在一些規(guī)模較小的單位，公司為了節(jié)約成本以及工作便利可能會一人多崗。那么公司法人可否兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人呢？相信很多小伙伴們還不太清楚，會計網(wǎng)為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來學(xué)習(xí)吧。

　　公司法人可以做財務(wù)負(fù)責(zé)人嗎？

　　對于一般企業(yè)

　　對于非國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位來說，法律是沒有明確禁止的，因此公司法人可以同時兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人。規(guī)模較小的公司，往往其法定代表人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等都是同時由一位自然人擔(dān)任，也就是我們說的“一人公司”。

　　對于國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位

　　對于國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位的要求就比較嚴(yán)格了，法人本人以及直系親屬都不能夠擔(dān)任本單位的財務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條 國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。 單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員。會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。 需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

　　雖然法規(guī)沒有明確說明法人不能擔(dān)任，但根據(jù)“舉輕以明重”可以得知，對于法人本人也是禁止的。

　　對于這類問題，究其根本還是企業(yè)的性質(zhì)所決定，對于國有企業(yè)來說，因為所有權(quán)在國家手中，因此對于這種情況時嚴(yán)厲禁止的，但是對于私企來說就不存在這類問題。

　　上述就是本期會計網(wǎng)對關(guān)于企業(yè)法人可否兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人的全部內(nèi)容了，相信大家看完后都能明白。想要學(xué)習(xí)更多的會計知識，請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　出納是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。出納同時可以兼任的崗位有資本、基金核算崗位；總賬崗位等。

　　出納可以兼任的崗位有哪些？

　　1、資本、基金核算崗位；

　　2、工資核算、成本費(fèi)用核算、財務(wù)成果核算崗位；

　　3、財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；

　　4、總賬崗位；

　　5、對外財務(wù)會計報告編制崗位；

　　6、會計電算化崗位。出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作。

　　出納不能兼任的崗位有哪些？

　　出納不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管、收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　出納的工作內(nèi)容

　　1、辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項；

　　2、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票；

　　3、登記日記賬，保證日清月結(jié)，根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；

　　4、保管有關(guān)印章，登記注銷支票；

　　5、復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

　　會計和出納的區(qū)別

　　會計是負(fù)責(zé)會計核算、政府采購管理、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算外資金管理、財政票據(jù)管理、工資管理、醫(yī)藥費(fèi)報銷等工作的崗位；出納是負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作的崗位。在同一單位內(nèi)，會計和出納不能由同一人擔(dān)任。

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。據(jù)有關(guān)規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　出納員不得同時兼任哪些崗位？

　　根據(jù)《會計法的規(guī)定》的規(guī)定：出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；會計人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

　　出納的工作內(nèi)容

　　1、辦理現(xiàn)金收付，審核審批相關(guān)單據(jù)；

　　2、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；

　　3、認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)；

　　月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對于未達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

　　4、保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券；

　　5、審核報銷憑證。

　　出納的4大工作職能

　　1、收付職能

　　出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理。這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。

　　2、反映職能

　　出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

　　3、監(jiān)督職能

　　出納要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。

　　4、管理職能

　　出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等都是出納的職責(zé)所在。

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記等，應(yīng)當(dāng)明確各個職位責(zé)任，保證不相容職位相分離，相互制約。

　　出納人員不能兼任的工作有哪些？

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記等，應(yīng)當(dāng)明確各個職位責(zé)任，保證不相容職位相分離，相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?/p>

　　出納的日常工作包括什么？

　　出納的日常工作包括負(fù)責(zé)匯票、發(fā)票、支票、收據(jù)的管理，按編號順序登記；辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；審核報銷差旅費(fèi)工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)及發(fā)票等原始憑證；負(fù)責(zé)工資薪金結(jié)算與發(fā)放，根據(jù)工資表填制相應(yīng)憑證；編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，并保管財務(wù)章。

　　出納的職能是什么？

　　出納的職能分為四種，具體包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)；還具有管理職能，即出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；出納還具有反映職能，可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；監(jiān)督職能也必不可少，出納應(yīng)對企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　出納的作用有哪些？

　　出納的作用包括有利于確保企業(yè)對財經(jīng)紀(jì)律及財務(wù)會計相關(guān)制度的貫徹落實；有利于保證企業(yè)資金信息的真實性與可靠性；同時，也有利于加強(qiáng)對會計人員的相互制約與監(jiān)督，并提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量。

　　會計和出納是兩個不同的工作崗位，會計主要負(fù)責(zé)會計核算、固定資產(chǎn)管理等工作;而出納主要負(fù)責(zé)日常資金收支的工作。作為一名會計人員，能否兼任出納的工作？

　　會計能否兼任出納？

　　不可以的，《會計法》有明確規(guī)定，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。但不少小公司為節(jié)約人員成本，還是選擇鋌而走險，登記掛名時，是兩個不同人的名字，而實際操作時，卻是讓同一人身兼兩職。

　　會計人員平時負(fù)責(zé)的是分類賬的登記、收支原始單據(jù)的復(fù)核和收付記賬憑證的編制，而出納則專注于現(xiàn)金的收付和保管、收支原始憑證的保管、簽發(fā)銀行有關(guān)票據(jù)和日記賬的登記。

　　兩個崗位往往可以互相牽制、監(jiān)督，避免貪污受賄、賬目不清等情況的發(fā)生。一旦出現(xiàn)管賬、管錢的為同一人的現(xiàn)象，公司賬目上一旦出現(xiàn)問題，很難及時被發(fā)現(xiàn)。

　　因而，將兩者分開，是提高公司經(jīng)營效率，保護(hù)財產(chǎn)安全、增強(qiáng)會計數(shù)據(jù)可靠性的重要條件。

　　出納的主要工作是什么？

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

　　三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。

　　四、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。(差旅費(fèi)的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付出憑證)

　　1、員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　　會計的概念

　　所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。

　　會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計法》核對記賬憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作;會計工作人員是進(jìn)行會計工作的人員，有會計主管、會計監(jiān)督和核算、財產(chǎn)管理、出納等人員。

　　會計是以貨幣為主要計量單位，運(yùn)用專門的方法，對企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟(jì)管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會計信息。

　　會計不能兼任的4個崗位有出納、審計、印章保管、支票簽發(fā)。根據(jù)會計崗位設(shè)置中的不相容崗位分離原則，具體介紹如下。

會計不能兼任的四個崗位

　　1.會計人員與出納人員不得兼任；出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。會計人員的基本工作為做賬，編制財務(wù)報表；核對銷售業(yè)務(wù)，盡快填開銷項發(fā)票，確定當(dāng)月銷項稅額；按規(guī)定完成納稅申報等。

　　出納人員是指從事出納工作的人員，出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。主要負(fù)責(zé)貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等工作的完成。

　　2.會計崗位和審計崗位不能兼任，兩個職務(wù)應(yīng)當(dāng)分離。

　　會計主要是對生產(chǎn)經(jīng)營或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督，對象主要是資金運(yùn)動過程；審計則處于具體的經(jīng)營管理之外，主要對財政、財務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法和效益進(jìn)行審查，對象為會計資料和其他經(jīng)濟(jì)信息所反映的經(jīng)濟(jì)活動。

　　3.支票保管職務(wù)與印章保管職務(wù)分離。如果實際工作中支票與印章保管、審核與簽發(fā)未進(jìn)行職務(wù)分離，則可能導(dǎo)致財務(wù)人員利用支票結(jié)算損害企業(yè)的利益。

　　4.支票審核的崗位與支票簽發(fā)的崗位應(yīng)當(dāng)分離，支票簽發(fā)職務(wù)應(yīng)由出納擔(dān)任，其他會計人員不得兼任。

　　支票審核的內(nèi)容包括支票是否填寫齊全，是否在簽發(fā)單位蓋章處加蓋單位印鑒，大小寫金額和收款人有無涂改，其他內(nèi)容如有改動是否加蓋了預(yù)留銀行印鑒等。支票是由出票人簽發(fā)的，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)在見票時無條件支付一定金額給收款人或者持票人的票據(jù)。

會計不相容職務(wù)是什么

　　會計不相容職務(wù)，不相容職務(wù)指的是若是由一人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。不相容職務(wù)分離以“內(nèi)部牽制”為核心，要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。從總體上看，不相容職務(wù)主要分為五種：

　　1、授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)

　　2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)

　　3、會計記錄職務(wù)

　　4、財產(chǎn)保管職務(wù)

　　5、稽核檢查職務(wù)

會計崗位設(shè)置中的不相容職務(wù)

　　一、貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括：

　　①貨幣資金支付的審批與執(zhí)行；

　　②貨幣資金的保管與盤點清查；

　?、圬泿刨Y金的會計記錄與審計監(jiān)督。

　?、艹黾{人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　二、企業(yè)采購與付款業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　?、僬堎徟c審批；

　?、谠儍r與確定供應(yīng)商；

　?、鄄少徍贤挠喠⑴c審核；

　?、懿少?、驗收與相關(guān)會計記錄；

　?、莞犊畹纳暾?、審批與執(zhí)行。

　　三、存貨業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　?、俅尕浀恼堎徟c審批，審批與執(zhí)行；

　?、诖尕浀牟少徟c驗收、付款；

　?、鄞尕浀谋９芘c相關(guān)會計記錄；

　?、艽尕洶l(fā)出的申請與審批，申請與會計記錄；

　　⑤存貨處置的申請與審批，申請與會計記錄。

　　四、銷售與收款不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括：

　?、倏蛻粜庞谜{(diào)查評估與銷售合同的審批簽訂；

　?、阡N售合同的審批、簽訂與辦理發(fā)貨；

　?、垆N售貨款的確認(rèn)、回收與相關(guān)會計記錄；

　?、苁弁嘶刎浧返尿炇?、處置與相關(guān)會計記錄；

　?、蒌N售業(yè)務(wù)經(jīng)辦與發(fā)票開具、管理；

　　⑥壞賬準(zhǔn)備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。

　　五、工程項目業(yè)務(wù)不相容崗位一般包括：

　?、夙椖拷ㄗh、可行性研究與項目決策；

　?、诟蓬A(yù)算編制與審核；

　?、垌椖繘Q策與項目實施；

　?、茼椖繉嵤┡c價款支付；

　?、蓓椖繉嵤┡c項目驗收；

　　⑥竣工決算與竣工決算審計

　　六、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)不相容崗位至少包括：

　?、俟潭ㄙY產(chǎn)投資預(yù)算的編制與審批，審批與執(zhí)行；

　?、诠潭ㄙY產(chǎn)采購、驗收與款項支付；

　　③固定資產(chǎn)投保的申請與審批；

　　④固定資產(chǎn)處置的申請與審批，審批與執(zhí)行；

　　⑤固定資產(chǎn)取得與處置業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計記錄。

　　七、成本費(fèi)用業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　?、俪杀举M(fèi)用定額、預(yù)算的編制與審批；

　?、诔杀举M(fèi)用支出與審批；

　?、鄢杀举M(fèi)用支出與相關(guān)會計記錄。

會計崗位職責(zé)

　　會計主要負(fù)責(zé)工作的工作包括：

　　1、負(fù)責(zé)記賬，要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚；

　　2、審核原始憑證，定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　3、定期核對固定資產(chǎn)賬目，保證賬物相符；

　　4、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　5、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法；

　　6、參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

　　7、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度；

　　9、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度；

　　10、辦理其他會計事務(wù)。

不可以！財務(wù)負(fù)責(zé)人屬于公司高級管理人員，高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

依據(jù)一：

公司法第54條規(guī)定： 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

依據(jù)二：

公司法第51條規(guī)定：

有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。

監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負(fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

　　公司出納日常工作接觸的票據(jù)包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發(fā)票、收據(jù)、工資表、對賬單、銀行回單以及相關(guān)的報銷憑證等。

　　出納的票據(jù)都接觸哪些？

　　公司出納日常工作接觸的票據(jù)包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發(fā)票、收據(jù)、工資表、對賬單、銀行回單以及相關(guān)的報銷憑證等。

　　出納可以兼任會計檔案的保管嗎？

　　出納人員不可以兼任會計檔案的保管工作。出納和會計檔案保管屬于不相容的職務(wù)，出納人員兼任會計檔案保管可能產(chǎn)生出納篡改會計資料或發(fā)生財務(wù)舞弊等行為?！稌嫹ā返谌邨l規(guī)定會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立相關(guān)稽核制度，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　怎么理解不相容職務(wù)？

　　不相容職務(wù)指某些職務(wù)如果由一個人擔(dān)任，可能產(chǎn)生錯誤和舞弊行為，且可能掩蓋其錯誤和弊端行為。不相容職務(wù)分離的核心是內(nèi)部牽制，要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單人或部門的工作須與其他人或部門的工作相互聯(lián)系，并受到一定的監(jiān)督和制約。

　　電匯憑證是什么？

　　電匯憑證是付款單位向外地收款單位或個人辦理匯款時，采用電報劃轉(zhuǎn)款項的書面證明。電匯憑證應(yīng)按銀行規(guī)定的信匯憑證的填寫要求填制，通常為一式三聯(lián)，也作為支取和劃撥款項的證明，是由銀行統(tǒng)一印制的格式化的票據(jù)，既是銀行轉(zhuǎn)出開戶單位賬戶存款的憑證，也是開戶單位的記賬憑證。

　　財務(wù)總監(jiān)和監(jiān)事的區(qū)別是財務(wù)總監(jiān)只能負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，監(jiān)事不僅能負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)的工作，還可以對董事經(jīng)理等高管實行監(jiān)督的責(zé)任。公司的監(jiān)事和財務(wù)總監(jiān)不能由同一人擔(dān)任。

　　監(jiān)事在公司的職責(zé)

　　按照我國《公司法》規(guī)定，無論公司有無設(shè)置監(jiān)事會，監(jiān)事的職責(zé)都是檢查公司財務(wù)；對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；要求董事、高級管理人員履行職務(wù)；提議召開臨時股東大會，董事會不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東大會職責(zé)的，召集和主持股東大會；向股東會提出提案；依法對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　財務(wù)總監(jiān)在公司的職責(zé)

　　財務(wù)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)財務(wù)工作，一共工作的職責(zé)就是審核會計報告；分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動；組織企業(yè)財務(wù)預(yù)算的編制、日常檢查等；組織企業(yè)成本管理，壓縮企業(yè)成本；管理企業(yè)財務(wù)制度；調(diào)配企業(yè)營運(yùn)資金；為企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展融資；進(jìn)行企業(yè)納稅籌劃；參與企業(yè)投資決策；協(xié)調(diào)各方面財務(wù)關(guān)系。

　　為什么監(jiān)事不能同時兼任財務(wù)總監(jiān)

　　監(jiān)事不能同時兼任財務(wù)總監(jiān)是因為《公司法》規(guī)定，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事，而《公司法》中指出高級管理人員是公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書以及公司章程規(guī)定的其他人員。公司財務(wù)總監(jiān)屬于高級管理人員，因此，公司財務(wù)總監(jiān)不能擔(dān)任公司監(jiān)事。

　　除此外，還有就是不相容職務(wù)分離原則，為了在公司內(nèi)部形成牽制，對系統(tǒng)的運(yùn)作予以制約和監(jiān)督，不能由一人兼管幾項職務(wù)，必須進(jìn)行合理分工，由兩人或兩人以上的人員分別予以擔(dān)任。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運(yùn)用財務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　出納的業(yè)務(wù)工作包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，及時入賬資金收入，審批借出款項；負(fù)責(zé)匯票與發(fā)票等管理，按編號順序登記；編制銀行賬和現(xiàn)金賬；審核報銷差旅費(fèi)，核實報銷單據(jù)等；負(fù)責(zé)工資薪金的結(jié)算與發(fā)放。

　　出納的業(yè)務(wù)工作有哪些？

　　出納的業(yè)務(wù)工作包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對公司資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，使用時按編號順序登記，若支票丟失，應(yīng)及時向總經(jīng)理報告，通知銀行辦理報失手續(xù)；編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章；審核報銷差旅費(fèi)工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)與發(fā)票等原始憑證；負(fù)責(zé)工資薪金結(jié)算與工資發(fā)放，根據(jù)工資表做出憑證。

　　出納工作有什么要求？

　　出納工作的要求包括業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)、政策水平。出納工作需要較強(qiáng)的操作技巧，具備處理會計事務(wù)的基本知識，以及處理出納事務(wù)的專業(yè)水平和數(shù)字運(yùn)算能力；熱愛本職工作，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣；同時需增強(qiáng)自身廉潔意識，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；出納人員也必須掌握政策法規(guī)和制度，提高業(yè)務(wù)水平。

　　出納的作用是什么？

　　出納的作用具體包括：有利于加強(qiáng)對會計人員的制約與監(jiān)督，提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量；有利于確保企業(yè)對財經(jīng)紀(jì)律及財務(wù)、會計相關(guān)制度的貫徹落實；以及有利于保證企業(yè)資金信息的真實性與可靠性。

　　出納人員不得兼任什么工作？

　　出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、費(fèi)用、支出、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！稌嫹ā返谌邨l規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?/p>

財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?

財務(wù)職能是什么?

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運(yùn)行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機(jī)會，并能夠及時提醒老板。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。

　　財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。