不管是什么專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相同地區(qū)評(píng)審要求都是一樣的，但是不同地區(qū)的話高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有區(qū)別的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自主組織，所以評(píng)審條件和材料會(huì)有所差異，考生需以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，以下可供考生參考：

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡(jiǎn)單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國(guó)家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績(jī)成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績(jī)成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績(jī)成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績(jī)成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是熱門專業(yè)，每年報(bào)考的人數(shù)都有很多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理就業(yè)方向是從事人力資源相關(guān)工作，主要有三大行業(yè)，分別是：企業(yè)、公共事業(yè)單位等。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)

　　(1)人力資源管理專業(yè)與我們的工作生活密切相關(guān)，實(shí)用性強(qiáng)。

　　(2)計(jì)算題少，一般考的淺。人力資源管理與工商管理相比，專業(yè)性更強(qiáng)，但比其他專業(yè)更容易入門。

　　(3)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專業(yè)中，人力資源管理專業(yè)歷年都能排前三，間接說明該專業(yè)難度低于其他專業(yè)。

　　(4)推薦人群:本專業(yè)適合從事人力資源的考生，或者有意從事人力資源管理的考生，或者沒有基礎(chǔ)，想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試：

　　1．高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事

　　相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年在6月左右開考，真題都會(huì)陸續(xù)公布，這里小編整理了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題一起來詳細(xì)了解看看吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)真題

　　(一)某大型連鎖餐飲公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，這種情況預(yù)計(jì)在今后還將持續(xù)一些時(shí)間。公司現(xiàn)有家底也僅能支付三個(gè)月的工資，公司準(zhǔn)備降低人工成本，決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　問題1：如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

　　問題2：公司決定裁員，應(yīng)注意哪些內(nèi)容?

　　(二)某公司高管團(tuán)隊(duì)在員工培訓(xùn)問題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認(rèn)為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認(rèn)為，知識(shí)和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績(jī)效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓(xùn)。王總也認(rèn)為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。

　　問題1：你是否同意張總的觀點(diǎn)?請(qǐng)從人力資本投資理論的角度，說明一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓(xùn)的必要性。

　　問題2：針對(duì)王總指出的現(xiàn)象，請(qǐng)說明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓(xùn)投資損失。

　?。ㄈ┠臣瘓F(tuán)是一家處于完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，該集團(tuán)總部和二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的，能上不能下，知識(shí)技能相對(duì)老化。觀念比較陳舊，薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)脫節(jié)，這些問題導(dǎo)致公司缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，公司決定建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，對(duì)重要的經(jīng)營(yíng)崗位實(shí)行執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度。<br><br>問題1：請(qǐng)說明該國(guó)有企業(yè)推進(jìn)執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度的意義以及需要注意的問題。

　　問題2：該國(guó)有企業(yè)在選聘執(zhí)業(yè)經(jīng)理人時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察候選人的哪些方面。

　　論述題(共1道，30分)

　　有效的績(jī)效管理對(duì)于提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要價(jià)值。請(qǐng)說明績(jī)效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績(jī)效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般集中在4月報(bào)名，注意各地報(bào)名時(shí)間不同！高級(jí)經(jīng)濟(jì)師所有專業(yè)報(bào)名流程都是一樣的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)名流程

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名繳費(fèi)都在網(wǎng)上進(jìn)行，官方報(bào)名網(wǎng)站為中國(guó)人事考試網(wǎng)!具體流程如下所示：

　　1、登錄報(bào)名網(wǎng)站，注冊(cè)用戶信息;

　　2、上傳電子照片，完善個(gè)人信息;

　　3、進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇考試名稱和報(bào)考省份;

　　4、填寫報(bào)考信息，選擇報(bào)名辦理方式;

　　5、確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)，打印報(bào)名信息表;

　　6、按當(dāng)?shù)匾筚Y格審核，網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)名條件

　　凡符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》規(guī)定報(bào)考條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

　　(一)具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　(二)取得其他職業(yè)資格證書也可參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，具體如下：

　　1、取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師其中之一的，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　2、取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　3、取得稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師，符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，也可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　人力資源管理師就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中的人力資源管理專業(yè)，所以人力資源管理師報(bào)名方式就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名方式，一起來看看經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師怎么報(bào)名吧！

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師怎么報(bào)名？

　　1、用戶注冊(cè)

　　第一次登錄全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)的應(yīng)試人員，應(yīng)在報(bào)名前完成用戶注冊(cè)。己注冊(cè)的應(yīng)試人員不需重新注冊(cè)，但須完善相關(guān)信息。

　　2、上傳照片

　　上傳近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸半身免冠、照片底色背景為白色的正面證件照，上傳照片前應(yīng)使用照片審核處理工具進(jìn)行處理，通過后方可上傳。

　　3、資格核查

　　資格核查按屬地原則進(jìn)行，報(bào)考人員無需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　考生在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)工作，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加河南中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　?。ㄒ唬└咧校ê咧?、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　?。ǘ┚邆浯髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　（六）具備博士學(xué)位。

　　人力資源管理初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目是兩門，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師則只考一門科目，這門科目是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些？

　　人力資源管理初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門科目，人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門科目。人力資源管理是經(jīng)濟(jì)師考試的其中一個(gè)專業(yè)，該專業(yè)主要考察考生從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試要求考生理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)等相關(guān)原理和工作方法，還要理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及適合人群

　　考試內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上。

　　適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師有何不同？

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類別，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試相對(duì)較難，通過率較低。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試的通過率大約在20%-30%之間。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)比較好考。在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試目的和要求

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，題型為主觀題，《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)，應(yīng)試人員能提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試特點(diǎn)及備考建議

　　特點(diǎn)：

　　1、知識(shí)面覆蓋廣，內(nèi)容偏應(yīng)用；

　　2、緊貼前沿、專業(yè)性強(qiáng)；

　　3、考查更注重深度和靈活性；

　　4、難度逐年遞增。

　　備考建議：

　　1、制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃；

　　2、做好筆記和標(biāo)注難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)；

　　3、學(xué)會(huì)利用碎片時(shí)間。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源證書含金量很高，每年收入在10萬元左右。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的月薪在6000元以上，但不同地區(qū)、不同公司的薪資會(huì)有所不同。獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書后，有多種用途。

　　首先，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是評(píng)審職稱的基本條件，在各個(gè)企事業(yè)單位、銀行、高校等都備受認(rèn)可。許多單位會(huì)通過評(píng)定職稱來決定薪資級(jí)別或晉升機(jī)會(huì)。

　　其次，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可以享受落戶積分加分的優(yōu)惠。比如在北京、天津等城市，可以享受40分左右的加分;在上海，可以獲得100分的居住證積分;在深圳和廣州等地也有類似的政策。

　　一、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考幾門

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目。

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　二、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源各科合格分?jǐn)?shù)

　　自2022年度起，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各科目合格標(biāo)準(zhǔn)均為試卷滿分的60%，考試卷滿分是140分，也就是說，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試合格分?jǐn)?shù)線是84分。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書通常在成績(jī)公布后3-4個(gè)月陸續(xù)開始發(fā)放，該證書由各地區(qū)自行組織發(fā)放，各地的證書領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取方式也會(huì)略有差異，大部分地區(qū)支持郵寄和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取證書兩種方式，具體請(qǐng)以所在地區(qū)發(fā)布的領(lǐng)證通知為準(zhǔn)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書和人力資源管理證書還是有區(qū)別的，因?yàn)橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師考試中有一專業(yè)為人力資源專業(yè)，所以可能部分考生會(huì)認(rèn)為人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是同一證書，實(shí)際上兩者還是有區(qū)別的，一起來了解看看是有哪些區(qū)別吧！

證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同

人力資源管理證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試，屬于中級(jí)職稱，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評(píng)的方式，即取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

考試科目不同

人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》。基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專業(yè),選擇其中一個(gè)報(bào)考即可。

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證書等級(jí)不同

人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師，必須嚴(yán)格按照逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不能跨級(jí)報(bào)考。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師中一種，經(jīng)濟(jì)師分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，只要考生滿足其中一個(gè)等級(jí)考試，即可跨級(jí)報(bào)考。

除人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)外的人力資源管理師證書外，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中人力資源管理專業(yè)，考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”。

　　考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書，換言之就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)對(duì)應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書。

　　一、2024年人力資源管理師報(bào)考條件

　　應(yīng)具備下列條件之一，即可報(bào)考。

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注：①上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和，其計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日。

　　②取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

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　　二、2024年人力資源管理師證拿證要求

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)實(shí)行2年滾動(dòng)制，需要再連續(xù)2個(gè)考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經(jīng)濟(jì)師成績(jī)管理要求如下：

　　1.應(yīng)試人員報(bào)名參加考試時(shí)，須確定唯一的一個(gè)考試級(jí)別、一個(gè)報(bào)考專業(yè)，并選擇該級(jí)別和專業(yè)對(duì)應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的一個(gè)或全部。

　　2.應(yīng)試人員確定報(bào)名參加某個(gè)級(jí)別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級(jí)別和專業(yè)的成績(jī)滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動(dòng)期內(nèi)的有效成績(jī)。

　　3.在一個(gè)成績(jī)滾動(dòng)周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)唯一的檔案號(hào)。

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考過之后拿到的證書就是人力資源管理師哦！除此之外還有一個(gè)叫企業(yè)人力資源管理師的證書和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是不同的。

企業(yè)人力資源管理師是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎？

　　企業(yè)人力資源管理師不算中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，兩者不一樣。人力資源管理師是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試，屬于中級(jí)職稱。

　　考試科目不同：人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門。

　　等級(jí)不同：人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師中一種，經(jīng)濟(jì)師分為初、中、高三個(gè)等級(jí)。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%；中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩個(gè)考試科目滿分均為140分，根據(jù)官方公布的合格標(biāo)準(zhǔn)，只要考生考試成績(jī)大于等于84分即可。

　　首先：報(bào)考本年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生需要點(diǎn)擊進(jìn)入“中國(guó)人事考試網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.cpta.com.cn/)，點(diǎn)擊左側(cè)“成績(jī)查詢”。然后登錄賬號(hào)及密碼，登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)后選擇對(duì)應(yīng)考試“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，最后進(jìn)入成績(jī)頁面，考生核對(duì)信息并查看成績(jī)。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量主要體現(xiàn)在哪些方面？

　　加薪升職：許多取得經(jīng)濟(jì)師職稱證書的人員工資都會(huì)上漲500-2000元甚至更多。部分企事業(yè)單位會(huì)通過評(píng)定職稱來決定職員的薪資級(jí)別或決定是否存在晉升機(jī)會(huì);在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域也將是否擁有經(jīng)濟(jì)師證書作為聘用的重要參考指標(biāo)。

　　個(gè)稅扣除：經(jīng)濟(jì)師在個(gè)稅專項(xiàng)扣除的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育里，可以按3600元/年(年度匯算清繳)進(jìn)行申報(bào)扣稅。

　　積分落戶：通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試甚至可以解決令人頭疼的落戶問題，例如南京、廣州、天津、杭州等地都曾發(fā)布關(guān)于積分落戶的公告。

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向分為初中高三個(gè)等級(jí)，各個(gè)等級(jí)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)考條件是不同的。詳情請(qǐng)看下文！

　　一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間方面，初中級(jí)人力資源管理的報(bào)名時(shí)間為8月12日至9月11日。而高級(jí)人力資源管理考試的報(bào)名時(shí)間稍早，為4月7日至4月26日。請(qǐng)注意，各省、自治區(qū)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)名周期可能有所不同，考生應(yīng)密切關(guān)注各地人事考試中心的通知公告，以獲取最準(zhǔn)確的信息。

　　考試時(shí)間方面，初中級(jí)人力資源管理考試將于11月16日和17日進(jìn)行，具體批次要以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。而高級(jí)人力資源管理考試則定于6月16日舉行。

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？忌韬侠戆才艜r(shí)間，做好備考計(jì)劃，以確保能夠順利參加考試。

　　再次提醒，具體的報(bào)名和考試時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)而有所差異，建議考生及時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的最新消息，以確保不錯(cuò)過任何重要信息。同時(shí)，也要注意做好充分的備考準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在考試中取得好成績(jī)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┓矎氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試。

　?。ǘ┚邆湎铝袟l件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

　?。ㄈ┚邆湎铝袟l件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試：

　　1．具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　山西人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)名一般采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名官網(wǎng)為中國(guó)人事考試網(wǎng)，一起來看看要怎么報(bào)名吧！

山西人力資源管理經(jīng)濟(jì)師怎么報(bào)名

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口官網(wǎng)是中國(guó)人事考試網(wǎng)，全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試統(tǒng)一報(bào)名入口網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/，本年度報(bào)名是需要考生自行登錄官網(wǎng)進(jìn)行操作的，下面小編為大家總結(jié)了關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名的流程，僅供參考，需要以所在地區(qū)的官方通知為準(zhǔn)：

　　1.注冊(cè)中國(guó)人事考試網(wǎng)官方賬號(hào)

　　2.基本信息填寫

　　3.確認(rèn)報(bào)考信息

　　4.在線核查

　　5.選擇報(bào)名辦理方式

　　系統(tǒng)顯示“采用告知承諾制”和“不采用告知承諾制”供報(bào)考人員選擇。

　　6.上傳相關(guān)證件證明材料

　　“不采用告知承諾制”、“撤回承諾”、“不適用告知承諾制”的報(bào)考人員，身份、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等無法在線核查或在線核查未通過的報(bào)考人員，按照系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證件證明材料。材料上傳成功后，等待考試組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上人工核查或現(xiàn)場(chǎng)審核(具體審核方式以所在考區(qū)官方通知為準(zhǔn))。

　　7.支付考試費(fèi)用

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

山西人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6.具備博士學(xué)位。