注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是很難考的證書，相信大家都知道，但是也有很多還沒考下來的考生就會(huì)問，考下來后注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資高嗎？工資怎么樣呢？執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師相差大不大？哪里的工資會(huì)高一點(diǎn)？接下來一起看看吧。

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資高嗎？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于會(huì)計(jì)行業(yè)的第一梯隊(duì)的人才了，高技術(shù)專業(yè)人才，工資肯定是不會(huì)低的，但是有多高呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)有企業(yè)的員工，剛畢業(yè)的時(shí)候，年薪能達(dá)到5-8萬元，不過隨著工齡的上漲，漲幅很會(huì)大，做到經(jīng)理級(jí)別位置的，年薪大概能達(dá)到20-30萬左右，如果再加上其他的分紅和獎(jiǎng)金，薪資水平是能夠高出執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的，但是每家公司的工資的薪資結(jié)構(gòu)不一樣，一般的薪資結(jié)構(gòu)都是底薪+提成的模式。

（二）執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)相差大嗎？

執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師獲得的薪資待遇一般來說是比非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師高的，執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也比較大，而且工作性質(zhì)還要經(jīng)常出差加班，工作的飽和度是比較高的，非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容就比較少，而且較為穩(wěn)定，也不用經(jīng)常出差，經(jīng)常加班，工作相對(duì)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師來說是比較清閑的，但是非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的薪資也有高于執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的，在都持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的情況下，還是要看公司的性質(zhì)和職位的高低來評(píng)判的，但是有一點(diǎn)是要注意的，執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師是可以相互轉(zhuǎn)換的，所以不必?fù)?dān)心。

國(guó)外的很多證書協(xié)會(huì)都實(shí)行會(huì)員制，和國(guó)內(nèi)略微有些不同，我們今天就來談?wù)撘幌?，ACCA的會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員的年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是不是一樣的？薪酬待遇呢？有沒有哪些比較明顯的變化？我們一起來看看吧。

（一）ACCA會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員的年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是一樣的嗎？

我們先來了解一下，會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員的差別：

會(huì)員：通過了全科的考試，而且有3年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為ACCA的會(huì)員，一般來說只有ACCA的正式會(huì)員才能使用ACCA和特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師的“頭銜”。

準(zhǔn)會(huì)員：通過考試，但是工作經(jīng)驗(yàn)還沒達(dá)到相應(yīng)的年限，或者還沒完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)和測(cè)試，只能是準(zhǔn)會(huì)員。

年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：不論是會(huì)員還是準(zhǔn)會(huì)員，年費(fèi)繳納的標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。

（二）薪資待遇有差別嗎？

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，薪資的差別不會(huì)很大，但是對(duì)于以后的晉升是有很大的幫助的，對(duì)于公司內(nèi)部挑選人才也是有很大的機(jī)會(huì)的，如果一個(gè)本科畢業(yè)生入職四大事務(wù)所，一般的底薪在7K左右，如果你已經(jīng)成為了ACCA的準(zhǔn)會(huì)員，那么每個(gè)月還會(huì)有1K的補(bǔ)貼，在成為會(huì)員后如果還在四大工作，年薪大概能夠達(dá)到15萬左右，工作10年以上，可以走上合伙人之路。

如果是先去金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)投資、控制、分析部門，剛開始的底薪和在四大的時(shí)候差不多，如果是先去的四大再來金融機(jī)構(gòu)工作，薪資會(huì)更高，主要還是看考生怎么選擇了。

以上就是有關(guān)ACCA的會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員的差別對(duì)比，還有薪資待遇對(duì)比，大家都對(duì)ACCA有一定的了解了吧，趕緊行動(dòng)起來吧！

工資總額包括哪些部分是一位員工應(yīng)該知道的，特別是剛步入社會(huì)的小白，這樣才能知道自己的工資組成部分是什么，那么工資包括哪些部分主要看哪些數(shù)據(jù)你知道嗎？如果你不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

工資總額是什么意思？

工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。工資總額的計(jì)算，應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

工資總額的組成部分有哪些？

包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班、加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等等，特殊情況下支付的工資包括對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等，比如這次疫情對(duì)確診患者的工資處理，就是屬于特殊情況下的，不可抗力發(fā)生的事件。

工資總額應(yīng)該看哪個(gè)數(shù)據(jù)?

工資總額的數(shù)據(jù)就是所有工資的總數(shù)。

年度薪酬總額是指一個(gè)公司或企業(yè)一年的薪金酬勞總數(shù)，計(jì)算方法是年度基本收入總額+年度津貼收入總額+年度變動(dòng)收入總額+年度福利總額。

所有工資收入加一起就是工資總額。

所有人的所有工資收入加一起除以所有人就是平均工資，但附帶加金稅務(wù)之類的工資。

對(duì)于員工工資總額的計(jì)算如下:

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定:職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。職工工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每年1月1日至12月31日，按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)。

與工資總額數(shù)據(jù)的相關(guān)問題

工資中的獨(dú)立項(xiàng)是指不受其他數(shù)據(jù)影響的項(xiàng)目，就比如說:受底薪、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等的數(shù)據(jù)影響那就是非獨(dú)立數(shù)據(jù)；像獎(jiǎng)勵(lì)工資，它是單項(xiàng)存在，不會(huì)另行計(jì)算到底薪、加班費(fèi)當(dāng)中；

還有優(yōu)秀工人獎(jiǎng)，都算獨(dú)立項(xiàng)，可能把本應(yīng)該的獨(dú)立項(xiàng)加算到底薪，也作為加班費(fèi)計(jì)算，所以，具體要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來定。

以上就是有關(guān)工資總額的相關(guān)內(nèi)容，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

房地產(chǎn)會(huì)計(jì)為什么工資高？

　　據(jù)行業(yè)需求已經(jīng)發(fā)展形勢(shì)來看，近年來報(bào)考證券從業(yè)人數(shù)不斷在上漲，除了考試難度以外，證券從業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇都是大家所關(guān)心的熱門問題，在取得證券從業(yè)資格證后，到底一個(gè)月工資會(huì)有多少?我們來看看吧。

　　證券行業(yè)薪資狀況

　　關(guān)于證券從業(yè)人員的薪資水平，不同的崗位職業(yè)、不同工作經(jīng)驗(yàn)、不同的城市地區(qū)，其薪資都會(huì)有所差異。根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，證券從業(yè)人員平均月薪水平大約在7k~8k左右，接下來，會(huì)計(jì)網(wǎng)結(jié)合比較常見的崗位進(jìn)一步為大家詳解。

　　1、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)

　　證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)可是證券從業(yè)行業(yè)中最為基礎(chǔ)、最為常見的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，簡(jiǎn)單來說就是大家通?？谥械你y行客戶經(jīng)理、證券投資顧問等業(yè)務(wù)人員，該崗位的薪資分為了基本底薪+績(jī)效兩個(gè)部分，主要工作內(nèi)容是通過各種渠道來開發(fā)新客戶，向客戶推銷各種企業(yè)產(chǎn)品，成交訂單越多，你的績(jī)效就會(huì)越多，月薪自然隨之上漲。一般月薪能保持在6k~8k不等。

　　2、證券投資顧問

　　證券投資顧問也是證券行業(yè)中比較常見的工作崗位，其工資的構(gòu)成也與客戶經(jīng)理比較相似，但不同是的，證券投資顧問的基本底薪會(huì)比客戶經(jīng)理高出很多。

　　證券投資顧問的工作內(nèi)容，主要是關(guān)于證券服務(wù)類業(yè)務(wù)為主，主要是為對(duì)象客戶提供比較完善、合理的資產(chǎn)配置及個(gè)人理財(cái)規(guī)劃，一般證券投資顧問其月薪可以妥妥的保持在7k~1w這個(gè)水平。

　　3、投行人員

　　與上述兩個(gè)崗位相比，證券投行人員的薪資會(huì)更加可觀，投行人員的收入主要是來自于承銷保薦費(fèi)，因?yàn)槌山坏臄?shù)額比較大，而投行人員從中所取得的分成自然就會(huì)隨之提高，每家企業(yè)的績(jī)效計(jì)算、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都會(huì)不同，根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)來看，投行人員的月薪基本可以達(dá)到1.5w~2w左右。

　　眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中較為頂尖、含金量比較高的資格證書。不過有的人在拿到注會(huì)證書后，卻抱怨稱自己的薪資低。這究竟是什么原因?我們來看看吧。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資狀況介紹

　　根據(jù)目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪資指標(biāo)來看，一般來說考下注會(huì)證的會(huì)計(jì)人，已經(jīng)是掌握了一定的專業(yè)能力了的，二十幾歲的注會(huì)師在事務(wù)所的工作也是依靠底薪加上提成來計(jì)算的，工資一般都能夠達(dá)到6K以上，工作地點(diǎn)在三線城市，四十多歲的注會(huì)師，已經(jīng)成為了內(nèi)資事務(wù)所的合伙人，其年薪肯定也不低，大約至少都在50w以上，不同城市、不同職位工作、不同的工作經(jīng)驗(yàn)，其年薪也有所不同，因此薪資方面還是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來定。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪低有哪些原因?

　　1、考試不等于實(shí)踐

　　有的人在考試這方面可能是他的強(qiáng)項(xiàng)，但是要和實(shí)踐結(jié)合起來可能就不行了，但是不管是哪一類型的工作，就是要理論和實(shí)踐相結(jié)合，才能夠解決工作中遇到的問題，解決客戶的問題，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，這是月薪低的一個(gè)原因之一。

　　2、非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師還分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)，有可能在考下注會(huì)證之后，沒有去往事務(wù)所工作，那么就成為了一名非執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師，剛好又去了一個(gè)規(guī)模比較小的公司，平臺(tái)不大，所以月薪就不高了，通過考試很重要，職業(yè)選擇和發(fā)展也是很重要的。

　　3、公司類型

　　公司類型也會(huì)影響薪資待遇，同樣的崗位，不同類型的公司給出的工資待遇就不一樣，主要還是要看公司對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)的重視程度，如果是小公司聘請(qǐng)注師，那么就是大佛去了小廟了。

　　對(duì)于一些業(yè)務(wù)人員，其收入是由底薪+提成所構(gòu)成，很多人并清楚自己所取得的提成部分如何去繳納個(gè)人所得稅，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　問：在的公司是底薪加提成，底薪扣除保險(xiǎn)后是1000，提成一直未發(fā)，如果老板在年底一次性發(fā)提成的話，按照國(guó)家規(guī)定可以分?jǐn)偟街暗脑路萆蠁?如果分?jǐn)偟脑捗總€(gè)月2000塊錢都不到。

　　答：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知規(guī)定：

　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！?/p>

　　根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的提成，不能將其分?jǐn)偟街案髟路?，?yīng)按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)第二條的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于一些銷售人員、業(yè)務(wù)員等企業(yè)員工，其工資基本是由底薪+提成所構(gòu)成的，很多財(cái)會(huì)人員不清楚員工提成這塊工資怎么繳納個(gè)人所得稅，下面我們來看看吧。

　　問：我在的公司是底薪加提成，底薪扣除保險(xiǎn)后是1000，提成一直未發(fā)，如果老板在年底一次性發(fā)提成的話，按照國(guó)家規(guī)定可以分?jǐn)偟街暗脑路萆蠁?如果分?jǐn)偟脑捗總€(gè)月2000塊錢都不到。

　　【解答】

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定：

　　“二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！?/p>

　　根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的提成，不能將其分?jǐn)偟街案髟路?，?yīng)按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)第二條的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)往年情況來看，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試除了有上班族人士外，也包括了不少剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生考試人群，那么對(duì)于大學(xué)生而言，報(bào)考注會(huì)能帶來哪些優(yōu)勢(shì)?值不值得考?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量怎么樣?

　　在財(cái)會(huì)圈，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是財(cái)會(huì)人員求職的“敲門磚”，由于注會(huì)考試內(nèi)容通常包含了會(huì)計(jì)、管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最前沿的知識(shí)，能夠通過注會(huì)考試，也從一個(gè)側(cè)面證明了應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　如果從事審計(jì)工作，有兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員，將擁有國(guó)內(nèi)唯一審計(jì)簽字權(quán)，更是一種身份的象征。

　　從晉升角度來看，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，能夠讓你快速向更高層次轉(zhuǎn)換，在大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，沒有注會(huì)資質(zhì)的審計(jì)人員最多成為高級(jí)審計(jì)員。因此，注會(huì)資質(zhì)在一定程度上已經(jīng)成為會(huì)計(jì)人晉升的重要條件。

　　大學(xué)生考注會(huì)要符合什么條件?

　　雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)會(huì)圈的地位可以說是金字塔的頂端，但其報(bào)考條件卻是非常低門檻的，沒有專業(yè)限制。只要學(xué)歷滿足高等?？埔陨希?，大學(xué)生報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本沒有什么問題。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)屆生年薪怎么樣?

　　以注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量，年薪達(dá)到10W+也不是沒有可能的。我們可以看到像著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威、安永等，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都提升至每月9000元，這還只是底薪。

　　大學(xué)生報(bào)考注會(huì)有哪些優(yōu)勢(shì)?

　　大學(xué)應(yīng)屆生報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有一定的優(yōu)勢(shì)，首先是備考時(shí)間上非常充足，由于注會(huì)考試的難度，一般都會(huì)選擇提前備考，而大學(xué)時(shí)光應(yīng)該是即將走入社會(huì)前最清閑的時(shí)候;其次有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這是在職考試人員羨慕不來的;另外，沒有什么生活上的負(fù)擔(dān)，寶媽備考的例子比比皆是，顧家顧事業(yè)還要抽時(shí)間學(xué)習(xí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證，由于其報(bào)考門檻低，在注會(huì)報(bào)考人群中，很多人因?yàn)楦L(fēng)而選擇報(bào)名，那么CPA證書值不值得大家考?薪資高不高?

　　報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師前要注意什么?

　　1、明確好自己未來發(fā)展規(guī)劃

　　很多人都是這樣的，大學(xué)專業(yè)選的會(huì)計(jì)，然后畢業(yè)前考了初級(jí)，畢業(yè)后家里人就催著考注會(huì)，只有考了注會(huì)才能好好的在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，趕緊考注會(huì)，就連很多電視劇里面都會(huì)提到注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是當(dāng)有些人發(fā)出這樣的疑問的時(shí)候，就會(huì)有你不知道自己今后能做什么的原因。

　　2、要有堅(jiān)韌毅力

　　要考注會(huì)，是要有一定的堅(jiān)持的，但往往很多人都是三分鐘熱度，只是一時(shí)興起，覺得還不錯(cuò)，但是時(shí)間一旦長(zhǎng)了一點(diǎn)，大家就都會(huì)松懈了，小編說的，都是每個(gè)人在報(bào)考前會(huì)遇到的事情，覺得自己可能堅(jiān)持不下去，就會(huì)反問自己，為什么要考?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資高嗎?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于會(huì)計(jì)行業(yè)的第一梯隊(duì)的人才了，高技術(shù)專業(yè)人才，工資肯定是不會(huì)低的，但是有多高呢?據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)有企業(yè)的員工，剛畢業(yè)的時(shí)候，年薪能達(dá)到5-8萬元，不過隨著工齡的上漲，漲幅很會(huì)大，做到經(jīng)理級(jí)別位置的，年薪大概能達(dá)到20-30萬左右，如果再加上其他的分紅和獎(jiǎng)金，薪資水平是能夠高出執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的，但是每家公司的工資的薪資結(jié)構(gòu)不一樣，一般的薪資結(jié)構(gòu)都是底薪+提成的模式。

　　考下注會(huì)后能去哪里工作?

　　1、四大事務(wù)所

　　2、公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)部

　　3、事業(yè)單位

　　4、稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局

　　5、商業(yè)銀行

　　6、內(nèi)資事務(wù)所

　　在國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，含金量最高、最具代表性的非注冊(cè)會(huì)計(jì)師莫屬了，近年來CPA報(bào)考人數(shù)一直持續(xù)走高，究竟考下CPA能帶來哪些好處?薪資有多高?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名理由

　　1、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作憑證

　　對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，基本上大家夢(mèng)寐以求都想進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所里工作，但大家也很清楚，沒有一定實(shí)力和條件是很難進(jìn)去工作的。眾所周知，CPA是我國(guó)唯一具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的證書，可以說在會(huì)計(jì)、審計(jì)領(lǐng)域中含金量極高，對(duì)于考取CPA證書的人士，也是作為你進(jìn)入事務(wù)所工作最有效的憑證。

　　2、就業(yè)發(fā)展方向廣闊

　　對(duì)于考取CPA證書人士，并不單單只有會(huì)計(jì)師事務(wù)所這條路可以選擇，其就業(yè)方向非常廣闊，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無論是非執(zhí)業(yè)還是執(zhí)業(yè)會(huì)員也好，都可以到任何的企業(yè)單位擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作，對(duì)于持有CPA證書的人士，在面試當(dāng)中，無疑會(huì)成為你的加分項(xiàng)，大多數(shù)企業(yè)也會(huì)優(yōu)先擇錄你。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資有多高?

　　要知道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)會(huì)領(lǐng)域是比較高端的人士，目前，這類人才在行業(yè)上正處于極度緊缺的狀態(tài)，因此為了加大對(duì)這方面人才的招收，企業(yè)也紛紛提高了相應(yīng)的薪資要求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇也變得水漲船高。

　　關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資方面，各企業(yè)的所給出的薪資也沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每家公司的薪資制度都不一樣，不過常見的都以底薪+補(bǔ)貼+提成這種形式居多。無論薪資如何，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入除了證書外，也與大家的工作經(jīng)驗(yàn)和能力相掛鉤，工作年限越長(zhǎng)你的薪資也就越高。

　　證券從業(yè)資格是金融領(lǐng)域一張入門級(jí)證書，隨著需求量的增長(zhǎng)，報(bào)考人數(shù)隨之而提升，那么考下證券從業(yè)資格證能從事什么工作?

　　一、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)

　　證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)可是證券從業(yè)行業(yè)中最為基礎(chǔ)、最為常見的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，簡(jiǎn)單來說就是大家通?？谥械你y行客戶經(jīng)理、證券投資顧問等業(yè)務(wù)人員，該崗位的薪資分為了基本底薪+績(jī)效兩個(gè)部分，主要工作內(nèi)容是通過各種渠道來開發(fā)新客戶，向客戶推銷各種企業(yè)產(chǎn)品，成交訂單越多，你的績(jī)效就會(huì)越多，月薪自然隨之上漲。一般月薪能保持在6k~8k不等。

　　二、研究所

　　證券從業(yè)資格證持證人士也會(huì)選擇在研究所工作。該工作任務(wù)比較偏向于文科，主要崗位有研究員、研究助理、總經(jīng)理等，主要是從事撰寫研究報(bào)告，根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)為企業(yè)提供可行的投資建議等。其年收入同樣固定在20w~30w左右水平，不過沒有相應(yīng)提成，收入比較固定。

　　三、證券投資顧問

　　證券投資顧問也是證券行業(yè)中比較常見的工作崗位，其工資的構(gòu)成也與客戶經(jīng)理比較相似，但不同是的，證券投資顧問的基本底薪會(huì)比客戶經(jīng)理高出很多。

　　證券投資顧問的工作內(nèi)容，主要是關(guān)于證券服務(wù)類業(yè)務(wù)為主，主要是為對(duì)象客戶提供比較完善、合理的資產(chǎn)配置及個(gè)人理財(cái)規(guī)劃，一般證券投資顧問其月薪可以妥妥的保持在7k~1w這個(gè)水平。

　　四、相關(guān)證券銀行

　　選擇證券銀行工作的人士，可考慮擔(dān)任保薦人、項(xiàng)目經(jīng)理、總經(jīng)理、理財(cái)顧問等職位。主要也是從事銀行類的相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)工作，除了有固定的底薪外，還有相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目提成，該領(lǐng)域的年收入基本上能夠穩(wěn)定在30w以上，具體還是看個(gè)人能力。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是很難考的證書，相信大家都知道，但是也有很多還沒考下來的考生就會(huì)問，考下來后注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資高嗎?值不值得考?關(guān)于這點(diǎn)下面我們來看看吧。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考理由是什么?

　　1、創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　除了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，對(duì)于考取CPA證書人士，無論是執(zhí)業(yè)還是非執(zhí)業(yè)會(huì)員也好，都可以到各大企業(yè)里從事各類的財(cái)務(wù)工作。要知道，CPA證書在行業(yè)的含金量是非常高的，同樣也獲得了國(guó)內(nèi)外企業(yè)的一直認(rèn)同，如今，各大企業(yè)在招聘過程中，也非?？粗剡@個(gè)證書。

　　2、提升個(gè)人能力

　　除了能夠升職加薪、為自己創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)外，大家在學(xué)習(xí)CPA課程過程中，也大大增強(qiáng)了自己的個(gè)人能力水平，通過學(xué)習(xí)當(dāng)中的知識(shí)，也讓自己增長(zhǎng)了不少的見解，讓自己的視野更加開闊，得到更加多的人認(rèn)可。

　　3、加薪速度快

　　對(duì)比起其它行業(yè)來說，會(huì)計(jì)行業(yè)是非?？粗刈C書的，像CPA這類高含金量的證書，在會(huì)計(jì)行業(yè)中可是非常吃香，對(duì)于持有CPA證書人士，無論走到哪里，都得到很多人的器重，在同等條件下，你的晉升加薪的速度會(huì)比普通員工會(huì)快很多，優(yōu)勢(shì)也是非常明顯。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資高嗎?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于會(huì)計(jì)行業(yè)的第一梯隊(duì)的人才了，高技術(shù)專業(yè)人才，工資肯定是不會(huì)低的，但是有多高呢?據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)有企業(yè)的員工，剛畢業(yè)的時(shí)候，年薪能達(dá)到5-8萬元，不過隨著工齡的上漲，漲幅很會(huì)大，做到經(jīng)理級(jí)別位置的，年薪大概能達(dá)到20-30萬左右，如果再加上其他的分紅和獎(jiǎng)金，薪資水平是能夠高出執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的，但是每家公司的工資的薪資結(jié)構(gòu)不一樣，一般的薪資結(jié)構(gòu)都是底薪+提成的模式。

　　可以。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是屬于人才引進(jìn)的，比如廣東：根據(jù)廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，CPA等證書皆屬于金融專業(yè)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。在此政策之下，如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專業(yè)人才，根據(jù)廣東省“珠江人才計(jì)劃”，將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補(bǔ)貼。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于哪類人才？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于高端會(huì)計(jì)人才。在專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，往往是很突出的，主要從事社會(huì)審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)等方面的工作，十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入怎么樣？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入是非?？捎^的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資并沒有一個(gè)具體的數(shù)字，工資跟個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)是相匹配的，但整體來說薪資待遇非常不錯(cuò)，年薪上百萬的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是大有人在。

　　注會(huì)是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師有沒有補(bǔ)貼？

　　有。不同地區(qū)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的補(bǔ)貼不一樣，一般在大多數(shù)的一二線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有一定的積分落戶優(yōu)惠政策，部分成熟給予落戶積分、增加落戶幾率，有些省份讓持證人直接落戶。另外，如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專業(yè)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不同省份對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證者的獎(jiǎng)勵(lì)不同，從幾千到幾萬元不等，部分省份的最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到十幾萬元。

　　如果你正在考慮進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，或者已經(jīng)是一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），那么你肯定想知道這個(gè)行業(yè)的真實(shí)薪資水平。然而，在互聯(lián)網(wǎng)上，你能找到的大多數(shù)關(guān)于CPA工作收入的信息都是夸大其詞或者過時(shí)的。那么，CPA從業(yè)者的真實(shí)薪資水平到底是怎樣的呢？

　　在一線城市，若是有注會(huì)證書，月均薪資應(yīng)該有1w+，這樣算下來年薪是很容易達(dá)到10萬以上的。

　　當(dāng)然，以上是根據(jù)一線城市招聘網(wǎng)站上公布的數(shù)據(jù)，推算出的大概的薪資水平，并不是確切的數(shù)據(jù)，畢竟每個(gè)公司或是事務(wù)所都有自己的薪資計(jì)算結(jié)構(gòu)，旁人無法知曉的那么清楚。

　　注會(huì)的薪水?dāng)?shù)值不是固定的，會(huì)根據(jù)所在的城市，公司，以及個(gè)人能力等等因素有所區(qū)別。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的福利待遇也不一樣，常見的薪資結(jié)構(gòu)是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。具體需要根據(jù)實(shí)際工作單位薪酬結(jié)構(gòu)情況、不同省市薪酬工資水平、不同崗位等因素而決定。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　值得注意的是，公司規(guī)模也對(duì)CPA從業(yè)者的薪資水平產(chǎn)生影響。在大型企業(yè)工作的CPA通常比在中小型企業(yè)工作的同行薪資更高。此外，一些CPA從業(yè)者也選擇成為自由職業(yè)者或獨(dú)立顧問，這樣他們可以根據(jù)項(xiàng)目和客戶需求來決定自己的薪資水平。

　　總之，CPA行業(yè)的真實(shí)薪水水平受到很多因素的影響。如果你正在考慮進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，或者已經(jīng)是一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那么了解這些因素將有助于你更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　每年都有上百萬人次涌入注冊(cè)會(huì)計(jì)師考場(chǎng)，那注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入到底如何呢？真的年薪百萬？快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起去下文尋找答案吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入如何？

　　一般七千至兩萬！注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平確實(shí)在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)屬于上游，但薪資的計(jì)算方式一般為“底薪+補(bǔ)貼+提成”，且還受所在城市，公司職位等級(jí)等因素的影響，所以一般會(huì)有七千至兩萬不等。

　　1、一線城市北京、上海等，1-3年經(jīng)驗(yàn)薪資待遇在10001-15000左右；

　　2、二線城市成都、南京等，1-3年經(jīng)驗(yàn)薪資待遇在6000-8000左右；

　　3、三線城市省地級(jí)市，1-3年經(jīng)驗(yàn)薪資待遇在3000-4000左右。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)就業(yè)方向有什么不同？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這兩者的發(fā)展路線和晉升機(jī)制也是不同的，具體如下：

　　?執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　獲得執(zhí)業(yè)會(huì)員證書之后，一般會(huì)進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者國(guó)內(nèi)其他著名事務(wù)所，從事審計(jì)工作。

　　?非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　獲得非執(zhí)業(yè)會(huì)員證書之后，就業(yè)選擇更多：進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)、成本和管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等方面工作；進(jìn)入金融行業(yè)在銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作；進(jìn)入行政事業(yè)單位如學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)等擔(dān)任會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作；進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)服務(wù)、管理咨詢等工作。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展如何？

　　朝陽(yáng)行業(yè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)講究的是“工作年限”，用人單位非常看重注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人的工作經(jīng)驗(yàn)。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容來看，無論現(xiàn)階段AI智能水平多么高，會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)始終是需要人工來把控的。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)壽命很長(zhǎng)，可以說是一個(gè)“永不落幕”的朝陽(yáng)行業(yè)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有很高的含金量，薪資待遇比較可觀，但不同城市、企業(yè)之間差異比較大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪有多少？來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪有多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水方法還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同公司之間的規(guī)定也不一樣，一般為“底薪+補(bǔ)貼+提成”。且注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平在不同城市、不同企業(yè)存在較大差異，薪資水平還會(huì)受到工作年限的影響，但整體來說是非?？捎^的。如：

　　1.四大會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　應(yīng)屆生一般可以拿到10w的年薪，隨著工作年限增加及工作能力的提升，年薪可以達(dá)到30-40w。

　　2.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　內(nèi)資的年薪大概是35w左右，相比“四大”薪水會(huì)低一些。

　　3.國(guó)有大中型企業(yè)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)還不具備簽字權(quán)，年薪大概在5-8w。如果是財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪一般能達(dá)到20w以上。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)薪資會(huì)受哪些因素影響？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇之所以會(huì)有如此大的差距，“工作經(jīng)驗(yàn)”、“行業(yè)”、“學(xué)歷”以及“所處城市”有著很大的影響。

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生工資普遍不高，但隨工作年限增長(zhǎng)較為明顯。

　　（2）畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次對(duì)待遇高低有著較大影響。

　?。?）不同企業(yè)之間，薪資待遇也不同。

　?。?）所處城市也會(huì)影響注會(huì)的薪資待遇，如果是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省會(huì)或金融發(fā)達(dá)的一線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展?jié)摿?huì)很大，薪資也會(huì)更高。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa真實(shí)薪水究竟是多少？cpa含金量高，又是國(guó)家十分緊缺的人才，因此考下cpa證書后，待遇是非常好的，但很多小伙伴想知道cpa真實(shí)的薪水究竟是多少，大家別著急，下面小編就來為大家詳細(xì)介紹，速戳下文了解吧！

　　一、cpa真實(shí)薪水究竟是多少？

　　cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水因地區(qū)、公司規(guī)模、崗位等因素而異，沒有一個(gè)固定的范圍。cpa常見的薪資結(jié)構(gòu)是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。具體需要根據(jù)實(shí)際工作單位薪酬結(jié)構(gòu)情況、不同省市薪酬工資水平、不同崗位等因素而決定。

　　一般來說，一線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可能達(dá)到15000~20000元人民幣，而二線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可能只有5000~8000元人民幣。

　　如果是在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普華永道、畢馬威、德勤、安永）等公司工作，第一年的基本工資大概在7200元左右，如果在公司職位晉升后，月薪會(huì)有所提高。

　　除了基本工資之外，cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能還會(huì)有一些其他福利，例如年終獎(jiǎng)、津貼、十三薪等，這些福利也會(huì)增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入。

　　總體來說，cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入還是比較可觀的，但是具體收入水平還需要根據(jù)個(gè)人所處的地區(qū)、公司規(guī)模、個(gè)人能力等多方面因素進(jìn)行綜合考量。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、有哪些因素影響cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水？

　　cpa的薪資水平受到多種因素的影響，包括地區(qū)、企業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等因素。因此，想要獲得更高的薪資，需要不斷提升自己的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，以及選擇合適的企業(yè)和地區(qū)發(fā)展。

　　1、地區(qū)因素

　　不同地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平會(huì)有所不同。一般來說，一線城市如北京、上海、深圳等城市的薪資水平要高于二線及以下城市。

　　2、企業(yè)因素

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同企業(yè)類型中工作的薪資水平也有所不同。例如，在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平要高于其他企業(yè)，而一些大型企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平則根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素有所差異。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)因素

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作經(jīng)驗(yàn)也是影響薪資的重要因素。一般來說，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往能夠獲得更高的薪資水平。

　　4、專業(yè)技能因素

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)技能也是影響薪資的重要因素。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有較高的專業(yè)能力和資質(zhì)，那么他們往往能夠獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資待遇。

　　三、cpa證書含金量有多高？

　　1、稀缺

　　2、權(quán)威

　　3、考試難度大

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般多少？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔尖端證書，在社會(huì)上的認(rèn)可度非常的高，注會(huì)的薪資是非常高的，但是具體的薪資水平會(huì)根據(jù)公司的薪資結(jié)構(gòu)和個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力等方面有所不同，下面就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資的具體內(nèi)容，一起來看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月薪取決于多個(gè)因素，包括所在地區(qū)、所在公司、崗位、薪資結(jié)構(gòu)等等。但沒有具體的數(shù)字，通常的薪資結(jié)構(gòu)是底薪+補(bǔ)貼+提成”。總之，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇很不錯(cuò)，且會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的提升而水漲船高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平，在不同城市,不同崗差距很大，個(gè)人專業(yè)能力也是注會(huì)師薪資差異較大的重要影響因素之一

　　一般來說，一線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可能會(huì)在1-2萬元之間，而二線城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可能會(huì)在5-8千元之間。如果有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力的話，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月薪還是相當(dāng)可觀的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)助理的年薪大約在12萬，審計(jì)員的年薪大約在18萬，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬，高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到85-90萬。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時(shí)限的增加，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常常見。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師日常工作范圍有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)：包括設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問等。

　　2、審計(jì)業(yè)務(wù)：包括驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告，審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表等，以及根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

　　3、其他法定審計(jì)業(yè)務(wù)：根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要進(jìn)行其他法定審計(jì)業(yè)務(wù)。

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證怎么領(lǐng)?。?/strong>

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試合格的憑證，包括專業(yè)階段考試合格證書和全科合格證書兩種類型。具體領(lǐng)取時(shí)間和事項(xiàng)可在各地注協(xié)官網(wǎng)公布的相關(guān)公告中查詢。專業(yè)階段考試合格證書實(shí)行電子化管理，考生可在注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢、下載；全科合格證書則需在成績(jī)公布后到各省級(jí)考辦領(lǐng)取紙質(zhì)版證書，具體領(lǐng)證方式因地而異，需查看當(dāng)?shù)乜嫁k公告。若要查詢注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可到“國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站或“中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)”進(jìn)行查詢。填寫證件號(hào)碼、證書編號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、姓名四項(xiàng)中的兩項(xiàng)信息即可查詢。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。