很多公司都會利用自己的地位和權利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？實際上，大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。

今天就為你介紹幾種扣工資的違法行為，看看你自己的權益是否已被侵害還全然不知！

01、請假扣三倍工資違法

勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：

(21.75天-請假天數(shù))×日工資

例如：假設甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，則10月份甲實際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。

02、孕期女職工產檢扣工資違法

《女職工勞動保護規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

《問題解答》中就產前檢查曾進一步解釋為，女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理；對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。

03、用人單位為捐贈強扣工資違法

根據《公益事業(yè)捐贈法》第4條的規(guī)定，職工有權自行決定捐款的數(shù)額，是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資。

根據《勞動法》第九十一條的規(guī)定，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

04、員工辭職，單位扣工資違法

《勞動法》第50條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：

在試用期內應提前三日通知單位；

用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的；

用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

05、上班遲到單位扣工資合法嗎？

上班遲到是很多人都會經歷過的事，那么遲到可以扣工資嗎？遲到工資是否合法呢？

勞動者肆意遲到等行為應屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權利義務平等。

1982年國務院頒布施行的《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權，這是我國勞動法律關系中對企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而，《企業(yè)職工獎懲條例》已經在2008年1月15日廢止。也就是說，2008年1月15日以后，用人單位已經不能再根據該條例的規(guī)定在規(guī)章制度中設立罰款條款了。

可現(xiàn)實中很多用人單位仍然在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權利，且這種做法還被一些法律理論和實踐所接受。

理由有二：

首先，法律既要維護勞動者的合法權益，又要考慮保障企業(yè)和雇主進行正常、有效的勞動管理和企業(yè)管理，維護企業(yè)和雇主的合法權益。法律對維護職工合法權益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧；

其次，勞動者肆意遲到等行為應屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權利義務平等。

但是因勞動者的原因造成公司損失可扣除工資。

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

本文來源：人力資源研究。

　　會計工作中經常要處理工資相關的問題，發(fā)放工資時一般是先扣個稅還是先扣五險一金呢？工資個稅又是如何計算的？對于這些問題，本文將為大家詳細介紹。

　　工資先扣個稅還是五險一金?

　　員工實際得到的工資是先扣除五險一金后再扣除個稅的。也就是說個人所得稅是根據扣除五險一金之后的工資來計算的。

　　個人所得稅如何計算繳納?

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人所得和境外個人來源于本國的的所得征收的一種所得稅。

　　應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

　　應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

　　按照相關規(guī)定可得，員工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。

　　總上所述，個人所得稅適用計算公式為：

　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險一金后月收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　哪些個人所得需要繳納個稅?

　　以下這些所得需要繳納個稅：

　　1、工資薪金所得和勞務報酬所得;

　　2、特許權使用費所得和稿酬所得;

　　3、經營所得和財產轉讓所得;

　　4、財產租賃所得

　　5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

　　員工工資發(fā)放、社保繳納如何做會計分錄?

　　五險一金介紹

　　五險主要包括：

　　1、養(yǎng)老保險;

　　2、醫(yī)療保險;

　　3、失業(yè)保險;

　　4、工傷保險;

　　5、生育保險。

　　五險一金的“一金”指的是住房公積金

　　對于前面三項養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，保險費用是由企業(yè)和個人共同繳納。對于工傷保險和生育保險，個人是不需要繳納的，由企業(yè)承擔費用的繳納。

　　公積金繳費比例是根據企業(yè)的實際情況進行繳納。原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　企業(yè)職工發(fā)生事假事項時，相應請假的工資，可以在計提工資時直接扣除并入賬，發(fā)放工資時，通過應付職工薪酬科目核算。那么具體應如何做賬？

　　扣事假工資如何做賬？

　　以銷售人員為例，其工資的具體賬務處理如下(不考慮社保及個稅)：

　　借：銷售費用—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時分錄為：

　　借：應付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工資計提發(fā)放的賬務處理

　　計提工資、社保：

　　1.計提工資時(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

　　借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔的部分)

　　借：管理費用(同上)

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資：

　　1.發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時

　　借：應付職工薪酬——社保(這時候企業(yè)部分和個人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個人所得稅時

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　當我們工資達到一定標準，是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個稅的。那么企業(yè)代扣個人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個稅分錄怎么處理?會計網整理了有關內容，來一同了解下吧。

　　企業(yè)代扣的個人所得稅可以稅前扣除嗎?

　　企業(yè)代付的個稅，是企業(yè)多支付的人工成本，計入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔收款方的稅款屬于企業(yè)的一項支出，在合同約定很清楚的情況下，是允許企業(yè)稅前扣除的。

　　計提應付工資總額時，按照含稅工資來計提，根據相關規(guī)定計入成本和費用科目。這樣一來單位代付的個稅稅款就還原為工資薪金，企業(yè)的成本費用。所以，單位代付的個稅稅款只存在納稅調整的問題，而不存在不可稅前扣除的問題。

　　代扣個稅會計分錄

　　1、計提工資時，分錄處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時，分錄處理如下：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　3、繳納稅金時，分錄處理如下：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　為返聘員工代扣代繳個人所得稅的會計分錄

　　代扣代繳個稅的規(guī)定

　　代扣代繳個人所得稅也就是指，個人工資達到一定標準的情況下，應該繳納個人所得稅。工資所交稅金，是由發(fā)放工資單位從你工資當中代為扣除的，并向稅局繳納。

　　扣繳義務人包括支付個人應稅所得的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、軍隊、個體戶、社團組織等單位或個人。

　　以下所得為代扣代繳個稅的范圍：

　　1、工資薪金所得，勞務報酬所得;

　　2、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得;

　　3、特許權使用費所得，稿酬所得;

　　4、財產租賃所得，財產轉讓所得;

　　5、利息、股息、紅利所得，偶然所得。

　　企業(yè)開設的對公賬戶一般包括基本賬戶、一般賬戶，對于銀行扣取的對公賬戶管理費，計入財務費用科目核算嗎？

　　銀行扣取的公戶管理費計入財務費用嗎？

　　可以計入財務費用-手續(xù)費，實務中也有計入管理費用-對公賬戶管理費的。

　　支付對公賬戶管理費用時，可做以下分錄：

　　借：財務費用——手續(xù)費

　　       貸：銀行存款

　　計入管理費用——對公賬戶管理費科目時：

　　借：管理費用——對公賬戶管理費

　　       貸：銀行存款——XX銀行

　　財務費用包括什么內容？

　　財務費用包括企業(yè)生產經營期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌凈損失(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險企業(yè)進行單獨核算，不包括在財務費用)、金融機構手續(xù)費，以及籌資發(fā)生的其他財務費用如債券印刷費、國外借款擔保費等

　　財務費用的具體內容如下：

　　(1)利息支出，指企業(yè)短期借款利息、長期借款利息、應付票據利息、票據貼現(xiàn)利息、應付債券利息、長期應付引進國外設備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　(2)匯兌損失，指企業(yè)因向銀行結售或購入外匯而產生的銀行買入、賣出價與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規(guī)定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　(3)相關的手續(xù)費，指發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(需資本化的手續(xù)費除外)、開出匯票的銀行手續(xù)費、調劑外匯手續(xù)費等，但不包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費等。

　　(4)其他財務費用，如融資租入固定資產發(fā)生的融資租賃費用等。

　　社會保險費由企業(yè)和個人按一定比例負擔，企業(yè)發(fā)放員工工資扣除保險時，應通過其他應收款科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　發(fā)工資扣保險賬務處理

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。發(fā)工資扣除保險時，可做以下賬務處理：

　　1、計提工資及社保時：

　　借：管理費用等——工資(按照費用歸屬部門計入對應科目)

　　       管理費用等——社保費(按照費用歸屬部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社保費(單位)

　　2、繳納單位社保部分及代繳員工社保部分時：

　　借：應付職工薪酬——社保費(單位)

　　       其他應收款——社保費(個人)

　　       貸：銀行存款

　　3、發(fā)放工資時代扣員工社保部分：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社保費(個人)

　　              銀行存款

　　管理費用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、技術轉讓費等。

　　其他應收款包括哪些內容？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收的出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　企業(yè)扣除電費時，一般通過“管理費用”科目核算，期末可結轉至本年利潤科目處理，相關的會計分錄怎么做？

　　公司扣電費如何編制會計分錄？

　　1、企業(yè)收到電費發(fā)票時，會計分錄為：

　　借：管理費用——電費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、期末結轉電費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——電費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　電費稅率一般是多少？

　　根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關規(guī)定，納稅人銷售電力產品適用稅率為17%;

　　根據《財政部 稅務總局關于調整增值稅稅率的通知》(財稅〔2018〕32號)規(guī)定，自2018年5月1日起納稅人發(fā)生增值稅應稅銷售行為，原適用17%稅率的，稅率調整為16%。

　　根據《財政部稅務總局海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》(財政部稅務總局海關總署公告2019年第39號)規(guī)定，自2019年4月1日起納稅人發(fā)生増值稅應稅銷售行為，原適用16%稅率的，稅率調整為13%。

　　則電費適用增值稅稅率為13%。

　　很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會相應地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計處理通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　　　貸：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　2、實際發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　　　貸：其他應收款——社會保險費(職工部分)

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　會計人員在處理代扣房租賬務時，一般通過“其他應收款”“應付職工薪酬”等科目來核算，相關的賬務處理怎么做？

　　代扣房租的會計分錄

　　企業(yè)代扣房租時：

　　借：其他應收款——代付房租

　　       貸：銀行存款

　　實際發(fā)放工資，扣減員工應負擔的房租時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

              　　其他應收款——代付房租

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

　　現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會為員工購買五險一金。五險一金的支付是從員工的工資中扣除的。那么對于發(fā)工作扣除保險，會計應如何做賬？

　　發(fā)工資扣保險怎么做賬？

　　1、計提工資

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社保(個人部分)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應收款——社保(個人部分)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　從員工工資中扣除罰款的賬務處理

　　從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

　　從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理，涉及三個業(yè)務，需按以下步驟予以入賬。

　　一、該罰款性質及賬務處理

　　罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。分錄為：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

             貸：其他應收款

                    應交稅費——代扣代繳個人所得稅

                    銀行存款

　　二、工資入賬

　　這個需要明確的是，工資入賬應借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬。

　　三、扣除款項

　　扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款。

　　四、發(fā)放工資

　　應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成。

　　首先由兩家公司分別預扣預繳個稅，兩家公司再分別按照在各自公司取得的稅前收入申報個稅，單獨應預扣預繳的個稅。對于個人取得的工資薪金所得，按現(xiàn)行稅法規(guī)定應由任職受雇單位按月預扣預繳，適用累計預扣預繳方法，年終并入綜合所得進行匯算清繳。

　　扣除情況包括基礎費用扣除、專項扣除、專項附加扣除、匯繳清算扣除：

　　基礎費用扣除的方法

　　基礎費用扣除（每月5000元），在預繳階段兩家公司可以在一家公司扣除，也可以同時享受扣除，但是綜合所得基本費用扣除為6萬/年，預繳個稅時，但不能重復扣除，若是重復扣除就需要補稅。

　　專項扣除的方法

　　專項扣除（三險一金）以及專項附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

　　根據人力資源和社會保障部文件規(guī)定，個人不得同時在兩個單位繳納社保。在符合規(guī)定的情況下，一人可以同時與廉江市簽訂合同，但是只能選擇一處繳納社保。一般情況下，如果個人同時簽訂兩處或兩處以上勞動合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動合同，需要為員工繳納社保。所以三險一金由實際繳納的公司稅前扣除。

　　專項附加扣除的方法

　　專項附加扣除有六項，但在預繳個稅時可以享受的僅有五項（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專項附加扣除僅在匯算清繳時可以享受。專項附加扣除只能選擇在其中一家公司預繳計算個稅時稅前扣除或等到匯算清繳時再享受稅前扣除，不得享受重復扣除。

　　匯算清繳的方法

　　個人在兩家公司領取工資，綜合所得收入額扣除專項扣除的余額超過6萬元的，一定要在次年進行匯算清繳。

　　匯算清繳的計算公式為：

　　匯算清繳應退或應補稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預繳稅額

　　應納稅所得額=綜合所得收入額-6萬-三險一金等專項扣除-專項附加扣除-依法確認的其他扣除

　　綜合所得收入額=工資薪金所得合計+勞務報酬所得×80%+特許權使用費×80%+稿酬所得×80%×70%。

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　　2.在線課程學習補學分

　　現(xiàn)在有很多在線課程可以提供AICPA備考所需的學分。大家需要選擇可信賴的課程提供商，并確保您所選的課程符合AICPA學分的要求,課程結束，考試通過，完成學分修補滿足報考條件。

　　總的來說，選擇哪種方式更劃算取決于您的個人情況和預算。如果您有足夠的時間和預算，大學課程可能是一個很好的選擇。如果您的預算有限，但您仍然需要高質量的教學和資源，那么在線課程可能是更合適的選擇。

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aicpa補學分流程詳解

　　第一步：選擇選擇可信賴的課程提供商

　　補學分的形式主要以網課為主，不同機構或大學補的學分適用于不同的學歷認證機構。在選擇培訓機構的課程時，您應該確保您所學的課程符合AICPA的要求，同時考慮您的學分需求和預算。

　　第二步：完成學分需求

　　每個州對于學分的要求各不相同，認可的認證學分的機構也不一樣，有的機構認可修補學分，但不是所有州認可這個評估機構；所以報名的同學務必查清楚報考的州具體的要求，以確保您選擇的課程能夠滿足這些要求。

　　注：在您完成學分修補以后就可以開始準備報名的相關材料，在報考州認可的認證機構里選擇一個做學分認證。有的評估機構打折學分較多，評估周期長，這一點也需要注意。

aicpa學分要求

　　aicpa學分要求一般有：

　　（1）總學分

　　大多數(shù)的報考州要求考生修滿120個或者是150個總學分

　?。?）其他學分

　　一般要求24個會計學分和24個商業(yè)學分，還有的州如阿拉斯加州可以用工作經驗代替所需會計學分。

　　2024年aicpa考試有一定學分要求，由于USCPA報考沒有專業(yè)限制，對于非會計專業(yè)的考生來說，是沒有會計學分的，需要考生進行修補，考生選擇可以修補學分的專業(yè)培訓機構或者學校補學分，如高頓推出了學分補給計劃，詳情考生可點擊右側客服”咨詢！

2024年aicpa常見補學分方式

　　1.有意向報考的在校生：

　　在滿足其他條件的前提下，通過再讀一個學歷或者報考會計碩士是一種非常有效的補充USCPA考試所需學分的方法。

　　2.已經工作的aicpa考生：

　　可以先申請高頓AICPA網課試聽，之后再報名參加AICPA網課，缺多少補多少，詳情考生可點擊右側客服”咨詢！

　　一般情況下，美國很多州不認可基礎會計的學分。USCPA考試需要的學分包括不僅限于學位學分，而且還有商業(yè)學分、會計學分等，如果不夠，就需要進行相應的補修。會計、商業(yè)學分的要求對于很多學生是一個不小的難題，所以大部分人選擇的是第二種方式，這樣就能夠為大家進行更具有針對性的修補。

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2024年aicpa學分要求

　　AICPA學分是會計師在美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）認證過程中必需的一項要求。aicpa的學分一般包含總學分、會計學分和商業(yè)學分，具體要求如下所示：

　　1.總學分：

　　報考USCPA考試的條件之一，大部分的州要求考生滿足120個總學分的要求，也有的州要求150個總學分；不過，如果大家通過了aicpa考試，想要要申請執(zhí)照就要滿足150個的學分要求。

　　2.會計學分：

　　一般的州要求為24個會計學分，個別州考試要求相對較低，如緬因州需要15個會計學分。另外，有的州如阿拉斯加州，可以用工作經驗代替所需會計學分。

　　3.商業(yè)學分

　　一般的州要求為24個商業(yè)學分，也有的州沒有商業(yè)學分要求。

　　如果您沒有達到AICPA學分要求，您需要通過參加相關課程來補足這些學分。那么，AICPA補學分費用是多少呢？AICPA補學分的費用因地區(qū)和課程而異。不同地區(qū)的課程費用也會有所不同。并且通常情況下，修補學分的費用也跟考生需要修補多少學分有直接的關系，要補的學分越多，補學分的費用就自然越多。

稅務師繼續(xù)教育是可以補的，但是目前系統(tǒng)只能補上一年度的繼續(xù)教育。比如“2023年度只能補2022年度”。下面我們來看看具體怎么補吧！

稅務師繼續(xù)教育可以補嗎？怎么補？

可以，具體的補學流程如下：

1)選課入口：登錄--“個人中心”--“我要補學”--“去選課”--選擇年度和勾選課程，然后點擊添加按鈕。

2)選擇課程后，在“已選課”列表中，點擊“繼續(xù)學習”，開始學習。如果該課程未學習，則可以刪除。

3)補學的學習記錄會默認顯示在當前年度，可在“個人中心”--“學習記錄”查詢。補學的課程在“備注”列會顯示標識如“補2022年”。

稅務師繼續(xù)教育學時怎么要求？

稅務師參加繼續(xù)教育的時間每年累計應不少于90學時，45分鐘為一個學時。

其中專業(yè)科目一般不少于總學時的三分之二。

三級培訓體系中，每年須參加中稅協(xié)組織的繼續(xù)教育，在事務所從業(yè)的稅務師須完成不少于32學時，不在事務所從業(yè)的稅務師須完成不少于10學時；須參加地方稅協(xié)和事務所組織的培訓學時數(shù)按各地方稅協(xié)的規(guī)定執(zhí)行。

稅務師其他繼續(xù)教育學時抵減情形：

（一）擔任中稅協(xié)或地方稅協(xié)舉辦或委托舉辦的培訓班或研修班授課人、專業(yè)論壇或專題講座演講人。按照實際授課、演講時間的4倍確認學時；

（二）參加中稅協(xié)或地方稅協(xié)組織的行業(yè)執(zhí)業(yè)質量檢查、專家論證。每天確認4個學時，每年最多可確認40個學時；

（三）參加稅務師行業(yè)執(zhí)業(yè)標準制定。項目組成員每個項目確認20個學時；

（四）承擔中稅協(xié)或地方稅協(xié)認可的課題研究，并取得研究成果。每個項目確認20個學時；

（五）公開出版或發(fā)表涉稅服務專業(yè)著作。出版當年每個項目確認40個學時；

（六）公開發(fā)表的涉稅服務專業(yè)論文。發(fā)表當年每篇確認20個學時；

（七）參加財稅相關專業(yè)的在職學歷（學位）教育。取得畢業(yè)證書（學位證書）當年可確認40個學時；

（八）經中稅協(xié)或地方稅協(xié)認可的其他方式。

　　FRM會員如何取消自動扣費？FRM金融風險管理師是全球金融風險管理領域權威資格認證，由全球風險協(xié)會（GARP）設立，已經得到華爾街和眾多歐美著名金融機構、大型公司風險管理部門以及各國政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門的認同，成為金融行業(yè)的高含金量證書之一。有不少小伙伴反映被協(xié)會扣取會費，該如何取消？

（點擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導）

FRM會員類型

　　FRM會員類型有四種：

　　1、Affiliate Membership（免費會員）

　　任何人都可以申請免費加入，且可享有以下權利或利益：瀏覽官方網站，獲取公開信息、免費參加本地區(qū)分部組織的會議、GARP組織與事項的月度時事新聞通告、GARP會議與活動信息E-mail通知。

　　2、Individual Membership（普通會員）

　　須交納會員年費$195，且可享有以下權利或利益：免費訂閱GARP刊物《GARP Risk Review》、出席GARP年度會議、論壇與座談會等活動享受10%折扣優(yōu)惠免費參加本地區(qū)分部組織的會議、參加FRM（金融風險管理師）考試并獲得相關頭銜享有GARP事務投票權、電子郵件收閱月度時事通訊、享有GARP以后推出的各種出版物的折扣優(yōu)惠、地區(qū)分部會議與活動費用可以得到10%會費補償。

　　3、Fellow Membership（專業(yè)會員）

　　會員年費和享有的權利與利益等同于普通會員，但只有通過FRM考試的人士才可加入，并實行自動升級。

　　4、Student Membership（學生會員）

　　會員年費$50，享有的權利與利益等同于普通會員，但沒有GARP事務投票權，且要求是大學在冊生，正在攻讀金融、經濟等相關領域學位。

如何避免扣取會費？

　　當考生在注冊FRM考試時，有一個自動勾選的選項，就是考生將授權GARP自動更新您的會員資格通過你先前支付的借記卡/信用卡。很多考生在注冊時沒有仔細看，沒有取消勾選，因此默認同意協(xié)會扣費。

　　事實上，GARP協(xié)會并沒有強制要求繳納會員費，這是完全不同于你將看到的CFA和ACCA的持證人要求。會費只保證你額外的服務，如GARP會議，GARP雜志，等更廣泛的信息，對于很多FRM考生也別是學生來說，這些額外的服務是不是有價值。

　　當然，不繳納年度會費不會剝奪你的FRM的考試及申請證書的權利。會員與非會員在獲證方面沒有任何區(qū)別，在這一點上，GARP似乎顯示其人性化。然而，GARP網站上并沒有特別明顯的標志提醒考生，在報名時注意是否需要申請會費及需要繳納會費的問題，這就需要考生自己多注意了解。

　　對于那些已經有195美元從他們的信用卡/借記卡中扣除，可向協(xié)會申請退回，向協(xié)會說明事實，畢竟195美金的會費也是不小的開支，且等到拿到FRM證書時再繳納才更加合理。

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會員取消流程

　　現(xiàn)在請跟小編一起學習如何禁用協(xié)會自動更新您的會員，避免被扣會費。

　　第一步：登錄GARP協(xié)會FRM官網

　　第二步：輸入您的電子郵件地址和密碼，您以前注冊過的。

　　第三步：登錄后，繼續(xù)點擊“自動更新”按鈕，直到它變?yōu)椤敖谩薄?/p>

　　這樣就取消您的GARP寫協(xié)會會員資格自動更新。你永遠不會再擔心被協(xié)會扣FRM考試的會費了！

　　美國CPA學分是成為美國注冊會計師的條件之一，，大部分的州都要求報考考試需要至少120個學分，其中還有的州更是要求150個學分。如果你沒有獲得這些學分就不能報名，但是通過學歷獲得學分并不一定就是報考需要的學分，其他學分不夠的情況下還是需要修補，修補學分的方式有以下兩種：

　　在校生報考USCPA：建議在本科期間選修雙學位；除此之外還可以選擇報考會計碩士來補足學分。有些同學選擇留學國外念會計碩士學位，也能夠幫助獲得美國注冊會計師的考試資格。

　　已經工作的考生：

　　個別州允許工作經驗抵學分，如阿拉斯加可用1年工作經驗抵學分。

　　選讀美國大學的線下、在線課程或者其他認證的網絡課程補足學分。

　　USCPA補學分注意事項：

　　有的州不認可修補學分或者是很難通過修補學分報考，例如使用NIESFACS評估的報考后學分不夠的USCPA考生就盡可能在在報考時避開使用NIES，F(xiàn)ACS評估機構。

　　有的州認可修補學分但是打折學分較多評估周期長也需要注意。

　　有的州學分是有指定科目學分要求的，必須滿足，缺一不可！

　　注意：有很多州不認可基礎會計的學分。

　　點擊這里可免費領取新版USCPA思維導圖備考資料和高清網課喲！>>>

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報名USCPA補學分的總學分要求

　　目前美國大部分州對考生總學分的要求是150個學分以上，當然也有部分州是120個學分的要求，考生們在選州的時候就要先考慮一下自己是否滿足相關條件，考生們需要滿足24個會計學分和24個商業(yè)學分的要求有些州在會計和商業(yè)學分要求的基礎上還需要滿足所規(guī)定的具體課程，特拉華州、比如關島、科羅拉多州、佛蒙特州如果滿足了總會計或商業(yè)學分的要求但是不能滿足其中一科具體課程的要求，考生仍然無資格報考。

　　以上就是【uscpa怎么補學分】的全部解答,如果你想要學習更多【USCPA】知識歡迎大家前往USCPA頻道!

　　想要報考AICPA考試可是學分不夠怎么辦？報名AICPA考試補學分都有什么要求呢？聽小編給大家講解AICPA考試補學分方法：

AICPA補學分方法

　　如果是大學生想要在畢業(yè)后報考AICPA考試建議在本科期間選修雙學位，增加會計或財務相關課程的學分，還可以選擇報考會計碩士來補足學分，有些同學選擇留學國外念會計碩士學位，也能夠幫助獲得美國注冊會計師的考試資格。

　　對于在國內已經工作的考生來說可通過上網課的形式修補學分，課程結束，考試通過，完成學分修補滿足AICPA的報考條件。

AICPA補學分時間

　　補學分最短一個月內完成，最長不超過六個月完成。

　　時間長短是依照補學分的科目多少來計算需要補學分的具體時間，主要補的是會計學分和商業(yè)學分，補分的方式也主要以網絡課程為主，不同機構或大學補的學分適用于不同的學歷認證機構，這是因為各個州的會計委員會有自己的學分認可標準，會對學分的課程內容、授課機構的資質、課程級別等有不同的要求。

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AICPA補學分課程考試

　　除了美國的大學需要考試，國內大學學分課程大部分不需要考試，美國的大學考試原因，是通過成績衡量學生是否達到課程標準，同時也是滿足各州會計委員會的要求。

uscpa會計學分不夠怎么補？考試的報考學分看各州的要求，一般大家可以選擇再讀一個學歷來補學分，比如在本科期間選修雙學位，還可以選擇報考會計碩士來補足學分。

AICPA會計學分是成為美國注冊會計師的必要條件，如果不滿足要求將無法參加AICPA考試，雖然AICPA考試沒有專業(yè)限制非會計專業(yè)的考生也可以報考，但是需要補足會計學分才能滿足報考要求，有的州如阿拉斯加州是可以用一年的相關工作經驗代替所需的會計學分。

USCPA補學分注意事項

不過大家要注意學分修補時間的長短是和修補學分的多少成正比，AICPA補學分的費用因人而異，主要取決于所選學分類型和數(shù)量，需要補越多的學分費用也會相應增加。

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不同地區(qū)的課程費用也會有所差異，所以要想早點參加USCPA考試的一定要早點開始準備評估報考，許多大學和培訓機構都有提供AICPA學分課程，可以在這些機構中選擇適合自己的課程。

USCPA學分要求是什么

USCPA對于考生的學分要求有三部分總學分、商業(yè)學分和會計學分。

總學分需要修滿120個，要求高的報考州總學分需要修滿150個，會計學分和商業(yè)學分一般需要考生各修滿24個學分，有些州還需要滿足所規(guī)定的具體課程，另外還有的考州如阿拉斯加州可以讓考生用工作經驗代替所需會計學分。

AICPA怎么補商業(yè)學分？大部分報考州要求考生修滿24個商業(yè)學分，主要指的是：經濟學、經營學、金融學、財務管理、財政學、市場營銷、商學學分，更多詳情考生可以咨詢我們在線客服。

AICPA考試商業(yè)學分是什么？

隨著全球經濟化發(fā)展國內考證熱的興起報考AICPA的小伙伴也越來越多，商業(yè)學分是成為美國注冊會計師的必要條件之一，學分不夠就不能報名參加AICPA考試，考試的商業(yè)學分是什么？不夠怎么補？小編這就來為大家介紹。

AICPA考試要求包含學歷、學分等，根據報考州的不同而有所差異，各州的報考要求缺一不可否則就沒有報考資格。

商業(yè)學分是報考AICPA考試的條件，一般的考州要求為24個商業(yè)學分，也有的州沒有商業(yè)學分要求，這些學分是確保了考生在成為注冊會計師之前具備必要的商業(yè)財務和會計知識。

USCPA商業(yè)學分不夠怎么修補

uscpa考試的報考學分主要看各州的要求，學分的條件是必須滿足的，修補的方式一般有以下兩種：

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通過再讀一個學歷或者報考會計碩士是一種非常有效的補充USCPA考試所需學分的方法。

已經工作的考生：

通過高頓AICPA網課試聽，考生可以根據自己的實際情況進行學分補修以達到報考資格的要求。

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對于學位和總學分的要求還是相對比較容易達到的，大部分國內考生只需得到美國相關的學歷認證機構認證即可，USCPA考試需要的學分包括不僅限于學位學分還有商業(yè)學分、會計學分，如果不夠就需要進行補修，USCPA考試中不同類型的學分缺失都需要及時修補才能順利通過考試。

大部分人選擇的是第二種方式，這樣就能夠為大家進行更具有針對性的修補，所以大家更容易傾向目標選擇。