隨著稅務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展和稅務(wù)師職業(yè)資格的重要性日益凸顯，越來越多的人開始關(guān)注并準(zhǔn)備參加注冊稅務(wù)師考試。在這樣的背景下，2024年的注冊稅務(wù)師密訓(xùn)押題班應(yīng)運(yùn)而生，為廣大考生提供了一個(gè)高效的備考平臺。學(xué)姐將詳細(xì)介紹2024注冊稅務(wù)師密訓(xùn)押題班的特點(diǎn)、優(yōu)勢以及如何獲取相關(guān)資源。

　　密訓(xùn)押題班的特點(diǎn)

　　1.專業(yè)師資：密訓(xùn)押題班通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)師和行業(yè)專家組成，他們對考試內(nèi)容和命題趨勢有深入的了解和研究。

　　2.精準(zhǔn)押題：通過對歷年考題的分析和當(dāng)前稅務(wù)政策的把握，密訓(xùn)班能夠提供高命中率的押題，幫助考生更有針對性地復(fù)習(xí)。

　　3.系統(tǒng)教學(xué)：密訓(xùn)班提供從基礎(chǔ)知識到高級技巧的全方位教學(xué)，確?？忌軌蛳到y(tǒng)掌握考試所需的全部知識點(diǎn)。

　　4.實(shí)戰(zhàn)模擬：通過模擬考試和實(shí)戰(zhàn)演練，幫助考生熟悉考試流程，提高應(yīng)試能力。

　　密訓(xùn)押題班的優(yōu)勢

　　1.節(jié)省時(shí)間：精準(zhǔn)的押題可以讓考生避免在不重要的內(nèi)容上浪費(fèi)時(shí)間，更加高效地利用備考時(shí)間。

　　2.提高通過率：經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)能夠提供有效的備考策略和技巧，顯著提高考生的通過率。

　　3.個(gè)性化輔導(dǎo)：針對不同考生的學(xué)習(xí)情況，密訓(xùn)班能夠提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和建議，確保每位考生都能得到適合自己的備考方案。

　　4.全面資料：除了押題外，還會提供全面的備考資料，包括但不限于教材解析、歷年真題、模擬試題等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　如何獲取密訓(xùn)押題班資源

　　對于有意向參加2024年注冊稅務(wù)師考試的考生來說，獲取高質(zhì)量的備考資源至關(guān)重要。會計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師欄目是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。考生可以通過以下步驟獲取密訓(xùn)押題和其他備考資料：

　　1.在線訪問：登錄會計(jì)網(wǎng)，進(jìn)入稅務(wù)師欄目。

　　2.咨詢老師：在稅務(wù)師欄目中，可以在線咨詢專業(yè)的老師，他們會根據(jù)考生的具體情況提供個(gè)性化的備考建議。

　　3.索取資料：向老師索取2024年注冊稅務(wù)師密訓(xùn)押題，同時(shí)也可以獲取其他備考資料，如教材解析、歷年真題等。

　　4.持續(xù)關(guān)注：會計(jì)網(wǎng)會定期更新備考資料和相關(guān)信息，考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注，以便獲取最新的備考資訊。

　　結(jié)語

　　2024年注冊稅務(wù)師密訓(xùn)押題班以其專業(yè)性、針對性和高效性，為廣大考生提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的備考選擇。通過會計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師欄目，考生可以輕松獲取到所需的全部備考資源，為自己的稅務(wù)師之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。記住，成功總是留給有準(zhǔn)備的人，而密訓(xùn)押題班和會計(jì)網(wǎng)的資源，將是你成功路上的得力助手。

　　在稅務(wù)師考試的備考路上，許多考生都會面臨一個(gè)選擇：是否報(bào)名參加稅務(wù)師點(diǎn)題密訓(xùn)班。這個(gè)決定不僅關(guān)系到備考策略，也關(guān)系到能否高效利用有限的備考時(shí)間。本文將詳細(xì)探討這個(gè)問題，幫助考生做出明智的選擇。

　　我們需要了解什么是稅務(wù)師點(diǎn)題密訓(xùn)班。這類培訓(xùn)班通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)師培訓(xùn)師授課，他們會根據(jù)歷年考試趨勢和最新政策，為考生提供針對性的考點(diǎn)解析和模擬試題訓(xùn)練。這種培訓(xùn)方式能夠幫助考生快速掌握考試重點(diǎn)，提高解題技巧，從而在考試中取得更好的成績。

　　那么，要不要報(bào)稅務(wù)師點(diǎn)題密訓(xùn)班呢？這取決于幾個(gè)因素：

　　1.個(gè)人基礎(chǔ)：如果你的稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，自學(xué)能力較強(qiáng)，可能不需要額外的點(diǎn)題密訓(xùn)班。但如果你的基礎(chǔ)薄弱，或者自學(xué)效率不高，那么參加培訓(xùn)班可以為你提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

　　2.時(shí)間管理：備考稅務(wù)師需要大量的時(shí)間投入。如果你的時(shí)間有限，或者難以自律地安排學(xué)習(xí)時(shí)間，那么培訓(xùn)班可以幫助你更高效地利用時(shí)間，確保每個(gè)學(xué)習(xí)階段都有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。

　　3.資源獲取：培訓(xùn)班通常會提供大量的學(xué)習(xí)資料和模擬題，這些都是自學(xué)難以獲得的。如果你缺乏獲取高質(zhì)量學(xué)習(xí)資源的渠道，培訓(xùn)班可以為你提供這些寶貴的資源。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　4.心理支持：備考過程中，考生可能會遇到各種心理障礙。培訓(xùn)班的老師和同學(xué)可以提供必要的心理支持和鼓勵，幫助你保持積極的備考狀態(tài)。

　　如果你還不清楚要不要報(bào)稅務(wù)師點(diǎn)題密訓(xùn)班，想要報(bào)稅務(wù)師相關(guān)培訓(xùn)班，可以在會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢老師報(bào)名和答疑。這里的老師會根據(jù)你的具體情況，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議。同時(shí)，老師還會根據(jù)各個(gè)同學(xué)的情況，提供稅務(wù)師學(xué)習(xí)的詳細(xì)資料支持，幫助你更好地備考。

　　稅務(wù)師考試不僅是一場知識的較量，也是一場時(shí)間的賽跑。希望同學(xué)們能夠珍惜備考時(shí)間，積極高效地備考。盡早考取稅務(wù)師職業(yè)資格證書，為自己的職業(yè)生涯增添一份重量級的砝碼。稅務(wù)師資格證書不僅能提升你的專業(yè)能力，還能為你打開更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，讓你在財(cái)稅領(lǐng)域擁有更廣闊的舞臺。

　　最后，無論你是否選擇參加稅務(wù)師點(diǎn)題密訓(xùn)班，關(guān)鍵在于你的努力和堅(jiān)持。希望每位考生都能在備考過程中找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

在這個(gè)不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內(nèi)訓(xùn)和發(fā)展是不可或缺的功能。同時(shí)，也是很多企業(yè)有限考慮的事項(xiàng)之一?？梢栽谄髽I(yè)的內(nèi)部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老師，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。換句話說，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。下面，一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義和目的。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義有哪些

1、樹立主人翁意識

通過內(nèi)訓(xùn)，可以讓員工了解他們在職責(zé)中的責(zé)任，幫助樹立主人翁意識，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓(xùn)的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以讓員工感覺到自己被重視，有價(jià)值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓(xùn)，挑戰(zhàn)更多有競爭性的工作，他們會更加滿意。同時(shí)，企業(yè)可以通過內(nèi)訓(xùn)把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個(gè)員工需要改進(jìn)的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動率

培訓(xùn)和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過對員工的內(nèi)訓(xùn)，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動率。

5、提升企業(yè)聲譽(yù)和形象

擁有強(qiáng)大而成功的培訓(xùn)策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時(shí)，通過內(nèi)訓(xùn)讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是經(jīng)濟(jì)收益戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而科學(xué)合理地利用培訓(xùn)資源的培訓(xùn)。那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點(diǎn)：

明確內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容

要想正確地實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，切實(shí)保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度為重點(diǎn)的適應(yīng)性培訓(xùn);二是以職業(yè)準(zhǔn)入為核心的崗位資格性培訓(xùn);三是以提高專業(yè)知識、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標(biāo)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。這三類培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)類型不同，會有所側(cè)重。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)訪談。員工知道自己想學(xué)習(xí)什么，領(lǐng)導(dǎo)知道員工應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時(shí)候，還應(yīng)該根據(jù)不同層級、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應(yīng)該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓(xùn)方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓(xùn)內(nèi)容后，就需要針對不同內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式。不同的培訓(xùn)方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓(xùn)提升某方面的效能，但在具體實(shí)施難度、效果、時(shí)間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容，有多種培訓(xùn)方式可供選擇時(shí)，也應(yīng)該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報(bào)，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓(xùn)開展前期，必須考慮的問題。

培訓(xùn)開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴(yán)格按照程序來開展培訓(xùn)。這里強(qiáng)調(diào)的其實(shí)還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓(xùn)的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個(gè)員工心里，后面的培訓(xùn)開展起來，注定是“走過場”，導(dǎo)致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓(xùn)效果，需要注意四個(gè)方面內(nèi)容，即員工參與、學(xué)習(xí)激勵、實(shí)際應(yīng)用與因人施教。

培訓(xùn)效果評估

培訓(xùn)效果的四級評估，在剛開始搭建培訓(xùn)體系的時(shí)候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓(xùn)驗(yàn)收的問題，因?yàn)檫@不僅是世紀(jì)難題，也不是一個(gè)剛起步的培訓(xùn)體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后的隨堂測驗(yàn)或者技能的實(shí)操演練。如果確實(shí)有時(shí)間有精力，可以對每半年度培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時(shí)，需要做的事情很簡單，就是根據(jù)目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓(xùn)效果的培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡短的評估與應(yīng)用。

　　以工代訓(xùn)的意思是在工作崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓(xùn)。其作為國家頒布的一項(xiàng)就業(yè)政策，可以讓實(shí)行“以工代訓(xùn)”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼，那么以工代訓(xùn)的賬務(wù)處理怎么做？

　　以工代訓(xùn)的會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬，不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　會計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算，具體的會計(jì)分錄該如何寫？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月。

　　符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，這種做法一般稱為“以工代訓(xùn)”。對于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，會計(jì)人員一般設(shè)置營業(yè)外收入和銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

　　以工代訓(xùn)會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當(dāng)期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒訜o直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動資產(chǎn)毀損報(bào)廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計(jì)余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應(yīng)為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng)，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯(cuò)（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　以工代訓(xùn)指的是企業(yè)通過自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對于以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼，會計(jì)人員該如何編制會計(jì)分錄？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進(jìn)行技能培訓(xùn)，政府所給予的補(bǔ)助，當(dāng)企業(yè)收到以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，計(jì)入營業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是什么？

　　為有效應(yīng)對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》，拓寬了以工代訓(xùn)范圍。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持，并明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈利得等。

　　1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價(jià)值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、所轉(zhuǎn)股份的公允價(jià)值、或者重組后債務(wù)賬面價(jià)值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點(diǎn)中盤盈的資產(chǎn)、報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后計(jì)入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補(bǔ)助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)網(wǎng)課費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同而有所不同，大概在3000-6000左右，下面小編來為大家介紹一下高頓教育中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課。

　　高頓中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)網(wǎng)課多少錢？

　　（一）【2024考季】中級經(jīng)濟(jì)師4步為贏持證計(jì)劃

　　四大密訓(xùn)營

　　1、基礎(chǔ)拿分營

　　內(nèi)容：名師精選高頻考點(diǎn)、聽故事學(xué)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)！

　　時(shí)間：約20小時(shí)(僅經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ))。

　　2、及格保分營

　　內(nèi)容：人氣名師系統(tǒng)授課、大綱考點(diǎn)精講精練！

　　時(shí)間：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約70小時(shí)·專業(yè)實(shí)務(wù)約40小時(shí)。

　　3、強(qiáng)化抓分營

　　內(nèi)容：題冊主編帶練好題、解題更教答題技巧！

　　時(shí)間：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約12小時(shí)·專業(yè)實(shí)務(wù)約8小時(shí)。

　　4、沖刺高分營

　　內(nèi)容：每科2套全真模擬、主編點(diǎn)評?？季恚?/p>

　　時(shí)間：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約4小時(shí)·專業(yè)實(shí)務(wù)約2小時(shí)。

　　課程售價(jià)為5980元，適合目標(biāo)一年穩(wěn)過雙科的零基礎(chǔ)的考生。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　（二）【2024考季】中級經(jīng)濟(jì)師3學(xué)3練一年班

　　3學(xué)

　　1、基礎(chǔ)內(nèi)容

　　覆蓋200-400個(gè)考點(diǎn)/科；逐章細(xì)致拆解，講懂講透。

　　2、章節(jié)要點(diǎn)

　　聚焦100-200個(gè)重點(diǎn)/科；導(dǎo)圖式梳理，不留盲區(qū)。

　　3、高分考點(diǎn)

　　緊扣考頻拎重點(diǎn)；覆蓋80%考綱，考前搶分。

　　3練

　　1、解題思路

　　名師直播帶練，實(shí)時(shí)答疑

　　逐步提升解題能力

　　2、重難考點(diǎn)

　　匯編重難?？键c(diǎn)，針對練習(xí)及時(shí)檢驗(yàn)、鞏固學(xué)習(xí)效果

　　3、應(yīng)試技巧

　　2場實(shí)戰(zhàn)?？迹瑐魇诳紙鰰r(shí)間把控和答題技巧。

　　課程售價(jià)為3980元，適合目標(biāo)1年通過2科的零基礎(chǔ)學(xué)員。

　　（三）2023考季中級經(jīng)濟(jì)師包題到戶密訓(xùn)班

　　1、練基礎(chǔ)分章鞏固

　　【基礎(chǔ)密訓(xùn)12+10h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)200題+專業(yè)實(shí)務(wù)150題。每一道經(jīng)典例題，都對應(yīng)一個(gè)核心考點(diǎn)。

　　2、練強(qiáng)化舉一反三

　　【強(qiáng)化練習(xí)】，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)250題+專業(yè)實(shí)務(wù)200題。搭配強(qiáng)化題，專攻弱項(xiàng)、深度鞏固，從“會解一道題

　　3、練密押預(yù)測考向

　　【密押點(diǎn)評2+2h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+專業(yè)實(shí)務(wù)，2套/每科。命題專家實(shí)力組卷，真實(shí)還原難度

　　4、終極盤點(diǎn)查漏補(bǔ)缺

　　【終極預(yù)測2+2h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)200個(gè)+專業(yè)實(shí)務(wù)100個(gè)。

　　課程售價(jià)為3580元，適合備考2023中級經(jīng)濟(jì)師，需要做題強(qiáng)化、提升備考效率的考生。

密德薩斯大學(xué)商學(xué)院列為英國最大規(guī)模商學(xué)院之一，密德薩斯商學(xué)院是英國最大規(guī)模商學(xué)院之一，建立于上世紀(jì)60年代，其最早開設(shè)商務(wù)研究領(lǐng)域課程。2021年THE世界大學(xué)排名第401、歐洲第151，世界年輕大學(xué)排名90。

英國密德薩斯大學(xué)MBA排名

2021年THE世界大學(xué)排名第401、歐洲第151，世界年輕大學(xué)排名90。

2022年QS世界大學(xué)排名，位列英國第58位

2018-2022年《THE泰晤士高等教育世界大學(xué)排名》全球Top500，英國第48位

2019年《THE泰晤士高等教育世界新興大學(xué)排名》英國第1位

2019年上交大ARWU大學(xué)排名英國第58位

2020年QSUnder50世界大學(xué)排名第125位

密德薩斯商學(xué)院

2002年-全歐洲最具領(lǐng)導(dǎo)地位的50所歐洲商學(xué)院之一（歐洲權(quán)威出版社McGraw-Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學(xué)院指南”）；

2003年-密德薩斯大學(xué)成為英國唯一一所獲得“國際貿(mào)易獎”的高校；

2004年-英國著名教育報(bào)《衛(wèi)報(bào)》排名第19位；

2005年-被評為英國國家級優(yōu)秀教學(xué)中心，并獲得630萬英鎊的政府專項(xiàng)撥款獎勵；

官方QAA評估-商科、管理教育等學(xué)科得到幾乎滿分的評估，為“優(yōu)秀”等級；

2008年-英國官方高等院?？蒲性u估（RAE）-“商科與管理”專業(yè)進(jìn)入英國38所現(xiàn)代化大學(xué)前5名；

“人力資源管理碩士”被英國國家廣播電臺（BBC）特別推薦的三家獲得著名CIPD資格證書的英國高校研究生課程（其他2家為：LSE，Portsmouth）。

2016年-英國全國大學(xué)學(xué)生滿意度調(diào)查（NSS）-學(xué)生滿意度最高五佳倫敦商學(xué)院之一。

密德薩斯大學(xué)（Middlesex University）位于倫敦北部市區(qū)，盡享首都文化、教育、交通優(yōu)勢。學(xué)校前身是幾所始建于19世紀(jì)的古老學(xué)院，現(xiàn)在是倫敦最大的綜合性現(xiàn)代化大學(xué)之一。

大學(xué)分別有三個(gè)海外校區(qū)，位于迪拜、毛里求斯和馬耳他。目前學(xué)校擁有1700名教職員工，4萬多名學(xué)生(含英國境外校區(qū)學(xué)生)，其中就讀于倫敦校區(qū)的學(xué)生達(dá)到2萬5千多名，包括來自130多個(gè)不同國家和地區(qū)的留學(xué)生，其中中國留學(xué)生人數(shù)不超過3%。

學(xué)校排名優(yōu)勢

英國密德薩斯大學(xué)2024年QS排名大幅上升，排名世界第661位，較去年上升近100名；與此同時(shí)，密大保持穩(wěn)定的全英排名，位列英國第62位。

自2020年開始，我校的世界排名穩(wěn)步上升，也證明了我校在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的實(shí)力的大幅度提升，致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)環(huán)境。

學(xué)術(shù)排名優(yōu)勢

泰晤士高等教育世界大學(xué)排名，連續(xù)6年位列世界Top 500，英國48。

2017年根據(jù)The Sunday Times Good University Ranking,大學(xué)被評為倫敦現(xiàn)代大學(xué)第1位。

2018年英國衛(wèi)報(bào)課程排名中電影和攝影全英第2位；戲劇與舞蹈全英第2位；設(shè)計(jì)與工藝全英第11位；體育科學(xué)全英第18位；時(shí)裝與布料全英第19位；旅游酒店管理全英第31位。

大學(xué)于1996、1998、2000年三次獲得英國女皇“高等繼續(xù)教育”獎?wù)?，全英國只有三所大學(xué)同獲此殊榮。

以往二等一學(xué)位比例在80%以上，絕大部分畢業(yè)學(xué)生直接申英國前20，世界前200院校讀研（UCL、墨爾本、悉尼、KCL、杜倫、華威、布里斯托、曼大、利茲，謝菲，格拉斯哥、南安普頓、伯明翰，約克，拉夫堡，利物浦，雷丁等）。