資產(chǎn)評估師考試不分合格和優(yōu)秀。資產(chǎn)評估師不分等級，屬于職業(yè)資格。資產(chǎn)評估師是指經(jīng)資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試合格，取得《資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書》并經(jīng)中國資產(chǎn)評估協(xié)會登記的資產(chǎn)評估人員。資產(chǎn)評估師可以依法進行資產(chǎn)評估，有出具資產(chǎn)評估報告的能力，證書含金量是比較高的。持有資產(chǎn)評估師證書的人員可以在資產(chǎn)評估事務所、房地產(chǎn)評估從事評估經(jīng)紀人等相關工作。

　　資產(chǎn)評估師考試合格標準不全是60分。資產(chǎn)評估師具體合格標準分別為《資產(chǎn)評估基礎》60分，《資產(chǎn)評估相關知識》90分，《資產(chǎn)評估實務（一）》60分，《資產(chǎn)評估實務（二）》60分。

　　資產(chǎn)評估師的報名條件

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W歷；

　　3、符合上述報名條件，暫未取得學歷或學位的大學生可報名參加考試。

　　資產(chǎn)評估師的通過要求

　　資產(chǎn)評估師通過要求如下：考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。在連續(xù)4年內，參加全部（4個）科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評估師資格證書。也就是說，資產(chǎn)評估師的考試最多可以考4年，4年內必須通過考試。

　　資產(chǎn)評估師的考試科目

　　資產(chǎn)評估師考試科目有《資產(chǎn)評估基礎》、《資產(chǎn)評估相關知識》、《資產(chǎn)評估實務（一）》、《資產(chǎn)評估實務（二）》。首次報名人員及未取得任意一個考試科目合格成績的非首次報名人員，參加新科目考試。資產(chǎn)評估師考試題型包括單選題、多選題以及綜合題。《資產(chǎn)評估相關知識》綜合題為不定項選擇題的形式，其他科目均為主觀題。考試采用閉卷計算機化考試方式，即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。

　　中級經(jīng)濟師考試成績查詢官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)，中級經(jīng)濟師考試查詢時間一般在考試結束后的30-60天左右，考生屆時可以查詢到自己的考試成績。

中級經(jīng)濟師2023考試成績何時公布

　　2023年中級經(jīng)濟師成績預測在2023年12月公布。根據(jù)近幾年的成績公布時間，大家可以看出中級經(jīng)濟師成績公布時間一般在考完以后1-2個月。以下為近三年當中經(jīng)濟師成績發(fā)布時間，大家可作為參考。

　　2022年中級經(jīng)濟師成績查詢時間為12月13日；

　　2021年成績公布時間為2021年11月29日開始；

　　2020年成績公布時間為2020年12月22日開始。

經(jīng)濟師中級考試成績查詢官網(wǎng)

　　http://www.cpta.com.c（中國人事考試網(wǎng)）。

　　中級經(jīng)濟師成績查詢流程：

　　第一步：打開中國人事考試網(wǎng)，點擊左側的“成績查詢”。

　　第二步：輸入用戶名、密碼、驗證碼，登錄查分系統(tǒng)。

　　第三步：選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術資格（初中級）”查看成績。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師考試合格標準

　　中級經(jīng)濟師各科目及格標準按試卷滿分60%劃定分數(shù)線，而中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目試卷滿分均是140分。因此計算得知各科的合格標準是84分。

　　中級經(jīng)濟師考試合格之后，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書并頒發(fā)，該證書在全國范圍內有效。此外，人力資源管理和知識產(chǎn)權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權師證書。

　　是的，中級經(jīng)濟師考試成績是滾動管理的。考生只需要在兩個考試年度內通過全部應試科目，就可獲得資格證書。

中級經(jīng)濟師考試成績滾動管理規(guī)則

　　初、中級考試在報名中遵循如下規(guī)則：

　　1、應試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業(yè)，并選擇該級別和專業(yè)對應的《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》科目中的一個或全部。

　　2、應試人員確定報名參加某個級別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。應試人員取得證書后，相應級別和專業(yè)的成績滾動期結束，應試人員不再具有滾動期內的有效成績。

　　3、在一個成績滾動周期內，每名應試人員對應唯一的檔案號，應試人員可在準考證上查看檔案號。

　　4、應試人員報名時，如果有尚在滾動期內的合格成績，成績管理的原則如下：

　?、賾嚾藛T

　?、趹嚾藛T報名參加

　?、蹜嚾藛T的公共科目合格成績在滾動期內，可以沿用舊的檔案號報名與該公共科目相同級別、與上一考試年度不同專業(yè)的考試，公共科目合格成績的滾動期接續(xù)計算；

　　④應試人員的專業(yè)科目合格成績在滾動期內，如果新報考專業(yè)與該成績對應的專業(yè)不同，則該成績的滾動期結束，應試人員獲得一個新的檔案號；此類應試人員需聯(lián)系當?shù)乜荚嚈C構，方能報名參考。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師考試合格標準

　　中級經(jīng)濟師各科目及格標準按試卷滿分60%劃定分數(shù)線，而中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目試卷滿分均是140分。因此計算得知各科的合格標準是84分。

　　中級經(jīng)濟師考試合格之后，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書并頒發(fā)，該證書在全國范圍內有效。此外，人力資源管理和知識產(chǎn)權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權師證書。

　　中級經(jīng)濟師不能當場出成績。雖然中級經(jīng)濟師考試所采用的是計算機考試的作答模式，但是考完之后并不能當場出成績。考生需要等待大致兩個月后才可以在相關網(wǎng)站上進行成績的查詢。

　　一般情況下，中級經(jīng)濟師的成績是在考試結束后兩個月左右開始公布，如遇特殊情況（疫情管控或者有重大違紀事件等）則需要關注官方網(wǎng)站所發(fā)布的信息來確認查詢成績的具體時間。

　　成績查詢的流程具體

　　1、打開瀏覽器，進入“中國人事考試網(wǎng)”首頁；

　　2、點擊左側導航欄內的“成績查詢”選項，進入全國專業(yè)技術人員資格考試報名服務平臺；

　　3、輸入用戶名、密碼及驗證碼，登錄個人賬號，進入成績查詢系統(tǒng)；

　　4、選擇考試年份及想要查詢的考試項目，即可查詢到考試成績。

　　中級經(jīng)濟師報考條件

　　報名參加經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的人員應遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。報名參加中級經(jīng)濟師的人員還必須同時具備下列條件之一：

　　1、高中畢業(yè)或中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學位，可直接報考，無需工作年限。

　　滿足以上條件之一即可報名參加中級經(jīng)濟師的考試。

　　2022年中級經(jīng)濟師考試即將開考，想要快速提高分數(shù)？還身處迷茫中的你，可直接點擊下方圖片參加“2022年中級經(jīng)濟師考前30天核心考點沖刺營”，助你成功上岸！

免費試聽ue_arc_shiting
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2025年海南大學保研的條件和要求！官方顯示，申請人需要專業(yè)成績優(yōu)秀，具有較強的創(chuàng)新意識，已獲推薦免試資格、學風端正和遵紀守法等條件，方可保研。在接下來的內容中，高頓小編也將詳細介紹海南大學保研的條件，快來看看吧！

一、海南大學保研申請條件

1. 申請人應擁護中國共產(chǎn)黨的領導，身心健康，品行良好，遵紀守法，在校期間沒有受過任何紀律處分；

2. 學習勤奮，成績優(yōu)秀，學術研究興趣濃厚，具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

3. 申請人具有推薦免試資格，在“全國推薦免試攻讀研究生（免初試、轉段）信息公開管理服務系統(tǒng)”（以下簡稱“推免服務系統(tǒng)”，網(wǎng)址:http://yz.chsi.com.cn/tm/）獲得推薦；

4. 本科畢業(yè)專業(yè)與申請研究生專業(yè)原則上應同屬一個學科門類。

5. 申請人在本科就讀期間曾參加科學研究、全國競賽等活動，表現(xiàn)突出（有獲獎證書或公開發(fā)表的學術論文）者優(yōu)先考慮。

二、推薦免試生申請材料

1. 學生證、身份證復印件（各1份）；

2. 加蓋學校教務部門公章的本科成績單（原件1份）；

3. 公開發(fā)表的學術論文（或錄用通知書）、科研成果、獲獎證書等（復印件1份）；

4. 其它能證明申請者能力的材料（復印件1份）。

申請材料由考生在復試前交至復試專業(yè)所在學院，相應材料的提交方式（紙質或電子版）由學院決定。

三、接收專業(yè)及人數(shù)

我校2025年接收推免生專業(yè)全為“全日制”學習方式。接收推免生的專業(yè)（領域）、人數(shù)，請查閱《海南大學2025年接收推薦免試攻讀碩士學位研究生專業(yè)目錄》。

注：以上內容來源于官方或網(wǎng)絡平臺，詳細信息請聯(lián)系在線輔導老師了解。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學習和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學校，學校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母猓瑴\衷狹量，此八字進德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優(yōu)秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業(yè)絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監(jiān)控能力。財務處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協(xié)調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　中級經(jīng)濟師考試成績查詢官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)，中級經(jīng)濟師報名人員可進入中國人事考試網(wǎng)成績查詢界面（http://zg.cpta.com.cn/examfront/score/initializeCX.htm）進行考試成績查詢。

經(jīng)濟師中級考試成績查詢官網(wǎng)

　　http://www.cpta.com.c（中國人事考試網(wǎng)）。

　　中級經(jīng)濟師成績查詢流程：

　　第一步：打開中國人事考試網(wǎng)，點擊左側的“成績查詢”。

　　第二步：輸入用戶名、密碼、驗證碼，登錄查分系統(tǒng)。

　　第三步：選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術資格（初中級）”查看成績。

中級經(jīng)濟師考試合格標準

　　中級經(jīng)濟師各科目及格標準按試卷滿分60%劃定分數(shù)線，而中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門考試科目試卷滿分均是140分。因此計算得知各科的合格標準是84分。

　　中級經(jīng)濟師考試合格之后，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書并頒發(fā)，該證書在全國范圍內有效。此外，人力資源管理和知識產(chǎn)權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權師證書。

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中級經(jīng)濟師2023考試成績何時公布

　　2023年中級經(jīng)濟師成績預測在2023年12月公布。根據(jù)近幾年的成績公布時間，大家可以看出中級經(jīng)濟師成績公布時間一般在考完以后1-2個月。以下為近三年當中經(jīng)濟師成績發(fā)布時間，大家可作為參考。

　　2022年中級經(jīng)濟師成績查詢時間為12月13日；

　　2021年成績公布時間為2021年11月29日開始；

　　2020年成績公布時間為2020年12月22日開始。