注會(huì)證書價(jià)值高，體現(xiàn)于提升自我價(jià)值，證明個(gè)人能力;薪資高，持證者薪資可達(dá)1~2w水平;加速個(gè)人職業(yè)晉升進(jìn)程，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　一、加速個(gè)人職業(yè)晉升進(jìn)程

　　據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)的調(diào)查，注會(huì)證書可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，證書無疑是最硬最實(shí)在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國(guó)企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書將會(huì)成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　二、薪資有所提高

　　由于目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才正出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的情況，在人才需求的增加的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)大大提高，根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在一線城市地區(qū)，盡管剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何經(jīng)驗(yàn)，月薪只有5k~8k，不過只要具備了1~3年的工作經(jīng)驗(yàn)，其薪資基本可達(dá)到1w~2w左右水平。

　　三、提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，由于會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度較大，企業(yè)也紛紛提高了對(duì)人才的要求，尤其在招聘、面試過程中，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)更加看重求職者手中持有的證書，而作為會(huì)計(jì)行業(yè)極具含金量的CPA證書，會(huì)成為你面試中的加分項(xiàng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加認(rèn)可你，你的就業(yè)機(jī)會(huì)也大大提升。

　　四、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與提升

　　要想考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師，不僅僅要有很好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，還要有很好的心態(tài)，會(huì)規(guī)劃自己。這是一個(gè)人要想在事業(yè)上取得成功必備的品質(zhì)，其實(shí)注會(huì)證書最值錢的地方恰恰就是證明了一個(gè)人的綜合能力。

　　隨著會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)水平，近年來，報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)不斷增加，那么注會(huì)證書的含金量體現(xiàn)在哪?能從事什么工作?

　　注會(huì)證書價(jià)值體現(xiàn)在哪?

　　1、提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，由于會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度較大，企業(yè)也紛紛提高了對(duì)人才的要求，尤其在招聘、面試過程中，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)更加看重求職者手中持有的證書，而作為會(huì)計(jì)行業(yè)極具含金量的CPA證書，會(huì)成為你面試中的加分項(xiàng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加認(rèn)可你，你的就業(yè)機(jī)會(huì)也大大提升。

　　2、薪資待遇高

　　在這個(gè)“拼證書”時(shí)代，除了應(yīng)聘，像升職加薪等方面，領(lǐng)導(dǎo)都非?？粗谻PA證書，甚至企業(yè)還會(huì)以CPA證書作為大家加薪的重要考量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)來看，在同等條件下，持有CPA證書會(huì)比非持證者的薪資高出40%。

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師能從事什么工作?

　　1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一直是取得CPA證書人士最為熱門的首選方向，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)行業(yè)中，其名聲一直處于高的位置，對(duì)于在事務(wù)所5年以上出來的人士，無論去到哪家企業(yè)，都受到大家高度認(rèn)可和重視。除了薪資待遇條件優(yōu)越，在事務(wù)所工作你會(huì)學(xué)到很多東西，接觸的事物也非常多，讓你在提升跟人工作能力的同時(shí)也能更好拓展視野，對(duì)自己晉升有著非常大幫助。

　　2.國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)

　　除了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)也是非常多CPA持證人士熱門的選擇方向，雖說在這類企業(yè)起初的起薪點(diǎn)并不算很高，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生只有5k~7k的水平，不過隨著你的工作經(jīng)驗(yàn)提升，你的薪資漲幅也大大升高，據(jù)行業(yè)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)內(nèi)的上市公司里，對(duì)于持有CPA證書并擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的人士，其年薪基本達(dá)到30w以上。

　　注會(huì)和一建哪個(gè)價(jià)值高？?jī)烧叩膬r(jià)值都很高！注會(huì)是會(huì)計(jì)行業(yè)中的高含金量證書，一建是建設(shè)工程行業(yè)的高含金量證書，這兩個(gè)證書的持有人都擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，待遇也比較優(yōu)厚。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注會(huì)和一建哪個(gè)價(jià)值高？

　　都很高！注會(huì)是會(huì)計(jì)行業(yè)中的職業(yè)資格證書，一建是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，兩者的適用領(lǐng)域雖然不同，但在業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度和價(jià)值都非常高。詳情如下：

　　1、注會(huì)價(jià)值分析

　?、傧∪薄，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)人才比較多，但持有注會(huì)證書的高層次人才卻非常的少。注會(huì)人才的需求量比較大，處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，所以很多企事業(yè)單位都愿意為持有注會(huì)證書的人才提供豐厚的薪資待遇和福利。

　?、谡J(rèn)可度高。注會(huì)證書是得到國(guó)家財(cái)政部認(rèn)可的，在會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)是非常有認(rèn)可度的。執(zhí)業(yè)注會(huì)具備在審計(jì)報(bào)告上簽字的權(quán)利。

　?、劭荚囯y度大。報(bào)考注會(huì)證書的人越來越多，但是考試難度卻在不斷增加，歷年注會(huì)專業(yè)階段考試通過率基本都是30%以下。這充分說明注會(huì)考試對(duì)于考生的要求越來越高。注會(huì)考生不僅要掌握專業(yè)的技能，還需要具備崇尚的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

　　2、一建價(jià)值分析

　?、傧∪?。目前，建造師行業(yè)人才緊缺?？既∫唤ǖ娜藛T可以在建筑行業(yè)找到理想的工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　?、趯I(yè)性強(qiáng)。一級(jí)建造師證書是建設(shè)工程行業(yè)的高含金量證書，持證人不僅要有扎實(shí)的建筑理論知識(shí)水平，也要有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織能力。一建證書持有人可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理，從事建筑施工活動(dòng)的管理。

　　③發(fā)展前景好。一級(jí)建造師有著廣闊的發(fā)展方向和豐厚的收入回報(bào)。隨著工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷越來越多，一級(jí)建造師的價(jià)值也越高。

　　二、注會(huì)考什么？

　　注會(huì)考試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共考7門科目。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段考試科目（6門）：審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)、稅法。各科成績(jī)有效期是5年，考生一次可以報(bào)考1-6門科目。

　　2、綜合階段考試科目（1門）：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。考試成績(jī)不設(shè)有效期，考生需同時(shí)報(bào)考試卷一、試卷二。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注會(huì)怎么考？

　　閉卷，機(jī)考！注會(huì)專業(yè)階段和綜合階段各科考試全部采取閉卷、計(jì)算機(jī)化的考試方式，考生考試期間需在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、進(jìn)行作答和提交答題結(jié)果。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)證書價(jià)值高，體現(xiàn)于薪資待遇條件優(yōu)越，持證人年薪達(dá)20w以上;認(rèn)可度高，國(guó)內(nèi)十大黃金職業(yè)之一;就業(yè)方向廣，可往四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資商業(yè)銀行等方向。

　　注會(huì)證書價(jià)值體現(xiàn)在哪?

　　1、薪資待遇條件優(yōu)越

　　當(dāng)考取CPA證書后，將會(huì)有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師供大家選擇，無論選擇哪條路發(fā)展，其所對(duì)應(yīng)的薪資待遇都非常理想。選擇成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人士，首選當(dāng)然是進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所里工作，而他們薪資也非常高，一般應(yīng)屆畢業(yè)生都有6k~8k的水平，而對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士，年薪更去到20w以上。而選擇成為非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位都可以考慮選擇，薪資待遇依然保持在一個(gè)高水平。

　　2、國(guó)內(nèi)十大黃金職業(yè)之一

　　隨著行業(yè)高速發(fā)展，目前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師已成為國(guó)內(nèi)行業(yè)十大黃金職業(yè)之一，可見注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)內(nèi)行業(yè)的地位是非常高，對(duì)于持有CPA證書人士，你將會(huì)得到企業(yè)、業(yè)內(nèi)人士的看重和認(rèn)可，對(duì)于在晉升加薪方面將創(chuàng)造不少的機(jī)會(huì)。

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書有哪些發(fā)展方向?

　　1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一直是取得CPA證書人士最為熱門的首選方向，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)行業(yè)中，其名聲一直處于高的位置，對(duì)于在事務(wù)所5年以上出來的人士，無論去到哪家企業(yè)，都受到大家高度認(rèn)可和重視。除了薪資待遇條件優(yōu)越，在事務(wù)所工作你會(huì)學(xué)到很多東西，接觸的事物也非常多，讓你在提升跟人工作能力的同時(shí)也能更好拓展視野，對(duì)自己晉升有著非常大幫助。

　　2.外資商業(yè)銀行

　　除了國(guó)內(nèi)企業(yè)外，如果覺得自己英語能力水平好的，也可以到外企進(jìn)行工作，像一些知名的外資商業(yè)銀行，比如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行等，都可以進(jìn)行考慮，在選擇進(jìn)入外資商業(yè)銀行工作，你的歷練機(jī)會(huì)會(huì)比其它類型銀行會(huì)更多、更全面，對(duì)于個(gè)人未來的職業(yè)發(fā)展有著極大幫助。

　　注會(huì)證書價(jià)值高，主要體現(xiàn)在薪資待遇豐厚，對(duì)比同等條件的非持證人士，薪酬高出40%;積分落戶，可作為所在城市落戶加分項(xiàng);就業(yè)方向廣，金融機(jī)構(gòu)、各大中型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、銀行等都可以考慮。

　　一、薪資待遇豐厚

　　根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA持證人士對(duì)比同等條件的非持證人士，薪酬基本都會(huì)高出40%左右，無論是在一線城市還是二、三線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平總體都會(huì)比較高?；旧先〉肅PA證書后，你已經(jīng)成為高薪階層人士。

　　二、就業(yè)前景可觀

　　考生當(dāng)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后，其就業(yè)方向選擇分為了執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)兩種，不同的選擇意味著其將來職業(yè)發(fā)展也有所不同，不過，無論選擇了哪一種方向注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景都非常廣闊。

　　對(duì)于選擇執(zhí)業(yè)方向發(fā)展的人士，在拿到注會(huì)證書后，其大致的就業(yè)方向固定在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里工作，要知道事務(wù)所可是財(cái)會(huì)領(lǐng)域中最為高端的工作平臺(tái)，通過在事務(wù)所里鍛煉，累積5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，你的優(yōu)勢(shì)和晉升空間就會(huì)大大提高。

　　而對(duì)于選擇非執(zhí)業(yè)發(fā)展路線的人士，在通過注會(huì)考試后，其發(fā)展路線選擇性會(huì)更多一些，像國(guó)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)、各大中型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、銀行等都可以進(jìn)行考慮。

　　三、積分落戶

　　為了鼓勵(lì)更多年輕人拿下CPA證書，近年來全國(guó)多地部分均實(shí)施了相應(yīng)的福利政策，對(duì)于順利取得CPA證書人士，可作為生活城市積分落戶的加分項(xiàng)，部分城市地區(qū)還為CPA持證人發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金等。

　　四、提高自身專業(yè)水平

　　除了漲薪以外，通過報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師也能大大加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力水平。要知道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試包括了會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)管、戰(zhàn)略等六個(gè)科目，而這些科目都是與會(huì)計(jì)工作密切關(guān)聯(lián)的，知識(shí)點(diǎn)具有非常大的實(shí)用性，通過學(xué)習(xí)注會(huì)內(nèi)容，可以大大幫助你解決平時(shí)工作中所遇到的問題，進(jìn)一步提升你的工作能力。

　　資產(chǎn)的入賬價(jià)值是最初資產(chǎn)購(gòu)買時(shí)支付的價(jià)值；賬面價(jià)值是某一時(shí)點(diǎn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，是賬面余額扣除相關(guān)折舊、攤銷及備抵減值準(zhǔn)備后的余額，兩者還是存在本質(zhì)的不同。

　　入賬價(jià)值和賬面價(jià)值有什么區(qū)別？

　　資產(chǎn)的入賬價(jià)值是最初資產(chǎn)購(gòu)買時(shí)支付的價(jià)值；賬面價(jià)值是某一時(shí)點(diǎn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，是賬面余額扣除相關(guān)折舊、攤銷及備抵減值準(zhǔn)備后的余額，兩者還是存在本質(zhì)的不同。

　　入賬價(jià)值和賬面價(jià)值怎么計(jì)算？

　　入賬價(jià)值=含增值稅買價(jià)+直接相關(guān)費(fèi)用。其中，直接相關(guān)費(fèi)用包括運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)、入庫(kù)前挑選整理費(fèi)及合理的損耗等；

　　賬面價(jià)值=賬面余額-計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。例如，固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值是固定資產(chǎn)的成本扣除累計(jì)折舊和累計(jì)減值準(zhǔn)備后的金額。

　　入賬價(jià)值包括增值稅嗎？

　　如果是一般納稅人單位，購(gòu)進(jìn)資產(chǎn)取得增值稅專用發(fā)票，資產(chǎn)的入賬價(jià)值不包括可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額；若一般納稅人單位購(gòu)進(jìn)資產(chǎn)取得的是普通發(fā)票，或小規(guī)模納稅人購(gòu)進(jìn)資產(chǎn)，資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括不可以抵扣的增值稅。

　　資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括哪些？

　　資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括存貨的入賬價(jià)值、交易性金融資產(chǎn)入賬價(jià)值、長(zhǎng)期股權(quán)投資入賬價(jià)值、固定資產(chǎn)入賬價(jià)值以及無形資產(chǎn)的入賬價(jià)值等。

　　賬面余額是什么意思？

　　賬面余額指某賬戶的賬面實(shí)際余額，可不扣除與該賬戶相關(guān)的備抵項(xiàng)目，如累計(jì)折舊或累計(jì)攤銷。賬面余額是各自賬戶結(jié)余的金額，也是賬面上實(shí)際存在的金額，為會(huì)計(jì)報(bào)表上的原值。

　　眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試一共有6門科目，不同科目考點(diǎn)涉及的領(lǐng)域范圍、側(cè)重點(diǎn)都不一樣，究竟注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科目背后都存在什么樣的價(jià)值?具體用處有哪些?我們來看看吧。

　　《會(huì)計(jì)》

　　無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都需要擁有一套完整的財(cái)務(wù)系統(tǒng)——收了多少錢，出了多少款，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是要記錄得明明白白的。

　　想要知道一家企業(yè)干得好壞，調(diào)出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就一目了然!

　　而在CPA考試中，《會(huì)計(jì)》就是屬于所有專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)，一名通過了《會(huì)計(jì)》的財(cái)務(wù)，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)就能說是了如指掌，有了它，還怕搞不定復(fù)雜的財(cái)務(wù)系統(tǒng)嗎?

　　《審計(jì)》

　　審計(jì)就不用多說了，一個(gè)CPA考試就是為了要培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師最主要的工作就是審計(jì)了!

　　整個(gè)《審計(jì)》科目就是在講注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要遵循審計(jì)準(zhǔn)則。

　　企業(yè)每隔一段時(shí)間都要接受第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)，如果審計(jì)師最后出具的審計(jì)報(bào)告不好的話，那企業(yè)接下來一年的發(fā)展都會(huì)受到影響。

　　而一家企業(yè)擁有一名懂審計(jì)的人才，知道別人要審什么、如何審，那不就相當(dāng)于老師拿著課本告訴你考試要考哪一題，你回去好好看題目答案就行了!

　　《財(cái)務(wù)成本管理》

　　掌握了財(cái)務(wù)成本管理，也就掌握了財(cái)務(wù)報(bào)表分析、營(yíng)運(yùn)資本管理、本量利分析等等技能。

　　有了財(cái)務(wù)報(bào)表分析技能，不但能依據(jù)企業(yè)自身的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向分析，還能跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向分析比較。

　　有了營(yíng)運(yùn)資本管理技能，就能幫助企業(yè)合理分配和使用現(xiàn)有資源，讓資源能夠最大化的合理利用，讓企業(yè)不會(huì)因?yàn)橘Y金不足、過多而影響到企業(yè)的生產(chǎn)或者造成資源浪費(fèi)。

　　有了本量利分析技能，就能算出企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)，保證企業(yè)的生產(chǎn)量。

　　一個(gè)能對(duì)企業(yè)過去、未來的數(shù)據(jù)了如指掌，還能保證企業(yè)的成本，這種人才，誰不愛?

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》

　　一個(gè)將《戰(zhàn)略》融會(huì)貫通的人才，能夠幫助到企業(yè)了解自身的優(yōu)劣勢(shì)，從而選擇適合自己的戰(zhàn)略路徑。

　　剖析企業(yè)的狀況，找到企業(yè)發(fā)展中的瓶頸和問題，并且制定優(yōu)化的解決方案。可以說這門科目是專為培養(yǎng)全方位人才而設(shè)的!

　　《稅法》

　　會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中最重要的環(huán)節(jié)就是稅收，每個(gè)稅種對(duì)應(yīng)不同的稅法政策，加上法律條款的復(fù)雜性，沒有經(jīng)受過專業(yè)訓(xùn)練的怕是搞不定。

　　而且企業(yè)需要報(bào)稅，哪些稅可以報(bào)，哪些可以減免，這對(duì)于財(cái)務(wù)人員的稅法知識(shí)是個(gè)極大考驗(yàn)!

　　《經(jīng)濟(jì)法》

　　一個(gè)企業(yè)少不了要跟別人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，而合同里面的內(nèi)容是否符合法律法規(guī)，是否能保證己方的利益，這些都是需要擁有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)!

　　再比如一個(gè)企業(yè)如果碰到要跟人打官司，那訴訟前的是否占理跟訴訟后判決是否合理，都是需要用到經(jīng)濟(jì)法知識(shí)!

　　設(shè)立CPA考的初衷就是為了打造全方位的高端財(cái)會(huì)人才，CPA每一科都大有用處，當(dāng)你真正掌握了每一科的精髓，那離升職加薪還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

　　以上，就是今日話題之：CPA一科能給你帶來啥!那么問題來了，你今年過了幾科呢?

　　很多會(huì)計(jì)新人會(huì)混淆公允價(jià)值和賬面價(jià)值這兩個(gè)會(huì)計(jì)名詞的意思，實(shí)際上兩者的含義、取得方式、資產(chǎn)價(jià)值描述都是不一樣的，具體如何區(qū)分？

　　如何區(qū)分公允價(jià)值和賬面價(jià)值？

　　主要的區(qū)別有以下3個(gè)方面：

　　第一、取得方式不同：公允價(jià)值是在市場(chǎng)環(huán)境下取得的；而賬面價(jià)值是在購(gòu)買時(shí)取得的余額并且減去相關(guān)備抵科目。

　　第二、表示的含義不同：公允價(jià)值是對(duì)相關(guān)資產(chǎn)在當(dāng)前市場(chǎng)的評(píng)估，但是賬面價(jià)值是取得時(shí)到當(dāng)前的剩余價(jià)值。

　　第三、對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的描述不同：公允價(jià)值對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的描述相對(duì)更準(zhǔn)確，而賬面價(jià)值有時(shí)不夠準(zhǔn)確。

　　賬面價(jià)值是指某科目(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目后的凈額。然而公允價(jià)值就是市場(chǎng)價(jià)/合同協(xié)議價(jià)。

　　公允價(jià)值是什么意思？

　　公允價(jià)值也稱為公允市價(jià)或價(jià)格，指的是熟悉市場(chǎng)情況的買賣雙方，秉著公平交易以及自愿的情況下確定的價(jià)格。

　　我們也可以從以下2個(gè)方面理解公允價(jià)值：

　　1、公允價(jià)值是在公平交易的下，并且不受干擾的市場(chǎng)中產(chǎn)生，若沒有相應(yīng)證據(jù)可以證明進(jìn)行的交易為不公平或不自愿的，該交易價(jià)格就是公允價(jià)值。

　　2、某些事項(xiàng)不存在實(shí)際交易的情況下，則可在市場(chǎng)上尋找相類似的交易價(jià)格作為其公允價(jià)值的計(jì)量基礎(chǔ)。

　　產(chǎn)品的賬面價(jià)值和公允價(jià)值是兩個(gè)不同的概念，賬面價(jià)值是歷史價(jià)格，而公允價(jià)值是市場(chǎng)價(jià)格。

　　產(chǎn)品賬面價(jià)值和公允價(jià)值有什么區(qū)別？

　　產(chǎn)品的公允價(jià)值，是指市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的有序交易中，出售一項(xiàng)資產(chǎn)所能收到或轉(zhuǎn)移一項(xiàng)負(fù)債所需支付的價(jià)格。

　　公允價(jià)值在計(jì)量時(shí)應(yīng)分為三個(gè)層次，第一層次是企業(yè)在計(jì)量日能獲得相同資產(chǎn)或負(fù)債在活躍市場(chǎng)上報(bào)價(jià)的，以該報(bào)價(jià)為依據(jù)確定公允價(jià)值;第二層次是企業(yè)在計(jì)量日能獲得類似資產(chǎn)或負(fù)債在活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)，或相同或類似資產(chǎn)或負(fù)債在非活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)的，以該報(bào)價(jià)為依據(jù)做必要調(diào)整確定公允價(jià)值;第三層次是企業(yè)無法獲得相同或類似資產(chǎn)可比市場(chǎng)交易價(jià)格的，以其他反映市場(chǎng)參與者對(duì)資產(chǎn)或負(fù)債定價(jià)時(shí)所使用的參數(shù)為依據(jù)確定公允價(jià)值。

　　產(chǎn)品的賬面價(jià)值是指(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目。

　　資產(chǎn)的賬面價(jià)值=資產(chǎn)賬面余額-資產(chǎn)折舊或攤銷-資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　資產(chǎn)賬面余額=資產(chǎn)原價(jià)

　　資產(chǎn)賬面凈值=資產(chǎn)原價(jià)-計(jì)提的累計(jì)折舊/累計(jì)攤銷

　　交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值和公允價(jià)值的區(qū)別

　　交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值：亦稱公允市價(jià)、公允價(jià)格。熟悉市場(chǎng)情況的買賣雙方在公平交易的條件下和自愿的情況下所確定的價(jià)格，或無關(guān)聯(lián)的雙方在公平交易的條件下一項(xiàng)資產(chǎn)可以被買賣或者一項(xiàng)負(fù)債可以被清償?shù)某山粌r(jià)格。而交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值是指交易性金融資產(chǎn)總賬科目總余額。

　　交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值=交易性金融資產(chǎn)成本+交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)。

　　交易性金融資產(chǎn)主要是指企業(yè)為了近期內(nèi)出售而持有的金融資產(chǎn)，如企業(yè)以賺取差價(jià)為目的從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入的股票、債券、基金等。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易性金融資產(chǎn)的類別和品種，分別設(shè)置“成本”、“公允價(jià)值變動(dòng)”等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　“交易性金融資產(chǎn)”科目的借方登記交易性金融資產(chǎn)的取得成本、資產(chǎn)負(fù)債表日其公允價(jià)值高于賬面余額的差額，以及出售交易性金融資產(chǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值低于賬面余額的變動(dòng)金額;

　　“交易性金融資產(chǎn)”科目的貸方登記資產(chǎn)負(fù)債表日其公允價(jià)值低于賬面余額的差額，以及企業(yè)出售交易性金融資產(chǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)的成本和公允價(jià)值高于賬面余額的變動(dòng)金額。

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)組織的存活及永續(xù)發(fā)展首先要賺錢。有的企業(yè)為了在社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)發(fā)展中不走向凋零，圍繞一個(gè)核心賽道開辟出了若干新賽道，不斷尋求新的生命線。

企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)從業(yè)者永遠(yuǎn)要記住企業(yè)發(fā)展才是硬道理，而企業(yè)發(fā)展的最大指標(biāo)之一就是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。創(chuàng)造價(jià)值是所有部門和所有業(yè)務(wù)都要追求的目標(biāo)和承擔(dān)的責(zé)任。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)從業(yè)人員歸屬于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)線，也許一開始只是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)立及初期經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生，處在企業(yè)后臺(tái)，但隨著企業(yè)做大，利益相關(guān)者增多，外圍競(jìng)爭(zhēng)加劇，財(cái)務(wù)工作的職責(zé)必須得以擴(kuò)展。

簡(jiǎn)單來說，工作范圍和做法要向外擴(kuò)展，既要做好后臺(tái)，還要兼顧中臺(tái)和前臺(tái)。比如會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的打通，財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理、投資管理、運(yùn)營(yíng)管理的打通，以及財(cái)務(wù)管理和人力資源管理中績(jī)效管理的打通。

當(dāng)下，企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)職能部門大有朝著相互打通、彼此協(xié)作、你中有我、我中有你的勢(shì)頭演變。也就是說，過去，企業(yè)內(nèi)部管理更多強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化管理;如今，更多強(qiáng)調(diào)的是相互協(xié)同、相互協(xié)作，業(yè)務(wù)協(xié)同、業(yè)財(cái)一體，打破了部門界限，使部門的邊界和職責(zé)越來越模糊。在數(shù)字化時(shí)代的大背景下，信息技術(shù)強(qiáng)力支撐這些協(xié)同協(xié)作就很容易實(shí)現(xiàn)了。

“業(yè)財(cái)一體化”這一提法正在以排山倒海之勢(shì)襲來，是財(cái)務(wù)工作者無法阻擋的事實(shí)。傳統(tǒng)出納崗位、會(huì)計(jì)崗位、重復(fù)性工作崗位、標(biāo)準(zhǔn)化工作崗位將被人工智能取代，伴隨而來的是效率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率的提高，這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。

實(shí)踐證明，業(yè)財(cái)融合，實(shí)質(zhì)就是指財(cái)務(wù)倒逼業(yè)務(wù)必須創(chuàng)造價(jià)值和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。于是，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的價(jià)值創(chuàng)造理念就橫空出世了。由此得出一個(gè)驚人的觀點(diǎn)——價(jià)值創(chuàng)造是財(cái)務(wù)管理的核心之一。

一、價(jià)值創(chuàng)造的真正內(nèi)涵

價(jià)值創(chuàng)造這個(gè)概念與另一個(gè)概念——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值——看起來意思相近，但實(shí)際是有區(qū)別的。

《價(jià)值》一書的作者，即高瓴資本的張磊，他和巴菲特都有一個(gè)研究市場(chǎng)、捕捉機(jī)會(huì)、投資未來的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，他們干的是同一件事，就是發(fā)現(xiàn)價(jià)值，然后去實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

從這個(gè)邏輯來講，他們做的就是創(chuàng)造價(jià)值的商業(yè)模式。創(chuàng)造價(jià)值，一般多用于股權(quán)或金融投資型企業(yè)。

關(guān)于價(jià)值創(chuàng)造，我的理解是，一個(gè)部門的存在就是它的價(jià)值的基本體現(xiàn)。一般情況下，完成本職工作就體現(xiàn)了它的價(jià)值，但我們不能滿足于這一狀態(tài)，要在此基礎(chǔ)上努力完成附加值或超預(yù)期價(jià)值。有些部門表現(xiàn)為管理能力提升，有些部門表現(xiàn)為開源節(jié)流帶來增值，有些部門則表現(xiàn)為可量化的現(xiàn)金結(jié)余增加。

從投資學(xué)來講，投資一家企業(yè)是否有價(jià)值，?？催@家企業(yè)的利潤(rùn)表現(xiàn)、現(xiàn)金流的表現(xiàn)，若是一家上市公司，還要看股價(jià)的表現(xiàn)。無論是站在創(chuàng)造價(jià)值還是價(jià)值創(chuàng)造角度，投資人都很重視這三個(gè)指標(biāo)。因?yàn)檫@三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)會(huì)影響投資回報(bào)率的測(cè)算，會(huì)影響股票的價(jià)值預(yù)期，更會(huì)影響投資人的投資決定。

二、財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的原動(dòng)力

財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的原動(dòng)力一般來自五個(gè)方面：

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)是不變的真理。逆水行舟，不進(jìn)則退。不同規(guī)模的企業(yè)都有其面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。競(jìng)爭(zhēng)是與生俱來的，哪一家企業(yè)都避免不了。誰都希望自己的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的。

所以，面對(duì)這樣的情況，每家企業(yè)都會(huì)制定企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)部門也許還肩負(fù)著戰(zhàn)略規(guī)劃修訂的責(zé)任，因此財(cái)務(wù)人員往往非常明白創(chuàng)造利潤(rùn)、現(xiàn)金流的重要性?；诖?，財(cái)務(wù)部門就要承擔(dān)起價(jià)值創(chuàng)造的推動(dòng)和想法的落地。

另外，當(dāng)公司發(fā)展進(jìn)入成熟階段，在后期就要主動(dòng)變革，若不變革，企業(yè)的生命周期將面臨結(jié)束的挑戰(zhàn)。此時(shí)，價(jià)值創(chuàng)造的具體目標(biāo)就更趨向于尋求發(fā)展的第二、第三賽道。

2、公司價(jià)值觀的基因。

這主要來自文化層面。企業(yè)價(jià)值觀不同，對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的要求就有所不同。

一般而言，一家一直堅(jiān)持激情滿滿地奮斗的企業(yè)，它的價(jià)值創(chuàng)造就是激情滿滿的。比如華為，它倡導(dǎo)的企業(yè)精神就是奮斗，持續(xù)奮斗。在這種價(jià)值觀影響下，它的每一個(gè)細(xì)胞都會(huì)為價(jià)值創(chuàng)造而奮斗。因此，我們可以說價(jià)值創(chuàng)造就是企業(yè)家精神，就是企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)下的核心價(jià)值。

3、管理層的改革精神。

管理層是落實(shí)公司戰(zhàn)略的組織，不是一個(gè)人，而是若干人。這些人有各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，有些負(fù)責(zé)實(shí)體業(yè)務(wù)部門，有些負(fù)責(zé)職能管理部門。

就職能部門來說，每個(gè)職能部門都要千方百計(jì)地落實(shí)戰(zhàn)略要求下的職責(zé)。這就是它存在的價(jià)值，雖然只是基本要求，但價(jià)值創(chuàng)造就是要在這個(gè)基礎(chǔ)上創(chuàng)造附加值，或者更多地創(chuàng)造性地工作，比如優(yōu)化流程，提高效能;又如，開源節(jié)流，增收節(jié)支;再如，推動(dòng)蛻變，創(chuàng)造未來。從這層意義上來說，價(jià)值創(chuàng)造就等于價(jià)值創(chuàng)新。

4、時(shí)代進(jìn)步的要求。

時(shí)代總是向前發(fā)展，這是大道。財(cái)務(wù)人員一定要把握好節(jié)奏，在工業(yè)時(shí)代就要按照工業(yè)時(shí)代的特征管理財(cái)務(wù)，在信息化時(shí)代就要充分利用好信息技術(shù)管理財(cái)務(wù)，在數(shù)字化時(shí)代則要按照數(shù)字化時(shí)代的特質(zhì)管理財(cái)務(wù)。

在一個(gè)時(shí)代走向另外一個(gè)時(shí)代的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員往往把握不準(zhǔn)節(jié)奏，但從發(fā)展的角度來說，寧可超前一點(diǎn)也不能落后于時(shí)代。當(dāng)下，財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造要圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型來開展。

5、組織創(chuàng)新的需要。

要做好財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造，不僅財(cái)務(wù)理念要先進(jìn)，財(cái)務(wù)組織也要不斷創(chuàng)新?；镜呢?cái)務(wù)組織包括集團(tuán)財(cái)務(wù)、區(qū)域財(cái)務(wù)和子公司財(cái)務(wù);還有一種分法是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、專業(yè)財(cái)務(wù)和共享財(cái)務(wù)。

這些都是組織形式，它們的選擇、設(shè)立和運(yùn)行并不是一蹴而就的，需要邊走邊看，需要隨時(shí)變化。組織創(chuàng)新不能停留在說的層面，必須要結(jié)合實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變。只有因時(shí)因勢(shì)而變，才是一個(gè)有活力、有追求的組織。