確定自己的生活模式

不同的人對未來的期待是不同的，并不是所有的財會人都想當財務經理甚至財務總監，但也有很多人完全不能接受只是做一輩子小會計。工作是生活的一部分，對工作期許值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面對工作壓力時，財會人應該先明確自己的生活模式。

1、尋求安穩

有些財會人工作時的動機很簡單，他們只是想安安穩穩地當一個普通小會計、小財務，除了特別忙的季節，大多數時候過著朝九晚五的生活就行了。這一類型的財會人，并沒有多么遠大的理想，也不打算在財務領域一直往上爬，因為這就是他們的生活模式。

對于他們來說，25-30歲遇到的發展瓶頸也不是什么大事，所以可以不用太擔心，只要做好自己的本職工作就好了。而且會計是一項技能，操作久了熟練度也會提升，就算沒有所謂的升職，一直做會計也是可以的。

2、愿意奮斗

有些財會人則是一直有一顆奮斗的心，這類財會人想要在財務領域有更好的發展，不想自己這輩子都只是一個小會計，不想只是每天做做賬、對對賬，重復地過每一天，而是希望能接觸到一些更“高級”的財務工作內容，他們追求提升，不管是自身還是所工作的崗位。

所以，當這一類的財會人在面對升職瓶頸時，他們不能、也不會安于現狀，而是想辦法提升自己。他們會不斷學習新的技能，讓自己達到一個新高度，然后跨過這道職業發展的障礙。而且，他們清楚地知道，20-30歲中遇到的發展困境只是他們漫長的奮斗中的一個小分段，往后還會有更多的挑戰需要他們去應對。

考慮清楚職業發展路線

在確定好自己的生活模式后，就必須考慮清楚自己在財會工作上的定位。如果是安于穩定的類型，也要想清楚自己想在哪一個崗位上長久地工作下去;如果是愿意奮斗的類型，就更應該認真考慮。

25-30歲時，財會人面臨的選擇機會很多，而這一階段的選擇無疑會關聯到三十歲之后的職業發展，所以，這時的選擇必須慎重。到底是要只專注于財會領域，還是想向與財會有一些關聯的綜合方向發展，必須做出判斷。

1、只是想做財務人員

如果你只是想做財務人員，你的職業發展全都是在財務領域這個范圍內的，那么，25-30歲這個階段，即使遇到困難，也不要輕易放棄，更別想著轉行不做會計。

如果你只想在一家小企業一直當小會計，那么在一家公司發展遇到障礙，大可跳槽去另一家企業。小企業對會計人的要求是相似的，所以工作內容差異也不大，憑借幾年的工作經驗去駕馭相似的問題，并不是困難的事。這種方式十分適合喜歡安穩模式的財會人。

如果你想在財會領域上不斷向上發展，那么你此階段所遇到的障礙絕不是跳槽能解決的問題，更多的是需要沉淀自己。對于追求奮斗的財會人來說，要想在這一領域有更好的發展，就必須不停地學習、擴充自己的知識量。不管你是想往財會領域的哪個方向發展，不學習是不可能的，而有些有些證書也是不得不考的，如果你在事務所工作，并且準備一直在審計的方向上發展，那么CPA就是必不可少的;如果你想在財務分析的方向上繼續前進，甚至要做到財務經理，那么*4學習CMA的知識，如果自學不行，還可以跟著高頓班學習。面對瓶頸期時，提升自己是才是尋求突破的a1方式。

2、有意向跨領域綜合方向發展

有些財會人在工作了幾年后，慢慢地對財務以外的相關領域感興趣，例如說金融領域、法學方向、互聯網產業等，所以考慮將來向這種跨領域的綜合方向發展。這個職業發展規劃的發展前景是十分可觀的，如果你也屬于這類財會人，就必須做好必須付出幾倍辛苦的心理準備。在別人專攻財會領域的時候，你可能還要準備司法考試，或者你正在看IT代碼，又或者你還在學習融資方面的知識……但既然選擇了這條路，就必須堅持下去，有了好的職業規劃，就要付出相應的實際行動，才能獲得更好的未來。

25-30歲的時候，雖然會遇到困難，但認真思考自己想要的人生，找準定位，明確將來要走的路，挺過這段艱苦期，就會發現，年輕時的付出都是值得的。這五年對于財會人將來的發展至關重要，選對適合自己的路，才不會繞道，更不會讓將來的自己后悔。

來源：新浪、高頓網校整理發布

　　年關將至，年底辭職又成為人們熱議的話題。最近，我一個財務朋友kiki，她也打算要辭職了。陷入工作疲憊期、事業迷茫期的她，正在思考著，要不要辭職轉型？

　　“上午審核同事給過來的費用報銷單，下午核對訂單后臺數據。閑的時候粘粘憑證、裝訂賬表，忙的時候稅局銀行兩頭跑。好不容易處理完稅務申報，又來三大報表不斷折磨。做個會計真是好累了，我想辭職了!”

　　kiki，我一個從事電商會計3年的財務朋友，繁瑣乏味的財務工作，幾度想過辭職不干，如今也徹底堅持不下去了!

　　會計每月工作清單：

　　月初：申報納稅、繳納社保公積金、核對銀行流水、現金日記賬;

　　月中：核算員工工資績效獎金、整理匯總所有銷售業務數據情況;

　　月末：填制憑證、結轉費用成本、做財務報表、反饋經營狀況;

　　......

　　以上這些就是會計每個月的工作內容，只有你做過會計，你也肯定都清楚。

　　不僅如此，每天還要應對同事們各種財務刁難，配合老板百般無理要求。得不到老板同事們理解就算了，可氣的是，還要被扣上拿著工資不干活的帽子，會計真的太難了。

　　有著kiki這樣工作遭遇的，想必在會計圈里不在少數?；蛟S這么說吧，現如今中基層的會計工作現狀大多就是這樣的。

　　1.事情多且雜，工作總是重復性操作，加班永遠少不了!

　　2.漲薪升職都是別人的 ，自己有的只是老板甩的鍋!

　　3.別人都是好脾氣，自己就是易燃爆炸品、一點就著!

　　4.拿著白菜的工資，冒著坐牢的風險，操著白粉的心!

　　你說，你是不是也是這樣呢!事實的現狀就擺在那里，然而自己也還是無法改變。想著轉行，但礙于沒能力，只能無奈說服自己，怎樣也要咬牙堅持。

　　然而沒堅持多久時間，又因為各種工作瑣事，變得煩躁、氣惱。繁瑣乏味的工作，重復機械式的操作，就這樣一直周而復始。

　　受不了想辭職，然后說服自己要堅持，想辭職，要堅持，一直陷入死循環中，從而進入工作迷茫期，直至懷疑自己。

　　“為什么你能想到轉行，就想不到要轉型呢?”

　　我實在受不了朋友kiki這種反復變化的想法，直接就指給她一條明路——轉型

　　轉型，就是在會計現如今的工作基礎上，進一步的擴展和轉變。管理會計，就是這種傳統的“報賬型”會計一次大的轉型。

　　“轉型?這個行得通嗎?會不會也很難啊!我除了做會計，就不知道能干嘛了!”kiki口中雖然質疑，但也在抱著一絲希望地看著我。

　　很多人和kiki一樣，都會存在這樣那樣的顧慮，害怕自己做不來的同時，也在擔心會不會丟失自己的工作飯碗。

　　其實，大家大可不必擔心，轉型做管理會計，才是陷入迷茫期的你，最應該做的事情。

　　管理會計的工作性質是建立在財務會計基礎上的，以財務會計知識為本，分析和處理企業管理方面工作。不僅不會丟失財務相關知識，還會進一步擴展加深管理層面的內容和眼界。

　　就簡單舉個例子吧!來看看管理會計不同于財務會計的四大優勢!

　　1薪資水平較高

　　由以上的比較數據來看，同一級別的不同崗位薪資，管理會計往往都高于財務會計。之所以高薪，是因為管理會計的工作內容不同于財務會計。

　　2工作內容不同

　　從招聘網站的崗位職責信息來看，管理會計專攻管理層面，偏向企業管理機制、管理計劃、風險分析等工作情況;

　　而財務會計偏核算方面，主要涉及記賬做賬、核對數據、匯報經營狀況等工作。兩者工作內容是有很明顯的不同。

　　3職業選擇多元化

　　從事會計工作的人都知道，會計條條框框太多，以至于限制了自己職業上的發展。但管理會計不同，因為學習的是管理方面的知識和技巧，所以職業選擇也比較多元化。

　　比如預算分析師、內部控制師、風險評估員、成本控制師、企業風控管理師等。

　　4考證通過率高

　　由于管理會計需要了解和分析企業經營情況，因此所學知識主要是管理。比如企業戰略管理、內部控制、預算分析、成本管控等，都是一些管理的知識和方法。

　　雖說所學都是偏管理層面，但和財務會計也是息息相關的。好比如初級管理會計師的《管理會計職業道德》、《管理會計概論》，這兩科考試科目就與財務會計有著異曲同工之處。

　　然而相對于會計界含金量較高且通過率低的CPA證書而言，管理會計師通過率較高，考試程度也比較容易，題型方面也只是單選與多選?？梢赃@樣說吧!只要認真學習，基本上都能順利通過。

　　不僅如此，管理會計還有國家財政部“十三五規劃”與中國總會計師協會的扶持與推崇。含金量與薪資待遇情況，一點都不亞于注冊會計師。

　　所以說，一個以管理為主，核算為輔，聚焦于企業管理預算、成本管理、內部控制、BI、績效管理，財務共享等先進理論和實踐的管理會計，才應該是每一位財會人，從基層往管理層跨越的最佳途徑。

　　馬克思曾經說過：“生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸!”

　　所以故事的最后，厭倦了重復性的工作內容，也不想再反復改變自己想法的kiki，經過一次又一次放棄和堅持的思想斗爭后，終于做出了自己一次正確的選擇。

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　　從事財會工作者，考證是再常見不過的事情，如果沒有一證傍身，都不好意思說自己是學財會的。說到考證，就不得不提到財會三師證書。到底包括哪些證書呢?接下來，小編就在這里和大家聊聊財會三師證書怎么樣? 會計人考了有用嗎?

　　財會三師證書，也就是指 中級會計師、注冊會計師、稅務師?？剂擞惺裁从媚?接下來我們具體來了解財會領域認可度最高的財會三師證書。

　　最容易考的財會“三師”證書：中級會計師

　　中級會計師是三師里面最容易考的。作為一名會計從業者，想要做到主管及以上崗位，拿到中級會計師證書非常有必要。

　　手持中級會計師證書，也就說明了你完全能夠勝任企業單位會計管理層崗位。不管是是職位還是薪資方面，都與普通會計拉開一定差距。

　　中級會計師證書十分實用。首先找工作容易，其次，待遇會更好。并且想要往財務行業發展，考取中級會計師證書是必須的。

　　簡單來說，如果你想要實現升職加薪，考取中級會計師是較容易的一種途徑。

　　會計行業頂級證書：注冊會計師

　　說到CPA，這一證書有多重要，大家都十分清楚。它屬于會計行業的頂級證書，并且在國內認可度很高。想要考取，需要較長的時間周期。至少也要3—4年，能夠堅持下來真的不容易。

　　并且CPA證書具備的專業性很強?？梢赃m用的工作崗位很多，拿到了CPA證書，自己能夠有很大的主動性。并且，有了一定經驗后，可以形成個人技術優勢，能夠讓自己擁有更多的機遇和挑戰。對自己未來發展很有好處。

　　含金量較高的證書：稅務師

　　稅務師證書含金量很高，并且也廣泛受到社會認可。近年來，社會對稅務師需求較大，如果拿到了稅務師證書，自己在如此激烈的競爭下，可以獲得較大的優勢。并且面試時，更容易獲得面試官的的青睞。

　　考取稅務師，可以從事的就業方向也很廣，無論是工資待遇還是福利方面，都是很不錯的。因此，如果想在財會領域內有更大的發展空間，建議可以考取稅務師證書，實現自己的更多的財會夢想。

　　財會三師證書對于會計人來說很有價值，雖然會面臨“難考”問題，但是，如果自己能夠拿到，對未來前途而言，四個字足以說明：無可限量!

　　會計向來都是一個比較多人所選擇的熱門行業，大家如果想在行業里能夠有一個比較好的發展，首先要明確好自己的職業方向和職業規劃。對于財會人來說，到底要如何制定好自己的職業規劃?

　　將基礎穩固好

　　對于剛從校園踏入社會的畢業生，由于進入到企業工作沒有任何的經驗，你的資歷都比任何一個人都要淺，所以第一步還是先從最基層的事務做起，熟練好基層的工作內容，同時把自己在學校里所學到的理論基層知識進行穩固，先把會計最基礎的工作做到位，比如填制和審核許多原始憑證等，前兩三年將你的基礎做好、人脈積累好，培養出一個好的職業素養是關鍵。

　　工作之余也要充實自己

　　在會計行業如果想站穩陣腳，單憑自己的學歷證書是遠遠不夠的，必須考取其它含金量高的職稱證書才能更充分去展現自己的實力。所以大家在工作之余，千萬不要忘記騰出時間去充實自己，報名參加相關的課程，比如cpa、中級會計職稱、稅務師等，然后報名考試考取證書。

　　培養自己管理能力

　　隨著自己的年紀不斷增長，你的工作形式也會在慢慢轉變，可能在年輕的時候主要負責比較多的會計項目，那么到了一定年齡層，就需要往管理人才、培養新人等方面靠攏了。像這些方面都需要進行提前去學習、鍛煉自己，最終為自己更高一級別的職業規劃做鋪墊。

　　向最終目標邁進

　　在會計領域，像財務總監、財務經理基本上是眾多會計人的最終目標，如何在短時間內到達自己的目標是關鍵。關于這點，歸根到底還是離不開自己所制定的職業規劃和奮斗目標，只要有節奏去按自己的計劃進行，相信邁向自己的目標并不難。

　　總的來說，有規劃有目標總比一片迷茫，什么都沒有要好，只要努力向著自己的目標進發，職業道路上才不會蜿蜒曲折。

很多人在會計行業待了很久之后，慢慢感覺自己的事業達到了一個瓶頸期，到底自己適不適合會計這個行業的工作？怎么判斷自己適不適合會計行業內的工作？接下來小編和大家說一說。

1、細心、嚴謹

這是會計人入門最基礎的。其實這也是每行每頁把事情做好最基礎的原則之一。財會人對數據的嚴謹性和準確性的重視，不亞于雙十一的時候為了滿減和津貼計算時候的緊張程度，這個比喻或者不夠恰當，但是數據對于財會人來說是非常重要的，沒有原始的數據，就無法預算和推測下個季度或者明年的現金流量，數據給的不全面，也完全不能預測，平時記錄的銀行賬單，現金日記賬，銀行日記賬每一個數據都是需要達到準確水平以內的，差一個小數點就有可能使財會人傾家蕩產，得到完整準確的數據，是少不了財會人的細心和嚴謹的態度的。

2、原則性

哪些可以做，哪些不可以做，哪些可以直接報銷，哪些不可以，哪些需要走程序，哪些需要補充資料，哪些可以直接提交，哪些的款還沒撥下來，哪些需要自己先墊付等等，其他部門的同時可能就會覺得財務的條條框框怎么這么多，就不能通融一下嗎，如果沒有按照規則和流程做事，那么可能在記錄或者在登記會計科目的時候就會出現錯誤，作為一個專業的會計人，其實在遇到其他部門同事的不解的時候，是需要作出一定的解釋的，根據實際狀況根據具體事務給出一個對這項業務處理方法的解讀。

3、全局觀

這個觀點，特別是作為財務管理層，是不可缺少的，公司運營項目需要的現金流，對項目的風險控制和評估的范圍，都是財務會計需要考慮到的，如果項目啟動資金不夠，要如何籌資，籌資的同時需要去承擔一定的負債，公司有沒有這樣的償債能力，或者是項目如果虧本是否會影響公司的運營，這都是需要會計財務給出一定的數據供決策者作出決定的。

所以作為一名財會人，大家可以對比一下自己有沒有具備以上的幾點。

      作為財會人，年齡到了30歲以后就會遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場中，看到年輕的同事比自己能力強，心中就會產生一種“危機感”，對于財會人的你該如何擺脫中年危機？怎么提升自己能力？

      熟悉財會職場的“潛規則”

      每個行業的職場都有自己的“潛規則”，大都建立在學歷、經驗、能力、證書、人脈等方面，而財會行業中最典型的就是證書、學歷、經驗。人到中年學歷、經驗基本上都成型了，想要更進一步，證書是來的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書，如注冊會計師CPA，財會行業具有非常高的地位，說服力強。

      自身能力的提升

      財會人越老越吃香的定律已經不適用了，光有一個工作年限的優勢而沒有實際技能，總有一天會被后面的人淘汰掉。財會人考證是自身能力提升的一方面，會計職稱，管理會計師(MAT)，國際財務管理師（IFM），注冊會計師（CPA）等，我們需要學習的東西太多。

      怎么提升自己能力？

      要用ERP來做財務核算

      ERP本身就是一個先進的系統，會操作ERP的人員，基本上在內部控制方面都非常優秀，因為ERP本身就是一個非常嚴密的、一環扣一環的系統，各項作業各項數據都能無縫對接。這一點要做好，至少需要一年的時間，大家可以通過輪崗的方式學到知識。

       要多學一些預算管理的知識

      預算為什么重要?就是因為它總能走在企業的最前面，它總是在引導你朝著某個方向，達成某項結果，可以說，預算管理是財務管理的 最高境界，也是財務人員獲得最高薪水的一項專業能力。預算管理不等于財務部的預算管理，如果只是財務部來做預算，只會把自己做趴下，但是，大部分企業的預算一般都是財務部牽頭，所以，財務人員必須懂得各個部門各個工作中心的運作模式，要非常懂得戰略還有績效管理，要非常懂得內部控制與內部銀行。

　　會計行業從業者眾多，競爭激烈?；鶎訒嬕槐惶蕴?，需要不斷地提升自己的能力。

　　基層會計的出路

　　從就業角度而言，會計專業的就業率很高，各行各業都需要會計人員。另一方面，我國目前會計行業的從業人數超過4000萬，會計人才結構呈現出了一個頂角度數頗大的鈍角三角形結構，基層會計人數顯著泛濫，上層人才嚴重緊缺。

　　基層會計大多從事著財務助理或財務會計崗位，做著簡單的簿記、對賬、繪制報表工作，可替代性強。隨著財務智能化的發展，重復化、單一化的財務流程正在逐漸被代替，讓傳統的財會類工作岌岌可危。

　　身為財務人，要想跟上時代，跟上行業的變化，只有抓緊時間提升自己。雖說會計是“越老越吃香”，但“老”不是以從業年限為衡量的，只有能力過硬的綜合型人才，才是企業青睞的。

　　基層會計如何提升自己？

　　1.提升知識

　　會計人要提升自己，扎實的理論知識和熟練的實操技能兩者缺一不可。證書是專業能力的證明，很多時候還是我們升職加薪的敲門磚，為我們創造更多的職業發展機會。會計人可以考取高含金量的財會證書，像國內的中級會計職稱、注冊會計師、稅務師，國外的ACCA、CIMA等等。

　　2.提升能力

　　除了考取證書，扎實好自己的理論基礎，更重要的是強化自己的實際技能，把學到的理論知識運用到實際工作中。

　　如今，財務會計向管理會計轉型是大勢所趨，我們除了提升專業能力，還要提升我們的管理技能，像決策分析、預算管理等能力，都是企業所青睞的。

　　有些同學財務專業知識很扎實，但實際面試的時候還是老翻車。小注今天特意列舉了幾個財務面試典型問題，我們一起來學習一下。

　　1、你為什么選擇我們公司呢?

　　對于這個問題，面試者可以分兩種情況：

　　(1) 如果是初面HR問的，HR其實是想考察面試者對公司的了解程度。面試者可以從公司的產品、大概的盈利情況、在外的聲譽簡單談談即可。盡量往積極的方向說，表達自己想加入貴公司的意愿，注意不要太過夸張，否則會顯得人比較做作，容易引起對方不適。

　　(2) 如果是用人部門問的，其實是想看看面試者對這個崗位的重視程度。因為有一些人會海投簡歷，海投簡歷也正常，但是去面試之前了解下公司的具體情況也是應該的。但往往會有人不注意這些細節，面試也只是走走過場，更有甚者連自己面的什么崗位都不清楚。

　　所以如果被用人部門問到這個問題，可以從兩個角度回答他。第一點：簡明扼要的說下公司的具體情況;第二點：重點說下現在自己面試的崗位職責要求，自己為什么想做這個崗位，表達出自己對這個崗位的重視、自己是認真做過功課的，不是隨便來試試的。

　　2、你會不會做兩套賬?

　　這個問題對會計來說特別常見。如果一家正規的公司這么問，其實是想知道你的工作經驗如何，看看面試者是否好用，能不能按照公司的意圖做事情。

　　這個時候比較保險的回答是這樣的：

　　兩套賬的做法對做賬的人和公司都是有風險的，公司承擔主要風險，所以兩套賬的關鍵不是做不做的問題，而是要學會如何把控風險，讓公司的利益最大化。

　　上面的回答都是很理想化的狀態，實際上找工作中我們經常碰到的是不那么正規的公司，他們的目標非常明確，就是“利益”，而且非常短視，如果你按照上面回答他們是根本聽不進的。

　　如果你為了生存、需要一份工作，還是想去這樣的公司，你可以這樣回答：

　　所謂的兩套賬，只是針對不同的受眾有不同的呈現方式。賬沒有真假的區別，我可以運用自己的專業技能把公司真實的經營狀況完整的展現出來。

　　3、你的過往經驗對我們在招的崗位來說并不是最合適的，如果讓你來上班，你有什么計劃讓自己盡快上手這個工作呢?

　　這個問題，面試官其實是想了解面試者的態度、行動力和對這個崗位的重視程度。就像前文所說，有些面試者并不是真心來面試，而是試試。如果你很想得到這份工作，你可以這樣回答：

　　在來面試之前我有認真看過貴公司正在招的這個崗位，結合我過往的工作經驗，也分析了一下自己的優點和不足。在xxx方面的工作我之前有大致的涉獵，但是我在網上做過細致的研究，我自己對這個工作內容非常感興趣。另一方面我之前的同事都評價我是個學習能力特別強的人，我對自己的學習能力也非常有信心。如果有幸可以加入貴公司，我會認真和其他同事學習，自己也會去網上學習相關的課程，同時我也在考取xxx證書，備考過程中也會學習到和這個工作相關的知識，我有信心可以勝任這個工作。

　　4、你對加班怎么看?

　　作為會計，這個問題在面試的時候也經常被問到。面試官想通過這個問題看看面試者對加班的態度，問這個問題的公司不一定就加班很嚴重，面試官也是想全面了解面試者，以防不時之需。

　　面試者遇到這個問題，可以這樣回答：作為會計，月初月末加班是很正常的事情，特別是遇到年審的時候，加班更是家常便飯。正常的加班是可以接受的。

　　如果面試者不是特別確定面試公司的實際加班情況，也可以從側面詢問面試官公司的加班情況以及加班是不是按照法定來核算工資的。建議面試者在面試的時候最好問清楚加班及薪資這些自己比較在意的問題，然后自我衡量能否接受，防止入職后對這些不滿意造成頻繁的跳槽，對雙方都不好。

　　5、你為什么離職?

　　財會這個行業對面試者過往工作經驗和穩定性非?？粗?。所以當面試官問到這個問題時，一定要好好回答，有時候這個問題回答的好壞甚至可以決定面試者是否能得到這份工作。

　　面試者可以參考下面的一些角度來回答：告訴面試官自己的職業發展遇到了瓶頸，而之前的公司不能滿足自己的職業規劃。在了解到貴公司對人才的培養、管理方式等方面之后，非常期待能夠加入貴公司?？傊憩F出自己是個非常積極向上愛學習、而面試的公司又非常棒的意思就好了。

　　總之，要去面試就要認真對待，用心準備，找到好工作沒有你想象的那么困難!

　　隨著每年應屆畢業生的增多，行業的競爭也越來越激烈。尤其在會計行業當中，如果自己不去努力提升自己的話，很快就會被其他人所超越、甚至取代。而對于那些在會計崗位多年的30多歲財會人，萬一遇到了職場工作危機要該怎么辦?如何走出困境?

　　一、重新規劃好個人職業發展

　　到了35歲左右的年齡層，除了年齡上的問題外，隨著競爭力的提升，對于這類人的危機感也更加大。如果不好好重新規劃個人的職業發展規劃，那么很快就被他人所取代。

　　尤其在受到人工智能時代的沖擊影響下，這類的工作人群更應該好好規劃自己的未來發展，比如應該趁早的提升自己，轉型成為管理會計人員等。首先做好個人的發展規劃，然后一步步按照自己的計劃嚴格執行，從而提升個人競爭地位。

　　二、積極轉型

　　如今時代科技進步發展越來越迅速，目前傳統的會計人員已經處于飽和狀態，隨著時代行業發展的需要，傳統財務會計轉成為管理會計也是未來發展的必然趨勢，要想在競爭人員當中脫穎而出，那么大家就要趁早進行轉型，對于你的優勢就會更大。在這個時候，為了日后能夠有更加好的發展，建議大家現在就要開始積極的進行轉型升級，開始學習管理會計專業知識，對于你未來職業發展有著非常大的幫助。

　　三、提升自己專業水平

　　作為財會人的你，一定要時刻保持著積極的學習思想，在財會行業中政策不斷都在變化，因此，財會人一定要不斷獲取新的知識以及新的專業工作工作技能才能政策變化的步伐，不論出于哪個崗位位置和高度都需要進行學習。

　　有些財務人員會覺得自己年紀大了、記憶力以及學習能力大不如以前，學習起來會比較吃力，因此一直糾結要不要去學。其實學習無分年齡段，只要有一顆學習的沖勁，時刻保持著居安思危的意識，這樣才能迫使自己更努力的堅持下去。

　　眾所周知，CIMA在國際管理會計領域中可是一個含金量比較高的證書，自CIMA成立以來，一直受到了各界財會人士的高度關注，而對于正打算要報考CIMA的考生，是否有考慮過自己適合報考?哪些人才適合報考CIMA?我們一起看看吧。

　　會計類專業研究生

　　其實對于會計類專業畢業的研究生是優勢最大的群體，在職場行業競爭中有較強的競爭影響力，可大大拓寬了個人的就業范圍，對自己未來的職業發展有著極大的幫助。在整個財會管理體系領域中，特許管理會計CIMA基本是整個財會領域的代表，通過報考學習CIMA內容，可以使自己進一步加強專業能力，對將來就業打下了穩固的基礎。

　　財務經理

　　別以為已經處于財會行業的中高層位置就可以輕輕松松，其實在職場當中，職位越高你的壓力就會越大，為了保持自己的個人競爭力，必須要每時每刻充實自己，學習的步伐不能停止。而對于財務經理，更加需要報考CIMA，在學習CIMA過程中，除了提升自己的專業技能外，也增強了人際交往以及領導的才能，通過運用所學到的知識，你所代領的部門團隊，綜合實力才會變得越來越強、變得越來越優秀。

　　財務總監

　　在企業當中，財務總監無疑是財會行業中職位最高的崗位，雖說這類人士已經實現了自己的目標，走上了最高層，不過時刻提升自己財會專業知識的步伐時刻也不能夠停下，越走到高層位置，越容易遇到工作方面的瓶頸，通過學習CIMA課程知識，也使自己能夠有所突破。

　　現在，越來越多人通過理財提高自己的收入。

　　根據《中國互聯網理財市場：行為、風險與對策——互聯網理財指數報告(2019)》，理財投資者對互聯網理財產品的配置如下圖所示：

　　據圖所示，理財投資者的投資規模分布較為均勻，大部分理財人的投資金額為3 萬元及以下。

　　理財

　　一、概念

　　理財指的是通過管理財務，讓財務達到保值、增值的目的。

　　二、類型

　　理財分為銀行理財和個人投資兩種類型。

　　根據《中國個人理財市場研究報告2015》，我國2015年個人理財人的基本規模超過40萬億，全國人均擁有基本理財資產約4萬元。

　　根據《中國銀行業理財市場年度報告2015年》，2015年，銀行業理財市場有465家銀行業金融機構發行了理財產品，共發行186,792只，累計募集資金 158.41萬億元。此外，理財資金賬面余額交2014年底增加56.46%

　　理財產品

　　一、概念

　　商業銀行和正規金融機構設計理財產品并發行。銀行和機構根據產品合同，將募集到的資金放到金融市場，購買金融產品，獲得收益后分配給投資人的產品，就是理財產品。

　　二、理財產品分類

　　1、根據類型分類

　　根據類型，理財產品可以分為債券型、信托型、信托型等多種類型，常見的有儲蓄、基金、國債、股票等等。

　　2、根據風險等級分類

　　根據風險等級，理財產品可以分為低風險、中低風險、中等風險、中高風險、高風險等級產品。

　　3、根據收益類型分類

　　根據收益，理財產品可以分為保本、保本保息、非保本產品。

　　不過，每一種理財投資方式都有其風險，要想通過理財實現財務保值、增值的目的，就離不開理財規劃。

　　理財規劃

　　一、概念

　　運用科學的方法和特定的程序為客戶制定具有可操作性的方案，使客戶達到財務只有等目的的過程，就是理財規劃。

　　二、理財規劃分類

　　1、公司理財規劃

　　公司理財規劃是指企業為了目標而制定的方案，例如：投資決策、成本管理、現金流管理等。

　　2、個人理財規劃

　　為實現職業規劃、房產規劃、子女教育規劃、退休規劃等目標，個人或家庭據家庭客觀情況和財務資源(包括存量和增量預期)而制定的一系列互相協調的計劃。

　　三、理財規劃建議

　　1、理清自己的資產

　　根據自己的資產狀況，計算存量資產和未來收入的預期;

　　2、設定理財目標

　　建議想投資理財的小伙伴們，從具體的時間、金額和理財目標等來定性和定量地理清理財目標;

　　3、理清自己的風險偏好

　　不管選擇哪一種理財產品，都要了解該理財產品(收益率、風險等)。

　　考慮客觀情況下的風險偏好，否則很容易讓自己的風險偏好超過自己的可承受范圍。一旦超過可承受范圍，很有可能會為自己帶來資金壓力。

　　4、合理分配資產

　　合理分配自己的資產，選擇合適的投資品種和投資時機。

　　來源：本文為初級會計學堂公眾號原創整理，作者：阿璃。部分內容整理于國家金融與發展實驗室、高頓網校、《中國互聯網理財市場：行為、風險與對策——互聯網理財指數報告(2019)》和《中國銀行業理財市場年度報告2015年》。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　@初級會計學堂保留所有權利。

　　如果高考是人生的第一道分水嶺，那么選學校和專業就是我們人生中第二道坎，還是更容易掉坑里的那種坎!每年，還是有數不清的人選擇會計“磚”業，關于會計到底是不是“坑”，眾說紛紜，我們一起來看看!

　　@匿名網友a：偶然間看到這個問題，不禁讓我想起前不久和會計老大哥喝酒聊天的場景，頗多感慨呀!只能說內心五味陳雜。老大哥的經歷讓我覺得心酸，已經三十一二歲了，愛情還是孤身一人，事業還是負責費用的工作。一路考證，付出和收獲不成正比。

　　@孤鳥：會計工作做了這么久了，總是背黑鍋，替單位把關吧上層又說拖銷售后腿，出了問題又指責財務沒干活!現在轉行還來得及嗎?太累了，無比心寒~

　　@lOhn：哪行都不好干!干會計至少還有原則，但是在職場就必須學會的生存技能，那就是不要把風險和責任留在自己這里!

　　@飛魚：陷入職業迷茫是財務人普遍存在的現象，貌似看上去需求量很大，但是也只能算是一個支持部門，向上晉升的通道非常狹窄，千軍萬馬過獨木橋，如何成為殺出的黑馬，一直都是財務人員努力摸索的……

　　@風吹草凍：畢業至今11年，一直在地產行業，一路從會計核算、預算、稅務，現在是一個項目的財務負責人，工作飽和，周末雙休有保證，雖然有時候趕項目要加班，但在家就能做，固定+浮動收入30萬出頭吧!回顧自己財務這么多年，主要感受是累!還不至于說慘~選對行業，規劃好自己發展，堅持不懈的學習，相信大家也能突破自己的瓶頸!

　　……

　　其實會計網總結了一下，大家覺得慘的點：

　　1、門檻篇，入門雖低，但晉升空間狹窄，不被重視。

　　2、工資篇，問問會計苦不苦，看看兜里二毛五，工資永遠是一大硬傷。

　　3、鄙視鏈，處于公司各部門底層，對于采購部就是服務的，對于銷售部就是做賬的，對于法務部就是蓋章事多，一肚子委屈無從說起。

　　4、工作篇，除了做賬外，雜事、跑腿也少不了財務，不是在各局排隊就是在排隊的路上。

　　5、風險篇，擔風險，一個公司大部分問題，都是在財務部的環節爆發，所以財務會計躲不了的背鍋!

　　6、考試篇，頭發貢獻給了各大證書，日漸禿頭~最后聰明不一定，但是要“絕頂”!

　　面對現實，財務工作確實門檻低、工作量大而且收入還不高，這是大部分處于財務基層的工作人員所面對的現狀，會計網也沒有什么好洗白的!可是抱怨并不能解決問題，我們還是要尋找突破口!我也是作為在財務職場打拼了10多年的老財務了，來說一說我的想法，希望能給大家打打氣!

　　1、堅持多考一個證書吧。現在優秀的企業都有證書的要求，多一個證書，就可以多一次面試的機會。其實考證學習，也是去優化自己知識體系、去更好地實踐的非常重要的方式。既然選擇了財務行業，持續學習過程是無可避免的。除非說你打算轉行了，換一個賽道了，那就另當別論!

　　2、選擇一個好的行業吧。都說選擇比努力更重要，不同行業的薪酬差距真的非常大。既然這個工作已經注定這么辛苦了，那么就選工資高的行業，好好地規劃自己的職業發展道路。畢竟薪酬也有利于你接下來每一份工作的選擇。

　　3、給自己做好發展規劃吧。其實財務發展方向有很多，例如比較基礎的出納，再到財務核算、財務分析，還可以是預算、稅務、投融資等等。選擇適合自己深耕的方向，去拓展自己的認知，更全面去看待財務問題。

　　4、最后，無論什么行業，無論什么工作，基層永遠是苦逼的，并不是只有財務會計，唯有提高自己，唯有擁抱變化，放下對錢多事少離家近的執念，沉淀下來!相信你會更好~

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。

　　有個粉絲在后臺和我吐槽：最近進了一家新公司，但是里面的財務制度亂套了，老板說啥是啥，甚至有很多歷史遺留問題都是不可告人的。這讓這位粉絲非常為難，問我究竟是走是留呢?坦白講，工作抉擇就不像婚姻一樣了，勸和不勸離，我非常果斷地就回復了那位粉絲：“收拾一下，提出離職”!

　　一、這5種企業，會計們，遇上就躲吧!

　　可能講到這，會有很多網友開始吐槽我了：別人好不容易找的工作，干嘛要勸人辭掉啊?這不是砸人飯碗嗎?我想委婉地說一句：“忠言逆耳利于行，現在不鞭策你，將來結局難料及”，那究竟哪些企業會計不能去呢?以我個人的從業經驗整理了5種，當然我知道還有朋友會有更深一層的補充，也歡迎在文末提出。

　　1、零規則制度/制度形同虛設的企業

　　無規矩不成方圓，老話都有說了，零制度的公司，他們的財務管理機制主要是“人治”，不是“法治”，如果你倒霉點，遇上個暴發戶老板，什么稅務知識也不懂，光請一個財務回來就感覺很厲害了。但實際操作中又有很多不合法合規的要求，這會讓你在辦事的過程中產生很多碰撞，另外，如果一個企業沒有財務制度，凡事都是靠老板的旨意去辦事，請問作為會計的你，如何應對稅務機關的考核呢?所以這個問題一想便知，就不多做延伸了。

　　當然，我相信很多財務“老人”都不會進這種公司的，也算是給新人提個醒，不要為了找工作而找工作，應學會擇優錄取。

　　2、公司沒有實控人的企業

　　為什么說這類公司不能去呢?第一，公司沒有實際話事人，股權架構不清晰，大老板說一句，二老板補一句，三老板湊一句……那么作為財務人員的你，到底怎么辦事呢?第二，無實控人，會計要去辦一件極其瑣碎的事情，都要經過N個老板的同意，我就舉例你處理一個費用報銷吧，從月初到月底，恭喜你，幾乎大半個月都在跑流程，不累嗎?反正我看著是累的……

　　3、“關系戶”企業

　　什么意思呢?你可以理解為：這家公司里的老板自認為“有錢能使鬼推磨”，凡事走后門，各種走后門，這種企業，會計們真的不要去，因為一不小心就容易被套進去的!

　　會計網曾經遇到過這樣一個客戶：他們公司被評估所評估，然而這個老板感覺自己很牛，關系網特別廣，就說：“我找人去跟所長打個招呼就行了”，結果，還是如廣大人民群眾所愿：這家企業被追繳稅款+滯納金高達200多萬。最后還是老老實實交了。

　　4、“用人唯親式”的企業

　　這個就很明白了，你到這種公司去，混個1-2年、2-3年積累經驗沒事，我絕不攔著你，但是你要想在這樣的企業里升官發財?抱歉，我一定要告訴你，想都別想了，這種類型的企業的核心財務管理人員，一般都是老板的親信，無論你再努力，再認真，再肯為這個企業出謀劃策，老板都不會看上你的，看不上不要緊，還有的會計會經?！氨冲仭?，明明不是你的錯，但莫名其妙，鍋就扣到你頭上了，所以對于這類型的企業，會計網建議你混幾年經驗，就找更好的平臺吧!

　　5、小微企業

　　經常有聽到會計吐槽的，說：“我在這家公司里啥都干，行政、會計、甚至有的連采購都干了，反正老板給過來的任務，沒有最多，只有更多”，這種節奏的公司，會計網也說一句真心話吧，如果你想歷練下自己，剛畢業，也沒有大企業愿意雇傭你，資歷尚淺，這些都沒問題，可以去嘗試一下，但是凡事要有個點，自己心里要有桿秤，學到自己想學的，就可以物色更好的發展了。

　　二、不同階段，應有相對應的職業規劃

　　其實本身不想聊這個話題的，但是我發現了很多會計小伙伴對自己的“職業規劃”也是有點一臉蒙圈，在這里也給大家幾點拙見大家吧，僅供參考，歡迎補充。

　　1、應屆會計畢業生

　　剛畢業，很迷茫，沒有方向，這些都是能理解的，每個人都有經歷過這個階段，但我建議這類型的同學，可以審視下自己，社會是殘酷的，具備競爭力尤為關鍵。

　　會計從業人員，HR開口就會問你：有沒有資格證，稅務師，CPA等等的，所以，建議應屆畢業生先不要急著找工作，看看自己手里都有哪些“牌”，沒有，我們就找一份普普通通的，實習崗位也可以，工資肯定不高，但要記住積極的去豐富自己，進行繼續教育。

　　2、20+，有3-5年工作經驗的

　　這類同學，就不要再迷茫了，找不到人生方向將來會很被動的。因此我建議：多豐富自己的實戰經驗，畢竟會計來來去去還是那些工作技能而已，但要記?。耗愣嗾莆找豁?，多接觸一項，將來就多一項過人的亮點與實力。也要做好自己的職業規劃，比如：5年內，我要晉升管理層，10年內我要晉升中階崗位等等。切忌碌碌無為，最后荒廢的是自己。

　　3、30-45歲，有10年工作經驗的

　　這類同學好像就不需要我多說了，找到合適自己的路，堅定不移，多給自己制造出一些傳奇案例，讓自己成為資深老手，相信你們肯定衣食無憂，每個月都有獵頭來高薪聘請。(當然，這也是各位努力的目標)

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。

　　2021年稅務師考試補報名已經結束了，考生也已經全身心投入到備考當中。從往年來看，《財務與會計》是一門綜合性較強且考點內容比較多的科目，那么該科目考些什么內容?如何復習?

　　稅務師《財務與會計》考什么內容?

　　稅務師考試中是包含財務與會計這個科目的。財務與會計這個科目一共有四個題型。分別是：多項選擇題，單項選擇題，計算分析題以及綜合分析題。

　　一般來講單選題和多選題考試的范圍是整本書的全方位的內容，不管是不是重點、以及不管?？疾怀？级紩婕暗??？忌鷤兛梢酝ㄟ^單選題和多選題來進行對全書的掌握。

　　財務與會計，這個科目綜合了兩個方面的內容。一個方面是財務管理，另一個方面是會計的內容。一般來說，會計的占比還是比較高的。如果考生們有會計方面的基礎，那么考這一門相對于來說可能會容易一些。

　　稅務師學習技巧

　　1、合理使用標簽紙

　　畢竟稅務師考試科目比較多，而考生每天的備考學習任務也會比較多，任務變多了大家難免會將部分的任務所遺忘，所以為了提醒自己完成好所有學習任務，考生不妨將當天的學習任務統一寫在一張標簽紙，每當完成一項任務可以做上標記，從而控制好學習節奏進度，進一步加強自己的學習動力。

　　2、增強自信心

　　在學習、備考過程中，當考生遇到自己不會的難題，難免會影響到自己情緒、打擊了自己自信心，面對這類難題，考生第一時間就要保持冷靜，千萬不能被難題而影響了自己自信心，只要尋找好解決方案，難題自然輕松擊破。

　　3、掌握備考方法

　　要知道，與注冊會計師CPA一樣，稅務師考試各科目均存在一定難度，畢竟每個考生的學習能力水平都不一樣，考生必須要通過平時的學習備考來掌握屬于自己的學習方法，只要有一套自己的方法，無疑會提高稅務師考試的通過率。

　　2021年稅務師《財務與會計》這科目安排于11月14日上午9:00-11:30進行，相對來說《財務與會計》是一門難度較高的學科，那么該科目側重點有哪些?具體怎么復習?

　　稅務師《財務與會計》難度如何?

　　《財務與會計》主要考一些基礎的財務管理知識和比較全面的會計知識，但涉及面比較廣，對于會計知識薄弱的考生來備考這一科有一定的難度，但是若考生有好好看書、做題，好好聽課，相信盡全力應考，正常發揮，都能取得好成績。

　　2021年稅務師《財務與會計》考情預測：

　　(一)考情預測

　　1.2021年的考試仍然需要抓重點章節重要知識點，尤其是高頻考點，是必需要掌握的。

　　2.對于今年教材變動的章節，明年仍需重點關注，主要包括：債務重組和租賃。

　　3.主觀題考察的知識點趨于穩定，預測基本會在長期股權投資、所得稅、收入等章節，是主觀題的?？?。

　　(二)復習策略

　　近幾年考試對教材非?？粗?，因此建議考生備考時要多看教材，在第一遍的學習過程中將基礎打牢。同時稅務師的題量，相對于注會和中級而言，還是比較大的，因此大家對于重點內容要多看、多做練習，力求熟練掌握。同時，增強自己的動手能力，切忌只看不做、只聽不做。

　　1、增強自信心

　　在學習、備考過程中，當考生遇到自己不會的難題，難免會影響到自己情緒、打擊了自己自信心，面對這類難題，考生第一時間就要保持冷靜，千萬不能被難題而影響了自己自信心，只要尋找好解決方案，難題自然輕松擊破。

　　2、掌握備考方法

　　要知道，與注冊會計師CPA一樣，稅務師考試各科目均存在一定難度，畢竟每個考生的學習能力水平都不一樣，考生必須要通過平時的學習備考來掌握屬于自己的學習方法，只要有一套自己的方法，無疑會提高稅務師考試的通過率。

　　職場是充滿利益的地方，我們要謹言慎行，注意自己的一舉一動，不要觸犯職場法則，初入職場要慢慢適應，才能做得更好，以下是會計網給大家整理的財務職場的3個職場法則。

　　財務新人一定要懂的3個職場規則有哪些？

　　1、不該看的不看

　　職場中很多東西是我們作為新人不該觀看的，特別是一些財務機密文件和郵件，畢竟我們是新人，對于公司財務結構不是很了解，所以既然公司和別人不想讓你看的那就不要看了，避免不必要的麻煩。

　　2、不該聽的不聽

　　有時候我們在職場中聽到的不一定是真的，所以你有時候有意去聽別人說的話，有可能對自己有不好的地方，職場是有很多的法則我們不能觸碰的所以自己不該聽就不要刻意聽，畢竟職場中的真真假假，我們一個財務新人又怎會區分了呢。

　　3、不該說的不說

　　所謂在職場上，我們同事之間也是競爭對手，所以我們不該說的就少說，畢竟職場新人要多思考多行動少說話，，特別是自己個人發言或者對外發言，都要注意，不要談論其他同事的家庭或者秘密，畢竟每個人都有自己的圈子，所以我們不該說也不要說。

　　財務新人快速融入公司的技巧

　　1、多保持微笑和同事打招呼，大大方方做自我介紹，自信和談吐自然。

　　2、初來公司，有很多不懂的地方，要多觀察，可以和靠自己最近的工位同事打招呼，如何互相認識，可以向他詢問你有些不懂的地方，如何要記得及時道謝。如果有時間或者機會，可以主動幫助同事處理事情，可以一起和同事點個下午茶來拉近彼此距離。

　　很多新人剛剛入職，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務工作月度總結應該怎么寫呢？以下是會計網給大家整理的財務工作月底總結填寫的方法分享。

　　財務工作如何寫月底總結？

　　1、首先我們首段要寫整體總結段，來開頭總結這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學習到什么工作內容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結或者年度總結，因為自己做的工作內容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結呢？但你轉變一想，其實這也是你的領導檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領導很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領導會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養成總結習慣，這也是體現公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。

　　又是一年一度的年度總結，相信各位財務小伙伴心有千言萬語但不知道怎么樣去表達出來，這一年財務工作的成果或者辛酸要通過年度總結這種方式表達出來，相信財務小伙伴們又糾結公司的年度總結該如何寫？以下是會計網給大家整理的相關意見。

　　財務職場年度總結怎么寫？

　　1、首先首段是一個總結段，是我們寫對這一年來的回望，年前工作目標是否完成，還有年中和年尾的工作目標是否達到，然后表達你這一年的工作心得和體會。

　　2、其后我們自己寫我們這一年經歷了什么困難，自己負責的工作板塊有什么進展或者經歷什么困難和收獲了什么機會，然后自己作出了什么成績。

　　3、表示這一年因為什么原因自己錯失什么機會，或者導致什么錯誤，以后在工作中要注意和改變自己不足，然后需要作出行動。

　　4、最后一段表達自己這一整年來自己的辛勤付出和公司的提供平臺，并在未來一年更加努力工作祝愿公司越辦越好。

　　財務職場中如何定位自己的短期目標？

　　1、要明白自己要往那個方向發展，因為我們財務有核算方向，還有我們稅務資金方向等，所以自己要明白自己要往那個方向發展，我們才能制定我們的發展目標，然后去完成這個目標

　　2、多向身邊過來的財務人吸取經驗，財務是做的越久經歷的事情也就越多，知道的財務知識也就越多，如果身邊有從業多年的老財務人，你可以向他請教經驗來幫助自己自己做一個正確決定，并且設立目標，然后完成，也是對自己職場規劃的一種發展，早點做好決定對自己未來的財務工作也就越好。

　　每年9月都是求職者求職的熱潮。會計工作場所的就業壓力越來越大，作為一個財務新人，在進入工作場所時不可避免地會遇到挫折。那么職場的財務新人具體應該如何生存？

　　財務新人的生存法則

　　1、積極應對工作挑戰

　　對于職場新人來說，將在職場面臨許多未知的挑戰。無論是體力還是腦力考驗，這都是新員工需要克服的。對于財務人員來說，財務會計必須長期工作于銀行和稅務機構，與員工的溝通也是專業能力的體現。對于想要向管理會計方向發展的新手來說，缺乏工作經驗是主要問題，但經驗積累緩慢，主要是自己的知識和能力。管理賬戶在工作中遇到問題后，除了向前輩尋求解決問題的方法外，還需要自我完善。為了在工作中獲得寶貴的經驗，并花費所有的時間來提高自己，年輕人應該做更具挑戰性的事情，這樣才能快速成長。

　　2、制定職業規劃

　　財務新人可以有一個好的職業規劃，可以使他們的目標明確，易于實現。在職業發展之后為自己制定一個計劃，這樣就可以與經理和同事溝通，聽取他們的建議。明確的發展方向將使工作循序漸進。許多金融新手不知道自己想做什么，也不知道上學時想做什么。但當真正投入工作時，就會明白自己的能力。在這個時候，為自己制定一個良好的發展計劃是非常重要的。短期計劃可能是會計開始為CPA學習做準備，管理會計的新手開始為CMA學習做準備。在會計行業，擁有高含金量的證書是非常必要的。通過證書的學習，

　　3、新手還可以學到更多的專業會計知識，這對工作場所的未來發展也起到了重要作用。從長遠來看，可以考慮未來的定位等等。但有些人會覺得未來的計劃是虛幻的，一旦他們明確了自己的想法，制定了計劃，量化了任務，就會發現目標實際上非常接近，最終目標的實現是理所當然的。

　　新培訓的會計師沒有社會經驗，從學校到工作的過程無法無縫連接。因此，職場經驗和技能尤為重要，這是能否打開職場大門的關鍵。

　　財務人員作為公司的一名普通員工，雖然每個人都很平凡，但整個公司的正常運轉離不開共同的努力，那么公司的財務人員如何成為一個合格的財務人員？

　　成為一名合格財務人員的要求

　　1、如果想成為一名優秀的財務人員，不能只做好工作。財務人員的“誠信和能力”也非常重要，需要扮演參與者、成長者和親密者三個角色。工作主動，不被動等待，積極爭取工作和目標，以自我激勵代替抱怨和指責；在工作中不斷充實自己，積累寶貴經驗；此外還必須在公司中受歡迎，全心全意為公司著想，將同事視為家人，無怨無悔地奉獻自己。

　　2、要成為合格的財務人員，還需要有三種良好的態度。首先，應該關注自己，相信自己的能力。即使在普通項目中，也應該取得非凡的成果。只有關注自己，才能吸引別人的注意。然而，永遠以自我為中心是不可能的。整個公司的大熔爐需要我們的整合，所以團隊精神也是不可或缺的。想要的是整體貢獻，而不是個人成就。每個人都應該保持最溫暖的親和力，并保持主動與他人分享和合作的意識。最重要的是不斷學習知識來充實自己，在這樣一個競爭激烈的社會里，都需要知識作為最強大的競爭力?！盎畹嚼蠈W到老?！睘榱俗约汉凸镜陌l展，盡一切努力成為一個真正能夠勝任這份工作的人。

　　3、發展和充實自己，培養優秀品質，專心做事，提高工作效率，提高公司聲譽，以公司目標為目標，努力工作，成為合格的財務人員，真正成為一名優秀的財務人員。