留住人才的措施
確立工作目標(biāo)
雇主應(yīng)將員工的工作職務(wù)與更為遠(yuǎn)大的機(jī)構(gòu)目標(biāo)和社會(huì)影響聯(lián)系起來(lái),從而培養(yǎng)出員工的使命感。向員工清晰傳達(dá)作為會(huì)計(jì)師,他們?nèi)绾文軐?duì)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)揮正面影響。提供機(jī)會(huì)讓員工參與具有意義的項(xiàng)目與社區(qū)活動(dòng),亦有助提升他們的使命感和工作滿足感。
健康與福祉
雇主應(yīng)推行工作與生活平衡,將員工福祉放在首位。推行支援生理與心理健康的政策與舉措,例如提供身心健康計(jì)劃和輔導(dǎo)服務(wù),并且鼓勵(lì)員工多作休息或休假,以及參與能提升他們整體身心健康的活動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化
雇主需致力營(yíng)造一個(gè)重視協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作與開(kāi)放溝通的支持性與包容性兼?zhèn)涞墓ぷ鳝h(huán)境。鼓勵(lì)知識(shí)分享、推行師友計(jì)劃和跨職能協(xié)作,以促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。對(duì)各個(gè)不同級(jí)別的員工所提出的各種不同觀點(diǎn)與貢獻(xiàn)給予肯定及感謝。
清晰的職業(yè)路徑
雇主應(yīng)在機(jī)構(gòu)內(nèi)建立清晰透明的職業(yè)發(fā)展框架。定期給予反饋及進(jìn)行表現(xiàn)評(píng)估,協(xié)助員工了解其優(yōu)勢(shì)、有待改進(jìn)的地方,以及潛在發(fā)展機(jī)會(huì)。提供培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工的技能和能力。
靈活工作安排
雇主可透過(guò)提供靈活工作安排,例如遠(yuǎn)程工作選擇、彈性工作時(shí)間、壓縮工作周或提供職位共享的機(jī)會(huì),以確認(rèn)及滿足員工的個(gè)人需求。這類(lèi)靈活安排有助員工平衡其個(gè)人生活與工作職務(wù),從而提升工作滿足感和保留人才。
員工嘉許計(jì)劃
雇主應(yīng)制定及推行員工嘉許計(jì)劃,以肯定和獎(jiǎng)勵(lì)員工作出的貢獻(xiàn)及其工作成就。認(rèn)可員工的杰出表現(xiàn)、創(chuàng)新主意,以及出色的團(tuán)隊(duì)合作成果。與員工共同慶祝重要里程碑,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)提供可讓他們展示其所取得的成就之機(jī)會(huì)。
為了能更有效地吸引和留住會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才,雇主應(yīng)傳達(dá)共同一致的核心訊息,強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師是不可或缺的職業(yè)、其所擔(dān)任的職位之廣泛性,以及QP的價(jià)值主張。此外,靈活的人才保留措施之推行,能有助會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)吸引及留住專(zhuān)業(yè)人才。公會(huì)現(xiàn)正編制雇主工具包,以支持這些工作。
本文為編譯版本,原文由香港會(huì)計(jì)師公會(huì)教育及培訓(xùn)部撰寫(xiě),并首發(fā)于香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員雜志《A Plus》2023年第4期。如欲轉(zhuǎn)載本文,請(qǐng)標(biāo)注轉(zhuǎn)載來(lái)源為:香港會(huì)計(jì)師公會(huì)官方微信公眾號(hào)(ID:hkicpa_official)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景暗淡?注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景并不暗淡!注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中的高水平技術(shù)人才,國(guó)內(nèi)的持證人數(shù)不到40萬(wàn),非常稀缺。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人員可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作,也能勝任各個(gè)企事業(yè)單位的中高級(jí)財(cái)務(wù)工作,年薪基本都在10萬(wàn)以上。因此,所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景不暗淡。更多詳情,快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧!
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景暗淡?
并不暗淡!注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中的高含金量證書(shū),執(zhí)業(yè)人員享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán),可以進(jìn)入四大、八大從事審計(jì)相關(guān)工作,也可以進(jìn)入國(guó)企、上司公司、大型外企等單位從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作,年薪基本在10萬(wàn)-30萬(wàn)之間,高的可以能達(dá)到上百萬(wàn),所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景不暗淡。以下是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向匯總,大家可以看一下:
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才飽和了嗎?
沒(méi)有!截至2023年12月31日,全國(guó)共有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師102,017人,非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師261787人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)員人數(shù)合計(jì)為363804。這與《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》中明確指出的“截至2025年,注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員數(shù)量預(yù)計(jì)將達(dá)到40萬(wàn)人”還差3萬(wàn)多人。
近幾年,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向越來(lái)越廣,仍是就業(yè)市場(chǎng)上的搶手人才。投行、商行、央企、政府機(jī)關(guān)等等,只要和財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位,注冊(cè)會(huì)計(jì)師都適用,所以也有越來(lái)越多不同領(lǐng)域的人參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試資格是什么?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試資格分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段兩部分,具體如下:
▲注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試資格(同時(shí)符合)
1、具有完全民事行為能力;
2、具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
▲注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試資格(同時(shí)符合)
1、具有完全民事行為能力;
2、已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
稅務(wù)師證書(shū)的含金量和就業(yè)前景一直受到業(yè)界關(guān)注。盡管自2014年稅務(wù)師職稱從“注冊(cè)稅務(wù)師”更名為“稅務(wù)師”后,有觀點(diǎn)認(rèn)為其價(jià)值有所下降,但近年來(lái)的報(bào)名人數(shù)和就業(yè)市場(chǎng)情況顯示,稅務(wù)師證書(shū)依然具有很高的含金量。稅務(wù)師考試在涉稅行業(yè)中仍然是一個(gè)極具價(jià)值的認(rèn)證,許多考生正在積極備考,希望為自己的未來(lái)增添更多機(jī)會(huì)。
市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)導(dǎo)致稅務(wù)師人才緊缺,持有稅務(wù)師證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才主要在公職、企業(yè)和事務(wù)所等領(lǐng)域工作。具體來(lái)說(shuō),公務(wù)員可以就職于稅務(wù)部門(mén)和財(cái)政部門(mén),從事稅收征管、稽查等工作;在大中型企業(yè)中,稅務(wù)師多在金融、投資、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)從事稅務(wù)和財(cái)務(wù)工作,如納稅籌劃和管理;此外,稅務(wù)師也可以在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等機(jī)構(gòu)從事與稅務(wù)相關(guān)的工作。
關(guān)于稅務(wù)師考試的通過(guò)年限,考試由中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織和管理,共包含五門(mén)科目:《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》??忌柙谶B續(xù)五年內(nèi)通過(guò)所有科目,并通過(guò)資格審核,方可獲得由人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局監(jiān)制,中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)用印的《中華人民共和國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)》。
備考稅務(wù)師考試時(shí),建議考生制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。許多考生可能沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)時(shí)間和頻率往往受心情影響,這種做法可能會(huì)影響備考效果。因此,考生應(yīng)該在備考前制定出一份適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,這對(duì)于長(zhǎng)期的備考工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
需要注意的是,由于考試政策和內(nèi)容可能會(huì)發(fā)生變化和調(diào)整,以上信息僅供參考。如有異議,請(qǐng)以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
或內(nèi)目前對(duì)于cpa人才的需求還是非常大的,很多地區(qū)為了吸引cpa人才也是推出了一些cpa人才引進(jìn)政策,本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就為同學(xué)們整理出了一些主要城市的體政策措施,感興趣的同學(xué)可以一起來(lái)看一看哦!
1.深圳羅湖區(qū):
推出了針對(duì)律師、會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的集聚樓宇措施,其中包括鼓勵(lì)參加資格考試的政策。對(duì)于近3年內(nèi)取得符合條件的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并在羅湖全職工作滿2年的人士,將給予每份執(zhí)業(yè)資格證書(shū)1萬(wàn)元的人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼,每人最高可達(dá)5萬(wàn)元。
2.重慶:
重慶市注協(xié)表示,在重慶會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作期間通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試并注冊(cè)、登記成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師后,繼續(xù)在通過(guò)考試時(shí)所在機(jī)構(gòu)服務(wù)三年的人員,協(xié)會(huì)將給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
3.蘇州:
蘇州市財(cái)政局明確指出,對(duì)2022年1月1日后新增的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(包括外地引進(jìn)和本地非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)),執(zhí)業(yè)滿一年以上者,將一次性給予事務(wù)所3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4.河南:
自2013年開(kāi)始,通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試并在我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)且承諾繼續(xù)工作3年以上的人員,將獲得3000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
5.江蘇:
根據(jù)江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的通知,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的CPA持證人將可獲得萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
6.浙江:
已與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的從業(yè)人員,如果在同一次考試中取得專(zhuān)業(yè)階段六科合格成績(jī)的,將獲得6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
7.天津:
天津市人社局發(fā)布的《市人社局關(guān)于開(kāi)展2020年資格型人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資助申報(bào)工作的通知》中提到,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)且滿足相關(guān)條件的CPA持證人,將獲得一次性3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。
除了上述直接的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外,不同地區(qū)還有其他補(bǔ)貼政策,如落戶積分、高額租房或安置補(bǔ)貼等。例如,北京和上海分別給予落戶積分的增加,廣州獲評(píng)高層次人才可享受市民待遇,天津的CPA持證人可直接落戶,廣州的生活補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬(wàn)元,海南則提供高達(dá)108000元的租房或購(gòu)房補(bǔ)貼。
這些政策的出臺(tái)不僅體現(xiàn)了各地政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的重視和支持,也為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利保障。未來(lái),隨著這些政策的深入實(shí)施和不斷完善,相信會(huì)有更多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇在這些城市發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。