經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人力資源專(zhuān)業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群、適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書(shū)的人群。

　　一、經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試一般涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，計(jì)算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但相較其他專(zhuān)業(yè)要更容易入門(mén)。

　　考試分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策19個(gè)章節(jié)。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人群

　　1.比較適合零基礎(chǔ)考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口的話(huà)，大多數(shù)會(huì)選擇報(bào)考該專(zhuān)業(yè)；

　　2.適合工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群；

　　3.適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書(shū)的人群。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源就業(yè)方向

　　這包括人力資源助理、招聘專(zhuān)員、薪酬福利管理師、人力資源培訓(xùn)師等。畢業(yè)生通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn)，具備了豐富的知識(shí)和技能，可以很好地應(yīng)對(duì)人力資源工作中的挑戰(zhàn)。

　　無(wú)論是在大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是非營(yíng)利組織，都有需求對(duì)人力資源進(jìn)行管理和規(guī)劃。隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越需要專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人員來(lái)幫助解決各種人才問(wèn)題，提高員工的素質(zhì)和滿(mǎn)意度，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)有效期為兩年。如果考生在第一年考試只通過(guò)了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的其中有一門(mén)科目，成績(jī)是可以保留的。

　　根據(jù)考試相關(guān)規(guī)定，自2020年起，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)實(shí)行2年滾動(dòng)制度。也就是說(shuō)，如果考生參加2023年度的考試時(shí)，只通過(guò)了《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，那么，這一科的成績(jī)將會(huì)被保留一年，在2024年的考試中，考生只需要考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，如果這第二科考試合格，考生就可以獲得由人社部統(tǒng)一頒發(fā)的合格證書(shū)。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師總分和合格分?jǐn)?shù)是多少？

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每門(mén)科目試卷總分為140分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為84分，合格標(biāo)準(zhǔn)是試卷總分的60%。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于33項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，從2022年度開(kāi)始，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師開(kāi)始實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，也就是各科目試卷總分的60%為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的合格標(biāo)準(zhǔn)。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)率多少

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)率一般在40%-50%左右，相比其他職稱(chēng)考試來(lái)說(shuō)，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過(guò)率已經(jīng)很高了，還是比較容易好考的。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是全國(guó)統(tǒng)一考試，每年經(jīng)濟(jì)師考試合格名單公布時(shí)，會(huì)有部分地區(qū)發(fā)布報(bào)考人數(shù)和合格人數(shù)。初級(jí)和中級(jí)考試項(xiàng)目基本一致，最大的區(qū)別是考試的難度，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師要比中級(jí)經(jīng)濟(jì)師容易很多，這點(diǎn)從初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)率就能看出來(lái)，總體上初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的通過(guò)率要比中級(jí)經(jīng)濟(jì)師高20%。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考建議

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考建議如下：

　　1、了解考試科目和考試大綱

　　備考人員需要了解考試科目和考試大綱，對(duì)每個(gè)科目的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析。這樣有助于評(píng)估自己對(duì)知識(shí)的熟練程度并確定復(fù)習(xí)重心。

　　2、制定合理的備考計(jì)劃

　　備考人員需要制定一個(gè)詳細(xì)的備考計(jì)劃，包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)計(jì)劃等。同時(shí)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和時(shí)間安排，合理安排備考時(shí)間，避免過(guò)度壓力和疲勞。

　　3、注重習(xí)題做題

　　備考人員可以選擇一些質(zhì)量好、內(nèi)容真實(shí)可靠的習(xí)題冊(cè)進(jìn)行練習(xí)，并著重分析和總結(jié)解題方法。備考人員在后期學(xué)習(xí)中可以根據(jù)做題情況及時(shí)調(diào)節(jié)和完善復(fù)習(xí)計(jì)劃，提高備考效率。

　　不管是什么專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相同地區(qū)評(píng)審要求都是一樣的，但是不同地區(qū)的話(huà)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有區(qū)別的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自主組織，所以評(píng)審條件和材料會(huì)有所差異，考生需以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，以下可供考生參考：

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡(jiǎn)單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國(guó)家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作滿(mǎn)X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作滿(mǎn)X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作滿(mǎn)X年;

　　具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作滿(mǎn)X年。

　　3、業(yè)績(jī)成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專(zhuān)業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績(jī)成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績(jī)成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績(jī)成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)著、專(zhuān)業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類(lèi)學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專(zhuān)業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類(lèi)學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書(shū)，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無(wú)要求。②供需科目、專(zhuān)業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束了，考生都在期待成績(jī)的公布，那么，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師查分具體流程是什么呢？快來(lái)看看下面的內(nèi)容吧。

　　一、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師查分流程

　　1、登錄官方網(wǎng)站考生需要登錄中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）或中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.offcn.com）進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)。

　　2、選擇查詢(xún)方式在官方網(wǎng)站首頁(yè)找到“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試”相關(guān)鏈接，點(diǎn)擊進(jìn)入成績(jī)查詢(xún)頁(yè)面。根據(jù)個(gè)人情況，選擇相應(yīng)的查詢(xún)方式：通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)或通過(guò)身份證號(hào)查詢(xún)。

　　3、填寫(xiě)個(gè)人信息根據(jù)所選查詢(xún)方式，輸入準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)，并填寫(xiě)其他相關(guān)信息，如姓名、驗(yàn)證碼等。

　　4、提交查詢(xún)請(qǐng)求確認(rèn)填寫(xiě)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕提交查詢(xún)請(qǐng)求。

　　5、等待查詢(xún)結(jié)果提交查詢(xún)請(qǐng)求后，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行成績(jī)匹配和核對(duì)，稍作等待即可得到查詢(xún)結(jié)果。

　　6、查看成績(jī)單查詢(xún)結(jié)果顯示后，考生可以查看自己的成績(jī)單。成績(jī)單中包括各科目的得分情況、總分以及排名等信息。

　　7、打印成績(jī)單考生可以選擇打印成績(jī)單，以備后續(xù)使用。同時(shí)，建議考生保存好查詢(xún)結(jié)果頁(yè)面的截圖或?qū)⒊煽?jī)單保存至電子設(shè)備中，以備不時(shí)之需。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)有效期

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，報(bào)考人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。即兩年過(guò)兩科，方可拿證。

　　參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（中級(jí)）考試并成績(jī)合格者，將獲得人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書(shū)。

　　注意：若對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，考生須在考試成績(jī)公布之日起一個(gè)月內(nèi)（節(jié)假日除外）持本人有效身份證件到當(dāng)?shù)乜荚囍行霓k公大廳提交復(fù)查申請(qǐng)表，逾期不予受理。

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其實(shí)就是高級(jí)人力資源管理師。高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考試通過(guò)后，接下來(lái)就是評(píng)審工作，一起來(lái)看看高級(jí)人力資源怎么評(píng)審吧！

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　以下重慶市人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件為例：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年；

　　3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)從業(yè)人員參與人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫(xiě)人力資源管理專(zhuān)業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門(mén)采納（以省級(jí)以上部門(mén)的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專(zhuān)家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過(guò)300萬(wàn)元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門(mén)（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門(mén)（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.作為主要人員，編寫(xiě)或修訂1部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2.在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3.從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4.獲得省部級(jí)科技類(lèi)或社科類(lèi)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5.作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書(shū)為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6.在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專(zhuān)業(yè)著作中獨(dú)立撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審的難度相對(duì)較大，但低于其他高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。一起來(lái)看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審條件吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審好過(guò)嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有一定的難度的，不是很好通過(guò)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審難度是低于其余高級(jí)職稱(chēng)的，雖然難度不是很大，但整個(gè)評(píng)審流程也是很?chē)?yán)格的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各地自行組織的，各地之間的評(píng)審難度也是有一定的區(qū)別的，從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，各地申報(bào)高經(jīng)、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)還是較多的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)委會(huì)通過(guò)和考生之間的問(wèn)答，來(lái)確認(rèn)考生的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平，并且以此給考生打分。評(píng)審答辯的分值在整個(gè)評(píng)審中占比較重，需要考生認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)肅對(duì)待。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審人力資源條件有哪些？

　　（一）學(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年；

　　3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)7年。

　　（二）工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)從業(yè)人員參與人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（三）工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫(xiě)人力資源管理專(zhuān)業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門(mén)采納（以省級(jí)以上部門(mén)的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專(zhuān)家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過(guò)300萬(wàn)元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門(mén)（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門(mén)（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)定需要滿(mǎn)足好幾方面的要求，比如學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成功、學(xué)術(shù)成功、繼續(xù)教育等等，不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定要求也會(huì)有所不同。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源申報(bào)條件

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線(xiàn)和方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),應(yīng)具備下列學(xué)歷和資歷條件:

　?。ㄒ唬┥陥?bào)高級(jí)人力資源管理師，應(yīng)取得與所報(bào)專(zhuān)業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審條件

　　1.業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：

　?。?）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項(xiàng)目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)展研討、供需對(duì)接等活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過(guò)5000萬(wàn)元（含代收代付）。

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等2項(xiàng)以上，并正式頒布實(shí)施。

　?。?）主持或作為主要人員，在推動(dòng)人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2場(chǎng)縣級(jí)以上招聘、崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動(dòng)人員人事檔案管理、政策咨詢(xún)等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要人員，參與組織實(shí)施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等省(部)級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上,或州(市)級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,或單位內(nèi)部重大項(xiàng)目3項(xiàng)以上，完成項(xiàng)目立項(xiàng)、籌建、投產(chǎn)等全程,并通過(guò)主管部門(mén)驗(yàn)收。

　　2.具有較強(qiáng)的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問(wèn)題的能力，成果具備下列條件之一:

　?。?）獨(dú)撰或以第一作者（或通訊作者）身份,在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。

　?。?）獨(dú)撰或以第一作者身份，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著1部以上，且本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上。

　?。?）主持編寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，且本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

　　（4）作為主要完成人，完成本專(zhuān)業(yè)研究課題、調(diào)研報(bào)告、制度設(shè)計(jì)、專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢(xún)、方法創(chuàng)新等省（部）級(jí)以上研究課題1項(xiàng)以上或州（市）級(jí)研究課題2項(xiàng)以上，并達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

　?。?）縣以下人員,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問(wèn)題撰寫(xiě)有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價(jià)值的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

　　考過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書(shū)，換言之就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書(shū)。

　　一、2024年人力資源管理師報(bào)考條件

　　應(yīng)具備下列條件之一，即可報(bào)考。

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年;

　　2.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注：①上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間的總和，其計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日。

　?、谌〉脤?dǎo)游資格、拍賣(mài)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年人力資源管理師證拿證要求

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)實(shí)行2年滾動(dòng)制，需要再連續(xù)2個(gè)考試年度通過(guò)全部科目考試，才能取證。2024年經(jīng)濟(jì)師成績(jī)管理要求如下：

　　1.應(yīng)試人員報(bào)名參加考試時(shí)，須確定唯一的一個(gè)考試級(jí)別、一個(gè)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，并選擇該級(jí)別和專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的一個(gè)或全部。

　　2.應(yīng)試人員確定報(bào)名參加某個(gè)級(jí)別和專(zhuān)業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。應(yīng)試人員取得證書(shū)后，相應(yīng)級(jí)別和專(zhuān)業(yè)的成績(jī)滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動(dòng)期內(nèi)的有效成績(jī)。

　　3.在一個(gè)成績(jī)滾動(dòng)周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)唯一的檔案號(hào)。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)就是人力資源管理師嗎？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力需要什么條件？2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件有三點(diǎn)要求，分別是學(xué)歷、工作年限和證書(shū)要求，學(xué)歷不同對(duì)工作年限的要求也不一樣，一起來(lái)看看2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)報(bào)考條件都有哪些吧！

　　一、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力需要什么條件
　　凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：
　　1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；
　　2．具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；
　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；
　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；
　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；
　　6．具備博士學(xué)位。
　　取得導(dǎo)游資格、拍賣(mài)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
　　取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人員2020年前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱(chēng)，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)名條件補(bǔ)充說(shuō)明
　　1．報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。
　　2．從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為2024年12月31日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作年限。