不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評審條件不同，一般來說高級經(jīng)濟師評審需要滿足業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果，一起來詳細了解一下吧！

貴州高級經(jīng)濟師評審條件

　?。ㄒ唬┵F州高級經(jīng)濟師評審業(yè)績成果

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

　　1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級以上主管部門評為納稅大戶。

　　2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻。

　　3.主持1項以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項目，或作為主要參與者，獨立承擔其中經(jīng)濟要素管理工作?；蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　　4.主持或主要參與的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項目并取得較好經(jīng)濟社會效益。

　　5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻突出，被選為省級行業(yè)商(協(xié))會的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會各項管理工作，工作成績顯著。

　　6.主持或作為骨干參與市(廳)級以上經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

　　7.從事經(jīng)濟研究工作，主持完成省(部)級以上課題1項或市(廳)級重點課題2項;或作為主要參與者參與完成省(部)級以上課題2項或市(廳)級重點課題4項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準)。

　　8.指導(dǎo)下一級經(jīng)濟專業(yè)人員認真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　9.從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)?，或?部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市(廳)級表彰2次以上。

　?。ǘ┵F州高級經(jīng)濟師評審學(xué)術(shù)成果

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

　　2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

　　3.在經(jīng)濟改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(以上)獎1項;或獲省直行業(yè)協(xié)會、市(廳)級一等獎1項或二等獎2項。

　　4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等2篇。

　　貴州省經(jīng)濟系列評審條件按照《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報條件(試行)》黔人社通〔2020〕21號文件執(zhí)行，高頓網(wǎng)校為大家整理了貴州省高級經(jīng)濟師評審條件相關(guān)內(nèi)容。

　　一、貴州省高級經(jīng)濟師評審任職條件

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　同時須具備下列條件之一：

　　5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上。

　　6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

　　7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市(州)重點項目。

　　8.從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究，具備獨立解決重要經(jīng)濟活動中疑難問題的能力，在經(jīng)濟研究工作中取得重大成果。

　　二、貴州省高級經(jīng)濟師評審業(yè)績成果要求

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

　　1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級以上主管部門評為納稅大戶。

　　2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻。

　　3.主持1項以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項目，或作為主要參與者，獨立承擔其中經(jīng)濟要素管理工作?；蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　　4.主持或主要參與的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項目并取得較好經(jīng)濟社會效益。

　　5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻突出，被選為省級行業(yè)商(協(xié))會的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會各項管理工作，工作成績顯著。

　　6.主持或作為骨干參與市(廳)級以上經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

　　7.從事經(jīng)濟研究工作，主持完成省(部)級以上課題1項或市(廳)級重點課題2項;或作為主要參與者參與完成省(部)級以上課題2項或市(廳)級重點課題4項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準)。

　　8.指導(dǎo)下一級經(jīng)濟專業(yè)人員認真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　9.從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)拢蚴?部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市(廳)級表彰2次以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、貴州省高級經(jīng)濟師評審學(xué)術(shù)成果要求

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

　　2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

　　3.在經(jīng)濟改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(以上)獎1項;或獲省直行業(yè)協(xié)會、市(廳)級一等獎1項或二等獎2項。

　　4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等2篇。

　　以上就是【貴州省高級經(jīng)濟師評審條件：任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　企業(yè)里經(jīng)濟師崗位如下：1、各類證券公司常、銀行的業(yè)務(wù)部門人員；2、企業(yè)人力資源部門人員；3、企業(yè)的財務(wù)人員崗位；4、保險工作崗位；5、負責經(jīng)濟促進工作或商會的相關(guān)人員。

　　中級經(jīng)濟師的五大優(yōu)勢

　　優(yōu)勢一：職稱評審

　　如今，在不少的企業(yè)單位里，都會以是否通過考試來評定經(jīng)濟師職稱的首要條件。雖說考取中級經(jīng)濟師證書并不一定能評審為高級經(jīng)濟師，不過也能為為未來評審晉升的路上創(chuàng)造不少的機會。

　　優(yōu)勢二：升職加薪

　　經(jīng)濟師作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升;

　　優(yōu)勢三：戶口落戶加分

　　有很多在北上廣深這種城市打拼的年輕人，希望能夠在這座城市扎根，這種情況下完全可以按照現(xiàn)在的積分入戶的情況，享受一定的分數(shù)。只要大家能夠積極參與其中，并且取得了中級經(jīng)濟師的證書，那么這種情況下就能夠在落戶加分，這一方面享受到一定的優(yōu)先待遇。

　　經(jīng)濟師的工作前景怎么樣？

　　目前，經(jīng)濟師在金融行業(yè)中正出現(xiàn)嚴重緊缺的問題，但隨著經(jīng)濟師人才數(shù)的增多，未來經(jīng)濟師競爭也變得越來越激烈。為了提高經(jīng)濟師的素質(zhì)和能力，企業(yè)未來都會以經(jīng)濟師資格證來作為衡量大家能力甚至工資指標一個重要參數(shù)，所以有證書和無證書待遇上肯定是有區(qū)別的。

　　通過中級經(jīng)濟師考試并取得證書的人士，在職場上也是有比較多機會進行職位晉升及加薪。為了鼓勵大家積極報考經(jīng)濟師考試，國家也出臺了相應(yīng)的政策待遇。

　　根據(jù)國家相關(guān)條文規(guī)定，要求企業(yè)按月發(fā)放一定的薪資用于提高中級經(jīng)濟師的待遇。除了在職人士外，對于退休的經(jīng)濟師人員，也會按照退休時工資標準額外增加10%退休金。

　　經(jīng)濟師薪資待遇怎么樣？

　　中級經(jīng)濟師一般薪資在6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經(jīng)濟師按照國家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、交通費等構(gòu)成。

　　中級經(jīng)濟師作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取之后就可以有更多的機會。

　　申報貴州高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師任職資格，須具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　2、具有良好的政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，積極承擔并完成本職工作任務(wù)。

　　3、符合當年國家和貴州省對外語、計算機應(yīng)用能力及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定。

　　4、申報評審高級經(jīng)濟師人員，須取得有效期內(nèi)的全國高級經(jīng)濟師資格考試成績合格證書。

　　注意：

　　任現(xiàn)職期間，有以下情形之一的限制申報：

　　1、在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴重違規(guī)違紀的、在申報過程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的，從認定之日起延期3年申報。

　　2、受警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀律處分的，自處分之日起，分別在1年、1年6個月、3年、4年、5年內(nèi)不得申報;受記過、降低崗位等級或撤職、開除等政務(wù)處分的，分別在1年、2年、4年內(nèi)不得申報。

貴州高級經(jīng)濟師申報條件

　　申報貴州省高級經(jīng)濟師任職資格的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）、資歷須符合下列條件之一：

　　1、具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

　　3、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

貴州高級經(jīng)濟師評審條件

　　（一）任職條件

　　1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2、能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

　　3、工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4、有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　同時須具備下列條件之一：

　　5、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上。

　　6、主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

　　7、主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市（州）重點項目。

　　8、從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究，具備獨立解決重要經(jīng)濟活動中疑難問題的能力，在經(jīng)濟研究工作中取得重大成果。

　?。ǘI(yè)績成果

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

　　1、主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣（市、區(qū)）級以上主管部門評為納稅大戶。

　　2、主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻。

　　3、主持1項以上市（廳）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項目，或作為主要參與者，獨立承擔其中經(jīng)濟要素管理工作?；蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　　4、主持或主要參與的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項目并取得較好經(jīng)濟社會效益。

　　5、因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻突出，被選為省級行業(yè)商（協(xié)）會的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié)）會各項管理工作，工作成績顯著。

　　6、主持或作為骨干參與市（廳）級以上經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

　　7、從事經(jīng)濟研究工作，主持完成?。ú浚┘壱陨险n題1項或市（廳）級重點課題2項;或作為主要參與者參與完成?。ú浚┘壱陨险n題2項或市（廳）級重點課題4項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）。

　　8、指導(dǎo)下一級經(jīng)濟專業(yè)人員認真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　9、從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)?，或省（部）級以上?yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市（廳）級表彰2次以上。

　　（三）學(xué)術(shù)成果

　　取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　1、在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

　　2、公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

　　3、在經(jīng)濟改革、理論研究方面取得較大成果，獲?。ú浚┘墸ㄒ陨希┆?項;或獲省直行業(yè)協(xié)會、市（廳）級一等獎1項或二等獎2項。

　　4、在解決本地、本單位重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等2篇。

貴州正高級經(jīng)濟師評審申報條件

　　申報貴州正高級經(jīng)濟師任職資格的人員，一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

　　貴州正高級經(jīng)濟師評審條件如下：

　?。ㄒ唬┤温殫l件

　　1、具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。

　　2、熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)、高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

　　3、工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類專業(yè)技術(shù)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　4、具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟管理理論和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　同時須具備下列條件之一：

　　5、主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作3年以上;或作為高級管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上。任期內(nèi)管理的企業(yè)應(yīng)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失。

　　6、主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作5年以上;或作為高級管理人員參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作7年以上。任期內(nèi)管理的企業(yè)應(yīng)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失。

　　7、主持或作為主要參與者參與國家、省重點項目。

　　8、從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究，具備獨立解決重要經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，在經(jīng)濟研究工作中取得重要成果。

　?。ǘI(yè)績成果

　　取得高級經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格以來，符合下列條件之二：

　　1、主持或作為高級管理人員參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅3000萬元/年、1500萬元/年、1000萬元/年以上;或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅連續(xù)3年比上年增長15%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻;或企業(yè)被所在市（州）級以上主管部門評為A級納稅信用單位或納稅先進單位。

　　2、主持高新技術(shù)、創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標或技術(shù)指標到省內(nèi)同行業(yè)先進水平（前2名）。

　　3、主持1項以上國家、?。ú浚┘壔A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目?；蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的組織實施，所取得的成果對同行業(yè)經(jīng)濟活動有重要的指導(dǎo)意義。

　　4、主持或作為高級管理人員開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標。

　　5、從事經(jīng)濟研究工作，主持完成國家課題研究1項或省（部）級課題2項;或作為主要參與者完成國家重點課題研究2項或?。ú浚┘壷攸c課題3項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）。

　　6、主持或作為高級管理人員對企業(yè)進行經(jīng)濟管理工作期間，獲?。ú浚┘壠髽I(yè)管理等方面的獎項1項以上，或獲得市（廳）級企業(yè)管理等方面的獎項3項以上。

　　7、主持或作為高級管理人員管理的企業(yè)獲省級科技進步二等獎;獲中國工業(yè)大獎表彰獎;獲省級質(zhì)量管理獎。

　　8、因?qū)I(yè)工作業(yè)績顯著，獲?。ú浚┘壉碚茫蛉脒x?。ú浚┘壭袠I(yè)領(lǐng)軍人才。

　?。ㄈW(xué)術(shù)成果

　　取得高級經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格以來，符合下列條件之一：

　　1、在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文3篇，其中1篇發(fā)表在高水平學(xué)術(shù)期刊上。

　　2、公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫10萬字以上。

　　3、主持完成的經(jīng)濟改革、理論研究方面取得較大成果，獲?。ú浚┘壎泉?項或三等獎2項。

　　4、在解決本地、本行業(yè)重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等4篇，其中2篇被省級以上主管部門采納并推廣應(yīng)用。

　　5、在縣以下（不含本級）工作的，在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，其中1篇在高水平刊物上發(fā)表;或公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫7萬字以上;或作為主要完成人完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)項目獲省（部）級二等獎1項或三等獎2項。

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貴州正高級經(jīng)濟師評審破格條件

　　對不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作2年以上，經(jīng)2名本專業(yè)或相近相關(guān)專業(yè)正高級經(jīng)濟師署名推薦，可破格申報正高級經(jīng)濟師任職資格。破格申報正高級經(jīng)濟師任職資格，除具備正常晉升的評審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

　　1、獲國家級二等以上獎1項。

　　2、獲省（部）級獎一等獎1項或二等獎2項。

　　3、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，連續(xù)三年使企業(yè)經(jīng)濟效益大幅提高或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，主要經(jīng)濟效益指標達到或超過國內(nèi)同行業(yè)先進水平。

　　4、出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著2部，本人撰寫30萬字以上;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量的本專業(yè)論文5篇，其中2篇發(fā)表在高水平學(xué)術(shù)期刊上。

　　5、因?qū)I(yè)工作業(yè)績突出，獲國家表彰。

　　6、在大扶貧、大生態(tài)、大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略行動以及十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)振興、十二個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動中，深入基層服務(wù)1年以上，作出突出貢獻，獲?。ú浚┘壉碚谩?/p>

　　眾所周知，高級經(jīng)濟師采取考評結(jié)合方式，在通過高級經(jīng)濟師考試后還需要通過評審才能取得高級經(jīng)濟師的職稱，不少考生在高級經(jīng)濟師職稱評審時會遇到問題，下面小編整理了高級經(jīng)濟師職稱評審經(jīng)驗相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。

　　一、高級經(jīng)濟師職稱評審經(jīng)驗

　　1、評審的首要條件就是通過高級經(jīng)濟師考試，一般來說，全國高級經(jīng)濟師考試成績有效期為5年;通過高級經(jīng)濟實務(wù)考試的人員需在5年內(nèi)參加高級經(jīng)濟師資格評審。

　　2、提前按要求發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文。

　　3、提前準備申報材料?！靖鶕?jù)發(fā)布的評審政策，各省對于參評人員的申報條件(學(xué)歷及資歷)、評審條件(專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績與成果等)、破格條件各有差異】

　　二、高級經(jīng)濟師評審業(yè)績材料怎么準備？

　　1、適度提煉，但必須要真實

　　職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業(yè)績要源于實際工作，不能虛報。

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　　2、亮點突出、材料層次分明、前后一致

　　可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟師人才等。

　　提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

　　3、重點突出，數(shù)據(jù)說明

　　在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業(yè)績，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項目、事件越多，工作業(yè)績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！

　　高級經(jīng)濟師業(yè)績成果可以從幾個方面取得，比如項目經(jīng)驗?、解決問題的能力、學(xué)術(shù)研究、團隊管理等，具體的可以看下文了解。

　　一、高級經(jīng)濟師業(yè)績成果怎樣取得？

　　1?、從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作?，具備比較的研究能力。作為主要參與人，制定重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等，并經(jīng)過主管部門批準實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益?；蛘咦鳛橹饕獏⑴c人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲得省部級獎勵。

　　?2、從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐工作?，具備比較的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃并運用到實踐中，取得較好的經(jīng)濟社會效益。積極參與企事業(yè)單位的人力資源、技術(shù)研發(fā)等日常經(jīng)營管理工作，總結(jié)管理實踐規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，確保實踐應(yīng)用。

　　?3、項目經(jīng)驗?：在職業(yè)生涯中參與過的項目數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜度和質(zhì)量等都是業(yè)績的重要指標。這些項目可以是政府部門的政策研究、企業(yè)的市場調(diào)研、投資銀行的并購重組等。

　　?4、解決問題的能力?：業(yè)績也可以通過解決實際問題的過程和結(jié)果來評估。例如，在企業(yè)經(jīng)營過程中，通過對市場、產(chǎn)業(yè)鏈、競爭對手等的分析，提出有效的經(jīng)營策略。

　　?5、學(xué)術(shù)研究?：能夠在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域進行研究和創(chuàng)新。發(fā)表的論文、獲得的獎項等也是業(yè)績的重要指標。

　　?6、團隊管理?：能夠有效地組織和管理團隊完成項目任務(wù)。團隊的績效和成果也是業(yè)績的重要指標。

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　　在準備業(yè)績材料時，需要注意以下幾點：

　　?適度提煉，但必須真實?，讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來。

　　?亮點突出、材料層次分明、前后一致?，提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，保持不同材料中所反映的內(nèi)容一致。

　　?遵循“專業(yè)話術(shù)、凸顯重點、提煉亮點”的原則?，采用專業(yè)術(shù)語表達，保證語句通順，避免口語化和廢話。

　　二、高級經(jīng)濟師評審業(yè)績材料怎么準備?

　　(1)適度提煉，但必須要真實

　　職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業(yè)績要源于實際工作，不能虛報。

　　(2)亮點突出、材料層次分明、前后一致

　　可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟師人才等。

　　提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

　　根據(jù)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評價標準(試行)》的通知》，西藏高級經(jīng)濟師評審申報條件主要包括基本條件、能力業(yè)績條件，具體如下：

西藏高級經(jīng)濟師評審申報基本條件

　　第十條 申報人在思想政治等方面應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬﹫猿种袊伯a(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的基本理論、基本路線和基本方略，政治立場堅定，始終在思想和行動上自覺與黨中央保持高度一致，熱愛社會主義祖國，反對分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。

　?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煴匦璧纳眢w條件和心理素質(zhì)。

　　第十一條 申報人在年度考核、繼續(xù)教育、職稱政治考試、職稱業(yè)務(wù)考試等方面應(yīng)具備以下條件：（一）年度考核。任現(xiàn)職以來近3年年度考核均達到合格以上等次。民營經(jīng)濟及社會組織申報人員由所在單位提供考核情況證明材料。

　?。ǘ├^續(xù)教育。按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任現(xiàn)職以來每年繼續(xù)教育時間累計不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。其中每有1年學(xué)時達不到要求，則順延1年申報。

　?。ㄈ┱慰荚嚒⒓尤珔^(qū)職稱政治考試取得有效成績或政治考核合格并在有效期內(nèi)。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考試。申報高級經(jīng)濟師需參加全國統(tǒng)一高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)。

　　第十二條 學(xué)歷（學(xué)位）資歷條件

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟師具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　　或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》規(guī)定情形的高層次人才,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位但沒有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，在藏從事經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作滿1年，參加全國統(tǒng)一高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)，經(jīng)考核合格，可申報高級經(jīng)濟師。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟師一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》規(guī)定情形的高層次人才，具有高級經(jīng)濟師職務(wù)且滿2年的，可申報正高級經(jīng)濟師。-5-參加“雙定”評價的，一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級經(jīng)濟師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿4年。

　　（三）取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)評估師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)濟、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。會計、審計等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　第十三條 凡有下列情形之一者，不得申報：

　?。ㄒ唬纳陥螽斈晖巴扑悖?年內(nèi)出現(xiàn)年度未考核、不定等級（新錄用人員除外）或未達到合格等級的。

　?。ǘ┻`反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號)有關(guān)規(guī)定，受到警告以上處分，且在處分期內(nèi)的。

　?。ㄈ┻`反《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第31號)有關(guān)規(guī)定，且在處理期內(nèi)的。

　?。ㄋ模┻`背誠信承諾、存在弄虛作假行為的失信失德、學(xué)術(shù)不端專業(yè)技術(shù)人員，自當年度起3年內(nèi)不得申報職稱。

　?。ㄎ澹┢渌`反有關(guān)職能部門規(guī)定不能申報情形的。

　　注：援藏人員評審時，重點評價履職盡責情況，注重考察援藏干部人才在藏工作期間的工作業(yè)績、實際貢獻、支援成果和對受援地相關(guān)人才的培養(yǎng)情況等。

西藏高級經(jīng)濟師評審申報能力業(yè)績條件

　　第十四條 高級經(jīng)濟師

　?。ㄒ唬I(yè)理論知識

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合理開展。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。（二）業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　?。?）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)（以《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》規(guī)定為準，下同）經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2000萬元/年、800萬元/年、300萬元/年以上；或所在企業(yè)被所在地主管部門評為納稅大戶；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)比例同比增長8%以上。

　?。?）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長8%以上；或為所在企業(yè)大幅減虧（50%以上）或扭虧為盈作出突出貢獻。

　?。?）主持完成1項以上市級以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目，或作為主要參與者（排名前三），獨立承擔其中-7-經(jīng)濟要素管理工作；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　?。?）主持或主要參與完成的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案；或主持和直接參與完成省部以上有較大影響的技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)項目并取得預(yù)期經(jīng)濟社會效益。

　?。?）因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻突出，被選為省級行業(yè)商（協(xié)）會排名前八以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié)）會各項管理工作，工作成績顯著。

　　（6）主持或作為骨干參與完成1項市級以上經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟社會效益；或執(zhí)筆完成1篇以上研究報告、方案等的編寫工作，獲得市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示且取得預(yù)期效益；或在解決本地、本行業(yè)經(jīng)濟問題中，撰寫的專業(yè)性報告、方案等被市級以上部門采納并推廣應(yīng)用。

　?。?）從事經(jīng)濟研究工作，主持完成省部級以上課題1項或市級重點課題2項；或作為主要參與者（排名前三）參與完成省部級以上課題2項或市級重點課題4項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）。

　　（8）主持或參與開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予市級以上名牌產(chǎn)品或著名商標或地理標志商標。參加“雙定”評價的，上述相關(guān)條件中涉及行政級別要求的，可適當下調(diào)一級。

　　2.學(xué)術(shù)成果取得經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　?。?）作為第一作者（通訊作者）在國內(nèi)外期刊（有正式刊號）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；

　　或作為第一作者（通訊作者）在國外重要學(xué)術(shù)刊物（SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明）或國內(nèi)核心期刊（CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　　（2）作為第一作者完成市級以上單位委托的研究報告2篇。

　?。?）參與編寫學(xué)術(shù)專著1部（不含譯著、論文集）。參加“雙定”評價的，學(xué)術(shù)成果不作硬性要求。

　　第十五條 正高級經(jīng)濟師

　　(一)專業(yè)理論知識

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

　　3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　4.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　(二)業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果

　　取得高級經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上；或?qū)崿F(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年同比增長10%以上；或為本企業(yè)大幅減虧(70%以上)或扭虧為盈作出突出貢獻；或所在企業(yè)被所在地主管部門評為A級納稅信用單位或納稅先進單位；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)同比增長10%以上。

　　(2)主持完成1項以上省部級以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施，所取得的成果對同行業(yè)經(jīng)濟活動有重要的指導(dǎo)意義。

　　(3)從事經(jīng)濟研究工作，主持完成國家級課題1項或省部級課題2項；或作為主要參與者(排名前三)完成國家重點課題2項或省部級重點課題3項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準)。

　　(4)主持或參與完成(排名前三)1項省部級以上經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟社會效益。

　　(5)主持或參與完成(排名前三)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標。參加“雙定”評價的，上述相關(guān)條件中涉及行政級別要求的，可適當下調(diào)一級。

　　2.學(xué)術(shù)成果

　　取得高級經(jīng)濟師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上；或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　　(2)作為第一作者完成省部級以上單位委托的研究報告2篇。

　　(3)獨立出版與專業(yè)有關(guān)的專著1部(不含譯著、論文集)。參加“雙定”評價的，作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。研究報告層級可下調(diào)為市級以上。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

西藏高級經(jīng)濟師破格評審

　　第十六條 從事高級經(jīng)濟師工作3年以上，業(yè)績突出、作出突出貢獻的，經(jīng)2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級專家署名推薦，可破格申報正高級經(jīng)濟師。破格申報正高級經(jīng)濟師，除具備正高級經(jīng)濟師正常評價業(yè)績和學(xué)術(shù)條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒滞瓿蓢抑卮笱芯宽椖俊?/p>

　?。ǘ┰谄髽I(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實踐了新的商業(yè)模式、資本運作模式或企業(yè)管理方式等；在培育新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式，形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制等方面，作出了杰出貢獻，經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認可。

　　（三）作為第一發(fā)明人完成與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項，并應(yīng)用于實踐取得實際效益。

　?。ㄋ模┇@得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、擔任國家技能大師工作室?guī)ь^人、享受國務(wù)院特殊津貼或西藏自治區(qū)人民政府認定的“高精尖缺”高技能人才。第五章援藏人員申報職稱

　　第十七條 按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，援藏期1年以上的專業(yè)技術(shù)人員在藏評審職稱，對下列條件不作要求：

　?。ㄒ唬┟庥趨⒓邮茉氐穆毞Q政治考試。

　?。ǘφ撐?、科研成果不作硬性要求，可用工作總結(jié)、援藏成果、技術(shù)方案、推廣經(jīng)驗等替代。

　?。ㄈ^續(xù)教育學(xué)分不作要求。

　　下面分享中級經(jīng)濟師工商管理企業(yè)管理創(chuàng)新考點，內(nèi)容包括管理創(chuàng)新的特點、管理創(chuàng)新的主體、管理創(chuàng)新的動因和管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域。

　　1、管理創(chuàng)新的特點

　　(1)基礎(chǔ)性:管理創(chuàng)新是企業(yè)整個創(chuàng)新體系的重要組成部分，是企業(yè)其他創(chuàng)新的基礎(chǔ)

　　(2)風(fēng)險性:風(fēng)險性是企業(yè)各類創(chuàng)新的共同特征。

　　(3)全員性:企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)當是以企業(yè)全體人員為主體的全員性創(chuàng)新。

　　(4)動態(tài)性:動態(tài)性是企業(yè)掌握主動性，進而在競爭中取得優(yōu)勢的必然要求，也是管理創(chuàng)新的重要特點。

　　(5)系統(tǒng)性:企業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)的各要素相互影響、相互制約，改變其中的某一個環(huán)節(jié)，就會“牽一發(fā)而動全身”

　　2、管理創(chuàng)新的主體

　　對企業(yè)來說，管理創(chuàng)新的主體包括企業(yè)家、管理者和員工。

　　3、管理創(chuàng)新的動因

　　(1)內(nèi)部動因:是指管理創(chuàng)新主體內(nèi)在激發(fā)創(chuàng)新的因素

　　自我價值實現(xiàn)。

　　責任感。

　　經(jīng)濟性動機。

　　(2)外部動因:主要源自企業(yè)外部環(huán)境的變化。

　　社會文化環(huán)境的變遷。

　　經(jīng)濟的發(fā)展變化。

　　自然條件的約束。

　　科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。

　　4、管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域

　?。?）管理理念創(chuàng)新

　　管理創(chuàng)新始于管理理念創(chuàng)新，管理理念創(chuàng)新是企業(yè)進行管理創(chuàng)新的靈魂和基石。

　?。?）管理組織創(chuàng)新

　　管理組織創(chuàng)新就是企業(yè)通過打破或調(diào)整原有的管理組織結(jié)構(gòu)，并對組織內(nèi)成員的責、權(quán)、利關(guān)系加以重新構(gòu)建，使組織的功能得到發(fā)展，從而獲得更好的效益。包括組織體制、職能結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)置、橫向協(xié)調(diào)等方面的創(chuàng)新。

　　（3）管理方式方法創(chuàng)新

　　它直接影響著資源配置的效率和效益，是企業(yè)實現(xiàn)資源有效配置的必要條件

　?。?）管理制度創(chuàng)新

　　管理制度創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的最高層飲，是管理創(chuàng)新實現(xiàn)的根本保證。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師