有同學(xué)問：acca在中建財(cái)務(wù)工作有沒有用？今天老師特別講解下acca在中建財(cái)務(wù)工作有沒有用？希望能幫到您。ACCA是一項(xiàng)國際性的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，具有全球認(rèn)可度和較高的職業(yè)認(rèn)可度。在中國建設(shè)財(cái)務(wù)工作中，如果你擁有ACCA認(rèn)證，可以提高你的職業(yè)競爭力和薪資待遇。

　　首先，ACCA認(rèn)證可以幫助你在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中獲得更深入的知識(shí)和技能，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在建設(shè)財(cái)務(wù)工作中，需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、熟練的財(cái)務(wù)管理技能以及敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力。ACCA的課程內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)治理等多個(gè)方面的知識(shí)，可以幫助你全面提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

　　其次，ACCA認(rèn)證也可以幫助你在全球范圍內(nèi)尋找更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。隨著中國企業(yè)在海外市場的不斷拓展和國際化程度的提高，越來越多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)需要擁有全球視野和跨文化交流能力的會(huì)計(jì)人才。持有ACCA認(rèn)證的人員通常具備這些能力和素質(zhì)，因此更容易獲得國際性的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　中建財(cái)務(wù)承擔(dān)著公司財(cái)務(wù)管理和決策的重任。具體來說，中建財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容包括：

　　1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作，包括憑證錄入、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等。

　　2.預(yù)算管理：制定公司的年度預(yù)算計(jì)劃，協(xié)助各部門進(jìn)行預(yù)算編制和執(zhí)行情況的監(jiān)控。

　　3.資金管理：負(fù)責(zé)公司的資金管理，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)度、資金集中管理等。

　　4.財(cái)務(wù)分析：對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。

　　5.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等。

　　總之，中建財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，直接關(guān)系到公司的發(fā)展和經(jīng)營狀況。

　　最后，ACCA認(rèn)證也可以為你在職業(yè)生涯中提供更多的晉升機(jī)會(huì)和薪資待遇。在中國建設(shè)財(cái)務(wù)工作中，擁有ACCA認(rèn)證的人員通常會(huì)被視為高端人才，受到更多重視和關(guān)注。此外，ACCA認(rèn)證也被認(rèn)為是一種職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，可以為你帶來更高的薪資待遇和更好的職業(yè)前景。

注會(huì)和一建哪個(gè)難度大？注會(huì)和一建是屬于各自行業(yè)含金量比較高的考試，都有一定的難度，無法直觀比較兩者誰更難，單從兩者考試要求和考試通過率看一建更難，接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)和一建哪個(gè)難度大？

注會(huì)和一建是不同行業(yè)的考試，含金量都比較高，無法直觀比較兩者的難度。注會(huì)和一建從考試要求和考試通過率看，一建難度更大。

1.考試要求：

（一）一建要求在連續(xù)兩年內(nèi)通過內(nèi)4個(gè)科目考試；

（二）注會(huì)專業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)通過6科。

2.考試通過率：

（一）一建通過率一般在10%以內(nèi)；

（二）注會(huì)的通過率在20%左右。

二、注會(huì)專業(yè)階段有幾門？

注會(huì)專業(yè)階段有六門，且六門考試內(nèi)容、考試難度都不相同。注會(huì)專業(yè)階段六門分別是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和《稅法》。注會(huì)六門限制考試時(shí)間，不限制考試順序，考生可以根據(jù)自身基礎(chǔ)和備考情況選擇報(bào)考順序。注會(huì)六科單科成績有效期是五年，注會(huì)考試是滾動(dòng)計(jì)時(shí)，從考生第一門考過科目當(dāng)年開始算起，考生須注會(huì)報(bào)考時(shí)間。

三、注會(huì)報(bào)考條件需要工作經(jīng)驗(yàn)嗎？

注會(huì)報(bào)考條件不需要工作經(jīng)驗(yàn)，也不限制考生專業(yè)，非會(huì)計(jì)專業(yè)考生也可以報(bào)考注會(huì)。以下是2024年注會(huì)報(bào)考條件，分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，考生要注意區(qū)分。

1.專業(yè)階段報(bào)名條件（須同時(shí)滿足兩點(diǎn)）：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷），或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

2.綜合階段報(bào)名條件（須同時(shí)滿足兩點(diǎn)）：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）已取得注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　西建大即“西安建筑科技大學(xué)”，該校2023年并無設(shè)置emba項(xiàng)目。

　　EMBA是英文Executive Master of Business Admistration的縮寫，中文名為高級管理人員工商管理碩士學(xué)位，是一種旨在培養(yǎng)高級工商管理人才的專業(yè)學(xué)位教育項(xiàng)目。

emba的考試科目

　　emba考試科目包括初試和復(fù)試兩部分。

　　初試科目為《管理類綜合能力》和《外國語》（主要為英語二），采取全國聯(lián)考，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

　　復(fù)試科目主要取決于報(bào)考院校的要求，由各大院校自主組織并命題。復(fù)試采用筆試、面試和實(shí)驗(yàn)技能考核等方式。

emba考試科目題型

　　EMBA考試科目主要分為管理綜合和英語二兩大類。

　　英語二：總分100分。題型分布為：

　　1、詞匯單項(xiàng)選擇題20道，每題0.5分，共10分。

　　2、綜合填空（完型填空）20道，每題0.5分，共10分。

　　3、閱讀4-5篇文章，40分。

　　4、翻譯20分。

　　5、寫作20分。

　　管理綜合：總分200分。試卷由數(shù)學(xué)、邏輯和寫作構(gòu)成，其中數(shù)學(xué)占75分，邏輯占60分，寫作占65分。

　　數(shù)學(xué)和邏輯均為單項(xiàng)選擇題。數(shù)學(xué)分為條件充分性判斷和問題求解兩大部分，其中問題求解共15小題，每小題3分，共45分；條件充分性判斷共15小題，每小題2分，共30分。邏輯為30道選擇題，每題2分，共60分。

　　寫作要求寫兩篇文章：

　　1、論證有效性分析，30分。

　　2、論說文，35分。形式從命題作文、基于文字材料的自由命題作文、案例分析中選一種。

目前國內(nèi)設(shè)置emba項(xiàng)目的院校有哪些？

　　目前國內(nèi)設(shè)置EMBA項(xiàng)目的院校有62所，包括：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海海事大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、南京大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)、電子科技大學(xué)、暨南大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)等。

　　說到會(huì)計(jì)年初要做什么，很多小伙伴就想到建新賬這項(xiàng)工作了。如何才能順利建新賬呢?掌握正確做法和流程，能夠讓我們更快，更高質(zhì)量完成年初建賬工作。接下來讓我們一起來看看會(huì)計(jì)年初怎么建新賬?

　　會(huì)計(jì)年初怎么建新賬?

　　首先你要了解哪些賬簿需要新建，哪些不用。新建賬簿包括了總賬、日記賬、三欄式明細(xì)賬及收入、費(fèi)用明細(xì)賬。而對于債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬及備查賬等賬簿，可以跨年使用。

　　新建總賬：

　　依據(jù)：賬戶往年登記的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量;

　　新賬戶首行：寫上去年相應(yīng)賬戶余額是多;

　　摘要欄：寫明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”/“年初余額”;

　　注意事項(xiàng)：記賬憑證不填制，若出現(xiàn)賬戶較多，可采取賬戶首頁貼“口取紙”方式。

　　新建日記賬：

　　分類：常見有現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，其他;

　　首頁：去年年末期末余額=今年期初余額;

　　日期：1月1日;

　　摘要欄：上年結(jié)轉(zhuǎn)/期初余額;

　　余額：寫上實(shí)際現(xiàn)金數(shù)額/去年年末銀行存款賬面數(shù)額

　　注意事項(xiàng)：記賬憑證不填制

　　新建三欄式明細(xì)賬：

　　舉例：長期借款明細(xì)賬、實(shí)收資本明細(xì)賬

　　日期：1月1日;

　　摘要欄：上年結(jié)轉(zhuǎn)

　　借或貸：借/貸

　　余額：具體金額

　　注意事項(xiàng)：若新建三欄式明細(xì)賬簿，明細(xì)項(xiàng)目過多，建議首頁貼“取口紙”。

　　收入、費(fèi)用明細(xì)賬：

　　1. 如果公司收入、支出業(yè)務(wù)很多，可以設(shè)立收入明細(xì)賬、支出明細(xì)賬。

　　2. 如果公司出現(xiàn)某項(xiàng)費(fèi)用高，可以單獨(dú)將費(fèi)用設(shè)立賬簿。

　　3. 如果賬簿明細(xì)項(xiàng)目很多，同樣可以采用首頁貼“取口紙”方式，便于翻閱。

　　會(huì)計(jì)建賬流程有哪些?

　　一、按規(guī)定制度建賬

　　正所謂無規(guī)矩不成方圓，首先，需要建立核算制度，按相關(guān)規(guī)定辦事。比如發(fā)票管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等都是依據(jù)。我們在這些制度下，把握好建賬的 “度”。有理可循，讓賬簿更加合理實(shí)際化!

　　二、盤點(diǎn)、核算公司資產(chǎn)、負(fù)債

　　建賬很重要的一步是清產(chǎn)核算資產(chǎn)。也就是我們所說的盤點(diǎn)、核算公司資產(chǎn)與負(fù)債情況。主要有時(shí)點(diǎn)歸屬、資產(chǎn)歸屬、確定成本、債權(quán)債務(wù)及試算平衡五個(gè)步驟。最后制成資產(chǎn)負(fù)債表。

　　三、根據(jù)實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整

　　建賬過程中，細(xì)心非常重要。做好以上兩步，相當(dāng)于初步模型的作用。想要這份賬簿更加完善，并切合公司實(shí)際經(jīng)營情況，我們必須要學(xué)會(huì)有問題適當(dāng)調(diào)整。比如當(dāng)中資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)據(jù)，核算后很可能出現(xiàn)偏差，這時(shí)候就要進(jìn)行調(diào)整。找到誤差原因，針對性解決問題。

　　年初，會(huì)計(jì)通常要做的一件事就是重新建賬，在把握相關(guān)技巧流程的前提下，建賬也就變得容易起來了!你掌握好以上建新賬的方法流程了嗎?

隨著市場競爭的不斷加劇，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營過程中的作用愈加突出，財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為財(cái)務(wù)管理的一種手段，可以幫助企業(yè)及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況和實(shí)際經(jīng)營狀況，找出企業(yè)內(nèi)部存在的經(jīng)營管理問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

1、財(cái)務(wù)報(bào)表的概述

財(cái)務(wù)報(bào)表分析屬于財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部建立的管理制度，主要針對企業(yè)的資金、運(yùn)動(dòng)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理，有效的財(cái)務(wù)管理可以為企業(yè)后期的經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。

財(cái)務(wù)管理涵蓋財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等內(nèi)容，其中財(cái)務(wù)報(bào)表分析是確保企業(yè)經(jīng)營情況的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)報(bào)表分析包含資產(chǎn)負(fù)債分析、利潤分析和現(xiàn)金流分析等，財(cái)務(wù)報(bào)表是對企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的反映。通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的內(nèi)容可以確定企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行掌握和分析。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的價(jià)值

(一) 確定企業(yè)未來的發(fā)展方向和趨勢對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來講，需要為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，要明確企業(yè)未來的發(fā)展方向，及時(shí)做好相對應(yīng)的管理工作及科學(xué)的決策。企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表，分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，管理者根據(jù)財(cái)務(wù)狀況做出業(yè)務(wù)的有效調(diào)整，明確企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，控制企業(yè)的各項(xiàng)支出。

(二) 可以為企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制提供數(shù)據(jù)支持企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中很容易存在各種資金風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)對企業(yè)的生存和發(fā)展造成一定的影響。對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，可以掌握企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況和資產(chǎn)情況，對企業(yè)后期的經(jīng)營管理提供相對應(yīng)的參考信息，從而有效規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。

(三) 為企業(yè)業(yè)績考核提供數(shù)據(jù)參考企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的開展都是需要建立在對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)上，充分掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，才可以對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效安排，了解企業(yè)在某一經(jīng)營活動(dòng)中的資金是否超過預(yù)算，從而為企業(yè)后期工作的有序進(jìn)行提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，確保企業(yè)未來的發(fā)展方向。

另外，通過對企業(yè)各個(gè)階段的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以充分掌握不同階段企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，進(jìn)行各個(gè)階段數(shù)據(jù)的對比和分析，可以為企業(yè)員工的業(yè)績考核提供重要的數(shù)據(jù)參考，企業(yè)則可以通過調(diào)整員工的管理制度來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，通過精神和物質(zhì)方面對員工進(jìn)行激勵(lì)，發(fā)揮員工在企業(yè)中的重要作用，使員工明確自己的職業(yè)定位。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的重要內(nèi)容

(一) 資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。通過對資產(chǎn)負(fù)債表的分析，可以對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行分析和理解，了解企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中存在的各種問題。同時(shí)資產(chǎn)負(fù)債表還是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的參考內(nèi)容，了解企業(yè)發(fā)展是否完成了既定目標(biāo)，才可以進(jìn)一步對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)對資產(chǎn)負(fù)債表的分析，還可以了解企業(yè)自身的資產(chǎn)狀況和生產(chǎn)能力，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。

(二) 利潤表利潤表是反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間財(cái)務(wù)成果的報(bào)表，其可以提供企業(yè)在月度、季度或年度內(nèi)凈利潤或虧損的形成情況。為企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)提供對應(yīng)的參考數(shù)據(jù)。一是利潤表中記錄了企業(yè)各個(gè)階段收支情況和利潤數(shù)據(jù)，二是利潤表可以為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)濟(jì)損失和收益提供相關(guān)的參考數(shù)據(jù)，利潤表中還反映了企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際成本和收入等內(nèi)容，通過有效分析可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題。

(三) 現(xiàn)金流量表從現(xiàn)金流量表中可以分析到企業(yè)的現(xiàn)金收支情況，現(xiàn)金流量表通常是以一個(gè)周期作為記錄并加以分析，這樣可以確保獲取到的現(xiàn)金流量信息是有時(shí)效性的，從而分析現(xiàn)金流出和流入是否合理?，F(xiàn)金流量表的記錄比較靈活，日常的收支也是具有時(shí)效性的參考數(shù)據(jù)，通過對現(xiàn)金流量表的分析可以對企業(yè)的信用進(jìn)行了解和掌握。

4、財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題

(一) 數(shù)據(jù)資料的可靠性和準(zhǔn)確性不高在對財(cái)務(wù)報(bào)表中各部分內(nèi)容進(jìn)行分析對比過程中，可以掌握企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，但是由于相關(guān)的數(shù)據(jù)資料上傳時(shí)間存在差異，導(dǎo)致各個(gè)階段的數(shù)據(jù)之間不能進(jìn)行對比。

財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)信息缺乏時(shí)效性，企業(yè)也不能為其后續(xù)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)，會(huì)影響到財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。另外，財(cái)務(wù)報(bào)表中的一些數(shù)據(jù)的可靠性較低，數(shù)據(jù)來源的局限性較大，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性也會(huì)因客觀和主觀因素的影響，不能得到準(zhǔn)確的結(jié)果。

還有的數(shù)據(jù)資料整理都是從之前的一些資料中整理出來的，缺乏時(shí)效性，在財(cái)務(wù)報(bào)表中不能體現(xiàn)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息存在一定的滯后性，不能將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況體現(xiàn)出來，不利于企業(yè)后續(xù)經(jīng)營發(fā)展策略的制定。

(二) 財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)用的方法不科學(xué)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析采用的方法比較過時(shí)，仍沿用比率分析法和趨勢分析法等。比率分析法注重的是對歷史資料的分析，獲取到的數(shù)據(jù)信息不具備時(shí)效性，得到的結(jié)果也不夠準(zhǔn)確。

在獲取數(shù)據(jù)結(jié)果方面存在一定的滯后性，不適應(yīng)企業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。趨勢分析法在應(yīng)用過程中對相關(guān)的因素分析不夠明確，還會(huì)受到市場經(jīng)濟(jì)等各種外在因素的影響，所以該方法的應(yīng)用在分析企業(yè)發(fā)展情況方面也存在一定的局限性。不能將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況分析出來，更不利于企業(yè)管理者做出正確的決策，不利于企業(yè)在未來的發(fā)展中明確目標(biāo)。

(三) 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)監(jiān)督體制不夠完善財(cái)務(wù)部門在對大量財(cái)務(wù)信息的整理和記錄時(shí)都是需要有監(jiān)督部門做好對應(yīng)的監(jiān)督工作，以便有效保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)還需要對財(cái)務(wù)人員的行為進(jìn)行約束，確保財(cái)務(wù)信息的保密性。

但是由于相關(guān)監(jiān)督部門不夠重視財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)信息整理工作，使得財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)不夠完整，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析方面沒有可行性的參考建議，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析會(huì)存在一些問題。但是只有準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表才會(huì)將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況體現(xiàn)出來，報(bào)表內(nèi)容和數(shù)據(jù)缺乏一定的可靠性，不利于企業(yè)后續(xù)做出正確的決定，限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

5、健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析的措施方法

(一) 對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類分析對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析過程中，如果僅一味地對歷史數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析，并不能獲得有效的數(shù)據(jù)信息，對企業(yè)的未來發(fā)展也不能發(fā)揮重要作用。因此，需要企業(yè)不僅要結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，還需要對企業(yè)最近的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，以掌握市場的情況，做好數(shù)據(jù)對比，這樣才能夠獲取到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出正確的判斷。為了給企業(yè)未來的發(fā)展做出科學(xué)的決策，需要企業(yè)擴(kuò)大數(shù)據(jù)信息的來源，從多方面獲取數(shù)據(jù)信息，從而提高數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。

(二) 健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系財(cái)務(wù)管理工作中，健全的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢。

一是財(cái)務(wù)管理不僅需要做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，還需要對財(cái)務(wù)報(bào)表以外的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這樣可以獲取到更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)利用趨勢分析法將企業(yè)運(yùn)營信息全面反映出來。在對企業(yè)信息進(jìn)行分析過程中，采用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)部門之間信息的交換，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況全面掌握，這樣對獲取到的財(cái)務(wù)信息加快分析，才能夠制定合理的市場經(jīng)營方針。

二是對于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作，需要有高技術(shù)和高水平的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行參與，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性，獲取到準(zhǔn)確的信息，進(jìn)行分析過程中，需要注重對各種分析方法的有效應(yīng)用，除企業(yè)經(jīng)常應(yīng)用到的財(cái)務(wù)分析方法，還需要利用SWOT分析法對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析和了解，全面掌握企業(yè)的發(fā)展情況，可以有效規(guī)避企業(yè)發(fā)展中面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的整體競爭力。

另外，企業(yè)還需要確保對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析過程是合理的，收集到的數(shù)據(jù)信息要確保準(zhǔn)確性，選擇合適的分析方法。

(三) 完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析可采用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)，進(jìn)行各個(gè)部門的財(cái)務(wù)情況提取，數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)的建立主要是信息化技術(shù)的應(yīng)用，可以在數(shù)據(jù)共享平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和實(shí)時(shí)傳輸，給數(shù)據(jù)分析提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

一是財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析過程中，可以從數(shù)據(jù)共享平臺(tái)上獲取企業(yè)各個(gè)部門的數(shù)據(jù)信息以及客戶信息，綜合的數(shù)據(jù)分析報(bào)告可以為企業(yè)未來的發(fā)展決策提供準(zhǔn)確的參考，確保企業(yè)獲取到更佳的經(jīng)濟(jì)效益。

二是確保財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的分析中可以應(yīng)用到相關(guān)的技術(shù)支持，提高工作效率和質(zhì)量，避免人工分析方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤，確保分析結(jié)果的精確性。

(四) 注重加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)為了有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性，需要企業(yè)重視對財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)，積極引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，確保財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)理論知識(shí)和個(gè)人道德方面有著較高的水平。

一是注重對財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的培訓(xùn)，企業(yè)定期對財(cái)務(wù)人員考核，邀請行業(yè)內(nèi)的專家對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的開展培訓(xùn)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員個(gè)人知識(shí)的更新，同時(shí)與考核有效結(jié)合。不僅需要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行理論知識(shí)方面的培訓(xùn)，還需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員個(gè)人技能的培訓(xùn)。

例如，財(cái)務(wù)人員需要充分掌握對信息技術(shù)的應(yīng)用，在實(shí)際的報(bào)表分析和財(cái)務(wù)工作中可以充分運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件，可以提高對數(shù)據(jù)分析的效率，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)軟件的有效應(yīng)用，減少人工分析方面存在的失誤。另外，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，重視對財(cái)務(wù)管理方面的各種軟件的學(xué)習(xí)，以提高對數(shù)據(jù)信息分析的效率。

(五) 財(cái)務(wù)彈性分析方法在現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理工作中，各種先進(jìn)的軟件和技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中，使得財(cái)務(wù)管理工作越來越靈活。

企業(yè)財(cái)務(wù)靈活性是財(cái)務(wù)彈性的表現(xiàn)形式，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中財(cái)務(wù)彈性發(fā)揮著十分重要的作用，可以有效調(diào)節(jié)企業(yè)的各項(xiàng)投資活動(dòng)。對于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析需要針對企業(yè)的投資比率大小和倍數(shù)高低進(jìn)行重點(diǎn)分析，從而推動(dòng)企業(yè)的有效管理。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中可以借助財(cái)務(wù)彈性分析和現(xiàn)金流分析，提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的信息水平，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的重要作用，確保為企業(yè)后期的發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)資料，為企業(yè)未來做好定位，企業(yè)現(xiàn)金流的獲取能力對企業(yè)的現(xiàn)金流也具有重要的影響，可以保障企業(yè)在市場上占據(jù)重要地位。

結(jié)束語：綜上所述，財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中具有十分重要的作用，需要企業(yè)充分重視對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作，積極應(yīng)用各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)，健全企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。