2022年高級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考試補(bǔ)考真題整理完畢啦，高級經(jīng)濟(jì)師備考怎么能沒有真題呢。趕緊來看看考試真題，實戰(zhàn)一下吧！

　　一、案例分析題（第1題20分、第1題25分、第3三題25分）

　　（一）

　　2018年4月2日，中共中央總書記、中央財經(jīng)委員會主任習(xí)近平主持召開中央財經(jīng)委員會第一次會議。會議指出，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，要堅持底線思維，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，抓住主要矛盾。要以結(jié)構(gòu)性去杠桿為基本思路，分部門、分債務(wù)類型提出不同要求，地方政府和企業(yè)特別是國有企業(yè)要盡快把杠桿降下來，努力實現(xiàn)宏觀杠桿率穩(wěn)定和逐步下降。會議指出，要以分部門、分債務(wù)類型提出要求政府和企業(yè)，特別是國有企業(yè)穩(wěn)定和逐步下降。宏觀杠桿率是一國非金融部門總債務(wù)與國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）之比。初步測算，2021年末我國宏觀杠桿率為272.5%，比上年末低7.7個百分點，已連續(xù)5個季度下降，穩(wěn)杠桿取得顯著成效。分部門看，2021年末我國非金融企業(yè)部門杠桿率為153.7%，比上年末低8.0個百分點；住戶部門杠桿率為72.2%，比上年末低0.4個百分點；政府部門杠桿率為46.6%，比上年末高0.7個百分點。

　　2016年—2021年我國宏觀杠桿率情況表（數(shù)據(jù)來源：人民銀行）。

　　1.試述防范化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險與去杠桿的關(guān)系。

　　2.結(jié)合打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，試述2016年以來我國宏觀杠桿率總體變動情況及其原因。

　　3.結(jié)合我國住房部門杠桿率、政府部門杠桿率和非金融企業(yè)杠桿率，試述2016年以來我國宏觀杠桿率變動的結(jié)構(gòu)性特征，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析，以上杠桿率變動的趨勢。

　　（二）

　　2022年5月11日，國際貨幣基金組織（IMF）執(zhí)行董事會完成了五年一次的特別提款權(quán)（SDR）定值審查。執(zhí)董會一致決定，維持現(xiàn)有SDR籃子貨幣構(gòu)成不變，即仍由美元、歐元、人民幣、日元和英鎊構(gòu)成，并將人民幣權(quán)重由10.92%上調(diào)至12.28%（升幅1.36個百分點)，將美元權(quán)重由41.73%上調(diào)至43.38%，同時將歐元、日元和英鎊權(quán)重分別由30.93%、8.33%和8.09%下調(diào)至29.31%、7.59%和7.44%，人民幣權(quán)重仍保持第三位。執(zhí)董會決定，新的SDR貨幣籃子在2022年8月1日正式生效，并于2027年開展下一次SDR定值審查。

　　對此，中國人民銀行表示，將和各金融管理部門一道，繼續(xù)堅定不移地推動中國金融市場改革開放，進(jìn)一步簡化境外投資者進(jìn)入中國市場投資的程序，豐富可投資的資產(chǎn)種類，完善數(shù)據(jù)披露，持續(xù)改善營商環(huán)境，延長銀行間外匯市場的交易時間，不斷提升投資中國市場的便利性，為境外投資者和國際機(jī)構(gòu)投資中國市場創(chuàng)造更有利的環(huán)境。

　　1.SDR定值審查，主要考量貨幣籃子中各幣種對貿(mào)易和金融發(fā)揮的作用。簡述本次SDR定值審查貨幣籃子中人民幣權(quán)重上調(diào)的原因。

　　2.SDR是國際儲備的一種形式，列舉國際儲備的其他形式，并分析簡述國際儲備的作用。

　　3.人民幣成功加入SDR及在貨幣籃子中權(quán)重的提升有助于推動人民幣國際化。簡述人民幣國際化取得的重要成就。

　　（三）

　　材料一：M公司是一家民營企業(yè)，持有A城商業(yè)銀行6%的股權(quán)。為了A銀行更好的經(jīng)營，M公司，將其名下一項房產(chǎn)價值2000萬出售給A銀行。截止2021年末，A銀行總資產(chǎn)1147億，資本凈額100億，營業(yè)收入22億，凈利潤9個億，不良資產(chǎn)率1.6%。M公司在A銀行累計貸款額度2億，均為信用貸款，還本付息情況正常。M公司在A銀行存款額度2000萬元。

　　材料二：近年來銀行保險機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易引發(fā)風(fēng)險暴露的情況不斷顯現(xiàn)，通過隱匿關(guān)聯(lián)關(guān)系、設(shè)計復(fù)雜交易結(jié)構(gòu)等方式規(guī)避監(jiān)管、套取利益等問題時有發(fā)生。為此，銀保監(jiān)會發(fā)布《銀行保險機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易管理辦法》加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管，規(guī)范銀行保險機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易行為。自2022年03月01日施行。此法規(guī)定，持股5%以上為關(guān)聯(lián)方。該辦法規(guī)定銀行機(jī)構(gòu)重大關(guān)聯(lián)交易是指銀行機(jī)構(gòu)與單個關(guān)聯(lián)方之間單筆交易金額達(dá)到銀行機(jī)構(gòu)上季末資本凈額1%以上，或累計達(dá)到銀行機(jī)構(gòu)上季末資本凈額5%以上的交易。需要報關(guān)聯(lián)交易委員會。

　　1.M公司是否構(gòu)成A銀行的關(guān)聯(lián)方，并說明理由。

　　2.M公司和A銀行的房地產(chǎn)交易是否構(gòu)成重大關(guān)聯(lián)交易，并說明理由。

　　3.從存款、授信、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、中介服務(wù)等角度，簡述銀行機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易的主要情形。

　　4.簡述銀行與關(guān)聯(lián)方之間違規(guī)關(guān)聯(lián)交易的主要形式。

　　二、論述題（30分）

　　2022年4月14日至5月13日，中國外匯交易中心人民幣兌美元匯率中間價由6.35下跌至6.81，一個月的跌幅超過7%。尤其是4月20日、4月26日、4月29日、5月10日、5月26日，更是突破了6.4、6.5、6.6、6.7、6.8五大關(guān)口。

　　1.人民幣兌美元匯率變動的影響因素。

　　2.簡述一國央行穩(wěn)定匯率可以采取哪些措施，這些措施對該國國內(nèi)貨幣供應(yīng)量可能產(chǎn)生的影響。

　　3.簡述人民幣匯率制度改革方向。

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審需要準(zhǔn)備相關(guān)工作業(yè)績，而工作業(yè)績在考生評審中起著重要的作用，大家一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要怎么準(zhǔn)備呢？看看下文簡述吧。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績材料應(yīng)準(zhǔn)備什么？

　　1、工作業(yè)績材料要與報考專業(yè)對應(yīng)

　　工作業(yè)績的評審材料，建議要和你報考的高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)是對應(yīng)的，因為職稱工作業(yè)績主要來源于近幾年從事的工作內(nèi)容，所以在一開始選擇專業(yè)的時候最好選擇與自己所從事的工作相關(guān)，這樣寫起來會更加順暢，相關(guān)專業(yè)知識也會更容易找到，為后面的答辯環(huán)節(jié)提供方便，在評審判定中也更加有優(yōu)勢。

　　另外，作為職稱評審申報的工作業(yè)績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的工作業(yè)績來參與評審。

　　2、工作業(yè)績要突出個人作用

　　在職稱工作業(yè)績材料中，工作工作業(yè)績應(yīng)該一目了然地體現(xiàn)出申報人做了哪些主要工作，承擔(dān)哪些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔(dān)任的角色、所起的作用，從而體現(xiàn)出個人在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

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　　二、高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績材料準(zhǔn)備時要注意什么？

　　1、適度提煉，但必須要真實

　　要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，只要是真實的，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”就可以了。

　　2、實事求是，當(dāng)仁不讓

　　申報高級經(jīng)濟(jì)師的學(xué)員應(yīng)當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實表現(xiàn)這方面的工作和業(yè)績，說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗隽四男┚唧w工作，起了什么作用等等。

　　3、參考業(yè)績案例，寫出特色

　　你的前輩或同學(xué)可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經(jīng)驗，注意不是照搬，而是學(xué)習(xí)他們的寫作詞匯和表達(dá)方式或者排版格式，文字的表達(dá)和整個格式的嚴(yán)謹(jǐn)度。

　　CPA考試報名條件相對其他財會類證書報名條件，要求較低。沒有規(guī)定考生的專業(yè)和工作年限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷就可以報考。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會計網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、CPA考試報名條件有哪些？

　　CPA報名門檻不高，但也不是所有人都能報考。考生在報名考試前，要先提前了解一下是否符合CPA報名條件，如不符合則無法報考。CPA考試分專業(yè)、綜合兩個階段，兩個階段報名條件稍有不同，報考的考生需要同時符合。具體條件如下：

　　1.專業(yè)階段考試條件

　　簡述：

　　滿18周歲；

　　具有完全民事行為能力；

　　?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

      2.綜合階段考試條件

　　簡述：

　　5年內(nèi)通過專業(yè)階段6門考試后，即可報名綜合階段考試。

　　二、高中學(xué)歷可以報名嗎？

　　不可以。由以上CPA報名條件可知，CPA報考最低學(xué)歷要求為專科，高中學(xué)歷的同學(xué)是沒有達(dá)到這個要求。但這類同學(xué)可以通過取得“會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”，來報考CPA。

　　“會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”：指審計師、統(tǒng)計師、中級經(jīng)濟(jì)師、會計師（包含中級會計職稱、高級會計職稱）等，均符合“會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”。

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　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)CPA考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　在中國，CFA認(rèn)證也受到地方政府的廣泛認(rèn)可，CFA持證人可以獲得多重福利與保障。如北京、上海、深圳、成都、天津、青島、廈門、南京、杭州等地，均有相關(guān)福利政策。

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地方CFA持證人的人才福利政策/政府支持政策

　　北京

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　上海

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設(shè)在新起點上邁向更高發(fā)展水平提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。

　　3）鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。

　　深圳

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給于補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

　　成都

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認(rèn)證的，并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員，屬于高級人才B類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。

　　天津

　　發(fā)布/實施時間：2018年

　　政策簡述：2018年，天津?qū)嵤昂：佑⒉拧毙袆佑媱?，深入實施人才?qiáng)市戰(zhàn)略，對不同類型的人才，給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認(rèn)證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。

　　青島

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對于金融高端人才，可其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補(bǔ)助。

　　2）對于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　廈門

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《廈門市金融人才計劃實施辦法》規(guī)定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報，在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。

　　高級精英型金融人才：

　　1）對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

　　2）獲評高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

　　青年骨干型人才：

　　對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

　　南京

　　發(fā)布/實施時間：2017年

　　政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

　　-申請購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%，最高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。

　　2）D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；

　　-申請人才公寓的，面積為90平方米左右；

　　-申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。

　　杭州

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認(rèn)證和獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎勵3萬元補(bǔ)貼。

　　三亞

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作，可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實施細(xì)則》，可獲住房補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月，購房補(bǔ)貼6萬元/年。

　　武漢

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：

　　武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證，且取得證書（認(rèn)證）后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　取得證書，且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　其他

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。

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CFA持證人雇主介紹

　　CFA持證人雇主介紹：

　?。?）國內(nèi)CFA雇主：中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、四大中國事務(wù)所、紅杉資本中國公司、光大、海通證券等。

　?。?）海外CFA雇主：JP摩根、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國銀行、高盛、摩根士丹利等。

CFA持證人工作介紹

　　CFA持證人工作介紹：

　　1、全球CFA持證人從事工作

　　客戶經(jīng)理、會計師/審計師、首席執(zhí)行官、投資組合經(jīng)理、企業(yè)財務(wù)分析師、風(fēng)險管理經(jīng)理、研究分析師、投資銀行分析師、經(jīng)理管理者、戰(zhàn)略家、財務(wù)顧問、交易員、咨詢師、待業(yè)、其他

　　2、我國CFA持證人從事工作

　　投資組合經(jīng)理、會計師/審計師、首席執(zhí)行官、經(jīng)理管理者、風(fēng)險管理經(jīng)理、戰(zhàn)略家、交易者、投資銀行分析師、研究公司的分析師、客戶經(jīng)理、財務(wù)顧問、咨詢顧問、企業(yè)財務(wù)分析師、待業(yè)、其他。

　　cfa年薪：美國19萬美元左右；英國20萬美元左右；新加坡11.3萬美元左右；香港13.6萬美元左右；加拿大10.8萬美元左右，中國現(xiàn)有數(shù)字是14.9萬美元左右，全球平均17.8萬美元左右。注：以上數(shù)據(jù)僅供參考！

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CFA持證人薪資水平

　　CFA考出來由于工作經(jīng)驗不同，工資待遇也會有所區(qū)別。根據(jù)CFA協(xié)會相關(guān)統(tǒng)計可得：歐美國家，CFA持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國能夠拿到平均19萬美元的年薪。

　　1、通過了CFA一級考試：但是沒有工作經(jīng)驗：能夠獲得大約3.5萬美元的年薪。

　　2、如果通過了CFA二級及以上考試，同時具有1至3年工作經(jīng)驗：能夠拿到45300–55000美元/年，折合人民幣即30萬-37萬/年。

　　3、如果已經(jīng)通過了CFA三級考試：同時還有3至5年工作經(jīng)驗：年薪大約可以拿到89000–108900美元，折合人民幣為獲得62萬-76萬年薪。

　　4、如果通過了CFA三級考試，且具備5至10年工作經(jīng)驗：能夠獲得44萬-73萬年薪。

　　注意，以上CFA持證人薪資水平僅供參考！

CFA持證人就業(yè)方向

　　一、投資銀行

　　投資銀行是CFA持證人的主要就業(yè)方向之一。投資銀行主要從事企業(yè)融資、并購重組、股票發(fā)行等業(yè)務(wù)，需要具備扎實的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在投資銀行中可以擔(dān)任分析師、交易員、投資經(jīng)理等職位。

　　二、基金管理

　　基金管理是CFA持證人的另一個主要就業(yè)方向。基金管理需要具備較強(qiáng)的投資能力和風(fēng)險控制能力，CFA持證人在此領(lǐng)域中具有明顯優(yōu)勢。CFA持證人可以擔(dān)任基金經(jīng)理、研究員等職位。

　　三、私募股權(quán)

　　私募股權(quán)是近年來發(fā)展迅速的領(lǐng)域之一，也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。私募股權(quán)主要從事企業(yè)收購、重組等業(yè)務(wù)，需要具備較強(qiáng)的投資能力和風(fēng)險控制能力。CFA持證人在私募股權(quán)中可以擔(dān)任投資經(jīng)理、分析師等職位。

　　四、證券公司

　　證券公司是CFA持證人的另一個就業(yè)方向。證券公司主要從事股票、債券等證券交易業(yè)務(wù)，需要具備扎實的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在證券公司中可以擔(dān)任分析師、交易員、投資經(jīng)理等職位。

　　五、保險公司

　　保險公司也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。保險公司主要從事保險產(chǎn)品設(shè)計、銷售等業(yè)務(wù)，需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力和投資能力。CFA持證人在保險公司中可以擔(dān)任風(fēng)險管理師、投資經(jīng)理等職位。

　　六、咨詢公司

　　咨詢公司也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。咨詢公司主要從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)，需要具備扎實的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在咨詢公司中可以擔(dān)任顧問、分析師等職位。

　　七、大型企業(yè)

　　大型企業(yè)也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。大型企業(yè)需要具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力和投資決策能力，CFA持證人在此領(lǐng)域中具有明顯優(yōu)勢。CFA持證人可以擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理等職位。

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備考資料ue_arc_bkzl
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CFA持證人福利

　　北京

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　上海

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設(shè)在新起點上邁向更高發(fā)展水平提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。

　　3）鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。

　　深圳

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給于補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

　　成都

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認(rèn)證的，并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員，屬于高級人才B類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。

　　天津

　　發(fā)布/實施時間：2018年

　　政策簡述：2018年，天津?qū)嵤昂：佑⒉拧毙袆佑媱潱钊雽嵤┤瞬艔?qiáng)市戰(zhàn)略，對不同類型的人才，給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認(rèn)證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。

　　青島

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對于金融高端人才，可其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補(bǔ)助。

　　2）對于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　廈門

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《廈門市金融人才計劃實施辦法》規(guī)定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報，在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。

　　高級精英型金融人才：

　　1）對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

　　2）獲評高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

　　青年骨干型人才：

　　對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

　　南京

　　發(fā)布/實施時間：2017年

　　政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

　　-申請購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%，最高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。

　　2）D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；

　　-申請人才公寓的，面積為90平方米左右；

　　-申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。

　　杭州

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認(rèn)證和獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎勵3萬元補(bǔ)貼。

　　三亞

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作，可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實施細(xì)則》，可獲住房補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月，購房補(bǔ)貼6萬元/年。

　　武漢

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：

　　武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證，且取得證書（認(rèn)證）后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　取得證書，且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　其他

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。

　　注：政策容易變動，以上僅供參考，最終以最新政策為準(zhǔn)！

　　cfa證書含金量是比較高的，CFA即“特許金融分析師”（Chartered Financial Analyst）的縮寫，是金融界一項重要的職業(yè)資格稱號。由美國特許金融分析師學(xué)院（ICFA）發(fā)起成立。CFA是全球知名的財務(wù)金融機(jī)構(gòu)金融分析人員的專業(yè)證書之一，也是人民日報推薦的高含金量證書之一。

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cfa證書含金量體現(xiàn)

　　1、就業(yè)前景

　　CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財富經(jīng)理。

　　在中國大陸擁有最多CFA特許資格認(rèn)證持有人的雇主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞士銀行、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。

　　2、持證人十大雇傭公司

　　美國銀行美林證券、瑞士聯(lián)合銀行、德意志銀行、瑞士信貸集團(tuán)、摩根士丹利、摩根大通、花旗銀行、匯豐銀行、富國銀行、加拿大皇家銀行。

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cfa福利政策

　　北京

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　上海

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設(shè)在新起點上邁向更高發(fā)展水平提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。

　　3）鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。

　　深圳

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給于補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

　　成都

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認(rèn)證的，并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員，屬于高級人才B類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。

　　天津

　　發(fā)布/實施時間：2018年

　　政策簡述：2018年，天津?qū)嵤昂：佑⒉拧毙袆佑媱潱钊雽嵤┤瞬艔?qiáng)市戰(zhàn)略，對不同類型的人才，給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認(rèn)證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。

　　青島

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對于金融高端人才，可其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補(bǔ)助。

　　2）對于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　廈門

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《廈門市金融人才計劃實施辦法》規(guī)定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報，在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。

　　高級精英型金融人才：

　　1）對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

　　2）獲評高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

　　青年骨干型人才：

　　對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

　　南京

　　發(fā)布/實施時間：2017年

　　政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

　　-申請購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%，最高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。

　　2）D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；

　　-申請人才公寓的，面積為90平方米左右；

　　-申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。

　　杭州

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認(rèn)證和獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎勵3萬元補(bǔ)貼。

　　三亞

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作，可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實施細(xì)則》，可獲住房補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月，購房補(bǔ)貼6萬元/年。

　　武漢

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：

　　武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證，且取得證書（認(rèn)證）后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　取得證書，且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　其他

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，內(nèi)容來源CFA Institute

　　陜西2023年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯地點定在西安市長安區(qū)西長安街52號西北飯店主1號樓，答辯時間有2023年12月23日下午以及2023年12月24日上午兩場。請要參加答辯的人員仔細(xì)閱讀下方通知！

　　各位參評人員：

　　按照工作安排，現(xiàn)將2023年度陜西省高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯安排（具體見附件）及工作要求通知如下。

　　１.按時參加評審答辯。請參評人員按照規(guī)定的答辯時間段安排，提前半小時在規(guī)定的地點簽到并等候答辯，等候期間不得外出，逾期未到者視為自動放棄。答辯時除帶身份證外，不允許攜帶書籍、電腦等與專業(yè)有關(guān)的物品。

　　２.嚴(yán)格答辯程序步驟。參評人員進(jìn)入答辯室后，簡述本人任現(xiàn)職期間主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、回答評委提出的問題。每人答辯總時長不超過10分鐘（含補(bǔ)充提問時間），其中，個人簡述時間不超過３分鐘。答辯結(jié)束后立即離開，不得在評審場所內(nèi)逗留。

　　聯(lián)系人：許興華電話：029-63913200

　　附件：

2023年度陜西經(jīng)濟(jì)師評審答辯工作安排表.xlsx

　　陜西省發(fā)展和改革委員會

　　2023年12月21日

　　評審答辯是高級經(jīng)濟(jì)師評審中重要的環(huán)節(jié)之一，為了順利通過答辯，不少考生會在答辯之前問：高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都會提什么問題？接下來小編為大家介紹一下。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都提問什么？

　　高級經(jīng)濟(jì)師面試答辯內(nèi)容一般由兩部分組成，第一部分由申報人進(jìn)行自我情況簡述，第二部分申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。

　?、伲呵闆r簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。

　?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報人的業(yè)績成果、論文著作等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告、專業(yè)技術(shù)工作報告等。

　　答辯時間20分鐘，以脫稿形式個人簡述(5分鐘內(nèi))，兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時間。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程

　　(1)簽到。申報人員攜帶身份證件按通知的時間抵達(dá)答辯現(xiàn)場，并簽到。

　　(2)抽簽。申報人員進(jìn)入等候室，工作人員組織所有申報人員進(jìn)行答辯順序抽簽，并告知答辯須知事項。

　　(3)等候。申報人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉，放入抽簽信封，并在信封上注明序號、姓名，交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號，逐一引導(dǎo)申報人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報人員聽工作人員指引，進(jìn)入答辯室。

　　(4)答辯。答辯采用問答方式，申報人員回答時請闡述重點、言簡意賅。答辯時間到，鈴響后，不再答題。

　　(5)離場。申報人員聽從工作人員指引，攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具，從指定出口離開。

　　esg對社會可持續(xù)發(fā)展的意義如下：

　　ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，通過環(huán)境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三個維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。

　　ESG和可持續(xù)發(fā)展存在諸多聯(lián)系，ESG的理念和框架充分納入了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。

　　1.在政策方面，將ESG因素考量納入政策制定環(huán)節(jié)，從環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益三個維度出發(fā)，可以發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展及轉(zhuǎn)型。

　　2.在監(jiān)管方面，將ESG因素納入行業(yè)規(guī)范，構(gòu)建行業(yè)統(tǒng)一的ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)，可以發(fā)揮監(jiān)管的規(guī)范作用，提高行業(yè)整體的ESG表現(xiàn)，推動行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　3.在投資方面，將ESG因素納入投資決策流程，投資者可以識別投資標(biāo)的在環(huán)境、社會、治理方面的重大風(fēng)險和增長機(jī)會，擴(kuò)大對綠色領(lǐng)域的投資規(guī)模，實現(xiàn)投資的可持續(xù)性，充分發(fā)揮資本市場對企業(yè)實現(xiàn)可續(xù)發(fā)展的支持作用。

　　4.在企業(yè)方面，將ESG因素納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成企業(yè)ESG管理體系，可以幫助企業(yè)在達(dá)到節(jié)能減排目標(biāo)、承擔(dān)社會責(zé)任的同時，獲得更多投資者的信任，為企業(yè)實現(xiàn)可續(xù)發(fā)展提供更多資金支持。

可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG的關(guān)系

　　可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG存在諸多聯(lián)系?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG都旨在推動經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)是全球邁向可持續(xù)發(fā)展的階段性目標(biāo)，而ESG則是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的方法和路徑。ESG理念和框架充分納入可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的內(nèi)容。ESG推動企業(yè)的環(huán)境、社會和治理變革，則有助于支持實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG也有明顯區(qū)別?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)為全球各國政府、地方政府、企業(yè)、社會組織和公民等所有的利益相關(guān)方提供了一個推動可持續(xù)發(fā)展的通用框架。而ESG則提出衡量企業(yè)環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)的框架?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)將于2030年到期，而ESG的實施將是一個長期過程?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)適用于全球所有的國家、地方政府、企業(yè)、社會組織和公民，而ESG則主要適用于企業(yè)和工商界。

ESG對企業(yè)估值創(chuàng)造價值的方式

　　ESG（環(huán)境、社會責(zé)任和治理）是一種關(guān)注環(huán)境、社會、公司治理表現(xiàn)的價值理念，也是衡量企業(yè)或公司投資策略中的可持續(xù)性和道德影響時的3個關(guān)鍵因素。

　　隨著可持續(xù)性投資日益發(fā)展，ESG的重要性日益凸顯。ESG對估值的影響也越來越大，在包括采掘企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)發(fā)展中的特殊地位逐漸受到認(rèn)可。

　　在《Five Ways ESG Creates Value》一文中，作者闡述了5種ESG創(chuàng)造價值的方式，根據(jù)其創(chuàng)造價值過程的差異，可以分為直接和間接兩種。有的是通過對企業(yè)損益表上關(guān)鍵項的直接改變，進(jìn)而直接創(chuàng)造價值，而有的則是通過改變企業(yè)運營過程中的某些流程或要素的變化，進(jìn)而以非直接的方式影響財務(wù)數(shù)據(jù)，間接創(chuàng)造價值。

　　一是收入增長。外部消費者和利益攸關(guān)者越來越關(guān)注可持續(xù)性與ESG元素，并要求以可持續(xù)方式生產(chǎn)符合特定可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。因此，擁有較好ESG表現(xiàn)的企業(yè)能擁有一個強(qiáng)大ESG商業(yè)模式，使企業(yè)可以滿足更多客戶對供應(yīng)商ESG的更高要求，繼而促進(jìn)企業(yè)銷售增加，直接獲得更多收入。

　　在采掘行業(yè)中，以錫礦開采企業(yè)為例，它具體體現(xiàn)在對礦石產(chǎn)品的銷售與采購關(guān)系中。擁有較高ESG標(biāo)準(zhǔn)的礦石和原材料生產(chǎn)商可以獲得更多的訂單，繼而促進(jìn)礦產(chǎn)品銷售增加，直接獲得更多收入。從資產(chǎn)估值的角度來看，由于ESG對銷售的促進(jìn)作用，更高的收入會增加礦企的現(xiàn)金流，正常運營的、有正現(xiàn)金流的礦企均會獲得更高企業(yè)現(xiàn)金流，進(jìn)而對估值產(chǎn)生正面影響。

　　二是運營成本降低。降本增效一直是諸多礦業(yè)企業(yè)的重要運營理念，通過對ESG理念在企業(yè)運營各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，實現(xiàn)降低能源消耗、使用具有顯著成本效益的替代能源和減少水資源浪費，提高運營的整體效率，不僅提升了ESG水平，更可以顯著降低運營成本。

　　從資產(chǎn)估值的角度來看，由于ESG對節(jié)約成本有促進(jìn)作用，直接減少了成本支出，礦企會獲得更高的凈企業(yè)現(xiàn)金流，進(jìn)而對估值產(chǎn)生正面影響。

　　三是減少法律和監(jiān)管干預(yù)。通過研究使用的法律法規(guī)并采取高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守法規(guī)，企業(yè)可以大大降低法律法規(guī)方面的風(fēng)險，減少因違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)范而導(dǎo)致的罰款、生產(chǎn)中斷、停工停產(chǎn)等監(jiān)管和強(qiáng)制措施，避免收入損失和應(yīng)對方面的額外成本支出。

　　在采掘行業(yè)中，這些措施的表現(xiàn)尤為突出。由于礦山運行的特性，ESG導(dǎo)致的法律法規(guī)風(fēng)險無論從數(shù)量還是從嚴(yán)重程度而言都比一般生產(chǎn)企業(yè)要大得多。保障生產(chǎn)安全等措施極為重要，礦山生產(chǎn)中斷后再次恢復(fù)生產(chǎn)的代價巨大。因此，加強(qiáng)ESG方面的管理、增加企業(yè)效益是增加礦業(yè)企業(yè)競爭力的一個重要方法。

　　從資產(chǎn)估值的角度來看，由于安全管理、企業(yè)管制等ESG措施穩(wěn)定了收入，減少了額外成本支出，使得礦山企業(yè)的現(xiàn)金流穩(wěn)定性大大提高，不僅對節(jié)本增效產(chǎn)生促進(jìn)作用，直接減少成本支出，礦企會獲得更高的凈企業(yè)現(xiàn)金流，更有可能在評估過程中降低現(xiàn)金流的不確定性，進(jìn)而降低風(fēng)險溢價，實現(xiàn)更低貼現(xiàn)率，提高企業(yè)未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值，對估值產(chǎn)生正面影響。

　　四是生產(chǎn)力提升。尊重員工、照顧員工福祉的企業(yè)通常會獲得更高的員工生產(chǎn)力，這對提高效率、實現(xiàn)收入增長至關(guān)重要。盡管越來越多的礦山開始嘗試增加無人駕駛與自動化設(shè)備，但很多中小型礦山仍需要大量人工作業(yè)，采掘業(yè)仍屬于勞動密集型企業(yè)，勞工的生產(chǎn)力對其運營結(jié)果仍有重大影響。另外，許多礦業(yè)項目在相對缺乏政府監(jiān)督的司法管轄區(qū)，未成年工人和工作條件惡劣等問題經(jīng)常發(fā)生。盡管社會風(fēng)險對礦業(yè)公司而言普遍存在，但國家工作人員需要參與ESG過程，尤其是在社區(qū)規(guī)范和立法可能有所不同的高風(fēng)險司法管轄區(qū)。例如，通過大數(shù)據(jù)和有效的ESG流程，登記全部員工的出生日期以及他們的工作性質(zhì)，以確保未成年人不會從事危險工作。通過ESG管理和企業(yè)政策，對相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理有助于提升生產(chǎn)力。

　　從資產(chǎn)估值的角度來看，此種影響很難單一量化，但會以收入增長、成本節(jié)約、風(fēng)險降低、避免浪費、提高利潤率等多種形式體現(xiàn)出來，且此類影響很難簡單量化。因此，ESG通過生產(chǎn)力提升方式間接達(dá)到創(chuàng)造價值的目的。

　　五是投資和資產(chǎn)優(yōu)化。除通過對企業(yè)運營的內(nèi)部影響創(chuàng)造價值外，ESG也可以通過外部影響創(chuàng)造價值。將ESG深深植根于商業(yè)模式的企業(yè)在投資者中表現(xiàn)良好，吸引投資者，對其股票產(chǎn)生長期穩(wěn)健需求，推動股價可持續(xù)性增長，通常會在資本市場中獲得更高估值。

　　ESG對礦業(yè)企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)可以表現(xiàn)為使該礦業(yè)企業(yè)獲得更高ESG評分，向資本市場釋放重要信號，吸引投資者對其進(jìn)行不同類型投資，提升該公司股票需求，拉升對股票長期穩(wěn)健的需求。從資產(chǎn)估值的角度來看，這種方式對價值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)較為間接，且無法量化。

　　六是積累無形資產(chǎn)價值。隨著投資升級與資本市場的發(fā)展，無形資產(chǎn)的價值已越來越受到市場與投資人重視。在ESG方面表現(xiàn)突出的企業(yè)，會累計更多的潛在商譽(yù)，從而提升其無形資產(chǎn)價值。從歷史上看，一個專注于礦業(yè)社會風(fēng)險的ESG計劃可以對工人和社區(qū)產(chǎn)生有意義和積極的影響，它還有助于為采礦業(yè)、股東、投資者和更具社會意識的公眾樹立更負(fù)責(zé)任的形象。在采掘行業(yè)中，礦業(yè)公司通常會向社區(qū)項目付款，投入到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，遵守社區(qū)參與要求,尤其是在社區(qū)規(guī)范和立法可能有所不同的高風(fēng)險司法管轄區(qū)，通過建立礦山所在地或生產(chǎn)地當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)關(guān)懷項目，樹立起負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，繼而提升其無形資產(chǎn)價值。

　　從資產(chǎn)估值的角度來看，ESG計劃會累計更多的潛在商譽(yù)，從而提升其無形資產(chǎn)價值，在估值中通過溢價的形式間接體現(xiàn)出來，使得ESG成為采掘業(yè)估值中一個不可或缺的緊密組成部分。

　　七是更優(yōu)融資條件。融資方也越來越重視其融資對象的ESG表現(xiàn)，在此方面有優(yōu)異表現(xiàn)的企業(yè)，更容易符合融資方要求，從而獲得更優(yōu)融資條件，降低資金成本，提升其估值。反之，不注重提升ESG表現(xiàn)和解決可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險的公司將遭遇市場越來越多的疑慮，導(dǎo)致更高資金成本，對其估值產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　從資產(chǎn)估值的角度來看，ESG降低了融資方的風(fēng)險溢價，實現(xiàn)了更低的貼現(xiàn)率，提高企業(yè)未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值，對估值產(chǎn)生正面影響。

　　八是投資者資產(chǎn)配置限制。當(dāng)前，越來越多投資者將被投資對象的ESG情況作為是否對其進(jìn)行投資的必要決策依據(jù)。因此，從機(jī)構(gòu)投資者資產(chǎn)配置的角度出發(fā)，將ESG深植于其商業(yè)模式并獲得較高ESG評價的企業(yè)會受到更多投資者青睞，將更有效地吸引投資，包括更高質(zhì)量、更耐心的資本。從資產(chǎn)估值的角度來看，這種方式對價值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)較為間接，且無法量化（內(nèi)容來源中國會計報等）。

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　　黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審需要答辯，答辯主要分為兩部分內(nèi)容，一是自我介紹，二是回答評委問題，更多關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師的答辯可參考下文。

　　一、黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審是否需要答辯？

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分，自我介紹和回答評委問題。自我介紹主要有個人基本簡況、主要工作業(yè)績、論文簡介等。之后就是回答評委提出的問題，問題多數(shù)圍繞考生的申報材料展開。各地區(qū)評審答辯要求不同，有的地區(qū)需要進(jìn)行答辯，具體您還要參考下當(dāng)?shù)卦u審要求。

　　二、副高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容？

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成，第一部分由申報人進(jìn)行自我情況簡述，第二部分申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。

　?、伲呵闆r簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。

　?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報人的業(yè)績成果、論文著作等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告、專業(yè)技術(shù)工作報告等。

　　答辯時間20分鐘，以脫稿形式個人簡述(5分鐘內(nèi))，兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時間。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　三、黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯流程

　　(1)簽到。申報人員攜帶身份證件按通知的時間抵達(dá)答辯現(xiàn)場，并簽到。

　　(2)抽簽。申報人員進(jìn)入等候室，工作人員組織所有申報人員進(jìn)行答辯順序抽簽，并告知答辯須知事項。

　　(3)等候。申報人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉，放入抽簽信封，并在信封上注明序號、姓名，交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號，逐一引導(dǎo)申報人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報人員聽工作人員指引，進(jìn)入答辯室。

　　(4)答辯。答辯采用問答方式，申報人員回答時請闡述重點、言簡意賅。答辯時間到，鈴響后，不再答題。

　　(5)離場。申報人員聽從工作人員指引，攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具，從指定出口離開。

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分，自我介紹和回答評委問題。但是不同地區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審條件也會有所不同，具體要以當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布政策為主。

高級經(jīng)濟(jì)師評審需不需要答辯

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分，自我介紹和回答評委問題。自我介紹主要有個人基本簡況、主要工作業(yè)績、論文簡介等。之后就是回答評委提出的問題，問題多數(shù)圍繞考生的申報材料展開。各地區(qū)評審答辯要求不同，有的地區(qū)需要進(jìn)行答辯，具體您還要參考下當(dāng)?shù)卦u審要求。

高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容

　　高經(jīng)評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成，第一部分由申報人進(jìn)行自我情況簡述，第二部分申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。

　?、伲呵闆r簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。

　?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報人的業(yè)績成果、論文著作等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告、專業(yè)技術(shù)工作報告等。

　　答辯時間20分鐘，以脫稿形式個人簡述(5分鐘內(nèi))，兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時間。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯流程

　　(1)簽到。申報人員攜帶身份證件按通知的時間抵達(dá)答辯現(xiàn)場，并簽到。

　　(2)抽簽。申報人員進(jìn)入等候室，工作人員組織所有申報人員進(jìn)行答辯順序抽簽，并告知答辯須知事項。

　　(3)等候。申報人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉，放入抽簽信封，并在信封上注明序號、姓名，交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號，逐一引導(dǎo)申報人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報人員聽工作人員指引，進(jìn)入答辯室。

　　(4)答辯。答辯采用問答方式，申報人員回答時請闡述重點、言簡意賅。答辯時間到，鈴響后，不再答題。

　　(5)離場。申報人員聽從工作人員指引，攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具，從指定出口離開。

　　問題主要是根據(jù)你的論文進(jìn)行提問的，書面問題3個，看回答的情況，現(xiàn)場三個評委還要進(jìn)行現(xiàn)場提問。

各位報考了注冊會計師考試的同學(xué)可一定要先了解清楚注冊會計師考什么哦！會計網(wǎng)小編這里已經(jīng)幫大家整理出了相關(guān)的介紹，大家可以先來看一看！

一、注冊會計考什么

CPA考試共有六門專業(yè)科目及一個綜合階段測試。具體如下：

1.會計：這門科目是CPA考試的基礎(chǔ)，涉及會計基礎(chǔ)知識和技能，對于理解和掌握其他科目至關(guān)重要。

2.審計：考查考生對審計理論和實務(wù)的掌握，包括審計流程、方法和相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

3.財務(wù)成本管理：主要涉及財務(wù)管理、成本控制和企業(yè)內(nèi)部決策支持系統(tǒng)的相關(guān)知識。

4.經(jīng)濟(jì)法：這門科目包括了與會計、審計相關(guān)的法律知識，如公司法、證券法等。

5.稅法：專注于稅務(wù)規(guī)劃、稅收法律法規(guī)以及稅務(wù)處理等內(nèi)容。

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理：主要考察考生對企業(yè)戰(zhàn)略制定和風(fēng)險控制的理解和應(yīng)用能力。

7.職業(yè)能力綜合測試：這是綜合階段的測試，旨在評估考生將所學(xué)知識綜合運用到實際工作中的能力。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

二、如何備考注冊會計師？

1.預(yù)習(xí)階段(注會教材下發(fā)前)

雖注會教材每年都有一定的變化，但教材中?？键c，恒考點、恒重點的內(nèi)容，變動可能性比較小。這個階段大家可以放緩學(xué)習(xí)節(jié)奏，但一定要學(xué)扎實，要學(xué)懂，為后續(xù)階段備考做好準(zhǔn)備。

2.基礎(chǔ)階段(教材下發(fā)后-6月底)

基礎(chǔ)階段是注會備考的重要階段，在通過預(yù)習(xí)階段的鋪墊，基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)會相對輕松一點。若學(xué)習(xí)進(jìn)度較快的考生，可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，自行調(diào)整備考計劃，提前進(jìn)入強(qiáng)化階段的備考。另外，考生需根據(jù)考綱和教材的變動情況，對教材全面學(xué)習(xí)，并結(jié)合習(xí)題鞏固。

3.強(qiáng)化階段(7月)

強(qiáng)化階段的重點是查漏補(bǔ)缺，回歸教材內(nèi)容，掌握各章節(jié)之間的聯(lián)系，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為做題能力。建議做高質(zhì)量的習(xí)題，切忌盲目刷題，總結(jié)答題技巧和解題思路，提升答題速度和正確率。

4.沖刺階段(8月)

最后1個月為沖刺階段，備考時間會突然緊張起來，建議考生有側(cè)重點的將教材和筆記翻閱一遍。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　隨著金融人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的作用，金融行業(yè)的競爭不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)之間，各大城市也在為吸引頂尖的金融人才而展開激烈的爭奪。許多大城市給予了不少優(yōu)惠政策，包括落戶優(yōu)惠、生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼以及人才補(bǔ)貼。具體情況怎么一回事兒呢，下面學(xué)姐就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行科普，一起來看看吧~

　　今天學(xué)姐為大家整理了16個城市針對CFA持證人的相關(guān)支持性政策，幫助大家更好地了解各地的優(yōu)惠措施！快看看你所在的城市有獎勵嗎？

　　政策匯總：CFA

　　一、北京

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　二、上海

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　三、深圳

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給于補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

　　四、成都

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。

　　五、天津

　　發(fā)布/實施時間：2018年

　　政策簡述：《天津市引進(jìn)人才落戶實施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認(rèn)證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。

　　六、廈門

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：《廈門市金融人才計劃實施辦法》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報，在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的三類高層次金融人才按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予支持，最高獎勵160萬！

　　七、杭州

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認(rèn)證和獎勵。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎勵3萬元補(bǔ)貼。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　八、武漢

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　對取得CFA最高級資格認(rèn)證，且取得證書（認(rèn)證）后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　九、南京

　　發(fā)布/實施時間：2017年

　　政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　2）D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　十、青島

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　1）對于金融高端人才，可其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。

　　2）對于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　十一、三亞

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作，可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實施細(xì)則》，可獲住房補(bǔ)貼。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　住房租賃補(bǔ)貼5000元/月，購房補(bǔ)貼6萬元/年。

　　十二、南寧

　　發(fā)布/實施時間：2024年

　　政策簡述：年初發(fā)布了《南寧市高層次人才認(rèn)定參考目錄》，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類，特許金融分析師（CFA）認(rèn)證分別被列入C、D、E層次人才名單目錄中。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　符合相關(guān)認(rèn)定條件的人才，可享受首次購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等優(yōu)惠政策。如，C、D、E層次人才分別可獲得最高60萬元、40萬元、20萬元的在邕首次購房補(bǔ)貼，還可以享受高層次人才公寓住房租金優(yōu)惠、公積金貸款額度、協(xié)調(diào)子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等多項優(yōu)惠政策。

　　十三、成都

　　發(fā)布/實施時間：2024年

　　政策簡述：成都市溫江區(qū)人民政府制定了《成都市溫江區(qū)推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展若干政策》。政策中提到支持構(gòu)建金融生態(tài)圈、支持金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、支持金融人才聚集等相關(guān)措施來推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　成都市溫江區(qū)人民政府制定了《成都市溫江區(qū)推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展若干政策》。對獲得金融風(fēng)險管理師CFA考試認(rèn)證，且在溫江區(qū)企業(yè)全職工作滿兩年的金融人才，一次性給予3萬元獎勵；對在溫江區(qū)內(nèi)銀行、保險、證券等獨立法人總部金融機(jī)構(gòu)全職工作滿兩年的金融人才一次性給予5萬元獎勵。

　　十四、蘇州

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　《蘇州高新區(qū)促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)集聚發(fā)展的若干政策》（蘇高新管〔2020〕90號）

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　支持蘇州高新區(qū)金融人才報考CFA（特許金融分析師），對持有該認(rèn)證資格并在蘇州高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補(bǔ)貼。

　　十五、寧波

　　發(fā)布/實施時間：2024年

　　政策簡述：《關(guān)于公布2023年度寧波市國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵指導(dǎo)目錄的通知》（甬人社函〔2022〕88號）

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　在甬全職工作，且在寧波參加企業(yè)職工社會保險或事業(yè)單位社會保險，申請時已在甬連續(xù)繳納社會保險不少于12個月。

　　2018年10月11日后取得的證書，符合獎勵對象條件的CFA持證人，經(jīng)申報審核將獲得一次性3萬元獎勵。

　　十六、西安

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：關(guān)于組織申報西安高新區(qū)“硬科技創(chuàng)新人才”認(rèn)定的通知

　　人才分級標(biāo)準(zhǔn)：

　　高端金融人才，Ⅲ級：獲得特許金融分析師（CFA）等資質(zhì)證書且近12個月繳納個人所得稅10萬元及以上的金融從業(yè)人員。

　　十七、其他

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。

　　對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

　　私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。

　　高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都提問什么？高級經(jīng)濟(jì)師答辯分為兩部分，自我情況簡述和專業(yè)問題提問，專業(yè)提問一般會圍繞申報人的工作經(jīng)歷和業(yè)績成果以及論文專著這些方面詢問，因此申報人一定要對自己提交的材料非常熟悉，同時需要關(guān)注一下行業(yè)趨勢和熱點話題。

高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都提問什么？

　　1.自我情況簡述：介紹自己的個人情況，工作崗位和主要工作業(yè)績以及發(fā)表的論文著作等方面；
　　2.專業(yè)提問：主題會圍繞考生的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等申報材料進(jìn)行提問，大家一定要非常熟悉自己的業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。

常見的高級經(jīng)濟(jì)師答辯問題有哪些？

　　1.簡要介紹你的個人基本情況，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
　　2.你在工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？
　　3.你論文的研究發(fā)現(xiàn)是什么？得出了什么結(jié)論？
　　4.你認(rèn)為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是什么?
　　5.你在工作中如何運用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法解決實際問題?請分享一個具體案例。
　　6.對于近期出臺的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，你有何解讀和看法?這些政策對你的工作有何影響?

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

高級經(jīng)濟(jì)師答辯需要注意哪些問題？

　　1.正面回答問題，盡量快速準(zhǔn)確的回答面試官的問題，嚴(yán)禁答非所問；
　　2.回答問題時要突出重點，邏輯清晰，言簡意賅有條理；
　　3.注意肢體語言，必要時可借助手勢，給考官留下好印象。
　　4.熟悉申報材料，一定要提前準(zhǔn)備好，要對自己的業(yè)績和成果非常熟

　　2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審需要答辯，答辯內(nèi)容一般由兩部分組成，第一部分由申報人進(jìn)行自我情況簡述，第二部分申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題，詳細(xì)內(nèi)容如下。

　　一、2024年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容？

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成，第一部分由申報人進(jìn)行自我情況簡述，第二部分申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。

　?、伲呵闆r簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。

　?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報人的業(yè)績成果、論文著作等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告、專業(yè)技術(shù)工作報告等。

　　答辯時間20分鐘，以脫稿形式個人簡述(5分鐘內(nèi))，兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時間。

　　考生需要提前練習(xí)答辯，需要熟悉自己的論文、業(yè)績等情況，準(zhǔn)備好話術(shù)。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯流程

　　(1)簽到。申報人員攜帶身份證件按通知的時間抵達(dá)答辯現(xiàn)場，并簽到。

　　(2)抽簽。申報人員進(jìn)入等候室，工作人員組織所有申報人員進(jìn)行答辯順序抽簽，并告知答辯須知事項。

　　(3)等候。申報人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉，放入抽簽信封，并在信封上注明序號、姓名，交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號，逐一引導(dǎo)申報人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報人員聽工作人員指引，進(jìn)入答辯室。

　　(4)答辯。答辯采用問答方式，申報人員回答時請闡述重點、言簡意賅。答辯時間到，鈴響后，不再答題。

　　(5)離場。申報人員聽從工作人員指引，攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具，從指定出口離開。

　　高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程是怎樣的？在進(jìn)行高級經(jīng)濟(jì)師評審之前，建議大家先了解答辯流程，下面小編就來帶大家了解了解。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程是怎樣的？

　　(一)面試答辯包含兩個環(huán)節(jié)，一是由申報人進(jìn)行自我情況簡述，二是申報人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。情況簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。專業(yè)問題由評審專家根據(jù)申報人的工作能力(經(jīng)歷)、業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告和專業(yè)技術(shù)工作報告等。

　　(二)答辯時間原則上為15分鐘，以脫稿形式進(jìn)行，個人情況簡述3分鐘，兩道專業(yè)問題共12分鐘。評審專家可視情況適當(dāng)縮短或延長答辯時間。

　　(三)面試答辯期間，申報人員須依據(jù)通知的答辯時間，憑本人身份證到指定場所提前報到及簽到，報到處工作人員給予面試人員已編號(此編號亦為面試的編號)的信封袋，同時各參加面試人員須把手機(jī)等通訊工具調(diào)至靜音后進(jìn)行封裝并當(dāng)場交給工作人員，由工作人員代為保管，面試結(jié)束后再交還本人，在面試等待期間和面試過程中都不允許拆封接聽電話。申報人未經(jīng)事先批準(zhǔn)不得攜帶任何相關(guān)資料或其他輔助設(shè)備進(jìn)入面試答辯室。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　(四)報到登記完成后，參加面試人員須在工作人員引導(dǎo)下去候考室等待叫號，參加面試人員在等待期間不允許和其它參加面試的人員進(jìn)行交流。面試答辯開始后，申報人員按面試答辯順序逐一由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試答辯室答辯。其他申報人員須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，須服從工作人員的管理。候考期間實行全封閉，申報人員不得擅自離開候候考室到面試答辯室圍觀或竊聽。嚴(yán)禁任何人向面試答辯人傳遞試題信息及一切有關(guān)考務(wù)信息。

　　(五)答辯中，申報人員必須嚴(yán)格按照評審專家提出的題目認(rèn)真回答問題，做到有問必答。答辯完畢，不得在場內(nèi)喧嘩、滯留，必須馬上離開面試答辯室。退場后不得與未答辯人員交流。

　　二、評高級經(jīng)濟(jì)師需要發(fā)表論文嗎？

　　一般是需要的，具體以當(dāng)?shù)卦u審要求為準(zhǔn)。即使有的地區(qū)不要求發(fā)表論文，但有論文的話屬于評審加分項。

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審一般要求申報人在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文。一般來說文章字?jǐn)?shù)在2000字到5000字之間，需發(fā)表在有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(ISBN號),或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN號)或國際統(tǒng)一刊號(ISSN號)的學(xué)術(shù)出版物或省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上。有些地區(qū)要求論文必須發(fā)表在核心期刊上。

　　高級經(jīng)濟(jì)師采取考評結(jié)合方式，答辯是高級經(jīng)濟(jì)師評審中一個很重要的環(huán)節(jié)，不少考生在答辯環(huán)節(jié)中會緊張，那么高級經(jīng)濟(jì)師評審回答問題的時候都要注意什么呢？一起來看看吧。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師評審時回答問題需注意什么？

　　評審人在高級經(jīng)濟(jì)師評審回答問題時要注意以下5點：

　　1、對于評審專家提出的問題要正面回答，并且盡量回答準(zhǔn)確。

　　2、回答問題時要重點突出，做到言簡意賅。

　　3、回答問題要體現(xiàn)邏輯性，做到清晰明白。

　　4、既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀點、真知灼見，維護(hù)自己正確觀點，反駁錯誤觀點，又敢于承認(rèn)自己的不足，修正失誤。

　　5、回答問題時要自信，吐詞要清楚，聲音要洪亮，用詞要準(zhǔn)確。

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師答辯常見問題有哪些？

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯提問一般是專業(yè)評委對評審人論文提出的相關(guān)問題。例如：你的代表作主要包括什么?解決了什么問題?在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新之處?一般三到四個問題，還有些感興趣的會提幾個小問題。

　　所以，如果評審人對自己的論文有足夠的認(rèn)識，那么回答出評審專家的問題并不難。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　三、高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容？

　　高級經(jīng)濟(jì)師答辯時間為20分鐘，主要有兩個環(huán)節(jié)：個人簡述5分鐘內(nèi)(脫稿形式);兩道專業(yè)問題(申工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的專業(yè)問題)共15分鐘，當(dāng)然面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時間。

　　1、情況簡述是由申報人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述，包括姓名、學(xué)歷、工作單位，取得專業(yè)技術(shù)資格時間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況。

　　2、專業(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報人的業(yè)績成果、論文著作等擬定，其中一題側(cè)重申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，另一題側(cè)重申報人的論文著作、專項技術(shù)分析報告、專業(yè)技術(shù)工作報告等。