2022年度濟寧高級經(jīng)濟師評審結果已經(jīng)公示完畢，共計143人獲得高級經(jīng)濟師職稱。具體公告如下！

　　各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化局、人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)、濟寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、人力資源和社會保障局，市直有關部門(單位)、各大企業(yè)：

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第40號令）、《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定，經(jīng)審核，濟寧市經(jīng)濟專業(yè)職務資格高級評審委員會于2023年3月26日評審通過的朱福春等143名高級經(jīng)濟師資格，符合國家規(guī)定的評審條件和評審程序，現(xiàn)予以公布，其職稱取得時間自評審通過之日起算。

　　附件：2022年度濟寧市經(jīng)濟專業(yè)職務資格高級評審委員會評審通過人員名單（143人）.pdf

　　濟寧市工業(yè)和信息化局濟寧市人力資源和社會保障局

　　2023年4月11日

　　福建2023年度人力資源高級經(jīng)濟師職稱評審通知發(fā)布了，職稱申報采取線上和線下方式進行，線下集中申報時間為2024年5月6日至5月31日，未線上申報的不予受理。詳情請看下文！

　　福建省人力資源和社會保障廳

　　關于報送2023年度經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知

　　各設區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部、省直有關單位、試點龍頭企業(yè)人事部門：

　　為做好2023年度福建省經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、評審范圍

　　凡在我省各類企事業(yè)單位中從事人力資源管理工作，符合《福建省職稱評審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號）有關規(guī)定，具備《福建省經(jīng)濟系列職稱評審條件》（閩工信職改〔2023〕18號）中申報評審正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師條件，且未達到法定退休年齡的在職在崗專業(yè)技術人員均可申報。其中申報高級人力資源管理師人員應參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績合格且在有效期內(nèi)，考試專業(yè)為人力資源管理專業(yè)。

　　在閩臺灣地區(qū)居民可根據(jù)《關于開展在閩臺灣地區(qū)居民經(jīng)濟專業(yè)技術職務任職資格評審試點工作的通知》（閩人發(fā)〔2008〕71號）文件規(guī)定的條件，參與申報評審。

　　二、材料報送要求

　　（一）申報人員可自行登錄福建省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（rst.fujian.gov.cn）-“政務公開”-“最新文件”或“人事人才”欄目下載所需表格，按規(guī)定填報（不得增減表格的欄目），并按《申報材料清單》（詳見附件）要求報送材料。

　?。ǘ┨峤坏恼撐?、獎項、業(yè)績等應為任現(xiàn)職以來取得，并與人力資源管理專業(yè)相關。任職年限、論文發(fā)表、獎項業(yè)績?nèi)〉煤透呒壗?jīng)濟專業(yè)技術資格考試等的計算時間截止到2023年12月31日。

　?。ㄈ┦俟⑨t(yī)院、省屬科研院所、教育系統(tǒng)等實行“評聘合一”的單位，須在委托評審函中注明單位正高級、高級人力資源管理師專技崗位空崗情況。

　?。ㄋ模┰趪ň常┩馊〉玫膶W歷或?qū)W位，應提供教育部出具的認證證明。

　?。ㄎ澹┥陥笕藛T應在《專業(yè)技術資格評審表》“繼續(xù)教育經(jīng)歷”一欄詳細登記2019-2023年的繼續(xù)教育情況，年均不少于90學時,由主管單位填寫審核意見并蓋章。

　?。┳鳛樗蛯彽恼撐拇碜鲝陀∫皇?份，要求不體現(xiàn)作者姓名與單位，不蓋章。

　?。ㄆ撸┨峤坏恼匠霭姘l(fā)行刊物或省、設區(qū)市日報理論版的，須附上國家新聞出版署門戶網(wǎng)站上“辦事服務”欄目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查詢”中CN刊號或CIP核字號的查詢結果截屏圖；并提供在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net）查詢論文（文章）截屏圖。發(fā)表在增刊、?？］?、副刊、特刊、電子刊、一號多刊、論文集等刊物上的論文一律不予認可。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。

　?。ò耍┰u審未通過的再次申報者，應補充新的業(yè)績、論文材料，未補充新業(yè)績、論文材料的不予受理。

　　三、其他事項

　　（一）根據(jù)《福建省職稱評審管理暫行辦法》等規(guī)定，申報人所在工作單位應對申報人提交的學歷、學位、專業(yè)技術工作資歷、論文論著、獎項、科研成果等申報材料逐項進行審核，查驗是否齊全、真實、準確。必要時，成立以專業(yè)技術人員為主，技術主管、人事干部參加的考核組，對申請人任職以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術業(yè)績、成果等進行考核。用人單位審查后將申請人基本情況、申報評審、考核結果在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日，接受群眾監(jiān)督，對有反映和爭議的材料，要認真核查。在正式上報前，應將不符合要求和有爭議尚未核實的材料剔除，并對申請人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作業(yè)績、專業(yè)技術（學術）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫準確、客觀的評價意見填入《專業(yè)技術資格評審表》中。對提交的復印件須與原件核對，逐項簽署核對人姓名和審查意見，并加蓋單位公章。對經(jīng)公示無異議的，在《專業(yè)技術資格評審表》第3頁填寫“職稱申報誠信承諾書”并在“單位推薦意見”欄內(nèi)注明“經(jīng)公示（公示期為某年某月某日至某日），材料真實無異議，符合申報正高級/高級專業(yè)技術職務任職資格，同意推薦”。

　?。ǘ└鶕?jù)有關“實行學術造假‘一票否決制’”規(guī)定，申報人員的送審代表作均進行文字復制比檢測，檢測結果將提交評委會。

　?。ㄈ┰谏陥筮^程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)舉報查實，取消其申報資格，2年內(nèi)不得申報。已評審確認任職資格的，按照有關規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關人員的責任。

　?。ㄋ模┥陥蟛扇【€上和線下方式進行。線上申報要求如下：

　　1.線上申報網(wǎng)址：http://220.160.52.235:9080（推薦使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器極速模式）。

　　2.申報流程。請各單位組織指導申報人員按照《福建省專業(yè)技術人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—個人申報》《福建省專業(yè)技術人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—個人業(yè)績庫》要求做好申報材料備份、申報；用人單位按照《福建專業(yè)技術人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—用人單位》進行核驗；業(yè)務主管部門（含設區(qū)市行業(yè)主管部門和省直部門）按照《福建省專業(yè)技術人員職稱評審系統(tǒng)操作手冊—業(yè)務主管部門和組建單位》進行審核。具體審核時間以平臺發(fā)布計劃為準。各相關單位應在計劃規(guī)定時間內(nèi)審核申報信息。

　　3.線上申報操作如遇技術問題，請聯(lián)系咨詢平臺技術服務工作人員，電話：19356504135。如無法注冊或登錄“福建省社會用戶實名認證和授權平臺”，請聯(lián)系福建省電子政務建設運營公司，電話：0591-62623959。

　　（五）線下集中申報時間。各有關單位、地區(qū)應在2024年5月6日至5月31日集中報送材料，未線上申報的不予受理。申報后需修改、補充材料的，應在組織評審前完成，逾期視為放棄申報。材料報送地址：福州市鼓樓區(qū)思兒亭路11號福建省人力資源和社會保障廳行政服務中心2樓綜合窗口。聯(lián)系電話：0591-83568375。

　　（六）職稱評審材料申報實行層級負責制，有關申報咨詢方式如下：

　　1.省直有關單位（含省屬國企）申報人員由省直主管部門人事部門負責。

　　2.其他人員由用人單位所在地人社部門、人事檔案管理機構負責。

　　設區(qū)市人社部門聯(lián)系電話：福州0591-83351484；廈門0592-2853305；漳州0596-2024742；泉州0595-22135541；三明0598-7506628；莆田0594-2289633；南平0599-8866569；龍巖0597-2529121、0597-3293313；寧德0593-2822243；平潭0591-23162594。

　　省級人事代理機構聯(lián)系電話：中國海峽人才市場0591-96345;省國資人才服務中心0591-87841468;省交通人力資源有限公司0591-87077034；福建建筑人才服務中心0591-87278265;福建青年人才開發(fā)中心0591-87667351。

　　附件：申報材料清單

　　福建省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月9日

　　附件下載　　

文37附件.docx

1.專業(yè)技術資格評審表.doc

2.申報人力資源管理專業(yè)正高級、高級職務任職資格人員簡明表（A3打印）.doc

3.正高級、高級人力資源管理師任職資格申請備案表.xls

4.福建省經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)人員考核登記表.docx

　　福建省人力資源和社會保障廳關于報送2023年度經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知.pdf

　　廣西2024年度高級經(jīng)濟師繼續(xù)教育學習通知已發(fā)布！廣西高級經(jīng)濟師評審對繼續(xù)教育有要求，請計劃申報廣西2024年度高級經(jīng)濟師評審的朋友仔細閱讀下方繼續(xù)教育通知！

　　關于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目學習有關工作的通知

　　各市人力資源社會保障局，區(qū)直有關單位、人民團體、行業(yè)（協(xié)會）組織（人事）部門，全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施意見的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕2號）、《自治區(qū)人力資源社會保障廳財政廳工業(yè)和信息化廳科技廳教育廳廣西科學院關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2022〕15號）等文件精神，為順利推進專業(yè)技術人員能力提升項目實施，全面提高我區(qū)專業(yè)技術人員能力素質(zhì)，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目學習有關工作通知如下：

　　一、學習對象

　　全區(qū)各級各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟等組織的專業(yè)技術人員。

　　二、學習內(nèi)容及學時管理要求

　　專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目教育培訓考試總學時不低于90學時，其中專業(yè)科目不低于總學時的三分之二。

　　（一）公需科目。公需科目由自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，分為必修課和選修課兩個類別。其中，2024年公需科目必修課學習主題為《高質(zhì)量共建“一帶一路”譜寫人類命運共同體新篇章》，專業(yè)技術人員完成必修課課程學習并通過考試后，可獲得15個學時。專業(yè)技術人員可圍繞民族團結、知識產(chǎn)權保護、安全生產(chǎn)、科學技術普及、數(shù)字技術等領域自主選擇學習公需科目選修課。專業(yè)技術人員完成全部選修課程后，可獲得10個學時。

　　專業(yè)技術人員通過廣西專業(yè)技術人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（https://ptce.gx12333.net/）（以下簡稱“信息管理系統(tǒng)”）參加公需科目學習（操作流程詳見附件1）。公需科目所獲得學時自動計入個人繼續(xù)教育總學時，無需個人另行登記。

　?。ǘI(yè)科目。專業(yè)科目包括專業(yè)技術人員從事專業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術、新方法等專業(yè)知識，由各用人單位、行業(yè)主管部門和符合條件的繼續(xù)教育機構負責組織實施。

　　專業(yè)技術人員應當按時登記當年參加專業(yè)科目學習學時，不能跨年登記。專業(yè)技術人員可依托信息管理系統(tǒng)進行專業(yè)科目學時登記，并由人事（勞動）關系所在單位進行系統(tǒng)審驗（操作流程詳見附件2）。專業(yè)科目學時認定方式可按照《廣西族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理辦法（試行）的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕4號）執(zhí)行。

　　專業(yè)技術人員參加各單位、各行業(yè)主管部門組織的培訓班以及國家級、自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地按程序備案后組織的培訓班所獲得的專業(yè)科目學時，可由培訓組織單位統(tǒng)一通過信息管理系統(tǒng)導入?yún)⒓优嘤柸藛T學時檔案，學員無需另行登記。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地培訓備案按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好我區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓備案工作的通知》（桂人社函〔2021〕149號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　各行業(yè)主管部門有本行業(yè)繼續(xù)教育學時學分管理系統(tǒng)的，應及時對接導入廣西專業(yè)技術人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)。已實現(xiàn)學時管理系統(tǒng)對接的行業(yè)，其學員在本行業(yè)學時管理系統(tǒng)進行學時登記即可。

　　（三）時限要求。專業(yè)技術人員應于2024年12月31日前完成2024年公需科目必修課學習考試。公需科目必修課考試共3次機會，3次考試均不合格者，可在培訓期間電話申請開通補學補考。2023年未完成公需科目學習任務的專業(yè)技術人員，可在2024年度進行補學補考，完成學習并通過考試后，計入2023年度繼續(xù)教育公需科目學時。專業(yè)技術人員及其所在單位應于2025年3月31日前完成專業(yè)科目個人學時登記和單位審驗工作。

　?。ㄋ模┳C書打印。專業(yè)技術人員完成本年度公需科目必修課培訓和考試，可通過系統(tǒng)自主生成并打印《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目考試合格證書》；本年度公需科目和專業(yè)科目總學時達到90學時以上，其中專業(yè)科目學時達到總學時的三分之二以上，經(jīng)單位審驗通過，可通過系統(tǒng)自主生成并打印《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育合格證書》。

　　三、結果應用

　?。ㄒ唬I(yè)技術人員申報職稱應完成當年度公需科目必修課學習任務，上年度公需科目和專業(yè)科目完成情況作為申報職稱的重要參考條件。

　　（二）用人單位要將參加專業(yè)技術人員繼續(xù)教育情況納入考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)，當年未完成公需科目和專業(yè)科目學習任務者，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬娀M織領導。各市人力資源社會保障部門、區(qū)直各行業(yè)主管部門和各單位要高度重視，加強領導，認真組織實施本地區(qū)、本行業(yè)和本單位專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目學習工作。要積極謀劃，認真部署，加強溝通，密切配合，加大宣傳力度，形成工作合力。

　?。ǘ┞鋵嵚氊煼止?。

　　自治區(qū)人力資源社會保障廳對全區(qū)專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目學習工作進行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　各市人力資源社會保障部門要充分發(fā)揮工作職能作用，充分調(diào)動本地區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加公需科目和專業(yè)科目學習的積極性，協(xié)調(diào)推進工作落實。

　　各行業(yè)主管部門負責本行業(yè)、本領域?qū)I(yè)科目的組織實施，根據(jù)國家對口部委部署，科學確定本領域人才培養(yǎng)培訓規(guī)劃，組織開發(fā)行業(yè)人才培訓包，指導開展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓。

　　國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施意見的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕2號）有關規(guī)定，充分發(fā)揮基地的示范效應，不斷完善繼續(xù)教育服務體系建設，推進培訓項目、專家?guī)熧Y、教材課程、課題研究和在線學習平臺等建設，創(chuàng)新培訓方式，積極承接各行業(yè)領域、各單位專業(yè)技術人員培訓工作，為專業(yè)技術人員提供優(yōu)質(zhì)高效的繼續(xù)教育服務。（全區(qū)國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地名單詳見附件3）

　　各用人單位要承擔本單位專業(yè)技術人員培養(yǎng)培訓的主體責任，制定完善的培訓計劃和審核機制，充分保障本單位專業(yè)技術人員參加學習培訓的權利，按規(guī)定比例提取職工培訓費，保障本單位開展人才培養(yǎng)培訓支出。

　?。ㄈ娀O(jiān)管。各市、縣級人力資源社會保障部門和各行業(yè)主管部門應按照管理權限加強督查，對本地區(qū)專業(yè)技術人員參加公需科目和專業(yè)科目學習情況進行抽查和評估。用人單位要對專業(yè)技術人員學時登記的真實性、規(guī)范性把關，及時進行學時審驗。專業(yè)技術人員要如實登記學時，對登記材料的真實性負責。

　　五、培訓服務

　　我區(qū)專業(yè)技術人員公需科目培訓、考試，以及專業(yè)科目學時登記、審驗、證書打印等技術支持、人工客服等服務工作由自治區(qū)人力資源和社會保障培訓中心提供。

　?。ㄒ唬┤斯ぷ稍兎諘r間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

　?。ǘ┳稍冸娫挘?771-966111。

　?。ㄈ╇娮余]箱：gxpx365 126.com。

　　附件：

專業(yè)技術人員公需科目培訓考試操作流程.doc

專業(yè)科目學時登記及單位審核操作流程.docx

全區(qū)國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地名單（截至2023年12月）.docx

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年4月18日

　　江蘇省人力資源和社會保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。計劃申報評審的朋友請仔細閱讀下方通知！

　　省人力資源社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的通知

　　各設區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關廳局人事（職稱）部門，各有關企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實中央和省委、省政府關于分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術人才職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　　（一）在我省各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀、政務、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術人才申報職稱評審，應按照人力資源社會保障部和我省有關規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標準條件執(zhí)行。申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）等截止時間為2024年3月31日。

　　（二）高技能人才申報職稱評審，按照《省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《省人力資源社會保障廳關于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員“定向設崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒獓栏駡?zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關于進一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準備案、申報職稱資格預審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報評審及考核認定工作機制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定工作，相關工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結合實際明確本系列（專業(yè)）相關申報條件，并由2名以上本領域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

　　中級職稱考核認定工作按原規(guī)定程序組織實施。

　?。χ小⒊跫壜毞Q實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對高級職稱實行考試與評審相結合的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　?。ㄆ撸θ〉孟嚓P專業(yè)技術人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機構應按照《省人力資源社會保障廳關于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　?。ㄒ唬┤「鞲呒壜毞Q評審委員會辦事機構（含自主評審單位）應于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應與省相應專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　　（二）全省中小學正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結合實際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　?。ㄒ唬┥陥笕藨凑諏俚毓芾砗蛡€人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應評委會辦事機構。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　　（二）省屬單位專業(yè)技術人才申報職稱評審，應由設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術人才申報職稱評審，應由本地相應職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應職稱評審委員會。新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術人才申報職稱評審按有關規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準援外的專業(yè)技術人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認評審結果。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結果一律無效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機構（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應人力資源社會保障部門核準同意后，報送相應評審委員會。國家和相關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦鶕?jù)人事管理權限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術人才，由民政部門登記的業(yè)務主管部門負責其職稱初定或評審等有關工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應實名登錄江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機構印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務。

　　五、職稱申報審核

　?。ㄒ唬┥陥笕怂趩挝粦攪烂C審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進行通報批評，并追究相關人員責任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應當組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核，符合申報條件的報送相應評委會辦事機構；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機構應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關信息須在評委會辦事機構單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強工作指導，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應當落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達不到評審工作要求的，應按規(guī)定程序進行增補抽取。

　?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關要求由各設區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權的用人單位，自主確定年度評審活動相關要求。

　　（四）設在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結果，由各設區(qū)市人力資源社會保障局確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　?。ㄎ澹└鞲呒壜毞Q評審委員會應在每輪評審結果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結果和評審工作總結情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況，應分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況還應同時報所在設區(qū)市人力資源社會保障部門及相關行業(yè)主管部門。評審工作總結要求按《省人力資源社會保障廳關于進一步加強職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結果備案情況作為職稱評審督導和抽查巡查的重要參考。

　?。┲小⒊跫壜毞Q評審或認定的結果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

　　七、有關要求

　?。ㄒ唬﹫詻Q破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

　?。ǘ﹪烂C評審紀律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質(zhì)量導致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫停或收回職稱評審權，并追究相關單位和人員責任。

　?。ㄈ┘訌娙^程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬職稱評審委員會辦事機構的檢查和指導，督促加強職稱評審工作紀律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　　（五）健全公共服務體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結果公布、證書下載核驗等業(yè)務“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標準、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務平臺查驗核實學歷、學位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　?。┘訌姅?shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機構要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應在年度評審結果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機構要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負責，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務。在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　附件：

　　1.省、市人社部門職稱工作咨詢電話.pdf

　　2.江蘇省專業(yè)技術人才職稱評價指導目錄.pdf

　　3.江蘇省高級專業(yè)技術資格評審委員會目錄.pdf

　　江蘇省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月25日

　　赤峰2023年度高級經(jīng)濟師考試單獨劃線地區(qū)證書發(fā)放！相關人員請于2024年6月11日—13日到到赤峰市人事考試中心領取證書。更多證書領取信息請看下文！

　　關于領取2023年度全國經(jīng)濟中級、高級專業(yè)技術資格考試（內(nèi)蒙古單獨劃線地區(qū)）赤峰考區(qū)合格人員證書的通知

　　赤峰考區(qū)各位考生：

　　2023年度全國經(jīng)濟中級、高級專業(yè)技術資格考試（內(nèi)蒙古單獨劃線地區(qū)）赤峰考區(qū)合格人員，請于2024年6月11日—13日到到赤峰市人事考試中心領取證書。領取時需攜帶本人身份證，代領證書需攜帶考生本人身份證及代領人身份證?？忌]寄請登錄“內(nèi)蒙古人才信息庫”申請辦理寄遞服務。我們會在集中發(fā)放證書后10個工作日左右郵寄，請耐心等待。

　　辦理時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30

　　辦理地點：赤峰市松山區(qū)臨潢大街寶通大廈三樓西側(cè)窗口大廳

　?。◤拇髲B東門坐電梯上三樓往左轉(zhuǎn)）

　　聯(lián)系電話：0476-8330744

　　望周知。

　　赤峰市人事考試中心

　　2024年6月7日

　　西藏2023年度高級經(jīng)濟師評審結果出爐！目前通過人員名單正在西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳公示中，公示時間為6月24日至6月28日，詳情請看下文！

　　6月19日，西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會對申報2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱人員開展了評審工作，現(xiàn)將評審結果予以公示。

　　通過2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審人員（點擊查看）

　　對評審結果如有不同意見，請于6月24日至6月28日以電話、信函、來訪等方式向自治區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)發(fā)改委紀檢監(jiān)察組以及自治區(qū)人社廳專技處、經(jīng)信廳人事處反映。反映問題要實事求是，內(nèi)容具體，事實清楚，線索明確，以便調(diào)查核實，電話和信函應告知真實姓名。

　　特此公示。

　　通訊地址：西藏拉薩市北京東路55號

　　區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組

　　聯(lián)系電話：0891—6322963

　　通訊地址：區(qū)人社廳專技處

　　聯(lián)系電話：0891—6845871

　　通訊地址：區(qū)經(jīng)濟和信息化廳政工人事處

　　聯(lián)系電話：0891—6198800

　　傳真：0891—6198890

　　西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳經(jīng)濟系列

　　高級職稱評審委員會（代）

　　2024年6月22日

　　海南2024年度高級經(jīng)濟師考后資格復核通知發(fā)布！將對部分2024年高級經(jīng)濟師考試成績合格人員進行資格復核，考生需要在8月6日12：00前將相關材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。具體通知如下！

　　2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績已經(jīng)在中國人事考試網(wǎng)公布，根據(jù)考試計劃安排，我省對部分考試成績合格人員進行資格復核。本次資格復核采取線上復核的方式進行，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、線上提交材料時間

　　8月2日-8月6日12:00

　　二、線上資格復核時間

　　8月2日-8月7日17:00

　　三、復核結果公示

　　8月8日-9日

　　四、資格復核范圍

　　在2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報考時，選擇告知承諾制，且報名資格在線通過審核沒有到現(xiàn)場審核的人員。資格復核人員名單見附件。

　　五、線上復核流程及要求

　　（一）線上提交材料。資格復核人員請于8月6日12：00前將以下材料的掃描件發(fā)送至郵箱：3510768885 qq.com，郵件主題：“高級經(jīng)濟復核+姓名”。

　　1.學歷、學位證書。

　　2.專業(yè)技術資格證書或職稱證書。

　　3.《資格考試報名表》。此表登錄中國人事考試網(wǎng)報名平臺打印，報名表空白處單位負責人簽署“情況屬實”、日期并加蓋公章。

　　4.工作地未在海南的考生，須提交居住地在海南的證明材料。（居住證等）

　?。ǘ┵Y格復核。資格復核人員提交材料后，資格審核部門將對其報名資格進行復核，復核結果將在海南省公共招聘網(wǎng)人事考試專欄上公示，接受社會監(jiān)督。

　　1.復核通過的人員，敬請關注海南省公共招聘網(wǎng)“專業(yè)技術人員資格考試”欄目或“海南就業(yè)”公眾號的證書領取通知，自主選擇合格證書郵寄或到現(xiàn)場領取。

　　2.復核未通過的人員，如因上傳材料不清晰、不完整的，可在復核期內(nèi)重新提交材料接受復核；如不符合報考條件的，中止資格復核，考試成績將按無效處理。

　　3.逾期不提交復核資料接受復核或未按要求辦理資格復核的人員，考試成績按無效處理。

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格復核的人員，在考試報名時均已簽署《誠信承諾書》，承諾符合告知的考試報名條件，承諾報名時所提交的信息真實、準確、完整、有效，愿意承擔虛假承諾的責任，并接受相應處理。

　　對虛假承諾行為，一經(jīng)查實，將按專業(yè)技術人員資格考試相關規(guī)定處理，并將相關違紀違規(guī)行為抄送行業(yè)主管部門。

　?。ǘ樘岣呔W(wǎng)上復核效率，請認真準備相應材料，上傳圖片必須清晰，填寫內(nèi)容真實有效，否則影響個人信息復核。

　　咨詢電話：65338399、65375001

　　附件：2024年度高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試資格復核人員名單

　　海南省人力資源開發(fā)局

　　2024年8月1日

　　好消息！2024年度甘肅高級經(jīng)濟師考試設省線！“高級經(jīng)濟實務”省內(nèi)合格標準均為55分（滿分100分），有效期為5年。具體通知如下！

　　各市州人力資源和社會保障局、各有關單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關于部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試實行相對固定合格標準有關事項的通告》有關要求，現(xiàn)將我省2024年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格（高級）考試合格標準等有關事項通知如下：

　　一、合格標準

　?。ㄒ唬﹪液细駱藴?/p>

　　2024年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟實務”科目的合格標準均為60分（滿分100分）。

　?。ǘ└拭C省內(nèi)有效合格標準

　　2024年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟實務”科目省內(nèi)合格標準均為55分（滿分100分）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、成績合格證明使用范圍及有效年限

　　對達到國家合格標準人員，自考試通過之日起在全國范圍5年內(nèi)有效；

　　對達到甘肅省內(nèi)合格標準的人員，自考試通過之日起在全省范圍5年內(nèi)有效。

　　甘肅省人力資源和社會保障廳

　　2024年8月19日

　　青海2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會保障局，省直有關部門、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入落實中央和省委人才工作會議部署，深入實施人才強省戰(zhàn)略，進一步深化職稱制度改革及人才評價機制改革，加快專業(yè)技術人才隊伍建設，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術人員職稱評審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱制度改革

　　（一）優(yōu)化評價標準

　　落實破“四唯”立“新標”要求，結合職稱評審中遇到的新情況、新問題，進一步分類完善、修訂職稱評價標準，推動形成相對固定、管長遠的職稱評價標準，積極構建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，鼓勵專業(yè)技術人員潛心鉆研、深耕業(yè)務。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學研究、自然資源工程、中小學、中職教師系列評價標準修訂工作，職稱評審執(zhí)行新制定的評價標準。

　?。ǘ﹦討B(tài)調(diào)整評審專業(yè)

　　在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級、中級實行以考代評方式，副高級職稱采取考評結合方式，正高級職稱采取面試答辯、成果展示與同行評議相結合方式進行，青海省人力資源社會保障廳制定評價標準、負責組建人力資源管理專業(yè)高級職稱評委會、組織開展高級職稱評審工作。在自然科學研究系列中新增技術經(jīng)紀人專業(yè)，職稱評審工作由省科技廳組織實施。

　　2.圍繞國家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評審范圍。新設科學傳播、非醫(yī)療機構藥學專業(yè)，啟動新職業(yè)專業(yè)職稱評審?？茖W傳播專業(yè)職稱評審，由省科協(xié)制定評價標準、組建評委會；非醫(yī)療機構藥學職稱評審，由省市場監(jiān)管局制定評價標準、組建評委會。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才支持力度

　　積極推進職稱評審與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵行業(yè)部門結合國家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設立特色評審專業(yè)，開展專項評審，逐步實現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號），破除論資排輩的思想觀念，進一步暢通職稱評審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人才和引進的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進行及時評價，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。高層次急需緊缺人才職稱評審辦法和評審工作通知另行印發(fā)。

　　（四）持續(xù)推進“放管服”改革

　　1.進一步下放職稱評審權，為用人單位“松綁”。對青海理工學院、青海職業(yè)技術大學下放高教系列副高級職稱評審權，支持青海職業(yè)技術大學自主開展高等職業(yè)學校教師副高級職稱評審工作，促進用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結合實際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標準的單位評價標準，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。

　　新制定的評價標準，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會專題研究后，將起草說明、調(diào)研報告、征求意見等材料報省人力資源社會保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術人員“減負”。從2024年起，將專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課學時由每年45學時調(diào)整為30學時，避免“交叉學”“重復學”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學時及工作要求，按照《關于做好2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號）和我省相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強職稱評審全過程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報、單位推薦、逐級審核、組織評審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）執(zhí)行。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會組建單位、用人單位要認真貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）有關規(guī)定，進一步規(guī)范評審工作程序，切實維護職稱評審工作的公平性、嚴肅性。

　　4.加強職稱評審服務，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。省人力資源社會保障廳建立職稱評審專業(yè)目錄，實行動態(tài)清單式管理，面向社會公開公布（附件4）。加大民營企業(yè)服務力度，全省各級各系列職稱評審委員會一律向評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術人員開放。民營企業(yè)注冊地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會保障局要積極主動提供服務，幫助民營企業(yè)建立職稱申報賬戶，指導民營企業(yè)為職稱申報人員建立個人申報賬戶。鼓勵民營企業(yè)自主建立職稱晉升激勵機制，將職稱評審結果與職務晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。

　?。ㄎ澹┏掷m(xù)推進跨區(qū)域職稱互認

　　1.做好人才跨地區(qū)流動職稱確認服務工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準的專業(yè)技術資格，按照職稱工作管理權限和有關規(guī)定核驗、確認后，可在我省用于申報原系列高一層級職稱。

　　對持上述職稱證書在我省申報職稱的專業(yè)技術人員，本著“誰用人、誰負責”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報程序，結合證書原件及相關批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會保障部職稱評審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進行核驗，并對核驗真實性負責。

　　各級人力資源社會保障部門按職稱工作管理權限依規(guī)協(xié)助辦理。通過國家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認手續(xù)。重新確認在專業(yè)技術人員與用人單位建立1年以上勞動（人事）關系后辦理。

　　2.推動職稱評審信息資源共享。各市州人力資源社會保障局、省直各有關部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報、管理工作，督促指導專業(yè)技術人員依托我省職稱評審系統(tǒng)及時填報信息，為實現(xiàn)職稱評審信息查驗和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務保障。

　　二、需要明確的有關事項

　?。ㄒ唬╆P于事業(yè)單位職稱申報前的崗位審核。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，須填報《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權限到同級人社部門審核備案本單位高級、中級職稱申報數(shù)額，在經(jīng)過審核備案的職稱申報數(shù)額內(nèi)進行本單位的職稱申報推薦工作。未進行審核備案的，各級職稱評審辦事機構不得受理職稱申報材料。

　　涉及機構改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應按規(guī)定及時調(diào)整崗位設置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設置結構比例等實際情況確定職稱申報數(shù)量。對現(xiàn)有高級、中級專業(yè)技術崗位“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實行2022年明確的過渡性政策，退出人員統(tǒng)計時間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級、中級專業(yè)技術崗位比例由省人力資源社會保障廳單獨核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“雙定向”高級、中級崗位，按照《關于進一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號）有關要求核定。

　?。ǘ╆P于網(wǎng)上職稱申報評審賬號的創(chuàng)建。申報人員通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)申報端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報事項；各用人單位、主管部門、人社部門和各級評委會通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評審、發(fā)證、查詢等事項。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報評審賬號要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營企業(yè)、非公經(jīng)濟組織、民辦機構專業(yè)技術人員在勞動關系所在單位（已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位）申報職稱，其個人申報賬號由用人單位創(chuàng)建。單位賬號按照《青海省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專業(yè)技術工作的個體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障局申請創(chuàng)建個人賬號，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障申報職稱。

　?。ㄈ╆P于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務人員、高技能人才等人員職稱申報

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評審工作與全省

　　2024年職稱評審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務團成員）職稱申報評審按照《進一步做好援青專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號）、《關于鼓勵援青博士團成員延長服務時間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號）等有關政策執(zhí)行。各部門、各級職稱評審辦事機構要組織專項評審，評審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動靠前服務，為援青人員提供有關政策文件、評價標準，及時回應咨詢問題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專業(yè)技術人員職稱評審表，登錄青海省人力資源社會保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務人員，按照《關于進一步做好新階段醫(yī)務人員保護關心關愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號），開展職稱申報評審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準。

　　3.高技能人才：按照《關于做好2023年度職稱評審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號）等有關政策要求申報職稱。

　　4.民營企業(yè)人才：對本科畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關專業(yè)技術工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關專業(yè)技術工作滿8年并現(xiàn)仍在民營企業(yè)工作的人才，可跨過初級職稱層級（國家要求的“以考代評”專業(yè)除外），按照評審條件直接申報中級職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對全省第三批農(nóng)牧民職稱評審工作進行安排部署、做好組織實施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?/p>

　　1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術人員、事業(yè)單位臨聘人員申報職稱時，無需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術人員按要求提交聘任證書或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評價標準申報相應的初級專業(yè)技術資格；“以考代評”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴格審核把關后，按照有關規(guī)定和報考條件參加考試并取得相應資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機構現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術人員，在核定的階段性崗位設置方案內(nèi)，按照職稱工作有關規(guī)定正常申報職稱。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術人員可按規(guī)定申報科學傳播專業(yè)職稱。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰、準確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評審資料），因申報人上傳的個人材料不清晰、不準確，導致出現(xiàn)漏報、錯報等情況，由申報人自行承擔責任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。各系列職稱評委會辦事機構行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評審中以專利作為申報業(yè)績的，要重點考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報職稱：受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀違法被有關部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術人員；記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術人員。

　　三、進一步明確工作要求

　　職稱工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高。各地、各部門、各單位要加強組織領導，精心組織實施，嚴格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項政策落地不走樣、實施見實效，切實維護職稱工作的嚴肅性和公信力，確保今年職稱評審工作順利推進。

　?。ㄒ唬簩嵐ぷ髫熑巍０凑杖〗y(tǒng)籌、分級管理、逐級負責的原則，各級人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機構、用人單位，在職稱申報、推薦、評審各階段工作中，按照“誰推薦、誰審核、誰負責”的管理主體責任制，依法依規(guī)履行審核職責，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題應匯總后逐級反饋，不得推諉、扯皮。

　?。ǘ娀\信申報。嚴格執(zhí)行職稱申報誠信承諾制度，申報人對本人申報材料真實性進行誠信承諾，在職稱評審系統(tǒng)提交《職稱申報誠信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報，對提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，取消申報資格，納入全國和我省信用信息共享平臺，依法依規(guī)依紀進行處理。申報人員應熟練掌握網(wǎng)上申報操作流程，避免出現(xiàn)反復刪除、重新填報、事后更改等情況，上傳個人材料應清晰準確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導致的后果由申報人員自行承擔。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

　?。ㄈ┲鸺壨扑]審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵和用人主體作用，結合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報條件的，不得推薦上報。對申報材料不完整、不清楚的，各單位應通知申報人在限定時間內(nèi)補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。各級行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機構和人力資源社會保障行政部門按職稱管理權限認真審核，堅決杜絕審核“一鍵推送”行為，對通過破格、綠色通道申報職稱人員更要嚴格把關。

　?。ㄋ模﹪烂芙M織評審。各職稱評委會組建單位按規(guī)定對專家評委庫進行更新，組建年度職稱評委會。應在召開年度職稱評審會議前10天，按照職稱工作管理權限，將評審工作方案（資格審查情況、評審工作準備情況等）向相應人力資源社會保障部門報備后組織實施。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準備案的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，不得指定評審專家。與企業(yè)相關的評委會、專家?guī)?，應吸納一定比例的民營企業(yè)專家。加強評審專家的管理，對專家履職情況開展評估，加強對評估結果的運用。落實評委會的評審會議記錄制度，嚴格執(zhí)行評議保密制度，堅持民主評議，確保評審質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報人所在單位、行業(yè)主管部門、評審委員會辦事機構認真履行公示程序，加大公開公示力度，主動接受社會監(jiān)督。用人單位和各級職稱評審委員會要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審作為人事管理、干部評價的重要依據(jù)，作為紀律建設、作風建設、學風建設和廉政風險防范的重要內(nèi)容，抓好主體責任落實，主動邀請紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報，要及時組織核查，杜絕各類違紀違規(guī)問題發(fā)生。

　?。┌盐諘r限要求。2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對確有困難需調(diào)整時間的，應書面征得省人力資源社會保障廳同意后，方可延遲并及時向社會公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評審單位按本通知要求進行安排。考評結合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國家公布合格標準后再組織申報。

　　2.2024年11月，完成申報推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報推薦方案，公布本單位申報政策、申報崗位數(shù)額、申報條件和程序，切實做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報人員業(yè)績從取得現(xiàn)專業(yè)技術資格后起算。資歷截止時間為2024年12月底。申報人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績材料、科研成果證書、獲獎證書、畢業(yè)證書等，取得時間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級開展審核工作。各級各系列職稱評審委員會辦事機構完成審核、評委庫的補充、調(diào)整等工作。同時要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對于投訴、舉報問題，及時核查、穩(wěn)妥處理，確保評審工作平穩(wěn)推進。

　　4.2025年1月，完成評審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評審工作，評審結果經(jīng)公開公示無異議后，按照職稱管理權限以正式文件形式報人力資源社會保障部門審批或備案。

　　未盡事宜，按照國家和我省職稱工作有關政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱評審相關政策及各系列（專業(yè)）評價標準，請登錄青海省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁“職稱政策”專欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q申報系統(tǒng)技術咨詢

　　15500597407徐工

　　（二）政策咨詢電話

　　職稱評審政策咨詢：專技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨核定“雙定向”專業(yè)

　　技術崗位結構比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱評審系統(tǒng)組織機構創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱評審委員會一覽表