如今不少私營企業(yè)把分紅作為激勵高績效員工的形式。股東在年底或結(jié)算時間獲得的分紅,是需要納稅呢?稅率是多少?來一起了解吧。
私營企業(yè)股東分紅要納稅嗎?
企業(yè)分紅分為兩種情況:一是個人獨資合伙企業(yè)的分紅,另一個是有限責(zé)任公司的分紅。個人獨資合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得就是投資者個人的所得,故不存在分紅再繳個稅問題。而有限責(zé)任公司的經(jīng)營所得,需先按照規(guī)定申報繳納企業(yè)所得稅,對稅后利潤進(jìn)行分配的,其個人股東取得的分紅要按利息股利紅利的稅目繳納個人所得稅,稅率為20%。
分紅的個人所得稅是按照20%定額稅率的,也就是分紅再少都要征,合理避稅的做法是作為年終獎發(fā)放或者作為補發(fā)效益工資入帳。
企業(yè)長期不給股東分紅在稅法上有何限制?
如果虧損,那么不分紅也是合理的。對于不分紅沒有限制。稅收法規(guī)主要限制分紅與企業(yè)所得稅和個人所得稅的聯(lián)系。如果企業(yè)盈利,具備分紅條件,是否分紅就要看公司章程規(guī)定。這個與稅法無關(guān)。但5年不分紅的,股東可以要求公司回購股權(quán),退出公司。適用《公司法》第七十五條:有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán):(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的。
私營獨資企業(yè)要繳納企業(yè)所得稅嗎?
不少納稅人對私營獨資企業(yè)是否應(yīng)繳納企業(yè)所得稅有疑問。私營獨資企業(yè)是指由一名自然人投資經(jīng)營,以雇傭勞動為基礎(chǔ),投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。因為私營獨資企業(yè)承擔(dān)的是無限責(zé)任,所以私營獨資企業(yè)不應(yīng)繳納企業(yè)所得稅,而應(yīng)按個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得繳納投資者的個人所得稅。
中級經(jīng)濟師具體的加薪情況取決于所在單位和崗位,一般可以增加500元-2000元左右的工資。部分私營企業(yè)或個體經(jīng)營者可能不會給證書獲得者加工資,而金融、房地產(chǎn)、商業(yè)、建筑等行業(yè)的中級經(jīng)濟師可能會加工資。同時,擁有中級經(jīng)濟師職稱在一些地區(qū)也可以享受落戶加分等優(yōu)惠政策。需要注意的是,不同單位和崗位的具體加薪情況可能會有所不同。
中級經(jīng)濟師證書能夠增加工資取決于多個因素,包括所在單位、崗位、行業(yè)等。通常情況下,持有中級經(jīng)濟師證書的職場人能夠獲得一定的加薪。
首先,不同單位和崗位的加薪情況可能會有所不同。一些大型的國有企業(yè)或者事業(yè)單位,持有中級經(jīng)濟師證書的員工可能會獲得一定的工資加成,一般在500元到2000元左右。而對于一些私營企業(yè)或個體經(jīng)營者,可能會不加薪或者沒有證書加薪的規(guī)定。
其次,行業(yè)也是決定加薪情況的重要因素。金融、房地產(chǎn)、商業(yè)、建筑等行業(yè)的中級經(jīng)濟師可能會獲得較為豐厚的工資加成,而一些其他行業(yè)的中級經(jīng)濟師則可能不會有太多的加薪機會。
除了單位和行業(yè)因素外,中級經(jīng)濟師證書本身的價值也會影響加薪情況。中級經(jīng)濟師證書的考試難度較大,持有人具有一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠為單位或組織做出更多的貢獻(xiàn),從而獲得更高的薪資待遇。
綜上所述,持有中級經(jīng)濟師證書能夠增加工資的具體情況取決于所在單位、崗位和行業(yè)等因素。一般而言,在國有企業(yè)或事業(yè)單位工作的中級經(jīng)濟師可能會獲得500元到2000元左右的加薪,而在私營企業(yè)或個體經(jīng)營者工作的中級經(jīng)濟師則可能不會有太多加薪機會。此外,不同行業(yè)的情況也可能會有所不同。除了單位和行業(yè)因素外,中級經(jīng)濟師證書本身的價值也會影響加薪情況。
考中級經(jīng)濟師可以從事金融專業(yè)、工商專業(yè)、人力專業(yè)、財稅專業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)還有建筑專業(yè)的工作。可以說有不錯的含金量,事業(yè)發(fā)展空間也十分的廣闊。
一、 中級經(jīng)濟師可以做什么工作
1.政府機構(gòu):中級經(jīng)濟師可以被各級政府機構(gòu)聘任,擔(dān)任經(jīng)濟政策制定、監(jiān)管和實施等方面的職務(wù)。例如,財政部門、國家發(fā)改委、統(tǒng)計局等。
2.金融機構(gòu):中級經(jīng)濟師可以被銀行、證券、保險等金融機構(gòu)招聘,從事財務(wù)分析、風(fēng)險評估、投資分析、信用評級等工作。
3.國有企事業(yè)單位:國有企事業(yè)單位也需要中級經(jīng)濟師的專業(yè)知識,因此中級經(jīng)濟師可以在這些單位從事會計、財務(wù)、經(jīng)濟分析等方面的工作。
4.私營企業(yè):中級經(jīng)濟師可以從事私營企業(yè)的財務(wù)管理、投資決策、市場分析等方面的工作,給企業(yè)提供全面的經(jīng)濟咨詢服務(wù)。
二、中級經(jīng)濟師的用處有哪些
1、評職稱
中級經(jīng)濟師證書是由國家統(tǒng)一發(fā)放的,所以高校、國企、事業(yè)單位等都比較認(rèn)可這個證書,所以可以用來評定職稱。
2、升職加薪
擁有中級經(jīng)濟師證書在單位的職位晉升考核中就更具有優(yōu)勢,升職更容易,另外證書擁有者一般每個月還會擁有一筆補貼費。
3、落戶加分
很多城市落戶都講究一個積分問題,不過取得中級經(jīng)濟師證書后,一般是可以享受落戶加分的政策的,這樣在大城市落戶便容易許多。
三、中級經(jīng)濟師的薪資待遇怎么樣
中級經(jīng)濟師的待遇一般在6k以上,按照國家規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。
總之,中級經(jīng)濟師的就業(yè)范圍十分廣泛,可從事多個領(lǐng)域的工作。無論是從事政府機構(gòu)、金融機構(gòu),還是國有企事業(yè)單位或私營企業(yè),中級經(jīng)濟師都可以成為一個優(yōu)秀的經(jīng)濟專家,為各種組織提供可靠的經(jīng)濟分析和咨詢服務(wù)。
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下面分享中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》第一章社會主義基本經(jīng)濟制度的真題,以供練習(xí)。
1.下列屬于財產(chǎn)性收入的是()
A.持有股票獲得的
B.津貼
C.福利性收入
D.工資
2.混合所有制()
A.是一種公有制經(jīng)濟
B.是一種私有制經(jīng)濟
C.并不是一種獨立的所有制
D.是一種集體所有制經(jīng)濟
3.我國現(xiàn)階段,非公有制經(jīng)濟主要有()。
A.外資企業(yè)
B.個體
C.私營企業(yè)
D.集體企業(yè)
E.合作企業(yè)
?。}目來自2022年中級經(jīng)濟師11月13日上午《經(jīng)濟基礎(chǔ)》第三場考試)
答案和考點
1.參考答案:A
解析:居民個人通過持有股票、債券和房產(chǎn)等資產(chǎn)而獲得的收入屬于按資產(chǎn)分配,或者叫財產(chǎn)性收入。
2.參考答案:C
解析:混合所有制企業(yè)和公有制經(jīng)濟、集體所有制經(jīng)濟、私人所有制經(jīng)濟不同,不是一種獨立的經(jīng)濟成分,而是多種所有制經(jīng)濟成分的混合。
考點:第一章-非公有制經(jīng)濟
3.參考答案:ABC
解析:非公有制經(jīng)濟主要包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟等多種形式,還包括混合所有制經(jīng)濟中的非公有成分。集體企業(yè)和合作企業(yè)屬于公有制的集體所有制,比如農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和城鎮(zhèn)集體所有制;合作企業(yè)有股份合作制等形式的合作經(jīng)濟。
考點:第一章-非公有制經(jīng)濟
考中級經(jīng)濟師可以從事金融專業(yè)、工商專業(yè)、人力專業(yè)、財稅專業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)還有建筑專業(yè)的工作??梢哉f有不錯的含金量,事業(yè)發(fā)展空間也十分的廣闊。
一、有中級經(jīng)濟師可以做什么工作?
1.政府機構(gòu):中級經(jīng)濟師可以被各級政府機構(gòu)聘任,擔(dān)任經(jīng)濟政策制定、監(jiān)管和實施等方面的職務(wù)。例如,財政部門、國家發(fā)改委、統(tǒng)計局等。
2.金融機構(gòu):中級經(jīng)濟師可以被銀行、證券、保險等金融機構(gòu)招聘,從事財務(wù)分析、風(fēng)險評估、投資分析、信用評級等工作。
3.國有企事業(yè)單位:國有企事業(yè)單位也需要中級經(jīng)濟師的專業(yè)知識,因此中級經(jīng)濟師可以在這些單位從事會計、財務(wù)、經(jīng)濟分析等方面的工作。
4.私營企業(yè):中級經(jīng)濟師可以從事私營企業(yè)的財務(wù)管理、投資決策、市場分析等方面的工作,給企業(yè)提供全面的經(jīng)濟咨詢服務(wù)。
二、中級經(jīng)濟師證考了有什么用?
1.能力提升
中級經(jīng)濟師證書共分10個專業(yè),涉及的范圍較為廣泛,大家只要能夠謹(jǐn)慎選擇真正適合自己的專業(yè),就可以在今后的工作、生活中都進(jìn)行運用,使個人能力得到提升。
2.評定職稱
因為中級經(jīng)濟師證是由國家人社部統(tǒng)一印發(fā)的,具有較高的權(quán)威性,所以在企事業(yè)單位、高校、銀行等用人單位,甚至包括一些私企,都認(rèn)可該證書,并會以此來評定中級經(jīng)濟師職稱。
3.升職加薪
在擁有職稱評定制度的很多單位,都會直接按照職稱來確定薪資級別或晉升。在沒有職稱評定一說的單位,擁有中級經(jīng)濟師證書的員工往往也會獲得更多的加薪與晉升機會。
4.領(lǐng)取補貼
在國家相關(guān)政策的推動下,當(dāng)前很多地區(qū)的同學(xué)在獲得中級經(jīng)濟師證書后,即可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼,補貼金額在1200-1500左右。
5.個稅抵扣
根據(jù)國家相關(guān)政策,從2019年開始,個人所得稅增加了附加扣除項。憑中級經(jīng)濟師證書即可選擇繼續(xù)教育下的“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報扣稅,按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。
6.利于報考其他考試
?、俳?jīng)濟專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟師的前提條件之一。
?、诳贾屑墪嬄毞Q:取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格,并具備基本條件的人員,可報名參加中級會計資格考試,不受從業(yè)年限限制。
③免考銀行資格考試:銀行業(yè)初級職業(yè)資格考試免試條件之一:通過全國統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試初級資格(金融專業(yè))證書的。
第一章社會主義基本經(jīng)濟制度
1.【2022年真題】在我國現(xiàn)階段,社會主義全民所有制經(jīng)濟就是()。
A.國有經(jīng)濟
B.集體經(jīng)濟
C.混合所有制經(jīng)濟
D.股份制經(jīng)濟
參考答案:A
參考解析:
集體所有制經(jīng)濟是全體社會成員聯(lián)合起來共同占有生產(chǎn)資料的公有制形式,由國家作為全體人民的代表對全民所有的資料的一種所有制形式,因此,在現(xiàn)階段,國有經(jīng)濟即社會主義全民所有制經(jīng)濟。
2.【2022年真題】我國實行按勞分配為主體的收入分配制度是基于()。
A.勞動在一定程度上可以替代其他生產(chǎn)要素
B.我國生產(chǎn)力發(fā)展水平較高
C.我國實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)
D.我國社會主義市場經(jīng)濟體制
參考答案:C
參考解析:
堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu),決定了我們必須實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度。
3.【2022年真題】區(qū)分個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的關(guān)鍵因素是()。
A.生產(chǎn)方式是否是手工操作
B.是否存在雇傭勞動關(guān)系
C.企業(yè)資產(chǎn)是否歸私人所有
D.生產(chǎn)資料是否歸個人所有
參考答案:B
參考解析:
是否存在雇傭勞動關(guān)系是區(qū)分個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的一個關(guān)鍵,個體經(jīng)濟是以個人或家庭成員的勞動為基礎(chǔ),一般不存在雇傭勞動關(guān)系,而私營經(jīng)濟則是以雇傭勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的。
4.【2022年真題】在社會主義基本經(jīng)濟制度中,處于核心地位的是()。
A.社會主義市場經(jīng)濟體制
B.以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展
C.國家宏觀經(jīng)濟治理
D.按勞分配為主體、多種分配方式并存
參考答案:B
參考解析:
在社會主義基本經(jīng)濟制度中,以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)處于核心地位,決定了我國必須實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度;決定了資源配置方式必須實行社會主義市場經(jīng)濟體制,既要使市場對資源配置起決定性作用,又要加強和改善國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控,更好地發(fā)揮政府的作用。
5.【2022年真題】在社會主義市場經(jīng)濟中,堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,需要做到()。
A.居民收入增長和經(jīng)濟增長同步
B.勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步
C.平均分配,避免差距過大
D.多渠道增加居民的財產(chǎn)性收入
E.勞動報酬增長和國民收入增長同步
參考答案:ABD
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2020年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題整理完畢,有3道案例分析題,1道論述題,有需要的考生趕緊來看看吧!
一、單項選擇題
1.勝任素質(zhì)模型不適合應(yīng)用于()。
A.晉升選拔
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.甄選面試
D.職位分析
2.上市公司可以采用的長期激勵方法是()。
A.收益分享計劃
B.股票期權(quán)計劃
C.利潤分享計劃
D.一次性獎金
3.核定社會保險繳費基數(shù)時應(yīng)當(dāng)參照的基數(shù)是()。
A.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資
B.城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資
C.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩者的平均數(shù)
D.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩者的加權(quán)平均數(shù)
4.人格講究時效,保持一定情感距離,做事為達(dá)目的不擇手段屬于()。
A.自戀
B.情緒
C.馬基雅維利
D.精神病
5.職位晉升競賽應(yīng)做到()。
A.晉升前后的工資差距夠大
B.公平競爭
C.內(nèi)外部人員晉升機會相同
D.晉升風(fēng)險足夠大
6.企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系的情形是()。
A.企業(yè)發(fā)送錄取通知書
B.勞動者同意錄用信條件
C.員工根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排開始接受入職培訓(xùn)
D.企業(yè)對求職者進(jìn)行面試
7.公司招網(wǎng)上設(shè)計員,設(shè)計網(wǎng)頁,測試方法屬于()。
A.工作樣本測試
B.評價中心技術(shù)
C.知識測試
D.心理測試
8.下列關(guān)于勞動合同的說法中,正確的是()。
A.雙方可以協(xié)商解聘條件
B.當(dāng)事人可以約定勞動解除和終止條件
C.合同分固定期限和無固定期限
D.變更合同必須是書面
9.勞動力參與率的說法正確的是()。
A.對一個國家來講,勞動力參與率越高越好
B.其他條件一定時,女性相對工資率上升有助于女性勞動力參與率上升
C.勞動力參與率是指就業(yè)人口在勞動力年齡內(nèi)人口所占百分比
D.養(yǎng)老金福利水平提高使退休人員勞動力參與率上升
10.情感一般包括()兩部分。
A.情緒和感受
B.心境和感情
C.情緒和心境
D.情緒和感情
二、案例分析題
(一)
微軟公司2000年到2014年的業(yè)績下滑,微軟在2013年收購了諾基亞,后來證明是一個失敗的案例。其首席執(zhí)行官根據(jù)公司的情況進(jìn)行了改革創(chuàng)新,一是根據(jù)移動和云數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行了規(guī)劃,二是根據(jù)公司的組織發(fā)展戰(zhàn)略、組織文化戰(zhàn)略要求,員工不再是全知全能,而是要求員工互相促進(jìn),互相幫助,做學(xué)習(xí)與成長型員工,改變了階梯式薪酬,鼓勵員工開發(fā)。
另外針對績效,根據(jù)具體人員的工作情況做績效,使績效差距不再變大。
1.微軟如何進(jìn)行組織變革的?
2.分析微軟進(jìn)行組織變革要達(dá)到的目標(biāo)是什么?
3.通過什么樣的組織技術(shù)手段和措施來完成組織變革?
(二)
一家國企由生產(chǎn)研發(fā)型轉(zhuǎn)向銷售型,員工基本上都是從原來的事業(yè)單位兒劃過去的,這些人員原來就是干多干少一個樣,干和不干也一樣,差距不大,后來公司進(jìn)行了改革,工資不再固定不變。隨著崗位進(jìn)行變化,人隨編走,崗位和崗位之間的薪酬也不一樣。
1.薪酬體系改革應(yīng)遵循的原則有哪些?
2.如何開展職位薪酬設(shè)計體系?
3.舉例說明各種職位評價方法?根據(jù)該公司的特點選擇適合的職位評價方法,并說明理由。
三、論述題
某公司在未來五年規(guī)劃中提出要“加強人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)公司的核心能力”,并對公司人力資源管理和開發(fā)提出明確的要求。
試從培訓(xùn)開發(fā)程序的角度,論述公司應(yīng)如何構(gòu)建有效的培訓(xùn)開發(fā)體系,分析人才梯隊建設(shè)的指導(dǎo)思想和原則,說明人才梯隊建設(shè)的方法。
報考中級經(jīng)濟師考試,獲取中級經(jīng)濟師證書還是很多有用的,可以升職加薪,也可以評中級職稱,更加是參加高級經(jīng)濟師考試的基礎(chǔ)條件。
(1)人事部統(tǒng)一發(fā)放經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書,因此企事業(yè)單位以及很多私營企業(yè)都將此征收作為中級職稱評定的一個重要參考;
(2)拿到中級經(jīng)濟師證書之后可以在職場上增值,級別越高拿到的薪資待遇就越好。
(3)有的企事業(yè)單位在決定晉升以及提升薪資級別的時候參考標(biāo)準(zhǔn)為中級經(jīng)濟師證書,有了之后可以提升個人競爭空間。
(4)經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書為高級經(jīng)濟師考評的一個重要條件。
(5)有的地區(qū)可以通過中級經(jīng)濟師證書辦理工作居住證,例如上海以及北京等地區(qū)。
滿足以下條件之一可以報考中級經(jīng)濟師考試:
1.高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6.具備博士學(xué)位。
中級經(jīng)濟師和其他專業(yè)技術(shù)職稱一樣,對應(yīng)專業(yè)技術(shù)的十、九、八級。中級十級是最低級別,八級最高。
中級經(jīng)濟師和其他專業(yè)技術(shù)職稱一樣,對應(yīng)專業(yè)技術(shù)的十、九、八級。很多地方專業(yè)技術(shù)人員聘用是有崗位名額限制的,如果有崗,只能從十級開始逐級聘用,即使九級和八級都有空崗,也只能從十級開始聘任。如果沒中級沒崗,只能聘初級。
中級經(jīng)濟師證書是通過中級經(jīng)濟師考試合格者所獲得的,證書具有永久有效性,無需注冊登記或進(jìn)行年檢。中級經(jīng)濟師證書在全國范圍內(nèi)通用,持有該證書的人員可以證明其具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力。中級經(jīng)濟師考試合格者不需要再進(jìn)行評定中級職稱,因為通過考試就相當(dāng)于獲得了中級經(jīng)濟師職稱。
(1)人事部統(tǒng)一發(fā)放經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書,因此企事業(yè)單位以及很多私營企業(yè)都將此征收作為中級職稱評定的一個重要參考;
(2)拿到中級經(jīng)濟師證書之后可以在職場上增值,級別越高拿到的薪資待遇就越好。
(3)有的企事業(yè)單位在決定晉升以及提升薪資級別的時候參考標(biāo)準(zhǔn)為中級經(jīng)濟師證書,有了之后可以提升個人競爭空間。
(4)經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書為高級經(jīng)濟師考評的一個重要條件。
考中級經(jīng)濟師可以從事金融專業(yè)、工商專業(yè)、人力專業(yè)、財稅專業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)還有建筑專業(yè)的工作??梢哉f有不錯的含金量,事業(yè)發(fā)展空間也十分的廣闊。
中級經(jīng)濟師證書的用途是什么?
?。?)人事部統(tǒng)一發(fā)放經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書,因此企事業(yè)單位以及很多私營企業(yè)都將此征收作為中級職稱評定的一個重要參考;
?。?)拿到中級經(jīng)濟師證書之后可以在職場上增值,級別越高拿到的薪資待遇就越好。
?。?)有的企事業(yè)單位在決定晉升以及提升薪資級別的時候參考標(biāo)準(zhǔn)為中級經(jīng)濟師證書,有了之后可以提升個人競爭空間。
?。?)根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,部分用人單位會給中級經(jīng)濟師職稱獲得者按月發(fā)放一定的額外薪資,主要由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。
中級經(jīng)濟師具體可以做什么工作?
1、投資。公司決定投資某個項目時候,單位里的經(jīng)濟師就要開始做市場調(diào)查了,對調(diào)查結(jié)果和項目進(jìn)行有關(guān)預(yù)測,并給出參考建議。
2、分析。公司在某個項目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟師需要對過程和結(jié)果進(jìn)行分析,提供分析報告給公司,為以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議。
3、拍賣等經(jīng)濟計劃。很多公司都有重要的經(jīng)濟計劃,如對其他公司的收購等,政府的土地拍賣等。需要全程參與策劃。
4、年度計劃的制定與指導(dǎo)。對企業(yè)的年度經(jīng)濟計劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo),需要制定一些方法來指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo),對無效的經(jīng)營和生產(chǎn)需要制止。
有了中級經(jīng)濟師證書,可以提升薪資待遇,還能評職稱。像事業(yè)單位、銀行或高校,它們都是認(rèn)可中級經(jīng)濟師證書并可以以此評職稱的。中級經(jīng)濟師含金量還是挺高的。
一、中級經(jīng)濟師的作用有哪些
(1)人事部統(tǒng)一發(fā)放經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書,因此企事業(yè)單位以及很多私營企業(yè)都將此征收作為中級職稱評定的一個重要參考;
(2)拿到中級經(jīng)濟師證書之后可以在職場上增值,級別越高拿到的薪資待遇就越好。
(3)有的企事業(yè)單位在決定晉升以及提升薪資級別的時候參考標(biāo)準(zhǔn)為中級經(jīng)濟師證書,有了之后可以提升個人競爭空間。
(4)經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書為高級經(jīng)濟師考評的一個重要條件。
(5)有的地區(qū)可以通過中級經(jīng)濟師證書辦理工作居住證,例如上海以及北京等地區(qū)。
二、中級經(jīng)濟師的好處都體現(xiàn)在哪里
中級經(jīng)濟師作為國家認(rèn)定的職稱之一,是有其價值的。提及它的前景,中級經(jīng)濟師的就業(yè)方向相當(dāng)寬泛,各行各業(yè)都有它的身影,如金融、工商管理、稅務(wù)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等等。中級經(jīng)濟師作為一種職稱證書,通常考生拿到證書后,單位都會給其加相應(yīng)的工資,可以說還是非常不錯的。
評上中級經(jīng)濟師后,能獲得國家的補貼。中級經(jīng)濟師按照國家相關(guān)規(guī)定享受一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、交通費、書報費等構(gòu)成。
在很多單位,中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇,達(dá)到退休年齡退休時,將按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
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經(jīng)濟師作為我國職稱之一,受到行業(yè)企業(yè)的需求影響,近年來報考經(jīng)濟師人數(shù)越來越多,那么經(jīng)濟師考下來有哪些用處?對就業(yè)有什么幫助?我們來看看吧。
經(jīng)濟師證書考下來有哪些用處?
1、可以評估職務(wù)
不少考生都是為了評定職稱、職位晉升而報考經(jīng)濟師。經(jīng)濟師資格證書由人事部統(tǒng)一頒發(fā),因此,企業(yè)、機關(guān)、高校、銀行甚至一些私營企業(yè)都承認(rèn)經(jīng)濟師資格證書,評定初級、中級和高級經(jīng)濟師職稱。擁有中級經(jīng)濟師證書,證明你具備相關(guān)的實際操作技能,能勝任相應(yīng)崗位。
因此,通過考試成為一個經(jīng)濟師,對你升職很重要。尤其是一些事業(yè)單位的考生,可以說是前途寄托在這個證書上了!
2、有機會增長工資
在許多單位,中級經(jīng)濟師可享受中層干部的待遇,高級經(jīng)濟師可享受副處級干部的待遇。級別越高,相應(yīng)的薪水就越高。
獲得經(jīng)濟師職稱證書后,小合伙人的薪水將增加300~2000元!根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟學(xué)家享受一定待遇,由用人單位每月支付,包括崗位津貼、書報、交通等費用。此外,還可通過中級經(jīng)濟師職稱考試領(lǐng)取補貼。
3、有機會在大城市落戶
很多在北京,上海,廣州等大城市努力工作的年輕人都想在這里扎根。但是必須按照一定的積分政策落戶,取得中級經(jīng)濟師證書后才能享受積分落戶及加分政策。
例如,上海的中級證書可以累計為100分,廣東的中級證書可以累計為30分,杭州的中級證書可以累計為80分。
4、可以申報繼續(xù)教育專項扣除
據(jù)最新政策規(guī)定,從2019年1月1日起,對技術(shù)人員實行職業(yè)資格繼續(xù)教育,取得相應(yīng)證書的當(dāng)年,可按3600元/年的固定稅率抵扣。已經(jīng)獲得經(jīng)濟師證書的人員,可按規(guī)定申報扣除。