相信很多人找工作時(shí)都會(huì)有這樣一個(gè)困惑，是該去大公司打拼還是去小公司鍛煉；畢竟對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)第一份工作是求職天花板，還是要慎重考慮。那么如果是你，你會(huì)如何選擇呢？

　　在大公司和小公司工作的區(qū)別

　　（1）工作內(nèi)容

　　大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊境３?huì)面臨各種檢查。例如年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)，每一次審計(jì)都會(huì)在無(wú)形中加大工作量，但每經(jīng)歷一次審核，你也會(huì)從中有所收貨。在大公司，總有它自成一套的體系，包括流程、進(jìn)度、反饋以及監(jiān)督。

　　小公司注重稅務(wù)工作。很大程度上是以節(jié)稅為最終目的。很多其他的工作在稅收面前都是次要的。并且有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)，細(xì)心觀察小公司的賬務(wù)都是說(shuō)不通的，但是如果結(jié)合稅收的話就能看明白了。沒(méi)有太多規(guī)范化的東西，費(fèi)用預(yù)算可能都是假的，你想去提高你的財(cái)務(wù)分析能力就會(huì)很困難。

　　（2）能力培養(yǎng)

　　大公司由于人數(shù)的原因，在分工上會(huì)更加細(xì)致。所以，你如果想專攻某一個(gè)方向，這樣大公司無(wú)疑是你最好的選擇，但是有利也有弊。由于人才眾多，你想要發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)就會(huì)越少，不利于綜合能力的提升。

　　小公司沒(méi)有那么多人，分工上也不會(huì)特別明確，崗位設(shè)置的也比較混亂，這就意味著你可能要身兼數(shù)職，從報(bào)稅到記賬，工作量大，看上去很容易鍛煉人，但是要是沒(méi)有人帶領(lǐng)，很容易走偏。

　?。?）薪酬福利

　　大公司有自己系統(tǒng)化的定薪體系和標(biāo)準(zhǔn)，能很專業(yè)的依據(jù)能力來(lái)提供你的薪資范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好的做到員工關(guān)懷。

　　這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，小公司可能也不會(huì)那么完備，畢竟人員有限，能夠?qū)⒎椒矫婷娑颊疹欀苋€是有難度的。

　　如果你能力足夠，大小公司給你提供的薪酬待遇都會(huì)大相徑庭，但是在規(guī)范上，例如發(fā)放工資等方面，還是在大公司會(huì)靠譜一些。

　　到底應(yīng)該如何選擇

　?。?）平臺(tái)的重要性

　　有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫淖鳛閾Q工作談薪的跳板，大廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎而雜亂，對(duì)外包裝帶著大廠的名號(hào)都是非常亮眼的。

　　很多HR在招聘的時(shí)候可能不會(huì)太了解你所在的小公司的經(jīng)歷，但是如果是有他耳熟能詳?shù)拇蠊久?，相信你的?jiǎn)歷的通過(guò)率也會(huì)非常高。

　　俗話說(shuō)，在大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，大公司的人際關(guān)系的復(fù)雜能夠鍛煉你的交際能力和為人處世；小公司萬(wàn)金油的經(jīng)歷也會(huì)培養(yǎng)你的各種綜合能力，能夠涉獵不同的工作內(nèi)容。

　?。?）選擇順序

　　具象而言，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的選擇，在這里還是給大家提以下4個(gè)建議。

　　第一，能進(jìn)入大廠就別選擇小公司。

　　跟從小想擠進(jìn)尖子班一樣，都想取得一個(gè)好成績(jī)；工作，也有很多人想爭(zhēng)先恐后的擠進(jìn)大廠，畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作也會(huì)更安穩(wěn)。

　　第二，能進(jìn)國(guó)企界別去民企。

　　很多人認(rèn)為國(guó)企就是為了方便養(yǎng)老，毫無(wú)激情。這是他的缺點(diǎn)也是他的優(yōu)點(diǎn)，鐵飯碗式工作，不用擔(dān)心被炒魷魚，福利制度更周全?，F(xiàn)在很多私企招聘時(shí)大多都是以年輕人為主，甚至在招聘時(shí)對(duì)年齡也會(huì)有限制，年紀(jì)越大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越大，還不如國(guó)企來(lái)的安逸。

　　第三，能進(jìn)老公司就別去新公司。

　　很多企業(yè)的平均壽命可能就3-5年，如果是新公司，還要在摸索中不斷健全體制，這也少不了會(huì)栽跟頭。但是如果是相對(duì)成熟的老公司，已經(jīng)摸索出了自己的一套體系，減少很多風(fēng)險(xiǎn)。

　　第四，能進(jìn)生產(chǎn)制造型企業(yè)就別去服務(wù)型企業(yè)。

　　在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上，從生產(chǎn)制造企業(yè)出來(lái)的會(huì)計(jì)人員更受歡迎。

　　和商業(yè)型企業(yè)比，除了買進(jìn)、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工。因?yàn)槎嗔诉@道流程，就多了成本會(huì)計(jì)，成本核算應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算中最復(fù)雜的一塊，無(wú)疑這讓在工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人多了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　不論去哪，關(guān)鍵在這里

　　不論最后到哪家工作工作，以踏實(shí)學(xué)習(xí)與鍛煉能力為目標(biāo)。盡管大公司的財(cái)務(wù)再就業(yè)很容易，但是當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)歷在應(yīng)聘回小公司，你的職位可能會(huì)比你同樣跳到大公司更高。

　　當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定就一輩子是螺絲釘，小公司不一定就是萬(wàn)金油，只不過(guò)人總是要在該打拼的時(shí)候?yàn)樽约捍蚱?，?jīng)過(guò)大公司的歷練，你才能羽翼豐滿。

　　無(wú)論是去到哪里，有一顆不甘于平庸的心才是最重要的。

　　來(lái)源：本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　相信很多人找工作時(shí)都會(huì)有這樣一個(gè)困惑，是該去大公司打拼還是去小公司鍛煉;畢竟對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)第一份工作是求職天花板，還是要慎重考慮。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)就這個(gè)話題給大家嘮嘮嗑!

　　01、在大公司和小公司工作的區(qū)別

　　(1)工作內(nèi)容

　　大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊境３?huì)面臨各種檢查。例如年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)，每一次審計(jì)都會(huì)在無(wú)形中加大工作量，但每經(jīng)歷一次審核，你也會(huì)從中有所收貨。在大公司，總有它自成一套的體系，包括流程、進(jìn)度、反饋以及監(jiān)督。

　　小公司注重稅務(wù)工作。很大程度上是以節(jié)稅為最終目的。很多其他的工作在稅收面前都是次要的。并且有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)，細(xì)心觀察小公司的賬務(wù)都是說(shuō)不通的，但是如果結(jié)合稅收的話就能看明白了。沒(méi)有太多規(guī)范化的東西，費(fèi)用預(yù)算可能都是假的，你想去提高你的財(cái)務(wù)分析能力就會(huì)很困難。

　　(2)能力培養(yǎng)

　　大公司由于人數(shù)的原因，在分工上會(huì)更加細(xì)致。所以，你如果想專攻某一個(gè)方向，這樣大公司無(wú)疑是你最好的選擇，但是有利也有弊。由于人才眾多，你想要發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)就會(huì)越少，不利于綜合能力的提升。

　　小公司沒(méi)有那么多人，分工上也不會(huì)特別明確，崗位設(shè)置的也比較混亂，這就意味著你可能要身兼數(shù)職，從報(bào)稅到記賬，工作量大，看上去很容易鍛煉人，但是要是沒(méi)有人帶領(lǐng)，很容易走偏。

　　(3)薪酬福利

　　大公司有自己系統(tǒng)化的定薪體系和標(biāo)準(zhǔn)，能很專業(yè)的依據(jù)能力來(lái)提供你的薪資范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好的做到員工關(guān)懷。

　　這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，小公司可能也不會(huì)那么完備，畢竟人員有限，能夠?qū)⒎椒矫婷娑颊疹欀苋€是有難度的。

　　如果你能力足夠，大小公司給你提供的薪酬待遇都會(huì)大相徑庭，但是在規(guī)范上，例如發(fā)放工資等方面，還是在大公司會(huì)靠譜一些。

　　02、到底應(yīng)該如何選擇

　　(1)平臺(tái)的重要性

　　有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫淖鳛閾Q工作談薪的跳板，大廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎而雜亂，對(duì)外包裝帶著大廠的名號(hào)都是非常亮眼的。

　　很多HR在招聘的時(shí)候可能不會(huì)太了解你所在的小公司的經(jīng)歷，但是如果是有他耳熟能詳?shù)拇蠊久?，相信你的?jiǎn)歷的通過(guò)率也會(huì)非常高。

　　俗話說(shuō)，在大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，大公司的人際關(guān)系的復(fù)雜能夠鍛煉你的交際能力和為人處世;小公司萬(wàn)金油的經(jīng)歷也會(huì)培養(yǎng)你的各種綜合能力，能夠涉獵不同的工作內(nèi)容。

　　(2)選擇順序

　　具象而言，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的選擇，在這里還是給大家提以下4個(gè)建議。

　　第一，能進(jìn)入大廠就別選擇小公司。

　　跟從小想擠進(jìn)尖子班一樣，都想取得一個(gè)好成績(jī);工作，也有很多人想爭(zhēng)先恐后的擠進(jìn)大廠，畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作也會(huì)更安穩(wěn)。

　　第二，能進(jìn)國(guó)企界別去民企。

　　很多人認(rèn)為國(guó)企就是為了方便養(yǎng)老，毫無(wú)激情。這是他的缺點(diǎn)也是他的優(yōu)點(diǎn)，鐵飯碗式工作，不用擔(dān)心被炒魷魚，福利制度更周全。現(xiàn)在很多私企招聘時(shí)大多都是以年輕人為主，甚至在招聘時(shí)對(duì)年齡也會(huì)有限制，年紀(jì)越大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越大，還不如國(guó)企來(lái)的安逸。

　　第三，能進(jìn)老公司就別去新公司。

　　很多企業(yè)的平均壽命可能就3-5年，如果是新公司，還要在摸索中不斷健全體制，這也少不了會(huì)栽跟頭。但是如果是相對(duì)成熟的老公司，已經(jīng)摸索出了自己的一套體系，減少很多風(fēng)險(xiǎn)。

　　第四，能進(jìn)生產(chǎn)制造型企業(yè)就別去服務(wù)型企業(yè)。

　　在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上，從生產(chǎn)制造企業(yè)出來(lái)的會(huì)計(jì)人員更受歡迎。

　　和商業(yè)型企業(yè)比，除了買進(jìn)、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工。因?yàn)槎嗔诉@道流程，就多了成本會(huì)計(jì)，成本核算應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算中最復(fù)雜的一塊，無(wú)疑這讓在工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人多了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　03、不論去哪，關(guān)鍵在這里

　　不論最后到哪家工作工作，以踏實(shí)學(xué)習(xí)與鍛煉能力為目標(biāo)。盡管大公司的財(cái)務(wù)再就業(yè)很容易，但是當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)歷在應(yīng)聘回小公司，你的職位可能會(huì)比你同樣跳到大公司更高。

　　當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定就一輩子是螺絲釘，小公司不一定就是萬(wàn)金油，只不過(guò)人總是要在該打拼的時(shí)候?yàn)樽约捍蚱矗?jīng)過(guò)大公司的歷練，你才能羽翼豐滿。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)中，初級(jí)會(huì)計(jì)是一門最為簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的入門級(jí)考試，科目一共有2門，考生需要一次通過(guò)才可取得證書，那么初級(jí)會(huì)計(jì)考試有哪些特點(diǎn)?怎么復(fù)習(xí)才高效?

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》特點(diǎn)

　　在很多考生的印象里，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)就是背，所以大都放在考前學(xué)習(xí)，其實(shí)不然。無(wú)論是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，還是經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，都有很多知識(shí)點(diǎn)需要記憶，但是更重要的是理解!理解!理解!初級(jí)考試范圍廣，可以說(shuō)整本教材都是考點(diǎn)，你都能背過(guò)嗎?所以要先理解、再記憶!因此建議兩科一起學(xué)習(xí)，交叉著來(lái)、相輔相成，可以達(dá)到更好的備考效果。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)備考策略

　　1、學(xué)習(xí)時(shí)間規(guī)劃好

　　如果是考試前一周才想起來(lái)備考，那完了，基本上這盤棋就廢了，沒(méi)有提前預(yù)備，沒(méi)有做提前的準(zhǔn)備工作，沒(méi)有認(rèn)清自己的實(shí)力，都是很麻煩的，作為零基礎(chǔ)的考生，要知道一起競(jìng)爭(zhēng)想通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人中，就有成千上萬(wàn)的財(cái)會(huì)專業(yè)的考生，所以時(shí)間的安排上，一定要充分，備考的時(shí)間，只能多不能少。

　　2、勞逸結(jié)合

　　很多考生會(huì)在一段時(shí)間遇到瓶頸期，小編收到了一些粉絲的留言，說(shuō)自己這段時(shí)間都看不進(jìn)去書，自己很努力的克服還是沒(méi)用，小編在備考的時(shí)候也會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，就是長(zhǎng)時(shí)間的繃緊弦，就會(huì)這樣子，小編建議大家能適當(dāng)放松一下，和朋友一起約著打羽毛球啊，出去透透風(fēng)都是可以的，不管是做題還是復(fù)習(xí)都要學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。

　　3、學(xué)習(xí)環(huán)境很重要

　　在鬧市里能學(xué)進(jìn)去的人，也是一位狠人，但大多數(shù)人做不到，所以就要選擇安靜的一點(diǎn)的環(huán)境去復(fù)習(xí)，如果是還在家的考生，建議最好能在書房，或者是讓家里人稍微安靜一些能讓你有一個(gè)比較安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，這樣對(duì)于記憶是有很大的幫助的，外部環(huán)境的問(wèn)題也尤為重要，大家也要盡量給自己創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已成為入行必備的“通行證”，每年都有不少專業(yè)以及跨行業(yè)的人士進(jìn)行報(bào)名，那么對(duì)于零基礎(chǔ)考生自學(xué)能不能通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱?怎么復(fù)習(xí)?

　　一、有充分準(zhǔn)備

　　如果是考試前一周才想起來(lái)備考，那完了，基本上這盤棋就廢了，沒(méi)有提前預(yù)備，沒(méi)有做提前的準(zhǔn)備工作，沒(méi)有認(rèn)清自己的實(shí)力，都是很麻煩的，作為零基礎(chǔ)的考生，要知道一起競(jìng)爭(zhēng)想通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人中，就有成千上萬(wàn)的財(cái)會(huì)專業(yè)的考生，所以時(shí)間的安排上，一定要充分，備考的時(shí)間，只能多不能少。

　　二、先理解再記憶

　　在很多考生的印象里，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)就是背，所以大都放在考前學(xué)習(xí)，其實(shí)不然。無(wú)論是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，還是經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，都有很多知識(shí)點(diǎn)需要記憶，但是更重要的是理解!理解!理解!初級(jí)考試范圍廣，可以說(shuō)整本教材都是考點(diǎn)，你都能背過(guò)嗎?所以要先理解、再記憶!因此建議兩科一起學(xué)習(xí)，交叉著來(lái)、相輔相成，可以達(dá)到更好的備考效果。

　　三、學(xué)習(xí)環(huán)境很重要

　　在鬧市里能學(xué)進(jìn)去的人，也是一位狠人，但大多數(shù)人做不到，所以就要選擇安靜的一點(diǎn)的環(huán)境去復(fù)習(xí)，如果是還在家的考生，建議最好能在書房，或者是讓家里人稍微安靜一些能讓你有一個(gè)比較安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，這樣對(duì)于記憶是有很大的幫助的，外部環(huán)境的問(wèn)題也尤為重要，大家也要盡量給自己創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　四、勞逸結(jié)合

　　很多考生會(huì)在一段時(shí)間遇到瓶頸期，小編收到了一些粉絲的留言，說(shuō)自己這段時(shí)間都看不進(jìn)去書，自己很努力的克服還是沒(méi)用，小編在備考的時(shí)候也會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，就是長(zhǎng)時(shí)間的繃緊弦，就會(huì)這樣子，小編建議大家能適當(dāng)放松一下，和朋友一起約著打羽毛球啊，出去透透風(fēng)都是可以的，不管是做題還是復(fù)習(xí)都要學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。

　　財(cái)政部網(wǎng)站28日消息，財(cái)政部、稅務(wù)總局、發(fā)展改革委發(fā)布關(guān)于延續(xù)西部大開發(fā)企業(yè)所得稅政策的公告，自2021年1月1日至2030年12月31日，對(duì)設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

　　通知全文如下：

　　關(guān)于延續(xù)西部大開發(fā)企業(yè)所得稅政策的公告

　　財(cái)政部 稅務(wù)總局 國(guó)家發(fā)展改革委公告2020年第23號(hào)

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局有關(guān)精神，現(xiàn)將延續(xù)西部大開發(fā)企業(yè)所得稅政策公告如下：

　　一、自2021年1月1日至2030年12月31日，對(duì)設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。本條所稱鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營(yíng)業(yè)務(wù)，且其主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占企業(yè)收入總額60%以上的企業(yè)。

　　二、《西部地區(qū)鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)目錄》由發(fā)展改革委牽頭制定。該目錄在本公告執(zhí)行期限內(nèi)修訂的，自修訂版實(shí)施之日起按新版本執(zhí)行。

　　三、稅務(wù)機(jī)關(guān)在后續(xù)管理中，不能準(zhǔn)確判定企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)是否屬于國(guó)家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，可提請(qǐng)發(fā)展改革等相關(guān)部門出具意見(jiàn)。對(duì)不符合稅收優(yōu)惠政策規(guī)定條件的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)按稅收征收管理法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。具體辦法由省級(jí)發(fā)展改革、稅務(wù)部門另行制定。

　　四、本公告所稱西部地區(qū)包括內(nèi)蒙古自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、吉林省延邊朝鮮族自治州和江西省贛州市，可以比照西部地區(qū)的企業(yè)所得稅政策執(zhí)行。

　　五、本公告自2021年1月1日起執(zhí)行。《財(cái)政部 海關(guān)總署 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2011〕58號(hào))、《財(cái)政部 海關(guān)總署 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于贛州市執(zhí)行西部大開發(fā)稅收政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕4號(hào))中的企業(yè)所得稅政策規(guī)定自2021年1月1日起停止執(zhí)行。

　　特此公告。

　　財(cái)政部　稅務(wù)總局 國(guó)家發(fā)展改革委

　　2020年4月23日

　　政策相關(guān)

　　《西部地區(qū)鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)目錄》分為國(guó)家現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)目錄中的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)和西部地區(qū)新增的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)。國(guó)家現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)目錄中的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)(煤炭)如下：

　　隨著“西開優(yōu)惠”的實(shí)行，能源業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)紛紛受益。

　　《西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策》的延續(xù)，對(duì)煤炭行業(yè)及上下游企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)重大利好的措施。

　6月18日，2024年ABC排名系列榜單——會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)排名及評(píng)級(jí)結(jié)果發(fā)布。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)主要關(guān)聯(lián)一級(jí)學(xué)科為工商管理，該學(xué)科有4所高校被納入“雙一流”建設(shè)行列（不含北京大學(xué)、清華大學(xué)）。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)上榜高校中有201個(gè)專業(yè)點(diǎn)進(jìn)入國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，有114個(gè)專業(yè)點(diǎn)進(jìn)入省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，有47個(gè)專業(yè)點(diǎn)入選國(guó)家特色專業(yè)。

排名及評(píng)級(jí)榜單

排名分析

　　會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)開設(shè)院校共572所(未納入獨(dú)立學(xué)院、分校區(qū)、職業(yè)本科、中外合作辦學(xué)高校)，B類及以上院校286所。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)以及西安交通大學(xué)位列前十二，評(píng)級(jí)結(jié)果為A+；東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南大學(xué)、浙江大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東大學(xué)等45所院校進(jìn)入全國(guó)排名前10%，評(píng)級(jí)結(jié)果為A；云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等86所院校進(jìn)入全國(guó)排名前25%，評(píng)級(jí)結(jié)果為B+。

　　排名第一的上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院，涵蓋會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)三個(gè)二級(jí)學(xué)科。2004年入選全國(guó)首批會(huì)計(jì)碩士(MPAcc）試辦點(diǎn)，2015成為全國(guó)首批AAPEQ認(rèn)證A級(jí)成員單位（2021年再次獲評(píng)）；2022年會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)虛擬教研室入選教育部首批虛擬教研室建設(shè)試點(diǎn)；2023年獲批審計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。會(huì)計(jì)學(xué)是首批全國(guó)高等學(xué)校特色專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理是首批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理所屬的工商管理學(xué)科在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估獲評(píng)A檔，在第五輪學(xué)科評(píng)估中躋身特優(yōu)學(xué)科。2000年“會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究院”入選普通高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，成為全國(guó)首批兩個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科重點(diǎn)研究基地之一，2021年入選首批教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室（培育）。

　　北京大學(xué)排名第四。北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科是國(guó)內(nèi)最具前沿性的會(huì)計(jì)學(xué)科之一。會(huì)計(jì)系依托于北京大學(xué)光華管理學(xué)院雄厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)，旨在培養(yǎng)具有一流水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才和研究人才，推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)領(lǐng)域的分析性研究和實(shí)證性研究，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)系注重加強(qiáng)與政府部門、企業(yè)之間的合作，為中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)制度的制定提供建議，協(xié)助企業(yè)探討和解決會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的專門問(wèn)題。

　　廣東地區(qū)的中山大學(xué)也進(jìn)入了榜單前十，排名第五。中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理和會(huì)計(jì)學(xué)兩大一流本科專業(yè)底蘊(yùn)深厚，特色鮮明，踐行“加強(qiáng)基礎(chǔ)、促進(jìn)交叉、尊重選擇、卓越教學(xué)”人才培養(yǎng)理念，著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力、思想力和行動(dòng)力。

　　中山大學(xué)管理學(xué)院MPAcc項(xiàng)目設(shè)立于2004年，為全國(guó)首批會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位試點(diǎn)院校，會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量認(rèn)證首批A級(jí)成員單位。迄今，獲評(píng)MPAcc全國(guó)優(yōu)秀學(xué)位論文數(shù)量位居全國(guó)第一。

　　江蘇地區(qū)的南京大學(xué)也榜上有名，排名第十。南京大學(xué)是全國(guó)首批開展會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）教育的高校之一，2010年又被教育部批準(zhǔn)為全國(guó)首批進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)的兩所學(xué)校之一。

　　在會(huì)計(jì)面臨信息技術(shù)巨大變革時(shí)代，南京大學(xué)著力從現(xiàn)代商業(yè)倫理、科學(xué)思維、人文素養(yǎng)、主動(dòng)適應(yīng)信息技術(shù)變革、綜合實(shí)踐管理能力等方面為社會(huì)各界培養(yǎng)能夠適應(yīng)現(xiàn)代化信息技術(shù)變革，懂專業(yè)、擅管理、通人文且具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)背景的領(lǐng)導(dǎo)者與管理精英。