2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考預(yù)習(xí)工作已經(jīng)開始了，無論是零基礎(chǔ)還是會(huì)計(jì)專業(yè)考生，建議先從《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)起，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道不定項(xiàng)選題，看看對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握的如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選題

　　一共5道題~

　　1.某公司王某在從事單位內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作期間.應(yīng)自己愛人的要求,利用職務(wù)之便,私自將本公司開發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后交給愛人單位有關(guān)人員,并接受了該單位作為感謝的1000元購(gòu)物卡。王某的行為違反了()會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.誠(chéng)實(shí)守信

　　C.廉潔自律

　　D.強(qiáng)化服務(wù)

　　2.“不做假賬”,是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是()。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.客觀公正

　　C.廉潔自律

　　D.提高技能

　　3.會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是()

　　A.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

　　B.提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.提高業(yè)務(wù)水平

　　D.端正服務(wù)態(tài)度

　　4.下列各項(xiàng)中,不屬于會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)基本要求的是()。

　　A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

　　B.提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象

　　D.定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

　　5.愛崗敬業(yè)的基本要求有()。

　　A.熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

　　B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.忠于職守,盡職盡責(zé)

　　D.嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍

　　題目答案

　　1.答案:BC

　　【解析】王某將公司機(jī)密提供給其他單位違反了誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,收受對(duì)方錢財(cái)違反廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。選BC。

　　2.答案:B

　　【解析】不做假賬是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德是對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者的神圣職責(zé),最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。故B選項(xiàng)正

　　3.答案:B

　　【解析】強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。故B選項(xiàng)正確。

　　4.答案:D

　　【解析】會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)的基本要求是:強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

　　5.答案:ACD

　　【解析】愛崗敬業(yè)的基本要求有:正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立職業(yè)榮譽(yù)感;熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè);安心工作,任勞任怨,嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé)。故ACD選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)為強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。

　　題目來源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　2021年新一輪初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考工作即將開始，在往年考試中，很多考生都在不定項(xiàng)選擇題上丟分，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)繼續(xù)出幾道關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇題，加強(qiáng)對(duì)這類題型的訓(xùn)練。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選題

　　一共5道題~

　　1.某公司王某在從事單位內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作期間.應(yīng)自己愛人的要求,利用職務(wù)之便,私自將本公司開發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后交給愛人單位有關(guān)人員,并接受了該單位作為感謝的1000元購(gòu)物卡。王某的行為違反了()會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.誠(chéng)實(shí)守信

　　C.廉潔自律

　　D.強(qiáng)化服務(wù)

　　2.“不做假賬”,是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是()。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.客觀公正

　　C.廉潔自律

　　D.提高技能

　　3.會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是()

　　A.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

　　B.提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.提高業(yè)務(wù)水平

　　D.端正服務(wù)態(tài)度

　　4.下列各項(xiàng)中,不屬于會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)基本要求的是()。

　　A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

　　B.提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象

　　D.定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

　　5.愛崗敬業(yè)的基本要求有()。

　　A.熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

　　B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量

　　C.忠于職守,盡職盡責(zé)

　　D.嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍

　　題目答案

　　1.答案:BC

　　【解析】王某將公司機(jī)密提供給其他單位違反了誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,收受對(duì)方錢財(cái)違反廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。選BC。

　　2.答案:B

　　【解析】不做假賬是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德是對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者的神圣職責(zé),最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。故B選項(xiàng)正

　　3.答案:B

　　【解析】強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。故B選項(xiàng)正確。

　　4.答案:D

　　【解析】會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)的基本要求是:強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

　　5.答案:ACD

　　【解析】愛崗敬業(yè)的基本要求有:正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立職業(yè)榮譽(yù)感;熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè);安心工作,任勞任怨,嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé)。故ACD選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)為強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。

　　題目來源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　轉(zhuǎn)眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會(huì)計(jì)網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛：有些人簡(jiǎn)歷寫不好就算了，而有些明明簡(jiǎn)歷上看著不錯(cuò)，面試時(shí)表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來聽聽他們?cè)趺凑f的~

       會(huì)計(jì)職場(chǎng)中，除了工作職能財(cái)會(huì)人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭，但每天要看的簡(jiǎn)歷也不少，好不容易看到一個(gè)簡(jiǎn)介還挺喜歡的，點(diǎn)開他的簡(jiǎn)歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學(xué)，就算我想邀請(qǐng)你來面試，你也沒給我機(jī)會(huì)啊。身為一個(gè)沒有感情的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)器，我真的想要好好提醒一下做簡(jiǎn)歷的各位：

　　1. 簡(jiǎn)歷不要發(fā)word，建議轉(zhuǎn)成PDF格式!

　　轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯(cuò)位等問題，并且PDF文件也會(huì)完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點(diǎn)的標(biāo)注，HR的閱讀體驗(yàn)會(huì)更好。

　　2. 簡(jiǎn)歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡(jiǎn)歷的同學(xué)，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計(jì)感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實(shí)際上，這樣做只會(huì)適得其反，作為HR來說，我更傾向于簡(jiǎn)潔直觀、方便閱讀的簡(jiǎn)歷，而花花綠綠的簡(jiǎn)歷降低閱讀體驗(yàn)不說，工作效率也會(huì)降低。

　　3. 簡(jiǎn)歷能一頁寫完的就不要寫兩頁，除非你個(gè)人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁

　　有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷上真的很喜歡在簡(jiǎn)歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡(jiǎn)歷的HR而言，太長(zhǎng)真的沒耐心看。簡(jiǎn)潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認(rèn)為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標(biāo)記。如果有些實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來支持的，一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對(duì)自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說，有些同學(xué)寫了很多東西，但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡(jiǎn)歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說了一堆你會(huì)做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機(jī)會(huì)的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時(shí)跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過的小問題也不少，總結(jié)一下，希望大家有則改之，無則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時(shí)間!尤其是在工作群里，群聊信息本來就多，語音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時(shí)搜索關(guān)鍵詞，省時(shí)省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號(hào)碼時(shí)，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過去。一個(gè)方便他人后續(xù)工作的小動(dòng)作可能不會(huì)讓你得到很大的贊賞，但至少不會(huì)讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對(duì)方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對(duì)接的人的，先征求意見比較尊重他人。

　　4.轉(zhuǎn)達(dá)消息時(shí)，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達(dá)。

　　5.給別人說工作事宜時(shí)，理清思緒，想好了再說，不要老是撤回，而且內(nèi)容也要盡量簡(jiǎn)潔，突出重點(diǎn)。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺我還蠻幸運(yùn)的，沒有遇到過經(jīng)常耽誤事的同事，不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習(xí)慣，或者設(shè)置自動(dòng)保存時(shí)間，時(shí)間越短越好。等你經(jīng)歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機(jī)，而你居然沒有保存的絕望之后，你就會(huì)明白這個(gè)建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過4種，顏色太多看著亂不說，重點(diǎn)也難以區(qū)分。

　　3. 無論是使用字體還是圖片，一定要有版權(quán)意識(shí)，萬一版權(quán)方追究起來，侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔(dān)的。

　　4.縮短交稿時(shí)間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時(shí)間越多，就會(huì)越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)定的交稿時(shí)間為一周后，那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成，多出來的時(shí)間還可以用來檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時(shí)，如果做不到，就不要答應(yīng)。答應(yīng)了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實(shí)在幫不了，就不要答應(yīng)。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動(dòng)交任務(wù)，不要等領(lǐng)導(dǎo)來催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時(shí)。約定好什么時(shí)候能完成任務(wù)就什么時(shí)候完成，如果預(yù)計(jì)可能要超時(shí)，最好提前告知，好讓領(lǐng)導(dǎo)可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收?qǐng)龅臅r(shí)候才知道要好得多。

　　3.匯報(bào)工作時(shí)，先說重點(diǎn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判此次談話大致會(huì)涉及的內(nèi)容，帶著問題去聽接下來具體的說明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說，避免一件事情沒說清楚，就到了下一個(gè)話題。

　　以上就是會(huì)計(jì)網(wǎng)的幾位朋友的建議啦，從簡(jiǎn)歷到工作，全方位給職場(chǎng)新人們提建議，希望對(duì)大家有幫助~大家什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也可以留言一起交流哦~

　　文章來源：本文為辦公室情報(bào)(ID：qingbao365)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，編輯：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@辦公室情報(bào) 保留所有權(quán)利。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)。引用請(qǐng)注明以上信息，并向來源申請(qǐng)授權(quán)。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)收到很多會(huì)計(jì)新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛?cè)肼毠ぷ魃系氖虑椋铱扌Σ坏?，確實(shí)小會(huì)作為一個(gè)過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會(huì)計(jì)又是怎么應(yīng)對(duì)的，我們一起來看看吧~

　　場(chǎng)景一 報(bào)銷那些事

　　新會(huì)計(jì)：注重人情!

　　這，報(bào)銷不符合規(guī)范吧!不給報(bào)銷同事會(huì)不會(huì)背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報(bào)銷了，老板會(huì)不會(huì)找我麻煩啊?!

　　老會(huì)計(jì)：鐵石心腸!

　　報(bào)銷不合規(guī)，拿回去重做!

　　場(chǎng)景二 關(guān)于發(fā)工資

　　新會(huì)計(jì)：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個(gè)人工資真高，這個(gè)更高，我這么辛苦還不如一個(gè)清潔工的工資!

　　老會(huì)計(jì)：公事公辦!

　　已經(jīng)見多不怪，有點(diǎn)無奈。

　　場(chǎng)景三 關(guān)于日常工作

　　新會(huì)計(jì)：朝氣蓬勃!

　　今天又是元?dú)鉂M滿的一天，工作為我打開了知識(shí)的大門，工作使我快樂，工作使我進(jìn)步!

　　老會(huì)計(jì)：佛系工作!

　　只有稅務(wù)稽查才會(huì)讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場(chǎng)景四 關(guān)于上班心態(tài)

　　新會(huì)計(jì)：提心吊膽!

　　不要出錯(cuò)!不能出錯(cuò)!不會(huì)出錯(cuò)的?已走火入魔~

　　老會(huì)計(jì)：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場(chǎng)景五 關(guān)于背鍋

　　新會(huì)計(jì)：老實(shí)巴交!

　　今天被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，批評(píng)兩句都會(huì)委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會(huì)計(jì)：面不改色!

　　這都習(xí)以為常了，老套路~認(rèn)真就輸了!

　　場(chǎng)景六 關(guān)于加班

　　新會(huì)計(jì)：形式感足!

　　今天晚下班半個(gè)小時(shí)，拍個(gè)照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會(huì)計(jì)：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場(chǎng)景七 關(guān)于回家之后

　　新會(huì)計(jì)：激情滿滿!

　　今天這也不會(huì)，那也不會(huì)，我要學(xué)習(xí)小鍵盤、EXCEL、整理各種報(bào)表!

　　老會(huì)計(jì)：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學(xué)習(xí)各種考證書籍，刷題，財(cái)稅、實(shí)操課程。

　　其實(shí)玩笑歸玩笑，對(duì)比下來，這場(chǎng)新會(huì)計(jì)vs老會(huì)計(jì)的battle，都有互相學(xué)習(xí)的地方，新會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)熟悉后會(huì)變成老會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)新的政策時(shí)又變成了新會(huì)計(jì)。不管是新會(huì)計(jì)，還是老會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)們永遠(yuǎn)都在學(xué)習(xí)的路上。這是他們的共同點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不會(huì)被輕易替代的原因!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　張磊一直所秉持的投資原則：找到最好的公司，做時(shí)間的朋友。

　　多次被傳IPO的藍(lán)月亮，終于還是走出了這一步。

　　藍(lán)月亮赴港上市

　　6月29日，洗衣液龍頭藍(lán)月亮向港交所遞交招股書，正式啟動(dòng)IPO計(jì)劃，聯(lián)席保薦人為美銀美林、中金公司、花旗。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　藍(lán)月亮，于1992年由羅秋平創(chuàng)立，是國(guó)內(nèi)早期從事家庭清潔劑生產(chǎn)的專業(yè)品牌之一，曾連續(xù)12年入選《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》排行榜。旗下?lián)碛袀€(gè)人清潔護(hù)理、衣物清潔護(hù)理和家居清潔護(hù)理三大品類。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　其中，衣物清潔護(hù)理是藍(lán)月亮營(yíng)收占比最高的品類，據(jù)招股書顯示，2017-2019年，衣物清潔護(hù)理產(chǎn)品的營(yíng)收占比分別達(dá)到了87.4%、87.4%、87.6%。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　不難看出，藍(lán)月亮品牌定位在家庭衣物清潔護(hù)理，主營(yíng)業(yè)務(wù)就是洗衣液;但你可能想不到，藍(lán)月亮的發(fā)家卻始于個(gè)人清潔護(hù)理產(chǎn)品——洗手液。

　　藍(lán)月亮的三次“騰飛”

　　藍(lán)月亮的第一次“騰飛”，始于一段特殊時(shí)期——03年的“非典”。

　　和現(xiàn)在疫情期間，洗手液被一掃而空不同，在03年以前，絕大數(shù)人都是用肥皂洗手，這在平常時(shí)期倒也沒什么?？墒窃诜浅r(shí)期，肥皂的缺點(diǎn)就暴露出來了。

　　由于肥皂類產(chǎn)品的物理特征，容易造成交叉感染，尤其是在公共場(chǎng)合，與之相比，洗手液就安全得多。

　　藍(lán)月亮充分地捕捉到了消費(fèi)者的這個(gè)需求，并且抓住了這個(gè)契機(jī)，通過捐贈(zèng)、線下洗手活動(dòng)等形式，快速打開洗手液市場(chǎng)，讓“洗手液=藍(lán)月亮”這一概念深入人心。非典后，藍(lán)月亮脫穎而出。

　　藍(lán)月亮的第二次“騰飛”，是抓住了洗衣液市場(chǎng)。

　　2008年，中國(guó)洗衣劑市場(chǎng)還是傳統(tǒng)洗衣粉和肥皂的天下，洗衣液占比僅為3%。屆時(shí)，隨著洗衣機(jī)的普及、衣物面料的變化，消費(fèi)者對(duì)洗滌劑產(chǎn)品的多元化需求越發(fā)強(qiáng)烈。

　　而面對(duì)這片“藍(lán)?！?，藍(lán)月亮又一次抓住了機(jī)會(huì)。率先向全國(guó)推廣洗衣液，并推出了具有超強(qiáng)去污力的深層潔凈洗衣液，堪稱洗衣液市場(chǎng)上的革命，打破了十幾億中國(guó)人的洗衣習(xí)慣。

　　此后三年，藍(lán)月亮洗衣液以遠(yuǎn)高于第二、三、四名市場(chǎng)占有率總和的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，三度蟬聯(lián)“洗衣液銷量冠軍大獎(jiǎng)”，穩(wěn)坐“洗衣液一哥”。

　　藍(lán)月亮的第三次“騰飛”，是從“中國(guó)制造”升級(jí)為“中國(guó)智造”。

　　2010年，藍(lán)月亮銳地捕捉到了消費(fèi)者對(duì)于色彩的需求，果斷地推出了在洗衣劑市場(chǎng)上的具有里程碑意義的產(chǎn)品——亮白增艷洗衣液;

　　2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國(guó)內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮+」洗衣液機(jī)洗至尊，再一次掀起中國(guó)洗滌市場(chǎng)變革;

　　2017年，藍(lán)月亮入選央視“國(guó)家品牌計(jì)劃”商務(wù)部分行業(yè)領(lǐng)跑者，成為洗滌日化品類唯一一家入選的企業(yè)。

　　圖源：央視網(wǎng)

　　可以說，藍(lán)月亮在洗衣液上的每一個(gè)突破，都深刻地影響了洗衣液的市場(chǎng)，而這些突破在市場(chǎng)給藍(lán)月亮帶來的價(jià)值確是巨大的，足以讓藍(lán)月亮有了沖擊IPO的底氣。

　　一年凈賺10個(gè)億!

　　弗若斯特沙利文報(bào)告顯示，藍(lán)月亮在中國(guó)洗衣液市場(chǎng)的市場(chǎng)份額連續(xù)11年(2009年至2019年)位居第一，中國(guó)洗手液市場(chǎng)的市場(chǎng)份額連續(xù)八年(2012年至2019年)位居第一。2019年，以零售銷售價(jià)值計(jì)，藍(lán)月亮在中國(guó)洗衣液市場(chǎng)、濃縮洗衣液市場(chǎng)及洗手液市場(chǎng)均名列第一。

　　亮眼的title背后，當(dāng)然是數(shù)據(jù)在做支撐。從公司業(yè)績(jī)來看，藍(lán)月亮的表現(xiàn)也是可圈可點(diǎn)。

　　據(jù)招股書顯示，藍(lán)月亮的營(yíng)收從2017年的56.3億港元、2018年的67.7億港元穩(wěn)步上升至2019年的70.5億港元，復(fù)合年增長(zhǎng)率為11.9%。另外，公司的利潤(rùn)也由2017年的8620萬港元增加至2019年的10.8億港元，復(fù)合年增長(zhǎng)率為254%。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　值得一提的是，藍(lán)月亮的毛利率也高得驚人。招股書顯示，公司整體毛利率由2017年的53.2%上升至2019年的64.2%，增長(zhǎng)了11個(gè)百分點(diǎn)。其中，家居清潔護(hù)理產(chǎn)品毛利率高達(dá)66.6%。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　而在電商快速發(fā)展的背景下，藍(lán)月亮線上銷售同樣表現(xiàn)不俗。數(shù)據(jù)顯示，藍(lán)月亮2019年的線上營(yíng)收達(dá)33.3億港元，占總營(yíng)收的47.2%，接近五成。

　　并且在主要電商平臺(tái)中占據(jù)領(lǐng)先地位，就在剛剛過去的618中，從品牌銷售額榜單來看，藍(lán)月亮仍居京東、天貓、蘇寧易購(gòu)等多個(gè)平臺(tái)衣物清潔品類銷售額排行榜第一。

　　圖源：京東，蘇寧

　　老板娘持股近90%，高瓴持有10%

　　在家庭清潔行業(yè)混得風(fēng)生水起的藍(lán)月亮，其實(shí)是一家“夫妻店”。

　　招股書顯示，丈夫羅秋平現(xiàn)擔(dān)任藍(lán)月亮CEO，其妻子潘東擔(dān)任公司董事會(huì)主席。股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，潘東通過境外投資控股公司ZED持有藍(lán)月亮88.7%的股權(quán)。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　而高瓴資本旗下的HCM中國(guó)基金持有10%的股份。招股書顯示，2010年，HCM以4500萬美元從藍(lán)月亮控股股東Aswann那里認(rèn)購(gòu)4500股每股面值1美元的Aswann A輪優(yōu)先股。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　一年之后，HCM又追加103萬美元。

　　圖源：藍(lán)月亮招股書

　　而一次次的投資背后，操盤的正是高瓴資本創(chuàng)始人兼CEO——張磊。

　　張磊與藍(lán)月亮的“十年相守”

　　故事始于08年的金融危機(jī)，那時(shí)，張磊正在研究中國(guó)的消費(fèi)升級(jí)。他發(fā)現(xiàn)在洗滌市場(chǎng)，傳統(tǒng)的洗衣粉和肥皂占據(jù)了90%以上的市場(chǎng)，而隨著消費(fèi)升級(jí)，當(dāng)時(shí)僅占市場(chǎng)3%的洗衣液或大有可為。

　　于是，張磊找到藍(lán)月亮的CEO羅秋平，說服其大力投入洗衣液，構(gòu)建自己的“護(hù)城河”，同寶潔、聯(lián)合利華等跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)家用洗滌市場(chǎng)，搶占國(guó)內(nèi)“洗衣液一哥”的位置。

　　藍(lán)月亮也不負(fù)所望，隨后一年，便問鼎洗衣液銷冠。2010年，高瓴資本正式投資藍(lán)月亮，成為當(dāng)時(shí)藍(lán)月亮唯一的外部投資人。

　　此后幾年，在張磊的支持下，藍(lán)月亮加大洗衣液的研發(fā)投入。好在，付出總有回報(bào)時(shí)，洗衣液為藍(lán)月亮打開了市場(chǎng)。到2013年，藍(lán)月亮的營(yíng)收已從2007年4億元增加到了43億元，年復(fù)合增長(zhǎng)率49%。

　　2015年，藍(lán)月亮因不滿大賣場(chǎng)的“霸王條款”，陸續(xù)從大潤(rùn)發(fā)、家樂福、歐尚等商超下架，隨之而來的是市場(chǎng)份額迅速萎縮。

　　張磊再次“雪中送碳”，牽線藍(lán)月亮與京東簽訂獨(dú)家協(xié)議，促使藍(lán)月亮銷售渠道成功轉(zhuǎn)型。此后，藍(lán)月亮發(fā)展步入快車道。

　　如今，藍(lán)月亮即將迎來IPO，張磊作為“幕后英雄”也將摘下這“熟透了”的果子。

　　在張磊看來，不管是之前投資的持續(xù)8年虧損的京東還是近期的百麗，前期十幾億的虧損不過是基金中的幾個(gè)點(diǎn)，但幫企業(yè)拉起的護(hù)城河卻能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造。

　　正如張磊一直所秉持的投資原則：找到最好的公司，做時(shí)間的朋友。

　　本文內(nèi)容來自：高頓金融分析師。如需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者授權(quán)，如有侵權(quán)，請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào)：cfawx666議定處理!

　　作為一名已經(jīng)成功通過稅務(wù)師考試的學(xué)姐，經(jīng)常會(huì)有學(xué)弟學(xué)妹們問我：“稅務(wù)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)哪位老師講得好？”今天，我就來和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。

　　在備考稅務(wù)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門課程時(shí)，我接觸了不少優(yōu)秀的老師，他們各有特色，都為我的學(xué)習(xí)提供了很大的幫助。但在眾多老師中，高頓注冊(cè)稅務(wù)師課的杜老師和周老師給我留下的印象最為深刻。

　　杜老師的授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)又不失生動(dòng)。他對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)有著深入的研究和獨(dú)到的見解，能夠?qū)?fù)雜的概念用通俗易懂的語言講解得清晰透徹。在講解會(huì)計(jì)科目的賬務(wù)處理時(shí)，他會(huì)結(jié)合實(shí)際案例，一步一步地引導(dǎo)我們進(jìn)行思考和分析，讓我們不僅知道“是什么”，更明白“為什么”。比如說，在講解長(zhǎng)期股權(quán)投資這一難點(diǎn)時(shí)，他通過一個(gè)具體企業(yè)的投資案例，詳細(xì)地分析了從初始投資到后續(xù)計(jì)量的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓原本讓我感到頭疼的知識(shí)點(diǎn)變得容易理解和掌握。

　　周老師則以其豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和耐心細(xì)致的輔導(dǎo)備受學(xué)員喜愛。她善于總結(jié)歸納，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中眾多的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，形成清晰的知識(shí)框架，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中能夠提綱挈領(lǐng)，抓住重點(diǎn)。而且，周老師還會(huì)針對(duì)歷年的考試真題進(jìn)行深入剖析，為我們揭示出題的規(guī)律和解題的技巧。記得在備考階段，我總是在一些細(xì)節(jié)問題上容易出錯(cuò)，周老師都會(huì)不厭其煩地為我解答，讓我逐漸克服了這些問題。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　當(dāng)然，除了杜老師和周老師，其他老師也都非常出色。比如李老師，他的課程講解簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，對(duì)于時(shí)間緊張的同學(xué)來說，能夠快速幫助我們掌握核心知識(shí)點(diǎn)。還有王老師，他的授課充滿激情，能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣，讓枯燥的學(xué)習(xí)變得有趣起來。

　　總之，在稅務(wù)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的備考之路上，有這么多優(yōu)秀老師的指引，是我們的幸運(yùn)。但每個(gè)人對(duì)于老師的教學(xué)風(fēng)格適應(yīng)程度不同，建議大家可以多試聽?zhēng)孜焕蠋煹恼n程，找到最適合自己的那一位，開啟成功通過稅務(wù)師考試的大門。

　　公司支付保潔費(fèi)用時(shí)，一般借記管理費(fèi)用—保潔費(fèi)科目，貸記銀行存款科目，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　保潔費(fèi)用怎么做賬？

　　保潔費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用—衛(wèi)生費(fèi)”科目，保潔費(fèi)用涉及的相關(guān)科目情況如下：

　　保潔費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用—衛(wèi)生費(fèi)”科目;

　　保潔工具計(jì)入“管理費(fèi)用—辦公費(fèi)”科目;

　　保潔員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”科目;

　　保潔日用品計(jì)入“管理費(fèi)用—低值易耗品攤銷”科目。

　　企業(yè)支付的保潔費(fèi)做以下分錄處理：

　　借：管理費(fèi)用—保潔費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益。具體內(nèi)容包括：職工教育費(fèi)用、公司經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、咨詢費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷費(fèi)用、上繳上級(jí)管理費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，以及其他管理費(fèi)用等。

　　福建2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審結(jié)果公示，共179人，公示時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月28日（工作日）

　　根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》，經(jīng)福建省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，179位同志擬確認(rèn)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱，現(xiàn)予公示。公示期間，歡迎社會(huì)各界通過來信、來電、來訪等形式，向省工信廳人事處、直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委或省職改辦反映情況，發(fā)表看法和意見。

　　公示時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月28日（工作日）

　　聯(lián)系電話：0591-87625961（省工信廳人事處）

　　0591-87672912（省工信廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　0591-87857057（省職改辦）

　　擬確認(rèn)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱人員名單(不含人力資源管理專業(yè))

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（一）福建省交通運(yùn)輸廳（2人）

　　福建省湄洲灣港口發(fā)展中心：強(qiáng)新星

　　湄洲灣港引航站：李倍

　?。ǘ└＝ㄊ∈袌?chǎng)監(jiān)督管理局（1人）

　　福建省計(jì)量科學(xué)研究院：黃晶晶

　?。ㄈ└＝ㄊ∪嗣裾旁L局（1人）

　　福建省信訪局網(wǎng)上信訪服務(wù)中心：陳俊偉

　　（四）福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（1人）

　　福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所：徐強(qiáng)

　?。ㄎ澹└＝ㄊ〉刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（2人）

　　福建省地質(zhì)調(diào)查研究院：鄭成逸

　　福建省第二地質(zhì)勘探大隊(duì)：林再武

　?。└＝ㄊ∶禾锏刭|(zhì)局（2人）

　　福建省197地質(zhì)大隊(duì)：鄧蓓蓓

　　福建省121地質(zhì)大隊(duì)：王文琴

　　（七）中國(guó)海峽人才市場(chǎng)（5人）

　　福建日?qǐng)?bào)社：扈圓圓

　　福建省鍋爐壓力容器檢驗(yàn)研究院龍巖分院：林海明

　　福建和道資產(chǎn)評(píng)估土地房地產(chǎn)估價(jià)有限公司：廖丹霞

　　福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司：陳雪清

　　福州地鐵集團(tuán)有限公司：薛皓

　?。ò耍└＝◣煼洞髮W(xué)（1人）

　　福建師范大學(xué)：謝冰

　　（九）福建省廣播影視集團(tuán)（1人）

　　福建省廣播影視集團(tuán)：汪曉云

　?。ㄊ└＝◤V電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)股份有限公司（2人）

　　福建廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)股份有限公司：施劍峰

　　福建廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)股份有限公司福州分公司：鄭晨陽

　?。ㄊ唬┡d業(yè)銀行股份有限公司（3人）

　　興業(yè)銀行股份有限公司：趙廷彬、杜牧雯

　　興銀理財(cái)有限責(zé)任公司：陳驍

　?。ㄊ└＝ㄊ〗鹑谕顿Y有限責(zé)任公司（2人）

　　福建省金投資產(chǎn)投資有限公司：趙藍(lán)昊

　　福建省金融投資有限責(zé)任公司：黃志福

　?。ㄊ└＝ㄊ∞r(nóng)村信用社聯(lián)合社（10人）

　　福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社：黃海林、張潔、楊超

　　福建漳浦農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司：曾令敏

　　泉州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司：陳景曙

　　永春縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社：肖節(jié)海

　　福建石獅農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司：黃常青

　　福建南安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司：戴彬旭

　　福建莆田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司：謝文林

　　屏南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社：謝立敏

　?。ㄊ模B門國(guó)際銀行股份有限公司（2人）

　　廈門國(guó)際銀行股份有限公司：董玉昌、方婧

　　（十五）福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（2人）

　　福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司：張慧慧、聶森

　?。ㄊ└＝ㄊ∫苯穑毓桑┯邢挢?zé)任公司（5人）

　　福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司：杜煜、章震涵

　　福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司：薩仁高娃

　　福建閩光云商有限公司：江敏

　　福建省華僑實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司：葉泓茂

　　（十七）福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司（3人）

　　福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司：郭曉穎

　　福建福海創(chuàng)石油化工有限公司：林河海

　　福建省石油化工供銷有限公司：鄭富輝

　?。ㄊ耍└＝ㄊ「劭诩瘓F(tuán)有限責(zé)任公司（2人）

　　中國(guó)廈門外輪代理有限公司：康曉昀

　　漳州市古雷港口發(fā)展有限公司：何振華

　?。ㄊ牛└＝ㄊ‰娮有畔ⅲ瘓F(tuán)）有限責(zé)任公司（1人）

　　福建省電子信息（集團(tuán)）有限責(zé)任公司：陳琴琴

　?。ǘ└＝ńüぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司（8人）

　　福建建工集團(tuán)有限責(zé)任公司：鄭明昱、肖穎、陳倩

　　中國(guó)武夷實(shí)業(yè)股份有限公司：胡瑞菲、林建勇、劉誠(chéng)

　　福建厚德地產(chǎn)房地產(chǎn)估價(jià)有限公司：蔡偉

　　天孚城建集團(tuán)有限公司：吳慶祥

　?。ǘ唬└＝ㄊ÷糜伟l(fā)展集團(tuán)有限公司（1人）

　　福州閩都旅游文化投資有限公司：林峰

　?。ǘ└＝ㄊ≌袠?biāo)采購(gòu)集團(tuán)有限公司（1人）

　　福建工大工程咨詢管理有限公司：翁禎曦

　?。ǘ└＝ㄊ?guó)有資產(chǎn)管理有限公司（3人）

　　福建省國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司：林愈君

　　福建省電子信息應(yīng)用技術(shù)研究院有限公司：祁玥

　　福建大數(shù)據(jù)一級(jí)開發(fā)有限公司：李喆

　　（二十四）廈門航空有限公司（1人）

　　廈門航空有限公司福州分公司：廖湉源

　?。ǘ澹┱闹菔校?7人）

　　福建漳州城投集團(tuán)有限公司：陳林杰、薛麗麗

　　漳州城投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司：陳梅

　　漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司：歐陽祎、許藝馨

　　漳州圓山發(fā)展有限公司：林惠戀、何鴻藝

　　漳州市薌城區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限公司：高志毅

　　漳州市龍文區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心：林秋燕

　　漳州市龍海區(qū)疾病預(yù)防控制中心：黃志成

　　漳州市龍海區(qū)東園鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心：鄭建軍

　　漳州長(zhǎng)泰區(qū)武安鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心：劉智玲

　　漳州市長(zhǎng)泰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)中心：葉建慶

　　福建省長(zhǎng)泰亭下國(guó)有林場(chǎng)：張臻玲

　　南靖縣金山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心：賴定軍

　　華安縣庫(kù)區(qū)移民服務(wù)中心：方清華

　　漳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國(guó)庫(kù)支付與評(píng)審采購(gòu)中心：陳懋璐

　　（二十六）泉州市（21人）

　　泉州市人民防空平戰(zhàn)結(jié)合保障中心：董文龍

　　泉州市政府采購(gòu)中心：周利仲

　　泉州市價(jià)格認(rèn)定中心：林秋紅

　　泉州職業(yè)技術(shù)大學(xué)：何成宏

　　泉州市住房保障服務(wù)中心：黃鳳茹

　　泉州銀行股份有限公司：陳勝偉

　　泉州市泉港區(qū)黨群綜合服務(wù)中心：莊月娥

　　石獅市湖濱街道社區(qū)治理服務(wù)中心：王夢(mèng)

　　石獅市投資服務(wù)中心：施遠(yuǎn)志

　　晉江市建設(shè)工程行政執(zhí)法大隊(duì)：姚曼麗

　　晉江市城建項(xiàng)目中心：尤祖鴻

　　南安市價(jià)格認(rèn)定中心：黃逸舟

　　南安市梅山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心（縣屬）：謝秋理

　　南安市官橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：黃錦宏

　　南安市發(fā)展和改革局經(jīng)濟(jì)研究室：卓世昌

　　南安市文化體育和旅游服務(wù)中心：王海燕

　　惠安縣洛陽鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心：陳小燕

　　永春縣工信商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)：李巧伶

　　永春縣建設(shè)工程質(zhì)量安全與造價(jià)事務(wù)中心：陳良珍

　　泉州臺(tái)投經(jīng)發(fā)服務(wù)中心：莊小香

　　泉州臺(tái)商投資區(qū)自然資源與城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心：陳偉紅

　?。ǘ撸┤魇校?7人）

　　三明市住房公積金管理中心：蘇琲琲

　　三明軍供站：曾靜芳

　　三明市三元區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生技術(shù)中心：張柏榮

　　三明市沙縣區(qū)招商服務(wù)中心：吳康海

　　三明市沙縣區(qū)虬江街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心：張蓮英

　　三明市沙縣區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)站：彭麗琴

　　福建省沙縣水南國(guó)有林場(chǎng)：陳金寸

　　福建省三明市郊國(guó)有林場(chǎng)：涂龍平

　　永安市石墨和石墨烯產(chǎn)業(yè)園投資服務(wù)中心：管光永

　　寧化縣安樂鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興綜合服務(wù)中心：張翠明

　　寧化縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站：謝麗珍

　　寧化縣礦產(chǎn)資源站：孫樹林

　　建寧縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心：陳秋芬

　　將樂縣節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測(cè)）中心：謝文榮

　　福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司：黃瓊

　　三明市尤溪縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)：胡永慶

　　尤溪縣坂面鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心：葉洪妹

　　尤溪縣西城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心：陳敏

　　尤溪縣林業(yè)局新陽林業(yè)站：聶朝祺

　　尤溪縣營(yíng)林工作站：廖麗華

　　尤溪縣交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)：林娟

　　尤溪縣西城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)：黃維興

　　大田經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)中心：郭立橋

　　大田縣礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)中心：林起泰

　　大田縣中小微企業(yè)服務(wù)中心：翁文欒

　　大田縣公共資源交易中心：楊廷美

　　大田縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所：翁秀玲

　?。ǘ耍┢翁锸校?人）

　　莆田市報(bào)關(guān)行：吳方

　　仙游縣人民政府鯉城街道辦事處：朱曉陽

　　仙游縣道路交通事故社會(huì)救助基金管理中心：蔣志軍

　　仙游縣國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心：陳世平

　　莆田市涵江區(qū)工業(yè)發(fā)展和信息化服務(wù)中心：鄭珊雄

　　莆田市秀嶼區(qū)工業(yè)發(fā)展中心：詹劍仁

　　（二十九）南平市（13人）

　　福建省南平市農(nóng)業(yè)學(xué)校：鄒冬琴

　　南平市住房公積金管理中心：周蔚

　　南平市財(cái)政投資評(píng)審中心：吳元芳

　　南平市財(cái)政信息站：黃士榮

　　南平市延平區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)：魏華

　　南平市建陽區(qū)徐市鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心：周錦秀

　　邵武市不動(dòng)產(chǎn)登記中心：陳怡

　　武夷山市財(cái)政局鄉(xiāng)財(cái)預(yù)算中心：藍(lán)蓁

　　福建武夷高新科創(chuàng)園有限公司：林芳

　　建甌市水源鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心：陸仁滿

　　建甌市東游鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心：張學(xué)平

　　建甌市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)：徐麗娟

　　政和縣林業(yè)資源站：王毅

　?。ㄈ垘r市（23人）

　　福建省閩西金控集團(tuán)有限公司：張伯新

　　龍巖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心：蘭細(xì)蘭

　　龍巖市土地發(fā)展建設(shè)有限公司：謝裕初

　　紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司：池宇新、劉斌

　　龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司：曹金榮、羅家輝

　　龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：林安江

　　上杭縣湖洋鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)：謝元文

　　上杭縣古田鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：鄧路英

　　上杭縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作站：丘曉紅

　　武平縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心：吳郁芳

　　武平縣城廂鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：賴露華

　　武平縣建設(shè)工程造價(jià)站：林忠良

　　武平縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)所：林福新

　　武平縣土地征收與補(bǔ)償服務(wù)中心：童華東

　　長(zhǎng)汀縣交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)：賴新長(zhǎng)

　　長(zhǎng)汀縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心：陳紅英

　　連城縣商務(wù)行政執(zhí)法大隊(duì)：吳潮生

　　連城縣市場(chǎng)建設(shè)與發(fā)展中心：江仁治

　　連城縣文亨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：羅永昌

　　連城縣債務(wù)服務(wù)中心：楊茵茵

　　連城縣住房保障中心：張寶榮

　　（三十一）寧德市（7人）

　　寧德市住房保障中心：林鏵

　　古田縣數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心：周雅鳳

　　古田縣鳳都鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：姚麗芳

　　屏南縣數(shù)據(jù)信息和重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心：黃巧梅

　　周寧縣財(cái)政服務(wù)中心：周泉

　　壽寧縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心：郭慧敏

　　霞浦縣文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心：徐玉珍

　?。ㄈ┢教毒C合實(shí)驗(yàn)區(qū)（1人）

　　平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)招商與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心：楊震

　?。ㄈ┲兄眴挝晃写u(píng)（1人）

　　中國(guó)電信股份有限公司福建號(hào)百信息服務(wù)分公司：孫國(guó)萍

　　二、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師

　　中國(guó)海峽人才市場(chǎng)（1人）

　　泉州協(xié)創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）：鄭浩

　　南京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的通過率因年份和專業(yè)而異，官方不會(huì)公布具體的通過率，自己好好準(zhǔn)備評(píng)審才是王道。更多信息請(qǐng)看下文！

　　一、南京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄟ^率是多少？

　　在2023年，江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的通過率為68.6%，其中351人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。然而，這個(gè)數(shù)據(jù)可能并不直接反映南京市的評(píng)審?fù)ㄟ^率，因?yàn)榻K省內(nèi)不同地區(qū)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和通過率可能存在差異。另外，請(qǐng)注意，這些數(shù)據(jù)僅代表某一特定年份的情況，不能代表未來的趨勢(shì)或結(jié)果。對(duì)于準(zhǔn)備參加南京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的考生，建議深入了解當(dāng)年的評(píng)審政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好充分準(zhǔn)備，爭(zhēng)取取得好的成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要注意什么？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1.材料準(zhǔn)備：

　　確保材料的真實(shí)性和完整性，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、論文等。這些材料是評(píng)審過程中的重要依據(jù)，所以要認(rèn)真準(zhǔn)備并按照規(guī)定格式提交。

　　注意材料的截止時(shí)間，多數(shù)地區(qū)的材料截止時(shí)間為12月31日，但部分地區(qū)可能會(huì)提前，所以要提前了解并準(zhǔn)備材料。

　　2.論文質(zhì)量：

　　論文是評(píng)審過程中最重要的部分之一，要注重選題的獨(dú)特性和實(shí)用性，內(nèi)容要有深度和廣度，結(jié)構(gòu)要清晰，邏輯要嚴(yán)謹(jǐn)。

　　語言表達(dá)要準(zhǔn)確流暢，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤。

　　在答辯前，要做好充分的準(zhǔn)備，最好提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據(jù)材料、論證過程、論點(diǎn)介紹等，確保自己的思路清晰，論證合理。

　　3.專業(yè)知識(shí)：

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審考察的是考生的專業(yè)水平，所以要對(duì)所報(bào)考的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全面復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。

　　了解最新的政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以便在評(píng)審過程中能夠做到應(yīng)對(duì)自如。

　　4.面試技巧：

　　在面試過程中，要注意儀表儀容，保持自信和鎮(zhèn)定，回答問題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，表達(dá)清晰。

　　積極與評(píng)委互動(dòng)，展示自己的思維能力和溝通能力。

　　如果沒有聽清問題，可以禮貌地要求考官重復(fù)問題，防止自己答非所問。

　　5.繼續(xù)教育：

　　多數(shù)地區(qū)都明確提到了參加高經(jīng)評(píng)審需完成繼續(xù)教育，有的地區(qū)需要完成近一年，但也有地區(qū)要求提供近五年的繼續(xù)教育證明。所以在評(píng)審申報(bào)前，要查看自己的繼續(xù)教育學(xué)分是否足夠。

　　6.答辯準(zhǔn)備：

　　對(duì)自己的論文和業(yè)績(jī)報(bào)告要非常熟悉，這樣在答辯時(shí)才能準(zhǔn)確、快速地回答評(píng)委的問題。

　　注意控制答辯時(shí)間，語速適中，吐字清晰。

　　隨著人們生活水平的提高，衛(wèi)生保潔愈發(fā)引起企業(yè)的關(guān)注，多數(shù)企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)保潔員來做清潔，保持公司的衛(wèi)生環(huán)境。那么關(guān)于保潔費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　保潔費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是物業(yè)公司，發(fā)生的保潔費(fèi)用歸類于公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，費(fèi)用發(fā)生時(shí)直接計(jì)入"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本--物業(yè)管理成本(或衛(wèi)生成本)"等相關(guān)科目。分錄如下：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-物業(yè)管理成本(或衛(wèi)生成本)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　2、如果為了保持企業(yè)干凈的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)形象，不是以物業(yè)管理為主業(yè)務(wù)的公司，發(fā)生的保潔費(fèi)用，應(yīng)該作為管理費(fèi)用，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-保潔費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。