疫情期間，不少單位向員工免費發(fā)放口罩、藥品，這些是屬于勞保用品還是集體福利呢？又該如何作稅務(wù)處理？

　　疫情防護(hù)用品屬于勞保用品還是福利？

　　勞保用品，是指可以減少職業(yè)危害，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的防御性裝備。疫情期間，在一線工作崗位上，需要與人密切接觸的員工，單位發(fā)放的上班使用的口罩就屬于勞動保護(hù)用品。

　　如今市面上口罩等疫情防護(hù)用品比較難買到，一些公司有渠道買到口罩等疫情防護(hù)用品，分發(fā)給員工及其家人使用。這按照稅法規(guī)定就屬于集體福利。

　　一個小小的口罩，為什么要糾結(jié)勞保用品和集體福利的區(qū)別呢？原因在于二者涉及到稅務(wù)處理差異很大。

　　勞保用品和集體福利的稅務(wù)處理

　　勞保用品是單位為勞動者安全所必須提供的，不屬于員工收入所得，因此也不需要征收個人所得稅。而作為單位集體福利發(fā)放的物品，就需并入“工資薪金所得”征收個人所得稅。

　　單位發(fā)放防護(hù)用品，會計可以按照“勞保用品”處理，但如果數(shù)量太大(明顯超過員工需要使用的量)，還是需要劃出一部分作為“職工福利費”處理，并按規(guī)定處理增值稅和企業(yè)所得稅。

　　勞保用品的會計處理

　　外購：

　　借：管理費用/制造費用等——勞動保護(hù)費

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款等

　　委托加工：

　　借：管理費用/制造費用等——勞動保護(hù)費

　　貸：存貨

　　集體福利的會計處理

　　外購：

　?、儆嬏崧毠じ＠M：

　　借：管理費用/制造費用等——職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　?、谥Ц顿徺I價款：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款等

　　委托加工：

　　①計提職工福利費：

　　借：管理費用/制造費用等-職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　?、陬I(lǐng)取發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時，結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：存貨。

　　剛剛，北京市宣布要給這些人發(fā)生活費，而且，不低于3080元/月!

　　關(guān)于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動關(guān)系有關(guān)措施的通知

　　京人社辦字〔2020〕30號

　　小會想知道你們是否眼中流露出羨慕。其實，實力寵粉，愛發(fā)福利的不僅是政府，學(xué)校也是“暖男”。給疫情中滯留湖北的人或者湖北人發(fā)錢的不僅北京市。前一段時間大學(xué)給湖北學(xué)生發(fā)補(bǔ)助的消息也在微博上火了一把。

　　據(jù)學(xué)生透露，學(xué)校發(fā)這筆錢并沒有事先通知，而是悄悄打款到學(xué)生賬戶的。對于學(xué)校的溫馨舉動，同學(xué)心存感激，有的同學(xué)表示愿意把錢捐出去，也有學(xué)生打算補(bǔ)貼家用。

　　網(wǎng)友：我們學(xué)校也發(fā)了

　　看到這樣貼心的關(guān)愛，

　　有人說再也不羨慕口罩快遞了!

　　疫情持續(xù)的這段時間，眾多產(chǎn)業(yè)遭受損失，幸好官方出臺了不少政策幫助共克時艱。特別是8000+萬個體戶，不僅被國家艾特，獲得減免稅費、社保等政策，還有金融貸款支持等福利，還有各地政府的政策支持，條條都很接地氣。

　　各地補(bǔ)貼來襲，最高50萬元!

　　根據(jù)騰訊大數(shù)據(jù)，截止2月13日全國復(fù)工平均數(shù)據(jù)達(dá)到42%。各地政府紛紛出臺復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施，為當(dāng)?shù)厝藛T和企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題。其中，直接發(fā)補(bǔ)貼的措施可以說是很給力，而且方式多樣，有減免地方稅費、財政補(bǔ)貼、發(fā)復(fù)工補(bǔ)貼、發(fā)育兒看護(hù)補(bǔ)助、報銷補(bǔ)貼交通費、發(fā)生活費……

　　01、多地減免房產(chǎn)稅、土地增值稅!

　　據(jù)國家稅務(wù)總局財產(chǎn)和行為稅司副司長劉宜介紹到，截至目前，絕大部分省市已經(jīng)出臺了城鎮(zhèn)土地使用稅等地方稅支持政策和措施，讓更多企業(yè)得到稅費減免優(yōu)惠，而且支持為中小企業(yè)減免租金等消息。

　　02、發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　穩(wěn)崗保就業(yè)的政策從上一年就有出臺，對于企業(yè)來說解決用人難，還能獲得吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　03、財政補(bǔ)貼企業(yè)設(shè)備投資、銷售

　　企業(yè)經(jīng)營投入成本大，怎么辦?財政補(bǔ)貼來了，還有地方給出最高50萬的運(yùn)營補(bǔ)貼!

　　04、社保單位繳費免繳、緩繳

　　北京市

　　3月8日北京市出臺《關(guān)于做好北京市階段性減免企業(yè)社會保險費工作的通知》，落實財政部和稅務(wù)總局提出的三項社保減免、醫(yī)保減半征收等政策，還把社保繳費緩繳期間大大地延長。有困難的參保單位可以緩繳執(zhí)行期截至2020年12月20日。最遲緩繳時間表如圖：

　　05、政策補(bǔ)貼企業(yè)職工

　　政府發(fā)補(bǔ)貼看護(hù)、住宿、交通費等措施，解決職工后顧之憂，促進(jìn)人員復(fù)工。用人單位不要錯失機(jī)會了。

　　06、但，請確認(rèn)消息來源!

　　大家聽到看到有好福利，相信都互相轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散。例如近日，好多微信群在傳，微信支付里面每天可以領(lǐng)到口罩補(bǔ)貼，更有甚者說已經(jīng)領(lǐng)到補(bǔ)貼。但是，小會提醒各位，別開心太早，看清楚!

　　據(jù)騰訊公司辟謠，這是一條被歪曲的信息!這是騰訊公司針對激活醫(yī)保電子憑證的用戶上線的“健康金”活動，并非所謂的“國家口罩補(bǔ)貼”。這個健康凈并非每天可領(lǐng)，激活成功只能領(lǐng)取一次。大家不要再歪曲謠傳了。

　　想領(lǐng)實實在在的優(yōu)惠，還是要通過官方正規(guī)途徑。馬上看小會整理的各地政策吧，記得轉(zhuǎn)發(fā)哦，查看政策全文的方法看下面。

　　快，掃描下方二維碼，

　　回復(fù)【補(bǔ)貼】即可領(lǐng)取查看

　　在新冠肺炎疫情發(fā)生以來，為了支持各省各行業(yè)打贏疫情防控戰(zhàn)役，國家也出臺了相關(guān)一系列的稅收優(yōu)惠政策及稅收舉措，下面由會計網(wǎng)將這類稅收舉措一一羅列出來。

　　1、支持疫情防控物資供應(yīng)

　　在疫情期間，對生產(chǎn)和銷售醫(yī)療救治物資，比如防護(hù)口罩、醫(yī)療防護(hù)服、藥品、檢測儀器等應(yīng)對疫情的物資的企業(yè)納稅人，根據(jù)國家出臺的稅收政策舉措，將不限制其增值稅發(fā)票領(lǐng)購數(shù)量和最高開票限額，確保納稅人的發(fā)票使用。

　　2、支持抗擊疫情工作

　　自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在奮戰(zhàn)在疫情前線的醫(yī)務(wù)工作人員可謂作出了重大貢獻(xiàn)，根據(jù)國家下發(fā)的相關(guān)政策規(guī)定，對于這類參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)工作者，將暫緩2019年度個人所得稅匯算清繳，用最大力度支持疫情醫(yī)務(wù)工作者的抗擊疫情工作。

　　3、公益性捐贈

　　在疫情期間，國家對支持公益性捐贈工作也作出了相應(yīng)的稅收優(yōu)惠舉措，疫情期間對捐贈現(xiàn)金和相關(guān)應(yīng)對疫情防控的物資的納稅人，在最大限額范圍內(nèi)從其應(yīng)納稅所得額中扣除公益性捐贈支出。

　　4、穩(wěn)定居民生活物資供應(yīng)

　　在疫情期間，為了將居民生活的所受影響降到最低，國家在生活物資方面也作出了相應(yīng)舉措。疫情期間，保障納稅人全面享受蔬菜和鮮活蛋奶肉等物資流通環(huán)節(jié)免征增值稅政策;保障涉農(nóng)金融企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策等。

　　5、支持企業(yè)科研開發(fā)等投入

　　疫情期間，為了大力支持企業(yè)加大對疫苗、醫(yī)療器械、藥品等方面科研開發(fā)的投入，凡符合條件研究開發(fā)所涉及到的費用，企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得將享受到企業(yè)所得說優(yōu)惠政策。

　　企業(yè)會計人員平時處理福利性補(bǔ)貼和職工福利費時，容易將兩者混淆，實際上福利性補(bǔ)貼和職工福利費，可以根據(jù)有關(guān)“合理工資薪金”的規(guī)定進(jìn)行辨別。

　　福利性補(bǔ)貼和職工福利費怎么區(qū)分？

　　按照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項福利性支出是否屬于“福利性補(bǔ)貼”，如果任意一項條件不滿足，則屬于“企業(yè)職工福利費”。

　　一、福利性補(bǔ)貼納入工資薪金制度管理，而且工資薪金制度必須是由企業(yè)的股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的。這一條件要求福利性支出是企業(yè)的工資薪金制度必須涵蓋，且工資薪金制度是經(jīng)過公司治理機(jī)構(gòu)按照正當(dāng)程序制定的。

　　二、對企業(yè)的工資薪金制度規(guī)范性和合理性的要求。作為發(fā)放福利性補(bǔ)貼依據(jù)的工資薪金制度必須相對規(guī)范，而且符合行業(yè)及地區(qū)水平。如果工資薪金制度存在計算標(biāo)準(zhǔn)模糊隨意或有重要疏漏，或者與行業(yè)及地區(qū)平均公司水平相比畸高，則不符合此項條件。

　　三、一定時期內(nèi)福利性補(bǔ)貼相對固定，其調(diào)整是有序進(jìn)行的。

　　四、對實際發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。

　　五、有關(guān)福利性補(bǔ)貼的安排，不以減少或逃避稅款為目的。設(shè)置這一標(biāo)準(zhǔn)是防止企業(yè)利用福利性補(bǔ)貼作為逃避納稅義務(wù)的工具，例如企業(yè)在營利能力增長時為了少繳所得稅而不適當(dāng)?shù)脑黾痈＠灾С龅拿亢徒痤~。

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　職工福利費分錄

　　計提時

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本-職工福利費(按人員所在部門入賬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

       2022年注會考試已經(jīng)開始報名了，有很多考生完成了報名，已經(jīng)開始了今年的備考。近年來注冊會計師證考試的報考人員越來越多，各地也陸續(xù)出臺了一些福利政策。那么2022北京注冊會計師有什么福利政策？

　　北京注冊會計師的福利政策

　　北京在《“十三五”金融發(fā)展規(guī)劃》中，明確指出要在人才引進(jìn)、住房保障、醫(yī)療健康、子女入學(xué)等方面加強(qiáng)對金融高端人才的服務(wù)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申請人，可獲得相應(yīng)加分。其中，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分；需為國家和本市有關(guān)部門、中央企事業(yè)單位評定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只計最高分，不累計加分等等。

　　2022北京注冊會計師報名條件

　　1、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　?。?）大專以上學(xué)歷，會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試綜合階段。

　?。?）具有完全民事行為能力。

　?。?）取得全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請免考部分注冊會計師考試科目。

　?。?）具有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級統(tǒng)計學(xué)家或者經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、副研究員以上高級技術(shù)職稱的人員，可以在全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請免試一個專業(yè)科目。

　?。?）中國注冊會計師協(xié)會與境外會計專業(yè)機(jī)構(gòu)按照互惠原則達(dá)成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請部分考試科目的免試。

　　2022北京注冊會計師的就業(yè)前景

　　1、會計師事務(wù)所和審計事務(wù)所。很多人會首先選擇會計師事務(wù)所。排名前四的會計師事務(wù)所必須是普華永道、畢馬威、德勤和安永。薪水很高，但工作強(qiáng)度很高，其他條件也很高。它可能非常關(guān)注畢業(yè)機(jī)構(gòu)和學(xué)歷。如果是其他公司，要求會更低。

　　2、投資銀行。高盛、摩根士丹利、花旗集團(tuán)、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓和瑞銀華寶都是海外一流的投資銀行。如果想在這些著名的國際投資銀行工作，就必須有良好的教育和經(jīng)驗。如果是注冊會計師，可以享受很高的待遇。如果有碩士學(xué)位，可以在畢業(yè)后拿到70萬或70萬的年薪。此外還有年終分紅，這種收入可以說是相當(dāng)可觀和有吸引力的。

　　3、國內(nèi)商業(yè)銀行。商業(yè)銀行對注冊會計師的需求也很大。決定參加注冊會計師考試的考生可以將其作為職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管通常也是注冊會計師或高級會計師。如果想在銀行有一個良好的發(fā)展，有必要考取注冊會計師。

　　4、咨詢公司。如果有注冊證書，進(jìn)入咨詢公司也是一個很好的求職途徑，它的工資待遇也很不錯。

       2022年的注會報名簡章已經(jīng)發(fā)布，報名時間也在4月6日開展，各地區(qū)的報考人員陸續(xù)進(jìn)行報名。受疫情防控的影響，為了保證考試報名人員和考試工作者的安全，考生應(yīng)怎么報名注會？

　　疫情期間注會報名形式

　　1、為切實鞏固新冠肺炎疫情防控成果，各地區(qū)注協(xié)將繼續(xù)提供“一站式”網(wǎng)上報名、“零接觸”資格審核服務(wù)，持非居民身份證（如軍官證、港澳臺居民居住證等）或者以軍校畢業(yè)學(xué)歷、會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱作為報名條件的首次考試報名人員，可在網(wǎng)報系統(tǒng)進(jìn)行全流程線上審核。

　　2、廣大報名人員按照報名所在地省級注協(xié)發(fā)布的報名簡章要求，通過網(wǎng)報系統(tǒng)上傳、提交有效身份證件、畢業(yè)證書或職稱證書等相關(guān)材料的掃描件，方便考辦工作人員進(jìn)行線上審核，以減少不必要的人員接觸，切實保證考試報名人員和考試工作者的身體健康和生命安全。

　　2022注冊會計師報名時間

　　2022年注冊會計師報名時間為4月6日-29日，交費時間為6月15日-30日，各位考生報完名要記得繳費，否則報名失敗。

　　注冊會計師考試報名入口

　　參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的報名人員，應(yīng)當(dāng)通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn)進(jìn)行報名，或者通過中國注冊會計師協(xié)會(簡稱中注協(xié))官方微信公眾號進(jìn)行報名。報名分為注冊并填寫報名信息、資格審核和交費三個環(huán)節(jié)。

　　2022注冊會計師報名條件

　　1、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　?。?）具有完全民事行為能力。

　?。?）大專以上學(xué)歷，會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試綜合階段。

　?。?）具有完全民事行為能力。

　?。?）取得全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請免考部分注冊會計師考試科目。

　?。?）具有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級統(tǒng)計學(xué)家或者經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、副研究員以上高級技術(shù)職稱的人員，可以在全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請免試一個專業(yè)科目。

　?。?）中國注冊會計師協(xié)會與境外會計專業(yè)機(jī)構(gòu)按照互惠原則達(dá)成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請部分考試科目的免試。

　　2022年注冊會計師考試報名流程

　　1、閱讀協(xié)會發(fā)布的通知和公告。包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答。

　　2、報考人員注冊并登錄。注冊一個新用戶并登錄考試報名系統(tǒng)。

　　3、填寫報名信息。登錄成功后，點擊“我要報名”進(jìn)入報名流程向?qū)А?/p>

　　4、資格審核。進(jìn)行身份信息、照片信息、學(xué)歷信息審核。

　　5、網(wǎng)上支付?？忌枰谝?guī)定時間交費，交費期間，不得更改所報考科目、報考考點、相關(guān)報名信息。

　　6、打印準(zhǔn)考證。

　　疫情期間注會考試難度不會降低。注冊會計師考試，無論是從考試難度還是從含金量上來看，都是五星的證書標(biāo)準(zhǔn)，需要考生花費一定的時間和精力去應(yīng)對。雖然由于疫情的影響，考試的時間有時候有變化但難度基本不會變。

　　注冊會計師考試難在哪？

　　1、考試科目多、備考周期長

　　注會考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段考試有六科，要求考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過全部科目；綜合階段的試卷一、試卷二需要在同一年通過，報考時限沒有要求。順利的話，用2-3年的時間就可以拿下注會證書，長則要花費4-5年。

　　2、每年只有一次考試，考試大綱年年變

　　注會考試一年只有一次，而考試大綱和教材緊隨國家政策，基本每年都會發(fā)生或多或少的改變。考生想要順利通過考試，就需要盡量使用當(dāng)年考季的新教材，才能掌握最新的注會考情考點。

　　3、注會考試單科通過率不足30%

　　從近幾年的數(shù)據(jù)中我們不難看出，近年，注會考試單科通過率一直沒有突破30%，足以證明注會考試內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)，需要對考生的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面考查。

　　注會考試哪幾科最難？

　　會計、審計、財管這是注會各科中最難的三科，因為難度還被注會考生稱為注會的“三座大山”，這三科的難度不僅極高，都是偏理科的科目，所需的備考時間也是極長，所以一般不建議考生同年備考這三科，備考壓力非常大。

　　近日，財務(wù)圈中瘋傳著一條好消息，就是持有相關(guān)會計證書，可以享受到更多福利政策，比如落戶、積分、生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼呀等等。其中cma證書受到國家高度重視，身披各項福利，被國內(nèi)各大城市廣受青睞。

　　上海：

　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。

　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

　　深圳：

　　對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。

　　成都：

　　成都推出“天府英才計劃”，面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。

　　浙江：

　　證書持證者可入選浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫名單！

cma就業(yè)方向有哪些？

　　CMA的就業(yè)方向還是非常寬泛的，具體有：

　　1、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理，總賬會計等，管理會計師CMA涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能，幫助財務(wù)人全面掌握“財務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識體系，培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升、順利實現(xiàn)財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。于是許多企業(yè)在招聘財務(wù)方面的管理者，例如財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、總賬會計時都會注明：CMA持證者優(yōu)先考慮。

　　2、會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等不做財務(wù)管理者而選擇其他相關(guān)崗位，如咨詢顧問、稅務(wù)師、成本師、資產(chǎn)評估師等，也是很不錯的。

　　3、投資機(jī)構(gòu)人才你也可以跳出會計行業(yè)，運(yùn)用自己管理方面的知識，去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財務(wù)分析等，都是非常有前途的選擇。

　　4、參與公司的運(yùn)營管理人力資源總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營總監(jiān)等。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等。

　　目前CFA有資格考試及留學(xué)碩士報考考試豁免政策等，向全球范圍內(nèi)的成員提供進(jìn)修幫助。以中國為例，CFA三級考試及格的學(xué)生申請中歐國際商學(xué)院MBA項目將獲得5萬美元金融工商管理碩士獎學(xué)金。并且我國各大城市也對cfa人才有不同的優(yōu)惠待遇。

成為CFA協(xié)會會員需要滿足的條件

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　?。?）在正規(guī)高等院校取得至少本科學(xué)歷，或者在社會上接受相當(dāng)本科教育經(jīng)歷或工作經(jīng)歷

　?。?）通過CFA一級考試，或通過協(xié)會的CFA自我測試標(biāo)準(zhǔn)

　　（3）擁有最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的與投資相關(guān)工作經(jīng)驗（可參考第一條）

　?。?）已加入CFA分會，CFA分會會員身份雖是自愿申請但協(xié)會強(qiáng)烈建議申請加入

　　（5）同意遵守并簽署協(xié)會會員協(xié)議與《職業(yè)操守聲明》（即PCS）

　?。?）交納會員費

Cfa證書在國內(nèi)各地的福利政策

　　目前除了南京，包括北京、上海、青島、成都、深圳、天津、重慶、成都、廈門、西安、廣州在內(nèi)的各大城市也已將CFA人才納入高端金融人才發(fā)展計劃，或作為重點引進(jìn)培養(yǎng)對象。例如北京給予的優(yōu)惠待遇是對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶囗，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧等。具體可以查看所在地的官網(wǎng)發(fā)布的通知。

CFA考察的內(nèi)容

　　一級考試注重工具及技術(shù)，包括資產(chǎn)估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎(chǔ)概念。

　　二級考試注重資產(chǎn)估值，包括有關(guān)工具及基本技術(shù)的應(yīng)用（如經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)及數(shù)值分析等），主要考察資產(chǎn)評估的能力。

　　三級考試注重證券管理及所用有關(guān)分析工具于證券及定息證券的策略，主要深入考察投資組合管理及資產(chǎn)分配的能力。

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　　目前尚未收到2022年11月CFA考試因為疫情推遲的通知，考生可正常準(zhǔn)備參加考試。如果后續(xù)考試因為疫情推遲，CFA協(xié)會官方會發(fā)送郵件通知到考生的，所以不用擔(dān)心。

　　CFA協(xié)會官方重要提醒：

　　由于疫情相關(guān)限制因素、天氣原因或考試場地出現(xiàn)的問題等原因，Prometric可能會對考生已完成的考試預(yù)約進(jìn)行調(diào)整，包括考前和考試窗口正式開啟（即11月15日）之后。如受客觀因素影響，Prometric對考生的考試預(yù)約進(jìn)行了變更，會通過郵件通知考生新的考試時間和地址信息。請考生保持關(guān)注與個人CFA Institute賬號綁定的郵箱，以免錯過考試預(yù)約變更信息。

2022年11月CFA考試的疫情防控要求

　　所有參加考試的考生需攜帶報名時使用的有效的國際旅行護(hù)照原件（若考生當(dāng)日無法出示有效的國際旅行護(hù)照，可以使用CFA官方允許的替代證件），考試確認(rèn)信（appointment confirmation letter），《考生健康承諾書》。

　　考試期間需嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣畬σ咔榉揽氐南嚓P(guān)規(guī)定，全程佩戴口罩，配合考試管理人員檢測體溫（低于37.3度），掃描考場規(guī)定的健康碼，行程碼，進(jìn)行相關(guān)疫情信息登記后方可入場。

　　注意：各地考試中心疫情防控措施會根據(jù)不同地區(qū)具體情況而有所區(qū)別，也會根據(jù)疫情防控形墊變化適時調(diào)整，考生按照所報考考場具體要求做好疫情防控相關(guān)事項準(zhǔn)備工作，考前務(wù)必密切關(guān)注Prometric網(wǎng)站，及時閱讀，掌握相關(guān)信息。

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如果無法攜帶護(hù)照，還可以攜帶哪些替代性證件？

　　替代性證件：中華人民共和國居民身份證

　　為應(yīng)對疫情帶來的不確定性，自2022年11月考試窗口開始，對于計劃在中國內(nèi)地參加CFA考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證作為替代證件進(jìn)行考試報名和/或參加考試。如果考生報名時使用的是護(hù)照，但需要使用身份證參加考試，只需確認(rèn)：

　?。?）身份證在考試當(dāng)日未過期；

　?。?）身份證上姓名的拼音拼寫和CFA Institute賬號中的姓名一致，即和報名時使用的護(hù)照上的姓名拼音拼寫一致。

　　其他替代性證件

　　除身份證之外，考生還可以使用如下替代證件前往考場。請務(wù)必確保這些證件在考試當(dāng)日未過期，同時，證件上的姓名需要和考生CFA Institute賬號中顯示的、在報名時填寫的姓名一致。

　　People’s Republic of China Travel Document中華人民共和國旅行證

　　People’s Republic of China Hong Kong Special Administrative Region Document of Identity for Visa Purposes中華人民共和國香港特別行政區(qū)簽證身份書

　　People’s Republic of China Macau Special Administrative Region Travel Permit中華人民共和國澳門特別行政區(qū)旅行證

　　People’s Republic of China Seafarer’s Passport中華人民共和國海員證

11月CFA考試確認(rèn)信什么時候打??？

　　考試確認(rèn)信是在考生完成考位預(yù)約后，由Prometric通過郵件發(fā)送。若考生在首次完成考位預(yù)約后，進(jìn)行了考位預(yù)約變更（包括由考生個人發(fā)起或者由Prometric調(diào)整），Prometric會通過郵件發(fā)送更新的考試確認(rèn)信。另外，Prometric會在考生預(yù)約的考試日期前72小時通過郵件再次發(fā)送最新的考試確認(rèn)信，考試確認(rèn)信郵件將由donotreply prometric.com發(fā)出，考生可以將此郵箱地址加入白名單，避免出現(xiàn)郵件接收失敗或進(jìn)入垃圾郵件箱的問題。

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　　報考FRM可以享受很多福利，frm證書屬于金融風(fēng)險管理領(lǐng)域的專業(yè)證書，我國很多城市為了促進(jìn)城市發(fā)展，設(shè)有對應(yīng)的人才引進(jìn)政策，由于frm證書的認(rèn)可度逐漸上升，報考frm證書的考生也逐年增多。

frm在國內(nèi)福利政策

　　一、深圳

　　根據(jù)深圳市發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)支持金融人才發(fā)展實施辦法的通知》，金融從業(yè)人員積極參加資格認(rèn)證考試，在2017年1月1日后獲得FRM認(rèn)證且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，可以享受1萬元獎勵補(bǔ)貼。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　二、廣州

　　廣州市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》，重點支持3類高層次金融人才，其中持有FRM證書被列入金融高級專業(yè)人才評定目錄（權(quán)重10%），對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予補(bǔ)貼10萬元，對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級專業(yè)人才給予補(bǔ)貼20萬元，對符合條件FRM持證人提供入戶便利，在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市市民待遇。

　　三、天津

　　天津市發(fā)布《市人社局關(guān)于開展2020年資格型人才引進(jìn)專項資助申報工作的通知》規(guī)定，對2019年1月1日后來津工作并與本市用人單位簽訂3年以上全職工作合同（協(xié)議），年齡一般不超過50周歲，且持有金融風(fēng)險管理師（FRM）證書的人才，一次性獎勵資助3萬元。

　　四、武漢

　　武漢市針對frm人才的措施有《關(guān)于印發(fā)武漢市加快區(qū)域金融中心建設(shè)若干支持政策的通知》，文件規(guī)定對獲取金融風(fēng)險管理師（FRM等執(zhí)業(yè)資格證書后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性獎勵。

　　五、西安

　　西安發(fā)布的《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》指出，對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM（金融風(fēng)險管理資格認(rèn)證）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。

　　六、上海

　　上海市印發(fā)了《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》，對符合目錄要求的相關(guān)人才，文件列出了相關(guān)的優(yōu)惠政策，入選的人才可以享受到這些政策福利：

　　1、在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；

　　2、優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施；

　　3、優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。

frm證書含金量

　　frm證書含金量很大，F(xiàn)RM是全球公認(rèn)的金融風(fēng)險管理專業(yè)認(rèn)證，是全球標(biāo)準(zhǔn)。獲得FRM認(rèn)證是在中國及國際金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任許多風(fēng)險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或獲得新職位幫助重大。

　　FRM證書只使用英文考試。英文是全球通用商業(yè)語言。能夠與全球同行進(jìn)行溝通非常重要。獲得FRM認(rèn)證表明您有能力在當(dāng)?shù)睾腿蚍秶鷥?nèi)從事風(fēng)險管理活動。

國內(nèi)有多少frm持證人

　　FRM考試進(jìn)入中國已經(jīng)有20多年，隨著FRM證書在我國金融領(lǐng)域的發(fā)展，目前我國的FRM持證人大約有15800位。

　　作為當(dāng)前金融行業(yè)風(fēng)險管理領(lǐng)域的高含金量證書，它是非常受歡迎的一張證書，隨著FRM不斷的發(fā)展，我國報考frm考試的人數(shù)也一直在飛速增長。

　　春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。　　

什么是會計處理？

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務(wù)相關(guān)會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　公司春節(jié)福利通常計入“應(yīng)付職工薪酬”并進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費用

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各類費用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費用、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”現(xiàn)已變更為“應(yīng)付職工薪酬”。　　

會計處理有什么流程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)福利會計處理方法：通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務(wù)相關(guān)會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶?！　?/p>

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

　　員工春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。　　

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

什么是銷項稅額

　　銷項稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。

　　春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務(wù)收入名稱也不同，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入進(jìn)行核算；而在該科目下，應(yīng)進(jìn)一步按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！　?/p>

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。

　　春節(jié)發(fā)放福利的會計處理一般計入“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！　?/p>

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！　?/p>

會計處理的流程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)福利會計處理的科目為“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費用

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各類費用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費用、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費?！　?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

所有春節(jié)福利都計入管理費用科目嗎

　　不是所有春節(jié)福利計入管理費用科目，根據(jù)員工所屬的部門春節(jié)福利應(yīng)該計入不同的相應(yīng)科目，如員工是屬于管理部門的，就計入“管理費用”科目：員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目：員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。

　　企業(yè)春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。　

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會計處理的內(nèi)容一般包括什么

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費等等。

春節(jié)發(fā)福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費。

職工福利會計處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目在現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則中已被刪除，那么公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來核算。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動進(jìn)行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。