累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的頂期支付金額計量。

　　累積帶薪缺勤賬務處理為：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　帶薪缺勤如何確認？

　　1、如果帶薪缺勤≥年假天數(shù)，因為職工休年休假是后進先出，所以就沒有可以累積到下年的假期，累積薪酬確認為0

　　2、如果年假沒休完，有剩余，則開始估計預期支付幾天，即明天可能會用幾天

　?。?）如果明年的假期夠用，不用累計今年的，則預期支付為0，累積薪酬確認為0

　?。?）如果不夠，預計還要x天，則確認的金額為這x天的薪酬

　　累積帶薪缺勤是指權利可以結轉下期的帶薪缺勤，如果本期的權利沒有用完，可以在未來期間使用，那么累積帶薪缺勤的賬務處理怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產經(jīng)營生產活動而發(fā)生的各種費用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、咨詢費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　中級經(jīng)濟師成績可以復核，考生需在考試成績公布之日起一個月內，持本人有效身份證件到當?shù)乜荚囍行霓k公大廳提交復查申請表。

中級經(jīng)濟師成績復核流程

　　1.考生應在考試成績公布之日起一個月內(節(jié)假日除外)持本人有效身份證件到所在地考點辦公大廳提交復試申請表。

　　2.根據(jù)人力資源和社會保障部的有關規(guī)定，人事考試中心的工作人員負責考試成績的審核。申請人不得查閱試卷。試卷只審核申請人是否漏考了試卷或答題卡上的考核內容，以及分數(shù)是否準確。

　　3.一般來說，對于同一考試科目，成績審核工作只接受一次。

　　4.由于考試成績屬于考生的個人隱私，因此復核申請只能由本人提交，不能代表考生提交。

　　5.將會有一份考試成績申請表，這可能因省而異。具體情況請參考當?shù)厝耸驴荚囍行墓嫉目荚嚦煽兩暾埍怼?/p>

　　（詳情以當?shù)毓鏋闇剩?/p>

中級經(jīng)濟師成績查詢流程

　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊左側“成績查詢”按鈕；

　　2、進入成績查詢入口界面；

　　3、輸入對應的“證件號碼”、“姓名”、“驗證碼”，點擊查詢，就可以看到考生自己的成績。

中級經(jīng)濟師成績有效期

　　中級經(jīng)濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，考生在連續(xù)兩個考試年度內通過全部考試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者，取得人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績合格證明。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　中級經(jīng)濟師成績可以保留。中級經(jīng)濟師考試實行兩年為一周期的滾動管理方式，即考生需要在連續(xù)兩個考試年度內通過所有考試才可取得證書。假設第一年考試結束，考生只通過一門科目，這科成績保留至第二年，待第二年報考科目通過則可獲得中級經(jīng)濟證書。

2022年中級經(jīng)濟師考試成績合格標準

　　2022年中級經(jīng)濟師成績合格標準為84分，根據(jù)人社部最新通知，對部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試實行相對固定的合格標準，各科目合格標準為試卷滿分的60%。其中包括中級經(jīng)濟師考試，中級經(jīng)濟師兩個考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標準，只要考生考試成績大于等于84分即可通過考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師能免考哪些證書　

　　中級經(jīng)濟師可以免考銀行資格考試：考過經(jīng)濟師金融專業(yè)的考生，參加銀行從業(yè)考試可免考一門科目。擁有中級經(jīng)濟師證書還有利于其他考試的報考，如：1、經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟師的前提條件之一。2、考中級會計職稱：取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格，并具備基本條件的人員，可報名參加中級會計資格考試，不受從業(yè)年限限制。

經(jīng)濟師有多少個級別？　

　　經(jīng)濟師被列入國家職業(yè)資格目錄，設置經(jīng)濟專業(yè)技術資格，分為初級、中級、高級三個級別，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，其中初中級經(jīng)濟師以考代評，高級經(jīng)濟師考評結合。獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產權師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產權師）職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

　　中級經(jīng)濟師成績可以保留，中級經(jīng)濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。因此，中級經(jīng)濟師成績有效期為兩年，也就是說，中級經(jīng)濟師考試可以在連續(xù)兩年內考過兩科即可。

　　中級經(jīng)濟師考試的合格標準有兩個，一個是全國統(tǒng)一標準，一個是各省自行劃定的標準。目前中級經(jīng)濟師考試的統(tǒng)一合格標準是84分，如果自己的報考地執(zhí)行的是全國統(tǒng)一標準，那么考生兩科成績均在84分及以上，就算是考試合格。

　　中級經(jīng)濟師科目搭配

　　1、考生第一年同時報考了《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門科目，而且兩科都考過了，那當年即可獲得中級經(jīng)濟師合格證書。

　　2、考生在第一年同時報考了《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門科目，但是第一年只考過了其中一科，在第二年考過了另外一科。那么在第二年也可以獲得中級經(jīng)濟師的合格證書。

　　假使第一年考試合格一科但在第二年另外一科沒有合格，那么第一年的成績也會作廢。考生就需要重新再次報考兩門科目。

　　中級經(jīng)濟師答題技巧

　　單選題

　　1、簡單或比較容易看出考點的題目建議直接選擇。簡單的題目也容易丟分，做題時注意多審題。

　　2、模棱兩可的題目采用排除法。將選項中有明顯錯誤的或者正確但是不符合題意的及時排除，縮小選擇范圍提高正確率。

　　3、計算題采用倒推法，從問題入手，列出公式，再回題干中找已知條件進行計算。

　　多選題

　　1、針對掌握較好、記憶規(guī)律明確或者有口訣的考題。直接選出所有選項。

　　2、針對正確選項多的考題。為防止漏選，需要回憶知識點的內容體系。

　　3、正確選項只要關鍵詞對了就對了，努力掃描選項中的關鍵詞。

　　2022年中級經(jīng)濟師考試即將開考，想要快速提高分數(shù)？還身處迷茫中的你，可直接點擊下方圖片參加“2022年中級經(jīng)濟師考前30天核心考點沖刺營”，助你成功上岸！

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_name中級經(jīng)濟師

　　中級經(jīng)濟師缺考不算成績，經(jīng)濟師考試缺考意味著考生自己主動放棄本次考試，除了沒有考試成績，不退換考試報名費用外，不會記入誠信檔案，不用擔心會影響下一次考試的報考。經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度?？忌R考前由于各種原因不能參加考試，可以棄考。

中級經(jīng)濟師缺考的影響

　　出于個人原因棄考中級經(jīng)濟師的影響：

　　中級經(jīng)濟師報名后考生缺考，將自動認為放棄參加本次考試的機會，不會載入誠信檔案，也不會影響下次的考試和報名，只是本年所交的報名費用將不予退還。而且對于上一年度只通過一門考試的考生，成績有效期也受到影響。

　　依據(jù)中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試制度的規(guī)定，應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目方可取得經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。所以，如果考生在2020年中級經(jīng)濟師考試中已經(jīng)通過一門科目的考試，就應當在2021年考試中通過剩余的一科，這樣才能順利拿到中級經(jīng)濟師的證書。但是如果在2021年考生由于自己的原因缺考了，2年周期已到，那么2020年的成績也就作廢無效了，考生需要在2022年重新報考兩個科目。

　　受疫情影響中級經(jīng)濟師缺考：

　　受到疫情影響，2021年的中級經(jīng)濟師考試很多省份出現(xiàn)了?？嫉默F(xiàn)象，比方說內蒙古、甘肅等省份。依據(jù)相關規(guī)定，“由于疫情而停考的考區(qū)，已經(jīng)報名且繳費成功的報考人員，報考費用按原渠道退回支付賬戶，2020年已取得的合格成績有效期相應延長一年?！边@意味著假如考生在2020年中級經(jīng)濟師考試中已經(jīng)通過了一門科目考試，成績會保留至2022年，考生只要在2022年通過剩余一門科目的考試就可順利獲取經(jīng)濟師證書。

中級經(jīng)濟師考試缺考率

　　根據(jù)不完全統(tǒng)計，初中級經(jīng)濟師考試的缺考率相對較高。比方說2021年時，四川省資陽市初中級經(jīng)濟師報考人數(shù)在1242人，參與考試有762人，共有38.65%的考生缺考！再比如2020年江蘇揚州缺考率為39.51%，四川瀘州缺考率為38.5%等。

　　很多考生缺考的原因都是：對于自己考試沒有信心沒把握，擔心不能夠干脆不去考或者根本沒有復習，完全放棄考試；再或者是根據(jù)歷年考試真題進行主觀判斷，覺得考試題型很難不想去浪費時間。

　　近年來中級經(jīng)濟師的缺考率升高，請各位考生在報考之前要想清楚，如果決定要報了還是安排好自己的時間復習去考試，中級經(jīng)濟師并沒有想象中那么難，既然報名了支付了費用還是希望大家盡全力去參與。

　　帶薪缺勤制度一般有兩種，一種是累積帶薪缺勤，一種是非累積帶薪缺勤，那么非累積帶薪缺勤怎么做賬務處理呢？

　　非累積帶薪缺勤如何做賬？

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權利不能結轉至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。會計處理原則：我國企業(yè)職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。

　　計提非累積帶薪缺勤時的賬務處理：

　　借：生產成本、管理費用、制造費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　實際發(fā)放非累積帶薪缺勤時的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　       貸：銀行存款等科目

　　例如：甲公司2008年10月有1名銷售人員放棄15天的婚假，假設平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為6000元。

　　1、如果公司未實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，那么應付職工薪酬即為該員工的月工資，會計分錄如下：

　　借：銷售費用 6000

　　       貸：應付職工薪酬——工資 6000

　　2、如果該公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，那么公司除了需要支付員工工資6000元外，還需要支付補償金額6000（2×15×200），會計處理為：

　　借：銷售費用 12000

　　       貸：應付職工薪酬——工資 6000

　　              應付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000（2×15×200）

　　實際補償時一般隨工資同時支付：

　　借：應付職工薪酬——工資 6000

　　       應付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000

　　       貸：庫存現(xiàn)金 12000

　　中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目的合格標準是單科84分?？荚嚦煽児己?，如果考生對于考試成績有疑問，可在成績公布后一個月內到當?shù)乜荚囍行奶峤粡筒樯暾垺?br/>

中級經(jīng)濟師合格分數(shù)多少分

　　中級經(jīng)濟師考試中，《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目的合格標準是單科84分。中級經(jīng)濟師各科試卷總分均是140分，各科合格標準按照試卷總分60%劃線。

中級經(jīng)濟師成績能復核嗎

　　中級經(jīng)濟師成績能復核，考試成績公布后，如果考生對于考試成績有疑問，可在成績公布后一個月內到當?shù)乜荚囍行奶峤粡筒樯暾?。在成績公布之后，無論是差一分合格還是幾分，只要是考生對于成績有疑問的都是可以申請成績復查。

中級經(jīng)濟師成績復核流程

　　1、想要復查成績的考生，需在考試成績公布之日起一個月內持本人有效身份證件到當?shù)乜荚囍行霓k公大廳提交復查申請表，逾期不予受理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　2、參照人社部門有關規(guī)定，考試成績復查工作，由人事考試中心工作人員負責，申請人不能參見試卷，復查試卷只復核申請人在試卷或答題紙上作答有無漏評，計分、登分是否準確，復查內容不涉及評分標準的掌握。

　　3、一般對同一考試科目，成績復查工作只受理一次。

　　4、由于考試成績屬考生個人隱私，因此復查申請只能由本人提交，不可代辦。

　　5、各省復查考試成績申請表可能有所不同，具體請以當?shù)厝耸驴荚囍行墓嫉膹筒榭荚嚦煽兩暾埍頌闇省?/p>

　　注意：考生必須確認復核申請表上所填的信息真實、準確、符合復查的相關規(guī)定要求，閱讀“復查須知”后本人手寫簽字，否則該申請無效。

中級經(jīng)濟師成績是怎么復查的

　　中級經(jīng)濟師成績復查過程中，客觀題科目原則上不查分，但參加考試但成績?yōu)槿笨嫉某猓恢饔^題成績復查僅復核有無漏評，是否在計分、登分上出現(xiàn)錯誤，以及是否有違紀記錄或其它異常情況等，原則上不對試卷重新評分。

　　目前，距離2020年中級經(jīng)濟師成績公布時間已經(jīng)將近有1個月時間了，最近會計網(wǎng)也收到大家的疑問，都說對自己的分數(shù)不滿意或者存在異議的，那么像這種情況大家可以提出成績復核嗎?我們來看看吧。

　　中級經(jīng)濟師考試成績可以復查嗎?

　　經(jīng)濟師考試成績能不能進行復核，具體要看所在地區(qū)發(fā)布的通告，每個地區(qū)的要求都會不一樣。從往年情況來看，大部分地區(qū)在成績公布后，如果考生對考試結果有異議，都可以提出復核申請，具體請以所在地區(qū)發(fā)布的消息為準。

　　中級經(jīng)濟師成績復核流程

　　在成績公布后，如果考生對考試結果存在疑惑的，可在成績公布后30日內，提出成績復核申請。

　　具體做法，考生可以向當?shù)乜荚嚈C構提出書面復核申請，或者登陸中國人事考試網(wǎng)，點擊“成績查詢，然后”點擊“成績復核”按鈕，填寫相關信息即可提交申請。屆時，各地人事考試機構匯總后報人社部考試中心，人社部考試中心匯總后交有關部門進行成績復核，復核結果由各地人事考試機構反饋考生。

　　中級經(jīng)濟師成績復核有用嗎?

　　中國人事考試網(wǎng)關于初中級經(jīng)濟師考試成績復查規(guī)定如下：

　　1、客觀題科目原則上不查分。(參加考試但成績?yōu)槿笨嫉某?

　　2、主觀題成績復查僅復核有無漏評，計分、登分是否準確，是否有違紀記錄或其它異常情況等，不對試卷進行重評。

　　3、對勘察設計各專業(yè)和注冊建筑師有關科目采用答題卡作答后對合格人員進行復評的科目，只受理進入復評人員的復查申請。經(jīng)濟師考試各省組織評閱的科目，由各省負責成績復查工作。

　　從以上規(guī)定來看，考試分數(shù)復核的范圍一般為分數(shù)重新核算，看是否存在加分錯誤或者登記錯誤，系統(tǒng)會向考生提供所復核科目的客觀題分數(shù)、主觀題分數(shù)以及總分數(shù)。

　　成績復核并不是將考生的試卷重新批閱，而是復核考生們的試卷有無分數(shù)錯加、漏登等情況。并且經(jīng)濟師考試采用機考形式，考題大多數(shù)為選擇題，不大可能會出現(xiàn)錯批的現(xiàn)象。如果考生距離合格分數(shù)線僅差0.5分或者1分的話，成績復核后或許可以通過該科目。但若分數(shù)相差較多的話，成績復核后通過的可能性也不大。

　　是的，中級經(jīng)濟師考試成績是滾動管理的。考生只需要在兩個考試年度內通過全部應試科目，就可獲得資格證書。

中級經(jīng)濟師考試成績滾動管理規(guī)則

　　初、中級考試在報名中遵循如下規(guī)則：

　　1、應試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業(yè)，并選擇該級別和專業(yè)對應的《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》科目中的一個或全部。

　　2、應試人員確定報名參加某個級別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。應試人員取得證書后，相應級別和專業(yè)的成績滾動期結束，應試人員不再具有滾動期內的有效成績。

　　3、在一個成績滾動周期內，每名應試人員對應唯一的檔案號，應試人員可在準考證上查看檔案號。

　　4、應試人員報名時，如果有尚在滾動期內的合格成績，成績管理的原則如下：

　?、賾嚾藛T

　?、趹嚾藛T報名參加

　　③應試人員的公共科目合格成績在滾動期內，可以沿用舊的檔案號報名與該公共科目相同級別、與上一考試年度不同專業(yè)的考試，公共科目合格成績的滾動期接續(xù)計算；

　?、軕嚾藛T的專業(yè)科目合格成績在滾動期內，如果新報考專業(yè)與該成績對應的專業(yè)不同，則該成績的滾動期結束，應試人員獲得一個新的檔案號；此類應試人員需聯(lián)系當?shù)乜荚嚈C構，方能報名參考。

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中級經(jīng)濟師考試合格標準

　　中級經(jīng)濟師各科目及格標準按試卷滿分60%劃定分數(shù)線，而中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目試卷滿分均是140分。因此計算得知各科的合格標準是84分。

　　中級經(jīng)濟師考試合格之后，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書并頒發(fā)，該證書在全國范圍內有效。此外，人力資源管理和知識產權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。

　　中級經(jīng)濟師成績有效期為兩年，成績管理實行兩年為一個周期的管理辦法。例如考生在第一年通過了《經(jīng)濟基礎知識》考試科目，那么原則上只需要在第二年通過剩下的一門專業(yè)科目即可。

　　一、中級經(jīng)濟師考過一門保留成績嗎？

　　中級經(jīng)濟師考過一門保留成績。中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。說明中級經(jīng)濟師考試通過一科，考試成績可以保留一年，只要在兩年內通過兩門科目的考試就可以拿到中級經(jīng)濟師證書。

　　二、中級經(jīng)濟師成績有效期多久？

　　中級經(jīng)濟師考試成績有效期為2年。中級經(jīng)濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，考生必須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部考試科目，才可取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。

　　中級經(jīng)濟師各科目及格標準按試卷滿分60%劃定分數(shù)線，而中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目試卷滿分均是140分。因此計算得知各科的合格標準是84分。

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　　中級經(jīng)濟師成績不是當場出分的，原則上，考試成績會在考試結束后兩個月在全國專業(yè)技術人員資格考試服務平臺和各?。▍^(qū)、市）人事考試機構網(wǎng)站發(fā)布，屆時考生可登錄平臺進行成績的查詢。

　　中級經(jīng)濟師證的好處

　　1、國家認可，全國通用

　　證書國家認可，全國通用，在進行崗位競爭時可以成為一大助力。

　　2、可評職稱

　　企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可中級經(jīng)濟師證書，并以此評定中級經(jīng)濟師職稱。

　　3、額外補貼

　　中級經(jīng)濟師證書屬于職業(yè)資格證書，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可領1000-2000元不等的補貼。

　　4、抵扣個稅

　　在進行個稅申報時，取得中級經(jīng)濟師證書的人員可以選擇繼續(xù)教育的“職業(yè)資格繼續(xù)教育”選項進行申報，可按3600元/年（年度匯算清繳）扣除。

　　5、積分落戶

　　在上海居取得中級經(jīng)濟師職稱任職資格的，積100分；在杭州取得中級經(jīng)濟師職稱任職資格的積60分，積滿80分即可申請積分落戶。

　　中級經(jīng)濟師可以從事的工作

　　1、金融

　　擁有中級經(jīng)濟師證書，可以從事金融工作，比如在證券公司或者是銀行，以及一些企業(yè)的證券部門和會計部門工作。

　　2、工商

　　擁有中級經(jīng)濟師證書，可以從事工商相關工作，比如說從事企業(yè)管理還有經(jīng)營管理，或者生產統(tǒng)計和工商企業(yè)的管理決策等等。

　　3、人力

　　中級經(jīng)濟師可以從事人力相關工作，比如說人力資源等。

　　4、財稅

　　擁有中級經(jīng)濟師證書，也可以從事財稅方面的工作，比如說會計行業(yè)和一些跟稅務有關系的工作。

　　2022年中級經(jīng)濟師考試即將開考，想要快速提高分數(shù)？還身處迷茫中的你，可直接點擊下方圖片參加“2022年中級經(jīng)濟師考前30天核心考點沖刺營”，助你成功上岸！

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_name中級經(jīng)濟師

　　中級經(jīng)濟師不能當場出成績。雖然中級經(jīng)濟師考試所采用的是計算機考試的作答模式，但是考完之后并不能當場出成績?？忌枰却笾聝蓚€月后才可以在相關網(wǎng)站上進行成績的查詢。

　　一般情況下，中級經(jīng)濟師的成績是在考試結束后兩個月左右開始公布，如遇特殊情況（疫情管控或者有重大違紀事件等）則需要關注官方網(wǎng)站所發(fā)布的信息來確認查詢成績的具體時間。

　　成績查詢的流程具體

　　1、打開瀏覽器，進入“中國人事考試網(wǎng)”首頁；

　　2、點擊左側導航欄內的“成績查詢”選項，進入全國專業(yè)技術人員資格考試報名服務平臺；

　　3、輸入用戶名、密碼及驗證碼，登錄個人賬號，進入成績查詢系統(tǒng)；

　　4、選擇考試年份及想要查詢的考試項目，即可查詢到考試成績。

　　中級經(jīng)濟師報考條件

　　報名參加經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的人員應遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。報名參加中級經(jīng)濟師的人員還必須同時具備下列條件之一：

　　1、高中畢業(yè)或中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學位，可直接報考，無需工作年限。

　　滿足以上條件之一即可報名參加中級經(jīng)濟師的考試。

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　　累積帶薪缺勤通常是指帶薪權利可以結轉至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。那么企業(yè)對于累積帶薪缺勤的會計分錄怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　什么是累積帶薪缺勤？

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權利，職工有權獲得現(xiàn)金支付。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)日常經(jīng)營中，核算員工非累積帶薪缺勤時，一般通過“管理費用”、“應付職工薪酬”等科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　1、企業(yè)非累積帶薪缺勤計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

　       　貸：應付職工薪酬——非累積帶薪休假

　　2、企業(yè)支付帶薪缺勤工資時：

　　借：應付職工薪酬——非累積帶薪休假

       　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金科目）

　　3、期末結轉利潤時：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費用——員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　非累積帶薪缺勤是什么？

　　非累積帶薪缺勤：是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。

　　原則：我國企業(yè)職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。

　　為此，準則規(guī)定，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬，視同職工出勤確認的當期損益或相關資產成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應的賬務處理。