因疫情防控?zé)o法返崗,工資怎么算?6月1日,廣州市人社局發(fā)布《涉疫情勞動關(guān)系政策指引》,對疫情防控期間勞動者不能返崗、被依法隔離等情況下工資計發(fā)等勞動關(guān)系問題作出指引。
對不能返崗的要分情形處理
因政府依法采取緊急措施,導(dǎo)致勞動者不能返崗,勞動者的工資應(yīng)如何計發(fā)呢?市人社局指,這應(yīng)區(qū)分不同情況處理:
(1)對企業(yè)安排未返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的,按正常勞動支付工資。
(2)對企業(yè)安排勞動者在受疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的,按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。
(3)勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的,參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商,在一個工資支付周期的,按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,由企業(yè)發(fā)放生活費,生活費按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
依法隔離期間按正常勞動支付工資
勞動者被依法隔離時,工資又如何計發(fā)呢?
市人社局指,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定,由醫(yī)療機構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的,企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。
隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進行治療的勞動者,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
勞動者因緊急措施不能正常勞動的,企業(yè)不得解約
市人社局表示,對依法實行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的勞動者,企業(yè)不得因此與其解除勞動合同。
勞動合同到期的,分別順延至勞動者隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對被派遣勞動者,用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。
受疫情影響,企業(yè)與招用的勞動者不能依法及時訂立或續(xù)訂書面勞動合同,可通過協(xié)商合理順延訂立書面勞動合同的時間。
企業(yè)與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
符合勞動合同法、電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的電子勞動合同一經(jīng)訂立,與書面勞動合同具有同等法律效力。
受疫情影響導(dǎo)致原勞動合同確實無法履行的,不得采取暫時停止履行勞動合同的做法,企業(yè)和勞動者協(xié)商一致,可依法變更勞動合同。
發(fā)生爭議可通過非接觸即時溝通方式申請調(diào)解
疫情期間發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以進行協(xié)商和解,也可以申請勞動爭議調(diào)解。當(dāng)事人可采用網(wǎng)絡(luò)、郵遞等方式提交資料,通過電話、在線視頻等非接觸即時溝通方式申請調(diào)解爭議。
符合條件的仲裁案件,經(jīng)當(dāng)事人同意,可采取視頻審理、書面審理等方式處理。當(dāng)事人或者代理人受疫情影響,無法到勞動人事爭議仲裁機構(gòu)參加庭審的,可以向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請延期開庭審理。
各市人力資源和社會保障局,省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位:
為做好2024年度高級職稱評審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、嚴格落實年度評審計劃。
經(jīng)征求各高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)意見,我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》(詳見附件),請各高評委辦公室按照評審計劃要求,認真開展2024年度高級職稱評審工作,所有高評委需在年底前完成評審工作。
二、扎實規(guī)范做好評審工作。
評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序,嚴格對照評價標(biāo)準(zhǔn),認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位,原則上暫停下一年度職稱申報。
三、推進職稱評審信息化建設(shè)。
各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會)統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審(包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等),采用浙里辦掃描登錄實名驗證,申報對象嚴禁上傳涉密材料。
四、加強職稱評審監(jiān)督管理。
各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”,加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警;建立職稱誠信檔案管理機制,對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況,應(yīng)及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機抽查和年度復(fù)審工作。
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年4月2日
以上就是【浙江省人社廳做好2024年高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格?趕緊點擊免費測!
今年中秋節(jié)和國慶節(jié)是同一天,遇上“雙節(jié)合一”,員工加班工資怎么計算?9月19日,人社部就該問題進行了明確,趕快來了解吧。
2020年國慶中秋加班工資計算方法
根據(jù)人力資源社會保障部公布的國慶中秋加班工資計算標(biāo)準(zhǔn):
1、10月1日至4日,加班發(fā)放3倍工資
10月1日——10月4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。
2、10月5日至8日,加班發(fā)放雙倍工資
10月5日——10月8日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補休;不能安排補休的前提下下,應(yīng)向其支付不低于工資的200%的加班工資。
注:10月1日至8日,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。
加班工資基數(shù)如何確定?
目前國家對加班工資計算基數(shù)沒有統(tǒng)一規(guī)定,具體應(yīng)結(jié)合地方法規(guī)及司法實踐。以上海市為例進行說明:
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定,加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
確定加班工資基數(shù),應(yīng)把握三個原則:
1、如果勞動合同中明確約定了勞動者月工資為多少,則按勞動合同所約定的月工資進行確定;出現(xiàn)實際履行與勞動合同約定不一致的情況,則按實際履行的勞動者相應(yīng)月工資來確定。
2、勞動合同中未明確約定勞動者月工資,集體合同(工資專項集體合同中約定了勞動者月工資的,則按集體合同(工資專項集體合同)約定的相應(yīng)月工資確定。
3、勞動合同和集體合同(工資專項集體合同)中都未約定勞動者月工資的,則按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
4、加班工資的計算
根據(jù)公式“(365天-104天))÷12月”得出月計薪天數(shù)為21.75天,計算加班的日工資和加班的小時工資,適用以下公式:
1、加班的日工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75
2、加班的小時工資=加班工資計算基數(shù)÷(21.75×8)
疫情之下,關(guān)于考證黨關(guān)心的各項考試,又有新動態(tài)!北京人社局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2020年度北京市部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評價工作安排的通知》明確了多項考試的相關(guān)時間!
又一波考試取消或延期!含多項重要會計考試!
剛剛,北京人社局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2020年度北京市部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評價工作安排的通知》:
劃重點:
1、取消2020年度北京市高級經(jīng)濟師資格專業(yè)課考試,自2020年起,實行國家經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試(高級經(jīng)濟實務(wù))。
2、取消北京地區(qū)2020年上半年專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試!
3、2020年北京高級會計職稱評審延期,預(yù)計7月啟動。
與此同時,2020年ACCA6月份考試確定延期:
原定于今年6月在中國內(nèi)地舉行的ACCA考試,將推遲到7月6日至17日;7月考試的報名截止時間也延遲,至英國時間5月4日午夜前(中國時間5月5日上午7點)。
到此還未結(jié)束,5月份的基金從業(yè)考試也推遲了;期貨從業(yè)5月份的報名也推遲,考試時間另行安排。
多個考試確定考試時間
上面,有不少考試宣布延期或取消,另一邊,有大量的考試也正式確定了考試時間!注會菌在這里給大家匯總了一下,趕快看下有沒有你所在的地區(qū)及考試吧!
(一)CFA考試時間確定
由于受疫情影響,5月FRM考試和6月CFA考試均宣布延期了。此前FRM延期信息已確定,5月FRM考試延期至10月24日。而近期,CFA協(xié)會也終于確定了6月CFA考試的延期時間。
CFA Institute宣布,自5月5日(今天)起至5月15日(下周五),將陸續(xù)向報名原2020年6月CFA?考試的所有考生,根據(jù)CFA考試級別和以下時間表分批發(fā)出郵件,通知延期考試日選擇等相關(guān)安排及注意事項。
(二)廣東多項考試時間確定
(三)山西多項考試時間確定
經(jīng)省委、省政府同意,2020年我省高中階段教育學(xué)校招生考試(簡稱“中考”)時間推遲一個月,同時取消部分考試科目。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、全省中考報名時間統(tǒng)一安排在5月6日至5月31日??忌鷪竺痛_認的具體時間、方式由各市確定。 二、全省中考統(tǒng)一考試時間為:7月20日、21日、22日
(四)安徽多項考試時間確定
為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控形勢下的各項教育招生考試工作,根據(jù)教育部部署,結(jié)合我省實際,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)將2020年我省部分教育考試時間安排公告如下:
一、普通高等學(xué)校招生考試1.普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試時間為7月7日-8日。
2.高職院校分類考試和應(yīng)用型本科對口招生文化素質(zhì)統(tǒng)一測試時間為5月31日,各招生院校職業(yè)技能測試時間為6月3日-6月15日。
3.普通高等學(xué)校招生體育類專業(yè)統(tǒng)考時間為5月30日-6月8日(考試地點:安徽師范大學(xué)花津校區(qū))。
4.省外院校在皖設(shè)點藝術(shù)類專業(yè)校考時間為7月11日-20日(考試地點:安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院)。
5.普通高等學(xué)校專升本招生考試時間為7月15日開始。
二、中等學(xué)校招生考試1.初中學(xué)業(yè)水平考試(九年級)時間為7月14日-16日。
2.初中學(xué)業(yè)水平考試(八年級)筆試時間為7月17日,上機考試時間為7月18日-24日。
3.初中學(xué)業(yè)水平實驗操作考試,由各設(shè)區(qū)市根據(jù)本地實際自行確定時間。
4.初中學(xué)業(yè)水平體育與健康學(xué)科考試(九年級)不再設(shè)必考項目,由考生從原必考項目和本地確定的選考項目中自主選擇2個項目,每個項目的分值各30分,總分值60分,考試時間、項目和方式由各設(shè)區(qū)市根據(jù)本地實際自行確定。
5.中職專業(yè)藝體單招文化課考試時間為7月24日。
三、普通高中學(xué)業(yè)水平考試普通高中學(xué)業(yè)水平考試時間為7月22日-23日。
四、教師招聘考試1.中小學(xué)教師招聘考試時間為8月8日。2.特崗教師招聘考試時間為8月22日。
(五)重慶多項考試時間確定
關(guān)于2020年我市部分教育考試時間安排的公告為統(tǒng)籌做好疫情防控和教育考試工作,根據(jù)教育部有關(guān)精神和工作安排,結(jié)合我市復(fù)課開學(xué)實際,經(jīng)研究決定,2020年我市部分教育考試時間安排如下:
一、高職分類考試文化素質(zhì)測試(含普高類技術(shù)科目測試、中職類專業(yè)綜合理論測試)于5月23日至24日舉行。
二、普通高校招生體育專業(yè)統(tǒng)一考試于5月26日至6月3日舉行。
三、普通高校專升本考試于6月20日至21日舉行。
四、普通高校招生全國統(tǒng)一考試于7月7日至8日舉行,外語口試于9日舉行。
五、普通高校招生藝術(shù)類專業(yè)現(xiàn)場校考時間安排在普通高校招生全國統(tǒng)一考試后兩周內(nèi)舉行,具體時間以相關(guān)高校公布的時間為準(zhǔn)。
六、高職分類考試中職類專業(yè)技能測試于7月11日至12日舉行。因各考點考生規(guī)模差異,部分考點需適當(dāng)提前或延后專業(yè)技能測試時間,具體時間以相關(guān)考點公布的時間為準(zhǔn)。
七、2019—2020學(xué)年度下學(xué)期普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試于7月15日至18日舉行。
初級考試時間到底啥時候?中級/CPA會延期嗎?
一方面是不少考試繼續(xù)在宣布延期或取消,另一方面則是部分地區(qū)的考試時間持續(xù)確定,于是在這個關(guān)鍵節(jié)骨眼上,一些還沒有定下考試時間的考試就讓人完全琢磨不透了。
其中最讓人揪心的恐怕就是遲遲未定的初級考試時間!
按照正常的推斷,初級考試成績時間應(yīng)該要在五一節(jié)假之前公布,但實際情況大家也看到了,財政部只在五一前“虛晃一槍”公布了一個考試題型,關(guān)于初級考試時間只字未提。
于是不少考生紛紛猜測,有的說是在6月,有的說是在9月,各種說法眾說紛紜!
當(dāng)初級考試時間未定的時候,更應(yīng)該抓緊時間備考,考試是一定要考的,萬一來的早了殺個措手不及,那就要等明年了!所以與其花時間猜測考試時間,不如安心備考!
除了初級考試時間無限期延遲之外,關(guān)于中級和CPA的考試時間,也有不少考生存有“想法”:CPA/中級考試會延期嗎?
關(guān)于這個問題,大家現(xiàn)在擔(dān)心真的有些許多余,第一是距離考試還有4個月,還有很長的觀察時間,即便有各種情況,考試組織方也必然不會在短期內(nèi)公布延期信息!
如果你這個時候不專心備考,反而想著什么時候延期,或者等著延期信息公布,即使如愿延期了,那可以說你的備考時間也所剩無幾!
總而言之一句話,考試或許會遲到,但絕對不會缺席,對于此,我們所能做的最好的就是:安心備考,才是正道!
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31省份月最低工資調(diào)整,上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,為全國最高。
一、31省份最低工資上調(diào),月薪不到這個數(shù),企業(yè)違法!
近日,全國31省份對月最低工資進行了調(diào)整。其中,福建公布2020年起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),明確上調(diào)今年或明年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份至少達到9個。據(jù)不完全統(tǒng)計,北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),貴州新標(biāo)準(zhǔn)將于12月1日起執(zhí)行,福建新標(biāo)準(zhǔn)則要等到明年1月1日起執(zhí)行。全國31個省份中,上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,為全國最高。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),你必須知道這些事。
二、2019年起,不給員工提供“工資條”也違法
政策依據(jù):《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<中華人民共和國個人所得稅法>的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2018年8月31日通過,現(xiàn)予公布,自2019年1月1日起施行。
一張標(biāo)準(zhǔn)的工資條應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?
三、2019年,會計這樣做工資表有違法風(fēng)險!
四、附:關(guān)于工資等45個法律常識
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受疫情影響,春節(jié)假期延長,企業(yè)復(fù)工延遲。目前,大多數(shù)人陸續(xù)返崗。關(guān)于延遲復(fù)工,工資發(fā)放有哪些新政策呢?工資到底如何計算?對于涉及到的一些問題,2月7日, 人社部等發(fā)布了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》,我們可以找到答案。接下來一起來看看人社部的官方回應(yīng)是什么?
1、春節(jié)延長假上班,如何核算工資?
眾所周知,關(guān)于2020年春節(jié)假期,延長至2月2日。如果在春節(jié)延長假上班,可以這么算工資:
如果職工在春節(jié)假期延長假期的那3天,由于疫情防控而不能休假,那么企業(yè)可以先安排職工進行補休。如果安排不了,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付職工相應(yīng)的加班工資。即支付職工本人日/小時工資的200%工資待遇。(兩倍工資)
2、延遲復(fù)工期間,怎么算工資?
因支持疫情的防控工作,大多數(shù)省份都宣布了關(guān)于企業(yè)復(fù)工延遲的決定。規(guī)定企業(yè)不得早于2月9日24時復(fù)工。這時候工資怎么算呢?
以廣東、福建地區(qū)為例,如果企業(yè)因符合不受延遲復(fù)工的限制,安排職工進行工作,那么對于職工工資,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進行支付。如果企業(yè)在休息日安排職工加班,對于補休不作安排,則應(yīng)當(dāng)支付職工兩倍工資。
3、受疫情影響,如果職工不能按時返崗工作,該怎么辦?
延遲復(fù)工結(jié)束后,很多人因疫情影響,并不能及時返崗工作。這又該怎么辦呢?
根據(jù)人社部《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》可知:
如果職工受疫情影響,不能及時到崗工作,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)和職工主動溝通。企業(yè)如果具備了遠程辦公條件,則可以通過網(wǎng)絡(luò)及電話等方式進行居家辦公,按時完成工作任務(wù)。那么,如果企業(yè)并不具備這種條件,該怎么辦呢?
這時候,企業(yè)可以與職工溝通協(xié)商,將優(yōu)先使用帶薪年休假及企業(yè)自設(shè)福利假等等形式進行協(xié)調(diào)。
如果使用職工不能及時返崗上班,并且使用帶薪年休假進行相應(yīng)協(xié)調(diào),這時候計算工資,應(yīng)當(dāng)以正常勞動工資來計算。
中國人事考試網(wǎng)發(fā)行的中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》是歷年的指定教材。能夠幫助考生熟悉高頻考點,充分了解歷年考試情況,知識點全面,掌握命題趨勢,具體選擇哪個教材因考生個人的意愿和實際情況而定。
一、中級經(jīng)濟師考試教材是哪個出版社的
通常中級經(jīng)濟師考試教材都由中國人事出版社出版發(fā)行,人力資源和社會保障部人事考試中心組織并編寫??忌谫徺I教材時候千萬要注意版本。
二、中級經(jīng)濟師新教材有哪幾個
中級經(jīng)濟師考試教材其實共兩本,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》。2022年中級經(jīng)濟師考試教材出版社為中國人事出版社。中級經(jīng)濟師教材每一年皆會有所變動,考生要注意更新教材。
三、中級經(jīng)濟師考試用書有必要買嗎
中級經(jīng)濟師考試教材無論是對于老考生還是新考生,都是比較重要的。新考生第一次報考中級經(jīng)濟師考試,可能就是零基礎(chǔ)的,這個時候教材的作用就更加凸顯了。況且考試“萬變不離其宗”,不論基礎(chǔ)有多扎實,最本質(zhì)的考試內(nèi)容都來源于教材。
以上就是【中級經(jīng)濟師需要哪些教材?是哪個出版社的?】的全部內(nèi)容。考生必備!2023年中級經(jīng)濟師最全三色筆記趕緊領(lǐng)??!
初、中級經(jīng)濟師考試用書是中國人事出版社出版,由人社部人事考試中心組織編寫。2022年中級經(jīng)濟師全新官方教材已經(jīng)發(fā)售,考生可通過中國人事考試圖書網(wǎng)獲取官方教材。
初級和中級經(jīng)濟師考試均2個考試科目,具體是:《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》(初級)、《專業(yè)知識和實務(wù)》(初級),《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》(中級)、《專業(yè)知識和實務(wù)》(中級)。目前2022年中級經(jīng)濟師考試大綱已經(jīng)下發(fā),考生可依據(jù)“2022中級經(jīng)濟師最新考試大綱內(nèi)容”掌握最新考點,合理安排備考。
經(jīng)濟師考試介紹
經(jīng)濟師是我國職稱考試之一,經(jīng)濟師考試等級分為初、中、高三個級別。要取得“經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置三個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格、經(jīng)濟專業(yè)高級資格。參加考試并成績合格者(高級還需通過評審),即可獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。
經(jīng)濟師福利政策
1、職稱評審:經(jīng)濟專業(yè)資格證書由人事部統(tǒng)一發(fā)放,企事業(yè)單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認可此證書,并以此評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱;
2、升職加薪:經(jīng)濟師作為一種職稱,它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升;
3、領(lǐng)取補貼:人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布通知,當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,多的可申領(lǐng)2000元技能提升補貼;
4、抵扣個稅:經(jīng)濟師申報時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進行申報扣稅,按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。
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在網(wǎng)上時常能刷到不同的聲音:“繳夠15年就可以退休了,不用繼續(xù)交錢”,“斷繳后個人賬戶就會清零”。這些說法靠譜嗎?
4月17日,人力資源和社會保障部微信公眾號發(fā)文解答了網(wǎng)友的疑惑:
養(yǎng)老保險繳夠15年就可以?
《社會保險法》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里所說的15年,只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限!實際上是多繳多得、長繳多得,繳費水平越高、繳費年限越長,將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對就會越多。
養(yǎng)老保險斷繳就清零?
不會,無論是離職待業(yè)、從城市回老家等情況導(dǎo)致斷繳,參保記錄都不會清零!社保經(jīng)辦機構(gòu)會保留您的基本養(yǎng)老保險關(guān)系,保存全部參保繳費記錄,個人賬戶儲存額也會連續(xù)計算利息,已繳的養(yǎng)老保險費不會白繳。若累計繳費滿15年,達到法定退休年齡,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
內(nèi)容來源人力資源社會保障部微信號,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
今天下午,#社保繳費滿15年就可以不繳了嗎#相關(guān)話題沖上微博熱搜榜第一,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的最新消息,明確回應(yīng):這是不可以的哦!
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度,用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”,也是不具有法律效力的。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
即使勞動者社保繳費滿15年,已滿足目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費年限的條件,但只要與單位存在勞動用工關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)履行參加社會保險的法定義務(wù)。而且,依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。
對于勞動者而言,如繳了養(yǎng)老保險,退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,且繳費年限越長,繳費水平越高,則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多;失業(yè)時滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等等。對于用人單位而言,依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。如在工傷保險方面,依法繳納工傷保險的單位在員工發(fā)生工傷事故后,由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。
因此,勞動者即使社保繳費已滿15年,也應(yīng)當(dāng)依法履行繳納社保費用的義務(wù)。
社保繳費常見問題答疑
1、自愿放棄繳納社保,后果誰承擔(dān)?
答:按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、用人單位將社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎?
答:不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!?/p>
因此,社保不能換成現(xiàn)金交給員工。問題當(dāng)中的行為,一經(jīng)行政部門查實,企業(yè)與個人均會受到處罰。
3、員工擬定了放棄社保聲明,單位還需要繳納嗎?
答:需要。社會保險是國家強制實行的社會保障制度,為員工代繳社會保險是用人單位的法定義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議,本身就是違反法律規(guī)定的,因此協(xié)議無效。
4、“被自愿”了,該怎么辦?
根據(jù)社會保險法第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;而逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
因此,若是公司強制不繳社保,并逼迫員工簽相關(guān)證明,人社局將會作出相應(yīng)處罰。并且,企業(yè)強制員工簽訂的放棄社保協(xié)議,屬于無效違法協(xié)議,企業(yè)應(yīng)仍需依法繳納社保。
5、社保掛靠代繳,有哪些風(fēng)險?
社保掛靠代繳的做法涉嫌違法!自2022年3月18日起,《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》正式施行。多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息,明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。
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(圖片來源:人民日報微博)
去年北京市人力資源和社會保障局印發(fā)了《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(3.0版)》的通知:部分境外職業(yè)資格可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級職稱,并可作為申報本市高級職稱的條件。
在北京市人力資源和社會保障局的支持下,經(jīng)過CFA北京協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)團隊的持續(xù)努力,CFA(特許金融分析師)認證作為行業(yè)內(nèi)高度認可度的專業(yè)資質(zhì),已納入《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(3.0版)》。CFA北京協(xié)會會員可申請對應(yīng)中級職稱。
北京市境外職業(yè)資格證書查詢驗證服務(wù)平臺(簡稱F系統(tǒng))。
https://easybeijing-certc.fesco.com.cn/
客服郵箱:
customer_service fesco.com.cn
客服電話:
+86-010-63772938
申請材料模板(網(wǎng)盤鏈接):
鏈接:
https://pan.baidu.com/s/1Om_YOlOTXvir1n2oLpFOsg
提取碼:
kait
適用于CFA北京協(xié)會會員的申請步驟如下:
一、文件準(zhǔn)備
雇主:
申請人雇主授權(quán)委托書:文件1-企業(yè)授權(quán)委托書(請使用網(wǎng)盤模板)
單位設(shè)立證書編號:文件2-統(tǒng)一社會信用代碼(請?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)信息)
個人:
申請人個人申請:文件3-個人授權(quán)委托書(請使用網(wǎng)盤模板,第三個空填雇主,“個人委托某某公司”)
CFA證書:文件4-英文證書掃描版或照片
個人履歷:文件5-個人簡歷,F(xiàn)系統(tǒng)手動錄入+完整文檔
二、預(yù)審核
1.CFA北京協(xié)會預(yù)審核
填寫個人信息,并上傳文件1,文件3,文件4,文件5
2.CFA北京協(xié)會審核通過后,發(fā)送預(yù)審核結(jié)果到CFA Institute
3.CFA Institute將證明文件發(fā)送至申請人郵箱:文件6-機構(gòu)推薦函
三、F系統(tǒng)提交申請
1.登錄北京市境外職業(yè)資格證書查詢驗證服務(wù)平臺
2.完善機構(gòu)信息,提交文件2
3.新建申請單,填寫相關(guān)信息,提交文件1、3、4、5、6
特別提示:查詢目的請勾選申請對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級職稱
4.中級職稱評定結(jié)果查詢
查詢驗證服務(wù)平臺驗證結(jié)果可憑查詢編號在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn)“便民服務(wù)”欄目進行查驗。(一般查驗期為5-30工作日)。
中級職稱具體條件及其對應(yīng)結(jié)果以北京市人力資源和社會保障局最終受理結(jié)果為準(zhǔn)。
內(nèi)容來源北京人力資源和社會保障局、CFA北京協(xié)會,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
2020年,由于疫情影響,部分考試陸續(xù)發(fā)布推遲通知。對于初級會計考生而言,不免擔(dān)心今年初級會計考試會不會推遲舉行?
疫情當(dāng)前,公務(wù)員考試將推遲舉行,雅思考試取消,藝考及特殊類考試時間也受到影響……
從目前公布的官方消息來看,暫時還沒有發(fā)布專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試確定推遲的通知。但2月13日,小編了解到:
人社部發(fā)布最新通知,對于專業(yè)技術(shù)人才聚集性活動應(yīng)避免組織, 關(guān)于上半年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)安排事項,應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌做好,部分考試也會根據(jù)疫情防控具體情況而做出相應(yīng)調(diào)整,包括 職業(yè)資格考試報名延期, 職業(yè)資格紙質(zhì)證書發(fā)放及補辦。
2月7日,財政部發(fā)布了最新文件 《關(guān)于疫情防控期間切實做好會計服務(wù)工作的通知》,其中第四點明確指出,疫情防控對今年全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試安排造成的影響,相關(guān)部門將會持續(xù)評估并制定相關(guān)政策預(yù)案。
結(jié)合人社部及財政部最新通知可得:因考慮到疫情對會計專業(yè)技術(shù)資格考試產(chǎn)生的影響,將會提前制定預(yù)案。即:部分考試報名、審核相關(guān)時間點,為因疫情影響,有可能啟用延期等措施。
今年初級會計考試會不會推遲呢?目前,還未發(fā)布相關(guān)官方文件。暫時沒有推遲。各位考生應(yīng)當(dāng)以官方通知為準(zhǔn),及時關(guān)注官網(wǎng)消息,做好相應(yīng)調(diào)整。
最后,會計網(wǎng)在此提醒大家:距離原定2020年初級會計考試還剩下兩個多月時間,各位考生仍要做好備考工作,以不變應(yīng)萬變!千萬不能掉以輕心!復(fù)習(xí)節(jié)奏一定不能亂!
疫情期間真的是耽誤了很多事,也打亂了很多人的新的一年的計劃,其他的都還好,那全國統(tǒng)一的職業(yè)考試會不會推遲時間呢?特別是近幾個月的,這不,人社部發(fā)布了有關(guān)職業(yè)考試報名時間推遲的公告,大家一起來看看吧。
為避免組織舉辦專業(yè)技術(shù)人才的選拔而發(fā)起聚集性活動,職業(yè)考試報名、證書補辦和發(fā)放的工作都將延遲。包括教師資格下半年的考試、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、證券期貨從業(yè)資格還有計算機專業(yè)應(yīng)用能力技術(shù)考試都將推遲,各地考試地點不同,具體以相關(guān)考試行業(yè)協(xié)會的公告為準(zhǔn)。
不管考試推不推遲,小編建議大家在家辦公或者是已經(jīng)辭職在家的各位,把握好時間不要覺得時間推遲了就不放在心上了,其實早點備考還是好事,有時間可以把教材多看幾遍,教材是很重要的,小編這句話已經(jīng)說過很多遍了,教材大綱用心看完,分析做題,都是能有很大的收獲的,能把教材多看幾遍還能發(fā)現(xiàn)自己看第一第二遍的時候看不懂的知識點,總而言之,大家還是要好好把握備考的時間。
會計初級備考書本由經(jīng)濟科學(xué)出版社出版,會計初級備考書本有兩本,分別是《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。該兩本書籍由財政部會計資格評價中心編寫,經(jīng)濟科學(xué)出版社出版,全國各地使統(tǒng)一使用。
從往年的情況來看,初級會計只考客觀題,一共有四種題型:
1、單項選擇題:每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。
2、多項選擇題:每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案,全部選對得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯選、不選均不得分。
3、判斷題:每小題答題正確的得1分,錯答、不答均不得分,也不扣分。
4、不定項選擇題:每小題備選答案中,有一個或者一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯選、不選均不得分。
1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度
強化階段的備考很重要,這個時候需要我們充分的肯定自己,端正好學(xué)習(xí)態(tài)度,給自己一個前驅(qū)動力。有了明確的學(xué)習(xí)動力,學(xué)習(xí)狀態(tài)自然調(diào)整回來,注意力也會隨之而提高,學(xué)習(xí)自然事半功倍。
2、高效利用時間
目前為止,備考時間越來越少,能不能充分利用每天的學(xué)習(xí)時間成為我們的制勝關(guān)鍵。高效利用時間才能有好狀態(tài),思維也會活躍。
3、總結(jié)答題技巧
一道錯題能反映很多問題,比如,知識點沒掌握,思路不清晰,答題欠缺技巧等等。對錯題進行歸納總結(jié)及時分析出問題并解答才能真正掌握知識。
1、企業(yè)會計:包括財務(wù)會計、成本和管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部審計、出納、會計主管、財務(wù)經(jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)等工作崗位。
2、金融機構(gòu)會計:負責(zé)銀行、證券行業(yè)、保險公司或其他金融機構(gòu)的會計工作。
3、行政事業(yè)單位會計:負責(zé)學(xué)校會計、醫(yī)院會計、福利慈善機構(gòu)會計、稅務(wù)局會計人員或者其他相關(guān)事業(yè)單位會計工作。
會計中級考試教材中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學(xué)出版社的好。中級教材一般都是由財政部會計資格評價中心編寫的,由中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學(xué)出版社出版。所以大家在選擇教材的時候一定要選擇官方的教材,官方的教材具有權(quán)威性和嚴謹性。
如何選擇中級會計復(fù)習(xí)資料?
首先要選擇涵蓋全面的復(fù)習(xí)資料。教材的全面性決定了你學(xué)習(xí)的深度和廣度,深入的學(xué)習(xí)才能夠讓你充分的理解教材中所講到的知識點,你才能夠在今后的考試中自如的運用這些知識點。其次要看資料的新舊程度,會計中很多內(nèi)容都隨著時間在改變,因此需要選擇最新的資料。
中級會計師備考方法
1、全身心投入復(fù)習(xí)備考,利用好碎片化的時間。
2、隨身攜帶線上備考寶典,利用一切可以利用的時間溫習(xí)知識。
3、制度定嚴格和科學(xué)的學(xué)習(xí)進度計劃和定量考核標(biāo)準(zhǔn),如對教材每天完成多少頁的閱讀量,及時查看每天完成多少題,這樣回就能從總體上把握每門課程所需時間答,確保在考試前一段時間完成所有的學(xué)習(xí)任務(wù),以備有充足的時間來進行臨考準(zhǔn)備。
中級會計師就業(yè)前景
中級證書并不是入門級別的行業(yè)證書,而是邁向會計更高層級的職業(yè)資格證書。當(dāng)個人取得了中級會計師證書,晉升管理層就變得容易很多,不會受到職稱的限制。無論是在私企想換一個工作,還是想進入事業(yè)單位,都是強有力的敲門磚。
該則通知將省政府明確的對疫情防控必須、對居民生活必需、供港澳及特殊情況的企業(yè)必需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)作為重點,在疫情期間對這類企業(yè)采取了采取相應(yīng)的補貼措施,一起來看看吧。
對生產(chǎn)疫情防疫急需用品的企業(yè),為擴大生產(chǎn)招工每人給予1000元的一次性就業(yè)吸納補貼,對于人力資源服務(wù)機構(gòu)以上的重點企業(yè),給予每人400元的職業(yè)補貼。
受疫情影響無法正常返工的職工,享受正常的工資待遇,在職工的隔離期間,企業(yè)支付給職工的工資薪酬,政府按照不超過該職工養(yǎng)老保險費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè),鼓勵返崗有困難的群眾在家鄉(xiāng)就地創(chuàng)業(yè)或就近創(chuàng)業(yè),政府給予10000元的創(chuàng)業(yè)資助。
在穩(wěn)崗政策方面,對參保人不超過30人的企業(yè),放寬裁員率不超過職工總數(shù)的20%。
對于廣東高校畢業(yè)就業(yè)生,公共機構(gòu)延長報道接收時間,適當(dāng)調(diào)度2020年事業(yè)單位和國有企業(yè)的招聘,基層服務(wù)專案人員的面試時間,盡量把對2020年畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響降到最低。
同時,廣東省政府應(yīng)對廣東的高校畢業(yè)生開展心理疏導(dǎo)工作,避免在求職就業(yè)的過程中伴隨焦慮的心情。
以上就是廣東省為應(yīng)對職工返工高峰,2020年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),對在家創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資助的一系列問題。
初級會計考試教材當(dāng)然是由中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學(xué)出版社印發(fā)的官方教材最好,考生可以通過報名官網(wǎng)、官方指定平臺、網(wǎng)上書店或?qū)嶓w書店等渠道購買初級會計考試教材。
對于備考資料,考生也可以按照自己的實際需求,選擇性購買歷年真題、模擬題或考試大綱等資料。如果考生基礎(chǔ)知識較薄弱,也可以報名培訓(xùn)課程,跟隨老師的教導(dǎo)進行高效學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)思路也會更加清晰。
1、考試科目
初級會計職稱考試科目包括《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》共兩門。參加初級資格考試的人員,須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試,方可取得初級資格證書。
2、考試時間
《初級會計實務(wù)》科目考試時長為105分鐘,《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目考試時長為75分鐘,兩個科目連續(xù)考試,時間不能混用。
2022年初級會計原考試時間為2022年5月7日至11日,5月14日至15日。因疫情考試延期舉行,考試時間為2022年8月1日-7日??荚嚪稚舷挛鐣r間段進行:上午的時間為8:30-11:30;下午的時間為14:30-17:30。
3、考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)
初級會計職稱考試各科目考試成績的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分,滿分均為100分。
1、在復(fù)習(xí)時注意將其中的知識點抄下來,并且每次看書也要做筆記,將所有的疑問都找到合適的解答。
2、學(xué)習(xí)的時間也要注意自由的安排,要保障足夠的時間,并且最好是完整的時間段,建議大家制定一個學(xué)習(xí)的計劃,這樣不僅能夠有更高效率的學(xué)習(xí),對于掌握知識也更有幫助。
3、在學(xué)習(xí)的時候除了要多看教材,同時也要多做試題,這樣相互結(jié)合才能夠讓知識點更好的鞏固,也可以熟悉各種出題的類型和考察的角度。
會計初級考試資料屬中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學(xué)出版社的最好,是官方教材,是根據(jù)全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室修訂印發(fā)的全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試大綱,用于初級會計職稱考試??忌梢酝ㄟ^報名官網(wǎng)、網(wǎng)上書店或者實體書店等渠道購買官方教材,考生也可以按需購買歷年的真題、練習(xí)題冊或者相關(guān)的輔導(dǎo)書等資料。
1、以教材為主,輔導(dǎo)書為輔
備考初期第一步就是通讀教材,考生需認真學(xué)習(xí)、吃透教材的知識點,報班學(xué)習(xí)的考生要認真聽老師講解的核心內(nèi)容,并整理筆記,整理好學(xué)習(xí)思路和知識架構(gòu)。
2、多做練習(xí),多寫分錄
做題是備考初級會計職稱考試必不可少的環(huán)節(jié),也是將初級會計職稱教材中知識點向考點轉(zhuǎn)化的重要步驟。各位考生一定要多做練習(xí)題,學(xué)一章節(jié)就做一章練習(xí),及時鞏固,理清解題步驟和思路。
還有一點值得注意的是,“做題”和“看題”是完全不同的。有些考生平時學(xué)教材的時候什么都會,一做題就錯,或者是做錯的題目直接看完解析,弄懂了就做下一道題目了。這是一種非常嚴重的備考誤區(qū),值得警惕。做題是思考和總結(jié)的雙向過程,看完解析雖然覺得會了,但缺少了思考過程,也沒有實際動手去寫分錄、計算等,下一次可能再做可能還是會錯。
時間緊張的情況下,一定要保證備考不留盲區(qū),爭取學(xué)一個會一個。
3、多思考,多提疑問
學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,學(xué)習(xí)初級會計職稱考試內(nèi)容時要勤動腦思考,及時調(diào)整,保證備考方向和學(xué)習(xí)方法的正確性,理清做題思路,熟悉各種出題的類型和考察的角度。
初級會計考試科目有兩門,包含了《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。
1、《初級會計實務(wù)》科目特點
此科目出題靈活性大,考察的一般是純文字性題目、計算性題目和編制相關(guān)會計分錄題目,考察考生會計核算基本能力,需要考生能準(zhǔn)確計算,并進行正確處理,在學(xué)習(xí)的時候,考生需要在理解記憶的基礎(chǔ)上掌握知識點,學(xué)會從多個角度思考問題,解決問題,考生在每天學(xué)習(xí)的時候,一定要花費充足的時間,認真?zhèn)淇肌?/p>
2、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目特點
此科目考察的是基礎(chǔ)法律法規(guī)知識,有些題目是針對法律規(guī)定原文進行考查,還有一些題目是考查考生簡單應(yīng)用能力,考生需要熟練掌握與會計核算相關(guān)的基本法規(guī),可以通過思維導(dǎo)圖建立知識框架,梳理知識點,利用碎片化時間,做好學(xué)習(xí)計劃,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
會計中級教材用經(jīng)濟科學(xué)出版社的好。中級會計官方教材一般都是財政部會計資格評價中心編寫,經(jīng)濟科學(xué)出版社出版的。官方教材一般會根據(jù)最新的考試大綱進行編排,而且考試的大部分內(nèi)容都是來自教材里面的內(nèi)容??忌ㄟ^登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”購買教材。
會計中級各科目考察重點
《中級會計實務(wù)》主要考核考生處理相對復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力,業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度和難度相對穩(wěn)定,考題內(nèi)容以教材基本知識為主,計算量不大,很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目,因此,考生只要能將相關(guān)知識點掌握到教材的難度和深度,熟悉考題思路,通過考試不是難事。
《財務(wù)管理》主要考查公式記憶和計算。初學(xué)時可能覺得無奈,摸不著頭腦,需要花一些時間理解頗為抽象的理論背景,然后才是消化概念、推導(dǎo)公式的事兒。而真正在頭腦中建立起相應(yīng)的知識模塊后,便是無招勝有招了。注重公式應(yīng)用,很多公式有異曲同工之妙,所以在記憶上一定要注意方法,而且財務(wù)管理公式數(shù)量很多,必須在有限的時間里把握重點公式加以記憶和練習(xí),對于一些文字性的知識點一定要理解記憶,這樣客觀題的得分率會大大提高,就減少了做主觀題的壓力。
《經(jīng)濟法》知識點多、細、雜、枯燥,大家都說是三科里面最簡單的一科,但是針對記憶起來還是很難的。對于經(jīng)濟法學(xué)習(xí),一是要多歸納,往往好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時間、比例等具有可比性,通過聯(lián)想、畫表、找異同點等方式來提高學(xué)習(xí)效率;二是要多舉例,很多命題和法律規(guī)定,并不需要你原封不動地背,而是只要自己知道基本思路就可以,通過舉例不僅僅真正領(lǐng)會法律規(guī)定,而且在面對考題時往往知道如何想,如何答。
會計中級各科目考試題分值
中級會計實務(wù):單項選擇題10道,15分;多項選擇題10道,20分;判斷題10道,10分;計算分析題2道,22分;綜合題2道,33分。
財務(wù)管理:單項選擇題20道,30分;多項選擇題10道,20分;判斷題10道,10分;計算分析題3道,15分;綜合題2道,25分。
經(jīng)濟法:單項選擇題30道,30分;多項選擇題15道,30分;判斷題10道,10分;簡答題3道,18分;綜合題1道,12分。
會計中級各科學(xué)習(xí)建議
《中級會計實務(wù)》
緊扣指定教材復(fù)習(xí)迎考。教材是根本,應(yīng)該把教材吃透,弄懂教材中的基本概念和原理,掌握基本方法,這才是關(guān)鍵!
多做習(xí)題。在教材掌握較好的情況下,可以選一本優(yōu)質(zhì)的參考書,適當(dāng)做一些習(xí)題,可以鞏固學(xué)習(xí),但千萬不要盲目地搞題海戰(zhàn)術(shù)。
《財務(wù)管理》
由于對于很多考生來說,《財務(wù)管理》的難度比較大,需要花費大量的時間和精力去學(xué)習(xí)。因此,考生在學(xué)習(xí)過程中要側(cè)重理解、熟記公式、反復(fù)做題,并結(jié)合教材進行自己的歸納總結(jié)和思考?!敦攧?wù)管理》中的公式,最主要的是要理解公式表達的含義,并且記住公式的使用條件。然后通過做題,不斷加深對公式的理解,這樣才能保證在考試時不會出現(xiàn)用錯公式的情況。
《經(jīng)濟法》
內(nèi)容多、內(nèi)容雜、內(nèi)容細、內(nèi)容枯燥、考題靈活,需要大量的記憶,但不能機械地死記硬背。
對于經(jīng)濟法,一要注意多歸納,往往好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時間、比例等具有可比性,通過聯(lián)想、畫表、找異同點等方式來提高學(xué)習(xí)效率。二要多舉例,很多命題和法律規(guī)定,并不需要原封不動地背過,而是只要知道基本思路即可。通過舉例不僅能真正領(lǐng)會法律規(guī)定,而且還能在面對考題時知道如何想、如何答。三要多做題,舉一反三,在重復(fù)中記憶,做題也是經(jīng)濟法的記憶訣竅。
近日,人社部組織實施人才服務(wù)專項行動,推進高校、科研院所薪酬制度改革,鼓勵事業(yè)單位對高層次人才實行年薪制等靈活多樣的分配形式?!澳晷街啤彼查g引起了關(guān)注。
此次人社部組織的專項行動具體怎么說?來看會計網(wǎng)梳理的重點:
●制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當(dāng)年本單位績效工資總量,但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。
●完善技術(shù)要素和創(chuàng)新成果參與分配機制,引導(dǎo)企業(yè)向高層次、高技能人才傾斜,鼓勵企業(yè)對關(guān)鍵核心人才實施股權(quán)激勵和分紅權(quán)激勵等中長期激勵措施。
●發(fā)布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工資分配制度的意見。
●建立更加開放靈活的新型用人機制,支持事業(yè)單位通過特設(shè)崗位引進急需高層次人才,不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
●支持鼓勵事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。圍繞國家重大科技發(fā)展需求,整合優(yōu)勢人才資源,提高創(chuàng)新體系整體效能。
隨后,“鼓勵事業(yè)單位對高層次人才實行年薪制”的消息上了微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友圍觀討論。
據(jù)了解,目前已有多地試行年薪制。大家最關(guān)注的問題,當(dāng)然是年薪制是一年才發(fā)一次薪水嗎?
會計網(wǎng)參閱有關(guān)文件發(fā)現(xiàn),對年薪制的解釋為:年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎金三部分?;灸晷綉?yīng)包括所聘崗位基本工資,按月發(fā)放。效益年薪根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)完成情況,依據(jù)單位及主管部門對其考核結(jié)果發(fā)放。對超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻的,可適當(dāng)發(fā)放獎金。
可見,即使實行年薪制,工資也是每月一發(fā)的。
此次人社部提到的“高層次人才”并沒有明確界定,究竟何種人才符合年薪制要求,具體要求有待下一步細化!
資料來源:人社部文件綜合整理、微博