根據(jù)《關(guān)于2022年度初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)事項(xiàng)的通告》，考試成績(jī)預(yù)計(jì)于2023年1月在中國人事考試網(wǎng)公布。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)公布是由人社部人事考試中心安排的，考試共有兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

　　考試已經(jīng)全面實(shí)行機(jī)考，但是閱卷依然要花費(fèi)一定時(shí)間，且為了保障所有考生的公布公正性，不但需要閱卷還需要進(jìn)行考試復(fù)核，防止有考生作弊影響考試的權(quán)威性及公正性。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)則

　　應(yīng)試人員參加考試時(shí)必須遵守的規(guī)則：

　　1、憑居民身份證、社會(huì)保障卡等有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。身份信息須與報(bào)名時(shí)所填報(bào)的一致。

　　2、考試開始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、服從考場(chǎng)封閉管理，考場(chǎng)封閉期間，原則上不得交卷、離場(chǎng)。各科目考試考場(chǎng)封閉至考試結(jié)束前15分鐘。

　　4、遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從考試工作人員管理，遵從試題作答要求。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試分?jǐn)?shù)查詢步驟

　　1、考生首選進(jìn)入中國人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cpta.com.cn/），點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”。

　　2、登錄賬號(hào)及密碼（如果發(fā)現(xiàn)自己的賬號(hào)與密碼忘記了，可以點(diǎn)擊下方找回用戶名和密碼即可）。

　　3、進(jìn)入到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢的頁面。有兩種方法查詢成績(jī)，一種是身份證號(hào)一種是準(zhǔn)考證號(hào)，填入相應(yīng)的信息就能查成績(jī)。

　　2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將開考，想要快速提高分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你，可直接點(diǎn)擊下方圖片參加“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考前30天核心考點(diǎn)沖刺營(yíng)”，助你成功上岸！

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　不是的，雖然中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是機(jī)考，但是也不會(huì)考完試就立馬出成績(jī)，一般在考后的30天左右才會(huì)公布成績(jī)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師機(jī)考何時(shí)公布成績(jī)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般考后30天左右出成績(jī)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)公布時(shí)間需要以官方通知為準(zhǔn)，考生可登錄中國人事考試網(wǎng)自行查詢成績(jī)。2023年經(jīng)濟(jì)師成績(jī)公布時(shí)間：預(yù)計(jì)是在2023年12月中旬。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)?cè)趺床樵?/span>

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的成績(jī)?cè)谥袊耸驴荚嚲W(wǎng)“成績(jī)查詢”欄目進(jìn)行查詢，一般在考試結(jié)束后2個(gè)月左右進(jìn)行成績(jī)查詢，具體的查詢步驟如下：

　　1、打開瀏覽器，進(jìn)入“中國人事考試網(wǎng)”首頁；

　　2、點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄內(nèi)的“成績(jī)查詢”選項(xiàng)，進(jìn)入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)；

　　3、輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼，登錄個(gè)人賬號(hào)，進(jìn)入成績(jī)查詢系統(tǒng)；

　　4、選擇考試年份及想要查詢的考試項(xiàng)目，即可查詢到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及格分?jǐn)?shù)

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考84分及以上算過。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。自2021年度起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩個(gè)考試科目滿分均為140分，根據(jù)合格標(biāo)準(zhǔn)，合格分?jǐn)?shù)是按照總分的百分之六十計(jì)算，所以合格分?jǐn)?shù)為84分。

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其實(shí)就是高級(jí)人力資源管理師。高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考試通過后，接下來就是評(píng)審工作，申請(qǐng)參加高級(jí)人力資源管理師資格評(píng)審的人員，須持有全國高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試成績(jī)合格證（全國線在5年內(nèi)有效）或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)證明。

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件除了要求高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格以外，還要滿足學(xué)歷及資歷、任職資歷、考核情況、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)、論文及專家面談要求等相關(guān)方面的要求。評(píng)審工作由各省市獨(dú)立執(zhí)行，每個(gè)地區(qū)的評(píng)審策略會(huì)有不同，詳細(xì)條件需要參照各省發(fā)布的評(píng)審條件。

　　以下重慶市人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件為例：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　　（三）工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5.作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6.在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審延期申報(bào)的情形

　　取得現(xiàn)資格以來，出現(xiàn)下列情況，在規(guī)定年限上延期申報(bào)人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱：

　　1.年度考核基本合格者，延期1年申報(bào)；

　　2.年度考核不合格、或工作質(zhì)量與職業(yè)道德評(píng)估不合格，已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)；

　　3.受警告以上處分者，延期3年申報(bào)。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審破格申報(bào)條件

　　未具備高級(jí)職稱學(xué)歷條件，但取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱或相關(guān)中級(jí)專業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿5年；或具備高級(jí)職稱學(xué)歷條件，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱或相關(guān)中級(jí)專業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿3年，除符合高級(jí)職稱工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，還需具備下列條件之一，可破格申報(bào)：

　　1.作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前3）；

　　2.因?qū)I(yè)工作業(yè)績(jī)顯著，任現(xiàn)職內(nèi)獲省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者。

　　3.主持完成?。ú浚┘?jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

　　不管是什么專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相同地區(qū)評(píng)審要求都是一樣的，但是不同地區(qū)的話高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有區(qū)別的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自主組織，所以評(píng)審條件和材料會(huì)有所差異，考生需以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，以下可供考生參考：

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡(jiǎn)單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績(jī)成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績(jī)成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績(jī)成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績(jī)成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向培訓(xùn)課程可以了解一下高頓教育的“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)一站式持證計(jì)劃”，該課程統(tǒng)考備戰(zhàn)+評(píng)審指導(dǎo)，助你一站式直達(dá)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師搭配高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向培訓(xùn)課程推薦！

　　想要報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向培訓(xùn)課程的考生可以考慮一下高頓教育的課程，目前高頓教育關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的課程采取的是“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)一站式持證計(jì)劃”，具體亮點(diǎn)如下：

　　適合人群：

　　1.2024年參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師統(tǒng)考的考生，

　　2.具備一定專業(yè)背景，但需要系統(tǒng)備考的學(xué)員，

　　3.對(duì)評(píng)審環(huán)節(jié)比較陌生，需要流程指導(dǎo)的學(xué)員，

　　4.符合或即將滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件的學(xué)員

　　課程亮點(diǎn)：

　　統(tǒng)考備戰(zhàn)+評(píng)審指導(dǎo)，助你一站式直達(dá)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師搭配高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　論文VIP定制班，形成統(tǒng)考-論文-評(píng)審備戰(zhàn)閉環(huán)

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　課程設(shè)置：

　　師資力量：

　　工商：張老師

　　第一財(cái)經(jīng)廣播特邀財(cái)經(jīng)公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師，曾為寶鋼集團(tuán)提供內(nèi)訓(xùn)，從事多年經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作，深諳命題規(guī)律，

　　準(zhǔn)確把握考試重難點(diǎn)，擅長(zhǎng)以簡(jiǎn)明的語言把難懂的考點(diǎn)講解透徹，讓考生在輕松學(xué)習(xí)中通過考試。

　　人力：付老師

　　13年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，主講初、中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，多所高校特聘講師；對(duì)人力資源管理有深入的研究和獨(dú)到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實(shí)踐緊密結(jié)合；授課風(fēng)格寓教于樂、條理清晰，深入淺出。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)一般在考后60天左右公布，考生可以關(guān)注中國人事考試網(wǎng)的相關(guān)通知，及時(shí)查詢成績(jī)。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師什么時(shí)候出成績(jī)？

　　根據(jù)歷年的經(jīng)驗(yàn)來看，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一般在考后的1-2個(gè)月之內(nèi)出成績(jī)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2021年考試時(shí)間是6月19日，成績(jī)公布時(shí)間是7月30日；2022年考試時(shí)間是6月18日，成績(jī)公布時(shí)間是8月9日；2022年考試時(shí)間是6月18日，成績(jī)公布時(shí)間是7月31日。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢步驟如下：

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢?nèi)肟跒橹袊耸驴荚嚲W(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cpta.com.cn/），各個(gè)省份的成績(jī)查詢?nèi)肟诙际窃摼W(wǎng)站。在考試成績(jī)查詢平臺(tái)開通之后，考生可進(jìn)入中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績(jī)。

　　第一步：進(jìn)入中國人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊右側(cè)成績(jī)查詢按鈕，進(jìn)入查分入口；

　　第二步：輸入“身份證號(hào)、姓名、驗(yàn)證碼”相關(guān)的信息后，點(diǎn)擊查詢；

　　第三步：選擇你參加的考試年度和時(shí)間，點(diǎn)擊“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”即可查詢到成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師筆試合格后多久能參加評(píng)審？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師筆試合格后需要在5年內(nèi)參加并通過評(píng)審，通過考試的當(dāng)年就可以參加評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般有以下流程：

　　1.參評(píng)地區(qū)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個(gè)人申報(bào)

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會(huì)提交材料

　　5.資格審核

　　6.評(píng)審前公示

　　7.舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時(shí)間要求準(zhǔn)備評(píng)審。

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其實(shí)就是高級(jí)人力資源管理師。高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考試通過后，接下來就是評(píng)審工作，一起來看看高級(jí)人力資源怎么評(píng)審吧！

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　以下重慶市人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件為例：

　　（一）學(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　（二）工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　　（三）工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成省（部）級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5.作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6.在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱要先通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師筆試，然后在筆試成績(jī)有效期內(nèi)按照當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審?fù)ㄖ獏⒓釉u(píng)審，通過評(píng)審即可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱怎么評(píng)？

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審由各省自行組織，因此各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程略有不同，一般包含以下幾個(gè)流程：

　　1.參評(píng)地區(qū)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個(gè)人申報(bào)

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會(huì)提交材料

　　5.資格審核

　　6.評(píng)審前公示

　　7.舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時(shí)間要求準(zhǔn)備評(píng)審。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀?/strong>

　　工作業(yè)績(jī)是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)考生需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峤坏慕陙淼墓ぷ鞒晒皩W(xué)術(shù)成果材料，是個(gè)人日常工作總結(jié)的升華，是評(píng)審專家確定評(píng)審考生能否通過的重要依據(jù)。因此在寫業(yè)績(jī)時(shí)，一定要字斟句酌，突出自己的亮點(diǎn)。

　　1.清楚當(dāng)?shù)馗呓?jīng)評(píng)審業(yè)績(jī)要求

　　在開始準(zhǔn)備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)之前一定要查看當(dāng)?shù)卦u(píng)審業(yè)績(jī)要求，比如業(yè)績(jī)是從何時(shí)起算的？具體準(zhǔn)備哪些方面的？等，再按照要求來準(zhǔn)備。各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求不同，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　2.業(yè)績(jī)材料要與專業(yè)對(duì)口

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)的評(píng)審材料，建議要和申報(bào)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)是對(duì)口的。因?yàn)槁毞Q業(yè)績(jī)主要取決于近年從事的工作內(nèi)容，所以在一開始選擇專業(yè)的時(shí)候最好選擇與自己所從事的工作相關(guān)，這樣寫起來會(huì)更加順暢，相關(guān)專業(yè)知識(shí)也更容易找到，為后面的答辯環(huán)節(jié)提供方便，在評(píng)審判定中也更加有優(yōu)勢(shì)。另外，作為職稱評(píng)審申報(bào)的業(yè)績(jī)材料，在材料時(shí)間上要注意下，不要拿出很久以前的業(yè)績(jī)來參與評(píng)審。

　　3.業(yè)績(jī)要突出個(gè)人作用

　　在職稱業(yè)績(jī)材料中，工作業(yè)績(jī)應(yīng)該一目了然地反映出申報(bào)人做了哪些主要工作，承擔(dān)哪些重要的工作項(xiàng)目，以及在項(xiàng)目實(shí)施中申報(bào)人所擔(dān)任的角色、所起的作用，從而體現(xiàn)出個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。