畢業(yè)季即將來臨，很多畢業(yè)生即將告別校園，進入職場。作為職場上的新人，畢業(yè)生們又該如何保護自己的勞動權(quán)益呢？

      在此小編通過幾個案例，給即將畢業(yè)的高校學(xué)生提個醒，同時希望大家能認真學(xué)習(xí)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容，同時，也希望大家牢固樹立誠信意識，求職、應(yīng)聘乃至工作中都要注重誠信。

      ■接受專項培訓(xùn)后立即辭職得交違約金

      ■聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)員工患病難辭人

      ■畢業(yè)前在單位實習(xí)時受傷難認定工傷

      案例1： 培訓(xùn)完畢即提出辭職 員工應(yīng)否支付違約金

      小張畢業(yè)后與某公司簽訂了勞動合同，合同中約定小張為該公司的職員，合同有效期為三年，公司送小張到愛爾蘭進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期三個月。如果小張接受公司提供的培訓(xùn)必須為公司服務(wù)5年，未完成服務(wù)期的，必須交納相應(yīng)的培訓(xùn)費用；如果小張無故不履行合同期限，需向公司支付違約金，金額為解除勞動合同前12個月的工資總額。

      在勞動合同簽訂后的第二日，小張被公司派往愛爾蘭，公司為小張辦理了機票、簽證、旅行保險、培訓(xùn)費用等共花費15000余元。3個月的培訓(xùn)期滿后，小張回國，回國三天后口頭向公司提出解除勞動關(guān)系，理由為公司對其不信任及拖欠工資，但是小張對此沒有提出證據(jù)證明，公司認為小張是由于個人原因提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)當按照勞動合同中的約定交納公司支出的培訓(xùn)費用，并按照解除勞動合同前12個月的工資總額支付違約金。經(jīng)過勞動仲裁和法院審理，最終判決小張向公司支付培訓(xùn)費用和違約金15000余元。

      說法：

      專項培訓(xùn)可約服務(wù)期

      提前離職應(yīng)付違約金

      《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。”根據(jù)上述的法律規(guī)定，公司在與小張簽訂勞動合同的時候約定為小張?zhí)峁┡嘤?xùn)機會，并承擔培訓(xùn)費用，但是要求接受培訓(xùn)后小張要為公司服務(wù)滿5年，否則要支付一定培訓(xùn)費用和違約金。小張在培訓(xùn)結(jié)束后，提出解除勞動合同，但是無法提出證據(jù)證明有正當?shù)睦碛?，那么?yīng)認定為屬于無故不履行服務(wù)期的情況，就應(yīng)當向公司支付違約金，但是總額不得超過公司支出的培訓(xùn)費用。

      現(xiàn)在很多公司都會給新入職人員提供一定的培訓(xùn)，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣能夠讓他們了解公司的工作情況，具備一定的專業(yè)知識和技能，以便更快的適應(yīng)工作。由于公司提供的這種具有針對性的培訓(xùn)會投入大量的人力和物力，使勞動者的能力得到一定程度的提升，那么法律為了保護公司的投入允許在勞動合同中約定服務(wù)期，并在勞動者違反服務(wù)期的情況下支付給公司違約金。法官在此給畢業(yè)生提醒一下，在簽訂勞動合同時要看清楚單位是否提供培訓(xùn)和是否設(shè)立了服務(wù)期，如果有這樣的約定，就在簽訂勞動合同前對自己以后的工作有一個規(guī)劃，充分考慮服務(wù)期的問題后再訂立勞動合同，否則違約了也要承擔相應(yīng)的責任。

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可以看到各種關(guān)于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經(jīng)是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務(wù)，你了解多少?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來看看銀行入息的賬務(wù)處理。

　　銀行入息會計分錄怎么做?

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個人需要臨時使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經(jīng)辦人身份證明、提供或者接受服務(wù)及從事其他經(jīng)營活動的書面證明直接向經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)申請辦理代開發(fā)票。根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對于應(yīng)當繳納稅款的，則稅務(wù)機關(guān)先對稅款進行征收，再對發(fā)票進行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務(wù)機關(guān)可以依照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的相關(guān)規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應(yīng)當根據(jù)貸款服務(wù)繳納相應(yīng)的增值稅。銀行入息賬務(wù)處理如下：

　　1、支付借款的時候

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)收利息

　　貸：財務(wù)費用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款

　　貸：應(yīng)收利息

　　知識拓展：短期借款借人及償還的賬務(wù)處理、短期借款付息的賬務(wù)處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務(wù)處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實際本金數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實際歸還數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務(wù)處理

　　按照月份進行預(yù)提利息的時候，按照預(yù)提數(shù)，以財務(wù)費用為借記科目，應(yīng)付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應(yīng)付利息為借記科目。如果實際支付額要比預(yù)提利息大，其差額借記財務(wù)費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應(yīng)付利息小，差額用紅字借記財務(wù)費用賬戶，其應(yīng)付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應(yīng)當在支付利息的時候，直接在當期有關(guān)費用中計入。根據(jù)實際支付的利息額，以財務(wù)費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

　　在2020年社保入稅后，企業(yè)的劃轉(zhuǎn)范圍已經(jīng)發(fā)生改變，那么，社保入稅后的征收方式是什么?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　社保入稅后的征收方式是什么?

　　1、不改變社保申報的方式

　　實質(zhì)上來說，社保入稅本質(zhì)上并不改變社保申報的方式，只不過是中間繳費的環(huán)節(jié)由社保機構(gòu)變成了稅務(wù)機關(guān)。這次劃轉(zhuǎn)原則上采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”的方式開展，具體講，就是人社局負責參保登記、變更轉(zhuǎn)移注銷、費款核定、權(quán)益記錄工作，稅務(wù)局負責社保(醫(yī)保)費款繳納工作，如果后期涉及到待遇發(fā)放問題，仍舊是人社局負責。而繳費人仍然通過現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機構(gòu)進行申報，由社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)繳費額，之后向稅務(wù)部門繳費。

　　2、不改變繳費基數(shù)計算規(guī)則

　　企業(yè)職工繳費基數(shù)上下限繼續(xù)按照現(xiàn)行規(guī)定進行核定，靈活就業(yè)人員等繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費基數(shù)計算規(guī)則保持不變，因而并不會增加繳費負擔。

　　3、不對歷史欠費開展集中清繳

　　根據(jù)國務(wù)院要求，不會對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，也不會采取其他增加企業(yè)實際繳費負擔的做法。不追繳歷史欠費。

　　以上就是有關(guān)社保入稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，購進貨物時除了相應(yīng)的購買費用，也會發(fā)生一定的運費支出。對于進貨運費，應(yīng)通過什么科目核算？

　　進貨產(chǎn)生的運費通過什么科目核算？

　　1、運輸企業(yè)收到的運費計入主營業(yè)務(wù)收入

　　借：銀行存款/應(yīng)收賬款

　       　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　2、非運輸企業(yè)收到的運費，計入其他業(yè)務(wù)收入

　　借：銀行存款/應(yīng)收賬款

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　3、單位支付的運費，銷售部門有關(guān)的，計入銷售費用;管理部門有關(guān)的，計入管理費用;與原材料購進有關(guān)的，計入原材料成本。

　　借：銷售費用——運雜費

　       　管理費用——運雜費

　       　原材料——運雜費

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進項稅額 (一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　       貸：銀行存款/其他應(yīng)付款/應(yīng)付賬款

　　4、施工企業(yè)對外施工發(fā)生的運費支出

　　借：工程施工——運雜費

　　       貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

　　5、房地產(chǎn)企業(yè)對外開發(fā)房地產(chǎn)發(fā)生的運費支出

　　借：開發(fā)成本——運雜費

　　       貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

　　主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入?yún)^(qū)別

　　主營業(yè)務(wù)收入是用以核算企業(yè)確認的銷售商品等的收入;其他業(yè)務(wù)收入是用以核算除主營業(yè)務(wù)收入的其他經(jīng)營活動實現(xiàn)的收入，包括出租固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、包裝物和商品、銷售材料等實現(xiàn)的收入。

　　最近會計網(wǎng)收到很多會計新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛?cè)肼毠ぷ魃系氖虑?，我哭笑不得，確實小會作為一個過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會計又是怎么應(yīng)對的，我們一起來看看吧~

　　場景一 報銷那些事

　　新會計：注重人情!

　　這，報銷不符合規(guī)范吧!不給報銷同事會不會背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報銷了，老板會不會找我麻煩啊?!

　　老會計：鐵石心腸!

　　報銷不合規(guī)，拿回去重做!

　　場景二 關(guān)于發(fā)工資

　　新會計：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個人工資真高，這個更高，我這么辛苦還不如一個清潔工的工資!

　　老會計：公事公辦!

　　已經(jīng)見多不怪，有點無奈。

　　場景三 關(guān)于日常工作

　　新會計：朝氣蓬勃!

　　今天又是元氣滿滿的一天，工作為我打開了知識的大門，工作使我快樂，工作使我進步!

　　老會計：佛系工作!

　　只有稅務(wù)稽查才會讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場景四 關(guān)于上班心態(tài)

　　新會計：提心吊膽!

　　不要出錯!不能出錯!不會出錯的?已走火入魔~

　　老會計：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場景五 關(guān)于背鍋

　　新會計：老實巴交!

　　今天被領(lǐng)導(dǎo)誤會，批評兩句都會委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會計：面不改色!

　　這都習(xí)以為常了，老套路~認真就輸了!

　　場景六 關(guān)于加班

　　新會計：形式感足!

　　今天晚下班半個小時，拍個照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會計：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場景七 關(guān)于回家之后

　　新會計：激情滿滿!

　　今天這也不會，那也不會，我要學(xué)習(xí)小鍵盤、EXCEL、整理各種報表!

　　老會計：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學(xué)習(xí)各種考證書籍，刷題，財稅、實操課程。

　　其實玩笑歸玩笑，對比下來，這場新會計vs老會計的battle，都有互相學(xué)習(xí)的地方，新會計對業(yè)務(wù)熟悉后會變成老會計，老會計在學(xué)習(xí)新的政策時又變成了新會計。不管是新會計，還是老會計，會計們永遠都在學(xué)習(xí)的路上。這是他們的共同點，也是會計這個職業(yè)不會被輕易替代的原因!

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　股東入資應(yīng)通過實收資本、資本公積等等科目進行核算。實收資本的構(gòu)成比例是確定所有者參與企業(yè)財務(wù)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)，也是利潤分配或股利分配的依據(jù)。對于股東入資，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　股東入資的會計分錄應(yīng)當怎么做？

　　股東的貨幣資金出資審驗一般是以存入公司的驗資戶為準，也就是銀行存款為準。超出注冊資本、沒有經(jīng)會計師事務(wù)所審驗的貨幣資金，只能掛股東的往來賬，如果經(jīng)過審驗的實收資本大于注冊資本，應(yīng)當記入資本公積中。

　　1、如果股東投入的是投資款，則其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：實收資本-股東

　　2、股東追加投資，產(chǎn)生資本溢價時，則其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：資本公積——資本溢價

　　3、如果投入的是一般性周轉(zhuǎn)資金，則其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)付款-股東

　　實收資本和資本公積是什么？

　　實收資本科目核算企業(yè)實際收到的投資人投入的資本。實收資本是企業(yè)注冊登記的法定資本總額的來源，可以表明企業(yè)所有者對企業(yè)的基本產(chǎn)權(quán)關(guān)系。企業(yè)的實收資本應(yīng)當與注冊資本一致；資本公積則是指投資者或者他人投入到企業(yè)、所有權(quán)歸屬于投資者、且投入金額上超過法定資本部分的資本。企業(yè)的資本公積屬于投入資本的范疇，但它并不是由經(jīng)營成果轉(zhuǎn)化而來的。具體而言，資本公積包括資本溢價(或股本溢價)和直接計入所有者權(quán)益的利得和損失等內(nèi)容。資本公積主要是用來轉(zhuǎn)增資本(或股本)的。

　　印花稅的稅率分為比例稅率和定額稅率兩種，按比例稅率或按件定額計算應(yīng)納稅額時，可能會出現(xiàn)尾數(shù)，處理時該怎么四舍五入？

　　印花稅尾數(shù)如何四舍五入？

　　根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定，納稅人根據(jù)應(yīng)納稅憑證的性質(zhì)，分別按比例稅率或者按件定額計算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額不足一角的，免納印花稅。 應(yīng)納稅額在一角以上的，其稅額尾數(shù)不滿五分的不計，滿五分的按一角計算繳納。

　　如何繳納印花稅？

　　印花稅納稅義務(wù)的發(fā)生時間就是應(yīng)納稅憑證書立或者領(lǐng)受的時間。一般憑證是在納稅義務(wù)發(fā)生時就即時貼花的?，F(xiàn)在線上交易頻繁，繳納印花稅可以直接進行網(wǎng)上申報，方便快捷。稅務(wù)人員可以登錄當?shù)囟悇?wù)申報的網(wǎng)站，填寫《印花稅納稅申報（報告）表》進行印花稅的申報，繳納可以通過銀行進行代扣款。這里要注意對于我們報送的資料要保證真實合法，使用的電子簽名要符合電子簽名法規(guī)定條件。

　　印花稅的征稅范圍如何規(guī)定？

　　根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)書立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的單位和個人，都是印花稅的納稅義務(wù)人(以下簡稱納稅人)，應(yīng)當按照本條例規(guī)定繳納印花稅。第三條規(guī)定，納稅人根據(jù)應(yīng)納稅憑證的性質(zhì)，分別按比例稅率或者按件定額計算應(yīng)納稅額。具體稅率、稅額的確定，依照本條例所附《印花稅稅目稅率表》執(zhí)行。

　　根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例施行細則》第十條規(guī)定，印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

　　(一)購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證;

　　(二)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);

　　(三)營業(yè)賬簿;

　　(四)權(quán)利、許可證照;

　　(五)經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。

　　作為初入職場的財務(wù)新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節(jié)決定成敗，作為財務(wù)人員一定要養(yǎng)成注意細節(jié)的習(xí)慣。以下是會計網(wǎng)給大家分享的職場財務(wù)新人的相關(guān)注意事項。

　　財務(wù)新人初入職場的注意事項

　　1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的。

　　2、保持學(xué)習(xí)能力

　　我們財務(wù)人員經(jīng)常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務(wù)知識，只有不斷學(xué)習(xí)國家政策，才能做好我們的財務(wù)工作，才能增強自己的工作實力。

　　2.處理好人際關(guān)系，見到老板同事主動打招呼

　　一定好處理好你和你同事之間的關(guān)系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關(guān)系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。

　　3、上班不要踩點去

　　平時養(yǎng)成良好習(xí)慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值

　　財務(wù)人要考的證書有哪些？

　　作為一名具備實力和能力的財務(wù)人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務(wù)人的出路，所謂選擇財務(wù)，也就選擇了考證，所以，財務(wù)人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務(wù)師等，只有考取專業(yè)的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。

　　曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學(xué)生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會計網(wǎng)給大家整理的進入職場應(yīng)具備的一些能力建議。

　　剛進入職場應(yīng)具備什么能力？

　　1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經(jīng)常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學(xué)習(xí)能力

　　有些人就會覺得離開校園不需要學(xué)習(xí)了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學(xué)習(xí)，我們在校園學(xué)的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學(xué)習(xí)的是我們的崗位認識和崗位工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學(xué)習(xí)的能力，只有不斷保持學(xué)習(xí)，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質(zhì)的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產(chǎn)品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。

　　2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習(xí)慣。

　　很多新人剛剛?cè)肼殻瑒偤霉ぷ鳚M一個月，其上司就要求寫月底總結(jié)，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務(wù)工作月度總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的財務(wù)工作月底總結(jié)填寫的方法分享。

　　財務(wù)工作如何寫月底總結(jié)？

　　1、首先我們首段要寫整體總結(jié)段，來開頭總結(jié)這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內(nèi)容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學(xué)習(xí)到什么工作內(nèi)容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結(jié)呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結(jié)或者年度總結(jié)，因為自己做的工作內(nèi)容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結(jié)呢？但你轉(zhuǎn)變一想，其實這也是你的領(lǐng)導(dǎo)檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領(lǐng)導(dǎo)很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內(nèi)容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領(lǐng)導(dǎo)會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內(nèi)容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結(jié)習(xí)慣，這也是體現(xiàn)公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。

　　作為一名剛?cè)肼毜呢攧?wù)新人，可能內(nèi)心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務(wù)操作，緊張是自己僅有財務(wù)知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務(wù)知識？以下是會計網(wǎng)給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務(wù)知識。

　　一般的財務(wù)知識有哪些？

　　1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應(yīng)用，我們要明白如何做賬，清楚公司業(yè)務(wù)以及如何記賬入賬。

　　2、我們要清楚我們哪些業(yè)務(wù)發(fā)生是掛在那個會計科目，以及如何科學(xué)清楚做賬流程。

　　3、我們財務(wù)每天在和公司的錢打交道，對公司的資產(chǎn)、負債要有基本了解，要有信任感。

　　4、財務(wù)新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業(yè)務(wù)有什么影響都要熟悉。

　　財務(wù)做賬真的很難嗎？

　　1、對于老財務(wù)人來說一點都不難，這已經(jīng)是家常便飯，經(jīng)常要做的事情，但對于我們財務(wù)新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。

　　2、做賬最難的地方是我們要明白這個業(yè)務(wù)發(fā)生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務(wù)規(guī)范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。

　　3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業(yè)務(wù)符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務(wù)報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。