在大學(xué)畢業(yè)出來(lái)工作的時(shí)候，很多學(xué)生會(huì)對(duì)第一份的工作選擇比較迷茫，大學(xué)畢業(yè)后，究竟是去會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是去企業(yè)做財(cái)務(wù)?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，下面由小編為大家進(jìn)行講解。

　　去會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是去企業(yè)做財(cái)務(wù)?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，大家其實(shí)不必過(guò)分去糾結(jié)，怎么去選擇關(guān)鍵還是取決于自己的實(shí)際情況以及個(gè)人定位，只要是目標(biāo)清晰、方向明確，自然會(huì)輕而易舉的做出選擇。下面小編列出了普通企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一些區(qū)別，大家可以進(jìn)行參考。

　　服務(wù)對(duì)象不同

　　企業(yè)里的財(cái)務(wù)主要是一個(gè)輔助職能，上下級(jí)關(guān)系以及所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容明確和固定，即使遇到不同的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容也不會(huì)有所改變。

　　而會(huì)計(jì)師事務(wù)所著重于“專業(yè)服務(wù)”方面，基本上都是圍繞項(xiàng)目而運(yùn)轉(zhuǎn)，而職能、所負(fù)責(zé)的內(nèi)容也會(huì)隨著項(xiàng)目的不同而轉(zhuǎn)變，同時(shí)上下級(jí)關(guān)系也并不是固定，在這點(diǎn)上兩者還是有比較大區(qū)別的。

　　要求上不同

　　在專業(yè)方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)比普通企業(yè)的要求可是高很多，基本上想進(jìn)入事務(wù)所的人，都必須得持有一本職稱證書，像ACCA、CPA等。而對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，要求上并沒有那么嚴(yán)格。而且會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作節(jié)奏比較快，如果專業(yè)度不夠，跟不上項(xiàng)目的工作進(jìn)度，很快也會(huì)被淘汰，這點(diǎn)大家也需要多加注意。

　　工作形式上不同

　　在企業(yè)當(dāng)財(cái)務(wù)，所有的事情基本上都是自己一個(gè)人來(lái)完成，像做賬、檢查賬務(wù)都是自己來(lái)把關(guān)，工作上主要更偏向于過(guò)程上。

　　而會(huì)計(jì)師事務(wù)所就顯得不太一樣，工作形式著重以結(jié)果為主，工作方面更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)據(jù)分析以及決策。

　　總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所各有各優(yōu)勢(shì)，由于側(cè)重點(diǎn)、方向不一樣，在選擇上，各位大學(xué)畢業(yè)生還是要根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致考慮，確定好自己的方向再進(jìn)行抉擇。

　　經(jīng)常有會(huì)計(jì)畢業(yè)生問(wèn)：哪家會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣？怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇方法，以作參考。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹

　　截至2018年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所9005家。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相信是不少會(huì)計(jì)人關(guān)心的問(wèn)題。

　　根據(jù)財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求從事與證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、IPO三年一期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)務(wù)重組系列審計(jì)等業(yè)務(wù)就屬于此類。

　　進(jìn)入特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才是財(cái)會(huì)人理想的選擇。像國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業(yè)生怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1.看事務(wù)所的名氣，在網(wǎng)上可以查到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的綜合排名，名氣越大在行業(yè)內(nèi)越有影響力，最好是有證劵期貨審計(jì)資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機(jī)制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對(duì)于很多財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入事務(wù)所工作只是過(guò)渡的，因此要考慮如何接觸更多，學(xué)到更多，跳板更好，有助于將來(lái)的二次擇業(yè)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　35歲考過(guò)注會(huì)能進(jìn)事務(wù)所。國(guó)內(nèi)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師一直是非常緊缺，而事務(wù)所多數(shù)招聘的都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試考察的內(nèi)容非常廣泛，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握會(huì)更加全面，完成事務(wù)所的工作會(huì)更加游刃有余。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主要工作有什么

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師最常去的工作單位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，它是依法承辦業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行審計(jì)、稅務(wù)咨詢等方面的業(yè)務(wù)。在取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后具備兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，就可以申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而且還具有唯一的審計(jì)簽字權(quán)。這樣還可以去金融公司就業(yè)，屆時(shí)的工作主要是需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師從全局戰(zhàn)略的角度去出發(fā)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行整體的分析為公司投資控制提供重要的建議。

　　拿到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證件，就是代表著有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，還可以去應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理，待遇都是比較好的。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的逐漸增多，職位晉升就會(huì)有很大的空間。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向

　　1、執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　在通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得兩年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)后，就可以申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師。一般情況下，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，享有簽字權(quán)。

　　2.非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)階段和綜合階段，就可以領(lǐng)取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協(xié)申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。值得注意的是，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是可以相互轉(zhuǎn)換的。兩種方向發(fā)展路線不同，針對(duì)人群也不相同。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)的工作方向

　　1、會(huì)計(jì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在大中型企業(yè)當(dāng)中的主要作用是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)匯總、社保處理等等。

　　2、審計(jì)。有一些律師事務(wù)所、財(cái)政部門以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等都需要專業(yè)的審計(jì)人員，同時(shí)審計(jì)工作也在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)、審計(jì)報(bào)表的制作等等。

　　3、金融。會(huì)計(jì)師的日常工作和金融、稅務(wù)以及證券等等都是密切相關(guān)的。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)以及證券公司等工作崗位工作，主要是負(fù)責(zé)報(bào)表制作、提供金融方面的服務(wù)咨詢、提供金融方面的法律咨詢等等。

　　40歲有注會(huì)是能進(jìn)事務(wù)所的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于事務(wù)所來(lái)說(shuō)是非常稀缺的人才，就算是40歲，只要有注會(huì)證書，還是可以進(jìn)事務(wù)所的，不過(guò)想進(jìn)四大的話估計(jì)比較難，因?yàn)樗拇蟮墓ぷ鲏毫κ潜容^大的，40歲的年齡可能不太適合進(jìn)四大，但進(jìn)一些小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是完全可以的，所以說(shuō)不管年齡多大，有注會(huì)證書都是很好的。

　　如何理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　我們?nèi)粘Ｋf(shuō)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，實(shí)際上包含了兩層面的含意：

　　1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(執(zhí)業(yè))?？既×俗?cè)會(huì)計(jì)師證書，職業(yè)發(fā)展方向可以大致的分成執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師兩大類。其中執(zhí)業(yè)是指進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，并在符合規(guī)定時(shí)取得執(zhí)業(yè)證書;而非執(zhí)業(yè)發(fā)展方向更為靈活自由，能夠從事的領(lǐng)域更多。

　　2、通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試卻不在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人(非執(zhí)業(yè))，國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別為普華永道、畢馬威、安永和德勤。國(guó)內(nèi)本土?xí)?jì)師事務(wù)所又以八大會(huì)計(jì)事務(wù)所為代表。分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國(guó)際。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所注會(huì)的工作內(nèi)容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告。

　　2、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告。

　　4、代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　36歲取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是有機(jī)會(huì)去事務(wù)所工作的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)行業(yè)的含金量非常高，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是有機(jī)會(huì)可以去事務(wù)所進(jìn)行工作的。除了事務(wù)所工作，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書還能夠去投資銀行、上市公司進(jìn)行工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)

　　1、在公司的支持下負(fù)責(zé)財(cái)稅咨詢，涉稅鑒證等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作

　　2、參與咨詢財(cái)務(wù)項(xiàng)目的商務(wù)洽談，促成合作;

　　3、分析客戶財(cái)務(wù)項(xiàng)目需求,撰寫項(xiàng)目建議方案;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)財(cái)務(wù)咨詢計(jì)劃實(shí)施推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與分工，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成相關(guān)業(yè)務(wù);

　　5、解答客戶財(cái)務(wù)方面的日常咨詢，對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn);

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量如何

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是執(zhí)業(yè)資格證書，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書說(shuō)明可以從事該領(lǐng)域較為高級(jí)別的工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量較高，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量很高，持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣，例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè)，從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書怎么領(lǐng)取

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行5年為一個(gè)考試周期的滾動(dòng)管理制度。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段全部科目考試合格成績(jī)的考生，由財(cái)政部考辦頒發(fā)專業(yè)階段考試合格證。考生可在注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)）的"專業(yè)階段考試合格證"模塊內(nèi)自行查詢、下載專業(yè)階段考試合格證電子證書。

　　取得職業(yè)能力綜合測(cè)試合格成績(jī)者，由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測(cè)試成績(jī)合格的考生在成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后到參加職業(yè)能力綜合測(cè)試考試報(bào)名地的地方考辦領(lǐng)取紙質(zhì)版全科合格證。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格證簽署的日期為財(cái)政部考辦下發(fā)的批復(fù)文件日期。

　　33歲考過(guò)注會(huì)不一定可以進(jìn)事務(wù)所，如果33歲過(guò)了注會(huì)，并且具有一定的財(cái)會(huì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)是比較好進(jìn)事務(wù)所的；如果33歲過(guò)了注會(huì)，但是沒有相關(guān)會(huì)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，就不大容易進(jìn)事務(wù)所，當(dāng)然，也是有可能進(jìn)的。

　　33歲這個(gè)步入中年的年紀(jì)，如果還沒有具備過(guò)人的能力或者經(jīng)驗(yàn)，在職場(chǎng)上會(huì)變得越來(lái)越艱難。很多基層的工作崗位已經(jīng)不再對(duì)35歲以上的人開放。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的高端證書，擁有它往往都能從事財(cái)會(huì)領(lǐng)域較高級(jí)別的工作，較高級(jí)別的工作往往對(duì)人才的年齡都沒有明確要求。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)率是多少?

　　歷年來(lái)注會(huì)的通過(guò)率基本是在20%左右，但是也從側(cè)面體現(xiàn)了它的含金量。并且從2015-2021年注會(huì)考試通過(guò)率一直保持上升的趨勢(shì)。2021年專業(yè)階段考試6個(gè)科目平均合格率為27.93%，比2020年提高了2.66%，約有24.30萬(wàn)人取得至少1個(gè)科目的單科合格成績(jī)。2021年有19486人通過(guò)綜合階段考試并取得全科合格證書，按照合格人數(shù)與出考人數(shù)的比值測(cè)算，合格率為83.74%。比2020年提高了2.08%。5年間，單科合格人數(shù)、專業(yè)階段合格人數(shù)也都保持上升趨勢(shì)。

　　報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師有年齡限制嗎？

　　考注冊(cè)會(huì)計(jì)師有限制考生年齡的，但只對(duì)考生的最小年齡進(jìn)行限制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段的考試要求考生具有完全民事行為能力，且具有高等?？茖W(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷，或具備會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)課稱。而綜合階段的考試則要求考生早有完全民事行為能力，目已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試合格證。其中，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，十八周歲以上的自然人為成年人，成年人為完全民事行為能力人，因此只要考生在十八周歲以上，且符合其他報(bào)名條件，就可以報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向主要有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向主要有事務(wù)所，大中型企業(yè)、上市公司、政府財(cái)政部門、銀行和咨詢公司等?？梢詮氖聦徲?jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)，驗(yàn)證企業(yè)資本，辦理企業(yè)合并、分立，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等。具有二年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一份注會(huì)證書將會(huì)是獲得優(yōu)秀工作的跳板。

　　34歲過(guò)注會(huì)能去事務(wù)所。事務(wù)所即使沒有過(guò)注會(huì)也能去，不過(guò)考過(guò)注會(huì)去事務(wù)所更有優(yōu)勢(shì)，持有注會(huì)證書能去好的事務(wù)所，比如我們熟知的四大和八大。所以，持有該證書是很容易進(jìn)事務(wù)所的。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Accounting Firms）是指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師（如中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國(guó)的執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師、英國(guó)的特許會(huì)計(jì)師、日本的公認(rèn)會(huì)計(jì)師等）組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。中國(guó)對(duì)從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行許可證管理制度。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪資待遇如何？

　　提起會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大家首先想到的肯定是四大：普華永道、畢馬威、德勤、安永，他們位于事務(wù)所的頂尖位置，工資是一般事務(wù)所不能比擬的，但是工作強(qiáng)度大是可想而知的，如果你能成功地進(jìn)到里面，工資是豐厚的，年入百萬(wàn)是輕松的，如果沒有進(jìn)入，那你也不要擔(dān)心，在一般的事務(wù)所里，年薪也是會(huì)有幾十萬(wàn)的。

　　注會(huì)能做的工作有哪些？

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是審計(jì)的方向，但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)范圍是非常廣的，不僅可以做審計(jì)的工作，會(huì)計(jì)的工作也是可以做的。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師也具有很強(qiáng)的服務(wù)性，你同樣也可以選擇做咨詢，尤其是上市的咨詢工作前景也是非常不錯(cuò)的，或者做代理記賬之類的工作。都是可以發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量的。

　　3、稅務(wù)，其實(shí)水務(wù)也是非常不錯(cuò)的就業(yè)崗位，隨著國(guó)家對(duì)稅務(wù)越來(lái)越重視的程度，之后完全可以做稅務(wù)崗位，稅收籌劃、企業(yè)策劃都可以成為未來(lái)的一個(gè)發(fā)展方向。

　　4、做項(xiàng)目，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是審計(jì)師事務(wù)所都是需要做項(xiàng)目的，一個(gè)項(xiàng)目的完成提成是非常高的，一些投行、券商是非常歡迎注會(huì)人員的。

　　50歲考注會(huì)能進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，考生在取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證書后，有兩種從業(yè)去向：1、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師；2、不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則證書5年后作廢。

　　執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)介紹

　　執(zhí)業(yè)證書取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本行行業(yè)，一般去會(huì)計(jì)事物所，可進(jìn)行簽證。非執(zhí)業(yè)證書以后只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)經(jīng)理或總管，不能進(jìn)行簽證審計(jì)。簡(jiǎn)言之，執(zhí)業(yè)后可以簽審計(jì)報(bào)告，非執(zhí)業(yè)則不行。非執(zhí)業(yè)證書沒有執(zhí)業(yè)證書那么全面的權(quán)利。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)的人才市場(chǎng)缺口很大，尤其在大中城市更是如此，一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普通職員在北京，上海，廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)平均工資在5k元左右。如果考生通過(guò)了考試并獲得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書且擁有簽字權(quán)的話，年收入可以直接飆升至百萬(wàn)。另外在注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所工作一定年限后跳槽到大中型企業(yè)做高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）的機(jī)會(huì)也很大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師也被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域“第一黃金職業(yè)”。

　　50歲適合考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎？

　　1、50歲的考生如果本身從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等一系列的工作，擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以獲得升職加薪的機(jī)會(huì)?？梢猿蔀閷I(yè)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等等。

　　2、50歲雖然年齡不占優(yōu)勢(shì)，但是企業(yè)不會(huì)拒絕經(jīng)驗(yàn)豐富和能力突出的人才，所以持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，當(dāng)然能以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的名義執(zhí)業(yè)，可以在律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所以及審計(jì)事務(wù)所等工作單位工作，可以獲得高薪酬。

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試并沒有年齡方面的限制，僅要求考生具備完全民事行為能力，高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱就可以報(bào)考。

　　40歲考出注會(huì)能進(jìn)事務(wù)所，因?yàn)樽?huì)執(zhí)業(yè)沒有年齡上限，只要取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書以后，在中國(guó)境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上者，可以申請(qǐng)注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員，按期進(jìn)行繼續(xù)教育，并按照規(guī)定進(jìn)行年檢，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書就能永久有效。

　　持有注會(huì)證的就業(yè)選擇

　　40歲考出注會(huì)證除了可以進(jìn)入事務(wù)所工作，還又其他就業(yè)方向可以選擇。

　　1、投資銀行和商業(yè)銀行

　　投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購(gòu)?fù)顿Y，所以需要大量熟悉財(cái)務(wù)和法律知識(shí)的人才，如果拿到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，又了解法律知識(shí)，通過(guò)司法考試，那么進(jìn)入投資銀行是十分穩(wěn)妥的。

　　而商業(yè)銀行一般需要財(cái)會(huì)方面的人才，在財(cái)務(wù)管理和投資部門都需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師的參與，不管是從事會(huì)計(jì)工作還是審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都能夠勝任。

　　2、政府機(jī)構(gòu)

　　我國(guó)金融業(yè)十分發(fā)達(dá)，所以政府部門也要對(duì)金融行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)以及中國(guó)人民銀行等主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師招考的崗位比較多，很多都要求有注會(huì)證書。

　　3、跨國(guó)公司或者國(guó)企央企

　　不管是跨國(guó)公司還是國(guó)有企業(yè)，都需要大量的高級(jí)財(cái)會(huì)人員，這些企業(yè)都是只有財(cái)務(wù)部或者審計(jì)部，如果有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，那么薪水和升職都更加便利，有些企業(yè)甚至?xí)?duì)獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考經(jīng)驗(yàn)

　　首先要仔細(xì)的把書過(guò)一遍，把例題都看明白?？赐暌槐闀?，可以報(bào)一些網(wǎng)?；蛘哒乙恍┮曨l來(lái)聽課，這個(gè)也是很重要的。在學(xué)習(xí)聽課的過(guò)程中，要注意聽重難點(diǎn)，記得做好筆記。

　　學(xué)習(xí)完后就要學(xué)一些習(xí)題和真題，找到自己的不足之處，然后專攻克重難點(diǎn)。要時(shí)不時(shí)的翻看自己的錯(cuò)題，分析錯(cuò)誤的原因，理解和記憶正確的答案，據(jù)自己的考試時(shí)間，合理安排復(fù)習(xí)備考時(shí)間。

　　注會(huì)考試成績(jī)有效期

　　注會(huì)考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段考試的單科考試合格成績(jī)5年內(nèi)有效，即需要在5年內(nèi)通過(guò)全部科目。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目考試合格成績(jī)的考生，財(cái)政部考委會(huì)頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證書。

　　考生在通過(guò)專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。而綜合階段考試則沒有時(shí)間限制，任何時(shí)候考過(guò)都可以，對(duì)取得綜合階段考試科目考試合格成績(jī)的考生，財(cái)政部考委會(huì)頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試全科考試合格證書。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　2023年9月13日，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息（公示稿）》，這是中注協(xié)在2000年以來(lái)第21次發(fā)布會(huì)計(jì)所排行榜（2001、2002、2017年未發(fā)布）。本次入榜的會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有105家。

中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)榜單看點(diǎn)

　　百?gòu)?qiáng)榜單詳情查看＞＞中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新排名

　　1、2022年排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際。

　　2、普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠(chéng)為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國(guó)際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

　　3、與2021年榜單相比，9家退出，15家新入榜。

　　結(jié)合2021年榜單，9家會(huì)計(jì)師事務(wù)所退出百?gòu)?qiáng)榜，具體如下：

　　與2021年榜單相比較，2022年有15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所新入榜，具體如下：

　　4、與2021年榜單相比，2022年綜合排名上升幅度最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為江蘇蘇港和益誠(chéng)，二者均上升了15名。

　　上升幅度最大的前15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為：江蘇蘇港、益誠(chéng)、中天浩、湖南建業(yè)、四川中衡安信、浙江中興、河北金誠(chéng)、湖南天平正大、湘能卓信、中喜、中勤萬(wàn)信、眾華、廣東中職信、中一、浙江德威。

　　5、與2021年榜單相比，2022年綜合排名下降幅度最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為陜西西秦金周，下降了31名。

　　下降幅度最大的前15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為：陜西西秦金周、北京和興、新疆馳遠(yuǎn)天合、中興財(cái)光華、亞太（集團(tuán)）、天華（寧夏）、天衡、上?，敐?、浙江同方、中天運(yùn)、希格瑪、上海公信、北京恒誠(chéng)信、華興、北京國(guó)富。

內(nèi)資所三巨頭重新洗牌

　　國(guó)際四大的排名鮮少變動(dòng)，但是內(nèi)資所的排名變動(dòng)每年都很大。立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍！

　　立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所由中國(guó)會(huì)計(jì)泰斗潘序倫先生于1927年在上海創(chuàng)建，是中國(guó)建立最早和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。1986年復(fù)辦，2000年成立上海立信長(zhǎng)江會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，2007年更名為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。立信依法獨(dú)立承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)，具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)資格。2010年，立信獲得首批H股審計(jì)執(zhí)業(yè)資格。2010年12月改制成為國(guó)內(nèi)第一家特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所。如今在內(nèi)資所中排名第一，業(yè)務(wù)量和綜合評(píng)價(jià)都趕超國(guó)際四大。

　　對(duì)標(biāo)國(guó)際四大，天健會(huì)計(jì)事務(wù)所屬于內(nèi)資八大之一，是國(guó)內(nèi)首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資格的大型審計(jì)機(jī)構(gòu)，事務(wù)所注冊(cè)地和總部設(shè)在杭州，在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆設(shè)有分所，并在香港、臺(tái)灣、新加坡、美國(guó)、比利時(shí)、德國(guó)等國(guó)家或地區(qū)設(shè)有成員所或聯(lián)系所。

　　圖片來(lái)源：天健官網(wǎng)

　　天健手握IPO過(guò)會(huì)項(xiàng)目數(shù)量在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中排名第一，還拿下中國(guó)五礦、國(guó)機(jī)集團(tuán)等國(guó)字號(hào)項(xiàng)目。

　　天健部分客戶一覽 圖片來(lái)源：官網(wǎng)

　　其實(shí)，天健成為內(nèi)資頭榜并非偶然，從其手握項(xiàng)目的類別可以看出，國(guó)內(nèi)有關(guān)部門一直都在支持內(nèi)資所發(fā)展，包括大量的國(guó)有項(xiàng)目資源傾斜。同時(shí)，財(cái)政部、中注協(xié)也開始對(duì)業(yè)內(nèi)不正當(dāng)?shù)牡蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng)開展專項(xiàng)整治，使得以天健為首的內(nèi)資所業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

　　容誠(chéng)近年來(lái)在全國(guó)范圍內(nèi)也是發(fā)展迅猛，不斷刷新在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名。不管是綜合排名還是業(yè)務(wù)收入排名，容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所都已進(jìn)入內(nèi)資所前8，成為“國(guó)內(nèi)八大”之一。

　　容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）是一家專業(yè)化、制度化、國(guó)際化的大型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格、金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)資格、特大型國(guó)有企業(yè)審計(jì)資格等，是全球第六大會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)RSM在中國(guó)內(nèi)地唯一成員所。

　　截至2022年12月31日，容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有合伙人172人，共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師1,267人，其中651人簽署過(guò)證券服務(wù)業(yè)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

　　容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的2022年度收入總額為266,287.74萬(wàn)元，其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入249,700.50萬(wàn)元，證券期貨業(yè)務(wù)收入135,168.13萬(wàn)元。

　　容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所共承擔(dān)390家上市公司2022年年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)收費(fèi)總額88,338.95萬(wàn)元。

　　在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，財(cái)務(wù)透明度和準(zhǔn)確性是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。河北金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“金誠(chéng)會(huì)計(jì)”）作為一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)的解決方案。本文將深入探討這些主題，以及它們?nèi)绾螏椭鹫\(chéng)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可行性要素，代管商品物資，并解決票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)和提示承兌待簽收等問(wèn)題。

　　特別背書：一種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)工具

　　特別背書是一種財(cái)務(wù)工具，允許持有人將特定的財(cái)務(wù)義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。這種工具可以幫助公司更有效地管理其財(cái)務(wù)責(zé)任，尤其是在面臨復(fù)雜的法律或稅務(wù)問(wèn)題時(shí)。例如，如果一家公司想要將其對(duì)供應(yīng)商的未付款項(xiàng)轉(zhuǎn)嫁給另一家公司，它可以使用特別背書來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。這樣，它就可以保護(hù)自己免受未付款項(xiàng)的影響，同時(shí)也可以確保供應(yīng)商得到應(yīng)得的款項(xiàng)。

　　非拒付追索同意清償：解決財(cái)務(wù)爭(zhēng)議的有效途徑

　　非拒付追索同意清償是一種解決財(cái)務(wù)爭(zhēng)議的有效方法。當(dāng)一家公司無(wú)法從債務(wù)人那里收回欠款時(shí)，它可以使用非拒付追索同意清償來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。這種方法允許公司放棄部分或全部債權(quán)，以換取其他形式的補(bǔ)償。這不僅可以保護(hù)公司的財(cái)務(wù)利益，而且可以避免長(zhǎng)時(shí)間的法律糾紛。

　　記名式票據(jù)：一種安全的支付方式

　　記名式票據(jù)是一種安全的支付方式，它要求接收者在接收到票據(jù)后立即向票據(jù)發(fā)行人支付款項(xiàng)。這種支付方式可以防止欺詐和盜竊，因?yàn)橹挥兄榔睋?jù)信息的人才能使用它進(jìn)行支付。因此，記名式票據(jù)通常用于處理大額交易或敏感信息。

　　河北金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：提供全方位的財(cái)務(wù)服務(wù)

　　作為一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，河北金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供全方位的財(cái)務(wù)服務(wù)，包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等。此外，它還提供代管商品物資的服務(wù)，幫助企業(yè)更好地管理其庫(kù)存和資產(chǎn)。通過(guò)這種方式，金誠(chéng)會(huì)計(jì)可以幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可行性要素，提高其業(yè)務(wù)效率和盈利能力。

　　票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)與提示承兌待簽收的處理

　　票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)和提示承兌待簽收是企業(yè)在處理商業(yè)交易中常見的問(wèn)題。票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)是指持有票據(jù)的人有權(quán)要求返還票據(jù)的權(quán)利。而提示承兌待簽收則是指在收到承兌匯票后，持票人需要確認(rèn)承兌并簽收的行為。這兩種情況都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理。

　　對(duì)于票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)，金誠(chéng)會(huì)計(jì)會(huì)幫助客戶了解其權(quán)利，并在必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)。而對(duì)于提示承兌待簽收，金誠(chéng)會(huì)計(jì)則會(huì)協(xié)助客戶確認(rèn)承兌并簽收，以確保交易的順利進(jìn)行。無(wú)論是哪種情況，金誠(chéng)會(huì)計(jì)都會(huì)利用其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供最佳的建議和支持。

　　結(jié)論：為復(fù)雜問(wèn)題提供清晰的解決路徑

　　總的來(lái)說(shuō)，河北金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所憑借其專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┮幌盗胸?cái)務(wù)相關(guān)的解決方案。特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等工具的使用，使得公司能夠更有效地管理其財(cái)務(wù)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，代管商品物資的服務(wù)也能夠幫助公司更好地管理其資產(chǎn)和庫(kù)存。對(duì)于票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)和提示承兌待簽收等問(wèn)題的處理，金誠(chéng)會(huì)計(jì)也能夠提供專業(yè)的建議和支持。通過(guò)這些服務(wù)，金誠(chéng)會(huì)計(jì)為客戶創(chuàng)造了清晰的解決路徑，幫助他們實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)可行性要素，提高了他們的業(yè)務(wù)效率和盈利能力。

在職mba培訓(xùn)哪個(gè)好？推薦這所MBA機(jī)構(gòu)！近幾年MBA很火爆，對(duì)于想了解在職mba培訓(xùn)班也是一個(gè)挺大的工作量，如何選擇在職mba培訓(xùn)，也是讓很多在職人員的一個(gè)問(wèn)題，今天給大家推薦的是高頓在職mba。

一、在職mba培訓(xùn)哪個(gè)好

高頓在職mba培訓(xùn)好

1、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：

高頓學(xué)位教育中心現(xiàn)與法國(guó)諾歐商學(xué)院，美國(guó)費(fèi)爾菲爾德大學(xué)和加州多明尼克大學(xué)等國(guó)際高校均有合作項(xiàng)目，入學(xué)免國(guó)內(nèi)聯(lián)考、僅需面試，即可在職入讀海外百年名校。

免去在國(guó)內(nèi)讀研的考試準(zhǔn)備時(shí)間、較多的入學(xué)流程、較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)時(shí)間，還可以根據(jù)學(xué)員自身情況靈活安排上課形式，節(jié)約了學(xué)員寶貴的時(shí)間。免去出國(guó)的高額開銷和語(yǔ)言困擾，降低提升學(xué)歷的機(jī)會(huì)成本。名師授課，同步本校的課程及學(xué)位證書。是提升自我，擴(kuò)展人脈的不二之選。

2、我們始終努力：

高頓學(xué)位教育中心依托高頓的千萬(wàn)流量，專注碩博學(xué)位提升、拆解商業(yè)原貌，洞悉數(shù)字化時(shí)代產(chǎn)業(yè)升級(jí)與行業(yè)賽道的變更，同時(shí)拓展行業(yè)與跨行業(yè)領(lǐng)域人脈，領(lǐng)跑行業(yè)前沿。

3、我們的目標(biāo)：

旨在培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)代國(guó)際化社會(huì)，具備全球化視野的復(fù)合型人才。依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和高校資源，進(jìn)一步結(jié)合學(xué)員自身特質(zhì)，運(yùn)用新模式，助力學(xué)員拓寬視野，提升學(xué)歷，擴(kuò)展人脈，牢牢抓住新時(shí)代的發(fā)展契機(jī)。

4、我們的理念：

最新教育體系，全方位指導(dǎo)服務(wù)，成就新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者

5、依托高頓平臺(tái)：

高頓教育自2006年成立至今，致力于構(gòu)建終身智慧財(cái)經(jīng)教育生態(tài)，為企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)、便捷的財(cái)經(jīng)知識(shí)教育產(chǎn)品與服務(wù)。幫助萬(wàn)千企業(yè)系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)作水平，為百萬(wàn)學(xué)員提供學(xué)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，服務(wù)超過(guò)6萬(wàn)多企業(yè)用戶和80多萬(wàn)個(gè)人用戶。高頓是國(guó)內(nèi)首家擁有4個(gè)ACCA白金級(jí)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，國(guó)管局認(rèn)證的全覆蓋的國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在2019《胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜》，高頓排名第224位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、2024年MBA報(bào)考條件

申請(qǐng)報(bào)考2024年MBA學(xué)歷必須符合下列A至D條件之一：

A、有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷（含成人教育的本科學(xué)歷，未獲得學(xué)士學(xué)位的本科學(xué)歷、，畢業(yè)后有三年以上（含三年、工作經(jīng)歷（2021年9月1日以前獲得本科畢業(yè)證書；

B、已獲碩士或博士學(xué)位(不含本科雙學(xué)位)，并有兩年以上（含兩年、工作經(jīng)歷（2022年9月1日以前獲得碩士及以上的學(xué)歷證書；

C、有國(guó)家承認(rèn)大專學(xué)歷，畢業(yè)后有五年以上（含五年、工作經(jīng)歷（2019年9月1日以前獲得大專畢業(yè)證書。

D、海外留學(xué)生除了滿足上述的畢業(yè)年限要求外，還要有海外留學(xué)生留服認(rèn)證，不然也不具備報(bào)考資格。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理可以確保單位的經(jīng)濟(jì)效益逐漸走向最大化，這也是保障其運(yùn)作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此，企業(yè)必須提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的關(guān)注和重視程度，建立健全內(nèi)部管理控制體系，積極做好預(yù)算編制以及財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量以及效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

那么企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問(wèn)題有哪些？

(1)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

企業(yè)相對(duì)而言更加關(guān)注主營(yíng)業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中的社會(huì)效益情況，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)及培訓(xùn)重視程度明顯不足。在這樣一種情況下，財(cái)務(wù)管理人員的工作理念、模式以及方法會(huì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

(2)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量較低

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作而言，基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作盡管發(fā)揮的作用比較單一，但是會(huì)對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理和整體性造成嚴(yán)重影響，甚至關(guān)于單位整體財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新、效率以及效益的提升。就目前企業(yè)實(shí)施的財(cái)務(wù)管理工作情況來(lái)看，部分單位雖然缺少對(duì)于基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作的重視，也缺少創(chuàng)新投入，但是少數(shù)財(cái)務(wù)人員會(huì)因?yàn)樗枷胝J(rèn)知上的誤區(qū)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定和流程開展工作，影響到財(cái)務(wù)管理的實(shí)施效果，造成嚴(yán)重的資金以及資產(chǎn)浪費(fèi)。

(3)制度體系缺失，影響財(cái)務(wù)管理效果

一些企業(yè)雖然都有專屬的內(nèi)部控制制度，但是隨著外界環(huán)境的變化、信息技術(shù)的發(fā)展，單位本身所統(tǒng)籌的社會(huì)服務(wù)內(nèi)容有可能發(fā)生變化、相關(guān)信息也變得愈發(fā)復(fù)雜，相對(duì)以往構(gòu)建的內(nèi)部控制制度存在一定的滯后性，無(wú)法滿足單位管理和建設(shè)的現(xiàn)實(shí)訴求。一些企業(yè)在實(shí)際開展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，存在財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行力度不足，而且沒有針對(duì)員工的資金使用情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理的情況，這樣會(huì)促使單位內(nèi)部的一些小額資金沒有嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行申請(qǐng)，無(wú)形中對(duì)后續(xù)財(cái)務(wù)核算以及評(píng)價(jià)分析工作造成消極影響。

(4)財(cái)務(wù)預(yù)算管理不夠科學(xué)

就目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況來(lái)看，之所以存在資源浪費(fèi)、資金利用效率低的情況，歸根到底是因?yàn)閱挝活A(yù)算管理流程的不科學(xué)、不規(guī)范。通常情況下，事業(yè)單位的預(yù)算編制是建立在具體的經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)上，但是在實(shí)際推進(jìn)預(yù)算編制的過(guò)程中，很多部門并沒有參與其中，再加上有些預(yù)算編制時(shí)間短、相關(guān)指標(biāo)設(shè)置的不合理，影響到預(yù)算編制的科學(xué)性。

　　八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名最新（由大到?。┮来问橇⑿?、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際、大華、中審眾環(huán)。八大一般指的是內(nèi)資八大，是由國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的八家本土?xí)?jì)師事務(wù)所組成，上述排名依據(jù)是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于10月18日發(fā)布的《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來(lái)，普華永道連續(xù)20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據(jù)前四位；內(nèi)資所方面，立信反超天健成為內(nèi)資所第一，中審眾環(huán)超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內(nèi)資所第一

　　立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍！

　　根據(jù)2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所位列國(guó)內(nèi)第一，綜合得分是913.04，2022年度業(yè)務(wù)收入為491474.74萬(wàn)元；分所數(shù)量為31家。

　　立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）由會(huì)計(jì)泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)建，是我國(guó)最早建立和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，并于1986年復(fù)辦。2009年在國(guó)務(wù)院56號(hào)文件“做大做強(qiáng)”政策鼓勵(lì)下，立信砥礪前行把握機(jī)遇2010年率先完成全國(guó)首家特殊普通合伙轉(zhuǎn)制工作并首批獲得H股審計(jì)資格。截止2022年底CPA人數(shù)2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過(guò)最新的工商登記注冊(cè)審核的合伙人數(shù)267人，首席合伙人朱建弟，審計(jì)主管合伙人、質(zhì)控主管合伙人楊志國(guó)。2022年本所業(yè)務(wù)收入為46億元，其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入38億元，證券業(yè)務(wù)收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報(bào)審計(jì)服務(wù)，其中排名靠前的行業(yè)為：制造業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等。本所不僅從各種制度性建設(shè)方面獲得內(nèi)部質(zhì)量控制的制度性保障，而且通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和以身示范，努力營(yíng)造以質(zhì)量為導(dǎo)向的事務(wù)所文化建設(shè)，注重“立信”品牌的保護(hù)與宣傳。在不斷營(yíng)造以質(zhì)量為導(dǎo)向的立信企業(yè)文化的同時(shí)，還高度重視這種文化在事務(wù)所內(nèi)部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級(jí)員工的質(zhì)量控制意識(shí)。

　　位列國(guó)內(nèi)第二的是天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業(yè)務(wù)收入為402968.40萬(wàn)元；分所數(shù)量為14家。

　　天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于1983年12月，是我國(guó)首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資質(zhì)的全國(guó)性大型專業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個(gè)省市區(qū)設(shè)有分所，在香港、臺(tái)灣等地設(shè)有成員所，在美國(guó)、德國(guó)、比利時(shí)、新加坡設(shè)有聯(lián)系所。天健擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的專業(yè)能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國(guó)企、外商投資企業(yè)等在內(nèi)的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國(guó)資本市場(chǎng)，致力于服務(wù)客戶企業(yè)發(fā)行股票并上市，連續(xù)三年通過(guò)的IPO企業(yè)在全國(guó)排名第一?！疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”。在長(zhǎng)期的執(zhí)業(yè)過(guò)程中，天健確立了“誠(chéng)信、公正、務(wù)實(shí)、專業(yè)”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)守專業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的宗旨，奉行規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的理念，秉承立足本土、面向國(guó)際的視野，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，沿著規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、數(shù)字化管理、國(guó)際化服務(wù)的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國(guó)際化事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)挺進(jìn)！

　　位列國(guó)內(nèi)第三的是容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為266,330.91萬(wàn)元；分所數(shù)量為16家。

　　位列國(guó)內(nèi)第四的是信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業(yè)務(wù)收入為307,478.45萬(wàn)元；分所數(shù)量為28家。

　　位列國(guó)內(nèi)第五的是致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為264.883.77萬(wàn)元；分所數(shù)量為26家。

　　位列國(guó)內(nèi)第六的是天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業(yè)務(wù)收入為312.258.31萬(wàn)元；分所數(shù)量為25家。

　　位列國(guó)內(nèi)第七的是大華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業(yè)務(wù)收入為336,471.14萬(wàn)元；分所數(shù)量為30家。

　　位列國(guó)內(nèi)第八的是中審眾環(huán)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業(yè)務(wù)收入為213.207.93萬(wàn)元；分所數(shù)量為36家。

四大VS八大二者優(yōu)勢(shì)分析

　　對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，四大和八大哪一個(gè)更適合我們呢？其實(shí)都是各有千秋，四大相對(duì)門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴(yán)格的晉升制度；八大相對(duì)門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　?。ㄒ唬└?jìng)爭(zhēng)公平，偏重能力，而非特別看重學(xué)歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請(qǐng)門檻。四大也并不偏愛研究生和留學(xué)生，四大的職員，不缺清北復(fù)交和海歸的學(xué)生，但是也有很多普通院校的學(xué)生，只要你的能力能勝任，你完全有機(jī)會(huì)。

　　四大最看重的是實(shí)習(xí)實(shí)操經(jīng)歷，GPA，英語(yǔ)水平，當(dāng)然，名校背景、和CPA證書必然會(huì)加分。

　?。ǘ┒虝r(shí)間快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

　　國(guó)際四大，業(yè)務(wù)是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過(guò)零售和房地產(chǎn)的項(xiàng)目后，或者在其他各種類型的公司審計(jì)過(guò)程中，可以形成非常強(qiáng)的流程化和系統(tǒng)化思維，學(xué)習(xí)到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學(xué)會(huì)跳出現(xiàn)象看本質(zhì)，找根本性解決方案。

　　此外，國(guó)際四大擁有國(guó)際公認(rèn)完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認(rèn)可的專業(yè)型人才！

　　（三）應(yīng)屆生薪資待遇較為優(yōu)渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪均已達(dá)到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對(duì)較大，尤其在升職之后，漲幅可以達(dá)到30%！

　　八大又具有什么優(yōu)勢(shì)呢？

　?。ㄒ唬┤胄邢鄬?duì)容易

　　沒有四大那么嚴(yán)格的校園招聘流程，就算社會(huì)招聘，進(jìn)入八大也要更容易。對(duì)于個(gè)人背景相對(duì)薄弱的同學(xué)來(lái)說(shuō)，八大能更快開啟你的審計(jì)之路！

　?。ǘx升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級(jí)的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會(huì)更快。另外，八大的項(xiàng)目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因?yàn)榘舜蟮男劫Y比重更大一部分在項(xiàng)目提成，其實(shí)差補(bǔ)、提成、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等各種加起來(lái)，薪資還是很可觀的。當(dāng)然，等晉升到senior的級(jí)別后，八大稅后到手薪資甚至?xí)嘤谒拇笈丁?/p>

　?。ㄈI(yè)務(wù)范圍廣，更利于積累經(jīng)驗(yàn)

　　四大接觸的業(yè)務(wù)多是上市公司的年報(bào)審計(jì)，八大的業(yè)務(wù)多來(lái)自于國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗(yàn)哦。