我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律,應(yīng)收賬款居高不下的企業(yè),多是產(chǎn)品沒(méi)有獨(dú)特性的企業(yè),其產(chǎn)品質(zhì)量一般但銷路廣。
這類企業(yè)難免陷入紅海競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)血拼特別容易滋生三角債,容易出現(xiàn)壞賬。一旦趕上經(jīng)濟(jì)蕭條,紅海競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)必定哀鴻一片,紛紛抱怨下游拖欠貨款,實(shí)際上這些抱怨者也是其上游的抱怨對(duì)象。
企業(yè)要想擺脫應(yīng)收賬款回款難的苦惱,一方面要加強(qiáng)客戶信用管理,謹(jǐn)慎賒銷或拒絕賒銷,做好這方面需要企業(yè)有較強(qiáng)的管理能力;另一方面要提升產(chǎn)品附加值,擺脫低端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)窘境,做到這一點(diǎn),企業(yè)有可能走上良性發(fā)展的道路。
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應(yīng)收賬款因何形成
應(yīng)收賬款因何形成呢?從內(nèi)因上講,主要是企業(yè)采用了寬松的信用政策,想借此刺激銷售,銷售上去了,應(yīng)收賬款也會(huì)跟著上去。
許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理上陷入了兩難境地:
抓,銷售規(guī)模受限;不抓,壞賬風(fēng)險(xiǎn)提高。
這就好比肌體用藥,既有病痛折磨,又有藥物依賴。
企業(yè)的產(chǎn)品沒(méi)有獨(dú)特性,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力必然受限。如果企業(yè)僅滿足于市場(chǎng)自然增長(zhǎng),當(dāng)然不會(huì)出問(wèn)題;如果經(jīng)營(yíng)者不甘心,還想尋求市場(chǎng)突破,那就要想辦法了。
對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,能想的辦法并不多,打開(kāi)銷售局面常用的就兩招:降價(jià)與賒銷。降價(jià)促銷短暫執(zhí)行可以,執(zhí)行久了會(huì)挑起價(jià)格戰(zhàn),這可是危害整個(gè)行業(yè)的舉動(dòng),誰(shuí)都不敢輕易這么做。既然降價(jià)操作的空間有限,賒銷自然更容易被企業(yè)采用。
當(dāng)產(chǎn)品缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,競(jìng)品較多時(shí),無(wú)異于火中取栗,如果對(duì)客戶的資信調(diào)研不足,盲目賒銷,很容易給自己挖坑,而且坑會(huì)越挖越大、越挖越深。
企業(yè)如欲診治應(yīng)收賬款,先要治理經(jīng)營(yíng)者那份躁動(dòng)的野心,要么循規(guī)蹈矩,走平穩(wěn)發(fā)展的慢車道,要么在研發(fā)與技術(shù)上多投入,走藍(lán)海競(jìng)爭(zhēng)的快車道。切忌在慢車道上肆意超車,以免翻車。
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企業(yè)管不好應(yīng)收賬款的后果
如果企業(yè)一直受困于應(yīng)收賬款,可能有以下三個(gè)原因:
第一,企業(yè)賣(mài)低端產(chǎn)品,長(zhǎng)期搞低價(jià)傾銷,搞清倉(cāng)出貨;
第二,企業(yè)的主要客戶是壟斷型客戶,而且很強(qiáng)勢(shì),對(duì)供應(yīng)商施壓;
第三,企業(yè)疏于客戶信用管理,制定了比較寬松的信用政策。
應(yīng)收賬款偏高,直接導(dǎo)致的后果有以下三個(gè):
第一,占用企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金,很可能導(dǎo)致企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難;
第二,提高了企業(yè)資金的機(jī)會(huì)成本,拉低了企業(yè)的利潤(rùn);
第三,增加了應(yīng)收賬款的管理成本,還可能形成壞賬成本。
這三個(gè)后果是明面的,大家都能看到。如果不出現(xiàn)大面積的應(yīng)收賬款拖欠與壞賬,企業(yè)尚可承受,不至于讓企業(yè)驟然崩盤(pán)?;蛟S正是因?yàn)檫@種認(rèn)知,企業(yè)應(yīng)收賬款管理容易出現(xiàn)“溫水煮青蛙”的積弊。居高不下的應(yīng)收賬款降低了資金的周轉(zhuǎn)率與收益率,在不經(jīng)意間會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)銷蝕企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,或在極端情況下,一舉擊倒企業(yè)。
疏于應(yīng)收賬款管理,“不治將且深”的間接影響有哪些,又有什么后果呢?
第一,影響銷售人員績(jī)效兌現(xiàn),打擊銷售人員的士氣。一般來(lái)說(shuō),銷售人員的薪資結(jié)構(gòu)都是采用“低底薪+高提成”的模式,兌現(xiàn)銷售提成要待應(yīng)收賬款收回以后。如果應(yīng)收賬款遲遲不能收回,銷售人員勢(shì)必不能及時(shí)拿到對(duì)應(yīng)的提成。如果應(yīng)收賬款拖欠情況嚴(yán)重,有可能會(huì)導(dǎo)致銷售人員心生不滿,無(wú)法安心工作。
第二,企業(yè)很可能被低商業(yè)信用的客戶“綁架”,越陷越深。因?yàn)橐恢蓖锨坟浛?,有的客戶?huì)債多了不愁,最后反倒以此要挾供應(yīng)商,如不繼續(xù)賒貨,前面的應(yīng)收賬款就不結(jié)算了。
第三,誘導(dǎo)賒銷沖刺業(yè)務(wù),造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真。賒銷在利潤(rùn)表上仍會(huì)表現(xiàn)為收入和利潤(rùn),只是這類收入和利潤(rùn)沒(méi)有現(xiàn)金流入做支撐,價(jià)值要大打折扣。如果企業(yè)的績(jī)效考核過(guò)于偏重收入與利潤(rùn)的考核,又會(huì)催生放開(kāi)信用政策刺激銷售的后果,這等于給企業(yè)打了一個(gè)死結(jié)。
經(jīng)營(yíng)困難之際,財(cái)務(wù)報(bào)表上有兩個(gè)風(fēng)向標(biāo)式的科目:營(yíng)業(yè)收入與應(yīng)收賬款。因商品賣(mài)不動(dòng),前者會(huì)降低;因貨款收不回,后者會(huì)上升。這兩個(gè)科目的反向運(yùn)動(dòng)又必然帶來(lái)一個(gè)后果,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量下降,即企業(yè)會(huì)缺錢(qián)。市場(chǎng)進(jìn)入冬天時(shí),企業(yè)需要準(zhǔn)備好“棉衣”,能捱過(guò)冬天,才能鳳凰涅槃。
財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)或公司內(nèi)部的重要部分,財(cái)務(wù)管理其實(shí)就是服務(wù),服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。那么公司的正常運(yùn)作對(duì)財(cái)務(wù)怎樣的要求呢?
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求有哪些?
1、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
財(cái)務(wù)部門(mén)的信息應(yīng)及時(shí)、全面、易懂。會(huì)計(jì)信息不僅要全面、真實(shí)、及時(shí)、可比,而且要對(duì)需要的服務(wù)對(duì)象有用。除了能夠自己閱讀,管理者和相關(guān)利益相關(guān)者還需要閱讀。如果包含任何專業(yè)信息,則必須以適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)其進(jìn)行解釋,以便其他管理人員可以從會(huì)計(jì)報(bào)告中提供的信息中閱讀他們需要的相關(guān)管理信息。只有這樣,會(huì)計(jì)才能更好地服務(wù)于企業(yè)管理,充分挖掘更大的潛力。
2、積極參與公司管理。
在很多人看來(lái),一般會(huì)計(jì)就是記賬、算賬和會(huì)計(jì)報(bào)告。它不具體參與公司的運(yùn)營(yíng)和管理。雖然它部分參與了公司治理,但它也是公司治理。事實(shí)上,會(huì)計(jì)除了以報(bào)表的形式向其他管理者提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息外,還直接或間接地參與企業(yè)的管理,無(wú)論是成本會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)都是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的第一知情者和監(jiān)督者,從物資采購(gòu)到銷售收款,會(huì)計(jì)通過(guò)預(yù)算、價(jià)格比較、信用管理和指數(shù)比較履行監(jiān)督職能并參與公司治理。
許多會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于坐在辦公室處理文件和計(jì)算數(shù)據(jù),這很容易與公司的實(shí)際業(yè)務(wù)分離,無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的缺陷。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)員不僅應(yīng)該完全理解他管理的業(yè)務(wù)流程,還應(yīng)該理解他管理的公司的業(yè)務(wù)流程、管理體系和控制要求。許多公司只有提前計(jì)劃,才能有意義,只有在完成計(jì)劃后才能反映出來(lái)。因此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)謹(jǐn)慎地四處走動(dòng),到現(xiàn)場(chǎng)了解和核實(shí)被管理公司的整個(gè)過(guò)程,變被動(dòng)為主動(dòng),提前制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,而不是事后盲目算賬。
在財(cái)務(wù)管理工作中,財(cái)務(wù)總監(jiān)奉行的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。而財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的未來(lái)發(fā)展必須遵循企業(yè)的總體思路和基本方向。
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的未來(lái)
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是為適應(yīng)公司總體競(jìng)爭(zhēng)而籌集必要的資本,并在組織內(nèi)有效地管理與運(yùn)用這些資本的方略,是企業(yè)整體戰(zhàn)略的重要組成部分。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略總體目標(biāo)的規(guī)劃與定位的立足點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu),而財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的未來(lái)發(fā)展必須遵循企業(yè)的總體思路和基本方向。
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)清晰與否,不僅直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位是否準(zhǔn)確,而且也間接決定著整體資源配置是否有序與運(yùn)轉(zhuǎn)是否高效率,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。財(cái)務(wù)總監(jiān)一定要制定高瞻遠(yuǎn)矚的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
2、資金籌措戰(zhàn)略
資金籌措戰(zhàn)略不是具體的資金籌措實(shí)施計(jì)劃,而是為適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的戰(zhàn)略要求,對(duì)整個(gè)企業(yè)資金籌措的重要方面所持的一種長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的構(gòu)想。資金籌措戰(zhàn)略的直接目的并不是使企業(yè)達(dá)到短期資金成本的最低化,而是確保企業(yè)長(zhǎng)期資金來(lái)源的可靠性和靈活性,并以此為基礎(chǔ),不斷降低企業(yè)長(zhǎng)期的資金成本。
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)籌措資金的途徑有三條。
(1)把功夫用在財(cái)務(wù)管理上,盤(pán)活企業(yè)內(nèi)部的閑置沉淀資金,同時(shí)注重內(nèi)部籌資,在盈余分配中留足未來(lái)發(fā)展需要的資金。
(2)向社會(huì)募集資金。企業(yè)在負(fù)債率過(guò)高時(shí)要慎用負(fù)債經(jīng)營(yíng)方式,并提高債務(wù)資金的使用質(zhì)量,防止受負(fù)債拖累。此外,企業(yè)應(yīng)積極爭(zhēng)取政策,加快從資本市場(chǎng)直接融資的步伐,籌集長(zhǎng)期、穩(wěn)定的資金。
(3)將企業(yè)改造成為生產(chǎn)、流通和金融的結(jié)合體。這種改造可以通過(guò)讓銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入企業(yè)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn),也可以將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)公司改造成信托投資公司。
3、資金投資戰(zhàn)略
資金投資戰(zhàn)略是指通過(guò)資金的組合及運(yùn)用,確定最佳的投資方向和投資規(guī)模的策略。主要體現(xiàn)在固定資產(chǎn)投資、流動(dòng)資產(chǎn)投資、無(wú)形資產(chǎn)投資以及項(xiàng)目投資、證券投資、產(chǎn)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資等方面。
資金投資戰(zhàn)略是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的核心和基礎(chǔ)。一方面,投資戰(zhàn)略體現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。例如,收益性目標(biāo)是企業(yè)生存的根本保證;可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)投資戰(zhàn)略的直接目標(biāo);公益性目標(biāo)是多數(shù)企業(yè)所不愿觸及的,但只要投資成功,就有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
另一方面,投資戰(zhàn)略所確定的投資方向、規(guī)模決定了融資的方式和數(shù)量,而投資的時(shí)機(jī)和進(jìn)度影響著企業(yè)的融資和營(yíng)運(yùn)資本的管理方式,投資的收益目標(biāo)又在一定程度上影響著企業(yè)的股利分配以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、收益分配戰(zhàn)略
收益分配戰(zhàn)略是指企業(yè)以戰(zhàn)略眼光確定企業(yè)凈利潤(rùn)留存與分配的比例,以保證企業(yè)和股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。收益分配是利用價(jià)值形式對(duì)社會(huì)剩余產(chǎn)品進(jìn)行分配。企業(yè)的收益分配戰(zhàn)略應(yīng)遵循既有利于股東又有利于企業(yè)的原則。
收益分配戰(zhàn)略的制定必須以投資戰(zhàn)略和籌資戰(zhàn)略為依據(jù),并為企業(yè)整體戰(zhàn)略服務(wù)。一方面,收益分配戰(zhàn)略要滿足企業(yè)營(yíng)銷及產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展的需要,全力支持企業(yè)的擴(kuò)張型發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面,收益分配戰(zhàn)略應(yīng)最大限度地滿足企業(yè)培育與提升核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)權(quán)益資本的需要,積極探索知識(shí)、技術(shù)、專利以及管理等要素參與收益分配的有效辦法,制定有利于留住人才和人盡其才的收益分配政策。
收益分配戰(zhàn)略有著特殊的意義:一是可以發(fā)揮資金的規(guī)模效益,將收益投資于優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,使公司的優(yōu)勢(shì)更強(qiáng);二是將收益用于改善公司薄弱環(huán)節(jié),使弱勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)勢(shì);三是將收益用于并購(gòu)或進(jìn)入新行業(yè)培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
在財(cái)務(wù)管理工作中,財(cái)務(wù)總監(jiān)奉行的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。另外,除了以上提到的三個(gè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略外,財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)該做好風(fēng)險(xiǎn)防范戰(zhàn)略、負(fù)債經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和股權(quán)分配戰(zhàn)略。只有合理地避免風(fēng)險(xiǎn)、控制負(fù)債和做好財(cái)務(wù)分配,企業(yè)才能夠健康發(fā)展。
最高人民法院近日公布5起財(cái)務(wù)造假典型案例,重申懲治財(cái)務(wù)造假“零容忍”態(tài)度。
據(jù)介紹,本次選取的典型案例涉及上市公司、掛牌公司、普通國(guó)有公司及私營(yíng)企業(yè)多類主體,造假行為涵蓋掛牌公司公開(kāi)轉(zhuǎn)讓、上市公司重大資產(chǎn)重組、出具虛假審計(jì)報(bào)告騙取銀行貸款等多個(gè)場(chǎng)景。人民法院對(duì)于證券發(fā)行人、主辦券商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等眾多財(cái)務(wù)造假主體,根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)予以相應(yīng)刑事與民事打擊,落實(shí)了黨中央關(guān)于對(duì)財(cái)務(wù)造假“零容忍”的要求。
此次發(fā)布的案例中,人民法院貫徹“過(guò)責(zé)相當(dāng)”原則,合理界定各方注意義務(wù)和責(zé)任范圍,認(rèn)定證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)了相應(yīng)比例連帶賠償責(zé)任,“追首惡”與“打幫兇”并舉,精準(zhǔn)打擊違法行為,保護(hù)投資者合法權(quán)益,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。
內(nèi)容來(lái)源最高人民法院官網(wǎng),會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。原文:https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/435961.html
財(cái)務(wù)cma就是通常所說(shuō)的cma資格,CMA是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,CMA對(duì)財(cái)務(wù)是非常有幫助的,尤其是財(cái)務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下。
財(cái)務(wù)cma是什么
財(cái)務(wù)cma就是通常所說(shuō)的cma資格,CMA是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是“Certified Management Accountant”英文的縮寫(xiě)。是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,距今已有近50年的發(fā)展歷史。被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。它客觀的評(píng)估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。
cma對(duì)于財(cái)務(wù)是否有幫助
CMA對(duì)財(cái)務(wù)是非常有幫助的,尤其是財(cái)務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下,大家可以去分析一下,公司在招聘財(cái)務(wù)高管的時(shí)候,不會(huì)要求一定要有CPA,更不會(huì)看你會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng),最主要還是看重你的綜合財(cái)務(wù)管理能力。
CMA是美國(guó)三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證之一(CPACMACFA),不管怎么講,其證書(shū)是非常權(quán)威的。我們很多財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)做了很多年,也達(dá)到了一定的職位,但再想往上走,總感覺(jué)缺少一個(gè)有份量的證書(shū),比較起來(lái)CMA是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
CMA的核心在于關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制,而非對(duì)外部的財(cái)務(wù)報(bào)告,換句話講,就是和Management Team一起分析過(guò)去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來(lái),而不是給external user呈現(xiàn)一些保守、過(guò)時(shí)的故事片斷,這樣我們就需要一些更實(shí)際的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。而CMA的知識(shí)面廣這一特點(diǎn)正好符合了企業(yè)管理者的需求,它涉及管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)及物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、量化分析、管理理論等等五花八門(mén),實(shí)際上是一套濃縮的工商管理課程,講求如何做好一個(gè)Business Controller。
此外我還了解到CMA考試側(cè)重于財(cái)會(huì)專業(yè)人員工作中遇到的一些關(guān)鍵性問(wèn)題處理的能力,實(shí)用性和操作性很強(qiáng),而非應(yīng)試。CMA持有者擁有出色的戰(zhàn)略思維及財(cái)務(wù)分析能力,能夠更好的支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策,為企業(yè)洞察先機(jī);CMA持有者能夠擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略財(cái)務(wù)咨詢師的角色,提出合理有效的建議,優(yōu)化企業(yè)資源,運(yùn)營(yíng)效率得以提升。
財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)公司或企業(yè)內(nèi)部極其重要的部門(mén),對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員的招聘,除了具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)之外,往往還要求求職者會(huì)使用財(cái)務(wù)記賬軟件,那么,使用財(cái)務(wù)軟件記賬對(duì)企業(yè)有哪些作用呢?
財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的作用
一是一站式完成一系列財(cái)務(wù)工作,節(jié)約勞動(dòng)力成本
使用專業(yè)、放心的財(cái)務(wù)軟件,不僅可以幫助企業(yè)記賬,還可以幫助企業(yè)計(jì)算員工工資,幫助企業(yè)管理資產(chǎn)。財(cái)務(wù)軟件集會(huì)計(jì)、薪酬計(jì)算和資產(chǎn)管理分析于一體,也帶來(lái)了巨大的效益,因?yàn)樗梢砸淮屋斎雴T工工資,幫助檢查員工工資,還可以一次注入資產(chǎn)卡片,幫助企業(yè)清算資產(chǎn)。還可以幫助企業(yè)進(jìn)行分析,提供相關(guān)的分析報(bào)告和財(cái)務(wù)指標(biāo),幫助企業(yè)做出更好的決策。這些應(yīng)該是財(cái)務(wù)和出納所做的相關(guān)工作。你只需要使用y財(cái)務(wù)軟件就可以一站式完成。企業(yè)還可以降低招聘會(huì)計(jì)人員的成本。
二是幫助企業(yè)合理避稅,節(jié)約資金成本
財(cái)務(wù)軟件可以稱為企業(yè)的稅務(wù)管理專家,因?yàn)閷I(yè)可靠的財(cái)務(wù)軟件可以幫助企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和支付費(fèi)用,提前對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警,并從多個(gè)角度對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,從而提高報(bào)表管理的效率。此外,財(cái)務(wù)軟件還可以提供連續(xù)的基礎(chǔ),不為企業(yè)申報(bào)消費(fèi)稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅等數(shù)據(jù)做準(zhǔn)備。同時(shí),財(cái)務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)對(duì)稅主監(jiān)控點(diǎn)的稅務(wù)監(jiān)控,從而吸引管理者的注意力。因此,企業(yè)可以通過(guò)使用流行的應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件來(lái)節(jié)約企業(yè)的資金成本。
綜上所述,使用財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)是可以更方便地統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)工作,節(jié)省勞動(dòng)力成本、稅收和其他資本成本。正是由于這些優(yōu)勢(shì),企業(yè)管理者更傾向于選擇財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理,從而推動(dòng)財(cái)務(wù)軟件的進(jìn)一步推廣和推廣使用。
管理會(huì)計(jì)從最初只有幾百名考生報(bào)名,到現(xiàn)在每年報(bào)考人數(shù)翻倍,管理會(huì)計(jì)如今成為會(huì)計(jì)人員的另一出路,管理會(huì)計(jì)考試對(duì)財(cái)務(wù)人員有什么優(yōu)勢(shì)?
CMA考試對(duì)財(cái)務(wù)人員有什么優(yōu)勢(shì)?
一、具備一個(gè)含金量高的證書(shū)
2009年CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國(guó)。2010年3月1日,國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。
2011年,中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。2014-15年,財(cái)政部代表團(tuán)秉著借鑒國(guó)際先進(jìn)理念的原則,先后兩次前往位于新澤西州的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。
二、構(gòu)建全面知識(shí)體系
CMA只有兩個(gè)考試科目,但整體的知識(shí)體系涉及多門(mén)學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容。2021年新考綱下的考試科目包括P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃,績(jī)效與分析》;P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》,可以看到CMA識(shí)體系的設(shè)置,兼具理論、實(shí)用性和可操作性,反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度,被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。
三、轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)思維
管理會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,收集、分析和整合企業(yè)信息,評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī),執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制,以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算職能存在著很多差異,CMA的學(xué)習(xí)能夠幫助財(cái)務(wù)人員拓寬會(huì)計(jì)思維,適應(yīng)“管理+財(cái)務(wù)”的理念,有助于財(cái)務(wù)人員職業(yè)生涯的未來(lái)發(fā)展。
四、豐厚的薪資待遇
截至目前,統(tǒng)一企業(yè)、同方技術(shù)、方正集團(tuán)、中國(guó)民族證券、海爾集團(tuán)、重慶長(zhǎng)安汽車、IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、強(qiáng)生、用友軟件、西門(mén)子公司、用友軟件、康明斯等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)近期公布的薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看,CMA持證者的平均薪酬中位數(shù)比持證者要高出62%,同時(shí)總薪酬中位數(shù)要高出67%。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需求日益迫切,管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型會(huì)計(jì)人才需求無(wú)限吻合,CMA作為高含金量的管理會(huì)計(jì)證書(shū),勢(shì)必成為中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展的一大趨勢(shì)。
在職考生如何備考CMA?
一、在備考預(yù)習(xí)階段
1、考生在這一階段應(yīng)計(jì)劃將知識(shí)點(diǎn)籠統(tǒng)地過(guò)一遍大致了解CMA的難度,規(guī)劃備考時(shí)間安排;
2、分析知識(shí)點(diǎn)的占比,規(guī)劃好各個(gè)章節(jié)備考時(shí)間,制定有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
凡事要有條不紊地進(jìn)行,才能達(dá)到事半功倍的效果。
二、在備考基礎(chǔ)階段
1、備考考生可以有效利用教輔用書(shū),將教材和輔導(dǎo)材料結(jié)合起來(lái)。
2、標(biāo)記好重難點(diǎn),帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行備考,節(jié)約更多的時(shí)間。
3、及時(shí)鞏固重難點(diǎn),透徹地理解知識(shí)點(diǎn),有需要的考生還可以根據(jù)章節(jié)內(nèi)容構(gòu)建思維導(dǎo)圖。
三、在沖刺強(qiáng)化階段
1、在職考生時(shí)間不允許采用題海戰(zhàn)術(shù)的考生應(yīng)學(xué)會(huì)篩選有質(zhì)量的題目,明白做題不在于多,而在于精。
2、多刷一些高質(zhì)量的題目鞏固知識(shí)點(diǎn),并且在做題的時(shí),對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行整理總結(jié),建議考生準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本,抄錄有價(jià)值的題目,便于之后的復(fù)習(xí)和回顧。
3、做好錯(cuò)題整理,根據(jù)錯(cuò)題查漏補(bǔ)缺,提高備考效率。
4、充分利用好碎片化時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)知識(shí)點(diǎn)的重要程度,碎片時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行分析,可以用于答案的校對(duì),題目的摘錄等事情,將碎片化時(shí)間充分利用,碎片化的時(shí)間加起來(lái)也是一筆不小的財(cái)富。
通貨膨脹是指市場(chǎng)上的錢(qián)不值錢(qián)了,發(fā)生貶值。如原來(lái)花1元就能買(mǎi)一個(gè)肉包,現(xiàn)在就要花費(fèi)5元才能買(mǎi)到一個(gè)肉包。那么通貨膨脹對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)有什么影響?
通貨膨脹對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響有哪些?
通貨膨脹對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響可以分為初期階段和持續(xù)期階段。初期階段的影響主要包括貨幣貶值、物價(jià)上漲、資本成本上升;持續(xù)期階段的影響主要包括對(duì)債權(quán)人不利、虛增利潤(rùn)。
通貨膨脹下的貨幣貶值,企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
貨幣貶值是指著錢(qián)不值錢(qián),這個(gè)時(shí)候可以進(jìn)行長(zhǎng)期投資。投資的方向可以是房子、黃金等抗通貨膨脹能力比較強(qiáng)的東西。即便價(jià)格變多,但是投資房子、黃金時(shí),價(jià)值是不變的,保持增值,相當(dāng)于價(jià)值被鎖定了。以后不論貨幣是漲還是跌,影響不是很大。長(zhǎng)期投資可以實(shí)現(xiàn)保值增值。
通貨膨脹下的物價(jià)上漲,企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
面對(duì)通貨膨脹下的物價(jià)上漲,應(yīng)簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同,鎖定價(jià)格。比如肉包店,肉餡進(jìn)價(jià)每千克由30元漲到50元。如果簽訂的是長(zhǎng)期購(gòu)貨合同,約定未來(lái)3年均以30元購(gòu)買(mǎi)肉餡,鎖定30元的這一價(jià)格。如果是銷貨合同,未來(lái)漲價(jià)到50元,再以30元賣(mài)出,會(huì)虧錢(qián)。
通貨膨脹下的資本成本上升,企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
資本成本上升意味著利率上升,此時(shí)就要取得長(zhǎng)期借款。舉個(gè)例子,假設(shè)目前銀行利率是3%,那么就按照3%的利率和銀行簽訂三年借100萬(wàn)的合同。即便以后銀行利率上漲至7%、8%,還是可以按照3%的利率還錢(qián)。
通貨膨脹的持續(xù)期有何影響?應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
通貨膨脹的持續(xù)期對(duì)債權(quán)人是不利的,應(yīng)采用嚴(yán)格信用條件,減少債權(quán)。同時(shí)還會(huì)造成虛增利潤(rùn),應(yīng)調(diào)整財(cái)務(wù)策略,減少資本流失。
在當(dāng)今全球投資領(lǐng)域,ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)已成為投資者和企業(yè)不可忽視的重要因素。對(duì)于想要深入了解和掌握ESG知識(shí)的學(xué)員來(lái)說(shuō),ESG證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)極具價(jià)值的資格認(rèn)證,那么,ESG證書(shū)的報(bào)名流程是怎樣的?ESG因素又是如何影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的呢?小編將為您詳細(xì)解答這些問(wèn)題。
一、ESG證書(shū)報(bào)名流程
ESG證書(shū)的報(bào)名流程相對(duì)簡(jiǎn)單,分為三步:注冊(cè)賬戶、報(bào)名繳費(fèi)、預(yù)約考試。學(xué)員需要在CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)賬戶,填寫(xiě)相關(guān)信息并驗(yàn)證身份,學(xué)員需要按照要求繳納考試費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)CFA協(xié)會(huì)的規(guī)定有所調(diào)整,學(xué)員需及時(shí)關(guān)注。學(xué)員需要在CFA協(xié)會(huì)指定的時(shí)間范圍內(nèi)預(yù)約考試,選擇適合自己的考試時(shí)間和地點(diǎn),完成這三步后,學(xué)員就可以安心備考,迎接ESG證書(shū)的考試了。
二、ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
ESG因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響日益顯著,這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。
在環(huán)境中,環(huán)境因素會(huì)直接影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放,將面臨更高的環(huán)保成本,如罰款、治理費(fèi)用,這不僅會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,還可能影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象,相反,如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式,不僅可以降低環(huán)保成本,還可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù),增加消費(fèi)者忠誠(chéng)度,提高收入。
在社會(huì)中,社會(huì)因素影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量存在不端行為,將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的聲譽(yù)和形象,降低消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意愿,影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,企業(yè)需要積極履行社會(huì)責(zé)任,保障員工權(quán)益,提高產(chǎn)品質(zhì)量,以樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
在治理中,治理因素直接影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善,存在代理成本過(guò)高、管理效率低下,將嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,相反,如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu),可以降低代理成本,提高管理效率,提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。
在當(dāng)今全球金融市場(chǎng),ESG證書(shū)正逐漸成為投資者和金融機(jī)構(gòu)競(jìng)相追逐的熱門(mén)資質(zhì)。他不僅代表了個(gè)人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力,更預(yù)示著未來(lái)金融投資的新趨勢(shì),那么,ESG的報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?考試科目有哪些?更重要的是,ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效究竟有何影響?小編將為您一一解答。
一、ESG報(bào)名時(shí)間
ESG證書(shū)考試沒(méi)有考季概念,不設(shè)具體考試時(shí)間,支持線上考試。考生隨時(shí)可以報(bào)名考試,完成報(bào)名后可自由預(yù)約考試時(shí)間,預(yù)約成功即可按時(shí)參加考試。ESG證書(shū)考試時(shí)長(zhǎng)為140分鐘,題型為100道全英文的3選1單選題,考試完成立即顯示成績(jī)。
二、ESG考試科目
ESG投資入門(mén):介紹ESG投資的基本概念、發(fā)展歷程和全球趨勢(shì)。
ESG市場(chǎng):分析全球ESG市場(chǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和增長(zhǎng)趨勢(shì),和主要參與者和產(chǎn)品。
環(huán)境因素:探討企業(yè)在環(huán)境方面可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,如碳排放、水資源管理。
社會(huì)因素:關(guān)注企業(yè)在社會(huì)方面的責(zé)任和表現(xiàn),如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。
治理因素:分析企業(yè)在治理方面的結(jié)構(gòu)和效率,如董事會(huì)獨(dú)立性、高管薪酬。
參與和盡職管理:探討投資者如何通過(guò)積極參與企業(yè)治理,促進(jìn)企業(yè)ESG表現(xiàn)的改善。
ESG分析、估值與整合:教授如何對(duì)ESG因素進(jìn)行量化分析,并將其融入投資估值和決策過(guò)程。
ESG組合構(gòu)建與管理:介紹如何構(gòu)建和管理ESG投資組合,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的投資回報(bào)。
投資授權(quán)和客戶匯報(bào):講解投資者如何根據(jù)ESG投資策略進(jìn)行投資授權(quán),并向客戶匯報(bào)投資績(jī)效。
三、ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
ESG不僅代表了個(gè)人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力,更對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。具體來(lái)說(shuō),ESG因素已經(jīng)成為影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的重要因素之一。
環(huán)境中:企業(yè)如果能夠積極采取環(huán)保措施,減少碳排放和資源浪費(fèi),不僅能夠降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),還能提升企業(yè)的品牌形象和消費(fèi)者忠誠(chéng)度,增加收入和市場(chǎng)份額。
社會(huì)中:企業(yè)在社會(huì)方面的表現(xiàn),如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。直接影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象,良好的社會(huì)表現(xiàn)能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,提高產(chǎn)品質(zhì)量和消費(fèi)者滿意度,進(jìn)而提升企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。
治理中:良好的公司治理結(jié)構(gòu)能夠降低企業(yè)的代理成本,提高管理效率,減少財(cái)務(wù)欺詐和貪污腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。這不僅能夠提升企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度,還能增強(qiáng)投資者的信心,推動(dòng)股價(jià)上漲和市值提升。
在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時(shí)代,由于信息技術(shù)的快速發(fā)展,以手工方式進(jìn)行審計(jì)工作已經(jīng)難以滿足工作需要。信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)產(chǎn)生哪些影響?這一問(wèn)題引發(fā)了很多會(huì)計(jì)人員的思考,來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
一、信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制產(chǎn)生影響
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,以ERP系統(tǒng)為代表的信息系統(tǒng)取得了大規(guī)模普及,會(huì)計(jì)信息化發(fā)展越發(fā)成熟。使用ERP系統(tǒng)的企業(yè),業(yè)務(wù)端和財(cái)務(wù)端都已高度集成化。有了信息集成和有效管控的前提,信息系統(tǒng)以業(yè)務(wù)邏輯的配置為根據(jù),對(duì)于常規(guī)業(yè)務(wù)操作進(jìn)行自動(dòng)化記賬,可以達(dá)到提高工作效率的目的,也能減少一些由于人為干預(yù)帶來(lái)的差錯(cuò)。
二、對(duì)審計(jì)技術(shù)手段造成影響
由于信息技術(shù)的快速發(fā)展,手工方式進(jìn)行審計(jì)工作已經(jīng)很難滿足工作需要。信息技術(shù)作為審計(jì)工具,對(duì)于順利完成審計(jì)工作有著重要的影響。
三、對(duì)審計(jì)內(nèi)容造成了影響
由于信息系統(tǒng)的特點(diǎn)及固有風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)在信息化環(huán)境下需要對(duì)信息化系統(tǒng)的處理和相關(guān)控制功能進(jìn)行審查。
四、對(duì)審計(jì)線索造成影響
傳統(tǒng)的審計(jì)線索包括憑證、日記賬、分類賬和報(bào)表。而信息技術(shù)化環(huán)境下,審計(jì)線索包括數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)、存取方式和處理程序等。
五、對(duì)內(nèi)部控制有一定影響
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,內(nèi)部控制的目標(biāo)雖然沒(méi)有改變,但業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程面臨新的風(fēng)險(xiǎn),最后使得具體控制活動(dòng)的性質(zhì)發(fā)生改變。
以上就是信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)產(chǎn)生影響的全部介紹,想要了解更多有關(guān)審計(jì)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。
財(cái)務(wù)職業(yè)是一個(gè)廣泛的領(lǐng)域,涉及到很多不同的職位和角色。而在這個(gè)領(lǐng)域中,CMA證書(shū)是一個(gè)非常重要的資格證書(shū)。它不僅可以證明財(cái)務(wù)專業(yè)技能的水平,還可以為職業(yè)生涯的發(fā)展提供幫助。本文將探討CMA證書(shū)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)生涯的發(fā)展有何幫助。
提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
CMA證書(shū)是一個(gè)國(guó)際性的認(rèn)證,它可以證明一個(gè)人在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有著高水平的專業(yè)技能和知識(shí)。擁有CMA證書(shū)的人在求職和職業(yè)發(fā)展方面有明顯的優(yōu)勢(shì),因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)可以證明他們的專業(yè)技能和知識(shí)已經(jīng)得到了認(rèn)可和肯定。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,擁有CMA證書(shū)可以讓你在眾多求職者中脫穎而出,成為雇主眼中的優(yōu)秀候選人。
提高薪資水平
擁有CMA證書(shū)的人在薪資方面也有著明顯的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)可以證明你的專業(yè)技能和知識(shí)已經(jīng)得到了認(rèn)可和肯定,雇主會(huì)更愿意為這樣的人付出更高的薪資。同時(shí),擁有CMA證書(shū)的人在職業(yè)生涯中也更有可能得到晉升和加薪的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄円呀?jīng)證明了自己的專業(yè)水平和職業(yè)能力。
擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
擁有CMA證書(shū)可以擴(kuò)展你的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)是國(guó)際性的認(rèn)證,它可以為你在國(guó)際市場(chǎng)上尋求職業(yè)發(fā)展提供幫助。同時(shí),擁有CMA證書(shū)的人還可以加入CMA協(xié)會(huì),這個(gè)協(xié)會(huì)可以為你提供職業(yè)發(fā)展和交流的機(jī)會(huì),讓你進(jìn)一步擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展的空間。
結(jié)論
總之,CMA證書(shū)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)生涯的發(fā)展有著重要的幫助。它可以提升你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提高薪資水平,擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中取得更好的職業(yè)發(fā)展,那么擁有CMA證書(shū)是一個(gè)非常好的選擇。
從事財(cái)務(wù)管理工作的人士考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展以及工作職位晉升、工資增長(zhǎng)等許多方面都是有非常大的好處的。同時(shí)獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)也是對(duì)自己專業(yè)能力的一種提升,對(duì)工作能力的一種證明。
?。?、在工作過(guò)程中,同時(shí)考取了中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),是對(duì)個(gè)人工作能力以及學(xué)習(xí)能力自律性的一種證明。能夠讓上司看到你的努力成果、學(xué)習(xí)態(tài)度,以及你具備專業(yè)的工作能力。對(duì)于自己以后在崗位的發(fā)展也是非常有幫助的。
?。?、推動(dòng)職業(yè)發(fā)展,對(duì)于通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的人員,是可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職位的,對(duì)于想要在自己的職業(yè)發(fā)展道路上更進(jìn)一步,擁有更高的職位,那么考取中級(jí)會(huì)計(jì)師是具有非常好的推動(dòng)作用的,并且在考取中級(jí)會(huì)計(jì)師以后可以選擇的職業(yè)發(fā)展方向也更加的廣闊。
?。?、個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除:根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》中說(shuō)明,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)是屬于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū),是可以進(jìn)行個(gè)稅抵扣的。
?。薄⒅屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兼有經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn),考試難度大,綜合性強(qiáng),屬于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試當(dāng)中最難的一個(gè)科目,需要大家付出的時(shí)間和精力也最多,也是需要復(fù)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng),需要優(yōu)先復(fù)習(xí)的科目。
2、財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管理計(jì)算量相對(duì)較多,對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)要求較高,不過(guò)考試重點(diǎn)比較突出,只需要掌握了重難點(diǎn),考試就不會(huì)太難。
3、經(jīng)濟(jì)法
雖然經(jīng)濟(jì)法書(shū)本最厚,需要背誦的內(nèi)容很多,但是卻是最容易的。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法的很多內(nèi)容都和生活等比較貼近,容易被大家理解和接受。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理的特點(diǎn)
最近幾年伴隨著我們國(guó)家財(cái)政體制改革的進(jìn)一步深化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也必須要做出調(diào)整和改革。
在這之中精細(xì)化管理理念漸漸被廣泛運(yùn)用到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中實(shí)施精細(xì)化管理,能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,同時(shí)可經(jīng)營(yíng)管理構(gòu)建一套科學(xué)的管理體系,以保障經(jīng)營(yíng)管理的平穩(wěn)和持續(xù),另外,通過(guò)將精細(xì)化管理引入會(huì)計(jì)工作中,能夠使管理層更加清晰地掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的狀況,為經(jīng)營(yíng)決策的制定提供可靠的依據(jù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理的特點(diǎn)重點(diǎn)體現(xiàn)在兩方面,即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)化和專業(yè)化。
第一,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)化。精細(xì)化的管理手段能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)化是指從多個(gè)方面來(lái)把握事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,要求做好事業(yè)單位的成本管理、核算管理,做好員工評(píng)價(jià),系統(tǒng)把握成本管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合性工作。通過(guò)精細(xì)化的管理理念和手段從各方各面來(lái)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作,就能夠有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)化。
第二,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)化。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理中,專業(yè)化是核心基礎(chǔ),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)化對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的要求更加嚴(yán)格,專業(yè)的工作人員才能推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)化實(shí)施,而財(cái)務(wù)工作的精細(xì)化管理,更要求專業(yè)化的軟件系統(tǒng)進(jìn)行輔助,以確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展,這個(gè)過(guò)程更需要制定專業(yè)化的制度。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理的問(wèn)題
1、精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)不足現(xiàn)階段,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,對(duì)于精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,不能將財(cái)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行融合,傳統(tǒng)的管理思想模式依舊存在,因此,精細(xì)化管理的作用始終無(wú)法發(fā)揮。另外,單位管理層對(duì)于精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)不夠充分,也是導(dǎo)致精細(xì)化管理價(jià)值無(wú)法發(fā)揮的重要原因之一。
2、管理制度水平低任何工作的開(kāi)展都要輔以完善的管理制度,這一規(guī)律對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作同樣適用。但是在實(shí)際的工作中,有的單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的制度不夠完善,并不能與時(shí)代的發(fā)展保持同向,甚至還有的單位沒(méi)有建立管理制度,這不利于財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展,同時(shí)工作效率和工作質(zhì)量也會(huì)受到不同程度的影響。
3、無(wú)法保證基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效率由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式缺乏創(chuàng)新,尤其是在引入先進(jìn)工作模式以及理念時(shí),全新的工作模式很難發(fā)揮出來(lái)效果,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作較傾向于停留在手工時(shí)代。
另外,由于在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性不足,會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,財(cái)務(wù)監(jiān)管落不到實(shí)處,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)無(wú)法進(jìn)行有效結(jié)合,因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率得不到保障。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理的對(duì)策
1、樹(shù)立正確的工作觀念思想是一切行動(dòng)的先知,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,正確的工作思想觀念是開(kāi)展一切工作的前提,所以樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作觀念是非常必要的。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,傳統(tǒng)守舊的管理模式已經(jīng)不復(fù)存在,取而代之的是精細(xì)化的管理理念。
對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言,應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理理念的重要意義,單位管理層更應(yīng)該起到引導(dǎo)作用,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)精細(xì)化管理,從自身做起,起到模范帶頭作用。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在樹(shù)立精細(xì)化管理觀念的同時(shí),也要注重自身會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)的提升,不斷加強(qiáng)自我知識(shí)的積累,以更好地投入到會(huì)計(jì)相關(guān)工作中,對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)而言,更應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和交流,以不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化管理質(zhì)量和水平,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的健康開(kāi)展。
2、提升財(cái)務(wù)工作者能力和素質(zhì)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化管理,要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者著手,不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的綜合能力,從而促進(jìn)精細(xì)化管理工作的有效開(kāi)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者除了要擁有會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)外,對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)制度也要有清晰的認(rèn)識(shí),同時(shí)具備一定的管理能力,以保障精細(xì)化管理理念能夠有效落實(shí)。
因此,為財(cái)務(wù)工作人員制定培訓(xùn)計(jì)劃是非常有必要的,對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,以提高會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。另外,要重視高端會(huì)計(jì)人才,以優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍,從而提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、編制詳細(xì)的管理標(biāo)準(zhǔn)與制度在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中開(kāi)展精細(xì)化管理工作,同時(shí)要輔以相應(yīng)的制度和標(biāo)準(zhǔn),以此來(lái)確保會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。所以編制詳細(xì)的管理制度,對(duì)會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化管理起著重要的作用,將精細(xì)化管理的內(nèi)容制定成細(xì)則制度,將會(huì)計(jì)目標(biāo)及會(huì)計(jì)崗位職責(zé)緊密聯(lián)系起來(lái),從而保障會(huì)計(jì)工作的有效性開(kāi)展。
與此同時(shí),要將考核制度一并納入其中,通過(guò)考核來(lái)激勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作熱情,采取繼續(xù)教育和培訓(xùn)的方式,提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平,以推動(dòng)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作的開(kāi)展。
4、加大對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到了各行各業(yè)中,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)中同樣適用,將信息技術(shù)引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,使其與管理進(jìn)行融合,以此來(lái)提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,使管理更加高效和科學(xué)。
與此同時(shí),會(huì)計(jì)工作中通過(guò)利用先進(jìn)的信息技術(shù),能夠無(wú)形中提高會(huì)計(jì)核算的水平,從而降低工作人員的工作量,會(huì)計(jì)核算效率得到了大幅提升,而精準(zhǔn)度也得到了保障,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成效顯著。
5、所有人員都要參與進(jìn)來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施精細(xì)化管理的過(guò)程中,要求工作人員都要參與其中,使其對(duì)精細(xì)化管理有更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
另外,所有工作人員的參與可以無(wú)形中推動(dòng)精細(xì)化管理的進(jìn)行,尤其是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員,能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)工作高質(zhì)高效,同時(shí)也發(fā)揮出了會(huì)計(jì)人員的有效職能。
6、建立精細(xì)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行精細(xì)化管理,必須構(gòu)建與之相符的精細(xì)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系,從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化管理,如成本管理、資產(chǎn)管理、收入管理等,對(duì)資金的出入賬目進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制,并開(kāi)展監(jiān)督和復(fù)查工作,將資產(chǎn)管理體系按細(xì)節(jié)進(jìn)行劃分,并同時(shí)將其列入會(huì)計(jì)體系之中。
在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行精細(xì)化管理的過(guò)程中,要輔以折舊制度來(lái)進(jìn)行,以將對(duì)固定資產(chǎn)的精細(xì)化管理落到實(shí)處。
在對(duì)成本進(jìn)行精細(xì)化管理的過(guò)程中,要對(duì)各項(xiàng)支出進(jìn)行合理、科學(xué)的核查和分析,以確保資金用到實(shí)處,合理地利用資金,提高利用率。
在對(duì)收入進(jìn)行精細(xì)化管理的過(guò)程中,要嚴(yán)格創(chuàng)收內(nèi)容,實(shí)行收入和支出的雙向管理,將其控制在合理的范圍。
7、做好精細(xì)化的財(cái)務(wù)預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算作為會(huì)計(jì)工作的核心工作,科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算才能確保資金用到實(shí)處,減少不必要的開(kāi)支,避免浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生?,F(xiàn)階段,事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行度嚴(yán)重不足,究其原因是財(cái)務(wù)在編制預(yù)算中出現(xiàn)了不合理、不科學(xué)、不規(guī)范等問(wèn)題。
現(xiàn)階段,我國(guó)的預(yù)算批復(fù)制度尚且不夠健全,這便使得單位容易將申報(bào)文本誤當(dāng)成執(zhí)行預(yù)算,而預(yù)算的客觀性、嚴(yán)肅性和科學(xué)性嚴(yán)重缺失。
鑒于此,要求財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)申報(bào)文本進(jìn)行批復(fù),將批復(fù)文件作為預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)才符合客觀性、嚴(yán)肅性和科學(xué)性要求,反之則存在著較多的主觀臆斷行為,另外,以批復(fù)的申報(bào)文本為依據(jù),也提高了預(yù)算執(zhí)行的效率。
在財(cái)務(wù)預(yù)算精細(xì)化管理工作中,要結(jié)合單位上年度的實(shí)際財(cái)務(wù)情況進(jìn)行預(yù)算,并以預(yù)算管理制度為根本出發(fā)點(diǎn),發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算精細(xì)化管理工作的作用,以此來(lái)推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效展開(kāi)。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,實(shí)施精細(xì)化管理是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的有效手段,是提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要方式。
在精細(xì)化管理工作開(kāi)展的過(guò)程中,要以單位的實(shí)際發(fā)展情況為出發(fā)點(diǎn),將相應(yīng)的管理策略與實(shí)際發(fā)展相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展助力。
“管理出效益,管理也是生產(chǎn)力”。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與發(fā)展,企業(yè)必將越來(lái)越重視管理。
1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位
財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,如何在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變過(guò)程中發(fā)揮出更大的作用,如何進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)管理理論和方法的改革與發(fā)展,從而使財(cái)務(wù)管理更具有適應(yīng)性和有效性,是企業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)工作者一個(gè)共同關(guān)心的話題。要發(fā)展壯大企業(yè),不僅需要發(fā)揮好財(cái)務(wù)管理的職能,還要發(fā)揮好企業(yè)管理各方面的管理職能,充分調(diào)動(dòng)好各方面的積極性,不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,這樣企業(yè)就會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇時(shí),要明確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中屬于較高層次,是對(duì)企業(yè)價(jià)值的綜合管理。所以說(shuō)財(cái)務(wù)管理在管理控制、資源分配、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中起著核心主導(dǎo)作用,能夠?qū)εc決策有關(guān)的諸多要素進(jìn)行平衡,從而在經(jīng)營(yíng)決策中起到核心作用。
財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)管理核心地位的原因主要有以下兩點(diǎn):
其一,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是由購(gòu)、產(chǎn)、供、銷等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成的,財(cái)務(wù)活動(dòng)貫穿于這些活動(dòng)之中,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理通過(guò)對(duì)資金供求關(guān)系的掌控,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航;同時(shí)財(cái)務(wù)管理又為企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了可供參考的資料,財(cái)務(wù)信息是各個(gè)部門(mén)相互協(xié)調(diào)一致的重要依據(jù)。
其二,財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)投資決策、籌資決策和分配決策為企業(yè)創(chuàng)造更多的獲利機(jī)會(huì),是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保證。
2、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)決定財(cái)務(wù)管理的重要性
風(fēng)險(xiǎn)造成收益的不確定性。由于存在各種無(wú)法預(yù)料和無(wú)法控制的因素,企業(yè)的收益往往偏離預(yù)期目標(biāo)??梢哉f(shuō)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,可以有效幫助企業(yè)預(yù)知風(fēng)險(xiǎn),從而采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
其發(fā)揮作用的具體過(guò)程如下:財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)財(cái)務(wù)資料的分析,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制能夠提前預(yù)測(cè),從而可以幫助企業(yè)采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
3、財(cái)務(wù)管理的涉及面廣
首先就企業(yè)內(nèi)部而言,財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及企業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的。每個(gè)部門(mén)也都在合理使用資金、節(jié)約資金支出、提高資金使用率上,接受財(cái)務(wù)的指導(dǎo),受到財(cái)務(wù)管理部門(mén)的監(jiān)督和約束。同時(shí),財(cái)務(wù)管理部門(mén)本身為企業(yè)生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、人力物資管理等活動(dòng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的基礎(chǔ)資料。
其次,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也涉及企業(yè)外部的各種關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在市場(chǎng)上進(jìn)行融資、投資以及收益分配的過(guò)程中與各種利益主體發(fā)生著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。主要包括:企業(yè)與股東之間,企業(yè)與債權(quán)人之間,企業(yè)與政府之間,企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間,企業(yè)與供應(yīng)商之間,企業(yè)與客戶之間,企業(yè)與內(nèi)部職工之間,等等。
4、財(cái)務(wù)管理的綜合性強(qiáng)
現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)管理是一個(gè)由生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等諸多子系統(tǒng)構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。誠(chéng)然,其他管理都是從某一個(gè)方面并大多采用實(shí)物計(jì)量的方法,對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的某一個(gè)部分實(shí)施組織、協(xié)調(diào)、控制,所產(chǎn)生的管理效果只能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的局部起到制約作用,不可能對(duì)整個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)實(shí)施管理。財(cái)務(wù)管理則不同,作為一種價(jià)值管理,它包括籌資管理、投資管理、權(quán)益分配管理、成本管理等等,這是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。正因?yàn)槭莾r(jià)值管理,所以財(cái)務(wù)管理通過(guò)資金的收付及流動(dòng)的價(jià)值形態(tài),可以及時(shí)全面地反映商品物資運(yùn)行狀況,并可以通過(guò)價(jià)值管理形態(tài)進(jìn)行商品管理。
也就是說(shuō),財(cái)務(wù)管理滲透在全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中,涉及生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售每個(gè)環(huán)節(jié)和人、財(cái)、物各個(gè)要素,所以抓企業(yè)內(nèi)部管理需要以財(cái)務(wù)管理為突破口,通過(guò)價(jià)值管理來(lái)協(xié)調(diào)、促進(jìn)、控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、財(cái)務(wù)管理的靈敏度高
在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)成為面向市場(chǎng)的獨(dú)立法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)效益最大化,這是現(xiàn)代企業(yè)制度要求投入資本實(shí)現(xiàn)保值增值所決定的,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要求所決定的。
因?yàn)?,企業(yè)要想生存,必須能以收抵支、到期償債。企業(yè)要發(fā)展,必須擴(kuò)大收入。收入增加意味著人、財(cái)、物相應(yīng)增加,都將以資金流動(dòng)的形式在企業(yè)財(cái)務(wù)上得到全面的反映,并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成發(fā)生重大影響。因此,財(cái)務(wù)管理是一切管理的基礎(chǔ)、管理的中心。
2024年11月cfa成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的,今天學(xué)姐就來(lái)詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答,下面請(qǐng)跟隨學(xué)姐一起來(lái)看看~
一、CFA考試多少分才算合格:
cfa考試沒(méi)有具體的通過(guò)分?jǐn)?shù),考試成績(jī)只顯示"Pass"或者"Fail"。cfa協(xié)會(huì)根據(jù)當(dāng)年考試的整體水平來(lái)制定通過(guò)標(biāo)準(zhǔn),一般來(lái)說(shuō),考生正確的答案數(shù)量≥全球成績(jī)排名前1%的考生的平均正確答案數(shù)量的70%就能通過(guò)。
CFA協(xié)會(huì)沒(méi)有明確指出考了多少分為cfa考生通過(guò)CFA考試標(biāo)準(zhǔn),CFA考試成績(jī)分為三檔,:<=50%、51%-70%、>70%,分別對(duì)應(yīng)C、B、A三個(gè)檔次。一般常說(shuō)的全A成績(jī),就是考生的10個(gè)科目,每科成績(jī)都在70%以上。
二、CFA成績(jī)單查詢流程為:
1.登錄CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站:
首先,您需要訪問(wèn)CFA協(xié)會(huì)的官方網(wǎng)站,網(wǎng)址為www.cfainstitute.org。在網(wǎng)站的首頁(yè)或者會(huì)員登錄頁(yè)面,您可以找到登錄入口。
2.登錄您的CFA賬戶:
使用您在CFA協(xié)會(huì)注冊(cè)時(shí)所創(chuàng)建的用戶名和密碼登錄您的CFA賬戶。如果您是第一次登錄,您需要按照網(wǎng)站的指引進(jìn)行賬戶激活和設(shè)置密碼的操作。
3.訪問(wèn)“我的賬戶”頁(yè)面:
一旦成功登錄,您可以進(jìn)入您的CFA賬戶主頁(yè)。在主頁(yè)上,您可以找到一個(gè)名為“我的賬戶”或類似名稱的鏈接或選項(xiàng)。
4.導(dǎo)航到“考試結(jié)果”頁(yè)面:
在“我的賬戶”頁(yè)面上,您可以查找有關(guān)考試成績(jī)的相關(guān)選項(xiàng)。通常,您可以找到一個(gè)名為“考試結(jié)果”、“成績(jī)報(bào)告”或類似名稱的鏈接。
5.查看考試成績(jī):
通過(guò)點(diǎn)擊“考試結(jié)果”鏈接,您將被導(dǎo)航到顯示您的考試成績(jī)的頁(yè)面。在這個(gè)頁(yè)面上,您可以查看每一級(jí)考試的成績(jī),包括每一科目的得分和總體的通過(guò)與否。
6.下載和打印成績(jī)單:
如果您需要保存或打印考試成績(jī)單,通??梢栽诳荚嚦煽?jī)頁(yè)面找到相應(yīng)的選項(xiàng)。您可以選擇將成績(jī)單以PDF格式下載到您的設(shè)備或打印出來(lái)作為參考。
7.檢查成績(jī)的準(zhǔn)確性:
在查看考試成績(jī)之后,務(wù)必仔細(xì)核對(duì)每一科目的得分和總體的通過(guò)與否。確保成績(jī)的準(zhǔn)確性,并與您的預(yù)期結(jié)果進(jìn)行比較。
8.如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:
如果您在查詢考試成績(jī)時(shí)發(fā)現(xiàn)任何不符合預(yù)期的情況或錯(cuò)誤,例如成績(jī)丟失、成績(jī)計(jì)算錯(cuò)誤等,您應(yīng)該立即聯(lián)系CFA協(xié)會(huì)的客戶服務(wù)部門(mén)。提供詳細(xì)的信息并描述您的問(wèn)題,他們將為您提供支持并進(jìn)行相應(yīng)的糾正。
9.繼續(xù)后續(xù)步驟:
一旦您確認(rèn)考試成績(jī)的準(zhǔn)確性并滿意您的成績(jī),您可以繼續(xù)進(jìn)行下一步的行動(dòng)。這可能包括注冊(cè)下一級(jí)考試、準(zhǔn)備下一級(jí)的考試內(nèi)容,或者探索其他與CFA證書(shū)相關(guān)的機(jī)會(huì)和資源。
需要注意的是,CFA協(xié)會(huì)通常會(huì)在考試后的一段時(shí)間內(nèi)發(fā)布考試成績(jī)。具體的成績(jī)發(fā)布時(shí)間可以在CFA協(xié)會(huì)的官方網(wǎng)站上查詢。請(qǐng)耐心等待成績(jī)發(fā)布,然后按照上述流程查詢您的考試成績(jī)。
三、CFA考試成績(jī)查詢方法
方式一、郵件查詢
CFA協(xié)會(huì)將在統(tǒng)一時(shí)間給全球CFA考生發(fā)送考試成績(jī)通知郵件,考生可登錄自己的注冊(cè)郵箱查看。
溫馨提示:如果其他考生已經(jīng)收到協(xié)會(huì)的成績(jī)單,而你卻沒(méi)有收到郵件,請(qǐng)不要著急,可以檢視郵箱的"垃圾箱"的"廣告郵件",查看郵件是否被誤當(dāng)做垃圾郵件攔截。
方式二、官網(wǎng)在線查詢
考生可在CFA協(xié)會(huì)郵件通知的次日,登錄CFA官方網(wǎng)站,使用自己當(dāng)時(shí)注冊(cè)的用戶名和密碼,查看自己的CFA考試成績(jī)。