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2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳上線，我們迎來了新個稅的首次年度匯算。不少朋友有疑問：辦理年度匯算一定會產(chǎn)生退稅嗎？不一定哦，具體情形來一起了解吧。
問題：我準(zhǔn)備辦理年度匯算了，是不是一定會產(chǎn)生退稅呀？
回答：不一定哦，根據(jù)個人實際情況不同，辦理年度匯算可能會產(chǎn)生退稅或者補(bǔ)稅，具體可以參照以下三種情形判斷：
情形1：如果已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額，就會產(chǎn)生退稅;
情形2：如果已預(yù)繳稅額小于年度應(yīng)納稅額，則需要補(bǔ)稅;
情形3：如果已預(yù)繳稅額等于年度應(yīng)納稅額，既不需要退稅，也不需要補(bǔ)稅。
年度匯算常見問題解答
1.工作單位每個月都有代扣代繳，個人還需要匯算清繳嗎?
答：有這些情形的，比如更改年終獎申報方式可能會退稅的;子女教育、住房租金等專項附加扣除沒有填寫的可能會退稅，需要匯算清繳。
2.去年換了幾份工作，因此同一年度內(nèi)有多個任職受雇單位，該怎么選擇?
答：多個扣繳單位的，可以選其中一家單位，做為匯算的地點。(可以是現(xiàn)在單位，也可以選擇之前的單位，不影響匯算清繳申報)
3.“享受免申報”是什么意思?可以不申報嗎?
答：如果您需要補(bǔ)稅但年度綜合收入不超過12萬元，或者年度匯算清繳需補(bǔ)稅金額≤400元，已經(jīng)依法預(yù)繳稅的，點擊“享受免申報”，提交后不用補(bǔ)稅。補(bǔ)申報對個人沒有影響。
4.收入超過12萬如果不進(jìn)行匯算清繳，會對個人有什么影響?
答：個人匯算清繳補(bǔ)稅超過400元，沒有辦理匯算清繳，嚴(yán)重的會影響個人征信。
參考文件：(《國家發(fā)展改革委辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個人所得稅納稅信用建設(shè)的通知》(發(fā)改辦財金規(guī)〔2019〕860號)
資料來源：國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、網(wǎng)絡(luò)整理
工會經(jīng)費可能大家都還算熟悉，工會經(jīng)費應(yīng)該怎么計算？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
工會經(jīng)費一般是什么時候繳納？
工會經(jīng)費一般是按月計提，每季繳納，以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提，根據(jù)工會法的規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費，工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提。
工會經(jīng)費怎么繳納？
職工經(jīng)費不在計提直接列支
借：管理費用-職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
工會經(jīng)費現(xiàn)在有的公司計提有的不計提
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
直接支付時
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
工會經(jīng)費繳納比例范圍以及計算公式
1、國稅代收工會bai經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）
2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
以上就是有關(guān)工會經(jīng)費的一些相關(guān)知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！
對于企業(yè)購入的固定資產(chǎn)，應(yīng)在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，對應(yīng)計折舊額進(jìn)行年度分?jǐn)偂τ谀甓日叟f費用，具體計算方法有哪些？
年度折舊費用是怎樣計算的？
年度折舊計算方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。具體如下：
1、雙倍余額遞減法
年折舊率=2÷預(yù)計使用年限;
年折舊額=每個折舊年度年初固定資產(chǎn)賬面凈值×年折舊率;
最后兩年平攤資產(chǎn)余值
2、年限平均法
年折舊額=(資產(chǎn)原值-殘值)÷預(yù)計使用年限;
預(yù)計凈資產(chǎn)殘值率=殘值÷資產(chǎn)原值;
年折舊率=(1-預(yù)計凈殘值率)÷預(yù)計使用壽命;
3、年數(shù)總和法
年折舊率=尚可使用年數(shù)÷預(yù)計使用的年數(shù)總和×100%;
年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計凈殘值)×年折舊率;
4、工作量法
A.按照行駛里程計算折舊的，計算公式如下：
單位里程折舊額=原值×(1-預(yù)計凈殘值率)÷總行駛進(jìn)程;
B.按工作小時計算折舊的，計算公式如下：
每工作小時折舊額=原值×(1-預(yù)計凈殘值率)÷工作總小時;
C.按臺班計算折舊的公式的，計算公式如下：
每臺班折舊額=原值×(1-預(yù)計凈殘值率)÷工作總臺班數(shù)
固定資產(chǎn)計提折舊范圍是什么？
計提折舊的固定資產(chǎn)：房屋建筑物;在用的機(jī)器設(shè)備、食品儀表、運輸車輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備;以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃式租入的固定資產(chǎn)。
不計提折舊的固定資產(chǎn)：已提足折舊仍繼續(xù)適用的的固定資產(chǎn);以前年度已經(jīng)估價單獨入賬的土地;提前報廢的固定資產(chǎn);以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)和以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)。
固定資產(chǎn)折舊分錄
借：制造費用(生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的折舊)
管理費用(行政用固定資產(chǎn)的折舊)
銷售費用(銷售部門用固定資產(chǎn)的折舊)
在建工程(用于工程的固定資產(chǎn)的折舊)
研發(fā)支出(用于研發(fā)的固定資產(chǎn)的折舊)
其他業(yè)務(wù)成本(經(jīng)營租出的固定資產(chǎn)的折舊)
貸：累計折舊
企業(yè)本年度分配股東上年度利潤時，一般通過利潤分配科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？
本年度分配股東上年度利潤分錄
1.企業(yè)按規(guī)定比例提取盈余公積：
借：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
貸：盈余公積——法定盈余公積
盈余公積——任意盈余公積
2.經(jīng)股東大會或類似機(jī)構(gòu)決議，分配現(xiàn)金股利或利潤給股東或投資者：
借：利潤分配——應(yīng)付股利
貸：應(yīng)付股利
3.用盈余公積彌補(bǔ)虧損
借：盈余公積
貸：利潤分配——盈余公積轉(zhuǎn)入
4.將本年利潤轉(zhuǎn)入利潤分配
借：本年利潤
貸：利潤分配——未分配利潤
結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
利潤分配——應(yīng)付股利
還沒有公布2024年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間，一般各省份報名時間會在7月初發(fā)布的中級經(jīng)濟(jì)師報考簡章中公布，可以參考2023年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間集中在7月25日-8月28日。
目前還不知道2024年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間，可以一起來看看往全國中級經(jīng)濟(jì)師報名時間吧！
2023年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間：7月25日-8月28日；
2022年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間：7月19日至8月22日；
2021年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間：7月19日-8月22日；
2020年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間：7月28日-8月31日；
所以從近幾年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間可以預(yù)測一番2024年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間將在7月底開始報名，當(dāng)然不同地區(qū)中級經(jīng)濟(jì)師報名時間也有所差異。
1.網(wǎng)上報名的步驟一般為：網(wǎng)上填寫報名信息--現(xiàn)場資格審核--審核通過--確認(rèn)繳費
2.網(wǎng)上填寫報名信息，要注意各類年限（工作年限、專業(yè)年限）要按照符合中級報考條件的時間來填寫，并且是真實可以提供相應(yīng)證明的，以免審核不通過。
3.現(xiàn)場資格審核：一般需要提供（1）報名信息表；（2）身份證原件；（3）學(xué)歷證明原件；（4）工作證明年限證明原件；（5）有些省份需要個人誠信證明等。注意有些省份是考后審核，報名的時候，信息確認(rèn)完畢，即可繳費?？纪暝噾{通過的成績單去指定現(xiàn)場進(jìn)行審核。
4.確認(rèn)繳費。必須要確認(rèn)繳費完成了，才算報名成功。
申報了浙江省2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的考生請注意，本年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審面試答辯采取視頻面試答辯方式，每人10分鐘，具體時間及要求請看下方通知！
各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)2023年度省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作安排，擬于近期組織省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審面試答辯?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員所有評審對象。無故缺席取消參評資格。
二、面試答辯方式采取視頻面試答辯方式。個人須自備答辯設(shè)備（手機(jī)、平板或帶攝像頭的筆記本電腦），提供有效身份證件參加答辯，身份證件信息與申報材料不一致的不得參加面試答辯。
三、面試時間
?。ㄒ唬Q策類評審對象：10月20日—21日兩天，每人10分鐘。
（二）實務(wù)、研究類評審對象：10月23日全天，每人10分鐘。面試答辯上午8:30開始，下午1:30開始。工作人員將提前一天組建微信群，并聯(lián)系邀請評審對象進(jìn)入微信群，答辯具體時間和安排將在群內(nèi)公布。
四、面試答辯程序
（一）個人準(zhǔn)備獨立的面試答辯環(huán)境，要求無干擾、明亮、安靜、不逆光以及具有良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，不得出現(xiàn)除評審對象之外的其他人員。面試答辯環(huán)境必須是真實環(huán)境，不得使用虛擬背景、更換視頻背景。不得播放錄音代替作答，不得錄屏、錄音或拍攝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評審資格。
?。ǘ┰u審對象提前進(jìn)入評委會辦公室組建的微信群，并下載安裝最新版“騰訊會議”APP。
?。ㄈ┰u審對象根據(jù)評委會辦公室提供的面試答辯鏈接，提前15分鐘進(jìn)入會議“等候室”，評委會辦公室按照面試答辯順序，邀請評審對象進(jìn)入會議界面，評審對象應(yīng)開啟麥克風(fēng)和攝像頭，關(guān)閉不必要的軟件。
?。ㄋ模┰u審對象進(jìn)入評審會議界面后，向?qū)＜艺故緜€人有效身份證件，并360度旋轉(zhuǎn)答辯設(shè)備，以便工作人員檢查面試答辯環(huán)境。
?。ㄎ澹┰u審對象根據(jù)專家提示開始面試答辯。
?。┟嬖嚧疝q結(jié)束，評審對象按照工作人員指令停止答題，退出會議界面。請各地各單位務(wù)必及時通知評審對象，按要求做好面試答辯準(zhǔn)備。聯(lián)系電話：省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，0571-81050048、87056713。
浙江省人力資源和社會保障廳辦公室
2023年10月16日
申報了寧夏2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的人員請注意，2023年寧夏高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師評審結(jié)果已出爐，其中高級經(jīng)濟(jì)師54人，正高級經(jīng)濟(jì)師8人。詳情請看下方公告！
為充分體現(xiàn)職稱評審公開、公平、公正原則，體現(xiàn)以能力、業(yè)績?yōu)橹鳎卦跇I(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可，進(jìn)一步掌握專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面的情況，廣泛聽取社會各方面意見，現(xiàn)對2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審?fù)ㄟ^的62名高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員名單進(jìn)行公示。公示時間為2023年11月29日至2023年12月5日（5個工作日）。公示期間如有問題或問題線索，可采取打電話、寫信或來訪的方式，向自治區(qū)工業(yè)和信息化廳(0951-8801899、6363466)舉報。接受電話和來訪舉報時間為公示期間上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。為便于對舉報問題進(jìn)行調(diào)查核實，舉報人在舉報問題時，請?zhí)峁┚唧w舉報事實或線索，并留下姓名、地址、電話號碼。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將對所舉報的問題進(jìn)行調(diào)查核實，并為舉報人保密。若所舉報的問題調(diào)查屬實并影響職稱評審結(jié)果，將取消被舉報人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
附件：高級職稱公示人員名單
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳
2023年11月29日
2023年重慶正高級經(jīng)濟(jì)師評審結(jié)果已出爐！正高級經(jīng)濟(jì)師（87人），正高級人力資源管理師（7人），具體名單請看下文！
關(guān)于公布94人經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級職稱評審結(jié)果的通知
各區(qū)縣（自治縣）職改辦，兩江新區(qū)職改辦，市級有關(guān)部門人事（干部）處，有關(guān)大型企事業(yè)單位人力資源部門：
經(jīng)重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級職稱評審委員會2023年12月22日評審?fù)ㄟ^，市職稱改革辦公室公示、核準(zhǔn)，現(xiàn)將評審?fù)ㄟ^的正高級職稱人員名單予以公布。
一、正高級經(jīng)濟(jì)師（87人）
二、正高級人力資源管理師（7人）
以上人員職稱取得時間，從評委會評審?fù)ㄟ^之日起計算。
重慶市職稱改革辦公室
2024年1月15日
為了更方便中級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)的考生復(fù)習(xí)備考，小編在這里為大家整理了幾道2023年中級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)真題，快來練習(xí)一下吧。
1.某銀行無法以合理成本及時獲得充足資金用于償付到期債務(wù)，則該銀行面臨的風(fēng)險類型是（）
A.流動性風(fēng)險
B.市場風(fēng)險
C.系統(tǒng)性風(fēng)險
D.操作風(fēng)險
【參考答案】A
2.基礎(chǔ)金融工具不包括（）。
A.基金
B.股票
C.期貨
D.債券
【參考答案】C
3.金融租賃公司通過設(shè)備回收再出售或者再次租賃獲得的價差收入，稱為（）
A.服務(wù)收益
B.運營收益
C.余值收益
D.債權(quán)收益
【參考答案】C
4.為了彌補(bǔ)單一銀行制度的不足，規(guī)避對設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的法律限制而形成的銀行組織制度是（）。
A.連鎖銀行制度
B.分支銀行制度
C.獨家銀行制度
D.持股公司制度
【參考答案】D
5.只需要支付少量的保證金或權(quán)利金就可簽訂遠(yuǎn)期大額合約或互換不同的金融工具，這一特征體現(xiàn)了金融衍生品的（）。
A.跨期性
B.聯(lián)動性
C.杠桿性
D.零和性
【參考答案】C
6.短期利率與基礎(chǔ)貨幣屬于中央銀行貨幣政策的（）。
A.調(diào)控目標(biāo)點
B.中介指標(biāo)
C.反饋信號
D.操作目標(biāo)
【參考答案】D
重慶2023年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審結(jié)果出爐啦！評審結(jié)果如下：高級經(jīng)濟(jì)師（230人）；高級人力資源管理師（50人）；高級知識產(chǎn)權(quán)師（3人）。
渝職改辦〔2024〕61號
各區(qū)縣（自治縣）職改辦，兩江新區(qū)職改辦，重慶高新區(qū)職改辦，市級有關(guān)部門人事（干部）處，有關(guān)大型企事業(yè)單位人力資源部門：
經(jīng)重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級職稱評審委員會2023年12月22日評審?fù)ㄟ^，市職稱改革辦公室公示、核準(zhǔn)，現(xiàn)將評審?fù)ㄟ^的高級職稱人員名單予以公布。
一、高級經(jīng)濟(jì)師（230人）
二、高級人力資源管理師（50人）
三、高級知識產(chǎn)權(quán)師（3人）
以上人員職稱取得時間，從評委會評審?fù)ㄟ^之日起計算。
重慶市職稱改革辦公室
2024年1月17日
通過浙江省2023年度初中級經(jīng)濟(jì)師考試的人員請注意，浙江省2023年度初中級經(jīng)濟(jì)師考試證書已全部發(fā)至當(dāng)?shù)?/strong>，請聯(lián)系各地市人事考試機(jī)構(gòu)。
一、浙江2023年度初中級經(jīng)濟(jì)師證書發(fā)放通知
二、中級經(jīng)濟(jì)師通過之后多久可以考高級經(jīng)濟(jì)師？
中級經(jīng)濟(jì)師通過之后需要2-10年才可以報考高級經(jīng)濟(jì)師，高級經(jīng)濟(jì)師具體報考條件如下：
備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
2022年度濟(jì)寧高級經(jīng)濟(jì)師評審結(jié)果已經(jīng)公示完畢，共計143人獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。具體公告如下！
各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化局、人力資源社會保障局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門(單位)、各大企業(yè)：
根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第40號令）、《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定，經(jīng)審核，濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會于2023年3月26日評審?fù)ㄟ^的朱福春等143名高級經(jīng)濟(jì)師資格，符合國家規(guī)定的評審條件和評審程序，現(xiàn)予以公布，其職稱取得時間自評審?fù)ㄟ^之日起算。
附件：2022年度濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員名單（143人）.pdf
濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局濟(jì)寧市人力資源和社會保障局
2023年4月11日
福建2023年度人力資源高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審?fù)ㄖl(fā)布了，職稱申報采取線上和線下方式進(jìn)行，線下集中申報時間為2024年5月6日至5月31日，未線上申報的不予受理。詳情請看下文！
福建省人力資源和社會保障廳
關(guān)于報送2023年度經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知
各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部、省直有關(guān)單位、試點龍頭企業(yè)人事部門：
為做好2023年度福建省經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、評審范圍
凡在我省各類企事業(yè)單位中從事人力資源管理工作，符合《福建省職稱評審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號）有關(guān)規(guī)定，具備《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評審條件》（閩工信職改〔2023〕18號）中申報評審正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師條件，且未達(dá)到法定退休年齡的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均可申報。其中申報高級人力資源管理師人員應(yīng)參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格且在有效期內(nèi)，考試專業(yè)為人力資源管理專業(yè)。
在閩臺灣地區(qū)居民可根據(jù)《關(guān)于開展在閩臺灣地區(qū)居民經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試點工作的通知》（閩人發(fā)〔2008〕71號）文件規(guī)定的條件，參與申報評審。
二、材料報送要求
（一）申報人員可自行登錄福建省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（rst.fujian.gov.cn）-“政務(wù)公開”-“最新文件”或“人事人才”欄目下載所需表格，按規(guī)定填報（不得增減表格的欄目），并按《申報材料清單》（詳見附件）要求報送材料。
?。ǘ┨峤坏恼撐?、獎項、業(yè)績等應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，并與人力資源管理專業(yè)相關(guān)。任職年限、論文發(fā)表、獎項業(yè)績?nèi)〉煤透呒壗?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等的計算時間截止到2023年12月31日。
（三）省屬公立醫(yī)院、省屬科研院所、教育系統(tǒng)等實行“評聘合一”的單位，須在委托評審函中注明單位正高級、高級人力資源管理師專技崗位空崗情況。
?。ㄋ模┰趪ň常┩馊〉玫膶W(xué)歷或?qū)W位，應(yīng)提供教育部出具的認(rèn)證證明。
?。ㄎ澹┥陥笕藛T應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評審表》“繼續(xù)教育經(jīng)歷”一欄詳細(xì)登記2019-2023年的繼續(xù)教育情況，年均不少于90學(xué)時,由主管單位填寫審核意見并蓋章。
?。┳鳛樗蛯彽恼撐拇碜鲝?fù)印一式2份，要求不體現(xiàn)作者姓名與單位，不蓋章。
?。ㄆ撸┨峤坏恼匠霭姘l(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版的，須附上國家新聞出版署門戶網(wǎng)站上“辦事服務(wù)”欄目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查詢”中CN刊號或CIP核字號的查詢結(jié)果截屏圖；并提供在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net）查詢論文（文章）截屏圖。發(fā)表在增刊、?？?、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號多刊、論文集等刊物上的論文一律不予認(rèn)可。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。
（八）評審未通過的再次申報者，應(yīng)補(bǔ)充新的業(yè)績、論文材料，未補(bǔ)充新業(yè)績、論文材料的不予受理。
三、其他事項
（一）根據(jù)《福建省職稱評審管理暫行辦法》等規(guī)定，申報人所在工作單位應(yīng)對申報人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎項、科研成果等申報材料逐項進(jìn)行審核，查驗是否齊全、真實、準(zhǔn)確。必要時，成立以專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對申請人任職以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請人基本情況、申報評審、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，接受群眾監(jiān)督，對有反映和爭議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報前，應(yīng)將不符合要求和有爭議尚未核實的材料剔除，并對申請人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫準(zhǔn)確、客觀的評價意見填入《專業(yè)技術(shù)資格評審表》中。對提交的復(fù)印件須與原件核對，逐項簽署核對人姓名和審查意見，并加蓋單位公章。對經(jīng)公示無異議的，在《專業(yè)技術(shù)資格評審表》第3頁填寫“職稱申報誠信承諾書”并在“單位推薦意見”欄內(nèi)注明“經(jīng)公示（公示期為某年某月某日至某日），材料真實無異議，符合申報正高級/高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同意推薦”。
?。ǘ└鶕?jù)有關(guān)“實行學(xué)術(shù)造假‘一票否決制’”規(guī)定，申報人員的送審代表作均進(jìn)行文字復(fù)制比檢測，檢測結(jié)果將提交評委會。
?。ㄈ┰谏陥筮^程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)舉報查實，取消其申報資格，2年內(nèi)不得申報。已評審確認(rèn)任職資格的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
?。ㄋ模┥陥蟛扇【€上和線下方式進(jìn)行。線上申報要求如下：
1.線上申報網(wǎng)址：http://220.160.52.235:9080（推薦使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器極速模式）。
2.申報流程。請各單位組織指導(dǎo)申報人員按照《福建省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—個人申報》《福建省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—個人業(yè)績庫》要求做好申報材料備份、申報；用人單位按照《福建專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—用人單位》進(jìn)行核驗；業(yè)務(wù)主管部門（含設(shè)區(qū)市行業(yè)主管部門和省直部門）按照《福建省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—業(yè)務(wù)主管部門和組建單位》進(jìn)行審核。具體審核時間以平臺發(fā)布計劃為準(zhǔn)。各相關(guān)單位應(yīng)在計劃規(guī)定時間內(nèi)審核申報信息。
3.線上申報操作如遇技術(shù)問題，請聯(lián)系咨詢平臺技術(shù)服務(wù)工作人員，電話：19356504135。如無法注冊或登錄“福建省社會用戶實名認(rèn)證和授權(quán)平臺”，請聯(lián)系福建省電子政務(wù)建設(shè)運營公司，電話：0591-62623959。
?。ㄎ澹┚€下集中申報時間。各有關(guān)單位、地區(qū)應(yīng)在2024年5月6日至5月31日集中報送材料，未線上申報的不予受理。申報后需修改、補(bǔ)充材料的，應(yīng)在組織評審前完成，逾期視為放棄申報。材料報送地址：福州市鼓樓區(qū)思兒亭路11號福建省人力資源和社會保障廳行政服務(wù)中心2樓綜合窗口。聯(lián)系電話：0591-83568375。
?。┞毞Q評審材料申報實行層級負(fù)責(zé)制，有關(guān)申報咨詢方式如下：
1.省直有關(guān)單位（含省屬國企）申報人員由省直主管部門人事部門負(fù)責(zé)。
2.其他人員由用人單位所在地人社部門、人事檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
設(shè)區(qū)市人社部門聯(lián)系電話：福州0591-83351484；廈門0592-2853305；漳州0596-2024742；泉州0595-22135541；三明0598-7506628；莆田0594-2289633；南平0599-8866569；龍巖0597-2529121、0597-3293313；寧德0593-2822243；平潭0591-23162594。
省級人事代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：中國海峽人才市場0591-96345;省國資人才服務(wù)中心0591-87841468;省交通人力資源有限公司0591-87077034；福建建筑人才服務(wù)中心0591-87278265;福建青年人才開發(fā)中心0591-87667351。
附件：申報材料清單
福建省人力資源和社會保障廳
2024年4月9日
附件下載
2.申報人力資源管理專業(yè)正高級、高級職務(wù)任職資格人員簡明表（A3打印）.doc
4.福建省經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)人員考核登記表.docx
福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于報送2023年度經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知.pdf
廣西2024年度高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)通知已發(fā)布！廣西高級經(jīng)濟(jì)師評審對繼續(xù)教育有要求，請計劃申報廣西2024年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的朋友仔細(xì)閱讀下方繼續(xù)教育通知！
關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知
各市人力資源社會保障局，區(qū)直有關(guān)單位、人民團(tuán)體、行業(yè)（協(xié)會）組織（人事）部門，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施意見的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕2號）、《自治區(qū)人力資源社會保障廳財政廳工業(yè)和信息化廳科技廳教育廳廣西科學(xué)院關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2022〕15號）等文件精神，為順利推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目實施，全面提高我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作通知如下：
一、學(xué)習(xí)對象
全區(qū)各級各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)等組織的專業(yè)技術(shù)人員。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)時管理要求
專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目教育培訓(xùn)考試總學(xué)時不低于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不低于總學(xué)時的三分之二。
（一）公需科目。公需科目由自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，分為必修課和選修課兩個類別。其中，2024年公需科目必修課學(xué)習(xí)主題為《高質(zhì)量共建“一帶一路”譜寫人類命運共同體新篇章》，專業(yè)技術(shù)人員完成必修課課程學(xué)習(xí)并通過考試后，可獲得15個學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員可圍繞民族團(tuán)結(jié)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、安全生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)普及、數(shù)字技術(shù)等領(lǐng)域自主選擇學(xué)習(xí)公需科目選修課。專業(yè)技術(shù)人員完成全部選修課程后，可獲得10個學(xué)時。
專業(yè)技術(shù)人員通過廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（https://ptce.gx12333.net/）（以下簡稱“信息管理系統(tǒng)”）參加公需科目學(xué)習(xí)（操作流程詳見附件1）。公需科目所獲得學(xué)時自動計入個人繼續(xù)教育總學(xué)時，無需個人另行登記。
?。ǘI(yè)科目。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識，由各用人單位、行業(yè)主管部門和符合條件的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。
專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按時登記當(dāng)年參加專業(yè)科目學(xué)習(xí)學(xué)時，不能跨年登記。專業(yè)技術(shù)人員可依托信息管理系統(tǒng)進(jìn)行專業(yè)科目學(xué)時登記，并由人事（勞動）關(guān)系所在單位進(jìn)行系統(tǒng)審驗（操作流程詳見附件2）。專業(yè)科目學(xué)時認(rèn)定方式可按照《廣西族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕4號）執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員參加各單位、各行業(yè)主管部門組織的培訓(xùn)班以及國家級、自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地按程序備案后組織的培訓(xùn)班所獲得的專業(yè)科目學(xué)時，可由培訓(xùn)組織單位統(tǒng)一通過信息管理系統(tǒng)導(dǎo)入?yún)⒓优嘤?xùn)人員學(xué)時檔案，學(xué)員無需另行登記。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地培訓(xùn)備案按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)備案工作的通知》（桂人社函〔2021〕149號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各行業(yè)主管部門有本行業(yè)繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分管理系統(tǒng)的，應(yīng)及時對接導(dǎo)入廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)。已實現(xiàn)學(xué)時管理系統(tǒng)對接的行業(yè)，其學(xué)員在本行業(yè)學(xué)時管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時登記即可。
（三）時限要求。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)于2024年12月31日前完成2024年公需科目必修課學(xué)習(xí)考試。公需科目必修課考試共3次機(jī)會，3次考試均不合格者，可在培訓(xùn)期間電話申請開通補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考。2023年未完成公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可在2024年度進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，完成學(xué)習(xí)并通過考試后，計入2023年度繼續(xù)教育公需科目學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)于2025年3月31日前完成專業(yè)科目個人學(xué)時登記和單位審驗工作。
?。ㄋ模┳C書打印。專業(yè)技術(shù)人員完成本年度公需科目必修課培訓(xùn)和考試，可通過系統(tǒng)自主生成并打印《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試合格證書》；本年度公需科目和專業(yè)科目總學(xué)時達(dá)到90學(xué)時以上，其中專業(yè)科目學(xué)時達(dá)到總學(xué)時的三分之二以上，經(jīng)單位審驗通過，可通過系統(tǒng)自主生成并打印《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書》。
三、結(jié)果應(yīng)用
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人員申報職稱應(yīng)完成當(dāng)年度公需科目必修課學(xué)習(xí)任務(wù)，上年度公需科目和專業(yè)科目完成情況作為申報職稱的重要參考條件。
（二）用人單位要將參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況納入考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)，當(dāng)年未完成公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)任務(wù)者，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
四、工作要求
?。ㄒ唬?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各市人力資源社會保障部門、區(qū)直各行業(yè)主管部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施本地區(qū)、本行業(yè)和本單位專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)工作。要積極謀劃，認(rèn)真部署，加強(qiáng)溝通，密切配合，加大宣傳力度，形成工作合力。
?。ǘ┞鋵嵚氊?zé)分工。
自治區(qū)人力資源社會保障廳對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)工作進(jìn)行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
各市人力資源社會保障部門要充分發(fā)揮工作職能作用，充分調(diào)動本地區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)的積極性，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作落實。
各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)、本領(lǐng)域?qū)I(yè)科目的組織實施，根據(jù)國家對口部委部署，科學(xué)確定本領(lǐng)域人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，組織開發(fā)行業(yè)人才培訓(xùn)包，指導(dǎo)開展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。
國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施意見的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕2號）有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮基地的示范效應(yīng)，不斷完善繼續(xù)教育服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)培訓(xùn)項目、專家?guī)熧Y、教材課程、課題研究和在線學(xué)習(xí)平臺等建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極承接各行業(yè)領(lǐng)域、各單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，為專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的繼續(xù)教育服務(wù)。（全區(qū)國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地名單詳見附件3）
各用人單位要承擔(dān)本單位專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)的主體責(zé)任，制定完善的培訓(xùn)計劃和審核機(jī)制，充分保障本單位專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利，按規(guī)定比例提取職工培訓(xùn)費，保障本單位開展人才培養(yǎng)培訓(xùn)支出。
?。ㄈ?qiáng)化監(jiān)管。各市、縣級人力資源社會保障部門和各行業(yè)主管部門應(yīng)按照管理權(quán)限加強(qiáng)督查，對本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查和評估。用人單位要對專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時登記的真實性、規(guī)范性把關(guān)，及時進(jìn)行學(xué)時審驗。專業(yè)技術(shù)人員要如實登記學(xué)時，對登記材料的真實性負(fù)責(zé)。
五、培訓(xùn)服務(wù)
我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)、考試，以及專業(yè)科目學(xué)時登記、審驗、證書打印等技術(shù)支持、人工客服等服務(wù)工作由自治區(qū)人力資源和社會保障培訓(xùn)中心提供。
?。ㄒ唬┤斯ぷ稍兎?wù)時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
?。ǘ┳稍冸娫挘?771-966111。
（三）電子郵箱：gxpx365 126.com。
附件：
專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試操作流程.doc
專業(yè)科目學(xué)時登記及單位審核操作流程.docx
全區(qū)國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地名單（截至2023年12月）.docx
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2024年4月18日
江蘇省人力資源和社會保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》，高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。計劃申報評審的朋友請仔細(xì)閱讀下方通知！
省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織：
為貫徹落實中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報評審范圍和對象
?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。
公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。
二、申報評審政策
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。
?。ǘ└呒寄苋瞬派陥舐毞Q評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。
?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報評審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結(jié)合實際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。
海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。
中級職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實施。
（六）對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。
?。ㄆ撸θ〉孟嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。
專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、申報評審時間
?。ㄒ唬┤「鞲呒壜毞Q評審委員會辦事機(jī)構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。
?。ǘ┤≈行W(xué)正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。
（三）全省鄉(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。
?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實際自行確定。
四、申報評審渠道
?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。
?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應(yīng)職稱評審委員會。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報。
（三）援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認(rèn)評審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。
（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)其職稱初定或評審等有關(guān)工作。
全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。
五、職稱申報審核
?。ㄒ唬┥陥笕怂趩挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。
?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
六、職稱評審組織
年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。
?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達(dá)不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。
?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C(jī)制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。
（三）設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應(yīng)在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權(quán)的用人單位，自主確定年度評審活動相關(guān)要求。
（四）設(shè)在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。
?。ㄎ澹└鞲呒壜毞Q評審委員會應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時報所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結(jié)果備案情況作為職稱評審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。
（六）中、初級職稱評審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。
七、有關(guān)要求
?。ㄒ唬﹫詻Q破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻(xiàn)評價識別人才。
（二）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴(kuò)大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
?。ㄈ┘訌?qiáng)全過程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進(jìn)行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。
?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。
（五）健全公共服務(wù)體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗核實學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。
?。┘訌?qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評審結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務(wù)。
本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳報告。
附件：
2.江蘇省專業(yè)技術(shù)人才職稱評價指導(dǎo)目錄.pdf
3.江蘇省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會目錄.pdf
江蘇省人力資源和社會保障廳
2024年4月25日
赤峰2023年度高級經(jīng)濟(jì)師考試單獨劃線地區(qū)證書發(fā)放！相關(guān)人員請于2024年6月11日—13日到到赤峰市人事考試中心領(lǐng)取證書。更多證書領(lǐng)取信息請看下文！
關(guān)于領(lǐng)取2023年度全國經(jīng)濟(jì)中級、高級專業(yè)技術(shù)資格考試（內(nèi)蒙古單獨劃線地區(qū)）赤峰考區(qū)合格人員證書的通知
赤峰考區(qū)各位考生：
2023年度全國經(jīng)濟(jì)中級、高級專業(yè)技術(shù)資格考試（內(nèi)蒙古單獨劃線地區(qū)）赤峰考區(qū)合格人員，請于2024年6月11日—13日到到赤峰市人事考試中心領(lǐng)取證書。領(lǐng)取時需攜帶本人身份證，代領(lǐng)證書需攜帶考生本人身份證及代領(lǐng)人身份證。考生郵寄請登錄“內(nèi)蒙古人才信息庫”申請辦理寄遞服務(wù)。我們會在集中發(fā)放證書后10個工作日左右郵寄，請耐心等待。
辦理時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30
辦理地點：赤峰市松山區(qū)臨潢大街寶通大廈三樓西側(cè)窗口大廳
（從大廈東門坐電梯上三樓往左轉(zhuǎn)）
聯(lián)系電話：0476-8330744
望周知。
赤峰市人事考試中心
2024年6月7日
西藏2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審結(jié)果出爐！目前通過人員名單正在西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳公示中，公示時間為6月24日至6月28日，詳情請看下文！
6月19日，西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審委員會對申報2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱人員開展了評審工作，現(xiàn)將評審結(jié)果予以公示。
通過2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評審人員（點擊查看）
對評審結(jié)果如有不同意見，請于6月24日至6月28日以電話、信函、來訪等方式向自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組以及自治區(qū)人社廳專技處、經(jīng)信廳人事處反映。反映問題要實事求是，內(nèi)容具體，事實清楚，線索明確，以便調(diào)查核實，電話和信函應(yīng)告知真實姓名。
特此公示。
通訊地址：西藏拉薩市北京東路55號
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：0891—6322963
通訊地址：區(qū)人社廳專技處
聯(lián)系電話：0891—6845871
通訊地址：區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳政工人事處
聯(lián)系電話：0891—6198800
傳真：0891—6198890
西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳經(jīng)濟(jì)系列
高級職稱評審委員會（代）
2024年6月22日
海南2024年度高級經(jīng)濟(jì)師考后資格復(fù)核通知發(fā)布！將對部分2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試成績合格人員進(jìn)行資格復(fù)核，考生需要在8月6日12：00前將相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。具體通知如下！
2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績已經(jīng)在中國人事考試網(wǎng)公布，根據(jù)考試計劃安排，我省對部分考試成績合格人員進(jìn)行資格復(fù)核。本次資格復(fù)核采取線上復(fù)核的方式進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、線上提交材料時間
8月2日-8月6日12:00
二、線上資格復(fù)核時間
8月2日-8月7日17:00
三、復(fù)核結(jié)果公示
8月8日-9日
四、資格復(fù)核范圍
在2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報考時，選擇告知承諾制，且報名資格在線通過審核沒有到現(xiàn)場審核的人員。資格復(fù)核人員名單見附件。
五、線上復(fù)核流程及要求
?。ㄒ唬┚€上提交材料。資格復(fù)核人員請于8月6日12：00前將以下材料的掃描件發(fā)送至郵箱：3510768885 qq.com，郵件主題：“高級經(jīng)濟(jì)復(fù)核+姓名”。
1.學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.專業(yè)技術(shù)資格證書或職稱證書。
3.《資格考試報名表》。此表登錄中國人事考試網(wǎng)報名平臺打印，報名表空白處單位負(fù)責(zé)人簽署“情況屬實”、日期并加蓋公章。
4.工作地未在海南的考生，須提交居住地在海南的證明材料。（居住證等）
（二）資格復(fù)核。資格復(fù)核人員提交材料后，資格審核部門將對其報名資格進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果將在海南省公共招聘網(wǎng)人事考試專欄上公示，接受社會監(jiān)督。
1.復(fù)核通過的人員，敬請關(guān)注海南省公共招聘網(wǎng)“專業(yè)技術(shù)人員資格考試”欄目或“海南就業(yè)”公眾號的證書領(lǐng)取通知，自主選擇合格證書郵寄或到現(xiàn)場領(lǐng)取。
2.復(fù)核未通過的人員，如因上傳材料不清晰、不完整的，可在復(fù)核期內(nèi)重新提交材料接受復(fù)核；如不符合報考條件的，中止資格復(fù)核，考試成績將按無效處理。
3.逾期不提交復(fù)核資料接受復(fù)核或未按要求辦理資格復(fù)核的人員，考試成績按無效處理。
六、注意事項
?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格復(fù)核的人員，在考試報名時均已簽署《誠信承諾書》，承諾符合告知的考試報名條件，承諾報名時所提交的信息真實、準(zhǔn)確、完整、有效，愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任，并接受相應(yīng)處理。
對虛假承諾行為，一經(jīng)查實，將按專業(yè)技術(shù)人員資格考試相關(guān)規(guī)定處理，并將相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為抄送行業(yè)主管部門。
?。ǘ樘岣呔W(wǎng)上復(fù)核效率，請認(rèn)真準(zhǔn)備相應(yīng)材料，上傳圖片必須清晰，填寫內(nèi)容真實有效，否則影響個人信息復(fù)核。
咨詢電話：65338399、65375001
附件：2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試資格復(fù)核人員名單
海南省人力資源開發(fā)局
2024年8月1日
好消息！2024年度甘肅高級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)省線！“高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)”省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿分100分），有效期為5年。具體通知如下！
各市州人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實行相對固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項的通告》有關(guān)要求，現(xiàn)將我省2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格（高級）考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項通知如下：
一、合格標(biāo)準(zhǔn)
（一）國家合格標(biāo)準(zhǔn)
2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)”科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分（滿分100分）。
?。ǘ└拭C省內(nèi)有效合格標(biāo)準(zhǔn)
2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)”科目省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿分100分）。
二、成績合格證明使用范圍及有效年限
對達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員，自考試通過之日起在全國范圍5年內(nèi)有效；
對達(dá)到甘肅省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，自考試通過之日起在全省范圍5年內(nèi)有效。
甘肅省人力資源和社會保障廳
2024年8月19日
青海2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報推薦工作。
各市、自治州人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：
為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入落實中央和省委人才工作會議部署，深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱制度改革及人才評價機(jī)制改革，加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作通知如下：
一、持續(xù)深化職稱制度改革
?。ㄒ唬﹥?yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)
落實破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱評審中遇到的新情況、新問題，進(jìn)一步分類完善、修訂職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，推動形成相對固定、管長遠(yuǎn)的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標(biāo)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。
2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評價標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱評審執(zhí)行新制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ﹦討B(tài)調(diào)整評審專業(yè)
在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。
1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級、中級實行以考代評方式，副高級職稱采取考評結(jié)合方式，正高級職稱采取面試答辯、成果展示與同行評議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會保障廳制定評價標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專業(yè)高級職稱評委會、組織開展高級職稱評審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)，職稱評審工作由省科技廳組織實施。
2.圍繞國家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專業(yè)，啟動新職業(yè)專業(yè)職稱評審。科學(xué)傳播專業(yè)職稱評審，由省科協(xié)制定評價標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱評審，由省市場監(jiān)管局制定評價標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會。
?。ㄈ┘哟笾攸c領(lǐng)域人才支持力度
積極推進(jìn)職稱評審與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵行業(yè)部門結(jié)合國家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評審專業(yè)，開展專項評審，逐步實現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱評審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時評價，堅持憑能力、實績和貢獻(xiàn)評價識別人才。高層次急需緊缺人才職稱評審辦法和評審工作通知另行印發(fā)。
?。ㄋ模┏掷m(xù)推進(jìn)“放管服”改革
1.進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)，為用人單位“松綁”。對青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級職稱評審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級職稱評審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實際制定不低
于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評價標(biāo)準(zhǔn)，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。
新制定的評價標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會專題研究后，將起草說明、調(diào)研報告、征求意見等材料報省人力資源社會保障廳備案。
2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時由每年45學(xué)時調(diào)整為30學(xué)時，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)時及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3.加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報、單位推薦、逐級審核、組織評審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）執(zhí)行。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，切實維護(hù)職稱評審工作的公平性、嚴(yán)肅性。
4.加強(qiáng)職稱評審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。省人力資源社會保障廳建立職稱評審專業(yè)目錄，實行動態(tài)清單式管理，面向社會公開公布（附件4）。加大民營企業(yè)服務(wù)力度，全省各級各系列職稱評審委員會一律向評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。民營企業(yè)注冊地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會保障局要積極主動提供服務(wù)，幫助民營企業(yè)建立職稱申報賬戶，指導(dǎo)民營企業(yè)為職稱申報人員建立個人申報賬戶。鼓勵民營企業(yè)自主建立職稱晉升激勵機(jī)制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。
?。ㄎ澹┏掷m(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)
1.做好人才跨地區(qū)流動職稱確認(rèn)服務(wù)工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照職稱工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗、確認(rèn)后，可在我省用于申報原系列高一層級職稱。
對持上述職稱證書在我省申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本著“誰用人、誰負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報程序，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會保障部職稱評審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗，并對核驗真實性負(fù)責(zé)。
各級人力資源社會保障部門按職稱工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過國家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動（人事）關(guān)系后辦理。
2.推動職稱評審信息資源共享。各市州人力資源社會保障局、省直各有關(guān)部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報、管理工作，督促指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱評審系統(tǒng)及時填報信息，為實現(xiàn)職稱評審信息查驗和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。
二、需要明確的有關(guān)事項
?。ㄒ唬╆P(guān)于事業(yè)單位職稱申報前的崗位審核。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，須填報《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級人社部門審核備案本單位高級、中級職稱申報數(shù)額，在經(jīng)過審核備案的職稱申報數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱申報推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱申報材料。
涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實際情況確定職稱申報數(shù)量。對現(xiàn)有高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實行2022年明確的過渡性政策，退出人員統(tǒng)計時間為2024年1月1日到2024年12月31日。
常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會保障廳單獨核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級、中級崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號）有關(guān)要求核定。
（二）關(guān)于網(wǎng)上職稱申報評審賬號的創(chuàng)建。申報人員通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)申報端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報事項；各用人單位、主管部門、人社部門和各級評委會通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評審、發(fā)證、查詢等事項。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報評審賬號要求：
1.各企事業(yè)單位（包括國有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在勞動關(guān)系所在單位（已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位）申報職稱，其個人申報賬號由用人單位創(chuàng)建。單位賬號按照《青海省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無需再次創(chuàng)建。
2.從事專業(yè)技術(shù)工作的個體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障局申請創(chuàng)建個人賬號，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障申報職稱。
?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱申報
1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評審工作與全省
2024年職稱評審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱申報評審按照《進(jìn)一步做好援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號）、《關(guān)于鼓勵援青博士團(tuán)成員延長服務(wù)時間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門、各級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要組織專項評審，評審工作須于12月底完成。
各市州人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評價標(biāo)準(zhǔn)，及時回應(yīng)咨詢問題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。
援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表，登錄青海省人力資源社會保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。
2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號），開展職稱申報評審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。
3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號）等有關(guān)政策要求申報職稱。
4.民營企業(yè)人才：對本科畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營企業(yè)工作的人才，可跨過初級職稱層級（國家要求的“以考代評”專業(yè)除外），按照評審條件直接申報中級職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.農(nóng)牧民實用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對全省第三批農(nóng)牧民職稱評審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實施工作。
?。ㄎ澹┢渌马?/p>
1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報職稱時，無需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書或聘任文件。
2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評價標(biāo)準(zhǔn)申報相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格；“以考代評”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。
3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱工作有關(guān)規(guī)定正常申報職稱。
4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報科學(xué)傳播專業(yè)職稱。
5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評審資料），因申報人上傳的個人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報、錯報等情況，由申報人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。
6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。各系列職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評審中以專利作為申報業(yè)績的，要重點考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運用、轉(zhuǎn)化效益情況。
7.具有以下情形之一的，不得申報職稱：受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員；記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。
三、進(jìn)一步明確工作要求
職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項政策落地不走樣、實施見實效，切實維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱評審工作順利推進(jìn)。
?。ㄒ唬簩嵐ぷ髫?zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，各級人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱申報、推薦、評審各階段工作中，按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得推諉、扯皮。
（二）強(qiáng)化誠信申報。嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報誠信承諾制度，申報人對本人申報材料真實性進(jìn)行誠信承諾，在職稱評審系統(tǒng)提交《職稱申報誠信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報，對提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報資格，納入全國和我省信用信息共享平臺，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報、事后更改等情況，上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。
?。ㄈ┲鸺壨扑]審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報條件的，不得推薦上報。對申報材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報。各級行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會保障行政部門按職稱管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅決杜絕審核“一鍵推送”行為，對通過破格、綠色通道申報職稱人員更要嚴(yán)格把關(guān)。
?。ㄋ模﹪?yán)密組織評審。各職稱評委會組建單位按規(guī)定對專家評委庫進(jìn)行更新，組建年度職稱評委會。應(yīng)在召開年度職稱評審會議前10天，按照職稱工作管理權(quán)限，將評審工作方案（資格審查情況、評審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會保障部門報備后組織實施。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準(zhǔn)備案的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評審專家。與企業(yè)相關(guān)的評委會、專家?guī)欤瑧?yīng)吸納一定比例的民營企業(yè)專家。加強(qiáng)評審專家的管理，對專家履職情況開展評估，加強(qiáng)對評估結(jié)果的運用。落實評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評議保密制度，堅持民主評議，確保評審質(zhì)量。
?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報人所在單位、行業(yè)主管部門、評審委員會辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開公示力度，主動接受社會監(jiān)督。用人單位和各級職稱評審委員會要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審作為人事管理、干部評價的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報，要及時組織核查，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
（六）把握時限要求。2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對確有困難需調(diào)整時間的，應(yīng)書面征得省人力資源社會保障廳同意后，方可延遲并及時向社會公布。
1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評審單位按本通知要求進(jìn)行安排。考評結(jié)合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報。
2.2024年11月，完成申報推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報推薦方案，公布本單位申報政策、申報崗位數(shù)額、申報條件和程序，切實做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。
申報人員業(yè)績從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時間為2024年12月底。申報人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績材料、科研成果證書、獲獎證書、畢業(yè)證書等，取得時間截止日期為2024年12月底。
3.2024年12月，逐級開展審核工作。各級各系列職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評委庫的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對于投訴、舉報問題，及時核查、穩(wěn)妥處理，確保評審工作平穩(wěn)推進(jìn)。
4.2025年1月，完成評審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評審工作，評審結(jié)果經(jīng)公開公示無異議后，按照職稱管理權(quán)限以正式文件形式報人力資源社會保障部門審批或備案。
未盡事宜，按照國家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。
職稱評審相關(guān)政策及各系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)，請登錄青海省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁“職稱政策”專欄查閱。
四、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q申報系統(tǒng)技術(shù)咨詢
15500597407徐工
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職稱評審政策咨詢：專技處
0971—8258153/8258157/8258155/8258152
崗位管理政策咨詢：事業(yè)處
0971—8258132/8258137
附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨核定“雙定向”專業(yè)
技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表
2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表
3.青海省職稱評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則
4.2024年度青海省職稱評審委員會一覽表
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