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內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)是2023年1月份，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試成績(jī)一般在考試后1-2個(gè)月左右查詢。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)為84分，各科試卷滿分均為140分。
內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)是2023年1月份，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試成績(jī)一般在考試后1-2個(gè)月左右查詢。
2022年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)公布，根據(jù)官方通知，經(jīng)濟(jì)師考試各科合格標(biāo)準(zhǔn)按試卷滿分60%劃線，因此，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)為84分，各科試卷滿分均為140分。
1、報(bào)考人員需要點(diǎn)擊進(jìn)入“中國(guó)人事考試網(wǎng)”，點(diǎn)擊左側(cè)“成績(jī)查詢”。
2、輸入賬號(hào)和密碼。
溫馨提示：如果您發(fā)現(xiàn)您的帳戶和密碼丟失，您可以點(diǎn)擊下面找到您的用戶名和密碼。
3、進(jìn)入中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)，選擇相應(yīng)的考試。點(diǎn)擊后，查看個(gè)人信息查看分?jǐn)?shù)。
經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)一般會(huì)在考后的一兩個(gè)月內(nèi)公布，而發(fā)證需要在成績(jī)公布后再等待一兩個(gè)月，證書(shū)一般分為郵寄領(lǐng)取和電子證書(shū)領(lǐng)取，考生可以自行選擇證書(shū)的領(lǐng)取方式。
很多考生可能是首次參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試成績(jī)查詢無(wú)接觸過(guò)，對(duì)此，查詢的時(shí)候可以注意一下以下事項(xiàng)：
1、考生要在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)查詢成績(jī)；
2、建議不要讓其他人幫忙查成績(jī)，防止密碼外泄；
3、查詢通道剛剛開(kāi)放時(shí)，由于訪問(wèn)人數(shù)過(guò)多，網(wǎng)絡(luò)發(fā)生擁堵情況，很可能會(huì)發(fā)生無(wú)響應(yīng)、延遲，不能查詢等問(wèn)題，考生可以避開(kāi)高峰時(shí)段查詢，或者多次嘗試等。
根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)通知，2022年內(nèi)蒙古中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)于2022年12月13日發(fā)布，請(qǐng)考生到中國(guó)人事考試網(wǎng)網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目進(jìn)行查詢，需要注意的是，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)管理制度為兩年為一個(gè)周期。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師查詢成績(jī)流程
考生點(diǎn)擊進(jìn)入“中國(guó)人事考試網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.cpta.com.cn/)，點(diǎn)擊左側(cè)“成績(jī)查詢”，填寫(xiě)中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)密碼，選擇對(duì)應(yīng)考試“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，點(diǎn)擊進(jìn)入成績(jī)頁(yè)面，考生核對(duì)個(gè)人信息并查看成績(jī)。(2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢流程如有變化需要以最新的官方要求為準(zhǔn))
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為84分，根據(jù)2022年人社部最新通知，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。其中包括中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩個(gè)考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標(biāo)準(zhǔn)，只要考生考試成績(jī)大于等于84分即可通過(guò)考試。
什么時(shí)候領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)證書(shū)由我國(guó)人事部統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)證時(shí)間大約在每年的2-4月份(具體時(shí)間以官方為準(zhǔn))，考生可在成績(jī)查詢結(jié)束后2個(gè)月左右登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)查詢證書(shū)辦理進(jìn)度。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)分為紙質(zhì)版證書(shū)和電子版證書(shū)，兩者具有相同的法律效應(yīng)，2021年人力資源與社會(huì)保障局頒發(fā)了“推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書(shū)”相關(guān)通知，啟用“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)專用章”電子印章，專用于制發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書(shū)。推行電子證書(shū)后，紙質(zhì)證書(shū)仍按照原方式制發(fā)。已制發(fā)的紙質(zhì)證書(shū)遺失、損毀，或者逾期不領(lǐng)取的，不再辦理補(bǔ)發(fā)。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件按照《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕153號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
1.申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
2.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
（二）能力業(yè)績(jī)要求
參加2023年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定掌握。
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績(jī)要求如下：
（一）專業(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
（二）工作能力
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件之一：
1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)（省、部）級(jí)、盟市（廳、局）級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。
4.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開(kāi)展相應(yīng)層次課題研究等。
5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展各類盟市（廳、局）級(jí)項(xiàng)目3個(gè)以上，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
申報(bào)人員需長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件中的3條：
1.作為第一作者，公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）1部以上或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文3篇以上；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專業(yè)論文1篇以上。
2.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
3.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。
4.獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（額定人員）。
5.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施。
6.主持自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上，并被有關(guān)部門(mén)采用。
7.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動(dòng)企業(yè)獲得1個(gè)中國(guó)名牌或2個(gè)自治區(qū)名牌稱號(hào)，或推動(dòng)企業(yè)獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到500萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠l(fā)揮了重要作用。
8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展自治區(qū)（省、部）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
9.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績(jī)要求如下：
（一）專業(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
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取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件之一：
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
申報(bào)人員須長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持和經(jīng)營(yíng)管理較大項(xiàng)目，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件中的2條：
1.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）1部或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
2.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
8.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動(dòng)企業(yè)獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)以上名牌產(chǎn)品稱號(hào)，或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠鸬搅酥饕饔谩?/p>
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市（廳、局）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
12.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)（行業(yè)協(xié)會(huì)）企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
（三）繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào)）要求，申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。
?。ㄋ模┛荚u(píng)結(jié)合要求
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績(jī)?nèi)藛T；或截止到參評(píng)考試報(bào)名時(shí)間滿55周歲（1968年5月10日前出生）且符合其他參評(píng)條件人員。可以參加正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
2.參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
（五）其他要求
破格申報(bào)條件，助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，高技能人才職稱評(píng)審政策，職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策，轉(zhuǎn)系列評(píng)審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以2023年為例，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行網(wǎng)上注冊(cè)，線下申報(bào)；正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上評(píng)審，申報(bào)人在完成網(wǎng)上材料報(bào)送的同時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申報(bào)材料。
?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。申報(bào)人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）中注冊(cè)，填報(bào)個(gè)人基本信息（上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè)，憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題，可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》，或咨詢0471-6928486，上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片，方可下載《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》，并完成線下填寫(xiě)申報(bào)工作。
2.申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》（見(jiàn)附件）認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)，未裝訂成冊(cè)的不予接收。申報(bào)人在提交申報(bào)材料時(shí)，本人學(xué)歷證書(shū)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書(shū)、論文（應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記，并將文章折頁(yè)）等須提供原件，以便于審查，提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章，審核人簽字。
3.按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào)）中關(guān)于建立職稱評(píng)審電子檔案的要求，《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》請(qǐng)勿膠裝。
?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.網(wǎng)上注冊(cè)。申報(bào)人登錄“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn/zcsb），使用本人身份證號(hào)注冊(cè)并錄入相應(yīng)的申報(bào)材料（上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè)，憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題，可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》，或咨詢0471-6928486。
2.填報(bào)要求。申報(bào)人按要求填寫(xiě)申報(bào)信息，掃描上傳相關(guān)材料。提交申報(bào)材料時(shí)，填寫(xiě)申報(bào)人工作單位全稱，并選擇同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)本級(jí)的申報(bào)人請(qǐng)直接選擇內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心，下同），申報(bào)職稱名稱選擇：正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。材料提交后，導(dǎo)出打印評(píng)審表、送審表。
3.申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備書(shū)面材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)。
4.呈報(bào)單位在報(bào)送材料時(shí)，須提供《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份，并加蓋單位公章。
5.申報(bào)人員所在單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，經(jīng)公示無(wú)異議后，方可推薦上報(bào)，公示情況須在申報(bào)報(bào)告中予以說(shuō)明。其中，申報(bào)人所在單位必須在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位推薦意見(jiàn)欄中認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)人德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)單位公示情況欄和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“已對(duì)申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，公示無(wú)異議，同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，將予以退回。
6.呈報(bào)單位在報(bào)送原件材料審核時(shí)，請(qǐng)將所有申報(bào)人員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、論文期刊等原件及其他材料裝入檔案袋內(nèi)。其中，論文應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆作好標(biāo)記，并將文章折頁(yè)，以便于審查。
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以2023年為例：
?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.盟市及以下所屬單位申報(bào)人員，由所在單位和主管部門(mén)對(duì)材料審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)逐級(jí)報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。
2.自治區(qū)本級(jí)單位申報(bào)人員，由所在單位將申報(bào)材料審核后報(bào)送主管部門(mén)，由主管部門(mén)將材料審核匯總后直接報(bào)送經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。
3.中央或其他省、自治區(qū)、直轄市駐自治區(qū)單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托我區(qū)評(píng)審的，經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門(mén)或其他省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意后報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。
?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.個(gè)人網(wǎng)上填報(bào)。申請(qǐng)人完成網(wǎng)上注冊(cè)，并填寫(xiě)申報(bào)信息。
2.人社部門(mén)審核。同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)送材料的原件同時(shí)完成網(wǎng)上審核確認(rèn)。各盟市、旗縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)材料審核用戶憑USBkey登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)(www.nmgrck.cn/zcsb/index.shtml)。
3.盟市及以下所屬單位申報(bào)人員，由所在單位和主管部門(mén)對(duì)材料審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)逐級(jí)報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。
4.自治區(qū)本級(jí)單位申報(bào)人員，由所在單位將申報(bào)材料審核后報(bào)送主管部門(mén)，由主管部門(mén)將材料審核匯總后直接報(bào)送經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。
以2023年為例：
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書(shū)工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)），正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人320元，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人280元。
以2023年為例，申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為2023年10月16日。請(qǐng)于10月16日之前報(bào)送申報(bào)材料，申報(bào)工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文發(fā)表要求按照《關(guān)于印發(fā)＜內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件＞的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下：
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）1部或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法等法律法規(guī)制度，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立中華民族共同體意識(shí)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等行為；熱愛(ài)經(jīng)濟(jì)工作，具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
（二）任現(xiàn)職以來(lái)近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┚哂胁┦繉W(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)專科學(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！
（一）專業(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
（二）工作能力
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件之一：
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
申報(bào)人員須長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持和經(jīng)營(yíng)管理較大項(xiàng)目，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件中的2條：
1.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）1部或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
2.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
8.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動(dòng)企業(yè)獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)以上名牌產(chǎn)品稱號(hào)，或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠鸬搅酥饕饔谩?/p>
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市（廳、局）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
12.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)（行業(yè)協(xié)會(huì)）企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》，我們可以清楚知道內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料。詳情請(qǐng)看下文！
一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？
（一）學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
（3）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
（二）能力業(yè)績(jī)要求
參加2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定掌握。
（三）繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào)）要求，申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。
（四）考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
（五）其他要求
破格申報(bào)條件，助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，高技能人才職稱評(píng)審政策，職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策，轉(zhuǎn)系列評(píng)審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要提交哪些材料？
說(shuō)明：1.此目錄單由申報(bào)人填寫(xiě)一份，人事部門(mén)按目錄驗(yàn)收材料后填寫(xiě)數(shù)量、沒(méi)有材料填寫(xiě)“無(wú)”。
2.除《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》以外的其他材料按照目錄順序各一份連同目錄單一并裝訂成冊(cè)，以防遺失。
3.上述材料除明確要求附原件的，一律提供復(fù)印件。
4.“編號(hào)”由各盟市、直屬?gòu)d、局按照“申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員花名冊(cè)”中的“編號(hào)”填寫(xiě)。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料申報(bào)工作的函》，可以明確知道內(nèi)蒙古2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的申報(bào)條件、申報(bào)要求、申報(bào)流程等事項(xiàng)。
想要成為內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè)，首先需要參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并取得合格成績(jī)。此外，還需要滿足以下條件：
1.學(xué)歷要求：具有碩士及以上學(xué)位，或者具有本科學(xué)位并從事相關(guān)工作滿10年以上。
2.資歷要求：需要具有副高級(jí)職稱，并從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)工作滿10年以上。
3.任職條件：在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)，從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)的工作，且已經(jīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
4.業(yè)績(jī)成果：需要具有一定的業(yè)績(jī)成果，包括承擔(dān)過(guò)重要的研究課題、參與過(guò)重大項(xiàng)目的管理、設(shè)計(jì)或咨詢等工作。
5.學(xué)術(shù)成果：需要在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)成果，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)論文或出版過(guò)著作等。
以上就是內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè)評(píng)審條件的基本要求。各位考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，認(rèn)真準(zhǔn)備材料并進(jìn)行申報(bào)，爭(zhēng)取早日獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。申報(bào)人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）中注冊(cè)，填報(bào)個(gè)人基本信息（上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè)，憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題，可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》，或咨詢0471-6928486，上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片，方可下載《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫(xiě)申報(bào)工作。
2.申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》（見(jiàn)附件1）認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)，未裝訂成冊(cè)的不予接收。申報(bào)人在提交申報(bào)材料時(shí)，本人學(xué)歷證書(shū)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書(shū)、論文（應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記，并將文章折頁(yè)）等須提供原件，以便于審查，提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章，審核人簽字。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為4月7日至4月26日。具體的報(bào)名時(shí)間還需以內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布的官方信息為準(zhǔn)。考生應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便及時(shí)獲取最新的報(bào)名信息。
一、2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口是哪里？
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/?？荚噲?bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)。報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名參加考試的操作。報(bào)名前，須完成注冊(cè)、上傳照片等操作。報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》等有關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息并完成交費(fèi)。報(bào)名具體安排詳見(jiàn)各?。▍^(qū)、市）有關(guān)通知。
二、2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程有哪些？
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程如下：
1.登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/），點(diǎn)擊左側(cè)的“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，并進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)和登錄。
2.選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）”和報(bào)名地。
3.認(rèn)真閱讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制告知書(shū)》和《報(bào)考須知》。
4.錄入、檢查并保存本人的報(bào)名信息，包括所在地/市、核查點(diǎn)、報(bào)考專業(yè)等。
5.簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》。
6.仔細(xì)核對(duì)并確認(rèn)報(bào)名信息。
7.若需接受人工核查，應(yīng)嚴(yán)格按照所在地資格審核部門(mén)的相關(guān)要求進(jìn)行辦理。
8.待上述步驟都完成后，及時(shí)完成報(bào)名費(fèi)用繳納，即為報(bào)名成功。
根據(jù)包頭市人事考試網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于做好2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名及考務(wù)工作的公告》可知，包頭2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為4月8日9:00—4月21日24:00，繳費(fèi)時(shí)間為4月8日9:00—4月23日24:00。
原公告內(nèi)容如下：
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院《關(guān)于做好2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名及考務(wù)工作的通知》(內(nèi)人考函〔2024〕11號(hào))文件精神，為做好我市2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名及考務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)報(bào)名事項(xiàng)通知如下：
一、資格考試報(bào)名時(shí)間、資格審查、交費(fèi)、確認(rèn)
(一)網(wǎng)上報(bào)名方法：考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員需登錄全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名地址：http://zg.cpta.com.cn/examfront。
考生報(bào)名時(shí)需特別注意選擇審核點(diǎn)，在包頭市人事考試中心報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的考生，選擇審核點(diǎn)為內(nèi)蒙古包頭市。
報(bào)考人員在報(bào)名信息確認(rèn)前可以修改報(bào)考信息，報(bào)考信息確認(rèn)后，本人不可自行修改報(bào)考信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月21日24:00。
(三)資格審核時(shí)間：4月23日17：00前完成對(duì)報(bào)考人員上傳的報(bào)名材料及報(bào)考信息進(jìn)行線上人工核查。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月23日24:00。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月11日—6月16日。
二、考試時(shí)間及科目
6月16日
上午09:00-12:00高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(第1批次)
下午14:30-17:30高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(第2批次)
三、考區(qū)設(shè)置
2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試在全區(qū)12個(gè)盟市及內(nèi)蒙古森工集團(tuán)所在地共設(shè)13個(gè)考區(qū)。
四、考試報(bào)名其他事項(xiàng)
考生登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(www.impta.com.cn)查看具體報(bào)名事項(xiàng)詳情。
包頭市人事考試中心
2024年3月29日
根據(jù)內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考簡(jiǎn)章可知，2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為4月8日9:00—4月21日24:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為4月8日9:00—4月23日24:00。
按照《關(guān)于印發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等四項(xiàng)考試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人考中心函〔2020〕36號(hào)）和內(nèi)蒙古自治區(qū)原發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào)）的規(guī)定，每人收取考試報(bào)名費(fèi)20元。高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試每人每科69元。
1、選擇考試、報(bào)名地
登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇所報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試名稱【高級(jí)經(jīng)濟(jì)師】，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名界面。選擇?。ㄊ校┖?，提示欄中將顯示報(bào)考人員姓名、報(bào)考考試名稱、報(bào)考地區(qū)、繳費(fèi)方式和咨詢電話。
2、閱讀《告知書(shū)》和《報(bào)考須知》
報(bào)考人員閱讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制告知書(shū)》和《報(bào)考須知》，點(diǎn)擊“已閱讀并知曉”后進(jìn)入報(bào)考信息錄入界面。
3、錄入、檢查并保存報(bào)名信息
報(bào)考人員依次選擇考試所在地(市)、核查點(diǎn)、報(bào)考級(jí)別和報(bào)考專業(yè)，系統(tǒng)顯示所報(bào)級(jí)別和專業(yè)對(duì)應(yīng)的科目名稱。報(bào)考人員在填報(bào)信息時(shí)，姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷及學(xué)位信息自動(dòng)調(diào)用用戶注冊(cè)信息，填報(bào)的信息項(xiàng)中帶“*”的為必錄項(xiàng)，填寫(xiě)完成后，輸入驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊“保存”按鈕。
4、簽署《報(bào)考承諾書(shū)》
報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)信息后，系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書(shū)，不允許代為承諾。
5、報(bào)名信息確認(rèn)
報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后，報(bào)考人員將無(wú)法再次修改報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。
6、特別情況審核
對(duì)于在線無(wú)法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門(mén)（機(jī)構(gòu)）規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。
7、支付考試費(fèi)用
通過(guò)資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員可按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)方式，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)或通過(guò)網(wǎng)上支付平臺(tái)進(jìn)行支付，費(fèi)用支付完成后報(bào)名工作結(jié)束。
根據(jù)內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考簡(jiǎn)章可知，2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為4月8日9:00—4月21日24:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為6月11日—6月16日。
2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名。全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址為：http://zg.cpta.com.cn/examfront。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月11日—6月16日。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試分為2個(gè)批次實(shí)施。各批次專業(yè)類別的劃分和考試時(shí)間，視報(bào)名情況另行確定?！陡呒?jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，考試開(kāi)始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始2小時(shí)內(nèi)應(yīng)試人員不得交卷、離場(chǎng)。
?。ㄒ唬┛荚噲?bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制中應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)或責(zé)任。
?。ǘ┛荚嚂r(shí)間、考試時(shí)長(zhǎng)及作答方式等。具體考試時(shí)間（或批次）以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。ㄈ┍敬胃呒?jí)考試機(jī)考系統(tǒng)支持的輸入法：中文（簡(jiǎn)體）-微軟拼音輸入法、中文（簡(jiǎn)體）-極點(diǎn)五筆輸入法、中文（簡(jiǎn)體）-搜狗拼音輸入法。
?。ㄋ模?yīng)試人員可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)通過(guò)模擬作答系統(tǒng)提前熟悉考試作答界面、考試流程及計(jì)算器等工具使用。
?。ㄎ澹┛荚囘^(guò)程中，應(yīng)試人員須嚴(yán)格遵守機(jī)考系統(tǒng)列明的考場(chǎng)規(guī)則、操作指南和作答要求。遇有考試機(jī)故障、網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，應(yīng)聽(tīng)從監(jiān)考人員安排。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名門(mén)檻較高，有學(xué)歷及工作年限的限制，報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上注冊(cè)、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的形式。
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
需要注意的是，考試實(shí)行屬地化管理，報(bào)考人員原則上只能在現(xiàn)工作地或戶籍所在地報(bào)名參加考試。報(bào)名時(shí)間一般在4月份，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的通知為準(zhǔn)。
1、報(bào)名登記。目前，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采用告知承諾方式，新的考生需要在申請(qǐng)前完成登記，已登記的考生無(wú)需再次完成，但需要補(bǔ)全相關(guān)的用戶信息。
2、上傳圖片?？忌枰螺d并運(yùn)用考試報(bào)名系統(tǒng)提供的“照片處理和審核工具”，如果未使用此工具而直接上傳的圖片，報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法通過(guò)，導(dǎo)致考生無(wú)法成功在線報(bào)名。
3、信息填寫(xiě)?？忌_(kāi)始填寫(xiě)考試所在省份和考區(qū)，同時(shí)需要詳細(xì)描述自己的情況。保證所提供的信息準(zhǔn)確、真實(shí)和完整，并簽署《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格報(bào)名條件告知承諾書(shū)》（電子版本）。
4、資料核查。在登記時(shí)，身份信息和學(xué)歷資料的在線驗(yàn)證結(jié)果為“已通過(guò)驗(yàn)證”的考生，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)核實(shí)其報(bào)名條件，不需要人工審核，可以直接支付費(fèi)用。
5、在線支付。在線資料審核成功的考生，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行在線支付。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師不能免考，必須要滿足報(bào)考條件才能報(bào)考筆試，在筆試通過(guò)后5年內(nèi)參加并通過(guò)評(píng)審才可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)。
一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師免考條件是什么？
不能免考。具備下列條件之一者，才可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料有哪些？
1.業(yè)績(jī)證明：
作品、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、專利證書(shū)等，要求具有一定的代表性和權(quán)威性，能夠反映申請(qǐng)人在所從事的領(lǐng)域中所做出的重要貢獻(xiàn)。
2.項(xiàng)目完成情況
申請(qǐng)人需要提供自己作為項(xiàng)目主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門(mén)評(píng)價(jià)、鑒定證書(shū)、文字評(píng)述材料等。
3.論文、著作
學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧系?，要求具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。
4.專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告
需要詳細(xì)描述自己任現(xiàn)職以來(lái)在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中所做出的工作和成果，體現(xiàn)自己的專業(yè)能力和水平。
5.社保憑證、在職在崗證明等證明材料
需要提供連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(mén)（檔案保管部門(mén)）出具的在職在崗證明，以證明申請(qǐng)人符合評(píng)審條件。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜纫?，還需要有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)才可以，一起來(lái)詳細(xì)看看內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件吧！
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)名流程主要分為以下幾個(gè)步驟：
1.登錄官方網(wǎng)站：考生需要登錄內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的官方網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
2.填寫(xiě)個(gè)人信息：考生需要按照要求填寫(xiě)個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等。務(wù)必確保信息的準(zhǔn)確性，以免影響后續(xù)的報(bào)名流程。
3.上傳照片：考生需要上傳一張近期的證件照片，要求照片清晰可辨，符合規(guī)定的尺寸和格式要求。
4.繳納報(bào)名費(fèi)：考生需要按照規(guī)定的金額，在指定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)名費(fèi)是不可退還的，所以考生需要在繳費(fèi)前仔細(xì)核對(duì)自己的信息，確保無(wú)誤。
2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間內(nèi)蒙古已過(guò)！2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日9:00—4月21日24:00，目前報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，還沒(méi)報(bào)考的考生只能再報(bào)考25年的啦！
一、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間內(nèi)蒙古
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名方法：考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員需登錄全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名地址：http://zg.cpta.com.cn/examfront。
考生報(bào)名時(shí)需特別注意選擇審核點(diǎn)，在包頭市人事考試中心報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的考生，選擇審核點(diǎn)為內(nèi)蒙古包頭市。
報(bào)考人員在報(bào)名信息確認(rèn)前可以修改報(bào)考信息，報(bào)考信息確認(rèn)后，本人不可自行修改報(bào)考信息。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月21日24:00。
?。ㄈ┵Y格審核時(shí)間：4月23日17：00前完成對(duì)報(bào)考人員上傳的報(bào)名材料及報(bào)考信息進(jìn)行線上人工核查。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年4月8日9:00—4月23日24:00。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月11日—6月16日。
二、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件內(nèi)蒙古
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知發(fā)布！計(jì)劃申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的朋友請(qǐng)仔細(xì)閱讀下方公告！
關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知
各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業(yè)單位人力資源部門(mén)：
為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委、政府人才工作部署，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實(shí)服務(wù)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)深化職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年職稱評(píng)審工作通知如下。
一、參評(píng)人員范圍
符合《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）規(guī)定的人員。
二、時(shí)間進(jìn)度安排
?。ㄒ唬┰u(píng)審進(jìn)度安排
1.各盟市、高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位、自主評(píng)審單位按照統(tǒng)一要求，于5月25日前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，部署本地區(qū)、本系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作（并將通知報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案），6月29日前完成申報(bào)工作，9月30日前完成評(píng)審和公示。
2.考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）職稱申報(bào)時(shí)間以高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位下發(fā)的年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)，原則上不跨年度開(kāi)展職稱評(píng)審。
3.各盟市“定向評(píng)價(jià)”職稱、農(nóng)牧民職稱、中初級(jí)職稱的評(píng)審工作按照自治區(qū)統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)度安排執(zhí)行。
?。ǘ┥陥?bào)材料截止時(shí)間
專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為當(dāng)年職稱申報(bào)截止時(shí)間（考評(píng)結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時(shí)間以評(píng)委會(huì)組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)）。
三、申報(bào)程序要求
申報(bào)人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級(jí)將材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)委會(huì)提出職稱評(píng)審申請(qǐng)。用人單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的職稱材料，應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送至同一個(gè)評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。
?。ㄒ唬┚€上注冊(cè)申報(bào)
申報(bào)人員須首先訪問(wèn)內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進(jìn)行線上注冊(cè)并登錄，在業(yè)務(wù)辦理—2024年職稱申報(bào)欄目中，完成基本信息填報(bào)，保存后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》后，進(jìn)行線下填寫(xiě)及完善申報(bào)材料。
申報(bào)“定向評(píng)價(jià)”職稱、農(nóng)牧民職稱，以及自治區(qū)職稱評(píng)審綠色通道的，需進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的欄目填報(bào)。
?。ǘ┚€下提交材料
申報(bào)人員提交線下材料渠道和要求以《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）規(guī)定為準(zhǔn)。申報(bào)材料目錄見(jiàn)內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)。
支持自治區(qū)重點(diǎn)打造的“一心四園”，直接向內(nèi)蒙古人事人才公共服務(wù)中心申報(bào)職稱評(píng)審材料。
四、評(píng)審政策規(guī)定
專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審條件要求。各盟市、各評(píng)委會(huì)、各自主評(píng)審單位在開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審管理規(guī)定和新修訂的評(píng)審條件。國(guó)家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。
（一）減少限制性條件要求
1.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長(zhǎng)期從事專業(yè)申報(bào)職稱。各評(píng)委會(huì)根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知中明確專業(yè)要求。
2.非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。
3.不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。
4.嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)有關(guān)要求，凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。
（二）實(shí)行多元化的評(píng)價(jià)方式
1.對(duì)國(guó)家或自治區(qū)實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），考試成績(jī)合格即視為取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。
2.對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱不再采取考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，探索推行評(píng)審和面試（答辯）相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。
3.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱，以及自主評(píng)審單位自主評(píng)審的職稱，可采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，具體評(píng)審辦法由各盟市、自主評(píng)審單位根據(jù)自治區(qū)相應(yīng)職稱評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際確定。
4.自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)（含正高級(jí)）統(tǒng)計(jì)師職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。
5.旗縣（市、區(qū)）和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)設(shè)組評(píng)審。
6.各盟市、各評(píng)委會(huì)對(duì)非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，或組織開(kāi)展專項(xiàng)評(píng)審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
?。ㄈ┵x予用人單位職稱評(píng)審自主權(quán)
1.已賦予職稱評(píng)審權(quán)的自主評(píng)審單位，繼續(xù)按照職稱評(píng)審委員會(huì)備案的評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、范圍和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在備案有效期內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審工作。
2.由內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家保密局、內(nèi)蒙古自治區(qū)政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局分別組建自治區(qū)工程系列保密系統(tǒng)專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全區(qū)保密系統(tǒng)專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)高級(jí)（含正高級(jí)）職稱評(píng)審。
3.同意首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院組建衛(wèi)生系列（不含中蒙醫(yī)、藥學(xué)）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，自主開(kāi)展高級(jí)（含正高級(jí)）職稱評(píng)審。同意北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院組建衛(wèi)生系列中醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，自主開(kāi)展高級(jí)（含正高級(jí)）職稱評(píng)審。同意赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院組建高等院校教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，自主開(kāi)展高校教師高級(jí)（含正高級(jí)）職稱評(píng)審。
4.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的科研院所、三級(jí)醫(yī)院、規(guī)模以上企業(yè)，以及國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、區(qū)域醫(yī)療中心等，按照職稱評(píng)審管理規(guī)定申請(qǐng)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，自主開(kāi)展高級(jí)職稱評(píng)審。
5.盟市、自主評(píng)審單位當(dāng)年不具備開(kāi)展評(píng)審工作條件的系列（專業(yè)），經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳研究同意，可采取聯(lián)合評(píng)審、委托其他盟市或評(píng)委會(huì)評(píng)審等方式進(jìn)行評(píng)審。自治區(qū)直屬單位或民辦學(xué)校有關(guān)人員參加教師系列職稱評(píng)審，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳商教育廳后，繼續(xù)委托具備評(píng)審條件的評(píng)委會(huì)評(píng)審。
（四）暢通職稱評(píng)審綠色通道
申報(bào)人員按照職稱管理權(quán)限和職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。下列人員可享受職稱評(píng)審綠色通道政策，可不受崗位數(shù)額（結(jié)構(gòu)比例）限制，按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評(píng)結(jié)合系列職稱評(píng)審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。符合第1至6項(xiàng)的人員申報(bào)職稱評(píng)審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。符合第7、8項(xiàng)的人員申報(bào)職稱評(píng)審，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。
1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門(mén)研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。
2.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號(hào)）有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。職稱自主評(píng)審單位引進(jìn)人才由本單位評(píng)委會(huì)評(píng)定相應(yīng)職稱。
3.博士后在站期間獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、出站后，留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位考核合格后，經(jīng)各盟市人力資源和社會(huì)保障局或自治區(qū)主管部門(mén)研究推薦，直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
4.不具備職稱評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級(jí)職稱同行專家出具推薦意見(jiàn)，并經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門(mén)研究推薦，不受學(xué)歷要求限制申報(bào)職稱。
5.在海外長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，取得顯著業(yè)績(jī)成果的海外歸國(guó)人員，首次申報(bào)職稱時(shí)，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)條件，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門(mén)研究推薦，參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
6.在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個(gè)領(lǐng)域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領(lǐng)軍人才，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門(mén)研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。
7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目，在培養(yǎng)期內(nèi)業(yè)績(jī)成果突出的可直接申報(bào)相應(yīng)職稱。其中，“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”一層次人選可直接申報(bào)正高級(jí)職稱；“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選可直接申報(bào)高一級(jí)職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)單位工作的，“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃二層次人選可直接申報(bào)中級(jí)職稱。
8.黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
?。ㄎ澹?shí)施助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
1.繼續(xù)開(kāi)展基層“定向評(píng)價(jià)”高級(jí)職稱評(píng)審。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”有關(guān)文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相應(yīng)行業(yè)部門(mén)，在單列崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，做好本地區(qū)中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領(lǐng)域基層“定向評(píng)價(jià)”高級(jí)職稱評(píng)審工作。
2.對(duì)在旗縣（市、區(qū)）從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)和單位崗位職數(shù)限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。用人單位做好推薦人選的審核把關(guān)，申報(bào)推薦突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，與平時(shí)考核、年度考核結(jié)果等相結(jié)合，不得簡(jiǎn)單一味降低標(biāo)準(zhǔn)條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀基層專業(yè)技術(shù)人才推薦上來(lái)。
3.突出服務(wù)基層導(dǎo)向，高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱（以考代評(píng)專業(yè)除外），不需要進(jìn)行評(píng)審。其中，具有專科學(xué)歷、工作滿2年的，可認(rèn)定助理級(jí)職稱；具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的，工作后可認(rèn)定助理級(jí)職稱；具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷、工作滿1年的，可認(rèn)定中級(jí)職稱；具有博士學(xué)位，工作后可認(rèn)定中級(jí)職稱。
4.對(duì)在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)職稱評(píng)審。
5.完善專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村職稱評(píng)審激勵(lì)機(jī)制。城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時(shí)間達(dá)到3個(gè)月以上的，申報(bào)職稱可免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求；取得現(xiàn)有職稱后，累計(jì)服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達(dá)到3年以上并作出突出貢獻(xiàn)的，可提前1年參評(píng)高一級(jí)職稱。
?。?shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱（參加考評(píng)結(jié)合系列職稱評(píng)審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審）。鼓勵(lì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，其繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不作為申報(bào)職稱評(píng)審的硬性要求。
（七）對(duì)符合條件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)實(shí)施關(guān)心愛(ài)護(hù)職稱傾斜政策
參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審政策。各盟市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門(mén)，嚴(yán)格落實(shí)上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。政策延續(xù)至2026年底。
?。ò耍┤嫱菩修r(nóng)牧民職稱評(píng)審
各盟市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同農(nóng)牧部門(mén)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民職稱評(píng)審管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕63號(hào)）要求，嚴(yán)格審核參評(píng)人員條件，嚴(yán)格把關(guān)參評(píng)人員范圍，繼續(xù)做好本地區(qū)農(nóng)牧民職稱評(píng)審。
（九）促進(jìn)職稱制度與用人制度有效銜接
1.用人單位結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用（聘用）專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審。確需優(yōu)化地區(qū)、部門(mén)（單位）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)超崗位申報(bào)職稱評(píng)審的，由各級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一商同級(jí)人社部門(mén)意見(jiàn)，統(tǒng)籌安排做好申報(bào)工作。
2.嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競(jìng)聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評(píng)審的權(quán)力，可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。
?。ㄊ┻M(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。
高技能人才按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施意見(jiàn)的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號(hào)）要求申報(bào)職稱評(píng)審。
（十一）繼續(xù)做好中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審
中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審按照總量控制、盟市評(píng)審、自治區(qū)核準(zhǔn)備案的原則進(jìn)行。2024年全區(qū)正高級(jí)教師職稱評(píng)審總數(shù)控制在200人，各盟市要嚴(yán)格按照核定分配名額組織開(kāi)展評(píng)審工作，及時(shí)補(bǔ)充設(shè)崗，并按職稱資格起算時(shí)間進(jìn)行崗位聘用。中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審，嚴(yán)格在各盟市核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。
?。ㄊ┐龠M(jìn)職稱制度與職業(yè)資格有效銜接
按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號(hào)）以及《專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系表》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
?。ㄊ﹪?yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育有關(guān)要求
繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號(hào)）執(zhí)行。各盟市不得擅自擴(kuò)大繼續(xù)教育培訓(xùn)范圍，不得違規(guī)收取培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)課程設(shè)置要科學(xué)合理、及時(shí)更新，專業(yè)科目課程內(nèi)容要與專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作相關(guān)。
五、資格審核要求
申報(bào)人員所在單位、各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)組建部門(mén)和辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。
六、組織評(píng)審要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)評(píng)審專家管理
1.在開(kāi)展年度職稱評(píng)審工作前，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)需完成對(duì)評(píng)委會(huì)專家和專家?guī)斓那謇硪?guī)范，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。清理規(guī)范情況和評(píng)委會(huì)專家、專家?guī)煺{(diào)整情況要及時(shí)報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
2.對(duì)于已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再聘任為本年度評(píng)委。自主評(píng)審須保證三分之一以上的非本單位同行專家評(píng)委參加。與企業(yè)相關(guān)的評(píng)委會(huì)、專家?guī)煲{一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家。
（二）嚴(yán)格職稱評(píng)審程序
1.各盟市、各評(píng)委會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定要求開(kāi)展評(píng)審工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理和評(píng)審職稱，不得違反規(guī)定降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評(píng)審時(shí)限要求和評(píng)審程序。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審的公平公正。確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書(shū)面延期申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可延期評(píng)審。職稱評(píng)審不得跨年度進(jìn)行。
2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按照年度職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定制定評(píng)審實(shí)施方案，評(píng)審實(shí)施方案包括申報(bào)情況、評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委會(huì)組建情況、評(píng)審工作程序、工作措施、申報(bào)人員名單、評(píng)委推薦名單等情況，在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)一周前提交核準(zhǔn)部門(mén)備案，經(jīng)同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作。自主評(píng)審單位要結(jié)合實(shí)際，制定本單位職稱評(píng)審辦法。
3.評(píng)審結(jié)果公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，涉及評(píng)審工作的，由評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）調(diào)查核實(shí)；涉及材料真實(shí)性的，由各盟市和用人單位調(diào)查核實(shí)。
4.高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果由各盟市、評(píng)委會(huì)、自主評(píng)審單位在評(píng)審工作結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，將正式核準(zhǔn)備案報(bào)告（含公示情況及公示期間舉報(bào)事項(xiàng)處理情況）、《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。同時(shí)，將評(píng)審數(shù)據(jù)上傳內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)（www.nmgrck.cn/zcps）。職稱評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)查詢打印個(gè)人職稱電子證書(shū)。
中初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果由各盟市（旗縣）、評(píng)委會(huì)、區(qū)直部門(mén)按照管理權(quán)限通過(guò)職稱管理系統(tǒng)履行備案手續(xù)。
?。ㄈ┖侠碓O(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)
職稱評(píng)審堅(jiān)持破除“四唯”傾向，避免“一刀切”、簡(jiǎn)單化，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)造。
1.各職稱系列通過(guò)體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)人才。有關(guān)評(píng)委會(huì)可探索將中試成果納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
2.衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦創(chuàng)新成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。
3.推廣代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績(jī)成果均可作為代表性成果參加職稱評(píng)審。
4.高等院校、科研院所等自主評(píng)審單位，及有關(guān)評(píng)委會(huì)要將專利轉(zhuǎn)化效益作為職稱評(píng)審的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)于從事科技成果轉(zhuǎn)化的人員在職稱評(píng)審中與教學(xué)科研人員享有同等待遇。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)監(jiān)督管理
1.各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理，會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)職責(zé)對(duì)評(píng)委會(huì)及其組建單位開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查，構(gòu)建政府部門(mén)監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會(huì)監(jiān)督的全過(guò)程全鏈條綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。
2.評(píng)委會(huì)不能正確履行職稱評(píng)審工作職責(zé)的，按照管理權(quán)限，由相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)其職稱評(píng)審行為進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消職稱評(píng)審組建單位職稱評(píng)審權(quán)。
3.對(duì)于不能正確履行職稱評(píng)審工作職責(zé)的、投訴舉報(bào)線索較多的評(píng)委會(huì)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要全覆蓋式開(kāi)展監(jiān)督指導(dǎo)，限時(shí)整改。
4.建立職稱評(píng)審誠(chéng)信信息庫(kù)。各盟市、評(píng)委會(huì)組建單位、自主評(píng)審單位在職稱評(píng)審工作中，持續(xù)做好參評(píng)人員、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員，及評(píng)委會(huì)組建單位、申報(bào)人所在單位誠(chéng)信信息（失信違規(guī)行為）歸集報(bào)送工作。
出現(xiàn)失信行為，按照職稱管理權(quán)限，及時(shí)將有關(guān)信息上傳“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理系統(tǒng)”，相關(guān)信息記入職稱評(píng)審誠(chéng)信信息庫(kù)，記錄期3年。相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報(bào)批評(píng)、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u(píng)審權(quán)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。
?。ǘ﹥?yōu)化服務(wù)水平
1.實(shí)行專業(yè)技術(shù)人才職稱證書(shū)信息網(wǎng)上核驗(yàn)、地區(qū)間互認(rèn)。本年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后，通過(guò)人員職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，專業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)各級(jí)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、“內(nèi)蒙古人社”“蒙速辦”手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核驗(yàn)、地區(qū)間互認(rèn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照職稱管理權(quán)限，持續(xù)做好歷年職稱評(píng)審信息整理歸集工作。
2.持續(xù)做好電子檔案建檔工作。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員電子檔案制作建檔工作，于核準(zhǔn)備案后1個(gè)月內(nèi)，將已經(jīng)核準(zhǔn)（用?。┑摹秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)，取得職稱人員可下載本人《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》。具體操作指南見(jiàn)內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)。
3.試行職稱申報(bào)評(píng)審進(jìn)度結(jié)果網(wǎng)上查詢。為方便申報(bào)人員了解本人職稱評(píng)審進(jìn)度和結(jié)果，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、內(nèi)蒙古人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)操作，及時(shí)對(duì)申報(bào)人員職稱申報(bào)評(píng)審進(jìn)度進(jìn)行更新。申報(bào)人員完成線上注冊(cè)并提交紙質(zhì)申報(bào)材料后，可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)，實(shí)時(shí)關(guān)注職稱申報(bào)評(píng)審進(jìn)度和結(jié)果。
?。ㄈ﹪?yán)格收費(fèi)管理
各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書(shū)工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書(shū)收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2024年5月17日
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件需要滿足有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育等等要求，一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！
（一）學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
1.申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
2.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
?。ǘ┠芰I(yè)績(jī)要求
參加2023年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定掌握。
（三）繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào)）要求，申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。
?。ㄋ模┛荚u(píng)結(jié)合要求
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績(jī)?nèi)藛T；或截止到參評(píng)考試報(bào)名時(shí)間滿55周歲（1968年5月10日前出生）且符合其他參評(píng)條件人員?？梢詤⒓诱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
2.參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
內(nèi)蒙古2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求如下：作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
由政策可知，論文僅僅是申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的業(yè)績(jī)成果之一，取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上，論文不是必須發(fā)表的。
工作業(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。
1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)（省、部）級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng)；或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)（行業(yè)協(xié)會(huì)）企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市（廳、局）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
12.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
13.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立1個(gè)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
附則：
本評(píng)審條件中有關(guān)詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋：
（一）“主持”是指科研課題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。
?。ǘ柏?fù)責(zé)人”是指承擔(dān)具體項(xiàng)目、課題、工程等的第一責(zé)任人。
（三）“骨干”是指擔(dān)任單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的人員。
（四）“主要參與人員”是指完成項(xiàng)目（課題）的技術(shù)主管或骨干，從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。
?。ㄎ澹耙陨稀本炯?jí)或本數(shù)。
?。澳辍本鶠橹苣?。
?。ㄆ撸Ｖg著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）或CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。
?。ò耍┤肆Y源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件發(fā)布！內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào)，自印發(fā)之日起施行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》的通知
各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，各大企事業(yè)單位人力資源（人事）部門(mén)：
現(xiàn)將新修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2024年9月30日
?。ù思鲃?dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）
內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件
第一章 總則
第一條根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號(hào)）精神，為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員，促進(jìn)職稱評(píng)審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本評(píng)審條件。
第二條本評(píng)審條件適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員以及符合申報(bào)條件的自由職業(yè)者。
第三條本評(píng)審條件突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，對(duì)違法、失信和學(xué)術(shù)不端人員在評(píng)審中實(shí)施一票否決，激勵(lì)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員提高職業(yè)道德操守。切實(shí)克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的傾向。對(duì)主要從事專業(yè)管理和服務(wù)工作的實(shí)務(wù)型人員，著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)，突出評(píng)價(jià)其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。對(duì)主要從事專業(yè)領(lǐng)域研究咨詢工作的研究型人員，著重考察其研究能力，突出評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果。
第四條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，對(duì)應(yīng)的職稱名稱依次為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，并與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接，正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)。
為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師；知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。
第五條取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，或取得房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，或工程咨詢（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱的條件。
第六條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，正高級(jí)職稱采取評(píng)審和面試（答辯）相結(jié)合的方式，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后方可取得。
第二章 申報(bào)基本條件
第七條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛(ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。
第九條學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
?。ǘ┥陥?bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第十條破格申報(bào)條件按照自治區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 能力業(yè)績(jī)條件
第十一條申報(bào)人員除具備第二章規(guī)定的申報(bào)基本條件外，還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件。
第十二條正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：
1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)（省、部）級(jí)、盟市（廳、局）級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。
4.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上）國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開(kāi)展相應(yīng)層次課題研究等。
5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展各類盟市（廳、局）級(jí)以上項(xiàng)目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員開(kāi)展各類旗縣級(jí)以上項(xiàng)目）3個(gè)以上，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。
1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)（省、部）級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng)；或推動(dòng)單位獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。
3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。
4.獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（額定人員）。
5.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上）國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上，并且研究成果被有關(guān)部門(mén)采用或者推廣。
7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。
8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展自治區(qū)（省、部）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
9.作為第一作者，公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專業(yè)論文。
10.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立2個(gè)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦5場(chǎng)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十三條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
（一）專業(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
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取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件之一：
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。
1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)（省、部）級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng)；或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)（行業(yè)協(xié)會(huì)）企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市（廳、局）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
12.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
13.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立1個(gè)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十四條對(duì)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件要求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家書(shū)面推薦，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審核報(bào)送，參加高一級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評(píng)審。傾斜政策原則上只能享受一次。
?。ㄒ唬?dān)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員，或入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國(guó)專利信息領(lǐng)軍人才。
?。ǘ┐淼膶＠@得中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、自治區(qū)（省、部）級(jí)專利金獎(jiǎng)。
?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被自治區(qū)（省、部）級(jí)及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件判定書(shū)等）、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。
第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評(píng)委會(huì)予以優(yōu)先考慮：
?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門(mén)說(shuō)明）。
（二）主持完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄈ┩ㄟ^(guò)國(guó)家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國(guó)家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。
第四章 附則
第十六條本評(píng)審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文著作等均應(yīng)與經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)（工作業(yè)績(jī)成果和獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為等級(jí)內(nèi)額定人員），并需提供相應(yīng)佐證材料。
第十七條本評(píng)審條件中有關(guān)詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋：
?。ㄒ唬爸鞒帧笔侵缚蒲姓n題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。
（二）“負(fù)責(zé)人”是指承擔(dān)具體項(xiàng)目、課題、工程等的第一責(zé)任人。
?。ㄈ肮歉伞笔侵笓?dān)任單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的人員。
?。ㄋ模爸饕獏⑴c人員”是指完成項(xiàng)目（課題）的技術(shù)主管或骨干，從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。
?。ㄎ澹耙陨稀本炯?jí)或本數(shù)。
?。澳辍本鶠橹苣辍?/p>
?。ㄆ撸Ｖg著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）或CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。
（八）人力資源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
第十八條申報(bào)人提供虛假申報(bào)材料、隱瞞被處分處理等相關(guān)情況的，由用人單位取消其職稱申報(bào)資格；通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，經(jīng)推薦單位和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)，按照職稱管理權(quán)限，由相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
第十九條公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報(bào)參加評(píng)審。正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報(bào)參加評(píng)審。
第二十條申報(bào)人員除符合本評(píng)審條件所明確的要求外，還須符合評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作通知的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本評(píng)審條件相關(guān)條款在評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十一條本評(píng)審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本評(píng)審條件自印發(fā)之日起施行?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）同時(shí)廢止。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求已公布！對(duì)申報(bào)人有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育等方面的要求，根據(jù)《內(nèi)蒙古2024高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料申報(bào)通知》可知，2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審要求如下：
?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)要求，“從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時(shí)間”指相應(yīng)崗位的聘任時(shí)間。轉(zhuǎn)評(píng)取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后，須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
（二）能力業(yè)績(jī)要求
參加2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào)）有關(guān)規(guī)定掌握。
（三）繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號(hào)）要求，申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。
（四）考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
（五）其他要求
職稱評(píng)審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?br/>
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料是什么？根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》可知，內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括學(xué)歷和資歷要求、能力業(yè)績(jī)要求、繼續(xù)教育要求等方面。
一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？
(一)學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
(1)具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
(2)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
(3)具備大學(xué)專科學(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)要求，“從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時(shí)間”指相應(yīng)崗位的聘任時(shí)間。轉(zhuǎn)評(píng)取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后，須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
(二)能力業(yè)績(jī)要求
參加2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
(三)繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號(hào))要求，申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
(四)考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
(五)其他要求
職稱評(píng)審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料有哪些？
申報(bào)人員需按照《職稱評(píng)審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備以下材料：
個(gè)人基本信息材料：包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等原件及復(fù)印件。
工作業(yè)績(jī)材料：如表彰材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)等，以證明申報(bào)人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的工作業(yè)績(jī)和成果。
論文與著作材料：公開(kāi)發(fā)表的論文、著作及檢索頁(yè)，承擔(dān)的課題、調(diào)研報(bào)告等，以體現(xiàn)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和研究能力。
繼續(xù)教育材料：內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)打印的繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。
其他材料：如《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》等表格，需按照要求填寫(xiě)并加蓋單位公章。
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