作為一名會(huì)計(jì)新人，剛?cè)肼殻y免會(huì)遇到很多問(wèn)題。做賬過(guò)程中，也容易出錯(cuò)。今天，小編在這和大家聊聊會(huì)計(jì)新手常見(jiàn)問(wèn)題是什么?會(huì)計(jì)工作交接需要注意什么?一起來(lái)看看會(huì)計(jì)剛?cè)肼毷裁炊疾粫?huì)怎么辦?

　　第一， 會(huì)計(jì)人員到新成立的公司，首先要考慮什么事?

　　當(dāng)會(huì)計(jì)人員到了一個(gè)新成立的公司，需要考慮如何建賬的問(wèn)題。步驟如下：

　　1. 因公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度還不完善，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度著手。

　　2.考慮新公司采用的會(huì)計(jì)制度是什么、需要注意哪些問(wèn)題，核算方法及涉及稅種又有哪些?

　　3.開(kāi)始建賬

　　第二，新成立公司，第一張記賬憑證怎么做?

　　新成立公司第一張記賬憑證是：

　　借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無(wú)形資產(chǎn)/等;

　　貸：實(shí)收資本;

　　第三， 每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程有哪些?

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開(kāi)始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來(lái)后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　第四， 會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻ぷ鹘唤幼⒁馐马?xiàng)有哪些

　　1. 交接工作前，書(shū)面證明材料需要注明登記憑證、計(jì)算余額 、遺留問(wèn)題等事項(xiàng)。

　　2. 交接清冊(cè)需提前做好。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿、現(xiàn)金、文件、發(fā)票、等會(huì)計(jì)相關(guān)物品羅列清楚。

　　3. 對(duì)現(xiàn)金及銀行卡做好盤(pán)點(diǎn)工作。注意現(xiàn)金及賬簿記錄余額是否有出入，如果出現(xiàn)偏差，則要求移交人員及時(shí)處理。也要注意銀行賬戶余額與銀行日記賬余額是否對(duì)得上，如果兩者不符，應(yīng)查明緣由。

　　4. 對(duì)于公司公章、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)物品一一盤(pán)點(diǎn)清除。

　　5. 注意公司是否有內(nèi)賬，如果有，務(wù)必了解清楚情況。

　　6. 當(dāng)完成交接工作時(shí)，交接雙方、監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名/蓋章，同時(shí)寫(xiě)上日期、企業(yè)名稱、交接雙方及監(jiān)交人的名字、相應(yīng)問(wèn)題說(shuō)明等。

　　7. 交接工作過(guò)程中，務(wù)必認(rèn)真、細(xì)心，避免后面工作出現(xiàn)不必要的麻煩。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻械绞肿銦o(wú)措是正?，F(xiàn)象，提前掌握一些會(huì)計(jì)工作常見(jiàn)問(wèn)題非常重要，對(duì)你后續(xù)工作會(huì)有很大幫助!

　　很多入行會(huì)計(jì)者，剛?cè)肼毝紩?huì)碰到“老會(huì)計(jì)不愿意帶”的問(wèn)題。這時(shí)候，會(huì)計(jì)新手可謂是除了迷茫還是迷茫，不知道如何著手開(kāi)展工作。今天，我們就來(lái)聊聊會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻蠒?huì)計(jì)不愿意帶怎么辦?

　　第一， 熟悉公司業(yè)務(wù)

　　首先，到了新公司，你要知道公司業(yè)務(wù)的熟悉對(duì)你后續(xù)的工作開(kāi)展非常重要。所以，第一個(gè)建議就是：可以從熟悉公司業(yè)務(wù)開(kāi)始。你要主動(dòng)去了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有哪些，相關(guān)流程又是什么。一名好的會(huì)計(jì)，并不是只會(huì)低頭做賬就完事兒。

　　第二， 熟悉憑證

　　財(cái)務(wù)這塊，我們還是要從憑證開(kāi)始著手。建議：這一個(gè)月左右的憑證，你都可以拿出來(lái)看看?？纯磩e人怎么寫(xiě)的，涉及到多少業(yè)務(wù)，分別是什么類型。遇到難點(diǎn)，及時(shí)做好記錄。尋求合適的機(jī)會(huì)，主動(dòng)請(qǐng)教他人，解除疑惑。

　　第三， 主動(dòng)找活干，主動(dòng)問(wèn)問(wèn)問(wèn)題

　　到了新公司，即使沒(méi)活干，也要學(xué)會(huì)主動(dòng)找活干，不要傻愣著一天就過(guò)去了。主動(dòng)了解當(dāng)前崗位相關(guān)事項(xiàng)，遇到問(wèn)題，千萬(wàn)不要抱著“問(wèn)了我就是無(wú)知”的的心態(tài)，抱著主動(dòng)求學(xué)心態(tài)，相信你會(huì)有不一樣的收獲!

　　第四， 多學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦

　　靠人不如靠己的道理，你一定要多清楚。抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，對(duì)你的工作開(kāi)展更有利!了解公司會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，需不斷摸索，提升自身專業(yè)知識(shí)。很多看似復(fù)雜的東西，只要我們用心了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)也不是真的那么難懂。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫(kù)，才能提高自己的綜合實(shí)踐能力，重要的是自己有信心。

　　第五， 主動(dòng)和同事多交流、多溝通，勇于表達(dá)自己想法

　　作為一名單位新人，遭到排斥是正?，F(xiàn)象。這時(shí)候我們更要迎難而上。對(duì)于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，建議積極參加，多和同事交流、溝通。帶著你的熱情和真誠(chéng)，想必他們也會(huì)很樂(lè)意和你交往。

　　平時(shí)工作中，要勇于表達(dá)自己的想法，往往也樹(shù)立了一個(gè)積極正面的形象，讓大家看到你的能力，更讓領(lǐng)導(dǎo)迅速認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己發(fā)展有一定的好處。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼?，遇到老?huì)計(jì)不愿意帶的情形，我們這時(shí)候更要靜下心來(lái)，想想自己該怎么開(kāi)展工作。以上這些方法，大家不妨試試哦!希望能幫助到大家!

是不是沒(méi)有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)就不能從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作？沒(méi)有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是不是就找不到與會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的工作了？會(huì)計(jì)證書(shū)真的這么重要嗎？接下來(lái)一起看看。

（一）沒(méi)有會(huì)計(jì)證書(shū)就不能入職？

這個(gè)問(wèn)題，怎么說(shuō)呢，雖然國(guó)家沒(méi)有明文規(guī)定的說(shuō)，入職一定要具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，但初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)成為會(huì)計(jì)行業(yè)的最低門(mén)檻后，很多會(huì)計(jì)專業(yè)或者非會(huì)計(jì)專業(yè)的考生都紛紛的考下初級(jí)證書(shū)，一般來(lái)說(shuō)如果你是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有一個(gè)初級(jí)證書(shū)真的說(shuō)不過(guò)去，畢竟是你的本專業(yè)，但是如果你是外行跨行找工作，如果你沒(méi)有一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)證，你怎么能令別人相信你是有這個(gè)能力能幫公司做好事情的呢。國(guó)家雖然沒(méi)有明文規(guī)定，但是有證在手總比沒(méi)有證在手的人讓企業(yè)和公司青睞。

（二）剛畢業(yè)找工作的時(shí)候，初級(jí)證書(shū)有什么作用？

不管是會(huì)計(jì)專業(yè)還是非會(huì)計(jì)專業(yè)，剛畢業(yè)找工作的時(shí)候，手上有個(gè)證書(shū)都能有比較大的幾率能過(guò)面試，其實(shí)很多時(shí)候，從你擁有的證書(shū)能看出幾點(diǎn)，第一，你一定是一個(gè)有上進(jìn)心的人；第二，如果你還擁有四六級(jí)證書(shū)，那你一定是一個(gè)除了英語(yǔ)能力比較強(qiáng)的人之外，還有提升自己的意識(shí)；第三，如果你初級(jí)會(huì)計(jì)的考試成績(jī)很優(yōu)秀，那面試官在詢問(wèn)過(guò)程中可能會(huì)問(wèn)問(wèn)你準(zhǔn)備初級(jí)考試用了多長(zhǎng)時(shí)間，多少的時(shí)間成本能換來(lái)優(yōu)秀的成績(jī)，也能看出你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。這一張張證書(shū)都能體現(xiàn)你的很多隱藏的能力。

所以能有考證書(shū)的能力就一定要把證書(shū)考下來(lái)，更多的收獲是你在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲的知識(shí)和提升的能力。

大家在入職前企業(yè)應(yīng)該都有要求去做一個(gè)體檢吧，有一些公司的體檢費(fèi)用是，員工轉(zhuǎn)正之后可以報(bào)銷(xiāo)，有一些會(huì)計(jì)直接就做賬務(wù)處理了，那么，員工體檢的費(fèi)用，應(yīng)該怎么做賬呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解一下吧。

員工體檢時(shí)

1、體檢費(fèi)用計(jì)入

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

 貸：銀行存款

2、企業(yè)向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

3、企業(yè)扣還員工的各種款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金/

     其他應(yīng)收款

     應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

4、企業(yè)支付職工教育經(jīng)費(fèi)、公會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利（工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金）

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

5、企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)給員工時(shí)，應(yīng)該視同銷(xiāo)售

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

6、企業(yè)支付職工住房租金費(fèi)用

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：銀行存款

以上就是有關(guān)員工體檢費(fèi)用做的會(huì)計(jì)處理，希望能夠幫助到大家，那么，公司給員工的清涼飲料該計(jì)入什么科目？怎么做賬務(wù)處理呢？

　　在2020年，受到新冠肺炎疫情的影響下，無(wú)論是企業(yè)還是求職者，都造成了非常的影響。有不少人因此而下崗，在這段緊張時(shí)期，各企業(yè)及職工都想盡了一切辦法生存。

　　疫情當(dāng)下，崗位變少

　　現(xiàn)在疫情得到控制，各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而艱難存活下來(lái)的企業(yè)都節(jié)衣縮食，現(xiàn)有職位的工資水平也受到影響，對(duì)外招聘的崗位數(shù)量更是有限。

　　但畢竟是收入領(lǐng)跑的金融行業(yè)，所以仍然能以它的高薪水、高社會(huì)地位、較高穩(wěn)定性吸引著眾多求職者。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的招聘和求職大數(shù)據(jù)中顯示，金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈但高薪。

　　就業(yè)指南

　　這場(chǎng)浩劫下，如何繼續(xù)生存下去，如何保證收入成了很多人的頭等大事。

　　眾所周知，金融行業(yè)很多崗位都要求持證上崗，那么在金融從業(yè)證書(shū)紛紛推遲考試的當(dāng)下，應(yīng)該怎么做呢?

　　根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，以銀行為例，入職門(mén)檻要求大體如下:

　　銀行多數(shù)情況下招收應(yīng)屆畢業(yè)生，所以畢業(yè)院校和英語(yǔ)能力是加分項(xiàng)。所以如果畢業(yè)院校夠硬氣，是不怎么看專業(yè)的。但是通過(guò)銀行招聘考試(英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、還類似行測(cè)的考試等)是必選項(xiàng)。

　　在其他條件都差不多的情況下，有銀行職業(yè)資格考試成績(jī)的優(yōu)先考慮，有的銀行會(huì)要求你入職前就要至少取得銀行初級(jí)職業(yè)資格考試合格成績(jī)，也有的銀行要求入職后一年內(nèi)考過(guò)銀行職業(yè)資格考試初級(jí)。

　　入職后，由于商業(yè)銀行要做基金的托管人，所以會(huì)要求你必須考基金從業(yè)資格考試，一般是要求基金法規(guī)+證券投資基金。

　　另外，銀行中有的崗位也是要求會(huì)計(jì)類資格考試成績(jī)的，比如公司貸款相關(guān)崗位。還有的要求FRM考試成績(jī)，比如風(fēng)險(xiǎn)管理崗。如果有意向，可以多加關(guān)注。

　　如果你在入職競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)時(shí)就已經(jīng)取得基金從業(yè)資格考試成績(jī)合格或是銀行初級(jí)職業(yè)資格考試成績(jī)合格，是非常有優(yōu)勢(shì)的。

　　由此我們可以看出，銀行從業(yè)資格證書(shū)在現(xiàn)在的市場(chǎng)情況下，對(duì)于求職上崗是非常有利的。

　　銀行從業(yè)資格證書(shū)該如何獲得?

　　銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證是什么?

　　“中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證”是銀行從業(yè)人員必備的上崗證。通過(guò)這個(gè)證書(shū)可以考核銀行工作人員的專業(yè)知識(shí)和能力。中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度包括資格標(biāo)準(zhǔn)、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育四個(gè)環(huán)節(jié)組成。

　　越早取得銀行從業(yè)資格證書(shū)，越會(huì)對(duì)我們個(gè)人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大的用處和幫助。

　　如何獲得銀行從業(yè)人員資格證書(shū)?

　　想要取得銀行從業(yè)資格證書(shū)，我們首先需要參加相應(yīng)科目的考試，并通過(guò)才行。成功的通過(guò)考試后我們可以向有關(guān)單位提出證書(shū)申請(qǐng)，通過(guò)申請(qǐng)和相關(guān)的資格審核后，我們還需要獲得銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力的證書(shū)，再進(jìn)行專業(yè)證書(shū)的申請(qǐng)。

　　銀行從業(yè)資格如何報(bào)名?

　　銀行從業(yè)資格考試報(bào)名時(shí)間

　　銀行職業(yè)資格考試一年舉行兩次，2020年銀行職業(yè)資格考試的具體時(shí)間是6月13、14日和10月24、25日。

　　2020年3月31日銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布公告：受疫情影響，2020年上半年的銀行職業(yè)資格考試報(bào)名工作延期啟動(dòng)，具體的考試安排將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況再另行公告。

　　銀行從業(yè)資格考試報(bào)名入口

　　銀行從業(yè)資格考試報(bào)名入口為中國(guó)銀行協(xié)會(huì)官網(wǎng)https://www.china-cba.net/，點(diǎn)擊“研究與培訓(xùn)——教育培訓(xùn)”就可以看到初級(jí)考試和中級(jí)考試的報(bào)名入口。

　　銀行從業(yè)考試報(bào)名有規(guī)定的報(bào)考時(shí)間，一般在每年的3月和8月開(kāi)始，今年受疫情影響，上半年的報(bào)名推遲。打算報(bào)考的小伙伴要多關(guān)注銀行業(yè)協(xié)會(huì)公告，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。會(huì)計(jì)網(wǎng)也會(huì)持續(xù)提供銀行從業(yè)資格考試最新資訊。

　　銀行從業(yè)資格考試報(bào)名流程

　　協(xié)會(huì)官網(wǎng)/研修院網(wǎng)站→考試報(bào)名→注冊(cè)/登錄報(bào)名頁(yè)面→完善個(gè)人信息→選擇考區(qū)、科目→申請(qǐng)繳費(fèi)→繳費(fèi)成功→報(bào)名完成。

　　注意：首次報(bào)考銀行職業(yè)資格考試的新生，只有報(bào)名期間才開(kāi)放首次注冊(cè)功能，不在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，不能注冊(cè)。

　　銀行從業(yè)資格考試報(bào)名條件

　　銀行從業(yè)資格考試分為初級(jí)和中級(jí)：

　　初級(jí)的報(bào)名條件為取得國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)專科以上學(xué)歷或者學(xué)位，在校大學(xué)生也可報(bào)名參加考試。

　　參加中級(jí)銀行從業(yè)資格考試，滿足以下條件之一即可：

　　取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷(或?qū)W位)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)碩士學(xué)歷(或?qū)W位)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)學(xué)科門(mén)類專業(yè)博士學(xué)歷(或?qū)W位);

　　取得其他學(xué)科門(mén)類專業(yè)上述學(xué)歷(或?qū)W位)，從事相關(guān)專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加1年。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，以上信息僅供參考，請(qǐng)以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

　　2020年銀行從業(yè)考試備考攻略

　　1、考生要學(xué)會(huì)規(guī)劃答題時(shí)間

　　根據(jù)歷年考試規(guī)律來(lái)看，銀行從業(yè)資格考試的選擇題，每道題目答題時(shí)間還不到1分鐘。這說(shuō)明了什么呢?如果考生沒(méi)有提前規(guī)劃好答題時(shí)間，很可能讓自己陷入考試時(shí)間不夠的困境。因此建議各位考生：

　　想要在2020年銀行從業(yè)資格考試中拿到更高的分?jǐn)?shù)，就要學(xué)會(huì)規(guī)劃個(gè)人考試答題時(shí)間，提前做好計(jì)劃，從容應(yīng)考!

　　2、考生的答題狀態(tài)很重要，做題先易后難

　　考試過(guò)程中，答題狀態(tài)更穩(wěn)定，做題的準(zhǔn)確率也就越高。對(duì)于2020年銀行從業(yè)資格考試，建議各位考生：

　　保證個(gè)人比較好的答題狀態(tài)，做題時(shí)沒(méi)必要跟難題“硬碰硬”?？梢砸浴跋纫缀箅y”為原則，將有把握的題型拿下來(lái)，之后再回看那些不會(huì)做的題目。

　　3、考生要學(xué)會(huì)認(rèn)真審題，按題目要求回答

　　考試過(guò)程中，做好審題工作是必要的拿分技巧。因?yàn)橐坏李}，哪怕只是看錯(cuò)了一兩個(gè)字，正確答案都會(huì)有所區(qū)別。因此對(duì)于題干，審題時(shí)一定要細(xì)心。并且將關(guān)鍵詞圈畫(huà)出來(lái)，按照題目要求進(jìn)行作答。建議各位考生：

　　在考試過(guò)程中，進(jìn)行答題時(shí)，一定要細(xì)致、思路清晰。銀行從業(yè)資格考試涉及的知識(shí)點(diǎn)比較繁雜，我們作答時(shí)對(duì)于題目要求，務(wù)必解讀清楚后再進(jìn)行答題。

　　以上這些答題技巧，你都掌握了嗎?2020年銀行從業(yè)資格考試過(guò)程中，如果能夠適當(dāng)運(yùn)用答題技巧，相信你的成績(jī)水平不會(huì)差!

　　相信不管是初入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)工作三五年的職場(chǎng)人，都會(huì)存在著對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的問(wèn)題，每個(gè)階段對(duì)自己的要求不一樣，會(huì)發(fā)現(xiàn)目前的工作對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃不符合，會(huì)出現(xiàn)換崗辭職等問(wèn)題，這個(gè)過(guò)程中少不了的就是面試。

　　面試就少不了和HR打交道，然而，相信大家都經(jīng)歷過(guò)被HR的一些出乎意料的問(wèn)題感覺(jué)到束手無(wú)策。你在面試時(shí)有沒(méi)有被HR問(wèn)過(guò)一些無(wú)法回答、不知道怎么回答或者是不想回答的問(wèn)題呢？

　　情報(bào)姐這邊收集到了一些粉絲的問(wèn)題，在這里和大家做個(gè)分享。

　　問(wèn)題一：HR：不小心撞見(jiàn)有人給領(lǐng)導(dǎo)紅包，這時(shí)候你該怎么辦？

　　相信有不少朋友在面試的時(shí)候，如果遇到HR突然地問(wèn)這樣一個(gè)情景式的問(wèn)題，有點(diǎn)束手無(wú)策，可能還會(huì)有點(diǎn)頭腦混亂，怕答錯(cuò)了offer就沒(méi)有了。

　　以情報(bào)姐的經(jīng)驗(yàn)，我可以肯定這是HR的一個(gè)套路。在回答HR的時(shí)候，肯定不能說(shuō)自己沒(méi)有看到，這樣印象分肯定大打折扣。我們不妨很誠(chéng)懇地和HR進(jìn)行交流，闡述問(wèn)題的本質(zhì)，說(shuō)明老板不會(huì)這么做，如有這樣的行為定是有原因，再把話題慢慢地轉(zhuǎn)移到面試相關(guān)上來(lái)，那么問(wèn)題自然迎刃而解了。

　　你覺(jué)得呢？如果遇到這種進(jìn)退兩難的問(wèn)題，你會(huì)怎么回答？

　　問(wèn)題二：HR：你有沒(méi)有男女朋友，該怎么答？

　　有不少求職者面試遇到HR問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，有些會(huì)很反感，有些就會(huì)疑惑，明明自己是來(lái)面試的，為什么要窺探我的隱私問(wèn)題，心里會(huì)有些不愉快！

　　其實(shí)不然。HR只不過(guò)是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解一下你目前的生活規(guī)劃，一是看你什么時(shí)候結(jié)婚，是不是符合公司的這個(gè)職位需求；二也是想了解如果問(wèn)題有相關(guān)性的沖突，你的處理方式是怎么樣的，僅此而已。

　　所以，在面試求職的時(shí)候，如果遇到問(wèn)此類問(wèn)題的HR，我們也不必過(guò)于回避，坦誠(chéng)地說(shuō)出自己的看法即可。

　　當(dāng)然啦！回答的理由過(guò)于偏激，那肯定也是不行的。如果你真的沒(méi)有男女朋友，就可以說(shuō)：目前暫時(shí)不考慮這個(gè)問(wèn)題。如果有了男女朋友，你可以跟HR說(shuō)說(shuō)你們的感情和工作規(guī)劃，只要思路理清，沒(méi)什么大問(wèn)題。

　　這樣有條有理地進(jìn)行回答，肯定是可以加分的，因?yàn)閺膯?wèn)題上可以看出求職者的成熟以及理性，而且這也是人之常情的問(wèn)題，所以我們可以真實(shí)一點(diǎn)回答，不必遮遮掩掩。

　　問(wèn)題三：HR：你的血型星座是什么？

　　有些面試的朋友就更納悶了，我面?zhèn)€試，跟我的血型星座有什么關(guān)系？

　　實(shí)則這個(gè)問(wèn)題，確實(shí)也可以說(shuō)和求職沒(méi)什么關(guān)系，也可以說(shuō)有關(guān)系。有些面試的公司就會(huì)有點(diǎn)相信血型星座對(duì)工作崗位的匹配度，通過(guò)血型星座來(lái)分析求職者的性格以及心理狀態(tài)到底適不適合公司的這個(gè)崗位。

　　雖然說(shuō)，血型星座并不是一個(gè)判斷求職者是否合適崗位的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但是據(jù)了解，大多數(shù)HR覺(jué)得也會(huì)有一定的參考依據(jù)。當(dāng)然，有些求職者就覺(jué)得很多余，甚至覺(jué)得這家公司的判斷標(biāo)準(zhǔn)是不是有問(wèn)題。通過(guò)這么一問(wèn)，甚至沒(méi)有好感度，那當(dāng)然可以不選擇這家公司，因?yàn)榍舐氁彩且粋€(gè)雙向選擇的過(guò)程，有時(shí)候主觀的眼緣成分也是挺重要的。

　　問(wèn)題四：HR：希望你明天直接入職！

　　有時(shí)候，在面試求職時(shí)，和HR之間雙方溝通很順利，對(duì)方也很滿意，眼看面試就要成功的時(shí)候，最后HR來(lái)了一句：希望你明天直接入職！

　　作為一個(gè)求職者，聽(tīng)到這么一句話，肯定覺(jué)得有點(diǎn)煩惱，一般正常情況下的面試，都是回去等通知，在這個(gè)過(guò)程中有一個(gè)緩和期，也并且回去思考一下本職位是否合適自己，再不濟(jì)，HR最多也會(huì)問(wèn)一句：什么時(shí)候可以入職!現(xiàn)在突如其來(lái)地一句直接入職，瞬間打亂了所有的安排，有點(diǎn)很糾結(jié)。

　　那我們就可以讓自己冷靜一下，綜合一下剛剛和HR所聊的內(nèi)容，可以從以下幾個(gè)方面判斷這家公司是否靠譜，能不能直接入職。

　　一可以看看觀察一下公司的環(huán)境設(shè)備人員這些，是否和自己來(lái)面試之前所調(diào)查有沒(méi)有出入，和自己的理想值有沒(méi)有符合。二就是看看這家公司給你的工資以及崗位的匹配度高不高，自身可不可以接受，還有HR和談的時(shí)候，HR的話語(yǔ)間真不真實(shí)，誠(chéng)不誠(chéng)懇，可靠不可靠。三那就是，可以找個(gè)借口緩和一下時(shí)間，比如最近家里有事，預(yù)期入職的時(shí)間是什么時(shí)候等，給HR說(shuō)清楚。相信正規(guī)的公司都可以理解。

　　問(wèn)題五：HR：你能說(shuō)說(shuō)你失敗的職業(yè)經(jīng)歷嗎？

　　這個(gè)問(wèn)題，如果回答不好也可以說(shuō)是進(jìn)退兩難。作為一個(gè)HR，問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的主要目的就是想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，看看你接觸過(guò)哪些項(xiàng)目，有哪些工作經(jīng)驗(yàn)以及閱歷，從而來(lái)判斷你是否能夠勝任你面試的這個(gè)職位。而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試的時(shí)候，肯定是說(shuō)好的方面，不好的方面就別說(shuō)了。

　　但是，如果真的問(wèn)到，那也是沒(méi)有辦法的事情，那求職者就可以巧妙一點(diǎn)回答。比如曾經(jīng)參與一個(gè)什么大型項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致錯(cuò)漏百出，最終活動(dòng)也很失敗。說(shuō)完之后來(lái)個(gè)反轉(zhuǎn)，從那后，你懂得了什么，了解了什么，明白了什么，緊接著就可以順著這個(gè)話題繼續(xù)繞回到自己做過(guò)哪些成功的案例身上，這樣子回答，不會(huì)減分，反而會(huì)加分。

　　因?yàn)槿说乃季S總是有一種習(xí)慣性，當(dāng)你掌握了對(duì)話的節(jié)奏，HR自然就會(huì)跟著你的節(jié)奏走了。那么這個(gè)話題就不了了之了。你覺(jué)得呢？

　　當(dāng)然，以上的一些問(wèn)題的回答，其實(shí)和求職者本身的一些心里狀態(tài)也有很大的關(guān)系。那么在求職面試中，我們要保持著一種什么樣的態(tài)度或者有什么技巧呢？情報(bào)姐給大家羅列下面幾點(diǎn)，大家可以參考參考。

　　1、把不會(huì)的問(wèn)題轉(zhuǎn)移到常規(guī)化。就是上面所說(shuō)的，遇到進(jìn)退兩難的問(wèn)題，可以棱模兩可一些，忽悠過(guò)去，然后再轉(zhuǎn)移到自己比較能回答的問(wèn)題上，或者一些比較常見(jiàn)的問(wèn)題上，讓面試官跟著你的節(jié)奏走。

　　2、保持冷靜，從容回答，面試官看出你的真誠(chéng)。有時(shí)候面試官問(wèn)的問(wèn)題對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)沒(méi)什么，很正常的問(wèn)題，但是對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，卻覺(jué)得是一個(gè)很敏感的問(wèn)題，甚至有時(shí)候會(huì)很緊張。其實(shí)，我們可以坦然一點(diǎn)面對(duì)，無(wú)論是什么問(wèn)題，只要是給面試官表現(xiàn)出一種臺(tái)風(fēng)很穩(wěn)，心態(tài)很穩(wěn)，很真誠(chéng)地在交流，會(huì)給你的印象加分，所以不必過(guò)于糾結(jié)。

　　3、心態(tài)擺正，正確看待面試官的地位，平等交流。有些面試者就會(huì)在心里把面試官的地位抬得很高，像是領(lǐng)導(dǎo)與員工的對(duì)話，把它想象成是批判式一樣，其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的心理想法。我們的求職以及應(yīng)聘過(guò)程是屬于雙向選擇的，面試官與求職者的關(guān)系是平等的，我們完全可以像和朋友對(duì)話一樣在交流，盡可能地讓對(duì)方感受到彼此的誠(chéng)意以及表達(dá)的意思，沒(méi)必要帶著太濃的濾鏡看待面試官。

　　文章來(lái)源：本文為辦公室情報(bào)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。@辦公室情報(bào) 保留所有權(quán)利。

　　一般來(lái)說(shuō)，制度比較健全的公司，都會(huì)需要新入職的員工把上一家公司的離職證明交一下，離職證明有什么作用呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　離職證明作用是什么?

　　主要是證明前用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)按照正常的手續(xù)辦理了離職，證明該員工已經(jīng)成為了自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或者是去新公司應(yīng)聘新的職位，也可以轉(zhuǎn)一下社保、人事關(guān)系和公積金等這些東西。

　　沒(méi)有離職證明可以入職新公司嗎?

　　沒(méi)有離職證明也是可以入職新公司的，具體也要按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行處理，用人單位要求有離職證明主要是為了避免入職人員還沒(méi)有與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，引發(fā)的一系列的問(wèn)題是需要賠償?shù)模绻搯T工在上一家公司簽了競(jìng)業(yè)限制，那么就要賠付一定的違約金，這是由新用人單位賠付的。這也是有很多公司要求需要離職證明的原因之一。

　　如果離職證明不小心弄丟了怎么辦?

　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由本人承擔(dān)，造成單位損失，本人賠償。

　　以上就是有關(guān)離職證明的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　我司有一名員工入職只有兩個(gè)月，如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)將按照全年一次性獎(jiǎng)金的單獨(dú)計(jì)稅方法為其申報(bào)個(gè)人所得稅，此時(shí)在適用全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法時(shí)是除以2還是除以12進(jìn)行查找稅率？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2018]164號(hào))有關(guān)規(guī)定，如果選擇適用全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅的方法，應(yīng)該以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，進(jìn)行計(jì)算納稅。

　　要注意的是，員工取得上述年終獎(jiǎng)，不一定按照全年一次性獎(jiǎng)金的方式計(jì)算個(gè)稅后所交的個(gè)稅更少，需要結(jié)合具體情況具體金額計(jì)算。

　　會(huì)計(jì)新人在入職之前需要對(duì)哪些事情做一個(gè)了解呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　會(huì)計(jì)新人需要了解的事情

　　1、工作崗位以及工作內(nèi)容

　　了解招聘崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，也要確定是否入職后就是做招聘時(shí)說(shuō)的崗位工作，有些公司招聘的是主管，但是入職后卻讓你做助理的工作，這也是可能存在的。

　　2、職業(yè)發(fā)展方向

　　剛開(kāi)始問(wèn)清楚這些問(wèn)題，也能了解這家公司和你的職業(yè)規(guī)劃方向是否吻合，就能有一個(gè)大致的方向和目標(biāo)。

　　3、簽合同的公司抬頭

　　現(xiàn)在很多分公司子公司或者被控股的公司都喜歡用大公司總公司的公司抬頭去招人，但是到簽合同的那一步，公司的抬頭卻和招聘的時(shí)候的公司是不一樣的，這一開(kāi)始就是帶著一些欺騙的性質(zhì)，一開(kāi)始就不誠(chéng)實(shí)，還指望在這家公司有更好的發(fā)展嗎?在簽合同的時(shí)候可以直接拒絕，找下一家公司了，不要覺(jué)得社會(huì)上的公司都是這樣，去哪里都是這樣，只要自身能力夠，都能找得到的。

　　4、試用期的時(shí)間以及考核

　　考核標(biāo)準(zhǔn)是否客觀，標(biāo)準(zhǔn)是否是天方夜譚的目標(biāo)，因?yàn)橛泻芏喙径际前讶肼毜膯T工用完試用期就辭退，再找下一批，為了避免遇到這些公司，是需要了解一下這些考核標(biāo)準(zhǔn)的，如果你的上級(jí)不專業(yè)，那么就會(huì)用主觀的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判你，這時(shí)候在這里花的試用期的時(shí)間就白費(fèi)了，一定要在入職之前篩選過(guò)找一家專業(yè)能力強(qiáng)的公司，才能學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，提高自己的個(gè)人能力，不然只是在浪費(fèi)時(shí)間。

　　以上就是有關(guān)會(huì)計(jì)新人入職注意的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　企業(yè)在對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行清點(diǎn)后，如果還有大量的剩余，有時(shí)可能會(huì)以職工福利的形式給員工發(fā)放福利，庫(kù)存商品用于職工福利時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　庫(kù)存商品用于職工福利的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)將自己進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于提高職工集體經(jīng)濟(jì)福利或個(gè)人消費(fèi)時(shí)，這被看做銷(xiāo)售管理貨物，確認(rèn)收入，交納相應(yīng)的增值稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）

　　借：管理費(fèi)用－－職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是企業(yè)銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)需要消耗生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力，這些消耗在成本中用貨幣計(jì)量，就表現(xiàn)為材料費(fèi)用、折舊費(fèi)用、工資費(fèi)用等。

　　企業(yè)一般在確認(rèn)銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷(xiāo)售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要業(yè)務(wù)發(fā)生的實(shí)際成本，屬于損益類科目。

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)收到很多會(huì)計(jì)新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛?cè)肼毠ぷ魃系氖虑?，我哭笑不得，確實(shí)小會(huì)作為一個(gè)過(guò)來(lái)人也能感同身受，后來(lái)也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會(huì)計(jì)又是怎么應(yīng)對(duì)的，我們一起來(lái)看看吧~

　　場(chǎng)景一 報(bào)銷(xiāo)那些事

　　新會(huì)計(jì)：注重人情!

　　這，報(bào)銷(xiāo)不符合規(guī)范吧!不給報(bào)銷(xiāo)同事會(huì)不會(huì)背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報(bào)銷(xiāo)了，老板會(huì)不會(huì)找我麻煩啊?!

　　老會(huì)計(jì)：鐵石心腸!

　　報(bào)銷(xiāo)不合規(guī)，拿回去重做!

　　場(chǎng)景二 關(guān)于發(fā)工資

　　新會(huì)計(jì)：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個(gè)人工資真高，這個(gè)更高，我這么辛苦還不如一個(gè)清潔工的工資!

　　老會(huì)計(jì)：公事公辦!

　　已經(jīng)見(jiàn)多不怪，有點(diǎn)無(wú)奈。

　　場(chǎng)景三 關(guān)于日常工作

　　新會(huì)計(jì)：朝氣蓬勃!

　　今天又是元?dú)鉂M滿的一天，工作為我打開(kāi)了知識(shí)的大門(mén)，工作使我快樂(lè)，工作使我進(jìn)步!

　　老會(huì)計(jì)：佛系工作!

　　只有稅務(wù)稽查才會(huì)讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場(chǎng)景四 關(guān)于上班心態(tài)

　　新會(huì)計(jì)：提心吊膽!

　　不要出錯(cuò)!不能出錯(cuò)!不會(huì)出錯(cuò)的?已走火入魔~

　　老會(huì)計(jì)：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場(chǎng)景五 關(guān)于背鍋

　　新會(huì)計(jì)：老實(shí)巴交!

　　今天被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，批評(píng)兩句都會(huì)委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會(huì)計(jì)：面不改色!

　　這都習(xí)以為常了，老套路~認(rèn)真就輸了!

　　場(chǎng)景六 關(guān)于加班

　　新會(huì)計(jì)：形式感足!

　　今天晚下班半個(gè)小時(shí)，拍個(gè)照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂(lè)!”

　　老會(huì)計(jì)：佛系加班!

　　沒(méi)事，沒(méi)事，加班到深夜都是正常操作!

　　場(chǎng)景七 關(guān)于回家之后

　　新會(huì)計(jì)：激情滿滿!

　　今天這也不會(huì)，那也不會(huì)，我要學(xué)習(xí)小鍵盤(pán)、EXCEL、整理各種報(bào)表!

　　老會(huì)計(jì)：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學(xué)習(xí)各種考證書(shū)籍，刷題，財(cái)稅、實(shí)操課程。

　　其實(shí)玩笑歸玩笑，對(duì)比下來(lái)，這場(chǎng)新會(huì)計(jì)vs老會(huì)計(jì)的battle，都有互相學(xué)習(xí)的地方，新會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)熟悉后會(huì)變成老會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)新的政策時(shí)又變成了新會(huì)計(jì)。不管是新會(huì)計(jì)，還是老會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)們永遠(yuǎn)都在學(xué)習(xí)的路上。這是他們的共同點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不會(huì)被輕易替代的原因!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　每到了新的一年，不少企業(yè)都會(huì)為職工發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金，除了老員工以外，當(dāng)中也包括了一些新入職不久的員工領(lǐng)取這筆金額，那么對(duì)于入職時(shí)間不足1年的員工，其年終獎(jiǎng)個(gè)稅該怎么計(jì)算?我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：工作不足1年的員工，發(fā)放年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅?是除以12個(gè)月還是除以實(shí)際工作月數(shù)?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》第9條規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

　　第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法， 由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　參照《關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引(一)〉的通知》(穗地稅發(fā)〔2005〕160號(hào))*9條第(一)項(xiàng)規(guī)定，對(duì)全年任職不足12個(gè)月的雇員，其取得的全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法，按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第二條第(一)款的規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)上述規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指企業(yè)根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，對(duì)一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算明確規(guī)定除以的是12個(gè)月，而不是除以實(shí)際工作月數(shù)。在沒(méi)有新的規(guī)定前，應(yīng)按上述政策計(jì)算。

　　很多小白會(huì)計(jì)剛?cè)肼毜牡谝惶炜赡軙?huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)一頭霧水，工作也不知該從何下手，今天就隨會(huì)計(jì)網(wǎng)來(lái)看看，會(huì)計(jì)入職新公司的第一天到底要做什么？

　　會(huì)計(jì)入職新公司第一天需要了解的事項(xiàng)

　　1、了解公司是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人

　　小規(guī)模是按照銷(xiāo)售額的4%，商業(yè)6%工業(yè)交增值稅，企業(yè)只能開(kāi)普通發(fā)票，其余地稅的稅目依增值稅額繳納。

　　一般納稅人是按你的不含稅的增值額的17%交增值稅。

　　2、開(kāi)通公司的電子稅局、個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)

　　如果公司沒(méi)有開(kāi)通電子稅局和建立個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)的話，需要為公司開(kāi)通，這樣方便網(wǎng)上處理稅務(wù)和及時(shí)規(guī)范的申稅報(bào)稅。

　　3、將公司所有會(huì)計(jì)憑證按月分類整理好

　　會(huì)計(jì)憑證按月分類整理，按順序排列，檢查日數(shù)、編號(hào)是否齊全，因?yàn)樨?cái)務(wù)每個(gè)期末都要結(jié)賬，并且結(jié)轉(zhuǎn)期間費(fèi)用，這樣我們?nèi)蘸笥涃~、查賬也會(huì)非常方便。

　　4、公司是否購(gòu)買(mǎi)了稅盤(pán)和領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

　　稅盤(pán)是在發(fā)票開(kāi)票軟件的配合下實(shí)現(xiàn)發(fā)票稅控功能的電子裝置，能滿足稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)票的管理要求，保證發(fā)票稅控?cái)?shù)據(jù)的正確生成、可靠存儲(chǔ)、防止篡改。

　　5、了解公司之前的納稅申報(bào)情況

　　企業(yè)每個(gè)月都必須向稅務(wù)局申報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。不管有沒(méi)有賺錢(qián)，也不管有沒(méi)有生意，每個(gè)月都要根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況做賬然后根據(jù)賬本向稅務(wù)局做稅務(wù)的申報(bào)。許多人誤認(rèn)為新企業(yè)剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有收入不用申報(bào)。錯(cuò)！即使你是5月31日拿到稅務(wù)登記也要在6月征期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，只不過(guò)是0申報(bào)。

　　不按稅務(wù)局的規(guī)定時(shí)限納稅申報(bào)的，情節(jié)較輕的，除補(bǔ)繳稅款外，稅務(wù)機(jī)關(guān)將對(duì)企業(yè)處以每月200元以上的罰款，如果超期更長(zhǎng)的，將還會(huì)加收滯納金；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將更具情節(jié)嚴(yán)重程度，出于相應(yīng)的更高金額的專罰款。

　　作為一名會(huì)計(jì)小白，剛剛?cè)肼毿碌墓ぷ?，除了要給領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我們應(yīng)該做好一些入職的準(zhǔn)備工作，那么具體應(yīng)該準(zhǔn)備什么呢？

　　會(huì)計(jì)新人需要了解的事情有哪些？

　　1、工作崗位以及工作內(nèi)容

　　了解招聘崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會(huì)招聘主管，也可能在任職后擔(dān)任助理。

　　2、明確自己的準(zhǔn)則

　　入職培訓(xùn)是最容易發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的時(shí)間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續(xù)計(jì)劃。一方面，控制自己的缺點(diǎn)，然后考慮彌補(bǔ)；另一方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使之成為最突出的亮點(diǎn)，更容易被領(lǐng)導(dǎo)和老板注意到。

　　會(huì)計(jì)人才財(cái)務(wù)知識(shí)最淺薄的地方：

　?。?）對(duì)工作交接的不清楚，好多新入職的員工對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作交接程序不了解，導(dǎo)致后期工反復(fù)，責(zé)任劃分不清；

　?。?）分不清報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)是否合理合法，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)為都可以，甚至有些剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)分不清楚收據(jù)和發(fā)票的區(qū)別；

　　（3）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會(huì)蓋章，不清楚各種章的用途；

　?。?）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫(kù)存現(xiàn)金少了，自己填，庫(kù)存現(xiàn)金多了，就拿到自己的腰包里，時(shí)間長(zhǎng)造成挪用公款；

　?。?）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí)，照葫蘆畫(huà)瓢還可以，換種業(yè)務(wù)就不會(huì)了；

　?。?）不清楚出納和會(huì)計(jì)崗位一定要分開(kāi)。讓做出納做出納，讓做會(huì)計(jì)做會(huì)計(jì)，工作不怕辛苦，不怕多，出納會(huì)計(jì)全部承攬。

　　3、每個(gè)月會(huì)計(jì)核算的流程

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開(kāi)始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來(lái)后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試成績(jī)通過(guò)后，一般在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成績(jī)合格者需要到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘叩胤截?cái)政局等，填寫(xiě)《資格考試合格人員登記表》，然后有當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘叩胤截?cái)政局等將審核資料上報(bào)給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，就可以取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

　　若有部分省市可以選擇郵寄的方式，成績(jī)合格者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成郵寄信息的填寫(xiě)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)什么時(shí)候能領(lǐng)?。?/strong>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考后3個(gè)月左右開(kāi)始領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)出來(lái)以后，如果考生通過(guò)了考試，一般會(huì)在考后3到4個(gè)月左右領(lǐng)取到初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。各考區(qū)領(lǐng)取時(shí)間不同，具體可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蜇?cái)政局的領(lǐng)取通知。初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)是非常重要的有效證件，由于考試的時(shí)間安排不同，所以領(lǐng)取的時(shí)間也會(huì)有區(qū)別，建議各位成績(jī)合格者隨時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門(mén)的通知，及時(shí)帶上相關(guān)資料進(jìn)行領(lǐng)取。

　　需要帶什么資料去領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)？

　　1、合格成績(jī)單，成績(jī)合格者可以到“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”上進(jìn)行打印。一些地方可能不需要成績(jī)單，不過(guò)建議最好帶上成績(jī)單；

　　2、考生本人具備報(bào)名資格的學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)原件；

　　3、考生本人的身份證原件；

　　4、近期正面免冠同底彩色照片；

　　5、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)《資格考試合格人員登記表》一式二份（具體表樣下載在當(dāng)?shù)刈C書(shū)通知上會(huì)注明）；

　　6、其他領(lǐng)證通知要求攜帶的材料。

　　7、如果是他人代領(lǐng)，還需要代領(lǐng)人的身份證、委托書(shū)等材料。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)領(lǐng)取所需材料以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)的通知為準(zhǔn)。

　　沒(méi)有初級(jí)會(huì)計(jì)證可以考中級(jí)嗎？

　　當(dāng)然可以，沒(méi)有初級(jí)證是可以考中級(jí)會(huì)計(jì)考試。中級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有要求報(bào)考人員需要持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，只要滿足了報(bào)考條件中相關(guān)學(xué)歷及工作年限的要求，即可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試的工作年限計(jì)算到當(dāng)年的12月31日前，工作年限為取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限。