好消息！重慶市2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審結(jié)果公布啦！目前通過人員正在公示中，公示期為2023年12月25日至2023年12月29日。具體名單請(qǐng)看下文！

　　2023年重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示

　　經(jīng)重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)2023年12月22日評(píng)審，現(xiàn)將評(píng)審?fù)ㄟ^的經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱人員名單予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日（2023年12月25日至2023年12月29日）。

　　公示期間，若對(duì)公示對(duì)象有異議，請(qǐng)通過書面形式向市職改辦反映。受理部門按有關(guān)規(guī)定為反映情況的人員及內(nèi)容保密。反映情況要實(shí)事求是，客觀、公正、具體，對(duì)誣告陷害他人者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；來信要簽署真實(shí)姓名以及準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。不簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的不予受理。

　　受理情況反映的部門：市職改辦

　　聯(lián)系人：敖老師

　　聯(lián)系電話：86868884（傳真）、86867385、86868568

　　聯(lián)系地址：渝北區(qū)春華大道99號(hào)市人力社保局1515室

　　附件：2023年重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單（點(diǎn)擊查看）

　　重慶市職稱改革辦公室

　　2023年12月25日

　　好消息！重慶市2023年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審結(jié)果公布啦！目前通過人員正在公示中，公示期為2023年12月25日至2023年12月29日。具體名單請(qǐng)看下文！

　　2023年重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示

　　經(jīng)重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)2023年12月22日評(píng)審，現(xiàn)將評(píng)審?fù)ㄟ^的經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱人員名單予以公示（名單附后）。公示時(shí)間為5個(gè)工作日（2023年12月25日至2023年12月29日）。

　　公示期間，若對(duì)公示對(duì)象有異議，請(qǐng)通過書面形式向市職改辦反映。受理部門按有關(guān)規(guī)定為反映情況的人員及內(nèi)容保密。反映情況要實(shí)事求是，客觀、公正、具體，對(duì)誣告陷害他人者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；來信要簽署真實(shí)姓名以及準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。不簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的不予受理。

　　受理情況反映的部門：市職改辦

　　聯(lián)系人：敖老師

　　聯(lián)系電話：86868884（傳真）、86867385、86868568

　　聯(lián)系地址：渝北區(qū)春華大道99號(hào)市人力社保局1515室

　　附件：2023年重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單（點(diǎn)擊查看）

　　重慶市職稱改革辦公室

　　2023年12月25日

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考離不開刷真題，下面收集了2022年人力資源管理專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師11月12日下午場(chǎng)的真題，考生們趕緊來實(shí)戰(zhàn)一下吧！完整版請(qǐng)點(diǎn)擊【經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

　　A.有利于提高生產(chǎn)效率

　　B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.會(huì)減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和管理成本

　　D.會(huì)增加企業(yè)的活力

　　【答案】C

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞

　　B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

　　C.對(duì)失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)

　　D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查失業(yè)的類型。

　　3.回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產(chǎn)業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務(wù)

　　B.行動(dòng)

　　C.結(jié)果

　　D.情景

　　【答案】A

　　【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設(shè)

　　C.管理

　　D.技術(shù)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的方法中，見效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

　　【答案】C

　　【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)的是（）。

　　A.下屬的人格特質(zhì)

　　B.下屬的忠誠(chéng)度

　　C.下屬與任務(wù)匹配

　　D.下屬的成熟度

　　【答案】D

　　【解析】本題考查生命周期理論。

　　8.張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額為4.17萬元，他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是（）。

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【答案】B

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　9.期望理論認(rèn)為對(duì)個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

　　A.強(qiáng)化

　　B.工具性

　　C.效價(jià)

　　D.期望

　　【答案】A

　　【解析】本題考查期望理論。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源相關(guān)易錯(cuò)題了，希望對(duì)大家備考有所幫助！

　　單選題

　　下列關(guān)于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說法，正確的是()。

　　A.勞動(dòng)者違反約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)該按約定向用人單位支付違約金

　　D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)者違反約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，A錯(cuò)誤。勞動(dòng)者違法解除，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，B錯(cuò)誤。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)該支付違約金，D錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列可以申請(qǐng)行政復(fù)議的情形有()。

　　A.用人單位對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處理決定不服的

　　B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為

　　C.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為

　　D.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

　　E.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的

　　【答案】ADE

　　【解析】行政爭(zhēng)議是以實(shí)施具體行政行為的國(guó)家行政機(jī)關(guān)為一方，以作為該具體行政行為相對(duì)人的公民、法人或者其他組織為另一方，針對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為是否合法而引起的爭(zhēng)議。構(gòu)成要件：

　　(1)爭(zhēng)議的一方必須是實(shí)施具體行政行為的行政機(jī)關(guān)。沒有行政機(jī)關(guān)作為一方爭(zhēng)議當(dāng)事人的爭(zhēng)議不是行政爭(zhēng)議。

　　(2)爭(zhēng)議的對(duì)象必須是行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為。不是針對(duì)具體行政行為的爭(zhēng)議不是行政爭(zhēng)議。

　　(3)爭(zhēng)議要解決的問題是確定具體行政行為是否合法。

　　不能申請(qǐng)行政復(fù)議的情形的：

　　(1)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定;

　　(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;

　　(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為;

　　(4)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為;

　　(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議;

　　(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

　　多選題

　　以下關(guān)于職稱評(píng)審委員會(huì)的說法不正確的是()。

　　A.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)

　　B.按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人

　　C.評(píng)審專家每屆任期不得超過3年

　　D.出席評(píng)審會(huì)議的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的三分之二

　　E.職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日

　　【答案】BE

　　【解析】按職稱系列組建的不少于25人，按專業(yè)組建的不少于11人，B錯(cuò)誤。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，E錯(cuò)誤。

　　2024年上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間6月12日10:00開始，截止到6月14日16:00，考試時(shí)間為6月16日。報(bào)名成功的人員應(yīng)按時(shí)在中國(guó)人事考試網(wǎng)下載并打印紙質(zhì)準(zhǔn)考證，逾期視為放棄考試。

　　一、2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印流程

　　1、6月12日10:00后，考生打開中國(guó)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊左側(cè)欄的“打印準(zhǔn)考證”。

　　2、選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))”。

　　3、閱讀準(zhǔn)考證打印提示。

　　4、選擇報(bào)名省市(上海)，填寫證件類型、證件號(hào)碼、考生姓名及驗(yàn)證碼，即可進(jìn)入準(zhǔn)考證打印頁面。

　　二、2024上海高考準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

　　1.核對(duì)個(gè)人信息：考生在打印準(zhǔn)考證前，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無誤，包括姓名、考號(hào)、照片等。

　　2.選擇合適的打印機(jī)和紙張：建議考生使用高質(zhì)量的打印機(jī)和A4紙，以免出現(xiàn)印刷不清晰、卡紙等問題。

　　3.調(diào)整頁面設(shè)置：在打印準(zhǔn)考證前，可以先調(diào)整頁面設(shè)置，如縮放比例、頁邊距等，以確保準(zhǔn)考證能夠完整地打印出來。

　　4.確認(rèn)打印份數(shù)：考生需要確定自己需要打印多少份準(zhǔn)考證，并保留好原件備用。

　　5.注意安全保密：在打印準(zhǔn)考證的過程中，考生要注意保護(hù)個(gè)人隱私信息的安全，不要隨意將準(zhǔn)考證透露給他人。

　　6.提前安排時(shí)間：考生最好提前安排好打印準(zhǔn)考證的時(shí)間，避免在考前臨時(shí)抱佛腳，影響心情和考試狀態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印常見問題

　　1.打印時(shí)忘記注冊(cè)賬號(hào)密碼怎么辦?

　　方法1：如果密碼丟失，可以通過輸入考試期間填寫的信息找回密碼，根據(jù)用戶名和密碼查詢登錄號(hào)。

　　方法2：可以使用電子郵件找回密碼。

　　2.準(zhǔn)考證與報(bào)名填寫的資料不符怎么辦?

　　打印準(zhǔn)考證前，考生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的身份證號(hào)、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試專業(yè)及科目是否與報(bào)名所輸入的信息一致。

　　以上就是【2024年上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間6月12日開始！】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　距離2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試僅剩4個(gè)月，是時(shí)候開始復(fù)習(xí)啦，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必考的科目，今天開始小編將帶領(lǐng)大家一起刷題，趕快加入吧~

　　1、多選題。股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)主要包括( )。
　　A、有大規(guī)?；I資功能
　　B、股份轉(zhuǎn)讓靈活
　　C、組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密
　　D、設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單
　　E、經(jīng)營(yíng)狀況不公開
　　【答案】
　　ABC
　　【解析】
　　本題考查股份有限公司。股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)是：有大規(guī)?；I資功能、股份轉(zhuǎn)讓靈活、組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密。其缺點(diǎn)是：設(shè)立程序復(fù)雜、保密性差、股東不穩(wěn)定，有可能被收購(gòu)。
　　2、多選題。股份有限公司的缺點(diǎn)主要有( )。
　　A、設(shè)立程序復(fù)雜
　　B、保密性差
　　C、股東不穩(wěn)定
　　D、有可能被收購(gòu)
　　E、籌集資金的范圍和規(guī)模有限
　　【答案】
　　ABCD
　　【解析】
　　本題考查股份有限公司。股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)是：有大規(guī)?；I資功能、股份轉(zhuǎn)讓靈活、組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密。其缺點(diǎn)是：設(shè)立程序復(fù)雜、保密性差、股東不穩(wěn)定，有可能被收購(gòu)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3、多選題。下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的組織結(jié)構(gòu)的說法，正確的有( )。
　　A、公司制的核心是強(qiáng)化企業(yè)民主管理
　　B、董事長(zhǎng)為公司法定代表人
　　C、監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東大會(huì)選出，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)
　　D、經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
　　E、總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)
　　【答案】
　　BCDE
　　【解析】
　　本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的組織結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心?！?/p>

　　濟(jì)南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟，但請(qǐng)注意，具體流程可能會(huì)根據(jù)當(dāng)年的政策文件有所調(diào)整，因此以下信息僅供參考，請(qǐng)以當(dāng)年濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局或相關(guān)官方機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新通知為準(zhǔn)。

　　濟(jì)南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程

　　一、發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?/strong>

　　濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局或相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)通知，明確評(píng)審的時(shí)間、條件、流程等具體要求。申報(bào)人員需密切關(guān)注官方通知，確保及時(shí)了解評(píng)審相關(guān)信息。

　　二、申報(bào)與審查

　　個(gè)人申報(bào)：

　　符合申報(bào)條件的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫申報(bào)表，并準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料。

　　申報(bào)材料通常包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、經(jīng)濟(jì)師資格證書、聘書（或聘用合同、聘用證明）、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》考試合格證書原件及復(fù)印件等。

　　申報(bào)人還需提交業(yè)績(jī)材料，這些材料應(yīng)與報(bào)考專業(yè)對(duì)口，并反映申報(bào)人近年來的主要工作、承擔(dān)的重要項(xiàng)目以及在工作中所起的作用和取得的成果。

　　單位審查：

　　申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　審核通過后，單位需將申報(bào)人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外）在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章，將申報(bào)資格審核和公示情況說明掃描上傳至系統(tǒng)指定位置。

　　三、逐級(jí)審核與上報(bào)

　　主管部門審核：

　　主管部門負(fù)責(zé)審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，并對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)。

　　審核通過后，上報(bào)至呈報(bào)部門。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　呈報(bào)部門復(fù)核呈報(bào)：

　　呈報(bào)部門負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一上報(bào)至濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)委會(huì)。

　　四、評(píng)審與公示

　　評(píng)審：

　　評(píng)委會(huì)通過舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

　　評(píng)審過程中，評(píng)委會(huì)會(huì)綜合考慮申報(bào)人的專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等多方面因素。

　　公示：

　　評(píng)審結(jié)束后，濟(jì)南市會(huì)公布評(píng)審擬通過人員名單，并進(jìn)行公示。公示期一般為5-10天，具體時(shí)長(zhǎng)以當(dāng)年通知為準(zhǔn)。

　　公示期間，如有異議，可向相關(guān)部門提出。

　　五、發(fā)證與聘任

　　發(fā)證：

　　公示結(jié)束后，對(duì)沒有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。

　　聘任：

　　考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，享受高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱待遇。