軍人可以考稅務(wù)師。只要滿足以下條件者,均可報(bào)考。
(一)中華人民共和國(guó)公民,遵守國(guó)家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,具有完全民事行為能力,并符合下列相應(yīng)條件之一的,可報(bào)名參加稅務(wù)師職業(yè)資格考試:
1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);或者取得其他學(xué)科門(mén)類大學(xué)本科學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿1年。
2.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類大學(xué)??茖W(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年;或者取得其他學(xué)科門(mén)類大學(xué)??茖W(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年。
?。ǘ┯邢铝星樾沃蝗藛T,不得報(bào)名參加稅務(wù)師職業(yè)資格考試:
1.稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)被取消登記,自取消登記之日起至報(bào)名之日止不滿5年者。
2.以前年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試中因違紀(jì)違規(guī)受到禁考處理期限未滿者。
沒(méi)有財(cái)稅基礎(chǔ)如何備考稅務(wù)師
學(xué)習(xí)稅務(wù)師一定要有一個(gè)安靜的空間、良好的學(xué)習(xí)氛圍,因?yàn)檫@項(xiàng)考試的難度還是不低的,如果不下一番功夫,大概率不能夠獲得這張證書(shū)。因此建議在備考前,同學(xué)們要和家人們協(xié)商好家庭責(zé)任如何分配等問(wèn)題,以便于騰出更多的時(shí)間用于高效的學(xué)習(xí)。
如果你沒(méi)有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)、也沒(méi)有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),備考稅務(wù)師一定會(huì)顯得更加艱難。此時(shí),提前制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃,構(gòu)建知識(shí)點(diǎn)框架,理清學(xué)習(xí)思路,對(duì)于提高學(xué)習(xí)效率很有幫助。
無(wú)論是備考稅務(wù)師考試中的哪一個(gè)科目,必將經(jīng)歷預(yù)習(xí)、基礎(chǔ)、習(xí)題訓(xùn)練、沖刺等階段,但無(wú)論你處于哪個(gè)學(xué)習(xí)階段,都要以初學(xué)者的姿態(tài)去面對(duì),力爭(zhēng)將基礎(chǔ)學(xué)扎實(shí)。
總結(jié)的學(xué)習(xí)方法在備考稅務(wù)師時(shí)很有用,以涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)這一科為例,既要注意總結(jié)一個(gè)行為引發(fā)的不同稅種的處理問(wèn)題,又要注意總結(jié)一個(gè)稅種針對(duì)不同行為的不同處理方法。此外,還要從實(shí)務(wù)工作角度去思考問(wèn)題,了解實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
隨著科技的不斷發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個(gè)過(guò)程中,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從以下幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時(shí)代的角色定位和價(jià)值型團(tuán)隊(duì)的打造。
一、財(cái)務(wù)審查合同要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>
在數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點(diǎn)和方法,以便更好地識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如,利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對(duì)合同進(jìn)行智能分析,可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化,確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。
二、Power BI在經(jīng)營(yíng)分析中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 >>>
Power BI是一款強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧,將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析中。例如,通過(guò)Power BI對(duì)企業(yè)的收入、成本、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時(shí),財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。
三、預(yù)測(cè)性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>
在數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測(cè)性分析能力,通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析,預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。此外,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息,為企業(yè)決策提供有力支持。
四、最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) >>>
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新和完善,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將其應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。例如,對(duì)于收入確認(rèn)、資產(chǎn)減值等方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。
五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略 >>>
在數(shù)字化時(shí)代,稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點(diǎn)和趨勢(shì),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如,針對(duì)稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過(guò)建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>
金稅四期是國(guó)家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng),對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢(shì),掌握其對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如,通過(guò)合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式,降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控 >>>
在數(shù)字化時(shí)代,發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而,這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。例如,通過(guò)建立健全的發(fā)票、合同管理制度,確保涉稅證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。
八、內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 >>>
內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,對(duì)于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題具有重要意義。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)的難點(diǎn)和問(wèn)題,制定相應(yīng)的改善措施。例如,通過(guò)引入先進(jìn)的審計(jì)理念和技術(shù)手段,提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量;通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升,提高內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平。
總之,在數(shù)字化時(shí)代,財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí),財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)。
CFA金融分析師證書(shū)是全球金融行業(yè)最受尊敬的證書(shū)之一。持有CFA證書(shū)的金融分析師被認(rèn)為是行業(yè)內(nèi)最具專業(yè)知識(shí)和技能的人才。本文將探討CFA金融分析師的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展,以及他們?cè)谖磥?lái)金融行業(yè)中的重要性。
在金融行業(yè)中,CFA證書(shū)已經(jīng)成為了許多職位的必備條件。CFA金融分析師可以在投資銀行、證券公司、基金公司、保險(xiǎn)公司、企業(yè)財(cái)務(wù)等領(lǐng)域中找到就業(yè)機(jī)會(huì)。根據(jù)CFA協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù),全球有超過(guò)170,000名持有CFA證書(shū)的專業(yè)人士。CFA金融分析師的就業(yè)前景非常廣泛,不僅在國(guó)內(nèi),而且在國(guó)際市場(chǎng)上也非常受歡迎。
CFA金融分析師在職業(yè)發(fā)展方面享有很高的聲譽(yù)。他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的地位和薪酬水平往往比其他金融專業(yè)人士更高。CFA金融分析師的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從金融分析師助理、金融分析師、高級(jí)金融分析師到投資經(jīng)理等職位。CFA金融分析師的職業(yè)發(fā)展路徑非常清晰,有利于他們規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
未來(lái)金融行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是數(shù)字化和智能化,這將對(duì)金融分析師的技能和能力提出更高的要求。CFA金融分析師具有豐富的金融知識(shí)和技能,可以幫助金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)在數(shù)字化和智能化的環(huán)境下做出更好的決策。CFA金融分析師還可以幫助金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)更好地管理風(fēng)險(xiǎn),提高投資回報(bào)率。
CFA金融分析師是未來(lái)金融行業(yè)的領(lǐng)軍人才。他們具有豐富的金融知識(shí)和技能,可以在金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)中發(fā)揮重要作用。CFA金融分析師的就業(yè)前景廣泛,職業(yè)發(fā)展路徑清晰,是金融行業(yè)中非常受歡迎的專業(yè)人士。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在杭州是算作高級(jí)人才e類的,杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次,分別是:國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才(分別用A、B、C、D、E來(lái)指代)。
杭州市的E類人才具體認(rèn)定條件,滿足其中之一即可:
1.其他具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含高級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)政工師),獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)過(guò)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利(前3位完成人),制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人),出版著作,編寫(xiě)教材,在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。
?。?、省春蠶獎(jiǎng)獲得者;省醫(yī)壇新秀;杭州市工藝美術(shù)大師;杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;獲安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員;一級(jí)飛行員;浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者;杭州市教壇新秀;通過(guò)綜合考評(píng)的軍隊(duì)“百千萬(wàn)人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。
3、杭州市技術(shù)能手;具有高級(jí)技師職業(yè)資格,并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才:獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)過(guò)設(shè)區(qū)市級(jí)以上研究課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利,制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),出版著作,編寫(xiě)教材,在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文;曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員;具有高級(jí)教練員以上資格,曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員;特級(jí)導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級(jí)導(dǎo)游員;浙江省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才(優(yōu)秀技能人才);浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手;全國(guó)導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)獲得者。
4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人;中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者(須為專利設(shè)計(jì)人,前3位完成人);省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,前3位完成人)。
?。?、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理);在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級(jí)榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理);入圍中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營(yíng)官;杭州市規(guī)模以上或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才(指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師);杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者;年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬(wàn)元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的其他人才,上年度工資性收入在50萬(wàn)元(含)以上的。
?。?、具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷,獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)過(guò)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利(前3位完成人),制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人),出版著作,編寫(xiě)教材,在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。
蘇州注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)有補(bǔ)貼。早在2016年,江蘇注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)就已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)的獎(jiǎng)補(bǔ)通知,不僅對(duì)于綜合評(píng)價(jià)好的事務(wù)所進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),最重要的是對(duì)于該行業(yè)的人才培養(yǎng)方面也有豐厚的政策,根據(jù)江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)印發(fā)《江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》的通知,具體的內(nèi)容如下:
1、對(duì)考上注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)領(lǐng)軍(后備)人才資格的,按每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;經(jīng)中注協(xié)培訓(xùn)、考核,取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)領(lǐng)軍(后備)人才資格的,按每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元;
2、對(duì)畢業(yè)后直接進(jìn)入事務(wù)所工作,在三年內(nèi)(考試年限)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并簽訂三年以上勞動(dòng)合同的,按每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;
3、通過(guò)在職學(xué)習(xí)取得博士學(xué)位并簽訂三年以上勞動(dòng)合同的;按每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
1、就業(yè)優(yōu)勢(shì)
江蘇省持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的,可以選擇執(zhí)業(yè)或者發(fā)展方向更廣的非執(zhí)業(yè),從事執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以進(jìn)入事務(wù)所,從事審計(jì)相關(guān)工作,隨著工作能力和經(jīng)驗(yàn)的提升,收入也會(huì)階梯式上升,更有機(jī)會(huì)成為合伙人。
非執(zhí)業(yè)從事的范圍非常廣,可以進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)、銀行、投行、金融、咨詢公司等等高薪行業(yè),就業(yè)前景十分廣泛,同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師這類高端財(cái)會(huì)人也是這些企業(yè)單位稀缺的人才。
2、薪資優(yōu)勢(shì)
江蘇作為正在高速發(fā)展的省份,其薪資待遇還是非常好的,即使剛畢業(yè)的應(yīng)屆生薪資基本能夠7000千起,注冊(cè)會(huì)計(jì)師給你的是一個(gè)更高的臺(tái)階,當(dāng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能力獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),年薪基本20萬(wàn)起,如果能夠做到合伙人級(jí)別,年薪基本都是在百萬(wàn)以上。
在江蘇,考上注冊(cè)會(huì)計(jì)師之后的福利和前景還是非常不錯(cuò)的。各位坐標(biāo)江蘇或者有意向在江蘇考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的同學(xué)們加油啊,爭(zhēng)取早日拿上江蘇省給出的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼吧!備考過(guò)程時(shí)間周期長(zhǎng),但卻是一個(gè)非常值得的過(guò)程。大家都要順利通過(guò)呀!
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為執(zhí)業(yè)資格系列證書(shū)之一,擁有它代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格,可以從事該領(lǐng)域較為高級(jí)別的工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量較高,很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí),明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書(shū)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量很高,持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
2025浙江工商大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽!學(xué)費(fèi)是全日制6.5萬(wàn)元,非全日制12.8萬(wàn)元,如果是數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班的話由省物價(jià)部門(mén)審批而定,下面我們來(lái)看上課時(shí)間、學(xué)制和綜合MBA與數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班的區(qū)別,供參考!
一、學(xué)費(fèi)
(暫未公布,參考2024年)全日制MBA,周一至周五上課,學(xué)制2年,學(xué)費(fèi)6.5萬(wàn)元;非全日制MBA,周末班或月集中班,其中綜合MBA學(xué)費(fèi)12.8萬(wàn)元,數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班未公布。詳細(xì)如下:
項(xiàng)目 | 全日制MBA | 非全日制MBA | |
綜合MBA | 綜合MBA | 數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班 | |
學(xué)費(fèi) | 6.5萬(wàn) | 12.8萬(wàn) | 待定 |
上課方式 | 周一至周五 | 周末班、月集中班 | 周末班 |
學(xué)制 | 2年 | 2年 | 2.5年 |
備注:
1、數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班學(xué)費(fèi)最終以省物價(jià)部門(mén)審批為準(zhǔn)。
2、所有項(xiàng)目學(xué)制有效期為五年,五年內(nèi)畢業(yè)均為有效。
二、綜合MBA與數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班的區(qū)別
1、綜合管理MBA(數(shù)字管理卓越班)
綜合管理MBA(數(shù)字管理卓越班)基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐需要,以企業(yè)數(shù)字化管理作為課程設(shè)計(jì)導(dǎo)向,融合企業(yè)數(shù)智管理理論與實(shí)踐案例,培養(yǎng)具備敏銳的數(shù)字意識(shí),擁有數(shù)據(jù)分析、數(shù)字組織與管理能力,能夠把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化管理發(fā)展的卓越人才。
培養(yǎng)方向
智慧供應(yīng)鏈與運(yùn)營(yíng)管理:從跨界整合、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智慧賦能三個(gè)維度,培養(yǎng)驅(qū)動(dòng)企業(yè)智慧供應(yīng)鏈與運(yùn)營(yíng)的中高級(jí)管理人才。
數(shù)字營(yíng)銷:從創(chuàng)意思維、數(shù)智驅(qū)動(dòng)、交叉融合三個(gè)維度,培養(yǎng)精湛前沿?cái)?shù)字營(yíng)銷技能。
智能財(cái)務(wù)與數(shù)字金融:在MBA經(jīng)典課程體系中引入財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型視角,采用高校、銀行、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)及科技園區(qū)等多主體合作教學(xué)模式。
卓越管理:從卓越素養(yǎng)、國(guó)際視野、前瞻創(chuàng)新三個(gè)維度著眼,培養(yǎng)綜合管理能力卓越的中高級(jí)管理人才。
2、數(shù)字管理領(lǐng)軍人才MBA
數(shù)字管理領(lǐng)軍人才班是浙江工商大學(xué)MBA全新打造的特色班,立足于應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的新挑戰(zhàn),從數(shù)智驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新思維、產(chǎn)教融合三個(gè)維度著眼,以企業(yè)數(shù)智化管理與轉(zhuǎn)型作為課程設(shè)計(jì)導(dǎo)向,培養(yǎng)掌握精湛前沿?cái)?shù)字管理能力,適應(yīng)企業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢(shì)的領(lǐng)軍人才。
項(xiàng)目特色
“商科知識(shí)+數(shù)字技術(shù)+管理思維”的三位一體跨界融合培養(yǎng)模式
專屬“數(shù)字+”課程體系,高管實(shí)戰(zhàn)案例分享,“數(shù)字+”行業(yè)頂尖專家學(xué)者對(duì)話
雙導(dǎo)師制,學(xué)術(shù)導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師,探究式案例教學(xué)
豐富的第二課堂活動(dòng),系列移動(dòng)課堂,將班級(jí)建在產(chǎn)業(yè)里。
各位報(bào)考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的同學(xué)可一定要先了解清楚注冊(cè)會(huì)計(jì)師考什么哦!會(huì)計(jì)網(wǎng)小編這里已經(jīng)幫大家整理出了相關(guān)的介紹,大家可以先來(lái)看一看!
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)考什么
CPA考試共有六門(mén)專業(yè)科目及一個(gè)綜合階段測(cè)試。具體如下:
1.會(huì)計(jì):這門(mén)科目是CPA考試的基礎(chǔ),涉及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能,對(duì)于理解和掌握其他科目至關(guān)重要。
2.審計(jì):考查考生對(duì)審計(jì)理論和實(shí)務(wù)的掌握,包括審計(jì)流程、方法和相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
3.財(cái)務(wù)成本管理:主要涉及財(cái)務(wù)管理、成本控制和企業(yè)內(nèi)部決策支持系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。
4.經(jīng)濟(jì)法:這門(mén)科目包括了與會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)的法律知識(shí),如公司法、證券法等。
5.稅法:專注于稅務(wù)規(guī)劃、稅收法律法規(guī)以及稅務(wù)處理等內(nèi)容。
6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理:主要考察考生對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定和風(fēng)險(xiǎn)控制的理解和應(yīng)用能力。
7.職業(yè)能力綜合測(cè)試:這是綜合階段的測(cè)試,旨在評(píng)估考生將所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。
二、如何備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師?
1.預(yù)習(xí)階段(注會(huì)教材下發(fā)前)
雖注會(huì)教材每年都有一定的變化,但教材中??键c(diǎn),恒考點(diǎn)、恒重點(diǎn)的內(nèi)容,變動(dòng)可能性比較小。這個(gè)階段大家可以放緩學(xué)習(xí)節(jié)奏,但一定要學(xué)扎實(shí),要學(xué)懂,為后續(xù)階段備考做好準(zhǔn)備。
2.基礎(chǔ)階段(教材下發(fā)后-6月底)
基礎(chǔ)階段是注會(huì)備考的重要階段,在通過(guò)預(yù)習(xí)階段的鋪墊,基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)會(huì)相對(duì)輕松一點(diǎn)。若學(xué)習(xí)進(jìn)度較快的考生,可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況,自行調(diào)整備考計(jì)劃,提前進(jìn)入強(qiáng)化階段的備考。另外,考生需根據(jù)考綱和教材的變動(dòng)情況,對(duì)教材全面學(xué)習(xí),并結(jié)合習(xí)題鞏固。
3.強(qiáng)化階段(7月)
強(qiáng)化階段的重點(diǎn)是查漏補(bǔ)缺,回歸教材內(nèi)容,掌握各章節(jié)之間的聯(lián)系,將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為做題能力。建議做高質(zhì)量的習(xí)題,切忌盲目刷題,總結(jié)答題技巧和解題思路,提升答題速度和正確率。
4.沖刺階段(8月)
最后1個(gè)月為沖刺階段,備考時(shí)間會(huì)突然緊張起來(lái),建議考生有側(cè)重點(diǎn)的將教材和筆記翻閱一遍。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。