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    某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問題：在被該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于（ ）
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    ["\u52b3\u52a8\u529b","\u5931\u4e1a\u8005","\u975e\u52b3\u52a8\u529b","\u5c31\u4e1a\u8005"]
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    <p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。</p><p>根據(jù)以上材料，回答下列問題：</p><p>該公司員工遭遇的失業(yè)屬于（ ）</p>
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    ["\u6469\u64e6\u6027\u5931\u4e1a","\u5b63\u8282\u6027\u5931\u4e1a","\u7ed3\u6784\u6027\u5931\u4e1a","\u5468\u671f\u6027\u5931\u4e1a"]
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    <p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。</p><p>根據(jù)以上材料，回答下列問題：</p><p>在被該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于（ ）</p>
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    ["\u52b3\u52a8\u529b","\u5931\u4e1a\u8005","\u975e\u52b3\u52a8\u529b","\u5c31\u4e1a\u8005"]
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    某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問題：被該公司裁減的部分員工因為長時間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息。下列選項中，正確的是（ ）
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    ["\u4ed6\u4eec\u7684\u9009\u62e9\u6709\u52a9\u4e8e\u964d\u4f4e\u5f53\u524d\u7684\u5931\u4e1a\u7387","\u4ed6\u4eec\u7684\u9009\u62e9\u6709\u52a9\u4e8e\u63d0\u9ad8\u5f53\u524d\u7684\u52b3\u52a8\u529b\u53c2\u4e0e\u7387","\u8fd9\u662f\u4e00\u79cd\u5178\u578b\u7684\u7070\u5fc3\u4e27\u6c14\u7684\u52b3\u52...
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    <p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。</p><p>根據(jù)以上材料，回答下列問題：</p><p>被該公司裁減的部分員工因為長時間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息。下列選項中，正確的是（ ）</p>
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    ["\u4ed6\u4eec\u7684\u9009\u62e9\u6709\u52a9\u4e8e\u964d\u4f4e\u5f53\u524d\u7684\u5931\u4e1a\u7387","\u4ed6\u4eec\u7684\u9009\u62e9\u6709\u52a9\u4e8e\u63d0\u9ad8\u5f53\u524d\u7684\u52b3\u52a8\u529b\u53c2\u4e0e\u7387","\u8fd9\u662f\u4e00\u79cd\u5178\u578b\u7684\u7070\u5fc3\u4e27\u6c14\u7684\u52b3\u52...
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    <p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問題：該公司可以采取的能有助于緩解其員工所遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ）</p>
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    ["\u5e73\u65f6\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u591a\u5143\u5316\u7684\u6280\u80fd\u57f9\u8bad","\u63d0\u9ad8\u7ee9\u6548\u5de5\u8d44\u6240\u5360\u7684\u6bd4\u91cd","\u5411\u88ab\u89e3\u96c7\u5458\u5de5\u652f\u4ed8\u8db3\u989d\u7684\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1","\u518d\u91cd\u65b0\u6c42\u804c\u65b9\...
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    <p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境。針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。</p><p>根據(jù)以上材料，回答下列問題：</p><p>該公司可以采取的能有助于緩解其員工所遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ）</p>
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    ["\u5e73\u65f6\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u591a\u5143\u5316\u7684\u6280\u80fd\u57f9\u8bad","\u63d0\u9ad8\u7ee9\u6548\u5de5\u8d44\u6240\u5360\u7684\u6bd4\u91cd","\u5411\u88ab\u89e3\u96c7\u5458\u5de5\u652f\u4ed8\u8db3\u989d\u7684\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1","\u518d\u91cd\u65b0\u6c42\u804c\u65b9\...
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    <p style="text-align:justify;">M公司是一家有8年發(fā)展歷史的軟件開發(fā)公司，在行業(yè)中知名度較高。該公司設(shè)有研發(fā)部、行政與人力資源部、財務(wù)部等部門，形成了強調(diào)革新與冒險的企業(yè)組織文化，并不斷有新產(chǎn)品問世。M公司一直都非常重視員工的培訓(xùn)工作，并常常不拘一格選拔人才，只要是具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工，就會委以重任。公司的薪酬、獎勵與員工績效掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，敬業(yè)度很高。M公司目前有員工100多名，多以項目組為主要形式進行技術(shù)研發(fā)，并把許多決策權(quán)下放給員工，打破了嚴(yán)格的部門界限，提倡協(xié)作，聯(lián)合公關(guān)。最近，公司獲得了很大一筆風(fēng)險投資，為此，公司制定擴張性戰(zhàn)略計劃，同時進行必要的組織變革，公司將針對不同的行業(yè)組建專門的技術(shù)咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關(guān)系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。</p><p>根據(jù)以上資料，回答下列問題：</p><p>M公司目前的組織文化屬于（ ）。</p>
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    ["\u5b66\u9662\u578b","\u5821\u5792\u578b","\u68d2\u7403\u961f\u578b","\u4ff1\u4e50\u90e8\u578b"]
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    <p style="text-align: justify;">M公司是一家有8年發(fā)展歷史的軟件開發(fā)公司，在行業(yè)中知名度較高。該公司設(shè)有研發(fā)部、行政與人力資源部、財務(wù)部等部門，形成了強調(diào)革新與冒險的企業(yè)組織文化，并不斷有新產(chǎn)品問世。M公司一直都非常重視員工的培訓(xùn)工作，并常常不拘一格選拔人才，只要是具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工，就會委以重任。公司的薪酬、獎勵與員工績效掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，敬業(yè)度很高。M公司目前有員工100多名，多以項目組為主要形式進行技術(shù)研發(fā)，并把許多決策權(quán)下放給員工，打破了嚴(yán)格的部門界限，提倡協(xié)作，聯(lián)合公關(guān)。最近，公司獲得了很大一筆風(fēng)險投資，為此，公司制訂擴張性戰(zhàn)略計劃，同時進行必要的組織變革，公司將針對不同的行業(yè)組建專門的技術(shù)咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關(guān)系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。</p><p style="text-align: justify;">根據(jù)以上資料，回答下列問題：</p><p style="text-align: justify;">M公司目前的組織文化屬于（ &nbsp; ）。</p>
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    ["\u5b66\u9662\u578b","\u5821\u5792\u578b","\u68d2\u7403\u961f\u578b","\u4ff1\u4e50\u90e8\u578b"]
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    <p>K公司是一家有6年發(fā)展歷史的軟件開發(fā)公司，在行業(yè)中具有較高知名度。公司設(shè)有研發(fā)部、行政與人力資源部、財務(wù)部等部門，形成了強調(diào)革新與冒險的組織文化，不斷有新產(chǎn)品問世。K公司一直重視員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作，同時不拘一格選拔人才，只要是具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工，就委以重任，而不考慮員工的年齡和工作經(jīng)驗。公司的薪酬、獎勵制度養(yǎng)與員工績效掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，競業(yè)度很高。K公司共有100多名員工，強調(diào)以項目組為主要形式進行技術(shù)研發(fā)，把不少決策權(quán)下放給員工，并打破嚴(yán)格的部門界限，提倡部門協(xié)作，聯(lián)合攻關(guān)。最近，公司獲得了很大一筆風(fēng)險投資，為此，公司制訂了明確的擴張性戰(zhàn)略計劃，同時進行必要的組織變革。公司將針對不同的行業(yè)組建專門的技術(shù)咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關(guān)系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。<br/>根據(jù)以上資料，回答下列問題：</p><p>K公司目前的組織文化屬于( )。</p><p style="white-space: normal;"><span style="font-family: 宋體; font-size: 14px;"></span></p>
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    ["\u5b66\u9662\u578b","\u4ff1\u4e50\u90e8\u578b","\u68d2\u7403\u961f\u578b","\u5821\u5792\u578b"]
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